第一篇：部門安全員職責及考核辦法

部門安全員崗位職責和考核辦法

為規范公司安全管理，落實各級安全責任制，適應企業安全生產形勢發展的需要，建立一支思想進步、作風正派、工作認真的安全員隊伍，促進基層安全生產管理實現規范化，特制定部門安全員崗位職責和考核辦法：

一、部門安全員崗位職責

1、部門安全員由所在部門領導，在公司行政部指導下開展日常安全生產管理工作。

2、負責組織本部門或所在班組全體員工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；組織落實各項安全生產管理制度，嚴格執行安全操作規程，堅持“三不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發生。

3、負責本部門或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練；按要求全面、詳實、規范記錄安全臺帳。

4、負責組織開展本部門或班組的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業病預防意識。

5、負責本部門或班組的安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大員工搶險避險能力；維護好所在部門的消防設施和滅火器具；開展經常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障員工生命和公司財產安全。

6、對發現的各種安全生產事故隱患，有向上級或相關部門報告的義務；對發現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利； 對本部門或所在崗位發生的各種安全生產事故負責；對所在部門或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責。

7、按“四不放過”原則，參加本部門發生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。

8、按時參加公司或單位組織的有關安全生產方面的會議和活動。

二、檢查及考核辦法

1、對部門安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門配合下，由公司行政部每月具體實施。

2、檢查內容按職責分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績明顯的部門安全員，公司每月核發對應等級的安全津貼，對有下列情形的，扣發或全部免發部門安全員津貼：

（1）、對不參加安全會議者，扣發津貼10元。

（2）、本部門或所在班組發生安全生產事故的（含安全事故、生產事故、設備事故等），工傷1例扣發津貼5元。

（3）、對不履行崗位安全隱患排查或發現安全隱患不及時報告處理而導致安全生產事故發生的，津貼。

（4）、對不按規定對入廠新員工、調崗員工進行上崗前安全培訓的，扣發安全津貼10元。

（5）、對不按要求規范填寫安全臺帳的，扣發津貼10元；（6）、所在崗位安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，扣發津貼10元。

（7）、對所在部門設置的醫藥用品、勞保用品等事故應急物品，2 每月不檢查并記錄的，扣發津貼10元。

（8）、對所在部門配置的消防設施、各種滅火器材損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告的，扣發津貼10元。

3、部門安全員津貼由行政部每月月底前按考核結果報人力資源部核發。

第二篇：兼職安全員職責及考核辦法

兼職安全員崗位職責和考核辦法

公司全體：

為適應公司安全生產形勢發展需要，建立一支思想進步、作風正派、工作認真的兼職安全員隊伍，促進基層安全生產管理實現規范化，經公司研究，對兼職安全員職責和考核辦法作相應規范，現就相關事項通知如下：

一、兼職安全員職責

1、兼職安全員由所在部門、班組負責人領導，在公司安全監察部指導下開展日常基層安全生產管理工作。

2、負責組織本部門、班組全體職工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；組織落實各項安全生產管理制度、責任制度，全面執行安全操作規程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發生。

3、負責本單位或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；組織進行班前、班后會和安全生產日活動；按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練；按要求全面、詳實、規范記錄安全臺帳。

4、負責組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理和衛生責任區的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業病預防意識。

5、負責本部門或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時搶險避險能力；維護好所在崗位的消防設施和滅火器具；開展經常性的消防安全檢查，消除火 險隱患，保障職工生命和公司財產安全。

6、對發現的各種安全生產事故隱患，有逐級報告的義務；對發現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利；對本單位或所在崗位發生的各種安全生產事故負責；對所在單位或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責；對本部門或所在班組成員的違紀行為負責。

7、按“四不放過”原則，參加本單位發生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。

8、按時參加公司組織的有關安全生產方面的會議和活動。

9、及時向所屬人員傳達安全監察部在安全周例會上的安全生產工作提示。

二、檢查及考核辦法

1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門或班組配合下，由公司安全監察部自2016年4月份開始具體實施。

2、檢查內容按職責分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，公司每月核發安全津貼100元，對有下列情形的，扣發或全部免發兼職安全員津貼：（1）每周一為安全周例會，兼職安全員必須參加。對無故不參加會議者，第一次扣發津貼20元；第二次扣發津貼50元；第三次免發當月全部津貼。

（2）本部門或所在班組發生安全生產事故的（含安全事故、生產事故、設備事故、質量事故等），按事故大小酌情考核。

（3）對不履行崗位安全隱患排查或發現安全隱患不及時報告處理而導致安全生產事故發生的，按事故大小酌情考核。

2（4）對不按要求組織班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發津貼20元；第二次扣發津貼50元；第三次免發當月全部津貼。（5）對不按要求規范填寫安全活動記錄的，第一次扣發津貼20元；第二次扣發津貼50元；第三次免發當月全部津貼。

（6）所在區域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對管轄區域的兼職安全員第一次扣發津貼10元；第二次扣發津貼30元；第三次免發當月全部津貼。

（7）對所在區域配置的消防設施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的，第一次扣發津貼10元；第二次扣發津貼30元；第三次免發當月全部津貼。

（8）兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的，第一次扣發津貼10元；第二次扣發津貼30元；第二次免發當月全部津貼。

特此通知

2016年3月22日

第三篇：兼職安全員職責及考核辦法

兼職安全員崗位職責

1、兼職安全員由所在部門領導，在公司安環社責部指導下開展日常基層安全生產管理工作。

2、負責組織本部門或所在班組全體職工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；組織落實各項安全生產管理制度、責任制度，全面執行安全操作規程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發生。

3、協助安環社責部進行本部門或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；負責組織進行上崗前安全培訓、班前會和安全生產活動；按要求組織參加安全生產事故應急救援演練；按要求全面、詳實、規范記錄安全臺帳。

4、負責組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理和衛生責任區的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業病預防意識。

5、負責本部門或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時搶險避險能力；維護好所在崗位的消防設施和滅火器具；開展經常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財產安全。

6、對發現的各種安全生產事故隱患，有逐級報告的義務；對發現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利；對本單位或所在崗位發生的各種安全生產事故負責；對所在部門或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責；對本部門或所在班組成員的違紀行為負責。

7、按“四不放過”原則，參加本單位發生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。

8、按時參加公司或部門組織的有關安全生產方面的會議和活動。

9、及時向所屬人員傳達安環社責部在安全例會上的安全生產工作提示。

第四篇：兼職安全員職責及考核辦法 2

機電科兼職安監員崗位職責

為適應企業安全生產形勢發展需要，建立一支思想進步、作風正派、工作認真的兼職安監員隊伍，促進基層安全生產管理實現規范化，經公司研究，對兼職安監員隊伍成員作如下調整，并對兼職安監員職責和考核辦法作相應修改，現就相關事項通知如下：

一、兼職安監員隊伍組成人員：陳 旭朱 杰

二、兼職安監員職責

1、兼職安監員由所在單位領導，在礦安監處指導下開展日常基層安全生產管理工作。

2、負責組織本單位或所在班組全體職工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；組織落實各項安全生產管理制度、責任制度，全面執行安全操作規程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發生。

3、負責本單位或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；組織進行上崗前安全宣誓、班前、班后會和安全生產日活動；按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練；按要求全面、詳實、規范記錄安全臺帳。

4、負責組織開展本單位或班組所在崗位的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理和衛生責任區的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業病預防意識。

5、負責本單位或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時搶險避險能力；維護好所在崗位的消防設施和滅火器具；開展經常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財產安全。

6、對發現的各種安全生產事故隱患，有逐級報告的義務；對發現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利；對本單位或所在崗位發生的各種安全生產事故負責；對所在單位或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責；對本單位或所在班組成員的違紀行為負責。

7、按“四不放過”原則，參加本單位發生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。

8、按時參加公司或單位組織的有關安全生產方面的會議和活動。

9、及時向所屬人員傳達礦安監處在兼職安監員例會上的安全生產工作提示。

第五篇：安全員績效考核辦法

瓦安全員績效工資考核辦法

為切實抓好安全生產現場管理，提高瓦安員的現場管理水平，增強工作主動性、能動性，充分調動大家的積極性，保證安全生產責任制層層落到實處，現場隱患及時發現和督促處理，確保各井隊安全生產，經礦委會研究，特制定如下考核辦法：

一、考核工資按安全、生產各占50%比例考核；

二、生產考核辦法：以礦委會下達的生產計劃（各井隊）為準，年終通算，超欠產按比例獎懲；

三、安全考核辦法：

1、輕傷事故

① 瓦安員分管區域發生輕傷事故（未評殘）1人次，且醫療費用在1000元以下，扣安全考核工資100元/人次，依次類推。

② 瓦安員分管區域發生輕傷事故（未評殘）1人次，醫療費用在1000元以上，扣安全考核工資200元/人次，依次類推。

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2、評殘事故

① 瓦安員分管區域發生評殘事故（十級）1人次，扣安全考核工資400元/人次，依次類推。

② 瓦安員分管區域發生評殘事故（九級）1人次，取消安全考核，2人次按評殘事故的七-八級/次扣考核。③ 瓦安員分管區域發生評殘事故（七-八級）1人次，取消安全考核，倒扣其它考核300元/人次。2人次按事故評殘的五-六級扣考核。

④ 瓦安員分管區域發生評殘事故（五-六級）1人次，取消安全考核，倒扣其它考核500元/人次，2人次按事故評級四級及以上扣考核。

⑤ 瓦安員分管區域發生評殘事故（四級及以上）1人次，取消當月安全、生產考核。

四、各井隊公共區域（提升運輸及其它）若發生安全事故，由各井隊長確定區域責任人或大家共同承擔安全責任；

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五、瓦安員月出勤26天以上（因礦政策性放假除外），若出勤達不到規定天數，依次遞減安全、生產考核，（若瓦安員分管區域發生安全事故，安全考核不在遞減范圍內）；

六、考核實施：由安全科依據《安全生產考核辦法》進行考核，考核責任人為王述明。

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000000000 2017年3月9日