第一篇：安監部安全員工資考核辦法

安監部安全檢查員績效考核辦法

為加強公司安全監管隊伍建設，提高安全檢查員的業務素質和綜合水平，有效增強安全檢查員的工作積極性，保障公司安全管理各項工作順利開展，特制定安全檢查員考核辦法，進一步明確安全檢查員的工作責任，在管理做到制度化、規范化、標準化，為體現按勞分配的原則，根據日常工作責任心強弱、貢獻大小、績效優劣等進行工資分配，具體內容如下:

一、當月工資考核辦法；

1、安全檢查員工資實行計分制考核，每班核定分數為綜采11分、掘開10分，采用百分制計算（4、2、2、2），其中40%為日常基礎工作完成情況（包括隱患查處、瓦斯釋放孔驗收、當班工程質量、六個嚴禁的執行及規程措施的監督落實等日常管理情況），20%為領導臨時交辦的任務，20%為按時參加班前會，20%為當班交接班情況。

2、安全檢查員每月出勤按公司規定25班計算，月出勤達到公司規定者25班不加減分；當月出勤超過公司規定25班以上每班加1分。當月出勤不達公司規定25班的每少一班扣3分；（從總分中扣除）

3、安全檢查員工資計算方法：安監部當月計件工資÷（王某某當月分數+李某某當月分數+〃〃〃〃〃〃〃〃〃）*本人當月分數=本人當月績效工資。

二、工作質量標準考核辦法及計分標準；

1、安全檢查員日常考核由值班調度員具體負責，值班部長負責監督檢查，每班進行考核打分，當班考核分數由值班調度員

下班前向部門領導/值班領導匯報（說明扣分及滿分原因），分數每10天匯總公布一次，月底匯總各項考核得分，進行公布。

2、按時參加班前會；夜班23：00、早班7：00、午班14：00，由值班領導負責核實點名，主持召開班前會、通報上一班各工作面的安全隱患查處情況及存在的主要問題，并對下一班的工作進行安排，組織對安全技術措施及規程、文件進行貫徹學習。無特殊原因遲到一次扣2分；未參加班前會工作安排從新補開后扣5分；(特殊情況由部長批準者例外)。

3、值班部長召開班前會期間，不得有大聲喧嘩、隨意走動、吃東西、玩手機等違反會場紀律現象，違反者扣2分。安全檢查員要無條件服從值班領導的工作安排，有不同意見先服從出班后再反映，違者根據情節由值班部長當場作出扣分處理。

4、每班必須現場交接班，并用同一部電話向調度匯報，不按照規定交接班的扣2分，并按“三違”論處。

5、交接班時，當班安全檢查員要將當班存在的問題及安全狀況向下一班安全檢查員當面告知，并詳細記錄在工作記錄薄上，簽字確認，如違反扣4分。

6、接班后，要對上一班存在的問題及安全狀況進行核查，并對當班所管轄區域進行全面檢查，并將檢查情況讓區隊跟班隊長認可簽字，并在1小時內匯報值班調度員，班中要對檢查情況進行核查并再次對工作面進行檢查，將隱患整改處理情況及班中發現的問題向值班調度員匯報，班后要對隱患整改情況（包括整改隱患和未整改隱患的原因）匯報值班調度員。每班實行3次匯報，少匯報一次扣2分。

7、工作面發現重大隱患或不具備安全生產條件，違反煤礦有關規定，必須停止作業進行處理，并及時報告調度室、安監部值班領導，違反者扣10分，造成后果者按事故進行分析處理。（分值在月底總分中計入）

8、安全檢查員查出一處重大不安全隱患(經部門領導認可者)加8分。（分值在月底總分中計入）

9、安全檢查員客觀上能發現的隱患、而沒有發現者、一般隱患扣2分，重大隱患扣6分，以上級安全檢查及公司安全檢查記錄為依據，對不安全隱患客觀上能落實處理的，而沒有處理，又沒有什么理由，經發現一處扣3分。（分值在月底總分中計入）

10、安監部所下發的整改隱患通知單，必須按照要求督促落實整改，未按要求執行或落實不到位的扣3分。（分值在月底總分中計入）

11、各主要施工項目、零星作業必須有措施。查出無措施施工無監督到位的一次扣15分，有措施現場不能嚴格監督的扣8分。（分值在月底總分中計入）

12、認真填寫《綜采/掘進三班質量驗收評估表》一項不認真扣2分。（分值在月底總分中計入）

13、大力反“三違”。狠反習慣性違章，查出一個嚴重“三違”加10分，查出隊長、班長違章指揮加10分。每月抓三違次數不得少于6次，少一次扣30分，多一次加30分。

14、工作范圍內發生各類事故的當班扣3分，不向安監部、調度室匯報的當班不計分，接到通知不進行事故追查的當班不計分，并扣除當月分數10分；當班如出現因自身不盡責，發生安

全生產事故的當月扣30分，并按事故分析給予處罰；當月杜絕各類安全生產事故和三級以上非傷亡事故加20分。

15、安全檢查員進入工作范圍內出現“三違”行為，被部門領導或公司領導發現者扣10分/次，并按照相關規定給予處罰；（分值在月底總分中計入）

16、在安全技術工作中做出顯著成績或在日常工作中提出合理化建議，受到公司及上級表揚者，由部門領導向公司提出申請給予500-1000元的安全獎勵。

17、安監部每月實現每日一題考試，當月安全理論知識學習考試前三名者，分別給予獎勵12分、10分、8分的獎勵。考試分數在90分以上者除以上外同時給予8分獎勵，60分至90之間不獎不罰，60分以下者給予10分的處罰。（分值在月底總分中計入）

本辦法自下發之日起執行！

二0一四年二月十日

第二篇：安監處內部管理考核辦法

暖泉煤礦安監室內部管理

考核辦法

二0一一年九月二日

安全監督檢查十條禁令

為強化安監人員管理，切實發揮安全監督檢查職能，做到內強素質，外樹形象，秉公執法，確保安全，特禁令如下：

嚴禁酒后下井，井下睡崗。嚴禁違章指揮，不執行規程措施。嚴禁有法不依，執法不嚴，野蠻執法。嚴禁脫離現場，不執行交接班。嚴禁弄虛作假，檢查不認真。

嚴禁遷就生產，不執行“三不生產”原則。

嚴禁吃拿卡要，違反紀律，怕得罪人。嚴禁打擊報復，刁難恐嚇施工人員。嚴禁隱瞞事故不報，查出隱患不處理。嚴禁破壞安全環境，損害安監隊伍形象。

安監室內部管理考核辦法

為落實公司安全決定，實現安全奮斗目標，切實加強安監室內部管理工作，適應當前安全監督監察工作的需要，做到“嚴制度、嚴管理、嚴落實、嚴考核”，充分調動安監人員的工作積極性，更好地發揮監督檢查職能，強化現場安全質量管理，保證礦井安全工作的穩定、健康發展，根據公司有關規定，結合專業實際，特制定本辦法。

一、安監室管理人員分工負責制

安全礦長是公司安全監督檢查工作的第一責任者，協助總經理抓好全礦的安全工作。

安監室主任尹作軍是具體管理工作的第一責任者，協助安全礦長抓好全面工作，安監員程志韜，李躍臣，具體負責三八制盯崗工作。

二、安全監察崗位責任制和責任追究制

認真落實執行安全礦長、安全室主任、安監員等各級人員崗位責任制和責任追究制。凡違反崗位責任制條款的，嚴格執行責任追究規定進行處罰。

三、現場監督檢查制度

執行檢查標準，做到標準化、程序化。

1、系統檢查定期循環制度

一是重點做好通防檢查，對通防系統、設施、局部通風、瓦斯檢測標校、總進回風道、密閉等設施，每周普查一遍，記錄建檔，下周進行檢查復查，做到定期檢查。

二是重點抓好機運專業，對軌道提升、大巷運輸、封閉巷道管理、上下山安全設施、運人設施等，有安全礦長組織有關管理人員參加檢查，每周普查一遍，記錄建檔，循環檢查。2、24小時檢查制度

采掘工作面執行程序化檢查，嚴格執行正規循環作業，執行工序控制，即上一道工序施工不合格或未完成時不準下一道工序施工。嚴格執行安監員現場監督檢查標準，認真填寫施工現場檢查內容表，嚴格執行停止作業23條規定，制止“三違”規定，凡不認真執行者按

考核辦法處罰。安監人員必須維護好本班人員行人秩序，執行好現場交接班。對危及安全的重大隱患要掛牌盯住整改，并及時向調度室和礦領導匯報，執行好班中匯報制度。

3、組織好安全大檢查制度

由安全礦長組織，主要是對一周來各項檢查問題整改情況進行復查驗收、考核處罰。對查出的隱患安排整改，并匯總形成檢查情況通報，發各專業領導及隱患單位，督促抓好隱患的限期整改，對到期不整改的進行分析追究處罰。

4、管理人員檢查交接班制度

管理人員檢查交接班期間的安全管理，檢查安監員盯崗情況，查交接班違章多發時間，制止圖省事違章蠻干現象，消除事故隱患。

5、重大隱患盯崗制度

根據現場條件變化，采區安裝、撤除，回采搬家撤面、初采初放，掘進過斷層，透老巷等安全管理重點及時安排安監室人員盯崗，制止違章，保證安全施工。

四、工資分配考核辦法及最佳安監員獎勵制度

（一）工資分配量化考核辦法

基本工資、安全、質量按4、3、3的比例考核分配。

1、出勤規定：不回家的月度出勤29個班，回家的月度出勤20個班，夸月休班的2個月上夠59個班，多一個班獎20元，少上一個班罰50元。休班提前請假。每出現曠工一個罰款100元。

2、安監員量化工資

安全工資：當月本班發生重傷或重大幸免（一、二級）事故時，按公司有關規定處罰。發生輕傷或三級幸免事故時罰款100元。本人出現內部嚴違罰款100元，一般三違罰款30元（一般三違交現金）。本班員工出現正科級及以上管理人員抓的嚴違聯責罰款50元，一般三違聯罰款20元（不包括調度室因機械事故分析的三違）

質量工資：月查質量達到一級時獎勵100元。二級時不獎不罰，不上級罰款100元，每出現一次不合格罰款100元。被礦領導停止作業的分析原因辦責任安監員嚴違。

質量工資：月查質量達到一級獎勵100元，二級時不獎不罰，不

上級罰款100元，每出現一次不合格罰款100元，盯多迎頭分頭考核。被公司領導停止作業的分析原因辦責任安監員嚴違。

六、學習培訓制度

（一）學習制度

1、每周二集中組織安全文件、規章制度學習。

2、每月組織一次綜合素質考試，時間定在26日左右。

3、凡有新規程必須及時組織學習考試，低于80分的停止工作，重新學習考試，合格方可上崗。不按時參加學習的每次罰款10元，不按時組織的每次罰款50元。

4、各項學習要建立點名冊、學習記錄、學習計劃，明確授課人。

（二）安全培訓制度

1、職教人員認真履行職責，完成上級安排培訓任務，以提高全員素質為目的。

2、制定年、季、月培訓計劃，完成培訓任務。

3、不定期檢查區隊組織安全業務學習情況，每月下達學習培訓計劃，出題考試存檔。、七、隱患排查落實整改制度

（一）礦建立重大事故隱患定期排查制度

1、依照上級規定，礦每月定期對安全隱患進行一次集中排查。每月26日，組織安全隱患排查會議，排查出次月的重大事故隱患。

2、對重大隱患制定專門的治理方案和應急救援預案，所有隱患均制定相應的技術、安全措施，同時，對隱患的類別與等級加以確定，并明確每一項目的整改時間、治理目標、整改措施、施工單位及人員、資金落實情況和整改驗收負責人，形成會議紀要，上報協莊礦和上級煤礦安全監察部門，并下發有關單位落實執行。

3、對排查的隱患實行建檔立卡，實行檔案化管理。

（二）安全隱患的落實整改

1、所有排查的安全隱患項目，必須做到項目、措施、資金、時間、人員、責任“六落實”。安監室、調度把安全隱患排查治理納入日常調度內容，根據隱患排查紀要要求，督促整改；各業務部門要把安全隱患的排查治理工作納入業務保安責任范圍，由專業領導負責有

關規程措施的落實工作。

2、對完成的項目，由各專業領導組織有關單位進行驗收，整改。

3、堅持不安全不生產的原則。凡是存在安全隱患的必須制定可靠的防范措施，無措施的一律不準生產。

八、入井人員檢身、上下井人員清點和集中上下井制度 為認真落實《煤礦安全規程》及上級一系列安全管理規定，加強對入井人員的安全管理和監控，杜絕不符合規定的人員下井，防止在發生意外事故時能及時有效地進行處理，保障礦工的人身安全，特制定本制度。

入井人員檢身制度

1、對所有下井人員實行檢身，嚴格把關，杜絕不符合規程規定要求的人員及物品入井，保證安全生產。

2、明確檢身的內容和要求，入井人員一律系好安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服下井以及酒后下井。

3、落實檢身工作的責任人，檢身工作由安監員負責，檢身人員有權利、有責任對所有下井人員進行檢身，范圍包括：公司所有下井的人員，上級部門領導來礦檢查指導工作下井的人員，其他單位來本礦下井時，除檢身外要登記查看批準手續。

4、檢身人員要認真負責，嚴格把關，否則，每出現一次漏洞或失誤按“三違”罰款交現金10元；凡是違反規定不戴安全帽、不系帽帶、不隨身攜帶自救器和礦燈，攜帶煙草和點火物品下井、穿化纖衣服下井以及酒后下井的人員，一律按規定進行處理處罰，因此造成事故的，從嚴追究責任。

5、凡無安全監察資質的外來人員原則上不準下井，確需入井的外來人員，必須經公司領導批準。外來人員入井前，必須接受煤礦安全基礎知識的培訓并考試合格，在入井須知和協議書上簽字后，方準入井。

九、停止作業標準

（一）回采專業

1、新面投產未經驗收合格的（包括風量、防塵、機電、設備、支護、規程）

2、初采、初放、回撤未安排專業人員盯崗的，未組織員工規程學習簽字的。

3、空頂作業的，超寬采煤的（機采面斷層處、機道掉頂處、老塘有懸頂處出現四排柱子割上刀的）

4、上下端頭支護不合格的，安全出口不暢通的，上下超前支護距離不足30米的（下超前接近溜頭處可支單排柱子）

5、支護不可靠的，面上支柱初撐力合格率達不到80％的、軟底工作面不穿鞋的、沿傾斜連續5棵支柱鉆底量超過10公分的、頂梁沿傾斜連續四棵斷開不交接的、π型鋼不按規程使用及時前移的、機道頂板破碎時鋪網接頂不合格的。

6、備用支護材料數量達不到規程要求的，在用的柱、梁、鞋數量各缺20根的。

7、回柱工具不全的，員工不會正規操作的。

8、懸頂面積達到規定要求時，未采取措施或采取措施未達到規程規定要求的，停止作業，進行放頂。

9、割上刀盯崗人員不跟機組的、不按規程規定要求停機前移π型鋼的。

10、回采工作面干打眼的。

11、違章放炮的。

⑴打淺眼（小于0.6米）放小炮、明炮、糊炮、短母線放炮。⑵定炮不使用炮泥、水炮泥，炮泥不填滿封實。⑶放炮不執行“一炮三檢”、“三保險”。⑷一次定炮分次拉炮。⑸放炮前后不灑水滅塵。⑹爆破前不進行網絡導通檢查。⑺斷開風筒放炮。⑻不按規定處理拒爆、殘爆。⑼嚴重違反爆破說明書放炮。⑽不執行放炮時控卡制度。

12、機組內外噴霧效果不好的。

13、工作面風量不足的、瓦斯超限的。

14、設備出現失爆的、電纜破皮露芯線的、無絕緣手套的、機電檢修不執行措施的。

15、過斷層未補充特殊措施的或在現場不執行的。

16、特殊工種人員無證上崗的，安排未取得安全資格證的人員

操作設備的。

17、現場施工人員違反規程規定平行作業的、回柱與打眼、定炮、支柱、分段距離不符合規定的，及時制止，停止作業。

18、工作面無防塵水管的、防塵水幕損壞的。

（二）掘進專業

1、干打眼的。

2、違章放炮的。

⑴打淺眼（小于0.6米）放小炮、明炮、糊炮、短母線放炮。⑵定炮不使用炮泥、水炮泥，炮泥不填滿封實。⑶放炮不執行“一炮三檢”、“三保險”。⑷一次定炮分次拉炮。⑸放炮前后不灑水滅塵。⑹爆破前不進行網絡導通檢查。⑺斷開風筒放炮。⑻不按規定處理拒爆、殘爆。⑼嚴重違反爆破說明書放炮。⑽不執行放炮時控卡制度。

3、掘進巷道隔爆設施不符合規定的。

4、掘進迎頭風量不足的、瓦斯超限的、迎頭未掛報警儀的、未安裝瓦斯監測探頭的。

5、通風系統不合理、喝循環風的。

6、掘進迎頭無計劃停風或停風不及時撤人的。

7、掘進巷道不按規程要求定期沖刷防塵的。

8、掘進迎頭支護不可靠的、錨桿預緊力達不到70％的、無錨桿預緊力檢測工具的。

9、不按規程施工的，現場發生重大變化遇斷層未及時補充相應措施的。

10、空頂作業的、臨時支護材料不合格的。

11、絞車不完好的、鋼絲繩斷絲超限的、不使用標準連接裝置的。

12、扒裝機、扒礦機、臺車無照明的，滾筒擠繩的、繩接頭不是叉接的、扒裝機無操作手把的、扒斗行程區內有人的。

13、皮帶跑偏嚴重的，機尾淤住不清理的、保護不全的。

14、帶電作業或設備失爆的、電纜破皮露芯線的。

15、巷道開門不具備安全生產條件的、貫通預透不執行措施的。

16、現場無班組長負責的、特殊工種不持證上崗的，未經培訓

取得資格證操作設備的、當班無管理人員盯崗的。

17、扒裝機前浮煤長度超過10米，高度達到巷道凈高1/3時的。

18、不執行“有疑必探、先探后掘”的。

（三）機電專業

1、檢修設備帶電作業的、不停電檢修設備的、電氣設備失爆的、不執行停送電制度的。

2、電氣設備保護不合格的、整定值超規定要求的、采區檢修開關不檢查瓦斯的。

3、皮帶保護不合格的、防滅火設施、工具不全的，機頭機尾機道有磨皮帶的、向皮帶上排水的。

4、設備無檢修制度或檢查記錄不符合規定的。

5、設備開關無防爆合格證的。

6、采區水泵無小水倉的、水泵不能自動開啟的。

7、檢修設備無安全措施的、燒焊無措施的、安裝撤除無管理人員盯崗的、吊拉起重大型物件使用頂板正常支護的。

8、乘人設施不按規定安裝、檢查和檢修的。

9、特殊工種人員不持證上崗的、轉崗不進行培訓取得上崗的。

10、棉紗和油脂管理不符合規程規定的。

11、機電硐室場所溫度超過規程規定的。

（四）運輸專業

1、封閉巷道不執行封閉巷道管理制度的、行車行人的。

2、斜巷內多工種多地點平行作業的、在斜巷內裝卸物料設備無特殊措施的、不執行掛停鉤牌制度的。

3、提松“四超”物料不執行特殊措施的。

4、斜巷提升不使用標準連接裝置的、磨損超限的、不定期進行年檢的。

5、提升鋼絲繩磨損超限的、不進行定期檢查制度的。

6、斜巷安全擋車防跑車設施安裝不合格的、不按規定檢查檢修的。

7、斜巷不按規定安裝聲光信號的、信號不靈敏可靠的。

8、各種絞車閘、信號不合格的；電機車燈、喇叭、閘不合格的；

電瓶車燈、鈴、閘不合格的；電機車制動距離超過規定的。

9、斜巷、平巷道岔安裝不合格的、氣動道岔不靈敏可靠的。

10、大巷檢修、整道不執行停送電措施的、燒焊無措施的。

11、斜巷片口崗位工出現空崗、脫崗的；人行車不執行落閘、跑空鉤規定的。

12、彎道軌道曲率半徑不符合技術管理規定的。

13、井下巷道運輸、行人安全間隙不符合規程規定的；采區片口不按規程安裝絕緣裝置的；軌道失修嚴重，達不到質量標準的。

14、特殊工種不持證上崗的、轉崗未經培訓合格上崗的。

（五）通防

1、通風系統不合理的。

2、采掘工作面達不到計劃風量的。

3、采掘工作面瓦斯超限的、不按規定時間進行瓦斯檢查的。

4、井下硐室、場所、巷道出現微風、無風的；出現盲巷的。

5、不按規程規定安裝隔爆設施的。

6、不按規程規定安裝瓦斯監測裝置的、探頭不靈敏可靠的。

7、巷道不按規定沖刷或粉塵超過規程規定的。

8、通風設施損壞影響通風的、達不到規程要求質量標準的。

9、儀器、儀表、瓦斯報警儀不定期檢查或不可靠的。

10、放炮器失爆的、放炮母線有明接頭的。

（六）巷修

1、無規程措施或零星工程施工任務書的、有措施但與現場不符的。

2、修復巷道處理頂幫使棚支護無工區管理人員盯崗的。

3、在大巷施工、總回風巷施工無工區管理人員盯崗的。

4、公司安排要求專業人員盯崗的施工地點未安排人員盯崗的。

5、斜巷軌道多地點平行作業的、不執行封閉巷道管理制度的。

6、皮帶機道施工不執行停機制度的。

7、巷道失修嚴重威脅安全的、漏頂影響行人、通風、設備運轉的。

8、修復巷道無超前支護或臨時支護不合格的、空頂作業的。

（七）處罰規定

1、嚴格執行停止作業分析、追究制度，所有停止作業都必須進行相應的分析追究，由各專業負責落實。

2、因施工單位自身有安全隱患的原因被停止作業2小時以上的，對施工單位罰款500元，因甲方原因的必須追究甲方的責任人。并對罰款人罰款100元。

3、凡因現場隱患整改不及時，造成停止作業的，一并追究安監人員的責任。

十、現場隱患處罰標準

（一）共用部分

1、現場隱患不交清楚，罰款20元。

2、沿途不維持秩序，一次罰款50元。

3、不學規程措施下井的，一次罰款50元。不按規程措施監督檢查的罰款50元。

4、具備停止作業條件而不停止作業的辦內部嚴違。

5、違反十條禁令和安監員職責的按規定處理。

6、不按工序或不按規定填寫檢查單的一次罰款20元。

7、特殊工種不持證上崗的，一人次罰款10元，現場員工違章不制止的，一般三違罰款50元，嚴重三違罰款100元。

8、現場各種牌板不標準的一個罰款5元。

9、現場隱患不及時匯報或處理的，一般罰款50元，嚴重罰款100元。

（二）掘進部分

1、風筒距迎頭超過10米的罰款20元。

2、機前后100米內有粉塵干燥的，罰款20元。

3、瓦斯探頭或報警儀放的位置不對的罰款10元。

4、不按爆破圖表打眼的，一次罰款10元，成型大于或小于斷面30公分的一平方罰款10元。

5、不盯放炮，不執行放炮規定的，罰款100元。

6、跑多頭不檢查放炮程序的罰款50元。

7、水幕不起作用的一個罰款10元，不開啟的一次罰款50元。

8、不使用臨時支護空頂作業的，罰款100元。

9、臨時支護接頂板枇用手能搬動的，罰款20元。

10、迎頭頂板、兩幫有松動煤矸，大于20公分的一塊罰款10元。

11、錨桿不按規程布置的，一根罰款5元，一排罰款20元。

12、錨桿外露超過10公分未補打的，一根罰款10元；不滿帽的一根罰款2元。鋸錨桿后不補打的，一根罰款50元。

13、錨桿穿皮嚴重的一根罰款20元，一般的一根罰款5元，兩幫、頂板角度不合格的一根罰款2元，迎頭10米內錨桿預緊力不夠的每根罰款3元。

14、連網不合格的一處不連超過10公分的罰款5元。錨桿壓網不實，不貼巖面的一根罰款5元。

15、扒裝機或臺車、扒礦機固定不合格的罰款20元。

16、扒裝機繩接頭系扣的或繩頭鋼絲超過5公分長的一個罰款10元。

17、扒裝時扒斗行程區域內有人的罰款50元。

18、軌道提升不執行提升管理規定的罰款50元。

19、軌道鋪設不合格的一處罰款2元。

20、錨噴巷道臨時支護不合格的罰款50元。迎頭100米范圍內不按規定灑水養護罰款100元。

21、復噴厚度不夠的一平方罰款2元，復噴前的錨桿、網質量按錨網質量驗收罰款。

22、使棚巷道接頂腰幫不實的一處罰款10元，聯棚器或撐棍少一根罰款1元，棚間距或質量不合格的一架罰款20元。

23、開門、預透不執行規程措施的一次罰款100元。

24、現場提問對所盯迎頭不懂規程措施的一次罰款20元。

（三）回采部分

1、上下平巷高、寬不合格的每米罰款1元，超前支柱不夠的每棵罰款3元，卸荷的罰款3元，物料不掛牌管理的一處罰款2元，不整齊的一處罰款2元。

2、端頭支護一架不合格的罰款50元，一棵罰款10元。

3、π型鋼頂板正常時間距超大的一架罰款10元，不按規定時間

前移或不到位、接頂不實的一架罰款10元。

4、鋪、連網不合格的一片罰款5元。

5、支柱上仰下切的一棵罰款1元，扒口的罰款3元（全面扣除10棵）；失腳的罰款2元，卸荷的罰款5元，初撐力不夠的罰款5元。

6、面上在5米范圍內查出3棵支柱初撐力不夠的每棵罰款10元，支不到硬底的每棵罰款5元。

7、頂梁在規定時間內不預掛的每根罰款5元，接頂不實或用手扳動的每根罰款5元，調整頂梁連續斷開2根的每根罰款10元，連續斷開三根以上的辦嚴重三違。

8、防飛閥不合格的每個罰款1元，防倒鉤不合格的每個罰款1元，水平銷、圓銷不合格的每個罰款1元，柱帽不合格的罰款1元。

9、壞柱梁不及時更換的每棵、根罰款5元。

10、支回柱、移溜工具不全的每組罰款5元。

11、出現空頂作業的一人次罰款50元，炮道不檢查處理傘檐的一次罰款50元。

12、炮采面上下機窩過斷層時放炮不盯全過程，一次罰款50元。

13、放炮不執行放炮規定的每小項罰款20元。

14、支回柱與打眼、定炮、隔離炮違反規程規定的一處罰款20元。

15、違反防塵規定的一次罰款10元。

16、回柱違反規程規定或在斷層處掐門子的一處罰款10元。

17、機采面割上刀跟班區長或班組長不跟機指揮處理頂板的一次罰款10元。

18、支柱、回柱、改柱、移溜、推機、放炮不執行正規操作的每處罰款10元。

19、懸頂不按規程規定處理的或過斷層不執行措施的辦嚴違。

（四）機運巷部分（1）零星工程安全

1、現場發現無計劃施工的一次罰款50元，計劃與現場不符的一次罰款10元。措施與現場不符的一處罰款20元，施工人員學習簽字不全的或不知道措施內容的一人次罰款5元。

2、施工隊無班組長帶班施工的，一處罰款20元。

3、本班零星工程出現漏檢的一處罰款50元。

4、不在零工單或責任書上簽字的一處罰款10元。

5、違章施工不制止的，一般罰款50元，嚴重罰款100元。（2）崗位工及設備安全

1、查崗位持證上崗正規操作，本班所包片崗位不持證上崗或不正規操作的，一人次罰款10元（本人已罰款的除外），習慣性違章反復出現的一人次罰款10元（相同崗位、地點人員反復出現違章的）。

2、所包片范圍峒室、場所、機道等固定地點設備完好達標，不防塵一處罰款5元，失爆一處罰款10元，信號壞一處罰款10元，設備有油污一處罰款5元，專用工具不全一處罰款5元，管理牌板不全、損壞一處罰款5元，電纜吊掛不標準一處罰款5元。

3、不按規定地點、時間維持上下井人員秩序的，一處罰款50元；正常巡檢不按規定進行檢查的或漏查一處的罰款10元；所包范圍內斜巷提升安全設施不合格還繼續使用的，一處罰款100元；對提人設施單位不執行定期檢查或無記錄的，一處罰款10元。

（3）巷修施工安全

1、執行零星工程安全檢查處罰標準

2、對使棚、錨桿支護質量執行掘進部分聯責罰款標準。

（五）隱患整改落實

1、所包范圍沒發現隱患的按級別、類型聯責罰款10－50元。

2、對隱患復查整改不合格的，分級別一處罰款5元、10元、50元。

十一、查處重大隱患和安全好建議獎勵制度

1、對發現并及時消除重大隱患的有功人員實行獎勵制度，視情況獎勵50－100元。

2、對提安全好建議或辦法實行獎勵制度，前提是該安全建議或辦法被采納并有明顯效果，每條獎勵100元。

暖泉煤礦

2011-9-2

第三篇：安監部職責

安全監察部主要工作職責

一、貫徹、執行國家有關安全生產的方針、政策和公司安全規章、制度、標準、措施、命令。并對各分（子）公司的貫徹落實情況進行監督檢查。

二、加強安全基礎建設。健全制度、臺賬，完善管理機制。定期組織召開安全分析會和安全例會，對階段安全工作總結、分析，對存在問題制定整改措施。對問題整改實施跟蹤督查制度。對非正常生產情況下的特殊問題，安全預防措施制定、落實到位。

三、深入現場調查研究，對各分（子）公司落實安全規章、制度、標準、措施、辦法的執行情況以及安全基礎建設的情況進行監督、檢查、指導、評估、考核。

四、加強安全宣傳教育工作。結合不同時期安全、經營特性，組織開展形式多樣的安全宣傳教育活動。定期組織完成新職、在崗人員的安全培訓工作，保證培訓質量，培訓合格率均達100%。

五、負責公司消防安全、人身安全、交通安全等相關安全管理工作，對公司各種安全設備、設施的養護、維修和定期修理等的消防、道路交通安全等管理辦法、措施、事故追究，加以落實并進行監督、檢查、考核。

六、根據公司的經營情況，監督相關部門加大安全保障投入。不斷改善勞動條件和勞動環境，各種勞動保護用品及時配備、發放到位。各種安全設備、設施配備齊全，作用良好，檢查到位。

七、負責組織制訂、修訂安全生產管理制度、安全技術規程和安全規劃，建立健全安全生產逐級負責制，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

八、對公司的安全生產情況進行巡檢，做好檢查寫實紀錄，并將檢查情況及時反饋，落實整改實效。

九、負責組織開展安全專項檢查、整治和安全管理評估工作，對專項檢查、整治和安全管理評估工作安排周密，責任明確，扎實推進，富有成效。

十、負責組織相關人員對公司危險源點的識別和監控，建立危險源點管理辦法，落實防控措施，預防事故發生。

十一、完善安全信息管理制度，及時收集信息，分析、處理、上報，跟蹤落實。

第四篇：2009安監部工作總結

2009安監部工作總結

安監部的職責是負責港作輪公司安全管理體系文件的編制、修訂和管理，負責各程序的日常監督和檢查驗證，負責相關法律法規、技術標準和規范的收集，發布。負責對公司各類安全事故的調查、處理，對提出的改進建議進行驗證。我部人員擔負的工作比較重要。由于點多、線長、面廣，船舶種類多、噸位大、運輸的產品高大件多，浮吊吊裝大件頻率高，再加上水上作業的特殊性（風向、水流、天氣等諸多不利因素），安全生產難度大，風險高。在公司領導的大力支持和相關部門的密切配合下，經過大家共同努力，圓滿完成了公司交辦的各項任務。今年港作輪公司未發生重大海、機損事故、未發生重大傷亡事故和環境污染事件。發生工傷事故5起；機損小事故4起；海損小事故3起；各類違章及險肇事故5起。總體安全生產形勢較為穩定。

一、完成公司內審和外審的組織工作

九月份，接受了質量安全辦對公司環境和職業健康安全體系的內部審核，根據外審的要求，完成了相關法律、法規及企業規章制度、操作規程及各種應急預案、修訂。受到好評。

二、完善安全管理的基礎工作

安排管理人員參加了安全生產管理知識培訓，參加考核并取得合格證書，今年對新進人員三級安全教育17人，安全管理人員培訓25人，駁船水手、碼頭水手安全業務知識培訓61人次。根據安全生產的需要，相繼出臺了拖帶高大件的安全管理規定、大南通靠離泊安全管理規定、駁船船員安全操作規程，對公司重要危險源的識別，制定部門安全管理的程序要求。確立了兩級會議制度，即公司每月上旬召開安全例會（出一期安全簡報），基層各船舶每月過一次安全活動日。根據船舶水上作業的特殊性，不同季節都制定安全措施和管理要求，讓各船舶有章可循。

三．注重現場的安全管理加大督查力度

今年以來，我們把主要精力放在現場安全管理方面，確定安全檢查形式，以日常安全檢查、專項安全檢查、抽查和各單位自查相結合。公司領導相當重視，多次帶隊進行巡回安全檢查，部門全體同志堅持下船頭，每月基本上對所有船舶都進行檢查，對查出的隱患限期整改，一時不能整改的制定安全措施并上報有關部門，對檢查情況進行講評，結果納入經濟責任制考核，有效地促進了現場安全管理的加強，基本上遏制住了現場的違章現象，從而使公司的生產有一個較好的安全環境。

全年配合海事安監部門，對我司30余艘船舶進行了安全檢查，整改各類不合格缺陷206項，保證各船舶處于適航狀態。

四．發揮部門人員的積極性

隨著公司的發展，生產的產品種類多、體積和噸位大，運輸和吊裝的難度很大，只要領導有這方面的工作安排，我們的指導船長都能親臨現場，克服種種困難，安全及時地完成各項拖帶和吊裝任務。受到了公司領導和用戶的好評。部門全體人員在各自的崗位上，根據自己的職責，為公司的安全管理，以及涉及到安全生產方面和安保方面的工作都能自覺認真的去做，為公司的各項管理工作上臺階做出了一定的貢獻。

五．安全生產工作的難點

1.碼頭靠泊條件差，由于泊位緊張，長興基地新建造復式碼頭，給船隊進出檔帶來很大困難，里檔的水較淺，雜物多，經常造成船舶車葉、舵和水下設施的損壞。2.浮吊經常吊著大件在江中游走，潛在的危險很大。3.浮船塢上建造的大型船體沒有固定的水域沉浮。4.現有駁船27艘，為了加強管理正逐步配人，目前人員緊張，以前從基地調來一部分人員，素質不高且沒有水上工作經驗，（現在己有11條駁船配員，每駁兩人，一是配員不夠，二是沒有船員服務薄。）5.各基地碼頭設施比較陳舊，沒有專人管理，有的新建碼頭沒有提供技術參數，碼頭前沿水深不夠。6.船舶保險的險種不全，拖輪沒有保拖帶險。7.部分職工文化程度低，業務素質差，有些人員還不能持有效證書上崗。六．明年主要工作安排

1.進一步學習安全生產法，根據公司各級人員的崗位職責，制定港作輪公司安全生產責任制。全面推行船長負責制，簽定安全責任書。有條件時要求外派船員單位交納安全風險抵押金。

2.積極探索建立安全監督管理的長效機制，完善各類應急預案，并組織演練，保證切實可行。防范重、特大安全事故的發生。

3.確立安全工作防范重點，拖輪以防碰撞為重點；浮吊以防違章作業為重點；駁船、水手班等班組以防工傷和人落水為重點。有針對性地開展工作。安全——永恒的主題！

第五篇：安監部崗位職責

安全監察部崗位職責

1.部門職責

1.1安全監察部是本公司安全監察歸口管理部門，代表公司行使安全監察職能，應定期向總經理和總工程師匯報公司的安全情況。

1.2負責組織貫徹落實國家和上級有關安全生產的文件，監督安全生產法律法規及與安全生產有關的各項規程制度、反事故技術措施和上級（行業）有關安全工作指示（要求）的貫徹執行。1.3負責建立健全公司安全生產、消防、交通、治安管理制度，組織編制、完善事故應急救援預案，監督各級人員安全責任制的落實。1.4監督涉及設備、設施安全的狀況，涉及人身安全的防護狀況；監督特種設備的使用和檢修維護；監督安全工器具、登高用具的管理和定期試驗工作；監督各運行、檢修、燃料班組及各常駐外包單位班組安全建設情況。對監督檢查中發現的問題和隱患，及時下達《安全監察工作督辦單》向有關領導報告。1.5參加或組織事故調查，分析、上報工作，并提出考核意見。1.6負責編制安全技術勞動保護措施計劃，并監督所需費用的提取和使用情況，監督有關部門、人員對計劃的執行情況；負責對安全工器具、安全防護用品購置的安全資質審查，監督勞動保護用品、安全工器具、安全防護用品的發放和使用。

1.7監督安全培訓計劃的落實，負責組織公司領導級以下人員的《電力安全工作規程》考試，并建立公司員工及臨時工安全培訓檔案。1.8定期和不定期總結分析安全生產中的薄弱環節和帶傾向性的問題，提出改進意見。

1.9對安全生產做出貢獻者提出給予表揚和獎勵的建議或意見；對負有事故責任的人員，提出批評和處罰的建議或意見。1.10參加工程和技改項目安全技術措施的審查和竣工驗收以及有關科研成果的鑒定。負責對施工隊伍安全資質的審查。，要求有關部門限期解決，并監督“四不放過”原則的貫徹落實；完成事故統計、1.11組織公司安全監察網活動，充分發揮各級安全員的監督作用。

1.12監督、檢查公司消防、交通、治安管理安全責任制的落實；負責公司消防安全的監督、管理

1.13貫徹執行國家、行業、上級公司有關消防、治安管理方面的法律法令、規程、制度及要求。負責廠區治安保衛工作。

1.14負責外包工程和臨時用工安全管理工作，組織進行外包工程開工前的安全技術交底，辦理開工許可手續。1.15負責公司交通安全的監督、管理，監督交通法規的貫徹執行。2.工作內容與要求2.1負責抓好現場安全生產監督、檢查和反違章等安全日常例行工作。2.2經常進行文明生產檢查，執行公司《文明生產管理制度》2.3經常對“兩票三制”的執行情況進行進跟蹤檢查，發現問題及時提出整改要求，并按《安全生產獎懲制度》和《反違章管理實施細則》進行考核。2.4加強檢修現場安全督查，督促檢修、運行人員認真執行《危險點分析管理標準》。重要檢修及重大操作應到現場跟蹤、監督。2.5抓好經常性防火檢查，火檢查，對查出的火災隱患及時督促有關部門進行整改。2.6抓好隱患排查治理工作。經常進行作業性違章和定期開展裝置性違章檢查，對查出的問題及時下達“安全監察工作督辦單”限期整改，并按有關規定進行考核。

2.7加強門衛管理和廠區治安保衛工作，確保產區治安穩定。2.8抓好外包工程和臨時用工安全管理，部門嚴格執行《外包工程和臨時用工安全管理標準》過程安全管理。

2.9不定期進行運行值班紀律的抽查，育，并按規定考核。

2.10負責公司消防安全管理，督促有關部門嚴格執行《消防工作管理制度》認真抓好防火工作。

2.11組織抓好消防、治安知識培訓工作，每年至少組織進行一次消防演習和

組織對重點防火部位進行專項防

督促外包項目所在部門和臨時工使用，加強外包工程和臨時工的全發現違反值班紀律的行為，及時進行教，2

并督促公司各部門和生產區域保潔承包單位嚴格，做好管轄范圍內的文明生產和衛生清掃工作。并根據季節特點，消防知識培訓。

2.12每年11月底前，督促有關部門抓好“反措計劃”和“安錯計劃”編制工作，并負責“安錯計劃”編制匯總報批。

2.13組織每年一度的員工安全規程考試和工作票簽發人、工作許可人、工作負責人考試工作。

2.14督促運行、檢修部門每年12月15日前根據現場實際情況，進行一次運行規程、檢修規程的校對復查，對不符合現場實際的，應進行修改，并履行報批手續。

2.15每月進行一次班組周安全日學習活動的檢查。3.檢查與考核

3.1每月25日應對本部門各崗位的崗位職責執行情況進行一次檢查，發現未完成崗位職責規定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。

3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。

安全監察部主任崗位職責

1.工作職責

1.1負責組織貫徹落實國家和上級有關安全生產的文件，監督安全生產法律法規及與安全生產有關的各項規程制度、反事故技術措施和上級（行業）有關安全工作指示（要求）的貫徹執行。

1.2組織制定公司安全生產、消防、交通、治安管理制度；組織編制、完善事故應急救援預案。監督各級人員安全責任制的落實。

1.3組織審核為保障人身、設備安全而制定的各項安全技術措施，并負責組織跟蹤落實。

1.4組織制定安全工作規劃與安全目標和保證措施，并監督實施。1.5組織編制公司安全技術勞動保護措施計劃，并監督所需費用的提取和使用；監督安全技術勞動保護措施計劃的落實。

1.6監督各部門、本部門各級人員安全生產責任制的落實。1.7組織開展“春、秋”安全生產大檢查活動和月度安全檢查工作。1.8做好外包工程和臨時工的安全管理工作。組織抓好臨時用工廠級安全教育和考試，并建立臨時用工安全教育培訓檔案。

1.9監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況。1.10督促本部門安監員抓好“兩票三制”執行情況的跟蹤檢查。1.11組織做好公司員工安全教育、培訓管理工作。

1.12參加公司月度安全例會，監督有關安全工作部署的貫徹執行。1.13對安全生產工作提出獎懲和考核建議。

1.14參加工程建設和技改項目的安全設施設計審查、竣工驗收及有關科研成果鑒定工作。

1.15組織有關不安全事件的調查分析，監督“四不放過”原則的貫徹落實，負責有關安全信息材料的上報工作。

1.16監督、檢查公司消防、治安管理安全責任制的落實。負責抓好消防、保衛員工隊伍建設，督促消防保衛主管抓好消防、保衛制度的貫徹落實和人員的培訓工作。

1.17督促消防、保衛人員認真執行消防巡視檢查制度和夜間廠區巡邏制度。1.18負責監督交通法規的執行，定期組織交通安全檢查。2.工作內容與要求

2.1組織對上級下發的安全生產文件、規定、通知的執行情況進行檢查、監督，并在規定時間內向上級匯報落實情況。

2.2組織對安全管理制度的執行情況進行檢查，并根據安全生產管理制度執行中發生的問題，每年對制度進行修訂。

2.3每年組織對各部門落實“安全目標責任書”的情況進行二次（上半年、下半年）檢查，并對執行情況書面公布。

2.4審核為保障人身、設備安全而制定的各項安全技術措施，并根據實際情況提出修改意見。

2.5組織編制公司“安措計劃”，負責督促生技部門按時組織制定公司“反措計劃”；每季度組織對“安措”、“反措”執行情況進行監督檢查，對檢查情況進行通報。

2.6負責組織開展季節性安全檢查、專項檢查及安全生產月等安全活動，對檢查中發現的問題，及時制定整改計劃，落實責任部門和責任人。

2.7組織對外包工程資質審查工作，建立外包工程安全資質審查記錄，負責與工程承包單位簽訂“安全管理協議”；組織進行安全技術交底和人員培訓。

2.8督促本部門安監員定期對特種設備、安全工器具的使用情況進行跟蹤檢查，并作好檢查記錄，對檢查中發現的問題和隱患向責任部門下達整改通知書。

2.9督促本部門安監員經常對“兩票三制”日常執行情況進行指導、監督，對檢查中發現的問題按有關規定進行通報、考核。

2.10組織制訂公司安全教育培訓計劃，并監督各部門按計劃執行。每年6月組織對生產部門員工、生產管理人員、工作票負責人、簽發人、許可人和單獨巡視高壓設備人員進行“安規”考試及“雙票”知識培訓考試，并對合格人員行文公布。

2.11參加月度安全分析例會，組織會議材料、編審會議紀要，對會議精神進行貫徹落實，并在下月度安全分析例會上通報落實情況。

2.12主持召開月度安全網例會，傳達上級有關安全生產工作精神，檢查各部門安全生產工作開展情況，分析存在的問題，指導各部門安全監督人員、班組安 5 全員的工作。

2.13組織編寫月度安全生產月報，通報不安全事件、總結安全工作開展情況。2.14組織不安全事件的調查分析，負責有關安全信息材料的上報工作。2.15在月度績效獎平衡會上，對安全生產工作提出獎勵和考核的建議或意見。2.16負責督促檢查本部門執行公司消防管理制度和治安保衛制度，督促消防人員、保衛人員按規定進行消防巡視檢查和治安巡邏。

2.17督促本部門安監員抓好設備缺陷的消除督察工作，對影響安全或文明生產的缺陷，要求責任部門在規定的時間內處理好。

2.18負責報送有關安全報表和資料。2.19完成有關領導臨時安排的安全工作 3.檢查與考核

3.1每月25日應對本崗位的崗位職責執行情況進行一次檢查，發現未完成崗位職責規定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。

3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。

安全監察部運行安監專責崗位職責

1.工作職責

1.1認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規和上級有關規定，負責制訂有關實施細則。監督國家和上級有關安全生產文件的貫徹落實。

1.2參加編制安全工作所必需的規章制度、事故應急救援預案

1.3負責編制公司安全技術勞動保護措施計劃；監督安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃的執行。

1.4參加月度安全例會，監督各級人員責任的落實。

1.5參與審查為保障人身、設備安全而制定的各項安全技術措施。

1.6負責制定公司員工安全教育培訓計劃，并監督執行；具體負責新入廠員工、外包工程和臨時工的廠級安全教育和安規考試工作。

1.7監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況 1.8做好“兩票三制”的監督、檢查工作

1.9監督安全工器具、起重器具的管理，做好安全工器具、特種設備建檔工作。1.10對安全生產做出貢獻者提出表揚和獎勵的建議，對違反安全規章制度者提出批評和處罰的建議

1.11參加工程建設和技改項目的設計審查、竣工驗收，做好工程建設安全監督管理工作。

1.12參加各種不安全事件的調查分析，監督“四不放過”原則的貫徹落實，編制安全信息材料。

1.13負責設備缺陷處理跟蹤督查工作，監督檢修作業、運行操作前認真開展危險點分析與預控工作。

1.14經常深入現場，了解設備運行狀況，發現問題，及時督促有關部門處理。1.15組織開展安全監察網活動，參加季節性安全檢查，負責編制整改計劃，并督查落實情況。

1.16有權制止違章作業、違章指揮、違反生產現場勞動紀律的行為，遇有特別緊急的不安全情況時，有權責令先行停止施工或作業，并報告有關領導。

1.17有權進入生產區域、施工現場檢查了解安全情況。

1.18有權要求保護事故現場，有權向企業內任何人員調查了解事故有關情況 7 和提取事故原始資料，有權對事故現場進行拍照、錄音、錄像。

1.19按時完成領導交辦的臨時工作。2.工作內容與要求

2.1具體負責運行方面的安全督察工作，負責運行措施的會審，并督促落實。2.2每天上下午應在現場巡視，了解設備運行狀況，發現問題，及時督促有關部門處理。

2.3經常檢查“兩票三制”的執行情況，對“兩票三制”檢查中發現的問題按有關規定及時通報，每月匯總分析“兩票三制”的執行情況，指出執行中的薄弱環節，提出改進意見。

2.4針對運行管理、運行操作存在的問題，及時分析原因，提出改進意見，并報告部門領導。

2.5負責編制公司員工安全教育培訓計劃及新入廠員工、外包工程和臨時工的廠級安全教育和安規考試工作，建立員工安全教育培訓檔案。

2.6參加月度安全分析例會，分析分管范圍的安全生產存在的薄弱環節，編寫安全分析會議紀要，并監督會議安排工作的落實。

2.7經常檢查“兩票三制”的執行情況，每月應對工作票、操作票進行分析評價，發現問題及時通報，并提出考核意見。

2.8每周應進行一次現場隱患排查和對老廠區進行二次文明生產檢查，發現問題，及時下發“安全整改通知單”，限期有關部門整改。

2.9參加季節性和月度安全檢查，負責編制安全整改項目計劃，監督分管范圍內整改項目計劃的落實。

2.10重要操作、開停機應到現場跟蹤監督，并認真作好每次開停機總結，根據存在的問題和不足，提出改進措施。

2.11參加各種不安全事件的調查、分析，匯總編寫分管范圍不安全事件分析報告，監督防范措施的落實。

2.12建立健全分管范圍的安全管理臺帳及資料，做到規范、齊全。

2.13熟悉有關安全生產的法律法規，安全生產管理制度、標準、規范和要求。2.14具有一定的協調和語言文字表達能力，能正確傳達上級指示精神，能起草業務文件、工作計劃、工作總結，撰寫事故分析報告。

3.檢查與考核

3.1每月25日由本部門領導對本崗位崗位職責的執行情況進行一次檢查，發現未完成崗位職責規定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。

3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。

安全監察部檢修安監專責崗位職責

1.工作職責

1.1認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規和上級有關規定，負責制訂有關實施細則。監督國家和上級有關安全生產文件的貫徹落實。

1.2參加編制安全工作所必需的規章制度、事故應急救援預案

1.3負責編制公司安全技術勞動保護措施計劃；監督安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃的執行。

1.4參加月度安全例會，監督各級人員責任的落實。

1.5參與審查為保障人身、設備安全而制定的各項安全技術措施。

1.6負責制定公司員工安全教育培訓計劃，并監督執行；具體負責新入廠員工、外包工程和臨時工的廠級安全教育和安規考試工作。

1.7監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況 1.8做好“兩票三制”的監督、檢查工作

1.9監督安全工器具、起重器具的管理，做好安全工器具、特種設備建檔工作。1.10對安全生產做出貢獻者提出表揚和獎勵的建議，對違反安全規章制度者提出批評和處罰的建議

1.11參加工程建設和技改項目的設計審查、竣工驗收，做好工程建設安全監督管理工作。

1.12參加各種不安全事件的調查分析，監督“四不放過”原則的貫徹落實，編制安全信息材料。

1.13負責設備缺陷處理跟蹤督查工作，監督檢修作業、運行操作前認真開展危險點分析與預控工作。

1.14經常深入現場，了解設備運行狀況，發現問題，及時督促有關部門處理。1.15組織開展安全監察網活動，參加季節性安全檢查，負責編制整改計劃，并督查落實情況。

1.16有權制止違章作業、違章指揮、違反生產現場勞動紀律的行為，遇有特別緊急的不安全情況時，有權責令先行停止施工或作業，并報告有關領導。

1.17有權進入生產區域、施工現場檢查了解安全情況。

1.18有權要求保護事故現場，有權向企業內任何人員調查了解事故有關情況 10 和提取事故原始資料，有權對事故現場進行拍照、錄音、錄像。

2.工作內容與要求

2.1 具體負責檢修方面的安全督察工作，負責檢修安全技術措施的會審，并督促落實。

2.2每天上下午應在現場巡視，了解設備運行狀況，發現問題，及時督促有關部門處理。

2.3參加月度安全分析例會和安全網例會，分析分管范圍內存在的安全生產薄弱環節，監督會議安排工作的落實。

2.4負責編制公司安全技術勞動保護措施計劃，并監督“兩措計劃”的執行和跟蹤檢查。

2.5針對檢修管理存在的問題和重復性設備缺陷，及時分析原因，提出整改措施，并報告部門領導。

2.6經常檢查工作票的執行情況和檢修作業危險點分析工作開展情況，對未進行危險點分析的作業工作，應及時提出批評，并提出考核意見。

2.7每周應進行一次現場隱患排查和對#

4、5機組廠區進行二次文明生產檢查，發現問題，及時下發“安全整改通知單”，限期有關部門整改。

2.8參加季節性和月度安全檢查，負責安全整改項目計劃落實情況的跟蹤檢查，并做到閉環管理。

2.9重要、重大檢修工作應到現場跟蹤監督，并督促作業人員嚴格執行安全規程，安全技術措施

2.10參加各種不安全事件的調查、分析，監督分管內防范措施的落實，并做到閉環管理。

2.12每天應跟蹤設備缺陷的消除情況，對按規定在當日消除的缺陷而未消除時，應及時與責任部門領導溝通，并報告部門領導。

2.13負責建立公司安全工器具和特種設備檔案，督促有關部門按規定時間進行試驗。

2.14建立健全分管范圍的安全管理臺帳及資料，做到規范、齊全。

2.15熟悉有關安全生產的法律法規，安全生產管理制度、標準、規范和要求。2.16具有一定的協調和語言文字表達能力，能正確傳達上級指示精神，能起草業務文件、工作計劃、工作總結，撰寫事故分析報告。

3.檢查與考核

3.13.1每月25日由本部門領導對本崗位崗位職責的執行情況進行一次檢查，發現未完成崗位職責規定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。

3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。

消防保安隊崗位職責

1.工作職責

1.1消防保安隊在安全監察部的直接領導下，主要負責公司內部治安保衛的監督、管理工作。

1.2貫徹執行國家、行業、上級公司有關消防、治安管理方面的法律法令、規程、制度及要求。1.3監督、檢查各部門消防、治安管理安全責任制的落實。1.4負責編制并組織實施相關突發事件應急救援預案，訓管理工作，組織消防演習。1.5負責廠區治安保衛，維護公司正常的治安秩序和生活秩序。1.6參與新建、擴建、改造、裝修工程涉及消防工程圖紙、資料的會審，負責向當地公安消防機關申報開工和竣工驗收。1.7具體負責對公司員工進行消防知識的普及和消防器材使用的培訓，負責消防隊員滅火技能的培訓及火災事故應急疏散預案的演練。1.8按照公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，建立健全公司消防檔案。1.9負責廠區消防設施的檢查管理和消防器材的計劃、配備和火災報警系統、氣體消防系統的定期試驗，督促各部門認真執行公司消防工作管理制度。1.10協助公安機關，對發生在公司轄區的治安、刑事案件的調查、取證、偵破工作。

1.11完成部門及公司領導交辦的臨時工作。2.工作內容與要求2.1根據生產要害部位，制定治安保衛措施，建立重點要害部位檔案。2.2檢查、督促有關部門加強對易燃、易爆物品、化學危險物品的保管、使用管理，認真落實安全防范措施，防止危險物品外流。2.3定期檢查部門、班組治安責任制的落實情況及防盜措施落實情況。2.4督促保安人員嚴格執行門衛管理制度，負責消防、治安知識培

認真履行來訪人員及外出物資登記

：制度。

2.5認真落實廠區防盜措施，督促保安人員認真執行夜間巡邏制度，加強廠區治安防范工作。

2.6對發生在公司轄區內的治安、刑事案件現場，采取措施做好保護。2.7定期進行防火巡查，對存在的火災隱患及時下發“火災隱患整改通知書”，督促有關部門限期整改。

2.8定期對消防設施和滅火器材進行檢查，并督促運行部門按照《設備輪換試驗制》的規定，定期試驗和輪換消防水泵。對擅自挪用、停用、拆除、損壞消防設施、器材，占用防火間距、堵塞消防通道的單位或個人，提出處理意見。

2.9負責對公司所有消防水噴淋系統和氣體消防設施、系統的定期試驗。2.10負責管理好火警電話，確保24小時可靠有效。2.11負責組織火災撲救，參與火災事故調查分析與處理。2.12負責生產現場動火作業安全監護。

2.13負責組織對消防設備自動控制系統和自動報警系統的定期測試。2.14按照《電力設備典型消防規程》的規定配足現場消防器材，負責滅火器材的更換、補充。

2.15 負責對各部門組織的防火演練進行現場監督和指導。

2.16 參加上級業務部門組織的消防檢查，積極做好檢查和驗收工作。2.17 負責對查出的不安全因素及隱患及時通知有關部門進行整改，并進行復查。

2.18 負責配合地方消防部門對全公司新建重點建筑、設施的安全檢查和驗收。

3.檢查與考核

3.1 本標準執行情況由安全監察部領導每月檢查一次，發現未完成崗位職責規定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。

3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。

消防保安隊長崗位職責

1.工作職責：

1.1在安全監察部的領導下，全面負責消防保安隊的管理工作。

1.2貫徹執行國家、行業、上級公司有關消防、治安管理方面的法律法令、規程、制度及要求。

1.3監督、檢查各部門消防、治安管理安全責任制的落實。

1.4負責編制并組織實施相關突發事件應急救援預案，具體負責組織公司消防、治安知識培訓工作，組織消防演習。

1.5負責制定消防、保安人員崗位職責，抓好消防、保安隊伍建設。1.6負責制定公司治安保衛規章制度和管理標準。

1.6參與涉及消防的新建、擴建、裝修工程工程圖紙、資料的會審，負責向當地公安消防機關申報開工和竣工驗收，并參與竣工驗收工作。

1.7負責與當地派出所和附近村委會簽訂警企聯防、村企聯防協議。1.8督促消防隊員、保安人員認真執行公司《消防工作管理制度》和《門衛管理制度》。

1.9負責抓好廠區治安保衛，維護公司正常的治安秩序和生活秩序。1.10按照公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，負責建立健全公司消防檔案。

1.11完成部門及公司領導交辦的臨時工作。2.工作內容與要求

2.1 經常檢查消防隊員、保安人員執行消防管理制度和門衛管理制度的情況，對不履行職責的員工及時提出批評，并根據情節輕重提出考核意見。

2.2 定期組織檢查部門、班組治安責任制的落實情況，以及廠區防盜措施的情況。

2.3 每月組織對易燃、易爆、危險化學藥品存放點進行檢查一次，并做好檢查記錄，發現隱患及時下發整改單，要求責任部門限期整改。

2.4檢查、督促保安人員認真執行夜間巡邏制度，加強廠區治安防范工作。2.5經常檢查各門衛的值班紀律、精神面貌、儀表禮儀。

2.6負責協助燃料部抓好運煤車輛的交通秩序，每月組織對廠區行駛車輛的車速進行二次抽查，對違反限速規定的公司外車輛，按照公司有關制度直接開處罰單，對違反限速規定的本公司車輛登記車牌號及司機姓名報部門領導。

2.7組織對廠區發生的電力設施、器材、物資盜竊案件進行偵破，必要時，及時向派出所報案。

2.8配合公安機關調查、處理發生在廠區內的治安及刑事案件。2.9負責編制消防器材、消防用具計劃。2.10按照規定時間組織對廠區重點防火部位進行防火巡查，對存在的火災隱患及時下發“火災隱患整改通知書”定進行消防巡視檢查。2.11負責組織對消防設備自動控制系統、自動報警系統、氣體滅火系統的定期測試。按照《電力設備典型消防規程》的規定配足現場消防器材，負責滅火器材的更換、補充。

2.12負責組織火災撲救，參與火災事故調查分析與處理。2.13 負責參加上級業務部門組織的消防檢查，并做好檢查準備工作。2.14 每年組織一次消防知識培訓和消防演習活動。2.15具體負責建立健全公司消防設備臺帳、消防檔案。3.檢查與考核

3.1 本標準執行情況由安全監察部領導每月檢查一次，發現未完成崗位職責規定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。，督促有關部門限期整改；督促消防隊員按規

消防隊員崗位職責

1.崗位職責

1.1在消防保安隊長的領導下，負責全公司的消防設施的管理和防火工作。1.2協助消防保安隊長做好對員工的消防知識培訓和開展消防演習活動。1.3嚴格執行《重點防火部位巡查制度》，按規定的路線、頻次做好對各防火1.4負責對動火現場進行跟蹤監護，1.5參加春、冬兩季防火檢查，做好“四大節日”期間的防火安全檢查工作。1.6維護和接聽火災報警電話，參加火災撲救和搶險救災工作。1.7 有權對違反消防安全管理制度的行為進行勸阻和制止，并提出處理建議。1.8完成領導交辦的臨時工作。2.工作內容與要求2.1 按規定要求，對一般防火部位、重點防火部位配全消防器材、消防設施。2.2對重點防火部位每日檢查一次，2.3負責對重點防火部位的動火工作進行現場跟蹤、監督。2.4 根據上級安排，認真進行春、冬兩季防火檢查2.5 配合當地公安消防機關，對公司的重點防火部位進行確認。2.6每月對現場消防器材進行一次檢查，缺的補齊，過期的更換。2.7熟悉有關消防法規、3.檢查與考核3.1 本標準執行情況由消防保安隊長每月檢查一次，發現未完成崗位職責規3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。

按照“動火工作票制度實施細則”的要求，一般防火部位每月檢查一次，對查出的問

消防安全制度和消防安全操作規程；熟悉各種消防設

部位的檢查工作，并做好檢查記錄。對查出的問題，及時向消防保安隊長匯報。正確履行監護職責。

題及時督促有關責任部門整改，消除火災隱患，杜絕火災事故的發生。施的性能、滅火器材的使用方法，會操作消防車輛上的各種滅火設施；掌握各類物資燃燒的特點和危害，以及各種火災的撲救方法和技能。

定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。

保安人員崗位職責

1.崗位職責

1.1在消防保安隊長的領導下，負責公司治安保衛工作。1.2嚴格執行《門衛管理制度》和公司其他管理制度。1.3認真履行工作職責，按規定對廠區進行巡邏。

1.4嚴格執行來訪人員及出廠物資登記制度，把好門衛保衛關。1.5完成領導交辦的臨時工作。2.工作內容與要求 2.1儀容儀表

2.1.1著裝整潔、佩帶齊全；禁止穿涼鞋、拖鞋。2.1.2儀表端莊，精神飽滿；不留長發、胡子。2.2態度語言

態度嚴肅而不失和藹，文明禮貌，不卑不亢。2.3保安工作原則

2.3.1模范遵守廠規廠紀，盡職盡責，不得偏袒徇私。2.3.2服從上級指令，服從主管部門的工作安排。

2.4換班時，接班人員應提前15分鐘到位，共同辦理交接手續，清掃保安室及周圍衛生；換班人員未到，交班人員不得離崗。

2.5值勤時，禁止脫崗、串崗、睡崗、禁止聊天、看閱書報、下棋、玩牌等有礙工作之行為。

2.6外賓、客戶、供應商等來訪人員入廠，嚴格按照有關規定辦理手續。2.7對滯留在工廠大門前的閑雜人員，應及時勸其離開。2.8物品進出廠區嚴格按照公司有關規定執行。

2.9晚上和休息日值班保安人員每小時至少巡邏一次，發現可疑人員應進行盤查，并向消防保安隊長報告。

3.檢查與考核

3.1 本標準執行情況由消防保安隊長每月檢查一次，發現未完成崗位職責規定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。

3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。