第一篇：求學(xué)教育培訓(xùn)中心規(guī)章制度

求學(xué)教育培訓(xùn)中心規(guī)章制度

為了進(jìn)一步維護(hù)本中心日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的教職工隊伍，特制訂本制度。

教育教學(xué)管理制度

一、教學(xué)計劃

1、應(yīng)按照培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生的具體情況，制定教學(xué)輔導(dǎo)計劃。

2、根據(jù)教學(xué)計劃及教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真分析教材，聯(lián)系學(xué)生的實際，制定各學(xué)科教學(xué)輔導(dǎo)計劃。

二、課堂教學(xué)

教師應(yīng)通過多種途徑聽取學(xué)生、學(xué)生家長對教學(xué)工作的意見和要求，及時改進(jìn)教學(xué)工作和管理中存在的問題。要不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，整合現(xiàn)代信息技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。對教育教學(xué)效果顯著，教研成果突出的教師，應(yīng)予以表彰和獎勵。

三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)

1、定期組織教職工參加各類培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，提高教職工的綜合素質(zhì)和能力。

2、結(jié)合教學(xué)輔導(dǎo)的內(nèi)容和培訓(xùn)對象，以及培訓(xùn)的實際效果，做好記錄并存入教學(xué)檔案。要重視總結(jié)和推廣成功的經(jīng)驗。

四、作業(yè)和輔導(dǎo)

1、應(yīng)制定學(xué)生作業(yè)的基本要求，規(guī)定作業(yè)的基本格式，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會正確的作業(yè)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣。

2、應(yīng)加強作業(yè)有效性的研究，建立、健全對課內(nèi)外作業(yè)量控制的方

法，嚴(yán)格控制學(xué)科作業(yè)總量，以達(dá)到提高作業(yè)效率和減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的目的。

3、應(yīng)經(jīng)常了解各科作業(yè)批改和反饋情況，對不負(fù)責(zé)的教師加以督促改進(jìn)，提倡在作業(yè)輔導(dǎo)和批改方面作改革和創(chuàng)新。

五、上課時間與教室

上課時間主要是利用學(xué)生業(yè)余時間，如每周一至周五的晚自習(xí)、周末及寒暑假等等。上課的教室要做到寬敞、明亮、衛(wèi)生、干凈、整潔，同時要在上課前對教室衛(wèi)生進(jìn)行全面清掃、消毒，對教學(xué)設(shè)施和設(shè)備提前做好檢查和準(zhǔn)備。

六、學(xué)生安全保障

1、搞好學(xué)生的安全工作是本中心開展各項工作的前提，全體教職工必須高度重視，時刻注意消滅各種安全隱患，真正做到防患于未然，人人參與，齊抓共管。

2、學(xué)生在上課前10分鐘到教室，培訓(xùn)中心門口、前臺及教室內(nèi)應(yīng)有值日領(lǐng)導(dǎo)巡視，對出現(xiàn)的問題及時做出處理。放學(xué)后，各授課老師應(yīng)及時組織學(xué)生有序地離開中心，低年級學(xué)生應(yīng)在家長陪同下離開。無特殊情況，學(xué)生放學(xué)后應(yīng)及時回家，不得在本中心逗留。確需晚走的學(xué)生，老師應(yīng)提前做好安排，杜絕各類安全隱患，確保學(xué)生在校期間的安全。

3、課間，班主任應(yīng)提醒同學(xué)不要在教室、樓道內(nèi)跑跳、打逗或進(jìn)行體育活動；出教室后在樓道內(nèi)要靠右行，不擁擠；不在樓梯等危險處打滑；不爬窗臺；不做沒有安全保障的，帶有危險性的活動。

4、各科教師根據(jù)教學(xué)管理規(guī)定，在開學(xué)初訂出切實可行的教學(xué)輔導(dǎo)計劃、教學(xué)輔導(dǎo)進(jìn)度，認(rèn)真執(zhí)行“備課”、“上課”、“輔導(dǎo)”、“考核”等規(guī)定。

七、備課要求

五備：備課要備目標(biāo)，備教材，備學(xué)生，備教法，備學(xué)法。三設(shè)計：備課要根據(jù)學(xué)生實際，做到精心設(shè)計教學(xué)情境，精心設(shè)計教學(xué)方法，合理運用輔助手段。

二小結(jié)：每節(jié)課后小結(jié)教學(xué)的點滴、心得體會，及時小結(jié)學(xué)生的反饋信息。

一儲備：每位教師要有不少于一周的教案儲備，杜絕不備課就上課或課后補備的現(xiàn)象，堅決不打無準(zhǔn)備之仗。

八、上課要求

1、做好上課準(zhǔn)備（準(zhǔn)備教材，教具，作業(yè)本，媒體設(shè)備等）；課前10分鐘，教師進(jìn)入教室。

2、不提前下課，不拖堂，中途不得無故離開教室。不得將手機等通訊工具帶入課堂（若帶入課堂需設(shè)置在靜音），不準(zhǔn)坐著講課。

3、課堂上必須使用禮貌用語，講究語言藝術(shù)。講課要目標(biāo)明確，重點突出，知識正確，注重能力培養(yǎng)，加強綜合實踐，爭取良好的教學(xué)效果。

4、做到教書育人，注重學(xué)生動機、興趣、習(xí)慣、信心等非智力因素的培養(yǎng)。

5、教育得當(dāng)，發(fā)揮教師主導(dǎo)和學(xué)生主體作用。課堂結(jié)構(gòu)合理，組織嚴(yán)密。教法靈活多樣，符合教材、學(xué)生和教師實際。教學(xué)信息多項交流，反饋及時，矯正奏效。

6、文明施教，教學(xué)民主，師生平等，課堂氛圍融洽和諧，秩序井然。對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，不體罰或變相體罰，不諷刺挖苦，不隨便讓學(xué)生停課或趕出教室。

九、作業(yè)及批改要求

控制作業(yè)量，教師對學(xué)生要有明確的作業(yè)要求，學(xué)生按時獨立完成作業(yè)，作業(yè)要工整，格式要正確，做完后要認(rèn)真檢查。

教師批改要及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確、規(guī)范，注明批改時間，評語要有針對性、啟發(fā)性、鼓勵性，錯題要及時復(fù)批，典型錯例要講評，引起其他同學(xué)注意。不準(zhǔn)其他學(xué)生代批作業(yè)或不負(fù)責(zé)地口頭訂正作業(yè)。

十、輔導(dǎo)學(xué)生要求

因材施教，做好培優(yōu)補差工作，對輔導(dǎo)的優(yōu)秀生和學(xué)困生，心中有數(shù)。建立“學(xué)困生檔案”，加強對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生的重點輔導(dǎo)，掌握鼓勵手段，講究方法，耐心講解，講求實效。

十一、補課要求

對因病因事缺課的學(xué)生，及時安排補課，必須認(rèn)真，詳細(xì)的對其所缺課程進(jìn)行教授。

十二、電訪，家訪要求

定期對每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況給家長做匯報，做好與家長的交流和溝通，及時了解學(xué)生多方面的情況，以便更好的開展教學(xué)。

十三、聽課要求：

中心負(fù)責(zé)人要不定期對授課教師隨堂聽課，認(rèn)真做好聽課記錄，有聽課分析，課后及時與授課人交流意見。期末對所聘教師進(jìn)行綜合評價，作為下一學(xué)期是否續(xù)聘的依據(jù)。按時參加本中心的集體活動(或會議)，因故不能參加的應(yīng)提前請假，參加各類會議應(yīng)認(rèn)真做好會議記錄，不做任何與會議內(nèi)容無關(guān)的事宜。

教職工管理制度

1、教師必須抓好每一堂課的教學(xué)質(zhì)量，做到不遲到，不早退，不無故缺席，因病，因事不能按時上課的，要提前履行請假手續(xù)。

2、集體活動或?qū)W習(xí)時，必須遵守紀(jì)律，聚精會神，作好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)時不干與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，學(xué)習(xí)時間要關(guān)閉手機，不能會客。

3、例會不得遲到，早退或中途離開，會議沒有宣布散會。自行離開的視為早退處理，遲到，早退一次扣2元，無故曠會一次扣8元。

4、教師衣著8不能：低腰、低胸、透明、緊身、下擺喇叭超大的褲子、顏色太艷麗出挑、濃妝艷抹，男老師蓄長發(fā)，女老師爆炸式發(fā)型。

5、以下事項，依情節(jié)嚴(yán)重給予處罰：

（1）任何時間、場合，不講文明語言，辱罵同事和領(lǐng)導(dǎo)的。（2）上課使用通訊工具，上班時間上網(wǎng)聊天。（3）利用本校教材從事有償家教。

（4）向外界或朋友、同學(xué)泄露本校在教學(xué)，業(yè)務(wù)，營銷等各領(lǐng)域的機密。

（5）體罰，變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響。（6）私自盜取他人財產(chǎn)，機密或隱私。（7）集體內(nèi)鬧不團結(jié)，誹謗污蔑他人。

（8）上課不穿工作服，將自我情緒帶進(jìn)課堂當(dāng)中的。（9）不按時填寫教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)總結(jié)。（10）不按規(guī)定時間上交學(xué)習(xí)記錄，熱線記錄。

（11）酗酒鬧事，打架斗毆，制造不和諧人際關(guān)系，搞小團體的。（12）上班時間在工作區(qū)域內(nèi)嬉笑打鬧，扎堆聊天的。

學(xué)員管理制度

每期開學(xué)第一節(jié)課，任課教師必須把上課時間及學(xué)校制度向?qū)W員說明，讓其遵守。

一、校規(guī)

1、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、早退、不曠課。

2、衣裝整潔、樸素、美觀大方、不允許穿奇裝異服。

3、嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)吸煙、喝酒、禁止隨地吐痰。

4、在教學(xué)樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。

5、愛護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品。

6、凡損壞丟失學(xué)校公物一律照價賠償。

7、對品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)以致用的學(xué)員，或為學(xué)校爭得榮譽的學(xué)員，學(xué)校給予表揚或獎勵。

二、學(xué)員道德規(guī)范

1、明確學(xué)習(xí)目的2、刻苦學(xué)習(xí)、不畏困難，勤于思考、虛心請教，努力掌握科學(xué)文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

3、尊重教師，上課認(rèn)真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學(xué)活動，熱情幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

4、熱愛集體，團結(jié)友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽感。

5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，勇于向不良言行作斗爭。

三、課堂守則

1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐。

2、遵守課堂紀(jì)律，聽從教師和值日領(lǐng)導(dǎo)的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師同意不得隨便離座或進(jìn)出教室。

3、上課時要認(rèn)真聽講，記好筆記，不準(zhǔn)隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關(guān)掉移動電話。

4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。

5、愛護(hù)教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器和設(shè)施，未經(jīng)老師或值日領(lǐng)導(dǎo)允許，不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備。

6、每天上課前做好擦黑板等工作。放學(xué)前認(rèn)真做好值日。值日生負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

四、退費

1、原則上不允許退費，學(xué)員若因時間關(guān)系本期無法堅持完成學(xué)習(xí)，可申請延期學(xué)習(xí)；

2、特殊情況在開課前全額退費，開課一周內(nèi)收取50元的手續(xù)及聽課費。開課一周后不退費，教材費不退。

3、集體報名不能退費，特殊情況者，自己聯(lián)系轉(zhuǎn)讓給其他同學(xué)，但必須到培訓(xùn)部辦理相關(guān)手續(xù)。

4、退費時，學(xué)員需攜帶相關(guān)聽課證、學(xué)員本人有效證件，以及本中心所開票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此嚴(yán)格登記有關(guān)信息。沒有上述三件，不予辦理。

5、辦理退費時間：周一至周五。周末不辦理退費業(yè)務(wù)。

五、關(guān)于申請延期學(xué)習(xí)

1、申請延期學(xué)習(xí)需有書面申請，申請中注明延期學(xué)習(xí)的原因及希望再次學(xué)習(xí)的時間；

2、申請延期的學(xué)員只能申請參加相同培訓(xùn)班的聽課，不含上機學(xué)習(xí)；

3、延期學(xué)習(xí)的申請須于課程結(jié)束前一周內(nèi)交至培訓(xùn)主管處，由培訓(xùn)主管統(tǒng)一管理。

六、關(guān)于證件

1、學(xué)員應(yīng)妥善保管證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用；

2、因證件丟失，須補辦聽課證者須交納工本費5元

勞動人事管理制度

一、必須實行擇優(yōu)錄取。學(xué)校招聘員工在上崗前應(yīng)根據(jù)擬定崗位的性質(zhì)進(jìn)行必要的面試和筆試，對年齡、學(xué)歷、體貌、工作經(jīng)驗、技能等方面進(jìn)行綜合比較，堅持擇優(yōu)錄用。對財會人員等特殊工種必須持證上崗。

二、必須按規(guī)定手續(xù)錄用。招聘員工應(yīng)按照下列程序辦理錄用手續(xù)：應(yīng)聘者報名→填寫求職登記表→查驗相關(guān)證件→介紹公司有關(guān)管理制度（錄用員工須知）→面試→筆試（根據(jù)崗位性質(zhì)確定是否需要筆試）→通知錄用→收取相關(guān)證件復(fù)印件→簽訂合同→通知上班時間，領(lǐng)取工作服、報到上崗。

三、必須建立員工檔案。員工一經(jīng)錄用，公司正式建立檔案，并將工作變動、獎懲等情況，及時記錄歸檔，實行動態(tài)管理。

四、必須實行試用期制度。錄用的員工先實行1～3月的培訓(xùn)試用期，培訓(xùn)期滿后考核合格的正式錄用。試用期間工資按崗位工資的80%計發(fā)，工資隔月發(fā)放，一個月工資作為履約保證金，在離職時符合離職條件的全額返回。

五、必須實行最低工作時間制度。所有員工在本校最低工作時間為一年，員工在公司工作不滿最低時間要求離職的，保證金不退。得到最低時間要求離職且資料等交接清楚后，按規(guī)定返還履約保證金。對擅自離職的員工，所有未發(fā)工資都轉(zhuǎn)為保證金。嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被本校除名的，保證金不退。在公司工作滿一年以上的，每年按一定數(shù)量遞增工齡工資。在本校工作滿一年以上教學(xué)或業(yè)務(wù)好的員工享受一定級別的技能工資。

六、必須實行休假批準(zhǔn)制度。員工請假必須提前1～2天遞交請假條，按審批權(quán)限簽字批準(zhǔn)后生效。除急病和天災(zāi)人禍外，電話請假或臨時請假的1天抵算2天假期。滿假后及時向請假批準(zhǔn)人銷假，除特殊原因外，逾期按曠工論處。周末不允許以任何理由請假，非要請假則按請一天扣3天日工資計算，因工作需要假期未休的發(fā)加班工資。假期不休的，年終獎給予一次性獎勵。

七、必須實行嚴(yán)格的管理制度。所有員工必須遵守本校各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，保持正常的工作秩序，提高工作質(zhì)量。必須經(jīng)常性的開展師資、業(yè)務(wù)及教育等培訓(xùn)。根據(jù)中心運營情況，擬定員工培訓(xùn)計劃，見縫插針，經(jīng)常性對員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)道德、規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。

八、必須實行年度考評。每年度結(jié)束后，根據(jù)每個員工一年來德、能、勤、績等方面表現(xiàn)，進(jìn)行自評和互評，對工作優(yōu)秀表現(xiàn)突出的給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蚵殑?wù)提升，對表現(xiàn)較差的實行解聘或誡勉。

九、必須履行離職交接手續(xù)。員工離職必須提前一個月遞交辭職報告，到期后，財務(wù)手續(xù)、工作、培訓(xùn)及教學(xué)資料、設(shè)備教具等交接清楚后，方可離開本中心。

（五）財務(wù)管理制度

為規(guī)范我校財務(wù)管理，參照相關(guān)會計準(zhǔn)則，制定以下各項條款：

一、培訓(xùn)中心設(shè)立財務(wù)負(fù)責(zé)人一名，兼職會計及出納各一名來管理本校收支事務(wù)以及負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。嚴(yán)格實行收支兩條線，所有收費均開具收費收據(jù)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用教育經(jīng)費，認(rèn)真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。

三、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范。

四、學(xué)員收費嚴(yán)格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標(biāo)準(zhǔn)，對友好單位、社會團體、熱心人士和校友的捐款，定期公布使用情況。

五、定期向校務(wù)委員會報告中心工作和中心財務(wù)狀況。

六、所有收費票據(jù)和內(nèi)部結(jié)算憑證全部由會計保管，各種票據(jù)使用前必須實行登記備案，票據(jù)必須加蓋培訓(xùn)中心公章。票據(jù)開票人開票收費時，相關(guān)項目內(nèi)容必須填寫完整，字跡清楚，大小寫金額必須一致，收款人應(yīng)簽字或蓋章。記賬聯(lián)應(yīng)定期向會計繳銷，票據(jù)使用完畢后，存根聯(lián)繳交會計，并領(lǐng)取新的票據(jù)。

七、建立財務(wù)會計檔案資料保管制度，有關(guān)業(yè)務(wù)歸檔后須編制清冊，專人保管。

八、經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生以后必須立即記賬，做到記賬及時、賬目清楚、賬實相符。各種財產(chǎn)都要登記造冊，貴重物品要有專人負(fù)責(zé)保管，對自然損壞的物品做到定期維修或者核銷，對人為的不合理的損壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度賠償；

九、隨時反映財產(chǎn)物資收入、發(fā)出和結(jié)存情況，財產(chǎn)物資收發(fā)手續(xù)齊全，購買實物的原始憑證有接收人驗證證明。

十、建立定期或者不定期的財產(chǎn)清點制度，對財產(chǎn)物資的管理實行永續(xù)盤存的方法。

十一、校內(nèi)一切財產(chǎn)物品外界，必須經(jīng)主任同意后向保管員借去取，借用必須登記。如有損壞或遺失，借用人員負(fù)責(zé)維修或者照價賠償。

十二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)；會計及出納在工作中要認(rèn)真細(xì)致，做到賬目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時完善報賬手續(xù)，同時保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，主動接受主管部門的監(jiān)督，并在年終時做出財務(wù)會計報告，并協(xié)助校長學(xué)期和年度預(yù)算，合理安排經(jīng)費，計劃開支。

（六）學(xué)校檔案管理制度

檔案資料管理是本中心常規(guī)管理的一個重要主成部分。它既是中心管理和教育教學(xué)、財務(wù)工作的歷史紀(jì)錄，又是中心教職工工作成績的客觀見證，是教學(xué)常規(guī)管理的重要基礎(chǔ)工程。為此，制訂制度如下：

1、成立檔案資料室，由校辦負(fù)責(zé)，校辦干事（檔案資料員）具體負(fù)責(zé)，其它各職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)助工作。

2、健全文書檔案，堅持專人收拆，及時登記、簽批、承辦，保證文件

資料齊全完整，及時辦理。

3、中心行政人事檔案包括行政會議紀(jì)錄、文書檔案、人事檔案各種計劃與安排、各種學(xué)習(xí)記錄。群團教代會材料等分別由相關(guān)部門干事負(fù)責(zé)收集整理交檔案室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

4、中心教務(wù)檔案包括會議記錄、教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案、教育教學(xué)檔案、體育衛(wèi)生檔案、由相關(guān)部門干事負(fù)責(zé)收集整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

5、中心總務(wù)部檔案包括會議記錄、校舍、校產(chǎn)檔案、財務(wù)檔案、校園建設(shè)檔案、人員考核檔案、基建檔案等由相關(guān)負(fù)責(zé)人收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

6、中心的常規(guī)管理資料和財會檔案注重平時收集，一般每學(xué)期或每學(xué)年整理歸檔。由職能部門交檔案資料室，由檔案資料員負(fù)責(zé)歸檔立卷。

7、積極做好檔案資料的（收集、整理、鑒定、立卷）工作，按照檔案立卷的原則和要求做好分類、組卷、編目、裝訂工作。

8、積極提供利用，嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度。借閱檔案要辦理登記手續(xù)，查閱檔案不得隨意借出、不得涂改、抽換和拆散，不得損壞。

9、加強檔案的嚴(yán)禁保密，不得泄露。

第二篇：培訓(xùn)中心規(guī)章制度

目 錄

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

二、班主任工作職責(zé)

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

五、教師選聘制度

六、教師考核制度

七、教師獎懲及淘汰制度

八、備課制度

九、上課制度

十、學(xué)員守則

十一、學(xué)員考勤制度

十二、考場規(guī)則（筆試）

十三、監(jiān)考守則（筆試）

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度

十六、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

十七、培訓(xùn)檔案管理制度

十八、教材使用發(fā)放管理制度

十九、財務(wù)管理制度

二十、后勤管理制度

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1、在學(xué)校校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按初、中級資質(zhì)承訓(xùn)范圍，進(jìn)行相應(yīng)的分類培訓(xùn)。

2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開展各類培訓(xùn)工作。

3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的教學(xué)類容培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策性、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選符合教師資格條件的人員參加學(xué)校舉辦的各類培訓(xùn)科目授課。

6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。

7、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。

二、班主任工作職責(zé)

1、班主任按培訓(xùn)名單向?qū)W員介紹學(xué)校概況，審核學(xué)員入學(xué)資質(zhì)，準(zhǔn)備開班資料。

2、做好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀(jì)守法、舉止文明。

3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天環(huán)境衛(wèi)生值日。

4、審核學(xué)員審批表，對學(xué)員學(xué)習(xí)資格進(jìn)行初審。

5、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。

6、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的財產(chǎn)，節(jié)約用水，經(jīng)常檢查班級公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理。

7、督促學(xué)員遵守有關(guān)住宿管理制度，檢查學(xué)員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時制止。

8、善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進(jìn)事跡，及時進(jìn)行表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。

9、了解學(xué)員學(xué)習(xí)時衛(wèi)生情況，督促學(xué)員遵守學(xué)習(xí)規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。

10、放學(xué)后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。

11、及時反映學(xué)員隊學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。

12、負(fù)責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)。

13、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

1、按指定的教學(xué)計劃，教學(xué)類容大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，規(guī)范教學(xué)行為，保證教學(xué)質(zhì)量，組織好課堂紀(jì)律，確保學(xué)員聽課人數(shù)。

2、按章行事，加強組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

3、任課教師要按照培訓(xùn)基本排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。

4、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。

5、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。

7、教任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。

8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

1、熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。

4、上好實訓(xùn)課，按時達(dá)到實訓(xùn)場地，按要求做好演示、指導(dǎo)的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真做好入門教育、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)三個環(huán)節(jié)的教學(xué)工作，填好教學(xué)日志。

5、加強學(xué)生實訓(xùn)管理，嚴(yán)禁學(xué)生在實訓(xùn)場地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時實習(xí)成績，并認(rèn)真記載及時報送教學(xué)科。

7、不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法，提高學(xué)生的操作技能和實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

8、嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明教學(xué)規(guī)定及操作規(guī)程，教育學(xué)生遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公共財產(chǎn)。對違章、違紀(jì)作業(yè)的學(xué)生進(jìn)行批評教育，直至提出處分建議。

9、加強自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)生，注意言傳身教，為人師表。

10、積極參加學(xué)校科室開展的教學(xué)教研活動，完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。

五、教師選聘制度

一、選聘教師的基本原則

從市內(nèi)各高校選聘經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專業(yè)人員擔(dān)任教師，堅持標(biāo)準(zhǔn)，公正合理。

二、選聘教師的基本條件

1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。

2、具有相當(dāng)專業(yè)的技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在28——50歲的資深教師。

3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

4、較強的教學(xué)能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作，取得一定的教學(xué)成果。

5、能認(rèn)真履行教師職責(zé)，堅持上課。

三、選聘教師程序

1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心提出申請，并填寫相應(yīng)的申報表格。

2、助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對申請者進(jìn)行篩選確定，下發(fā)聘書。

六、教師考核制度

根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實踐、教學(xué)能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強教學(xué)管理工作，另一方面加強教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實處。根據(jù)助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心的實際情況，特制定教師考核制度如下：

一、教師考核組織及成員。

由助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。二、教師考核內(nèi)容。包括教師的德、能、勤、績方面。又分為四個項目來綜合評定。考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、工作態(tài)度方面。

三、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。

1、教學(xué)工作量的多少（滿分為20分）。

2、教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分）

3、實踐能力（滿分為15分）

4、工作態(tài)度是否端正（滿分為15分）

七、教師獎懲及淘汰制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、及其它社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：

1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。

2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時費扣10%。

3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時費5%。

4、凡參加教學(xué)活動并有成果、提出合理化建議的酌情予以獎勵。

5、凡制作教具、進(jìn)行教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎勵。

6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎勵。

7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以獎勵。

8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎勵。

八、備課制度

1、認(rèn)真貫徹落實助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)質(zhì)量要求進(jìn)行備課。

2、認(rèn)真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點。

3、備課盡量做到結(jié)合實際情況，宣講安全技術(shù)措施，通過典型案例分析增強學(xué)員防止事故的意識和能力。

4、加強對新技術(shù)、新項目、新設(shè)備等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)、了解，使授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步伐，推動教學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步。

5、在教師獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。

6、積極推廣多媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。

九、上課制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，按規(guī)定進(jìn)度授課，不缺課，不隨意停課。

2、上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高學(xué)習(xí)意識和技術(shù)的能力。

4、上課必須有教案，不上無準(zhǔn)備之課。

5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。

6、做好學(xué)員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護(hù)好教學(xué)儀器設(shè)備。

十、學(xué)員守則

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)，每人最多請一天半假。遲到或者早退3次視為曠課一天，曠課或者缺課超過培訓(xùn)時間五分之一者，取消培訓(xùn)考試資格。

3、遵守課堂紀(jì)律，上課專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好上課筆記，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不睡覺，打游戲，不在課堂上打、接手機，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

4、上課時必須帶相關(guān)教材和書籍，正確佩戴學(xué)員證。

5、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

6、自覺遵守考紀(jì)，維護(hù)良好考風(fēng)。考試時不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

7、講文明、講衛(wèi)生。課堂內(nèi)穿著整潔干凈不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護(hù)教室、環(huán)境清潔衛(wèi)生。

8、愛護(hù)教具、課桌、課椅、等一切公物，若有損壞，照價賠償。

9、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費。

10、遵守學(xué)校管理規(guī)定，教室內(nèi)不大聲喧嘩，按時參加學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)時間。

11、嚴(yán)禁酗酒、賭博，嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

十一、學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。

2、培訓(xùn)班級施行上課前學(xué)員簽到，下課后班主任點名，以及全程視頻錄像監(jiān)控。隨時連線上級主管監(jiān)管部門，進(jìn)行視頻現(xiàn)場點名。

3、學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，經(jīng)班主任批準(zhǔn)，超過兩天需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處，不接受電話請假。

4、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

5、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負(fù)責(zé)，中心主任進(jìn)行抽查。

6、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計，中心以書面形式通報到學(xué)員所在單位。

十二、考場規(guī)則（筆試）

1、考生進(jìn)入考場，將攜帶的書籍、稿紙、筆記本、及其它與考試無關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。只準(zhǔn)帶筆、身份證等。

2、考前十五分鐘，考生憑準(zhǔn)考證、身份證或?qū)W員證等進(jìn)入考場，并將上述證件放在課桌左上角，以便查對。考試鈴響后，才能開始答題。

3、遲到三十分鐘者不得入場，考試四十分鐘后才準(zhǔn)交卷。

4、考生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試卷分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。

5、考生答題一律用黑色墨水的鋼筆或黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。

6、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準(zhǔn)考證號外，不得在卷面上作其他任何標(biāo)記或亂涂亂畫。

7、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙。交卷后，不得在考場附近逗留、談?wù)摗?/p>

8、考試時間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場。不得以任何理由將試卷走。

9、考生必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答卷，不準(zhǔn)夾帶、換卷等。

對于違反紀(jì)律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考試資格紀(jì)律處分等處理。

十三、監(jiān)考守則（筆試）

1、每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。

2、監(jiān)考教師要認(rèn)真做好考場監(jiān)督、檢查工作，嚴(yán)肅認(rèn)真地維護(hù)考場紀(jì)律，保證考試工作的順利進(jìn)行。

3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進(jìn)入考場，等考生坐定后，宣讀《考場規(guī)則》，當(dāng)眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷。考試開始后，逐個檢查考生準(zhǔn)考證號、座位號及考生及準(zhǔn)考證相片是否相符等。

4、監(jiān)考教師不得念題，對試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對試題印刷文字不清之處提出詢問時，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。

5、監(jiān)考教師要嚴(yán)格執(zhí)行考場有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格。

6、監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守考試時間，按時發(fā)卷、收卷，不得隨意延長或縮短考試時間。

7、監(jiān)考教師須認(rèn)真執(zhí)行考場規(guī)則，不得在考場內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準(zhǔn)擅自離開考場。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。

8、考試完畢，監(jiān)考教師認(rèn)真填寫考場記錄，根據(jù)實到考試人數(shù)，點清試卷份數(shù)，交給主考負(fù)責(zé)人。

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

1、實際操作考試監(jiān)考由持有實際考核資格的專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔(dān)任。

2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務(wù)工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。

3、監(jiān)考人員進(jìn)行實操考核工作前，必須熟悉當(dāng)前考核的工種、項目、內(nèi)容、要求及評定標(biāo)準(zhǔn)，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查工作。

4、開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗考生的準(zhǔn)考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。

5、監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律，防止考生偷窺、傳遞答案或代考舞弊行為。

6、對違反考場紀(jì)律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告或終止考試等處理，并及時向考場負(fù)責(zé)人報告。

7、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關(guān)的工作。

8、監(jiān)考人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴(yán)守考評紀(jì)律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅決抵制干擾考評的不正之風(fēng)。

9、監(jiān)考人員應(yīng)認(rèn)真做好考核評分工作，嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)評定成績，力求做到準(zhǔn)確、公正、公平。

10、監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度，對考評小組在評分中不宣公開的內(nèi)容，必須嚴(yán)守保密要求。

十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、凡承擔(dān)各項培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)計劃做好各工種備課，應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。

2、教師必須認(rèn)真撰寫教案，準(zhǔn)備電子課件。

3、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。

4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實用性。落實“助你成功、幫你解憂”的理念。按規(guī)定對學(xué)員進(jìn)行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時通知班主任進(jìn)行教育和處理。

5、組織學(xué)員對授課情況進(jìn)行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上的學(xué)員座談，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

6、規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實操能力培養(yǎng)。對理論和實操考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到崗位。

十六、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

1、每個學(xué)員都必須參加實習(xí)操作訓(xùn)練課學(xué)習(xí)。學(xué)員在上實習(xí)操作訓(xùn)練課時必須專心致志，認(rèn)真聽講。

2、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，做到一切行動聽指揮。

3、嚴(yán)格考勤管理，學(xué)員實習(xí)操作時必須在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)或指導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)禁學(xué)員擅自操作，亂摸亂動。

4、演示和操作時，嚴(yán)格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進(jìn)行。不清楚的地方，嚴(yán)禁擅自操作，嚴(yán)禁誤操作。

5、操作機械電氣設(shè)備時，必須注意安全，實現(xiàn)安全操作。

6、愛護(hù)教學(xué)模型和實物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。

7、保持實習(xí)操作教學(xué)課堂的清潔衛(wèi)生。

十七、培訓(xùn)檔案管理制度

1、嚴(yán)格按《檔案法》管理，依法辦事。

2、嚴(yán)格按《助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理實施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行管理。

3、全校培訓(xùn)檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則，維護(hù)檔案完整。

4、檔案管理建立管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。

5、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實行動態(tài)管理，規(guī)范操作。

6、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，簡化手續(xù)，提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個人無權(quán)公布。

7、檔案管理的法定職責(zé)落實，依法自律，依法監(jiān)管。

十八、教材使用發(fā)放管理制度

1、根據(jù)教學(xué)計劃，依據(jù)助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校文件，教材統(tǒng)一培訓(xùn)中心訂購，或經(jīng)培訓(xùn)中心同意訂購其推薦的教材。

2、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺帳，做到賬物相符。

3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。

4、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

5、教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。

6、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材，及時結(jié)算教材款。

十九、財務(wù)管理制度

1、助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心設(shè)立會計一名、出納一名。負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費，認(rèn)真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。

3、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范

4、學(xué)員收費嚴(yán)格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標(biāo)準(zhǔn)。

5、出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項費用報銷工作，會計負(fù)責(zé)各項開支的記賬工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。

7、定期向?qū)W校報告中心工作和中心財務(wù)狀況。

8、中心依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會計終了時做出財務(wù)會計報告。

二十、后勤管理制度

1、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負(fù)責(zé)。

2、切實搞好培訓(xùn)期間供水、供電、衛(wèi)生，及時維護(hù)、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

3、教材管理要堅持入庫驗收、登記、盤查制度和出庫登記制度。物質(zhì)采購須搞好市場調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購，應(yīng)做到先批后買，做到報賬手續(xù)齊全。

4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細(xì)心、周到，做到有問必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。

第三篇：培訓(xùn)中心規(guī)章制度

目 錄

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

二、班主任工作職責(zé)

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

五、教師選聘制度

六、教師考核制度

七、教師獎懲及淘汰制度

八、備課制度

九、上課制度

十、學(xué)員守則

十一、學(xué)員考勤制度

十二、考場規(guī)則（筆試）

十三、監(jiān)考守則（筆試）

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

十五、計算機化理論考試管理制度

十六、教學(xué)質(zhì)量管理制度

十七、教學(xué)雷管炸藥保管與使用制度

十八、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

十九、培訓(xùn)檔案管理制度

二十、教材使用發(fā)放管理制度 二

十一、財務(wù)管理制度 二

十二、后勤管理制度

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1、在分管副局長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按三級資質(zhì)承訓(xùn)范圍，進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。

2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。

3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。

6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。

7、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。

二、班主任工作職責(zé)

1、班主任按調(diào)訓(xùn)名單為學(xué)員辦理報到手續(xù)，協(xié)同多經(jīng)科安排住宿，向?qū)W員介紹學(xué)校概況。

2、做好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀(jì)守法、舉止文明。

3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天值日。

4、審核學(xué)員審批表，對學(xué)員考試資格進(jìn)行初審。

5、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。

6、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的財產(chǎn)，節(jié)約水貂，經(jīng)常檢查班級公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理。

7、督促學(xué)員遵守有關(guān)住宿管理制度，檢查學(xué)員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時制止。

8、善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進(jìn)事跡，及時進(jìn)行表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。

9、了解學(xué)員用餐情況，督促學(xué)員遵守用餐規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。

10、放學(xué)后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。

11、及時反映學(xué)員隊學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。

12、負(fù)責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)。

13、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

1、按指定的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學(xué)行為，組織好課堂紀(jì)律。

2、按章行事，加強組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

3、任課教師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。

4、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。

5、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。

7、教任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。

8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

1、熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。

4、上好實訓(xùn)課，按時達(dá)到實訓(xùn)場地，按要求做好演示、指導(dǎo)的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真做好入門教育、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)三個環(huán)節(jié)的教學(xué)工作，填好教學(xué)日志。

5、加強學(xué)生實訓(xùn)管理，嚴(yán)禁學(xué)生在實訓(xùn)場地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時、期中、期末及畢業(yè)實習(xí)成績，并認(rèn)真記載及時報送教學(xué)科。

7、不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法，提高學(xué)生的操作技能和實習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量。

8、嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程，教育學(xué)生遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約材料。對違章、違紀(jì)作業(yè)的學(xué)生進(jìn)行批評教育，直至提出處分建議。

9、加強自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)生，注意言傳身教，為人師表。

10、積極參加學(xué)校及本科室開展的教學(xué)教研活動，完成學(xué)校和科室交辦的其它工作任務(wù)。

五、教師選聘制度

一、選聘教師的基本原則

從市內(nèi)煤炭企業(yè)、政府機關(guān)選聘經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師，堅持標(biāo)準(zhǔn)，公正合理。

二、選聘教師的基本條件

1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。

2、具有中專以上或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在50歲以下。

3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

4、較強的科研能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展科研工作，取得一定的科研成果。

5、能認(rèn)真履行教師職責(zé)，每年堅持上課。

三、選聘教師程序

1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心提出申請，并填寫相應(yīng)的申報表格。

2、豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對申請者進(jìn)行篩選確定，下發(fā)聘書。

六、教師考核制度

根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實踐、科研能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強教學(xué)管理工作，另一方面加強教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實處。根據(jù)豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心的實際情況，特制定教師考核制度如下：

一、教師考核組織及成員。

由煤炭局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。二、教師考核內(nèi)容。

包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定。考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。

三、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。

1、教學(xué)工作量的多少（滿分為15分）。

2、教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分）

3、實踐能力（滿分為15分）

4、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）

5、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）

七、教師獎懲及淘汰制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、科研及其它社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：

1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。

2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時津貼扣30%。

3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時津貼20%。

4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌情予以獎勵。

5、凡制作教具、實驗器材或進(jìn)行教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎勵。

6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎勵。

7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以獎勵。

8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎勵。

八、備課制度

1、認(rèn)真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)假話的要求進(jìn)行備課。

2、認(rèn)真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點。

3、備課盡量做到結(jié)合本局的生產(chǎn)實際情況，宣講本局的安全技術(shù)措施，通過典型案例分析增強學(xué)員防止事故的意識和能力。

4、加強對新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)、了解，使授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步伐，推動本局安全技術(shù)不斷進(jìn)步。

5、在教師獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。

6、積極推廣多媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。

九、上課制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，按規(guī)定進(jìn)度授課，不缺課，不隨意按課。

2、上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高安全生產(chǎn)意識和防突抗災(zāi)的能力。

4、上課必須有教案，不上無準(zhǔn)備之課。

5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。

6、做好學(xué)員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護(hù)好教學(xué)儀器設(shè)備。

十、學(xué)員守則

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)。缺課超過培訓(xùn)時間三分之一者，取消考試資格。

3、遵守課堂紀(jì)律，上課專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。

4、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

5、自覺遵守考紀(jì)，維護(hù)良好考風(fēng)。考試時不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

6、講文明、講衛(wèi)生。校園及課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護(hù)教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。

7、愛護(hù)教具、課桌、課椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有損壞，照價賠償。

8、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費。

9、遵守寢室管理規(guī)定，寢室內(nèi)不大聲喧嘩，按時就寢，不影響他人休息。

10、嚴(yán)禁酗酒、賭博，嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

十一、學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。

2、學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，半天以內(nèi)經(jīng)班主任批準(zhǔn)，一天以內(nèi)經(jīng)科長批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過兩天需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。

3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

4、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負(fù)責(zé)，值班人員進(jìn)行抽查。

5、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計，中心以書面形式通報到學(xué)員所在單位。

十二、考場規(guī)則（筆試）

1、考生進(jìn)入考場，將攜帶的書籍、報紙、稿紙、筆記本、計算尺、計算器及其它與考試無關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。只準(zhǔn)帶比用的文具，如鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。

2、考前十五分鐘，考生憑準(zhǔn)考證、身份證或工作證等進(jìn)入考場，并將上述證件放在課桌左上角，以便查對。考試鈴響后，才能開始答題。

3、遲到三十分鐘者不得入場，考試三十分鐘后才準(zhǔn)交卷出場。

4、考生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試卷分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。

5、考生答題一律用藍(lán)、黑色墨水的鋼筆或藍(lán)、黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。

6、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準(zhǔn)考證號外，不得在卷面上作其他任何標(biāo)記或亂涂亂畫。

7、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙。交卷后，不得在考場附近逗留、談?wù)摗?/p>

8、考試終了時間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場。不得以任何理由將試卷或草稿紙帶走。

9、考生必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答卷，不準(zhǔn)夾帶、換卷等。

對于違反紀(jì)律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考試資格或通報送培單位建議給予行政紀(jì)律處分等處理。

十三、監(jiān)考守則（筆試）

1、每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。

2、監(jiān)考教師要認(rèn)真做好考場監(jiān)督、檢查工作，嚴(yán)肅認(rèn)真地維護(hù)考場紀(jì)律，保證考試工作的順利進(jìn)行。

3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進(jìn)入考場，等考生坐定后，宣讀《考場規(guī)則》，當(dāng)眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷。考試開始后，逐個檢查考生準(zhǔn)考證號、座位號及考生及準(zhǔn)考證相片是否相符等。

4、監(jiān)考教師不得念題，對試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對試題印刷文字不清之處提出詢問時，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。

5、監(jiān)考教師要嚴(yán)格執(zhí)行考場有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格。

6、監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守考試時間，按時發(fā)卷、手卷，不得隨意延長或縮短考試時間。

7、監(jiān)考教師須認(rèn)真執(zhí)行考場規(guī)則，不得在考場內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準(zhǔn)擅自離開考場。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。

8、考試完畢，監(jiān)考教師認(rèn)真填寫考場記錄，根據(jù)實到考試人數(shù)，點清試卷份數(shù)，交給主考負(fù)責(zé)人。

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

1、實際操作考試監(jiān)考由持有實際考核資格的專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔(dān)任。

2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務(wù)工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。

3、監(jiān)考人員進(jìn)行實操考核工作前，必須熟悉當(dāng)前考核的工種、項目、內(nèi)容、要求及評定標(biāo)準(zhǔn)，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查工作。

4、開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗考生的準(zhǔn)考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。

5、監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律，防止考生偷窺、傳遞答案或代考舞弊行為。

6、對違反考場紀(jì)律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告或終止考試等處理，并及時向考場負(fù)責(zé)人報告。

7、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關(guān)的工作。

8、監(jiān)考人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴(yán)守考評紀(jì)律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅決抵制干擾考評的不正之風(fēng)。

9、監(jiān)考人員應(yīng)認(rèn)真做好考核評分工作，嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)評定成績，力求做到準(zhǔn)確、公正、公平，最后應(yīng)將考核結(jié)果填寫在考核記錄表上，并簽名確認(rèn)。

10、監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度，對考評小組在評分中不宣公開的內(nèi)容，必須嚴(yán)守保密要求。

十五、計算機化理論考試管理制度

1、“三項崗位人員”安全技術(shù)培訓(xùn)理論考試全部實行計算機化考試。

2、參加考試人員應(yīng)在考試前10分鐘憑身份證入場，未帶身份證或身份證與本人不符者，監(jiān)考人員有權(quán)拒絕其入場。

3、考生對號入座后，將身份證放在桌面明顯位臵，以備查對。

4、考生不得將電子記事本、任何書籍（資料、紙張）、計算器、軟（光）盤、移動存儲設(shè)備等帶入考場。已帶到考場的集中存放，統(tǒng)一保管，否則按違紀(jì)處理。

5、考生應(yīng)按照考試管理系統(tǒng)的提示進(jìn)行考試，不得擅自進(jìn)行冷、熱啟動、復(fù)位及其它與考試無關(guān)的操作，違規(guī)操作造成的后果責(zé)任自負(fù)。

6、每場考試時間為90分鐘，考試時間以計算機系統(tǒng)計時器為準(zhǔn)。提前交卷的，必須經(jīng)監(jiān)考人員確認(rèn)屬正常交卷后方可離開考場，否則，造成的后果責(zé)任自負(fù)。

7、因特殊情況（如停電，系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)故障）導(dǎo)致考試不能如期進(jìn)行時，應(yīng)按監(jiān)考老師通知的時間另行考試。

8、考生應(yīng)遵守考場規(guī)則和考試紀(jì)律，不得有抄襲他人答案、替考、擾亂考場秩序等違規(guī)、舞弊行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為必須記入監(jiān)考記錄，其考試成績無效。

9、考試中保持考場安靜，不得要求監(jiān)考人員、系統(tǒng)管理員解釋試題或操作計算機，遇到異常情況和問題時舉手詢問，考試期間嚴(yán)禁交頭接耳、左顧右盼，為違反者第一次予以警告，第二次取消其考試資格。

10、考生應(yīng)尊重監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員，接受監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的監(jiān)督 和檢查，服從監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的安排。

11、保持考場衛(wèi)生，考場內(nèi)禁止吸煙，愛護(hù)機房設(shè)備，損壞者照價賠償。

十六、教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、凡承擔(dān)安全培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)計劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。

2、教師必須認(rèn)真撰寫教案，準(zhǔn)備電子課件。

3、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。

4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實用性。落實“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到安全”理念。按規(guī)定對學(xué)員進(jìn)行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時通知班主任進(jìn)行教育和處理。

5、組織學(xué)員對授課情況進(jìn)行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上的學(xué)員嗲表座談，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

6、教學(xué)科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師到生產(chǎn)一線去學(xué)習(xí)，及時了解和掌握煤礦生產(chǎn)中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備；組織教師開展科研活動，積極撰寫科研文章，推動新技術(shù)、新技改和新方法在生產(chǎn)中的應(yīng)用，為煤礦生產(chǎn)服務(wù)。

7、規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實操能力培養(yǎng)。對理論和實操考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到生產(chǎn)崗位。

十八、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

1、每個學(xué)員都必須參加實習(xí)操作訓(xùn)練課學(xué)習(xí)。學(xué)員在上實習(xí)操作訓(xùn)練課時必須專心致志，認(rèn)真聽講。

2、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，做到一切行動聽指揮。

3、嚴(yán)格考勤管理，學(xué)員上實習(xí)操作訓(xùn)練課，不得請假，遇有特殊情況缺課時，必須在事后補課。

4、學(xué)員實習(xí)操作時必須在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)或指導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)禁學(xué)員擅自操作，亂摸亂動。

5、演示和操作時，嚴(yán)格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進(jìn)行。不清楚的地方，嚴(yán)禁擅自操作，嚴(yán)禁誤操作。

6、操作機械電氣設(shè)備時，必須注意安全，實現(xiàn)安全操作。

7、愛護(hù)教學(xué)模型和實物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。

8、保持實習(xí)操作教學(xué)課堂的清潔衛(wèi)生。

十九、培訓(xùn)檔案管理制度

1、嚴(yán)格按《檔案法》管理，依法辦事。

2、嚴(yán)格按《江西煤礦安全培訓(xùn)檔案管理實施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定進(jìn)行科學(xué)管理。

3、全局安全培訓(xùn)檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于社會各方面利用。

4、檔案管理建立科學(xué)的管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。

5、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實行動態(tài)管理，規(guī)范操作。

6、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定，簡化手續(xù)，提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個人無權(quán)公布。

7、檔案管理的法定職責(zé)落實，依法自律，依法監(jiān)管。

二十、教材使用發(fā)放管理制度

1、根據(jù)教學(xué)計劃，依據(jù)贛煤安字（2006）15號文件，教材統(tǒng)一在江西煤礦安全培訓(xùn)中心訂購，或經(jīng)江西煤礦安全培訓(xùn)中心同意訂購其推薦的教材。

2、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺帳，做到賬物相符。

3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。

4、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

5、教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。

6、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材，及時結(jié)算教材款。二

十一、財務(wù)管理制度

1、興安煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心設(shè)立會計一名、出納一名。負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費，認(rèn)真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。

3、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范

4、學(xué)員收費嚴(yán)格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標(biāo)準(zhǔn)。

5、出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項費用報銷工作，會計負(fù)責(zé)各項開支的記賬工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。

7、定期向煤炭局報告中心工作和中心財務(wù)狀況。

8、中心依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會計終了時做出財務(wù)會計報告。

二

十二、后勤管理制度

1、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負(fù)責(zé)。

2、切實搞好培訓(xùn)期間供水、供電、衛(wèi)生，及時維護(hù)、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

3、食堂管理要堅持入庫驗收、登記、盤查制度和出庫登記制度。物質(zhì)采購須搞好市場調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購，應(yīng)做到先批后買，做到報賬手續(xù)齊全。

4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細(xì)心、周到，做到有問必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。

第四篇：棟梁教育培訓(xùn)中心教師規(guī)章制度

棟梁教育培訓(xùn)中心教師規(guī)章制度

一、上班時間：10：30-20:30 10:30-10:45 打掃衛(wèi)生時間 10:45-11:00 早會時間

11:00 接午托學(xué)生，招生宣傳 每周二上午9:30例會

下午14:30-15:30教師備課時間

15:30到16:00招生宣傳接晚托學(xué)生（老師外出發(fā)宣傳單）

16:00到20:30教師輔導(dǎo)作業(yè)（備注：學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時間）

二、辦公室規(guī)章制度：

1、每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊，雜物不得隨意堆放。

2、需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后將由前臺人員統(tǒng)一處理。個人所需所查資料，請保存到筆記本所屬的個人姓名文件夾。

3、工作時間內(nèi)，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工作；任何時間不得利用辦公電話打私人電話；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機進(jìn)行非工作性質(zhì)的活動（QQ聊天、上網(wǎng)看電影、游戲等），違者必罰（發(fā)現(xiàn)一次罰款50元）。同事之間保持良好的關(guān)系，避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。

4、每天10:30始為正式上班時間，所有教師10:30必須到中心，并對各自負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行打掃。不在位者視為遲到。每天下午14:30分所有教師必須在自己的辦公桌前備課，不在位者視為遲到。

5、每天下班前，自覺檢查臨近窗口是否關(guān)閉；最后離開者必須關(guān)閉所有電源開關(guān)（照明燈、空調(diào)、電腦、插座等）

三、午托管理要求：

1、接：中心所有人員都要參與接送中，接送之前，要做好以下準(zhǔn)備工作：①、準(zhǔn)備好兩個展牌；②、知道今天要接的學(xué)生人數(shù)；③、鎖好每個教室和宿舍的門；④、知道各自的任務(wù)所在。

在接送中必須做好以下幾個工作：①、在校門口出示一個展牌，列隊前一個展牌，并一定要有老師在前；②、校出口有一個人引領(lǐng)學(xué)生到前排隊；③、人數(shù)一定要清點清楚，不允許有一個學(xué)生漏接，如果有學(xué)生沒到一定要及時跟蹤；④、隊伍要整齊，學(xué)生來中心一定要排隊，按照出校門排隊次序！

2、午餐：學(xué)生來中心后把學(xué)生的東西統(tǒng)一放在家長接待廳，不能有學(xué)生進(jìn)宿舍、教室，每個小孩在去食堂前都要洗手，沒有洗手的學(xué)生一律不給午餐，督促其洗手后方可吃飯！同時每個小孩一定要按照老師安排的座位就餐，不可隨意就坐，如有沒有安排的學(xué)生要經(jīng)老師安排后就坐，食堂老師要管好就餐紀(jì)律，不允許吃飯大聲喧嘩，隨意走動！學(xué)生的飯統(tǒng)一由老師遞送，學(xué)生在座位等待！飯后學(xué)生要解決大小便、打水、整理床鋪等工作等待午休!

3、午休學(xué)校：午休時間統(tǒng)一為兩批，周一、二、五的午睡時間為12點10分，周三、四為13點，起床統(tǒng)一時間為男生13：45，女生為13：40，每個宿舍要有老師看管午睡紀(jì)律，做到一定不能在宿舍大聲喧嘩、亂扔垃圾，盡量讓每個學(xué)生都睡著，不能出現(xiàn)宿舍打架等嚴(yán)重事件。起床時一定要求每個學(xué)生整理好自己的床鋪，沒有整理的學(xué)生不能放出來！看管老師每個檢查！送完學(xué)生要搞好自己所管宿舍的衛(wèi)生關(guān)好空調(diào)！

4、送：在所有學(xué)生都準(zhǔn)備好的情況下，學(xué)生到大廳派隊準(zhǔn)備上學(xué)，清點人數(shù)，確定無誤后才可，為兩隊，女生一對，男生一對，每個隊伍都要有前中后最少三名老師看管！隊伍排一字線，不排隊、掉隊、脫隊學(xué)生都要進(jìn)行批評教育！直到所有學(xué)生都進(jìn)校門后方可收隊！

四、晚托管理要求：

1、教室：中心的3號教室為一年級專用教室，教室負(fù)責(zé)人為潘老師和陳老師；4號教室為二年級以上專用教室，負(fù)責(zé)人為昌老師和唐老師；5號教室為相溶教室負(fù)責(zé)人為劉老師，6號教室為只接不輔導(dǎo)的學(xué)生專用教室，負(fù)責(zé)人為肖老師，7號教室為晚上食堂和學(xué)生作業(yè)后的娛樂教室！其它用途沒有經(jīng)過負(fù)責(zé)老師同意不允許使用！

2、教室老師崗位職責(zé)：每個輔導(dǎo)教室要有老師看管并輔導(dǎo)其作業(yè)，教室不允許出現(xiàn)有學(xué)生沒有老師現(xiàn)象，學(xué)生要固定其座位，每個學(xué)生在沒有老師允許的情況下不準(zhǔn)亂坐，并不能在教室隨意走動！

3、輔導(dǎo)流程：學(xué)生一進(jìn)教室給予兩分鐘的休息和準(zhǔn)備作業(yè)時間，統(tǒng)一作業(yè)開始時間為16：30，并安排好作業(yè)時間，16：30---17：30為數(shù)學(xué)作業(yè)時間，17：30----19：00為語文作業(yè)時間，中間半個小時晚餐，晚上統(tǒng)一吃飯時間為18：00到18：30，19：00----20：00為英語作業(yè)時間，在其時間內(nèi)，沒有做好本科作業(yè)的同學(xué)，沒有經(jīng)過老師同意，不允許做其他作業(yè)，在時間內(nèi)沒有完成的作業(yè)可以在其他作業(yè)時間完成后補做！，督促學(xué)生一定要在規(guī)定時間內(nèi)做完事情，養(yǎng)成一個良好的時間觀念！

4、輔導(dǎo)老師指責(zé)：輔導(dǎo)老師要做到在還有學(xué)生做作業(yè)的情況下不能離開教室，嚴(yán)格檢查學(xué)生的作業(yè)情況，做到一定要對當(dāng)天的作業(yè)或者知識面熟悉！在學(xué)生作業(yè)完成后，老師統(tǒng)一走到學(xué)生面前收起檢查，錯誤的要及時督促學(xué)生更正，在確保學(xué)生作業(yè)準(zhǔn)確無誤后在作業(yè)上和校作業(yè)登記本上簽名，作業(yè)本上寫上查并寫好日期和老師，登記本上寫好記錄！不允許學(xué)生離開座位上交作業(yè)！同時對大部分同學(xué)不會做或者做錯的題型進(jìn)行具體講解！

5、作業(yè)環(huán)境：在學(xué)生做作業(yè)的時間內(nèi)，學(xué)生不允許大聲喧嘩，走廊上不允許有學(xué)生逗留或追逐打鬧！同時也不允許家長進(jìn)入教室看管自己的小孩做作業(yè)！如果有家長找學(xué)生必須和前臺老師交流，讓前臺老師傳喚！學(xué)生完成作業(yè)后統(tǒng)一安排到7號教室休息和娛樂！

6、作業(yè)效率：老師在輔導(dǎo)期間一定要保證學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量，不允許出現(xiàn)改錯或者漏題現(xiàn)象，若有不懂的問題可老師之間討論，更不允許家長投訴！同時給每個學(xué)生固定一 個完成作業(yè)時間，讓家長在此時間準(zhǔn)時來中心接小孩！減少學(xué)生打電話的頻率，以養(yǎng)成良好的時間觀念！

7、教室衛(wèi)生：在學(xué)生作業(yè)期間，不允許地面亂扔果皮、紙屑等垃圾，特別要主意的是學(xué)生的鉛筆灰，不能讓學(xué)生在教室內(nèi)削鉛筆，于輔導(dǎo)老師幫助削鉛筆，每個教室都有 搖滾式的削筆刀，不能用卷筆刀，以減少地面垃圾!學(xué)生都走后，各負(fù)責(zé)老師關(guān)好空調(diào)，搞好本教室的衛(wèi)生，包括桌椅的擺放，凳子統(tǒng)一塞在桌子底下！

8、學(xué)生安全：中心所有的安全隱患都要及時清除，在中心學(xué)生不允許在走廊上或教室

里追逐打鬧，更不允許學(xué)生私自離開教室，每個學(xué)生制定出一定的完成作業(yè)時間，方便家長接送，沒有特殊情況學(xué)生不允許走出中心！若在中心出現(xiàn)緊急事情，由緊急事故處理小組處理！

五、教學(xué)管理要求：

1、帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)及本班學(xué)生在中心的安全責(zé)任管理。

2、教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間學(xué)生、老師不得隨意出教室，中間課堂休息必須維持好各自班級的教學(xué)和課間秩序。

3、帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成，對于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識，如有必要可安排單元測試。

4、教師上班期間必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師山上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、短褲、拖鞋等不符合教師規(guī)范的服飾）。

5、上課時，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息。對于學(xué)生家長將作業(yè)發(fā)送到教師手機上的，允許教師看短信。

6、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時注意學(xué)生聽講、書寫坐姿。

7、教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實；板書要規(guī)范，簡要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。

8、教師教學(xué)時應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教育學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。

9、課間休息時，教師禁止離開教學(xué)區(qū)，禁止長時間進(jìn)行電話閑聊。

10、教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得隨意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況必須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。

11、教師應(yīng)及時給缺課的學(xué)生補課，以免影響后期學(xué)習(xí)；為了保證學(xué)生安全，有事請假的學(xué)生，教師應(yīng)于家長交流并核實。

六、教師日常行為管理制度：

1、考勤：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到，不早退，如果因為其他原因遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話給前臺說明原因.(按照規(guī)定扣/次)

2、衛(wèi)生：每天10：45之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面干凈，桌椅擺放整齊，清潔用具歸置墻角，白板整潔干凈；每周五按照規(guī)定大掃除。（重點是窗戶玻璃）

3、遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。（30元/次）

4、上班時間出去辦公事，須經(jīng)批準(zhǔn)，否則以早退處理。（10元/次）事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時費減半。

5、全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按照20元/次、曠會按30元/半天扣除。

七、電話家聯(lián)管理條例：

1、教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話，并把每次和家長溝通的內(nèi)容記錄下來。每周交道前臺。

2、教師每周應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于3分鐘，要做到每個學(xué)生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

3、教師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為：與家長聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué)校活動安排、升班續(xù)費及下學(xué)期續(xù)班等事宜；與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標(biāo)檢查等。

4、學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象，教師應(yīng)及時打電話與家長溝通。

5、每學(xué)期定期安排一節(jié)課為家長匯報課，教師應(yīng)提前與中心協(xié)商并提前通知家長參加。

八、學(xué)生教育及安全管理：

1、熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

2、所有教師都對學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育，帶班教師為學(xué)生安全責(zé)任第一人，對學(xué)生的安全管理負(fù)有直接責(zé)任。愛惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。

3、廚房安全衛(wèi)生管理必須責(zé)任到人，后勤廚師及采購人員為責(zé)任人，對食品安全及衛(wèi)生安全負(fù)有責(zé)任。蔬菜、肉禽等必須新鮮保質(zhì)，不得采買過期、腐爛的蔬菜、肉食。每日飯菜必須建立完善食品留樣制度，確保食品飲用衛(wèi)生安全。

4、廚房餐具必須做到每餐后清洗干凈并消毒，不得留到下次清洗。煤氣、電器必須離開時檢查是否關(guān)閉，嚴(yán)防廚房漏電、漏煤、發(fā)生火災(zāi)等重大事故。

5、工作餐外，任何人不得利用私自使用廚房做飯。不得使用廚房用具。（如有發(fā)現(xiàn)扣除20元/次）

第五篇：舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度-

前言

歡迎您加入有限公司！

公司成立于二零一六年七月八日，以下簡稱“教育”，公司的主營項目有： 《員工守則》是員工工作的指導(dǎo)書，幫助員工更快地了解“1111舞蹈教育”，明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，更好的服務(wù)于會員。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定，不僅是“1111舞蹈教育”發(fā)展所必需的，也是個人成長所必需的。我們相信，只要我們付出比別人更多的努力，付出我們每一位教育工作者的良心與愛心，腳踏實地的為孩子們的成長鋪就成才之路，他們的前途就會充滿光明，我們的培訓(xùn)教育事業(yè)也會蓬勃發(fā)展，生機無限。真誠期望您以成為“的一員而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能培養(yǎng)更多優(yōu)秀學(xué)員，更期望與您會有一個長久又互利的合作，務(wù)求“1111舞蹈教育”與員工的共同利益達(dá)到最大的交集，“1111舞蹈教育”將與您共同成長。

您所承擔(dān)的義務(wù)和貢獻(xiàn)我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，亦是未來至勝的契機。───── 與“1111舞蹈教育”員工共勉！校長：

一、總則

第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程

第二條

本基地注冊全稱為：北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司 本基地簡稱：1111舞蹈教育 本基地住所在： 本中心聯(lián)系電話： 第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。

第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒；

辦學(xué)形式是：專業(yè)及業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈健身、舞蹈表演。

第五條 本中心按國家有關(guān)規(guī)定和核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機關(guān)和審批機關(guān)報告重大事項。

二、1111舞蹈教育中心的權(quán)利和義務(wù)

第六條 1111舞蹈教育中心行使下列權(quán)利；

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學(xué)活動；

（三）招收受教育者；

（四）對受教育者頒發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級證書；

（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費；

（七）拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)活動的非法干涉

（八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 1111舞蹈教育中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)責(zé)任；

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標(biāo)準(zhǔn)，保證國家的教育、教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）以適當(dāng)?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護(hù)人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便；

（五）遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受監(jiān)督。

三、1111舞蹈教育中心的行政和教育教學(xué)管理

第八條 1111舞蹈教育中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)員常規(guī)管理等規(guī)章制度。

第九條 1111舞蹈教育中心由主任自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1111舞蹈教育中心應(yīng)準(zhǔn)時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準(zhǔn)時上報各類報表和信息。

第十條 1111舞蹈教育中心收費統(tǒng)一透明、財務(wù)記錄齊全、教學(xué)規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。

第十一條 加強舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度的考核。

第十二條 強化1111舞蹈教育中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。

第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對外的同行教學(xué)交流活動。每年寒暑期進(jìn)行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作。

第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各1111舞蹈教育中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。

第十五條 授課時間必須早十五分鐘到1111舞蹈教育中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學(xué)日記，實行請準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。

第十六條 各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。

第十七條 提高教學(xué)文明用語，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。

第十八條 制定教學(xué)教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時發(fā)放教師工資。

第十九條 統(tǒng)一設(shè)計舞美體育舞蹈1111舞蹈教育中心的標(biāo)識，進(jìn)行一體化宣傳。

第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時更新，定期檢查。

四、行業(yè)管理

第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會的教學(xué)活動。

第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。

第二十七條 積極進(jìn)行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。

第二十八條 所有1111舞蹈教育中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。細(xì)則附件：（見下頁）

1111舞蹈教育中心管理規(guī)范細(xì)則

一、總則

為樹立1111舞蹈教育中心良好的辦學(xué)形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于1111舞蹈教育中心的每位員工。

二、員工聘用制度

（一）聘任規(guī)定

1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團結(jié)合作為1111舞蹈教育中心聘任員工的基本條件。2．1111舞蹈教育中心實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由1111舞蹈教育中心負(fù)責(zé)人決定是否轉(zhuǎn)為全職舞蹈教師。3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。

4．試用期內(nèi)1111舞蹈教育中心、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。5．聘用期間1111舞蹈教育中心有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。1111舞蹈教育中心按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護(hù)。

（二）解聘規(guī)定 具備下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辭退員工： 1）依法被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、通緝者；

2）違備1111舞蹈教育中心各項規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者； 3）給1111舞蹈教育中心形象和聲譽造成不良影響者； 4）1111舞蹈教育中心實行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者； 6）私自聯(lián)系客戶或?qū)⒖蛻糍Y料透露給他人者；

7）在教學(xué)中態(tài)度惡劣，體罰學(xué)生，受到學(xué)員投訴者；

三、考勤請假制度 1、1111舞蹈教育中心正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。2、1111舞蹈教育中心員工不得擅自遲到、早退和曠工。

（1）.遲到：按每人次50元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次（含三次）以上者1111舞蹈教育中心予以警告處分；年累計遲到五次以上者1111舞蹈教育中心予以解聘。

（2）.早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時罰款50元，超半小時按曠工半日處理。（3）.曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。

3、工請假應(yīng)經(jīng)過審批。

（1）.病假、事假，請先行請假，病假上交二級以上醫(yī)院開具假條及相關(guān)診斷證明，并按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度；

（2）.請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式，通訊設(shè)備保持開啟，不得拒接；

（3）.根據(jù)1111舞蹈教育中心的特點無特殊情況，概不準(zhǔn)假。

4、員工考勤統(tǒng)計以打卡記錄為準(zhǔn)，上班時間：離課程開始前15分鐘以上，下班時間：課程結(jié)束15分鐘以后。

5、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時上班。

四、工作制度

1111舞蹈教育中心以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀(jì)律嚴(yán)格的特點。

1． 當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。

2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進(jìn)行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進(jìn)行打分。

3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。

4． 在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動承擔(dān)公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備；教學(xué)過程中，衣著不應(yīng)過于個性化，應(yīng)適合教學(xué)示范，大方得體。

5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復(fù)。1111舞蹈教育中心任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。

6． 1111舞蹈教育中心的教師訓(xùn)練與教學(xué)會議，應(yīng)準(zhǔn)時參加，各教師應(yīng)有計劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力，開會前十分鐘到場，會前做好會議相關(guān)準(zhǔn)備工作。

7． 與學(xué)員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對面、電話咨詢多種渠道進(jìn)行，并納入教學(xué)改進(jìn)與考核體系。

8． 培訓(xùn)內(nèi)容按照教學(xué)大綱的專業(yè)名稱進(jìn)行教學(xué)，規(guī)范教學(xué)語言。定時檢查教學(xué)備課內(nèi)容。

10．教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。

11.要了解每個學(xué)生的性格特點，懂得因材施教。每堂課所教動作要多做示范，給予學(xué)員正確的引導(dǎo)。每堂課要關(guān)注到每一個學(xué)員，對每個學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)。12.按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意，任何人不得隨意進(jìn)入或帶其他人進(jìn)入。

13.愛護(hù)公物，不得亂摸亂動，亂開音響設(shè)備。嚴(yán)禁在舞蹈教室進(jìn)食，不得攜帶食物和其他與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無關(guān)的東西進(jìn)入舞蹈教室。

14．下班離1111舞蹈教育中心前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。當(dāng)堂教師負(fù)責(zé)好訓(xùn)練教室的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項設(shè)施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后警告一次，再次發(fā)現(xiàn)則罰款叁拾元。

15．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與1111舞蹈教育中心存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本1111舞蹈教育中心運作、教學(xué)機密，違者本1111舞蹈教育中心一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，并保留法律措施追討相關(guān)損失。16．寒暑期集訓(xùn)課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作

17．1111舞蹈教育中心員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。懂得禮貌溝通，不得辱罵、頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

18．電話及傳真管理制度：

（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，1111舞蹈教育！”（3）1111舞蹈教育中心固定電話不得撥打私人電話，任何長途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請后撥打；

（4）打電話時，應(yīng)先問好，報1111舞蹈教育中心名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。（5）人事部門定期核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當(dāng)事人的薪金中扣除，并對當(dāng)事人開出工作違規(guī)罰單。19．舞蹈工作日志管理制度：

（1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。

（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。

20．快遞管理制度：

（1）非急需的國內(nèi)證明材料使用普通，例如：中通、申通、圓通等。（2）特急的證明材料及證件使用順豐快遞。

（3）發(fā)件人做好發(fā)件內(nèi)容備份，并做好寄發(fā)材料的目錄（方便與接收方核對發(fā)件內(nèi)容）。

（4）接收到1111舞蹈教育快遞文件等，做詳細(xì)記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。

21．外出比賽或表演活動，各教師進(jìn)行分工，應(yīng)負(fù)責(zé)好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責(zé)任負(fù)責(zé)好本班學(xué)員在校及外出參加1111舞蹈教育中心活動時的安全管理工作。

五、1111舞蹈教育中心服務(wù)內(nèi)容

為了實明公開、公平、公正的教學(xué)理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使1111舞蹈教育中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈1111舞蹈教育中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。

1、服務(wù)項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演。

2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。

3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：塑身塑心、快樂成長、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí)、溫馨服務(wù)。

4、服務(wù)承諾：本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。

5、服務(wù)責(zé)任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧

6、收費標(biāo)準(zhǔn)：摩登舞 標(biāo)準(zhǔn)課收費1800/年 拉丁舞。。。

7、服務(wù)建議：

（1）意見簿、聯(lián)系電話***（2）本中心教學(xué)建議留言網(wǎng)址：

8、行政監(jiān)督：本基地服務(wù)投訴電話*** ***呂校長

六、宣傳活動

1．統(tǒng)一1111舞蹈教育中心舞美標(biāo)識，一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。2．制定宣傳與招生計劃，宣傳活動聯(lián)系、手冊、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負(fù)其責(zé)。次宣傳計劃書于當(dāng)年11月上交審核，其中包括：宣傳項目方式，費用，宣傳時間點，預(yù)期效果，以及備選方案。

3．收集1111舞蹈教育中心的各類交流、教學(xué)、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，并交由部門領(lǐng)導(dǎo)備份，及時有效的進(jìn)行公開。4．做好聯(lián)絡(luò)、通知、課程變更的及時通知，建立好學(xué)員聯(lián)系方式。

5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動員與報名工作。6．積極配合昌平區(qū)舞蹈家協(xié)會的組織工作，參加各項工作會議與統(tǒng)一活動。7．做好表演不擾民的前期工作按排。

8.專人負(fù)責(zé)1111舞蹈教育中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設(shè)計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。

9、宣傳張貼應(yīng)定時更換，保持新氣象。

七、禮儀制度

1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

2、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動、親切、詳細(xì)地介1111舞蹈教育中心的有關(guān)事宜。無論客戶是否辦理培訓(xùn)項目，都要熱情服務(wù)，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請教，不可隨意答疑。

3、客戶對1111舞蹈教育中心有種種疑義時，嚴(yán)禁員工爭辯，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭吵。解決不了的，應(yīng)及時找到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。

4、上班期間要互相問好，共同整理愛護(hù)我們的辦公環(huán)境和辦公用品，下班時互相道別。

5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)，嚴(yán)禁在基地內(nèi)與同事發(fā)生言語上及肢體上的沖突影響1111舞蹈教育中心形象。

6、上課期間交談要輕言細(xì)語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。

7、老師可以書面或口頭形式1111舞蹈教育中心提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益1111舞蹈教育中心給予相應(yīng)獎勵或獎勵憑單已做績效考核依據(jù)。8．對樹1111舞蹈教育中心良好形象，受到客戶好評者1111舞蹈教育中心給予獎勵。

9．與客戶發(fā)生爭吵1111舞蹈教育中心形象和聲譽造成不良影響者1111舞蹈教育中心當(dāng)即予以解聘。10、1111舞蹈教育中心工作之便，做有1111舞蹈教育中心利益或擅自1111舞蹈教育中心名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。

11．人為損壞辦公環(huán)境、設(shè)備或辦公用品，除照價賠償外，處以適當(dāng)罰款。

八、衛(wèi)生制度

1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進(jìn)行一次全面的裝飾、設(shè)備維護(hù)工作，半年更新宣傳張貼。

2．每日衛(wèi)生工作由任課老師與學(xué)生值日完成，當(dāng)時事當(dāng)日畢。3．衛(wèi)生制度與對教師績效考核相掛鉤。4．每周日進(jìn)行辦公室大掃除，制定輪換值班表。

5、每日衛(wèi)生細(xì)則：

（1）每天最早到1111舞蹈教育中心的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風(fēng)。（2）不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。

（3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。（4）所有員工工作服裝、辦公設(shè)施必須每天清洗。

（5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。

（6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。（7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。

（8）每天最后離1111舞蹈教育中心的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。

6、由負(fù)責(zé)人不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關(guān)責(zé)任人提出批評，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當(dāng)罰款。

九、1111舞蹈教育中心秘密安全制度

1111舞蹈教育中心秘密是1111舞蹈教育中心在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，1111舞蹈教育中心所有員工均有義務(wù)保護(hù)1111舞蹈教育中心秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)1111舞蹈教育中心的企業(yè)秘密，1111舞蹈教育中心不鼓勵員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動。1111舞蹈教育中心秘密包括1111舞蹈教育中心技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。

1．1111舞蹈教育中心技術(shù)秘密包括：1111舞蹈教育中心特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗；未公開的教學(xué)內(nèi)容；1111舞蹈教育中心獨特的運作方式； 2．1111舞蹈教育中心商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求1111舞蹈教育中心不得向第三人透漏的秘密。1111舞蹈教育中心的業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分；1111舞蹈教育中心的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密； 合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話，1111舞蹈教育中心與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密； 3．員工個人隱私包括：

（1）員工的薪金收入、持股份額；1111舞蹈教育中心實行員工個人經(jīng)濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟收入。

4、如發(fā)生泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其1111舞蹈教育中心造成的經(jīng)濟損失。

第十章 員工手冊簽收確認(rèn)書

對本手冊如有任何疑問，請咨詢你的部門主管或人事部門，務(wù)求“11111111舞蹈教育中心”與大家能有一個共識。本手冊所陳述的各項條則是你與“11111111舞蹈教育中心”簽訂的勞動合同或兼職協(xié)議的補充條款。

本1111舞蹈教育中心將根據(jù)國家及不斷更新的法律的法規(guī)隨時對本手冊的條款作必要的修改，并隨時通過文件、公告告訴你所更改的內(nèi)容。

至北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司

本人為下列簽署人，我承收北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司所派發(fā)之《員工手冊》，本人已明白該《員工手冊》之內(nèi)容，并愿接受。本人愿恪守《員工手冊》作為被雇用的前提條件。

簽署人：___________ 時 間：_____________