第一篇：麥田美術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度

麥田美術(shù)培訓(xùn)中心

規(guī)章制度

畫室的規(guī)章制度是為了保證每位學(xué)生能夠更好地學(xué)習(xí)，專業(yè)教學(xué)實行日考勤制，以確保教學(xué)質(zhì)量和效率，嚴格執(zhí)行作息時間，以確保學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和人身安全。學(xué)生一經(jīng)手續(xù)入學(xué)，必須遵守以下規(guī)則，否則后果自負。

一、專業(yè)課課上課制度

1.按時到畫室上課，不能無故遲到；遲到后應(yīng)報告老師，取得同意后方可

進入畫室。

2.上課前準備好課堂所需要的學(xué)習(xí)資料及相關(guān)工作。

3.上課過程中不討論與專業(yè)無關(guān)的話題，不影響他人學(xué)習(xí)。

4.在課堂上不吃零食、打電話、發(fā)短信、等影響學(xué)習(xí)的事情。

5.在畫室嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、上課時不隨意走動。

6.上課如果發(fā)生不愉快的事情，應(yīng)心平氣和，不影響他人。

7.嚴禁在教學(xué)區(qū)域及畫室可見范圍內(nèi)吸煙。

二、請假制度

事假

1.凡有事不能上課的需事先請假，并說明請假理由。

2.請假一天以內(nèi)，首先到老師處領(lǐng)取請假條，填好后找老師批準。

3.有事來不及請假的，應(yīng)事先與老師取得聯(lián)系后，事后回畫室補假。

4.不事先請假的，視為曠課。

病假

1.凡生病需要休息的學(xué)生應(yīng)請病假。

2.請病假需辦理病假手續(xù)，首先到老師處領(lǐng)取請假條，填好后找老師批準。

3.裝病請假的，視為曠課。

注：因私自曠課，在教學(xué)區(qū)以外發(fā)生任何意外事故的，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

三、衛(wèi)生制度

1.保持畫室、廁所等公共場所的衛(wèi)生。

2.不在畫室、公共場所亂丟垃圾。

3.室內(nèi)保持整潔有序。

4.做到廢物入桶，不亂吐亂丟，不向 窗外拋廢棄物。

5.畫色彩換水時注意水槽衛(wèi)生，不亂丟廢棄物堵住水槽。

6.不在墻上亂涂亂畫。

四、退學(xué)費制度

1.在本畫室日常學(xué)習(xí)過程中各個方面表現(xiàn)不好的學(xué)生（如打架斗毆、偷竊

等不良行為造成惡劣影響的），通過一次教育不改的，勸退，學(xué)費不予退

還。

2.無故曠課3次，通過2次教育不改的，勸退，學(xué)費不予退還。

3.無故遲到5次，通過2次教育不改的，勸退，學(xué)費不予退還。

4.患病不能繼續(xù)學(xué)習(xí)的，經(jīng)醫(yī)院證明可依照實際病假時間按比例退費。

第二篇：麥田美術(shù)培訓(xùn)中心少兒部教師管理制度

麥田美術(shù)培訓(xùn)中心少兒部教師規(guī)章制度

一、教師作息時間

周三至周日為上班時間，上午9點至12點，下午3點至7點。周一、周二為休息時間。

二、教師上班時間具體工作內(nèi)容

1.周三進行上周教學(xué)總結(jié)（教學(xué)進展、學(xué)生上課情況，教師自我總結(jié)）；維護少兒部教室衛(wèi)生及裝飾；研究教學(xué)方向及課程內(nèi)容。

2.周四、周五根據(jù)教學(xué)方向進行備課，準備教學(xué)用具；到附近幼兒園和小學(xué)進行宣傳工作；少兒部的教室布置及維護。

3.周六、周日帶班上課，如果沒課，需負責(zé)接待及初高中部各項工作。

二、畫室規(guī)章制度

1.每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。2.工作時間內(nèi)，不得帶陌生人到畫室，不得在畫室接打電話，閑聊，影響他人工作。

3.每天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉；最后離開者必須關(guān)閉所有電源開關(guān)（照明燈、空調(diào)、電腦、插座等）。

三、教學(xué)要求

1.帶班教師全權(quán)負責(zé)本班教學(xué)任務(wù)，學(xué)生的課程記錄。

2.教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于上課前20分鐘到達教室。期間不得隨意出教室，主動與前來接送學(xué)生的家長說明學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化。5.上課時，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息。

10.教師應(yīng)嚴格按規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)同意后方可執(zhí)行。

四、教師日常行為管理制度

1．考勤 ：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話說明原因。（10元/次）2.衛(wèi)生：保持少兒部教室衛(wèi)生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔，3.遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。(30元/次)4.上班時間出去辦公事，須經(jīng)批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時費減半。

第三篇：培訓(xùn)中心規(guī)章制度

目 錄

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

二、班主任工作職責(zé)

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

五、教師選聘制度

六、教師考核制度

七、教師獎懲及淘汰制度

八、備課制度

九、上課制度

十、學(xué)員守則

十一、學(xué)員考勤制度

十二、考場規(guī)則（筆試）

十三、監(jiān)考守則（筆試）

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度

十六、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

十七、培訓(xùn)檔案管理制度

十八、教材使用發(fā)放管理制度

十九、財務(wù)管理制度

二十、后勤管理制度

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1、在學(xué)校校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按初、中級資質(zhì)承訓(xùn)范圍，進行相應(yīng)的分類培訓(xùn)。

2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認真開展各類培訓(xùn)工作。

3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的教學(xué)類容培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標準、政策性、指導(dǎo)性標準收費。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選符合教師資格條件的人員參加學(xué)校舉辦的各類培訓(xùn)科目授課。

6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。

7、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責(zé)任。

二、班主任工作職責(zé)

1、班主任按培訓(xùn)名單向?qū)W員介紹學(xué)校概況，審核學(xué)員入學(xué)資質(zhì)，準備開班資料。

2、做好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀守法、舉止文明。

3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天環(huán)境衛(wèi)生值日。

4、審核學(xué)員審批表，對學(xué)員學(xué)習(xí)資格進行初審。

5、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。

6、教育學(xué)生愛護學(xué)校的財產(chǎn)，節(jié)約用水，經(jīng)常檢查班級公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理。

7、督促學(xué)員遵守有關(guān)住宿管理制度，檢查學(xué)員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時制止。

8、善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進事跡，及時進行表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。

9、了解學(xué)員學(xué)習(xí)時衛(wèi)生情況，督促學(xué)員遵守學(xué)習(xí)規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。

10、放學(xué)后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。

11、及時反映學(xué)員隊學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。

12、負責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴肅考紀。

13、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

1、按指定的教學(xué)計劃，教學(xué)類容大綱，認真?zhèn)湔n，規(guī)范教學(xué)行為，保證教學(xué)質(zhì)量，組織好課堂紀律，確保學(xué)員聽課人數(shù)。

2、按章行事，加強組織紀律觀念，維護和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴肅性。

3、任課教師要按照培訓(xùn)基本排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。

4、關(guān)心和愛護學(xué)員，尊重學(xué)員人格。

5、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。

7、教任課教師認真回答學(xué)員提出的問題。

8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

1、熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。

2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。

3、認真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準備工作。

4、上好實訓(xùn)課，按時達到實訓(xùn)場地，按要求做好演示、指導(dǎo)的準備工作。認真做好入門教育、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)三個環(huán)節(jié)的教學(xué)工作，填好教學(xué)日志。

5、加強學(xué)生實訓(xùn)管理，嚴禁學(xué)生在實訓(xùn)場地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、負責(zé)考核學(xué)生平時實習(xí)成績，并認真記載及時報送教學(xué)科。

7、不斷采用先進技術(shù)和操作方法，提高學(xué)生的操作技能和實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

8、嚴格要求學(xué)生認真執(zhí)行安全文明教學(xué)規(guī)定及操作規(guī)程，教育學(xué)生遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)。對違章、違紀作業(yè)的學(xué)生進行批評教育，直至提出處分建議。

9、加強自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)生，注意言傳身教，為人師表。

10、積極參加學(xué)校科室開展的教學(xué)教研活動，完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。

五、教師選聘制度

一、選聘教師的基本原則

從市內(nèi)各高校選聘經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專業(yè)人員擔(dān)任教師，堅持標準，公正合理。

二、選聘教師的基本條件

1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴謹、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。

2、具有相當(dāng)專業(yè)的技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在28——50歲的資深教師。

3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

4、較強的教學(xué)能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作，取得一定的教學(xué)成果。

5、能認真履行教師職責(zé)，堅持上課。

三、選聘教師程序

1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心提出申請，并填寫相應(yīng)的申報表格。

2、助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對申請者進行篩選確定，下發(fā)聘書。

六、教師考核制度

根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實踐、教學(xué)能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強教學(xué)管理工作，另一方面加強教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實處。根據(jù)助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心的實際情況，特制定教師考核制度如下：

一、教師考核組織及成員。

由助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。二、教師考核內(nèi)容。包括教師的德、能、勤、績方面。又分為四個項目來綜合評定。考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、工作態(tài)度方面。

三、教師考核的打分標準。

1、教學(xué)工作量的多少（滿分為20分）。

2、教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分）

3、實踐能力（滿分為15分）

4、工作態(tài)度是否端正（滿分為15分）

七、教師獎懲及淘汰制度

為嚴肅工作紀律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、及其它社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：

1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴重的撤換教師。

2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責(zé)任者，課時費扣10%。

3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時費5%。

4、凡參加教學(xué)活動并有成果、提出合理化建議的酌情予以獎勵。

5、凡制作教具、進行教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎勵。

6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎勵。

7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者，酌情予以獎勵。

8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎勵。

八、備課制度

1、認真貫徹落實助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)質(zhì)量要求進行備課。

2、認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點。

3、備課盡量做到結(jié)合實際情況，宣講安全技術(shù)措施，通過典型案例分析增強學(xué)員防止事故的意識和能力。

4、加強對新技術(shù)、新項目、新設(shè)備等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)、了解，使授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步伐，推動教學(xué)技術(shù)不斷進步。

5、在教師獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。

6、積極推廣多媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。

九、上課制度

1、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，按規(guī)定進度授課，不缺課，不隨意停課。

2、上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高學(xué)習(xí)意識和技術(shù)的能力。

4、上課必須有教案，不上無準備之課。

5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。

6、做好學(xué)員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護好教學(xué)儀器設(shè)備。

十、學(xué)員守則

1、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)，每人最多請一天半假。遲到或者早退3次視為曠課一天，曠課或者缺課超過培訓(xùn)時間五分之一者，取消培訓(xùn)考試資格。

3、遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學(xué)習(xí)，做好上課筆記，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不睡覺，打游戲，不在課堂上打、接手機，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

4、上課時必須帶相關(guān)教材和書籍，正確佩戴學(xué)員證。

5、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

6、自覺遵守考紀，維護良好考風(fēng)。考試時不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

7、講文明、講衛(wèi)生。課堂內(nèi)穿著整潔干凈不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護教室、環(huán)境清潔衛(wèi)生。

8、愛護教具、課桌、課椅、等一切公物，若有損壞，照價賠償。

9、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。

10、遵守學(xué)校管理規(guī)定，教室內(nèi)不大聲喧嘩，按時參加學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)時間。

11、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

十一、學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準的一律按曠課論處。

2、培訓(xùn)班級施行上課前學(xué)員簽到，下課后班主任點名，以及全程視頻錄像監(jiān)控。隨時連線上級主管監(jiān)管部門，進行視頻現(xiàn)場點名。

3、學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，經(jīng)班主任批準，超過兩天需經(jīng)中心主任批準。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處，不接受電話請假。

4、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

5、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負責(zé)，中心主任進行抽查。

6、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計，中心以書面形式通報到學(xué)員所在單位。

十二、考場規(guī)則（筆試）

1、考生進入考場，將攜帶的書籍、稿紙、筆記本、及其它與考試無關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。只準帶筆、身份證等。

2、考前十五分鐘，考生憑準考證、身份證或?qū)W員證等進入考場，并將上述證件放在課桌左上角，以便查對。考試鈴響后，才能開始答題。

3、遲到三十分鐘者不得入場，考試四十分鐘后才準交卷。

4、考生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試卷分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。

5、考生答題一律用黑色墨水的鋼筆或黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。

6、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準考證號外，不得在卷面上作其他任何標記或亂涂亂畫。

7、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準吸煙。交卷后，不得在考場附近逗留、談?wù)摗?/p>

8、考試時間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場。不得以任何理由將試卷走。

9、考生必須嚴格遵守考場紀律。不準交頭接耳，不準偷看他人答卷，不準夾帶、換卷等。

對于違反紀律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考試資格紀律處分等處理。

十三、監(jiān)考守則（筆試）

1、每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。

2、監(jiān)考教師要認真做好考場監(jiān)督、檢查工作，嚴肅認真地維護考場紀律，保證考試工作的順利進行。

3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進入考場，等考生坐定后，宣讀《考場規(guī)則》，當(dāng)眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷。考試開始后，逐個檢查考生準考證號、座位號及考生及準考證相片是否相符等。

4、監(jiān)考教師不得念題，對試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對試題印刷文字不清之處提出詢問時，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。

5、監(jiān)考教師要嚴格執(zhí)行考場有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格。

6、監(jiān)考教師必須嚴格遵守考試時間，按時發(fā)卷、收卷，不得隨意延長或縮短考試時間。

7、監(jiān)考教師須認真執(zhí)行考場規(guī)則，不得在考場內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準擅自離開考場。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。

8、考試完畢，監(jiān)考教師認真填寫考場記錄，根據(jù)實到考試人數(shù)，點清試卷份數(shù)，交給主考負責(zé)人。

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

1、實際操作考試監(jiān)考由持有實際考核資格的專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔(dān)任。

2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務(wù)工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。

3、監(jiān)考人員進行實操考核工作前，必須熟悉當(dāng)前考核的工種、項目、內(nèi)容、要求及評定標準，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準備和檢查工作。

4、開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗考生的準考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。

5、監(jiān)考人員應(yīng)嚴格執(zhí)行考場紀律，防止考生偷窺、傳遞答案或代考舞弊行為。

6、對違反考場紀律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告或終止考試等處理，并及時向考場負責(zé)人報告。

7、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關(guān)的工作。

8、監(jiān)考人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅決抵制干擾考評的不正之風(fēng)。

9、監(jiān)考人員應(yīng)認真做好考核評分工作，嚴格按評分標準評定成績，力求做到準確、公正、公平。

10、監(jiān)考人員應(yīng)嚴格遵守有關(guān)保密制度，對考評小組在評分中不宣公開的內(nèi)容，必須嚴守保密要求。

十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、凡承擔(dān)各項培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)計劃做好各工種備課，應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。

2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。

3、教學(xué)管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。

4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實用性。落實“助你成功、幫你解憂”的理念。按規(guī)定對學(xué)員進行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時通知班主任進行教育和處理。

5、組織學(xué)員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上的學(xué)員座談，認真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

6、規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實操能力培養(yǎng)。對理論和實操考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到崗位。

十六、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

1、每個學(xué)員都必須參加實習(xí)操作訓(xùn)練課學(xué)習(xí)。學(xué)員在上實習(xí)操作訓(xùn)練課時必須專心致志，認真聽講。

2、學(xué)員必須嚴格遵守課堂紀律，做到一切行動聽指揮。

3、嚴格考勤管理，學(xué)員實習(xí)操作時必須在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)或指導(dǎo)下進行，嚴禁學(xué)員擅自操作，亂摸亂動。

4、演示和操作時，嚴格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進行。不清楚的地方，嚴禁擅自操作，嚴禁誤操作。

5、操作機械電氣設(shè)備時，必須注意安全，實現(xiàn)安全操作。

6、愛護教學(xué)模型和實物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。

7、保持實習(xí)操作教學(xué)課堂的清潔衛(wèi)生。

十七、培訓(xùn)檔案管理制度

1、嚴格按《檔案法》管理，依法辦事。

2、嚴格按《助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理實施細則》的規(guī)定進行管理。

3、全校培訓(xùn)檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則，維護檔案完整。

4、檔案管理建立管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。

5、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實行動態(tài)管理，規(guī)范操作。

6、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，簡化手續(xù)，提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個人無權(quán)公布。

7、檔案管理的法定職責(zé)落實，依法自律，依法監(jiān)管。

十八、教材使用發(fā)放管理制度

1、根據(jù)教學(xué)計劃，依據(jù)助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校文件，教材統(tǒng)一培訓(xùn)中心訂購，或經(jīng)培訓(xùn)中心同意訂購其推薦的教材。

2、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺帳，做到賬物相符。

3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。

4、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

5、教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準確，不隨意涂改。

6、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材，及時結(jié)算教材款。

十九、財務(wù)管理制度

1、助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心設(shè)立會計一名、出納一名。負責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。

2、認真學(xué)習(xí)國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費，認真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。

3、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準確、存檔規(guī)范

4、學(xué)員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準。

5、出納負責(zé)辦理支票和各項費用報銷工作，會計負責(zé)各項開支的記賬工作。

6、嚴格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。

7、定期向?qū)W校報告中心工作和中心財務(wù)狀況。

8、中心依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會計終了時做出財務(wù)會計報告。

二十、后勤管理制度

1、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負責(zé)。

2、切實搞好培訓(xùn)期間供水、供電、衛(wèi)生，及時維護、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

3、教材管理要堅持入庫驗收、登記、盤查制度和出庫登記制度。物質(zhì)采購須搞好市場調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購，應(yīng)做到先批后買，做到報賬手續(xù)齊全。

4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細心、周到，做到有問必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。

第四篇：培訓(xùn)中心規(guī)章制度

目 錄

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

二、班主任工作職責(zé)

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

五、教師選聘制度

六、教師考核制度

七、教師獎懲及淘汰制度

八、備課制度

九、上課制度

十、學(xué)員守則

十一、學(xué)員考勤制度

十二、考場規(guī)則（筆試）

十三、監(jiān)考守則（筆試）

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

十五、計算機化理論考試管理制度

十六、教學(xué)質(zhì)量管理制度

十七、教學(xué)雷管炸藥保管與使用制度

十八、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

十九、培訓(xùn)檔案管理制度

二十、教材使用發(fā)放管理制度 二

十一、財務(wù)管理制度 二

十二、后勤管理制度

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1、在分管副局長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按三級資質(zhì)承訓(xùn)范圍，進行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。

2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認真開展安全培訓(xùn)工作。

3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標準、指導(dǎo)性標準收費。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。

6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。

7、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責(zé)任。

二、班主任工作職責(zé)

1、班主任按調(diào)訓(xùn)名單為學(xué)員辦理報到手續(xù)，協(xié)同多經(jīng)科安排住宿，向?qū)W員介紹學(xué)校概況。

2、做好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀守法、舉止文明。

3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天值日。

4、審核學(xué)員審批表，對學(xué)員考試資格進行初審。

5、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。

6、教育學(xué)生愛護學(xué)校的財產(chǎn)，節(jié)約水貂，經(jīng)常檢查班級公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理。

7、督促學(xué)員遵守有關(guān)住宿管理制度，檢查學(xué)員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時制止。

8、善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進事跡，及時進行表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。

9、了解學(xué)員用餐情況，督促學(xué)員遵守用餐規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。

10、放學(xué)后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。

11、及時反映學(xué)員隊學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。

12、負責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴肅考紀。

13、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

1、按指定的教學(xué)計劃，認真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學(xué)行為，組織好課堂紀律。

2、按章行事，加強組織紀律觀念，維護和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴肅性。

3、任課教師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。

4、關(guān)心和愛護學(xué)員，尊重學(xué)員人格。

5、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。

7、教任課教師認真回答學(xué)員提出的問題。

8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

1、熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。

2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。

3、認真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準備工作。

4、上好實訓(xùn)課，按時達到實訓(xùn)場地，按要求做好演示、指導(dǎo)的準備工作。認真做好入門教育、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)三個環(huán)節(jié)的教學(xué)工作，填好教學(xué)日志。

5、加強學(xué)生實訓(xùn)管理，嚴禁學(xué)生在實訓(xùn)場地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、負責(zé)考核學(xué)生平時、期中、期末及畢業(yè)實習(xí)成績，并認真記載及時報送教學(xué)科。

7、不斷采用先進技術(shù)和操作方法，提高學(xué)生的操作技能和實習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量。

8、嚴格要求學(xué)生認真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程，教育學(xué)生遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約材料。對違章、違紀作業(yè)的學(xué)生進行批評教育，直至提出處分建議。

9、加強自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)生，注意言傳身教，為人師表。

10、積極參加學(xué)校及本科室開展的教學(xué)教研活動，完成學(xué)校和科室交辦的其它工作任務(wù)。

五、教師選聘制度

一、選聘教師的基本原則

從市內(nèi)煤炭企業(yè)、政府機關(guān)選聘經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師，堅持標準，公正合理。

二、選聘教師的基本條件

1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴謹、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。

2、具有中專以上或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在50歲以下。

3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

4、較強的科研能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展科研工作，取得一定的科研成果。

5、能認真履行教師職責(zé)，每年堅持上課。

三、選聘教師程序

1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心提出申請，并填寫相應(yīng)的申報表格。

2、豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對申請者進行篩選確定，下發(fā)聘書。

六、教師考核制度

根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實踐、科研能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強教學(xué)管理工作，另一方面加強教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實處。根據(jù)豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心的實際情況，特制定教師考核制度如下：

一、教師考核組織及成員。

由煤炭局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。二、教師考核內(nèi)容。

包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定。考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。

三、教師考核的打分標準。

1、教學(xué)工作量的多少（滿分為15分）。

2、教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分）

3、實踐能力（滿分為15分）

4、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）

5、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）

七、教師獎懲及淘汰制度

為嚴肅工作紀律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、科研及其它社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：

1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴重的撤換教師。

2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責(zé)任者，課時津貼扣30%。

3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時津貼20%。

4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌情予以獎勵。

5、凡制作教具、實驗器材或進行教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎勵。

6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎勵。

7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者，酌情予以獎勵。

8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎勵。

八、備課制度

1、認真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)假話的要求進行備課。

2、認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點。

3、備課盡量做到結(jié)合本局的生產(chǎn)實際情況，宣講本局的安全技術(shù)措施，通過典型案例分析增強學(xué)員防止事故的意識和能力。

4、加強對新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)、了解，使授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步伐，推動本局安全技術(shù)不斷進步。

5、在教師獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。

6、積極推廣多媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。

九、上課制度

1、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，按規(guī)定進度授課，不缺課，不隨意按課。

2、上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高安全生產(chǎn)意識和防突抗災(zāi)的能力。

4、上課必須有教案，不上無準備之課。

5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。

6、做好學(xué)員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護好教學(xué)儀器設(shè)備。

十、學(xué)員守則

1、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)。缺課超過培訓(xùn)時間三分之一者，取消考試資格。

3、遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。

4、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

5、自覺遵守考紀，維護良好考風(fēng)。考試時不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

6、講文明、講衛(wèi)生。校園及課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。

7、愛護教具、課桌、課椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有損壞，照價賠償。

8、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。

9、遵守寢室管理規(guī)定，寢室內(nèi)不大聲喧嘩，按時就寢，不影響他人休息。

10、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

十一、學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準的一律按曠課論處。

2、學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，半天以內(nèi)經(jīng)班主任批準，一天以內(nèi)經(jīng)科長批準，兩天以內(nèi)經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準，超過兩天需經(jīng)中心主任批準。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。

3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

4、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負責(zé)，值班人員進行抽查。

5、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計，中心以書面形式通報到學(xué)員所在單位。

十二、考場規(guī)則（筆試）

1、考生進入考場，將攜帶的書籍、報紙、稿紙、筆記本、計算尺、計算器及其它與考試無關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。只準帶比用的文具，如鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。

2、考前十五分鐘，考生憑準考證、身份證或工作證等進入考場，并將上述證件放在課桌左上角，以便查對。考試鈴響后，才能開始答題。

3、遲到三十分鐘者不得入場，考試三十分鐘后才準交卷出場。

4、考生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試卷分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。

5、考生答題一律用藍、黑色墨水的鋼筆或藍、黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。

6、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準考證號外，不得在卷面上作其他任何標記或亂涂亂畫。

7、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準吸煙。交卷后，不得在考場附近逗留、談?wù)摗?/p>

8、考試終了時間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場。不得以任何理由將試卷或草稿紙帶走。

9、考生必須嚴格遵守考場紀律。不準交頭接耳，不準偷看他人答卷，不準夾帶、換卷等。

對于違反紀律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考試資格或通報送培單位建議給予行政紀律處分等處理。

十三、監(jiān)考守則（筆試）

1、每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。

2、監(jiān)考教師要認真做好考場監(jiān)督、檢查工作，嚴肅認真地維護考場紀律，保證考試工作的順利進行。

3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進入考場，等考生坐定后，宣讀《考場規(guī)則》，當(dāng)眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷。考試開始后，逐個檢查考生準考證號、座位號及考生及準考證相片是否相符等。

4、監(jiān)考教師不得念題，對試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對試題印刷文字不清之處提出詢問時，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。

5、監(jiān)考教師要嚴格執(zhí)行考場有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格。

6、監(jiān)考教師必須嚴格遵守考試時間，按時發(fā)卷、手卷，不得隨意延長或縮短考試時間。

7、監(jiān)考教師須認真執(zhí)行考場規(guī)則，不得在考場內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準擅自離開考場。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。

8、考試完畢，監(jiān)考教師認真填寫考場記錄，根據(jù)實到考試人數(shù)，點清試卷份數(shù)，交給主考負責(zé)人。

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

1、實際操作考試監(jiān)考由持有實際考核資格的專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔(dān)任。

2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務(wù)工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。

3、監(jiān)考人員進行實操考核工作前，必須熟悉當(dāng)前考核的工種、項目、內(nèi)容、要求及評定標準，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準備和檢查工作。

4、開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗考生的準考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。

5、監(jiān)考人員應(yīng)嚴格執(zhí)行考場紀律，防止考生偷窺、傳遞答案或代考舞弊行為。

6、對違反考場紀律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告或終止考試等處理，并及時向考場負責(zé)人報告。

7、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關(guān)的工作。

8、監(jiān)考人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅決抵制干擾考評的不正之風(fēng)。

9、監(jiān)考人員應(yīng)認真做好考核評分工作，嚴格按評分標準評定成績，力求做到準確、公正、公平，最后應(yīng)將考核結(jié)果填寫在考核記錄表上，并簽名確認。

10、監(jiān)考人員應(yīng)嚴格遵守有關(guān)保密制度，對考評小組在評分中不宣公開的內(nèi)容，必須嚴守保密要求。

十五、計算機化理論考試管理制度

1、“三項崗位人員”安全技術(shù)培訓(xùn)理論考試全部實行計算機化考試。

2、參加考試人員應(yīng)在考試前10分鐘憑身份證入場，未帶身份證或身份證與本人不符者，監(jiān)考人員有權(quán)拒絕其入場。

3、考生對號入座后，將身份證放在桌面明顯位臵，以備查對。

4、考生不得將電子記事本、任何書籍（資料、紙張）、計算器、軟（光）盤、移動存儲設(shè)備等帶入考場。已帶到考場的集中存放，統(tǒng)一保管，否則按違紀處理。

5、考生應(yīng)按照考試管理系統(tǒng)的提示進行考試，不得擅自進行冷、熱啟動、復(fù)位及其它與考試無關(guān)的操作，違規(guī)操作造成的后果責(zé)任自負。

6、每場考試時間為90分鐘，考試時間以計算機系統(tǒng)計時器為準。提前交卷的，必須經(jīng)監(jiān)考人員確認屬正常交卷后方可離開考場，否則，造成的后果責(zé)任自負。

7、因特殊情況（如停電，系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)故障）導(dǎo)致考試不能如期進行時，應(yīng)按監(jiān)考老師通知的時間另行考試。

8、考生應(yīng)遵守考場規(guī)則和考試紀律，不得有抄襲他人答案、替考、擾亂考場秩序等違規(guī)、舞弊行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為必須記入監(jiān)考記錄，其考試成績無效。

9、考試中保持考場安靜，不得要求監(jiān)考人員、系統(tǒng)管理員解釋試題或操作計算機，遇到異常情況和問題時舉手詢問，考試期間嚴禁交頭接耳、左顧右盼，為違反者第一次予以警告，第二次取消其考試資格。

10、考生應(yīng)尊重監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員，接受監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的監(jiān)督 和檢查，服從監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的安排。

11、保持考場衛(wèi)生，考場內(nèi)禁止吸煙，愛護機房設(shè)備，損壞者照價賠償。

十六、教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、凡承擔(dān)安全培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)計劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。

2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。

3、教學(xué)管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。

4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實用性。落實“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到安全”理念。按規(guī)定對學(xué)員進行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時通知班主任進行教育和處理。

5、組織學(xué)員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上的學(xué)員嗲表座談，認真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

6、教學(xué)科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師到生產(chǎn)一線去學(xué)習(xí)，及時了解和掌握煤礦生產(chǎn)中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備；組織教師開展科研活動，積極撰寫科研文章，推動新技術(shù)、新技改和新方法在生產(chǎn)中的應(yīng)用，為煤礦生產(chǎn)服務(wù)。

7、規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實操能力培養(yǎng)。對理論和實操考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到生產(chǎn)崗位。

十八、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

1、每個學(xué)員都必須參加實習(xí)操作訓(xùn)練課學(xué)習(xí)。學(xué)員在上實習(xí)操作訓(xùn)練課時必須專心致志，認真聽講。

2、學(xué)員必須嚴格遵守課堂紀律，做到一切行動聽指揮。

3、嚴格考勤管理，學(xué)員上實習(xí)操作訓(xùn)練課，不得請假，遇有特殊情況缺課時，必須在事后補課。

4、學(xué)員實習(xí)操作時必須在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)或指導(dǎo)下進行，嚴禁學(xué)員擅自操作，亂摸亂動。

5、演示和操作時，嚴格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進行。不清楚的地方，嚴禁擅自操作，嚴禁誤操作。

6、操作機械電氣設(shè)備時，必須注意安全，實現(xiàn)安全操作。

7、愛護教學(xué)模型和實物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。

8、保持實習(xí)操作教學(xué)課堂的清潔衛(wèi)生。

十九、培訓(xùn)檔案管理制度

1、嚴格按《檔案法》管理，依法辦事。

2、嚴格按《江西煤礦安全培訓(xùn)檔案管理實施細則（暫行）》的規(guī)定進行科學(xué)管理。

3、全局安全培訓(xùn)檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面利用。

4、檔案管理建立科學(xué)的管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。

5、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實行動態(tài)管理，規(guī)范操作。

6、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定，簡化手續(xù)，提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個人無權(quán)公布。

7、檔案管理的法定職責(zé)落實，依法自律，依法監(jiān)管。

二十、教材使用發(fā)放管理制度

1、根據(jù)教學(xué)計劃，依據(jù)贛煤安字（2006）15號文件，教材統(tǒng)一在江西煤礦安全培訓(xùn)中心訂購，或經(jīng)江西煤礦安全培訓(xùn)中心同意訂購其推薦的教材。

2、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺帳，做到賬物相符。

3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。

4、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

5、教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準確，不隨意涂改。

6、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材，及時結(jié)算教材款。二

十一、財務(wù)管理制度

1、興安煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心設(shè)立會計一名、出納一名。負責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。

2、認真學(xué)習(xí)國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費，認真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。

3、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準確、存檔規(guī)范

4、學(xué)員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準。

5、出納負責(zé)辦理支票和各項費用報銷工作，會計負責(zé)各項開支的記賬工作。

6、嚴格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。

7、定期向煤炭局報告中心工作和中心財務(wù)狀況。

8、中心依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會計終了時做出財務(wù)會計報告。

二

十二、后勤管理制度

1、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負責(zé)。

2、切實搞好培訓(xùn)期間供水、供電、衛(wèi)生，及時維護、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

3、食堂管理要堅持入庫驗收、登記、盤查制度和出庫登記制度。物質(zhì)采購須搞好市場調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購，應(yīng)做到先批后買，做到報賬手續(xù)齊全。

4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細心、周到，做到有問必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。

第五篇：英語培訓(xùn)中心規(guī)章制度

迷你英語培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

一.本制度之制定旨在與學(xué)員共同促進迷你培訓(xùn)期間正常有序的學(xué)習(xí)。學(xué)員應(yīng)遵守本校的各種規(guī)章制度，積極參與學(xué)校和班級組織的英語活動。

二.尊師重教，謙虛好問，勤奮學(xué)習(xí)。

三.做好每堂課預(yù)習(xí)工作，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學(xué)習(xí)資料和作業(yè)，不帶與學(xué)習(xí)無關(guān)的東西。

四.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，上課仔細聽講，積極參與。同學(xué)之間互相幫助、共同提高。嚴禁遲到早退，若因生病不能上學(xué)，應(yīng)及時請假。課后認真復(fù)習(xí)，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

五.上課時間不能在課堂隨意走動。嚴禁使用手機、在教室內(nèi)吃東西。課間休息，嚴禁追逐推搡。

六.上課期間，學(xué)生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須向校方寫請假條，經(jīng)批準后方可離校。事先有急事不能寫請假條者要補寫請假條，沒辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次；曠課累計五次者，做

自動退學(xué)、棄學(xué)處理，學(xué)費不退。自由活動時間不允許外出，未經(jīng)批準擅自外出者，責(zé)任自負。

七．學(xué)員必須按時認真完成作業(yè)。無正當(dāng)理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。屢教不改者，教師有權(quán)拒絕為其批改作業(yè)。

八.學(xué)員之間要團結(jié)友愛，互相幫助，互相諒解。學(xué)員之間嚴禁出現(xiàn)吵架、斗毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學(xué)費不退。

九.學(xué)員必須愛護公物。損壞校內(nèi)公共設(shè)施者，照價賠償；損壞或遺失公物，照價賠償。惡意破壞者，開除出校，學(xué)費不退。

十.節(jié)約水電，養(yǎng)成人走燈熄、隨手關(guān)水的習(xí)慣。

十一.家長須知：

1、安全第一，配合中心做好學(xué)生的安全教育工作。上下課應(yīng)由家長或?qū)Ｈ私铀停溟g安全自己負責(zé)。

2、隨時了解孩子的學(xué)習(xí)情況，督促檢查孩子按時完成作業(yè)，并及時將您的意見反饋給本中心，以利于我們更好地教學(xué)。