第一篇：天天文化藝術(shù)舞蹈培訓中心規(guī)章制度

舞蹈培訓中心規(guī)章制度

一、總則

第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程

第二條

本中心全稱為：天天文化舞蹈培訓中心

本中心住所在：禮義鎮(zhèn)商貿(mào)城

本中心聯(lián)系電話：1345360267

1第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。

第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是：業(yè)余面授；辦學范圍是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學英語、書法、寫作。

二、培訓中心的行政和教育教學管理

第五條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。

第六條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質(zhì)量。

第七條 強化培訓中心的衛(wèi)生、設(shè)備，各教課老師負責本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。

第八條 每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，積極進行教學交流活動。做好匯報演出工作。

第九條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。

第十條 授課時間必須早十分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。

第十二條 各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

第十三條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學示范要求。

三、考勤請假制度

1培訓機構(gòu)正常工作時間是星期

六、日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十分到位，檢查教學設(shè)備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調(diào)課的老師，交待好課程進度；

3、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。

五、培訓中心服務(wù)內(nèi)容

為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。

1、服務(wù)項目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

2、服務(wù)方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

3、服務(wù)標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務(wù)。

4、服務(wù)承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。

5、服務(wù)責任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧

6、收費標準：民族舞700/年

7、服務(wù)建議：聯(lián)系電話***

第二篇：舞蹈培訓中心規(guī)章制度-

前言

歡迎您加入有限公司！

公司成立于二零一六年七月八日，以下簡稱“教育”，公司的主營項目有： 《員工守則》是員工工作的指導書，幫助員工更快地了解“1111舞蹈教育”，明確自己的基本責任、義務(wù)和權(quán)利，更好的服務(wù)于會員。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定，不僅是“1111舞蹈教育”發(fā)展所必需的，也是個人成長所必需的。我們相信，只要我們付出比別人更多的努力，付出我們每一位教育工作者的良心與愛心，腳踏實地的為孩子們的成長鋪就成才之路，他們的前途就會充滿光明，我們的培訓教育事業(yè)也會蓬勃發(fā)展，生機無限。真誠期望您以成為“的一員而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能培養(yǎng)更多優(yōu)秀學員，更期望與您會有一個長久又互利的合作，務(wù)求“1111舞蹈教育”與員工的共同利益達到最大的交集，“1111舞蹈教育”將與您共同成長。

您所承擔的義務(wù)和貢獻我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，亦是未來至勝的契機。───── 與“1111舞蹈教育”員工共勉！校長：

一、總則

第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程

第二條

本基地注冊全稱為：北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司 本基地簡稱：1111舞蹈教育 本基地住所在： 本中心聯(lián)系電話： 第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。

第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；

辦學形式是：專業(yè)及業(yè)余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈健身、舞蹈表演。

第五條 本中心按國家有關(guān)規(guī)定和核準的業(yè)務(wù)范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機關(guān)和審批機關(guān)報告重大事項。

二、1111舞蹈教育中心的權(quán)利和義務(wù)

第六條 1111舞蹈教育中心行使下列權(quán)利；

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）招收受教育者；

（四）對受教育者頒發(fā)相應的技術(shù)等級證書；

（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費；

（七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉

（八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 1111舞蹈教育中心應當履行下列義務(wù)責任；

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質(zhì)量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）以適當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便；

（五）遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受監(jiān)督。

三、1111舞蹈教育中心的行政和教育教學管理

第八條 1111舞蹈教育中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學員常規(guī)管理等規(guī)章制度。

第九條 1111舞蹈教育中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1111舞蹈教育中心應準時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

第十條 1111舞蹈教育中心收費統(tǒng)一透明、財務(wù)記錄齊全、教學規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。

第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質(zhì)量，對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進行每季度的考核。

第十二條 強化1111舞蹈教育中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負責本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。

第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動。每年寒暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作。

第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各1111舞蹈教育中心指導老師必須要積極參加。

第十五條 授課時間必須早十五分鐘到1111舞蹈教育中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。

第十六條 各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。

第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發(fā)放教師工資。

第十九條 統(tǒng)一設(shè)計舞美體育舞蹈1111舞蹈教育中心的標識，進行一體化宣傳。

第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時更新，定期檢查。

四、行業(yè)管理

第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會的教學活動。

第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。

第二十七條 積極進行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。

第二十八條 所有1111舞蹈教育中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細則，依法教學，合理收入。細則附件：（見下頁）

1111舞蹈教育中心管理規(guī)范細則

一、總則

為樹立1111舞蹈教育中心良好的辦學形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于1111舞蹈教育中心的每位員工。

二、員工聘用制度

（一）聘任規(guī)定

1．具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結(jié)合作為1111舞蹈教育中心聘任員工的基本條件。2．1111舞蹈教育中心實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由1111舞蹈教育中心負責人決定是否轉(zhuǎn)為全職舞蹈教師。3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。

4．試用期內(nèi)1111舞蹈教育中心、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。5．聘用期間1111舞蹈教育中心有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。1111舞蹈教育中心按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。

（二）解聘規(guī)定 具備下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辭退員工： 1）依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者；

2）違備1111舞蹈教育中心各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者； 3）給1111舞蹈教育中心形象和聲譽造成不良影響者； 4）1111舞蹈教育中心實行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者； 6）私自聯(lián)系客戶或?qū)⒖蛻糍Y料透露給他人者；

7）在教學中態(tài)度惡劣，體罰學生，受到學員投訴者；

三、考勤請假制度 1、1111舞蹈教育中心正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學設(shè)備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。2、1111舞蹈教育中心員工不得擅自遲到、早退和曠工。

（1）.遲到：按每人次50元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當日工資。月遲到三次（含三次）以上者1111舞蹈教育中心予以警告處分；年累計遲到五次以上者1111舞蹈教育中心予以解聘。

（2）.早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款50元，超半小時按曠工半日處理。（3）.曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。

3、工請假應經(jīng)過審批。

（1）.病假、事假，請先行請假，病假上交二級以上醫(yī)院開具假條及相關(guān)診斷證明，并按排好調(diào)課的老師，交待好課程進度；

（2）.請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式，通訊設(shè)備保持開啟，不得拒接；

（3）.根據(jù)1111舞蹈教育中心的特點無特殊情況，概不準假。

4、員工考勤統(tǒng)計以打卡記錄為準，上班時間：離課程開始前15分鐘以上，下班時間：課程結(jié)束15分鐘以后。

5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。

四、工作制度

1111舞蹈教育中心以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀律嚴格的特點。

1． 當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。

2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進行打分。

3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。

4． 在工作期間內(nèi)，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。

5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。1111舞蹈教育中心任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。

6． 1111舞蹈教育中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學、交流能力，開會前十分鐘到場，會前做好會議相關(guān)準備工作。

7． 與學員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。

8． 培訓內(nèi)容按照教學大綱的專業(yè)名稱進行教學，規(guī)范教學語言。定時檢查教學備課內(nèi)容。

10．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。

11.要了解每個學生的性格特點，懂得因材施教。每堂課所教動作要多做示范，給予學員正確的引導。每堂課要關(guān)注到每一個學員，對每個學員進行指導。12.按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不得隨意進入或帶其他人進入。

13.愛護公物，不得亂摸亂動，亂開音響設(shè)備。嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其他與學習、訓練無關(guān)的東西進入舞蹈教室。

14．下班離1111舞蹈教育中心前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。當堂教師負責好訓練教室的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項設(shè)施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后警告一次，再次發(fā)現(xiàn)則罰款叁拾元。

15．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與1111舞蹈教育中心存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本1111舞蹈教育中心運作、教學機密，違者本1111舞蹈教育中心一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，并保留法律措施追討相關(guān)損失。16．寒暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作

17．1111舞蹈教育中心員工須服從領(lǐng)導，做到令行禁止。懂得禮貌溝通，不得辱罵、頂撞領(lǐng)導。

18．電話及傳真管理制度：

（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，1111舞蹈教育！”（3）1111舞蹈教育中心固定電話不得撥打私人電話，任何長途應向領(lǐng)導申請后撥打；

（4）打電話時，應先問好，報1111舞蹈教育中心名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。（5）人事部門定期核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事人的薪金中扣除，并對當事人開出工作違規(guī)罰單。19．舞蹈工作日志管理制度：

（1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。

（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。

20．快遞管理制度：

（1）非急需的國內(nèi)證明材料使用普通，例如：中通、申通、圓通等。（2）特急的證明材料及證件使用順豐快遞。

（3）發(fā)件人做好發(fā)件內(nèi)容備份，并做好寄發(fā)材料的目錄（方便與接收方核對發(fā)件內(nèi)容）。

（4）接收到1111舞蹈教育快遞文件等，做詳細記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。

21．外出比賽或表演活動，各教師進行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學員在校及外出參加1111舞蹈教育中心活動時的安全管理工作。

五、1111舞蹈教育中心服務(wù)內(nèi)容

為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使1111舞蹈教育中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈1111舞蹈教育中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。

1、服務(wù)項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

2、服務(wù)方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

3、服務(wù)標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務(wù)。

4、服務(wù)承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。

5、服務(wù)責任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧

6、收費標準：摩登舞 標準課收費1800/年 拉丁舞。。。

7、服務(wù)建議：

（1）意見簿、聯(lián)系電話***（2）本中心教學建議留言網(wǎng)址：

8、行政監(jiān)督：本基地服務(wù)投訴電話*** ***呂校長

六、宣傳活動

1．統(tǒng)一1111舞蹈教育中心舞美標識，一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。2．制定宣傳與招生計劃，宣傳活動聯(lián)系、手冊、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負其責。次宣傳計劃書于當年11月上交審核，其中包括：宣傳項目方式，費用，宣傳時間點，預期效果，以及備選方案。

3．收集1111舞蹈教育中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，并交由部門領(lǐng)導備份，及時有效的進行公開。4．做好聯(lián)絡(luò)、通知、課程變更的及時通知，建立好學員聯(lián)系方式。

5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動員與報名工作。6．積極配合昌平區(qū)舞蹈家協(xié)會的組織工作，參加各項工作會議與統(tǒng)一活動。7．做好表演不擾民的前期工作按排。

8.專人負責1111舞蹈教育中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設(shè)計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。

9、宣傳張貼應定時更換，保持新氣象。

七、禮儀制度

1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

2、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應主動、親切、詳細地介1111舞蹈教育中心的有關(guān)事宜。無論客戶是否辦理培訓項目，都要熱情服務(wù)，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。

3、客戶對1111舞蹈教育中心有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實際情況和規(guī)定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。解決不了的，應及時找到相關(guān)領(lǐng)導幫助解決。

4、上班期間要互相問好，共同整理愛護我們的辦公環(huán)境和辦公用品，下班時互相道別。

5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)，嚴禁在基地內(nèi)與同事發(fā)生言語上及肢體上的沖突影響1111舞蹈教育中心形象。

6、上課期間交談要輕言細語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。

7、老師可以書面或口頭形式1111舞蹈教育中心提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益1111舞蹈教育中心給予相應獎勵或獎勵憑單已做績效考核依據(jù)。8．對樹1111舞蹈教育中心良好形象，受到客戶好評者1111舞蹈教育中心給予獎勵。

9．與客戶發(fā)生爭吵1111舞蹈教育中心形象和聲譽造成不良影響者1111舞蹈教育中心當即予以解聘。10、1111舞蹈教育中心工作之便，做有1111舞蹈教育中心利益或擅自1111舞蹈教育中心名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。

11．人為損壞辦公環(huán)境、設(shè)備或辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。

八、衛(wèi)生制度

1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進行一次全面的裝飾、設(shè)備維護工作，半年更新宣傳張貼。

2．每日衛(wèi)生工作由任課老師與學生值日完成，當時事當日畢。3．衛(wèi)生制度與對教師績效考核相掛鉤。4．每周日進行辦公室大掃除，制定輪換值班表。

5、每日衛(wèi)生細則：

（1）每天最早到1111舞蹈教育中心的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。（2）不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。

（3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。（4）所有員工工作服裝、辦公設(shè)施必須每天清洗。

（5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。

（6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。（7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。

（8）每天最后離1111舞蹈教育中心的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。

6、由負責人不定期抽查各部門分擔區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關(guān)責任人提出批評，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當罰款。

九、1111舞蹈教育中心秘密安全制度

1111舞蹈教育中心秘密是1111舞蹈教育中心在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，1111舞蹈教育中心所有員工均有義務(wù)保護1111舞蹈教育中心秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)1111舞蹈教育中心的企業(yè)秘密，1111舞蹈教育中心不鼓勵員工擁有與自己職責無關(guān)的好奇心或者任何不恰當?shù)奶铰犈e動。1111舞蹈教育中心秘密包括1111舞蹈教育中心技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。

1．1111舞蹈教育中心技術(shù)秘密包括：1111舞蹈教育中心特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗；未公開的教學內(nèi)容；1111舞蹈教育中心獨特的運作方式； 2．1111舞蹈教育中心商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求1111舞蹈教育中心不得向第三人透漏的秘密。1111舞蹈教育中心的業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分；1111舞蹈教育中心的資產(chǎn)負債、預算決算、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密； 合作伙伴或者學員的地址、電話，1111舞蹈教育中心與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密； 3．員工個人隱私包括：

（1）員工的薪金收入、持股份額；1111舞蹈教育中心實行員工個人經(jīng)濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟收入。

4、如發(fā)生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其1111舞蹈教育中心造成的經(jīng)濟損失。

第十章 員工手冊簽收確認書

對本手冊如有任何疑問，請咨詢你的部門主管或人事部門，務(wù)求“11111111舞蹈教育中心”與大家能有一個共識。本手冊所陳述的各項條則是你與“11111111舞蹈教育中心”簽訂的勞動合同或兼職協(xié)議的補充條款。

本1111舞蹈教育中心將根據(jù)國家及不斷更新的法律的法規(guī)隨時對本手冊的條款作必要的修改，并隨時通過文件、公告告訴你所更改的內(nèi)容。

至北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司

本人為下列簽署人，我承收北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司所派發(fā)之《員工手冊》，本人已明白該《員工手冊》之內(nèi)容，并愿接受。本人愿恪守《員工手冊》作為被雇用的前提條件。

簽署人：___________ 時 間：_____________

第三篇：舞蹈培訓中心規(guī)章制度

舞蹈培訓中心規(guī)章制度

一、總則

第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程

第二條

本中心全稱為：舞蹈培訓中心 本中心住所在：。。。本中心聯(lián)系電話：。。。本中心網(wǎng)址：

第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。

第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是：業(yè)余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

第五條 本中心按國家有關(guān)規(guī)定和核準的業(yè)務(wù)范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機關(guān)和審批機關(guān)報告重大事項。

二、培訓中心的權(quán)利和義務(wù)

第六條 培訓中心行使下列權(quán)利；

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）招收受教育者；

（四）對受教育者頒發(fā)相應的技術(shù)等級證書；

（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費；

（七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉

（八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 培訓中心應當履行下列義務(wù)責任；

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質(zhì)量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）以適當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便；

（五）遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受監(jiān)督。

三、培訓中心的行政和教育教學管理

第八條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。

第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

培訓中心應準時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

第十條 中心收費統(tǒng)一透明、財務(wù)記錄齊全、教學規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。

第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質(zhì)量，對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進行每季度的考核。

第十二條 強化培訓中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負責本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。

第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動。每年暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作。

第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。

第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。

第十六條 各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。

第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發(fā)放教師工資。

第十九條 統(tǒng)一設(shè)計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳。

第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時更新，定期檢查。

四、培訓中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配

第二十一條 人事任免由培訓中心負責人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。

第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。

第二十三條 培訓中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認真做好財務(wù)記錄，進行規(guī)范化運用，符合國家法律精神。

第二十四條 截取約定的活動資金，用于教師提高、教學宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學生的獎勵等方面，專款專用，專人管理。

五、行業(yè)管理

第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會的教學活動。

第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。

第二十七條 積極進行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。

第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細則，依法教學，合理收入。

細則附件：（見下頁）

培訓中心管理規(guī)范細則

一、總則

為樹立培訓機構(gòu)良好的辦學形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓機構(gòu)的每位員工。

二、員工聘用制度

（一）聘任規(guī)定

1．具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結(jié)合作為培訓機構(gòu)聘任員工的基本條件。2．培訓機構(gòu)實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由培訓中心負責人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。

3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。4．試用期內(nèi)培訓機構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。

5．聘用期間培訓機構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。培訓機構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。

（二）解聘規(guī)定

具備下列情形之一者培訓機構(gòu)予以解聘、辭退員工： 1）依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者； 2）違備培訓機構(gòu)各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者； 3）給培訓機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者； 4）培訓機構(gòu)實行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；

三、考勤請假制度

1培訓機構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學設(shè)備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。2培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。

（1）.遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構(gòu)予以警告處分；年累計遲到十次以上者培訓機構(gòu)予以解聘。

(2).早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款30元，超半小時按曠工半日處理。(3).曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。

3工請假應經(jīng)過審批。

（1）.病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；

（2）.請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；（3）.根據(jù)培訓機構(gòu)的特點無特殊情況，概不準假。

4、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。

5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。

四、工作制度

培訓機構(gòu)以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀律嚴格的特點。

1． 當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。

2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進行打分。

3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。

4． 在工作期間內(nèi)，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。

5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓機構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。6． 培訓中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學、交流能力。

7． 與學員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。

8． 培訓內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之一強。定時檢查教學備課內(nèi)容。

10．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。

11．下班離培訓機構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。12．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密，違者本培訓中心保留法律措施。

13．暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作 14．員工須服從領(lǐng)導，做到令行禁止。15．電話及傳真管理制度：

（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。

（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓機構(gòu)！”（3）任何長途應向領(lǐng)導申請后撥打；

（4）收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。

（5）打電話時，應先問好，報培訓機構(gòu)名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。

（6）會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事人的當月薪金中扣除。

16．舞蹈工作日志管理制度：

（1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。

（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。17．郵件管理制度：

（1）非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號信。（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。

（3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細內(nèi)容（如系重復發(fā)件注明原因）。

（4）接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。

18．下班或課程結(jié)束前，各任課教師負責好舞蹈場地的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項設(shè)施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后則罰款叁拾元。19．外出比賽或表演活動，各任課教師進行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學員在校及外出參加培訓中心活動時的安全管理工作。

五、培訓中心服務(wù)內(nèi)容

為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。

1、服務(wù)項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

2、服務(wù)方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

3、服務(wù)標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務(wù)。

4、服務(wù)承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。

5、服務(wù)責任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧

6、收費標準：摩登舞 標準課收費1800/年

拉丁舞。。。

7、服務(wù)建議：（1）意見簿、聯(lián)系電話。。（2）本中心教學建議留言網(wǎng)址：

8、行政監(jiān)督：本中心服務(wù)投訴電話：。。

違法行為監(jiān)督電話：87712409或者87712590

六、宣傳活動

1．統(tǒng)一培訓中心舞美標識，CI一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。

2．制定宣傳與招生計劃，宣傳活動聯(lián)系、手冊、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負其責。

3．收集培訓中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時有效的進行公開。

4．做好聯(lián)絡(luò)、通知、課程變更的及時通知，建立好學員聯(lián)系方式。

5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動員與報名工作。6．積極配合泰興市體育舞蹈運動協(xié)會的組織工作，參加各項工作會議與統(tǒng)一活動。7．做好表演不擾民的前期工作按排。

8、專人負責培訓中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設(shè)計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。

9、宣傳張貼應定時更換，保持新氣象。

七、禮儀制度

1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

2、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應主動、親切、詳細地介培訓機構(gòu)的有關(guān)事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務(wù)，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。

3、客戶培訓機構(gòu)有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實際情況和規(guī)定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。

4、上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時互相道別。

5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。

6、上課期間交談要輕言細語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。

7、老師可以書面或口頭形式培訓機構(gòu)提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓機構(gòu)給予獎勵。

8．對樹培訓機構(gòu)良好形象，受到客戶好評者培訓機構(gòu)給予獎勵。

9．與客戶發(fā)生爭吵培訓機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者培訓機構(gòu)當即予以解聘。

10、培訓機構(gòu)工作之便，做有培訓機構(gòu)利益或擅自培訓機構(gòu)名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。

11．人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。

八、衛(wèi)生制度

1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進行一次全面的裝飾、設(shè)備維護工作，半年更新宣傳張貼。

2．每日衛(wèi)生工作由任課老師與學生值日完成，當時事當日畢。3．衛(wèi)生制度與對教師考核相掛鉤。

4．每周日進行教室大掃除，制定輪換值班表。

5、每日衛(wèi)生細則：（1）、每天最早到培訓機構(gòu)的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。（2）、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。（3）、拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。（4）、所有員工工作服裝、辦公設(shè)施必須每天清洗。（5）、生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。（6）、辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。（7）、所有清理工作須在各教師的每天課后完成。（8）、每天最后離培訓機構(gòu)的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。

6、由負責人不定期抽查各部門分擔區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關(guān)責任人提出批評，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當罰款。

九、培訓機構(gòu)秘密安全制度

培訓機構(gòu)秘密是培訓機構(gòu)在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，培訓機構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護培訓機構(gòu)秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓機構(gòu)的企業(yè)秘密，培訓機構(gòu)不鼓勵員工擁有與自己職責無關(guān)的好奇心或者任何不恰當?shù)奶铰犈e動。培訓機構(gòu)秘密包括培訓機構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。1．培訓機構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓機構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗；未公開的教學內(nèi)容；培訓機構(gòu)獨特的運作方式；

2．培訓機構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓機構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓機構(gòu)的業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分；培訓機構(gòu)的資產(chǎn)負債、預算決算、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密；

合作伙伴或者學員的地址、電話，培訓機構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密； 3．員工個人隱私包括：

（1）員工的薪金收入、持股份額；培訓機構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟收入）。

4、如發(fā)生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其培訓機構(gòu)造成的經(jīng)濟損失。

第四篇：舞蹈培訓中心規(guī)章制度（六頁）

舞蹈培訓中心規(guī)章制度（六頁）

學員制度

上課規(guī)定

1.習舞先習人，尊重xx工作人員及導師。上課期間注意聽講，按時上課，不遲到早退，尊重老師和其他同學。

2.上課期間，非上課人員及家長請自覺到休息區(qū)，以免打擾學員正常上課。禁止大聲喧嘩，禁止吸煙。

3.若上課期間身體不適，應及時告知老師。因服飾鞋子造成傷害，本工作室概不負責。

課間規(guī)定

1.個人物品妥善保管，如有丟失，概不負責。

2.學員在工作室學習期間，如與他人發(fā)生矛盾，可找老師調(diào)節(jié)，禁止打架斗毆，違者開除，學費不予返還。

3.請愛護工作室物品，如有損壞，按市場價賠償。確保總體環(huán)境衛(wèi)生（垃圾請離開工作室時隨身帶走），音量無論何時注意大小適中。

4.在工作室休息時禁止打鬧，注意自身安全，后果自負。禁止說臟話，不做有損工作室的事情。

課后規(guī)定

1.嚴禁私下議論他人是非，傳播任何謠言，動搖人心，惡意誹謗他人，影響其他學員情緒等，一次警告，二次開除，學費不予返還。

2.不得與老師及其他成員發(fā)生男女關(guān)系，否則給予開除，學費不予返還。

3.學員以工作室為由外出從事其他活動，后果自負，工作室不負任何責任，不得打著xx的名義私下承接商業(yè)演出，不得鼓動其他成員參加與工作室無關(guān)的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接開除，學費不予返還。

4.不得與其他舞蹈室發(fā)生利益關(guān)系及參與其活動，違者開除，學費不與返還。

其他

1.非導師、工作室原因，缺席曠課，不予補課。假期班不換不退不補。

2.本工作室所有課程，非工作室及導師原因中途退學，學費一律不予返還。

3.憑卡實名制上課，一人一卡，不得隨意串課，蹭課。

團隊制度

xx團隊須注意自身言行舉止，遵守上述所有規(guī)定，嚴格要求自己。

團結(jié)一心、互相幫助，積極排練，努力跳舞，提高自身實力。

禁止將私人情緒帶到xx，一切與xx無關(guān)的事情私下解決，禁止傳播負能量。

遵守團訓時間，禁止無理由請假，服從安排，工作室有活動應及時到場。

教師制度

為了提高舞盟流行舞的整體品牌形象，提高教學質(zhì)量，提高教師形象等特制定管理制度。制度從教師形象，教學禮儀，教學質(zhì)量，教師品質(zhì)幾個方面制定，請各位教師務(wù)必遵守本規(guī)章制度。

一、教師形象

1.在工作室期間不允許穿拖鞋，赤腳，注意自身形象。

2.在工作室期間禁止佩戴尖銳飾品，女教師不允許佩戴3cm以上的耳環(huán)。

3.在工作室期間教師一律不準講臟話，一律不能對學生用貶義歧視語言。

4.上述有關(guān)教師形像管理，如有違反，一次罰款100元，違反第4條直接辭退。

二、教學禮儀

1.教師應積極上課，每次需要提前15分鐘到工作室。不得缺席、遲到、早退，因事因病不能上課，須提前兩天請假。

2.教師上課前請把自己的手機關(guān)機或調(diào)成震動，無特殊原因不能接打電話。

3.教師上課前要教學生上課禮儀。教師做自我介紹：同學們好，我是舞盟流行舞的老師xxx

4.公平公正對待學生，尊重學生人格，不變相諷刺謾罵學生。

5.教師在結(jié)束后要教學生下課禮儀。教師做上課總結(jié)：同學們，今天上課到此結(jié)束，大家回去多練習練習，回家路上注意安全，同學們，再見！學員需向老師行禮下課：謝謝老師，老師辛苦了！鞠躬后離開！

6.上述有關(guān)教學禮儀管理，如有違反，一次罰款50元，如有違反體罰學生或者變相體罰者直接辭退，并追究當事人相應的法律責任。

三、教學質(zhì)量

1.準備合適的課時方案，規(guī)劃好課程內(nèi)容，按計劃教學。積極備課，認真上課，不得私自無故隨意調(diào)停課。

2.如有學生遲到，曠課比較嚴重時及時反應情況。對學生嚴格要求，以鼓勵為主，積極了解學生的學習情況，有問題及時反應。

3.每次上完課后應該有家庭作業(yè)，要對學生的上課及時的點評跟總結(jié)

4.每次上課時長一個小時，分為上課時回顧練習，本課時學時內(nèi)容，下課時預習，本次課點評總結(jié)。所有老師需要按照此流程積極準備課時方案跟上課內(nèi)容。

5.上述有關(guān)教學質(zhì)量管理，如有違反，第一次警告，第二次直接辭退。

四、教師品質(zhì)

1.在思想品得、行為規(guī)范方面要求學生做到的，教師需要率先做到，以身作則，注意個人形象。

2.任何老師對現(xiàn)有本店在卡學員，或已到期不足半年的學員，私收課程費或?qū)W徒費用者，立即開除。

3.任何老師借用練舞名義，將外部人員帶到本店私自收費教課者，一次警告，二次開除。

4.舞盟流行舞是一個傳播快樂，釋放，自信舞者精神的學校，每個人在這里不光學習舞蹈，也學會做一個舞者，堅持，熱愛并且傳播，愿更多的人加入我們一起成為靈魂舞者！

舞蹈教室規(guī)章制度

1、按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準隨意進入。

2、師生進入舞蹈教室上課或訓練必須先換鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。

3、愛護公物，不得亂摸亂**涂鏡子和地板，亂開音響設(shè)備，不得坐在把桿上。

4、嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學習、訓練無關(guān)的東西進舞蹈教室。

5、舞蹈教室的一切設(shè)備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。

6、必須保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。

7、課程結(jié)束后，要關(guān)好門窗，切斷電源。

8、舞蹈教室是教師對學生進行教學、訓練的專用場所，其它活動未經(jīng)許可不得在本室進行。

9、外單位人員未經(jīng)許可請勿進入。若需使用場地，請與學校負責人聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可使用。

10、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價賠償。不聽勸告者，進行批評教育和處罰。情節(jié)嚴重者，校方給與相應的處分。

11、舞蹈教室是學校音樂教學和培養(yǎng)學生藝術(shù)素質(zhì)、發(fā)展學生個性特長的場所，非教學和訓練時間，學生或他人不得隨意入內(nèi)。

12、音樂教學和舞蹈訓練期間，負責教師必須對學生加強嚴格組織，要求學生愛護公物，嚴禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃，禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬的鞋上地板。

13、專職教師必須加強對舞蹈教室內(nèi)器材的管理，鋼琴、音響設(shè)備等非專職教師不得彈奏和開啟。教學訓練結(jié)束，教師應及時關(guān)鎖門窗。

14、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，器材擺放整齊，地板堅持拖洗、鏡面應經(jīng)常用干凈抹布擦塵，非訓練期，非訓練區(qū)音響設(shè)備及時用防塵布罩蓋。

15、加強安全教育和管理，學生舞蹈練功和訓練中，教師應注重科學指導，加強保護措施，防止學生扭傷、摔傷。

16、學生進入室內(nèi)，更應加強文明守紀，服從教師組織安排，不喧嘩、不吵鬧，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規(guī)則行為

第五篇：舞蹈培訓中心規(guī)章制度

舞蹈培訓中心規(guī)章制度

一、總則

第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動,根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定,制定本章程

第二條

本中心全稱為:xx文化舞蹈培訓中心

本中心住所在:xx鎮(zhèn)xx

第三條本中心的辦學宗旨是:遵守法律、法規(guī),貫徹國家的教育方針,依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益,確保教育教學質(zhì)量,遵守誠信原則,依法辦學。

第四條本中心的辦學是面向成人及少兒;辦學形式是:業(yè)余面授;辦學范圍是:拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學英語、書法、寫作。

二、培訓中心的行政和教育教學管理

第五條培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。

第六條加強舞蹈教研工作,進行備課制度,加強責任心,提倡素質(zhì)教育,增加美育內(nèi)容,提高教學質(zhì)量。

第七條強化培訓中心的衛(wèi)生、設(shè)備,各教課老師負責本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。

第八條每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議,積極進行教學交流活動。做好匯報演出工作。

第九條招生期間定好值班制,比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作,各培訓中心指導老師必須要積極參加。

第十條授課時間必須早十分鐘到培訓中心,做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。

第十二條各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

第十三條提高教學文明用語,嚴禁體罰學生,提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻,服務(wù)溫馨到位,注意教師儀表,須大方得體,適合教學示范要求。

三、考勤請假制度

1、培訓機構(gòu)正常工作時間是星期六、日,按課時按排進行上課,每節(jié)課提早十分到位,檢查教學設(shè)備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。

2、培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調(diào)課的老師,交待好課程進度;

3、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。

四、培訓中心服務(wù)內(nèi)容

為了實明公開、公平、公正的教學理念,加強對自身的社會監(jiān)督,使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展,提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平,特公示以下服務(wù)原則。

1、服務(wù)項目:民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

2、服務(wù)方式:示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

3、服務(wù)標準:塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務(wù)。

4、服務(wù)承諾:本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理,提高學員綜合素質(zhì),具備優(yōu)秀基本技能,培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。

5、服務(wù)責任:教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧

6、收費標準:民族舞700/年

7、服務(wù)建議: