第一篇：2016年度勞務員繼續教育試卷1講解

2016年度勞務員試卷1

一、判斷題

1、凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限制分包單位在3日內與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存備案。(正確)

2、基層填報單位應于次月的前2個工作日內將報表報上一級主管單位匯總。(錯誤)

3、分包隊伍將工資發給勞務工本人，嚴禁使用和將工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。(正確)

4、工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規定執行。(錯誤)

5、訂立合同最基本的主體資格是作為建設工程承包合同當事人的發包方和承包方應當具有相應的民事權利能力和邢事行為能力。(錯誤)

6、勞務分包企業施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的10%，全部管理人員應100%持有國家相關部門頒發的管理崗位證書。(錯誤)

7、施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現場材料投入的依據。(錯誤)

8、項目經理部勞務員負責項目日常勞務管理和相關數據的收集統計。(正確)

9、項目經理負責建立每日人員流動臺賬的是。(錯誤)

10、勞務人員憑身份證、勞動合同以及錄用胸卡領取工資。(正確)

11、解決勞動爭議，應當遵循的原則：合法、公正、公開、及時處理。(錯誤)

12、調解委員會調解爭議的期限為15日，雙方協商未果或者達成協議后不履行協議的，雙方當事人在法定期限內可以向仲裁委員會申請仲裁。(錯誤)

13、勞務糾紛發生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起30日內，以口頭或書面形式向調節委員會提出申請并填寫《調節申請書》。(正確)

14、人員的配備計劃是指對施工現場勞動力短缺、勞動糾紛等突發事件的處理。(錯誤)

15、進場的分包隊伍與務工人員簽訂的勞動合同必須與花名冊相一致。(正確)

16、對于勞務分包工程隊伍人數超過50人的，其中級工比例不低于30%、高級工比例不得低于5%。(錯誤)

17、勞務費結算臺賬和支付憑證式反映總承包方是否按規定及時結算和支付分包方勞務費的依據。(正確)

18、花名冊由、用工單位報總包備案。(正確)

19、勞務分包合同包括包括大型機械、周轉性材料租賃和主要材料采購內容。(錯誤)20、總承包企業可以不建立勞務人員工資應急處理的組織管理系統。(錯誤)

21、工傷補償包括職業病和上下班交通事故。(正確)

22、工作分析、績效評價、質量控制報告和顧客反應等都為員工個人層次分析這種培訓需求提供了重要的信息。(錯誤)

23、勞務分包隊伍綜合評價的標準中，評價實行百分制，考評結果90分(含95分)以上為優秀，60～90分為合格；60分以下(含60分)為不合格。(錯誤)

24、企業破產的，在清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險費用。(正確)

25、約定不同工種勞務的計時單價(含管理費)，按確認的工程量計算。(錯誤)

26、社會保障費的繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫時按該單位上月繳費數額的110%確定應繳費數額。(正確)

27、發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用“暫估價”方式約定合同總價。(正確)

28、勞務企業委托取款人員攜帶《勞務費取款委托書》和本人身份證到總承包勞務管理部門辦理當年取款證。(正確)

29、在職業資格準入審驗中，證書審驗不合格，專業與勞務分包施工企業應在15個工作日內提交相關資料進行復審。(正確)30、勞務費結算臺賬和支付憑證是勞務分包企業處理勞務糾紛的依據。(正確)

二、單選題

1、根據勞動法的相關規定，休息日安排工作者工作又不能補休的，應支付(A)的工資報酬。

A、不低于工資的200% B、不低于工資的150% C、不低于工資的50% D、不低于工資的300%

2、下列屬于勞動合同的解除的情形的是(D)。

A、勞動者提前解除勞動合同 B、用人單位提前解除勞動合同 C、雙方當事人協商解除勞動合同 D、以上均是

3、勞動合同法施行前訂立、施行后存續的勞動合同，內容與《勞動合同法》相抵觸的，抵觸部分自(A)起無效。

A、2008年1月1日B、2006年10月1日C、2006年1月1日D、2008年10月1日

4、在進行(A)，項目部勞務人員應督促協助外施隊伍及時到派出所辦理暫住證。

A、入場教育工作的同時B、施工階段中C、入場工作前D、入場登記的同時

5、用人單位應當在(A)與勞動者訂立勞動合同。

A、用工之日B、用工一個月后C、招工之日D、口頭約定協議之日

6、不適用于勞務分包合同的估價方式是(C)。A、生產能力指數估算法B、實物法C、暫估價D、生產能力指標估算法

7、對勞務管理資料進行規范管理時，應按照以下哪個原則進行管理(D)A、易查易找B、按順序排列C、一案二卷D、一案一卷

8、進場人員(B)是實名制管理的基礎，在工人進場前，統一按照主管部門規定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。

A、所屬單位 B、花名冊 C、身份證 D、戶籍

9、負責建立每日人員流動臺賬的是(A、勞務管理人員)。

A、勞務管理人員 B、施工班組組長 C、項目經理 D、施工隊伍負責人

10、完成入場安全教育后，行政后勤管理人員根據進場花名冊為務工人員辦理工作卡、床頭卡，并與(A、實際進場人員)進行核對。

A、實際進場人員 B、外施隊伍負責人 C、項目經理 D、進場時的花名冊

11、工資應當以(B、貨幣)形式支付給勞動者。

A、證券 B、貨幣 C、實物 D、以上都不是

12、對新進場人員應根據進場人員登記及時與花名冊核對，對于不符人員，應要求(B、外施隊伍負責人)按實際進場人員調整花名冊。

A、外施隊伍企業 B、外施隊伍負責人 C、外施隊伍人員 D、外施隊伍總工

13、醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次確定，最短不少于3個月，最長一般不超過(A、24個月)。

A、24個月 B、18個月 C、12個月 D、30個月

14、分包單位入場一周內要成立分包單位(B、質量安全)、環境安全、職業安全健康體系領導小組。

A、消防安全 B、質量安全 C、施工安全 D、經濟安全

15、以下能檢查分包企業勞務作業人員能按時發放工資的依據是(C、結算臺賬)。A、工資表 B、考勤表 C、結算臺賬 D、花名冊

16、花名冊由誰編制(B、施工班組)。

A、項目經理部 B、施工班組 C、用工單位 D、施工隊伍

17、下列不屬于勞務人員工資的計算方式的是(D、支付小費)。A、計件工資 B、計時工資 C、獎金 D、支付小費

18、分包單位自行采購的物資，必須在(A、總包)指定合格分供方范圍內采購，進場經總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理部門備案。A、總包 B、業主 C、建設單位 D、分包

19、以下不屬于勞務員要做好的職責的是(A、勞務承包合同)。A、勞務承包合同 B、勞務合同 C、企業法人資質證書 D、安全生產許可證

20、在職業資格準入審驗中，證書審驗不合格，專業與勞務分包施工企業應在(A、15個工作日)內提交相關資料進行復審。

A、15個工作日 B、10個工作日 C、10日 D、28日

21、建筑業務工人員教育培訓主要通過(C、入場教育和日常教育)。

A、培訓需求的層次分析 B、培訓需求的階段分析 C、入場教育和日常教育 D、以上均是

22、勞務管理人員必須按照現場花名冊審核務工人員持證上崗情況，監督無證人員進行相關培訓，及時上報人員(C、上崗證書)審核手續。

A、培訓報告 B、資質證書 C、上崗證書 D、入場證明

23、下列不屬于無效勞動合同的處理的是(C、審查合同)。A、修改合同 B、撤銷合同 C、審查合同 D、賠償損失

24、對于業主指定分包單位工程，分包單位必須提供經總包項目經理部審核合格的(C、竣工圖)(數量根據合同規定)，在分布、分項工程驗收前提供。A、總平面圖 B、施工圖 C、竣工圖 D、各細部詳圖

25、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(B、二個月)。A、三個月 B、二個月 C、一個月 D、半年

26、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起(A、一個月內)訂立書面勞動合同。

A、一個月內 B、28天內 C、15天內 D、三個月內

27、勞務用工需求量預測的原則不包括(D、測算具體勞務需求的內容)。

A、測算具體勞務需求的工種 B、測算具體勞務需求的數量 C、.勞務需求預測應以勞動定額為依據 D、測算具體勞務需求的內容

28、勞動糾紛調解的基本原則是(A、調解為主)A、調解為主 B、公開 C、合理 D、及時處理為主

29、下列屬于突發事件中緊急階段的是(B、勞務作業人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響)A、所屬施工單位負責人與勞務企業負責人或代表正式對話B、勞務作業人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響C、勞務作業人員聚集到項目部干擾妨礙正常辦公時D、正常生產、辦公秩序得到恢復

30、在解決勞動糾紛案件的過程中，應當堅持以(B、法律)為準繩 A、勞動分包合同 B、法律 C、事實 D、勞動承包合同

三、多選題

1、勞動合同按照勞動合同期限劃分(A B C)。

A、無固定期限的勞動合同 B、有固定期限的勞動合同 C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同 D、完成總工的勞動合同

2、企業補充養老保險的資金籌集方式有(A B C)。

A、現收現付制 B、部分積累制 C、完全積累制 D、人均積累制

3、用人單位有以下(A B C)情況的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。A、合并 B、分立 C、轉讓 D、倒閉

4、勞務分包合同不得包括以下哪些(A C D)內容。

A、大型機械 B、利潤 C、周轉性材料租賃 D、主要材料采購

5、在約定勞務分包合同價款時，可選擇以下那些方式約定合同總價(A B D)。A、工種工日單價 B、建筑面積綜合單價 C、暫估價 D、綜合工日單價

6、處理勞務糾紛的法律有：(A B D)。

A、《勞動法》 B、《建筑法》 C、《民法》 D、《勞動合同法》

7、勞務分包合同價款包括以下(A B C D)。A、利潤 B、環保費 C、保險費 D、工具用具費

8、勞動合同應當載明建筑勞務分包企業的名稱、地址、農民工姓名和(ABCD)等基本情況。A、家庭住址 B、身份證號碼 C、戶口所在地 D、出生日期

9、下列關于考勤表的說法正確的是(B D)。

A、考勤表必須報勞動監察部門備案 B、考勤表由施工單位編制 C、考勤表由總包單位編制 D、考勤表由用工單位報總包單位備案

10、勞務分包合同價款包括(A B C D)。

A、管理費與各項保險費； B、文明施工及環保費中的人工費； C、低值易耗材料費； D、利潤等；

11、培訓需求的層次分析包括：(B C D)。

A、社會需求層次分析 B、企業層次分析 C、工作崗位層次分析 D、員工個人層次分析.12、勞務分包隊伍人員在進場時(A B C)等部門負責人應介紹安全技術培訓，并參加總包方組織的安全考核。

A、技術員部門負責人 B、工長部門負責人 C、各專業安全管理人員 D、特種作業人員

13、工傷及傷亡保險受理條件包括：(A B C D)。

A、屬于勞動保障行政部門管轄 B、申請材料完整 C、受理時限尚未經過 D、申請主體適格

14、勞務用工模式主要分為(A B C D)。

A、非全日制勞動用工模式B、全日制勞動用工模式 C、勞動力派遣D、人才租賃

15、工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括：醫療費、非法用工傷亡賠償和(A B)。A、護理費 B、誤工費 C、保險費 D、療養費

16、勞務分包隊伍綜合評價的方法包括(B C D)。

A、考評對象 B、考評周期 C、考評方式 D、信息反饋

17、勞務分包合同的形式有：(A C D)。

A、自帶勞務承包 B、自建式勞務分包； C、零散的勞務承包； D、成建制的勞務分包.18、農民工夜讀校資料包含“農民工夜?！苯M織機構及人員名單、“農民工夜?！惫芾碇贫龋送猓€包含(A D)。A、農民工教育師資隊伍名錄及證書與證明； B、“農民工夜?！苯M織機構的所在地等資料； C、“農民工夜?！惫芾項l例； D、“農民工夜校”培訓記錄；

19、勞動人員工資糾紛表現形式有：圍堵總承包企業和政府機關、提出仲裁和司法訴訟與(A C)。A、企業內部鬧事 B、聚眾打架 C、群眾上訪 D、企業外部鬧事 20、薪酬模式的的類型包括(A B C D)。

A、基于市場的薪酬模式 B、基于績效的薪酬模式 C、基于崗位的薪酬模式 D、基于技能的薪酬模式

四、父子題

1、某公司招聘了一批技術人員，并與之簽訂了一年的勞動合同，由于新接了一批工程，公司又一次與這批人簽訂了一年的勞動合同，工程陸續完工后，公司通知這批技術人員不再續約，有人認為簽訂兩次固定期的勞動合同，勞動者就享有和公司簽訂無固定期限的勞動合同的權利。公司不同意這種說法。

1．1、我國簽訂勞動合同的基本原則是(C、協商一致原則)。A、自愿原則 B、公平原則 C、協商一致原則 D、公正原則

1．2、在是否與員工續約的問題上，企業(D、沒有選擇權，繼續續約)。A、不同意續約B、不做回復C、可再簽訂一年合約D、沒有選擇權，繼續續約

2、張某曾擔任某電腦科技公司某區總經理，由于不滿該公司的工資待遇，便加入了另一家科技公司。張某作為廣州公司的高級管理人員，曾與該公司簽訂了為期2年的競業限制協議，竟業限制的范圍是中國所有電腦科技公司，于是張某在離職后不得不向原公司支付了競業限制補償金。因為他違反了競業限制的約定，應當按照協議支付違約金。2．

1、競業限制期限，不得超過(B、兩年)。A、一年B、兩年C、三年D、四年

2．2、勞動者應提前(D、30天)以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A、10天B、15天C、20天D、30天

3、背景材料：某企業承接了一項工程，由于工程項目規模大，后續的資金鏈跟不上，項目中斷，企業也暫時拿不到合同價款因而無法馬上支付農民工工資，農民工怕拿不到工資聚眾鬧事。

3．1、勞務人員工資糾紛表現形式(A、圍堵政府機關, B、聚眾上訪, C、企業內部鬧事)。A、圍堵政府機關 B、聚眾上訪 C、企業內部鬧事 D、惡意討薪 3．

2、解決勞務人員工資糾紛的主要方法(A B)A、建立企業信用檔案制度 B、建立欠薪應急周轉金 C、通過法律解決 D、責令用人單位按期支付工資和賠償金

4、背景材料：某企業承接了一項工程，由于工程項目規模大，后續的資金鏈跟不上，項目中斷，企業也暫時拿不到合同價款因而無法馬上支付農民工工資，農民工怕拿不到工資聚眾鬧事。

4．1、企業因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先于支付(C、拖欠的農民工工資)。

A、企業的銀行欠款 B、企業員工的保險費 C、拖欠的農民工工資 D、企業員工的工資 4．

2、勞務糾紛的性質是(A、無照經營性, B、矛盾激化性, C、多發性, D、地域集中性)。

A、無照經營性 B、矛盾激化性 C、多發性 D、地域集中性

第二篇：2016勞務員繼續教育試卷2

一、判斷題

1、暫估價適用于勞務分包合同。(錯誤)

2、項目經理部勞務費結算人員根據勞務分包合同承包范圍、相關規定及勞務企業完成工作量結算勞務費。(正確)

3、專業與勞務分包施工企業持《合同用工備案花名冊》和崗位證書，到專業分包或勞務分包企業勞動管理部門進行證書審查。(錯誤)

4、社會保險關系的主體包括稅務機關、用人單位、勞動者及其親屬、社會保險機構。(正確)

5、訂立勞動合同的主體包括：用人單位主體合法、勞動者資格合法。(正確)

6、建筑業務工人員教育培訓主要通過入場教育和日常教育、農民工夜校、開展技術大比武活動。(正確)

7、打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。(錯誤)

8、勞務分包隊伍綜合評價的方法只包括考評周期、考評方式與信息反饋。(正確)

9、項目經理部勞務費結算人員根據勞務分包合同承包范圍、相關規定及勞務企業完成工作量結算勞務費。(正確)

10、砌筑作業分包企業一級資質標準中規定企業注冊資本金在30萬元以上。(正確)

11、建設主管部門應當建立勞務分包合同監督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯合檢查等方式進行監督檢查。(正確)

12、教育培訓計劃是指對參與項目施工人員進行安全、質量和文明施工教育的措施。(正確)

13、各分包單位的周計劃包括上周計劃完成情況統計分析，本周進度計劃，主要生產要素的調整補充說明，勞動力分布。(正確)

14、承包人完成勞務分包合同約定的勞務作業內容后，發包人應當在8日內組織承包人對勞務作業進行驗收。(錯誤)

15、勞動力需求的預測計算方法分為三種。(正確)

16、勞務費結算臺賬和支付憑證是反映總包方是否按規定及時結算和支付分包方勞務費的依據。(正確)

17、勞務費是指建筑工程總承包企業或者專業承包企業應支付給勞務分包企業的勞務作業人工費用。(正確)

18、勞務分包人須服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令。勞務報酬的的方式有4種。(錯誤)

19、工種須持有《特種作業操作證》才可上崗位，下列屬于特殊工種的是：電焊工、起重工、搭模工機械工。(錯誤)20、勞動者在該用人單位連續工作滿十年，當勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。(正確)

21、單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。(錯誤)

22、勞務分包人須服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令。(正確)

23、勞務分包合同價款包括工人工資、文明施工及環保費中的人工費、管理費、勞動保護費、各項保險費、低值易耗材料費、工人用具費、利潤等。(正確)

24、按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。(正確)

25、隊伍考評時，各二級公司需在項目經理部考評結束后1周內對各隊伍考核評價情況進行審查匯總，將考評結果上報總承包勞務管理部門。(正確)

26、總承包企業勞務督查部門于10個工作日內對檢查不合格的項目經理部進行復查。(正確)

27、對勞務分包人未經工程承包人認可，超出設計圖紙范圍和因勞務分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不預計量。(正確)

28、基層填報單位應于次月的前5個工作日內將報表報上一級主管單位匯總。(正確)

29、石制作業分包企業一級資質標準中規定企業具有初級以上木工不少于30人，其中中、高級工不少于50%企業作業人員持證上崗率100%。(錯誤)30、勞務資料盡量使用原件，原件丟失時，可用為復印件。(錯誤)

二、單選題

1、根據分包單位合同要求，分包單位必須根據周計劃在周三前將下周材料需要的計劃報送總包(A、技術部門)，每月定期將下月材料計劃報送總包技術部門。A、技術部門 B、質量監督部門 C、項目經理 D、管理部門

2、對已開工的分包單位工程，在未簽訂分包單位合同前必須先簽訂分包單位協議書，分包單位協議書須使用(A、總包商合約部)制定的標準合同文本。

A、總包商合約部 B、見證方合約部 C、專業合同公司 D、分包商合約部

3、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起(B、60)日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

A、20 B、60 C、30 D、28

4、以下可作為勞務分包企業進場作業人員實際作業行為工資分配證明的是(D、考勤表)A、花名冊 B、承包合同 C、分包合同 D、考勤表

5、以下哪類勞務管理資料檔案勞務費發放類最低保存年限不是8年(A、統計報表類)A、統計報表類 B、合同協議類 C、勞務發放類 D、文件記錄類

6、根據勞動法的相關規定，法定休息日安排勞動者工作的，應支付(B、不低于工資的300%)的工資報酬。

A、不低于工資的50% B、不低于工資的300% C、不低于工資的200% D、不低于工資的150%

7、各勞務作業隊伍的考評結果經確認后，可作為評定(A、優秀勞務作業隊伍)的重要依據。A、優秀勞務作業隊伍 B、勞務人員等級劃分 C、勞務作業隊伍的薪資 D、優秀勞務人員

8、總包單位組織的每周一次質量例會與的質量會診，各分包單位的(A、行政領導)及技術負責人參加。

A、行政領導 B、相應施工階段班組負責人 C、質量員 D、項目負責人

9、下列屬于因資質問題而產生糾紛的是(D、建筑施工企業超越本企業資質等級承攬工程)A、分包合同條款內容不規范、不具體 B、拖欠農民工工資 C、承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉給其他單位承包 D、建筑施工企業超越本企業資質等級承攬工程

10、各統籌地區適合當地職工負擔水平的個人基本醫療保險繳納費一般為工資收入的(A、2%)。A、2% B、3.5% C、3% D、2.5%

11、勞務糾紛處理機構必須保證雙方當事人處于(C、平等)的法律地位，具有平等的權利義務。A、公平B、公開 C、平等 D、公正

12、用人單位在用工之前與勞動者訂立勞動合同的，勞動合同生效日期應當填寫(A)。A、用工之日 B、口頭約定協議之日 C、招工之日 D、簽訂協議之日

13、在建立工資糾紛應急預案中，應以以下哪個為原則(C、標本兼治)。A、建立和諧社會 B、生產 C、標本兼治 D、預防

14、培訓總結主要以根據實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式，包括導言、概述、闡述評估結果、評估結果和參考意見和(B、以上全是)A、附錄 B、以上全是 C、報告提要 D、評估實施的過程

15、及時處理原則是指勞務糾紛案件處理中，當事人要及時申請(D、調解或協商)，超過法定期限將不予受理。

A、調解或仲裁 B、訴訟或仲裁 C、協商或訴訟 D、調解或協商

16、勞動合同的審查內容有(B、以上均是)。

A、合同內容是否符合法規和政策 B、以上均是 C、中外合同文本是否一致 D、合同條款是否完備

17、如出現因業主方的問題而拖延勞務費結算的情況，應由(B)調整支付計劃。A、發包單位 B、發包單位應與分包企業協商一起 C、分包企業 D、分包單位

18、在施工現場，不得使用未成年工、童工，所有從事施工作業人員年齡不得在(C、55)周歲以上。

A、45 B、60 C、55 D、50

19、勞務管理資料檔案文件記錄類最低保存年限是(C、8年)A、3年 B、10年 C、8年 D、5年

20、建立勞動關系，應當訂立(D、書面勞動合同)。

A、口頭勞動合同 B、約定合同 C、法律合同 D、書面勞動合同

21、下列屬于承包人與發包人經濟糾紛的是(A、承包人提出的工期賠償)A、承包人提出的工期賠償 B、缺乏具體違約責任 C、草率簽訂合同 D、合約條款不全，約定不明

22、勞動者在該用人單位連續工作滿十年，當勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立的合同為(A、無固定期限勞動合同)。A、無固定期限勞動合同 B、普通勞動合同 C、傷殘等級勞動合同 D、固定期限勞動合同

23、采用固定勞務報酬方式的，施工過程中不計算(B、工時和工程量)。A、工時 B、工時和工程量 C、工時或工程量 D、工程量

24、支付勞務人工費時，只能向分包企業(B、法人)支付，不得向無資格的個體承包人支付。A、項目經理 B、法人 C、勞務主管 D、總工程師

25、建筑企業和(D、項目部)必須為施工現場從事施工作業和管理的人員，在施工活動過程中發生的人身意外傷亡事故提供保障，辦理建筑意外傷害保險。A、企業法人 B、建設公司 C、各班組負責人 D、項目部

26、當工程驗收合格后，當承包人給發包人遞交書面結算資料時，有關內容正確的是(A)A、若發包人逾期不答復，視為同意該資料 B、若發包人逾期不答復，該資料視為無效 C、若發包人逾期不答復，視為部分同意該資料 D、若發包人逾期不答復，視為不同意該資料

27、用人單位與新招收應屆畢業生、新調入員工首次簽訂勞動合同時，應協商簽訂期限為(D、三年(含)以下)的勞動合同。A、三年(不含)以下 B、三年(含)以上 C、三年(不含)以上 D、三年(含)以下

28、務工人員的工資由(C、作業班組)負責編制工資發放表并報項目部審核。A、監督單位 B、項目經理 C、作業班組 D、監理

29、各項目部(C、每月月末)向總包企業主管部門報送勞務費支付情況表，準確反映勞務費支付情況。A、季度 B、每兩個月 C、每月月末 D、每年

30、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(B、向勞動者支付勞動報酬)A、支付部分勞動報酬 B、向勞動者支付勞動報酬 C、不用向勞動者支付勞動報酬 D、可支付也可不支付勞動報酬

三、多選題

1、勞務用工需求量預測的原則有：(A C)。

A、勞動定額； B、施工組織總設計 C、施工組織設計 D、產量定額

2、調解達成協議，制作調解協議書，寫明爭議雙方負責人的(ABCD)及其它應說明的事項。A、姓名 B、調解結果 C、爭議事項 D、職務

3、勞動合同的必備條款包括哪些條款(ABCD)。

A、勞動合同期限和試用期限 B、生產條件或工作條件 C、勞動紀律和政治待遇 D、工作內容和工作時間

4、解決勞動人員工資糾紛的主要途徑有(A B C)。

A、由建設單位或總承包單位先行支付 B、通過法律途徑解決 C、責令用人單位按期支付工資和賠償金 D、通過仲裁機構解決

5、勞動合同同時具備哪些性質(AC)。A、平等性 B、公正性 C、隸屬性 D、公開性

6、勞務分包合同的條款中，重要條款有：(ABCD)。

A、勞務分包工作對象及提供勞務內容； B、施工配合； C、材料及設備供應； D、分包工作年限與保險；

7、建立施工現場管理臺賬，如(AC)，對出進場人員信息及時跟蹤，并將臺賬放在勞務項目管理機構備查，同時報送一份留存。

A、工程管理人員登記表 B、進場人員登記表 C、現場工人登記表 D、工程人員登記表

8、勞動合同審查的要求包括(A B C)。

A、當事人申請 B、確認證明 C、鑒證機關審核 D、勞動合同簽訂

9、勞務報酬的計算方法主要有(BC)。

A、獎金 B、約定不同工種勞務的計時單價(含管理費)，按確認的工時計算 C、固定勞務報酬(含管理費)D、津貼和補貼

10、勞務員在審驗勞務隊伍資質時應注意：(ABC)要求。A、資質 B、政策管理 C、業績要求 D、資格要求

11、按國務院政策要求，應監督勞務分包隊伍對農民工工資應當做到(BD)。A、日清日結 B、按分包合同約定執行 C、年清年結 D、月清月結

12、勞動力總量需求計劃的編制方法(BCD)。

A、經驗估工法 B、概算定額法 C、分項綜合系數法 D、經驗比較法

13、解決建筑施工勞務糾紛的對策有：(AD)。

A、推行建筑業勞務基地化管理； B、收取勞工有效抵押證件； C、簽訂勞務合同； D、施工總承包企業要優選勞務隊伍；

14、勞務工人工資的計算方式：(ABC)。

A、固定勞務報酬(含管理費)B、約定不同工作成果的幾件單價(含管理費)，按確認的工程量計算 C、約定不同工種勞務計時單價(含管理費)，按確認的工時計算 D、合同約定報酬(含管理費)

15、采用固定勞務報酬方式支付勞務報酬款的，勞務作業承包人與勞務作業發包人約定按(CD)方法支付。

A、按季度支付 B、完成后支付 C、中間支付 D、合同生效即支付預付款

16、對進場人員(ABCD)進行備案管理是實名制管理內容之一。A、花名冊 B、崗位技能證書 C、勞動合同 D、身份證

17、勞務分包隊伍每季度向總包項目部報送(CD)，項目部審核后，報公司勞務主管部門匯總并上報上級主管部門。

A、勞務工程量 B、勞務工時 C、勞動報酬支付情況統計表 D、勞務用工人數

18、突發事件應急預案包括(ABCD)。

A、項目部突發事件應急預案 B、監控及相應措施的資料記錄 C、評估 D、定期檢測

19、勞務費包含：(AD)與工人工資、勞動保護費、管理費、各項保險費用、臨設費用、文明施工環保費用。

A、利潤 B、勞務作業周轉費 C、中小型施工機具、設備費 D、稅金

20、進場人員簽訂《勞動合同》后建立勞動分包隊伍人員花名冊臺賬，為施工現場(ABCD)等工作做好準備。

A、人員考勤 B、工傷事故處理 C、勞資糾紛處理 D、工資發放

四、父子題

1、某公司招聘了一批技術人員，并與之簽訂了一年的勞動合同，由于新接了一批工程，公司又一次與這批人簽訂了一年的勞動合同，工程陸續完工后，公司通知這批技術人員不再續約，有人認為簽訂兩次固定期的勞動合同，勞動者就享有和公司簽訂無固定期限的勞動合同的權利。公司不同意這種說法。

1．1、我國簽訂勞動合同的基本原則是(C、協商一致原則)。A、自愿原則 B、公平原則 C、協商一致原則 D、公正原則

1．2、在是否與員工續約的問題上，企業(D、沒有選擇權，繼續續約)。A、不同意續約 B、不做回復 C、可再簽訂一年合約 D、沒有選擇權，繼續續約

2、張某曾擔任某電腦科技公司某區總經理，由于不滿該公司的工資待遇，便加入了另一家科技公司。張某作為廣州公司的高級管理人員，曾與該公司簽訂了為期2年的競業限制協議，竟業限制的范圍是中國所有電腦科技公司，于是張某在離職后不得不向原公司支付了競業限制補償金。因為他違反了競業限制的約定，應當按照協議支付違約金。2．

1、競業限制期限，不得超過(B、兩年)。A、一年 B、兩年 C、三年 D、四年

2．2、勞動者應提前(D、30天)以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A、10天 B、15天 C、20天 D、30天

3、背景材料：某企業承接了一項工程，由于工程項目規模大，后續的資金鏈跟不上，項目中斷，企業也暫時拿不到合同價款因而無法馬上支付農民工工資，農民工怕拿不到工資聚眾鬧事。

3．1、勞務人員工資糾紛表現形式(AB C)。

A、圍堵政府機關 B、聚眾上訪 C、企業內部鬧事 D、惡意討薪

3．2、解決勞務人員工資糾紛的主要方法(A B)

A、建立企業信用檔案制度 B、建立欠薪應急周轉金 C、通過法律解決 D、責令用人單位按期支付工資和賠償金

4、背景材料：某企業承接了一項工程，由于工程項目規模大，后續的資金鏈跟不上，項目中斷，企業也暫時拿不到合同價款因而無法馬上支付農民工工資，農民工怕拿不到工資聚眾鬧事。

4．1、企業因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先于支付(C、拖欠的農民工工資)。

A、企業的銀行欠款 B、企業員工的保險費 C、拖欠的農民工工資 D、企業員工的工資

4．2、勞務糾紛的性質是(ABCD)。

A、無照經營 B、矛盾激化性 C、多發性 D、地域集中性

第三篇：2018勞務員繼續教育考試題

1.行政法規，是指（C）按照法定程序制定的規范性文件。

A.全國人民代表大會及其常務委員會

B.縣級以上人民代表大會及其常務委員會

C.國務院

D.縣級以上人民政府

2.訴訟時效起算時間點為從（A）起計算。

A.權利人知道或應當知道其權利受到侵害之日

B.權利受到侵害之日

C.權利人主張權利之日

D.權利人行使權利之日

3.利用一臺接收機進行測量定位，通常稱為（C）。

A.RTK定位

B.靜態相對定位

C.絕對定位

D.動態相對定位 4.力的可傳性原理適用的范圍是（A）。

A.剛體

B.變形體

C.剛體系統，D.任何物體系統。

5.對配有多根預應力筋的構件，分兩批張拉鋼筋時，先批張拉鋼筋的張拉應力(A)后批張拉鋼筋的張拉應力。

A.大于

B.小于

C.等于

D.小于等于 6.地基是（C）。

A.建筑物地面以下的承重構件

B.建筑物的下層結構

C.是承受由基礎傳下荷載的土層

D.建筑物的一部分

7.奧氏體薄壁不銹鋼管材，是指壁厚與外徑之比不大于(B)的不銹鋼管道。A.0.04 B.0.06 C.0.08 D.0.1 8.后張法預應力施工時，在留設孔道的同時應留設灌漿孔。一般在構件的兩端和中間每隔(C)留一個直徑20mm的灌漿孔。

A.6m B.9m C.12m D.15m 9.高空拋物適用《侵權責任法》中的（D）原則。

A.過錯推定原則

B.無過錯原則

C.過錯原則

D.公平原則

10.埋深大于5米的基礎稱為（A）。

A.深基礎

B.淺基礎

C.不埋基礎

D.剛性基礎

11.水煤氣輸送鋼管（鍍鋅或非鍍鋅）、鑄鐵管等管材，管徑宜以(C)表示。

A.內徑 B.外徑

C.公稱直徑

D.半徑

12.基礎的細部尺寸、截面形狀、大放腳、材料做法及基底標高等通過(C)反映出來。

A.基礎平面圖

B.基礎剖面圖

C.基礎詳圖

D.總平面圖

13.狹義的法律，是指（A）按照法定程序制定的規范性文件，是行政法規、地方性法規、行政規章的立法依據或者基礎。

A.全國人民代表大會及其常務委員會

B.縣級以上人民代表大會及其常務委員會

C.國務院

D.縣級以上人民政府 14.一個網絡計劃(B)A.只有一條關鍵線路

B.有些情況可有多條關鍵線路

C.有些情況下沒有關鍵線路

D.關鍵線路是不可改變的

15.全球衛星導航系統要實現全球、全天候導航定位，衛星在空間的分布必須保證在地球上任何地點、任何時刻、在高度角15°以上的空間范圍內至少能同時觀測到（C）顆衛星。

A.1 B.3 C.4 D.6 16.網絡圖的終點節點無(D)。

A.內向箭線

B.緊前工作

C.緊后工作

D.外向箭線

17.建筑給水薄壁不銹鋼管材和管件均含鉻（Cr）量在(B)以上。

A.10.0 B.12.0 C.14.0 D.16.0 18.對早拆模板體系，要拆除樓板模板與托梁時混凝土應達到設計強度的(B)A.0.4 B.0.5 C.0.6 D.0.75 19.當地下水位很高，基礎不能埋在地下水位以上時，為減少和避免地下水的浮力和影響，應將基礎底面埋至（B）的位置。

A.最高水位200 mm以下

B.最低水位200 mm以下 C.最高水位500 mm以下

D.最高水位與最低水位

20.坐標測量鍵，通常用于（C）。

A.角度測量

B.距離測量

C.坐標測量

D.電源開關

21.力偶對物體的轉動效應取決于(C)。

A.力偶矩的大小,力偶的方向,力偶的作用點.B.力偶矩的大小,力偶的方向,力偶的作用線

C.力偶矩的大小,力偶的轉向,力偶的作用面

D.力偶矩的大小,力偶的轉向,力偶的力偶臂.22.常見工程建設民事責任類型有（D）。

A.罰款

B.罰金

C.沒收違法所得

D.賠償損失

23.當Dx大于零、Dy等于零，則該兩點連線的坐標方位角為（A）

A.0°

B.90°

C.180°

D.270° 24.內部振動器作業時宜(D)。

A.慢插慢拔

B.慢插快拔

C.快插快拔

D.快插慢拔

25.施工單位的工程質量驗收記錄應由工程(B)填寫，其必須在現場檢查和資料核查的基礎上填寫驗收記錄，應簽字和加蓋崗位證章，對驗收文件資料負責，并負責工程驗收資料的收集、整理。其他簽字人員的資格應符合《建筑工程施工質量驗收統一標準》(GB 50300-2013)的規定。

A.資料員

B.質量檢查員

C.項目經理

D.材料員

26.進料容量是(C)。

A.攪拌機攪拌筒的幾何容量

B.攪拌機一次攪拌容納砼的體積

C.攪拌前各種材料的體積之和

D.砼出料的體積

27.ANG鍵，通常代表（A）。

A.角度測量鍵

B.距離測量鍵

C.坐標測量鍵 D.電源開關鍵

28.風機的性能參數主要有（C）、壓力、功率、效率和轉速。

A.汽蝕余量

B.揚程

C.流量

D.出風口直徑

29.網絡圖中，在計算工期條件下，關鍵工作的總時差(A)A.為零

B.最小

C.最大

D.負值

30.鋼管抽芯法的抽管時間應在砼(B)A.初凝前

B.初凝后，終凝前

C.終凝后

D.達75%設計強度后

31.流水施工特點之一是(B)。

A.工作面充分利用

B.工作面合理利用

C.工作面空閑多

D.工作面連續

32.當Dx等于零、Dy小于零，則該兩點連線的坐標方位角為（）D A.0°

B.90°

C.180°

D.270°

33.若1、2兩點連線的水平距離為100.000m，方位角為60° 00'002，則1、2兩點的縱坐標差為（C）m A.-50.000 m B.+86.603 m C.+50.000 m D.-86.603 m 34.在一個已知點和未知點上分別安置儀器，觀測兩個水平角，測定未知點坐標，稱為（C）法。

A.極坐標

B.前方交會

C.側方交會

D.距離交會

35.在組織工程竣工驗收前，應提請(A)對工程檔案進行預驗收；未取得工程檔案驗收認可文件，不得組織工程竣工驗收。

A.當地城建檔案管理機構

B.監理單位

C.建設單位

D.勘察單位 36.權利最長保護期限為（D）年。

A.2.0 B.4.0 C.10.0 D.20.0 37.若B點的坐標為（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分別為100.000m和60°00'002，則P 點的縱坐標為（C）m A.450.000 B.500.000 C.550.000 D.586.603 38.給排水系統圖應表達如下內容：各種管道的管徑、(C)；支管與立管的連接處、管道各種附件的安裝標高；各立管的編號應與平面圖一致。

A.位置

B.材質

C.坡度

D.彎曲程度

39.壓縮式冷水機組根據所用壓縮機的種類不同又分為活塞式、(C)、離心式和渦旋式冷水機組等。

A.水冷式

B.風冷式

C.螺桿式 D.旋轉式

40.最常見的建設行政處理形式是（B）。

A.行政處罰

B.行政許可

C.行政處分

D.罰款

41.聽證程序是指行政機關作出（BCE）等重大行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利；當事人要求聽證的，行政機關應當組織聽證。

A.責令限期改正

B.責令停產停業

C.吊銷許可證或執照

D.沒收非法所得

E.較大數額罰款

42.鋼管按其制造方法分為（AB）。

A.無縫鋼管

B.焊接鋼管

C.鍍鋅鋼管

D.黑鐵管

E.不銹鋼管

43.早拆模板體系一般不用于混凝土（BCD）的施工中。

A.樓板

B.柱、梁 C.筒壁結構

D.塊體結構

E.基礎

44.法律有廣狹兩層含義，廣義的法律是指包括（ABCD）在內的一切規范性文件。

A.憲法

B.全國人民代表大會及其常委會制定的法律

C.國務院制定的行政法規

D.地方人大制定的地方性法規

E.地方行業主管部門出臺的規定

45.一下說法錯誤的是：施工縫一般應留在構件(ACD)部位。

A.受壓最小

B.受剪最小

C.受彎最小

D.受扭最小

E.受壓最大

46.建筑給排水施工圖按設計任務要求，應包括(ABCDE)等。

A.平面布置圖

B.系統圖

C.施工詳圖

D.設計施工說明

E.主要設備材料表

47.《侵權責任法》中規定的規則原則有（ABCE）。A.過錯原則

B.過錯推定原則

C.無過錯原則

D.平等原則

E.公平原則

48.適用于單根粗鋼筋的錨具是(AB)。

A.螺絲端桿錨具

B.幫條錨具

C.錐形夾具

D.鐓頭錨具

E.單孔夾片錨具

49.給排水系統按使用功能可以分為(ABCD)等，不同的系統所使用的管道、管件、各種閥門等材料是不一樣的。

A.熱水系統

B.冷水系統

C.壓力系統

D.無壓系統

E.中水系統

50.薄壁不銹鋼給水管材、管件的連接方式有（ABCD）。

A.卡凸式

B.卡壓式

C.環壓式 D.承插氬弧焊式

E.絲扣連接式

51.若1、2點的坐標分別為（550.000，500.000）m和（500.000，586.603）m，則1、2兩點間的平距和兩點連線的方位角為（AC）。

A.100.000m B.60°00'00“

C.120°00'00”

D.240°00'00“

E.360°00'00”

52.成倍節拍流水步距不是各流水節拍的(ACD)。

A..最小公倍數

B.最大公約數

C.平均數

D.加權平均值

E.方差

53.從來源上，可把GNSS定位中出現的各種誤差分為與（ABD A.與信號傳播有關

B.與衛星有關

C.視差

D.與接收機有關

E.與地心引力有關

54.非關鍵線路上的工作(CD)關鍵工作。）的誤差。A.都不是

B.肯定是

C.可能有

D.不一定

E.只有一個

55.法律有廣狹兩層含義，廣義的法律是指包括（ABCD）在內的一切規范性文件。

A.憲法

B.全國人民代表大會及其常委會制定的法律

C.國務院制定的行政法規

D.地方人大制定的地方性法規

E.地方行業主管部門出臺的規定

56.若1、2點的坐標分別為（500.000，500.000）m和（550.000，586.603）m，則1、2兩點間的平距和兩點連線的方位角為（AC）。

A.100.000m B.60°00'00“

C.120°00'00”

D.240°00'00“

E.360°00'00”

57.訴訟時效期限為一年的情形有（ABCD）。

A.身體受到傷害要求賠償的B.延付或拒付租金的 C.出售質量不合格的商品未聲明的 D.寄存財物被丟失或損毀的E.涉外合同

58.工程資料形成單位應對資料內容的(ABC)負責。

A.真實性

B.完整性

C.有效性

D.多樣性

E.繁簡性

59.目前，已建成的全球衛星導航系統有（AC）。

A.GPS

B.COMPASS（北斗系統）

C.GLONASS

D.GALILEO E.歐洲導航衛星系統

60.傳統上要測定地面一點的坐標即平面位置，可根據儀器、工具及現場地形情況等，選擇用（ACD）方法。

A.極坐標法

B.視距法

C.角度交會法

D.距離交會法

E.三角高程法

61.顯示屏上顯示的高差為全站儀的基本觀測量。B A.正確 B.不正確

62.JM12錨具用于預應力鋼筋束的錨固。A A.正確

B.不正確

63.逾期支付工程預付款、進度款的，訴訟時效的起算點應為合同約定的最后一筆款項的支付日。A A.正確

B.不正確

64.從建筑物中拋擲物品或從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的以外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。A A.正確

B.不正確

65.剛體是客觀存在的，無論施加多大的力，它的形狀和大小始終保持不變。B A.正確

B.不正確

66.指北針一般畫在總平面圖中及首層建筑平面圖上。A A.正確

B.不正確

67.工程資料的驗收應與工程驗收同步進行，工程資料不符合要求的，不得進行工程竣工驗收。（A）

A.正確 B.不正確

68.PP-R管主要應用于建筑室內冷熱水供應和地面輻射采暖。A A.正確

B.不正確

69.成倍節拍流水是一種無節奏流水形式。B A.正確

B.不正確

70.在兩已知點上分別安置儀器，觀測兩個水平角，測定未知點坐標，稱為距離交會法。B A.正確

B.不正確

71.行政復議和行政訴訟期間，行政處罰決定應停止執行，但法律、行政法規另有規定的除外。B A.正確

B.不正確

72.混凝土作用于梁模板的最大側壓力與混凝土溫度無關。B A.正確

B.不正確

73.顯示屏上顯示的平距為全站儀的基本觀測量。B A.正確

B.不正確

74.憲法具有最高的效力等級，是其他法律的立法依據和基礎，其他法律不能違背它的規定或者精神，否則無效。A A.正確

B.不正確

75.憲法具有最高的效力等級，是其他法律的立法依據和基礎，其他法律不能違背它的規定或者精神，否則無效。A A.正確

B.不正確

76.因建設工程或工程設施倒塌致人損害的侵權訴訟，由施工單位與建設單位就其他責任人的原因致害承擔舉證責任。A A.正確

B.不正確

77.一個網絡計劃的關鍵線路是不可改變的。B A.正確

B.不正確

78.就砼的質量而言，攪拌砼的時間越長越好。B A.正確

B.不正確

79.總時差以不影響總工期為限度，這是一種線路時差。A A.正確

B.不正確

80.由兩點的坐標求算兩點間的平距和兩點連線的坐標方位角稱為坐標的正算。B A.正確

B.不正確 1.固定鉸支座的約束反力一般可用兩個相互垂直的分力表示，該兩分力（D）。

A.一定沿水平和垂直方向

B.一定指向物體

C.一定背離物體

D.指向可任意假定

3.工程結算款請求權的訴訟時效從（C）之日開始計算。

A.結算

B.提交結算文件

C.應付工程款

D.發包人認可

7.下面所述不是立面圖命名法的是(C)A.朝向

B.主出入口

C.樓梯所在位置

D.軸線

10.按照氣體在旋轉葉輪內部流動方向劃分，可分為：（A）、軸流式風機、混流式風機。

A.離心式風機

B.通風機

C.鼓風機

D.旋轉式風機

11.憲法是由（D）制定和修改的居于最高的、核心的地位的根本大法。

A.最高國家行政機關 B.最高國家司法機關

C.國務院

D.最高國家權力機關

14.距離測量鍵，通常用于（B）。

A.角度測量

B.距離測量

C.坐標測量

D.電源開關

15.下列屬于工程建設行政責任的是（A）。

A.行政處罰

B.行政許可

C.行政復議

D.行政訴訟

17.有權利制定地方性法規的主體是（A）。

A.設區的市的權利機關

B.設區的市的行政機關

C.法院

D.檢察院

19.一般來說，腳手架的“一個步距高度”為(C)A.1.0m B.1.2m C.1.8m D.2.0m 22.對于肋形樓板的拆模順序一般是(D)A.柱?！宓啄！簜饶！旱啄?/p>

B.柱?！宓啄！旱啄！簜饶?/p>

C.柱模→梁底模→梁側?！宓啄?/p>

D.柱?！簜饶！宓啄！旱啄?24.表面振動器多用于振實(B)的砼。

A.厚大結構構件

B.樓板、地面等薄型構件

C.斷面小且鋼筋密的豎向構件

D.預制屋面板構件

26.下列關于法的效力高低的表述不正確的是(D)。

A.法律的效力低于憲法，但高于其他的法

B.行政法規的效力低于憲法和法律

C.地方性法規的效力低于憲法、法律和行政法規

D.行政規章的效力低于憲法、法律、行政法規和地方性法規

27.建設單位應在工程竣工驗收后(C)內將符合規定的工程檔案移交城建檔案館（室），實行政府工程代建的項目管理單位履行建設單位職責。

A.一個月

B.二個月

C.三個月

D.六個月 29.建筑剖面圖上，樓梯中間平臺面應注明（A）

A.建筑標高和相對標高

B.結構標高和相對標高

C.建筑標高和絕對標高

D.結構標高和絕對標高

30.剛性基礎的受力特點是（D）。

A.抗拉強度大，抗壓強度小

B.抗拉、抗壓強度均大

C.抗剪強度大

D.抗壓強度大、抗拉強度小

34.固定端約束通常有（C）個約束反力。

A.一

B.二

C.三

D.四

35.POWER鍵，通常代表（D）。

A.角度測量鍵

B.距離測量鍵

C.坐標測量鍵

D.電源開關鍵

37.現澆混凝土必須養護至其強度達到(D)以上，始準在其上行人或安裝模板。

A.70%設計強度 B.50%設計強度

C.30%設計強度

D.1.2N/mm2 39.若1、2兩點連線的水平距離為100.000m，方位角為60° 00'002，則1、2兩點的橫坐標差為（B）m A.-50.000 m B.+86.603 m C.+50.000 m D.-86.603 m 42.下述說法錯誤的是：雙代號網絡圖中的虛箭線表示(ABC A.時間消耗

B.資源消耗

C.時間間隔

D.工作邏輯關系

E.工作先后順序

44.振搗樓板構件一般不應采用(CD)。

A.內部振動器

B.表面振動器

C.外部振動器

D.振動臺

E.側面振動器

48.早拆模板體系一般不用于混凝土（BCD）的施工中。)。A.樓板

B.柱、梁

C.筒壁結構

D.塊體結構

E.基礎

49.下述屬于空間參數的是(AB)。

A.工作面

B.施工段數

C.施工過程數

D.流水強度

E.施工質量

50.關于作用與反作用公理的適用范圍，下列說法錯誤的是（ABD）。

A.只適用于剛體的內部

B.只適用于平衡剛體的內部

C.對任何宏觀物體和物體系統都適用

D.只適用于剛體和剛體系統

51.在后張法施工中，下列不適用于單根粗鋼筋的錨具是(BCD)A.螺絲端桿錨具

B.單孔夾片錨具

C.單根錐銷夾具

D.鐓頭錨具

E.幫條錨具 52.下列基礎中屬剛性基礎的是(ABD)。

A.磚基礎

B.石基礎

C.鋼筋混凝土基礎

D.素混凝土基礎

E.軟土基礎

53.冷水機組選擇的原則有(ABCD)：

A.建筑物的冷負荷大小，全年冷負荷的分布規律

B.當地的水源、電源和熱源情況

C.初期投資

D.運行費用

E.冷水機組的特性。

54.要了解建筑物的平面位置的定位坐標，不應閱讀（ABC）。

A.建筑平面圖

B.建筑立面圖

C.首頁圖

D.總平面圖

E.施工圖

55.綜合管線布置原則有(ABCDE)。

A.小管線讓大管線

B.有壓管線讓無壓管線

C.無保溫管讓保溫管 D.弱電橋架讓強電橋架

E.充分利用梁內空間，管道、橋架特別是風管，交叉時如能放到梁內空間，則能使各種管線盡可能抬高，給其他管線布置及裝修留下充分的空間。

57.目前生產的全站儀，通常都還帶有諸如（ABCD）等一些特殊的測量功能

A.三維坐標測量

B.對邊測量

C.懸高測量

D.面積測量

E.GPS定位

61.某30m屋架下弦桿采用后張法，預應力筋為4Φl12，則錨具采用螺絲端桿錨具A A.正確

B.不正確

62.自落式攪拌機的轉速越快，砼拌和物的質量越高。B A.正確

B.不正確

65.泵的性能參數主要有流量和揚程，此外還有軸功率、轉速、效率和必需汽蝕余量。（A）

A.正確

B.不正確

66.當跨度達到4m時，現澆梁的底模要求起拱。A A.正確

B.不正確

67.鋼筋的標注2Φ12中的2表示鋼筋的編號。B A.正確

B.不正確

68.從法律效力上講，行政法規的效力僅次于憲法而高于法律、地方性法規。B A.正確

B.不正確

69.普通多層建筑的給水比較簡單，高層給水一般需要做二次提水處理。（A）

A.正確

B.不正確

70.衛星定位測量是依靠人們建立的衛星導航系統來進行點位測定的。A A.正確

B.不正確

71.訴訟時效期間經過，權利人的實體權利并不因此而消滅。A A.正確

B.不正確

73.流水施工的特點是生產的連續性和均衡性。A A.正確

B.不正確

76.混凝土作用于梁模板的最大側壓力與混凝土溫度無關。B A.正確

B.不正確

77.力的三要素中只要有一個要素不改變，則力對物體的作用效果就不變。B A.正確 B.不正確

79.工程文件資料應使用原件，當使用復印件時，提供單位應在復印件上加蓋單位印章，并應簽字、注明日期，提供單位應對資料的真實性負責。（A）

A.正確

B.不正確

80.國際條約屬于國際法而不屬于國內法的范疇，但是經過法定程序批準生效的國際條例具有同國內法同等的約束力，從這個意義上來說國際條約也屬于國內法的范疇，是我國法律的重要淵源。A A.正確

B.不正確

第四篇：勞務員專業知識模擬試卷1

重慶市建設行業專業人員崗位模擬試卷

勞務員專業知識

（一）一、單選（共50題,共50分）

1.《中華人民共和國個人所得稅法》規定，工資、薪金所得的個人所得稅的稅率為（）。

A、百分之一至百分之三十 B、百分之二至百分之三十五 C、百分之三至百分之四十 D、百分之三至百分之四十五

2.人力資源規劃是指一個組織科學地預測、分析組織在（）變化中的人力資源需求與供給狀況，制定必要的政策和措施，以確保組織在需要的時候和需要的崗位上得到各種需要的人力資源的過程。A、內部環境 B、外部環境 C、內外環境 D、周邊環境

3.固定造價合同的風險主要由（）承擔，因為在雙方簽訂合同時價款已經確定。A、承包方 B、發包方 C、分包方 D、總包方

4.成本加成合同的風險主要由（）承擔。A、承包方 B、發包方 C、分包方 D、總包方

5.從事特種作業的勞動者必須經過（）培訓并取得特種作業資格。A、特殊 B、特種 C、專門 D、專業

6.澆注基礎混凝土要分段分層進行，分層厚度不超過（）mm。A、300 B、400 C、500 D、600

7.根據財務會計有關規定，狹義上的收入即營業收入，包括主營業務收入和（）收入。

A、非主營業務 B、輔營業務 C、其他業務 D、附屬業務

8.結合《中央社會治安綜合治理委員會關于進一步加強流動人口服務和管理工作的意見》精神和全國各地區實施的政策內容，以下屬于流動人口享有改善居住條件的權益的是（）。A、在城鎮購買二手房 B、在城鎮租房

C、在城鎮二次購買更好的房屋 D、在城鎮第一次購買小戶型

9.利潤是企業在（）的經營活動所獲得的各項收入抵減各項支出后的凈額以及直接計入當期利潤的利得和損失等的總和。A、一定會計期間 B、一個會計 C、一個記賬周期 D、一年時間

10.建筑工程安全生產管理必須堅持（）的方針。A、群防群治 B、全員參與

C、安全第一、預防為主、綜合治理 D、安全生產責任制

11.發生觸電時，最重要的搶救措施是（）。A、先迅速切斷電源，然后再搶救傷者 B、先搶救傷者，然后再迅速切斷電源 C、迅速切斷電源 D、搶救傷者

12.信訪事項的受理責任是指信訪事項受理過程中，縣級以上各級人民政府信訪工作機構和受理信訪事項的行政機關違反中華人民共和國信訪條例》規定，不履行或者不適當履行職責而應當承擔的（）。A、行政責任 B、法律責任 C、刑事責任 D、民事責任

13.建設工程項目的竣工驗收是由（）或有關主管部門依照國家關于建筑工程竣工驗收制度的規定對工程進行的驗收。A、建設單位 B、施工單位 C、質監站 D、監理單位

14.單位工程施工平面圖應根據施工內容和分包單位的變化，設計出（）施工平面圖。A、階段性 B、分區 C、分段 D、單棟

15.（）協助民政部門開展收容遣送工作。A、勞動部門 B、工商部門 C、公安部門 D、運輸部門

16.《重慶市建筑管理條例》規定，建筑工程開工前，（）單位應當向建設行政主管部門申請領取建筑工程施工許可證和申請開工。A、施工 B、建設 C、監理 D、總包

17.企業根據實際需要，將員工從原來職位上調離去擔任新的職位，這屬于員工內部流動管理的（）。A、職位調整 B、崗位輪換 C、晉升 D、降職

18.根據《重慶市建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》，建筑活動中，建設單位、施工企業等不得將工程發包、分包給不具備相應資質的企業、自然人，否則承擔（）的全部責任。A、拖欠設備租賃費 B、拖欠工程款 C、拖欠工資 D、拖欠材料款

19.下列選項屬于預制混凝土部品的是（）。A、預制樓梯平臺 B、預制柱 C、預制疊合樓板 D、整體衛浴間

20.根據《工傷保險條例》，農民工一次性享受工傷保險長期待遇的，需由（）提出來，與用人單位解決或終止勞動關系。A、本人 B、用人單位 C、直系親屬 D、社保機構

21.根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業所得稅的稅率為（）%。A、10 B、15 C、20 D、25

22.施工現場常采用扣件式鋼管腳手架作為砌筑工程的操作平臺。為了方便砌筑作業，腳手架步距不得超過（）m。A、1.2 B、1.4 C、1.5 D、1.8

23.質量保證體系是指現場施工管理組織的施工質量（）系統或管理系統。A、監督 B、自查 C、檢查 D、自控

24.施工項目管理組織的形式是指在施工項目管理組織中處理管理層次、管理跨度、（）和上下級關系的組織結構類型。A、部門設置 B、崗位設置 C、人員設置 D、管理權限

25.企業有組織有計劃地讓員工輪換擔任若干種不同工作的做法，是員工內部流動管理的（）。A、職位調整 B、輪崗 C、職務輪換 D、職位轉換

26.裝配式混凝土住宅結構安裝施工，采用臨時支撐體系時，每個預制構件的臨時支撐不宜少于（）道。A、1 B、2 C、3 D、4

27.生產經營單位發生生產安全事故時，單位的()應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。A、在場的負責人 B、在場的管理人員 C、主要負責人

D、安全部門負責人

28.施工單位造成建設工程質量不符合規定的（）的，負責返工、修理，并賠償因此造成的損失。A、質量標準 B、合同要求 C、建設單位要求 D、質監人員要求

29.實施綠色施工，應依據（）的原則，貫徹執行國家、行業和地方相關的技術經濟政策。A、實事求是 B、科學節約 C、因地制宜 D、節約美觀

30.根據《建設工程施工現場消防安全技術規范》，臨時消防車道的凈寬度和凈空高度均不應小于（）m。A、2 B、3 C、4 D、5

31.根據《關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》，提供建筑服務的增值稅稅率為（）。A、3% B、6% C、11% D、17%

32.根據《建設工程施工現場消防安全技術規范》，施工單位應編制施工現場滅火及應急疏散預案。以下屬于滅火及應急疏散預案應包括的主要內容的是（）。A、臨時消防設施和消防警示標識布置圖 B、撲救初起火災的程序和措施 C、可燃及易燃易爆危險品位置 D、用火、用電、用氣管理制度

33.勞動者每天應工作的時數叫（）。A、工作小時 B、工作日 C、日工作時間 D、工作時

34.由國家法律統一規定的，在一般情況下，勞動者從事工作或勞動的時間叫（）。A、法定工作日 B、標準工作日 C、法定工作時間 D、標準工作時間

35.施工項目的管理主體是（）。A、建設單位 B、施工單位 C、監理單位 D、設計單位

36.房屋建筑施工圖中簡稱為建施的是（）。A、建筑施工圖 B、結構施工圖 C、裝飾施工圖 D、設備施工圖

37.主體結構部分或全部采用工業化方式生產，現場裝配而成的住宅，簡稱（）。A、裝配式住宅 B、預制構件住宅 C、組裝式主宅 D、工業化住宅

38.AutoCAD、MicroSta-tion、ArchiCAD等軟件是基于16位微機開發的（）軟件系統。A、設計 B、施工 C、管理 D、建筑

39.從事（）、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動的企業稱為建筑業企業。A、土木工程 B、土建工程 C、環保工程 D、節能工程

40.綠色施工對節材與材料資源利用技術要點要求，圖紙會審時，應審核節材與材料資源利用的相關內容，達到材料損耗率比定額損耗率降低（）%。A、10 B、20 C、30 D、40

41.施工項目資源也稱施工項目生產要素，是指生產力作用于施工項目的有關要素。施工項目生產要素是施工項目管理的（）要素。A、重要 B、基本 C、必要 D、核心

42.一般用于對生產工人操作性工作的考核的績效管理方法是（）。A、簡單排序法 B、強制分配法 C、要素評定法 D、工作記錄法

43.施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位有“未出具自檢合格證明或者出具虛假證明的”行為，經有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，構成犯罪的，對（）人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。A、責任 B、間接責任 C、領導責任 D、直接責任

44.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層。一般采用外防外涂和外防內涂施工方法，工藝流程正確的是（）。

施工工序：①找平層、②保護層、③防水層

A、①②③ B、①③② C、②①③ D、②③①

45.《重慶市建筑管理條例》規定，實行建筑工程（）驗收和竣工驗收制度。A、分部 B、分項 C、專業 D、階段

46.行政機關工作人員在處理信訪事項過程中，作風粗暴，激化矛盾并造成嚴重后果的，依法給予（）處分。A、警告 B、記過 C、記大過 D、行政

47.混凝土是以膠凝材料、（）及其他外摻材料按適當比例拌制、成型、養護、硬化而成的人工石材。A、石子 B、沙

C、粗細骨料 D、水

48.（）級以上人民政府工作部門應當按照有利工作、方便信訪人的原則確定負責信訪工作的機構或者人員，具體負責信訪工作。A、鄉 B、鎮 C、縣 D、市

49.裝配式混凝土住宅結構施工，當鋼筋直徑大于（）mm時，不宜采用漿錨搭接連接。A、18 B、20 C、22 D、25

50.根據《建設工程施工現場消防安全技術規范》，臨時消防車道宜為環形，如設置環形車道確有困難，應在消防車道盡端設置尺寸不小于（）的回車場。A、8m×8m B、10m×10m C、12m×12m D、14m×14m

二、多選（共10題,共20分）

51.推進建筑產業現代化發展，有利于（）。A、縮短工期

B、保障建設工程質量 C、減少資源、能源消耗 D、節能環保

E、提高勞動就業率

52.燒結普通磚按抗壓強度分為MU30（）等強度等級。A、MU35 B、MU25 C、MU20 D、MU15 E、MU10

53.信訪是指公民、法人或者其他組織采用（）走訪等形式向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。A、書信 B、電子郵件 C、傳真 D、電話 E、口述

54.以下屬于由勞動保護費支出的是（）。A、用于防暑降溫的清涼飲料 B、用于防暑降溫的解毒劑 C、特殊工種保健津貼 D、職業病預防檢查費 E、安全人員定期體檢費

55.信訪人不服下列（）單位或人的職務行為，可以向有關行政機關提出信訪事項。

A、區建設工程質監站

B、區建設工程質監站的監督員 C、區住房及城鄉建設委員會 D、區建筑業協會

E、區建筑業協會會長

56.《流動人口計劃生育工作條例》所指流動人口，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區，以（）為目的異地居住的成年育齡人員。A、工作 B、上學 C、出差 D、生活 E、旅游

57.BIM應用軟件按其功能分為（）等大類。A、設計軟件 B、施工軟件 C、基礎軟件 D、工具軟件 E、平臺軟件

58.營業稅金及附加是指企業經營活動發生的營業稅、（）投資性房地產相關的房產稅和土地使用稅等。A、消費稅

B、城市維護建設稅 C、資源稅 D、教育費附加 E、車船使用稅

59.在我國已經初步形成了包括（）及住房保障等多層次的社會保障體系框架。A、社會救助 B、社會保險 C、社會福利 D、優撫安置 E、安全保障

60.砌塊砌體施工工藝流程有基層處理、測量墻中線、（）、拉準線、鋪灰、依準線砌筑等工作。A、彈墻邊線 B、砌底部實心磚 C、立皮數桿 D、埋墻拉筋 E、勾縫

三、判斷（共20題,共10分）

61.（）按現行財務會計有關規定，管理部門使用的交通工具的養路費和牌照費屬于差旅交通費范疇。

62.（）鋼筋套筒灌漿連接是指在預制混凝土構件上采用特殊工藝制成的孔道中插入需搭接的鋼筋，并灌注灌漿料。

63.（）建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。

64.（）施工現場是指從事工程施工活動占用的施工場地。

65.（）現代培訓課程要達到的全部目標分為三個領域，即由知識掌握、理解與智力發展諸目標組成的認知領域和情感領域、精神運動領域。

66.（）施工單位應當依法取得相應等級的資質證書，并在其資質等級許可的范圍內承攬工程。

67.（）施工項目成本控制的經濟措施中控制機械費方面最主要是加強機械設備的使用和管理力度，正確選配和合理利用機械設備，提高機械使用率和機械完好率。

68.（）重慶市規定，進城務工農民辦理的《重慶市流動人口居住證》在有效期內跨區、縣（自治縣、市）變動暫住地址的，須到新暫住地公安派出所免費進行登記備案，不再重新辦證。逾期不登記備案的視為無效證件。

69.（）只有建設項目、單項工程、單位工程的施工活動過程才稱得上是施工項目，而分部工程、分項工程不是建筑最終產品，它們的活動過程不能稱為施工項目。

70.（）由于流動人口具有不穩定性，從現實和可操作性的角度出發，流動人口權益保障體系的構件不可能一步到位。

71.（）行政機關工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關系的，應當回避。

72.（）平面節點詳圖表示出墻、柱或構造柱的材料和構造關系。

73.（）在人力資源管理模塊的人員管理中，晉升是將員工由原來職位上升到另一較高的職位，對員工來說晉升是一種成就。所有的晉升都能起到激勵作用。

74.（）GB/T24001-2004標準中“環境指標”是指由環境目標產生，為實現環境目標所須規定并滿足的具體的績效要求，它們只可適用于整個組織。

75.（）植筋施工是指在鋼筋混凝土結構上鉆出孔洞，注入膠粘劑、植入鋼筋，待其固化后即完成植筋施工。

76.（）根據《信訪條例》規定，縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，對已經或者依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的，應當在受理的同時告知信訪人依照有關法律、行政法規規定程序向有關機關提出。

77.（）建筑材料按在生產中的作用可分為主要材料、輔助材料和其他材料，其中主要材料指在施工中被直接加工構成工程實體的各種材料。

78.（）等同現澆裝配式混凝土結構的整體性能與現澆混凝土結構基本相同。

79.（）《重慶市建設工程安全生產管理辦法》規定，施工單位負責人、項目負責人應當按照規定對建設工程實施帶班檢查、帶班生產。

80.（）根據《關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》增值稅的計稅方法，包括一般計稅方法和簡易計稅方法。

四、案例分析（共4題,共20分）

81.【背景】 A縣一集體企業改制為股份制企業，該集體企業的董事長為縣建委派出的副主任兼任。為推進改制工作進行，縣政府派出了工作組入駐企業指導改制。改制中，企業一退休職工對改制的安置方案不滿意，寫信向縣信訪辦提出自己的安置意見，同時投訴董事長和工作組的工作方式。

(1)、(判斷題)縣建委認為該職工提出的安置意見比較合理，但是缺乏相應的法律法規依據，在書面答復信訪人時明確“不予支持”。A、正確 B、錯誤(2)、(判斷題)信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關不再受理。A、正確 B、錯誤

(3)、(單選題)縣信訪辦收到該職工的信后，應該在（）日內將轉送有權處理的行政機關。

A、7 B、15 C、20 D、30(4)、(單選題)縣信訪辦發現有權處理的行政機關辦理信訪事項敷衍、拖延，提出了改進建議，收到改進建議的行政機關應當在（）日內書面反饋情況。A、7 B、15 C、20 D、30(5)、(多選題)縣信訪辦辦理該職工的信訪事項，以下說法或做法正確的是（）。A、對職工提出的安置方案意見，不啟動信訪調查

B、對職工提出的投訴事項，必須經過信訪調查、提出辦理意見、書面答復信訪人等步驟

C、信訪辦收到信后，派出了1名工作人員到該職工家里進行了調查 D、縣信訪辦將該信訪事項轉送給縣建委處理

E、縣信訪辦認為該職工投訴董事長的事項不屬于信訪事項

82.【背景】某建筑公司2015年業績下滑，生產經營發生嚴重困難，企業股東會對未來市場預估也不樂觀，于是要求企業管理層降低2016年總人工成本支出。于是，企業管理層作出裁員的決定，具體方案由人力資源部提出并實施。(1)、(判斷題)企業需要裁減人員不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向規定的部門報告，可以裁減人員。A、正確 B、錯誤

(2)、(判斷題)該企業不得依據生產經營發生嚴重困難，裁減對在本單位連續工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的人員。A、正確 B、錯誤

(3)、(單選題)企業裁員的行為屬于人員動態管理的（）。A、流出管理 B、流入管理

C、內部流動管理 D、失業管理

(4)、(單選題)該企業的裁減人員達到20人以上時，裁減人員方案經向（）報告。

A、當地縣級政府 B、勞動行政部門

C、建設行政部門 D、企業上級單位

(5)、(多選題)企業裁減人員時，應當優先留用下列（）人員。A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的 B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的 C、家庭無其他就業人員的

D、有需要扶養的老人或者未成年人的 E、企業特殊操作崗位人員的

83.【背景】張某長期以私人名義承包建筑勞務業務，后來通過朋友關系認識了某房地產開發公司老板。2015年該地產公司開發一個10萬㎡的住宅項目，張某向地產公司老板提出以勞務公司名義由其自己施工其中的5萬㎡。

(1)、(判斷題)企業違法從事建筑活動的，違法行為發生地的縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門或者其他有關部門應當依法查處，并將違法事實、處理結果或者處理建議及時告知該建筑業企業資質的許可機關。A、正確 B、錯誤

(2)、(判斷題)如果張某以私人名義承包建筑勞務業務是符合法律規定的。A、正確 B、錯誤

(3)、(單選題)施工勞務資質由企業工商注冊所在地（）人民政府住房城鄉建設主管部門許可。

A、縣級 B、設區的市級

C、省級 D、國務院

(4)、(單選題)該房地產開發公司選擇施工單位時，應選擇（）。A、有相應施工總承包資質的企業 B、有相應專業承包資質的企業 C、有施工勞務資質的企業

D、有資金、管理實力的企業或個人

(5)、(多選題)以下關于企業資質說法正確的是（）。A、企業可以申請一項或多項建筑業企業資質 B、企業首次申請或增項申請資質，應當申請最低等級資質

C、企業應當于資質證書有效期屆滿1個月前，向原資質許可機關提出延續申請 D、企業應當于資質證書有效期屆滿3個月前，向原資質許可機關提出延續申請 E、企業應當于資質證書有效期屆滿6個月前，向原資質許可機關提出延續申請

84.【背景】某開發公司（甲）新取得一塊商業用地，經過前期準備工作，開發公司準備邀請長期與公司合作的施工單位（乙）合作，由乙總承包該項目。該公司為推動項目建設，明確由開發管理部負責對項目建設期的管理，開發部負責人及時通知乙簽訂施工合同并組織開工。

(1)、(判斷題)開發公司采用邀請招標的，可以直接邀請一個施工單位直接簽訂工程承包合同。A、正確 B、錯誤

(2)、(判斷題)施工單位接到開發公司的開工通知書后，即可組織人員開工。A、正確 B、錯誤

(3)、(單選題)該項目建設期間，施工項目的管理主體是（）。A、開發公司 B、施工單位

C、開發管理部 D、項目經理部

(4)、(單選題)建設項目管理是（）為實現項目的目標，運用系統的觀點、理論和方法對建設項目進行的管理活動。

A、開發公司 B、施工單位

C、開發管理部 D、監理單位

(5)、(多選題)施工項目管理是指建筑企業運用系統的觀點、理論和方法對施工項目進行的決策、（）等全過程的管理活動。A、計劃 B、組織

C、控制 D、協調 E、運營

第五篇：勞務員試卷一

一、單項選擇題（共80題，每小題0.5分）

1、修改后的《中華人民共和國建筑法》自（）施行。A、1月1日 B、5月1日 C、7月1日 D、9月1日

2、建筑業企業資質等級是指（）按資質條件把企業劃分成的不同等級。

A、國務院建筑主管部門 B、中央司法行政主管部門 C、國務院行政主管部門 D、中央司法建筑主管部門

3、房屋建筑工程施工總承包企業資質為一級、二級、三級的企業可承擔單項建安合同額不超過企業注冊資本金（）的施工。A、3 B、4 C、5 D、6

4、生產經營單位的從業人員的權利不包括（）。A、批評權 B、知情權 C、避險權 D、休假權

5、高強度混凝土指強度等級不小于（）。A、C50 B、C60 C、C65 D、C70

6、下列哪項不屬于房屋建筑施工圖（B）。

A、建筑施工圖 B、總施工圖 C、建筑施工圖 D、設備施工圖

7、粉刷層在（）的平面圖中不必畫出。

A、1:100 B、1:50 C、1：20 D、1:10

8、為使建筑立面圖輪廓清晰，地平線用標準粗度的（）倍的加粗線畫出。

A、1.0-1.2 B、1.2-1.4 C、1.4-1.6 D、1.6-1.8

9、按照施工開挖的難易程度將巖土分為（）類。A、7 B、8 C、9 D、10

10、（）不屬于砌體工程。

A、水泥砌體工程 B、磚砌體工程 C、石砌體工程 D、砌塊砌體工程

11、在建筑施工中，按照施工開挖的難易程度講巖土分成8類，其中（）為土。

A、一至二類 B、一至三類 C、一至四類 D、一至五類

12、次堅石是巖土的()。

A、第五類 B、第六類 C、第七類 D、第八類

13、用人單位由于生產經營需要經由公會何勞動者協商后最多每日可延長（）工作時間。

A、1.5小時 B、1小時 C、2.5小時 D、2小時

14、我國最低就業年齡是（）

Ａ、１４周歲 Ｂ、１６周歲 Ｃ、１７周歲 Ｄ、１８周歲

15、適用于小型的、專業性較強、不需要設計眾多部門的施工項目是（）。

A、工作隊式項目組織 B、部門控制式項目組織 C、矩陣制式項目組織 D、事業部制式項目組織

16、下列哪一個不屬于建筑產品的特點（）。A、多樣性 B、穩定性 C、固定性 D、體積龐大

17、職工從一個工作結束至下一個工作日開始前休息時間為（）。Ａ、10—11小時

Ｂ、12—13小時 C、13—14小時 D、15—16小時

18、工作場所應當保持在（）。

A、15—30℃ B、10—32℃ C、10—30℃ D、15—32℃

19、女職工不能在（）工作。

A、礦山、井下作業 B、國家標準第二級冷水作業 C、工作場所接觸放射性物質

Ｄ、長時間低頭彎腰

20、《勞動法》規定用人單位安排勞動者延長工作時間必須支付其報酬不低于其工資的百分之（）。

A、一百 B、一百五 C、二百 D、三百

21、屬于全體公民放假的節日中勞動節放假（）天。

A、1 B、3 C、5 D、7

22、《職工帶薪休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作（）以上，享受帶薪休假。

A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

23、用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監察人員行使監督監察權，或者打擊報復舉報人員的，處于（）以下罰款。A、五千元 B、一萬元 B、一萬五千元 D、兩萬元

24、施工項目是（）

A、分部工程 B、分項工程 C、全部工程 D、單項工程

25、如果做出信訪事件的處理意見的行政機關是國務院則（）A、可以繼續行政復議 B、可以向下一級提出復議 C、該決定為終局裁決 D、可以行政訴訟

26、收行政機關收到信訪人的復核應自收到復核之日起（）日內提出復核意見。

A、5 B、10 C、20 D、30

27、應當設立信訪工作機構是（）級以上人民政府。A、縣級 B、村級 C、省級 D、市級

28、合同無效或被撤銷的法律后果不包括（）。

A、返還財產 B、刑事拘留 C、折價賠償 D、賠償損失

29、人力資源包括人的智力、體力、技能和（）。A、知識 B、品德 C、能力 D、人際 30、企業利潤的主要來源是（）。

A、利潤總額 B、營業利潤 C、凈利潤 D、總利潤

31、費用按經濟用途可分為生產費用和（）。

A、管理費用 B、財務費用 Ｃ、期間費用 D、營業費用

32、根據《合同法》，建設工程合同是（）進行工程建設，（支付價款的合同。

A、承包人，發包人 B、發包人，承包人 C、施工方，承包人 D、施工方，發包人

33、職務工資制在整個工資中（）。

A、比重大，比較穩定 B、比重小，比較穩定 C、比重大，比較浮動 D、比重小，別叫浮動

34、“能使組織快速而全面考察經營狀態的評估指標”指的是（）

。）A、業務流程表 B、財務衡量指標 C、360度考核法 D、平衡計分卡

35、收行政機關收到信訪人的復核應自收到復核之日起（）日內提出復核意見。

A、5 B、10 C、20 D、30

36、應當設立信訪工作機構是（）級以上人民政府。A、縣級 B、村級 C、省級 D、市級

37、民事法律的基本原則是（）。

A、自愿原則 B、平等原則 C、誠實原則 D、守法原則

38、與產品生產直接相關的費用是（）。

A、營業費用 B、生產費用 C、期間費用 D、財務費用

39、建造合同分為固定造價合同和（）。A、非固定造價合同 B、成本加成合同 C、勞動合同 D、流通合同

40、“為取得的商品或勞務所支付的現金或轉讓的其他資產、發行的資本股票、提供的勞務或發生的負債的總額”，指的是（）。A、利潤 B、公積金 C、成本 D、權益

41、自己代理訂立的合同指代理人以（）的名義與自己訂立合同。A、代理人 B、被代理人 C、法人 Ｄ、當事人

42、合同無效或被撤銷的法律后果不包括（）。

Ａ、返還財產 Ｂ、折價賠償 Ｃ、刑事拘留 Ｄ、賠償損失

43、行為人利用了對方當事人的危難困境，提出苛刻要求，違背真實意愿與之簽訂合同屬于（）。

Ａ、脅迫 Ｂ、詐騙 Ｃ、欺詐 D、乘人之危

44、屬于可撤銷合同的是（）。A、當事人一方利用第三人的欺詐 B、一方采用暴力手段逼迫當事人 C、雙方誤解 Ｄ、一方故意欺詐

45、限制行為能力人指（）。

A、10-18歲 B、10-16歲 C、16-18歲 D、18歲以上

46、自己代理訂立的合同指代理人以（）的名義與自己訂立合同。A、代理人 B、法人 C、被代理人 D、當事人

47、合同無效或被撤銷的法律后果不包括（）。A、返還財產 B、刑事拘留 C、折價賠償 D、賠償損失

48、屬于可撤銷合同的是（）。A、當事人一方利用第三人的欺詐 B、一方采用暴力手段逼迫當事人 C、一方故意欺詐 D、雙方誤解

49、從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質的必須年滿（）以上。A、十五周歲 B、十六周歲 C、十七周歲 D、十八周歲 50、根據《公司法》的相關規定，勞務企業應辦理工商注冊并取得（）。A、《企業法人營業執照》 B、《稅務登記證》 C、《安全生產許可證》 D、《組織機構代碼證》

51、一般技術工人、特種作業人員、勞務普工等注冊人員必須（）持有相應工種的崗位證書。

A、85% B、90% C、95% D、100%

52、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起（）內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A、25日 B、30日 C、35日 D、40日

53、技術測定法中的測時法是主要用來觀察研究施工過程某些重復的循環工作的工時消耗，不研究工日休息、準備與結束及其他非循環的工作時間，主要使用于（）

A、施工設備 B、工程機械 C、施工機械 D、施工機具

54、勞動定額的主要表現形式是時間定額，但同時也表現為產量定額，時間定額與產量定額的關系為（）。

A、互為倒數 B、獨立關系 C、正比關系 D、相關關系

55、（）是指在一定的生產技術和生產組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，完成符合質量要求的單位產品所必須的工作時間。

A、產量定額 B、人工定額 C、時間定額 D、產品定額

56、勞動定額一般常用的方法有經驗估工法、統計分析法、比較類推法和技術測定法。四種測定方法，可以根據施工過程的特點以及測定的目的分別選用，但應遵循的基本的程序是（）。A、選擇觀察對象—進行計時觀察—擬定和編制定額—預先研究施工過程—擬定施工過程的技術組織條件

B、選擇觀察對象—擬定和編制定額—進行計時觀察—預先研究施工過程—擬定施工過程的技術組織條件

C、預先研究施工過程—擬定施工過程的技術組織條件—選擇觀察對象—進行計時觀察—擬定和編制定額

D、預先研究施工過程—選擇觀察對象—擬定施工過程的技術組織條件—進行計時觀察—擬定和編制定額

57、勞動力總量需求計劃的編制程序排列正確的是（）。A、確定勞動效率—確定勞動力投入量—勞動力需求計劃的編制 B、確定勞動效率—勞動力需求計劃的編制—確定勞動力投入量 C、確定勞動力投入量—勞動力需求計劃的編制—確定勞動效率 D、確定勞動力投入量—確定勞動效率—勞動力需求計劃的編制

58、勞動效率通常用（）來表示。

A、單位/產量 B、總消耗量/總工作量 C、總工作量/總消耗量 D、產量/單位

59、在一個工程中，分項工程量一般是確定的，它可以通過（）的規范計算得到，而勞動效率的確定卻十分復雜。A、圖紙 B、工程量清單 C、施工方案 D、圖紙和工程量清單 60、勞動力負荷曲線，可用函數（）來表示。A、X（X）B、Y（X）C、Z（X）D、f（x）

61、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自（）起建立。

A、簽訂日期 B、用工之中 C、用工之日 D、用工之后 62、勞動合同的（）是勞動合同的核心部分。A、期限 B、內容 C、時間 D、條件

63、勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過（）。A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、六個月 64、競業限制期限，不得超過（）。

A、一年 B、二年 C三年 D、四年

65、我國《勞動合同法》第四十條規定：用人單位提前（）以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

A、三日 B、二十日 C、三十日 D六十日 66、勞動合同用人單位的（），是微觀勞動管理的基本組成部分和組織勞動過程的必要手段。

A、內部管理 B、外部管理 C、統一管理 D、系統管理 67、焊接作業分包企業一級資質標準（）。A、企業注冊資本金30萬元以上 B、企業注冊資本金10萬元以上

C、企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人 D、企業近3年承擔過2項以上焊接作業分包，工程質量合格 68、分包單位入場前一周內向總包方項目經理部提交企業資信備案資料，（）負責二次審核企業資信的真實性。A、業主方 B、總承包方 C、項目經理部 D、勞務分包單位

69、按照法律程序，合同履行完畢后，合同的效力已經終止，經雙方協議，勞務分包隊伍可以退場，勞務分包退場時，根據（）原則，正常退場。

A、“我的留下，你的帶走” B、“你的留下，我的帶走” C、“我的留下，你的留下” D、“你的帶走，我的帶走” 70、模板拆除必須在得到（）書面批準的情況下（即拆模申請單得到批準）才能進行，嚴禁過早拆模。

A、業主 B、總包 C、分包 D、專業承包 71、勞務分包作業過程管理時，工序報檢時間準確至（）。A、秒 B、分 C、小時 D、天

72、重要物資經總包驗收合格后，由物資管理部門負責向（）報驗，經驗收合格后方可使用。

A、業主 B、總包 C、項目經理 D、監理 73、出現務工人員工作卡、床頭卡丟失情況，施工隊伍負責應在（）內為務工人員重新新辦理工作卡、床頭卡，否則將視為非法用工予以處罰。

A、1日 B、2日 C、3日 D、4日

74、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后（）內，將務工人員上崗證書進行審驗，勞務分包合同簽訂后（）內辦理人員注冊備案手續。A、3日；7日 B、3日；7日 C、7日；7日 D、7日；14日

75、實行實名制管理必須做好現場（）管理，配齊總承包企業和勞務企業的勞務員，配備必要的人員進場識別設備和對人員進行綜合統計分析管理的計算機設備。

A、開放式 B、封閉式 C、系統式 D、橫向式 76、分包企業（）負責建立每日人員流動臺帳，掌握務工人員的流動情況，為項目部提供真實的基礎資料。

A、勞務員 B、資料員 C勞資員 D、材料員

77、分包合同訂立的質量完全取決于（）和分包商的合同水平和法律意識。

A、業主方 B、承包人 C、專業承包人 D、材料采購人 78、發生勞務糾紛，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向（）申請調解。

A、相關主管仲裁委員會 B、人民法院 C、調解組織 D、仲裁庭

79、目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為（）。

A、56.5% B、57.5% C、58.5% D、59.5% 80、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）內向經辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A、10日 B、30日 C、60日 D、90日

二、多項選擇題（共20題，每小題2分）

1、《建筑法》規定建筑工程安全生產管理必須堅持（）的方針。

A、以人為本 B、安全第一 C、遵紀守法 D、預防為主

2、砌墻磚按工藝不同分為（）。

A、普通磚 B、空心磚 C、燒結磚 D、非燒結磚

3、基本建筑圖包括（BCD）

A、施工圖 B、平面圖 C、立面圖 D、剖面圖

4、下列節假日放假一天的是（）

A、新年 B、春節 C、清明 Ｄ、勞動節

5、未成年人禁忌從事的勞動有（）。

A、《體力勞動強度分級》國家標準第四級體力勞動強度作業 B、《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業 C、連續負重每小時在六次以上的作業 D、鍋爐司爐

6、關于開辦關于城鄉個體工商戶、合伙企業和有限責任公司的主題資格要求的法律有（）A、《城鄉個體工商戶管理法》 B、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》 C、《合伙企業法》 D、《公司法》

7、信訪渠道指便利（）或者其他組織反映情況，提出意見或者投訴請求信訪救濟途徑。

A、公民 B、市民 C、集團 D、法人

8、建筑材料按化學成分分成（BCD）A、金屬材料 B、無機材料 C、有機材料 D、復合材料

9、工傷職工的哪些情形，停止享受工傷保險待遇。（）A、喪失享受待遇條件的 B、拒不接受勞動能力鑒定的 C、拒絕治療的

D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的

10、勞動定額的表現形式分為（）。

A、人工定額 B、時間定額 C、產品定額 D、產量定額

11、勞動力需求計劃的編制要求是（）。A、要保持勞動力均衡使用。

B、根據工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日，確定生產工人、工程技術人員的數量和比例，以便對現有人員進行調整、組織、培訓，以保證現場施工的勞動力到位。C、要準確計算工程量和施工期限。D、確定建筑工程項目勞動力的需求量。

12、勞動力負荷曲線的繪制方法包括（）。A、經驗比較法 B、分項綜合系數法 C、類比法 D、標準（典型）曲線法

13、勞動合同是一種比較特殊合同，它除了滿足一般民事合同的要件外，還有自身的特征包括（）。A、國家干預下的當事人意思自治 B、合同雙方當事人強弱對比懸殊

C、勞動合同具有人身性 D、勞動合同同時具有平等性和隸屬性

14、木工作業分包企業一級資質標準（）。A、企業注冊資本金30萬元以上

B、企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人 C、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上 D、企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格

15、施工過程中按照“三檢制”要求施工，其中“三檢制”為（）。A、自檢 B、互檢 C、專檢 D、交驗檢

16、勞務糾紛調解的基本原則是（）。A、合法原則 B、公正原則 C、及時處理原則 D、調解為主原則

17、施工企業所產生的施工生產費用好過直接費用和間接費用，其中直接費用包括（ABC）。

A、消耗的原材料等 B、動力 C、包裝物 Ｄ、勞動保護費

18、廣義上的收入包括（ABCD）。

A、營業收入 B、投資收益 C、補貼收入 D、營業外收入

19、合同示范是由（AB）部門聯合制定的。A、國家工商行政管理局 B、國務院 C、黨中央 D、司法院

20、房屋建筑施工圖是指利用正投影的方法把所設計房屋的（AＢ）按照建筑制圖國家標準規定繪制的工程圖樣。Ａ、大小，外部形狀

Ｂ、內部布置，室內裝修 C、結構，外部形狀 D、地理位置，大小

三、判斷題（共40題，每小題0.5分）

1、施工單位項目負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責。（）

2、鋼筋綁扎搭接連接是用20—22號鐵絲連接的。（）

3、建筑總平面圖是編制概預算的依據。（）

4、建筑總平面圖是新建房屋所在地域的一定范圍內的垂直投影圖。

()

5、防水砂漿防水跟其防水層厚度無關。

（）

6、實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為。（）

7、依據《建筑法》，聯合體作為投標人投標時，應當按照資質等級較高的單位的業務許可范圍承攬工程。（）

8、勞動合同中的勞動關系指勞動者與施工方在實現勞動過程中監理的社會關系。（）

9、從經濟學的一般意義上講，成本是商品經濟的價值范疇，是商品價值的組成部分。()

10、誠實信用主要包括兩層含義：誠實和守信。（）

11、不得損害社會公共利益原則是當法律上沒有規定又涉及損害公共利益時候最后的法律武器。（）

12、信訪事項受理程序為初步審查、作出決定、受理。（）

13、公司要擴大生產經營規模，必須增加投資，再不可能增加注冊資本的情況下公積金可追加投資。（）

14、營業收入是構成企業利潤的主要來源（）

15、信訪事項受理程序為初步審查、作出決定、受理。（）

16、用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼起權利和義務的用人單位繼續履行。（）

17、燒結普通磚的標準尺寸是240mm*120mm*50mm。（）

18、無權代理指有代理權的人代理無代理權的人與相對人訂立的合同

（）

19、勞動爭議解決方法包括協商、調解、仲裁三個方法。（）20、對用人單位和職業介紹機構遵守有關法規的情況進行勞動監察室公安機關的責任（）

21、合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

22、營業利潤=營業收入-營業成本。（）

23、合同是以設立、變更、終止民事權利義務為目的的民事行為。（）

24、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、摻加料和水。（）

25、職業資格證書與職業勞動活動密切相連，是根據特定特定職業的實際內容、特點、標準和規范等規定的技能水平確定等級，其等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級。（）

26、輕傷指損失工作日超過105日的失能傷害。（）

27、勞動定額，它是在正常的施工（生產）技術組織條件下，為完成一定量的合格產品或完成一定量的工作所必須的勞動消耗量的標準，或預先規定在單位時間內合格產品的生產數量。（）

28、測時法按照秒表和記錄時間的方法不同，又分選擇測時和連續測時兩種。（）

29、勞動力計劃要編制企業按月需求的各工種總計劃人數，分施工項目的月度計劃使用勞動力總人數等。（）

30、勞動力計劃一般用表格的形式表達。（）

31、在約定時間條款的時候，對于標準工時制的勞動者，用人單位可以與勞動者協商約定讓其每天工作時間超過8小時。（）

32、勞動合同的變更，僅限于勞動合同內容的變更，不包括當事人主體的變更。（）

33、總包施工方案應在分項工程施工時下發分包單位，分包單位須及時傳閱，如有問題應在總包項目經理部方案交底會中提出。（）

34、施工方案實行三級技術交底制度的，方案編制下發后由分包單位技術部門組織對其單位項目經理、工程管理部門、質量管理部門、安全管理部門、技術負責人進行技術交底。（）

35、約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。（）

36、發生勞務糾紛，當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向相關主管仲裁委員會申請調解。（）

37、《社會保險法》第十條第一款規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。（）

38、工傷保險實行無過錯責任原則。（）

39、“實名制”是指對勞務分包企業進場人員要求各種證件及現場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效，涉及本人的各項基本資料不得弄虛作假。（）40、施工現場是實名制管理的重點，工程項目部對進場勞務隊伍數量和進場農民工必須做到人數清、情況明，著重做好日常管理工作。（）

答 案

一、單 選

1—5：C、C、C、D、B 6—10：B、A、B、B、A 11—15：C、B、B、B、B 16—20：B、D、B、A、B 21—25：A、A、B、D、C 26—30：D、A、B、A、B 31—35：C、A、B、D、D 36—40：A、B、B、B、C 41—45：B、C、D、A、A 46—50：C、B、A、D、A 51—55：D、B、C、A、C 56—60：C、A、D、D、D 61—65：C、B、A、B、C 66—70：A、A、C、B、B 71—75：C、D、C、B、B 76—80：A、B、C、C、C

二、多 選

1—5：BD、CD、BCD、ACD、ABCD 6—10：BCD、AD、BCD、ABC、BD 11—15：ABC、CD、ABCD、ABC、ABD 16—20：ABCD、ABD、ABCD、AB、AB

三、判 斷

1—5：×、√、×、×、× 6—10:√、×、×、√、× 11—15：√、×、√、√、× 16—20：√、×、×、×、× 21—25：√、×、×、√、√ 26—30：×、√、√、√、√ 31—35：×、√、×、√、× 36—40：√、√、√、√、√