第一篇：關于某某縣村“兩委”換屆工作情況的匯報

關于我縣村“兩委”換屆工作情況的匯報 中共某某縣委組織部（2011 年 4 月 18 日）市委組織部： 4 月份以來，某某認真貫徹落實《關于在全省村黨組織換屆選舉中做好“兩推一選”工作的指導意見》（**組電 [2011]8 號）文件精神，科學組織、有序運行村“兩委”換屆工作，實現了組織滿意、黨員滿意、群眾滿意的有機統一。現將我縣的村“兩委”換屆工作情況匯報如下：

一、抓實前期工作，夯實換屆工作基礎。按照 “ 法定程序不簡化，規定步驟不減少，民主權利不削弱 ” 的工作思路，扎實做好各項前期準備工作。一是科學制定換屆方案。認真研究、學習、領會 **組電 [2011]8 號 文件精神，在此基礎上，結合某某實際，制定了《關于在全縣村黨組織換屆選舉中做好 “ 兩推一選 ” 工作的指導意見》（芷組發 [2011]5 號），明確了選配標準、職位職數、資格條件、方法步驟和工作要求。二是領導指導到位。為加強組織領導，縣委成立了村 “ 兩委 ” 換屆工作領導小組，并建立了聯席會議和重大問題定期研究制度，及時研究解決了試點工作中出現的一些問題。明確要求鄉鎮黨委書記要認真履行直接責任人職責，落實鄉鎮黨委班子成員分片負責制、駐村干部包村責任制。加強工作指導，我部組建了 8 個村兩委換屆工作指導組，并向全縣公布了聯系電話，隨時為基層提供政策咨詢、疑難問題解答服務。

第二篇：村“兩委”換屆工作匯報

-XXXXXXX鄉村“兩委”換屆選舉工作

-匯報材料

自1月9日縣委召開村兩委換屆選舉工作現場會之后，我鄉按照“兩委”換屆的實施方案，近斯主要開展了以下工作。

一、主做工作開展情況

1、認真抓好整改。現場會通報了我鄉檔案整理不規范的問題，我鄉自會議結束后，集中兩天時間，抽調專人負責，對全鄉各村檔案進行了統一整理。目前，各村黨支部換屆檔案已經整理歸檔，村委會檔案正在整理。

2、嚴把程序，搞好黨支部選舉工作。我鄉按照“兩推一選”工作程序，在認真做好黨支部候選人提名推薦的基礎上，于1月11日對2村、7村兩個試點村黨支部進行了選舉，1月12日，對1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九個一般村進行了選舉；1月13日對重點村4村進行了選舉。成功選舉出黨支部委員56名，其中：黨支部副書記22名，黨支部書記12名。

3、緊扣環節，壓茬進行村委會選舉工作。根據換屆方案計劃，在做好村黨支部換屆的同時，積極做好村委會換屆的前期工作。在前期成立村民選舉委員會、確定村委會干部設置方案、確定選民登記日、選舉日、公布選民名單等工作的基礎上，一是積極做好了村委會初步候選人提名工作，下發選民提名表5000余份，并于1月10日對初步候選人得票情況進行了公布。二是根據各村初步候選人得票情況，經村民選舉委員會及鄉換屆辦審核確定了正式候選人101人（含

差額36人），并于1月15日進行了公示。

4、加大了宣傳力度，全鄉掛橫幅20條，張貼標語1500余條，宣傳欄12塊，鄉村干部深入村組進行換屆選舉工作宣傳，受教育人數達到8000余人次，擴大了宣傳覆蓋面，營造了濃厚的輿論氛圍。

5、嚴把結構關。按照自治區的要求，鄉黨委嚴格把握“五個上升、五個統籌”的目標任務，認真做好村委會提名工作。目前，我鄉12個村，確定村黨支部委員56名，村委會職數65名，兩委交叉任職35名，每村兩委中確保有一名女性，一名30歲左右的年青干部。

6、做好村務監督委員會、婦代會、團支部換屆工作。按照“五個統籌”的要求。目前正在積極做好換屆前的準備工作。

二、下一步工作1、1月19日召開試點村2村、7村村委會換屆預選大會。1月20日對一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6個村進行預選。1月21日對重點村1村、4村、8村、10村進行預選。

2、1月19日-21日，結合村委會換屆工作，進行村務監督委員會選舉。

3、1月26日-28日進行村委會正式選舉。

4、1月29日-2月1日進行村婦代會、團支部、人民調解委員會等組織的選舉工作。

中共XXXXXX委員會

2012年1月17日

第三篇：全縣村“社區”兩委換屆工作匯報

**縣村（社區）“兩委”換屆選舉

工作推進情況匯報

**縣村（社區）“兩委”換屆辦

（2014年12月18日）

全省、全市村（社區）“兩委”換屆選舉工作會議召開以后，我縣認真貫徹落實省委、省政府，市委、市政府的部署，全面啟動了全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作。目前，我縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作正按時間節點順利推進。現將有關情況匯報如下：

一、總體情況

10月31日，縣委常委會專門聽取了全省、全市村（社區）“兩委”換屆選舉工作會議精神情況的匯報，研究部署了我縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作。11月3日上午，召開了全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作會議，傳達了省市工作會議精神，系統安排了我縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作。11月17日至18日，各鄉鎮集中開展了村（社區）黨組織換屆候選人預備人選推薦工作；11月26日至30日，各鄉鎮以村（社區）為單位，對黨組織換屆候選人預備人選進行了公示；從12月2日至6日，全縣村（社區）黨組織全面開展了換屆選舉，選出了新一屆村（社區）黨組織領導班子。從12月8日起，村（居）委會換屆全面展開，目前已進入海選階段。從黨組織換屆的結果來看，書記連任的166名，占61.9%，新任的102名，占38.1%；35歲及以下的11名，占4.1%，比上屆提高1.6個百分點，58歲及以上的7名，占2.6%，比上屆減少4.2個百分點；男性255名，占95.1%，比上屆下降1.5個百分點，女性13名，占4.9%，比上屆增加1.5個百分點；高中及以上學歷的164名，占61.2%，比上屆提高6.7個百分點，初中及以下的104名，占38.8%，比上屆減少6.7個百分點。這次換屆后，有2名大學生村官擔任黨組織書記，3名大學生村官擔任副書記，21名大學生村官任委員。

二、主要做法

（一）認真做好前期工作。一是認真開展換屆審計。從6月份起，采取縣直接審計和鄉鎮異地交叉審計相結合的模式，對全縣156個行政村“三資”管理使用情況進行了全面的審計，并及時公開審計結果、下達整改通知書，給正在開展的村支“兩委”換屆選舉營造了風清氣正的政治環境。二是認真搞好后進整頓。在切實抓好中央、省、市組織部門調度的16個軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作的同時，從9月初開始，組織力量對黨組織凝聚力、戰斗力不強，黨組織干部自身不過硬、社情民意復雜的村（社區）再次進行了篩查，及時將24個服務能力弱、群眾滿意率低的村（社區）黨組織納入集中整頓范圍，由鄉鎮領導干部包干負責搞好集中整頓，取得了較好的成效。三是認真組織選情調查。10月上旬，組織力量對現任村（社區）干部的基本情況、有無合適的“兩委”人選、是否能夠做到書記主任“一肩挑”、可能影響選舉工作的主要問題進行了摸底，排查出22個換屆選舉工作重點村，有針對性地選派了機關干部入村幫助開展工作。通過召開黨員干部座談會、進村入戶走訪等方式，對群眾普遍關心的問題，逐一找出癥結，制定切合實際的解決辦法，解決群眾關心的熱點、難點問題65個。

（二）迅速貫徹省市精神。10月31日，縣委常委會專門聽取了關于全省、全市村（社區）“兩委”換屆選舉工作會議精神的匯報，認真討論了我縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作方案，安排部署了全縣村（社區）“兩委”換屆選舉具體工作。11月3日上午，縣委、縣政府召開了由在家的縣四套班子領導，縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作領導小組全體成員，各鄉鎮黨委書記、專職副書記、組織員，各鄉鎮人大副主席、分管民政工作的領導、民政所所長參加的全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作會議，對全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作進行了全面的動員。隨后，各鄉鎮迅速學習傳達省、市、縣精神，制訂了詳細的換屆工作實施方案，會層召開會議進行部署，進一步統一了基層廣大黨員、干部、群眾的思想，廣大黨員、干部、群眾對換屆工作知曉率迅速提升，參與熱情較明顯高漲。

（三）扎實開展業務培訓。11月3日下午，縣委、縣政府召開了全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作業務培訓會議，對縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作領導小組成員單位負責同志，19個村（社區）“兩委”換屆選舉工作督導組組長，各鄉鎮黨委專職副書記、組織員，各鄉鎮人大副主席、分管民政工作的領導和民政所長進行了業務培訓。培訓會上，縣人大內司辦、縣委組織部、縣民政局有關負責人對此次換屆選舉工作的主要任務、工作步驟、時間安排、政策要求及注意事項等方面作了詳細的解讀，同時，就2011年村（社區）“兩委”換屆選舉工作中出現的一些信訪案例和本次換屆可能會出現的一些問題進行了分析，有針對性地提出了指導意見。縣培訓會后，各鄉鎮也對駐村干部、村干部和部分村民選舉委員會成員進行了專門培訓，做到了培訓對象全覆蓋。在做實前期培訓的同時，我縣高度重視并認真抓好了各階段的業務培訓，使培訓工作貫穿換屆工作的全過程。

（四）全面搞好宣傳引導。村（社區）“兩委”換屆選舉工作啟動后，各鄉鎮立即在農村黨員、干部、群眾主要活動地張貼、掛制1000多條宣傳標語，印制了3萬多份宣傳單發放到群眾手中，使村（社區）“兩委”換屆選舉基本做到家喻戶曉，人人皆知。縣換屆辦在縣電視臺開辟了村（社區）“兩委”換屆選舉專題欄目，編印了《全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作簡報》。通過開通專題欄目、編印簡報等方式，一方面，大力宣傳全縣村（社區）“兩委”換屆的總體安排、目標任務及政策規定，引導全縣廣大農村黨員、干部、群眾以良好的動機、端正的態度、飽滿的熱情參與換屆選舉；另一方面，實時報道全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作進展情況，及時交流各地開展村（社區）“兩委”換屆選舉工作的好經驗、好做法，整體推動全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作平穩有序開展。

（五）切實強化組織領導。為了切實加強對這次村（社區）“兩委”換屆選舉工作的組織領導，***親自擔任全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作領導小組組長，李發芽縣長任第一副組長。按照省市要求，全面落實縣級領導聯系點制度，明確每名縣級領導干部按照掛點聯系分工建立2個聯系點，包干抓好點上的“兩委”換屆選舉工作。縣委、縣政府明確全縣19個黨的群眾路線教育實踐活動督導組在繼續對路教活動整改工作開展督導的同時，增加村（社區）“兩委”換屆選舉工作督導任務，全面賦予督導組程序指導、政策把關、進度督查職能。各鄉鎮建立了指導組包片、干部包村的工作責任制，確保了每個村均有2名以上機關干部職工駐村指導“兩委”換屆工作。

(六)嚴格人選資格審查。11月24至25日，縣換屆辦組織縣紀委、人大、公安局、檢察院、法院、司法局、民政局、人口和計生委等8個單位對各村（社區）黨組織換屆候選人預備人選進行了資格審查。重點對照“十不宜”的要求，對在教育實踐活動民主評議黨員格次評定情況、違反計生政策情況、受黨紀政紀處分情況、刑罰情況、賭博、偷盜、打架斗毆等方面的情況、以及其實違法違紀情況進行認真核實。通過審查，全縣村（社區）黨組織1486名候選人，有27人被取消了候選人資格。

三、存在的問題

盡管我縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作進展總體順利，但也存在一些不容忽視的問題：一是少數村存在缺少合適人選的問題。隨著經濟社會發展轉型步伐的加快，農村相當部分文化程度較高的青壯年外出經商務工，導致村級后備干部隊伍儲備不足，個別村黨組織在推薦書記候選人時出現難找合適人選的問題。二是少數村存在矛盾化解不夠徹底的問題。隨著換屆工作的不斷推進，影響換屆順利開展的各類矛盾也呈集中顯現的態勢。到目前為止，僅縣換屆辦就接到基層黨員干部群眾來信25件，來電16次，來訪8批27人次。盡管反映的問題大多不能查實，但一定程度上給換屆選舉工作帶來了壓力。三是少數村干部思想存在上下波動的問題。個別已當選的村黨支部書記或村黨支部書記提名人選對推行書記、主任“一肩挑”的重要意義認識不夠到位，對參選村委會主任積極性不是很高，擔心自己因工作得罪人多，競選不上村委會主任，有的怕兼任村主任后影響村里工作的開展。四是少數村存在宗族勢力干擾村務的問題。在排查出來的22個重點村中，少數有不正當想法的群眾，想利用“兩委”換屆的時機，依靠家族勢力搞不正當活動。

四、下一步打算

下一步，我們將認真做好五個方面的工作，確保圓滿完成全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作任務。一是進一步強化組織領導。切實加大對換屆工作推進情況的調度力度，及時解決換屆選舉過程中出現的問題。認真落實縣級領導干部掛點聯系包干制度，確保把每個縣級領導干部的聯系點都打造成換屆選舉工作的樣板點。嚴格落實黨委書記抓換屆選舉工作責任制，督促各鄉鎮黨委書記帶頭抓好重點村的換屆選舉工作，確保整個換屆選舉工作秩序不亂。二是進一步把嚴關鍵環節。認真落實上級部署，堅持依法依規辦事，堅決做到該走的步驟一步不能少，應走的程序一步不能減，確保整個換屆工作風清氣正，以扎實認真的工作態度取信于民。三是進一步強化輿論引導。在前段工作的基礎上，繼續大造輿論聲勢，進一步打牢換屆選舉的群眾基礎和思想基礎。在宣傳內容上，側重對村干部應具備的標準條件以及如何做一個合格選民進行宣傳，使廣大選民明白應該選什么人，不應該選什么人，如何選好人。認真做好黨組織換屆落選人員的思想工作，引導他們以積極的心態參加、配合村（居）委會換屆選舉。四是進一步加強督促檢查。加大對重點環節、重點部位的督促指導工作力度。研究制定詳細的工作預案，及時處臵各類可能影響換屆選舉工作正常開展的苗頭性、傾向性問題，堅決打擊各種干擾換屆選舉工作開展的行為，確保換屆選舉工作按時間節點順利推進。五是進一步做好群眾信訪工作。高度重視群眾來信來訪，認真聽取群眾訴求，以高度的責任感做好群眾提出問題的答復工作，切實消除群眾疑慮，化解矛盾隱患，進一步為換屆工作順利開展營造良好的環境。

第四篇：鄉鎮村“兩委”換屆工作匯報

營造風清氣正環境嚴格規范選舉程序

——××鎮村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

在省、市、縣村“兩委”換屆工作領導小組的正確領導下，在縣委組織部、縣民政局的精心指導下，××鎮黨委精心組織，周密部署，嚴明紀律，嚴格程序，扎實做好村黨組織換屆選舉“兩推一選”和第八屆村委會村民直接選舉各個環節任務，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。通過換屆，共選舉產生支部委員52人，其中第一書記2人，書記13人，女性書記1人，女性委員6人；選舉產生第八屆村民委員會主任13人，其中女性1人，村委會委員37人，其中女性14人。全鎮村“兩委”干部共計84人，比上屆減少12人，交叉任職18人，大專以上學歷19人，平均年齡46.2歲，比上屆降低5.3歲，35周歲以下干部16人，有22名致富帶富能力強的年輕后備干部通過換屆選舉順利進入村“兩委”班子。

一是加強組織領導，提前周密部署。縣動員會后，我鎮立即召開黨委會議研究成立了以黨委書記為組長、黨政班子分工明確的村“兩委”換屆工作領導小組，設立了專門辦公室，并成立了由黨政班子成員、部門負責人等精干力量組成的3個村“兩委”換屆選舉工作指導組，具體負責各村換屆選舉指導聯系工作。在制定換屆選舉工作方案和嚴肅換屆紀律工作方案同時詳細制定了《××鎮村黨組織換屆選舉工作行事歷》、《××鎮第八屆村民委員會換屆選舉工作行事歷》，明確換屆日程安排，并對換屆選舉程序、步驟和注意事項等工作以提示單形式書面下發到各村，具體指導到每一個環節。

二是深入宣傳教育，嚴明工作紀律。通過認真開展“六個落實”活動（落實專題學習、落實宣傳活動、落實卡片發放、落實警示教育、落實集體談話、落實承諾活動）加強宣傳教育，引導廣大黨員、干部、群眾增強民主法制意識，正確對待換屆選舉，依法有序參與競爭。鎮村分別組織開展以嚴肅換屆紀律為主題的警示教育活動16場次，就換屆紀律要求和換屆選舉工作的政策法規，特別是對省委組織部、省民政廳提出的“十個嚴禁”的紀律要求進行認真學習，切實營造風清氣正換屆環境。同時印制“十個嚴禁”宣傳卡片3000份，宣傳標語橫幅30條，利用先鋒網、廣播、公示欄等形式廣泛開展換屆紀律宣傳。認真組織開展了以“嚴肅換屆紀律、保證風清氣正”為主題的承諾活動，分別以鎮黨委、村黨組織、換屆工作人員、村“兩委”班子成員、參選人員、村民代表和廣大黨員等7個層次就換屆紀律進行承諾，并在換屆紀律公開承諾宣傳欄內進行公示，做到嚴明換屆紀律家喻戶曉、深入人心。

三是認真開展審計，嚴格考核評議。成立了由紀檢、財政等部門組成的農經專項村級財務審計小組，分赴到各村開展任期村級財務審計工作，客觀公正摸清各村實情，為村“兩委”換屆順利進行打下基礎。同時鎮指導組分赴各村對原村“兩委”干部進行考核評議，通過測評、座談和談心談話等活動，準確把握干部思想動態，深入走訪群眾，對可能出現的違反換屆紀律的思想傾

向和行為，密切關注并有針對性地及時加以解決，消除影響村選舉工作的隱患和萌芽問題，不僅將評議結果作為選人用人的重要依據，鎮黨委還根據考核評議情況對各村換屆選舉工作實行“一村一策”，確保村“兩委”換屆工作順利進行。

四是充分發揚民主，規范操作步驟。在“兩推一選”過程中，鎮黨委要求各村要充分發揚民主，尊重黨員和群眾意志。在“兩推”過程中，全鎮共有651名黨員參加了推薦，占到應到會黨員總數（706人）的92.2％，有729名群眾代表參加了投票，占到代表總數（783人）的93.2％；各村參加選舉的黨員人數683名，占到應到會黨員總數的96.7%。在村選舉委員會的產生上，根據選舉法規定采取自然村（村民小組）會議推選，由村委會根據推薦情況，確定不在第七屆村委會的推薦人選組成，具體負責本村的村委會換屆選舉工作；按照每十戶至十五戶聯名推薦一名村民代表，根據聯名推薦情況，村選舉委員會確定村民代表具體名額和人員；鎮黨委在每次黨員推薦、群眾推薦、組織考察和大會選舉工作工作開展之前，有針對性指導組成員嚴格進行業務培訓，要求各指導組逐村開展工作，并統一印發了會議議程、選票、計票單、報告單、提示單等材料，由指導組對到會人數、會場紀律、會議程序嚴格把關，確保工作步驟規范有序，程序合法有效。

五是強化措施要求，確保婦女進“兩委”。在改選村民代表環節，嚴格要求婦女代表的比例不得低于三分之一，全鎮729名村民代表，婦女代表共279名，占38.6%。在推薦村委會候選人

階段，全鎮廣大選民積極參與，特別是婦女選民參與熱情高漲，共有36532名選民參與了村委會候選人的推薦工作，其中女性選民參與人數達16365人，占到參加推薦選民的44.8%，參與人數和比例超過歷屆。

六、創先爭優奠定基礎，圓滿換屆推進黨建。我鎮村“兩委”換屆工作的順利完成得益于上級黨委的正確領導，得益于全鎮黨員干部群眾的創先爭優，得益于長期以來我鎮基層黨組織建設的扎實開展。今年我鎮一是成功舉辦了“××鎮第一屆農村黨組織書記擂臺賽”，擂臺賽主要采取匯報演說的方式進行，13個村黨組織書記逐一登臺進行演講，認真總結擔任村黨組織書記以來的工作經驗，匯報當前重點的工作開展情況，謀劃本村新農村建設的藍圖，各位村書記總結全面、思路清晰，充分展示了新時代村黨組織書記的綜合素質和能力水平。擂臺賽增強了基層黨組織書記帶領群眾創業致富奔小康的責任感和使命感，營造了全鎮基層黨組織爭創先進，黨總支書記帶頭爭當優秀的濃厚氛圍。二是結合“一事一議”財政獎補工程，深入推進村級事務“421”（流程化管理）管理模式的運行，共解決水泥柏油道路、下水管道、林網工程等農村基層工程25個，其中自籌資金方式籌資160.7萬多元，以資代勞方式籌資89.8萬多元，按照規定可獲得上級財政獎補資金456.2萬多元，全部項目工程總投入達700多萬元，有力推進了村級公益事業建設步伐。三是全面加強和改進了村室場所建設，對全鎮13個中心村活動場所采用新建、擴建和功能

完善等方式進一步加強基層黨組織陣地建設，特別是圍繞“讓黨員干部經常受教育，使人民群眾長期得實惠”這一中心目標，抓好“建、管、學、用”四個關鍵環節，不斷健全機制，創新形式，充分發揮農村黨員遠程教育組織網絡的職能作用。全鎮16個遠教站點設備齊全，收看效果良好，鎮先鋒在線和萬村網頁管理維護有序，成為推動黨員學習提高的快車道，服務農村科學發展的新窗口。四是村“兩委”換屆后，鎮及時舉辦了為期4天的新任村“兩委”干部科學發展主題培訓班，培訓主要圍繞科學發展觀專題輔導、基層黨建知識和村級實務工作等方面開展系統培訓。指導新任村“兩委”干部迅速融入工作，進一步改進工作方式方法，提高服務群眾能力水平。

通過村黨組織和村委會順利換屆，全鎮新一屆村“兩委”班子職數得到精簡、結構得到改善、干部素質整體提高，為今后帶領群眾致富、服務新農村經濟社會發展和實現全鎮“十二五”期間各項目標任務奠定堅實基礎。

第五篇：社區(村)兩委換屆工作匯報

東風社區兩委換屆選舉

工作匯報

根據《勉陽鎮村（社區）黨組織換屆選舉工作實施方案》（勉陽發[2011]69號）文件精神，我社區兩委換屆選舉工作自7月28日起全面展開，8月10日社區黨總支換屆選舉工作已順利完成，8月15日社區居委會換屆選舉工作全面展開。整個工作堅持程序，發揚民主，社區換屆選舉工作取得了階段性成果。

黨總支換屆的總體情況

東風社區黨總支有2個黨支部，其中居民黨支部1個，農村1個，黨小組8個，黨員214名。有選舉權黨員94人，其他為名冊人數，因病因事不能參加選舉18人。換屆選舉采用兩推一選的方式，選舉產生黨總支委員5名，其中，書記1名，副書記2名。在新當選的5名委員中，女性1人，40歲以下2人，總體平均年齡下降11.6歲。換屆后干部年齡結構有所下降，學歷結構有所上升。

7月28日社區召開了黨總支換屆選舉動員大會，部署安排了黨總支換屆的各項工作，成立了社區黨總支換屆選舉領導小組。

7月31日，社區召開了黨員民主推薦投票大會，全社區參加推薦投票大會黨員72人，會上通過黨員民主推薦產生社區黨總支委員會委員候選人初步人選10人并上報鎮黨委。

8月3日社區召開村（居）民代表大會，參加大會的村（居）民代表64人，對黨總支委員會委員初步候選人進行了投信任票，大會上群眾參與意識強，投票熱情高，大會圓滿成功。鎮黨委對社區上報的黨總支委員候選人層層把關，根據群眾信任度投票結果研究確定初步候選人7人。

8月5日，社區召開競職演講暨班子研判大會，會上候選人都做了熱情洋溢的競職演講，表現了愿意為百姓服務的決心。鎮黨委召開班子研判會和群眾代表分別談話確定正式候選人6人。

8月10日，社區召開東風社區黨總支換屆選舉大會，會上通過了東風社區黨總支換屆選舉辦法，以舉手表決的方式產生了監票人、計票人，整個選舉工作嚴格規范，成功產生了新一屆的黨總支委員會，書記1人，副書記2人，委員2人。

居委會換屆的總體情況

8月15日，東風社區召開居委會動員大會，會上部署安排了居委會換屆各項工作，成立了東風社區第八屆居委會換屆選舉委員會，并報請鎮村（居）換屆選舉領導小組同意定于2011年9月16日召開東風社區第八屆村（居）民委員會選舉大會，定主任一職，副主任一職，委員三職。

1、選民登記

換屆選舉工作開展第一步就是選民登記，自8月15日

動員大會起至8月26日社區登記統計選民1770人，農業選民1730人，居民選民40人，并進行了3—5天的公示。

2、提名（預選）候選人

8月26日，社區進行了以組為單位，采用流動票箱入戶提名的方式展開了提名（預選）候選人，每個組又分為三個小組，3個工作人員為一組的方式保證了提名（預選）的民主性和嚴密性。當日共參加提名（預選）投票的選民1077人，達到選民人數的61%。發出提名票1077張，收回1033張，有效票963張。經現場監票計票結果產生主任候選人4人，副主任候選人5人，委員候選人7人，并上報鎮村（居）民換屆選舉領導小組審批，提名（預選）非常成功。

社區居委會換屆工作繼續展開，加強領導加強宣傳，營造良好的選舉氛圍；嚴格規范換屆選舉程序，堅持發揚民主，讓百姓選出自己信任的干部。