第一篇：村,“兩委”換屆工作情況典型發言

寧陵縣城郊鄉轄20個行政村，57個自然村，有20個農村黨支部，黨員963名，其中農村黨員652名。村“兩委”換屆工作啟動以來，我鄉在縣委的正確領導下，精心組織，系統謀劃，扎實推進村“兩委”換屆工作。

一、主要做法

第一、強化領導是前提。一是有縣委的堅強領導和指導。縣委書記和組織部長逐鄉指導，包鄉縣級領導全程參與，高標準、嚴要求，分析解決困難問題，堅持全縣政策一盤棋和因村制宜相結合，保證了換屆領導有力，進展順利。二是鄉黨委把換屆工作當做第一要務和政治任務抓緊抓牢。村“兩委”換屆是黨員政治生活中的大事，是基層組織建設的基礎工作，事關鄉村振興和長遠發展，鄉黨委需要統攬全鄉大局，系統謀劃，真正使換屆過程成為統一思想，黨性教育的過程，通過換屆描繪出共同愿景，凝心聚力、加快發展！

第二、嚴格程序是關鍵。一是初推環節明導向。換屆初期我們成立考察組，對每個村、每個意向人選情況進行考察摸底，掌握每個村的村情、選情，摸清黨員干部和群眾的思想動態，堅持用政治覺悟高、威信高、群眾擁護、能力強的人。對選情復雜的村，成立專班進行調研，根據存在的問題進行分析研究，因村施策，逐一化解矛盾，有效推進村“兩委”換屆工作的開展。二是研判環節謀全局。一要做到村帶頭人優中選優。在換屆工作中，首要選好配強村支部書記，這是核心，是關鍵中的關鍵。二要做到職位配備要統籌。不僅要考慮村干部人選的威信和能力，還要統籌好人口數量以及村民小組的職數分配，“兩委”人選在整個行政村要分布科學、配備合理。三要做到“兩委”成員須兼職。“兩委”干部人選不僅在黨員中要有威信，而且在群眾中也要有良好的基礎，只有過了黨員和群眾兩道選舉關，才能擔負起為人民服務的職責和重任。三是“兩推一選”環節亮民主。一方面加強換屆宣傳，提高政策知曉率，充分調動廣大黨員參選的積極性。同時積極動員在外黨員回村參加競選，廣泛發揚民主，讓黨員和群眾推選出心中能帶領他們發家致富奔小康的滿意人選。四是選舉環節嚴程序。一要做到堅持公開透明。整個選舉環節從推選候選人到正式選舉，從選舉辦法的制定到監計票人的產生等，都由黨員群眾說了算，全程錄像接受監督，真正體現出了民主。二要做到嚴格選舉程序。在選舉中，做到環節不省不減，過程依法依規，確保了換屆高質量。三要做到嚴肅換屆紀律，強化換屆責任，嚴防拉票賄選和干擾、破壞選舉等不法行為發生，保證了“兩委”換屆風清氣正、天藍水清。

第三、嚴明政策是重點。一是嚴控職數。按照村“兩委”班子3-7人組成的總體要求，村“兩委”成員要兼顧婦女干部、紀檢和武裝委員等職位，職數配備只少不多。二是嚴審資格。對全鄉93名村“兩委”意向人員在鄉考察組座談走訪的基礎上，利用大數據對所有人選的違法違紀、個人信用等全方面進行嚴格審查，按要求清除了2名不符合條件人員，對3名有信用“污點”的人員也拒之門外，實現了意向人選精干高效。三是嚴格落實“一肩挑”和“交叉任職”。從2012年開始我鄉已經連續三屆實現了村支部書記和村委主任“一肩挑”，支部委員和村委委員交叉任職達90%。實踐證明，“一肩挑”和“交叉任職”切實能增強村黨支部的領導核心，提高村支部的戰斗力和凝聚力。在本次村“兩委”換屆中，對“一肩挑”和“交叉任職”我們仍一如既往，堅定不移。

第四、做好安撫是保障。對年齡較大需要離任的村支部書記，在落實好正常離任待遇的基礎上，一方面認真征求他們的意見，選優配強新“兩委”班子，提升成就感，激勵他們站好最后一班崗。同時還要將他們做為村務監督委員會意向人選妥善安排，繼續發揮他們的余熱和作用，讓他們“無位有為”，凝聚起正能量，從而保證換屆選舉順利進行。

二、初步成效

一是支部換屆開了好局。截止10月底，全鄉20個行政村已成功完成了村黨支部換屆，且大局穩定，實現了零上訪。二是支委結構更加合理。新一屆支部書記年齡平均48.6歲，支部委員平均年齡45.6歲。其中60后17名，70后29名，80后17名，形成了老中青年相結合的階梯型村干部隊伍。三是干部素質有了新提升。支部書記大專以上文化程度3人，中專5人，其余全部為高中文化程度，理論水平和創新能力得到了強化；

一部分在外創業能人和致富帶頭人加入了村支委班子，村級黨員隊伍活力竟發，昂揚向上。

各位領導，目前，我鄉村委換屆工作正在嚴格按照程序有序推進，新一屆村委會職數已經公告，從今天起各村正在召開村民會議或村民小組會議進行投票，提名確定村委主任和村委委員候選人。我們將總結經驗，鞏固成果，明確目標，扎實推進，確保村委換屆工作圓滿成功。

第二篇：村支兩委換屆工作建議

村支兩委換屆工作建議

梁板鄉黨委書記----廖文英

三年一屆的村支兩委換屆工作即將來臨，特別是村支部的換屆工作在即，是擺在我們鄉鎮黨委當前工作的一件大事。胡總書記下鄉調研時曾指出：“村民富不富，關鍵看支部，村子強不強，要看領頭羊”。但就目前農村的現狀來看，大部分有文化，有思想、有能力，較年輕的人都到外面去打工掙錢搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累沒有什么特長，思想較為保守的人，那么要選出能人強人只能是矮子里面挑將軍了。

怎樣配齊配強班子，選出好的支部書記來，個人認為：

一、吃透村情，搞好摸底調查

黨委要制定科學的調查方案，成立一支隊伍，對各村開展換屆前的宣傳發動，真實掌握現任班子的工作成效，存在的問題，勝任度有多高，摸清現任班子的思想動態和群眾的真實意向，同時在調查中還能摸清影響選舉的人和事，從而掌握主動權，及早控制矛盾，發現問題，防患于未然。

二、黨員群眾民主推薦，確定預備人選

在民主推薦的時候，要把支部組成人員的基本條件，把“一好雙強”（思想政治好、帶領群眾致富能力強，協調解決問題的能力強）作為選任支部書記的標準進行廣泛宣傳，公示，讓群眾了解、明白。然后召開兩個會議，一是黨員大會（特別是流動黨員鄉黨委可以以公開信的形式給每一個流動黨員去一封信，村支

部一旦確定召開黨員大會的時間后要提前通知，盡量讓每個黨員都參與）。一個是群眾代表大會（社長、村民代表、鄉人大代表、其他戰線的代表等組成）。村支委要述職，村委會要將3年來的財務收支情況向會議作說明，并接受與會人員的質詢，讓黨員、群眾真實掌握村支兩委的工作情況，廉潔自律的情況。會議采取無記名投票的方式進行民主推薦，確定出支部的初步候選人，只有這樣才能提高選人的公信度。

三、黨委考察，確定正式候選人

黨委根據任職條件，進行資格審查，但這要根據各村的實際情況，有的條件比如年齡、文化不能搞一刀切，可以放寬。重點是要結合群眾的意見，采取走訪，個別座談等形式進行考察，在考察時，黨委就要把握標準，堅持原則，不徇私情，把那些“群眾信得過、組織放得心、有致富能力”的人推選到支部書記的崗位上。

四、加強監督，使選舉公開公平公正

一旦正式候選人確定下來，就要防止候選人拉票賄選。一是對候選人加強教育，如出現拉票賄選，取消資格，并且追究其紀律責任。二要加強對黨員的思想教育，讓黨員明白拉票賄選是違法行為，由黨員來監督候選人的言行。三是一經發現迅速調查、嚴肅處理。四是讓黨員有獨自思考的空間，不受他人干預，充分表達其意愿，設立秘密寫票間。這樣才能體現選舉的公平公正。

五、制定任期目標，選出能人

根據各村的地理條件，資源優勢，群眾的意愿，幫助支部書記候選人擬定任期目標，分近期目標（一年，主要是該村群眾反映最迫切的問題來著手制定）和遠期目標（3年，從5個好著手來規劃），并根據目標提出切實可行的措施。讓候選人在選舉大會上承諾，并接受全體黨員的監督，要讓選任干部有緊迫感、有責任感、有壓力和競爭意識，從而迫使選任的干部用心去想事，用心去干事。

六、選舉后的善后工作

一是加強任前培訓，以鄉黨校為陣地，對新當選的村支委要進行培訓學習，重點學習黨的基本知識，相關的法律法規，廉政準則，教育他們要管好自己的家人，既要樹立良好的黨員干部的形象，也要樹立良好的黨員干部家屬形象。

二是黨委對離任的干部要關心，要交心、談心，消除他們與新上任干部之間的隔閡與矛盾，做好工作的交接，如果離任的干部愿意繼續為群眾服務，只要條件符合，可以作為村上的其他干部人選。

三是著手村委會人選的考察，黨委一定要做到心中有數，目標基本明確，在宣傳發動時正確引導群眾，扎實制定選舉中各環節上的預案，做到程序合法。

二〇一〇年七月十九日

第三篇：村支兩委換屆工作建議

村支兩委換屆工作建議

三年一屆的村支兩委換屆工作即將來臨，特別是村支部的換屆工作在即，是擺在我們鄉鎮黨委當前工作的一件大事。胡總書記下鄉調研時曾指出：“村民富不富，關鍵看支部，村子強不強，要看領頭羊”。但就目前農村的現狀來看，大部分有文化，有思想、有能力，較年輕的人都到外面去打工掙錢搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累沒有什么特長，思想較為保守的人，那么要選出能人強人只能是矮子里面挑將軍了。

怎樣配齊配強班子，選出好的支部書記來，個人認為：

一、吃透村情，搞好摸底調查

黨委要制定科學的調查方案，成立一支隊伍，對各村開展換屆前的宣傳發動，真實掌握現任班子的工作成效，存在的問題，勝任度有多高，摸清現任班子的思想動態和群眾的真實意向，同時在調查中還能摸清影響選舉的人和事，從而掌握主動權，及早控制矛盾，發現問題，防患于未然。

二、黨員群眾民主推薦，確定預備人選

在民主推薦的時候，要把支部組成人員的基本條件，把“一好雙強”（思想政治好、帶領群眾致富能力強，協調解決問題的能力強）作為選任支部書記的標準進行廣泛宣傳，公示，讓群眾了解、明白。然后召開兩個會議，一是黨員大會（特別是流動黨員鄉黨委可以以公開信的形式給每一個流動黨員去一封信，村支部一旦確定召開黨員大會的時間后要提前通知，盡量讓每個黨員都參與）。一個是群眾代表大會（社長、村民代表、鄉人大代表、其他戰線的代表等組成）。村支委要述職，村委會要將3年來的財務收支情況向會議作說明，并接受與會人員的質詢，讓黨員、群眾真實掌握村支兩委的工作情況，廉潔自律的情況。會議采取無記名投票的方式進行民主推薦，確定出支部的初步候選人，只有這樣才能提高選人的公信度。

三、黨委考察，確定正式候選人

黨委根據任職條件，進行資格審查，但這要根據各村的實際情況，有的條件比如年齡、文化不能搞一刀切，可以放寬。重點是要結合群眾的意見，采取走訪，個別座談等形式進行考察，在考察時，黨委就要把握標準，堅持原則，不徇私情，把那些“群眾信得過、組織放得心、有致富能力”的人推選到支部書記的崗位上。

四、加強監督，使選舉公開公平公正

一旦正式候選人確定下來，就要防止候選人拉票賄選。一是對候選人加強教育，如出現拉票賄選，取消資格，并且追究其紀律責任。二要加強對黨員的思想教育，讓黨員明白拉票賄選是違法行為，由黨員來監督候選人的言行。三是一經發現迅速調查、嚴肅處理。四是讓黨員有獨自思考的空間，不受他人干預，充分表達其意愿，設立秘密寫票間。這樣才能體現選舉的公平公正。

五、制定任期目標，選出能人

根據各村的地理條件，資源優勢，群眾的意愿，幫助支部書記候選人擬定任期目標，分近期目標（一年，主要是該村群眾反映最迫切的問題來著手制定）和遠期目標（3年，從5個好著手來規劃），并根據目標提出切實可行的措施。讓候選人在選舉大會上承諾，并接受全體黨員的監督，要讓選任干部有緊迫感、有責任感、有壓力和競爭意識，從而迫使選任的干部用心去想事，用心去干事。

六、選舉后的善后工作

一是加強任前培訓，以鄉黨校為陣地，對新當選的村支委要進行培訓學習，重點學習黨的基本知識，相關的法律法規，廉政準則，教育他們要管好自己的家人，既要樹立良好的黨員干部的形象，也要樹立良好的黨員干部家屬形象。

二是黨委對離任的干部要關心，要交心、談心，消除他們與新上任干部之間的隔閡與矛盾，做好工作的交接，如果離任的干部愿意繼續為群眾服務，只要條件符合，可以作為村上的其他干部人選。

三是著手村委會人選的考察，黨委一定要做到心中有數，目標基本明確，在宣傳發動時正確引導群眾，扎實制定選舉中各環節上的預案，做到程序合法。

二〇一〇年七月十九日

第四篇：村“兩委”換屆總結

**村“兩委”換屆

工作總結

根據省、州、縣、鄉關于兩委換屆選舉工作的部署和要求，在縣委組織部和羊岑鄉黨委和人民政府的大力指導幫助下，我村于今年4月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止6月底，我村第四屆村兩委換屆選舉工作已全部結束，在此次村兩委換屆選舉工作中我村始終嚴格按照公開、公平、公正和直接、普遍、差額的原則，集中精力，突出重點，規范運作，依法有序圓滿完成了第四屆村委會和黨總支的換屆選舉工作。與往屆相比，本屆村兩委會新班子結構進一步得到優化，呈現出以下四個突出特點：一是平均年齡降下來了。二是文化程度升上去了。新班子成員中最高學歷為高中，最低學歷為初中；三是能人大戶顯著增加。村委會新班子“雙帶”能力明顯增強；四是干部職數進一步精減，第四屆村兩委班子實現了主任書記一肩挑。回顧和總結這次換屆選舉工作，我們深深體會到：必須突出“一個前提”即在整個選舉過程中所有法定程序要一個不能少、交給選民的民主權利要一個不能留，才能確保選舉工作全過程合法、規范、民主。

一、加強組織領導 嚴明工作紀律

實踐證明，選舉工作成功與否，關鍵在于各級領導的重視程度和精力投入大小，基于這樣的認識，我們堅持把這次選舉工作作為一項重要的政治任務放在突出位置。專門選派業務水平好、工作能力強、政治素質高的同志到各社擔任聯絡員。依法成立選舉工作委員會，在縣、鄉換屆選舉工作指導小組的指導

下開展工作。與此同時，全體工作人員經過系統業務培訓后方能上崗，嚴明工作紀律，責任落實到人，從而確保了選舉工作依法有序進行。

二、深入宣傳發動 提高思想認識

為消除部分黨員、群眾思想上存在的“換屆選舉屆屆搞，又是老一套”的錯誤認識，我們通過村務公開欄、印發選舉資料、張貼公告及標語、召開座談會等多種形式，大張旗鼓地宣傳《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《村委會組織法》、等法律法規，向黨員、群眾講清民主選舉的意義、原則和程序，引導他們正確行使民主權利，確保選民的民主權利得到充分體現。期間我們共編印宣傳材料500多份，張貼標語100多張，懸掛橫幅30多條，真正做到了家喻戶曉，人人皆知。

三、嚴格操作程序 依法有序運作

為確保換屆選舉工作循序漸進、有條不紊的開展，我們依據本鄉實際情況，在黨支部“兩推一選”、村民選舉委員會推選、選民登記、民主確定村委會候選人等工作中，嚴格規范操作程序，于5月13日分別依法召開了村委會和村黨支部投票選舉大會。召開村民選舉大會階段，進行投票選舉是村委會換屆選舉工作最關鍵的一個步驟和環節，是選民行使民主選舉權利的主要形式，法律性、程序性、技術性都很強。為此，我們進行精心組織，周密安排，從各村會場地址的選擇到會場內外環境的整治；從大會主持人、指導員的配備到各種材料的擬定；從票箱的制作到選票的印發；從選民的組織發動到進場區域的安排等等都進行了嚴格的安排，并進行了現場模擬，還制定了應對突發事件的應急預案，從而確保了5月16日為選舉日。秘密寫票、無記名投票、公開計票，選舉結果當場公布，合法、規范、公開的“陽光操作”贏得了廣大選民的一致認可，并對當選的新一屆村委會充滿了信心。在召開黨支部選舉大會選舉支部委員及第一次支部委員會選舉產生書記、副書記工作中，我們堅持以黨章為指導，嚴格按規定流程及時間要求辦事，做到各項程序不缺、不錯、不漏，各村均選出了干群心目中最理想的領導班子。

四、強化民主監督 確保選舉公正

村兩委換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，在整個選舉過程中，必須堅持依法行事，強化行政監督、法律監督、群眾監督和輿論監督。為此，我們建立了目標責任制，落實到相關責任人，形成“一級抓一級，層層抓落實”監督制約機制，防止出現干擾破壞選舉工作或阻礙他人正常行使選舉權等違法行為。鄉人大、組織、紀檢、司法、公安、民政等部門切實加強執法檢查工作，做到及時發現并查處各種違法行為，以確保整個選舉工作公正、公平、公開進行。對于因組織、指導和監督不力未及時完成任務和對嚴重違法行為處理不力不及時的，按照責任追究制規定，從嚴、從重、從速追究主要負責人和直接責任人的責任。

五、完善組織體系 健全規章制度

新一屆兩委委員會選舉產生后，我村按要求及時建立完善了村兩委下設的人民調解、治安保衛、計劃生育等工作委員會，并制訂相應的工作計劃和工作制度。同時及時推選產生聯組組長；按照每15戶推選1名村民代表的標準，推選出村民代表；召開新一屆村民代表會議，產生村民主理財小組成員；召開新一屆村委會全體成員會議、討論、研究各村經濟建設、社會事業發展三年規劃和計劃及落實措施等各項后續工作。

通過鄉黨委、政府的精心組織，周密部署，規范操作，有縣領導的高度重視，有關部門的密切配合和大力協助，我村第四屆村委會和黨總支部委員會換屆選舉工作取得了圓滿成功，達到了工作預期要求。

中共**村黨總支委員會

**楊家村民委員會

二0一0年十一月三十日

第五篇：村“兩委”換屆工作匯報

-XXXXXXX鄉村“兩委”換屆選舉工作

-匯報材料

自1月9日縣委召開村兩委換屆選舉工作現場會之后，我鄉按照“兩委”換屆的實施方案，近斯主要開展了以下工作。

一、主做工作開展情況

1、認真抓好整改。現場會通報了我鄉檔案整理不規范的問題，我鄉自會議結束后，集中兩天時間，抽調專人負責，對全鄉各村檔案進行了統一整理。目前，各村黨支部換屆檔案已經整理歸檔，村委會檔案正在整理。

2、嚴把程序，搞好黨支部選舉工作。我鄉按照“兩推一選”工作程序，在認真做好黨支部候選人提名推薦的基礎上，于1月11日對2村、7村兩個試點村黨支部進行了選舉，1月12日，對1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九個一般村進行了選舉；1月13日對重點村4村進行了選舉。成功選舉出黨支部委員56名，其中：黨支部副書記22名，黨支部書記12名。

3、緊扣環節，壓茬進行村委會選舉工作。根據換屆方案計劃，在做好村黨支部換屆的同時，積極做好村委會換屆的前期工作。在前期成立村民選舉委員會、確定村委會干部設置方案、確定選民登記日、選舉日、公布選民名單等工作的基礎上，一是積極做好了村委會初步候選人提名工作，下發選民提名表5000余份，并于1月10日對初步候選人得票情況進行了公布。二是根據各村初步候選人得票情況，經村民選舉委員會及鄉換屆辦審核確定了正式候選人101人（含

差額36人），并于1月15日進行了公示。

4、加大了宣傳力度，全鄉掛橫幅20條，張貼標語1500余條，宣傳欄12塊，鄉村干部深入村組進行換屆選舉工作宣傳，受教育人數達到8000余人次，擴大了宣傳覆蓋面，營造了濃厚的輿論氛圍。

5、嚴把結構關。按照自治區的要求，鄉黨委嚴格把握“五個上升、五個統籌”的目標任務，認真做好村委會提名工作。目前，我鄉12個村，確定村黨支部委員56名，村委會職數65名，兩委交叉任職35名，每村兩委中確保有一名女性，一名30歲左右的年青干部。

6、做好村務監督委員會、婦代會、團支部換屆工作。按照“五個統籌”的要求。目前正在積極做好換屆前的準備工作。

二、下一步工作1、1月19日召開試點村2村、7村村委會換屆預選大會。1月20日對一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6個村進行預選。1月21日對重點村1村、4村、8村、10村進行預選。

2、1月19日-21日，結合村委會換屆工作，進行村務監督委員會選舉。

3、1月26日-28日進行村委會正式選舉。

4、1月29日-2月1日進行村婦代會、團支部、人民調解委員會等組織的選舉工作。

中共XXXXXX委員會

2012年1月17日