第一篇：堃元智慧有限公司2016半年總結(jié)大會(huì)

堃元智慧公司戶外活動(dòng)交流會(huì)

為了打造高效團(tuán)隊(duì)，同時(shí)對(duì)堃元智慧公司2016半年來的工作總結(jié)以及未來的發(fā)展展望，并且豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工感情，深圳市前海堃元智慧有限公司于2016年7月1號(hào)——2號(hào)在寶安海上田園進(jìn)行了兩天的戶外活動(dòng)交流會(huì)議。

7月1號(hào)上午八點(diǎn)多我們就來到活動(dòng)地點(diǎn)，深圳市寶安區(qū)西部沙井的國家AAAA風(fēng)景旅游區(qū)海上田園，田園風(fēng)光很美，天空很藍(lán)，注定是美好的兩天！下面先來幾張?zhí)飯@里的風(fēng)景圖。

好了，美景欣賞暫時(shí)告一段落，現(xiàn)在即將進(jìn)入今天的主交流會(huì)。就在田園里的會(huì)議室舉行。會(huì)議開始，有我們公司的行政總監(jiān)Lisa小姐主持。公司非常注重員工的發(fā)展，那么第一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)然是新員工的介紹了。兩位新員工都非常激情地介紹了自己，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷！

第一環(huán)節(jié)是首先上臺(tái)講話的是是公司CEO盧建新盧總。

今天是7月1號(hào)建黨日，公司在今天舉行這次會(huì)議是由一定意義的，今天是不平凡的一天。中國共產(chǎn)黨風(fēng)雨走過了95年，共產(chǎn)黨其中也經(jīng)過了很多的挫折才迎來了今天的輝煌，堃元公司在發(fā)展的過程中也經(jīng)歷了很多的困難，但是都在不斷克服，不斷進(jìn)步.堃元公司搭建了智慧健康養(yǎng)老服務(wù)云平臺(tái)，通過線上與線下的結(jié)合，使得公司營業(yè)額達(dá)到3.6億，用戶100萬，線下服務(wù)提供商1000家，APP用戶量達(dá)到500萬。2016堃元智慧公司的策略就是一個(gè)字——“快”，天下武功，為快不破！會(huì)議中盧總特別強(qiáng)調(diào)要要建立狼性團(tuán)隊(duì)，要有狼性精神，合作與競(jìng)爭(zhēng)！而且堃元智慧公司規(guī)劃在未來三年內(nèi)上市，未來的目標(biāo)還要看是銷售比較好還是其他的業(yè)務(wù)比較好。

執(zhí)行董事周秉輝周總為我們講解了堃元公司應(yīng)該樹立的四個(gè)核心價(jià)值，即正直、承諾、創(chuàng)新、伙伴。四個(gè)核心價(jià)值相輔相成，并且我們每一個(gè)人都是自己的伙伴！

下面公司的執(zhí)行董事張嵐張總對(duì)大健康養(yǎng)老這個(gè)朝陽行業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，張總對(duì)我們的養(yǎng)老行業(yè)有著深刻的認(rèn)識(shí)，并對(duì)官辦、官辦民營的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都比較注重哪些防范等，公司要尋求更多合作方，那就要找到能真切解決對(duì)方痛點(diǎn)的方法。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也應(yīng)該充分利用云平臺(tái)，降低人工成本。

交流會(huì)中對(duì)上半年工作杰出的員工頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng) 為上半年生日的員工過生日 會(huì)議期間還穿插了小游戲

公司上下相處都非常和諧，領(lǐng)導(dǎo)們也極和員工一起玩活動(dòng)

愉快的時(shí)光總是那么短暫，兩天的戶外體驗(yàn)活動(dòng)過得很快，但是我們真的很開心，兩天也將作為難忘的時(shí)刻。非常感謝公司能組織這樣的活動(dòng)增進(jìn)了公司上下級(jí)，同事與同事之間的凝聚力，不僅學(xué)到東西，還欣賞了美景！以后這種戶外活動(dòng)應(yīng)該多多開展。

走出去，為了看更遠(yuǎn)的世界！希望每個(gè)人都能以感恩的心去生活，以超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的心態(tài)、有效的溝通，為公司為個(gè)人的人生增添光彩！

第二篇：凱泳堃商貿(mào)有限公司規(guī)章制度

第一章：?jiǎn)T工守則

一、標(biāo)準(zhǔn)

 一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、儀容儀表

員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。

（一）員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊； 

（二）上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）



（三）員工工作時(shí)間必須講普通話；服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。



（四）員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。

三、行為規(guī)范

為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范



（一）員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班并簽到；



（二）接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡(jiǎn)潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對(duì)于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知；



（三）員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志；不得使用公司電腦做其他與工作無關(guān)的活動(dòng)（例如：好友聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10-50元的罰款；



（四）員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗；嚴(yán)禁長時(shí)間打私人電話（私人電話控制在5分鐘以內(nèi)），嚴(yán)禁因私打長途電話。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。



（五）員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無關(guān)的活動(dòng)，違反此規(guī)定的，將處以5-30元的罰款；



（六）員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（七）如員工無特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù)；如聯(lián)系不上，并對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。

（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，或臨時(shí)重要事件時(shí)，須提前按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（九）員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理和辦公室；

1、住址和電話。

2、發(fā)生事故和特殊情況時(shí)的任何聯(lián)系辦法。

第二章：考勤規(guī)定

一、總述

（一）、主管負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并于當(dāng)月25日統(tǒng)計(jì)上月的出勤情況。

（二）、考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。

二、日常出勤規(guī)定考勤制度

（一）、每周工作時(shí)間為：星期一——星期天（節(jié)假日可自行安排，辦公室必須有2人當(dāng)班）。

（二）、每日工作時(shí)間為：上午9：00——12：00；下午13：00——6：00；

（三）、員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗，即為遲到；凡未到下班時(shí)間，提前離崗，即為早退，早退當(dāng)天按曠工處理。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)，特殊事件經(jīng)主管許可后可不做記錄。

（四）、因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。

（五）、員工請(qǐng)假須提前一天申請(qǐng)，經(jīng)理批準(zhǔn)后許可。事假、病假屬無薪假，即員工請(qǐng)假期間，不計(jì)工資；

（六）、遲到早退的處罰規(guī)定

1、每月遲到或早退5次，10分鐘以內(nèi)罰款10元，10分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款20元，30—60分鐘罰款30元，2小時(shí)以上按曠工半天論處。

2、凡每月遲到或早退超過5次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處罰。

三、曠工的處罰規(guī)定

1、沒有按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時(shí)以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處；

2、遲到或早退2小時(shí)以上且無正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。

3、委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處理。

4、不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。

5、員工無故曠工一次扣人民幣50元，兩次扣人民幣100元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)五日者，公司扣除其年終獎(jiǎng)。

6、凡請(qǐng)假須填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)單”并報(bào)辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。

7、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。

四、日常規(guī)定

1、公司內(nèi)部員工每周輪流打掃辦公室衛(wèi)生。

五、請(qǐng)假規(guī)定

除非特殊情況，員工請(qǐng)假必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。

1、員工因病或非因公受傷請(qǐng)假一天以內(nèi)者，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；

2、員工因病或非因工傷請(qǐng)假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實(shí)際離崗時(shí)間填報(bào)病假申請(qǐng)單，辦理請(qǐng)假手續(xù)。

4、員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。

六、事假規(guī)定

1、員工確因私事須親自處理，可請(qǐng)事假。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請(qǐng)，辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)；

2、請(qǐng)假期滿，如需延長，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。如遇急事無法在事前辦理手續(xù)時(shí)，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級(jí)，事后補(bǔ)辦手續(xù)；

3、員工因特殊原因遲到，經(jīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)可作為事假處理；

4、員工連續(xù)請(qǐng)事假兩天以內(nèi)有直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、病假、事假為無薪假。

七、加班規(guī)定

1、本公司如因工作需要，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評(píng)、罰款、除名等處罰。

2、公休日加班可補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排。

五、采購人員須根據(jù)計(jì)劃需要采購，保證質(zhì)量。

六、辦公用品入庫和發(fā)放應(yīng)及時(shí)記帳，做到帳物相符。

七、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。長遠(yuǎn)辦公用品管理規(guī)定

一、為使辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度。

二、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。

1、消耗品：鉛筆、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫紙、標(biāo)簽、夾子、橡皮等。

2、管理消耗品：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。

3、回收管理品：墨盒、碳粉、色帶等。凡使用過的紙張不得自行撕毀，全部交到前臺(tái)登記以便使用。

4、管理品：剪刀、美工刀、訂書機(jī)、啟釘器、直尺、打孔機(jī)、鋼筆等。

三、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。

四、管理品移交如有故障或損壞，應(yīng)以舊換新，如發(fā)現(xiàn)丟失，負(fù)責(zé)人員按價(jià)賠償。

第三章：衛(wèi)生制度

一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時(shí)間處理好就餐后留下的飯盒及雜物；

二、積極參加公司的每一次大掃除，平時(shí)要保持個(gè)人辦公臺(tái)和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔；

三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。

第四章：人事管理制度

一、人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個(gè)人資料有任何捏造、虛構(gòu)等，公司將無條件開除；

二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。

第五章：假期制度

一、享有國家公布的法定假期；

二、婚假：?jiǎn)T工可享有5天無薪婚假，外縣市的多4天，外省的多7天，員工申請(qǐng)婚假，需出示結(jié)婚證或有效證明；

三、喪假：?jiǎn)T工遇有直系親屬的喪事，可有三天無薪假期，外縣市的多3天，外省的多5天。

四、分娩假期：公司女性員工，可享有無薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期。

五、工傷假期按照勞動(dòng)法執(zhí)行。

第三篇：半年總結(jié)大會(huì)流程

2016年上半年總結(jié)表彰暨下半年工作動(dòng)員大會(huì)

一、會(huì)場(chǎng)管理人員安排員工按區(qū)域依次就坐，主持人首先宣布會(huì)場(chǎng)紀(jì)律以及注意事項(xiàng)！

首先，為保證會(huì)議的有序進(jìn)行，在會(huì)議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請(qǐng)所有與會(huì)人員暫時(shí)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成靜音，盡量不要接打電話;

2、不要在會(huì)場(chǎng)內(nèi)來回走動(dòng)，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

二、主持人宣布大會(huì)開始，并宣讀開幕詞

各位新亞集團(tuán)的家人們大家下午好：

時(shí)光流逝斗轉(zhuǎn)星移，不經(jīng)意間我們已經(jīng)到了收獲成果的初秋時(shí)節(jié)，在這充滿生機(jī)和希望的美好時(shí)刻，我們?cè)谶@里隆重舉行2016年上半年總結(jié)表彰暨下半年工作動(dòng)員大會(huì)，總結(jié)過去展望未來，轟轟烈烈表彰半年來各個(gè)崗位、各條戰(zhàn)線上忠誠履職、務(wù)實(shí)重干、敢于擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)管理人員和先進(jìn)員工代表，讓我們上下一心，樹立學(xué)先進(jìn)、盡職責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，激勵(lì)新亞和正興煤礦廣大員工在新的形勢(shì)下、在新的任務(wù)面前，振奮精神、堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)拼搏、安全生產(chǎn)。

三、接下來有請(qǐng)嘉賓田隊(duì)上臺(tái)為本次大會(huì)致辭（感謝田隊(duì)精彩的致辭，我也相信我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)在下半年的工作中跨越新臺(tái)階，更上一層樓）四、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功離不開一個(gè)好的領(lǐng)頭羊。今天我們歡聚一堂，在這里隆重召開的半年總結(jié)表彰大會(huì)。召開大會(huì)的目的是為了更好地樹立典型，激勵(lì)先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)。

下面我宣布上半年先進(jìn)人員名單（新亞綜采 岳雙珠 袁超。新亞掘進(jìn)隊(duì)倪宏偉 張彥偉。正興綜采隊(duì) 王德華。正興掘進(jìn)隊(duì) 張文。正興準(zhǔn)備隊(duì)曾明忠 賈石頭）（顯示在屏幕上），請(qǐng)各位先進(jìn)人員依次上臺(tái)發(fā)言。大屏幕播放其先進(jìn)事跡（根據(jù)其發(fā)言內(nèi)容和先進(jìn)事跡依次簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)）

接下來宣布優(yōu)秀班長人員名單 《新亞綜采隊(duì)生產(chǎn)班長 高成銀

新亞掘進(jìn)隊(duì)檢修班長 俞景亮 正興煤礦綜采隊(duì)生產(chǎn)班長 楊海民 正興煤礦掘進(jìn)隊(duì) 生產(chǎn)班長 王長軍 正興煤礦準(zhǔn)備隊(duì)班長

張華》 接下來宣布優(yōu)秀隊(duì)長人員名單 《新亞煤礦綜采隊(duì) 機(jī)電隊(duì)長 陶新德新亞掘進(jìn)隊(duì)機(jī)電隊(duì)長 李樹人 正興煤礦綜采隊(duì)生產(chǎn)隊(duì)長

王會(huì)良 正興煤礦掘進(jìn)隊(duì) 生產(chǎn)隊(duì)長 張永清 正興煤礦準(zhǔn)備隊(duì) 跟班隊(duì)長 劉保軍》

我們?cè)谶@里不光要表彰先進(jìn)個(gè)人也要表彰先進(jìn)區(qū)隊(duì)，獲得2016年上半年先進(jìn)區(qū)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)的有新亞煤礦掘進(jìn)隊(duì)以及正興煤礦掘進(jìn)隊(duì)，大家掌聲送給這兩個(gè)區(qū)隊(duì)，同事作為獎(jiǎng)勵(lì)，新亞煤礦掘進(jìn)隊(duì)以及正興煤礦掘進(jìn)隊(duì)上半年每人每工出勤獎(jiǎng)勵(lì)5元，直接發(fā)放獎(jiǎng)金到咱們兩隊(duì)的工資里。

請(qǐng)各個(gè)隊(duì)長上臺(tái)發(fā)表上半年總結(jié)以及下半年工作愿景。隨后所在區(qū)隊(duì)上臺(tái)為大家演唱所選歌曲。（順序正興的1綜采，2掘進(jìn)，3準(zhǔn)備；新亞的4綜采，5掘進(jìn)）正興煤礦 1綜采《相信自己》有勇氣才能威震四方,越挫越勇,我永不退縮,因?yàn)槲疑钪?只有相信自己,才能真正擁有那片屬于自己的天空。相信自己，亮出青春的風(fēng)采.相信自己，點(diǎn)燃心中的勇氣！所以，我們一定要有充足的自信心，敢于大聲地說：“相信自己，我能做到！” 下面請(qǐng)欣賞正興煤礦綜采隊(duì)為大家?guī)淼母枨断嘈抛约骸? 2掘進(jìn) 《明天會(huì)更好》昨天，只隱約可見，是遠(yuǎn)去的微笑；今天，如不息的泉水，在腳下奔跑；眺望遠(yuǎn)方，明天的晨曦剛剛在天邊飄搖。我們將所有的真情寄托于明天的擁抱，讓我們一起祝福，共同祈禱：明 天 會(huì) 更 好！

下面請(qǐng)欣賞正興煤礦掘進(jìn)隊(duì)為大家?guī)淼母枨睹魈鞎?huì)更好》

3準(zhǔn)備《從頭再來》成功如蜜甜,失敗如藥苦。當(dāng)我們沒有經(jīng)過坎坷，就輕而易舉地嘗到成功時(shí)，成功的甜味也會(huì)入口即逝；可當(dāng)我們歷經(jīng)千辛萬苦才嘗到成功的甜味時(shí)，那甜味就回滲入我們的血液，在口中回味無窮，也只有這樣才能品嘗出成功的甜味的精髓所在。其實(shí)，不拋棄不放棄，讓我們重頭再來。

下面請(qǐng)欣賞正興煤礦準(zhǔn)備隊(duì)為大家?guī)淼母枨稄念^再來》 新亞煤礦 1綜采《走進(jìn)新時(shí)代》 艱難坎坷的過去，讓我們永遠(yuǎn)銘記曾經(jīng)的苦難，光輝向上的今天，讓我們斗志更加昂揚(yáng)。歷史的巨浪把我們推到時(shí)代的浪尖，讓我們用凌云的氣魄開創(chuàng)新時(shí)代的輝煌 下面請(qǐng)欣賞新亞煤礦綜采隊(duì)為大家?guī)淼母枨蹲哌M(jìn)新時(shí)代》 2 掘進(jìn) 《男兒當(dāng)自強(qiáng)》少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)。不論出現(xiàn)怎樣的災(zāi)難，作為中華建設(shè)的棟梁，帶著熱情和執(zhí)著上路，堅(jiān)定地告訴自己：朝為田舍郎，暮登天子堂。將相本無種，男兒當(dāng)自強(qiáng)。

下面請(qǐng)欣賞新亞煤礦掘進(jìn)隊(duì)為大家?guī)淼母枨赌袃寒?dāng)自強(qiáng)》

四、在欣賞完各個(gè)區(qū)隊(duì)精彩的演出之后，最后有請(qǐng)我們的姜顯高先生為本次大會(huì)做總結(jié)發(fā)言

五、最后一起合唱歌曲《眾人劃槳開大船》

六、宣布本次大會(huì)閉幕，人員依次離場(chǎng)。

蔡棟梁

2016.8.17

第四篇：半年總結(jié)大會(huì)流程

半年總結(jié)大會(huì)流程

一、目的：通過市場(chǎng)分析，總結(jié)第二季度運(yùn)營成果，明確下半年工作重心，共同探討業(yè)績(jī)方向。通過會(huì)議拓展的形式達(dá) 鼓舞員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

二、時(shí)間：2017年7月8日 8：00

三、地點(diǎn)：會(huì)議室

四、參會(huì)人員：

五、會(huì)議安排：

會(huì)議流程：（1）李總主持召開會(huì)議

（2）業(yè)務(wù)部進(jìn)行上半年工作匯報(bào)總結(jié)和下半

年的工作計(jì)劃

（3）財(cái)務(wù)部對(duì)上半年工作進(jìn)行匯報(bào)

（4）張總發(fā)言

（5）吳總發(fā)言

（6）于總總結(jié)性發(fā)言

第五篇：半年總結(jié)大會(huì)主持詞

總結(jié)大會(huì)主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好！

為認(rèn)真總結(jié)今年上半年工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前公司面臨的形式，查找工作中存在的不足，明確公司下半年的工作任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，做好下一步各項(xiàng)工作，我們召開此次會(huì)議，希望本次大會(huì)能開成一次振奮人心、鼓舞士氣、承上啟下的高素質(zhì)的大會(huì)。

會(huì)議開始前我再強(qiáng)調(diào)一下會(huì)場(chǎng)紀(jì)律1、2、3、請(qǐng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置為振動(dòng)狀態(tài)。會(huì)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

會(huì)議期間不許交頭接耳，嚴(yán)禁喧嘩，不許隨意走動(dòng)

光陰荏苒，斗轉(zhuǎn)星移。緊張忙碌的半年已經(jīng)過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的下半年悄然來臨。歲月不居，天道酬勤。在過去的半年中，我們齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取，奮發(fā)圖強(qiáng)，開拓創(chuàng)新。技術(shù)上不斷攻克難關(guān)，市場(chǎng)上不斷開疆拓土，我們辛勤的工作，換來了豐碩的收獲！展望即將迎來的下半年，我們滿懷憧憬，激情澎湃，更好的產(chǎn)品等著我們?nèi)ラ_發(fā)，更大的市場(chǎng)等著我們?nèi)フ鞣?，一?xiàng)壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能。沒有什么能阻擋，沒有什么能動(dòng)搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的明天！

現(xiàn)在我宣布： 2012年上半年工作總結(jié)動(dòng)員大會(huì)現(xiàn)在開始。今天會(huì)議的議程主要有四項(xiàng)： 一是公司總經(jīng)理助理依次發(fā)言： 二是：公司副總經(jīng)理依次發(fā)言： 三是公司員工代表發(fā)言； 四是請(qǐng)總經(jīng)理作重要講話。

下面，會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)：由總經(jīng)理助理（掌聲）會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)：由公司副總經(jīng)理（掌聲）

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)：由員工代表 發(fā)言（掌聲）會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)：請(qǐng)總經(jīng)理講話。（掌聲）

同志們，以上我們對(duì)上半年進(jìn)行了總結(jié)和典型發(fā)言，然后尚總又作了重要講話，對(duì)工作中存在的問題作出了深刻的剖析，同時(shí)對(duì)下半年的工作提出了新的要求。同志們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，結(jié)合各自承擔(dān)的工作任務(wù)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)尚總的講話，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。要通過這次會(huì)議，從思想上提高認(rèn)識(shí)，全面理解會(huì)議精神，以這次大會(huì)為動(dòng)力，創(chuàng)新工作思路，正確分析形勢(shì)，找準(zhǔn)努力方向，創(chuàng)造性的開展工作。

二、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。對(duì)尚總講話中指出的各口存在的諸多問題，要對(duì)號(hào)入座，認(rèn)真建立整改落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化整改措施，做到各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有監(jiān)督、有落實(shí)，確保工作干一項(xiàng)成一項(xiàng)。

三、明確任務(wù)，重點(diǎn)突破。根據(jù)下半年工作的要求，各單位要對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重新梳理，進(jìn)一步明確目標(biāo)，明確任務(wù)，抓住重點(diǎn)，理清思路。切實(shí)破除小贏即滿和盲目樂觀的情緒，勇于突破，善于創(chuàng)新，積極化解制約交通事業(yè)發(fā)展的各種矛盾和困難，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度，確保圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)。今天的會(huì)議就到此結(jié)束！散會(huì)！