第一篇：安徽方圓機械有限公司2013年度總結大會方案

安徽方圓機械有限公司2013年度總結大會方案

2013年度是方圓事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，激勵員工奮發上進，現擬定2013年度總結大會方案。

一、會議名稱：安徽方圓機械有限公司2013年度總結大會

二、會議主題：總結工作，展望未來。

三、會議主持人：

四、會議時間： 2014年元月日上午9:00（暫定）

五、會議地點：公司三樓會議室

六、出席人數：公司領導、分公司領導、各部門負責人、業務骨干；合計約 28

人；

七、會議議程：

1、公司總經理鄭磊代表作公司做2013年工作總結報告；

2、公司副總經理陸建平發布公司2014年各項管理工作指標；

3、各部門負責人做述職，述職要求；參見附件14、公司、分公司及各部門簽署2014年經濟目標責任書；

5、董事長做總結講話。

八、要求

1、綜合管理部認真做好大會前的各項準備工作。

2、大會要與其他工作統籌兼顧，合理安排，在不影響其它工作的前提下，確保述職大會的人員、時間、地點內容四落實。

3、所有與會人員要嚴格遵守會場紀律，衣著整潔（著正裝），莊重大方，精神飽滿。

九、會議結束領導離場；

十、會議保障工作；見附件

2附件1：

中層以上管理人員述職安排

為不斷提高公司中層管理干部履職能力，增強創先爭優意識，激發工作斗志與激情，適應企業發展對管理干部隊伍的需要，公司決定在2014年元月日召開2013年度工作總結大會，會議議程中安排公司、分公司各部門中層以上管理人員述職。現將述職有關事宜安排如下，望各相關人員遵照執行。

一、述職人員：

容 器 公司：

沖焊分公司：解許婭、周海燕、王龍俊、張保勇、解云、昝翠麗

公司：劉文麗、段小梅、商志強

二、述職的內容：

1、述職人對本崗位職責理解與把握。對本崗位職責及公司精神理解透徹，把握到位，抓工作重點突出，主次分明。

2、就2013年部門各項預算指標完成而開展的主要工作進行述職

3、述職人工作思路與措施，要求思路清晰，用數據反映。

4、述職人部門建設、人才培養、工作目標達成保證措施計劃

三、述職要求：

1、述職者自我述職：要求述職者在規定時間內就年度部門工作情況發表述職演講。

2、要求：演講時間8-10分鐘；公司領導點評3-5分鐘。

四、述職目的：提高公司中層管理干部履職能力，增強創先爭優意識，激發

工作斗志與激情，適應企業發展對管理干部隊伍的需要。

五、述職點評流程

1、主持人宣布述職開始；

2、述職人員按照公布的名單順序依次上臺進行述職；

附件2

會議保障由綜合管理部負責

1、主持人：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，時間控制及順序的正常進行。

2、籌備：發布會議通知等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集

和準備等。

3、組織：負責與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責

會后會場所有設備的清理，收回。

4、宣傳：負責會場的背景布置以及音響效果、攝影、錄像等工作。負責

會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責會場各種零星會

議用品、資料的收尾工作。

綜合管理部

2013年12月16日

第二篇：XX年機械有限公司總結大會發言稿

XX年機械有限公司總結大會發言稿

公司的各位領導，同事們，大家好，今天站在這里，我內心惶恐萬分，因為在剛過去的XX年，我們公司取得了長足的進步，這其中離不開每一位華全人的努力和盡職盡責，而我作為其中的一份子，也只是盡力做好自己份內的事情而已，卻能受到公司領導和同事們的推舉，實屬慚愧，慚愧！在此，我由衷的感謝你們對我的信任，謝謝！

清楚得記得，在14年3月4號，我來到了XX，加入了我們這個欣欣向榮的大家庭，領導們的親和力，同事們的關照，這讓我倍感舒心，開放創新的工作空間，也讓我更加自由的展示自己，并從中汲取了很多的營養，開闊了我的眼界。由此，我越發覺得，對，華全，可能就是我實現重要價值的舞臺。

在我13年剛畢業的時候，和許多計算機專業的同事們一樣，在一家網絡公司工作，專門給各行各業的客戶制作企業網站，那時候眼光是狹隘的，平平淡淡的第一年，使我身處互聯網營銷行業的大潮中卻渾然不知，我的意思是說，來到XX，才讓我體會到了什么才是網絡營銷。

作為一名XX人是幸運的。我個人覺著，一個好的工作平臺有一個重要的條件，就是，開放，創新，涉及面廣，機遇與挑戰并存。在這過去近一年緊致有序的工作中，極大的擴展了我的知識面，開拓了我的視野，增強了做事的韌性，提高了與同事的團隊協作能力，能得到如此多的收獲，在很大程度上得益于我們XX有著一個良好的工作平臺，也包括領導同事們對我的無私幫助，而我，為能成為其中的一員而感到萬分的榮幸。

XX是充滿人情味的。來到公司以來，我能感受到的是，人與人之間的祥和、融洽、坦誠。在這過去的一年里，領導對我的信任和鼓勵，同事對我的支持和認同，這讓我覺得，在工作中，我們是一個和諧高效的團隊，而在生活里，我們就像溫暖的一家人。

XX是充滿正能量的。每天的早操活動，是進入工作狀態的催化劑；每周的衛生掃除，是繁忙辦公室工作之外的調味品；定期的組織旅游，更是豐富工作生活，增強團隊凝聚力的強心劑；甚至在工作之余，也可以騎上心愛的車車，拉上同事，背上行囊，暢游廣闊的自然天地。

XX年的美好，不忍逝去，新的一年已經開始，我們已步履平穩的邁入這全新的XX年，展望未來，前路必將是機遇叢生，挑戰縱橫，我也對這未知的明天充滿著期待，昨日的歷練和取得的進步讓我充滿信心，我們的團隊也更加強大，我會一如既往，與所有XX人一起，眾志成城，邁向新的高度，新的目標！謝謝！

第三篇：機械工程系總結大會報道

機械工程系團總支學生會

2013-2014學年第二學期工作總結大會

2014年1月02日下午4點，機械系學生會學期總結會議在綜合樓511召開。機械系黨總支書記夏勇老師、機械系團總支書記陳亮賢老師、機械系學生會主席張樹堅、機械系學生會副主席陳振雄、機械系學生會副主席薛理杰等親臨會場。

一段承載著學生會夢想與汗水的視頻拉開了機械系學生會總結大會的帷幕，在場的每個人都期待著總結大會的召開，畢竟大家都以驕人的成績結束本學期的工作。在主持人趙耀東一段的開場白之后，開始了本大會的第一個環節——各部門代表發言，這個環節給予干事們一個敢于發言，總結自我的機會。各代表圍繞著“我為學生會做了什么事”這個主題并結合自身經驗進行總結，不斷引人深思。

緊接著由學生會主席張樹堅發言，第一句“不主動的人就會被人遺忘”引來了在座的每個人的熱烈反響。張樹堅的句句鏗鏘有力，字字擲地有聲，分別從好與壞的方面總結本學期學生會工作，同時也提出了干部干事工作效率、自我提升價值、自我教育和部門溝通交流增強歸屬感等問題，呼吁在座各位共同建設學生會，并對各部門秀干事進行表彰。同時做期末考試動員，希望學生會中的每個人能夠再接再厲，再創佳績，在期末中考出理想的成績。

壓軸環節便是學生會指導老師陳亮賢老師發言，陳亮賢老師提出工作與學習相平衡的重要性，提醒干部干事們應學會平衡學業與工作，不能顧此失彼，必須權衡輕重。以顧全學生會的眼光點出學生會所存在的問題，希望大家朝著共同的目標，沒有最好，只有更好，一起努力。

本次大會在輕松愉快的氣氛下完美落幕，不論是干部干事發言，還是主席團和老師的發言，我們看到的不只是學生會存在的問題，我們還看到了學生會建設的希望，因為學生會有我們。

祝愿機械工程系明天會更好！

機械工程系

第四篇：沈陽天成機械有限公司基建方案

沈陽天成機械有限公司---------二期廠房基建方案

方案一： 清單報價。

約定報價共計五家，其中各種原因有三家明確回復不想參加投標，一家提出取費報價，現只有一家施工單位報價。報價包含項目

1、土建基礎，灌樁、承臺、圈梁、地腳螺栓安裝（不包括螺栓制作）、坎墻。

2、電氣，防雷、照明、消防。

3、水暖，給水、排水、消防。報價總金額

2#廠房，土建------508490.29元

水暖------73932.82元

電氣------20940、97元 3#廠房，土建------724470.02元

水暖------95305.94元

電氣------29426、14元

總計金額：1452566元

方案二：

取費報價，即甲乙雙方共同認可一個國家制定的取費標準施工結束后，決算。

方案三：

雇傭專業工程師，自行采購材料，組織施工隊施工。工程造價約-------1000000元

第五篇：機械有限公司規章制度

遼陽晟峰制藥機械有限公司

規章制度

第一章總則

第一條：為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

第二條：本規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度。

第三條：本制度適用于本公司各部門的每一位員工。

第二章行政辦公制度

第四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。

第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

第六條：衛生管理制度

1．生產操作人員、辦公室人員必須按公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

2．各類原材料的堆放必須由各自使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

3．每臺設備由直接使用者負責保養、基本維修、清掃工作。

4．必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠榮廠貌的整潔。

5．飲食清潔由炊事人員直接負責，預防食物中毒。

第七條：工作時間，嚴禁利用個人或公司電話長時間談論與工作無關的事；嚴禁工作時間做私活。

第八條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關事宜。

第九條：生產操作過程中嚴禁吸煙。

第十條：任何員工不能泄露公司的商業機密，技術機密、生產機密。第十一條：不說任何有損公司形象及員工團結的話。

第十二條：不做任何有損公司利益及他人利益的事。

第十三條：工作期間，嚴禁竄崗，離崗，出入廠物品、人員必須經同意核準方準進出。

第十四條：在公司內，員工嚴禁酗酒、辱罵、打架、賭博。

第十五條：必須按公司值日規定和要求清掃，保持清潔衛生。

第三章考勤制度

第十六條：嚴格遵守公司作息時間，不遲到早退。如發現，視情節做相應處罰。第十七條：有事請假必須填寫請假單，批準同意后休假，未辦理請假手續者按曠工處罰，未經同意休假者按曠工處罰。

第十八條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。

第十九條：公益事業休假可享受工資待遇補貼。

第二十條：新招員工有試用期，試用期間不能勝任工作而自行離開者，扣發當月工資。員工辭職者必須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職。自行離職者扣發當月工資。

第四章安全生產管理

第二十一條，嚴格按操作規程操作，任何崗位都樹立安全第一的思想。

第二十二條：未經允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。

第二十三條：各崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現，排除。

第二十四條：如遇不可抗拒的自然災害的緊急情況下，公司任何人有責任和義務服從公司緊急調配，保衛公司財產不受損失。

第五章 員工權利

第二十五條：平等就業的權利

第二十六條：參與企業民主管理的權利。

第二十七條：按勞取酬，多勞多得，獎勤罰懶。

第二十八條：按公司規定休息假。

第二十九條：享受勞動安全，衛生和保護

第三十條：請求勞動爭議處理的權利。

第六章 員工的義務

第三十一條：保質保量完成工作的任務各項生產指標的義務。

第三十二條：遵守國家法律法規及公司規章制度的義務。

第三十三條：執行勞動規程，按規定操作的義務。

第三十四條：在工作中不斷提高勞動技能和業務能力的義務。

第七章獎罰制度

第三十五條：對公司做出突出貢獻的員工，視其貢獻大小予以獎勵。

第三十六條 ：對違反公司規章制度及損害公司利益的員工，視其情節，予以處罰。