第一篇：雞西市煤礦機械有限公司

順垣煤礦

MG300/701—WD修理協議

甲方：順垣煤礦

乙方：雞西市煤礦機械有限公司

我單位MG300/701—WD煤機需升井進廠修理；修理部位：前后搖臂軸鉸接孔，牽引部鉸接軸孔變形。具體部件；及維修要求如下：

1.修理部件：左右牽引部；共4件。

2.運輸及修理時間要求：于2012—12—7日由乙方來礦裝車運至修理地點；修理，于

2012—12--31日修好后交甲方下井安裝使用。

3.期間發生的費用均由乙方負責。

其他未盡事宜雙方協商解決，協商不成由公證處公正處理。（本協議一式三份甲方、乙方和運輸方將各持一份）

甲方：順源煤礦

乙方：雞西市煤礦機械有限公司

第二篇：西安重裝澄合煤礦機械有限公司

西安重裝澄合煤機公司，地處合陽火車站西0.5公里，距108國道1.5公里，距西禹高速（合陽出口）4公里，交通便利。公司現占地面積7.2萬平方米，綠化覆蓋率達70%以上，其中閥組車間占地面積2.3萬平方米，固定資產980萬元，主要生產設備30余臺，大型設備20多臺，其中有：數控車床18臺、線切割1臺、數控銑床3臺、加工中心1臺、數控鉆床1臺、試驗機2臺。車間管理人員8人，具有中高級職稱的專業技術人員2人，車間總產值、銷售收入、員工人均收入等各項指標逐年遞增。公司主要產品有1.4米以下各種型號帶式輸送機、180以下刮板運輸機、3噸以下各類礦車、各種道軌的道叉、1T罐籠、9立方米以下箕斗、2.0米以下的天輪、K2、K4給煤機，各種規格無壓風門、防水門等；修理各種電器設備、機械設備、綜采支架和單體液壓支柱等。其中主要產品已通過ISO9001質量認證，產品煤安證齊全。公司產品主要銷往澄合、黃陵、彬長、陜北等地。公司將始終堅持用戶是上帝，質量是生命的基本原則，努力為用戶提供滿意的產品和服務，與廣大用戶攜手共創美好未來。

第三篇：鄭州煤礦機械集團股份有限公司實習報告

鄭州煤礦機械集團股份有限公司實習報告

2010年8月24日，我帶著一身的愉悅心情來到鄭煤機集團進行認知實習，我們此行的目的是為了學習關于煤礦機械的一些基本內容，通過工程實習,使自己鞏固、印證、加深、擴大已學過的基礎理論和部分專業知識；了解和掌握本專業基本的生產實際知識,為后續專業課程的學習打下基礎。同時也了解工廠的組織情況，管理方法及生產車間和有關科室的關系，使學生對工廠組織管理機構有一初步認識。鄭州煤礦機械集團股份有限公司（簡稱“鄭煤機集團”）坐落于我國重要的交通樞紐城市、第八大文明古都鄭州，是中國專業生產液壓支架的大型骨干企業，我國機械工業500強企業。

鄭煤機集團始建于1958年，是中國第一臺液壓支架的誕生地，前身為鄭州煤礦機械廠（隸屬煤炭部），是國家“一五”計劃重點項目，1998年劃歸河南省煤炭工業管理局管理。總資產38億元，生產區占地面積約45萬平方米，擁有在崗員工3300余人，專業技術人員800余人，高級技術人員200余人，6人享受國家特殊津貼，已累計生產支護高度從0.55米到6.5米，支護強度從1600kN到15000kN的各型液壓支架10萬余架。產品遍布全國26個產煤省的各大礦業集團，并出口俄羅斯、印度、土耳其等國家。

鄭煤機集團2006年在全國煤炭行業百強中排名第55位，是唯一入選的煤礦機械制造企業，先后榮獲 “中國煤炭工業優秀企業”、“中國煤炭機械工業優秀企業”、“煤炭工業科技創新優秀企業”“全國煤炭工業企業信息化管理示范企業”等榮譽稱號，并連續兩年被評為“全國煤炭

工業十佳科技進步企業”。鄭煤機集團年產支架數量、重量 “世界第一”，2008年鄭煤機集團產出支架11000架，是中國煤機行業當之無愧的領頭羊。

近年來，鄭煤機集團在技術革新、管理創新、設備更新等方面實現了根本性變革，企業整體面貌發生了翻天覆地的變化。創造了多項“第一”：支架總產量世界第一、支架工作阻力和最大支護高度世界第一、工業生產總值全行業第一、支架市場占有率國內第一、液壓支架科技研發和設計手段國內第一，世界領先。

鄭煤機集團參與了中國“七五”至“十五”期間煤炭行業國家重點科技攻關項目的研發工作，憑借厚重的歷史經驗積淀，吸收國際液壓支架設計新理念，鄭煤機集團秉承客戶第一、質量第一、服務第一的經營理念，結合不同煤層賦存和地質構造條件，從用戶支架選型階段開始進行前期介入，立足于為用戶量身定做最合適的支架產品，使支架從設計之初就具有更高的合理性、更強的可靠性、更大的普及性；設計中運用三維仿真設計、有限元分析、模擬壓架試驗等現代設計手段，能夠完全滿足當前國內外用戶對液壓支架的需求；擁有兼容歐洲標準的千噸壓架試驗臺、千噸立柱試驗臺、只讀光譜分析儀等先進的專業檢驗設備，通過嚴格的質量檢驗和完善的售后服務體系，保證用戶利益的最大化。初步形成了具有自主知識產權的液壓支架產品體系。陸續投放市場的5.5米、6.2米、6.3米、6.5米配備電液控制的高端液壓支架連續刷新多項國內、世界支架紀錄，實現了研發技術的多項突破。

我們一行人一走進鄭煤機集團，就感覺到其內部濃烈的機械氣息，對于我們這些機械專業的人來說真是令人期待的一次實習。我們首先排隊有序進入鄭煤機集團，然后隨著工作人員的帶領我們來到了一個小會議室，工作人員給我們簡單地介紹了鄭煤機集團的一些基本情況后便給我們放了一段公司的宣傳片。宣傳片雖然簡單，時間短暫，但是我們了解了很多關于鄭煤機集團的信息，知道了其產品的一些知識。接著，一位工作人員給我們進行安全教育，我們深知安全的重要性，工作人員教育我們，注重安全的第一受益人是自己，不注重安全的第一受害人也是自己。所以，我們在以后的實習過程中我們會更加注意安全問題。在工作人員講述完以后，另一位工作人員則開始給我們介紹鄭煤機集團一些產品的信息。比如公司生產的掩護式液壓支架，雙柱式液壓支架，放頂煤液壓支架，支撐掩護式液壓支架，液壓閥等等。

在聽完介紹以后，我們出了會議室隨著工作人員進行參觀。我們參觀了機加工分工廠，了解了數控車床加工的工作過程，看著一批批的產品被加工出來，我不禁感嘆現代化機械的強勢作用。我還參觀了數控電焊的車間，數控電焊是電腦控制進行切割工作，精度比較高，而且可以同時切割相同形狀的鋼板，這樣就大大提高了工作效率。在下料廠，當我看到了下料機器人的時候，我就在想，既然機器人可以提高生產效率，為何不讓它完全代替人的工作？可能是成本比較高吧，但是在我工作以后會努力實踐，提升機器人的質量。給機器人設定好程序后，它自動對材料進行加工，看到濺出的火花，我忽然明白機器

人加工的好處了。這樣可以不用考慮人的安全因素，方便加工產品。在液壓電控分公司，我看到工人們加工的小件零件，做工精致。這使我想到龐大機器里面的精致，不禁感嘆產品的復雜。

在沒有實習之前我對煤礦機械產品的生產不是很了解，以為生產水利設施就是生產礦井所需的簡單產品。當我進入鄭煤機集團參觀后，我發現我的認識是多門膚淺。這次實習讓我從很多方面了解了煤礦機械的產品和生產方式和一些設備。我親眼看到了生產出來的真實的產品，而不再是網上所泛泛的照片或模型之類的東西，這樣就加深了我對產品的認識。而且我也看到了了解了一些煤礦機械設備的信息，這樣對自己以后走進工作崗位打好了基礎，給了自己小小的鋪墊。為期一個半小時的實習時短暫的，但是有時收獲頗多發人深思的一次實習。我明白了企業的基層工作的基本情況，原來要做的一切是那么的實際具體。要想進入企業的高層，就得從企業的基層做起。總之，這次實習我受益匪淺，十分感謝學校給我這次實習的機會。

第四篇：機械集團有限公司

河南省***機械設備制造有限公司是一家集防護設備研制開發、設計、生產、銷售、安裝為一體的專業性設備制造生產商。

主要產品:

采煤機外用噴霧、礦用自動放水器、孔口除塵裝置、氣動定時噴霧裝置、防噴孔裝置、噴霧降塵裝置等產品。

公司同時擁有強大的設備設計開發能力，擁有完整、科學的質量管理體系。 可根據客戶的不同需求來樣、來圖加工制作，為客戶提供全面、及時、快速的交貨服務。

***人始終秉承&;科技至上&;，&;誠信制造&;的企業準則和誠信、合作、求實、創新的發展理念，堅持走產、學、研相結合的發展道路，致力于高質化的礦用安全設備的研發與制造。 河南省***機械設備制造有限公司的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業務洽談。

第五篇：機械有限公司規章制度

遼陽晟峰制藥機械有限公司

規章制度

第一章總則

第一條：為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

第二條：本規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度。

第三條：本制度適用于本公司各部門的每一位員工。

第二章行政辦公制度

第四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。

第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

第六條：衛生管理制度

1．生產操作人員、辦公室人員必須按公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

2．各類原材料的堆放必須由各自使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

3．每臺設備由直接使用者負責保養、基本維修、清掃工作。

4．必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠榮廠貌的整潔。

5．飲食清潔由炊事人員直接負責，預防食物中毒。

第七條：工作時間，嚴禁利用個人或公司電話長時間談論與工作無關的事；嚴禁工作時間做私活。

第八條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關事宜。

第九條：生產操作過程中嚴禁吸煙。

第十條：任何員工不能泄露公司的商業機密，技術機密、生產機密。第十一條：不說任何有損公司形象及員工團結的話。

第十二條：不做任何有損公司利益及他人利益的事。

第十三條：工作期間，嚴禁竄崗，離崗，出入廠物品、人員必須經同意核準方準進出。

第十四條：在公司內，員工嚴禁酗酒、辱罵、打架、賭博。

第十五條：必須按公司值日規定和要求清掃，保持清潔衛生。

第三章考勤制度

第十六條：嚴格遵守公司作息時間，不遲到早退。如發現，視情節做相應處罰。第十七條：有事請假必須填寫請假單，批準同意后休假，未辦理請假手續者按曠工處罰，未經同意休假者按曠工處罰。

第十八條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。

第十九條：公益事業休假可享受工資待遇補貼。

第二十條：新招員工有試用期，試用期間不能勝任工作而自行離開者，扣發當月工資。員工辭職者必須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職。自行離職者扣發當月工資。

第四章安全生產管理

第二十一條，嚴格按操作規程操作，任何崗位都樹立安全第一的思想。

第二十二條：未經允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。

第二十三條：各崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現，排除。

第二十四條：如遇不可抗拒的自然災害的緊急情況下，公司任何人有責任和義務服從公司緊急調配，保衛公司財產不受損失。

第五章 員工權利

第二十五條：平等就業的權利

第二十六條：參與企業民主管理的權利。

第二十七條：按勞取酬，多勞多得，獎勤罰懶。

第二十八條：按公司規定休息假。

第二十九條：享受勞動安全，衛生和保護

第三十條：請求勞動爭議處理的權利。

第六章 員工的義務

第三十一條：保質保量完成工作的任務各項生產指標的義務。

第三十二條：遵守國家法律法規及公司規章制度的義務。

第三十三條：執行勞動規程，按規定操作的義務。

第三十四條：在工作中不斷提高勞動技能和業務能力的義務。

第七章獎罰制度

第三十五條：對公司做出突出貢獻的員工，視其貢獻大小予以獎勵。

第三十六條 ：對違反公司規章制度及損害公司利益的員工，視其情節，予以處罰。