第一篇：在全市煤礦安全生產暨整頓關閉工作會上的講話

在全市煤礦安全生產暨整頓關閉工

作會上的講話

在全市煤礦安全生產暨整頓關閉工作會上的講話

市經濟委員會副主任 xxx

同志們：

按照會議安排，我代表市經委通報今年全市煤礦安全工作情況;方案’范文,庫.為您.搜集-整理/，對年底煤礦安全生產和整頓關閉工作進行布置。

一、關于今年全市煤礦安全工作簡要通報

今年以來，市級有關部門、各區縣政府、各煤礦企業按照實市委、市政府對煤礦安全工作的部署，認真實施煤礦壁式開采和金屬支護生命工程、瓦斯監測監控民心工程、煤礦安全人員培訓素

質工程，突出煤礦瓦斯防治、水害防治、頂板管理、整頓關閉工作重點，大力推進質量標準化建設、事故礦井停產整頓、防突礦井專家會診等治本措施，煤礦安全工作的效果好于前一個時期。截止到10月31日，全市煤礦共生產原煤3048萬噸，同比增加了%，滿足了我市工業經濟和人民生活~本文由.方案范-文庫’為您;搜}集整-理#的需要；發生死亡事故244起，死亡309人，同比減少72起、100人，事故起數和死亡人數分別下降%和%；百萬噸死亡率為，同比下降%。其中，市屬大礦發生事故25起，死亡36人，同比事故起數減少2起，死亡人數減少14人；區縣煤礦發生事故219起，死亡273人，同比事故起數減少70起，死亡人數減少86人。全市煤礦安全生產形勢總體趨于好轉，杜絕了特大事故，創歷史最好記錄。

一是開展貫徹落實市政府煤礦安全整治方案專項行動。全市共分14個片區召開了煤礦安全整治工作會議，所有

32個產煤區縣政府分管領導、安全監管部門人員、產煤鄉鎮(街道)煤礦安全管理人員、煤礦業主(礦長)共2800余人參加了會議。貫徹了市政府煤礦安全整治方案，對全年的煤礦安全專項整治工作進行全面部署，向煤礦企業宣傳講解煤礦安全整治的具體要求。

二是實施質量達標治本工程。全市按照“突出重點，堅持標準；典型引路，全面推進”的工作新思路，有力地推動質量標準化建設工作。目前，首批30個示范礦井建設基本完成，市級部門正在組織開展驗收。按照規定，xx年，全市60%的煤礦達到質量標準，xx年要達到100%。

三是深化瓦斯整治民心工程。全市在去年完成228個高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井瓦斯監控系統的基礎上，今年又有404個礦井安裝了監控系統，其中233個實現]聯。市級中心機房在八月份通過了市信產局和類指導，限期達標。規定未實現]壁式開采和金屬支護的礦井必

須停產整頓，進行改造。否則，不準生產。目前，全市有879個礦井實現]壁式開采或經主管部門認可的正規采煤方法，172個礦井實現]金屬支護。

五是開展全市煤礦水害防治工作。九月十二日，我市召開了全市煤礦水害防治工作會，明確了有國家資質的136、208和南江地質隊負責水害防治技術工作，市經委與地質隊伍簽定了責任書，限定了工作時間、工作內容和工作要求，按照一個不漏的原則，對近1300個礦井進行逐礦排查，最終建立詳實的水文地質和水害情況;方案’范文,庫.為您.搜集-整理/檔案，有針對性地制定煤礦水害隱患整改和加強管理的措施。目前，這項工作已在各地全面展開。

六是強化安全人才培訓工程。今年，市經委開展礦長資格培訓987人，培訓通風安全管理人員943名。目前我市一、二、三級煤礦培訓中心開展煤礦主要負責人安全資格培訓和復訓435人，開展安全生產管理人員安全資格培訓和

復訓1253人，培訓和復訓特種作業人員26075人。

七是制定煤礦整合關閉工作三年規劃。根據國務院安委會辦公室《關于制定煤礦整頓關閉是、依法行政的原則，根據不同情況;方案’范文,庫.為您.搜集-整理/制定不同的經濟補償標準依法有序進行。目前，市級有關部門正在積極研究辦法，制定標準，籌集資金。

通過扎實的工作，全市煤礦安全生產形勢總體穩定，并在三個方面取得較大成效。一是自去年天府礦業公司三匯一礦“”特大煤與瓦斯突出事故以來，全市已連續19個月沒有發生10人以上特大事故；二是瓦斯事故大幅度下降，比去年同期減少72人；三是百萬噸死亡率首次接近10的指標，為直轄以來的最低水平，全年有望控制在10以下。

盡管如此，我市煤礦安全生產的形勢依然嚴峻，還沒有從根本上得到改觀。因此，絕不可以掉以輕心。

二、關于煤礦整頓關閉工作

“爭取用三年左右時間，解決小煤礦問題”，是全國人大常委會安全生產法執法檢查中提出的、國務院確定的重大決策，市政府已制定了三年規劃，并下發了實施方案進行全面部署，同時向國務院安委會做出了xx年度關閉175個煤礦的承諾。在前階段的工作中，各地雖然按照市政府的總體部署，成立了領導小組，建立了工作機構，制定了三年規劃，并基本確定了關閉名單，但這只能表明工作跨出了第一步，接下來的工作任務還很重，關閉難度還很大。為此，我強調以下幾點：

一是要吃透文件精神。我市煤礦整合關閉工作三年規劃，是根據國務院安全生產委員會《關于制定煤礦整頓關閉工作三年規劃的指導意見》精神，依據《關于加強煤礦安全生產工作規范煤炭資源整合的若干意見》、《加快煤炭行業結構調整、應對產能過剩的指導意見》的總體要求，結合《重慶市小型煤礦企業資產整合的意見》的具體要求，在認

真總結分析前階段煤礦整頓關閉工作進展情況;方案’范文,庫.為您.搜集-整理/的基礎上，充分考慮并注重我市，明確責任，制定切實可行的措施，倒排工期，按時完成任務，進而確保全市關閉任務的完成。

三是要突出工作重點。根據國家有關規定，結合我市煤礦的實際情況;方案’范文,庫.為您.搜集-整理/，全市確定了整合關閉七個方面的工作重點：

第一，嚴厲打擊非法開采行為，嚴防已關閉礦井死灰復燃。對非法開采和已關閉擅自恢復生產的礦井發現一處，取締一處，并依據有關規定依法查處相關責任人；非法掛靠礦井一律予以關閉；發現同一個礦井1年內2次或2次以上超層越界開采的，一律予以關閉；非煤礦山違法從；年生產能力3萬噸以下的煤與瓦斯突出礦井，不符合安全生產條件的，由區縣人民政府依法予以關閉。

第四，關閉違法組織生產的礦井。依據《國務院關于預防煤礦生產安全事

故的特別規定》，存在重大安全生產隱患被責令停產整頓、擅自從事生產的煤礦，由區縣人民政府依法予以關閉；依據《特別規定》，3個月內2次或者2次以上發現有重大安全生產隱患、仍然組織生產的煤礦，由區縣人民政府依法予以關閉。

第五，關閉不具備安全生產條件的礦井。依據《特別規定》，存在重大安全生產隱患被責令停產整頓，經整改后仍不具備安全生產條件的礦井，由區縣人民政府依法予以關閉；1個月內3次或者3次以上發現未按照國家有關規定對井下作業人員進行安全教育和培訓或者特種作業人員無證上崗的礦井，由區縣人民政府予以關閉；存在瓦斯突出、自然發火、沖擊地壓、水害威脅等重大安全生產隱患，現有技術條件難以有效防治，不能保證安全生產的礦井，依法予以關閉；已取得相關證照，但管理滑坡、安全生產條件下降，被責令停產整頓，經整改后仍不具備安全生產條件的礦井，由區縣人民政府依法予以關閉。

第六，地方政府決定依法關閉的礦井。地方各級人民政府根據地方行政法規和規定，對發生重特大事故后決定依法予以關閉；不符合當地產業政策的礦井，依法予以關閉。

第七，關閉煤炭資源接近枯竭的礦井。依據《若干意見》，對經地方國土資源管理部門認定，煤炭資源接近枯竭且分別在xx年、xx年年底前采礦權到期的煤礦，采礦許可證到期后及時注銷其各種證照，當年依法予以關閉。

四是要堅持工作標準和程序。這個標準和工作程序在《重慶市人民政府辦公廳關于印發全市煤礦整頓關閉工作實施方案的通知》中已經明確。這里我再次強調，對于永久關閉的礦井要堅持關嚴關死的原則，達到關閉礦井的六條標準。即是吊銷有關證照；停止供應并處理火工用品；停止供電、撤除礦井生產設備、供電、通信線路；封閉、填平礦井井筒，平整井口場地，恢復地貌；妥善遣散從業人員；落實防止死灰復燃的

監管責任人。對于有條件整合的關閉礦井要堅持先關閉后整合的原則，有關部門要簡化程序、及時辦理有關手續。

五是落實工作的職責。煤礦整合關閉工作由市政府統一組織，市煤礦整頓關閉工作領導小組辦公室負責日常@方案.范.文.庫’整理~事務；產煤區縣人民政府是整頓關閉工作的責任主體，負責落實煤礦整合關閉工作的各項措施，確保關閉煤礦任務的完成。各區縣政府和有關部門要在市煤礦整頓關閉工作領導小組的統一領導下，密切配合方1案8范.文庫4歡 迎您采,集，各司其職，聯合執法，統一行動，嚴格整合關閉的標準，規范礦井關閉工作的程序。特別是待市政府的補償措施下發后，各地、各部門要嚴格按照補償政策、程序和標準，秉公辦事，依法行政，并務必做好穩定工作，確保關閉工作依法有序進行。

六是要實施督查，嚴明紀律。市煤礦整合關閉工作領導小組辦公室作為整合關閉的日常@方案.范.文.庫’整理~機

構，要重點加強對各地關閉指標落實情況;方案’范文,庫.為您.搜集-整理/的調度，組織開展專項督查，定期向市政府報告，并向有關方面通報工作情況;方案’范文,庫.為您.搜集-整理/，促進各項工作穩步推進。根據市政府要求，為促進各地整頓關閉工作的推進，由市經委、市安監局、重慶煤監局分別牽頭，市煤礦整頓關閉領導小組成員單位參與組成三個工作組，采取分片包礦、一包到底的方式，加強區縣煤礦整頓關閉工作的督促指導。具體的講，市經委負責萬州、云陽、開縣、彭水、黔江、墊江、梁平、武隆、永川的督導工作；市安監局負責合川、萬盛、大足、石柱、長壽、雙橋、秀山、南川、北碚的督導工作；重慶煤監局負責奉節、巫山、巫溪、銅梁、涪陵、豐都、渝北、璧山、城口、忠縣、綦江、榮昌的督導工作。各區縣要在督導組的指導下，積極主動地將工作向前推進。實施整合關閉工作的所有部門、單位和工作人員，必須嚴格遵守工作紀

律，不得徇私舞弊，對公職人員非法參與煤礦經營牟利，充當“保護傘”的，要嚴厲查處；對在煤礦整合關閉工作中不認真履行職責，有違規、違紀行為的工作人員，一經查實，嚴肅處理。為確保工作任務的完成，全市實行煤礦整頓關閉工作月報制度，各區縣政府要倒排工期，并指定專人，負責在每月5日前將本地工作進度情況;方案’范文,庫.為您.搜集-整理/上報市煤礦整頓關閉領導小組辦公室。

三、關于年底煤礦安全工作

年末歲初是各類事故的易發期、高發期，尤其煤礦安全方面，因市場需求旺盛，生產企業超負荷生產，建設項目搶進度、趕工期等，極易釀成事故。今年還剩下不到40天的時間，為切實抓好今冬明春煤礦安全生產工作，保持今年已經實現]煤礦安全形勢持續好轉的勢頭，全面實現]礦井的監管、監察。特別是重慶煤炭集團所屬的市屬國有大礦，礦井環節多、工作戰線長、生產系統復

雜、作業人員多，且年底為保主城電煤供應，工作任務重、生產繃得緊、安全壓力大，尤其要高度重視，加強管理，采取切實措施，確保安全生產。

認真做好全市煤礦水害防治工作。目前我市開展的水害防治工作是按照全國煤礦水害防治工作座談會和國家安監總局、煤監局下發的《關于加強煤礦水害防治工作的指導意見》的要求組織開展的。為了打好水害防治工作攻堅戰，市政府印發了《全市煤礦水害防治工作實施方案》，對我市煤礦水害防治工作進行了部署。從前階段工作來看，榮昌、永川、南川、彭水、萬盛等地工作進展順利，取得了較好的成績，但也有一些地區存在著認識不到位，任務不明確，措施不落實的問題，導致煤礦水害治理工作滯后。當前正值枯水季節，是進行水害治理的最好時期，各產煤區縣要抓住機會務必按照市政府的要求，全面完成煤礦水害防治任務。

結合冬、春季節安全生產工作的特

點，開展煤礦安全生產專項檢查。各地、各部門要立即組織對屬地區煤礦企業進行一次全面徹底的安全檢查，對檢查中發現的事故隱患，立即下達整改或停產整頓指令，實行“編號登記、限期整改、專人負責、復查銷號”制度。對整改不合格的，要依法予以關閉；對今年發生過重大事故和停產整頓礦井、技術改造礦井實行重點監控；對存在嚴重安全隱患、安全沒有保障、“一通三防”措施沒有落實的礦井，一律停產整頓；對超能力、超強度、超定員生產的，一經查實，從重處罰；對年底發生重大事故的礦井，一律加重處罰或予以關閉。

突出重點，強化措施，確保各項重點工作穩步推進。今年，全市實施了煤礦壁式開采和金屬支護“生命工程”，瓦斯監測監控“民心工程”，煤礦安全人員培訓

第二篇：在全縣煤礦安全生產工作會上的講話

同志們：

剛才，xx副縣長總結了全市2008年煤炭工作并對2009年煤炭工作進行了安排部署，我完全贊同。會議還對2008年煤礦安全生產工作和電煤調運工作的先進集體、先進個人進行了表彰，x縣長與產煤鄉鎮街道、市煤管局與各煤礦業主分別簽訂了2009煤礦安全生產目標責任書。在此，我代表縣委、縣政府向獲獎的單位和個人

表示衷心祝賀，希望你們再接再厲，干出更加優異的業績。同時也希望產煤鄉鎮街道和各業主能認真按照工作部署和責任書的要求，切實履行好各自職責，堅持以整頓促規范，以規范促發展，不斷提升我市煤炭產業的質和量，實現安全生產與可持續發展同步。下面，我再講四點意見。

一、正視成績與問題，進一步增強安全生產責任感和緊迫感

2008年以來，各產煤鄉鎮街道、相關部門、各煤礦在縣委、縣政府的正確領導下，思想重視，領導加強，措施到位，責任落實，共同努力，全市煤礦安全生產形勢穩步好轉。

（一）四項控制指標全面下降。2008年，全縣煤礦發生各類事故x起，死亡x人，受傷x人，直接經濟損失xx余萬元，與上年同期相比事故起數減少2起、死亡人數下降1人，四項指標（事故起數、死亡人數、受傷人數、經濟損失）下降幅度均超過往年同期水平，居全市前列。

（二）安全監管體制日趨完善。縣委縣政府成立了煤礦安全生產監督管理辦公室，配備了專職的煤礦安全行政執法人員；全市18個產煤鄉鎮街道均成立了安全生產辦公室，共配備專職工作人員38人。煤礦安全生產工作相關經費被納入縣財政預算，并配備了必要的安全監管設備。

（三）安全生產水平明顯提高。煤礦安全管理逐漸規范，所有煤礦均設置了安全生產管理機構，配備了安全生產管理人員，制定了安全生產的各項規章制度，明確了從業人員的安全生產職責。全縣煤礦都建立了監控系統，各煤礦瓦斯監測監控數據上傳率達到xx%以上。

（四）安全質量標準化建設初具成效。煤炭企業安全質量標準化建設工作取得階段性成果,省上確定的xx戶安全質量標準化建設煤礦中xx戶通過驗收，達到了不同質級的標準化礦井標準。其中，xx煤礦達到二級標準；xx等xx戶煤礦達到三級標準。

在總結成績的同時，我們更應該清醒看到我縣煤礦安全生產形勢的嚴峻性、工作的長期性、事故的危害性，居安思危，警鐘長鳴，進一步增強煤礦安全工作的責任感緊迫感，強化措施，創新工作，確保煤礦安全生產形勢持續穩定。

（一）要清醒認識到煤礦安全生產形勢的嚴峻性。我縣煤礦安全生產工作與其它產煤區市縣相比，任務更重，困難更多，壓力更大。一是安全隱患較多。主要存在瓦斯煤塵、頂板、水患、煤與瓦斯突出等“五大”安全隱患，二是煤礦地質結構不穩定。一些煤炭賦存條件差，開采狀況極不理想，隨著礦井向深部延伸，自然開采條件將更趨惡劣，災害程度將會進一步加劇，這些無疑在客觀上為我市煤礦安全工作增加了更大的難度和壓力。三是安全生產責任落實到位不夠。據調查統計，全縣發生的安全事故90%以上屬于責任事故。四是安全生產壓力較大。全國“兩會”即將召開，抓好煤礦安全生產意義重大，中、省、市對安全生產要求更加嚴格，對事故責任追究更加嚴厲。當前，電煤生產及調運緊張、企業產銷旺季、客貨運輸繁忙、不穩定的天氣等因素又給安全生產增添了新的壓力。

（二）要清醒認識到煤礦安全生產工作的長期性。煤礦安全生產隱患的多變性和突發性，決定了我們工作的長期性和艱巨性，務必不斷地檢查、發現和治理隱患，不斷地改造、更新和提升安全技術，不斷地強化、規范安全管理。目前，個別煤礦企業、監管人員對安全生產的長期性認識不足，安全警惕性不夠。一是存在一勞永逸思想。認為一次性投入建設和整治了就可以保永安，可以睡安穩覺了，在后期管理、維護和更新方面不再注重，不再關心，致使有的標準化建設出現了倒退現象。二是存在懈怠思想。有些煤礦在較長時間內沒有發生安全事故，出現了麻痹思想，放松了警惕，日常監管也不夠到位。三是存在厭戰情緒。有些煤礦對經常性的排查整治感到厭煩、疲倦，時冷時熱，心存僥幸，不能持續保持抓安全生產的熱情。四是存在短期行為。個別煤礦企業、監管人員沒有牢樹安全生產意識，不作長遠安全規劃，見子打子，頭痛醫頭，腳痛醫腳。

（三）要清醒認識到煤礦安全生產事故的危害性。煤礦安全生產是社會關注的焦點，異常敏感。安全事故牽涉面廣、影響大、危害重，可以說是事故猛于虎，出不得，也出不起。一是企業出不起事。各位業主請你們算算帳，安全投入與事故損失比較誰多誰少，孰輕孰重？首先是經濟損失大。按新規定直接賠償死亡者每人不少于20萬元，加上搶險施救和處罰等費用，動輒上百萬元，至于造成的間接損失就更是無法估量。其次是法律責任重。按照法律規定，企業是安全生產的責任主體，一旦發生事故，

第三篇：在煤礦安全工作會上的講話

同志們：

新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結四季度決戰及～年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領導班子堅定不移地把安全生產放在一切工作首位的態度和決心，也反映了大家的共同心愿。剛才，x礦長傳達了集團公司安全例會精神，x處長簡要總結了安全決戰的情況，并提出了今后一個時期安全工作的要求，x礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務和措施，我都完全同意。會上，x礦長還與各分管領導簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了各自的目標任務。這次會議的召開，對于全面動員廣大干部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪取“12151”安全奮斗目標的實現，具有十分重要的意義。下面，我簡要講三個方面的問題：

一、四季度決戰暨～年全礦安全生產的簡要評價

～年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度“雙決戰”之后，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現了“1133”的安全奮斗目標，特別是實現了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻。在此，我代表礦黨委向全礦各級黨員干部、廣大共產黨員和職工群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝！回顧～年全礦整個安全工作，我認為可以概括為：“地位更突出，思路更明確，措施更有力，成績更顯著”。

所謂地位更加突出是指：一年來特別是礦黨政班子調整以來，在黨政聯席會、全礦干部大會、安全辦公會等重要會議上，都旗幟鮮明地提出了“始終堅持安全第一思想不動搖”的方針，強調不論在什么時候、什么情況下都不能動搖我們抓安全的的決心，一時一刻都不能放松，把安全工作放在了事關企業改革發展成敗的基礎地位和關鍵位置，放在了第一位的任務來抓，正確處理了安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與穩定的辯證關系。特別是xx兩個重要文件下發后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上傾斜，制度上保證，投入上優先，為搞好全礦安全工作指明了方向，提供了動力，奠定了基礎。

所謂思路更加明確是指：在工作思路上，堅持繼承與創新相結合，更加注重不斷創新。響亮提出了“有一必爭，有冠必奪”的思想，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強了對“四個重點、三個薄弱”的管理，強化了監督檢查，深入開展了“雙基”建設和安全質量標準化工作，全面推動了安全管理上臺階。特別是在安全教育上，堅持不斷創新形式，豐富內容，在增強針對性、實效性上狠下功夫，采取舉辦安全知識競賽、安全心聲報告會等多種形式在全礦進一步唱響了“關愛生命，關注安全”的主旋律，營造了濃厚的安全生產氛圍。

所謂措施更加有力是指：在堅持繼續狠抓安全生產責任制落實、干部作風轉變、重大隱患排查治理、安全教育培訓等工作的基礎上，提出了“一周一重點一理念一考核”的管理模式，在生產單位強勢推行了班前禮儀、班中提問、班后分析制度，實行了RMO精細化管理、安全檢查閉合管理、安全質量程序化檢查和安全質量差異管理，構建起了全員、全方位、全動態、全過程的大安全格局。特別是進入9月份，在全公司率先提前一個月進入決戰狀態，實行了臺階式遞增的獎勵政策，加大了各項考核力度，有力促進了全礦安全形勢的穩定發展。

所謂成績更加顯著是指：在現場條件變化大、搬家撤面比較頻繁，勞務工不斷增加，安全不利因素增多的情況下，實現了年初確定的“1133”的安全奮斗目標，迎接了xx安委會的安全檢查，順利通過了國家局一級安全質量標準化核準驗收，達到了上級領導滿意，職工群眾滿意。特別是王仁元副省長、省煤炭工業局卜昌森局長來我礦檢查指導時對我礦的工作都給予了充分肯定和高度評價。

二、～年全礦黨建思想政治工作的簡要回顧

～年，是全礦黨的工作務求實效、不斷創新、取得豐碩成果的一年。一年來特別是礦黨委班子調整以來，在集團公司黨委的正確領導下，全礦各級黨組織和黨群各部門按照礦黨委的部署要求，以開展企業文化建設為載體，緊緊圍繞全礦中心任務，創造性地開展黨建思想政治工作，使全礦黨的各項工作呈現出蓬勃生機和活力，突出表現為“六個新加強”，即企業文化建設、黨的組織建設、黨風廉政建設、思想政治工作、安全教育工作、群眾工作有了新加強，為促進全礦改革發展穩定提供了動力和保證。特別是企業文化建設工作，在新班子的高度重視和正確領導，以及黨政工團各級組織的共同努力下，取得了新的進展和突破。主要表現為“四個新提升”，一是職工素質有了新提升。在不斷加強職工理論學習、強化理念灌輸的基礎上，從增強職工的團隊精神和執行力出發，分批次對全礦干部職工進行了歷時五個月的軍事訓練，并加大了職工文明行為規范的執行力度，成立了女子文明稽查隊，全天候進行文明稽查，從而增強了職工的紀律意識、團隊精神和自動自發的自覺性，為鍛造一支作風頑強、紀律嚴明、素質過硬的職工隊伍打下了堅實的基礎。二是企業形象有了新提升。堅持把環境建設作為建塑企業文化、提升企業形象的重要內容來抓，本著高起點、高定位、高標準的原則，專門聘請專家對礦區環境進行了整體設計和規劃，并按照規劃目標，有重點地先后對礦工業廣場和宿舍區的路面、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美化，更新完善了工業廣場照明設施和不銹鋼企業文化宣傳牌板，刷新了生產福利樓，并對區隊學習室和辦公室進行了整體裝修，統一配置了桌椅、窗簾、墻鏡、電視櫥、學習看板、全家福牌板等設施，給職工營造了舒適的學習工作環境。同時還注重了井下及礦周邊環境的刷新和整治，先后對井下大巷、變電所、候車室等進行了整體刷新，并搬遷了垃圾山，整修了宿舍區南道路和排污溝，從而解決了多年來想解決卻一直未能解決的問題。通過對井上井下、礦里礦外進行立體化改造，使礦容礦貌煥然一新，增強了企業的親和力，樹立礦山新形象。三是管理素質有了新提升。堅持以崗位創建為重點，注重了企業文化理念的整合、提煉和升

華，使之滲透到生產經營管理全過程，延伸到井下、班組和崗點，較好地發揮了企業文化在管理中的威力和作用，防止和杜絕了文化與管理“兩張皮”的現象。特別是推行了RMO精細化管理，建立起了以A、B、C卡走動式管理為主要內容的遞進式管理模式，從而實現了管理工作由“靜態”到“動態”、由“要我管理”到“我要管理”的根本性轉變，激發和調動了干部職工的內在活力和工作積極性。同時還進一步深化了6S管理，完善了4E工作標準，規范了公共場所職工文明行為規范。所有這些措施的實施，都為管理工作注入了生機和活力，促進了企業管理素質的不斷提升。四是文化品位有了新提升。立足于打造高標準、高層次、高品位的企業文化，大力實施了“亮點工程”。一方面推行了區隊班前禮儀，從引導和規范職工行為養成出發，專門制定了班前禮儀標準及考核辦法，責成包區隊人員分三班盯靠區隊，并成立了督導檢查組，使這項工作在較短的時間內達到了規范化、標準化、正常化的要求，促進了班前會質量的提高，調動了職工上標準崗、干標準活的積極性。另一方面，在全礦干部職工中統一了礦服。統一訂做了鑲有白莊礦標志的礦服及領帶，樹立了員工形象，增強了職工的主人翁責任感和自豪感。再就是，成立了女子軍樂隊。在全礦抽調了40名儀表端正、素質較高的軍樂隊員，配全了各類演奏樂器和演出服裝，采取“走出去、請進來”的辦法，對軍樂隊員進行了集中培訓，使其在較短的時間內掌握了演奏技藝。女子軍樂隊成立以來，先后迎接了駐泰安全國人大代表、副省長王仁元以及集團公司有關領導來礦視察和檢查指導工作，并多次參加升國旗儀式、閱兵儀式等演奏任務，提升了企業知名度，成為了礦區企業文化建設的一道獨特而亮麗的風景。同時還編制了充分展示礦山風貌的企業文化手冊和畫冊，并在泰安市企業文化畫冊參展中獲得了一等獎的好成績，使這些亮點工程做到了亮點更亮，提升了企業的文化品位。

從存在的問題來看，主要有四個方面：一是干部職工思想觀念解放和更新的程度與新形勢的要求還不相適應；二是企業文化建設發展不夠平衡。特別是在理念滲透、崗位創建和文明規范的落實上與企業文化建設的要求還有一定差距；三是安全教育工作還存有薄弱環節。嚴重“三違”現象仍時有發生，零打碎敲事故還比較突出；四是治安保衛和信訪穩定工作還有待于進一步加強，特別是在信訪上發生了兩起集體越級上訪事件，對全礦政治穩定造成了不良影響。

三、今年黨建思想政治工作的安排及元月份的主要工作任務

～年是集團公司實施“十一五”規劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年，也是我礦站在新起點、實現新跨越的重要一年。做好黨建思想政治工作，意義重大，至關重要。特別是大家應當清醒地看到，今年在村莊搬遷相對滯后、采場接續緊張、條帶面增多等不利因素較多的情況下，集團公司為我礦下達了產量確保130萬噸，力爭完成140萬噸，利潤考核指標高達1.4億元的指標任務，產量、利潤上升幅度大，增利空間小，搬家撤面多，生產任務重，面臨形勢不容樂觀，部分干部職工信心不足，存有畏難發愁情緒；較長的安全生產周期，少數干部職工中容易產生自滿松勁情緒，安全工作壓力大；隨著企業改革的不斷深化，涉及不同群體的實際利益，各種不穩定因素不斷增加；改制企業黨建工作亟需加強研究和探索等等，這些都決定了做好新一年的黨建工作任務艱巨，責任重大，對此，全礦各級黨群組織、黨群各部門，廣大黨群干部一定要有一個清醒的認識，進一步增強做好黨群工作的壓力感和緊迫感，更好地發揮黨工團組織的優勢和作用，為我礦實現新跨越新發展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

～年全礦黨建工作的指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞經濟效益這個中心和改革發展穩定大局，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持與時俱進，求真務實，勇于創新，卓有成效地開展黨建思想政治工作和企業文化建設，積極推進全礦三個文明建設健康協調發展和企業核心競爭力的不斷提升，努力把省管企業先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發展好。

總體思路：“11335”。即：貫穿一條主線——把學習貫徹黨的十六屆五中全會精神貫穿全年；創出一個特色——創出我礦企業文化特色；建好三個陣地——～宣傳陣地、安全教育陣地、社區文化陣地；發揮三個作用——黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用；實現五個目標——企業文化建設有新提升，領導班子建設有新加強，基層黨支部建設有新進展，職工隊伍素質有新提高，促進企業改革發展穩定和生產經營任務的全面完成。

主要工作任務有七項：

一、突出“四好”班子創建，進一步加強領導班子建設，進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力，力求把全礦各級領導班子建設成為更加團結，更具凝聚力、戰斗力的堅強領導集體。

二、突出特色文化建塑，進一步加強企業文化建設。按照“高標準、上品位、創特色”的目標要求，以理念滲透、崗位創建為突破口，狠抓職工素質的提高、各項管理制度的健全完善和崗位工作標準化，通過強勢推進，使企業文化建設在全面升華發展的基礎上再創一個新水平，努力形成獨具我礦特色的企業文化。

三、突出黨的先進性，進一步加強基層黨組織建設，使全礦黨的基層組織始終成為團結帶領職工群眾開拓奮進的堅強戰斗堡壘。

四、突出懲防體系構建，進一步加強黨風廉政建設。力爭用兩年左右時間，逐步建立起具有白莊礦特色的懲防體系，進一步鞏固和發展全礦黨風正、政風清的良好局面。

五、突出和諧礦區建設，進一步加強思想政治工作，為促進全礦各項工作奮斗目標的實現創造穩定的工作生活環境。

六、突出安全文化建設，進一步加強安全教育工作，促進全礦安全形勢的健康穩定發展，確保實現“12151”的安全奮斗目標。

七、突出黨的依靠方針，進一步加強群眾工作。

同志們，做好新一年的工作任務艱巨，責任重大，要求我們必須不等不靠，爭主動，往前趕，從現在開始就立即行動起來，把思想和步調迅速統一起來，把智慧和力量緊急凝聚起來，按照確定的目標任務，一項一項抓落實，一天一天抓落實，一步一個腳印，全力以赴奪取全年

各項工作特別是安全工作的全面勝利，特別是當前正值年初歲尾，春節即將來臨，時間緊，任務重，工作頭緒多，職工思想比較活躍。搞好這一時期的工作對全年工作爭主動至關重要，意義重大。為此，元月份全礦黨群工作要緊緊圍繞節日期間的各項重點工作特別是安全、穩定和職工生活等方面發揮積極作用。

第一，繼續抓好集團公司工作會議精神的宣傳和貫徹。抓好集團公司～年工作會議精神的貫徹落實，對于廣大干部職工統一思想，明確任務，振奮精神，凝聚力量，推動工作具有極其重要的意義和作用。各級黨工團組織，要在前段學習的基礎上，結合指標分解，進一步做好宣傳引導工作。重點要學習好孔董事長和宿總在～年工作會上的講話，加深對集團公司發展目標、工作思路和工作措施的理解，緊緊圍繞實現全礦～年的各項目標任務統一思想，緊緊圍繞礦上下達的各項指標制定具體措施，層層傳遞壓力，傳遞責任，變壓力為動力，變目標為行動，通過不斷加大宣傳教育力度，切實為全年工作開好局、起好步提供思想指導和精神動力。

第二，善始善終地抓好“一查三評”工作。關于對各類先進的評比，我們已經對推薦上來的先進集體、先進個人，嚴格按照標準、程序及分配的名額進行了把關審核，并在黨政聯席會上進行了討論通過。當前主要是抓好班子考評的各項收尾工作。要把基層領導班子、科級干部考核和黨風廉政檢查的有關材料整理好，經礦黨委審核后逐一反饋意見。各基層領導班子及成員要對照礦黨委反饋的意見抓好問題整改，特別是要召開好民主生活會，深入開展批評與自我批評，對存在的突出問題制定出具體的整改措施。對個別問題多、群眾反映大、差票率高的，要按礦黨委研究的意見抓好組織處理工作。通過開展這項工作，切實起到激勵先進、鞭策后進、加強班子建設、調動干部職工積極性，推動各項工作順利開展的目的，第三，突出抓好安全、穩定和職工生活等重點工作。節日期間，最重要的是抓好安全、穩定和職工生活三件大事。在安全上，要針對元月份時間緊、任務重、難度大等特點，進一步加大安全教育和宣傳思想工作的力度，使廣大干部職工務必認識到千重要，萬重要，搞好安全最重要；要想過好年，必須保安全。要廣泛深入地開展“反驕破滿防松勁”活動，始終保持清醒的頭腦，嚴防松勁麻痹，牢固樹立“如履薄冰，如臨深淵”的危機感，切實做到居安思危、警鐘常鳴。特別是要針對節日期間，職工思想比較活躍，家庭事務多，喜慶事多，酒場比較多的實際，認真清查薄弱人物，嚴禁井下吸煙、酒后下井。凡發現的薄弱人物，一律不準下井，誰違犯就追究誰的責任。安監處要嚴格把關，確保一人不漏。同時各級工團組織要結合節日期間的群眾活動，扎實開展好安全競賽、安全檢查、井口送溫暖等群眾性安全活動，努力營造濃厚的安全氛圍，確保實現安全月。在穩定上，要深刻吸取教訓，時刻保持清醒頭腦，保持高度警惕，絕不能盲目樂觀，更不能有絲毫的麻痹松懈思想。要嚴格落實責任，突出工作重點，加大工作力度，超前預測分析，發現不穩定因素盯上靠上做工作，堅持一抓到底，確保把各類不穩定因素消滅在基層。在職工生活上，把廣大群眾的物質文化生活安排好，特別是要落實好領導干部結對幫扶制度，把困難職工家庭的節日生活安排好。對特困戶要逐戶走訪，在條件許可的情況下，盡量給他們解決些實際困難，保持職工隊伍的思想穩定，確保實現三無目標。同時還要安排好節日文體活動，豐富職工群眾的文化生活。在治安保衛上，要嚴格落實治安防范責任制，對影響治安和穩定的重點人物、重點部位、重點問題加強排查和監控，對重要地點、重要崗位實行24小時值班制度，切實形成全方位、全天候的防范監控網絡，確保做到萬無一失。總之，黨工團各級組織和黨群各部門，要緊緊圍繞元月份的各項工作任務認真搞好宣傳發動，特別是要突出加強形勢任務教育、安全教育、穩定教育、勤儉過節教育、大局意識教育，切實把廣大干部職工的思想統一到完成各項目標任務上來，以實際行動確保實現元月“開門紅”。

第四，要狠抓干部作風的轉變和責任制的落實。在節日期間對領導干部總的要求就是：“群眾過年，領導過關”，最重要的是首先過好安全關。這方面礦黨政已經聯合行文下發了《關于領導干部節日期間轉變作風、廉潔自律的若干規定》，廣大黨員干部一定要按照規定，認真抓好落實。特別是要嚴格落實好現場安全生產責任制和干部盯班值班制度，嚴格請銷假制度，把功夫用到抓現場上，把精力用到抓管理上，突出抓好現場的工程質量和制止“三違”，讓干部盯在現場，干在現場，保證在現場，責任落實到現場。干部作風勞動紀律檢查小分隊要加大監督檢查力度，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的不管涉及到誰，堅決予以查處，查處情況要在全礦進行通報。對情節嚴重的，除給予經濟處罰外，還要進行組織處理。以過硬的作風、嚴明的紀律為節日期間的安全生產提供可靠的組織保障。

總之，做好新一年的工作，元月份開好頭、起好步至關重要，特別是當前正值年頭歲尾，也是我們抓安全最困難的時期。全礦廣大黨員干部一定要高度重視，集中主要精力抓好安全工作，確保元月份各項工作特別是安全工作實現開門紅，為全年工作開好局，爭主動創造良好開端，奠定堅實基礎。

最后，祝大家新年愉快，工作順利，闔家幸福！

第四篇：在煤礦安全工作會上的講話

同志們：

新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結四季度決戰及xxxx年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領導班子堅定不移地把安全生產放在一切工作首位的態度和決心，也反映了大家的共同心愿。剛才，*礦長傳達了集團公司安全例會精神，*處長簡要總結了安全決戰的情況，并提出了今后一個時期安全工作的要求，*礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務和措施，我都完全同意。會上，*礦長還與各分管領導簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了各自的目標任務。這次會議的召開，對于全面動員廣大干部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪取“12151”安全奮斗目標的實現，具有十分重要的意義。下面，我簡要講三個方面的問題：

一、四季度決戰暨XX年全礦安全生產的簡要評價

xxxx年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度“雙決戰”之后，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現了“1133”的安全奮斗目標，特別是實現了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻。在此，我代表礦黨委向全礦各級黨員干部、廣大共產黨員和職工群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝!回顧XX年全礦整個安全工作，我認為可以概括為：“地位更突出，思路更明確，措施更有力，成績更顯著”。

所謂地位更加突出是指：一年來特別是礦黨政班子調整以來，在黨政聯席會、全礦干部大會、安全辦公會等重要會議上，都旗幟鮮明地提出了“始終堅持安全第一思想不動搖”的方針，強調不論在什么時候、什么情況下都不能動搖我們抓安全的的決心，一時一刻都不能放松，把安全工作放在了事關企業改革發展成敗的基礎地位和關鍵位置，放在了第一位的任務來抓，正確處理了安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與穩定的辯證關系。特別是國務院兩個重要文件下發后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上傾斜，制度上保證，投入上優先，為搞好全礦安全工作指明了方向，提供了動力，奠定了基礎。

所謂思路更加明確是指：在工作思路上，堅持繼承與創新相結合，更加注重不斷創新。響亮提出了“有一必爭，有冠必奪”的思想，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強了對“四個重點、三個薄弱”的管理，強化了監督檢查，深入開展了“雙基”建設和安全質量標準化工作，全面推動了安全管理上臺階。特別是在安全教育上，堅持不斷創新形式，豐富內容，在增強針對性、實效性上狠下功夫，采取舉辦安全知識競賽、安全心聲報告會等多種形式在全礦進一步唱響了“關愛生命，關注安全”的主旋律，營造了濃厚的安全生產氛圍。

所謂措施更加有力是指：在堅持繼續狠抓安全生產責任制落實、干部作風轉變、重大隱患排查治理、安全教育培訓等工作的基礎上，提出了“一周一重點一理念一考核”的管理模式，在生產單位強勢推行了班前禮儀、班中提問、班后分析制度，實行了rmo精細化管理、安全檢查閉合管理、安全質量程序化檢查和安全質量差異管理，構建起了全員、全方位、全動態、全過程的大安全格局。特別是進入9月份，在全公司率先提前一個月進入決戰狀態，實行了臺階式遞增的獎勵政策，加大了各項考核力度，有力促進了全礦安全形勢的穩定發展。

所謂成績更加顯著是指：在現場條件變化大、搬家撤面比較頻繁，勞務工不斷增加，安全不利因素增多的情況下，實現了年初確定的“1133”的安全奮斗目標，迎接了國務院安委會的安全檢查，順利通過了國家局一級安全質量標準化核準驗收，達到了上級領導滿意，職工群眾滿意。特別是王仁元副省長、省煤炭工業局卜昌森局長來我礦檢查指導時對我礦的工作都給予了充分肯定和高度評價。

二、xxxx年全礦黨建思想政治工作的簡要回顧

xxxx年，是全礦黨的工作務求實效、不斷創新、取得豐碩成果的一年。一年來特別是礦黨委班子調整以來，在集團公司黨委的正確領導下，全礦各級黨組織和黨群各部門按照礦黨委的部署要求，以開展企業文化建設為載體，緊緊圍繞全礦中心任務，創造性地開展黨建思想政治工作，使全礦黨的各項工作呈現出蓬勃生機和活力，突出表現為“六個新加強”，即企業文化建設、黨的組織建設、黨風廉政建設、思想政治工作、安全教育工作、群眾工作有了新加強，為促進全礦改革發展穩定提供了動力和保證。特別是企業文化建設工作，在新班子的高度重視和正確領導，以及黨政工團各級組織的共同努力下，取得了新的進展和突破。主要表現為“四個新提升”，一是職工素質有了新提升。在不斷加強職工理論學習、強化理念灌輸的基礎上，從增強職工的團隊精神和執行力出發，分批次對全礦干部職工進行了歷時五個月的軍事訓練，并加大了職工文明行為規范的執行力度，成立了女子文明稽查隊，全天候進行文明稽查，從而增強了職工的紀律意識、團隊精神和自動自發的自覺性，為鍛造一支作風頑強、紀律嚴明、素質過硬的職工隊伍打下了堅實的基礎。二是企業形象有了新提升。堅持把環境建設作為建塑企業文化、提升企業形象的重要內容來抓，本著高起點、高定位、高標準的原則，專門聘請專家對礦區環境進行了整體設計和規劃，并按照規劃目標，有重點地先后對礦工業廣場和宿舍區的路面、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美化，更新完善了工業廣場照明設施和不銹鋼企業文化宣傳牌板，刷新了生產福利樓，并對區隊學習室和辦公室進行了整體裝修，統一配置了桌椅、窗簾、墻鏡、電視櫥、學習看板、全家福牌板等設施，給職工營造了舒適的學習工作環境。同時還注重了井下及礦周邊環境的刷新和整治，先后對井下大巷、變電所、候車室等進行了整體刷新，并搬遷了垃圾山，整修了宿舍區南道路和排污溝，從而解決了多年來想解決卻一直未能解決的問題。通過對井上井下、礦里礦外進行立體化改造，使礦容礦貌煥然一新，增強了企業的親和力，樹立礦山新形象。三是管理素質有了新提升。堅持以崗位創建為重點，注重了企業文化理念的整

合、提煉和升華，使之滲透到生產經營管理全過程，延伸到井下、班組和崗點，較好地發揮了企業文化在管理中的威力和作用，防止和杜絕了文化與管理“兩張皮”的現象。特別是推行了rmo精細化管理，建立起了以a、b、c卡走動式管理為主要內容的遞進式管理模式，從而實現了管理工作由“靜態”到“動態”、由“要我管理”到“我要管理”的根本性轉變，激發和調動了干部職工的內在活力和工作積極性。同時還進一步深化了6s管理，完善了4e工作標準，規范了公共場所職工文明行為規范。所有這些措施的實施，都為管理工作注入了生機和活力，促進了企業管理素質的不斷提升。四是文化品位有了新提升。立足于打造高標準、高層次、高品位的企業文化，大力實施了“亮點工程”。一方面推行了區隊班前禮儀，從引導和規范職工行為養成出發，專門制定了班前禮儀標準及考核辦法，責成包區隊人員分三班盯靠區隊，并成立了督導檢查組，使這項工作在較短的時間內達到了規范化、標準化、正常化的要求，促進了班前會質量的提高，調動了職工上標準崗、干標準活的積極性。另一方面，在全礦干部職工中統一了礦服。統一訂做了鑲有白莊礦標志的礦服及領帶，樹立了員工形象，增強了職工的主人翁責任感和自豪感。再就是，成立了女子軍樂隊。在全礦抽調了40名儀表端正、素質較高的軍樂隊員，配全了各類演奏樂器和演出服裝，采取“走出去、請進來”的辦法，對軍樂隊員進行了集中培訓，使其在較短的時間內掌握了演奏技藝。女子軍樂隊成立以來，先后迎接了駐泰安全國人大代表、副省長王仁元以及集團公司有關領導來礦視察和檢查指導工作，并多次參加升國旗儀式、閱兵儀式等演奏任務，提升了企業知名度，成為了礦區企業文化建設的一道獨特而亮麗的風景。同時還編制了充分展示礦山風貌的企業文化手冊和畫冊，并在泰安市企業文化畫冊參展中獲得了一等獎的好成績，使這些亮點工程做到了亮點更亮，提升了企業的文化品位。

從存在的問題來看，主要有四個方面：一是干部職工思想觀念解放和更新的程度與新形勢的要求還不相適應;二是企業文化建設發展不夠平衡。特別是在理念滲透、崗位創建和文明規范的落實上與企業文化建設的要求還有一定差距;三是安全教育工作還存有薄弱環節。嚴重“三違”現象仍時有發生，零打碎敲事故還比較突出;四是治安保衛和信訪穩定工作還有待于進一步加強，特別是在信訪上發生了兩起集體越級上訪事件，對全礦政治穩定造成了不良影響。

三、今年黨建思想政治工作的安排及元月份的主要工作任務

xxxx年是集團公司實施“十一五”規劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年，也是我礦站在新起點、實現新跨越的重要一年。做好黨建思想政治工作，意義重大，至關重要。特別是大家應當清醒地看到，今年在村莊搬遷相對滯后、采場接續緊張、條帶面增多等不利因素較多的情況下，集團公司為我礦下達了產量確保130萬噸，力爭完成140萬噸，利潤考核指標高達1.4億元的指標任務，產量、利潤上升幅度大，增利空間小，搬家撤面多，生產任務重，面臨形勢不容樂觀，部分干部職工信心不足，存有畏難發愁情緒;較長的安全生產周期，少數干部職工中容易產生自滿松勁情緒，安全工作壓力大;隨著企業改革的不斷深化，涉及不同群體的實際利益，各種不穩定因素不斷增加;改制企業黨建工作亟需加強研究和探索等等，這些都決定了做好新一年的黨建工作任務艱巨，責任重大，對此，全礦各級黨群組織、黨群各部門，廣大黨群干部一定要有一個清醒的認識，進一步增強做好黨群工作的壓力感和緊迫感，更好地發揮黨工團組織的優勢和作用，為我礦實現新跨越新發展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

xxxx年全礦黨建工作的指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞經濟效益這個中心和改革發展穩定大局，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持與時俱進，求真務實，勇于創新，卓有成效地開展黨建思想政治工作和企業文化建設，積極推進全礦三個文明建設健康協調發展和企業核心競爭力的不斷提升，努力把省管企業先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發展好。

總體思路：“11335”。即：貫穿一條主線——把學習貫徹黨的十六屆五中全會精神貫穿全年;創出一個特色——創出我礦企業文化特色;建好三個陣地——輿論宣傳陣地、安全教育陣地、社區文化陣地;發揮三個作用——黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用;實現五個目標——企業文化建設有新提升，領導班子建設有新加強，基層黨支部建設有新進展，職工隊伍素質有新提高，促進企業改革發展穩定和生產經營任務的全面完成。

主要工作任務有七項：

一、突出“四好”班子創建，進一步加強領導班子建設，進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力，力求把全礦各級領導班子建設成為更加團結，更具凝聚力、戰斗力的堅強領導集體。

二、突出特色文化建塑，進一步加強企業文化建設。按照“高標準、上品位、創特色”的目標要求，以理念滲透、崗位創建為突破口，狠抓職工素質的提高、各項管理制度的健全完善和崗位工作標準化，通過強勢推進，使企業文化建設在全面升華發展的基礎上再創一個新水平，努力形成獨具我礦特色的企業文化。

三、突出黨的先進性，進一步加強基層黨組織建設，使全礦黨的基層組織始終成為團結帶領職工群眾開拓奮進的堅強戰斗堡壘。

四、突出懲防體系構建，進一步加強黨風廉政建設。力爭用兩年左右時間，逐步建立起具有白莊礦特色的懲防體系，進一步鞏固和發展全礦黨風正、政風清的良好局面。

五、突出和諧礦區建設，進一步加強思想政治工作，為促進全礦各項工作奮斗目標的實現創造穩定的工作生活環境。

六、突出安全文化建設，進一步加強安

第五篇：在煤礦安全生產調度會上的講話

在煤礦安全生產調度會上的講話

哈布力別克 2012年2月8日

同志們：

今天，我們召開2012年煤炭行業第一次安全生產調度會，主要目的是安排近期重點工作，確保節后煤礦安全生產。剛才，煤炭局姚副局長向大家傳達了2012年復產驗收標準，希望各礦回去后積極按標準安排部署。現在，我就今年煤礦安全生產工作再強調幾點意見：

一是強化責任落實，加大監管力度，切實搞好今年的安全生產工作。過去的一年，我市的煤炭安全生產工作不是太理想，發生了5起事故，死亡5人，雖然未突破指標，但與前年零死亡相比，安全生產形勢顯得非常嚴峻。總結去年經驗教訓，我們管理部門要重新樹立信心，進一步制定完善有效、操作性強的監管機制，加強監管力度，強化兩個主體責任的落實，堅決遏制事故的發生。對今年發生事故的煤礦，要堅決采取停產整頓，責令企業自行組織進行質量標準化達標，直至質量標準化達到一級（區級）標準方可恢復生產。煤礦企業要進一步落實安全生產責任，提高安全管理意識，建立健全各項安全管理制度，按標準配齊各類技術管理人員，堅持“一、三、五”的隱患排查治理工作，加強礦領導24小時下井跟班制度，切實把安全管理做到位。

二是以質量標準化達標和瓦斯示范礦井建設為抓手，提高煤礦安全基礎建設。質量是安全生產的基礎，把住了質量關，安全也就有了保障。因此今年的工作重點還是以質量標準化達標為主，同時標準要在2011年的基礎上更上一個臺階，其中一級（區級）達標率要達到30%以上，二級（州級）達標率要達到50%以上，三級（縣級）達標率要達到100%。現在我市各煤礦基礎設

施還比較差，離要求還比較遠，因此要求各煤礦將質量標準化達標作為今年工作的重中之重來對待，要成立專門的質量標準化達標隊伍，從實際出發，每月進行一次考核打分，對未達到標準的項目及時進行整改，直到達標為止。瓦斯示范礦井建設同樣重要，示范礦井建設的成敗關系到瓦斯治理工作的好壞，關系到我市煤礦瓦斯等重大隱患是否已經杜絕，因此需要各煤礦從各方面重視起來，切實把工作做到實處。

三是重視環境保護，實現煤炭資源和環境可持續發展。2011年10月3日，努爾·白克力主席在調研硫磺溝礦區時，對礦區的環境保護做了重要指示。圍繞主席的講話精神，自治區人民政府又下發了《關于對硫磺溝礦區和南部景區煤礦進行綜合整治的通知》。市政府也相繼召開了多次專題會議，最后討論出臺了《昌吉市南部礦區環境綜合整治工作方案》，在1月4日召開了動員大會，并從各相關部門抽調了專人在硫磺溝鎮成立環境整治小組，專門從事環境整治工作。由此可見，市政府對南部礦區環境綜合整治的重視程度和決心。各煤礦企業要從長遠出發，積極支持南部礦區的環境整治工作，落實環境綜合整治方案。堅決取締河道500米以內煤場，按照“一礦一策”的要求，合理改造地面工業廣場，建立地面封閉儲煤倉，在煤倉周圍安裝防塵網和灑水降塵設施，逐步達到地面“不見煤”的標準。同時煤礦要搞好文明生產，礦區要按照生產、生活、辦公三區建設，垃圾進行分類統一管理，建立廢水處理設施，達標排放，實現礦區美化、綠化、硬化、凈化、亮化等五化標準。因此需要各煤礦積極行動起來，把環境保護做為今年的重點工作，爭取在半年之內礦區環境情況要見大的改觀，完成既定的目標和任務。

四是重視煤礦安全文化建設，完善煤礦安全生產體系。煤礦

安全文化建設是煤礦安全生產的一個重要體系，是實現煤礦長治久安的一項重要舉措，對企業的長遠健康發展起著至關重要的作用，而提高職工的綜合素質和安全意識是煤礦安全文化建設的首要任務。我市煤礦目前還存在著職工安全素養差、意識低、隊伍不穩定等問題，這需要我們煤礦企業對癥下藥，以人為本，關心職工，加大職工的培訓力度，增強職工安全意識和責任心，同時在礦區要建立起安全文化氛圍，創立煤礦自己的企業精神或礦歌，讓職工熟記于心，要經常采取廣播、講座、標語等宣傳手段，并在井上、下或生活、生產、辦公區域建立起安全文化長廊，為職工創造一個穩定的、良好的工作環境，逐漸將職工融入企業安全文化氛圍，建立穩定的職工隊伍。

同志們，今天是2012年的第一次調度會，是一個收心會，也是一個鼓勁會，希望各礦能從喜慶的春節當中走出來，調整好心態，重新投入到新的工作當中，努力進取，團結一致，排除一切困難，去完成今年的各項任務。我的講話完了，謝謝！