第一篇：2010年標準化考核方案

2010年全縣基層黨建工作督導

檢查方案

為全面了解掌握全縣基層黨建工作開展情況，進一步推進基層黨建工作落實，切實提高基層黨建工作責任意識和科學化水平，根據縣委有關要求，現就做好2010年基層黨委抓基層黨建工作責任督導檢查工作，制定本方案。

一、督導檢查范圍和內容

本次督導檢查的范圍是14個鄉鎮黨委和17個縣直黨（工）委。檢查的主要內容包括：（1）抓基層黨建工作責任制情況；（2）基層思想政治建設情況；（3）基層黨組織建設情況；（4）黨員隊伍建設情況；（5）基層民主政治建設情況；（6）基層黨建工作信息化情況；（7）建立基層黨組織互幫互助情況；（8）學習實踐科學發展觀活動情況；（9）開展創先爭優活動情況；（10）基層黨建工作創新情況。

二、督導檢查方法和步驟

檢查通過聽匯報、查資料、實地查看等方式進行。具體方法是：

（一）檢查縣直黨（工）委落實基層黨建工作情況。①聽取縣直黨（工）委專題匯報，了解面上工作開展情況。②查閱有關資料，包括2009年、2010年出臺的文件、會議記錄、典型材料、有關制度等，了解各黨委基層黨建工作目標規劃、領導機制建設、工作措施、實際成效等。③抽查一半以上的基層黨支部，有非公有制企業的黨委，要抽查2以上個企業黨支部，了解部門、企業黨支部工作開展、黨員教育管理和作用發揮情況等。

（二）檢查鄉鎮黨委落實基層黨建工作情況及自身建設情況。①聽取鄉鎮黨委專題匯報，了解面上工作開展情況。②查閱有關資料，包括2009年、2010年出臺的文件、會議記錄、典型材料、有關制度等，了解鄉鎮基層黨建工作目標規劃、領導機制建設、工作措施、實際成效等。③每個鄉鎮抽查2個以上站所（包括醫院、學校等），了解站所黨支部黨建工作情況。④抽查2個以上規模以上非公有制企業，了解企業黨組織組建、黨建工作開展情況等。⑤抽查一半以上的村（社區），了解村（社區）黨組織黨內生活制度執行情況、黨員教育管理和作用發揮情況、黨建工作開展情況等。今年新建場所的村要全部到，查看建設情況。檢查結束后，督導檢查組對基層黨建情況進行反饋。

三、時間安排和有關要求

此次督導檢查擬定于10月下旬開始，具體時間另行通知。各鄉鎮黨委和縣直各黨（工）委要對照督導檢查評分標準，認真抓好自查和整改工作，在縣里督導檢查之前，要對基層黨組織黨建工作進行一次全面檢查，做到早部署、早整改、早落實。要對黨委自身和所有下屬基層黨組織全部部署檢查，切實做到全覆蓋、無縫隙、不留空白點，絕不可存有任何僥幸心理。這次檢查結果，記入年度黨建工作考核成績。

中共汶上縣委組織部

2010年10月19日

第二篇：國家級農業標準化示范區考核方案

XX椪柑（臍橙）農業標準化示范區考核驗收會方

案

一、考核驗收時間

2010年7月30日上午9：00開會，半天

二、考核驗收地點

1、開會地點：XX政府會議室 302會議室

2、示范區現場：XX椪柑（臍橙）種植基地。

三、考驗驗收會參加人員

1、省局人員：XX處長、XX調研員。2人

2、市局人員：XX局長、XX機關黨委書記、XX科長、XX主任科員。4人

3、市級評審專家：XX科長（市經作站站長，研究員）。1人

4、X縣政府分管縣長及相關領導、縣農業局、局分管的局領導及示范區項目建設負責的股長及經辦同志、縣質監局主要領導、分管領導、股長和經辦同志。XX人

四、會議議程

1、考核組XX處長主持。介紹考核組成員及考核驗收要求。

2、椪柑示范區領導小組領導匯報開展示范區建設工作情況。

3、考核驗收組分組按各自分工對照《國家級農業標準化示范區考核表（種植業及其加工類）》，查閱文字資料和進行現場考核。

4、考核驗收工作組按《國家級農業標準化示范區考核表（種植業及其加工類）》進行逐項打分，并提出考核結論。

5、考驗考核工作組向示范區領導通報考核情況和結論。（1）、考核驗收工作組分組通報各自承擔考核項目的考核評分情況。

（2）、考核驗收工作組宣讀考核的結論意見。

6、X縣政府領導講話。

7、X市局XX局長講話

8、省局XX處長講話。

五、午餐

就餐地點：XX食府

第三篇：基層黨建工作標準化考核方案

關于開展基層黨建工作考核的實施方案

為全面了解掌握全街基層黨建工作開展情況，進一步推進基層黨建工作落實，切實提高基層黨建工作責任意識和科學化水平，根據區委有關要求，現就做好2011年基層黨建工作考核工作，制定本實施方案。

一、考核范圍和內容

本次督導檢查的范圍是9個社區（村）黨總支。檢查的主要內容包括：

（1）抓基層黨建工作責任制情況；

（2）基層思想政治建設情況；

（3）基層黨組織建設情況；

（4）黨員隊伍建設情況；

（5）基層民主政治建設情況；

（6）基層黨建工作信息化情況；

（7）建立基層黨組織互幫互助情況；

（8）開展創先爭優活動情況；

（9）基層黨建工作創新情況。

二、考核方法和步驟

檢查基層黨組織落實基層黨建工作情況考核通過聽匯報、查資料、實地查看等方式進行。具體方法是：

1、聽取黨組織負責人專題匯報，了解面上工作開展情

況。

2、查閱有關資料，包括2011年出臺的文件、會議記錄、典型材料、有關制度等，了解各基層黨建工作目標規劃、領導機制建設、工作措施、實際成效等。

3、抽查1-2個非公有制企業的黨支部，了解部門、企業黨支部工作開展、黨員教育管理和作用發揮情況等。

4、抽查9個村（社區），了解村（社區）黨組織黨內生活制度執行情況、黨員教育管理和作用發揮情況、黨建工作開展情況等.三、時間安排和有關要求

此次督導檢查擬定于10月22日開始，具體時間另行通知，各社區（村）、企事業單位以當天通知時間為準，每個單位大體半天的時間。各基層黨組織要對照考核評分標準，認真抓好自查和整改工作，在街道督導檢查之前，要對基層黨組織黨建工作進行一次全面檢查，做到早部署、早整改、早落實，切實做到全覆蓋、無縫隙、不留空白點，絕不可存有任何僥幸心理。這次考核情況將在全街范圍內通報。

四、考核組成員

組長：

副組長：

成員：

第四篇：標準化方案

白山鎮明德小學學校標準化建設實施方案

為貫徹落實安徽省人民政府《關于實施義務教育學校標準化建設工程的意見》精神，用科學發展觀指導實施義務教育學校標準化建設工作，科學規劃，合理布局，促進全區義務教育全面、均衡、協調、跨越發展，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領；以全面實施素質教育、提升義務教育質量、逐步實現義務教育公平均衡發展為目標；以加大投入、規范辦學行為、提高義務教育辦學效益為重點；以強化教師隊伍建設、深化課程改革、構建和諧校園、加強遠程教育為內容，集中時間、集中力量實施義務教育學校標準化建設工程，努力辦好人民滿意教育。

二、主要目標及內容

1、主要目標。從2008年9月開始啟動，計劃到2017年，比全省2020年提前3年全部完成。通過實施標準化建設工程，學校基本達到校園內功能完善、教育教學技術裝備配備基本達標、生活服務設施滿足師生需求、教育信息化建設和校園文化建設進一步推進，教育教學質量穩步提升，實現高水平、高質量普及義務教育奠定基礎。

2、基本內容。

一是改善辦學條件。學校設置布局合理，選址科學安全，周邊環境優化，公用設施完善，校舍建設堅固，設備設施和圖書配備達標，學校經費得到及時足額保障，滿足教育教學的需求。

二是加強隊伍建設。校長和教師隊伍的專業結構、知識結構、學歷結構、職務結構及年齡結構合理配備，符合國家規定的任職條件。

三是實施素質教育。落實德育首要地位，嚴格執行課程方案，開齊開全國家、地方和學校三級課程，建立促進學生全面發展的評價體系，控輟保學，鞏固義務教育普及成果，促進教育教學質量的提高。

四是加強學校管理。實行校長負責制、教師聘任制，依法治教，規范辦學，民主管理，構建平安和諧校園。

三、實施原則

1、科學規劃，分步實施。以縣級為單位，摸清底數，科學規劃，分類推進，分步實施。

2、突出重點，注重效益。以農村學校和薄弱學校建設為重點，落實優先優惠政策，集中人力、財力、物力，實現效益最大化。

3、軟硬件兼顧，全面建設。既注重基礎設施、技術裝備等辦學條件改善的建設，又注重教師隊伍、管理水平、教育教學改革、校園文化等教育教學質量建設。

四、實施方法和步驟

1、實施方法

學校標準化建設按照《安徽省義務教育學校標準化學校建設標準》，通過自評、復查、評估、督查、驗收等多種方式進行細化、量化評估。結合本校實際，對照標準，制定具體規劃，分步完成。

2、實施步驟

全校標準化學校建設共分三個階段進行。

第一階段，到2010年，標準化建設完成率達到40%。

第二階段，到2012年，標準化建設完成率達到70%。

第三階段，到2014年，標準化建設完成率達到100%。全部完成學校標準化建設。

五、保障措施

1、切實加強領導，確保責任落實。成立由校長為組長的學校標準化建設領導小組，科學規劃、統籌協調學校標準化學校建設工作，明確職責，逐步落實，分類組織推進標準化建設工作。同時，建立由各部門負責人組成的聯席會議制度，每年召開一次專題例會，研究解決標準化建設中遇到的困難和問題。

2、充分利用富余的校舍、師資等資源，充實重組學校的基礎設施。

3、實施“陽光工程”，保障義務教育。建立貧困學生救助的長效機制，充分發揮政府主導、社會參與、師生救助等各方力量，全方位構筑救助體系。落實國家、省各項助學政策和資金，建立助學體系和規章制度，健全助學檔案，規范運行程序，公開、公正發放，確保家庭貧困學生得到及時救助，防止因貧輟學。從2008年起，在免除學雜費、課本費等惠民政策的基礎上，免除義務教育寄宿制

學校學生的住宿費；

4、實施“信息化工程”，改善辦學條件。一是加大改善辦學條件的資金投入力度，逐步完善基礎設施，重點武裝信息化建設，以信息化建設促進教育現代化。二是各地向上積極爭取國家、省專項資金支持的同時，進一步加大各級財政、財務的資金投入力度，按照標準化學校建設的要求，分、按項目組織實施。各地教育費附加，主要用于學校標準化建設。三是配齊配全現代信息技術設備，繼續實施“農遠工程”，充分利用豐富的教育資源，實行“教師輔導員”式的教學管理模式；將現有的教育資源和教學內容有機整合，對已有的資源進行再次開發，建立具有我校特點的教育資源庫和精品課程庫。四是充分利用現有的農村中小學校舍維修改造長效機制資金、農村初中校舍改造資金、農村中小學布局調整資金以及其他改善農村義務教育辦學條件等資金，結合農村中小學校舍維修改造長效機制、農村初中校舍建設工程、農村中小學布局調整、實驗儀器設備更新以及學校附屬設施改造等項目的實施，積極推進校舍維修改造，寄宿制學校食堂、宿舍建設以及中小學課桌椅、實驗儀器設備裝備、學校附屬設施建設，切實改善學校辦學條件。

5、實施“師表工程”，提高師資水平。堅持師德、師能、待遇一起抓，以師德塑造高尚境界、師能練就高超本領，待遇提高社會地位。一是提升師德。繼續開展師德教育活動，每年確定一個主題。評選在師德教育活動中突出的先進人物，以身邊的典型事例激發廣大教師的工作熱情和積極性。二是提供保障。設立教師培訓專項資金，主要用于師資培訓，建立名師培養機制、培訓基地建設等。設立教師培訓專項資金。三是強化培訓。開展培養我校的名教師、名班主任，建立名師工作室，發揮示范引領作用。適時組織開展校際交流活動。

6、實施“質量工程”，提升“軟實力”。在注重改善辦學條件、增強義務教育“硬實力”的同時，實施“質量工程”，著力提高深化課程改革和素質教育、進一步規范辦學行為、全面提升教育教學質量、構建平安和諧校園等義務教育學校內涵建設的“軟實力”。一是推進義務教育課程改革。全面執行國家課程方案，落實國家各學科課程標準，開足開齊三級課程，搞好綜合實踐活動課程。切實轉變教育觀念和教師角色，樹立新的課程理念并轉化為教學行為，認真研究和解決新課程實施過程中出現的問題，不斷提高教師新課程的實施能力。建立和完善校

本教研制度，積極開展教學研究，不斷提高教育教學水平。二是加強學校精細化管理。堅持“以人為本、依法辦學”的管理理念，規范辦學行為，引導學校注重內涵發展，立足本校實際，創辦管樂教育、冰雪教育等特色學校，提高義務教育辦學水平，促進學生全面發展。三是深化評價制度改革。建立規范化、科學化、制度化的義務教育階段教學質量監測評估體系和素質教育導向機制，不斷促進素質教育全面實施；建立和完善教師發展性評價體系，不斷促進教師的專業發展。

7、加強輿論宣傳，形成濃厚氛圍。義務教育學校標準化建設工程是一項利民惠民工程。學校要充分利用廣播、電視、網絡、報刊等新聞媒體，廣泛深入地宣傳義務教育學校標準化建設的目的、意義和任務，在全社會形成政府負責、有關部門分工合作、社會廣泛支持的濃厚氛圍。

第五篇：質量標準化考核實施方案

質量標準化考核實施辦法（討論稿）

為提高公司各項工作的整體管理水平，公司制定了各基層單位及機關各科室的質量達標考核評分標準，在今后每月的質量標準化考核中，將嚴格按照此標準進行認真打分，并對各單位的打分情況進行通報，各單位的打分多少，將直接與本單位職工的部分績效工資掛勾，對在質量標準化考核中要求限期整改的項目，沒有按照整改的時間如期完成者，將根據具體情況加倍進行扣分，具體質量標準化考核實施辦法如下：

一、參加考核評分的單位

運輸段、工務段、機務段、銷售一科、銷售二科、煤質科、綜合段、機關共八個單位。

二、每月的考核時間及打分方法

日常查崗、日常業務考核將采取不定期或抽查的方式進行，每月1-10日期間，公司將組織考核小組成員，對上月的質量標準化情況進行集中考核，集中考核將分經營組、安全生產組、業務組及文明生產組，根據各單位的評分標準進行綜合評比打分、匯總。

每月的通報時間為5-10日，通報內容包括各單位的打分及獎罰情況。

三、考核組織機構 組長：高興奎、張海濱

付組長：王希海、李建濱、李文元、高麗梅、毛巨偉、陳濤 組員：王棟、周萬生、于樹范、蔣偉宏、宇禮英、韓亞民、王新元、郭延忠、韓青山、王承、王剛、李楠

下設四個考核小組，每個小組著重負責該組考核打分與材料匯總：

經營組 組長：高麗梅

組員：蔣偉宏、宇禮英、張艷敏 安全生產組 組長：周萬生 組員：劉長青、王樹貴

業務組（運輸、技術、銷售、煤質）組長：各分管領導 付組長：王棟 組員：蔣慶功、韓孝強 文明生產組 組長：李文元 組員：李楠、于樹范

三、考核評比后的獎罰辦法

以每個科段的在冊人數為基數，從績效工資中平均每人拿出200元進行浮動，做為考核資金，其中50元做為當月每人的安全績效工資，當出現一起輕傷事故或險性事故時，所在科段人員將全部扣除50元安全績效工資，出現一般事故時，所在車間人員將全部扣除50元的安全績效工資。另外150元績效工資參與質量標準化考核，按考核獎罰后的總額下到各單位，要求各單位根據各自的評比辦法，認真對每個人進行評比，計算出每個人的具體工資，然后報財勞科，使職工績效工資能夠真正達到獎勤罰懶的目的。

每個單位的基礎分數為100 分，具體分數的獎罰及數額經過試行后再行確定。

四、本考核辦法為試行，解釋權歸質量標準化考核領導小組。

琿春礦業集團運銷分公司 二○○八年十一月四日