第一篇：2011秋社會(huì)保障學(xué)平時(shí)作業(yè)

2011年秋期《社會(huì)保障學(xué)》課程作業(yè)

2.社會(huì)保障中的效率衡量指標(biāo)包括哪些？ 1.社會(huì)保障支出占GDP的比例。

2.在職職工總收入中社會(huì)福利收入占工資收入的比重。

3.退休職工養(yǎng)老金工資替代率，該替代率越高，分配就越注重平等。4.福利分配與工薪就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，關(guān)系越密切，分配就越注重效率。3.社會(huì)保障的一般原則包括？

1.生存保障原則，這是社會(huì)保障的 2.社會(huì)保障政策成為各政黨爭取民意的手段。

（三）在經(jīng)濟(jì)方面

社會(huì)保障既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)也可能成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻礙。

（四）在社會(huì)方面

總體上使整個(gè)社會(huì)更加安定。2.試述社會(huì)保障基金的投資工具。

1.銀行存款；一般做法是與銀行簽訂存款協(xié)議，安全性較高，但是盈利水平最低。2.國債；它的安全性和流動(dòng)性較好，但在利率市場化情況下，國債的收益率會(huì)大大折扣。3.股票；股票具有高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的特征，因此入市的比例要適度，應(yīng)由少到多，逐步提高。4.投資基金；由專業(yè)人士按科學(xué)的投資組合原理管理基金資產(chǎn)，投資安全性較高，開放式基金還會(huì)使其流動(dòng)性增強(qiáng)。

5.企業(yè)債券、金融債券；受債券市場規(guī)模、債券品種、期限結(jié)構(gòu)以及信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的影響，投資不宜過大。

6.期貨、期權(quán)等金融衍生品；金融衍生品具有杠桿放大作用，投資風(fēng)險(xiǎn)較大。7.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；風(fēng)險(xiǎn)較小，但是流動(dòng)性差，投資資金的回收時(shí)間較長。8.海外市場；投資領(lǐng)域廣泛。

作業(yè)(2)

一、名詞解釋 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：

是政府主辦，通過國家立法保障退休老人基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者由于達(dá)到法定退休年齡，需要永久性的離開工作崗位，這樣就會(huì)失去原有的收入，這就需要由政府負(fù)責(zé)建立一種制度，強(qiáng)制性地要求勞動(dòng)者在年輕時(shí)積累，年老退休后能按時(shí)持續(xù)得到養(yǎng)老金，有基本生活保障的這樣一種制度。

2.醫(yī)療保險(xiǎn): 是政府主導(dǎo)，國家立法，依法籌資，當(dāng)參保人遭遇疾病時(shí)向其提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊环N制度安排。3.失業(yè)保險(xiǎn)：

是國家根據(jù)相關(guān)法規(guī)，對(duì)暫時(shí)失去工作的勞動(dòng)者提供經(jīng)濟(jì)保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.國民健康保險(xiǎn)模式：

是指國家為全體社會(huì)成員提供近乎免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)，保險(xiǎn)資金來自于政府的稅收，國家通過財(cái)政預(yù)算轉(zhuǎn)移支付公立醫(yī)院和家庭醫(yī)生提供的醫(yī)療服務(wù)，公民看病時(shí)不需要支付醫(yī)療費(fèi)用。

5.企業(yè)年金：

它是企業(yè)依法為增加員工養(yǎng)老金福利、提高自身競爭力而舉辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)。在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

的國家，企業(yè)年金是養(yǎng)老金的 3.個(gè)人承擔(dān)一定比例的醫(yī)療費(fèi)用，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)有一部分需要個(gè)人自付或者由個(gè)人賬戶支付，而且統(tǒng)籌基金支付時(shí)個(gè)人也需要自付一定比例，具體比例數(shù)額各個(gè)國家和地區(qū)都不一樣，一般視經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況而定。

4.簡要概括失業(yè)的幾種類型？

1.摩擦性失業(yè)，是指由于市場關(guān)于勞動(dòng)力供求信息不全或不及時(shí)，用人單位找不到本可能找到的人，勞動(dòng)力找不到本應(yīng)該找到的用人單位所造成的失業(yè)。

2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)，是指由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生產(chǎn)規(guī)模的急劇變動(dòng)，原有勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不能或來不及進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整而產(chǎn)生的失業(yè)。

3.周期性失業(yè)，是指市場經(jīng)濟(jì)國家由于經(jīng)濟(jì)的周期性危機(jī)而導(dǎo)致的失業(yè)，市場經(jīng)濟(jì)至今不能打破其危機(jī)——蕭條——復(fù)蘇——高漲——危機(jī)的宿命。

4.季節(jié)性失業(yè)，是指某些行業(yè)受氣候條件、季節(jié)輪換、社會(huì)風(fēng)俗或購買習(xí)慣的影響較大，對(duì)勞動(dòng)力的需求出現(xiàn)季節(jié)性變化而導(dǎo)致的員工失業(yè)。

5.技術(shù)性失業(yè)，是指由于使用新機(jī)器、新設(shè)備和新材料，出現(xiàn)機(jī)器排擠工人，或由于采用新的管理方式，導(dǎo)致勞動(dòng)力過剩而失業(yè)。

5.簡述失業(yè)津貼支付的一般要求。1.非自愿失業(yè)。2.非被人過錯(cuò)被解雇。

3.參加了保險(xiǎn)并滿足最低繳費(fèi)時(shí)限。

4.及時(shí)去社會(huì)保障經(jīng)辦部門辦理失業(yè)登記手續(xù)。5.有勞動(dòng)能力并在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)。

6.有就業(yè)愿望，積極尋找工作，參加政府有關(guān)部門組織的職業(yè)培訓(xùn)，接受勞動(dòng)就業(yè)部門介紹的“合適工作”。

7.工作后失業(yè)，畢業(yè)后找不到工作不能成為“合格失業(yè)者”。8.其他規(guī)定。

五、論述題（要點(diǎn)）

1.簡述養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的幾種模式。

1.福利國家型，這種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以瑞典為典型代表，在福利國家型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下：保險(xiǎn)覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，根據(jù)普惠制原則發(fā)放的養(yǎng)老金也被稱為“普遍年金”；保險(xiǎn)待遇與以前工資高低沒有太多關(guān)系；實(shí)行“現(xiàn)收現(xiàn)付”制。

2.社會(huì)保險(xiǎn)型，以德國為典型，保險(xiǎn)覆蓋在業(yè)雇員，而不是全民；由政府、企業(yè)、個(gè)人三方共同繳費(fèi)，政府通過財(cái)政補(bǔ)貼，減少稅收等手段為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金做貢獻(xiàn)，企業(yè)和個(gè)人按照工資額的一定比例繳費(fèi)；保險(xiǎn)待遇與保險(xiǎn)繳費(fèi)相關(guān)聯(lián)；實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付式。

3.國家保險(xiǎn)型，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國家中實(shí)行，以蘇聯(lián)和經(jīng)濟(jì)體制改革前的中國為代表；保險(xiǎn)覆蓋在職員工，沒有工作就沒有保險(xiǎn)；個(gè)人不繳費(fèi)由用人單位繳費(fèi)；國家制定政策，用人單位代表國家實(shí)施保險(xiǎn)；保

險(xiǎn)待遇高低與工資高低緊密相關(guān)；實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付式。

4.個(gè)人儲(chǔ)蓄型，以新加坡和智利為典型；保險(xiǎn)覆蓋在業(yè)雇員；企業(yè)和個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)；保險(xiǎn)待遇和個(gè)人繳納費(fèi)用相關(guān)，；實(shí)行“完全積累制”。參保人滿足退休條件可以從個(gè)人賬戶定期或一次性獲得養(yǎng)老金。

2.簡述我國實(shí)施再就業(yè)工程的具體措施。

1.建立和完善“三條保障線制度” 他是目前較為普遍地用于分析特定國家或地區(qū)民眾生活水平和貧困程度的指標(biāo)之一。恩格爾系數(shù)值越大，說明該地區(qū)民眾支出中，用于食品消費(fèi)等基本生活支出的比重越高，相應(yīng)的民眾邊際消費(fèi)傾向特別是基本生活邊際消費(fèi)傾向越高，因而用于其它結(jié)構(gòu)提升型消費(fèi)或投資領(lǐng)域的比重越低，一定程度上說明民眾的生活水平越低，反之則說明越高。

5.絕對(duì)貧困：

這一概念最早是由英國社會(huì)學(xué)家布恩和朗特里提出的，貧困被理解為物質(zhì)的匱乏，是指缺乏為維持身體健康而絕對(duì)必需物品的狀態(tài)。

二、單項(xiàng)選擇題 1-5 CABAA

三、多項(xiàng)選擇題

1、ABCD

2、AB

3、ABCD

4、AB

5、ABC

四、簡答題

1.簡述工傷保險(xiǎn)的一般原則? 1.補(bǔ)償不究過失原則。2.勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)原則。3.待遇優(yōu)厚原則。

4.救治、補(bǔ)償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合的原則。2.簡述職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形?

1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4.患職業(yè)病的。

5.因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。3.簡述生育保險(xiǎn)的意義？ 1.生育保險(xiǎn)保障母嬰健康。2.生育保險(xiǎn)保護(hù)女性勞動(dòng)力。3.生育保險(xiǎn)保障家庭正常生活水平。

4.生育保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)生育社會(huì)補(bǔ)償，保證性別公正。5.保障了婦女公平就業(yè)的權(quán)利。6.生育保險(xiǎn)配合國家人口政策實(shí)施。7.生育保險(xiǎn)惠及參保職工家屬。

4.簡述最低生活保障的工作程序。

1.申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的身份證明材料和收入證明的材料。

2.調(diào)查，包括調(diào)查人員和調(diào)查對(duì)象的確定、調(diào)查方式選擇和調(diào)查內(nèi)容等方面。3.審核、審批，審查申請(qǐng)人所提供的材料是否完備、程序是否合法等。4.發(fā)放，把保障金發(fā)放到真正困難的救助者手中是這一程序的最終目的。

5.動(dòng)態(tài)管理，包括掌握保障對(duì)象的情況變化、明確情況變化時(shí)的應(yīng)對(duì)政策、對(duì)違規(guī)行為的處理等。6.行政復(fù)議和行政訴訟。

5.簡述社會(huì)救助的特征及其作用。

（一）社會(huì)救助的特征 1.國家是責(zé)任主體。

2.享受社會(huì)救助是公民權(quán)利。

3.受助者需要接受家計(jì)調(diào)查，以鑒定申請(qǐng)者是否符合獲得某項(xiàng)津貼或服務(wù)的資格的必要環(huán)節(jié)。

（二）社會(huì)救助的作用

1.緩解貧困，更好地保護(hù)貧困者和脆弱群體。

2.促進(jìn)分配，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)，部分實(shí)現(xiàn)國家對(duì)生產(chǎn)、分配、交換與消費(fèi)等的有效調(diào)節(jié)，進(jìn)而對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行起到“自動(dòng)穩(wěn)定器”的作用。

3.促進(jìn)社會(huì)融合，解決貧困問題從純粹的經(jīng)濟(jì)上的“救濟(jì)”到消除“社會(huì)排斥”。

五、論述題（要點(diǎn)）

1.簡述當(dāng)前中國工傷保險(xiǎn)制度存在的主要問題及其改革設(shè)想。

（一）存在的問題 1.覆蓋面小。2.工傷認(rèn)定難。

①勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難 ②認(rèn)定工傷條件存在歧義 ③工傷認(rèn)定取證難 ④工傷認(rèn)定時(shí)限過短

3.工傷補(bǔ)償待遇水平偏低，企業(yè)責(zé)任難以落實(shí)。

①對(duì)不履行工傷保險(xiǎn)責(zé)任的企業(yè)處罰力度太小

②對(duì)不履行工傷保險(xiǎn)待遇支付責(zé)任的企業(yè)處罰力度太小

③隱瞞、私了工傷事故的情形頻發(fā) 4.工傷預(yù)防、康復(fù)與工傷補(bǔ)償脫節(jié)。

（二）改革的設(shè)想

1.嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，保障勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)權(quán)利

2.統(tǒng)一制度，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工享有同等的工傷保險(xiǎn)待遇。3.簡化工傷認(rèn)定程序，建立代位補(bǔ)償制度。

4.適當(dāng)提高工傷保險(xiǎn)待遇水平，妥善處理工傷賠付與民事賠付之間的關(guān)系。5.加大隱瞞、私了工傷事故者的處罰力度。6.制定老工傷職工的待遇解決辦法。7.加大工傷預(yù)防力度。8.積極開展工傷康復(fù)工作。

2.簡述對(duì)我國現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度的評(píng)價(jià)與期待。

1.新中國成立初期，我國職工生育保險(xiǎn)制度還是比較完整的，具有社會(huì)統(tǒng)籌特點(diǎn)且覆蓋臨時(shí)工和職工家屬。

2.生育津貼的工資替代率為100%，高于國際勞動(dòng)組織所規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)67%。3.生育保險(xiǎn)制度新舊交替還在進(jìn)行過程之中，需要加強(qiáng)生育保險(xiǎn)監(jiān)督。4.統(tǒng)籌覆蓋面有待于擴(kuò)大。

5.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》重新明確“職工未就業(yè)配偶”享受生育保險(xiǎn)。6.期待我國城鎮(zhèn)居民生育保障試點(diǎn)成功并全國推廣。7.對(duì)農(nóng)民生育保險(xiǎn)也應(yīng)該給予足夠的關(guān)注。

作業(yè)(4)

一、名詞解釋 1.社會(huì)福利：

國家和社會(huì)通過社會(huì)化的福利津貼、實(shí)物供給和服務(wù)，滿足社會(huì)成員的生活需要并促使其生活質(zhì)量不斷得到改善的一種制度安排。

2.社會(huì)優(yōu)撫: 是國家專門為傷亡的軍人、人民警察和國家機(jī)關(guān)工作人員提供撫恤，為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退役軍人予以生活安置和就業(yè)安排而建立的社會(huì)保障制度。

3.社會(huì)保障管理: 是指社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動(dòng)經(jīng)濟(jì)有效地完成社會(huì)保障任務(wù)的過程。其主體是社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員；其客體是社會(huì)保障事業(yè)；其目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)有效地完成社會(huì)保障任務(wù)。

4.農(nóng)村最低生活保障制度：

就是政府對(duì)低于最低生活標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村貧困人口實(shí)行全額或差額救助，以滿足其最低生活需求的一項(xiàng)社會(huì)救助制度，它有助于打破城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)差距。

5.撫恤：

是指國家對(duì)傷殘人員和犧牲、病故人員家屬所采取的物質(zhì)撫慰形式，分傷殘撫恤和死亡撫恤兩類，這里專門指為烈士、因公犧牲或者病故的軍人、人民警察和國家機(jī)關(guān)工作人員的遺屬提供的死亡撫恤和為因公致殘、因戰(zhàn)致殘和因病致殘的軍人和人民警察提供的傷殘撫恤。

二、單項(xiàng)選擇題 1-5 ADAAB

三、多項(xiàng)選擇題

1、AB

2、ABC

3、ABC

4、ABCD

5、ABC

四、簡答題

1.簡述老年人福利的主要內(nèi)容? 1.老年人收入保障，包括經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療等方面的社會(huì)保護(hù)，主要包括養(yǎng)老年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、貧困救助等。2.老年人生活照料。包括：①家庭照料；②機(jī)構(gòu)照料；社區(qū)照料。

3.老年人社會(huì)服務(wù)。包括：①心理和社會(huì)服務(wù)；②教育服務(wù)；③就業(yè)服務(wù)。2.簡述殘疾人福利的主要內(nèi)容? 1.殘疾預(yù)防，避免社會(huì)成員出現(xiàn)生理、智力、精神或感官上的缺陷或防止缺陷出現(xiàn)后造成永久性功能限制或殘疾。

2.殘疾康復(fù)，包括醫(yī)療康復(fù)、心理康復(fù)、教育康復(fù)等。

3.殘疾人教育，是國家提供給患有殘疾的兒童、青年和成年人享有平等教育機(jī)會(huì)的一種制度。4.殘疾人就業(yè)，保障和倡導(dǎo)殘疾人的自立。5.殘疾人文化體育。

6.無障礙環(huán)境建設(shè)，包括物質(zhì)環(huán)境、信息和交流的無障礙。3.簡述社會(huì)優(yōu)撫的功能？ 1.收入損失補(bǔ)償?shù)墓δ堋?.褒揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的功能。

3.滿足社會(huì)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)際需要的功能。4.激勵(lì)功能。5.社會(huì)穩(wěn)定的功能。

4.簡述農(nóng)村社會(huì)保障的特征。

1.保障項(xiàng)目較少，包括農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)救助、農(nóng)村社會(huì)優(yōu)撫等。

2.保障低層次性，其籌資和支付水平不能脫離現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際水平。

3.家庭保障發(fā)揮重要作用，現(xiàn)階段，我國農(nóng)村的社會(huì)保障是一種家庭保障與社會(huì)保障相結(jié)合的模式。4.保障方式多樣，包括實(shí)物保障、現(xiàn)金保障及服務(wù)保障等。5.保障具有地域性。

5.簡述提高社會(huì)保障管理效能的有效措施。

1.有選擇地將那些私有部門能夠提供更好服務(wù)的業(yè)務(wù)外包出去。2.對(duì)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新定位，建立客戶導(dǎo)向的社會(huì)保障服務(wù)機(jī)制。3.強(qiáng)化社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量控制機(jī)制。

4.引進(jìn)新信息技術(shù)，提高社會(huì)保障服務(wù)的硬件水平。

5.改進(jìn)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)人力資源管理，提高社會(huì)保障服務(wù)軟件水平。

五、論述題（要點(diǎn)）

解題思路提示：作問答題時(shí)，首先應(yīng)將問題的要點(diǎn)列出，然后根據(jù)要點(diǎn)來一一回答，切忌死記硬背。1.簡述國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察犧牲，批準(zhǔn)為烈士的條件。1.對(duì)敵作戰(zhàn)犧牲的。

2.對(duì)敵作戰(zhàn)負(fù)傷后因傷死亡或?qū)匙鲬?zhàn)負(fù)傷致殘醫(yī)療終結(jié)評(píng)殘證后，一年內(nèi)因傷口復(fù)發(fā)死亡的。3.在作戰(zhàn)前線擔(dān)任向?qū)?、修筑工事、救護(hù)傷員、執(zhí)行運(yùn)輸?shù)葢?zhàn)勤任務(wù)犧牲，或者在戰(zhàn)區(qū)守衛(wèi)重點(diǎn)目標(biāo)犧牲的。

4.因執(zhí)行革命任務(wù)遭敵人殺害，或者被敵人俘虜、逮捕后堅(jiān)貞不屈遭敵人殺害或受折磨致死的。5.為保衛(wèi)和搶救人民生命、國家財(cái)產(chǎn)和集體財(cái)產(chǎn)壯烈犧牲的。

6.因在邊防、海防執(zhí)行巡邏任務(wù)被反革命分子，刑事犯罪分子和其他壞人殺害的。

7.因偵查刑事案件，制止現(xiàn)行犯罪或逮捕、追捕，看管反革命分子、刑事犯罪分子，被殺害的。8.因維護(hù)國家治安，同歹徒英勇斗爭被殺害的。

9.因執(zhí)行軍事、公安、保衛(wèi)、監(jiān)察、審判任務(wù)，被犯罪分子殺害或被報(bào)復(fù)殺害的。

10.因正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持革命原則，維護(hù)國家和人民利益，對(duì)犯罪分子殺害或被報(bào)復(fù)殺害的。

11.部隊(duì)飛行人員在執(zhí)行戰(zhàn)備飛行訓(xùn)練中犧牲和在執(zhí)行試飛任務(wù)中犧牲。12.死難情節(jié)特別突出，足以為后人楷模的。2.簡述我國農(nóng)村扶貧開發(fā)的具體措施。1.組織農(nóng)村勞務(wù)輸出。2.小額信貸政策。

3.以工代賑，是指扶貧對(duì)象通過參加必要的社會(huì)公益勞動(dòng)而獲得賑濟(jì)的一種扶貧方式。4.科技教育扶貧，提高貧困人口的科學(xué)文化素質(zhì)。

5.自愿移民扶貧開發(fā)，是指在自然環(huán)境十分惡劣的地區(qū)，貧困人口自愿搬遷、進(jìn)行異地開發(fā)，以更好地實(shí)現(xiàn)脫貧的一種扶貧方式。

6.整村推進(jìn)扶貧。

7.開展國際間的交流與合作。

第二篇：江蘇電大-社會(huì)保障學(xué)-平時(shí)作業(yè)

平時(shí)作業(yè)一

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

1、社會(huì)保障

社會(huì)保障是國家通過征稅、收費(fèi)、接受捐贈(zèng)等手段籌集資金，以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫等方式，防范風(fēng)險(xiǎn)并為喪失勞動(dòng)能力和暫時(shí)無收入者提供基本生活、為貧困者提供最低生活、為軍人提供特殊關(guān)照、為全體國民增進(jìn)生活福利的一種社會(huì)制度。

2、社會(huì)保障基金

社會(huì)保障基金是國家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過法定程序，以各種方式強(qiáng)制建立起來的用于實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度、專款專用的貨幣資金。

3、社會(huì)保障中的公平

社會(huì)保障中的公平是關(guān)于社會(huì)保障利益如何分配的原則，即社會(huì)保障原則。

4、社會(huì)保障基金監(jiān)管

社會(huì)保障基金監(jiān)管是指國家授權(quán)專門的行政監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保障基金收繳、管理、支付、投資運(yùn)營及保值增值等過程進(jìn)行監(jiān)督管理，以確保社會(huì)保障基金正常穩(wěn)定運(yùn)行的制度和規(guī)則體系的總稱。

二、判斷題

1、社會(huì)保障的主要責(zé)任主體為國家、政府及民間組織。

錯(cuò)，主要責(zé)任主體是國家或政府，民間組織只是補(bǔ)充P2

2、社會(huì)保障的核心內(nèi)容為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)救助和社會(huì)福利。

錯(cuò)，核心內(nèi)容為社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫。P6

3、世界上第一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度出現(xiàn)在卑斯麥政府時(shí)代的德國，即188年的《疾病社會(huì)保險(xiǎn)法》。

對(duì)

4、社會(huì)保障中的平等表現(xiàn)為社會(huì)保障分配原則。

錯(cuò)。社會(huì)保障中的公平就是社會(huì)保障分配原則?；蛘呱鐣?huì)保障中的平等表現(xiàn)為各項(xiàng)福利收入的均等化。

5、社會(huì)保障基金投資必須同時(shí)兼顧安全性原則、流動(dòng)性原則和盈利性原則。錯(cuò)，這三種原則一般無法同時(shí)兼顧。P49

三、簡答題（每小題10分，共40分）

1、簡述四種社會(huì)保障模式.答：（1）福利國家型（瑞典）（2）社會(huì)保險(xiǎn)型（德國）（3）國家保險(xiǎn)型（前蘇聯(lián)）（4）個(gè)人儲(chǔ)蓄型（新加坡和智利

2、簡述社會(huì)保障的一般原則。答：（1）生存保障原則；（2）正向分配原則；

（3）普遍性與選擇性相結(jié)合原則；（4）社會(huì)保障制度與國情相適應(yīng)原則。

3、社會(huì)保障基金的籌資原則。答：（1）適度原則；（2）公平原則；（3）依法籌集原則。

4、社會(huì)保障基金監(jiān)管的必要性。

答：（1）從基本理論上說，社會(huì)保障基金監(jiān)管是彌補(bǔ)市場機(jī)制失靈的需要；（2）從現(xiàn)實(shí)和實(shí)踐上看，社會(huì)保障基金監(jiān)管可以維護(hù)廣大人民群眾的切身利益。（3）社會(huì)保障基金的監(jiān)管，也是保證基金保值增值的需要。

四、論述題（每題15分，共30分）

1、試論述社會(huì)保障的意義。答：一）在思想文化方面：

（1）社會(huì)保障是各類公正公平思想的具體體現(xiàn)，不同的社會(huì)保障制度模式反應(yīng)的是不同的社會(huì)保障公正分配的思想，社會(huì)保障制度建設(shè)也豐富了各派社會(huì)公正理論。

（2）社會(huì)保障的實(shí)踐加深人們對(duì)人權(quán)意識(shí)和同舟共濟(jì)思想的認(rèn)識(shí)。社會(huì)保障的最初目的就是為了避免人道主義災(zāi)難，是對(duì)人權(quán)的保障。同時(shí)，社會(huì)保障通過稅收和集資再分配，救助貧困、普惠福利、縮小貧富差距，是“我為人人、人人為我”的理想發(fā)揚(yáng)光大。二）在政治方面：

（1）社會(huì)保障提升了政府的權(quán)力和責(zé)任.社會(huì)保障一般由政府主辦，事關(guān)民生，這就意味著政府的社會(huì)權(quán)利增大，同時(shí)人民對(duì)政府改善民生的期望也相應(yīng)增大，政府的社會(huì)責(zé)任也相應(yīng)增大，社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行的水平成為政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。

（2）社會(huì)保障政策成為各政黨爭取民意的手段。既然社會(huì)保障關(guān)系到人們的福利，社會(huì)保障政策就成為普通百姓最關(guān)心的國家政策之一，其任何變化都會(huì)引起民眾反響。三）在經(jīng)濟(jì)方面，社會(huì)保障既能成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，也能成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻礙，關(guān)鍵是適度，符合國情，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

2、社會(huì)保障基金的籌集模式有哪些，各有怎樣的優(yōu)缺點(diǎn)？

答：社會(huì)保障基金的籌集模式有三種：現(xiàn)收現(xiàn)付制、完全積累制、部分積累制。一）現(xiàn)收現(xiàn)付制。是一種以近期橫向收支平衡為指導(dǎo)原則的基金籌集方式，以規(guī)定收益的方式實(shí)施，由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)按所需支付的保險(xiǎn)金總額進(jìn)行社會(huì)籌資。優(yōu)點(diǎn)：⑴可以根據(jù)需求變動(dòng)及時(shí)調(diào)整征稅比例或繳費(fèi)額度，保持收支平衡；⑵強(qiáng)調(diào)社會(huì)保障制度的再分配功能，互濟(jì)性強(qiáng)；⑶現(xiàn)收現(xiàn)付制操作簡單，管理成本較低；⑷由于以支定收，沒有過多的資金余額沉淀，可以避免通貨膨脹造成的傾向貶值風(fēng)險(xiǎn)。缺點(diǎn)：⑴由于沒有基金積累，會(huì)使承受繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的一代人和企業(yè)不堪重負(fù)；⑵地區(qū)之間和企業(yè)之間互濟(jì)性差。

二）完全積累制。是以遠(yuǎn)期縱向平衡為原則，其實(shí)質(zhì)是個(gè)體一生中的代內(nèi)收入再分配制度。優(yōu)點(diǎn)：⑴由于該財(cái)務(wù)制度由個(gè)人繳納其社會(huì)保障費(fèi)，其資金記入個(gè)人賬戶，未來收益和投保期的繳費(fèi)高度正相關(guān)，因而具有較強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制；⑵實(shí)行完全積累制的基金提取比例相對(duì)穩(wěn)定，充分體現(xiàn)基金的儲(chǔ)備功能，透明度較高；⑶完全積累制的費(fèi)率在整個(gè)實(shí)施過程中相對(duì)穩(wěn)定，不會(huì)有很大的起伏波動(dòng)，具有較強(qiáng)的抵抗人口老齡化能力，受人口年齡結(jié)構(gòu)影響比較?。虎确e累的基金由于短期內(nèi)不會(huì)支用，可以為經(jīng)濟(jì)增長積累資金，促進(jìn)資本形成，既為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)，又能使制度本身分享經(jīng)濟(jì)增長的成果。缺點(diǎn)：⑴該制度設(shè)計(jì)過于強(qiáng)調(diào)效率，沒有再分配和互濟(jì)功能，不能實(shí)現(xiàn)財(cái)富的轉(zhuǎn)移，不利于緩和貧富差距，背離了社會(huì)保障制度的初衷；⑵由于完全積累制需要建立個(gè)人賬戶，要求獲得大量的個(gè)人信息，管理成本高；⑶完全積累制積累大量的資金，這是一個(gè)長達(dá)幾十年的過程，會(huì)受到通貨膨脹的侵蝕，需要進(jìn)行投資運(yùn)營達(dá)到保值增值的目的，面臨著許多不確定性風(fēng)險(xiǎn)。

三）部分積累制。是對(duì)現(xiàn)收現(xiàn)付制和安全積累制的整合，是一種兼容近期橫向平衡原則和遠(yuǎn)期縱向平衡原則的籌資模式。優(yōu)點(diǎn)：初期的繳費(fèi)較低，以后將逐漸穩(wěn)定，具有較大的靈活性，既避免了基金制的較大風(fēng)險(xiǎn)，又可緩解現(xiàn)收現(xiàn)付制缺乏儲(chǔ)備和負(fù)擔(dān)不均的問題。缺點(diǎn)：操作起來難度較大，尤其是在各種比率的掌握上，很難做到恰到好處。如果各種標(biāo)準(zhǔn)和比率設(shè)置不當(dāng)，不但得不到應(yīng)有的效果，反而導(dǎo)致管理成本的大幅度提高。

平時(shí)作業(yè)二

一、名詞解釋

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府主辦，通過國家立法保障退休老人基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、遺屬年金

遺屬年金是指參保員為其家屬建立的附加年金。作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的一部分，是在參保者本人去世后惠及其遺屬的生活困難補(bǔ)助金。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是政府主導(dǎo)，國家立法、依法籌資，當(dāng)參保人遭遇疾病時(shí)向其提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊环N制度安排。

4、兩定點(diǎn)三目錄

兩定點(diǎn)：是指定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店，其需要經(jīng)過社會(huì)保障行政部門審查批準(zhǔn)。三目錄：指藥品目錄、診療目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)目錄。醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定，只有符合“兩定點(diǎn)三目錄”的醫(yī)療花費(fèi)才能得到報(bào)銷。

二、判斷題

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的兩種支付責(zé)任模式中的繳費(fèi)確定制對(duì)低工資收入者有利。

錯(cuò)，對(duì)高工資收入有利。

2、福利國家型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以德國為典型，丹麥、芬蘭、挪威也實(shí)行這種模式。

錯(cuò)，以瑞典為典型。

3、企業(yè)年金一般在員工退休后支付，也有按協(xié)議提前支付的。員工在退休前跳槽，其企業(yè)年金不會(huì)損失。

錯(cuò)，員工退休前跳槽，其企業(yè)年金就會(huì)受損失。

4、最早實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)的國家是德國，且德國是該模式的代表者和推廣者。

錯(cuò)，英國。P104

5、醫(yī)療保險(xiǎn)中的起付線越高，說明待遇水平越差，患者個(gè)人所承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)越重。

對(duì)。P115

三、簡答題（每小題10分，共40分）

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)承諾與兌現(xiàn)之間的時(shí)間最長。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)際享受人數(shù)最多的險(xiǎn)種之一。（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的收入支出龐大。

（4）養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式往往是國家社會(huì)保險(xiǎn)制度模式的代表。

2、簡述養(yǎng)老保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

答：⑴覆蓋范圍。也稱制度覆蓋范圍，即規(guī)定什么樣的行業(yè)或怎樣的個(gè)人可以參加本制度的養(yǎng)老保險(xiǎn)。從政府的角度來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)只對(duì)覆蓋范圍內(nèi)的人負(fù)責(zé)，從個(gè)人角度來說，只有被納入覆蓋范圍才有資格參加保險(xiǎn)。

⑵資金籌集。養(yǎng)老保險(xiǎn)由國家組織發(fā)起，并保證制度順利運(yùn)行。這并不意味著國家負(fù)責(zé)出錢來滿足人們今后的養(yǎng)老需要。養(yǎng)老基金是需要多方共同集資的。共同集資的各方主要是國家、企業(yè)和個(gè)人。

⑶資格條件。世界不同國家，由于養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度模式和社會(huì)公共政策不同，對(duì)獲得養(yǎng)老金的資格條件有不同的規(guī)定。所考慮的因素主要有以下四個(gè)方面：法定退休年齡、工齡、繳費(fèi)年限和居住年限（居齡）。要滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，往往需要組合條件。

⑷保險(xiǎn)支付。在滿足了各項(xiàng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的利益最終就要落實(shí)在養(yǎng)老金的支付上。從世界范圍來看，有許多不同性質(zhì)的養(yǎng)老金，其支付原則也有所不同。可以將養(yǎng)老金分為：“普惠”養(yǎng)老金、“最低生活”養(yǎng)老金、“就業(yè)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金、“收入關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金和“繳費(fèi)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金。

⑸保險(xiǎn)水平。是指退休后所能拿到養(yǎng)老金的多少。衡量保險(xiǎn)水平有絕對(duì)值，即所得養(yǎng)老金能過上怎樣水平的生活；但是保險(xiǎn)水平一般用相對(duì)值來衡量，即用“養(yǎng)老金工資替代率”（養(yǎng)老金占退休前工資收入的百分比）來表示。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答：（1）第三方支付；（2）利益關(guān)系比較復(fù)雜；

（3）支付頻率高且與繳費(fèi)多少無關(guān)；（4）與工傷和生育保險(xiǎn)相關(guān)聯(lián)。

4、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院制度的作用。

答：轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診制度本質(zhì)是醫(yī)師之間的合理分工，促進(jìn)了醫(yī)療資費(fèi)的有效利用。

（1）提高醫(yī)生的服務(wù)效率；（2）實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的合理配置；（3）節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用。

四、論述題（每題15分，共30分）

1、試闡述“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”。答：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合是中國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的一種新模式，也是中國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容。其主要理念是將平等與效率相結(jié)合，把社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，具體做法是將用人單位和勞動(dòng)者參保個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，一部分計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，實(shí)行互助共濟(jì)；另一部分計(jì)入個(gè)人賬戶，多繳多得，可以繼承，激勵(lì)勞動(dòng)者退休前努力工作。社會(huì)統(tǒng)籌賬戶中的基金為“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”，個(gè)人賬戶中的基金為“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”。

2、試述中國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的內(nèi)容。

答：目前我國實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)，力求覆蓋全體人民。主要包括以下三個(gè)層次：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療；政府補(bǔ)貼的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。

（一）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的法律基礎(chǔ)是《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的內(nèi)容主要包括：

1、覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。

2、資金籌集：單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。

3、資格條件：首先必須繳費(fèi)，其次必須符合兩定點(diǎn)三目錄的規(guī)定，轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院必須符合相關(guān)轉(zhuǎn)診制度規(guī)定。

4、結(jié)算辦法：以“按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)”為主，多種方式并存，各地根據(jù)實(shí)際情況而定。

5、保險(xiǎn)水平：中國沒有實(shí)行免費(fèi)醫(yī)療，而是實(shí)行費(fèi)用分擔(dān)的政策。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)

覆蓋對(duì)象主要是具有行政編制的國家公務(wù)人員和具有事業(yè)編制的事業(yè)單位從業(yè)人員。

（三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

覆蓋范圍：不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的中小學(xué)階段的學(xué)生（包括職業(yè)高中、中專、技校學(xué)生）、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民都可自愿參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。資金籌集：來源為家庭繳費(fèi)和政府補(bǔ)助。保險(xiǎn)支付：重點(diǎn)用于參保居民的住院和門診大病醫(yī)療支出，有條件的地區(qū)可以逐步試行門診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌。

平時(shí)作業(yè)三

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

1、失業(yè)

失業(yè)是在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力并愿意就業(yè)的勞動(dòng)者卻找不到工作的這樣一種個(gè)人狀態(tài)（或社會(huì)現(xiàn)象）。

2、失業(yè)保險(xiǎn)等待期 失業(yè)保險(xiǎn)等待期是指合格失業(yè)者失業(yè)登記后并不能馬上獲得失業(yè)津貼，而是需要等待7——10天才開始領(lǐng)取失業(yè)津貼。

3、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中或者在法定的特殊情況下因遭受意外傷害或者職業(yè)病而暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，甚至死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)闹贫取?/p>

4、社會(huì)救助

社會(huì)救助是指國家和社會(huì)針對(duì)由貧困人口與不幸者組成的社會(huì)脆弱群體，由政府為其提供物質(zhì)和服務(wù)幫助，從而幫助他們擺脫生存危機(jī)的一種生活保障制度。

二、判斷題（判斷并改錯(cuò)，每題2分，共10分）

1、目前，世界失業(yè)保險(xiǎn)制度的主流是非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。

錯(cuò)，是強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。P135

2、政府資助失業(yè)保險(xiǎn)最早起源于比利時(shí)，法國是最早以國家立法的形式建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的國家。

對(duì)。P136

3、職工在上下班途中受到其他非機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

錯(cuò)，不能認(rèn)定。但因其他機(jī)動(dòng)車肇事所致的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。P169

4、國際勞工組織規(guī)定的產(chǎn)假津貼的最低標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的四分之三。

錯(cuò)，三分之一。P203

5、我國專項(xiàng)社會(huì)救助制度包括醫(yī)療救助、住房救助、失業(yè)救助。

錯(cuò)，我國專項(xiàng)社會(huì)救助制度包括醫(yī)療救助、住房救助、教育救助。P251

三、簡答題（每小題10分，共40分）

1、失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答：失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)：

（1）失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象是失去工作機(jī)會(huì)而沒有喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，失業(yè)保險(xiǎn)兼有保護(hù)失業(yè)者勞動(dòng)能力的責(zé)任。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)有支付期限。

（3）失業(yè)保險(xiǎn)一般完全由政府承辦，每一天商業(yè)保險(xiǎn)公司參加。

2、工傷保險(xiǎn)的一般原則。答：工傷保險(xiǎn)的一般原則包括：（1）補(bǔ)償不究過失原則；（2）勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)原則；（3）待遇優(yōu)厚原則；

（4）救治、補(bǔ)償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合的原則。

3、生育保險(xiǎn)制度的意義。

答：（1）保障母嬰健康；（2）保護(hù)女性勞動(dòng)力；（3）保障家庭正常生活水平；

（4）實(shí)現(xiàn)生育社會(huì)補(bǔ)償、保證性別公正；（5）保障婦女公平就業(yè)的權(quán)利；（6）配合國家人口政策實(shí)施；（7）惠及參保職工家屬。

4、廉租房的資金來源有哪些？

答:（1）住房公積金增值收益扣除計(jì)提貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的全部余額；（2）從土地出讓凈收益中按照不低于10%的比例安排用于廉租房保障的資金；（3）市縣財(cái)政預(yù)算安排用于廉租住房保障的資金；（4）省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的廉租住房保障補(bǔ)助資金；（5）中央預(yù)算內(nèi)投資中安排的補(bǔ)助資金；（6）中央財(cái)政安排的廉租住房保障專項(xiàng)補(bǔ)助資金；（7）社會(huì)捐贈(zèng)的廉租住房保障資金；（8）其他資金。

四、論述題（每題15分，共30分）

1、在失業(yè)保險(xiǎn)中，如何避免“失業(yè)陷阱”？ 答：（1）失業(yè)金水平限制。其指標(biāo)是“失業(yè)保險(xiǎn)工資替代率”，即失業(yè)津貼相當(dāng)于失業(yè)前本人工資的百分比。原則上說，失業(yè)金應(yīng)該高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖穑陀谑I(yè)前本人工資。失業(yè)金應(yīng)該高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖穑员Ｗo(hù)失業(yè)者的人力資本投資，使失業(yè)者除了生活以外，還有資金承擔(dān)尋找工作的成本，免于生活所迫接受不合適的工作。失業(yè)津貼低于失業(yè)前本人工資，是為了避免孤立失業(yè)者故意延長失業(yè)時(shí)間，不珍惜手中的飯碗。（2）失業(yè)保險(xiǎn)支付期限的限制。如果無限期永遠(yuǎn)支付失業(yè)保險(xiǎn)金，那就會(huì)影響失業(yè)者尋找工作的積極性，培養(yǎng)出懶漢。因此，失業(yè)制度設(shè)計(jì)都給支付加上了期限。

2、我國現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度存在哪些問題？如何進(jìn)一步完善？ 答：

（一）問題

1、覆蓋面小

（1）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體被排除在制度之外；（2）農(nóng)民工等靈活就業(yè)人員參保率低。

2、工傷認(rèn)定難

（1）勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難；

（2）認(rèn)定工傷條件存在歧義；（3）工傷認(rèn)定取證難；（4）工傷認(rèn)定時(shí)限過短。

3、工傷補(bǔ)償待遇水平偏低，企業(yè)責(zé)任難以落實(shí)（1）對(duì)不履行工傷保險(xiǎn)的企業(yè)處罰力度太??；

（2）對(duì)不履行工傷保險(xiǎn)待遇支付責(zé)任的企業(yè)處罰力度太小；（3）隱瞞、私了工傷事故的情形頻發(fā)；（4）工傷預(yù)防、康復(fù)與工傷補(bǔ)償脫節(jié)。

（二）改革設(shè)想

（1）嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，保障勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)權(quán)利；

（2）統(tǒng)一制度，機(jī)關(guān)、失業(yè)單位和企業(yè)職工享有同等的工傷保險(xiǎn)待遇；（3）簡化工傷認(rèn)定程序，建立代位補(bǔ)償制度；

（4）適當(dāng)提高工傷保險(xiǎn)待遇水平，妥善處理工傷賠付與民事賠付之間的關(guān)系；（5）加大隱瞞、私了工傷事故者的處罰力度；（6）制定老工傷職工的待遇解決辦法；（7）加大工傷預(yù)防力度；（8）積極開展工傷康復(fù)工作。

平時(shí)作業(yè)四

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

1、社會(huì)福利

社會(huì)福利是國家和社會(huì)通過社會(huì)化的福利津貼、實(shí)物供給和服務(wù)，滿足社會(huì)成員的生活需要并促使其生活質(zhì)量不斷得到改善的一種制度安排。

2、社會(huì)優(yōu)撫

社會(huì)優(yōu)撫是國家專門為傷亡的軍人、人民警察和國家機(jī)關(guān)工作人員提供撫恤，為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退出現(xiàn)役的軍人予以生活安置和就業(yè)安排而建立的社會(huì)保障制度。

3、農(nóng)村最低生活保障制度 農(nóng)村最低生活保障制度政府對(duì)低于最低生活標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村貧困人口實(shí)行全額或者差額，以滿足其最低生活需要的一項(xiàng)社會(huì)救助制度。

4、社會(huì)保障管理

社會(huì)保障管理是指社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動(dòng)經(jīng)濟(jì)有效地完成社會(huì)保障任務(wù)的過程。

二、判斷題

1、教育福利是面向全體社會(huì)成員的一種制度安排，與教育救助相比，帶有明顯的選擇性。

錯(cuò)，教育救助帶有明顯的選擇性。P271

2、退伍義務(wù)兵的安置方針是“從哪里來、回哪里去”。

錯(cuò)，方針是“妥善安置、各得其所”（原則是“從哪里來，回哪里去”）P306

3、農(nóng)村社會(huì)保障的實(shí)質(zhì)是通過國民收入的分配和再分配實(shí)現(xiàn)部分社會(huì)財(cái)富的轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)民的社會(huì)福利水平。

對(duì)，P319

4、界定貧困縣的標(biāo)準(zhǔn)由單一的收入線而定。

錯(cuò)，并非由單一的收入線而定，主要出于政治考慮。P351

5、社會(huì)保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德國。

錯(cuò)，政府直接管理模式的典型代表是英國。P365

三、簡答題（每小題10分，共40分）

1、老年人的福利需求。

答：（1）經(jīng)濟(jì)保障需求；（2）健康保障需求；（3）情感保障需求；（4）生活照料需求；（5）其他保障需求。

2、社會(huì)優(yōu)撫的功能。

答：社會(huì)優(yōu)撫的功能包括：（1）收入損失補(bǔ)償?shù)墓δ?；?）保養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的功能；

（3）滿足社會(huì)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)際需要的功能；（4）激勵(lì)的功能

（5）社會(huì)穩(wěn)定的功能。

3、農(nóng)村社會(huì)保障的特征。答：（1）保障項(xiàng)目較少；（2）保障低層次性；

（3）家庭保障發(fā)揮重要作用；（4）保障方式多樣；（5）保障具有地域性。

4、社會(huì)保障管理的一般原則。

答：社會(huì)保障管理的一般原則包括：（1）服務(wù)至上原則；

（2）公開、公正和效率原則；（3）屬地管理原則；

（4）與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則。

四、論述題（每題15分，共30分）

1、試述我國新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意義及主要內(nèi)容。答：意義：（1）利于應(yīng)對(duì)我國農(nóng)村人口老齡化的挑戰(zhàn)；（2）有利于滿足農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展迫切需要 ；（3）有利于滿足建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求。

內(nèi)容：新農(nóng)村合作養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象是年滿16周歲，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府貼補(bǔ)組成，養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成，支付終身，原則是：（1）從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)；（2）個(gè)人、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng) ；（3）政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保 ；（4）中央確定基本原則和主要政策。

2、試述我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意義及主要內(nèi)容。答：意義：（1）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是農(nóng)村社會(huì)保障制度的重要組成部分；（2）實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)構(gòu)順利轉(zhuǎn)型；（3）有利于提升農(nóng)村人力資源能力；

（4）有且于消除農(nóng)村貧苦，實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)。

內(nèi)容：新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的保障對(duì)象是全體農(nóng)村居民，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體扶持和政府資助相結(jié)合的籌資機(jī)制，農(nóng)村居民享受費(fèi)用補(bǔ)償?shù)臋C(jī)構(gòu)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為主。管理體制：組織管理：一般采取以縣（市）為單位進(jìn)行統(tǒng)籌，基金管理：基金由農(nóng)民自愿繳、集體扶持、政府資助的民辦公助社會(huì)性資金，醫(yī)院服務(wù)管理：加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的行業(yè)管理。

第三篇：社會(huì)保障學(xué)平時(shí)作業(yè)二講評(píng)

國家開放大學(xué)開放教育本科

社會(huì)保障學(xué)平時(shí)作業(yè)講評(píng)2

第四至第五章

一、答題技巧

1、名詞解釋要將概念解釋清楚，切忌偷工減料。

2、簡答題則是所學(xué)知識(shí)的綜合，需要做到條理清楚。

3、判斷題在教材中都能找到具體的內(nèi)容。

3、論述題要結(jié)合書本知識(shí)，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行闡述。很多同學(xué)在回答這個(gè)問題的時(shí)候，隨意性很強(qiáng)，要點(diǎn)掌握不好。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府主辦，通過國家立法保障退休老人基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、遺屬年金

遺屬年金是指參保員為其家屬建立的附加年金。作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的一部分，是在參保者本人去世后惠及其遺屬的生活困難補(bǔ)助金。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是政府主導(dǎo)，國家立法、依法籌資，當(dāng)參保人遭遇疾病時(shí)向其提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊环N制度安排。

4、兩定點(diǎn)三目錄

兩定點(diǎn)：是指定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店，其需要經(jīng)過社會(huì)保障行政部門審查批準(zhǔn)。三目錄：指藥品目錄、診療目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)目錄。醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定，只有符合“兩定點(diǎn)三目錄”的醫(yī)療花費(fèi)才能得到報(bào)銷。

二、判斷題

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的兩種支付責(zé)任模式中的繳費(fèi)確定制對(duì)低工資收入者有利。

社會(huì)保障學(xué)平時(shí)作業(yè)2講評(píng)第1 頁 錯(cuò)，對(duì)高工資收入有利。

2福利國家型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以德國為典型，丹麥、芬蘭、挪威也實(shí)行這種模式。錯(cuò)，以瑞典為典型。

3、企業(yè)年金一般在員工退休后支付，也有按協(xié)議提前支付的。員工在退休前跳槽，其企業(yè)年金不會(huì)損失。

錯(cuò)，員工退休前跳槽，其企業(yè)年金就會(huì)受損失。

4、最早實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)的國家是德國，且德國是該模式的代表者和推廣者。錯(cuò)，英國。P104

5、醫(yī)療保險(xiǎn)中的起付線越高，說明待遇水平越差，患者個(gè)人所承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)越重。對(duì)。P115

三、簡答題（每小題10分，共40分）

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)承諾與兌現(xiàn)之間的時(shí)間最長。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)際享受人數(shù)最多的險(xiǎn)種之一。（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的收入支出龐大。

（4）養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式往往是國家社會(huì)保險(xiǎn)制度模式的代表。

2、簡述養(yǎng)老保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

答：⑴覆蓋范圍。也稱制度覆蓋范圍，即規(guī)定什么樣的行業(yè)或怎樣的個(gè)人可以參加本制度的養(yǎng)老保險(xiǎn)。從政府的角度來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)只對(duì)覆蓋范圍內(nèi)的人負(fù)責(zé)，從個(gè)人角度來說，只有被納入覆蓋范圍才有資格參加保險(xiǎn)。

⑵資金籌集。養(yǎng)老保險(xiǎn)由國家組織發(fā)起，并保證制度順利運(yùn)行。這并不意味著國家負(fù)責(zé)出錢來滿足人們今后的養(yǎng)老需要。養(yǎng)老基金是需要多方共同集資的。共同集資的各方主要是國家、企業(yè)和個(gè)人。

⑶資格條件。世界不同國家，由于養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度模式和社會(huì)公共政策不同，對(duì)獲得養(yǎng)老金的資格條件有不同的規(guī)定。所考慮的因素主要有以下四個(gè)方面：法定退休年齡、工齡、繳費(fèi)年限和居住年限（居齡）。要滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，往往需要組合條件。

⑷保險(xiǎn)支付。在滿足了各項(xiàng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的利益最終就要落實(shí)在養(yǎng)老金的支付上。從世界范圍來看，有許多不同性質(zhì)的養(yǎng)老金，其支付原則也有所不同?？梢詫B(yǎng)老金分為：“普惠”養(yǎng)老金、“最低生活”養(yǎng)老金、“就業(yè)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金、“收入關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金和“繳費(fèi)關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金。

⑸保險(xiǎn)水平。是指退休后所能拿到養(yǎng)老金的多少。衡量保險(xiǎn)水平有絕對(duì)值，即所得養(yǎng)老金能過上怎樣水平的生活；但是保險(xiǎn)水平一般用相對(duì)值來衡量，即用“養(yǎng)老金工資替代率”（養(yǎng)老金占退休前工資收入的百分比）來表示。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答：（1）第三方支付；（2）利益關(guān)系比較復(fù)雜；

（3）支付頻率高且與繳費(fèi)多少無關(guān)；（4）與工傷和生育保險(xiǎn)相關(guān)聯(lián)。

4、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院制度的作用。

社會(huì)保障學(xué)平時(shí)作業(yè)2講評(píng)第2 頁 答：轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診制度本質(zhì)是醫(yī)師之間的合理分工，促進(jìn)了醫(yī)療資費(fèi)的有效利用。

（1）提高醫(yī)生的服務(wù)效率；

（2）實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的合理配置；（3）節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用。

四、論述題（每題15分，共30分）

1、試闡述“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”。

答：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合是中國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的一種新模式，也是中國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容。其主要理念是將平等與效率相結(jié)合，把社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，具體做法是將用人單位和勞動(dòng)者參保個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，一部分計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，實(shí)行互助共濟(jì)；另一部分計(jì)入個(gè)人賬戶，多繳多得，可以繼承，激勵(lì)勞動(dòng)者退休前努力工作。社會(huì)統(tǒng)籌賬戶中的基金為“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”，個(gè)人賬戶中的基金為“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”。

2、試述中國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的內(nèi)容。

答：目前我國實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)，力求覆蓋全體人民。主要包括以下三個(gè)層次：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療；政府補(bǔ)貼的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。

（一）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的法律基礎(chǔ)是《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的內(nèi)容主要包括：

1、覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。

2、資金籌集：單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。

3、資格條件：首先必須繳費(fèi)，其次必須符合兩定點(diǎn)三目錄的規(guī)定，轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院必須符合相關(guān)轉(zhuǎn)診制度規(guī)定。

4、結(jié)算辦法：以“按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)”為主，多種方式并存，各地根據(jù)實(shí)際情況而定。

5、保險(xiǎn)水平：中國沒有實(shí)行免費(fèi)醫(yī)療，而是實(shí)行費(fèi)用分擔(dān)的政策。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)

覆蓋對(duì)象主要是具有行政編制的國家公務(wù)人員和具有事業(yè)編制的事業(yè)單位從業(yè)人員。

（三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

覆蓋范圍：不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的中小學(xué)階段的學(xué)生（包括職業(yè)高中、中專、技校學(xué)生）、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民都可自愿參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。資金籌集：來源為家庭繳費(fèi)和政府補(bǔ)助。保險(xiǎn)支付：重點(diǎn)用于參保居民的住院和門診大病醫(yī)療支出，有條件的地區(qū)可以逐步試行門診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌。

社會(huì)保障學(xué)平時(shí)作業(yè)2講評(píng)第3 頁

第四篇：2016秋《勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)法》平時(shí)作業(yè)

1．第1題

下列對(duì)勞動(dòng)法地位的表述 , 正確的是

A.勞動(dòng)法是民商法的一個(gè)組成部分，不具有獨(dú)立的部門法地位

B.勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法的一個(gè)組成部分，不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門

C.勞動(dòng)法有其獨(dú)特的調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方法，是一個(gè)獨(dú)立的法律部門

D.勞動(dòng)法不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門，僅具有獨(dú)立學(xué)科的研究價(jià)值 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 2．第2題

我國狹義上的《勞動(dòng)法》指的是（）

A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

B.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱

C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總和

D.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)附隨關(guān)系的法律規(guī)范的總和 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 3．第3題

按照勞動(dòng)者人數(shù) , 可以將勞動(dòng)關(guān)系劃分為。

A.集體所有制單位的法律關(guān)系和個(gè)體經(jīng)營單位的勞動(dòng)法律關(guān)系

B.工人勞動(dòng)法律關(guān)系和管理人員勞動(dòng)法律關(guān)系 C.兼職勞動(dòng)法律關(guān)系和全職勞動(dòng)法律關(guān)系 D.集體勞動(dòng)關(guān)系和個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 4．第4題 用人單位依照法律規(guī)定裁減人員，在（）內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.9個(gè)月 D.1年 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 5．第5題

用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按以下哪種方式處理（）

A.用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任 B.用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 C.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任

D.先由勞動(dòng)者賠償，不足部分由用人單位承擔(dān) 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 6．第6題

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的施行日期（）

A.1992年7月1日 B.1992年10月1日 C.1993年7月1日 D.1993年7月1日 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 7．第7題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法對(duì)女職王和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）

A.行政責(zé)任 B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任 C.刑事責(zé)任 D.賠償責(zé)任 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 8．第8題

在下列法定節(jié)日屬于政治性的節(jié)日是（）

A.國慶節(jié) B.圣誕節(jié) C.春節(jié) D.情人節(jié) 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 9．第9題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付的工資報(bào)酬不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資的（）

A.150% B.200% C.250% D.300% 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 10．第10題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過（）

A.10小時(shí) B.24小時(shí) C.36小時(shí) D.48小時(shí) 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 11．第11題

1802年英國頒布的《學(xué)徒健康與道德法》的主要內(nèi)容是（）

A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生 B.最低工資制度 C.限制工作時(shí)間 D.社會(huì)勞動(dòng)保障 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 12．第12題

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)：國家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)者享受帶薪年休假，應(yīng)該連續(xù)工作的年限是（）

A.一年以上 B.兩年以上 C.三年以上 D.十年以上 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 13．第13題

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。一般每日不得超過（）小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過（）小時(shí)，但是每月不得超過（）小時(shí)

A.1，3，36 B.1，2，30 C.2，3，36 D.1，2，36 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 14．第14題

依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定競業(yè)禁止條款，在解除或終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)禁止的期限不得超過（）

A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 15．第15題

某公司安排加班而不支付加班費(fèi)的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付仍未支付的，可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班費(fèi)（）的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金

A.50％ B.25％

C.50％—100％ D.雙倍 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 16．第16題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

A.第一級(jí) B.第二級(jí) C.第三級(jí) D.第四級(jí) 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 17．第17題

以下對(duì)于勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的關(guān)系，說法錯(cuò)誤的是（）

A.兩者同時(shí)產(chǎn)生

B.兩者統(tǒng)一，不可分割 C.兩者都始于16周歲

D.先有勞動(dòng)權(quán)利能力，后又勞動(dòng)行為能力 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 18．第18題

《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同在（）即具有法律約束力

A.勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起 B.勞動(dòng)合同依法訂立起 C.勞動(dòng)合同自鑒證之日起 D.勞動(dòng)合同自公證之日起 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 19．第19題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.1年 D.2年 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 20．第20題

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，批準(zhǔn)的部門是（）

A.單位的工會(huì)組織 B.縣級(jí)以上的人大

C.縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門 D.省級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 21．第21題

勞動(dòng)法的空間范圍是指。

A.勞動(dòng)法所造用的地域范圍 B.勞動(dòng)法適用的管轄范圍 C.勞動(dòng)法的生效和失效時(shí)間

D.勞動(dòng)法對(duì)境內(nèi)與境外本國公民的適用范圍 答案:A 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：0.0 22．第22題

我國勞動(dòng)法調(diào)整的主要對(duì)象是______。

A.勞動(dòng)關(guān)系 B.勞動(dòng)管理關(guān)系 C.勞務(wù)關(guān)系

D.社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 23．第23題 下列關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的表述，錯(cuò)誤的是。

A.勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法的立法、執(zhí)法、司法的全過程的指導(dǎo)思想和根本準(zhǔn)則

B.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法

C.勞動(dòng)法基本原則集中體現(xiàn)了勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本精神

D.我國勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容已經(jīng)達(dá)成了一致的共識(shí) 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 24．第24題

從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度，勞動(dòng)合同期限最長不超過（）。

A.5年 B.8 年 C.10年 D.12年 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 25．第25題

依據(jù)我國的法律規(guī)定，如果承包經(jīng)營的單位的法定代表人變更，但是所有權(quán)沒有發(fā)生改變，法人名稱也維持原來的法人的名稱，則與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是（）

A.該企業(yè)

B.原來的承包人 C.現(xiàn)任的承包人 D.B或者C 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 26．第26題

女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主？管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴，受理申訴的部門做出處理決定應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日（）

A.10日 B.20日 C.30日 D.40日 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 27．第27題

恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于原工資報(bào)酬的（）

A.150% B.200% C.300% D.100% 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 28．第28題

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）

A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 29．第29題

《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》規(guī)定，用人單位有拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付勞動(dòng)者賠償金按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的（）

A.2至5倍 B.1至5倍 C.3至6倍 D.4至7倍 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 30．第30題

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》修訂（）

A.1994年 B.1995年 C.1998年 D.1999年 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 31．第31題

未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）

A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 32．第32題

我國勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人。A.14周歲？ B.15周歲 C.16周歲？？ D.18周歲 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 33．第33題

依《勞動(dòng)合同法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同

A.2個(gè)月 B.1個(gè)月 C.半個(gè)月 D.3個(gè)月 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 34．第34題

規(guī)定實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)工時(shí)制度的是（）

A.《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 B.《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 C.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

D.《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 35．第35題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng) A.1周歲 B.2周歲 C.100天 D.6個(gè)月 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 36．第36題

用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者產(chǎn)生經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，卻需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（）日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

A.10 B.15 C.20 D.30 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 37．第37題

以下各項(xiàng)社會(huì)關(guān)系不是勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是（）．．

A.職業(yè)培訓(xùn)中勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的關(guān)系

B.用人單位與勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)在工傷認(rèn)定方面發(fā)生的關(guān)系

C.某公司董事長與公司之間的聘用關(guān)系

D.丙公司拖欠農(nóng)民工工資被勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)傳喚參加仲裁活動(dòng)而形成的社會(huì)關(guān)系 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 38．第38題

根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在下列人中，可以安排延長工作時(shí)間的是（）

A.懷孕5個(gè)月以上的女職工 B.哺乳期內(nèi)的女職工

C.懷孕7個(gè)月以上的女職工 D.未成年工 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 39．第39題

《中華人民共和國勞動(dòng)法》適用于()

A.國家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B.現(xiàn)役軍人

C.依法成立的基金會(huì) D.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者 答案:C 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：0.0 40．第40題

《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定，女職工生育享受的產(chǎn)假，不少于（）

A.45天 B.60天 C.75天 D.90天 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 作業(yè)總得分：94.0

第五篇：2010秋《實(shí)用寫作》平時(shí)作業(yè)參考答案

《實(shí)用寫作》平時(shí)作業(yè)1-4參考答案

作業(yè)

11.結(jié)合實(shí)例，談?wù)剬?shí)用型文章的基本特征。

以P31《國務(wù)院辦公廳關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)中國女子足球隊(duì)的通報(bào)》為例：這篇通報(bào)針對(duì)中國女子足球隊(duì)在第三屆世界杯女子足球賽中榮獲亞軍一事進(jìn)行表彰，整篇通報(bào)圍繞這一中心而寫作，說明實(shí)用型文章具有主旨單

一、集中、明確的特點(diǎn)；這篇通報(bào)選取中國女足在世界杯中榮獲亞軍一事進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，選取的材料是真實(shí)在力的；同時(shí)，本文由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成，正文由介紹先進(jìn)事跡，宣布表彰決定，發(fā)出學(xué)習(xí)號(hào)召等幾部分構(gòu)成，比較符合一般公文的格式，可以說明實(shí)用型文章的結(jié)構(gòu)是相對(duì)合理、謹(jǐn)嚴(yán)、固定的；從整篇通報(bào)來看，沒有運(yùn)用華麗的詞藻，語言是比較通俗易懂的。

或答：《北京市人民政府辦公廳關(guān)于在本市城近郊推廣使用清潔能源有關(guān)事項(xiàng)的通知》這份文件具體體現(xiàn)了實(shí)用型文章的幾方面特征：

（1）主旨單

一、集中、明確。這份文件只就關(guān)于在本市城近郊區(qū)推廣使用清潔能源有關(guān)事項(xiàng)發(fā)出通知。（2）材料多樣、真實(shí)、有力。這份文件是北京人民政府辦公廳就當(dāng)前的實(shí)際問題，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意而發(fā)出的，真實(shí)、可靠。（3）結(jié)構(gòu)合理，謹(jǐn)嚴(yán)，固定。這份文件的結(jié)構(gòu)順序主體依次是標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、標(biāo)識(shí)等。合乎公文的格式。（4）語言準(zhǔn)確、簡明、平易、莊重。這份文件的標(biāo)識(shí)“北京市人民政府辦公廳”準(zhǔn)確明了。主題詞：環(huán)保、能源、通知，也簡明、扼要。

2.結(jié)合實(shí)例，談?wù)劰牡闹饕攸c(diǎn)。

以P30《國務(wù)院辦公廳關(guān)于調(diào)整中國人民銀行貨幣政策委員會(huì)組成人員的通知》為例，這份通知直接寫明，或者免去什么人的什么職務(wù)，不寫同任免事項(xiàng)關(guān)系不大的內(nèi)容。說明行政公文有法定性、政策性、實(shí)用性、時(shí)效性、規(guī)范性等特點(diǎn)。

3.任選兩個(gè)文種寫作。

寫作要求：內(nèi)容要明確，中心要突出；格式要正確．寫法要規(guī)范(可只寫標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文時(shí)間幾個(gè)項(xiàng)目)；語言要準(zhǔn)確、簡明、得體，書寫要清楚。

起草一份轉(zhuǎn)發(fā)下列文件，要求下級(jí)機(jī)關(guān)做好該文件所安排的工作的通知。

寧波市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局

關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人所得稅征收管理的通知的通知

各縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局：

現(xiàn)將國家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人所得稅征收管理的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。日前，我市也存在著納稅觀念淡薄，偷稅漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重的情況，對(duì)于這種無視國家法規(guī)的錯(cuò)誤做法和犯罪行為，各地區(qū)、各單位必須按照國家稅務(wù)總局通知的十條精神嚴(yán)肅對(duì)待，真正強(qiáng)化個(gè)人所得稅的征收管理工作，如有違背國家稅務(wù)總局精神的重大案件，絕不姑息，務(wù)必依法從嚴(yán)公開查處。

特此通知。

二○○○年二月十日

或：

溫州市甌海區(qū)人民政府

關(guān)于印發(fā)《溫州市甌海區(qū)“十一五”人口和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的通知

溫甌政發(fā)〔2007〕26號(hào)

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府直屬各單位，市派駐甌海各工作單位：

《溫州市甌?！笆晃濉比丝诤陀?jì)劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》已經(jīng)區(qū)人民政府第十七次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○七年四月九日

溫州市甌海區(qū)“十一五”人口和計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（略）

二○○七年二月十日 如請(qǐng)示：

XX縣棉紡廠關(guān)于請(qǐng)求撥款購買冷凍機(jī)的請(qǐng)示

XX縣財(cái)政局：

我廠是縣屬重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，有職工2600人，每天早、中、晚有近2千人在食堂就餐，所以搞好食堂的衛(wèi)生管理工作顯得尤為重要。最近我廠從事食堂衛(wèi)生工作的職工意見很大，主要是缺乏冷凍設(shè)備，許多

1副食品不易保管，特別是天氣熱了，食品容易腐爛變質(zhì)。為了保證我廠近2千人的就餐衛(wèi)生，廠里擬購買一臺(tái)冷凍機(jī)，但廠里一時(shí)資金周轉(zhuǎn)不靈，所需4萬元款項(xiàng)想請(qǐng)上級(jí)撥款解決。

以上請(qǐng)示事項(xiàng)當(dāng)否，請(qǐng)審核批示。

二○○七年五月十日

關(guān)于報(bào)告:

關(guān)于××的報(bào)告

××:

簡單說明發(fā)文的原因

用”現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下”寫明建議

提出解決問題的要求和措施

結(jié)尾“以上報(bào)告如無不妥,請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行” 關(guān)于函：

××省人民政府辦公廳關(guān)于申請(qǐng)撥款維修省府機(jī)關(guān)辦公室的函

省財(cái)政廳：

省府機(jī)關(guān)辦公室是上世紀(jì)五六十年代修建的，不少門窗破爛，漏水嚴(yán)重，急需維修。為保證省府機(jī)關(guān)正常辦公，請(qǐng)撥給房屋修繕費(fèi)10萬元。請(qǐng)函復(fù)。

××省人民政府辦公廳

×× 年×月×日

作業(yè)

2一、結(jié)合實(shí)例，談?wù)勛珜懼v話稿主要應(yīng)當(dāng)依循哪些要求？

1、針對(duì)性要強(qiáng)。

2、主題要集中鮮明。

3、內(nèi)容要吸引人。

4、語言要通俗生動(dòng)。

二、結(jié)合實(shí)例，談?wù)勛珜懯雎殘?bào)告主要應(yīng)當(dāng)依循哪些要求。

述職報(bào)告是指政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、國家工作人員（目前主要為領(lǐng)導(dǎo)干部）就某一個(gè)階段 的任職情況，向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)或群眾作出全面說明的一種文字材料。撰寫述職報(bào)告應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：

1、內(nèi)容要客觀真實(shí)。實(shí)事求是反映工作情況，客觀公允進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

2、表述要具體實(shí)在。多方面介紹自己的工作情況，要有具體事例，體現(xiàn)工作實(shí)績。

3、詳略要得當(dāng)，重點(diǎn)突出。全面反映某個(gè)時(shí)期的工作情況，在此基礎(chǔ)上有所側(cè)重，即在主 要工作完成情況說明上多一些筆墨。

三、用自己所學(xué)過的文體寫作知識(shí)，對(duì)下述文章進(jìn)行分析（調(diào)查報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)，任選一篇，）

對(duì)《外商投資企業(yè)中方賬戶設(shè)置，使用和管理情況的調(diào)查》一文的分析

該文就外國企業(yè)投資在中國，中國如何對(duì)其管理和使用的敏感問題進(jìn)行了深入的調(diào)查。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭示規(guī)律。該文材料真實(shí)，事實(shí)求是，對(duì)當(dāng)前引入外資企業(yè)的問題有針對(duì)性，也有典型的指導(dǎo)意義，起到以點(diǎn)帶面的作用，引起其它外資企業(yè)及中國有關(guān)部門的重視。

該文標(biāo)題指明了調(diào)查對(duì)象，外商投資企業(yè)中方賬戶設(shè)置，使用和管理。也標(biāo)明了文章的性質(zhì)、文種：調(diào)查報(bào)告，做到了標(biāo)題規(guī)范。文章第一自然段，概述了情況，對(duì)調(diào)查的范圍、對(duì)象、目的、方式、時(shí)間內(nèi)容等作了扼要介紹，使讀者有一個(gè)總括了解。屬于調(diào)查報(bào)告中的導(dǎo)語部分，符合要求，醒目。該報(bào)告主體部分，采用縱式結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)歸納的方法，從現(xiàn)狀到分析原因，從原因到意見建議，體現(xiàn)了人們看事物的邏輯關(guān)系。條理性很強(qiáng)，既有客觀事實(shí)的描述，也有對(duì)問題的分析，而分析得比較深入。對(duì)問題的處理提供了有價(jià)值的基礎(chǔ)，內(nèi)容具體，材料翔實(shí)。

該文是一篇觀點(diǎn)新鮮，材料充實(shí)，論理充分，分析透徹，值得一讀，且有現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義的調(diào)查報(bào)告。

對(duì)《2001年上半年德化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局工作總結(jié)》的分析：

這篇文章是由三個(gè)部分構(gòu)成的，即標(biāo)題、正文和落款。這是一篇基層單位的工作總結(jié)，標(biāo)題是由單位名稱、時(shí)間和文種類別幾個(gè)要素構(gòu)成，文種名稱的前面只有工作二字，而不是“工作”，表明這是對(duì)整個(gè)單位在一定時(shí)期內(nèi)的工作情況作出全面反映的綜合性總結(jié)，而不是對(duì)某項(xiàng)工作或某個(gè)方面的情況作出專門反映的專題性總結(jié)。不過，雖然從總體上看，例文應(yīng)當(dāng)是一篇綜合性工作總結(jié)，但其內(nèi)容還是以生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的情況為主，這同單位的性質(zhì)和特點(diǎn)有關(guān)，正文是由前言、主體和結(jié)語三個(gè)部分組成，前言就第一自然段，概述情況，寫明工作的指導(dǎo)方針及工作完成的基本情況，其中使用了幾個(gè)較為關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，起到了一種提綱挈領(lǐng)的作用。

主體部分首先從六個(gè)方面談及在工作中取得的成績及采取的措施，其中有歸納，也有實(shí)例，內(nèi)容比較具體，寫完成績之后，指明工作中存在的問題和面臨的困難，寫的客觀、實(shí)際，每個(gè)部分之前都以序碼和小標(biāo)題的形式點(diǎn)明要點(diǎn)，便于閱讀和理解，結(jié)語部分（最后一個(gè)自然段）明確下一步工作的目標(biāo)和努力的方向，應(yīng)當(dāng)指出的，例文中成績和問題談得比較全面，但經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的分析尚顯不足。

四、在以下三個(gè)文種中任選一個(gè)文種，進(jìn)行寫作練習(xí)。(調(diào)查報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié))

××學(xué)?！痢聊旯ぷ骺偨Y(jié)

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校狠抓內(nèi)部建設(shè)及管理工作，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，很好地完成了××年的工作任務(wù)。被××教育局評(píng)為職業(yè)教育行列中獲一等獎(jiǎng)的學(xué)?！，F(xiàn)將本有關(guān)情況總結(jié)如下：

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學(xué)校通過招聘、提拔等途徑完善了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。設(shè)校長一名，常務(wù)副校長一名，副校長兩名，設(shè)置完善了教務(wù)科、學(xué)生科、后勤處、辦公室、財(cái)會(huì)科、招生安置辦，并配齊了中層干部，建立崗位職責(zé)，做到了即分工又合作，事事有人管，條條有人抓。形成了團(tuán)體作戰(zhàn)的局面。

2．加強(qiáng)學(xué)生政治思想工作，做到教書育人。學(xué)校工作主要是教育人，對(duì)學(xué)生的思想政治工作，由職能部門學(xué)生科牽頭，制定計(jì)劃、組織學(xué)習(xí)。保衛(wèi)科做好重點(diǎn)學(xué)生的思想教育工作，教務(wù)科利用教研會(huì)管理教師運(yùn)用教材中的思想因素，對(duì)學(xué)生實(shí)施思想政治教育。堅(jiān)持后勤工作中利用為學(xué)生服務(wù)的時(shí)機(jī)，對(duì)學(xué)生實(shí)施思想教育，全校形成了教書育人、管理育人、服務(wù)育人的立體思想政治教育網(wǎng)絡(luò)體系。

在學(xué)生思想教育的形式上，我們做到每周有朝會(huì)、年級(jí)班會(huì)、每天有班主任講話、星期日晚的班會(huì)，做好各班安全整治；特別是年級(jí)班會(huì)，更是作為學(xué)生政治教育的重要陣地，做到年初有計(jì)劃，具體有人抓，每課有人講，校長、副校長、科長一齊上陣，按計(jì)劃、分課題，有層次地備課搞講座，對(duì)學(xué)生灌輸紀(jì)律、安全、法制、愛國主義、集體主義、公德修養(yǎng)、市場競爭意識(shí)等方面的教育，通過以上形式，使全校學(xué)生思想穩(wěn)定，專業(yè)思想鞏固，學(xué)習(xí)勁頭足。涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀學(xué)生，為社會(huì)培養(yǎng)更多更好的人才。僅去年評(píng)市級(jí)三好學(xué)生2名、優(yōu)干2名、先進(jìn)集體1個(gè)。

3、加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校堅(jiān)持教學(xué)大綱開足課時(shí)，并適時(shí)針對(duì)市場要求調(diào)整計(jì)劃，使學(xué)生適應(yīng)社會(huì)。學(xué)校特別重視學(xué)生的動(dòng)手能力的培養(yǎng)，每周保證每班學(xué)生在計(jì)算機(jī)上有10課時(shí)以上的操作時(shí)間。每期都定期開展一次文字錄入比賽，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。僅以××年為例，我校學(xué)生文字錄入最高已達(dá)到每分鐘120個(gè)字。

為了提高教學(xué)質(zhì)量，我校采用引進(jìn)來、走出去的辦法，引進(jìn)聘請(qǐng)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)水平高的教師到校任教。我校現(xiàn)具有高級(jí)職稱的就有×人，具有中級(jí)職稱×人，為了達(dá)到互幫互學(xué)，管理教學(xué)，互相提高。我們規(guī)定每位教師每周互相聽課2節(jié)。教務(wù)科長、教務(wù)副校長深入教學(xué)，也對(duì)教學(xué)秩序起到了保證作用。

在教學(xué)上我們還進(jìn)行了教學(xué)檢查、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、教學(xué)效果問卷調(diào)查等制度，有效的促進(jìn)了教學(xué)管理。

4、強(qiáng)化后勤管理，增添辦學(xué)設(shè)施。

在后勤管理上，我們一直堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生為宗旨，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切的理念。安排為他們的吃住、為學(xué)生排優(yōu)解難。食堂做到清潔衛(wèi)生第一，決不使用變質(zhì)食品。保障師生生活安全。去年××月，天氣聚然變化，很多學(xué)生注意不當(dāng)，感冒了。后勤馬上購來感冒中藥，由食堂熬制，供師生們喝，使感冒的學(xué)生恢復(fù)健康，未得感冒的學(xué)生得到了有效預(yù)防。

為了提高辦學(xué)能力，在學(xué)校辦學(xué)資金很緊的情況，去年學(xué)校仍擠出資金××萬元，購置新型計(jì)算機(jī)××臺(tái)，安裝調(diào)試了一新機(jī)房，使學(xué)校的計(jì)算機(jī)設(shè)備達(dá)到了××臺(tái)，更加突出我校的電腦特色，為辦學(xué)增添了后勁。

5、重視招生工作，搞好學(xué)生就業(yè)。

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指下。學(xué)校加大了宣傳力度，春季招生××名，秋季招生××名，很好地?cái)U(kuò)大了學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模。同時(shí)，為了使學(xué)生更好地服務(wù)社會(huì)，學(xué)校十分重視學(xué)生就業(yè)安置，由一把手親自抓，校長去年就多次到東部地區(qū)和沿海城市的大型企業(yè)考察，做到工作心中有數(shù)，去年我安置學(xué)生畢業(yè)××名。在安置學(xué)生時(shí)，學(xué)校作的行前作動(dòng)員，簽定安全責(zé)任書，與運(yùn)輸業(yè)簽定安全合同書，并派干部親自送到企業(yè)，做好安置，定期用電話回訪學(xué)生情況，做好追蹤服務(wù)，做到了家長放心，學(xué)生安心，企業(yè)高興，學(xué)校滿意。

6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度。學(xué)校去年加大了財(cái)務(wù)管理力度，聘用了有經(jīng)騐的財(cái)務(wù)管理人員，理順各種財(cái)務(wù)往來，堅(jiān)持財(cái)會(huì)制度，嚴(yán)格安財(cái)會(huì)一支筆，由校長主管財(cái)務(wù)。并及時(shí)加大學(xué)生欠費(fèi)的催收力

度，為辦學(xué)籌措資金。

7、堅(jiān)持黨的教育方針，開展一系列課外活動(dòng)。為了培養(yǎng)學(xué)生多方面能力，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，年學(xué)校開展了拔河、籃球、文藝匯演演講等一系列課外活動(dòng)，既豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，又在這些活動(dòng)中增長了學(xué)生的知識(shí)，鍛煉了學(xué)生的思想。

總之，××年學(xué)校取得了長足的發(fā)展，取得了一些成績，但離上級(jí)部門的要求仍有一定距離，我們決心××年的工作中發(fā)揚(yáng)成績，克服不足、努力為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

作業(yè)

3一、結(jié)合實(shí)例，談?wù)勛珜懨袷缕鹪V狀的“事實(shí)與理由”應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？

答：例如有一則原告起訴被告多占其財(cái)產(chǎn)的起訴狀中，原告圍繞其訴訟請(qǐng)求，客觀并有重點(diǎn)地反映情況、擺理由時(shí)，能有針對(duì)性地講理由，以事實(shí)為基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)，并引用法律條文作依據(jù)，所說的理由與事實(shí)請(qǐng)求相一致。可見，撰寫民事起訴狀“事實(shí)與理由”應(yīng)當(dāng)注意下列問題：講事實(shí)注意：

1、必須實(shí)事求是，既不夸大，也不縮小。

2、應(yīng)當(dāng)圍繞訴訟請(qǐng)求敘寫。

3、既要反映案件的全貌，又要突出重點(diǎn)。擺理由要注意：

1、依事論理應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，抓住重點(diǎn)，擊中要害。

2、依法論理應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地引用法律條款。

3、理由應(yīng)當(dāng)與事實(shí)、訴訟請(qǐng)求一致，不能出現(xiàn)矛盾。

或：以P140的例文為例，民事起訴狀在“事實(shí)與理由”這一部分應(yīng)當(dāng)注意以下三個(gè)問題：(1)依事論理應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，抓住重點(diǎn)，擊中要害。在這篇例文中，原告以在平等贍養(yǎng)父母的前提下而被告卻獨(dú)占遺產(chǎn)的事實(shí)為依據(jù)，將事實(shí)寫得清楚明白；(2)依法論理應(yīng)準(zhǔn)確地引用法律條款。在這篇例文中，準(zhǔn)確地引用了《中華人民共和國繼承法》的相關(guān)適用于本案的法律規(guī)定；(3)理由與事實(shí)、訴訟請(qǐng)求要一致，不能出現(xiàn)矛盾。在這篇例文中，原告提到的被告獨(dú)占的父母遺產(chǎn)的做法是錯(cuò)誤的，獨(dú)占的理由是荒唐可笑的這一理由是與事實(shí)、訴訟請(qǐng)求是一致的。

2.寫作：任選兩種，注意寫作要求。如：

（1）條據(jù)：例文：P162 收據(jù)

（2）啟事：例文P162 尋物啟事。

作業(yè)

41、要力求簡潔凝練，避免長篇大論、繁冗瑣細(xì)；

2、要力求平實(shí)直白，避免故作高深或故弄玄虛；

3、要力求條分縷析，避免雜亂無章；

4、要力求準(zhǔn)確、順暢，避免出現(xiàn)病句、錯(cuò)別字；

5、要力求語氣真誠自然，避免矯揉造作；

6、要力求方面整潔、美觀，避免書寫不清或隨意涂抹。

（一）產(chǎn)品說明書的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、指導(dǎo)消費(fèi)

2、傳播知識(shí)

3、宣傳企業(yè)。

（二）產(chǎn)品說明書的特點(diǎn)是與其文體特征和具體功用聯(lián)系在一起的，主要體現(xiàn)為：

1、內(nèi)容的科學(xué)性

2、表述的通俗性

3、層次的條理性

1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告（例文：××市商業(yè)局企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。）

這是一篇由下級(jí)向上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門上報(bào)的分析報(bào)告，屬上行文，由標(biāo)題，正文和落款三部組成，標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)，事由，文種，互等首先概述基本情況，說明了總體情況，主題分為三個(gè)層次，分別從主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，財(cái)務(wù)情況的分析，存在的問題和建議等三個(gè)方面，對(duì)財(cái)務(wù) 情況的分析，存在的問題和建議等三個(gè)方面，對(duì)財(cái)務(wù)情況及具體內(nèi)容進(jìn)行了分析，且提出了存在的問題和建議，正文層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，過渡自然，內(nèi)容齊全，說理透徹，建議科學(xué)合理，是一篇較好的分析文章。

四、在以下兩類文體中分別選擇一個(gè)文種，進(jìn)行寫作練習(xí)（經(jīng)濟(jì)消息、合同，賀信、慰問信、祝酒詞）

經(jīng)濟(jì)消息：工業(yè)用地低成本過度擴(kuò)張 土地調(diào)控成新問題

在中國政府某官員在網(wǎng)站接受言談時(shí)說，今年我國土地調(diào)控面臨一些新的問題，其中最突出的是工業(yè)用地低成本過度擴(kuò)張。

目前我國土地供應(yīng)總量的增長中，工業(yè)用地增長幅度比較大，由于我國正處在經(jīng)濟(jì)上升時(shí)期。在這種情況下，有的地方招商引資以土地作為優(yōu)惠條件，競相壓價(jià)，有的是零地價(jià)，有的一方面收取，一方面通過財(cái)政渠道返還，破壞了統(tǒng)一的土地交易市場，導(dǎo)致惡性競爭。

今年還有一個(gè)新的現(xiàn)象比較明顯，依法用地審批的閘門雖然關(guān)住了，但是實(shí)際用地的閘門沒有管住，有的地方政府采取了寬容或者默許的態(tài)度。還有一個(gè)新的違法形式就是以租代征，規(guī)避計(jì)劃的控制，規(guī)避有關(guān)土地稅費(fèi)，擅自進(jìn)入市場，也是造成很大的沖擊。

今年9月5日，《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》發(fā)布，此舉預(yù)示著我國新一輪土地調(diào)控措施正式出臺(tái)，土地“閘門”將進(jìn)一步收緊。受此影響，我國工業(yè)實(shí)際用地出讓價(jià)格將有不同程度的提高，而房地產(chǎn)用地出讓價(jià)格將基本持平。

國土資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，此次地價(jià)成本的提高，對(duì)工業(yè)用地價(jià)格的影響較大。這位今后國土資源部將統(tǒng)一制訂并公布各地工業(yè)用地出讓最低價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使其不得低于土地取得成本、土地前期開發(fā)成本和按規(guī)定收取的相關(guān)費(fèi)用之和，因此工業(yè)用地低成本過度擴(kuò)張問題將得到遏制。

賀信：

××廠全體職工：

喜聞十月二日是貴廠建廠30周年紀(jì)念日，謹(jǐn)此表示熱烈祝賀!

三十年來貴廠全體職工發(fā)揚(yáng)了艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生、增產(chǎn)節(jié)約、多做貢獻(xiàn)的可貴精神，不僅為祖國的工業(yè)建設(shè)提供了新產(chǎn)品，而且培養(yǎng)了大批技術(shù)人才，支援了兄弟單位。多年來，貴廠在技術(shù)力量方面，給我廠以無私的幫助和支援。為此我們表示衷心的感謝，并決心以實(shí)際行動(dòng)向貴廠全體職工學(xué)習(xí)，努力鉆研技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，為達(dá)到同行業(yè)的先進(jìn)水平而努力。

最后，祝貴廠全體職工在四個(gè)現(xiàn)代化的新長征中取得更大的成績。

此致

敬禮

××廠

×年×月×日

祝酒詞：

尊敬的嘉賓、朋友和××的全體同仁們：

大家晚上好！首先，我代表××公司感謝各位嘉賓、各位朋友對(duì)××一貫的支持和幫助！其次要感謝**的全體員工！是你們的努力和敬業(yè)使**取得了今天的成績。還要感謝你們的家人，是他們?cè)诒澈竽闹С帧⒐膭?lì)和幫助，使你們能全身心的投入工作，他們是當(dāng)之無愧的幕后英雄。值此新春來臨之際，祝你們家庭和睦！身體健康！新春快樂！幸福如意！在過去的一年，我們涌現(xiàn)了大批的優(yōu)秀員工，我感謝他們?cè)诟髯缘膷徫簧献龀龅陌駱?！祝愿他們?cè)谛碌囊荒暝俳釉賱?lì)，取得更大的成績！還要感謝戰(zhàn)斗在全國各地、異地他鄉(xiāng)的一線員工，是他們的努力使我們**的產(chǎn)品走進(jìn)了千家萬戶，在這里，我要對(duì)他們說聲：你們辛苦了。2004年，在各屆朋友的大力支持下，在全體員工的共同努力下，××公司取得了可喜的成績，可以說是一個(gè)豐收年：國際業(yè)務(wù)零的突破，全國統(tǒng)一服務(wù)熱線95105895的推出，ISO最高獎(jiǎng)項(xiàng)“管理卓越獎(jiǎng)”的獲得，新廠房的落成??無不見證著我們的成功?！痢恋奈磥硎欠浅Ｃ篮玫?，讓我們攜手共進(jìn)，打造出一個(gè)欣欣向榮的國際型企業(yè)！最后請(qǐng)大家舉杯，為××美好的明天！為在座各位的健康！干杯