第一篇：農(nóng)建營領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪實施方案

隰民農(nóng)營發(fā)[2012] 2號

山西省隰縣民兵農(nóng)建營

關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪”活動

實 施 方 案

按照中共隰縣縣委辦公室隰辦發(fā)[2012]4號文件精神要求，我營于2012年3月6日上午召開了全體人員會議，經(jīng)會議研究決定，為了貫徹落實好此次會議精神，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、暢通信訪渠道，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為全國“兩會”和省、市、縣兩會精神與黨的十八大順利召開營造良好的社會環(huán)境，結(jié)合我單位的實際，制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，集中解決信訪突出問題和群眾放映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，切實維護(hù)好群眾的合法權(quán)益，其切實疏導(dǎo)好群眾的情緒，把信訪群眾穩(wěn)控在事發(fā)地，確保不發(fā)生影響社會和諧穩(wěn) 定的信訪突發(fā)問題及群體性事件，為黨的十八大勝利召開和全縣大干跨越、深入開展“五個年”活動營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、活動的主體和目標(biāo)任務(wù)

按照縣委的要求并結(jié)合我單位的實際情況，這次“領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪”活動的目標(biāo)任務(wù)是：

1、充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪活動的重要意義 開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪活動，是進(jìn)一步暢通與群眾交流、溝通、聯(lián)系渠道，面對面地向群眾宣傳黨的路線方針政策，努力把各種矛盾問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全力解決信訪突出問題的有效方法，是深入貫徹省、市、縣精神，確保不發(fā)生影響社會和諧穩(wěn)定的信訪突發(fā)問題及群體性事件，為黨的十八大勝利召開和全縣大干跨越、深入開展“五個年”活動營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素的實際行動；是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實關(guān)注民生，密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的有效途徑。對此，全營干部職工一定要從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局出發(fā)，從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，從解放思想、科學(xué)發(fā)展的形勢任務(wù)出發(fā)，切實開展好領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪活動，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

2、成立領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：楊立平（農(nóng)建營黨支部書記）副組長：王海平（農(nóng)建營營長）

秦曉明（農(nóng)建營副營長）

成 員：史寶平（農(nóng)建營工程股股長）

白秀琴（農(nóng)建營財務(wù)股股長）王曉萍（農(nóng)建營出納）王 寧（農(nóng)建營工作人員）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室由副營長秦曉明同志兼任辦公室主任。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)信息收集、上情下達(dá)、下情上報、值班等日常工作；負(fù)責(zé)重點人員監(jiān)控，零報告制度的執(zhí)行；負(fù)責(zé)越級非正常上訪人員的勸阻工作；負(fù)責(zé)群體性事件的應(yīng)急處置及認(rèn)真做好上訪人員的息訪工作。

3、扎實深入開展大接訪活動

①大接訪時間：從2012年3月開始到2012年12月底結(jié)束，支部書記、營長、副營長每月各接訪3天（具體時間見附件1），其余工作日由支部書記、營長、副營長在各自辦公室接待上訪群眾。

②接訪地點：機(jī)關(guān)會議室。③接訪領(lǐng)導(dǎo)

局機(jī)關(guān)接訪領(lǐng)導(dǎo)：支部書記、營長、副營長。

參與接訪的其他成員：信訪事項涉及的各股（室）股長及工作人員。

4、接訪原則

①堅持以人為本、為民解難、多辦實事的原則。

②堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。③堅持以預(yù)防為主、妥善處理群體性事件的原則。④堅持預(yù)約接訪的原則。

5、接訪程序

①申請：信訪人向接訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面或口頭申請。

②登記：接訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對信訪人的信訪事項進(jìn)行登記。③分類：接訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對信訪人提出的信訪事項進(jìn)行梳理分類。對可以由相關(guān)股室直接辦理回復(fù)的信訪事項，直接交辦責(zé)任股室回復(fù)處理；對屬于大接訪范圍的信訪事項，列為接訪計劃，確定接訪的具體時間；對正在或應(yīng)該通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的問題，原則上不予受理，并引導(dǎo)當(dāng)事人按照法定途徑解決問題。

④通知：具體接訪時間確定后，接訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前2天通知接訪領(lǐng)導(dǎo)和參與接訪的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員做好接訪準(zhǔn)備工作，由接訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前1天書面通知信訪人。

⑤接訪：a來訪群眾向接訪領(lǐng)導(dǎo)陳述要求解決的問題及拆求。b接訪領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)來訪群眾的訴求，視情況作以下處理：一是對信訪群眾要求不合理、不合法的，要反復(fù)做其思想工作，通過多種措施，尋求切實可行、緩和矛盾的解決辦法，盡可能消除對立情緒；二是對生產(chǎn)生活確有困難的信訪群眾，要給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)救助。三是需要相關(guān)股室進(jìn)行調(diào)查核實后并作妥善處理。c對當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)接訪的情況，工作人員要做好記錄。

⑥答復(fù)：根據(jù)接訪領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排，相關(guān)股室要認(rèn)真研究，在《信訪條例》規(guī)定的時間內(nèi)書面對上訪群眾反映的問題予以解決或答復(fù)。

⑦督辦：接訪領(lǐng)導(dǎo)有明確處理意見的信訪事項，要及時辦理，抓好落實。要做好跟蹤督促，并及時將辦理情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

6、信訪要求

①信訪人應(yīng)當(dāng)如實反映情況，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

②信訪人向接訪領(lǐng)導(dǎo)反映、解釋、說明信訪事項時，應(yīng)盡量簡潔明了，節(jié)約時間，有書面材料的要提交書面材料。③多人反映共同意見和要求的，應(yīng)當(dāng)推選代表提出，代表人數(shù)最多不得超過5人。

④信訪人應(yīng)當(dāng)遵守信訪秩序，不得影響機(jī)關(guān)工作秩序，不得損害接待場所公私財物，不得糾纏、侮辱、威脅接待人員，嚴(yán)禁攜帶危險品、爆炸品及其他管制器械進(jìn)入接訪場所。對以上訪為由聚眾滋事，妨礙正常接訪秩序，經(jīng)勸告無效的，報請司法機(jī)關(guān)按有關(guān)法律法規(guī)依法處理。

三、切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部大下接訪活動

1、大接訪活動要求

主要領(lǐng)導(dǎo)干部接訪按照掛鉤聯(lián)系工作開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)信訪內(nèi)容臨時通知單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管副職開展工作。

2、接訪時間安排

今年3至12月期間，營機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每月到基層下訪2次以上，下訪化解基層矛盾工作可同中心工作一并開展，做到統(tǒng)籌兼顧。

3、接下訪主要工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪化解基層矛盾工作，重點解決： ①2007年以來尚未結(jié)案的重點信訪案件。

②分析排查到的重要信訪案件以及在矛盾糾紛排查化解活動中排查到的影響當(dāng)前社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛。

③帶有傾向性、苗頭性的新情況、新問題和與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的突出問題。

④需要掌握和了解的其它事項。

四、工作要求

1、落實責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。

要按照“分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作責(zé)任，嚴(yán)格落實首辦責(zé)任制和工作責(zé)任追究制。

2、明確職責(zé)，強(qiáng)化保障。

領(lǐng)導(dǎo)干部在接訪、下訪期間要全身心投入，要履行好“政策宣傳、發(fā)展引領(lǐng)、困難幫扶、矛盾化解、促進(jìn)和諧”的工作職責(zé)。

3、統(tǒng)籌結(jié)合，長期堅持。

要把領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪活動與平安創(chuàng)建工作、社會治安綜合治理、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員干部掛鉤貧困戶、幫扶貧困村等工作有機(jī)結(jié)合起來，互相銜接，互相促進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作落實。

4、加強(qiáng)值班，保持信息暢通。

要加強(qiáng)值班，保持信息暢通。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周五前向縣信訪辦公室報告1次本周的大接訪大下訪工作情況；從4月1日起，要安排專人負(fù)責(zé)做好重點人員的穩(wěn)控工作和信訪工作“零報告”制度，要在每天下午15:30之前將本部門的上訪、群體性事件等相關(guān)情況上報縣委辦公室、縣政府辦公室和縣信訪局。

附：農(nóng)建營大接訪日程安排表

二○一二年三月九日

（次頁無正文）

主題詞：信訪工作 大接訪 實施方案 報：縣委辦，縣政府辦，縣信訪辦 發(fā)：營各股（室）隰縣民兵農(nóng)建營辦公室 2012年3月9日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪

領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪

領(lǐng)導(dǎo)干部接訪是中央關(guān)于做好新形勢下信訪工作的一項重大決策，也是做好新時期群眾工作的重要舉措。根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，我院緊緊圍繞“事要解決”的工作要求，全面推動我院涉訴信訪工作沿著現(xiàn)有的良性軌道運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾規(guī)范化、制度化，切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，3月29日下午，我院召開全院干警大會，部署領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動實施方案。

近年來，我院堅持把院長接待作為新形勢下聯(lián)系人民群眾的重要載體，確定每周五為我院的院長接待日，對于上級交督辦的涉訴信訪案件、越級訪、重復(fù)訪案件、上訪老戶等案件，由案件的分管院長親自接訪。接訪后，由接訪院長親自制定處理方案，牽頭做好協(xié)調(diào)工作，力爭做到接待一起，化解一起。同時，要求案件涉及的承辦法官、承辦庭室負(fù)責(zé)人，陪同接待，一同回答當(dāng)事人提出的問題，并做好判后答疑工作。

該《實施方案》確立了“大接訪”工作應(yīng)遵循的四項基本原則，堅持公開透明、規(guī)范有序的原則；堅持區(qū)分情況、分類化解的原則；堅持齊抓共管、各方協(xié)調(diào)的原則；堅持解決問題、總結(jié)提高的原則。

同時，該《實施方案》從重心下沉、關(guān)口前移，積極聯(lián)系上級、爭取幫助支持，幫扶弱勢群體、強(qiáng)化救助力度等幾個方面提出了工作要求并加以規(guī)范。

該項工作的部署，是我院深入貫徹上級部門關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部開展大接訪活動要求的具體體現(xiàn)，對我院在暢通信訪渠道，及時妥善化解涉訴信訪矛盾糾紛，切實推動將問題解決在基層，確保我區(qū)社會和諧穩(wěn)定起到積極作用。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動總結(jié)

根據(jù)市委市政府的文件精神，維護(hù)我市社會政治穩(wěn)定，實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)，我局積極開展局領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動。現(xiàn)將2010年開展大接訪活動情況總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定，保持賀州良好勢頭”為出發(fā)點，突出抓好涉及司法行政部門的信訪事項，著力做好維護(hù)社會和諧穩(wěn)定工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“有訪必接、有接必果、有果必公”的要求實行接訪，使到我局上訪的群眾人人受到領(lǐng)導(dǎo)接待，信訪事項件件得到妥善處理，重點解決好涉法信訪突出問題。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動，有效控制群眾非正常上訪，及時妥善解決涉及本局的信訪問題，切實維護(hù)正常的信訪秩序和社會秩序。

三、活動情況

制定了局領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動實施方案、工作責(zé)任制和工作計劃，對大接訪活動日程作了安排，每個月的第一個星期一（節(jié)假日順推）為接待日，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流在局辦 公樓五樓小會議室值班接待來訪群眾，時間為一天?！按蠼釉L”活動采取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭、公職律師共同參與的方式，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，依法及時妥善處理群眾反映的問題。在接訪活動中，對上訪群眾提出的訴求，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場解決；不能當(dāng)場解決的，要提出解決和化解的時限；屬依法依規(guī)不能解決的，要講清道理，做好教育疏導(dǎo)工作。要深入細(xì)致做好群眾思想引導(dǎo)工作，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，要進(jìn)行入情入理的分析解釋，幫助群眾理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。

第四篇：隰縣民兵農(nóng)建營下鄉(xiāng)工作總結(jié)

隰縣民兵農(nóng)建營

下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶包村增收工作總結(jié)

隰縣民兵農(nóng)建營下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶包村增收工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以包村增收和基礎(chǔ)建設(shè)為突破口，采取多元化幫扶措施，不斷加大幫扶力度，有力的促進(jìn)了隰縣寨子鄉(xiāng)中桑峨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村容村貌的改變，現(xiàn)將2011年一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

我們對村干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全營動員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識，選派了一名素質(zhì)高、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部前往下鄉(xiāng)住村。營領(lǐng)導(dǎo)要求下鄉(xiāng)干部從維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)增效的實際出發(fā)，從密切黨聯(lián)系群眾的關(guān)系、干部群眾關(guān)系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進(jìn)全縣新農(nóng)村建設(shè)，加快小康社會建設(shè)步伐的主要工作來抓，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)組，多次深入該村調(diào)查研究，進(jìn)家入戶，與村民詳細(xì)交談，了解村情，和該村領(lǐng)導(dǎo)共同制定了幫扶計劃。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，改善農(nóng)村條件

我們根據(jù)該村的實際情況，發(fā)揮我們農(nóng)建專業(yè)隊的部門優(yōu)勢，為該村做了以下事情：

1、村委修建文化活動中心我營捐助1000元現(xiàn)金。

2、完成下鄉(xiāng)駐村聯(lián)戶包村中桑峨村委活動中心廣場建設(shè)5000平方米硬化任務(wù)和健身器材安裝的投工投勞任務(wù)。

3、完成下鄉(xiāng)包村中桑峨村委500畝經(jīng)濟(jì)林栽植的投工投勞任務(wù)，折合現(xiàn)金1萬余元。

4、對10戶包村訪寒、問暖戶每戶白面一袋，食用油一桶。

5、在12月16日前，順利的完成了下鄉(xiāng)包村兩委的換屆選舉活動，穩(wěn)定了村委各項活動有序進(jìn)行。

三、結(jié)對幫扶，促進(jìn)群眾脫貧致富

組織全營黨員干部結(jié)對幫扶該村特別困難的群眾，堅持扶貧與勵志相結(jié)合，日常幫助與臨時救濟(jì)相結(jié)合、物質(zhì)幫助與精神激勵相結(jié)合；一方面為貧困戶提供面、油等物質(zhì)扶持，一方面為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、項目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的支持，幫助貧困戶解決生產(chǎn)方面的實際困難，提高發(fā)展生產(chǎn)致富的能力水平。

四、抓好綜治工作，維護(hù)社會穩(wěn)定

我營下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，并以村民兵連為依據(jù)，成立治安聯(lián)防隊，組織村民認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等法律法規(guī)，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學(xué)法、懂法、守法，并結(jié)合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度，矛盾調(diào)解制度等各項制度。制訂了五好家庭、文明村民評選標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有新人”倡導(dǎo)“五講四美”，村民之間團(tuán)結(jié)友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。文明經(jīng)常深入群眾，與大家談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性問題，認(rèn)真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消滅在基層，組織村民學(xué)習(xí)自我防范意識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴(yán)防盜竊、搶劫、詐騙案件和火災(zāi)、交通等主要災(zāi)害的法生。

五、住村干部嚴(yán)格要求，做好表率

住村干部代表組織和一個單位到當(dāng)?shù)卮宓墓ぷ鳎谎砸恍卸家艿疆?dāng)?shù)厝罕姾痛迕竦目捶?，為了能夠在村里開展工作，我營住村干部嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和農(nóng)村工作精神，并謙虛向村委一班人和村里德高望重的老同志學(xué)習(xí)，提高工作能力。

六、下一步打算

1、做好該村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。明年新發(fā)展優(yōu)質(zhì)核桃經(jīng)濟(jì)林500畝。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。改善村民活動中心，搞好活動中心綠化任務(wù)，建成全縣一流的活動中心。

二○一一年十二月二十二日

第五篇：大排查、大接訪、大化解實施方案

雙池客運(yùn)站關(guān)于開展“大排

查、大接訪、大化解”活動的實施方案

為了貫徹落實交交發(fā)［2012］6號和雙發(fā)（2012）6號文件精神，切實做好“大排查、大接訪、大化解”工作，確保汽車客運(yùn)穩(wěn)定運(yùn)行，特制定以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范為目標(biāo)，以維護(hù)人民群眾利益為根本，以預(yù)防和化解社會矛盾為主線，以建立健全維護(hù)社會和諧穩(wěn)定長效機(jī)制為抓手，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾和苗頭隱患，著力控制和解決群眾越級上訪和非正常上訪，著力預(yù)訪和減少新的矛盾糾紛，最大限度地增加社會和諧因素，減少不和諧因素，為建設(shè)良好的汽車客運(yùn)營造良好的社會環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過開展工作，力爭達(dá)到信訪總量下降，無進(jìn)京、赴省、到市上訪現(xiàn)象，堅決杜絕群體性事件發(fā)生，實現(xiàn)“小事不出單位、大事不出局、難事不出縣、矛盾不上交”的工作目標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立矛盾糾紛“大排查、大接訪、大化解”領(lǐng)導(dǎo)包案工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：李海明

副組長：吳二濤

成員：張錫平

孫建秀

李 娜

張 俊

三、工作方法和步驟

（一）宣傳動員階段（3月3日至3月8日）

結(jié)合客運(yùn)站實際，制定實施方案。召開全體職工大會，進(jìn)行宣傳發(fā)動。

（二）組織實施階段（3月9日至11月30日）

1、深入排查矛盾糾紛。一是進(jìn)行一次集中排查。對本單位的矛盾糾紛和隱患認(rèn)真組織排查，歸納梳理信訪事項和可能產(chǎn)生信訪隱患，逐件分析研究，區(qū)分問題性質(zhì)，逐案落實包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，確定化解時限。二是建立矛盾糾紛周排查工作制度。在集中排查的基礎(chǔ)上，開展矛盾糾紛周排查。對排查出的矛盾糾紛，能化解的要及時化解，并建立臺帳。本周未發(fā)生矛盾糾紛的，實行零報告制度。

2、著力化解穩(wěn)控。對排查出的矛盾糾紛，要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行掛圖作戰(zhàn)，限期化解。要建立“三個機(jī)制”：一是化解包保機(jī)制。對所有排查出的矛盾糾紛和隱患，要逐一梳理，建立臺帳，明確責(zé)任部門、化解時限，確定專人負(fù)責(zé)，包保化解。二是工作責(zé)任機(jī)制。要強(qiáng)化責(zé)任意識，對排查出矛盾糾紛和隱患，采取有效措施，及時有效化解，確保矛盾不積累、不激化；一時難以化解的，認(rèn)真落實包保穩(wěn)控，確保矛盾不匯聚、不上行。堅持責(zé)任追究制，對工作不認(rèn)真、不細(xì)致，導(dǎo)致矛盾激化，產(chǎn)生不良影響的，要嚴(yán)肅追究到人。三是月調(diào)度工作機(jī)制。對排查出矛盾糾紛及隱患，每月進(jìn)行梳理分析，通報工作情況，加強(qiáng)督辦調(diào)度，每月月底上報工作進(jìn)展情況。

3、扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動。加大開門接訪力度，站領(lǐng)導(dǎo)輪流牽頭。

4、落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任。對排查出的所有矛盾和隱患，要全部落實領(lǐng)導(dǎo)包案，確定責(zé)任人，做到包接待、包化解、包教育疏導(dǎo)、包穩(wěn)控、包接勸返。堅持實行首接責(zé)任制，做到誰接訪、誰包案、誰化解、誰穩(wěn)控、誰防范處置，要認(rèn)真

做好領(lǐng)導(dǎo)包案化解矛盾糾紛隱患情況的登記造冊工作。

（三）總結(jié)和鞏固階段（12月1日至12月31日）

認(rèn)真總結(jié)矛盾糾紛大排查大化解、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和落實領(lǐng)導(dǎo)包案工作，有針對性查找工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，建章立制，補(bǔ)缺補(bǔ)差，建立長效工作機(jī)制。

二0一二年三月六日