第一篇：辦公會匯報稿

辦公會匯報發言稿

一、前期主要工作

1、招商進展情況

從公司組建伊始，就一直為招商招租工作準備，尋找與儲備企業與項目資源。尤其是以十月份為時間節點，公司全面啟動招商招租工作，并取得好于預期的效果。截止今天：

簽約租戶28家；簽約出租面積3200平方米，簽約合同總額185萬元。意向簽約租戶4家，預訂出租面積1000平方米。

入駐企業28家（人）。其中：眾創空間3家（約6人），預孵化器初創型企業6家，孵化器及加速器成長型企業22家。

2、公司組建情況

建立了產權明晰的法人治理結構，構建了嚴謹的基礎性管理構架，構筑了權責明確的經營管理平臺，正在建設一支高素質、精業務、干事業的員工隊伍。目前在職人員素質高、業務強、有后勁。

3、孵化器運營情況

1）穩健啟動孵化器運營管理工作，制定了孵化服務協議、創客空間管理規定等12項孵化器運營管理規章制度與流程，初步規范了孵化器運營管理工作。

2）搭建了創業會客廳綜合服務平臺，引進管理咨詢機構和有關專家開展專業咨詢服務工作。

3）目前，利用“中國科技開發院專家咨詢委員會”和“中國科技開發院孵化與投資專家委員會”為入駐企業提供顧問與專家服務，公司正在組建孵化器運營專家評估委員會，啟動眾創空間與預孵化器的申請入駐審評機制與在孵企業（人員）成長性評估機制。

4）建立了企業聯絡員制度，為入駐企業對口提供“保姆式服務”，加強溝通聯系，解決實際困難。

4、總院資源對接情況

1）積極組織籌劃中國科技開發院在宜昌舉辦了數場投融資培訓會暨投融資對接活動。

2）對接總院對孵化企業的篩選和投資工作，開園活動期間總院將有四個投資項目簽約。

3）總院承辦了為期一周的“宜昌市創新創業培訓班”活動，宜昌高新區和市科技局及其所轄市、區、縣科技領導干部共52人參加了培訓活動。

4）通過總院聯絡協調，深圳企業家代表二次組團來宜昌參觀考察，為宜昌招商引資工作注入新的活力。

5）總院委派孵化器運營管理專家型骨干人員來宜昌公司開展培訓工作，將孵化器運營管理成熟經驗、新的理念等帶到宜昌，提升孵化服務能力與水平。

5、開園活動情況

年初，公司承辦了“云創未來 智慧宜昌”高峰論壇暨路演公社（宜昌站）啟動與宜昌云計算孵化器開園儀式并獲得圓滿成功。本次活動層次高、規模大、創意新、活動多、效果好。體現了以下幾個特點：一是規模大、涉及面廣，二是政府支持、領導重視，三是組織有序、有條不紊，四是內容豐富、亮點紛呈，五是宣傳廣泛、氛圍濃厚，六是反響熱烈、影響深遠。我們已現將本次活動情況總結報告上報了宜昌高新區管委會。本次活動的舉辦成功，要特別感謝宜昌市委市政府領導以及市相關部門領導的大力支持和具體指導。

二、存在的問題與不足

1、招商起步晚、進展緩慢，尤其是宜昌創新創業資源的局限性，目前，引進云計算相關創新創業企業入駐孵化器與招商目標存有差距、難度較大。

2、招商環境有待完善、物業管理處于起步階段、工程綜合驗收滯后等原因影響招商招租進程，影響企業及時入駐與經營。

3、公司團隊處于組建初期，員工的學習和培訓工作尚未制度化，業務水平還有待提高，工作經驗有待積累。

三、下一階段工作設想與打算

1、狠抓招商招租工作

招商招租是公司當前及未來三年工作的重中之重。重點是完善招商工作方案，創新招商方式，運用新興招商手段，線上和線下整合資源，多渠道、多途徑、全方位構建招商工作體系，全力開展招商招租工作。下一階段，公司還將全面考慮各商會、大型企業的橋梁與形象作用，充分利用社會資源。招商目標是：

1）16年度招商租賃面積確保8000平方米，力爭10000平方米，沖刺12000平方米。入駐企業80家（人）。其中：眾創空間18家（約24人），預孵化器企業12家，孵化器企業30家，加速器企業20家。

2）三年全部招滿，入駐率達到95%以上。通個五年時間的運營，屆時，入駐企業約200家，入孵企業畢業率25%，知識產權數量達100件，創業投資項目數60個、投資額1600萬元。

2、做實創業孵化業務

1）按照總院孵化器連鎖經營的統一孵化模式、統一服務規范、統一形象標識（三統一）的要求全面推進孵化器運營管理工作，構建專業化、精細化的孵化服務體系，為科技企業和創業者提供全方位、全周期的優質服務，構建科技企業健康成長的機制和生態環境。

2）開展常態化在孵企業專題沙龍活動，以此為契機，促進企業之間相互溝通交流，引導孵化企業向云計算專方向發展，成為名符其實的云計算專業孵化器。

3）建立眾創空間、預孵化器的孵化服務約束性機制。一是建立眾創空間、預孵化器申請入駐審評機制，二是建立在孵企業（人員）成長性評估制度、畢業與淘汰機制，并制訂實施相關的管理制度和辦法。

3、著力開展項目申報工作

完成創業會客廳、眾創空間、市級孵化器的申報與認證，盡快啟動省級孵化器的申報與認證，力爭17年成為國家級孵化器。

同時，結合政府部門的相關政策，引導在孵企業推陳出新、創造項目或資質申報條件，協助其開展項目、資質申報與認證工作。

4、大力推進項目投資工作

以持股孵化為抓手，以股權為紐帶，開展孵化器運營工作，主要體現在創業投資上，16年通過總院計劃投資10家、投資總額超200萬元以上。

5、積極推動品牌建設工作

1）延續“云創未來 智慧宜昌”高峰論壇、路演公社（宜昌站）的活動聲譽。

2）啟動“宜昌市孵化器行業協會”組建工作。

6、加強孵化器黨建工作

創新孵化器黨建工作新方法、新形式，孵化器入駐企業有一個“黨員之家”。一是成立公司黨的組織；二是協調入駐企業的黨建工作。

7、償試幾項創新舉措 1）推進孵化服務標準化

探索并建立創業孵化服務標準體系，推進創業孵化服務的標準化工作，至少出臺企業標準。

2）探索跨界融合

積極探索創業孵化與互聯網的跨界融合，構造現實與虛擬相結合的孵化服務平臺。

3）啟動云計算創業孵化服務生態體系創新探索與研究。

四、請求支持與解決事項

圍繞以上工作，懇請市政府及其相關部門支持與解決如下事項：

1、為了有效并高效運營“創業會客廳”，將其打造成一個孵化器為企業提供全方位、全要素、“一站式”的綜合性服務平臺。懇請市政府相關部門協調解決：

1）在創業會客廳設置行政服務派出機構，實現基本政務服務不出孵化器“一站式”的目標。

2）創業會客廳將定期舉辦各種項目路演及投融資對接活動，希望能夠針對每期活動給予當期總費用60%的政府補貼。

3）創業會客廳兼顧一定的政府職能和社會職能，服務于雙創，受惠于大眾，在日常運營的過程中希望能夠給予一定的政府補貼。

4）將集成相關科技政策，定期與不定期開展政策解讀活動。

2、為了滿足孵化器內投融資對接需求，解決創新創業的資金瓶頸問題，利用宜昌新創立的三峽產業引導股權投資基金，吸引金融及社會資本。懇請市政府相關部門牽頭，協調引導基金托管機構、中開院、相關孵化器及其入駐單位等單位，發起成立云計算創業投資基金。

3、為配合政府部門做好相關統計和信息溝通工作，積極開展科技企業孵化器發展的理論研究和實踐探索，做強做大做好全市科技企業孵化器產業，充分發揮中開院行業影響力，我們擬牽頭發起組建“宜昌孵化器行業協會”。

4、首屆“云創未來，智慧宜昌”高峰論壇活動反響良好，效果初現，我們打算延續下去、持續舉辦，并不斷創新形式與內容，以鮮明的主題，打造成宜昌市乃至全國的一張云計算個性化名片。

5、作為宜昌本土第一個以“云計算”為主題的專業孵化器，希望得到扶持政策等傾斜（如廣東省與大連市出臺了孵化器運營評價及后補助政策、湖北省襄陽市蘇州工業園區出臺了云計算孵化器及畢業項目獎勵政策等）和項目或企業資源（云計算企業與項目聚集、組織大型招商推介活動等）。

6、目前，云計算孵化器用房正在辦理竣工驗收手，企業的注冊、入駐等有所影響。能否協調相關職能部門，特事特辦。

2016年是公司五年發展規劃的開局之年，也是公司發展歷程中關鍵的一年。我們將在市政府及其相關部門領導的積極支持下，著

重在招商招租、孵化器運營管理等方面下功夫，探索創新思維、創新管理、創新發展的新路子，把握機遇，迎接挑戰，確保完成各項經濟指標和工作目標。

第二篇：安全辦公會匯報材料

2011年七月份安全辦公會匯報材料

（通風管理處）

1、七月份的安全工作現狀；

2、目前存在的主要安全隱患及整改措施；

3、八月份的安全工作計劃；

各單位近期安全工作情況、布置下階段安全工作任務、研究解決安全工作中出現的實際問題。進行記錄并妥善保存，對會議中布置落實的各項工作，要落實責任人要有專人督辦。

全面總結6月安全生產工作，重點安排部署三季度工作。各單位總結了6月份安全生產工作，對7月份工作打算作了匯報。機關相關部門對下步工作提出了要求。王明建就三季度開展“嚴查隱患 嚴管現場 狠反‘三違’ 狠抓薄弱”安全專項活動作了說明。雷才國全面總結了6月份安全生產技術工作，對下步重點項目和技術工作作了安排部署。

曹善華傳達了川煤集團安全生產辦公會上總經理景宏年的講話精神。曹善華指出，上半年，廣能公司原煤生產，掘進進尺、營銷工作都取得了較好成績，實現了時間過半任務過半的目標。但是，各級干部要在肯定成績的同時認清存在的問題和差距：下半年，原煤生產總量偏小、水泥新線達產達標受影響、主要產品市場變化、井下災害進一步加重、管理不到位等都是我們面臨的問題和挑戰。

曹善華要求，三季度要嚴格按照集團公司的統一部署，認真開展好“嚴查隱患 嚴管現場 狠反‘三違’ 狠抓薄弱”安全專項活動。各單位主要領導要帶頭抓好活動落實，要嚴格執行規定動作，嚴肅活動紀律，及時處理存在的問題，抓好活動檢查考核，確保活動目標實現。要堅持黨政工團齊抓共管，組織發動全員參與安全管理；要突出抓好防突、防治水、防治瓦斯等重點工作，防范機電、運輸、頂板等系統零星事故，杜絕較大以上安全事故發生；各級干部要轉變作風，嚴格紀律。要深入現場，重心下移，靠前指揮，解決安全生產實際問題；要切實做好職工防暑降溫，保障職工健康安全。

安全辦公會的主要內容有：

傳達上級安全生產的文件、指示、會議、通知精神；各檢查人員指出各檢查現場存在的隱患或問題，提出整改意見。

4、根據查出的問題和隱患，由分管安全生產的副礦長安排落實整改。

5、各部門要嚴格按照會議精神和公司的安排，在規定時間內完成整改任務。

6、公司安全監察部門按照會議安排，在今后進行追蹤檢查，督促整改，凡未在規定時間內完成的，按照公司的規定或有關處罰標準進行處罰。

會上，張趙鋒公布了山陽西卓籌建處一、二季度安全基礎考核情況，并結合當前實際情況安排部署籌建處第三季度安全工作。要求各部室要嚴格執行領導干部值班制度，切實加強干部現場監管、協調力度；要求工程部、安全監察部等部門積極與施工單位密切配合，積極做好雨季三防各項工作，定期對一通三防、井下供電、頂板管理等進行詳細檢查；要求各方盡快建立健全各項安全管理制度，防患于未然，切實杜絕各類不安全事故的發生。

會上，集團公司總經理賈鳳君對第三季度和下半年的安全生產工作重點提出要求，與會人員要進一步統一思想，認清形勢，提高認識，真抓實干，實現安全生產，確保全年各項目標任務的全面完成。

集團公司經營班子，兩礦三井、分公司的主要負責同志，分管安全的副礦長、副經理，安全科長，集團公司安全、生產、機電等部室的負責人參加了會議。

三礦四井、分公司的主要負責同志還匯報了上半年的安全生產、環境治理工作，以及永勝煤礦礦建工程的進展情況，并明確了三季度和下半年的工作思路、重點和目標。

會議傳達了川煤集團機械化會議精神，小結了9月份安全工作，通報了三季度質量標準化檢查情況。各礦（廠、處）小結了9月份安全工作，提出了10月安全工作重點和難點。生產、技術、安全部門負責人安排了10月份安全工作

會上安排部署了10月份及四季度安全工作，并對國家安全生產監督管理局第33號令《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》及《達竹公司領導帶班下井管理辦法》進行了說明，對10月份及四季度安全生產、技術管理工作提出了要求。

董事長、黨委書記蔣靜對當前礦區上下，認真學習貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和國家安全生產監督管理總局第33號令《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》的相關規定時指出，要充分認識到以上兩個文件的重要性和必要性，從科學發展觀和以人為本的高度，增強建設安全高效礦井的自覺性和主動性。各礦井要制訂好實施細則，要增強自信心，不能有畏難情緒，要在實踐當中不斷總結完善，要加強監督檢查，改進安全管理方式方法。

蔣靜要求各單位、各部門，要統一思想，下定決心，為全面完成今年各項目標而勤奮工作。同時，要謀劃好2011年工作，重要的是要看到2010年工作中的差距，主要表現在機械化效率不高、設備故障多、安全事故頻繁、管理粗放、安全文化建設有差距、員工行為不規范等問題。要冷靜反思，理清思路，舉一反三，為做好2011年工作開好頭、起好步。

達竹公司在家的領導、各礦黨政主要領導、生產副礦長、安監處長、安監副處長，三廠廠長、安監科長，六處處長、安監處長，公司安委會成員、生產業務部門全體管理人員參加了會議。

董事長、黨委書記尹道金主持會議并講話。他指出：我們要吸取劍門水泥公司“9.5”安全事故教訓，痛下決心，抓好責任制落實，抓好作風、執行力建設。他要求：認真開展好“安全生產回頭看“活動，深刻吸取事故教訓；要把安全生產放到高于一切、先于一切、重于一切的地位上來認識、來安排、來落實，真正做到不安全不生產；進一步落實好各級安全責任，轉變干部作風，要把領導干部責任不落實當成是安全的最大隱患來認識、來追查處理；加強安全監督執法檢查，狠反“三違”，嚴查隱患，確保后70天不發生死亡事故；認真學習貫徹好黨的十七屆五中全會精神，結合當前的形勢和任務，抓好四季度工作，謀劃好明年工作。

針對劍門水泥公司 “9.5”事故，總經理喻孝斌要求：一定要找準事故原因，吸取教訓；嚴格落實領導干部跟班、值班、帶班制度和工作責任；要認真分析研究安全生產和質量標準化工作獎懲制度，讓有限的獎勵資金用在刀刃上。他深入分析了今年以來廣旺公司的經營狀況，尤其是三季度經濟運行中遭遇的困難和存在的問題，對四季度煤礦、水泥、電力等產業和單位的生產經營工作進行了安排部署，要求提前做好年底保電煤工作。

黨委副書記、紀委書記張邦永就工資分配的監管、小金庫清理和非統采物資的管理講了意見。

安監局長魏有貴總結了今年以來的安全生產工作，對四季度的安全生產講了具體意見。

會上，安監局部門負責人就劍門水泥公司“9.5”事故作案例分析；通報了三季度煤礦、生產單位安全質量標準化及安全生產履職建設活動考核情況；傳達了川煤集團安全緊急會議暨第五次安全辦公會議精神。財務部負責人通報了廣旺公司三季度經濟運行情況。

劍門水泥公司負責人對“9.5”事故進行了安全述職。

安全辦公會議管理制度 為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步加強對安全工作的領導，促進各級領導和各業務保安部門安全生產責任制的落實，及時平衡和研究解決生產過程中的安全問題，制定本制度。

一、礦及所屬各單位都要建立安全辦公會議制度。礦安全辦公會議每周二召開，區科級安全辦公會議每周四召開。安全辦公會議不準與其它會議混合在一起召開。

二、安全辦公會議要采用統一專用記錄本并妥善保管，不得與其它會議記錄本混用，以便存檔備查和做為考核安全工作的依據。

三、每次礦安全辦公會議結束后，安全管理部負責進行整理，形成會議紀要，以《安全簡報》形式下發各單位，對事故的處理，對重大隱患的責任追究，對責任者的處罰、處理均以會議紀要為依據執行，同時對通報的問題跟蹤追查，搞好信息反饋。

四、礦安全辦公會議由安全第一責任者礦長或委托生產副礦長主持，黨委書記、副書記、副礦長、總工程師、安全礦長、工會主席、副總工程師以及安全管理部、生產技術部、黨群工作部、組織人事部、財務部、紀監審計部、企業管理部、黨政辦公室、武保科、供應科、職教科、綜合辦公室等有關科室主要負責人參加，黨政辦公室和安全管理部要做好記錄。區科級安全辦公會議必須由區科長親自主持，支部書記、工會主席、各副區科長、技術人員參加。

五、安全辦公會議的主要內容、程序與落實部門

（一）研究貫徹國家有關安全生產方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產會議、文件、規定、指示，制訂落實措施及辦法（安全管理部）。

（二）研究決策安全資金投入（企業管理部）。

（三）總結上月全礦井“一通三防”工作，確定下月“一通三防”工作安排（通風區）。

（四）總結上月全礦技術管理、地測水文情況，以及確定下月全礦井技術管理、水文地測重點（生產技術部）。

（五）匯報上月（周）全礦安全、質量標準化、隱患排查、安全隱患事故責任追究、查處“三違”、“三大規程”落實等情況以及確定下月（周）安全工作重點等（安全管理部）。

（六）匯報上月（周）全礦生產、非傷亡事故情況以及安全生產中存在的主要問題，確定下月（周）安全生產重點工作（生產技術部）。

（七）匯報上次安全辦公會議確定事項的落實情況，對不落實的問題匯報原因（有關部門）。

（八）決定對事故、隱患責任追究意見（組織人事部、紀監審計部、安全管理部）。

（九）通報區隊自主安全管理及掛黃牌情況（安全管理部）。

（十）研究制定本企業安全生產管理制度、安全獎懲政策并對其落實情況進行監督考核（企業管理部、安全管理部、組織人事部）。

（十一）匯報安全培訓、安全值周、地面綜合治理、后勤服務、設備管理等情況（有關部門）。

（十二）其它涉及安全生產的重大事項（有關部門）。

（十三）會議程序

礦安全辦公會議，由礦長主持，本制度第四條規定的參會人員參加，根據需要可擴大到各基層單位黨政正職和相關部門。主要由業務部門匯報本部門業務保安工作開展情況、存在問題及下一步安排，總結上月工作安排、下月工作計劃，研究確定下一步需要解決的問題和重點工作；通報事故分析情況，拿出對事故“四不放過”的處理意見。

每月月初第一個周二為礦擴大安全辦公會議，參加人員擴大到各單位黨政正職、主管技術員和部門負責人。基層單位擴大辦公會議參加人員由行政正職決定，會議程序參照礦安全辦公會進行。

六、會議要求

（一）各級領導對安全辦公會議要高度重視，堅持親自參加；每次召開會議之前要作好充分準備，抓住重點，注重實效。

（二）要建立嚴格的會議制度，堅持會議簽到，嚴肅考核紀律，堅持專題研究安全工作，有議有決；對會議確定的事項，要把責任落實到人，并做到件件有布置、有檢查、有著落。

（三）對各單位安全辦公會議制度落實情況，黨政辦公室、安全管理部負責監督檢查并定期進行考核。

4月1日，達竹公司召開2011年第一次安全辦公會，會議要求各級干部要增強工作責任感、緊迫感，增添措施，盡快扭轉生產、安全工作的被動局面。

會議通報了一季度安全檢查和質量標準化檢查考核情況，安全文化建設考核情況，小結了3月份及一季度安全工作。對獲得一季度采、掘工作面安全質量標準化示范工程第一名的鐵山南煤礦、斌郎煤礦頒發了獎牌。金剛煤礦、小河嘴煤礦、中山煤業公司行政領導進行了安全述職。九礦、兩廠、一處匯報了4月份工作重點，公司生產、安全、技術部門負責人對4月份工作作出了安排

會議要求各生產單位要加強安全生產管理工作，要把主要精力放在現場；要加大安全文化建設力度，強力推進手指口述，牢固樹立事故可防可控理念；要重視月度考核工作，要加大對重點工作的督查力度；各級干部要增強工作責任感、緊迫感，從主觀和客觀上查找原因，增添措施，盡快扭轉生產安全工作的被動局面；要增強工作的前瞻性、主動性，抓住工作的重點，發揮優勢，掌握安全生產的主動權，確保全年生產安全目標的完成。

公司領導、安委會成員，生產、安全、技術部門人員，各礦（廠、處）長、生產副礦長、安監處處長等90余人參加會議。

安全會議的主要內容：學習貫徹上級有關部門安全生產的方針、政策、規定、指示，聽取各部門有關執行“三大規程”、落實安全技術措施和安全管理工作的情況匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人員；對發生的重大事故和未遂事故，進行分析、討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓，制定防范措施，防止同類事故發生；研究安全工作中存在的重大隱患問題及解決辦法；落實到安全管理責任制及各項規章制度的執行情況；制定安全問題的整改情況。

四、每次安全會議要內容集中，重點突出，責任明確，措施落實。

五、每次安全會議要形成會議紀要，將會議精神記錄在案，并通過會議紀要向基層單位貫徹落實。

六、要求施工單位各生產區隊及輔助單位，每天班前不少于半小時的安全教育，每月10日、20日、30日組織三次安全大檢查，每次安全大檢查隱患要留有記錄。

七、安全副礦長負責對安全活動日的監督檢查，對活動不認真的單位要進行處罰。

2、會議內容：

（1）學習傳達黨和國家的安全生產方針、法規、指令，貫徹落實上級有關政策和指示精神；

（2）聽取分管領導關于執行“三大規程”、落實安全技術措施和安全管理、安全監察工作情況的匯報；

（3）研究分析安全生產方面存在的問題和安全隱患，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人員；

（4）對發生的安全事故進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，嚴格執行安全責任追究制和對“三違”人員“四不放過”原則，吸取教訓，制訂防范措施，防止同類事故的發生。

3、會議要求：

（1）做好會議準備。安全辦公會議之前要搞好調查研究，提出議題，確定程序，做好充分準備；會議要抓住重點，有議有決，講究實效。

（2）認真做好會議記錄，存檔備案，并下發會議紀要。

（3）安全檢查部門對安全辦公會議決定事項的落實，負責監督檢查，對落實安全辦公會決議不力的單位實施罰款和責任追究。

會議內容：

總結上月安全情況，分析事故發生的原因和采取的措施，安排下月安全工作，學習、傳達上級有關安全生產方針、政策、文件、規定、通報。

總結上月“一通三防”存在的問題及整改措施，安排下月“一通三防”工作。

4、認真檢查規程、措施及隱患落實整改情況和“一通三防”安全措施、各項規章制度執行情況。

5、狠反“三違”，加大對“三違”人員的處罰力度。

6、安全辦公會議記錄，“一通三防”專題會議記錄，由安全部負責。

會議內容

1、安全礦長通報上周安全信息運行情況、上次安辦會安排問題整改落實情況以及上周礦井安全情況以及下周安全工作重點。

2、各業務科室和各工區匯報上周安辦會問題落實情況、下周安全管理重點以及現場存在本科室、工區無法解決需其他單位配合或需礦協調解決的重大安全問題。

3、各分管副礦長匯報上周以來分管范圍內的安全情況和下周安全工作重點及措施。

4、礦長對上周安全工作進行總結的同時，對本次會議提出的問題進行安排限期處理解決，對下周礦井安全工作重點進行安排部署。

五、礦安監處信息辦主任作好記錄，整理出會議紀要，經礦長或有關礦領導審查合格后，提交辦公室復印，于次日調度會前將紀要下發到各有關單位，六、各工區區長負責組織職工在每周二安全活動日進行本周安辦紀要的學習，并做好傳達貫徹落實。礦、工區組織召開的會議結束前，都要嚴格執行逐級復述制度。

七、各業務科室和各工區周六前將上周安辦會問題落實情況、下周安全管理重點書面報安監處信息辦公室。

2010年體育工作縣長辦公會匯報材料

一、2009年工作匯報

1、大力開發全民健身項目，認真組織開展全民健身活動。圍繞第一個全民健身日，體育局精心組織開展了系列體育活動：成功舉辦了秭歸端午節龍舟賽、縣直機關運動會、全市青少兒跆拳道等大型賽事；以體育館為依托，采取上門聯系，專人指導，先后有39個單位和鄉鎮舉辦了職工運動會，舉辦全縣性球類比賽近10場次，老年體協組織大型活動12次；大力推廣秭歸花鼓舞、健身秧歌舞等群眾性體育活動，花鼓舞在世界拉丁舞大賽上作為特邀節節目進行了展演，還被評為全市優秀健身體育項目。縣老年健身隊被評為優秀健身隊伍；一年來，全縣有近8萬人次投入到全民健身活動中來，有力推動了體育健身事業的發展。被評為“湖北省全民健身活動先進單位”。

2、加大體育健身設備的投入，為群眾全民健身提供活動平臺。年初，局投入經費近6萬元，對體育館的頂棚進行了維修，改造了場內燈光。積極向上爭取，全年落實二甲、萬古寺等村農民健身工程設施4套，落實九里工業園區、九畹溪鎮的全民健身路徑工程設備4套，價值近30萬元。爭取縣政府投入資金10多萬元，改造了老年燈光門球場。列支資金近4萬元，積極支持添置群眾體育健身器材。預算資金6萬元，支持煙燈堡村的新農村建設。發揮專業知識優勢，指導10多個縣直單位建設了職工活動室。

3、抓好基層體育組織網絡建設，提高整體運動水平。在局班子人員調整到位后，及時調整了縣體育總會的人選，為指導群眾體育活動的開展提供了組織保障。大力支持各單項協會的建立，先后支持成立了自行車俱樂部、羽毛球協會、籃球俱樂部等5支群眾性活動組織，發展會員近1000余人。大力托縣業余體校、縣體育活動中心的陣地及資源優勢，為鄉鎮培訓社會體育指導員，到鄉鎮到單位開展技術指導，大力舉辦了羽毛球、籃球、乒乓球、瑜伽、游泳培訓班，培訓人員500余人，還組織各協會到其他縣市進行技術交流、參加全市的正規比賽，提高了全縣整體運動水平。

4、堅持賽訓結合，提高體育競技水平。進一步優化體育人材的培養模式，結合省市全運會的備戰，堅持發現和輸送兩條腿走路，將縣體校原有優秀人才進行了分類處理，由一中負責籃球、二中負責田徑，實驗小學乒乓球、體校負責羽毛球，因人而異開展訓練，今年共有5名優秀運動員被選送到省市參加集訓。以縣體校為主陣地，積極報名參加省市組織的賽，讓運動員在比賽中成長，努力提高全縣競技體育的水平。縣組級羽毛球隊還獲得男子中年組單打第二名、第七名和女子中年組單打第七名的好成績。老體協也獲得全宜昌市西部區門球賽第一名、中國象棋個人賽第二名。被表彰為“湖北省青少年兒童體育競賽最佳賽區獎”。

5、加大項目爭取，打造特色體育。為促進我縣體育做大做強，在化解債務的基礎上夯實基礎，我局成立了由兩名班子成員牽頭的項目專班，大力開展對口支援工作。全年共爭取資金300萬元，緩解了此前的債務壓力。積極向上申報了三峽庫區移民健身中心項目，完成了戶外活動營地后期命名的認可工作，并向省局申報了國民體質監測項目。配合市體育局，積極申報全國的“龍舟名城”命名工作。在此基礎上，大力創新辦節方式，探索活動經費管理新模式，努力打造特色體育。縣兩辦發文《關于進一步推進全縣龍舟品牌創建活動的意見》，建立了端午龍舟活動的長效機制。爭取國家總局體科所對九畹溪漂流進行考察調研，九畹溪公司作為國標的起草單位全程參與了標準的制定工作，讓漂流成為秭歸的新名片。

二、2010年工作安排

1、夯實體育網絡建設，促進城鄉互動。

建立和完善多項單項協會和俱樂部；以體總為陣地，發展壯大會員，特別是要大力建立團體會員；加強城鄉互動，開展多種體育活動。

2、探索人才培養途徑，力爭競技體育水平穩中有升。以多種途徑培養青少年后備人才，努力探索培養體育人才的新路子，高水平參加相關賽；全力以赴備戰和參加市運會，力爭在市運會取得好成績。

3、全縣要營造全民健身的氛圍，推動全民健身再上新臺階。

主要是從以下四個方面著手。

1、以講好關于全民健身的課題為重點，加大全民健身的宣傳力度。

2、是搞好國民體質監測。今年要求縣城各單位檢測人數要達85%。

3、辦好傳統和特色體育：龍舟、花鼓舞、水上漂流等。

4、抓好各項體育培訓和體育活動。

4、大力爭取體育設施建設的力度，增加體育配套設施。主要做好健身路徑和農民健身工程的相關工作，同時抓好縣運動場的建設以及配套工程的建設，如攀巖、游泳池等項目的建設。

5、強化考核，加強自身建設。

以建立學習型機關，制度型機關，效能型機關，團結型機關的“四型”機關為目標，內強管理，外樹形象，加強機關的自身建設。

6、整合資源，促進工作使單位良性運轉。

今年我局人少事多，要有效整合人力資源，包括內部的，外部。進一步加強現有資產的使用與管理，以獎懲結合來促進工作的開展。

7、繼續搞好老體協工作

今年要加大老體協工作力度，開展好老年運動會和各項活動。對老年健身舞蹈要加大培訓力度，要發展更多的會員。要保住“優秀老年健身隊”的稱號，同時擴大對外體育交流，讓老同志們能在活動中收獲更多的友誼、快樂和健康。

8、繼續搞好扶貧工作

今年繼續加強與扶貧村“兩結對三互動”活動，完成好已定的組織楊林云峰村有活動能力的黨員，參觀新縣城和三峽大壩，同時完成好縣委縣政府安排的其它幫扶活動。

三、需提請縣長辦公會研究解決的有關問題

（一）關于組隊參加省市全運會的問題。

2010年是省十三運會和市三運會舉辦年，我縣承擔了兩級全運會的組隊參賽任務。2009年我們完成了運動員的組隊和部分項目的訓練，由于市運會比賽規程在以前基礎上進行了較大修改，特別是比賽時間與中考時間有一定沖突，現有以下問題需請縣長辦公會研究解決：

1、成立秭歸縣省市全運會備戰領導小組

2、成立秭歸縣出席宜昌市第三屆運動會代表團

3、解決省市全運會參賽經費

經初步預算，共需參賽經費 287526元。其中訓練費61816元，服裝費81320元，食宿費79300元，交通費16440元，人身保險費4840元，注冊費4380元，報名費14980元，體檢費17520元，器材費6900元。

建議按照市運會競賽規程，我縣參賽隊員分別由縣總工會組織成年人隊員，縣殘聯組織殘疾人隊員，縣教育局組織青少年隊員，由縣體校負責指導訓練，縣體育局統一帶隊參賽。訓練及參賽經費由各組織部門安排，政府補貼，縣體育局統籌管理。

4、請縣政府協調縣公安局，確保參賽隊員身份證在4月15日前辦理結束，以保證隊員正常參賽。縣教育局確保成績優異的隊員參賽，做到比賽、學習兩不誤。

5、表彰運動會中作出貢獻的單位和人員

對于在運動會中作出貢獻的單位和個人，由政府給予適當的獎勵。

市長辦公會匯報材料

認真履行政府責任 積極開展法律援助

——北京市法律援助工作情況匯報 北京市司法局

法律援助，是由政府設立的法律援助機構，組織法律援助人員和社會志愿人員，為經濟困難的公民或特殊案件的當事人提供免費的法律服務，以保障其合法權益得以實現的一項法律保障制度。法律援助作為政府的責任，體現了“法律面前人人平等”的憲法原則。法律援助制度起源于英國。目前，世界上已有140多個國家以憲法或法律形式建立了法律援助制度。特別是在市場經濟高度發達的國家，法律援助制度成為維護司法人權、完善社會保障體系的重要內容。

我市是全國法律援助工作起步最早的省市之一。早在94年，市司法局就鼓勵律師積極開展法律援助；97年以市法律援助中心掛牌開展工作為標志進入了法律援助的發展階段；2003年，國務院《法律援助條例》出臺，同年市政府將法律援助列入為民辦的實事項目，在全市建立了規范化的法律援助辦案機構，使我市的法律援助工作步入了規范化的發展軌道。法律援助包括法律咨詢、為困難群眾代理民事、行政案件和承辦人民法院指定為主的刑事案件。10年來,全市法律援助機構共接待法律咨詢89萬余人次，辦理法律援助案件32027件，其中，民事法律援助案件15248件，刑事法律援助案件16718件，行政法律援助案件61件，依法維護了困難群眾的合法權益。

下面，從3個方面匯報我市法律援助工作。

一、我市法律援助工作的開展情況

在市委、市政府的正確領導和大力支持下，全市法律援助工作緊緊圍繞首都大局，認真履行職責，在保障公民基本權益、促進首都經濟建設和維護社會和諧穩定方面發揮了重要的作用。一是形成了以政府為主導，社會廣泛參與的法律援助工作格局。我們在市、區（縣）兩級建立了19家法律援助中心，均為全額撥款事業單位,編制113人，參照公務員管理；成立了北京市法律援助基金會；組建了法律援助公職律師隊伍。同時，積極引導鼓勵社會力量參與法律援助工作，組建法律援助律師志愿團，在工、青、婦、殘、老“五大社團”設立了法律援助站點；先后批準成立了“北京市外地施工人員法律援助工作站”、“北京市農民工法律援助工作站”、“北京市青少年法律援助與研究中心”等社會法律援助機構；在清華、人大等高校建立了法律援助志愿者隊伍。

二是形成覆蓋全市的法律援助服務網絡，建立健全工作機制。在全市形成了社區（村）法律援助聯系點—街道（鄉鎮）法律援助工作站—區（縣）法律援助中心—市法律援助中心四級法律援助網絡，方便困難群眾就近申請法律援助；同時，設立了“1600148”全市法律服務專線和“北京市法律援助網”，暢通群眾尋求法律幫助的渠道；確立了法律援助咨詢接待、申請、受理、審核、指派、案卷歸檔和法律援助案件補貼發放等各環節的工作制度；各法律援助中心按照級別管轄原則，受理人民法院指定辯護和公民申請的刑事法律援助案件，受理、審批民事和行政法律援助申請，指派律師等法律服務人員提供法律援助；積極爭取相關部門的支持配合，成立了“北京市司法救助和法律援助工作協調指導小組”，建立了維護困難群眾合法權益的聯動機制。

三是降低法律援助門檻，擴大法律援助范圍，依法維護困難群眾合法權益。目前，我市主要參照城鄉最低生活保障線確定是否給予公民法律援助；受案范圍除《法律援助條例》規定的6類外，根據我市實際，又將“請求給予工傷待遇、因交通事故引起的人身傷害賠償、主張因家庭暴力行為引起的民事權益”等3類案件納入援助范圍。去年，為了配合新農村建設，我們繼續擴大援助范圍，將農民在勞務方面導致利益受到侵害，因農業生產資料質量導致經濟受到損失等納入法律援助的范圍；按照《國務院關于解決農民工問題的若干意見》的要求，我市率先在全國對農民工法律援助降低門檻，簡化程序，凡是農民工申請支付勞動報酬和請求工傷賠償的不再審查經濟條件。今年，我們又將殘疾人、老年人、未成年人請求人身損害賠償的案件納入了援助范圍。

四是積極開展法律援助宣傳活動，不斷增強群眾依法維權意識。

幾年來，我們運用報刊、網絡、廣播、電視、公交車廣告等媒體媒介一年一個主題廣泛開展宣傳。06年開展了“情系沃土—建設社會主義新農村”的宣傳活動，今年又以“法律援助和你在一起”為主題，進一步宣傳法律援助制度。同時，我們還針對農民工、青少年、婦女、殘疾人等特定群體開展專題宣傳活動，設立維權崗,組織法律服務者深入建筑工地、集貿市場、學校社區、監獄勞教等場所，發放宣傳材料和服務聯系卡，并答疑解惑，使更多群眾了解法律援助制度，增強法律意識，為工作的深入開展奠定了良好的社會基礎。

十年來，我市的法律援助工作取得了良好的成效，為首都的發展穩定做出了積極貢獻。一是樹立了政府“執政為民”的良好形象。法律援助作為政府的責任，是政府“執政為民”的具體體現。政府通過設立專門的法律援助機構，組織法律人員為困難群眾提供法律幫助，解決矛盾糾紛，體現了“法律面前人人平等”的憲法原則，強化了政府“執政為民”的良好形象。二是依法維護了困難群眾的合法權益。近年來，隨著經濟體制改革的不斷深入和城市化進程的推進，各類矛盾糾紛也呈上升趨勢，民事法律援助案件逐年大幅度增長。我們按照“應援盡援”的工作目標，認真審核辦理。僅05、06年就辦理了7026件，接近前8年案件總數的2倍。今年一季度，民事法律援助案件達到3402件，同比增長302.6%。

三是為首都的和諧穩定提供了必要的法律支持。隨著首都經濟的快速發展，法律援助在解決民生問題、服務經濟社會發展中的職能作用愈發顯著。近年來，我們針對土地征用、房屋拆遷、物業糾紛等涉及群眾切身利益的矛盾糾紛提供法律服務，參與信訪接待，建立訴前調解機制。同時，加大了農民工群體的援助力度。兩年來，辦理農民工法律援助案件7000余件，涉及3萬余人。

四是推進了首都的民主法治建設。法律援助制度的有效實施，完善了司法救濟制度，并且對于維護公民的合法權益、推進民主法治建設發揮了積極作用。去年，我市法律援助機構通過辦理山東農民訴肯德基勞務派遣案，有效地維護了跨國公司中國職工的合法權益，幫助同樣情形的10余萬中國勞動者獲得合法補償近億元，并且推進了我國勞動派遣制度的改革。五是在維護人權斗爭中發揮了積極作用。法律援助是保障人權的一項重要的法律制度。近年來，聯合國人權組織和美國、加拿大、丹麥等西方國家人權組織分別到我市考察交流，充分肯定了我市的法律援助工作在維護困難群眾合法權益、保障人權方面做出的貢獻。2005年，聯合國人權組織在考察中對我市法律援助工作以及中國的人權進步給予了高度評價。2006年，國際律師組織在北京召開年會，表彰了我市法律工作者在“維護貧弱群眾合法權利、推動全球穩定與公正方面”做出的成績。

二、當前制約法律援助工作發展的主要問題

經過十年的發展，我市法律援助形成了一個良好的工作基礎和發展態勢，但是還存在以下2方面問題。一是立法滯后，影響法律援助的深入開展。按照《法律援助條例》的授權，各省市、自治區、直轄市人民政府要根據區域狀況確定公民經濟困難標準、法律援助辦案補貼標準和法律援助事項補充范圍（簡稱“三項標準”）。目前全國除北京和西藏以司法行政機關文件落實外，其他各省市均以人大立法、政府規章或政府轉發文件的形式加以落實。由于司法行政機關文件效力較低，在相關部門配合、社會力量組織、工作開展深度等方面制約了法律援助工作的發展。鑒于目前我市的法律援助辦案補貼標準已于2003年由市財政局下發，建議以市政府辦公廳的名義下發我市法律援助公民經濟困難標準和事項補充范圍，以落實《法律援助條例》的授權，加大“三項標準”的執行力度，繼續推動我市法律援助事業的健康發展。

二是法律援助經費保障力度仍需加大。目前，整個社會正處在利益調整、矛盾多發時期，現實的和潛在的法律需求呈上升趨勢，隨之而來的是法律援助案件數量不斷增長，辦案的復雜性和難度加大，辦案區域不斷擴展，成本逐年提高，而目前我市法律援助的辦案補貼已不能滿足工作的需要，建議各級政府繼續加大法律援助經費的投入，使之與當地經濟發展水平相一致。

三、下一步的工作重點

以貫徹落實黨的十六屆六中全會提出的“加強和改進法律援助工作”為指導，認真落實市第十次黨代會提出的“推動基本公共服務均等化”的要求，切實履行法律援助職責，不斷提高工作能力和社會公信力，為實現“平安奧運”和構建“和諧社會首善之區”做出新貢獻。重點做好以下3方面工作：一是準確把握困難群眾的法律需求,拓展服務領域，進一步擴大法律援助的受援面,切實維護困難群眾的合法權益。二是繼續加強和改進法律援助工作，特別是在強化服務作用、完善制度規范、推進隊伍建設等方面不斷采取措施，努力加強建設；整合資源，凝聚力量，充分發揮法律援助的整體效應。三是積極擴大宣傳，建立宣傳工作的長效機制，真正使人民群眾了解法律援助，社會各界支持法律援助，不斷增強法律援助的社會影響力，為法律援助事業的發展奠定良好的社會基礎。

第三篇：5月份安全辦公會匯報材料

5月份安全辦公會匯報材料（掘錨隊）

一、5月份安全生產情況

1、人員情況：

現有人員112人，安全管理人員10人，工人102人。

2、安全培訓、上級文件：

⑴班前會貫徹電氣焊安全技術措施。⑵班前會貫徹搬家倒面安全技術措施。⑶班前會貫徹新工作面作業規程并進行考試。⑷煤礦下發的上級文件學習貫徹。

3、上次會議完成情況：

1、國家巡視組到礦檢查文件已學習貫徹。

2、新安全質量標準化已學習貫徹。

3、探放水每30m一組已開始施工。

4、作業人員已全部持證，證崗不相符的正在組織培訓。

5、工程支護質量已全部檢驗，不合格的已進行補打。

4、安全生產標準化開展： ⑴學習貫徹煤質管理辦法 ⑵學習貫徹新版安全質量標準化

⑶工作面打水倉、每班清理淤泥、雜物、及時排水等。

⑷每日專人驗收錨桿拉拔力和錨索預緊力，不合格的及時進行補打。⑸機電完好。

5、重點工作進展：

⑴掘錨一隊3202切眼（3080米）清泥硬化完成并移交綜采隊。⑵掘錨一隊機組搬家至3203主運順槽并掘進200米。

⑶掘錨二隊3202主運南切眼掘進完成、3202輔運反掘100米。⑷掘錨二隊3202主運南切眼機組回撤至3760m準備施工回撤通道。

二、存在的主要問題和建議 1、3203輔運順槽沿線漏風嚴重，風機有吸循環風現象。2、3203輔運順槽各施工單位風筒干涉嚴重，需重新調整。

三、下月安全生產工作安排：

1、加強機電設備管理，杜絕失爆。

2、加強巷道支護質量，跟班隊長和技術員定期下井檢驗支護質量。

3、加強現場管理，杜絕出現三違現象。

4、仔細檢查沿線風筒，漏風處及時修補。

5、仔細檢查工作面和各配電點消防器材是否完好。

6、檢修皮帶運輸系統及皮帶保護，保證運轉完好。

第四篇：第九次安全辦公會匯報材料

申家莊煤礦

百日安全大檢查活動落實情況

報 告

申家莊煤礦 2013年8月21日

申家莊煤礦“百日安全大檢查”落實情況報告

一、礦井基本情況

（一）基本情況：申家莊煤礦始建于1972年，經過多次技術改造后，目前礦井核定生產能力為85萬噸。2009年底經省政府批準整合，由冀中能源峰峰集團控股管理，并派駐了負責生產、安全、技術等方面的礦井生產管理人員。

礦井主采山西組2號煤層，煤層平均厚度4.5米，截止2012年底，剩余地質儲量816.6萬噸，可采儲量429.8萬噸。

依據河北煤安管[2011]113號文批復，我礦為高瓦斯礦井，瓦斯絕對涌出量為15.92 m/min，相對涌出量為10.15 m/t；由河北省冀南礦業安全檢測檢驗有限公司進行煤塵爆炸性鑒定，煤塵具有爆炸性，爆炸指數為11.76%；經河北省冀南礦業安全檢測檢驗有限公司鑒定煤層屬于Ⅲ類不易自燃。

根據《冀中能源峰峰集團有限公司關于各礦水文地質類型劃分結果的通報》（峰集[2010]541號）文件規定，我礦水文地質條件為中等型。

目前，我礦五證一照齊全有效。礦級領導均取得了煤礦安全技術資格證和礦長資格證。

（二）、礦井安全管理情況

礦井有健全的安全管理機構，礦級領導有礦長和主管安全、生產、技術和機電副礦長及副總工程師。設有安檢科，有專職安全管理人員27人，專職安全員36人；設有調度室、技術科、機

33電科、通風區、瓦斯治理科、職防科、教育科等安全管理職能科室，并配備了滿足礦井安全生產需要的采掘、機電、通風、地測防治水等專業技術人員。

建立健全了各級領導、職能機構、部門和崗位安全生產責任制；安全辦公會議制度；安全目標管理及安全獎懲制度；安全隱患排查治理和報告制度；礦領導和管理人員下井帶班制度；安全檢查制度；安全技術審批制度；安全教育制度；安全技術培訓制度；設備、安全儀器、儀表、器材檢查、維修管理制度；爆破器材使用、管理制度；入井檢身制度及人員出入井清點制度；事故統計報告制度等安全規章制度。

具有符合安全生產需要的礦井地質和水文地質圖、采掘工程平面圖、通風系統圖等必要圖紙；采、掘工作面作業規程均按照現場實際進行編制，在施工過程中有變化及時補充安全技術措施；編制了《事故應急救援預案》和《煤礦災害預防和處理計劃》。

認真貫徹上級文件規定，完善“三項制度”建設，2013我礦重新對安全生產責任制、崗位責任制、安全操作規程進行了補充完善，確保了礦井各項制度健全。

按照國家法律法規要求，做到了對職工職業健康的防護和各種有害氣體、粉塵、噪音的監測治理工作。

礦井所有機電設備均符合國家相關要求，沒有使用國家明令禁止或淘汰的設備。

（三）、安全避險六大系統

1、安全監控系統：監測監控系統由通風區負責管理。由一名副區長，一名技術員，7名監測修理工，4名中心站值班人員組成。監測系統為KJF2000N系統，與集團公司監控系統聯網，運行穩定可靠。2008年對監控系統進行了升級改造，各類傳感器的安裝使用及運行參數符合有關規定的要求。目前井上下共安裝使用甲烷、溫度、負壓、風速、煙霧、饋電、一氧化碳、風機開停、風門開關等10種傳感器共計75臺。井下各采掘工作面全部按規定安裝了甲烷、一氧化碳、煙霧、饋電等傳感器，被控區域全部實現了瓦斯電閉鎖及故障閉鎖。每7天對井下傳感器進行調校，發現傳感器異常及時處理或更換，確保報警、斷電靈敏可靠。安全監控各種臺賬、記錄、圖紙齊全。

2、壓風自救系統：采用地面固定壓風機供風方式，壓風自救系統由地面壓風站、供風管路、氣水分離器、供風支口及附件組成，地面壓風站使用LU500W-13型螺桿式空氣壓縮機2臺，排氣壓力為1.3MPa，流量67m/min，壓風管路由地面鉆孔φ273mm總管路，井下8吋、6吋主管路和各采掘工作面3吋、2吋管路組成。壓風自救管道上主運輸巷、皮帶巷、采煤面運輸巷、采煤面回風巷均每隔50m設三通、閘閥。

3、通訊聯絡系統：安裝M020型綜合業務調度通信系統，并配置了ZSK-1型多媒體調度臺（共計250門）可與井上、下各生產單位、工作地點聯系，安設程控電話總機，由100門對外電話外界聯系，保證了礦內外通訊的暢通。

3在井下安裝了WIFI手機系統和IP網絡擴播系統，有效地保證通信暢通，有利地指揮安全生產。

4、供水施救系統：供水水源為+70水平山青石門水，并在地面建有容積200 m和220 m的消防水池各一座，消防水池水為備用水源，滿足井下24h用水要求。消防水池通過敷設于主井中的主管路與井下供水管路連接。

供水施救管路延伸到所有作業地點，在供水管路上安裝加壓或減壓裝置，滿足供水施救系統要求。管路全部為法蘭、快裝接頭連接，采用6吋主管路和各采掘工作面3吋、2吋支管路組成，供水施救管道上主運輸巷、皮帶巷、采煤面運輸巷、采煤面回風巷均每隔50m設三通、閘閥。

5、人員定位系統：2010年底安裝了KJ133C型人員定位系統，井上中心控制計算機系統一套、驗卡及大屏幕顯示系統一套、井下KJF82A型礦用人員定位分站5臺、KJF82A.1型礦用無線收發器10臺、KGE41A型射頻定位器24臺、KGE39A型礦用人員定位射頻卡1300張，對井下各通道及工作場所進行了全覆蓋。

6、緊急避險系統：礦井緊急避險系統由邯鄲瑞達設計公司設計，永久避難險硐室規格為100人，于2012年6月完成永久避難硐室施工及安裝調試。2012年8月29日，由邯鄲市煤炭工業管理局組織有關專家對我礦永久避難硐室進行驗收，驗收結論合格。

上述六大系統已經集團公司、市安監局進行了驗收。

3二、百日安全大檢查工作落實情況

根據要求，我礦及時召開了班組長以上管理人員參加的百日安全大檢查動員會，成立了礦長為組長，各專業副礦長及各單位行政正職為成員的活動領導小組，制定了工作方案，下發了告知書，層層簽定了責任狀。

1、百日安全大檢查中的主要措施及做法。

⑴我礦及各基層單位不間斷地進行隱患排查治理，對發現的問題和隱患建立臺賬，按照“五定”原則進行整改，對整改結果進行公示，按規定進行上報；同時堅持礦領導、中層干部、科員三級跟班制度，強化夜班薄弱環節隱患排查，要求檢查人員現場填寫檢查記錄，實行現場查處問題現場整改和處罰，并在次日安全會議上進行通報。

⑵制定并實施宣貫《七條規定》工作方案，結合本礦實際制定了實施細則，對全員進行了考試。礦同時成立領導小組，定人員、定時間、定任務，全面開展了七條規定的學習和貫徹。

⑶對無證上崗、“三違”和勞動防護用品配備不符合規定行為進行治理。有專門人員對以上行為進行專門督導檢查，升井后對將檢查情況通過OA形式向主要領導和責任單位一把手通報，限期進行整改。

⑷制定全員培訓工作方案，按計劃進行培訓。礦培訓學校定期對全院進行培訓指導，培訓后進行全面考試考核，對于考試不合格人員不準其上崗。

⑸認真落實“七項重大攻堅舉措”。礦組織相關單位副職以上成員集體學習集團公司“七項重大攻堅舉措”內容，同時要求各單位成立領導小組，貫徹落實七項舉措到一線現場。對于活動期間發生事故的單位行政正職給予撤職處罰。

⑹嚴格執行礦領導下井帶班制度。監督檢查現場情況，發現問題當班解決到位，保證了井下24小時處于有效的監控之中。同時安全科井口信息站每月對礦領導入井跟班情況進行統計，上報礦長審閱，對于跟班不到位人員給予經濟處罰和全礦通報。

⑺礦下發紅頭文件，組織全礦人員學習八寶煤礦和黃沙煤礦事故案例，深刻吸取事故教訓，警示全礦干部職工，要求各單位自行組織開展自查自改活動。

⑻嚴格監督“六定管理”制度的落實。月底對六定人員進行總結，并報主管領導考核處罰。嚴格執行周一安全隱患大檢查、周二機電專項檢查、周三“一通三防”專項檢查、周四工程質量專項檢查、周五地面專項檢查等專項檢查機制。

2、百日安全大檢查主要內容落實情況

⑴我礦按上級規定足額提取安全費用和維簡費用，噸煤提取安全費用為30元，噸煤提取維簡費用為8.5元，建立有專門臺帳，2012安全費用投入總額為9967萬元，噸煤投入費用為195.4元，維簡費用投入總額為1971萬元，噸煤投入維簡費用為38.6元。

2012我礦生產原煤51萬噸，死亡事故為零，二級及以上非傷亡事故為零，全國百強礦排名躍升至第81位，實現了安全生產。截止2012年12月31日，我礦已連續安全生產2833天，順利實現了第七個安全生產年，截止今天已實現安全生產3067天。

⑵我礦是六證齊全有效合法礦井，在規定時間內及時對六證進行延續和變更，不存在證照過期繼續組織生產行為；

⑶我礦目前有一個采煤工作面（2109）和一個掘進頭（2206），一個擴整地區（副井架空乘人裝置改造工程），工作面采用放頂煤一次采全高，采用輕放支架支護，符合規定要求；通過自查我礦不存在“三超”現象。

⑷我礦具備完善的通風系統，采掘工作面有獨立通風系統，各地點風量、風速符合規定要求，嚴格按照標準安設風機并執行“三專兩閉鎖”和“雙風機”、“雙電源”自動切換規定，并有專人負責，不存在串聯通風、無風、微風、循環風作業現象。

⑸我礦不屬于煤與瓦斯突出礦井，2011年鑒定為高瓦斯礦井，建立了地面永久瓦斯抽放泵站，健全了各項制度，編制有2109工作面瓦斯抽采達標評判報告和2206掘進工作面瓦斯抽采達標評判報告；我礦監控系統采用KJF2000N系統，安裝有瓦斯等10種傳感器，采掘工作面均嚴格執行國家有關規定的安全標準及規范、規程要求，設置瓦斯監測和斷電裝置，實現瓦斯超限時自動報警，自動斷電；我礦不存在瓦斯超限繼續作業行為和一月內三次以上瓦斯超限現象。

⑹我礦嚴格按照規定進行煤層自然發火等級鑒定，鑒定2#煤層為三類不易自燃煤層，但我礦仍采取了工作面局部灑黃泥漿、定期取樣化驗采空區空氣成份和建全防滅火設施等有效措施。

⑺我礦水文地質條件屬中等，兩個采區均不受底板含水層威脅，防治水制度健全，防治水機構人員配備符合要求；水文地質基礎資料完整，北部與黃沙礦相鄰，東部以F1斷層為界，南部與六合公司相鄰，西部井田邊界按規定留設防水煤柱；按標準化要求配備有專門的防治水專業技術人員，有專用的探放水設備，有專業的探放水作業隊伍，嚴格落實“三專”制度；制定了2013探放水制度，防治水計劃，措施及水害應急救援預案并組織人員6月中旬進行了演練；為加強雨季三防管理，礦出臺了雨季三防文件，并嚴格按照文件要求嚴格落實各項措施。

⑻我礦通過鑒定判明不存在沖擊地壓危險；能夠合理安排生產布局和開采強度，并有針對性的防范措施。

⑼通過自查，我礦各種機電設備、器材、儀器、儀表、防護用品符合國家安全標準和行業標準，礦井供電安全可靠，不存在國家明令淘汰設備；我礦按規定要求已于2012年底建設完善安全避險“六大系統”并全部正常可靠。

⑽我礦嚴格執行隱患排查，堅持周一安全綜合治理檢查，周二機電運輸檢查，周三“一通三防”隱患檢查，周四工程質量隱患檢查，周五地面隱患排查、周六6S檢查、周日每日一題、136推進情況檢查，發現問題及時治理，并有專人對問題落實情況進行復查，形成了隱患閉合管理；我礦嚴格按照隱患等級進行等級上報，完善各項隱患排查制度，按照要求貫徹落實重大隱患治理的責任、措施、資金、期限和應急預案；我礦未發現重大安全隱患，不存在木支護和淘汰工藝組織生產行為。

⑾我礦按規定與礦山救護隊簽訂救護協議，按規定儲備救援物資和設備，制定出臺綜合應急救援預案并按規定進行培訓演練。

⑿我礦各單位按照規定進行全員培訓教育，并配備專業工程技術人員；全礦各級管理人員全部能夠做到持證上崗，并全員與礦簽訂了勞動用工合同，繳納“五險一金”，符合規定要求。

⒀我礦不存在違反《職業危害防治規定》仍組織生產行為。⒁我礦不存在采礦許可證過期情況。

三、取得的實效

1、根據礦整體安排，各生產單位都能做到總體有部署，月初有安排，月底有總結，并將總體部署，每月安排和總結及時上報礦“百日安全生產大檢查”領導組辦公室。在工作積極性上面得到了很大提高。

2、人人均能到達工作現場，認真進行隱患排查和填寫記錄，月底能將記錄上報礦安全科備案，隱患整改率達到了95%以上。加大了礦井隱患整改效率。

3、降低了各類事故發生率，有效控制了三違情況。

4、推動了質量標準化各項工作建設，提高了職工的整體業務水平和素質。

5、進一步推進了集團公司“一三六”安全管理模式的落實。

6、總的來說可以概括為“領導重視、周密部署、精心安排、組織得力、工作扎實、效果明顯。”

申家莊煤礦 2013-8-21

第五篇：向院長辦公會傳達匯報

向院長辦公會傳達匯報

“第二次全國普通高等學校本科教學工作會議”精神

劉學政

2004年12月9日

“第二次全國普通高等學校本科教學工作會議” 于12月2日到7日召開。此次會議采取網絡視頻會與座談會相結合的形式召開。開幕式和閉幕式都采用了網絡視頻會議形式。主會場設在北京，全國共設分會場108個。受黨委委派我代表學校參加了遼寧會會場的會議（設在遼寧省教育廳視頻會議室）。

一．會議概貌

“第二次全國普通高等學校本科教學工作會議”是在我國全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新階段，是繼1998年以來，中國高等教育發展實現了歷史性的跨越，改革得到突破性的進展，是在我國高等教育發展的新時期召開的一次具有里程碑意義的會議，是教育部落實科學發展觀，辦人民滿意的高等教育的一個重大步驟。

會議的主題是“大力加強教學工作，切實提高教學質量”。

12月2日舉行開幕式，由教育部吳啟迪副部長主持。有二項議題：一是周濟部長做了重要報告。二是廣東省教育廳、北京大學、清華大學等八個單位交流經驗。開幕式后，各地教育行政部門將組織當地高校就周濟部長的報告和《關于進一步加強高等學校本科教學工作若干意見”》（以下簡稱若干意見）的征求意見稿進行討論，在此基礎上，教育部將組織110多名代表到京進行交流和研討。

12月7日，“第二次全國普通高等學校本科教學工作會議”舉行閉幕式。教育部黨組書記、部長周濟主持會議。也有二項議題：一是在京參加座談會的五名代表匯報了小組討論的情況，二是吳啟迪副部長作會議總結報告。

會議開的很成功，是一次直接面向基層，提高會議效率的成功嘗試。參加開幕式和閉幕式的代表均超過5000人。

二．周濟部長在開幕式上所作報告的主要精神 教育部黨組書記、教育部部長周濟在會上發表講話強調，要大力加強教學工作，切實提高教學質量。這也是會議的主題。周濟部長的講話分三大部分：一是教學質量是高等學校的生命線，必須將育人質量放大重要位置。二是深刻認識和正確處理好四大關系。即擴大規模與提高質量的關系；高等教育統一性和多樣性的關系；成人和成才的關系；規范管理和改革創新的關系。三是求真務實，真抓實干，開創教學工作新局面。

周濟部長指出，1998年以來，中國高等教育發展實現了歷史性的跨越，改革得到突破性的進展，可以說是氣勢恢弘、波瀾壯闊，創造了中國高等教 育蓬勃發展、充滿生機活力的大好局面。高等教育在校生規模超過2000萬人，居世界第一，毛入學率超過19%。1998年全日制大學招生是108萬，今年達到了420萬，現在是當年的四倍，為人民群眾提供比過去多好幾倍的接受高等教育的機會。這一舉世矚目的輝煌成就，順應先進生產力的發展要求，符合先進文化的前進方向，維護了廣大人民群眾的根本利益。

周濟部長強調，高等教育必須實現工作重心的轉移，更加注重質量的提高。今后一段時間，高等學校教學工作要著眼于國家發展和人的全面發展需要，堅持知識、能力、素質協調發展，深化教學改革，注重能力培養，著力提高大學生的學習能力、實踐能力和創新能力，全面推進素質教育。要切實加大教學經費投入，確保教學運行和教學基本建設的需要；要強化教學管理，確保正常的教學工作秩序；要強化教師教學工作制度，把教授、副教授為本科學生上課作為一項基本制度，完善教師教學投入機制；要大力推進優質教學資源建設與共享，重點建設1500門國家精品課程和共享平臺；要大力加強實踐教學，切實提高大學生的實踐能力；要進一步深化教學改革，面向經濟建設的主戰場，培養大批社會需要的各種類型的高質量人才。要健全教學質量監控與保障體系，加強高等學校教學工作評估；要加強學風建設，營造良好的育人環境。

周濟要求各級教育行政部門必須充分認識加強本科教學工作的重要意義，制定有關政策和措施，把提高本科教育質量作為評價和衡量高等學校工作的重要依據，確保各項要求落到實處。各高等學校的黨政一把手作為教學質量的第一責任人，要從提高高校領導執政能力的高度出發，統一思想，提高認識，不斷推進高等學校的觀念創新、制度創新和工作創新，開創本科教育教學工作新局面。

三．吳啟迪副部長總結報告的主要精神

在閉幕式上吳啟迪副部長強調會議主題鮮明，明確了今后一個時期進一步加強本科教學工作的指導思想、主要任務和基本要求。她就深入學習和貫徹落實會議精神提出四點要求。一是要認真學習周濟同志所作的主報告，把廣大高校干部和教師的思想統一到主報告的精神上來，不斷提高對本科教學工作重要性的認識，形成重視教學、重視質量的良好氛圍；二是要切實加強對教學工作的領導，各地教育行政部門要把高等學校教學工作列入重大議事日程，研究、解決教學工作中出現的新情況、新問題，采取切實有效措施加強教學工作。各高等學校的黨政一把手要以教學工作“第一責任人”的姿態，加強對學校教學工作的領導，從組織領導、經費投入、教學管理、培養方案和質量檢查等各個方面，狠抓落實。要了解教學工作狀況，聽取教師、學生對教學工作的意見和建議，不斷改進工作。三是要切實加大經費投入、強化教學管理和深化教學改革，在行動上真抓實干。要更加注重學生的能力培養，著力提高大學生的學習能力、實踐能力和創新能力，全面推進素質教育，提高人才培養質量。要調動廣大教師積極主動投身教學工作和學生刻苦學習的 積極性，形成良好的學風。四是要加強宣傳工作，增進與社會的聯系與溝通，爭取更多的理解和支持，為進一步加強本科教學工作營造良好的輿論環境。

四．《關于進一步加強高等學校本科教學工作若干意見》（征求意見稿）主要內容

本次會議代表們也討論了《關于進一步加強高等學校本科教學工作若干意見”》（以下簡稱若干意見）的征求意見稿。教育部決定作為2005年第1號文件下發。若干意見就今后一個時期進一步加強高等學校本科教學工作提出包括加強高等學校本科教學工作的指導思想、主要任務和基本要求等16方面的意見。

“若干意見”明確提出，高校要加大對教學基本建設的經費投入力度，每年教學經費的總額度不得低于當年教育事業費撥款和學費收入總和的20%；同時要大幅度增加實踐教學專項經費，盡快改變實踐教學經費嚴重不足的狀況。“若干意見”還要求高校通過制度建設，規范教師社會兼職和校外活動，促使教師把主要精力投入教學工作。等等，針對教學建設、教學管理和教學改革等方面提出了具體、詳細并富有可操作性的意見，對今后一個時期，進一步加強高等學校本科教學工作、深入實施“高等學校教學質量和教學改革工程”指明了方向。

我校按照會議精神進一步強化質量意識，加大教學投入，強化教學管理，深化教學改革，以更多的精力、更大的財力，進一步加強本科教學工作。爭取在教育部本科教學水平評估中取得好成績。