第一篇：督導工作組召開推進會工作制度

督導工作組召開推進會工作制度

為確保各級“訪惠聚”活動推進會圓滿順利召開，將“訪惠聚”工作提升層次，鼓勵先進，鞭策后進，現制定《召開推進會工作》制度。

（一）、督查指導推進會工作的主要目的

1、了解工作組對召開推進會的主題、級別。

2、對工作組進行實地督導，提煉工作亮點，收集檔案匯報材料。

3、指導工作組在準備會議前專項督導工作，對照會議要求，協助工作組順利召開推進會。

（二）、督導推進會工作的主要程序

督導推進會工作一般遵循開會討論、交辦督導、綜合反饋、辦結歸檔等程序開展。

1、開會討論。督導推進會工作對納入督導的會議事項進行會議討論，并根據督導會議事項的具體內容，擬定具體督導要點。

2、交辦處理。督導推進會工作方案經主任審定簽字通過后，由督導小組承辦，承辦督導小組需按相關要求，及時督導。

3、綜合反饋。專項督導工作人員時時將會前準備向組長、科室主任匯報召開推進會工作組的準備情況。

4、辦結歸檔。對已完成的會議事項，要將辦結報告與有關材料一并歸檔。

（三）、督導推進會工作的責任追究

對各督導推進會工作小組沒有按規定要求完成任務并造成嚴重后果或重大損失的，將追究有關人員的責任。

第二篇：督導工作制度

上海廟學校督導室工作制度

為了更好地完成學校下達的不同層次的教學任務，提高我校各學部教學質量，培養合格的實用性人才，教學督導室須認真完成教學督導工作職責和遵守有關工作制度。

第一條：工作性質和地位

教學督導室在校長領導下，獨立或協助各學部完成教學全過程的監督、檢查、指導、咨詢和反饋工作。

第二條：人員組成設立教學督導組，督導組成員是由具有豐富教學和管理經驗及高度責任心的領導或教師組成。

第三條：工作職責

1、指導、評估教師的課堂教學情況，指導教師提高授課水平。

2、監督、了解學生的學習情況，溝通教師與學生之間信息。

3、監督、檢查學生考試紀律等情況。

4、指導、了解實訓課課程方案及抽查實訓教學情況，提高實訓課教學效果。

第四條：工作制度和方法

1、每學期由校長主持至少召開兩次工作會議，一是開學初布置本學期教學督導任務和提出有關要求，另一是期末由教學督導室向校領導匯報本學期教學督導完成情況，存在的教學問題和提出改進措施意見。

2、督導室聽課重點是教學常規的執行情況，并記錄教學存在的問題，課后及時向主講教師提出教學改進意見，如有重大問題及時反饋給主管領導。

3、教學督導室的工作方法是采用定期與不定期、集中與分散的形式來開展工作。采用現場教學檢查評估（聽課、檢查教案、查看教學檔案等）；問卷調查以及平時抽查了解這三種方式進行督導工作。

4、每學期開學初由校教務處將各部本學期開課的課程日歷表及教師名單，授課對象，教室等資料及時匯總發放給督導室。

上海廟學校

2013-8-28

第三篇：督導工作制度

發展集團群眾路線教育實踐活動督導檢查制度

為進一步了解和掌握公司開展教育實踐活動的基本情況，督促公司全體領導干部和全體黨員開展好教育實踐活動，確保我公司教育實踐活動健康有序進展，特此制定公司教育實踐活動督導檢查制度。

（一）督導檢查工作分三個層面：

1、督導檢查各部門、各子公司教育實踐活動開展情況，調閱有關材料和查看參加重要會議、重要活動的記錄情況；

2、督導檢查各黨總支小組、全體黨員教育實踐活動開展情況，調閱有關材料和查看參加重要活動的記錄情況；

3、督導檢查全體活動對象教育實踐活動開展情況，調閱有關材料和查看參加重要活動的記錄情況。

（二）督導檢查的主要內容：

1、通過檢查記錄、座談討論、實地調查等形式，了解被督導活動對象教育實踐活動的開展情況，了解被督導活動對象對中央、省委、市委有關精神及工作要求的貫徹落實情況，督促被督導檢查對象按要求有計劃地開展教育實踐活動，保證活動質量，確保各個環節的工作落到實處；

2、幫助被督導檢查對象理清思路，查找差距，發現和分析存在的問題，切實督促解決；

3、了解被督導檢查對象開展教育實踐活動的創新點、好做法，幫助總結、提煉并加以推廣。

第四篇：長春召開兩個合同推進會

長春市總工會召開集體合同和 工資集體協商工作推進會

近日，長春市總工會召開了全市集體合同和工資集體協商工作推進會，動員全市各級工會組織代表廣大職工群眾與所在企、事業單位，簽訂集體合同和工資集體合同，兩個合同簽訂率要分別達到80%和85%，區域性、行業性工資集體合同要繼續保持轄區內企業和職工兩個全面覆蓋。

今年，長春市總工會把全面推進市直屬企、事業單位集體合同和工資集體協商工作做為全會工作的重中之重，為了確保兩個合同的簽訂目標按時完成，長春市總工會將采取以下措施：一是加強組織領導。全市各級勞動關系三方協調組織要加強對推進工作的領導，市總工會將建議市政府召開聯席會議，動員社會各界力量，共同參與，合力推進。二是建立目標責任制。加強目標管理，分別落實責任，確保任務完成。三是加強指導員隊伍培訓力度。各縣（市）區、開發區工會（工委）各產業工會要建立工資集體協商指導員隊伍，并采取多種方式進行培訓，培養一批懂業務、能協商、會談判的骨干隊伍，必要時可選派指導員協助企業工會開展工作。四是采取實名制考核。市總工會將對開展工資集體協商的企、事業單位進行實名制錄入的方式進行量化考核，并把是否開展工資集體協商做為企業或企業法人評先選優的重要考核條件之一。五是培育選樹示范單位。將在每個產業分別培育選樹5-10個基層企、事業單位做為示范單位，特別是做好國企、跨國跨省跨地區的企業工資集體協商的指導工作，不斷總結先進經驗，推廣好的做法，保質保量完成“兩個合同”簽訂工作的目標任務。

各縣（市）區、開發區總工會（工委）和各產業工會的負責同志參加了推進會，會上還表彰了2010全市創建活動、工資集體協商工作和勞動爭議調解工作的先進單位和先進個人。市人大副主任、市總工會主席馮占祥參加了推進會并發表重要講話。

（長春市總工會 苑慶華）

第五篇：蘿北縣農機局重點工作推進會召開

蘿北縣農機局重點工作推進會召開

全縣農業農村重點工作會召開后，縣農機局高度重視，于近期先后召開了黨組會議和全體工作人員會議。會議上傳達了省農機工作會議精神、縣農村工作會議精神、縣安委會召開的安全生產工作會議精神及縣紀委會議精神，并結合實際就貫徹落實工作提出了具體意見。

按照縣委、縣政府的工作要求，結合省、市農機化重點工作，2012年蘿北縣農機局確立的九項工作目標。

重點工作主要包括五項內容：

1、新建千萬元旱田農機專業合作社2個；

2、新建500萬元水田農機專業合作社2個；

3、向上爭取國家農機購置補貼資金500萬元；

4、建立全程農機化示范園區2個；

5、實施大型機械跨區作業，實現代耕、代播、代收20萬畝。

常規工作主要包括四項內容：

1、完成省、市下達的秋整地工作任務；

2、水稻高速機械插秧技術推廣；

3、農機“兩個市場”監督管理工作；

4、農機新技術培訓；

會上重點強調了農機安全生產工作，蔣局長要求農機監理人員一定要負起責任，確保全縣無安全事故發生，使今年

農機安全生產工作順利完成。

會上同時確定了共性工作目標，根據共性工作的要求進一步做好領導班子建設、黨風廉政建設、基層黨的建設、思想宣傳以及學習型城市建設等工作。

對于今年的工作，局領導做了具體分工，要求層層簽訂責任狀，做到目標明確，責任到人、措施得力，獎罰分明。會議要求所有工作人員能夠認真貫徹落實上級的有關精神、政策，全力做好今年農機工作。

2012年2月25日