第一篇：學院召開就業工作推進會3.23

學院召開就業工作推進會

為了全力做好2011屆畢業生就業工作，確保就業信息統計、就業派遣等工作順利進行。3月18日下午，學院就業工作推進會在含光校區行政樓二樓會議室召開。主管副院長杜兵社出席會議并講話，各系主管就業工作的副書記（助理）及畢業生就業信息統計專員、招生就業處相關工作負責人參加。會議由招生就業處處長、就業指導服務中心主任李紅霞主持。

會上，李紅霞首先從以下幾方面進行了安排與交流。

一、進一步學習貫徹落實了教育部辦公廳《關于加強普通高等學校畢業生就業統計工作的通知》（教學廳?2010?7號）文件，要求各系要高度重視就業統計工作，真實上報就業信息，加強隊伍管理與培訓，完善畢業生信息檢測統計等；

二、就處室下發《關于做好2011年畢業生就業統計和報送工作的通知》要求，進行了重點安排，明確指出各系就業工作負責人為就業信息統計上報第一責任人，并確定本系畢業生就業信息統計上報專職人員，確保畢業生就業信息統計工作順利進行；

三、強調，各系要嚴格把關審核，保證畢業生所填就業信息內容的真實性、規范性。

四、最后，她表示為了有計劃、有步驟的落實、推進我院各項就業工作任務，對近期需關注的就業動態做了簡單的溝通匯報。

2011年，我院共有涉及32個專業的高職畢業生1943人，較去年相比，增幅達30%左右，盡管國家經濟形勢有所好轉，就業崗位需求有所回升，但整體就業形勢嚴峻的態勢沒有改變，就業壓力依然存在。為切實推進我院2011屆畢業生就業工作，杜兵社副院長提出四點要求：

一、要提高認識，統一思想，明確落實責任，牢固樹立“就業工作，人人有責”的觀念，扎扎實實做好2011年就業工作。

二、要拓寬就業渠道，大力拓展就業市場，發揮專業帶頭人作用，合理利用校友及各方資源，幫助畢業生尋找就業機會，搭建就業平臺，保質保量的增大對畢業生的推介力度。

三、要嚴格按照院發《2011年畢業生就業工作考核指標體系》，建立完善就業與培養、招生聯動機制，“立體式”推進學院就業工作。主要體現在充分發揮我院招生就業信息網鏈接各系網站、參與“一站式服務”系統，外化就業促招生----及時反映招生就業工作動態創辦招生就業工作簡報，切實發揮招聘會的實效----積極參加4月16日在我院舉行六校聯辦的大型招聘會，調動全院教職工參與就業工作等等。

四、要不斷提升學校社會聲譽及影響力，以增加我校畢業生的就業機會，提升就業層次。他強調，各系要認真做好2011年畢業生就業信息統計和報送工作，認真摸索畢業生就業方向，實實在在為學生提供就業平臺，保證就業質量，努力做好十二五開局之年的就業工作。

第二篇：縣總工會召開2013年工作推進會

綏陽縣總工會常態化學習典型材料 2013年，工會以學習貫徹黨的十八大精神為重點，結合“常態化學習”活動的深入開展，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，繼續開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，充分發揮工人階級主力軍作用，推進企事業發展，強化工資集體協商和職業病防治工作，切實履行維權職責，進一步發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的重要作用。要加大對工會干部職工整體素質的培訓力度；發揮好工會的橋梁紐帶作用, 開展送溫暖活動；加強“職工之家”建設工作，開展形式多樣的文體活動，推動企業文化建設。促進職工隊伍素質提高；凝聚職工力量，推動我縣企業經濟平穩較快發展。在工作中深入抓好常態化學習并結合工會工作將所學的政治、法律、法規及業務知識實踐于工作中。

一、強化學習重在實踐。通過學習后，我們將所學的理論及業務知識落到實踐中。為慶祝“五一”國際勞動節，充分發揮工會組織在推動保障和改善民生中的重要作用，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，堅持黨的領導，堅持中國工會發展道路，協助縣委、政府解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。縣工會結合常態化學習活動及“十破十立”活動的深入開展，狠抓實踐活動。4月27日，由縣總工會、循環經濟工業園區工會組織的2013年慶“五〃一”、職工素質提升培訓暨獻金點子活動在中電投綏陽化工有限責任公司水泥分公司舉行。開展現場評比“金點子”意見建議的比賽活動，本次活動員工們共提出“金點子”意見建議66 條，最終評出較好的“金

點子”意見建議10條，并為評出的一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名頒發了獎品。改變過去提“合理化建議”的形式作法。為今后工會的和諧發展提供了有力的保障。

二、深入抓好常態化學習。破除“老黃歷”轉變作風和“話風”。縣總工會按照縣委的統一部署要求，深入開展了“常態化學習”活動。在活動的深入開展中，我們結合發揮基層工會組織多，會員廣泛的特點，認真履行工會四項基本職能，工作關口下移到基層。在工作實踐中，深刻地體會到轉變作風是服務職工群眾在基層取得實效的根本保證，而轉變“話風”，則是轉變作風題中應有之義。我們縣工會緊扣活動的深入開展，到相關企業協助開展廠務公開民主管理工作，努力做到無縫隙 的“對接”，走進職工群眾中，做到無障礙的溝通，具體做法三點：一是讓職工群眾說話“有地方說話，有話好好說，說了不白說”；二是說職工群眾話，職工群眾跟你親不親，對你信不信，關鍵還看你是不是站在職工群眾立場，講職工群眾話，善于把深刻道理講得淺顯明了，把復雜問題簡明扼要，把對策主張講得入情入理，少一點“官腔”少一些廢話，才能贏得職工群眾認可，贏得理解、信任 ；三是為職工群眾說話，當職工群眾遇到問題、困難時做一個真正的守護者，幫他們鼓與呼，為他們辯與護，維護職工合法權益。這是工會性質必然職責所在。通過常態化學習活動，用于工作的實踐中，收到較好的效果。

我們深深體會到，通過開展“常態化學習”活動,結合工會工作到基層的實踐，破除過去工會工作的“老黃歷”，立轉作風和“話風”，才能有效扎報于職工群眾的創造性實踐之中。

綏陽縣總工會

2013年8月27日

第三篇：全區就業工作推進會講話稿

全區就業工作推進會講話稿

同志們：

一直以來，區委、區政府高度重視就業工作，始終把擴大就業放在全區經濟社會發展優先位置，為實現就業持續發展提供保證。剛才，區人社局對全區上半年的就業工作做了匯報，在全區各級人社部門及相關單位同志們的共同努力下，我區就業工作取得了較好成績，但同時也面臨著一些問題，其中，電話抽查工作，是制約我區城鎮新增就業工作的主要瓶頸，此項工作不合格就會被扣分，這直接影響到我區城鎮新增就業工作在全省的排名位次，現在我就此項工作提出幾點建議。

一、提高認識。如何做好電話抽查，確保數據質量，此項工作時間緊、任務重，又是一項必須要確保完成，而且必須要確保考核位次靠前的政治任務，各部門（單位）要充分認識到工作的嚴峻，嚴格按照區人社局制定的工作方案，采取切實有效的工作措施，確保數據質量和就業信息的真實性；

二、履行職責。要進一步增強城鎮新增就業工作的責任感和使命感，積極引導和鼓勵各類用人單位增加就業崗位、拓寬就業渠道、擴大就業容量，努力推動社會充分就業和實現更高質量就業；

三、嚴把質量關。請區人社部門要進一步加大對城鎮增就業工作的監督、考核、指導力度，做好省、市迎檢工作，對沒有完成目標任務、影響全區排名的部門（單位）要問責，追究相主要領導及分管領導的責任；

四、攻堅克難。要充分發揚不怕苦、不怕累的精神，利用好各種社會資源，積極研究和探索新的工作方法，努力克服困難，保質保量完成好2014年城鎮新增就業工作目標任務，確保我區城鎮新增就業工作在省、市增比進位考核排名中取得更好成績。

最后，我相信在我們的共同努力下，我區城鎮新增就業工作一定會取得圓滿的成功。

各位領導、專家、志愿者，同志們：

在全黨全面開展群眾路線教育實踐活動和全區深入推進“學習貫徹十八大，爭創發展新業績”的關鍵時刻，我們在這里簡樸而又隆重地舉行XX區“遠程教育惠民月”活動啟動儀式。這是組織系統踐行群眾路線的一個重要舉措。在此我代表區委及區委組織部，對專程指導活動的市委組織部部務委員、XX市遠程辦主任羅龍進同志表示熱烈歡迎，對參加活動的各位專家、志愿者表示衷心感謝!遠程教育是將信息技術和現代教育思想有機結合的一種新型教育方式，是工業化和信息化時代的產物。開展農村黨員干部現代遠程教育，是對農村黨員干部群眾實施教育培訓的創新舉措，是探索讓干部經常受教育、農民長期得實惠的有效途徑，是黨中央做出的一項重大戰略決策。2007年以來，在市委組織部重視和支持下，全區遠教教育工作成效明顯，基本實現了遠程網絡和終端站點村級全覆蓋。

建是基礎，用是關鍵。近些年來遠教工作在宣傳教育、學習培訓、文化娛樂等方面取得了一定效果。但充分發揮遠教教育的功能和作用，特別是在提高遠程教育的針對性、實效性方面，還有大量工作要做。這次我們舉辦“遠程教育惠民月”活動的目的就是通過集中一段時間，組織有關部門為基層群眾送政策、送技術、送信息、送健康、送文化，進行貼近基層、貼近群眾的一系列內容豐富、形式多樣的活動，更多更好地服務群眾、服務基層、服務農村經濟社會發展，為群眾辦實事辦好事，做到為民、利民、惠民、便民。

把活動時間放在7、8兩月主要是考慮三個方面情況。一是7、8兩月是農作物生長的關鍵季節，群眾迫切需要農業生產方面的服務;二是7、8兩月是一年中炎熱的時候，群眾迫切需要健康休閑、納涼度暑、文化娛樂等生活方面的服務;三是7、8兩月正值學生署期，農村大量留守兒童需要關愛幫扶服務。

希望各地各單位切實把握群眾需求，有針對性的為群眾做好服務工作。一是要著眼惠民。有利于群眾的事多做，不利于群眾的事不做，損害群眾利益的事禁做。活動期間村級黨員群眾服務中心要派專人值守，延長服務時間，開放活動設施和活動場地，最大限度為群眾特別是學生服務。二是要著重實效。群眾歡迎的事多做，群眾不歡迎的事不做，群眾厭惡的事禁做，堅決防止搞形式主義。三是著力長遠。要注重總結經驗，形成制度，把遠程教育惠民利民便民的一些好做法長期堅持下去。

同志們，今天的啟動儀式只是開始。希望我們共同努力，積極探索遠教站點“宣傳教育、學習培訓、文化娛樂、組織引導和管理服務”五個功能發揮的途徑和辦法，切實把我區的遠程教育站點打造成為加強基層黨建的陣地、助推黨員群眾致富的幫手、傳播精神文明的載體、密切黨群關系的紐帶，推動遠程教育服務群眾、服務基層、服務發展，為孝南打造重要增長極作出積極貢獻。最后預祝本次活動取得圓滿成功!謝謝大家!

第四篇：2020年穩就業工作推進會講話

2020年穩就業工作推進會講話

今天，我們召開全縣穩就業工作推進會，主要任務是深入學習貫徹總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的一系列重要講話精神，按照全省穩就業工作電視電話會議工作要求，安排部署我縣當前和今后一個時期的穩就業工作。剛才，X作了發言，希望大家相互學習借鑒。下面，我就做好今年穩就業工作，再強調三點意見：

一、提高站位，深刻認識當前做好穩就業工作的極端重要性和現實緊迫性。就業是經濟的“晴雨表”，是社會的“穩定器”，也是民生的“壓艙石”。黨中央將穩就業放在“六穩”的“第一穩”。總書記在近期召開的中央政治局常委會會議、統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作部署會議、決戰決勝脫貧攻堅座談會議上，都對此提出專門要求，作出了“全面強化穩就業舉措”“減負、穩崗、擴就業并舉”“做好高校畢業生、農民工等重點群體就業工作，積極幫助個體工商戶紓困”“優先支持貧困勞動力務工就業”等一系列重要指示。

李克強總理在x月x日召開的國務院常務會議上指出，就業是最大的民生，是財富增長的來源，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，必須把穩就業放在“六穩”的首位。總書記、李克強總理的指示批示，為我們克服疫情影響、做好穩就業工作提出了明確要求和根本遵循。

今年是全面建成小康社會、打贏精準脫貧攻堅戰、實現“十三五”規劃收官之年，各項任務艱巨繁重，突發的這一場X疫情，又對我們推進各項工作帶來了嚴重沖擊。在x月x日全省穩就業工作電視電話會議上，x省長強調，“當前最要緊的就是穩就業擴就業，這就是破解當下多重難題的關節點”。

總體來看，今年全縣上下積極應對疫情影響，始終把穩就業工作擺在突出位置，通過“點對點”護送、線上線下招聘、“訂單式”技能培訓、開發公益性崗位、組建村級勞務扶貧公司等舉措，實現轉移就業x.x萬人，占同期x%左右，我縣農民工返崗復工工作獲省人社廳表彰，x月份調查失業率x.x%，登記失業率x.x%，成績值得肯定。但更要清醒看到，受X疫情和經濟下行壓力影響，當前全縣就業形勢嚴峻復雜，穩就業任務艱巨繁重。

一是就業崗位不足、就業不充分的情況同時存在。一方面，今年春節后，企業開工復工時間普遍推遲，尤其是住宿餐飲、文體娛樂等服務行業尚未全面復工；小微企業、社區工廠及其他市場經營主體未能滿負荷復工復產，生產效益下滑，用工數量有限，失業人員逐步增多。今年一季度，全縣城鎮新增就業人數x人，同比減少x人；x月份城鎮調查失業率x.x%，環比上升x.x個百分點。另一方面，全縣學校未完全開學，部分學生家長在家留守陪讀，無法正常務工，企業員工返工、招工難，電子加工、毛絨玩具等勞動密集型企業缺人情況更為突出。從全國來看，就業壓力加大。x年全國就業人口總量x.x億，其中農民工x.x億，城鎮就業人口x.x億，一、二、三產就業人口占比分別為x.x%、x.x%和x.x%；從城鎮就業人員分布看，私營企業和個體戶所占比例最高，x年分別占全部城鎮就業人員的x.x%和x.x%。所以說是農民工、私營企業、個體戶以及第三產業是我國吸納就業的大戶，短期穩就業的主要著力點應集中于此。x年全國需要在城鎮就業的新成長勞動力在x萬人以上，同時還有一些失業人員需要再就業，農村勞動力需要轉移就業。x至x月，全國城鎮新增就業人數x萬人，x月份全國城鎮調查失業率為x.x%，環比上升x.x個百分點。

二是擴大和穩定就業的基礎不穩固。國內外各種風險挑戰增多，當前境外疫情呈暴發增長態勢，我國疫情防控“外防輸入、內防反彈”的壓力不斷加大，疫情防控已轉為常態化，就業不足的難題將長期存在。隨著全球疫情的加劇，出口貿易受到嚴重沖擊，一部分已外出就業人員失業風險增大。

三是高校畢業生就業形勢嚴峻。疫情導致春季線下招聘推后、面試組織和人崗對接不暢，網絡招聘資源有一定局限性，部分高校畢業生滯留家中待業。

四是就業結構性矛盾突出。目前，全縣從事二、三產業的人員比重低，且勞動力總體素質不高。轉移勞動力中絕大部分為農民工，只能從事簡單的體力勞動，勞動技能無法適應產業調整和人力資源市場的需求。

五是少數單位對穩就業工作重視不夠。個別單位思想認識、精力投入、工作方式方法等方面與當前穩就業擴就業形勢和要求還不相適應。

盡管疫情對傳統消費和產業造成了較大沖擊，但壓力之下也蘊含潛力和機遇。疫情期間，大數據、云計算、智能制造、數字經濟、醫藥健康等產業展現出強大潛力和良好發展勢頭。同時，隨著產業結構調整和經濟轉型升級的深入推進，鄉村旅游及配套服務業等傳統產業的發展壯大，電子商務、“互聯網+”等新興產業的迅速興起，將創造出更多新的就業崗位。各鎮各部門務必認清前形勢，進一步增強責任感和緊迫感。既要堅持底線思維、系統思維，把困難預估得更充分一些，把措施做得更到位一些；又要進一步拓寬視野，開闊思路，整合資源力量，挖掘發展潛力，推動就業創業工作再上新的臺階。

二、明確重點，扎實細致做好當前穩就業工作。近期，中共中央、國務院發布《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》，分類提出土地、勞動力、資本、技術、數據五個要素領域的改革方向和具體舉措。其中，勞動力要素方面，明確了“深化戶籍制度改革、暢通勞動力和人才社會性流動渠道、完善技術技能評價制度和加大人才引進力度”x個方面內容。縣人社局要加強學習研究，結合縣情實際，提前謀劃好可操作、能落地的改革事項，推進各項舉措落地見效。切實提高全要素生產率，為經濟高質量發展提供堅實的人才要素保障。

(一)全面推動復工復產吸納就業。一要恢復三產信心拉動就業。認真落實國家發改委等x個部門聯合印發的“促消費x條”，由縣經貿局負責，鼓勵支持各類企業開展形式多樣的促銷活動，激發市場活力，釋放消費潛能，帶動充分就業。各鎮各部門要鼓勵、倡導干部帶頭消費，加大宣傳引導，推動餐飲、住宿、旅游、文娛等三產服務業復工復市，為靈活就業人員提供相對寬松的環境，齊心協力挖內潛、擴就業。

二要強化要素保障促進就業。要加強經濟運行分析研判，暢通企業問題收集渠道，及時解決返崗用工難、產業鏈上下游復工復產不協同、生產經營要素缺保障等生產經營困難，提振市場信心，穩定社會預期。要全面落實國家系列減稅降費政策、省政府“穩增長x條”、市政府“x條政策措施”和縣政府“x條政策措施”，推動社保減免、稅費優惠、租金減免、投資補助等系列政策落地見效，最大程度釋放政策效應。要緊盯中省政策走向，突出公共衛生、物資儲備體系、市政設施、老舊小區改造、“新基建”等領域，抓好項目儲備篩選，全力爭取國家和省上政策、項目和資金支持。各行業主管部門要各負其責，推動企業開足馬力滿負荷生產，釋放產能、全員上崗，確保企業盡快達產達效。

三要支持電子商務和網絡創業。要發揮好電子商務在扶貧脫貧、鄉村振興、農村建設等各領域的積極作用，增加就業人口，實現群眾受益。加大線上線下商品生產、經營、銷售、配送等功能布局，大力推廣“電商+合作社+貧困戶”“一店帶多戶”“一店帶一村”模式，健全完善貧困群眾與電商企業的利益聯結機制，帶動貧困戶增收致富。要面向基層群眾，著力培養在電商產業方的優秀鄉土人才，拓寬網絡創業空間，帶動更多的人創業就業。

(二)有力有序推動穩崗就業。一要搭建好就業服務平臺。按照“要素齊全、即時服務、一次辦結”原則，建設標準化創業中心，實行政府主導，統建統營、統建專營、民建民營等方式，推動電子商務服務中心、大學生創業孵化基地、農民工返鄉創業園區、創業一條街等創業平臺建設，為創業者搭建靈活多樣的創業平臺。縣人社、發改、招商、扶貧等部門要加強蘇陜協作、陜煤等勞務對接，搭建勞務用工供需平臺，輸出更多勞動力外出就業。加大招聘宣傳力度，依托村級勞務扶貧公司、溧漢人力資源服務超市、縣域內人力資源中介服務機構等平臺實現就近就地就業。

二要精準幫扶勞動力就業。各鎮要抓緊建立求職需求、用工需求、培訓需求、問題訴求、政策落實“五張清單”，全面摸清底數，努力為精準就業提供依據。要按照鎮監測、村建檔、戶聯線的思路，規范建立農村(城鎮)勞動力就業動態管理臺賬，做到勞動力底數清、就業創業信息準、就業創業意愿清。針對貧困勞動力的個性化需求，分類提供崗位信息、技能培訓、創業扶持、就業援助等幫扶措施。各鎮要引導轄區各轉移就業勞動力下載使用“點對點”出行服務小程序和用工對接服務平臺，開展線上推介、線上對接。凡是群眾有輸送需求的，通過自主包車、報銷路費等形式及時保障，力爭所有需外出務工的勞動力全部返崗。

三要加大公益崗位開發力度。統籌用好x萬元的就業專項資金和財政涉農統籌資金，針對安置建檔立卡貧困人員、零就業家庭成員等就業困難群體就業，開發村級特設公益性崗位、防疫臨時性公益性崗位、城鎮一般性公益性崗位和青年見習崗位，讓更多人實現就業。要加大鎮村環衛保潔、防疫消殺、排查巡查、測溫員等臨時性公益崗位開發力度，為貧困勞動力提供更多就近就地就業機會。四要加快發展新社區工廠。大力培育新社區工廠和毛絨玩具文創產業，堅持鞏固提效與新建擴容同步推進，指導扶持已建成的新社區工廠達產達效，幫助企業解決用工等問題。要做好新社區工廠的復產復工服務保障，按照“兩個全覆蓋”的要求，加大招商、全力幫扶，全面完成新社區工廠新建任務。

(三)全面加強就業服務保障。一要大力開展“雙創”。要持續推進“放管服”改革，落實鼓勵支持“雙創”和“互聯網+”發展的政策措施，進一步創造良好的就業創業環境。要發揮好金融資源“支小助微”作用，緩解小微企業融資難、融資貴問題，更好服務萬眾創業。加快推進公共就業創業服務信息化建設，加快建立統一的就業信息資源庫，構建以實體服務大廳、網上辦事大廳、移動客戶端、自助終端等多種形式兼容統一的公共就業創業服務平臺，努力實現就業創業服務和管理全程信息化。

二要優化技能培訓。全面落實國家關于實施職業技能提升行動的各項決策部署，結合勞動力實際需求制定完善培訓計劃，精準做好對高校畢業生、退役軍人、失地農民、大齡就業困難人員等群體的就業創業幫扶。積極整合培訓資源，發揮行業、龍頭企業和培訓機構作用，建立由縣人社部門牽頭，教體科技、扶貧、農業農村、林業、婦聯、電商等部門相互協作的大培訓工作格局。充分利用“網上辦理、線上培訓”等方式，發揮好企業、職業院校和社會培訓機構的培訓主體作用，緊扣企業需求，提升課程質量，著力解決結構性就業矛盾。

三要鞏固就業扶貧成果。縣脫貧辦、人社局及各鎮要通過“三排查三清零”百日會戰，進一步摸清貧困勞動力就業情況，全面有效落實產業、就業扶持政策，確保全縣有勞動力且有就業意愿的貧困家庭至少x人穩定就業，有勞動力且有就業意愿的易地搬遷貧困戶“零就業家庭”實現動態清零。加大幫扶力度，引導農村無法外出人員通過春耕備耕，農資運輸、農產品銷售等渠道增收，促進貧困勞動力保就業穩收入。

四要培育發展新經濟。通過催生新技術、新產業、新業態、新商業模式加快成長，創造更多適合高素質年輕群體的就業崗位。要搶抓機遇擴展消費空間，通過疫情倒逼產業結構調整，著力培育一批線上零售、在線教育、網絡培訓等功能性服務平臺企業，不斷培育就業增長點。要不斷挖潛，鼓勵汽車消費、電子產品、養老育幼、醫療康養、文化創意等現代服務業發展，充分釋放消費潛能，創造更多就業崗位。

五要加大社會保障力度。扎實推進社保提標擴面，穩步提高保障水平，進一步完善覆蓋全民、統籌城鄉的多層次社會保障體系。疫情防控期間，對因受疫情影響，無法外出務工、經營、就業而影響家庭收入，導致基本生活出現困難的城鄉居民，符合條件的要及時納入最低生活保障范圍，切實做到應保盡保；對其他社會救助制度暫時無法覆蓋的困難群眾，要加大臨時救助力度。強化資金保障和調度，按時足額向低保對象、特困人員發放低保金、特困供養金。

三、夯實責任，確保穩就業各項措施落到實處。一要夯實主體責任。就業創業工作是一項系統工程，各鎮各部門要切實把做好今年穩就業工作作為頭等大事來抓，及時成立穩就業工作專班，統籌推進本地區本行業穩就業工作。各單位主要負責同志要緊盯就業形勢的新變化，加強對苗頭性問題的分析研判，對本單位本區域穩就業工作親自部署、親自推動、親自督辦，確保就業形勢穩定。

二要強化監督檢查。縣人社局要會同縣政府督查室對落實就業創業工作目標、任務和政策措施等，開展常態化督導檢查，及時通報情況。通過下發問題清單、整改清單，督促各鎮各有關部門把穩就業工作做實做細，讓企業和群眾感受到實實在在的獲得感。

二要形成工作合力。縣人社局要強化就業形勢研判，統籌協調穩就業政策制定、督促落實、統計監測等工作。縣財政、人社部門要圍繞中央和省市新一輪就業創業政策，及時用好就業補助資金，提高資金使用效益。各鎮各部門要立足本職，強化工作措施，組織形式多樣的促就業創業活動，推進穩就業任務落細落實。要充分發揮新聞宣傳的輿論導向作用，廣泛宣傳推進就業創業的政策措施，努力營造人人想創業、人人謀發展的濃厚氛圍。

同志們，做好穩就業工作，責任重大，任務艱巨。希望大家進一步把握形勢、堅定信心，共同想辦法、出實招，把就業基礎工作做好做實，為推動實現更高質量更充分就業、全面建成小康社會作出新的更大貢獻！

第五篇：學校召開2017屆畢業生就業工作培訓會

學校召開2017屆畢業生就業工作培訓會

東環校區培訓現場

柳石校區培訓現場 為了做好2017屆畢業生的就業工作，我校在12月13日下午、16日下午分別在東環校區、柳石校區開展2017屆畢業生就業工作培訓會。學校招生就業中心相關人員、各學院（2017年具有畢業生的學院）、系負責就業工作的領導、輔導員、班主任等50余人參加，本次培訓講座由招生就業中心陽海峰老師主講。

培訓講座會上，陽海峰老師首先從當前的社會供給、需求以及當前社會的就業方面的新特點新問題對高校畢業生就業形勢做了基本分析，指出了未來就業市場的發展趨勢。接著從高校畢業生就業統計涵蓋的主要內容方面做了闡述，其中對就業統計工作的原則方面做了強調，必須保證數據統計的科學性，要遵循真實、準確、及時、全面的原則，明確嚴禁觸碰就業信息弄虛作假的“高壓線”。然后對建檔立卡畢業生就業幫扶及統計政策做了重點介紹，指出幫助農村建檔立卡貧困戶家庭高校畢業生實現就業不但可以使其貧困家庭獲得穩定的經濟來源，也是加快農村建檔立卡貧困戶家庭盡快脫貧的重要舉措并對精準幫扶畢業生的就業統計做了具體細則的要求。最后對高校畢業生就業派遣及調整改派做了相關說明。培訓內容結束后，參加培訓各學院的領導、老師還就在就業工作開展過程中遇到的重點、難點、焦點問題做了進一步的深入溝通、交流。

通過此次培訓，各學院明確了當前有關就業統計方面的最新政策、要求，進一步提高了我校就業工作人員的業務水平，同時通過深入溝通、交流等方式，讓大家凝聚了共識，特別是為新接手此項工作的老師提供了寶貴的經驗。此項工作的順利開展為我校2017屆畢業生就業工作的全面展開吹響了號角。