第一篇：廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持反腐敗，堅(jiān)持一靠教育，二靠制度，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，大力強(qiáng)化政治思想教育，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，特制定本制度。

一、站黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，站支部要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入支部主要議事日程，經(jīng)過討論研究部署全站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，季度不少于一次，定期組織開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

1、站長兼黨支部書記責(zé)任：負(fù)責(zé)抓好全站的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期召開支部會(huì)，了解和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問題，督促檢查上級(jí)有關(guān)文件精神的落實(shí)情況，抓好支部班子民主生活會(huì)，真心開展批評(píng)與自我批評(píng)及時(shí)解決班子廉政建設(shè)和工作中存在的問題，把好質(zhì)量關(guān)。

2、副站長責(zé)任：負(fù)責(zé)全站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，平時(shí)加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，不做違反黨紀(jì)、黨規(guī)之事；負(fù)責(zé)對(duì)站內(nèi)人員的教育管理工作，對(duì)征費(fèi)人員利用職權(quán)貪污票款現(xiàn)象予以嚴(yán)肅查處，對(duì)于人情車、人情費(fèi)現(xiàn)象予以堅(jiān)決糾正并嚴(yán)肅處理，不徇私情，堅(jiān)持每季一次向站長匯報(bào)本站的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

3、各股室責(zé)任：各股室負(fù)責(zé)人堅(jiān)持對(duì)本部門人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。增強(qiáng)各股室人員的法律、法規(guī)意識(shí)；監(jiān)督教育本部門人員廉潔奉公，不以權(quán)謀私，立足本職，無私奉獻(xiàn)；防止貪占發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并按章處理。

二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制的措施：

1、定期召開民主生活會(huì)，把檢查落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制的實(shí)施情況作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)主要內(nèi)容，認(rèn)真檢查黨員自身廉潔情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)情況。

2、每半年召開一次黨支部黨風(fēng)、黨紀(jì)情況分析會(huì)，討論研究 本站黨風(fēng)、黨紀(jì)情況，制定出整改措施。

3、建立黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，了解黨在群眾的威信，糾正錯(cuò)誤。

4、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，定期組織黨員干部和全體黨員學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)、改變觀念和思想作風(fēng)。

5、群眾監(jiān)督制度，支部要認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，并把問題及時(shí)解決，解決后的情況要公開。

哈雙高速公路管理處成高子收費(fèi)站黨支部

第二篇：廉政建設(shè)工作責(zé)任書

**鎮(zhèn)2013基層黨建和廉政建設(shè)工作責(zé)任書

為進(jìn)一步強(qiáng)化各黨總支、黨支部抓基層黨建工作責(zé)任，根據(jù)中央、省、市農(nóng)村基層組織工作會(huì)議“書記抓、抓書記”的要求和《中共**鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步健全落實(shí)黨建工作責(zé)任制的意見》，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定與各黨總支、黨支部簽定本責(zé)任書：

一、主要職責(zé)

1、科學(xué)規(guī)劃基層黨

建工作。貫徹中央和省、市、鎮(zhèn)黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，結(jié)合本總支、支部實(shí)際，研究制定基層黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃，提出切實(shí)可行的目標(biāo)和措施，并組織實(shí)施。

2、加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記，探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主實(shí)現(xiàn)形式。強(qiáng)化對(duì)基層黨組織成員的培訓(xùn)，提高履行職責(zé)的能力。定期排查和分析基層黨組織狀況，及時(shí)整頓軟弱渙散基層黨組織。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。做好黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作。

4、加強(qiáng)基層黨建工作制度建設(shè)。健全完善各項(xiàng)工作制度，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作制度化、規(guī)范化。

5、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方法，密切黨群干群關(guān)系。教育引導(dǎo)基層黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，強(qiáng)化廉政監(jiān)督，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。

二、目標(biāo)要求

1、組織堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的組織和工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，有3名以上正式黨員的基層單位全部建立黨組織。規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。黨的基層組織設(shè)置優(yōu)化，隸屬關(guān)系明確、合理，各項(xiàng)規(guī)章制度健全并得到有效落實(shí)，活動(dòng)開展正常。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員健全，結(jié)構(gòu)合理，黨組織書記綜合素質(zhì)較高，履職能力較強(qiáng)，決策民主科學(xué)。

2、黨員作用突出。認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。發(fā)展黨員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，程序嚴(yán)格，結(jié)構(gòu)合理。消除3年以上不發(fā)展黨員的村。認(rèn)真落實(shí)為民服務(wù)承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員管理、黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度，黨員教育管理規(guī)范有序，黨員素質(zhì)不斷提升，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、工作程序規(guī)范。科學(xué)決策和民主管理制度健全完善。黨的路線方針政策和省市委、鎮(zhèn)黨委決策部署得到認(rèn)真貫徹，科學(xué)發(fā)展觀得到全面落實(shí)，影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及民生的突出問題得到有效解決，社會(huì)安定，人民生活水平和質(zhì)量不斷提高，經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

4、黨員群眾滿意。基層黨建工作充分體現(xiàn)黨員群眾意愿，組織、宣傳和服務(wù)群眾工作成效明顯，黨員群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到及時(shí)有效解決，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)，黨群干群關(guān)系密切，黨員群眾滿意率達(dá)到80%以上。

三、考核獎(jiǎng)懲

對(duì)黨建的考核是鎮(zhèn)黨委考核基層單位的重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委每季度組織專門的黨建工作考核組，依據(jù)《中共**鎮(zhèn)委員會(huì)基層黨建工作責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》對(duì)各黨總支所屬黨支部進(jìn)行全面檢查考核。

鎮(zhèn)黨委每季度根據(jù)考核情況對(duì)各黨總支、黨支部進(jìn)行排名，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)綜合成績名列前茅的黨支部，予以通報(bào)表揚(yáng)，并給予主要負(fù)責(zé)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先作為濟(jì)寧市、兗州市先進(jìn)基層黨組織和“五個(gè)好黨組織”及“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”推薦對(duì)象；對(duì)排名靠后的黨支部予以通報(bào)批評(píng)，并給予相應(yīng)處罰，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)出現(xiàn)以下6個(gè)方面情形的實(shí)行“一票否決”，取消一切評(píng)先樹優(yōu)的資格，予以通報(bào)批評(píng)。

1、在上級(jí)各項(xiàng)檢查、督導(dǎo)過程中因失分造成嚴(yán)重影響的；

2、因村級(jí)工作失誤、工作不力等原因造成集體訪、越級(jí)訪等影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3、三年未發(fā)展黨員的；

4、本村班子成員被上級(jí)有關(guān)部門立案查處，造成惡劣影響的；

5、遠(yuǎn)程教育設(shè)備丟失的；

6、在上級(jí)規(guī)范化檢查、督導(dǎo)過程中失分影響全鎮(zhèn)位次的。排名最后的黨支部，列為全鎮(zhèn)基層黨建工作重點(diǎn)整改黨支部，黨支部書記要制定具體的整改措施，并向鎮(zhèn)黨委作出書面整改承諾，整改效果不明顯的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織處理。

**鎮(zhèn)黨委（蓋章）黨總支（支部）（蓋章）

黨委書記： 黨總支（支部）書記

第三篇：廉政建設(shè)工作講話

強(qiáng)化廉政意識(shí)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

——魏局長在分局廉政工作會(huì)議上的講話 同志們：

當(dāng)前，我們要清醒地看到，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，往往賄賂與經(jīng)濟(jì)行為相結(jié)合，權(quán)力行為與經(jīng)濟(jì)行為相結(jié)合，面對(duì)種種欲望、誘惑，容易產(chǎn)生非份之想，引起心態(tài)變化。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)又稱為思想狀態(tài)，那么腐敗首先又是思想腐敗。因此，我們一定要防范和警惕目前存在的七種心態(tài)。一是吃點(diǎn)、拿點(diǎn)不算什么事的自諒心態(tài)。事實(shí)上，只要貪欲之口一開，就很難在誘惑面前止步。什么飯?jiān)摮裕渴裁达埐辉摮裕渴裁礀|西該拿？什么東西不該拿？自己要把握住。更不允許以各種名義叫納稅人安排吃飯。二是隨波逐流的從眾心態(tài)。有些稅務(wù)人員認(rèn)為現(xiàn)在是商品社會(huì)，時(shí)下社會(huì)風(fēng)氣不正，商品交流、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，總是與錢打交道的，什么“過節(jié)費(fèi)”、“拜年費(fèi)”，名目繁多的“禮尚往來”，你拿我拿大家拿，你拿我不拿，人家以為你不盡人情，不拿白不拿，拿了又不是我一個(gè)，因此隨波逐流。三是互相攀比的失衡心態(tài)。有的艱苦奮斗了十多年和二十多年，對(duì)稅務(wù)事業(yè)做出一定貢獻(xiàn),當(dāng)看到百萬、千萬富翁、大款，甚至外商的生活闊氣，一擲千金，自己干了那么多年的收入不及一個(gè)“老板” 一、二個(gè)月的收入，因此也想攀比，夢想暴富，逐步心理失衡，尋找補(bǔ)償，偷吃禁果而一發(fā)不可收。四是人生苦短及時(shí)行樂的享樂心態(tài)。貪圖享樂看似小事，實(shí)際上一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上歧途，往往就是從貪圖享樂、放縱自我開始的。不該去的場所也去，有玩就玩，及時(shí)行樂。五是有權(quán)不

用，過期作廢的弄權(quán)心態(tài)。在有些人看來，當(dāng)官管一時(shí)，有錢管一生，從而鋌而走險(xiǎn)，貪污腐化。一些稅務(wù)人員把人民賦予的權(quán)利當(dāng)以權(quán)謀私的籌碼，給錢辦事，不給錢不辦事。“有權(quán)不用過期作廢”，而有一些“納稅人”為了小集團(tuán)和個(gè)人的利益，往往下一點(diǎn)小本錢作誘餌，迎合用權(quán)者，以謀暴利。“世路難行錢作馬，愁城欲破酒為軍”，這些人把行賄看作辦事的“敲門磚”、獲利的“潤滑劑”，產(chǎn)生了受賄行賄的“孿生兄弟”.上述的“迎合”又往往調(diào)起少數(shù)權(quán)力者權(quán)錢交換、得到回報(bào)的胃口，便玩弄起權(quán)術(shù)來。六是過分自信僥幸心態(tài)。幾乎每個(gè)貪官當(dāng)伸手攫取不義之財(cái)時(shí)，都有一種過分自信的僥幸過關(guān)心態(tài)，認(rèn)為天知，地知，你知，我知。查到是你的，查不到是我的。七是膽大妄為的貪婪心態(tài)。貪的無厭，沒有底線，也不怕“高壓線”，自以為高明，鋌而走險(xiǎn)。從小心到大膽，從被動(dòng)收取到主動(dòng)索取，產(chǎn)生了“一切向錢看”.如老舍說過的：“錢比人更厲害一些，人是獸，錢是獸的膽子”.膽大妄為，貪心不足，能撈則撈，要撈就撈大的。膽大和貪婪使他們跌進(jìn)犯罪的深淵。

不良心態(tài)，是一種潛在的錯(cuò)誤欲念，是一貼思想腐蝕劑，極易使人動(dòng)搖理想信念，迷失正確方向，渙散革命斗志，扭曲價(jià)值觀念，任其蔓延滋長，勢必會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的行動(dòng)。古人云：“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達(dá)”。要端正心態(tài)，自覺清理凈化頭腦中不健康、不正確的欲念。教育廣大稅務(wù)干部職工要對(duì)反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性不可掉以輕心，對(duì)行使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)不可掉以輕心，對(duì)物質(zhì)利益的誘惑

和不法分子的拉攏腐蝕不可掉以輕心，對(duì)腐敗和不正之風(fēng)對(duì)稅收事業(yè)以及自身和家庭的危害不可掉以輕心。只有大力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，才能更好地履行好國稅部門肩負(fù)的執(zhí)法、管理、服務(wù)職能，才能確保各項(xiàng)利民惠民、改善民生的稅收政策落到實(shí)處，才能切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，才能保持黨風(fēng)正、政風(fēng)清、行風(fēng)好的良好局面。

在加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，也要加強(qiáng)稅務(wù)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，抓作風(fēng)建設(shè)不僅是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作，也是加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容； 有的稅務(wù)干部職工對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，只重視提高學(xué)歷文憑，不重視提高工作水平。有的進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于差不多、過得去，工作推一推才動(dòng)一動(dòng)，得過且過，甚至推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的思想狀態(tài)；有的在工作中因循守舊，安于現(xiàn)狀，不敢開拓進(jìn)取，等靠看的思想嚴(yán)重，怕遭麻煩，怕遭非議，不求有功，但求無過，不思考問題，不能夠創(chuàng)造性地開展工作；有的覺得提拔無望而現(xiàn)在待遇又不錯(cuò)，那就多一事不如少一事，存在著“想開了”的說法，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至不撞鐘； 有的出工不出力，上班串門聊天、上網(wǎng)查看股市行情玩股票；有的貪圖安逸、追求享受、不講奉獻(xiàn)、只講索取、辦事不勤儉、盲目比闊氣，追求怎么舒服、怎么瀟灑。

針對(duì)這些不良風(fēng)氣，要切實(shí)加強(qiáng)績效考核和效能監(jiān)察，堅(jiān)決整治“庸政惰政”現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止、不認(rèn)真

履行職責(zé)等行為，要以時(shí)不我待、只爭朝夕、積極開拓、銳意進(jìn)取的精神，敢于正視矛盾，勇于破解難題，善于把上級(jí)的精神與本地的實(shí)際結(jié)合起來，恪盡職守，勵(lì)精圖治，扎實(shí)工作。為此，要大力弘揚(yáng)三種作風(fēng)。一是發(fā)揚(yáng)勤奮好學(xué)，奮勇爭先的作風(fēng)。首先是學(xué)理論，提高思想覺悟。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)必須理論聯(lián)系實(shí)際。提高黨的馬克思主義理論水平，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問題。通過學(xué)習(xí)政治理論，提高思想覺悟，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，其次是學(xué)法規(guī)，提高依法行政能力。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)增強(qiáng)干部職工的依法行政意識(shí)和法制觀念，形成自覺按程序辦事、依法辦事的良好風(fēng)氣，杜絕行政不作為的現(xiàn)象發(fā)生，增強(qiáng)效率意識(shí)，提高辦事效率。第三是學(xué)知識(shí)，提高行政管理能力。只有通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，才能提高自已的履職能力。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性；掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融、財(cái)會(huì)等方面的知識(shí)，掌握與自己業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的知識(shí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，提高工作能力。在學(xué)習(xí)過程中，應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于解決問題，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的思路和措施，使各項(xiàng)工作的開展更加富有成效。二是發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，高效快捷的工作作風(fēng)。以干為要，在真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效上下功夫。事業(yè)是干出來的，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效是成就事業(yè)所必需的作風(fēng)和品質(zhì)。始終保持飽滿的熱情、高昂的斗志，高質(zhì)量、高效率地做好每一項(xiàng)工作。一要立足本職，扎實(shí)工作，大力倡導(dǎo)和踐行贛南國稅精神，樹立勤勉履職，恪盡職守，廉潔奉公的觀念。要以對(duì)黨和國家的事業(yè)高度

負(fù)責(zé)的精神，以崇高的使命感和責(zé)任感，忠于職守，勤勉盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，表現(xiàn)出一種高尚的道德境界和道德情操。每個(gè)人都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作雖然是平凡的，但它是黨和人民整個(gè)事業(yè)不可或缺的一部分，蘊(yùn)含著不平凡的意義和價(jià)值。因此，要愛崗敬業(yè)，對(duì)工作職責(zé)恪守不渝，樂于奉獻(xiàn)。要扎扎實(shí)實(shí)干事實(shí)、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，努力去爭創(chuàng)一流的業(yè)績。二要?jiǎng)?wù)求一個(gè)“實(shí)”字，少提些“虛”的和花架子，工作要雷厲風(fēng)行，要自動(dòng)自發(fā)地去完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為群眾作出表率。堅(jiān)決不搞虛報(bào)浮夸的假政績，不搞勞民傷財(cái)?shù)倪_(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，不搞沽名釣譽(yù)的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤。實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，敢創(chuàng)新、敢碰硬、敢治亂、治散、治軟、治懶。三是發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助的作風(fēng)。要承認(rèn)差異，尊重矛盾，盡可能地求同存異，尋找和擴(kuò)大共同點(diǎn)，促進(jìn)班子的和諧，維護(hù)大局利益，提高執(zhí)行力。要努力營造心齊氣順、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，切實(shí)做好工作。要做到既分工又協(xié)作，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的好作風(fēng)，同時(shí)要具備“五心”一要有配合之心。心齊，泰山移；團(tuán)結(jié)就是力量；上下級(jí)之間、同事之間和睦相處，以誠相待。二要有明辯之心。對(duì)人對(duì)事都要有敏銳的洞察力，要善于明辯是非，把握方向。三要有寬容之心。要正確對(duì)待持不同意見的同志，在看到別人優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也要包容別人的缺點(diǎn)，做到求同存異。四要有溝通之心。上下級(jí)要溝通，同事之間要溝通，力求意見統(tǒng)一，形成工作合力。五要有邦助之心。對(duì)工作能力欠缺的同志要邦助他（她）們盡早提高履職能力，努力提升素質(zhì)，對(duì)生

活困難的同志要抻出援助之手，讓大家感到組織的溫暖，同志的友情。

要始終保持謙虛 謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。要講政治、講道德，為政清廉，國而忘家，公而忘私，淡泊名利，鞠躬盡瘁。要樹立高尚的道德追求和健康的精神情趣。要增強(qiáng)自我約束意識(shí)，壓得住私欲，頂?shù)米≌T惑，管得住“小節(jié)”。嚴(yán)于律己，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。恪盡職守是做事，廉潔奉公是做人，做事必須先做人。所以，恪盡職守和廉潔奉公密不可分。要做到廉潔奉公，首先立身不忘做人之本，為政不忘公仆之心，用權(quán)不謀一己之利，而后撲下身子盡職盡責(zé)辦好每一件實(shí)事，努力取得廉政勤政建設(shè)新成效。

2008/11/25

第四篇：廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)

抓廉政建設(shè)

促和諧發(fā)展

（2010年9月26日）

為深入開展反腐敗斗爭，進(jìn)一步推進(jìn)廉政建設(shè)，從源頭預(yù)防和杜絕工程建設(shè)過程中的違紀(jì)、違法行為的發(fā)生，維護(hù)集團(tuán)公司正常建設(shè)秩序，確保 “工程優(yōu)良、人員優(yōu)秀”。集團(tuán)公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制，并結(jié)合公司實(shí)際情況制定了相應(yīng)的規(guī)定，操作辦法等，防患于未然。

一、規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)管，促進(jìn)招投標(biāo)工作健康開展

（一）公開招標(biāo)

項(xiàng)目通過審批后，依據(jù)寧夏招投標(biāo)法，土建工程招標(biāo)金額高于100萬元和設(shè)備采購金額高于50萬元的標(biāo)段，集團(tuán)公司依法進(jìn)行公開招標(biāo)。首先發(fā)布招標(biāo)公告或投標(biāo)邀請(qǐng)函，進(jìn)行投標(biāo)人資格預(yù)審，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)通知投標(biāo)人領(lǐng)取招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)圖紙，組織現(xiàn)場踏勘并召開答疑會(huì)對(duì)招標(biāo)文件和圖紙進(jìn)行答疑，投標(biāo)人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)送密封投標(biāo)文件。招標(biāo)主管部門、招標(biāo)中心、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)及業(yè)主組織評(píng)標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行開標(biāo)評(píng)標(biāo)定標(biāo)活動(dòng)，定標(biāo)完成后，招標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書并與中標(biāo)人簽訂施工合同，招標(biāo)資料報(bào)行政主管部門和招標(biāo)中心備案。集團(tuán)公司針對(duì)符合招投標(biāo)條件的項(xiàng)目嚴(yán)格按照招投標(biāo)法規(guī)定及相關(guān)程序進(jìn)行公開招標(biāo)，在招標(biāo)過程中，嚴(yán)格按照招投標(biāo)程序，在規(guī)定的網(wǎng)站和刊物上發(fā)布招標(biāo)公告，按照相關(guān)要求編制招標(biāo)文件并召開專題會(huì)議對(duì)招標(biāo)文件內(nèi)容進(jìn)行審查修改。特別是針對(duì)具有特殊技術(shù)要求的標(biāo)段，認(rèn)真研究后詳細(xì)制定評(píng)標(biāo)辦法。招標(biāo)標(biāo)段需設(shè)標(biāo)底的，提前安排專人進(jìn)行封閉編制，標(biāo)底編制完成后由公司組織上級(jí)主管部門、監(jiān)察部門及熟悉項(xiàng)目的專家進(jìn)行封閉審查，將標(biāo)底價(jià)控制在合理的區(qū)間內(nèi)，參與審查及編制標(biāo)底人員至標(biāo)底價(jià)公布后方可離開，評(píng)標(biāo)會(huì)由獨(dú)立的招標(biāo)代理結(jié)構(gòu)組織，上級(jí)招標(biāo)主管部門、監(jiān)察部門、公司紀(jì)檢、業(yè)主代表及招標(biāo)中心隨機(jī)抽取的相關(guān)專業(yè)專家全程參與。對(duì)于有特殊技術(shù)要求的標(biāo)段，公司向招標(biāo)中心提出申請(qǐng)，可指定邀請(qǐng)專人參與評(píng)標(biāo)。從源頭上杜絕了泄露標(biāo)底、傾向中標(biāo)及回扣的產(chǎn)生。

（二）自行采購

依據(jù)寧夏招投標(biāo)法，土建工程招標(biāo)金額低于100萬元和設(shè)備采購金額低于50萬元的標(biāo)段，集團(tuán)公司自行組織采購并嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首先由公司發(fā)展規(guī)劃部組織，工程管理部、投資財(cái)務(wù)部及企業(yè)管理部共同參與并邀請(qǐng)不少于三家且符合招標(biāo)要求的單位或廠家進(jìn)行談判，綜合考慮工期、施工質(zhì)量或產(chǎn)品質(zhì)量、誠信度、公司實(shí)力等后，召開專題會(huì)議明確推薦單位，上報(bào)公司定標(biāo)會(huì)議確定中標(biāo)單位。特別是設(shè)備采購標(biāo)段，為防止生產(chǎn)廠家串標(biāo)，發(fā)展規(guī)劃部提前對(duì)招標(biāo)設(shè)備進(jìn)行詢價(jià)，掌握設(shè)備價(jià)格，將設(shè)備標(biāo)價(jià)控制在合理的范圍內(nèi)，同時(shí)采 2 取三輪競價(jià)談判的方式。有效降低了設(shè)備成本和預(yù)防了高價(jià)中標(biāo)的機(jī)率。

二、完善制度，嚴(yán)格操作，進(jìn)一步科學(xué)化合同管理 招標(biāo)工作完成并確定中標(biāo)單位后，依據(jù)公司制定的《合同管理辦法》，發(fā)展規(guī)劃部負(fù)責(zé)履行合同簽訂程序，依據(jù)合同管理制的規(guī)定，在有效地時(shí)限內(nèi)及時(shí)與施工單位或廠家簽訂合同，并嚴(yán)格按照合同條款的規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)集團(tuán)公司制定了《撥款流程圖》、《設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收程序》等相關(guān)規(guī)定，工程預(yù)付款按照招標(biāo)文件的規(guī)定額度，待施工單位或廠家出具預(yù)付款保函后及時(shí)撥付，發(fā)展規(guī)劃部收到項(xiàng)目部提交的支付證書或設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收單后，編報(bào)撥款計(jì)劃表上報(bào)公司撥款會(huì)議確定撥款金額及時(shí)進(jìn)行撥付。確保了工程進(jìn)度，預(yù)防了違規(guī)撥款的發(fā)生。為有效控制成本，質(zhì)量及工期，集團(tuán)公司制定了《變更結(jié)算管理辦法》等，針對(duì)建設(shè)過程中發(fā)生的各類變更層層審核，確保了工程建設(shè)的科學(xué)合理性，嚴(yán)防設(shè)計(jì)方案及工程量虛報(bào)等不良行為的發(fā)生。

二〇一〇年九月二十七日

第五篇：××林場黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

××林場黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

管理實(shí)施辦法

一、指導(dǎo)思想

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳中辦[2006]27號(hào)文件精神，認(rèn)真落實(shí)好黨建重點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)我場黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。使黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策能夠迅速準(zhǔn)確地得到貫徹執(zhí)行，從而保證林場的社會(huì)主義辦場方向。同時(shí)，使林場黨的建設(shè)逐步走向規(guī)范化、制度化、程序化和量化管理的渠道。決定對(duì)我場黨建工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。特制定本實(shí)施辦法。

二、目標(biāo)管理的內(nèi)容和形式

實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理，即對(duì)我場黨的建設(shè)工作實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制的管理。目標(biāo)管理分為三級(jí)，即黨委目標(biāo)、黨支部目標(biāo)和黨員個(gè)人目標(biāo)。實(shí)行目標(biāo)管理，就是把林場黨建工作任務(wù)分層層分解到黨委、黨支部和黨員個(gè)人，以責(zé)任制的形式予以落實(shí)，并分層次制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，從而提高黨建工作的計(jì)劃性和針對(duì)性，把黨的建設(shè)落到實(shí)處。實(shí)施目標(biāo)管理必須抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是目標(biāo)的制定；二是目標(biāo)的落實(shí)；三是目標(biāo)的考核。

三、黨委、黨支部及黨員的職責(zé)

確定黨建工作目標(biāo)的依據(jù)是工作職責(zé)，因此，必須首先明確黨委、黨支部和黨員的職責(zé)。

（一）黨委的主要職責(zé)

我場黨委在林場處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)林場工作。其主要職責(zé)是：

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦場方向，依靠全場職工，推進(jìn)林場的改革和發(fā)展。

2、按照從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、研究決定行政管理、帶領(lǐng)職工致富等工作的指導(dǎo)思想和重大問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)林場的思想政治工作。

5、按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)干部選撥教育培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。

6、領(lǐng)導(dǎo)林場的工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織和職工代表大會(huì)。

（二）黨支部的主要職責(zé)

營林區(qū)黨支部既是全區(qū)的政治核心，又是戰(zhàn)斗堡壘，其主要職責(zé)是：

1、保證監(jiān)督黨委的方針、政策及黨委各項(xiàng)決定在本支部的貫徹執(zhí)行，團(tuán)結(jié)職工，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

2、參與討論和決定支部管理工作中的重要事項(xiàng)。支持營林區(qū)主任在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)支部的思想政治工作，組織本支部黨員、職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。經(jīng)常了解，定期分析職工的思想情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作。

4、抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理

和監(jiān)督，向黨員布置工作任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況；定期開好以匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況為主要內(nèi)容的組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)；做好民主評(píng)議黨員工作；教育培養(yǎng)申請(qǐng)入黨的積極分子，作好發(fā)展黨員工作。

5、經(jīng)常聽取黨員和群眾對(duì)黨的工作的意見和建議，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際問題。

（三）黨員的職責(zé)

黨員的職責(zé)，以《黨章》中規(guī)定的黨員的基本條件和黨員的權(quán)利、義務(wù)為主要內(nèi)容，這里不在具體列項(xiàng)。

四、考核辦法

對(duì)黨委、黨支部及黨員個(gè)人的三級(jí)目標(biāo)、實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即書記抓黨委、黨委抓支部、支部抓黨員。把目標(biāo)責(zé)任層層落到實(shí)處。

（一）黨員的考核：由黨支部負(fù)責(zé)，結(jié)合民主評(píng)議黨員同步進(jìn)行，先由黨員個(gè)人自評(píng)，黨支部做最終評(píng)審。

（二）黨支部的考核：由黨委負(fù)責(zé)。首先由黨支部在總結(jié)一年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行自評(píng)，然后報(bào)黨委進(jìn)行審查。黨委每年召集黨支部書記匯報(bào)目標(biāo)完成情況并進(jìn)行互檢和交流。

（三）黨委的考核：由黨委進(jìn)行自評(píng)，然后將自評(píng)材料連同工作總結(jié)一并上報(bào)縣組織部審定。

對(duì)三個(gè)目標(biāo)，半年進(jìn)行一次初步檢查考核，年終進(jìn)行全面考核。

五、考核結(jié)果的處理

黨支部和黨員個(gè)人的考核結(jié)果進(jìn)行分類排隊(duì)。可以作為評(píng)選先進(jìn)

黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)集體、提職的重要依據(jù)。

經(jīng)考核，黨支部得分在90分以上的通報(bào)表揚(yáng)，并從其中評(píng)選出先進(jìn)黨支部；得分在70分以下的通報(bào)批評(píng)，并限期整改，仍無氣色的，視其責(zé)任采取組織措施。黨員個(gè)人得分在90分以上的通報(bào)表揚(yáng)，并從其中評(píng)選出優(yōu)秀黨員；低于70分者支部大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)，并限期改正；低于60分者按不合格黨員處理；連續(xù)兩年低于60分者勸其退黨。

六、實(shí)行目標(biāo)管理的責(zé)任范圍

（一）黨委的責(zé)任：

1、抓好黨委工作目標(biāo)的落實(shí)。搞好半年一次的自查和年終自評(píng)。

2、搞好對(duì)黨支部目標(biāo)的檢查和考核。

3、作好三級(jí)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作。

4、搞好實(shí)施中的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、總結(jié)和獎(jiǎng)懲。

5、做好考核資料的記錄和匯總分析。

（二）黨支部的責(zé)任：

1、抓好支部目標(biāo)的落實(shí)，制定落實(shí)支部目標(biāo)和黨員目標(biāo)的保證措施。

2、搞好支部目標(biāo)的自查、自評(píng)和黨員目標(biāo)的檢查、考核。

3、做好考核資料的記錄，填報(bào)黨委要求的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

七、其它

1、在黨支部和黨員個(gè)人目標(biāo)中，對(duì)確因客觀原因造成某項(xiàng)工作無法進(jìn)行時(shí)，屬于黨支部的，要書面陳述情況，由黨委認(rèn)定；屬于黨

員個(gè)人的，由黨支部認(rèn)定，認(rèn)定后該項(xiàng)目按滿分計(jì)算。

2、由于各黨支部工作性質(zhì)有差異。對(duì)不適應(yīng)其特點(diǎn)的內(nèi)容可按滿分計(jì)算。但必須經(jīng)黨委認(rèn)定。

3、本辦法解釋權(quán)在黨委。