第一篇：辦公室工作目標責任制1

鄂托克旗食品藥品監督管理局

辦 公 室

目 標 責 任 狀

二O一二年度

辦公室目標管理責任狀

為確保辦公室工作順利開展，明確工作責任，提高工作效率，特簽訂本責任書。

一、辦公室工作人員負責綜治、司法、宣傳、保密、政務公開、效能建設的日常工作和材料上報。

二、辦公室必須將各項工作的安排計劃、總結(半年總結)及時撰寫上報，同時協同各業務股股長下達各股工作計劃。

三、進行詳細的來文、發文登記，文件經領導及有關人員傳閱簽字后由文秘分類整理歸檔，歸檔率達100%。文件傳閱送達率達100%。

四、每月完成4篇信息報送任務，并督促各股室完成本股室宣傳報道任務。

五、文印人員要管好用好文印設備，按時保質保量打印好站內的各種文件、表檔。

六、司機執行局內車輛管理制度。

七、辦公室所需物品，由辦公室主任拿出購買計劃，經局長批準后方可購買。

八、建立單位財產登記制度，不論大小財產分科室造冊登記，如有丟失由保管人員負責。新購進或上級配備的固定財產，購回后必須及時登記。

九、完成上級部門要求填寫的各類報表，并及時上報。

十、負責全局職工考勤管理，逐月匯總。

十一、做好宣傳報道和各類會議組織工作，認真抓好培訓和學習制度的落實工作。

十二、完成相關的全國性宣傳日活動。

十三、完成對各科室績效考核的檢查、評估、驗收督導、匯總上報等各項工作。

十四、實行政務公開，制度上墻，公開審批事項、辦事程序，加強職業道德教育，建立考評制度，開展民主測評和群眾監督相結合的方式對職工進行考核工作。

十五、完成局領導分配的其他工作任務。

分管局長（簽字）： 股室負責人（簽字）：

二〇一二年二月十七日 二〇一二年二月十七日

第二篇：辦公室副主任職責目標責任制

辦公室工作職責目標責任制

一、辦公室副主任

負責學校大型活動接待工作（包括車輛租賃、酒店訂餐、房間預訂、賓客的接送、辦公用品購買、學校活動所需由校務接待部負責的材料的訂購等工作）。

按照學校辦公室職責范圍 , 協助主任主持辦公室的工作。加強辦公室業務建設、督促檢查各崗位職責的執行情況。

負責學校督導評價工作（學期末上收各部門的對教師考核情況并匯總存檔）

負責中層干部會上的考核記錄工作（中層干部會的會議記錄、中層干部的會議出勤統計、值班校長統計匯總工作）

承擔綜合協調，協助主任做好學校各類活動（會議）安排和協調校內外工作。

完成學校領導交辦的臨時性工作。

責任人：

****年**月**日

第三篇：廉政建設工作目標責任制

黨風廉政建設工作目標責任制

為全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，加強黨風廉政建設,堅持反腐敗，堅持一靠教育，二靠制度，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，大力強化政治思想教育，強化黨內監督機制，特制定本制度。

一、站黨支部領導班子要狠抓黨風廉政建設的責任，站支部要堅持從嚴治黨的方針，把黨風廉政建設納入支部主要議事日程，經過討論研究部署全站黨風廉政建設工作，季度不少于一次，定期組織開展黨性、黨風、黨紀教育。

1、站長兼黨支部書記責任：負責抓好全站的黨風廉政建設工作，定期召開支部會，了解和解決黨風廉政建設中出現的新問題，督促檢查上級有關文件精神的落實情況，抓好支部班子民主生活會，真心開展批評與自我批評及時解決班子廉政建設和工作中存在的問題，把好質量關。

2、副站長責任：負責全站黨風廉政建設工作，平時加強自身廉政建設，不做違反黨紀、黨規之事；負責對站內人員的教育管理工作，對征費人員利用職權貪污票款現象予以嚴肅查處，對于人情車、人情費現象予以堅決糾正并嚴肅處理，不徇私情，堅持每季一次向站長匯報本站的黨風廉政建設情況。

3、各股室責任：各股室負責人堅持對本部門人員進行黨風廉政教育。增強各股室人員的法律、法規意識；監督教育本部門人員廉潔奉公，不以權謀私，立足本職，無私奉獻；防止貪占發生，發現問題及時匯報并按章處理。

二、落實黨風廉政建設工作目標責任制的措施：

1、定期召開民主生活會，把檢查落實黨風責任制的實施情況作為民主生活會的一項主要內容，認真檢查黨員自身廉潔情況和黨風廉政建設工作目標責任制的落實情況。

2、每半年召開一次黨支部黨風、黨紀情況分析會，討論研究 本站黨風、黨紀情況，制定出整改措施。

3、建立黨內監督制度，堅持民主評議黨員，了解黨在群眾的威信，糾正錯誤。

4、建立黨風廉政建設制度，定期組織黨員干部和全體黨員學習提高思想認識、改變觀念和思想作風。

5、群眾監督制度，支部要認真聽取群眾的意見和建議，并把問題及時解決，解決后的情況要公開。

哈雙高速公路管理處成高子收費站黨支部

第四篇：區委辦公室崗位目標責任制總結

2007年，區委辦公室各項工作立足于“落實、聚焦、突破”，服務區委“橫向率先崛起，縱向跨越發展，力爭進入全省縣域經濟十佳行列”工作目標，堅持科學發展觀，努力打造可持續發展能力最強區，為實現“五年再造一個**區”的宏偉目標，認真履行自身各項職能，“三個服務”水平得到新提升。

一、辦公室本職工作履職情況

（一）各項工

作取得新進展，服務水平有新提高

1、綜合文字工作。一抓參與政務，承辦了多次全局性會議材料起草，完成領導講話、匯報材料60余篇，起草了各類匯報發言、典禮致辭、述職報告接待方案等40余篇；二抓服務領導，承辦了區委主要領導基層調研、服務和紀要整理，編發各類專題協調會議紀要；完成了區委全會、區委工作會議、常委擴大會、黨政聯席會等重要會議服務工作，參與了省、市委領導到**區調研的接待服務工作；編發《**情況》、《**區扶貧開發》共30余篇。

2、督查工作。全力抓好決策督查，一年來細抓區委常委會工作要點督查，按照“年初建賬、年中查賬、年底結賬”的要求，年初對常委會工作要點進行細化分解，明確責任單位和工作要求，年中組織對常委會工作要點落實進展情況進行督查并予以通報，年底對照常委會工作要點進行督查考核。共編發《督查工作（通報）》31期，有效地推動了區委重大決策的貫徹落實。著力抓好專項督辦，今年以來共對34次專題會議122項決辦事項進行及時督辦，并編發專題會議決辦事項落實通報6期；辦理區委領導批示57件。努力抓好督查專報和督查調研，今年以來已辦理市委督查事項14件，并已全部辦結。開展專題督查調研6次，撰寫了《**區湯口鎮項目拆遷工作調查報告》、《2007年區領導聯系重點項目進展情況的報告》等調研報告4篇。

3、目標考核工作。制定完善了2007考核意見，強化重點工作考核，及時分解、交辦全區重點工作任務，按月進行動態督查考核，及時公示、通報考核情況；認真組織年終考核，根據考核方案有計劃、分步驟、嚴要求逐項進行，派員對人口與計劃生育工作、社會治安綜合治理、社會主義新農村建設單項考核進行觀摩考察；協助部門做好迎接市對區的考核工作，分析考核特點，關注考核進展，力爭在上級考核中取得佳績。

4、信息工作。全年編發《**信息》普刊1100余期，專報250余期，增刊40余期，信息報送數量和采用率較往年提高；創編了《信息參閱》9期，為領導決策提供了良好的參謀作用。年初對全區各地單位的黨政信息工作網絡進行了調整和充實，每個單位明確了1名分管領導，配備了骨干信息員，明確了聯系方式，建立了信息工作網絡，為信息工作的業務交流提供了良好的溝通平臺；通過以會代訓、上門輔導、電話交流等多種形式有重點、分層次對信息員進行了業務培訓。加大了《**信息》增刊的下發力度，原則上每周1期，印發全區各地各單位，使得基層能夠更多地接觸、關注、揣摩信息要點，以提高報送信息質量，提升采用率；上、下半年分別舉辦“龍居山莊杯”、“湯口杯”信息競賽，激發信息工作者熱情，鍛煉信息隊伍，提高信息質量。

5、機要與保密工作。接收辦理各類明密電報3100余份，發報38份，發送鄉鎮傳真150份，撰寫業務稿件50篇。堅持做好密碼日常管理，著力抓好密碼管理工作規范化建設；購置了一臺大功率在線式ups電源，確保全天候密碼通信暢通。按照“一機一檔”的要求，建立密碼設備及技術檔案，詳細登記設備基本情況，定期做好密碼通信線路和設備維護工作。全年共向省、市機要部門發稿30余篇，被采用8篇，其中有一篇獲得安徽省“我為十七大添光彩”征文三等獎，是我市取得的最好成績，得到省、市局的通報表彰。

嚴格按照《保密法》要求，完成涉密載體定點復制單位年審工作，協助主管部門做好招考保密工作，積極參加省、市保密局開展的保密調研和保密論文征集活動。未發生泄密事件和違反保密規定的現象。

6、黨史與政研工作。2007年區委黨史研究室升格為區委辦公室正科級掛牌機構。制定了《**區2006-2010年黨史工作規劃》，在區直部門和鄉鎮的支持下，完成了區委2005年大記事修改、定稿和2006年大事記征集、編寫工作；成立了“文革”資料征集研究領導小組，完成了“文革”專題送審稿；在區委機要局的協助下，調整了區委工作網“**黨史”欄目，并推出了《**區革命斗爭史概述》《周恩來太平之行》《中共**區（縣、市）委正副書記任職概括》《**區在革命戰爭硝煙中成長起來的兩位省級領導干部—方向明孫宗溶》《**區（太平縣、縣級**市）歷屆黨代會概括》《**區2001——2006年黨史工作回顧》等14篇文章。

先后開展了村級區劃調整、西大門開發建設、林權制度改革等8次專題調研，并在《安徽調研》《安徽林業》《**工作》等刊物發表文章6篇；創辦并

編發了《**政研》6期，其中有關旅游商品開發、工業經濟發展的調研文章得到了區委主要領導的肯定；完成了《**工作》的組稿任務，與區委統戰部合作開展了“黨委出題、黨派調研”工作；承擔了37次書記會、17次常委會的會務工作，編發常委會紀要17期、區委區政府一周工作安排共47期。

7、機關事務管理工作。咬緊政務新區爭創省級“

平安社區”目標不放松，出臺創安活動方案，建立創平安文明小區聯系會議制度，與新區入駐單位簽定創平安小區責任狀，認真組織新區各單位“月末周五”衛生清掃和檢查評比活動，組織完成了新區四次文明創建評比工作。積極做好重大節日喜慶氣氛營造和節日值班工作，協助完成了**節**區分會場大型文藝演出廣場和區元宵燈會廣場的安全維護工作，并且圓滿完成政務新區創省市節水型單位材料申報工作。

（二）貼近區委中心工作，服務層次有新提升

牢固樹立全局觀念，在搞好“三個服務”的同時，直接參與區委有關中心工作。

8、面對突發事件的應急能力得到檢驗。在“7.10”洪災期間，高標準，嚴要求，細分工，抓好抗洪救災各環節工作落實，鍛煉了辦公室各科局室和各崗位工作人員的綜合協調能力，通過努力，圓滿完成了區委在特殊時期交辦各項工作任務。

9、綜合服務能力得到進一步提升。先后協助區政府辦、農委、旅委完成了全市新農村觀摩和旅游經濟觀摩；與區政府辦共同承辦了全市經濟社會發展觀摩，取得了圓滿成功，提高了辦公室服務各項觀摩活動水平。

10、招商引資成績突出。積極做好招商引資“百日會戰”的相關服務和督查工作，為招商項目落戶做好相關服務，圓滿完成本辦招商引資和對上爭取任務。

（三）加強機關自身建設，服務機制有新完善

11、黨委辦公室綜合協調職能得到加強。在區委、人大、政府、政協的日常工作中，四套班子辦公室及工作部門的聯系溝通進一步加強。在布置重大接待活動過程中，加強與全區上下左右的聯絡，保證了各項工作貫徹有力，落實到位。

12、進一步建立健全日常管理制度，加強效能建設，規范工作程序，提高服務水平。建立了辦公室保持黨員先進性教育長效機制，進一步完善了辦公室各項規章制度，并在日常管理中認真執行。

13、各項學習活動正常開展，創建和諧有為機關氛圍進一步濃厚。開展了黨的十七大精神、黨風廉政建設、省市區委全局性工作會議會精神等各項專題學習教育活動。組織參加了電子政務培訓和領導干部“干部在線學習城”遠程教育活動。積極參加上級業務部門開展的信息、政研、黨史、督查、機要等各項業務培訓。

14、認真履行辦公室自身職能，確保各項目標考核爭先進位。年初根據工作職能和考核要求，分解細化了工作目標，明確了目標管理責任人，抓好常態工作，力爭在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、文明創建、宣傳、信訪和人才等各項考核中取得較好位次，切實做到以考核機制促進各項工作開展。

15、以人為本，關心職工生活，組織了豐富的業余活動。與龍西社區開展了“共駐共建”活動，召開了辦公室離退休老同志座談會，通報了經濟社會發展情況，為了豐富離退休老同志的晚年生活，開拓老干部視野，先后組織他們到合銅黃高速（**區段）視察、到馬鞍山實地考察。

二、黨風廉政建設責任制工作

制定了區委辦黨風廉政建設2007年工作要點、區委辦建立健全懲治和預防腐敗體系實施方案。辦公室領導班子率先垂范，“一把手”為黨風廉政建設和反腐敗工作“第一責任人”。開展社會主義榮辱觀教育、黨風廉政學習教育月等活動，組織觀看了黨風廉政宣傳教育電教片。科級領導領導干部參加了廉潔從政知識測試。認真執行中央對領導干部提出的四大紀律、八項要求和市委提出的“十條禁令”，“一把手”作出了公開廉潔從政承諾。堅持民主集中制，完善了領導班子議事規則。嚴守財經紀律，提倡節儉辦公，自覺堵塞管理漏洞，堅持按規定公開政務、黨務，以創建學習型、創新型、服務型、高效型和廉潔型機關為目標。

三、辦公室支部黨建工作

辦公室支部（含信訪局、接待處、行管局支部）與龍西社區黨組織開展了“共駐共建”活動，簽訂了“共駐共建”協議，組織干部職工學習了《江澤民文選》、十六屆六中全會精神、中紀委七次全會精神、中央和省保持共產黨員先進性長效機制文件、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、區委四屆三次、四次全會精神，重點學習了黨的十七大精神和新修訂的《黨章》。注重保持共產黨員先進性教育長效機制的落實，努力營造比學趕超、力爭上游的干事氛圍。

一年來，共召開支部黨員大會6次，支委會13次，民主生活會2次，并有詳細的會議記錄；觀看警示教育和專題電教片；全年上報并被黨委主辦刊物《黨員之窗》采用的黨建信息共8篇；組織發展上，凡支部確定的入黨積極分子和發展對象，均由2名正式黨員負責培養考察，并安排相關培訓，要求其定期匯報思想動態，堅持發展黨員公示、預審、票決制，真正做到成熟一個，發展一個。

四、宣傳思想工作

以促進**區經濟社會發展為目標，辦公室堅持五措并舉抓外宣。一是主動協助區“兩臺”報道區內重大活動。凡有區委重要會議、重大活動或辦公室重要接待活動，總是及時與區“兩臺”溝通，提供有關信息和文字材料等，同時擔當了重大活動新聞稿件的核稿任務。7.10洪災期間，我辦就在第一時間內及時為兩臺提供并采編了許多十分重要的新聞信息。此外，還直接采編稿件，報送“兩臺”。二是編報《**信息》《政研工作》。通過《**信息》，向省、市委和政府呈報**區重點工作進展情況、典型經驗、突發事件和經濟社會發展態勢等；通過《政研工作》，加大經濟發展基本態勢、階段性重點工作和工作經驗的交流。三是完善區委工作網。通過網站，向區內外各界人士全面宣傳**區歷史和經濟社會發展重要動態。四是借助市以上新聞媒體宣傳**區。如市委政研室主編的《**工作》，2007年3、4期分別刊發了區委書記葉正軍撰寫的《從建立抓落實的新機制入手，鍛造一支矢志跨越發展的干部隊伍》、《堅持“三分法”，實行“雙置換”》；2007年5期刊發了辦公室撰寫的《當作產業來發展，當作文化來培育》，省委政研室主辦的《安徽調研》2007年第7期也刊登了這篇文章，較好地總結宣傳了**區旅游商品開發的現狀、前景及主要做法。五是利用重大節慶和重要接待活動宣傳**區。如上級領導來**區調研、檢查工作以及赴外招商，辦公室奉命起草區委領導有關匯報材料和致辭時，總是不忘恰當地納入介紹全區經濟社會發展現狀的內容；在建市20周年慶典活動期間，起草了輝煌20年**區篇的經濟社會發展概況，收集了幾十張反映**區20年面貌變化和發展歷程的珍貴圖片資料，文字和圖片資料全部選入市委宣傳部編寫的《輝煌二十年》。

五、文明創建工作

完善精神文明建設工作機制,及時調整了辦公室精神文明建設、文明創建和“平安”創建工作領導小組。制定了2007年文明創建工作要點。開展了文明市民學校、職工之家、黨員活動室等文明陣地規范化建設。完善了后勤工作崗位職責和管理制度，健全了新區值班、綠化、用電、用水等制度。布置創建標語，印發創建工作小冊子，設置了清晰明了的指示牌，擺放怡人的花木盆景，美化、香化了辦公環境2007年；組織開展“愛國衛生運動”、“月末周五”衛生清掃等活動；在各科室局實行亮牌上崗，設立人員去向監督牌、政務公開欄、群眾意見箱，實行限時辦結、一次告知、首問責任、服務承諾等效能建設制度。被區文明委評為“三優機關”。

六、安全生產工作

印發了《區委辦2007年安全生產工作要點》，成立了辦公室安全生產工作領導小組，由行管局負責與相關責任單位協調配合，牽頭做好政務中心的安全生產工作。與各科室負責人簽定了《安全生產目標管理責任書》。由行管局負責與相關責任單位協調配合，牽頭做好政務中心的安全生產工作。指導并督促警務室做好安全生產工作，固定10名協警和聯防人員，做到全天24小時在政務中心值班巡邏；面對有緊急情況，臨時召開聯席會，妥善解決緊急事件，今年共召開2次聯席會，對警務值班、綠化保潔、安全用電等方面進行了細化，并提出改進方案；通過合理調度安排人員，今年夜間巡邏值班人員由以前的4人增加到6人，在巡邏時間、地段等方面進行了改進和完善，并建立了快速反映機制，各樓道口按裝了24小時不間斷的紅外線監控，成功預防了2起盜竊案件的發生。2007年，辦公室被區委區政府評為“平安單位”。

七、信訪工作

認真貫徹落實國務院《信訪條例》，緊緊咬定信訪工作目標，結合自身工作實際，積極排查信訪隱患，妥善處理信訪問題，化解各類矛盾，維護穩定大局。始終堅持信訪認識、組織、制度、管理“四到位”，認真做好寄送區委及區委領導的人民來信辦理工作，按規范程序及時辦結，做到件件有回音。及時做好上級信訪批辦件辦理工作，并認真做好保密。主動協助做好信訪工作會議會務，積極協助區委領導妥善處置有關信訪的各類突發事件。

總之，過去的一年，辦公室認真履行各項職能，抓好常態工作，切實做到以考核機制促進各項工作開展，力爭在目標考核中爭先進位。

第五篇：××林場黨建工作目標責任制

××林場黨建工作目標責任制

管理實施辦法

一、指導思想

為了認真貫徹執行中共中央辦公廳中辦[2006]27號文件精神，認真落實好黨建重點工作，切實加強我場黨的建設，更好地發揮黨委的核心領導作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。使黨的基本路線和各項方針政策能夠迅速準確地得到貫徹執行，從而保證林場的社會主義辦場方向。同時，使林場黨的建設逐步走向規范化、制度化、程序化和量化管理的渠道。決定對我場黨建工作實行目標責任制管理。特制定本實施辦法。

二、目標管理的內容和形式

實行黨建工作目標管理，即對我場黨的建設工作實施目標責任制的管理。目標管理分為三級，即黨委目標、黨支部目標和黨員個人目標。實行目標管理，就是把林場黨建工作任務分層層分解到黨委、黨支部和黨員個人，以責任制的形式予以落實，并分層次制定相應的考核標準，從而提高黨建工作的計劃性和針對性，把黨的建設落到實處。實施目標管理必須抓好三個環節：一是目標的制定；二是目標的落實；三是目標的考核。

三、黨委、黨支部及黨員的職責

確定黨建工作目標的依據是工作職責，因此，必須首先明確黨委、黨支部和黨員的職責。

（一）黨委的主要職責

我場黨委在林場處于領導核心地位，統一領導林場工作。其主要職責是：

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦場方向，依靠全場職工，推進林場的改革和發展。

2、按照從嚴治黨的方針，加強黨的思想、組織、作風建設，發揮黨支部的政治核心作用，戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、研究決定行政管理、帶領職工致富等工作的指導思想和重大問題。

4、領導林場的思想政治工作。

5、按照干部管理權限，負責干部選撥教育培養、考核和監督。

6、領導林場的工會、共青團、婦聯等群眾組織和職工代表大會。

（二）黨支部的主要職責

營林區黨支部既是全區的政治核心，又是戰斗堡壘，其主要職責是：

1、保證監督黨委的方針、政策及黨委各項決定在本支部的貫徹執行，團結職工，保證各項工作任務的完成。

2、參與討論和決定支部管理工作中的重要事項。支持營林區主任在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

3、領導支部的思想政治工作，組織本支部黨員、職工進行政治學習。經常了解，定期分析職工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。

4、抓好黨的思想、組織、作風建設，加強對黨員的教育、管理

和監督，向黨員布置工作任務，并檢查執行情況；定期開好以匯報思想、工作和學習情況為主要內容的組織生活會，認真開展批評與自我批評；做好民主評議黨員工作；教育培養申請入黨的積極分子，作好發展黨員工作。

5、經常聽取黨員和群眾對黨的工作的意見和建議，幫助他們解決工作、生活中的實際問題。

（三）黨員的職責

黨員的職責，以《黨章》中規定的黨員的基本條件和黨員的權利、義務為主要內容，這里不在具體列項。

四、考核辦法

對黨委、黨支部及黨員個人的三級目標、實行逐級負責制，即書記抓黨委、黨委抓支部、支部抓黨員。把目標責任層層落到實處。

（一）黨員的考核：由黨支部負責，結合民主評議黨員同步進行，先由黨員個人自評，黨支部做最終評審。

（二）黨支部的考核：由黨委負責。首先由黨支部在總結一年工作的基礎上進行自評，然后報黨委進行審查。黨委每年召集黨支部書記匯報目標完成情況并進行互檢和交流。

（三）黨委的考核：由黨委進行自評，然后將自評材料連同工作總結一并上報縣組織部審定。

對三個目標，半年進行一次初步檢查考核，年終進行全面考核。

五、考核結果的處理

黨支部和黨員個人的考核結果進行分類排隊。可以作為評選先進

黨支部、優秀共產黨員、先進集體、提職的重要依據。

經考核，黨支部得分在90分以上的通報表揚，并從其中評選出先進黨支部；得分在70分以下的通報批評，并限期整改，仍無氣色的，視其責任采取組織措施。黨員個人得分在90分以上的通報表揚，并從其中評選出優秀黨員；低于70分者支部大會點名批評，并限期改正；低于60分者按不合格黨員處理；連續兩年低于60分者勸其退黨。

六、實行目標管理的責任范圍

（一）黨委的責任：

1、抓好黨委工作目標的落實。搞好半年一次的自查和年終自評。

2、搞好對黨支部目標的檢查和考核。

3、作好三級目標及考核標準的制定與修訂工作。

4、搞好實施中的指導協調、調查研究、總結和獎懲。

5、做好考核資料的記錄和匯總分析。

（二）黨支部的責任：

1、抓好支部目標的落實，制定落實支部目標和黨員目標的保證措施。

2、搞好支部目標的自查、自評和黨員目標的檢查、考核。

3、做好考核資料的記錄，填報黨委要求的各種統計報表。

七、其它

1、在黨支部和黨員個人目標中，對確因客觀原因造成某項工作無法進行時，屬于黨支部的，要書面陳述情況，由黨委認定；屬于黨

員個人的，由黨支部認定，認定后該項目按滿分計算。

2、由于各黨支部工作性質有差異。對不適應其特點的內容可按滿分計算。但必須經黨委認定。

3、本辦法解釋權在黨委。