第一篇：業(yè)績報告哪些指標(biāo)必讀

業(yè)績報告哪些指標(biāo)必讀

上市公司年報的格式按照有關(guān)規(guī)定是固定的。投資者可以先看第二部分“會計數(shù)據(jù)摘要”。在其中可以看到最常用的每股收益、每股凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率。以上數(shù)據(jù)可以看出公司的基本盈利能力。在這些數(shù)據(jù)中有一條叫“每股經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額”，這一指標(biāo)投資者應(yīng)高度重視，它可以體現(xiàn)出公司在經(jīng)營過程中是否真的賺到了利潤。我們的市場有很多績優(yōu)公司不但不給投資者分紅反而每每提出融資方案。仔細(xì)考察的話，這種公司的該項指標(biāo)往往和每股收益相去甚遠(yuǎn)，也就是說公司只是紙上富貴，利潤中的水分很大。

第三部分“股東情況”中可以找到一條“報告期末股東總?cè)藬?shù)”。還可以用流通股數(shù)量除以股東人數(shù)，看看每一個股東的平均持股量也可以覺察到是否存在主力活動。第五部分“公司財務(wù)狀況”中包括若干小項，有三項必須要看。

1、“公司財務(wù)狀況”可以看到主營業(yè)務(wù)利潤、凈利潤總額的同比增長率，從中可以看出公司的發(fā)展趨勢。

2、公司投資情況。特別是一些新股、次新股，要注意其投資項目的進展?fàn)顩r。

3、新年度的發(fā)展計劃，尋找公司的發(fā)展計劃中是否存在與市場熱點吻合的地方。

第八部分“財務(wù)會計報告”，主要包括三張報表：利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表。其中的利潤表中會列出營業(yè)費用、管理費用、財務(wù)費用（即通常所說的三費）。通過三費可以考察出公司的內(nèi)部管理能力，可以把三費的同比變化與第五部分中的凈利潤增長率加以對比，如三費的增幅高于凈利潤的增幅則說明公司的管理尚待加強。以上述的方法讀年報，一份報表15分鐘即可觀其大略，一些基本的要素也都包括了，投資者不妨一試。

研讀報表的基本原則及方法

日益發(fā)展的證券市場正逐漸表明：對上市公司的財務(wù)報表進行綜合分析，全面 研究上市公司的基本面，對于選準(zhǔn)股票，取得良好的投資收益是非常重要的。具體來講，對上市公司的研究就是要做好兩個“三結(jié)合”。

第一個“三結(jié)合”就是：將財務(wù)數(shù)據(jù)的分析與上市公司所處行業(yè)的發(fā)展趨勢相結(jié)合； 將財務(wù)數(shù)據(jù)的分析與上市公司所生產(chǎn)商品的競爭能力、供求狀況相結(jié)合； 將財務(wù)數(shù)據(jù)的分析與個股的市場資金流向相結(jié)合。第二個“三結(jié)合”是： 在分析財務(wù)報表時要做到把趨勢分析法、結(jié)構(gòu)分析法、比率分析法相結(jié)合；將總量變動與比率變動相結(jié)合；把分析的量比指標(biāo)與所分析問題的性質(zhì)結(jié)合起 來。這兩個“三結(jié)合"的實質(zhì)就是要求我們不能僅僅關(guān)注上市公司的過去和目前經(jīng)營結(jié)果，而是更要善于通過有關(guān)數(shù)據(jù)的變化來預(yù)測公司未來的發(fā)展趨勢。

一、貨幣資金和債務(wù)分析貨幣資金是公司各類現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金的總稱。它不僅能反映企業(yè)的即時支付能力、周轉(zhuǎn)速度的快慢，也是企業(yè)是否具有增長潛力的重要標(biāo)志之一。而在分析貨幣資金時，可從兩方面著手；其一是上市公司的資金總量，其二是每股股票在扣除債務(wù)后所能擁有的貨幣資金。假如一家上市公司既沒有新的項目投產(chǎn)又沒有充足的資金，那么它的投資價值就頗值得商榷了。在宏觀環(huán)境趨緊時，企業(yè)的債務(wù)狀況往往決定它自身的發(fā)展趨向。如果一家公司在產(chǎn)品大量積壓的同時，又債務(wù)纏身，并且籌資無門，那么這家企業(yè)的前景就不甚樂觀了。一般來說，分析企業(yè)的債務(wù)狀況主要是看負(fù)債金額占企業(yè)總資產(chǎn)的比重，即資產(chǎn)負(fù)債率，生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)正常的上市公司，其資產(chǎn)負(fù)債率大致在25%左右。如果小于此比例，就表明該公司財力較雄厚。與之相反，流動資金短缺，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重的企業(yè)，其資產(chǎn)負(fù)債率往往在80%以上，這類企業(yè)稍有不慎，就可能跌入破產(chǎn)的深淵。當(dāng)然，在企業(yè)面臨需求擴張的時期，也還是可以擴大負(fù)債經(jīng)營的。不過其前提條件是：企業(yè)負(fù)債經(jīng)營所產(chǎn)生的利潤率應(yīng)高于借款的平均利息率，并且兩者之間的差額不能小于社會平均盈利率。因此，這種擴張必須適度，不能過多。

二、存貨與應(yīng)收帳款分析。這兩個項目直接反映企業(yè)的銷售狀況，從而關(guān)系到企業(yè)的償債能力和效益。在財務(wù)報表中，存貨是用來反映公司庫存的各類產(chǎn)成品、半成品及原材料的價格總額。對制造商和零售商來講，存貨積壓過多并不是好現(xiàn)象，一旦存貨的增長率超過了銷售增長率，那就意味著企業(yè)正常的資本循環(huán)受阻，流動資金短缺，以后的 再生產(chǎn)會受到影響。而要避免這一后果，企業(yè)唯一可以選擇的方法就是降價銷售，減少庫存，回收現(xiàn)金。但這一措施又不得不承受利潤下降的損失。當(dāng)然，存貨由多變少，也可以看做是企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)轉(zhuǎn)機的第一個征兆。應(yīng)收帳款是用來反映公司應(yīng)收而未收到的貨款、票據(jù)及勞務(wù)費用等的資產(chǎn)總額。若應(yīng)收帳款數(shù)過多，說明公司的貨款回收不暢資金拖欠嚴(yán)重，進而引起公司本身的流動資金緊張。更令人擔(dān)心的是：有些應(yīng)收帳款顥容易變成“壞帳”，從而造成企業(yè)資產(chǎn)流失，影響公司今后的發(fā)展。

三、盈利能力分析。一般來講，盈利的多少和盈利水平的高低將直接關(guān)系到股民的投資回報率，投資者必須給予重視。、每股稅后利潤。這是上市公司財務(wù)報表中最令人關(guān)注的因素。它的分析包括兩個方面：一是絕對量的高低，它反映企業(yè)的過去；二是每股稅后利潤的增減速數(shù)量，它反映企業(yè)的成長性。分析每股稅后利潤，還要考慮上市公司每年送配股因素。利潤總額和利潤增長率。投資者必須重視分析影響利潤總額變化的多種素。其一是分析公司銷售量的增減情況及對利潤的影響程度；其二是分析公司營業(yè) 成本和各項費用的增減情況；其三是分析商品銷售價格的變動及對利潤影響程度。如果一家上市公司的營業(yè)成本和多種費用大幅增加，則很可能是企業(yè)經(jīng)營和管理中 產(chǎn)生了嚴(yán)重的問題。另外，投資者還要分析利潤總額中是否慘入水分，為此投資者 應(yīng)該注意分析待攤費用及預(yù)提費用科目的金額和構(gòu)成內(nèi)容，看有無應(yīng)攤未攤和應(yīng)提 未提的費用；分析財務(wù)費用支出與長短期借款是否相配；分析企業(yè)各類資產(chǎn)的變 情況，看固定資產(chǎn)計提折舊及無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的攤銷是否符合現(xiàn)行會計制度。除此之外，投資者還要善于結(jié)合上市公司的行業(yè)特征和經(jīng)濟周期等因素，綜合 分析企業(yè)利潤增長率、銷售利潤率、凈資產(chǎn)收益率及其變動，并和同行業(yè)各上市公 司利潤率作個比較，從中判斷上市公司的經(jīng)營管理水平和利潤的變動趨勢。

最后，中長期投資者還要注意分析上市公司在較長時期內(nèi)穩(wěn)定地獲取利潤和增 加利潤的能力。〈p〉分析利潤構(gòu)成情況。通常來說，主營業(yè)務(wù)突出，且行業(yè)占有率較大，其 利潤穩(wěn)定增長的上市公司投資風(fēng)險較小。而另一些公司，盡管它的年度內(nèi)利潤總額 有所增加，但主營業(yè)務(wù)利潤卻未起色，甚至還大幅下降，這樣的業(yè)績增長往往是不穩(wěn)定的：或者是因為過分?jǐn)U大沒有競爭能力的副業(yè)或看是過度的投機一旦把握不 好，企業(yè)就會很快垮下來。分析盈利增長的潛力或后勁。要留意上市公司的人才結(jié)構(gòu)和科研費用的 多少；分析企業(yè)新專利、新技術(shù)應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)的情況；分析是否開拓形成了新 的銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售方式；分析目前公司主要的在建工程和已建成的主要項目運營的 實際情況，看是否會形成新的利潤增長點，并從中發(fā)現(xiàn)是否有較好的市場炒作題材。最后我們來談?wù)勜攧?wù)狀況的綜合分析法。財務(wù)狀況綜合分析法很多，這里就簡 要介紹一下其中的主要方法。

〈p〉杜邦財務(wù)分析體系。杜邦體系認(rèn)為企業(yè)的各項財務(wù)活動及財務(wù)指標(biāo)是相 互聯(lián)系、相互依存、相互影響的，由此，它把多項財務(wù)指標(biāo)間的內(nèi)在關(guān)系繪制成杜 邦分析圖。分析的基本思路是：

1、所有者權(quán)益凈利率是一個綜合性最強的財務(wù)分 析指標(biāo)，是杜邦分析系統(tǒng)的核心。

2、資產(chǎn)凈利潤率是影響所有者權(quán)益利潤率的最 重要的指標(biāo)，具有很強的綜合性，而資產(chǎn)凈利潤率又取決于銷售凈利潤率和資產(chǎn)周 轉(zhuǎn)率的高低。

3、擴大銷售收入，降低成本費用是提高企業(yè)銷售利潤率的根本途徑，而擴大銷售，同時也是提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的必要條件和途徑。

4、要綜合分析影響資 產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和影響企業(yè)償債能力的權(quán)益結(jié)構(gòu)。要聯(lián)系銷售收入分析企業(yè)資 產(chǎn)使用是否合理，聯(lián)系權(quán)益結(jié)構(gòu)分析資產(chǎn)結(jié)構(gòu)或聯(lián)系資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析償債能力。〈p〉雷達(dá)圖分析法。該法是將主要的財務(wù)分析比率進行匯總，并將公司各項 財務(wù)指標(biāo)與行業(yè)平均水平和企業(yè)歷史最好水平相比較，從而達(dá)到綜合反映企業(yè)總體 財務(wù)狀況目標(biāo)的一種方法。〈p〉沃爾比重評分法。它把流動比率、產(chǎn)權(quán)比率、銷售利潤率、總資產(chǎn)報酬 率、資本收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等財務(wù)比率用線性關(guān) 系結(jié)合起來，并分別給定各自的分?jǐn)?shù)比重，然后通過與標(biāo)準(zhǔn)比率進行比較，確定各 項指標(biāo)的得分及總體指標(biāo)的累計分?jǐn)?shù)，從而對企業(yè)的財務(wù)狀況和獲利能力作出綜合 評價。

綜上所述，投資者應(yīng)重點選擇那些現(xiàn)金較充足、應(yīng)收帳款較少、償債能力較強、商品銷路較好、利潤率較高、有新的利潤增長點的上市公司進行投資。

怎樣閱讀現(xiàn)金流量表

一看變現(xiàn)能力、二看實現(xiàn)盈利、三看投資效率

盡管業(yè)內(nèi)人士對現(xiàn)金流量表的編制已經(jīng)作了不少探討，但仍有許多讀者來電詢問，這現(xiàn)金流量表到底是怎么回事？編制現(xiàn)金流量表對投資者有哪些好處？在這兒，不妨打個比方，如果把現(xiàn)金看作是企業(yè)日常運作的“血液”，那么現(xiàn)金流量表就好比“驗血報告”。企業(yè)日常運作的好壞，從這份報告中可以有個初步判斷。因為從其它財務(wù)報表中，投資者只能掌握公司現(xiàn)金的靜態(tài)情況，而現(xiàn)金流量表卻反映了企業(yè)現(xiàn)金流動的動態(tài)情況。投資者在研究現(xiàn)金流量表時，如果再參閱其它報表，那對公司的了解就會更為全面。張維賓和李秀敏兩位專家的文章將使人得益非淺。

一個公司是否有足夠的現(xiàn)金流入是至關(guān)重要的，這不僅關(guān)系到其支付股利、償還債務(wù)的能力，還關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。因此，投資者、債權(quán)人在關(guān)心上市公司的每股凈資產(chǎn)、每股凈收益等資本增值和盈利能力指標(biāo)時，對公司的支付、償債能力也會予以關(guān)注。盈利是公司獲得現(xiàn)金凈流入的根本源泉，而獲得足夠的現(xiàn)金則是公司創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)營業(yè)績的有力支撐。最近頒布的股份有限公司會計制度要求上市公司編制現(xiàn)金流量表，就是向報表使用者提供有關(guān)現(xiàn)金流入、流出情況及其原因的報表。這是一份很能說明問題的報表。

問：現(xiàn)金流量表中的現(xiàn)金包括那些內(nèi)容？

答：閱讀現(xiàn)金流量表，首先應(yīng)了解現(xiàn)金的概念。現(xiàn)金流量表中的現(xiàn)金是指庫存現(xiàn)金、可以隨時用于支付的存款和現(xiàn)金等價物。庫存現(xiàn)金，可以隨時用于支付的存款，一般就是資產(chǎn)負(fù)債表上“貨幣資金”項目的內(nèi)容。準(zhǔn)確地說，則還應(yīng)剔除那些不能隨時動用的存款，如保證金專項存款等。現(xiàn)金等價物是指在資產(chǎn)負(fù)債表上“短期投資”項目中符合以下條件的投資：

1、持有的期限短：

2、流動性強：

3、易于轉(zhuǎn)換為已知金額的現(xiàn)金：

4、價值變動風(fēng)險很小。

在我國，現(xiàn)金等價物通常是指從購入日至到期日在3個月或3個月以內(nèi)能轉(zhuǎn)換為已知現(xiàn)金金額的債券投資。例如，公司在編制1998年中期現(xiàn)金流量表時，對于1998年6月1日購入1995年8月1日發(fā)行的期限為3年的國債，因購買時還有兩個月到期，故該項短期投資可視為現(xiàn)金等價物。

公司應(yīng)當(dāng)在會計報表附注中披露其確認(rèn)現(xiàn)金等價物的會計政策，并注意使前后各會計期確認(rèn)現(xiàn)金等價物的標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

問：為何要按經(jīng)營、投資、籌資活動分別反映現(xiàn)金流量？怎樣看待各部分現(xiàn)金流量？

答：現(xiàn)金流量表主要由三部分組成，分別反映企業(yè)在經(jīng)營活動；投資活動和籌資活動中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。每一種活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量又分別揭示流入、流出總額，使會計信息更具明晰性和有用性。公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，包括購銷商品、提供和接受勞務(wù)、經(jīng)營性租賃、交納稅款、支付勞動報酬、支付經(jīng)營費用等活動形成的現(xiàn)金流入和流出。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下，這些流入或流出的現(xiàn)金，其對應(yīng)收入和費用的歸屬期不一定是本會計年度，但是一定是在本會計年度收到或付出。例如收回以前年度銷貨款，預(yù)收以后年度銷貨款等。公司的盈利能力是其營銷能力、收現(xiàn)能力、成本控制能力、回避風(fēng)險能力等相結(jié)合的綜合體。由于商業(yè)信用的大量存在，營業(yè)收入與現(xiàn)金流入可能存在較大差異，能否真正實現(xiàn)收益，還取決于公司的收現(xiàn)能力。了解經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，有助于分析公司的收現(xiàn)能力，從而全面評價其經(jīng)濟活動成效。

籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，包括吸收投資、發(fā)行股票、分配利潤、發(fā)行債券、向銀行貸款、償還債務(wù)等收到和付出的現(xiàn)金。其中，“償還利息所支付的現(xiàn)金”項目反映公司用現(xiàn)金支付的全部借款利息、債券利息，而不管借款的用途如何，利息的開支渠道如何，不僅包括計入損益的利息支出，而且還包括計入在建工程的利息支出。因此該項目比損益表中的財務(wù)費用更能全面地反映公司償付利息的負(fù)擔(dān)。

投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，主要包括購建和處置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)，以及取得和收回不包括在現(xiàn)金等價物范圍內(nèi)的各種股權(quán)與債權(quán)投資等收到和付出的現(xiàn)金。其中，分得股利或利潤、取得債券利息收入而流入的現(xiàn)金，是以實際收到為準(zhǔn)，而不是以權(quán)益歸屬或取得收款權(quán)為準(zhǔn)的。這與利潤表中確認(rèn)投資收益的標(biāo)準(zhǔn)不同。例如，某上市公司投資的子公司本年度實現(xiàn)凈利潤500萬元。該上市公司擁有其80%的股權(quán)，按權(quán)益法應(yīng)確認(rèn)本年度有投資收益400萬元。但子公司利潤不一定立即分配，而且不可能全部分完(要按規(guī)定提取盈余公積)。如果該子公司當(dāng)年利潤暫不分配付訖，就沒有相應(yīng)的現(xiàn)金流入該上市公司。該上市公司當(dāng)然也就不能在當(dāng)年的現(xiàn)金流量表中將此項投資收益作為投資活動現(xiàn)金流入反映。

公司投資活動中發(fā)生的各項現(xiàn)金流出，往往反映了其為拓展經(jīng)營所作的努力，可以從中大致了解公司的投資方向，一個公司從經(jīng)營活動、籌資活動中獲得現(xiàn)金是為了今后發(fā)展創(chuàng)造條件。現(xiàn)金不流出，是不能為公司帶來經(jīng)濟效益的。投資活動一般較少發(fā)生一次性大量的現(xiàn)金流入，而發(fā)生大量現(xiàn)金流出，導(dǎo)致投資活動現(xiàn)金流量凈額出現(xiàn)負(fù)數(shù)往往是正常的，這是為公司的長遠(yuǎn)利益，為以后能有較高的盈利水平和穩(wěn)定的現(xiàn)金流入打基礎(chǔ)的。當(dāng)然錯誤的投資決策也會使事與愿違。所以特別要求投資的項目能如期產(chǎn)生經(jīng)濟效益和現(xiàn)金流入。

問：為什么現(xiàn)金流量表中經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額與利潤表的凈利潤往往不等，甚至相差懸殊呢？

答：原因主要有以下兩方面：

1、影響利潤的事項不一定同時發(fā)生現(xiàn)金流入、流出。

有些收入，增加利潤但未發(fā)生現(xiàn)金流入。例如，一家公司本期的營業(yè)收入有8億多元，而本期新增應(yīng)收帳款卻有7億多元，(文章來源：股市馬經(jīng) http://www.tmdps.cn)這種增加收入及利潤但未發(fā)生現(xiàn)金流入的事項，是造成兩者產(chǎn)生差異的原因之一。有的上市公司對應(yīng)收帳款管理存在薄弱環(huán)節(jié)，未及時做好應(yīng)收貨款及勞務(wù)款項的催收與結(jié)算工作，也有的上市公司依靠關(guān)聯(lián)方交易支撐其經(jīng)營業(yè)績，而關(guān)聯(lián)方資金又遲遲不到位。這些情況造成的后果，都會在現(xiàn)金流量表中有所體現(xiàn)，甚至使公司經(jīng)營活動幾乎沒有多少現(xiàn)金流入，但經(jīng)營總要支付費用、購買物資、交納稅金，發(fā)生大量現(xiàn)金流出，從而使經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額出現(xiàn)負(fù)數(shù)，使公司的資金周轉(zhuǎn)發(fā)生困難。應(yīng)收帳款遲遲不能收回，在一定程度上也暴露了所確認(rèn)收入的風(fēng)險問題。

有些成本費用，減少利潤但并未伴隨現(xiàn)金流出。例如，固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷，只是按權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則要求將這些資產(chǎn)的取得成本，在使用它們的受益期間合理分?jǐn)偅⒉恍枰冻霈F(xiàn)金。

2、由于對現(xiàn)金流量分類的需要。

凈利潤總括反映公司經(jīng)營、投資及籌資三大活動的財務(wù)成果，而現(xiàn)金流量表上則需要分別反映經(jīng)營、投資及籌資各項活動的現(xiàn)金流量。

例如，支付經(jīng)營活動借款利息，既減少利潤又發(fā)生現(xiàn)金流出，但在現(xiàn)金流量表中將其作為籌資活動中現(xiàn)金流出列示，不作為經(jīng)營活動現(xiàn)金流出反映。又如，轉(zhuǎn)讓短期債券投資取得凈收益，既增加利潤又發(fā)生現(xiàn)金流入，但在現(xiàn)金流量表中將其作為投資活動中現(xiàn)金流入列示，不作為經(jīng)營活動現(xiàn)金流入反映。

上述兩點是使經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額與凈利潤產(chǎn)生差異的原因，其實也是現(xiàn)金流量表附注中要求披露的內(nèi)容。利潤表列示了公司一定時期實現(xiàn)的凈利潤，但未揭示其與現(xiàn)金流量的關(guān)系，資產(chǎn)負(fù)債表提供了公司貨幣資金期末與期初的增減變化，但未揭示其變化的原因。現(xiàn)金流量表如同橋梁溝通了上述兩表的會計信息，使上市公司的對外會計報表體系進一步完善，向投資者與債權(quán)人提供更全面、有用的信息

第二篇：人力資源部績效考核業(yè)績指標(biāo)

人力資源部績效考核業(yè)績指標(biāo)

（1）部門員工出勤情況 部門員工出勤人數(shù)/部門員工總數(shù) 檢測部門員工的出勤情況（應(yīng)用）

（2）員工結(jié)構(gòu)比例各層次員工的比例分配狀況 檢測人力資源結(jié)構(gòu)的合理性（3）人員編制控制率實際人力/計劃人力編制100 上報文件（來源）（4）人力成本總額控制率實際人力成本/計劃人力成本100 財務(wù)部（5）員工滿意度（調(diào)查問卷）（6）關(guān)鍵人才流失率（員工流失率）一定周期內(nèi)流失的關(guān)鍵人才數(shù)/公司關(guān)鍵人才總數(shù) 檢測公司關(guān)鍵人才的流失情況（7）員工增加率（本期員工數(shù)—上期員工數(shù)）/上期員工數(shù) 檢測周期內(nèi)員工增加比例（8）員工自然流動率離職人數(shù)/現(xiàn)有人數(shù)100 人力資源部（9）招聘達(dá)成率（人才引進完成率）一定周期實際引進人才總數(shù)/計劃引進人才總數(shù) 檢測人力資源部門的招聘計劃完成情況（10）招聘費用預(yù)算達(dá)成率招聘費用實際及預(yù)算資料實際招聘費用/計劃費用100（11）招聘空缺職位所需的平均天數(shù)空缺職位總數(shù)/招聘空缺職位所用的總天數(shù) 招聘天數(shù)記錄（12）個人培訓(xùn)參加率培訓(xùn)出勤記錄實際參加培訓(xùn)次數(shù)/規(guī)定應(yīng)參加培訓(xùn)次數(shù)100（13）部門培訓(xùn)計劃完成率部門培訓(xùn)實際完成情況/計劃完成量100 部門培訓(xùn)計劃記錄（14）培訓(xùn)完成率 周期內(nèi)人力資源培訓(xùn)次數(shù)/計劃總次數(shù) 檢測人力資源部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況（15）培訓(xùn)費用預(yù)算達(dá)成率實際培訓(xùn)費用/計劃費用100培訓(xùn)費用實際及預(yù)算資料（16）培訓(xùn)種類 培訓(xùn)種類總計 培訓(xùn)種類記錄（17）培訓(xùn)參與率實際參加培訓(xùn)的員工數(shù)/規(guī)定應(yīng)參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)100 培訓(xùn)出勤記錄

（18）培訓(xùn)與研討參與率實際參加培訓(xùn)與研討的員工數(shù)/規(guī)定應(yīng)參加培訓(xùn)與研討的總?cè)藬?shù)100 培訓(xùn)研討出勤記錄（19）員工培訓(xùn)與激勵滿意度（包括培訓(xùn)計劃完成率、員工激勵等下屬員工用滿意度調(diào)查表評分 中心綜合管理部組織評估（20）考核工作完成的及時性準(zhǔn)確性 公司績效考核完成的是否及時、準(zhǔn)確檢測人力資源相關(guān)部門在績效考核方面的有效性（21）績效考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率（22）績效考核按時完成率按時完成的績效考核數(shù)/績效考核總數(shù) 績效考核記錄（23）績效考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率實查有誤數(shù)據(jù)/考核數(shù)據(jù)總數(shù)100 投訴記錄（24）KPI 辭典更新的及時性將新生成的 KPI 第一時間放入 KPI 辭典（25）薪酬總量控制的有效性 一定周期內(nèi)實際發(fā)放的薪酬總額/計劃預(yù)算總額檢測人力資源部門在薪酬總額控制方面的有效性

（26）工資增加率（本期員工平均工資—上期員工平均工資）/上期員工平均工資檢測工資增加情況（27）員工工資發(fā)放出錯率錯誤發(fā)放的工資次數(shù)/發(fā)放的工資次數(shù) 工資發(fā)放記錄

（28）員工工資發(fā)放及時性（29）員工晉升評審活動的及時有效開展（30）勞動爭議處理及時性（31）勞動合同簽訂的及時性（勞動合同簽訂時間）勞動合同簽訂或續(xù)簽時間-按照規(guī)定簽定或續(xù)簽勞動合同的時間 工作記錄（32）入職離職手續(xù)辦理的及時性（員工入職或離職辦理相關(guān)手續(xù)時間）員工入職或離職實際辦理相關(guān)手續(xù)時間-按照規(guī)定辦理員工入職或離職相關(guān)手續(xù)時間工作記錄（33）與外部中介機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)

第三篇：財務(wù)分析-上市公司業(yè)績報告哪些指標(biāo)必讀

財務(wù)分析:上市公司業(yè)績報告哪些指標(biāo)必讀

上市公司年報的格式按照有關(guān)規(guī)定是固定的。投資者可以先看第二部分“會計數(shù)據(jù)摘要”。在其中可以看到最常用的每股收益、每股凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率。以上數(shù)據(jù)可以看出公司的基本盈利能力。在這些數(shù)據(jù)中有一條叫“每股經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額”，這一指標(biāo)投資者應(yīng)高度重視，它可以體現(xiàn)出公司在經(jīng)營過程中是否真的賺到了利潤。

我們的市場有很多績優(yōu)公司不但不給投資者分紅反而每每提出融資方案。仔細(xì)考察的話，這種公司的該項指標(biāo)往往和每股收益相去甚遠(yuǎn)，也就是說公司只是紙上富貴，利潤中的水分很大。

第三部分“股東情況”中可以找到一條“報告期末股東總?cè)藬?shù)”。還可以用流通股數(shù)量除以股東人數(shù)，看看每一個股東的平均持股量也可以覺察到是否存在主力活動。

第五部分“公司財務(wù)狀況”中包括若干小項，有三項必須要看。

1、“公司財務(wù)狀況”可以看到主營業(yè)務(wù)利潤、凈利潤總額的同比增長率，從中可以看出公司的發(fā)展趨勢。

2、公司投資情況。特別是一些新股、次新股，要注意其投資項目的進展?fàn)顩r。

3、新的發(fā)展計劃，尋找公司的發(fā)展計劃中是否存在與市場熱點吻合的地方。

第八部分“財務(wù)會計報告”，主要包括三張報表：利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表。其中的利潤表中會列出營業(yè)費用、管理費用、財務(wù)費用(即通常所說的三費)。通過三費可以考察出公司的內(nèi)部管理能力，可以把三費的同比變化與第五部分中的凈利潤增長率加以對比，如三費的增幅高于凈利潤的增幅則說明公司的管理尚待加強。以上述的方法讀年報，一份報表15分鐘即可觀其大略，一些基本的要素也都包括了。

第四篇：2015年業(yè)績指標(biāo)落實措施及合理化建議（精選）

投資工程處關(guān)于公司黨政正職業(yè)績

考核指標(biāo)的落實思路及措施

一、工作思路：堅持投資效益第一，強化投資管理，嚴(yán)格投資標(biāo)準(zhǔn)和決策程序，科學(xué)、民主、規(guī)范決策，加強投資過程管控，保證投資目標(biāo)實現(xiàn)。

二、工作措施

1、效益類指標(biāo)控制措施

以投資回報最大化為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守投資決策標(biāo)準(zhǔn)和庫站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，恪守上級規(guī)定的位置、銷量、達(dá)銷期、內(nèi)部收益率（或租金利潤率）等四大紅線要求，嚴(yán)肅投資決策程序，規(guī)范投資管理，實行工程成本、HSE、工期三大目標(biāo)管理，確保工程質(zhì)量。

2、營運類指標(biāo)控制措施

租賃項目開發(fā)納入費用管理，加強租賃費用及處室辦公、差旅、招待費用控制，細(xì)化進度費用控制目標(biāo)，強化費用發(fā)生事前審查把關(guān)，加強進度監(jiān)控，確保費用控制在預(yù)算之內(nèi)。

3、控制類指標(biāo)控制措施

（1）投資目標(biāo)

加強投資計劃管理，堅決杜絕超投資計劃和計劃外投資

現(xiàn)象，實行月度投資計劃完成情況分析及考核通報制度。嚴(yán)格執(zhí)行投資決策程序，實行科學(xué)、民主、陽光決策。加強投資項目前期工作，嚴(yán)格遵循開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及效益評價指標(biāo)，細(xì)化工程方案論證比選，強化技術(shù)論證和工程造價審查，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和工程費用定額。

（2）施工安全

嚴(yán)格執(zhí)行開工審批制度、審查施工安全方案；落實特種作業(yè)許可制度；扎實做好施工服務(wù)商的安全教育、安全技術(shù)交底；持續(xù)開展施工安全監(jiān)督檢查；定期對安全管控情況進行通報并及時跟蹤落實整改情況。

（3）資產(chǎn)目標(biāo)

加強對閑置資產(chǎn)的再利用，盤活存量閑置資產(chǎn)，準(zhǔn)確及時掌握閑置資產(chǎn)信息，做好利舊工作，努力提高資產(chǎn)使用效率。

強化對無法再利用及報廢資產(chǎn)的處置管理，按照資產(chǎn)處置程序規(guī)范有序組織好處置工作，降低資產(chǎn)自然價值的貶損，最大可能回收殘值，實現(xiàn)變現(xiàn)。

（4）黨風(fēng)廉政目標(biāo)

持續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格黨紀(jì)黨規(guī)教育，不折不扣遵守公司各項規(guī)章制度，強化監(jiān)督管理，民主、陽關(guān)、規(guī)范決策用權(quán)。

第五篇：淺談企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)論文

淺談企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)論文

從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，大家都經(jīng)常看到論文的身影吧，論文是進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的一種說理文章。你知道論文怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的淺談企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

內(nèi)容摘要：業(yè)績評價問題是任何一個經(jīng)濟體系的核心問題，然而并不是所有的人都用同樣的標(biāo)準(zhǔn)計量業(yè)績。企業(yè)的出資人評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績的財務(wù)指標(biāo)著眼于公司的盈利能力，主要有：凈收益和每股收益額、投資報酬率、剩余收益。這幾種通常使用的業(yè)績計量指標(biāo)是從傳統(tǒng)的歷史會計系統(tǒng)中派生出來的，除此之外還應(yīng)使用其他的定量及定性的業(yè)績計量指標(biāo)，從而能為管理當(dāng)局提供有關(guān)企業(yè)業(yè)績的更現(xiàn)實的信息。

關(guān)鍵詞：業(yè)績評價;財務(wù)指標(biāo);非財務(wù)指標(biāo)中圖 分類號：F273.1 文獻標(biāo)識碼：A

評價是指根據(jù)確定的目的來測定對象系統(tǒng)的屬性，并將這種屬性變?yōu)榭陀^定量的計值或主管效用的行為。評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，首先要明確經(jīng)營業(yè)績的內(nèi)涵。經(jīng)營業(yè)績也可稱為經(jīng)營成果，指經(jīng)濟實體在一定時期內(nèi)利用有限的資源從事資源活動取得的成果，一般表現(xiàn)為效果和效率兩個方面。經(jīng)營業(yè)績的表現(xiàn)形式是多方面的，如總產(chǎn)值、凈產(chǎn)值、銷售收入、凈收益、產(chǎn)量、投資報酬率、銷售利潤率等等。

各種表現(xiàn)形式在不同條件下有不同的作用。出資人投資于公司的目的就是在于取得令人滿意的利潤，因而，出資人評價公司經(jīng)營業(yè)績側(cè)重于收入成果。據(jù)此，可從財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)兩方面來評價。

一、財務(wù)指標(biāo)

(一)凈收益和每股收益額。

在其他條件不變的情況下，公司凈益越多越好，所做貢獻越大，成就也越顯著，這正是企業(yè)的根本目的'所在。從表面上看，它受收入和成本的影響。實際上，它還反映公司產(chǎn)品產(chǎn)量及質(zhì)量、品種結(jié)構(gòu)、市場營銷等方面的工作質(zhì)量，因而，在一定程度上反映了公司的經(jīng)營管理水平更高。凈收益作為評價指標(biāo)有明顯不足：1.凈收益是一個總量絕對指標(biāo)，不能反映公司的經(jīng)營效率，缺乏公司之間的可比性。2.凈收益作為評價指標(biāo)，容易使公司追求眼前利益，產(chǎn)生短期行為，不利于激勵公司追求長期的、潛在的利益，特別是在如今循環(huán)經(jīng)濟下，如果作為唯一的業(yè)績計量的指標(biāo)使用，凈收益肯呢過會被設(shè)法用于改善對長期凈收益有潛在不利影響的短期成果。3.當(dāng)企業(yè)經(jīng)常過分強調(diào)這種計量指標(biāo)時，其價值就會降低，因為它沒有考慮資產(chǎn)管理或者在許多情況下通貨膨脹的影響。

(二)投資報酬率。

投資報酬率是收益和投入資本之比，反映投資的有效性，是個效率指標(biāo)。總資產(chǎn)報酬率計量資產(chǎn)的利用情況，但是它沒有考慮短期負(fù)債，如應(yīng)付款，減少資金需求的程度。經(jīng)理們總是戔心創(chuàng)造一個令人滿意的債務(wù)籌資和權(quán)益籌資的回報，而且他們主要用總資本收益率，這與使用凈資產(chǎn)收益率是一樣的，權(quán)益收益率是和增加企業(yè)經(jīng)濟價值這一重要長期目標(biāo)最相符的計量方法。雖然她能反映公司的綜合盈利能力，具有橫向可比性，并且可以作為選擇投資機會的依據(jù)，避免短期行為，但它也并非盡善盡美，公司為了達(dá)到較高的投資報酬率，可能采取減少投資的方式，或者放棄其收益率雖低于企業(yè)平均收益率但高于企業(yè)資本成本的資產(chǎn)。

(三)經(jīng)濟增加值。

在經(jīng)濟術(shù)語中，經(jīng)濟增加值是從一個時期到另一個時期對所有者產(chǎn)生的預(yù)期未來現(xiàn)金流量的限制減去企業(yè)所有者的凈投資后的差額。EVA認(rèn)為，公司用于創(chuàng)造利潤的資本價值總額既不是公司的還在那個面價值，也不是公司資產(chǎn)的經(jīng)濟價值，而是其市場價值。EVA=NOPAT-KW*(NA)其中KW是企業(yè)的加權(quán)平均資本成本;NA是公司資產(chǎn)起初的經(jīng)濟價值，NOPAT是以報告期營業(yè)凈利潤為基礎(chǔ)，經(jīng)過一些調(diào)整得鯽的。在實務(wù)中經(jīng)濟增加值的計算是不精確的，并且不易驗證。因勾各企業(yè)有不同的資本結(jié)構(gòu)、分配政策和其他的企業(yè)特有因素，所以在進行這種評價時應(yīng)該謹(jǐn)慎從事。

二、客戶評價指標(biāo)

業(yè)績評價體系的客戶方面是各公司能夠把自己的核心顧客結(jié)果評價標(biāo)準(zhǔn)——滿意、忠誠、回頭率、購買率和獲利能力——同其所選中的顧客群體和市場部分想銜接。除了ruling是顧客滿意外，經(jīng)營單位的管理者們還必須在評價體系中將其使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶櫩秃褪袌鰹橐罁?jù)的具體目標(biāo)。

關(guān)于顧客方面的一般評價指標(biāo)：

(一)市場份額。

在確定顧客團體或市場領(lǐng)域之后，就可直截了當(dāng)?shù)卦u價市場顧客，工業(yè)團體、貿(mào)易協(xié)會和政府的統(tǒng)計數(shù)字以及其他公眾組織通常可對市場的總體規(guī)模進行估計。

(二)留住顧客。

顯然，若想通過特定的顧客群體保持或增加市場份額，一種可取的方式是保持此案有的客戶。除了留住顧客之外，許多公司都希望通過評價同現(xiàn)有客戶進行的交易量來評價這些顧客的忠誠性。

(三)獲得客戶。

公司想擴大自己的市場份額，就應(yīng)制定一項在擴大市場中擴大客戶來源的計劃。爭取客戶的工作既可通過新顧客的數(shù)量來評價，也可通過統(tǒng)計項這些新客戶銷售的產(chǎn)品總額來評價。

三、過程評價指標(biāo)

一個過程具有基本的績效指標(biāo)和綜合的績效指標(biāo)。基本的績效指標(biāo)有時間周期、成本、品質(zhì)等，綜合指標(biāo)有顧客滿意度、柔性和服務(wù)水平等。在—個復(fù)雜的企業(yè)里，在戰(zhàn)略和企業(yè)過程往往存在著一條鴻溝。企業(yè)戰(zhàn)略是指貫穿于一個系統(tǒng)在一定的歷史時期內(nèi)決策或活動中的指導(dǎo)思想，以及在這種思想指導(dǎo)下作出的關(guān)系到全局發(fā)展的重大謀略。而所謂企業(yè)過程是指為了完成企業(yè)的某一目標(biāo)或任務(wù)兒進行一系列跨越時間和空間的邏輯相關(guān)活動的有序集合，因此我們必須進行企業(yè)過程創(chuàng)新。創(chuàng)新的原則如下所示：1.橫向過程集成，淡化職能劃分。2.縱向組織壓縮，決策權(quán)力下放。3.過程多樣，過程多變。4.減少檢查、校對、實行總量、延遲控制。5.單點接觸顧客。

四、總結(jié)

當(dāng)然，以上文章提到的四種業(yè)績評價指標(biāo)是存在內(nèi)部聯(lián)系的，大多數(shù)公司在現(xiàn)階段都是以財務(wù)指標(biāo)評價為主，但是單一的財務(wù)指標(biāo)體系已經(jīng)不能滿足企業(yè)對戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)績評價的要求，不能有效地為管理、決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)、競爭優(yōu)勢的形成提供服務(wù)，同時人上文F述這種財務(wù)指標(biāo)體系必將導(dǎo)致企業(yè)的短期行為，影響企業(yè)對新產(chǎn)品的開發(fā)研究、人力資源的開發(fā)利用、信息技術(shù)的開發(fā)利用以及客戶和市場的開發(fā)研究等。因此在以財務(wù)指標(biāo)評價為主的同時，我們需要采用其他非財務(wù)指標(biāo)來幫助評價企業(yè)業(yè)績，從而使企業(yè)立于不敗之地。

參考文獻：

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[2]張蕊，戰(zhàn)略平衡積分卡：衡量企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)績的新指標(biāo)體系[J].當(dāng)代財經(jīng)，2002，10:76-80