第一篇：法院工作黨政報告

法院工作黨政報告范文

各位代表：

現在，我向大會報告第屆縣人民代表大會第一次會議以來的法院工作，請予審議，并請政協委員和列席會議的同志提出批評意見。

縣第屆人民代表大會第一次會議以來，我院在縣委的領導下，在縣人大及其常委會和上級法院的監督指導下，在縣人民政府、縣政協和其他各部門的大力支持配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹縣第屆人大會議以來的各項決議，忠實地執行憲法和法律，緊緊圍繞全黨全國工作大局，積極開展各項審判工作，加強改革和隊伍建設，取得了顯著成績。五年來，縣人民法院始終堅持審判工作為改革開放和經濟建設服務的指導思想，正確處理改革、發展和穩定的關系，依法審理各類案件件，比上一個五年增加件，每年平均遞增%，結案訴訟標的金額萬元，接待人民群眾來訪人次，處理人民來信件。總體辦案質量和效率有了提高。人民法院的審判工作與建立社會主義市場經濟體制和社會主義建設的進程同步發展。

五年來，縣人大歷次代表大會聽取和審議了縣人民法院的工作報告，并作出了相應的決議。縣人大常委會先后聽取了關于“嚴打”審判工作、經濟審判工作、執行工作等專題匯報，并進行了審議。人大及其常委會對縣人民法院工作的監督，對于保證我院嚴肅執法，文明執法，正確履行審判職責，加強隊伍建設起到了重要作用。

今年是黨和國家歷史上具有重大意義的一年，縣人民法院緊密圍繞“公正與效率”的法院工作主題，以維護穩定為重點、以嚴肅執法為主線、以深化改革為動力，按照最高法院“轉變審判作風年”的安排部署，狠抓隊伍建設和精神文明建設，推動了各項工作的開展。至月共受理各類案件件，審結件，結案率為%。挽回各類經濟損失余萬元，為本地區的社會穩定、經濟發展作出了積極貢獻。

一、嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，維護社會穩定

維護社會政治穩定，是推進改革開放和經濟發展的基本前提和條件，為此，我院牢固樹立“穩定壓倒一切”的戰略思想，始終堅持“嚴打”方針不動搖。修改后的《刑事訴訟法》和《刑法》的實施，為“嚴打”斗爭提供了更科學更完備的法律依據，我們充分運用這個法律武器，堅持把“嚴打”精神與貫徹“兩法”有機結合起來，進一步強化刑事審判工作，增強打擊力度，嚴懲嚴重刑事犯罪，維護社會治安秩序，促進社會穩定。今年至月共受理各類刑事案件件，其中自訴案件件，審結件，審結率為%，為國家、集體和個人挽回經濟損失萬余元。不服一審判決上訴件，上級法院維持原判件，待審件。

在所審理的案件中，盜竊件人，搶劫件人，奸淫幼女件人，強奸件人，故意傷害件人，破壞監管秩序件人，交通肇事件人，脫逃件人，非法收購盜伐的林木件人，虐待件人，非法持有槍支件人。

所判處的犯罪分子中，年以上有期徒刑人，年以上年以下有期徒刑人，不滿年的人，拘役人，其他處理人。

一年來，我院把“嚴打”斗爭放在各項工作的頭等重要位置來抓，按照全州“嚴打整治”斗爭的安排，及時成立了縣人民法院“嚴打”斗爭領導小組，主要領導親自動員部署，具體指揮，調配精干審判力量充實“嚴打”第一線，積極清理消化積存案件，采取“定人、定案、定時”、重特大案件提前介入、審委會及時討論等措施，保障“嚴打”斗爭的順利開展。廣大干警以高度的政治責任感，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，努力工作，保證了各類刑事案件及時審結。斗爭中，我們按照“抓尖子、打頭子、打團伙”的策略思想，把打擊的鋒芒始終對準殺人、搶劫、強奸、重大盜竊等犯罪，對罪該重判的堅決依法重判。同時，講究斗爭策略，注重辦案質量，堅持“懲辦與寬大相結合”的刑事政策。對具有自首、立功等法定從輕減輕處罰情節的依法從輕減輕處罰。對因婚姻家庭、鄰里糾紛等引發的刑事案件，在處刑上與嚴重危害社會治安的犯罪有所區別。嚴把案件質量關，要求每案做到事實清楚、證據確實充分、程序合法、量刑適當，經得起歷史的檢驗。

二、依法調節民事關系和其他社會關系，促進經濟和社會的協調發展

隨著改革的深化和社會主義市場經濟體制的建立與發展，需要運用法律手段調節和規范的社會關系越來越多，情況比較復雜。人民法院受理的民商事案件的數量大幅度上升，新類型案件不斷出現，審理難度增大。面對新的情況和問題，我院堅持解放思想、更新觀念、實事求是，嚴格依法辦事，認真審理好各類案件，努力為我縣的兩個文明建設協調發展，提供司法保障和服務。至月共受理各類民事案件件，其中離婚件、侵權件、債務件、人身損害賠償件、合同糾紛件、贍養件、撫養件、繼承件、相鄰糾紛件，解除非法同居件。行政案件。審結件，結案率為%，為國家、集體和個人挽回經濟損失萬元。在審結的件民事案件中，不服一審判決上訴件，維持原判件，正在審理的件。

民事案件量大面廣，涉及千家萬戶，審理好民事案件，對促進兩個文明建設和社會安定具有重要作用。工作中，突出了以下重點：

一是審理好婚姻家庭案件。婚姻家庭案件歷來居民事案件首位，尤其是離婚、撫養、贍養等案件所占比例更大。針對婚姻家庭案件在財產分割、子女撫養、房屋分配等問題上處理難度增大的特點，我院在處理此類案件時，嚴格按照新《婚姻法》、《繼承法》、《未成年人保護法》等法律的規定，對當事人進行社會主義法制和倫理道德教育，促使當事人樹立正確的婚姻家庭觀和道德觀，處理好老人贍養、子女撫養、財產分割等問題。對那些破壞他人婚姻家庭、不盡贍養、撫養義務、虐待、遺棄老人、子女等侵害他人民事權利的違法行為，依法予以訓誡，并責令其承擔民事責任，構成犯罪的公務員之家http://www.tmdps.cn，依法追究刑事責任。

二是對公民之間因土地、山林、水利等糾紛引發的案件，及時組織審判力量深入田間地頭就地審理，教育群眾團結友愛，和睦相處。

三是在審理公民之間因生產經營等產生的借貸、借用、買賣、租賃、合伙等財產糾紛時，我們從有利于群眾生產、生活、維護鄰里團結、有利于社會主義精神文明建設的原則出發，既依法保護債權人的合法權益，又加強對違約、違法債務人的法制教育，制裁違法行為。

四是進一步加強對損害賠償案件的審理，維護正常的生產和生活秩序。

五是依法審理好行政案件。加大《行政訴訟法》的宣傳力度，使公民能用這部法律維護自己的合法權益，改變了民不告官的傳統習俗。堅持維持與監督并舉，支持與制約并重，司法公正與司法效率相結合，法律效果與社會效果相統一的原則，通過依法審理行政案件，對于合法的具體行政行為依法給予維持和確認，對違法不當的具體行政行為判決撤銷或變更，體現了法律的嚴肅性。

一、狠抓嚴肅執法，確保司法公正

堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究是黨和國家事業順利發展和依法治國、依法治縣的必然要求。今年，我院把堅持嚴肅執法、公正裁判，作為一件大事來抓。

（一）繼續強化審判監督。為了加強監督機制，強化訴訟功能，保證法官正確行使職權，我院依照《人民法院五年發展綱要》和其他相關法律的規定，采取了以下措施：

一是在去年建立立案庭和審判監督庭的基礎上，今年繼續強化和規范了立案工作，審判工作流程管理機制的作用已明顯發揮。按要求做到了立審分離、審執分離、審監分離，通過對立案、審理、執行、監督等審判工作主要環節合理分工、明確職責及確定管理目標，將審判工作的各個環節納入管理中，基本實現了“法律的管理”，以此建立和完善了法官與當事人及其代理人之間的“隔離帶”，鏟除產生司法腐敗的土壤，確保了司法公正，樹立了人民法官的良好形象。

二是依法審理申訴或申請再審案件。嚴格按照審判監督程序，依法受理當事人不服生效裁判的申訴或申請再審案件。全年共審結件，其中糾正原判錯誤的件。此案系陳、何訴雷相鄰權糾紛一案，當事人申訴后，經審查，發現原判確有錯誤，于是依法另行組成合議庭進行了開庭審理，及時糾正了錯案，維護了當事人的合法權益。

三是完善和推行錯案責任追究制度。建立了案件質量評查制度，把經常性的檢查與年終集中檢查結合起來，發現錯案明確責任，并給予相關責任人嚴肅處理，保證了辦案質量。

四是建立健全審判工作管理制度，進一步完善了案件承辦人、合議庭、庭長、院長、審判委員會之間的層層監督機制；嚴格按照最高法院相繼頒布的“四項制度”規范干警行為，將嚴肅執法納入崗位目標管理，與干警的考核、獎懲、晉級、晉職掛鉤；推行“廉政建設責任制”、“案件當事人回訪考察”等制度，主動接受群眾監督，保證了嚴肅執法。

（二）加強和改進執行工作。今年，我院進一步加強執行機構建設，調整充實執行隊伍，改進執行方式，加大執行力度。月，根據院黨組安排，抽調各庭、室、科、隊的干警組成三個執行小組，進行了一次大規模的執行大會戰，效果十分明顯。全年共執結案件件，受理非訴行政執行案件件，執結標的總金額萬元。工作中加強了直接關系人民群眾切身利益和社會安定的案件的執行。對涉及撫養費、贍養費、養老金、退休金、勞動報酬等案件，優先予以執行，保證了申請人基本生活不受影響。強化了執行措施，對有履行能力的被執行人，通過宣傳法制，被執行人仍拒不履行義務的，依法強制執行。對確有困難的被執行人，法院根據不同情況，運用轉讓無形資產、勞務抵債及執行和解等多種方式，依法妥善處理，使一大批“老大難”案件得以執行，維護了法律的尊嚴和權威。

四、積極參與社會治安綜合治理

一年來，縣人民法院結合本地實際，配合有關部門，針對本地區社會治安存在的突出問題進行集中整治，結合審判工作，落實好綜合治理的各項措施，積極參加社會治安綜合治理工作。

一是通過公開審判和組織法律宣傳咨詢活動，開展法制宣傳教育。全年共依法公開審理、宣判刑事案件件，公正審判名罪犯，近萬群眾參加了旁聽，教育鼓舞了旁聽群眾，震懾了犯罪。

二是積極開展專項整治斗爭。配合公安、檢察機關，積極開展了“狂飆”行動和打擊“雙搶”等專項斗爭。

三是認真審理未成年人犯罪案件。充分發揮審判機關對青少年罪犯教育、感化、挽救的職能，預防和減少青少年犯罪。注重做好延伸考察教育工作，克服就案辦案、就事論事的積習。向前延伸，了解少年刑事被告人的家庭、社會環境、犯罪原因，以便寓教于改。向后延伸，考察回訪，鞏固和擴大辦案效果。同時配合有關部門和學校、家庭對青少年進行社會主義思想道德教育，預防和減少犯罪的發生。

四是做好緩刑回訪工作。為檢驗法院在審理中適用緩刑的社會效果，我們抽調干警組成回訪小組，對近兩年判處緩刑的部分罪犯進行了回訪考察。干警們深入到罪犯居住地的村民、村干部、當地派出所及基層組織了解罪犯改造情況，考察罪犯余人。

五是發揮審判機關的調解、指導職能，加強基層工作，努力減少訴訟。人民法庭與群眾聯系最為密切，也是人民法院參與社會治安綜合治理的前沿陣地，為此，法庭干警克服人員少、轄區廣、條件設施落后、工作環境艱苦等困難，不辭辛勞地深入下去，體察民情、走村串戶、送法上門、依靠群眾、著重調解，依據法律和政策認真解決一般民事糾紛、簡易經濟糾紛，把問題和矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態，維護了轄區的社會穩定。

第二篇：法院工作鑒定報告

最高人民法院關于印發《人民法院司法鑒定工作暫行規定》的通知

法發[XX]23號

(最高人民法院二○○一年十一月十六日發布)

各盛自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：

現將《人民法院司法鑒定工作暫行規定》印發給你們，請結合工作實際，認真貫徹執行，規范人民法院司法鑒定工作。執行中有何問題，請及時報告我院。

人民法院司法鑒定工作暫行規定

第一章總則

第一條為了規范人民法院司法鑒定工作，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國人民法院組織法》等法律，制定本規定。

第二條本規定所稱司法鑒定，是指在訴訟過程中，為查明案件事實，人民法院依據職權，或者應當事人及其他訴訟參與人的申請，指派或委托具有專門知識人，對專門性問題進行檢驗、鑒別和評定的活動。

第三條司法鑒定應當遵循下列原則：

(一)合法、獨立、公開;

(二)客觀、科學、準確;

(三)文明、公正、高效。

第四條凡需要進行司法鑒定的案件，應當由人民法院司法鑒定機構鑒定，或者由人民法院司法鑒定機構統一對外委托鑒定。

第五條最高人民法院指導地方各級人民法院的司法鑒定工作，上級人民法院指導下級人民法院的司法鑒定工作。

第二章司法鑒定機構及鑒定人

第六條最高人民法院、各高級人民法院和有條件的中級人民法院設立獨立的司法鑒定機構。新建司法鑒定機構須報最高人民法院批準。

最高人民法院的司法鑒定機構為人民法院司法鑒定中心，根據工作需要可設立分支機構。

第七條鑒定人權利：

(一)了解案情，要求委托人提供鑒定所需的材料;

(二)勘驗現場，進行有關的檢驗，詢問與鑒定有關的當事人。必要時，可申請人民法院依據職權采集鑒定材料，決定鑒定方法和處理檢材;

(三)自主闡述鑒定觀點，與其他鑒定人意見不同時，可不在鑒定文書上署名;

(四)拒絕受理違反法律規定的委托。

第八條鑒定人義務：

(一)尊重科學，恪守職業道德;

(二)保守案件秘密;

(三)及時出具鑒定結論;

(四)依法出庭宣讀鑒定結論并回答與鑒定相關的提問。

第九條有下列情形之一的，鑒定人應當回避：

(一)鑒定人系案件的當事人，或者當事人的近-親屬;

(二)鑒定人的近-親屬與案件有利害關系;

(三)鑒定人擔任過本案的證人、辯護人、訴訟代理人;

(四)其他可能影響準確鑒定的情形。

第三章委托與受理

第十條各級人民法院司法鑒定機構，受理本院及下級人民法院委托的司法鑒定。下級人民法院可逐級委托上級人民法院司法鑒定機構鑒定。

第十一條司法鑒定應當采用書面委托形式，提出鑒定目的、要求，提供必要的案情說明材料和鑒定材料。

第十二條司法鑒定機構應當在3日內做出是否受理的決定。對不予受理的，應當向委托人說明原因。第十三條司法鑒定機構接受委托后，可根據情況自行鑒定，也可以組織專家、聯合科研機構或者委托從相關鑒定人名冊中隨機選定的鑒定人進行鑒定。

第十四條有下列情形之一需要重新鑒定的，人民法院應當委托上級法院的司法鑒定機構做重新鑒定：

(一)鑒定人不具備相關鑒定資格的;

(二)鑒定程序不符合法律規定的;

(三)鑒定結論與其他證據有矛盾的;

(四)鑒定材料有虛假，或者原鑒定方法有缺陷的;

(五)鑒定人應當回避沒有回避，而對其鑒定結論有持不同意見的;

(六)同一案件具有多個不同鑒定結論的;

(七)有證據證明存在影響鑒定人準確鑒定因素的。

第十五條司法鑒定機構可受人民法院的委托，對擬作為證據使用的鑒定文書、檢驗報告、勘驗檢查記錄、醫療病情資料、會計資料等材料作文證審查。

第四章檢驗與鑒定

第十六條鑒定工作一般應按下列步驟進行：

(一)審查鑒定委托書;

(二)查驗送檢材料、客體，審查相關技術資料;

(三)根據技術規范制定鑒定方案;

(四)對鑒定活動進行詳細記錄;

(五)出具鑒定文書。

第十七條對存在損耗檢材的鑒定，應當向委托人說明。必要時，應由委托人出具檢材處理授權書。第十八條檢驗取樣和鑒定取樣時，應當通知委托人、當事人或者代理人到常

第十九條進行身體檢查時，受檢人、鑒定人互為異性的，應當增派一名女性工作人員在常

第二十條對疑難或者涉及多學科的鑒定，出具鑒定結論前，可聽取有關專家的意見。

第五章鑒定期限、鑒定中止與鑒定終結

第二十一條鑒定期限是指決定受理委托鑒定之日起，到發出鑒定文書之日止的時間。

一般的司法鑒定應當在30個工作日內完成;疑難的司法鑒定應當在60個工作日內完成。

第二十二條具有下列情形之一，影響鑒定期限的，應當中止鑒定：

(一)受檢人或者其他受檢物處于不穩定狀態，影響鑒定結論的;

(二)受檢人不能在指定的時間、地點接受檢驗的;

(三)因特殊檢驗需預約時間或者等待檢驗結果的;

(四)須補充鑒定材料的。

第二十三條具有下列情形之一的，可終結鑒定：

(一)無法獲取必要的鑒定材料的;

(二)被鑒定人或者受檢人不配合檢驗，經做工作仍不配合的;

(三)鑒定過程中撤訴或者調解結案的;

(四)其他情況使鑒定無法進行的。在規定期限內，鑒定人因鑒定中止、終結或者其他特殊情況不能完成鑒定的，應當向司法鑒定機構申請辦理延長期限或者終結手續。司法鑒定機構對是否中止、終結應當做出決定。做出中止、終結決定的，應當函告委托人。

第六章其他

第二十四條人民法院司法鑒定機構工作人員因徇私舞弊、嚴重不負責任造成鑒定錯誤導致錯案的，參照《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法(試行)》和《人民法院審判紀律處分辦法(試行)》追究責任。

其他鑒定人因鑒定結論錯誤導致錯案的，依法追究其法律責任。

第二十五條司法鑒定按國家價格主管部門核定的標準收取費用。

第二十六條人民法院司法鑒定中心根據本規定制定細則。

第二十七條本規定自頒布之日起實行。

第二十八條本規定由最高人民法院負責解釋。

第三篇：法院工作鑒定報告

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法院工作鑒定報告

最高人民法院關于印發《人民法院司法鑒定工作暫行規定》的通知

法發[XX]23號

(最高人民法院二○○一年十一月十六日發布)

各盛自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：

現將《人民法院司法鑒定工作暫行規定》印發給你們，請結合工作實際，認真貫徹執行，規范人民法院司法鑒定工作。執行中有何問題，請及時報告我院。

人民法院司法鑒定工作暫行規定

第一章總則

第一條為了規范人民法院司法鑒定工作，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國人民法院組織法》等法律，制定本規定。

第二條本規定所稱司法鑒定，是指在訴訟過程中，為查明案件事實，人民法院依據職權，或者應當事人及其他訴訟參與人的申請，指派或委托具有專門知識人，對專門性問題進行檢驗、鑒別和評定的活動。

第三條司法鑒定應當遵循下列原則：

(一)合法、獨立、公開;

(二)客觀、科學、準確;

(三)文明、公正、高效。

第四條凡需要進行司法鑒定的案件，應當由人民法院司法鑒定機構鑒定，或者由人民法院司法鑒定機構統一對外委托鑒定。

第五條最高人民法院指導地方各級人民法院的司法鑒定工作，上級人民法院指導下級人民法院的司法鑒定工作。

第二章司法鑒定機構及鑒定人

第六條最高人民法院、各高級人民法院和有條件的中級人民法院設立獨立的司法鑒定機構。新建司法鑒定機構須報最高人民法院批準。

最高人民法院的司法鑒定機構為人民法院司法鑒定中心，根據工作需要可設立分支機構。

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第七條鑒定人權利：

(一)了解案情，要求委托人提供鑒定所需的材料;

(二)勘驗現場，進行有關的檢驗，詢問與鑒定有關的當事人。必要時，可申請人民法院依據職權采集鑒定材料，決定鑒定方法和處理檢材;

(三)自主闡述鑒定觀點，與其他鑒定人意見不同時，可不在鑒定文書上署名;

(四)拒絕受理違反法律規定的委托。

第八條鑒定人義務：

(一)尊重科學，恪守職業道德;

(二)保守案件秘密;

(三)及時出具鑒定結論;

(四)依法出庭宣讀鑒定結論并回答與鑒定相關的提問。

第九條有下列情形之一的，鑒定人應當回避：

(一)鑒定人系案件的當事人，或者當事人的近-親屬;

(二)鑒定人的近-親屬與案件有利害關系;

(三)鑒定人擔任過本案的證人、辯護人、訴訟代理人;

(四)其他可能影響準確鑒定的情形。

第三章委托與受理

第十條各級人民法院司法鑒定機構，受理本院及下級人民法院委托的司法鑒定。下級人民法院可逐級委托上級人民法院司法鑒定機構鑒定。

第十一條司法鑒定應當采用書面委托形式，提出鑒定目的、要求，提供必要的案情說明材料和鑒定材料。

第十二條司法鑒定機構應當在3日內做出是否受理的決定。對不予受理的，應當向委托人說明原因。第十三條司法鑒定機構接受委托后，可根據情況自行鑒定，也可以組織專家、聯合科研機構或者委托從相關鑒定人名冊中隨機選定的鑒定人進行鑒定。

第十四條有下列情形之一需要重新鑒定的，人民法院應當委托上級法院的司法鑒定機構做重新鑒定：

(一)鑒定人不具備相關鑒定資格的;

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(二)鑒定程序不符合法律規定的;

(三)鑒定結論與其他證據有矛盾的;

(四)鑒定材料有虛假，或者原鑒定方法有缺陷的;

(五)鑒定人應當回避沒有回避，而對其鑒定結論有持不同意見的;

(六)同一案件具有多個不同鑒定結論的;

(七)有證據證明存在影響鑒定人準確鑒定因素的。

第十五條司法鑒定機構可受人民法院的委托，對擬作為證據使用的鑒定文書、檢驗報告、勘驗檢查記錄、醫療病情資料、會計資料等材料作文證審查。

第四章檢驗與鑒定

第十六條鑒定工作一般應按下列步驟進行：

(一)審查鑒定委托書;

(二)查驗送檢材料、客體，審查相關技術資料;

(三)根據技術規范制定鑒定方案;

(四)對鑒定活動進行詳細記錄;

(五)出具鑒定文書。

第十七條對存在損耗檢材的鑒定，應當向委托人說明。必要時，應由委托人出具檢材處理授權書。第十八條檢驗取樣和鑒定取樣時，應當通知委托人、當事人或者代理人到常

第十九條進行身體檢查時，受檢人、鑒定人互為異性的，應當增派一名女性工作人員在常

第二十條對疑難或者涉及多學科的鑒定，出具鑒定結論前，可聽取有關專家的意見。

第五章鑒定期限、鑒定中止與鑒定終結

第二十一條鑒定期限是指決定受理委托鑒定之日起，到發出鑒定文書之日止的時間。

一般的司法鑒定應當在30個工作日內完成;疑難的司法鑒定應當在60個工作日內完成。

第二十二條具有下列情形之一，影響鑒定期限的，應當中止鑒定：

(一)受檢人或者其他受檢物處于不穩定狀態，影響鑒定結論的;

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(二)受檢人不能在指定的時間、地點接受檢驗的;

(三)因特殊檢驗需預約時間或者等待檢驗結果的;

(四)須補充鑒定材料的。

第二十三條具有下列情形之一的，可終結鑒定：

(一)無法獲取必要的鑒定材料的;

(二)被鑒定人或者受檢人不配合檢驗，經做工作仍不配合的;

(三)鑒定過程中撤訴或者調解結案的;

(四)其他情況使鑒定無法進行的。在規定期限內，鑒定人因鑒定中止、終結或者其他特殊情況不能完成鑒定的，應當向司法鑒定機構申請辦理延長期限或者終結手續。司法鑒定機構對是否中止、終結應當做出決定。做出中止、終結決定的，應當函告委托人。

第六章其他

第二十四條人民法院司法鑒定機構工作人員因徇私舞弊、嚴重不負責任造成鑒定錯誤導致錯案的，參照《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法(試行)》和《人民法院審判紀律處分辦法(試行)》追究責任。

其他鑒定人因鑒定結論錯誤導致錯案的，依法追究其法律責任。

第二十五條司法鑒定按國家價格主管部門核定的標準收取費用。

第二十六條人民法院司法鑒定中心根據本規定制定細則。

第二十七條本規定自頒布之日起實行。

第二十八條本規定由最高人民法院負責解釋。資料來源：http://www.tmdps.cn/data/grcl/

第四篇：黨政工作

一是抓思想正觀念，增強敬業愛崗的事業業、責任感。著重加強“憂患意識”、“競爭意識”和“人生觀”、“價值觀”、“世界觀”的教育。通過教育，使全體辦公室人員正確看待全局利益和個人利益的關系，自覺抵制個人主義、自由主義；以積極的心態思考人生價值取向，識大體，顧大局中，煥發精神，鼓舞斗志；珍惜黨和人民安排的重要職責，增強熱愛崗位、奉獻本職的事業心和責任感，為更好地服務領導、服務基層和群眾、服務經濟建設做出積極貢獻。

二、抓學習強素質，提高把握大局的理論素質和應對挑戰的工作能力。要求辦公室全體人員學好“一個理論”、掌握“六門知識”。學好“一個理論”就是深入學習黨的方針政策；掌握“六門知識”就是比較系統掌握市場經濟、科技、金融、法律、財稅和對外經貿知識。通過學習，逐漸在辦公室培養形成具有科學理論、現代技能、具有較強理論素質和業務水平的高智能群體。

三、抓作風上水平，實現參謀協調作用和服務質量到位。一是要繼續改善服務態度，提高辦事效率，做到“馬上就辦，急事急辦”和“限時辦理”，保證上對領導、下對群眾態度和藹、服務周到。二是要加強督查，積極協調，狠抓工作落實。以此保證黨工委、管委會總體工作在辦公室這一環節不“卡”不“阻”。保證區黨工委、管委會的各項決策的貫徹和落實。三是進一步開展調查研究工作，為區黨工委決策提供科學依據。要在整個辦公室弘揚認真扎實、務實高效、勇于吃苦、樂于奉獻、不甘人后、奮發爭先的頑強作風和工作態度，著力做創造性工作，干一流業績。

四、抓管理勤廉，塑造思想過硬、紀律嚴明、富有較強凝聚力和戰斗力的辦公室集體新形象。一方面要進一步落實各分管主任負責制，加強紀律約束，對已經制訂的衛生、值班、工作等制度從嚴考核，狠抓落實；一方面經繼續加強勤政黨風黨紀教育，保證每個辦公室都能按照《黨章》和《國家公務員暫行條例》的標準自覺要求自己，鞭策自己。尤其是要繼續做到“三個保證”：保證不到基層喝閑酒，保證不在工作時間打麻將，保證不向基層“卡、拿、要”和以職務之便謀取私利。

第五篇：黨政工作

關于加強黨政人才培養的幾點建議

（市人才辦）

黨政人才是人才的重要組成部分，黨政人才的培養歷來是人才培養的重點之一。一直以來，我市各級黨委、政府十分重視黨政人才的培養，取得了明顯的成效，為全市三個文明建設提供了堅強的黨政人才保證，也積累了較豐富的黨政人才培養經驗。但不用諱言，我市黨政人才的培養，從內容到方式方法都存在著與時代要求、與我市經濟社會發展要求不相適應的地方，培養的效果有待進一步提高。針對調研中發現的問題，提出如下幾點建議：

一、充分發揮黨校培訓主渠道作用，加強黨政人才的政治理論培訓和黨性修養教育

1、堅持黨政領導干部每五年到黨校脫產培訓2個月以上。對領導干部實行點名調訓，每年抽調部分處、科級干部參加縣以上黨校主體班學習。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，堅持培訓與使用相結合，把五年內經過黨校主體班培訓作為選用領導干部的必備條件。

2、積極改進各級黨校的培訓方式。黨校培訓要有的放矢，逐步做到分層次、分類別，做到公共培訓與行業專業培訓并舉，每期主體班次可分別側重于不同的行業要求；要有側重地設置學習專題，辦好各類專題培訓班，不斷豐富、構建和創新教育培訓內容；要采用現代培訓方法，提倡研討式、互動式、體驗式教學；要推進干部教育培訓信息化和教學手段現代化建設，多采用情景模擬、對策研究等方式，提高學員的參與程度，注重能力培養。

3、建立一支高素質的黨校兼職教師隊伍。要從具有較深理論功底和豐富實踐經驗的黨政領導干部以及高等學校、科研單位的專家學者中選聘一批黨校兼職教師。兼職教師由各級黨校推薦，報市、縣（市區）委組織部研究確定后，分別由市、縣（市區）委黨校發給聘書。兼職教師可在全市范圍內各級黨校兼課，按規定收取一定報酬。

4、建立領導干部定期到黨校講課制度。市、縣（市區）黨政主要領導每學期到

黨校作報告或講課一次以上。鼓勵部門主要負責人根據黨校教學內容的需要，到黨校就所主管工作內容給學員講課，提高培訓實效。

5、積極組織好出省培訓。市本級每年有計劃地組織部分同志到發達地區黨校培訓，實地學習考察，開闊眼界，拓寬思路。

二、高度重視專業知識的培訓和教育，全面提高黨政人才履行崗位職責的能力

1、明確黨政人才接受行業相關專業知識培訓和教育的具體要求。全體黨政機關工作人員要努力提高業務能力，以適應各自工作崗位對業務素質的要求，每五年內必須參加一定時間的業務知識培訓。政府機關專業性較強的行業和部門，新錄用公務員必須從本專業或相近專業的大學畢業生中通過考試擇優錄用，現有人員中的非專業人員從事專業性較強的工作，應先參加有關業務培訓，再上崗履職。35歲以下的年輕干部，五年內必須獲得與本專業工作相同或相近的大學專科以上學歷，其中市直機關的須達到本科以上學歷。

2、各單位和業務主管部門是業務培訓的責任主體。各單位和業務主管部門應就本單位本部門的業務培訓制訂好培養規劃和計劃。市直單位的業務培訓延伸至縣（市區）的對口部門，統籌規劃，注重社會效益。業務培訓的方式主要是選送人員到相關院校進修、委托有關高等院校舉辦專題培訓班、邀請專業人員講學等。市、縣（市區）直各單位應有計劃地選送優秀年輕干部到專業對口的高等院校培訓進修。

3、認真組織好出國（境）培訓。積極選送優秀人員參加中央、省委組織的出國（境）培訓。對優秀年輕領導干部，注重搞好外語培訓，為出國（境）培訓打好基礎。

4、積極鼓勵在職學習。引導廣大黨政機關工作人員樹立終身學習思想，在黨政機關中開展創建學習型機關活動。

三、加強黨政人才的實踐鍛煉

1、加強對年輕干部的崗位能力培養。對優秀中青年干部，要多壓擔子，多崗位培養鍛煉，加強單位之間交流或崗位內部輪換，盡快提高熟悉全面工作的能力。黨政機關內中層職位出現空缺，一般應通過競爭上崗產生新任職人選。

2、強化基層鍛煉。沒有基層工作經歷的優秀年輕干部，要通過分期分批下派到基層單位接受鍛煉。

3、逐步建立機關基層互派干部見習制度。市直機關與鄉鎮等相應基層單位通過互派干部見習，提高干部的綜合素質。

4、加大干部外派跟班學習力度。可以考慮每隔一個時期選派一定數量的年輕干部到發達地區和大型企業集團跟班學習。市、縣（市區）直單位可以有計劃選送優秀年輕干部到上級業務對口機關跟班學習。鼓勵機關單位在省內外的大型企業、科研單位等建立聯系點，定期選派干部跟班學習。

四、切實加強領導

各縣（市區）委和市直各單位要充分認識黨政人才培養的重要地位和作用，充分認識新形勢下加強黨政人才培養的重要性、必要性，增強緊迫感，將其列入重要議事日程。主要領導要親自抓，并安排專人負責。要根據本地本單位黨政人才隊伍狀況，制訂出黨政人才五年培養規劃，并分落實。要重視人才培養陣地建設，保障培養經費投入。市委組織部要充分發揮黨政人才培養中牽頭抓總作用，對黨政機關培養人才情況定期進行督查，對不重視人才培養的單位予以通報。