第一篇：法院干部工作述職報告

各位領導、同志們好

首先感謝院領導和同志們給了我這次機會，法院干部工作述職報告。

我叫*，今年34歲，中共黨員。1991年7月畢業于河北大學法律系，大學本科學歷，獲法學學士學位。畢業后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月調研究室工作。1997年被評為法院先進個人；2001年被評為優秀公務員；石家莊市法院系統調研先進個人，所在的研究室榮立集體三等功一次。

本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養，有良好的政治業務素質，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。耐心細致地給當事人做工作，尊重當事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態度，不辦“人情案、金錢案、關系案”，忠于職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利，讓當事人把話說完，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話說了，把理講清了，也不至于無理纏訴，讓當事人服判息訴，不致四處上訪，給領導找麻煩。

在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。

1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路，述職報告《法院干部工作述職報告》。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。

在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。

研究室的另一項重要工作是寫調研文章。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調研成果交流；《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，并在省院組織的司法統計分析論文比賽中獲一等獎；《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調研》推出集中展示法院領導部分調研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風貌，將大大提高法院的形象。

在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。

本人身體健康，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔，協助庭長搞好各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態度感召人。

競爭上崗，有上有下，有進有退。無論上下，一如既往：不管進退，一片清心。最后我真誠地謝謝大家！

第二篇：法院干部工作述職報告

法院干部工作述職報告

各位領導、同志們好

首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。

我叫*，今年34歲，中共黨員。1991年7月畢業于河北大學法律系，大學本科學歷，獲法學學士學位。畢業后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月調研究室工作。1997年被評為法院先進個人；2001年被評為優秀公

務員；石家莊市法院系統調研先進個人，所在的研究室榮立集體三等功一次。

本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養，有良好的政治業務素質，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。耐心細致地給當事人做工作，尊重當事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態度，不辦“人情案、金錢案、關系案”，忠于職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利，讓當事人把話說完，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話說了，把理講清了，也不至于無理纏訴，讓當事人服判息訴，不致四處上訪，給領導找麻煩。

在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。

1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。

在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。

研究室的另一項重要工作是寫調研文章。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調研成果交流；《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，并在省院組織的司法統計分析論文比賽中獲一等獎；《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調研》推出集中展示法院領導部分調研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風貌，將大大提高法院的形象。

在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。

本人身體健康，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔，協助庭長搞好各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態度感召人。

競爭上崗，有上有下，有進有退。無論上下，一如既往：不管進退，一片清心。最后我真誠地謝謝大家！

第三篇：法院干部述職述廉報告

2010年本人工作主要分為二個階段。1至7月，我在公訴二處擔任副處長，協助處長履行工作職責，共承辦二審上訴、抗訴案件14件30人,審查基層人民法院生效刑事判決書800余份。

2010年7月，市院黨組決定讓我到控申處擔任負責人。作為市院對口省院兩個考評單位的唯一一個業務部門，我，感受到的是一份沉甸甸的責任。控申工作對我而言比較陌生，當時我對自己的要求是用最快時間了解、熟悉控申工作和隊伍情況。近半年的工作經歷，我深刻體會到控申工作正像李銘檢察長在年初控申工作座談會上談到的“是一個綜合性很強的業務部門”，是一個實實在在的窗口單位。下面，我將09年控申工作可圈可點之處，用6個數字來表示。

數字1代表一個工作理念。在控申工作中，我始終堅持一條理念：那就是要爭取給當事人一個滿意，即使不能給當事人一個滿意，也要給他們一個明白。

數字2代表二個創新。09年控申處與技術部門合作，搭建了全省檢察系統首家視頻接訪平臺，使市院控申處接待室與鄉鎮檢察室實現了遠程視頻接訪,受到了高檢院領導的好評。另外結合檢察機關舉報宣傳周活動，邢帆副檢在線我院網站與網民互動，接受群眾法律咨詢。

數字3代表舉報工作中的三個百分百。09年，控申處共受理各類信訪件同比上升26%。在舉報工作環節，我們設立線索專管員，對案件線索的登記、管理、審批實現流程化、制度化、規范化，始終堅持實現三個100%，即100%接待、100%受理、100%實名反饋。

數字4代表信訪工作中的“四心”接訪。09年我們結合全省檢察機關開展的“信訪積案化解年”活動，針對部分上訪群眾心情急躁、情緒激動、言詞偏激的情況，針對性地總結出“四心”接訪法，"熱心、耐心、細心、誠心”。2010年11月高檢院派出的暗訪組前來我處明察暗訪舉報接待工作，對我處同志的熱情接訪、耐心解答表示滿意。

數字5代表辦理涉檢訪案件采用的五種方式。針對我院是全省檢察機關涉檢訪案件大戶的現狀，我們大膽創新，在辦理涉檢訪案件中充分運用公開審查、聯合接訪、心理咨詢、司法救助、教育疏導等多種形式化解矛盾，促使信訪人息訴罷訪,并與市政法委落實被害人救助資金，最終實現了“結案率達到100%，息訴罷訪率達到80%以上”的工作目標，并連續四年實現涉檢進京零上訪.數字6代表辦理申訴賠償案件有新進展。09年，控申部門共辦理刑事申訴案件34件，同比上升125%。在2010全省分市院考評中控告、申訴成績均獲得全省第一名。

以上匯報的是工作情況，談到隊伍建設，記得我到控申處報到當天，李檢曾經語重心長地告訴我：要嚴于律己，寬以待人。我想我正是以此為鑒，時刻牢記肩負的職責,自覺做到“四個一點”，即工作思路明確一點，布置任務細致一點，承擔責任多一點，關心處里同志深厚一點。有人這么說“信訪工作難做，做好信訪工作更難”。我想有些案件到了控申這個窗口，技術巳不是關鍵，能分出高下的是人心——愛心、耐心、決心、責任心、事業心，有時當事人需要的，或許僅僅是聆聽。有人戲稱我們為“三陪人員”，哪三陪，陪笑臉，陪時間，陪精力。在控申工作，真的沒有自偵部門突破案件后那種難以形容的喜悅，沒有公訴部門在法庭上的叱咤風云，但它另有它的恬淡寧靜。就像我們的王綏怡同志，從他身上，我真正體會到了何謂“十年如一日默默奉獻”，做為一名全省優秀接待員，無論春夏秋冬，無論酷暑嚴寒，每天靜靜坐在門的對面，聆聽當事人的訴說，為當事人答疑解惑，只希望他們走出去時，腳步不再沉重，心情不再憂郁。所以我想，一個人只要真心實意地履行著自己的工作職責，即使是在最不引人注目的崗位上，即使做著最平凡的工作，也會羸得人們的關注與尊重。

“在工作面前物我兩忘，在得失面前寵辱不驚，做快樂而充實的控申人，”是控申處全體同志和我本人的追求，以此和大家共勉。

第四篇：法院干部述職述廉報告

2010年本人工作主要分為二個階段。1至7月，我在公訴二處擔任副處長，協助處長履行工作職責，共承辦二審上訴、抗訴案件14件30人,審查基層人民法院生效刑事判決書800余份。

2010年7月，市院黨組決定讓我到控申處擔任負責人。作為市院對口省院兩個考評單位的唯一一個業務部門，我，感受到的是一份沉甸甸的責任。控申工作對我而言比較陌生，當時我對自己的要求是用最快時間了解、熟悉控申工作和隊伍情況。近半年的工作經歷，我深刻體會到控申工作正像李銘檢察長在年初控申工作座談會上談到的“是一個綜合性很強的業務部門”，是一個實實在在的窗口單位。下面，我將09年控申工作可圈可點之處，用6個數字來表示。

數字1代表一個工作理念。在控申工作中，我始終堅持一條理念：那就是要爭取給當事人一個滿意，即使不能給當事人一個滿意，也要給他們一個明白。

數字2代表二個創新。09年控申處與技術部門合作，搭建了全省檢察系統首家視頻接訪平臺，使市院控申處接待室與鄉鎮檢察室實現了遠程視頻接訪,受到了高檢院領導的好評。另外結合檢察機關舉報宣傳周活動，邢帆副檢在線我院網站與網民互動，接受群眾法律咨詢。

數字3代表舉報工作中的三個百分百。09年，控申處共受理各類信訪件同比上升26%。在舉報工作環節，我們設立線索專管員，對案件線索的登記、管理、審批實現流程化、制度化、規范化，始終堅持實現三個100%，即100%接待、100%受理、100%實名反饋。

數字4代表信訪工作中的“四心”接訪。09年我們結合全省檢察機關開展的“信訪積案化解年”活動，針對部分上訪群眾心情急躁、情緒激動、言詞偏激的情況，針對性地總結出“四心”接訪法，"熱心、耐心、細心、誠心”。2010年11月高檢院派出的暗訪組前來我處明察暗訪舉報接待工作，對我處同志的熱情接訪、耐心解答表示滿意。

數字5代表辦理涉檢訪案件采用的五種方式。針對我院是全省檢察機關涉檢訪案件大戶的現狀，我們大膽創新，在辦理涉檢訪案件中充分運用公開審查、聯合接訪、心理咨詢、司法救助、教育疏導等多種形式化解矛盾，促使信訪人息訴罷訪,并與市政法委落實被害人救助資金，最終實現了“結案率達到100%，息訴罷訪率達到80%以上”的工作目標，并連續四年實現涉檢進京零上訪.數字6代表辦理申訴賠償案件有新進展。09年，控申部門共辦理刑事申訴案件34件，同比上升125%。在2010全省分市院考評中控告、申訴成績均獲得全省第一名。

以上匯報的是工作情況，談到隊伍建設，記得我到控申處報到當天，李檢曾經語重心長地告訴我：要嚴于律己，寬以待人。我想我正是以此為鑒，時刻牢記肩負的職責,自覺做到“四個一點”，即工作思路明確一點，布置任務細致一點，承擔責任多一點，關心處里同志深厚一點。有人這么說“信訪工作難做，做好信訪工作更難”。我想有些案件到了控申這個窗口，技術巳不是關鍵，能分出高下的是人心——愛心、耐心、決心、責任心、事業心，有時當事人需要的，或許僅僅是聆聽。有人戲稱我們為“三陪人員”，哪三陪，陪笑臉，陪時間，陪精力。在控申工作，真的沒有自偵部門突破案件后那種難以形容的喜悅，沒有公訴部門在法庭上的叱咤風云，但它另有它的恬淡寧靜。就像我們的王綏怡同志，從他身上，我真正體會到了何謂“十年如一日默默奉獻”，做為一名全省優秀接待員，無論春夏秋冬，無論酷暑嚴寒，每天靜靜坐在門的對面，聆聽當事人的訴說，為當事人答疑解惑，只希望他們走出去時，腳步不再沉重，心情不再憂郁。所以我想，一個人只要真心實意地履行著自己的工作職責，即使是在最不引人注目的崗位上，即使做著最平凡的工作，也會羸得人們的關注與尊重。

“在工作面前物我兩忘，在得失面前寵辱不驚，做快樂而充實的控申人，”是控申處全體同志和我本人的追求，以此和大家共勉。

第五篇：法院干部述職述廉報告

2012年本人工作主要分為二個階段。1至7月，我在公訴二處擔任副處長，協助處長履行工作職責，共承辦二審上訴、抗訴案件14件30人,審查基層人民法院生效刑事判決書800余份。

2012年7月，市院黨組決定讓我到控申處擔任負責人。作為市院對口省院兩個考評單位的唯一一個業務部門，我，感受到的是一份沉甸甸的責任。控申工作對我而言比較陌生，當時我對自己的要求是用最快時間了解、熟悉控申工作和隊伍情況。近半年的工作經歷，我深刻體會到控申工作正像李銘檢察長在年初控申工作座談會上談到的“是一個綜合性很強的業務部門”，是一個實實在在的窗口單位。下面，我將09年控申工作可圈可點之處，用6個數字來表示。

數字1代表一個工作理念。在控申工作中，我始終堅持一條理念：那就是要爭取給當事人一個滿意，即使不能給當事人一個滿意，也要給他們一個明白。

數字2代表二個創新。09年控申處與技術部門合作，搭建了全省檢察系統首家視頻接訪平臺，使市院控申處接待室與鄉鎮檢察室實現了遠程視頻接訪,受到了高檢院領導的好評。另外結合檢察機關舉報宣傳周活動，邢帆副檢在線我院網站與網民互動，接受群眾法律咨詢。

數字3代表舉報工作中的三個百分百。09年，控申處共受理各類信訪件同比上升26%。在舉報工作環節，我們設立線索專管員，對案件線索的登記、管理、審批實現流程化、制度化、規范化，始終堅持實現三個100%，即100%接待、100%受理、100%實名反饋。

數字4代表信訪工作中的“四心”接訪。09年我們結合全省檢察機關開展的“信訪積案化解年”活動，針對部分上訪群眾心情急躁、情緒激動、言詞偏激的情況，針對性地總結出“四心”接訪法，"熱心、耐心、細心、誠心”。2012年11月高檢院派出的暗訪組前來我處明察暗訪舉報接待工作，對我處同志的熱情接訪、耐心解答表示滿意。

數字5代表辦理涉檢訪案件采用的五種方式。針對我院是全省檢察機關涉檢訪案件大戶的現狀，我們大膽創新，在辦理涉檢訪案件中充分運用公開審查、聯合接訪、心理咨詢、司法救助、教育疏導等多種形式化解矛盾，促使信訪人息訴罷訪,并與市政法委落實被害人救助資金，最終實現了“結案率達到100%，息訴罷訪率達到80%以上”的工作目標，并連續四年實現涉檢進京零上訪.以上匯報的是工作情況，談到隊伍建設，記得我到控申處報到當天，李檢曾經語重心長地告訴我：要嚴于律己，寬以待人。我想我正是以此為鑒，時刻牢記肩負的職責,自覺做到“四個一點”，即工作思路明確一點，布置任務細致一點，承擔責任多一點，關心處里同志深厚一點。有人這么說“信訪工作難做，做好信訪工作更難”。我想有些案件到了控申這個窗口，技術巳不是關鍵，能分出高下的是人心——愛心、耐心、決心、責任心、事業心，有時當事人需要的，或許僅僅是聆聽。有人戲稱我們為“三陪人員”，哪三陪，陪笑臉，陪時間，陪精力。在控申工作，真的沒有自偵部門突破案件后那種難以形容的喜悅，沒有公訴部門在法庭上的叱咤風云，但它另有它的恬淡寧靜。就像我們的王綏怡同志，從他身上，我真正體會到了何謂“十年如一日默默奉獻”，做為一名全省優秀接待員，無論春夏秋冬，無論酷暑嚴寒，每天靜靜坐在門的對面，聆聽當事人的訴說，為當事人答疑解惑，只希望他們走出去時，腳步不再沉重，心情不再憂郁。所以我想，一個人只要真心實意地履行著自己的工作職責，即使是在最不引人注目的崗位上，即使做著最平凡的工作，也會羸得人們的關注與尊重。

“在工作面前物我兩忘，在得失面前寵辱不驚，做快樂而充實的控申人，”是控申處全體同志和我本人的追求，以此和大家共勉。

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