第一篇：淺談社區社會組織的健康發展之路

淺談社區社會組織的健康發展之路

我國社會組織近幾年有了迅速的發展，數量逐年上升。在社區建設中，社會組織則有其獨特作用，扮演著重要角色，它能有效地促進社區各方面的建設、增進社區團結、疏導輿情、提高居民的自治能力，在我國社會建設的進程中大力扶持和培育各類基層社會組織，使其充分發揮基層民主建設、社會管理、社會服務的功能，從而大力推動社區建設，已經成為大家的共識。

一、社區社會組織的概念

社區社會組織是社區居民為了滿足自身需求和社區事務管理服務需要，以社區為活動范圍，自愿成立的群眾性組織，具有民間性、獨立性和組織性特征，是社區各類社會利益群體的代表和合法組織形式，是政府和群眾之間的橋梁紐帶，是基層社會建設和社會管理創新一支不可或缺的力量。2007年底，民政部用“社會組織”的概念取代了“民間組織”的概念，這就從地位上確定了社會組織已成為社會建設的主體之一，社會組織以其靈活的體制和多樣的服務形式，在我國社會建設中的地位不可小視。隨著社會組織化程度的提高，社會組織已經成為最重要的社會群體，并在社會生活中發揮著越來越重要的作用。

二、社區社會組織在社區建設中作用

（一）社區社會組織已成為社區服務的有效形式。現代社會居民群眾多元化需求的不斷增長，社會組織能夠充分發揮其組織靈活、功能多樣、了解居民的優勢，較好地滿足居民群眾的多樣化服務需求。社區社會組織在提供社區服務、增進社區和諧、維護社會穩定等方面發揮著重要的作用。幫困敬老類社會組織開展的敬老愛老和助學幫困活動，增進社區人與人，人與社會的融合，形成了社區居民相互關愛、相互信任、相互幫助的和諧鄰里關系。現在多數社區居住人群復雜，基層社會矛盾、社會問題不可避免，調解維穩類社會組織與相關部門密切配合，定期巡邏、積極調解，有效化解矛盾，成為社會矛盾的“稀釋劑”和維護穩定的“減壓閥”。

（二）社區社會組織已成為精神文明建設的重要載體。社區建設的一個首要任務是推進城市精神文明建設，文化宣傳類社會組織廣泛開展文化、教育宣傳活動，組織居民以共同的興趣愛好為紐帶，組織開展多彩的文化、體育、娛樂活動，極大地豐富了社區文化生活，滿足了社區居民日益增長的文化與精神生活的需求，同時活動的開展也多角度地激發了社區居民參與社區建設的熱情，拓展人們奉獻社會的渠道，社區居民在回報社會的過程中既體現了自身價值，也陶冶了情操，提高了公益意識和集體意識，真正發揮了社區的自治功能，改善了社區人際關系，促進了社區的和諧穩定，使其成為和諧社會的助推器。

三、制約社區社會組織發展的問題

社區社會組織產生于社區、服務于社區，既是社區居民的貼心幫手，又是基層政府的得力幫手。培育發展社區社會組織是和諧社區建設的有效組織載體和重要手段。近年來，在黨和政府的高度重視和大力推動下，社區社會組織有了長足的發展，但與蓬勃發展的社區建設和日益增長的社區居民需要還不相適應，主要存在以下問題：

一是對社區社會組織重要性認識不足。一些基層社區領導和工作者認為社區社會組織可有可無。國家雖然出臺了相關的一些法律法規，但是沒有詳細的實施細則，可操作性不強。政府對大部分社區社會組織缺少相關的指導和扶持，使社區社會組織大部分都面臨經費不足、活動場地缺少、人才匱乏等問題。

二是社區居民參與意識淡薄。目前社區建設的發展模式主要以政府動員性參與為主，行政色彩濃厚，客觀上抑制了社區社會組織自主作用的發揮，造成社區居民對政府的依賴心理。同時也導致居民對社區社會組織開展的活動認可度較低，積極參與的意識淡薄。社區社會組織開展活動往往需要大量的時間和人力做動員，直接影響到服務活動的效果。

三是社區社會組織自身能力發展不充分。目前我國社區社會組織在發展過程中普遍存在內部管理制度不夠完善，自律機制不夠健全，組織行為不夠規范等問題。主要原因是專業人員的引入非常少，大多數社會組織都是志愿者為主要人員的“民間組織”，領導者不具有相關的專業知識，缺乏管理能力。領導者和組織人員極少或者根本沒有接受過相關的培訓，只憑一腔熱情在做事情。缺乏有力的領導和管理，缺少真正的“社會精英”，導致工作缺乏創新精神，嚴重影響到服務質量和服務水平的提高。

四、推動社區社會組織健康發展的策略

1．政策推動，營造健康良好的制度環境。根據實際需要，調整社區社會組織的結構布局，加強分類指導，重點培育和扶持一批公益性、服務類社區社會組織，加強對現有社區社會組織的規范，利用政府資金、場地、政策的扶持，打造社區社會組織孵化基地，通過“補貼+購買+獎勵”的方式，對社區社會組織的日常活動經費予以補貼，對獲得榮譽的社區社會組織予以獎勵，向社區社會組織購買服務,為社區社會組織持續健康發展創造良好的制度環境。

2．機制加力，形成統籌協調的監管體系。改變長期以來“重登記、輕定位、松管理”的狀況，從大局著眼，注重社會資源的良性融合并向規范管理方向轉變，健全社會組織自律機制，提高社會組織的自身發展能力和社會公信力，建立社區社會組織績效評估制度，建立科學的評估指標和完善的評估體系，建立健全社會組織準入機制和退出機制。

3．管理得當，促進積極有效的良性互動。進一步理順社會組織黨建工作機制，搭建社區社會組織參與社會管理的平臺，推進與政府部門、社會各界及社會組織之間的廣泛交流與合作，充分發揮其在反映利益訴求、規范社會行為、化解社會矛盾、擴大公眾參與、提供公共服務、增強社會活力、促進社會發展等方面的積極作用。一是建立了社區社會組織登記備案制度。二是編印“三本手冊”，規范日常管理。聯合會對轄區組織實行分類管理，并按照“壯大服務類、培育管理類、發展公益類、做實互助類、規范同人類”的管理原則，加強日常指導.三是建立了各級會議制度。規定三年一次換屆選舉大會、一年一次會員大會、一季一次理事會議、兩月一次分會會議等。4．統籌兼顧，推動面向社會的資源共享。可借鑒相關經驗，政府部門向社區社會組織開放更多的公共資源和領域，進一步完善政府向社會組織購買公共服務機制，在一些居民群眾需求大、多樣性強的領域，擴大政府購買力度，制訂相關政策，將購買社會組織提供的公共服務費用納入各級財政預算管理，加大從福彩公益金中購買社會組織公益服務項目的資金支出，推動政府職能部門更多地關注社區社會組織健康發展，進一步提升社區社會組織的發展后勁和服務水平。

5．培養骨干，加強社會組織的人才建設。把社會組織人才隊伍建設納入各級政府部門的人才培養計劃，制訂培訓計劃，廣泛開展社區社會組織負責人和專職人員培訓，努力培養一批政策理論素養高、法律意識強、工作能力和專業化服務水平高的社區社會組織領軍人物。社區社會組織的領頭人是這個組織發展的關鍵，只有高度重視“草根領袖”的挖掘、培育和引導，把涉及社區公益、涉及社區民生的各類社會組織作為培育扶持的重點，在調研可行的基礎上，著重做好骨干力量的培養，通過定期組織社區社會組織負責人培訓班，邀請社區建設專家專題講座，舉辦社區社會組織發展與創新論壇，開展學習考察活動等，著力提高社區社會組織負責人的組織管理水平和把握社區社會組織發展趨勢的能力。

6．注重建設，發揮聯合會的樞紐作用。社區社會組織聯合會是為社會組織提供樞紐式管理和服務的平臺，要使社區社會組織自我服務和自我管理的“以民管民”新機制在運作中不斷完善，聯合會必須堅持“寓管理于服務中”和“在服務中滲透管理”的工作理念，加大扶持、培育和服務力度，指導和引導社區社會組織承接政府職能，整合社會組織資源參與社區建設和管理、服務社區居民。

第二篇：社區社會組織總結

社區社會組織工作

培育和發展社區社會組織，是加強社會建設、構建和諧社會的重要內容，也是保障改善民生、提供公共服務、加強社會管理、完善社區自治的重要保證。2011年，社區根據上級指示精神，不斷發展壯大社會組織，共新成立備案社會組織23個，這些社會組織在社區建設和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯。

一、目前現狀

目前，我社區新備案的23個社會組織中，涉及社區管理、志愿服務、公益服務、文化體育、社區教育、養老助殘、困難救助等諸多領域，初步形成自主發展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區社會組織體系。目前社區社會組織備案人員共計1400余人，其中黨員100人，社團類組織的負責人多為居委會工作人員或一直關心社區建設的志愿者，這些社區社會組織大部分在社區活動室內開展服務活動。從活動開展情況看，上半年，社區提供開展服務10余次，參與活動的群眾累計600余人。

二、主要問題

目前，社區社會組織在參與社區管理、改善民生、提供公共服務等諸多方面都發揮著積極作用，特別是在提供社區服務、方便居民生活，參與社區管理、推進社區自治，組織文體娛樂、豐富居民生活，開展志愿服務、弘揚文明風尚，推動公益慈善、促進社區和諧，反映利益訴求、化解社會矛盾等方面都做了大量富有成效的工作，為社會和諧穩定和科學發展做出了應有貢獻。盡管如此，社區社會組織處于初級發展階段，還面臨許多亟待解決的現實困難和問題。突出表現為，活動場地有限、資金扶持力度不足、自身發展能力較弱等。

三、發展趨勢

社區將繼續打造書畫社等社區風采展示特色組織，發展直接服務于養老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社區社會組織，創新管理服務，滿足社區居民日益增長的多樣化多層次服務需求；支持和鼓勵社區社會組織參與社區服務、社區管理和社區自治，擴大社區民主參與渠道，使其真正成為積極推進和諧社區建設的重要力量。

****社區2011-5

第三篇：某某縣黨建創新引領社會組織健康發展

***黨建創新引領社會組織健康發展

2012年4月19日，***隆重成立社會組織黨工委，標準著該縣社會組織掀開健康快速發展新篇章。

因勢利導，機制創新促突破

近年以來，***各種社會組織迅猛發展，成為推動縣域經濟科學發展的重要力量。據統計，截至2012年3月底，該縣在縣民政局登記注冊的社會組織共有60家，其中民辦非企業27家，從業人數640人；專業型社會團體15家，行業型社會團體18家，兩者從業人數1255人。但是，社會組織黨建工作卻存在覆蓋面窄、機制不暢、活動單一等突出問題，客觀上制約了社會組織的可持續發展。

為此，***經過深入調研，決定借鑒非公經濟組織黨建成功經驗，在緊扣“符合時代要求、具有**特色”主題的基礎上，積極探索社會組織黨建工作模式，成立了中共***社會組織工作委員會。社會組織工委是***委的派出機構，與縣民政局合署辦公，工委書記由縣民政局局長***兼任，副書記、紀（工）委書記、黨辦主任等職位均有專職人員擔任，機構設置健全。

社會組織工委負責領導、指導和協調全縣社會組織黨的建設，宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，加強對社會組織黨建工作的調查研究，指導社會組織開展黨的宣傳、教育、組織、紀檢、統戰和群眾工作等，做好黨員教育培訓、管理服務和發展黨員工作，履行同級黨組織應履行的其他職責。

機制）；兩監督（實行社會組織注冊登記監督和黨務監督相結合）。成立黨建工作指導站，是成立***社會組織黨建工作指導站，制定出臺了《社會組織黨建指導員管理辦法》和《黨建工作指導員工作職責》，抽調相關人員擔任黨建工作指導員，并對其進行了專項業務培訓，派駐到各社會組織指導開展黨建工作。目前，全縣選派的3名“第一書記”、16名黨建指導員正在組織崗位上努力工作。

激發活力，措施創新促發展

***三措并舉，在發揮文化引領作用、服務會員群眾、助力發展等三個方面大膽創新，凝聚組織活力，激發發展活動，推動了全縣社會組織健康和諧發展。

文化引領是建設和諧社會組織的永恒主題，該縣圍繞滿足會員群眾精神文化需求，強化社會組織軟實力，開展豐富多彩的業務技能培訓競賽活動、主題實踐活動，規范會員群眾的工作準則、從業標準，營造了積極向上、團結有為的行業新風。

服務會員群眾是社會組織工委及下屬黨組織的首要責任，***采取技能培訓、聯系就業、大病救助、救濟扶貧等主要措施，心貼心、面對面為會員群眾服務，為他們解憂。該縣人社局牽頭成立“***家政服務協會”，于今年8月成立黨組織后，提出打造**地區第一品牌的發展目標。由該家政服務協會主辦的第一期服務培訓班，參訓人數達189人，培訓結束后成績合格的正式家政人員30余名已赴北京就業。

助力發展是社會組織黨建的第一要務，全縣60余家社會組織黨組織，發揮組織能動性，調動會員積極性，全心謀

第四篇：社區社會組織聯合會章程

***社區社會組織聯合會章程

二〇一四年六月

目

錄

第一章

總則……………………………….1

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章 任務……………………………….2 會員……………………………….3 組織……………………………….4 經費……………………………….8 附則……………………………….9

第一章

總

則

第一條 本會名稱為**市**區**社區社會組織聯合會。第二條 本會的性質是****社區社會組織及從事社會組織管理和研究的單位、個人自愿參加的非營利性社團組織。第三條

本會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“服務、規范、發展”的原則，動員和依靠社會各界力量，加強社區社會組織的培育發展和規范管理，引導和促進社區社會組織健康發展，密切社區社會組織之間的聯系和信息交流，推進社區社會組織的自律與互律，擴大社區社會組織與其他社會組織之間的交往與合作，同時爭取政府有關部門和社會各界的支持，在政府和社區社會組織之間發揮橋梁、紐帶作用，并整合組織資源推進社區服務和民主自治建設，為構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。第四條 本會接受**市民政局等業務主管部門和社團登記管理機關**民政局業務指導和監督管理，按時接受社會組織登記管理機關的檢查。第五條 本會的活動地域為**市。

第六條 本會設在**區**大道8號****中心。

本會建立重大事項報告制度：換屆，舉辦大型培訓、聯誼交流會，開展業內評比、達標、表彰活動，在活動前主動向社團登記管理機關、行業主管部門和相關職能部門報告并 辦理相關手續。

第二章 任 務

第七條 本會的任務是：

（一）積極向會員宣傳黨和國家的方針政策、法律、法規，加強會員自律和互律，引導和促進社區社會組織健康規范發展。

（二）加強會員之間的聯系和信息交流，組織開展對外交流和宣傳，擴大社區社會組織的社會影響。

（三）整合會員資源，發揮組織優勢，開展各種社區公益活動，為社區居民提供便捷有效的社區服務。

（四）加強與政府和社會各界的溝通和合作，積極承接政府公共服務項目，在政府和社區社會組織之間發揮橋梁、紐帶作用。

（五）維護會員合法權益，及時向政府和有關部門反映會員的意見和建議，積極爭取政府和社會各界的支持和幫助。

（六）培育和發展符合社會發展要求及社區建設需要的各類公益性、服務性社區社會組織，促進和諧社區建設。

（七）建立社區社會組織服務中心，發揮其服務會員、服務社會的職能，構建社區居民生活服務體系。

（八）通過項目運作的方式，采取補貼、獎勵的方法，為社區社會組織的發展提供資金支持，評選表彰管理規范、作用發揮好的社區社會組織。

（九）承擔和完成與本會宗旨相關的其他工作。

第三章

會

員

第八條

本會會員分團體會員和個人會員。第九條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）團體會員為在民政部門登記備案的與社區建設相關的**中心轄區內社會團體和民辦非企業單位。個人會員為從事、關心和支持社會組織管理工作的實際工作者，或從事社會組織管理工作理論研究的個人。

（四）是本行業（業務、學科）及與本行業相關的單位和個人；

第十條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會或常務理事會討論通過；

（三）由理事會或常務理事會授權的機構發給會員證。第十一條

會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的各項活動；

（三）享受本會提供的信息咨詢、維權等服務；

（四）對本會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿和退會的自由；

（六）新增會員的推薦權。第十二條

會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執行本會的決議；

（二）維護本會合法權益和信譽；

（三）積極參加本會活動，完成本會交辦的工作任務；

（四）會員單位及個人必須定期舉辦或參加相關活動；

（五）關心本會工作，及時向本會反映情況，及時向本會提交人事變更、業務變動和即期變動的資料；

第十三條

會員退會應書面通知本會。會員如無故不參加本會活動的視為自動退會。

第十四條

會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第四章

組

織

第十五條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告，討論和決定本會 的工作方針和任務；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其它重大事宜。

第十六條

會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方可召開，其決議須經到會會員代表的半數以上表決通過方能生效。

第十七條

會員代表大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意，但延期換屆最長不超過一年。

第十八條

理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免會長（理事長、主席）、副會長（副理事長、副主席）、秘書長；

（三）審議通過聘請名譽會長人選；

（四）籌備召開會員代表大會；

（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（六）決定會員的吸收或除名；

（七）決定設立社區社會組織服務中心機構；

（八）決定分會機構、服務中心機構主要負責人的聘任；

（九）領導本會各機構開展工作；

（十）制定內部管理制度；

（十一）決定其它重大事項。

第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條

本會根據工作需要，可聘請有關領導和社會知名人士擔任名譽會長。

第二十二條

本會的會長、副會長、秘書長是本會的主要負責人，必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好，組織協調能力強；

（二）在本會業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰，具有完全民事行為能力。

第二十三條 本會主要負責人如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報經業務主管部門審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。第二十四條 本會會長、副會長、秘書長任期每屆三年，可連選連任，但最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報經業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十五條 本會會長為本會法定代表人。第二十六條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）審批本會經費開支；

（五）處理本會其他重要事項。

第二十七條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持本會開展日常工作，向會長負責，受主管副會長的領導；

（二）組織、制定和實施工作計劃，協調分會機構、服務中心機構開展工作；

（三）提名分會機構、服務中心機構主要負責人，交理事會決定；

（四）決定分會機構、服務中心機構工作人員的聘用；

（五）處理其它日常事務。

第二十八條 本會監事行使下列職權：

（一）向會員大會（或會員代表大會）報告工作；

（二）監督會員大會（或會員代表大會）、理事會的選舉和罷免；

（三）監督理事會（常務理事會）執行會員大會（或會員代表大會）的決議；

（四）每年對本會財務收支情況進行一次檢查；

（五）列席理事會（常務理事會）會議，有權向理事會提出質詢和建議；

（六）監督理事會（常務理事會）遵守國家法律、法規和本會章程。當本會負責人的行為損害本會利益時，應要求其予以糾正，必要時向會員大會（或會員代表大會）或政府相關部門報告。

第五章

經

費

第二十九條

本會經費來源：

（一）政府資助；

（二）在核準的任務范圍內開展活動或服務的收入；

（三）捐贈；

（四）其它合法收入。

第三十條 本會接受捐贈時，應當遵守法律法規、不得以任何形式進行攤派或變相攤派。

第三十一條 本會經費必須用于本章程規定的任務范圍和事業發展，不得在會員中分配。

第三十二條

本會經費收支嚴格執行國家財務管理制度，接受會員代表大會、財務部門和審計機關的監督。第三十三條 本會換屆和更換法定代表人之前必須接受社團登記管理部門和業務主管單位組織的財務審計。

第六章

附

則

第三十四條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議，經業務主管單位審查同意，并報經社團登記管理機關核準后生效。

第三十五條 本會終止動議由理事會提出，經會員代表大會表決通過，報業務主管單位審查同意，并在社團登記管理機關辦理注銷登記手續。本會終止時，債權債務由本會及業務主管單位負責處理。

第三十六條 本章程經**市**區**中心社區社會組織聯合會第一次會員代表大會表決通過。

第三十七條 本章程解釋權屬本會理事會。

第三十八條 本章程自社團登記管理機關批準之日起生效。

第五篇：發展農村社區社會組織

順應新形勢促進新發展積極探索

發展農村社區社會組織

.順應農村社區發展的新形勢，廣西壯族自治區積極探索農村社區社會組織發展的新路子，不斷拓展社會組織發展的新領域，取得了一些可喜成果。2006年以來，自治區民政廳在玉林市興業縣石南鎮東山村大云社區、葵陽鎮四新村德禮社區、賣酒鄉黨州村黨州社區、蒲塘鎮蒲塘社區、石南鎮鳳山村大廈社區等5個農村社區開展社會組織培育發展試點工作。目前，5個社區登記社會組織24個，備案社會組織15個，形成三種發展模式一是“中心(站)”模式，如“葵陽鎮四新村德禮社區社會組織服務中心”。中心包括禁毒禁賭協會、婦女協會，綜治委員會、調解委員會，治安巡防隊、環衛隊，婦女互助小組、理財小組等10多個組織，二是“村民之家’模式。如“賣酒鄉黨州村黨州社區村民之家”，包括豆腐加工協會等4個農村專業經濟協會和3個文體娛樂隊和1個互助協會等.三是“村民理事會”模式。如蒲塘鎮蒲塘社區按地緣劃分自發組建東門街理事會、西門街理事會、南門街理事會、北門街理事會，4個理事會負責聯系社區內獎學助學協會、道德誠信協會和蒲螗文娛體育俱樂部，民主管理社區內的大小事務。這些農村社區社會組織，廣泛發動社區成員利用自身資源和能力，通過自覺、自助、自治的社會活動，解決村民的困難和問題，取得了初步成效：一是增加農民收入，加快農村發展，二是促進移風易俗，倡導文明新風，三是維護農村穩定，促進城鄉和諧，四是豐富群眾生活，培養新型農民。這些成效，顯示出了農村社區社會組織的勃勃生機。試點工作的主要做法是

一、提高認識，加強領導當地黨委政府從科學發展觀、執政為民的高度，把發展農村社區社會組織作為解決民生問題的重點，將農村社區社會組織工作列入重要日程，專門下發文件，明確縣村務公開民主管理領導小組同時是農村社區社會組織培育發展試點工作領導小組，要求試點鄉鎮也要成立相應機構。該縣分管領導多次深入試點社區，現場指導工作、試點鄉鎮也將試點工作作為亮點工程未抓。民政部門更是把試點工作擺在重要位置。全國社會組織建設與管理工作經驗交流會典型經驗