第一篇：打造環境衛生示范鎮 構建優美和諧新農村

打造環境衛生示范鎮 構建優美和諧新農村

——銀河鎮環衛整治與新農村建設工作情況匯報

我鎮位于萍鄉市東部，總面積96平方公里，總人口4萬，其中農業人口占92%，是傳統的農業鎮，農業產業基礎深厚，發展優勢明顯。近年來，我鎮積極響應市委、市政府作出的關于加快城市轉型的部署，緊緊圍繞推動農業經濟轉型這一中心，以工業化理念謀劃農業，形成了農業產業規模和產業水平日益提升，經濟、生態、社會效益同步發展的良好態勢。目前，我鎮培育了銀河杜仲、大富乳業、供港蔬菜等龍頭企業15家，其中省級龍頭企業2個，市級龍頭企業2個，已建設基地42個，種植業基地28個，養殖基地14個?，F就我鎮當前農業經濟轉型、農村環境衛生整治和新農村建設情況作一簡要匯報：

一、我鎮農村經濟社會轉型情況

（一）堅持四個瞄準，培育基地強龍頭

在農業產業化發展中率先實現由招商引資轉變為擇商選資。依托產業基礎和資源優勢，瞄準央企、外企、科企和民企，不斷提高農業科技含量，延伸產業鏈條，推動資源與資本合作、與技術合作、與品牌合作、與市場合作，引導農民把生命地、生存地變為生財地，按照 “培育產業強龍頭、擴大基地壯規模、建好設施促發展、聯大靠強上水平”的工作要求，以基地和龍頭企業建設為抓手，重點發展壯大畜禽養殖、無公害蔬菜、中藥材、優質稻等產業，推動了農業經

濟的又好又快發展。

1、實現與央企對接。引進江西天涯種業有限公司發展制種產業。規劃在何家圳、敖家坊建立制種基地3000畝(2009年已落實制種基地50畝)，由天涯種業公司提供每畝1000元的最低生產成本，保護價收購稻種，預計每畝單季產值可達2000元以上，經濟效益比種植常規水稻高出500元以上，能有效實現企業、農戶雙贏目的。

2、實現與外企對接。引進香港客商蘇標江先生投資5000萬元新建了江西蘇記供港蔬果有限公司，以每畝每年600元的價格租賃銀河鎮隴田村水田2080畝，應用自動節水噴灌等先進實用技術，建立以廣東菜心、生菜、油麥菜、芥蘭等為主的標準化供港蔬菜生產基地，安排農民就業600余人(其中返鄉農民工310人)，2008年實現產值1200萬元，創利稅300余萬元，為當地農民增加土地流轉收入120萬元、工資性收入300余萬元。

3、實現與科企對接。江西省大富乳業集團有限公司從地下煤礦采掘轉型為農業產業，通過與國家科技部、省科技廳合作，引進“南方山區奶牛飼養管理陪同技術研究”、“高產奶牛擴繁及加工基地建設”等項目，發展奶牛養殖3435頭，帶動牧草種植基地8000余畝，直接帶動農戶3800余戶目前已開發26個品質優良、純正可口的鮮奶品種，產品遠銷至長沙、合肥、上饒、景德鎮等城市，2008年完成銷售收入15283萬元，為農民增收總額達3500余萬元。

4、實現與民企對接。江西省銀河杜仲開發有限公司依托 2

“格林米特”杜仲生豬獲得全國第一例活體生豬綠色食品認證的品牌優勢，加強與錦江集團上食五豐公司、深圳茂峰集團公司、東進牧業集團公司等名牌企業合作，采取“公司十基地十養殖小區（農戶）”模式在我鎮建立杜仲生豬標準化養殖小區8個，發展養殖專業戶160余人，年出欄杜仲生豬7.2萬頭，產值達1.5億元。

（二）圍繞加快轉型，創新機制促發展

我鎮屬資源枯竭型城鎮，加上金融危機對我鎮經濟社會造成了不利影響，使我們更加堅定了走農業經濟社會轉型的道路。為此我鎮精心編制轉型規劃，努力更新發展理念，不斷創新工作機制，使經濟轉型呈現了五大趨勢：

1、“地下”走上“地面”。2002年大富煤礦老板何春明面臨資源不斷枯竭的現實時，果斷地將3000萬元資金投向乳品行業，并聘請了曲思、陳敬宇等一批懂管理和又有技術的人才，成立了大富乳業有限公司。如今大富乳業公司已建成為集種草、養牛、產奶、加工、銷售為一體的贛西最大的鮮奶生產、加工企業，并被認定為省級農業產業化龍頭企業。公司所生產的“大富康園”牌鮮牛奶、甜味奶、草莓奶、酸奶四個系列，都被中國綠色食品發展中心認定為“綠色食品A級產品”，公司銷售網點遍及萍鄉、株洲、瀏陽、醴陵、宜春、新余、吉安、贛州等地。

2、“夕陽”轉向“朝陽”。2002年萍鄉市決定退出花炮產業，當時從事花炮行業的張黎明在深入市場調查后，投資200多萬元，以改制的方式接手了瀕臨倒閉的江西銀河仲開 3

發有限公司。為使公司進入產業化發展的軌道，張黎明從南昌大學等高校和科研院所聘請了多名市場顧問，拿出一整套方案對公司進行了一系列調整。使公司很快就有了起色。2003年，公司榮獲了“市優秀龍頭企業”、“省農業產業化龍頭企業”等稱號，生產的“中華杜仲茶”獲省名牌產品稱號。隨后公司又拓寬市場，相繼研發生產的杜仲酒、杜仲飼料、杜仲豬肉，同樣深受市場歡迎。2008年5月“格林米特”杜仲豬肉順利通過了國家綠色食品A級產品的認定，公司產業化道路越走越寬。

3、“高?！鞭D向“安全”。原長沖一號井老板易自模先后投資興辦了萬事興果蔬菜產業有限公司、銀鳳山泉自來水廠，逐步走出了一條由高危到安全的轉型之路，收到了較好的經濟效益和社會效益。

4、“傳統”轉向“現代”。隴田村、河下村、敖家坊村通過土地流轉的形式大規模發展無公害蔬菜種植，打破了過去單一種糧的生產模式，不僅拓寬了農民的增收渠道，大大提高了土地的使用效率，而且解決了農民當地就業難的問題。

5、“污染”轉向“生態”。隨著產量的提高和產業化程度的提升，原來大富乳業生產基地、杜仲公司的萬頭養豬場對周邊環境也造成了不同程度的影響，后來公司通過改進技術、更新設備、嚴格管理對上述問題認真加以破解。另外我鎮在引進項目時，嚴把“環保”關，做到既抓經濟效益，又抓生態效益，避免出現以環境為代價換取經濟的發展。

我鎮農業經濟轉型形成了工商資本大量進入農業領域、科學技術進入農業經濟、品牌戰略進入農業企業、惠農政策普惠“三農”的良好局面。2008年，實現農業產業化總產值3.8 億元，農民人均純收入5648元。目前我鎮正在盡全力把自身打造成全市現代農業示范區和全市農村環境衛生示范鎮。

二、我鎮農村環境衛生整治情況

今年以來，我鎮以“六改四普及”為切入點，抓示范，促全面。重點落實好了6個示范點的建設，全面改善村容村貌，不斷改善生產生活條件，讓更多的村民“走上平坦路，喝上干凈水、用上衛生廁、住上整潔房”，并認真貫徹落實省委書記蘇榮并于切實做好農村垃圾無害化處理的指示以及全省農村垃圾無害化處理現場會議精神，以創建“整潔、健康、宜居”環境為目標，以治理“臟、亂、差”為重點，把環境衛生整治工作做為一項重要工作來抓，采取統一領導，分級管理，層層負責的辦法，實行集中整治和長效管理相結合的方式，做到鎮里有重點，村村有亮點，全鎮的環境衛生面貌得到明顯改觀。

（一）抓宣傳發動，營造良好氛圍

5月16日，我鎮專門召開了由各村村主任和駐鎮有關單位參加的環境衛生整治動員大會，就環境衛生整治工作作了具體安排，專門成立了由書記任組長，宣傳、城建、交通、婦聯、農業、衛生等相關部門負責人為成員的整治工作領導小組，各村也成立了由班子成員帶頭組成的整治領導機構。5

通過召開村民會議、黨員會議、印發《致全鎮人民的一封信》、張貼宣傳標語、發動廣大中小學生開展義務掃街、對不講衛生的人和事進行勸導的形式，積極開展宣傳教育活動，倡導全鎮農民群眾養成健康、文明的生活習慣和生活方式。

（二）抓重點部位，強化整治力度

我鎮堅持以6個新農村建設點為點，鎮村主干道為線，做到點線結合，重點突破。

1、街道。街道每天清掃，垃圾每天拖運，做到街面干凈整潔。廣告牌匾規范，無亂涂亂貼亂畫。做到游商入市、坐商入店，車輛停放歸位。

2、門市。清理規范街道范圍內影響環境衛生的小吃部、廢舊物品購銷點、機動車輛維修點。做到設臵合理，運行規范，無占道經營、超門店經營、無亂倒污水、亂扔污物現象。

3、道路。禁止道路兩側占道堆放柴草、糞肥、建筑垃圾和雜物等，確保了路面干凈，道路暢通整潔。

4、渠道。主要渠道禁止倒垃圾，確保水質清潔，渠道通暢。

5、房前屋后。杜絕亂扔亂倒垃圾，房前屋后雜物堆放整潔。做到無暴露垃圾、無旱廁、無露天糞池。

6、綠化。堅持合理綠化，路旁、空閑地、以及房前屋后搞好綠化，鼓勵建庭院小景觀園。街道、小區的各類樹木花草做好了整修、管護，對所有綠化地帶實行長期保潔，對路燈等亮化設施進行檢修。

（三）抓措施落實，建立長效機制

①為加強環境衛生整治工作，我鎮專門制定下發了《銀河鎮農村環境衛生整治實施方案》，并采取班子成員包村、機關干部包組的形式，做到任務到人。②為使城鎮環境衛生 6

管理步入規范化、經?；?，我鎮還專門成立保潔隊伍，使城鎮的環境衛生工作經常有人抓、有人管，鞏固了集中整治成果。③我鎮還加強了督促檢查，專門成立檢查組，對全鎮環境衛生整治工作進行檢查，每月公開通報檢查情況。④將環境衛生考核與村級目標考評掛鉤，與新農村建設點資金撥付掛鉤。連續兩次在檢查中被通報的村，取消農村環衛補助，取消第二年新農村建設示范點的申報資格。以上一系列行之有效的措施，使全鎮各村初步形成了環境衛生整治的長效機制。

（四）整治成效顯著，各村亮點突出

目前我鎮已投入資金30余萬元，在全鎮范圍內新建垃圾池140個，清理污水溝14200米，清運垃圾166車。各村在環境衛生整治工作中也逐漸凸顯了自己的亮點：

1、鄧家田村充分發揮黨員、組長的先鋒模范作用，數十名黨員、組長帶頭清掃路面、清理垃圾。

2、何家圳村與銀河鎮中學聯手掀起中學生環衛整治活動新高潮。組織了千名中學生進村入戶，開展以“宣傳環境衛生知識、消滅暴露垃圾”為主題的課外活動。對校園周邊以及道路、村莊、綠地和公共場所進行了徹底的衛生清理。使校園環境和村莊衛生得到了明顯改觀。

3、烏石村座田自然村群眾環衛整治積極性空前高漲，自籌資金四萬余元，對環衛基礎設施進行完善，對環境衛生進行集中整治，使村莊面貌煥然一新。

我鎮現代農業的發展、環境衛生的整治、新農村的建設，由于各級領導高度重視、各部門密切配合、廣大群眾積極參 7

與，到目前取得了一些成績，但是離上級的要求還有差距。做好環境衛生整治，推進社會主義新農村建設，意義重大，影響深遠，在此，請上級領導對我鎮工作多加指導、多提寶貴意見。我們相信在省、市、縣各級政府的領導和支持下，我鎮環境衛生整治工作一定會有新突破，社會主義新農村建設一定會再上新臺階，現代農業的發展一定會呈現新格局。

第二篇：整治農村環境衛生 構建和諧新農村

整治農村環境衛生 構建和諧新農村

農村環境衛生整治工作是社會主義新農村建設的一項重要內容，也是一項民心工程和實事工程。為了進一步做好我鎮環境衛生整治工作，我認為應當通過“強化一種責任，完善二套制度，建立三支隊伍，打造四張網絡”的工作舉措，扎實推進新農村建設。

一、強化一種責任，營造良好工作氛圍

各級領導干部必須進一步提高思想認識，深刻認識搞好農村環境衛生是執政為民的直接體現，是新農村建設最直觀的成效，要緊緊圍繞“村容整潔”這個目標和創建“潔凈家園”的要求，切實做好農村環境衛生整治工作。

二、完善二套制度，建立長效工作機制

1、完善動態保潔機制。建立戶集、村收、鎮運的三級保潔管理體系。農戶負責本戶房前屋后的環境保潔，將生活垃圾集中收集，放入指定垃圾桶。村保潔員承擔本村范圍內農戶、廠企的環衛保潔工作，并將垃圾收集到中轉站。鎮環衛保潔公司負責將各村中轉站內的垃圾運送到填埋場，做到日產日清。

2、完善衛生檢查考核機制。建立并逐步完善分類考核、公開監督相結合的激勵機制。制定出臺《古勞鎮環境衛生工作考核辦法》，每月對各村環境衛生工作進行檢查考核，按照得分高低，評出月先進、進步獎若干名，給予一定獎勵，并發給流動紅旗。累計獲得月先進6次及以上的村再另外獎勵，對完成鎮 1 級、市級、省級創建衛生村或文明村的給予專項獎勵。鎮考核組每月根據檢查情況對一些衛生死角進行錄像曝光，對工作不到位的村（居）、自然村進行通報批評，并勒令整改。

三、建立三支隊伍，強化工作力量

1、建立鎮、村委、自然村三級聯動檢查考核隊伍。鎮、村委會、自然村分別成立農村環境衛生整治工作領導小組，實行一把手負總責，分管領導具體抓，督促、扶持各村委、自然村整治環境衛生。

2、建立村級保潔員隊伍。要求各村委會各自然村按照每100戶的標準配備一名保潔員，為每一位保潔員配備手推式垃圾車、掃帚、垃圾鏟、鋤頭等勞動工具，負責村中環境衛生保潔。對于上升、新星、雙橋等水區的村委會要落實河涌保潔員、配備必要的船只，負責河涌保潔。

3、建立鎮衛生協管員隊伍和村環境衛生宣傳稽查隊。鎮財政撥出專項資金，公開招聘8至10名鎮衛生協管員，負責巡查、監督農村、社區主要街道、村道、公共場所的衛生狀況。同時，各村還應建立一支以老黨員、老干部和村民代表為主的環境衛生宣傳稽查隊。宣傳環境衛生的重要性，督察衛生保潔的落實情況。

四、打造四張網絡，推進環境衛生整治

1、打造路網。近年來，我鎮加大資金投入，對村道、工業園區、古勞墟道路進行硬底化建設或改造，并對鎮域內主要鎮村道路進行綠化美化。通過路網建設，不但改善了交通條件，2 更大大減輕了環境衛生整治工作的壓力。

2、打造水網。古勞是著名的水鄉，水面面積達3萬畝，水產養殖是當地群眾的主要經濟來源。但近年來由于部分群眾的環境衛生意識淡薄，將大量的豬糞、生活污水和廢棄物直接排入水中，致使水質越來越差；同時由于工業的日益發展，工廠排出的廢水、廢氣、廢渣，直接或間接地破壞了水鄉環境。為及時挽救古勞水鄉這塊原生態水鄉環境，本人建議：一是積極配合做好沙坪河流域整治，抓緊西江引水工程建設和加大力度抓好污水處理廠建設，進一步改善我鎮水鄉環境。二是繼續深化“潔凈家園”活動，拆除村內、塘基、河涌邊的豬舍，建立禽畜圈養區，實現人畜分離、畜牧與水產養殖分離；在塘基、河涌邊改種經濟作物，如桑樹、甘蔗、花卉、樹苗等，恢復?；~塘景觀。三是通過“幾個一點”的辦法，逐步完成魚塘、河涌清淤低改工作，從根源上改善水質。四是加強企業生產的環評監控和規范水邊食肆的經營，禁止其廢氣、廢水、廢渣對空氣和水源造成污染。

3、打造保潔網。為確保保潔員隊伍的穩定和保潔工作的正常開展，各村委會要在鎮財政對每名保潔員每月補200元的基礎上，通過“幾個一點”的辦法落實保潔人員經費（如古勞村委會采取常住人口每人每年收取10元，外來人員每人每年收取24元，雅圖仕公司每年贊助8萬元以及村委會補貼一點的方式籌集資金，從而有力地確保了保潔員制度的落實。）

4、打造宣傳網。推進農村環境衛生整治工作，離不開廣 3 大群眾的支持和配合，群眾是這項工作的主體。因此一是進行自上而下的發動，利用村干部工作會議、村黨員會議、村民代表會議，強調環境衛生整治的重要性和這項工作為每位群眾帶來的好處。二是通過鎮電視廣播站利用黃金時段插播環境衛生整治標語。三是廣泛印發《古勞鎮環境衛生整治倡議書》，發到每個農戶家中，做到家喻戶曉。四是在各村村口、路旁等顯眼的地方設立生態宣傳牌，做到“抬頭不見，低頭見”，使衛生觀念深入腦海。五是定期組織鎮機關干部、村黨員干部、村民代表義務進村整治農村環境衛生，為村民起到先鋒模范作用?？偠灾?，農村環境衛生整治是一項系統工程，是一項長期性的工作，需要堅持不懈的努力。相信在鎮黨委的領導下，各級部門的共同努力，古勞鎮的農村衛生環境情況會越來越好。

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：打造和諧人事構建和諧

文章標題：打造和諧人事構建和諧_努力實現人事人才工作大突破

打造和諧人事構建和諧___努力實現人事人才工作大突破

在構建社會主義和諧社會進程中，在“全面奔小康、建設新___”新的偉大征程中，作為人事部門如何充分發揮自身獨特的優勢和作用，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫作無憂!]打造和諧人事，為“建設新___、全面奔小康”這一宏偉工程添磚加瓦？這是我們人事部門策應省委省政府扶持、實現___更大突破應當首先需要思考和解決的一個問題。

一、堅持以人為本，營造和諧的人才發展環境?！敖ㄔO新___、全面奔小康”，“生態為歸宿、創業求變遷”，這是省委省政府、市委市政府在新形勢下給___提出的新的要求和奮斗目標，要想實現這一宏偉目標，作為人事部門就必須全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，調動和發揮各方面的積極性、主動性、創造性，不斷增強全社會的創造活力。胡錦濤同志在省部級主要領導干部提高構建和諧社會能力專題研討班開班式講話中對這個問題作了深刻闡述，強調要形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應的思想觀念和創業機制，營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍。這就啟迪我們，構建社會主義和諧社會，就是要真正做到“四個尊重”，讓每一位社會成員能得到全面發展，并擁有自己的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。為此，人事部門要為人才的發展營造和諧環境，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心。必須堅持以人為本，切實實行有利于人才成長的政策措施，把每個人的潛能和價值都充分發揮出來。要充分協調好各類人才的利益關系，既要增強對區域外人才的吸引力，又要保護好現有人才的積極性；既要發揮高級人才的領軍作用，又要重視一般人才的基礎性地位；既要滿足優秀人才的合理要求，又要關心競爭中處于弱勢群體的正當利益，使各類人才各盡其能、各得其所，創造人人爭相成才、互相促進成才的和諧的人才發展環境。

二、不斷開拓創新，推動人事制度改革和各項人事工作和諧發展。胡錦濤同志在研討班開班式講話中強調，在促進發展的同時，要把維護社會公平放到更加突出的位置，綜合運用多種手段，依法逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平、分配公平為主要內容的社會公平保障體系，使全體人民朝著共同富裕的方向穩步前進。人事部門要把促進和諧發展、維護社會公正作為新時期人事人才工作改革發展的重要指導思想，注重維護和實現人事公正，促進社會公平和社會穩定。只有切實維護和實現社會公平和正義，人們的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能協調，人們的積極性、主動性和創造性才能發揮出來。在改革舉措安排上，既要抓好重點突破，又要注意配套銜接；在出臺涉及群眾利益的重大決策時，要堅持從實際出發，量力而行，逐步推進。要在工作中努力做到把改革的力度、發展的速度和社會可承受程度統一起來，推動人事制度改革和各項工作和諧發展。當前干部人事制度改革主要是解決深層次問題，重點在三個方面：一是真正建立一套科學的、法制化的、民主化的干部分類管理體制；二是建立一套公平競爭的用人制度和對領導干部的監督制度；三是建立一套有效的激勵保障機制。人事考試是人才評價的重要手段。要進一步加強考場建設和考務人員培訓，提高對參考人員身份鑒別水平，杜絕陪考代考現象發生，以確保人事考試的權威性和公信度。同時，以“建立綜合體現工作職責、能力、業績、年齡等因素，職務與職級相結合的公務員工資制度”為要求，進一步深化工資分配制度改革。要為民營企業提供人事人才服務，努力創造民營與國有一視同仁、平等對待的人事人才政策環境。并以品德、知識、能力、業績為主要依據，進一步做職稱改革工作。建立重在社會和業內認可的科學評價機制，鼓勵和支持各類人才干事業、干成事業。

三、注重統籌兼顧，逐步建立人事公共管理和公共服務體系。作為人事部門要積極適應推進依法行政、轉變政府職能的需要，為經濟社會發展和廣大人民群眾提供優質高效的公共服務，逐步建立人事公共管理和公共服務體系。要繼續落實中央的各項軍轉安置政策，進一步加大計劃分配的工作力度，改進安置辦法，拓寬安置渠道，提高安置質量。同時，在政府領導下協調有關部門進一步做好落實企業軍轉干部的解困政策和穩定工作，并研究建立解困和穩定工作的長效機制，維護社會穩定。同時，要按照“加快現代市場體系建設”的要求，大力培育和發展各級各類人才市場，使用人單位和各類人才享受到更廣泛的社會化服務。

四、加強自身建設，促進人事系統的干部隊伍和諧。要為構建和諧社會提供人才智力保證，得先讓管人事人才工作的人事系統的干部隊伍和諧。要注意激發每一個人的積極性，使大家積極工作，上

第四篇：創先爭優 構建和諧新農村

創先爭優 構建和諧新農村

---阜南縣郜臺鄉劉店村黨支部創先爭優先進事跡 阜南縣郜臺鄉劉店村是遠近聞名的先進村，該村2004曾被縣委評為“五個好”村黨支部，同年又被市委評為全市“五個好”村黨組織標兵；2005，被縣委評為“五個好”村黨支部，同年又被市委、市政府評為全市民主法制建設先進村。2009年被評為阜陽市“五個好”村黨組織標兵。該村擁有四大發展優勢：一是擁有很大的集體經濟收入；二是農民群眾擁有較高的人均收入；三是擁有一個堅強的村“兩委”班子；四是擁有和諧的社會環境。這四條優勢是該村經濟社會發展的動力。特別是開展創先爭優活動以來，有力地推進了該村政治文明、物質文明、精神文明建設，村黨支部的凝聚力、戰斗力、號召力進一步增強，促進了該村經濟社會發展。

劉店村位于蒙洼蓄洪庫下游郜臺鄉的中部。村級區劃調整后全村共有4個自然莊，14個村民組，1128戶，5100人，黨員70人，耕地面積4768畝。近年來，該村黨支部書記劉維成同志帶領村“兩委”班子，進一步統一思想，堅定信心，理清思路，因地制宜地走出了一條利用本村資源優勢，加大產業結構調整，從而促進全村經濟社會發展和農民增收的路子。

自創先爭優活動開展以來，劉店村黨支部按照鄉黨委的工作要求和部署，通過鄉黨委提出的創建“五個好”先進黨支部、爭當“五個模范”要求，加強黨員干部和班子建設，發揮先鋒模范 作用；完善工作機制，規范村級事物管理；立足工作實際，開展好為民承辦的實事好事。通過強化和豐富載體活動，創先爭優活動取得了較好效果。

發揮陣地作用，加強班子隊伍建設

一是發揮核心作用?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，三年來，該村黨支部一直按領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好，“五個好”的要求，從“素質、制度、監督”三方面著手，鞏固黨支部核心地位，發揮“火車頭”的引領作用。二是加強方法創新。該村黨支部努力改進工作方法，及時了解群眾思想動態，加以引導。大力宣傳計生政策，勤做工作，幫助他們樹立婚育新觀念。積極開展鄉風文明創建，形成健康向上的村風和民風。加大投入，解決群眾觀點關心的實事好事。大力開展新型農村合作醫療和醫保工作，讓廣大群眾享受了這一惠農政策。工作方法的轉變，樹立了形象，贏得了民心。三是加強監督機制。黨支部每年年初都進行承諾，年終進行踐諾，同時還深入實施村干部“踐諾跟蹤管理”制度，督促其及時兌現諾言。嚴格實行村干部績效考評制度，年終組織黨員、村民代表和離退休干部等人員對村“兩委”干部開展測評，解決過去“干多干少一個樣，干與不干一個樣”的難題，充分調動了村干部的工作積極性。

發揮黨員模范作用，推動村級工作開展

村黨支部按照“五帶頭”的要求，帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，加強黨員 的教育管理，充分發揮黨員的“旗幟”作用。一是抓黨員教育。建立黨員干部學習培訓制度，不斷提高思想政治素質和科技致富本領。建成農家書屋一家，配備了2000多冊的圖書，開展黨員讀書活動。另一方面，組織村“兩委”干部到外地參觀學習，擴大視野，增長見識。二是抓黨員發展。把好入黨關，堅持“成熟一個發展一個”的原則，對致富能手、巾國婦女中的先進分子，做到“主動上門”引導，聯系培養，確保每年不少于5名入黨積極分子。三是抓示范帶動。黨支部積極鼓勵和幫助黨員帶頭樹典型，帶領群眾共致富，全村有黨員創業示范戶26家。同時，積極抓好黨員服務承諾工作。黨員根據從事職業不同，分別做出服務承諾，設立了致富帶富示范崗、鄉風文明宣傳崗、村務公開監督崗、社會治安維護崗等。四是抓服務管理。關心群眾，尊重群眾，為群眾辦實事、解難事。同時，該村黨支部對流動黨員實行跟蹤管理，對困難黨員實行結對幫扶。此外，還積極引導黨員聯系、服務群眾，每個黨員示范戶均聯系了1-2以上困難戶，幫助其找致富門路，全村共有26名黨員幫扶38戶困難戶。

健全工作機制，規范村級事務管理

村“兩委”干部認真執行“三會一課”制度、《村規民約》、《村務公開民主管理制度》等管理制度。對村內重大事項，都是村民監督委員會，通過“四議兩公開一監督”程序進行實施。成立由3人組成的村民監督委員會，村監會在村內財務管理，計劃生育、村務(黨務)公開等方面進行了有效監督，促進了農村基層組織建設和黨風廉政建設。并且在黨務公開、村民理財、“一事一 議”制度、民主決策制度等重大事物方面實行讓群眾參與、群眾監督的工作機制。由于制度健全，管理民主、陽光公開，村級班子得到黨員群眾信任，樹立了威信，進一步增強了凝聚力、向心力。

爭先為民辦事，構建和諧新村

自創先爭優活動開展以來，該村黨支部認真踐行“三個代表”重要思想，千方百計地為群眾辦實事、好事，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。一是立足實際，大力實施“林業富民強村”工程。僅2009年－2011全村植樹近萬棵。目前，全村僅林業一項產值上百萬元，真正成為群眾的“綠色銀行”，從而增加了農民的收入。二是發展柳編產業，增加農民收入。該村群眾素有編筐打簍的優良傳統，但從前沒有形成規模，不能適應現代市場經濟發展的要求。該村黨支部一班人為此進行了認真的探索研究，集思廣意，決定把柳編業作為一項產業來抓，積極組織人員外出學習，請技師傳經送寶，舉辦柳編科技培訓班，幫助貧困戶貸款買青條，積極開展互幫互助活動，積極為能人辦柳編企業提供廠地、資金等方面的支持。目前，該村80%的村組干部和黨員都被培養成了柳編致富能手，把致富能手培養成黨員、村組干部10人。在該村黨支部的領導下，富裕起來的黨員、干部和致富能手的“雙帶”作用充分發揮。僅該村柳編大戶劉維昌三兄弟就帶領全村及全鄉大部分群眾發展柳編產業走上致富。如今，劉店村柳編產業已成規模，柳編產業已成為全村經濟發展的支柱產業。目前，該村已建立柳編示范基地兩處，全村已發展上規模柳 編企業14家。該村僅柳編產業一項年創利稅達1000多萬元，全村家家是“工廠”，人人會編織，人均純收入僅柳編一項就超過3000元，柳編產業已成為該村群眾增收的主要途徑。三是發展教育建學校。為使劉店村下一代多出人才，出好人才，該村通過招商引資，爭取了一個臺灣外商投資建校項目60萬元，縣里補貼27萬元，村當時計劃投入40萬元，共投入60多萬元，建成一座教學樓，取名明德小學。四是發展水利強基礎。三年來，該村投資10多萬元，修建水泥路、生產路10多條20多公里，修橋涵30余座，修渠8條，長8.5公里，方便了群眾生產生活。目前，該村達到“田成方、林成網、溝相通、渠相連、配套橋閘涵”的新格局。五是結構調整促增收。為了解決柳編材料不足，該村利用低洼地發展杞柳上千畝。利用沿老淮河水資源優勢，發展優質水稻2000多畝。

如今的劉店村，在村黨支部書記劉維成的帶領下，以創先爭優活動為動力，落實科學發展觀，進一步加強基層組織建設，促進全村經濟社會健康發展，進一步推進社會主義新農村建設，構建了和諧社會，達到“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、管理民主”的目標。目前，該村各項工作始終走在全鄉前列，全村群眾家家住上樓房，50%的群眾安裝了空調，群眾生活水平普遍提高民，達到“三通”：有線電視通、自來水通、程控電話手機家家通，進一步豐富了農民群眾的精神文化生活。

第五篇：構建和諧新農村心得

精心構建和諧新農村

潺潺溪水繞村過，棟棟新房綠陰中；屋后臍橙香飄遠，門前塘魚逐清波……初冬時節，筆者來到安遠縣鳳山鄉大山村楊屋坑小組，切實感受到了江南水鄉生態田園式風光的秀美和諧。這是該縣精心建設生態田園式和諧新農村帶來的喜人景象。

在新農村建設中，安遠縣樹立科學發展觀，順應自然、順應民意，以搞好科學規劃入手，因地制宜對全縣新農村建設示范點認真規劃，對車頭鎮三排等16個精品示范點還進行詳實的生態園林規劃，力求通過示范點的帶動作用，全面提升農村的生態田園品位。對于依山靠河的村莊，該縣依山就勢，傍水成形，將山、水、樹、路、房融為一體；對于周圍種了果樹的村莊，結合三百山旅游業的開發，按照“一個果園一個景點，一片果園一個景區”的模式，建設一批依山傍果的生態果業新村；對于農村中原有的客家古民居、古圍屋和其他有一定特色底蘊的古建筑，該縣進行維護，并對周邊環境進行修整，使之成為新農村中古香古色的亮點。車頭鎮上壩村按照規劃對一片雜亂的竹林進行整理，鋪起碎石小道，建起供人休息的亭子，并對果園進行“豬－沼－果”模式配套，形成了“屋后果樹飄香、塘邊魚躍人歡”的生態田園新景。

該縣還順應時代要求，在每個新農村建設精品示范點建起社區服務中心、文化宣傳長廊或其他休閑活動場所，農業、果業、科技等部門人員定期在社區服務中心向農民傳授實用農技、傳遞信息；該縣發揮江西首家“中國楹聯之鄉”和贛南采茶戲發源地的優勢，在18個鄉鎮都成立楹聯學會（分會），成立30余支文藝宣傳隊，定期到各村開展活動，豐富農民的文化生活，并通過發揮楹聯和文藝演出的潛移默化作用，加強對農民的教育，激發農民主動參與創建和諧新農村活動的熱情。