第一篇：XX社區遠程教育做法和成效

XX社區遠程教育做法和成效

XX社區堅持把黨員干部現代遠程教育作為推進新時期基層黨建工作的有效途徑和重要抓手，按照“讓干部經常受教育,使農民長期得實惠”的要求和“實際、實用、實效”的原則，積極探索，大膽實踐，狠抓落實，走出了一條“建一處站點、強一個支部、富一方群眾”的遠教工作路子。具體的做法和工作成效介紹如下：

一、在“建”字上下功夫，著力打造一流的“遠教”平臺

開展現代遠程教育，“建”是基礎。只有配足配好必備的設施，搭建有效的工作平臺，遠程教育之“米”才能“炊熟炊好”。為此，我們從整合和優化配置各類資源入手，大力加強遠程教育的基礎建設，著力打造一流的工作平臺，為有效開展遠程教育夯實基礎。

一抓硬件資源的整合和配置。我們立足自身資源條件，充分利用現有辦公場所，將XX社區活動室作為遠程教育接收點，積極籌措資金，配備了全新的設施，為便于開展流動教學，我們還購置了一整套的放映設備，從而大大改善了遠程教育條件。

二抓軟件資源的整合和配置。我們在接收點制作并設置

了規范、美觀的指示牌和宣傳櫥窗，展貼遠程教育的各種宣傳圖片和資料；制訂了一系列工作措施、操作流程和具體規范并一一上墻公布，要求有關人員全面掌握，便于引導和指導黨員干部群眾更好地開展學習。

三抓人力資源的整合和配置。我們專門組織了2位符合“四有”標準的同志組成遠教管理服務隊伍，并經過有關培訓考核。這些同志在對設備進行經常維護的同時，還承擔定點、定時、定量開展“遠教”的一系列組織實施工作，包括遠程節目接收和播放、管理平臺建設、各類活動組織、資料檔案整理和教學信息收集反饋等，以確保遠程教育工作保持正常的最佳運行狀態。

二、在“教”字上下功夫，著力打造一流的“遠教”質量

開展現代遠程教育，我們按照“學出效果、用出效益”的要求，堅持堅持學用結合，從教育對象、教育內容、教育形式等關鍵環節入手，科學制定計劃，切實抓好各項工作措施的組織落實，致力提高遠程教育的質量和實效。

一是在教育對象上求“廣”，充分調動積極性。讓更多的黨員干部群眾參與進來，是遠程教育順利開展和取得實效的基本前提。正因如此，我們十分注意調動廣大黨員干部群眾的積極性，努力變“要我學”為“我要學”，把單一的黨員教育學習拓展到全民教育，包括青年團員、普通群眾、外

來人員都可以參加學習，從而大大拓展了遠教的受惠群體，擴大了遠教的覆蓋面和影響力，提升了遠教在普及型教育和個性化教育中的積極作用。一方面，加強宣傳，營造濃厚氛圍。主要是通過懸掛橫幅、張貼標語、刊出板報、發放資料等形式，大力推介農村黨員干部現代遠程教育工作，使遠程教育家喻戶曉，深入人心。另一方面，培育典型，發揮示范作用。主要是挖掘、培養和推介積極參與遠程教育并已從中受益的學用典型，讓黨員干部群眾真切地看到遠教帶來的實實在在的好處和作用。再一方面，深入一線，融入干部群眾。主要是通過流動放映、送“教”上門、學習輔助、宣傳演示“遠教”平臺等深入一線的方式方法，舉辦各類參與性、娛樂性都比較強的活動，直接帶動黨員干部群眾參與遠程教育。通過這些措施，XX社區黨員干部群眾參與遠程教育的積極性得到較好的調動，并呈現日益高漲態勢。

二是在教育內容上求“精”，切實增強針對性。遠程教育要取得實效，還必須在教育內容上切實增強針對性，努力使黨員干部群眾感興趣、學得進、用得著。為此，我們始終堅持“黨員干部群眾需求什么，接收點就播放什么”，開通訂單電話，定期向廣大黨員干部群眾詢問，及時了解他們對“遠教”的需求情況，并將相關信息輸入電腦，建立遠教需求信息庫。在此基礎上，按照“精而管用”的要求，豐富站點片庫，拓展站點功能，按圖索驥確定播放內容。如針對老

年人，我們組織學習保健、醫療衛生等相關科普知識；針對育齡婦女，組織學習計劃生育和生殖保健知識；針對青少年朋友，組織學習《青年與創新》、法制教育等方面的知識；針對黨員同志，學習《中國共產黨章程》和《黨的基礎知識》、《艱苦奮斗、廉潔從政》主題教育黨課等，都取得了很好的效果。涉及居民日常生活的政治理論、政策法規、實用技術、致富信息和科普、法律知識及家庭生活、文體衛生常識等。這些與群眾生活息息相關的內容，以專題片的形式播放以后，提高了居民文化素質，促進了和諧社區建設，深受居民群眾的歡迎。

三是在教育形式上求“活”，不斷提升實效性。靈活多樣的方式和方法，是遠程教育取得實效的關鍵。為此，我們努力在創新上做好文章，把點擊式、互交式、直播式教育結合起來，把集中學、分散學和送“教”上門以及在活動中學結合起來，使定時、定點的固定教學拓展到長期、流動的開放教學，以實現“遠教”成效的最大化。集中學，就是把每月的15日和25日兩天作為固定的學習日，要求社區全體黨員開展課堂式集中學習，主要學習政治理論、黨的方針政策和各種現代知識。分散學，就是根據不同年齡和不同文化層次黨員干部群眾的需求，實行開放式教學，每周播放四次以上不同類別的教育片，并通過公告欄、短信平臺、QQ群等渠道告知每次播放的時間和內容。

三、在“管”字上下功夫，著力打造一流的“遠教”環境

開展現代遠程教育，只有加強管理,創造良好的環境,這項工作才能順利推進并取得預期成效。為此，我們從多個層面入手，從規范管理上破題，不斷優化開展遠程教育的工作環境。

一是依靠組織支力。社區黨支部對遠程教育工作非常重視，專門成立了由支部書記任組長的遠教工作領導小組，全面負責遠程教育建設、管理、學用以及運行經費落實等各項工作，并加強教學管理的指導督查；整合各方力量，形成工作合力，特別是落實專兼職管理人員，明確職責任務，做到有獎有罰；制定遠程教育工作計劃和管理意見，促進該項工作正常開展。

二是依靠輿論支持。除了從調動參與積極性角度大力推介遠程教育外，我們還從工作的層面和“四個工程”的高度（即把遠教工作作為提高黨員干部素質的“黨建工程”、促進居民增收的“致富工程”、豐富社區居民文化生活的“文化工程”、促進社區和諧的“安居工程”），不斷加大宣傳力度，全方位、立體化地宣講開展遠教工作的重要性、緊迫性、實效性以及相關的法律法規、技術知識等，為遠教工作的全面開展營造上下齊心、眾志成城的良好氛圍。

三是依靠制度支撐。我們堅持以制度管人管事，制定了

一系列嚴格、規范、實用的站點運行管理制度，促使遠教工作不斷規范化。在站點管理上，制定了遠程教育領導小組、接收站點工作人員職責和設備管理、人員管理、資金管理、教學管理等制度。如《設備管理制度》，要求確保站點設備安全、加強設備維護管理。在教學組織上，建立了學習收看、信息反饋、學習情況記錄等制度。如《學習收看制度》，要求時間安排要合理、教學方法要靈活、學習內容要豐富；《信息反饋制度》，要求及時上報信息，不斷探索和完善工作方法。

四是依靠群眾支招。通過召開座談會、發放征求意見表、互發短信、QQ群聊和平時面談等渠道與形式，經常征詢黨員干部群眾對辦好遠程教育的意見和建議，請他們出謀獻策。不少黨員干部群眾也能尖銳地指出存在的問題，并且非常樂意地提出一些對策建議，對我們改進工作起到了重要的參考作用。

XX社區黨員干部現代遠程教育接收點雖然取得了初步的成效，但也存在一些問題和不足。今后，我們要積極借鑒其它先進經驗，樹立品牌意識、創新意識，再接再厲，克難奮進，進一步提高重視程度，進一步加強基礎建設，進一步落實教學措施，進一步完善管理機制，以更加充分地發揮遠程教育的優勢和作用，為建設“xx”作出新的更大貢獻。

第二篇：新型社區建設管理的做法及成效

黨建引領，加快構建新型社區治理機制

和盛鎮友慶社區加強新型社區建設管理的做法及成效

近年來，和盛鎮友慶社區以農村土地綜合整治為抓手，以發展現代花卉產業為支撐，運用共建共管共享手段，發揮社區企業、社會組織、社區居民等各方力量強化新型社區建設管理，加快統籌城鄉綜合示范項目建設，努力實現社區管理規范有序，社區企業、社會組織蓬勃發展，社區居民收入持續增加、生活質量不斷攀升、組織化程度顯著提高。

一、主要做法

（一）建立三個黨支部，夯實黨的領導基礎

根據“業緣、趣緣、地緣”優化設置黨支部，發揮黨組織的凝聚力和黨員的帶動示范作用，進一步夯實黨在基層的領導基礎。

一是建立花香農盟產業黨支部。按照“業緣”原則，吸納社區20 多家企業管理層黨員、社區在企業務工黨員組建企業聯合黨支部。發揮黨組織的凝聚力和核心領導作用，統籌協調企業與新型社區關系，促進合作交流和資源互補，加快社區產業發展，形成友慶組團品牌優勢，實現社區居民就業增收。二是建立協會黨支部。按照“趣緣”原則，以夕陽紅文化社團、蘭亭蘭協、友慶田園棋協等為依托，吸納社會組織內黨員組建協會黨支部，統攬社會組織培育、建設。同時按照特長和趣緣將社區居民分別劃歸不同社會組織管理，增強社區居民的歸屬感和組織化程度。三是建立蘭亭家園黨支部。按照“地緣”原則，以蘭亭集中居住區為中心，吸納蘭亭新型社區除產業聯合支部、協會支部以外的黨員組建蘭亭家園黨支部，對產業支部、協會支部進行有益補充，引導社區群眾以自治為核心開展自治管理，提升社區居民自我管理、自我服務水平。

（二）建設三個服務平臺，搭建共同參與橋梁

針對社區企業、社會組織以及居民自治組織的特點，在蘭亭新型社區分別建立企業展示大廳、青少年空間、社區活動中心，為共同參與社區建設管理搭建橋梁，提供平臺。一是建設企業展示大廳。在蘭亭新型社區內選址建設近200平方米的現代農業展示大廳，由花香農盟黨支部負責組織企業到大廳進行生產展示與交流合作。一方面為友慶產業組團發展搭建共商共建平臺，促進現代花卉產業標準化、規模化、品牌化發展。另一方面，為社區居民流轉土地、房屋等要素資源和就近了解社區企業經營情況、用工需求以及學習就業技能等提供平臺。二是建設青少年空間。和盛鎮青少年空間選址蘭亭集中居住區，2011 年5 月建成并投入運營。“空間”結合社區現代農業產業花木企業豐富、創業青年相對集聚的特點，重點打造青年社會創新孵化基地和青少年職業創業教育基地。并與成都田園社會工作服務中心等專業社會工作組織達成協議，在中心設立社會工作站，吸納專業社工人才和青年志愿者加入，從事社區社會組織的孵化、培育以及活動開展指導等工作，構建以青少年空間為平臺的社會組織參與體系，帶動社會組織、新型社區群眾共同參與社區建設管理。三是建設社區活動中心。社區活動中心建筑面積1600平方米，在便民服務中心功能的基礎上，增加配置了標準議事室、室內健身房、人大代表活動室、民情聯絡中心等，為社區居民提供更加完善周到的服務。

（三）建立三大參與機制，形成共建共管共享格局

一是建立社區企業共建共管參與機制。企業聯合黨支部依托企業展示大廳，主動將社區建設管理與企業發展聯系起來，建立推進產業謀民增收、共建協議推動群眾就業以及企業、社區互動融合等機制，實現企業、社區、居民的“多贏”。二是建立社會組織廣泛參與機制。協會黨支部依托青少年空間，在社會工作站的專業指導下，根據社區居民愛好、特長和需求加強社會組織培育和建立，大力開展文化、體育等方面的組織活動。做到每個居民至少加入一個社會組織，至少享受一個社會組織的服務，形成黨組織引導、社會組織帶動、社區居民廣泛參與社區建設管理的體制機制。三是建立新型社區自治管理機制。社區居民在蘭亭家園黨支部的領導下，發揮主體作用，推行網格化自治管理。建立單元管理數據模式，組建單元議事小組、單元“和事佬”組織，建立健全單元戶代表會議制度、單元信息發布和廣告制度以及單元互評機制，形成“社區是我家，建設靠大家”的自我管理、自我服務、自我監督機制。

二、取得的成效

（一）社區企業蓬勃發展，居民收入持續增加

一是促進了企業的發展壯大和社區產業的提檔升級。充分運用了農村產權制度改革成果，利用農村土地綜合整治流轉集體建設600 余畝、農用地2000 余畝，先后引進廣東先鋒、海南南美、惠美花鏡等規模以上現代花卉產業項目22 個，建設了偉峰柏翠、貢嘎神湯、御香玫瑰園等一批鄉村休閑酒店、會所，實現了以花卉產業為主的產業化項目聚集，奠定了“一三互動”都市休閑旅游產業發展基礎。二是為社區居民財產性收入提供了有力保障。企業與社區共建共管共享機制的建立，改善了企業、社區、居民之間的關系，為企業發展提供良好環境的同時，社區群眾土地流轉收益也有了充分保障。2011 年群眾土地流轉收益和土地流轉分紅將達到每畝2040 元，人均增收201 元，同比增幅10%。三是促進了社區勞動力轉移和居民持續增收。通過企業定向培訓、協議用工、理論教學與基地教學聯動等方式，拓寬了社區居民就業渠道，提升了就業技能，既滿足了企業發展的用工需求，又增加 了社區群眾的就業性收入。目前，蘭亭就業幫扶中心與企業建立用工協議率達100%，368 名社區群眾實現了就近就業。

（二）社區管理規范有序，居民生活環質量不斷攀升

一是提升了社區公共服務和管理水平。蘭亭新型社區水、電、氣、訊、路等基礎設施配套完善，活動中心除基本的便民服務外還為社區居民提供司法調解、市民學校、圖書閱覽、多媒體電教等服務，全方位滿足了社區居民的需要，實現了與城市社區的同質化和均衡化。二是充分發揮了群眾的主體作用。社區實行的網格化自治管理，將無形的社區管理轉化為居民習慣的以地緣為特征的民主自治，實現了由傳統的以院落、組別為單位的自治方式向以單元、小區為單位的自治管理過渡，有效解決了農民集中居住區如何實現自治的問題，營造了和諧的社區氛圍，形成積極向上的良好風氣。三是實現了社區建設管理的多元化。2011 年吸引企業援助資金30 余萬元用于青少年空間建設；2011 年4 月，社區聯合企業完成了弱勢群體調查摸底工作，引導企業資金融入建立公益超市；探索企業冠名成立文化活動隊伍，參與舉辦新型社區文藝活動，既解決了部分活動資金問題，又提升了企業的形 象和影響力。

（三）社會組織健康發展，居民組織化程度不斷提高

一是實現了社工、志愿者聯動發展。蘭亭新型社區與西南財大合作，以青少年空間為載體建設社會工作站，政府出資購買了2 名社工崗位。社工站除開展正常服務工作外，重點聯系引進院校志愿服務隊伍參與社區服務，形成了“一名社工帶領一群志愿者，一群志愿者服務一大片群眾”的聯動機制和社區服務參與機制，創新了新型社區社會管理思路。二是實現了社會組織有序健康發展。根據對社區居民愛好、興趣的調查分析情況，形成社會組織建立發展規劃，良性推動社會組織建設。先后建設了夕陽紅文化社團、蘭亭蘭協、友慶田園棋協、蘭亭志愿者服務隊、青少年空間家長聯合會等社會組織，有效解決了原有協會組織活動開展相對獨立，相互間缺乏聯系溝通，無法覆蓋整個新型社區群眾等問題。三是提高了社區活力和居民歸屬感。針對青、中、老群體特點，發揮不同社會組織協會作用。通過青少年空間與蘭亭勸學廣場聯動以及“小手牽大手”等方式，將學生等青少年群體融入到社會實踐、新型社區環境治理、新型社區文明創建等工作；加強對老年群體的組織、引導，建立老年互助協會、老年關愛工作協會等老年志愿服務隊伍，切實做好“五老”關愛工作；加強中年群眾的組織聯系，發揮其特長，廣泛開展社會公益活動。形成“各得其所，各展所長，共享幸福生活”的社區新風尚。

第三篇：加強遠程教育工作經驗做法

加強遠程教育工作經驗做法

加強遠程教育工作經驗做法

新時期解決好黨員干部現代遠程教育工作面臨的問題，充分發揮遠程教育“千里眼”、“順風耳”的作用，對促進新農村建設全面建成小康社會與和諧社會的步伐，都具有極大的推動力。因此，我們積極創新舉措，打破制約瓶頸，最大限度地發揮現代遠程教育平臺作用。

一、加大宣傳，提高認識，擴大遠程教育在農村的知曉率和覆蓋面。

思想是行動的先導，只有在認識統一后，才能克服重重困難、齊心協力推動工作。要充分利用有效途徑，廣泛宣傳開展現代遠程教育的重要意義和作用，提高廣大農村黨員干部群眾對遠程教育的了解和認識。一是通過廣播、電視、報紙等新聞媒體宣傳。在媒體上開辟專欄或印發宣傳資料、小冊子、宣傳標語和深入村組等形式，加強遠程教育知識宣傳介紹，讓黨員、干部、群眾從思想上引起共鳴，積極支持并參與農村黨員干部現代遠程教育工作，為下一步工作的順利開展營造濃厚的社會氛圍。二是變“遠教”為“近教”。組織部分鄉村干部、黨員致富帶頭人實地參觀學習，讓他們親身感受到遠程教育信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀的優勢，親身體驗遠程教育點播式、交互式、現場直播式的新型教育。使廣大農村黨員干部和群眾衷心接收、熱烈歡迎遠程教育這一“覆蓋面廣、功能齊全、科技含量高、傳輸效率快”的富民工程，變“要我學”到“我要學”。

二、充實隊伍，加強培訓，為遠程教育工作提供人才支持和技術服務。

實現網絡全覆蓋后，設備的管理、維護與運行是抓好遠程教育學習的關鍵。依托現有的相關力量，按照“宜專則專、宜兼則兼、專兼結合”的原則，充實好遠程教育三支隊伍。通過技術比武、交流探討、網絡互動、外地考察等豐富多彩的形式，對他們開展業務培訓。一是充實好操作管理員隊伍。按照政治素質好、文化程度高、懂電腦會操作的要求，在村干部、包村干部、第一書記、大學生村官、入黨積極分子中擇優選配。管理員實行ab崗制度，落實好站點操作管理人員。二是充實好設備維護保障隊伍。及時將一批素質高、業務好的技術骨干充實到站點設備維護保障隊伍當中，為及時解答終端站點遇到網絡故障等問題提供智力支撐。同時加強**服務熱線人員的遠程教育網絡知識培訓，對于村級無法解決的技術難題，隨時提供上門服務，構建縣為中心、鄉鎮為龍頭、村為基礎的運行維護網絡。三是充實好教學輔導隊伍。從黨建、農業、科技、畜牧、林業、司法等單位抽調人員組成教學輔導團隊，經常深入基層，對農村黨員干部和農民群眾進行實地指導，幫助解答在學習培訓中提出的問題，讓農民通過培訓真正的學到一定知識，真正的掌握一門致富知識，把遠教知識轉化為技能。

三、健全機制，嚴格考核，促進遠教站點規范管理和正常運行。

一是操作管理員激勵機制。將操作管理員落實工作情況、工作實績與年終考核掛鉤，通過實地查看、群眾座談等方式，對管理員履職情況、各站點設備運行、學用組織進行督查，對業務精、服務態度好的站點管理員予以通報表彰與一定的物資獎勵，以激發他們參與遠程教育的熱情。二是信息反饋機制。要及時建立健全信息交流反饋機制，定期不定期組織鄉鎮主管領導、村支部書記、黨員群眾代表進行座談，交流經驗，探討問題，研究對策，及時掌握各站點遠程教育工作開展情況。各站點要把各自的學習開展展況、設備運行情況、學習需求、學用典型和對遠程教育工作的意見建議，每月向所在鄉鎮反饋，然后由鄉鎮匯總后反饋到縣遠程辦，從而及時了解農村黨員干部的學習需求。三是督查考核機制。要進一步健全完善督查考核機制，定期不定期對各站點的學用工作進行抽查、督查和考核，努力提高站點的使用率和收視率。進一步健全完善站點建設工作督查、領導小組成員聯系點、部門鄉鎮幫扶掛聯等制度，切實加強對學用工作的督查指導。

四、整合資源，因地制宜，提高培訓組織化程度和針對性。

充分整合資源優勢，為遠程教育培訓教學提供基礎保障。一是整合網絡資源。將有關部門、單位的涉農信息網絡與遠程教育網絡實現對接，把農業政策和實用技術、農村勞動力就業信息、農產品和農用物資市場信息、公共衛生、計劃生育等各類涉農信息資源，納入到遠程教育信息網絡中。二是整合課件資源。要以遠程教育網絡體系內部運作為主、市場運作為輔，以遠程教育成員單位、廣播電視機構為主，社會各方面共同參與，逐步建立起分工協作、渠道順暢、運轉靈活的教學資源整合開發應用體系，積極整合財政、科技、教育、農業、林業、宣傳、文化等方面的教學資源，爭取自主開發制作一批有地方特色、符合當地實際、貼近農村需求的“鄉土教材”。四是整合場地資源。除正常發揮遠程教育站點培訓功能外，把教育站點打造成“一站多用”的有效載體。利用遠教陣地設備資源優勢，可采取“一站多校”、“一機多用”和“一員多職”模式實行資源共享，有目的有計劃地開展各項教育教學活動，把遠程教育站點建設成為農民學習文化的夜校、農村專業技術培訓室、農村黨員干部計算機培訓基地、婦女培訓學校、農村精神文明建設活動中心、促農增收的直通車。

五、積極拓展，學用結合，促進遠程教育轉化為實際生產力。

遠程教育工作的出發點和落腳點都是幫助農民增收，提高黨員干部群眾的素質,促進農業農村的發展，加快和諧社會進程。要充分利用遠程教育這一先進載體，努力找準農村遠教服務社會主義新農村建設的切入點，使遠程教育成為建設社會主義新農村的助推器。一要把遠程教育與基層組織建設相結合。加強農村基層組織建設，是黨的建設的重要任務。當前，尤其要把農村黨員干部現代遠程教育與“三級聯創”、“為民服務零距離”和踐行群眾路線教育很好地結合起來，組織廣大黨員干部積極收看遠教節目，廣泛開展黨的路線、方針、政策和農村實用技術等方面內容的學習培訓，不斷提升農村黨員干部隊伍整體素質，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。同時，還要積極依托現代遠程教育平臺，著眼農村改革、發展、穩定大局，加強民主管理教育，組織廣大黨員干部群眾學習收看有關基層民主管理題材，不斷增強民主管理意識，提高民主管理能力，規范村級組織運行，加快農村基層民主政治進程。二要把遠程教育與經濟發展推動相結合。建設社會主義新農村，發展是基礎，必須大力發展農村經濟，促進農民增收致富。要立足增加農民收入，結合各地產業特點，探索實行 “支部+協會+基地+遠教”學用模式，積極組織開展農村實用技術培訓活動，培育新型農民，并廣泛開辟農民增收渠道，努力為群眾致富搭起“致富橋”，使教育成果得以轉化，加快農民群眾增收致富和當地經濟建設的步伐。要充分利用遠程教育設施，在網上及時收集傳遞種養技術、病蟲防治、供求信息、農業政策法規等各類信息，努力提高農民應對市場的靈敏性，增強農民的市場意識和致富能力，帶動當地特色產業發展。三要把遠程教育與精神文明建設相結合。“鄉風文明”也是社會主義新農村建設的重要內容。要充分利用遠教平臺，積極開展農村政策法規、科普衛生等內容的宣傳教育，播放群眾喜聞樂見的文化娛樂節目和先進典型事跡，向群眾傳播積極健康的先進文化，大力提倡科學、文明、法治的生活觀，倡導文明健康的生活方式，樹立農村新風尚。要通過收看優秀的愛國主義、集體主義教育片和先進模范典型的事跡片，通過黨的方針政策和法律法規以及正確的鄉規民約的宣傳教育，積極培育“新農民”。要圍繞改善農村居住環境開展教學活動，引導農民注重居住環境的規劃和美化，使公共衛生、環境優美、防止污染的意識深入人心，增強群眾衛生意識。

六、選樹亮點,推廣典型，擴大遠程教育在社會的影響力。

遠程教育工作點多面大，涉及到部門之間的協調與合作，要實現全面達標必須首先要樹立標桿，使其他站點學有榜樣，用典型示范，用典型帶動。一是在學習輔導上著力培植一批通過學習增強致富本領，帶頭致富的典型，打造一批一流的遠程教育學用示范村和示范點。對于培育和選樹的先進典型，要充分發揮他們的示范作用和輻射帶動作用。二是大力宣傳推廣遠程教育學用典型。通過在電視臺、報紙、網絡上開設專欄、開展遠程教育學用典型事跡報告會讓他們現身說法等形式廣泛開展宣傳，營造良好的輿論氛圍，推廣他們的學習經驗和學用轉化心得，進一步擴大遠程教育在新農村建設、加強基層黨的建設方面影響。通過組織各種形式的觀摩、體驗活動，讓黨員干部群眾嘗到科技服務的甜頭，加強對典型的學習，爭做學習科學技術帶頭人，致富奔小康的領路人，讓現代遠程教育之花在廣大農村孕育出豐碩果實。

第四篇：八項規定主要做法和成效

八項規定主要做法和成效

1．加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人；其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣（市、區）工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣（區）工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內；召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣（區）局主要領導參加；各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。

4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文；沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發；能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。

5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣（市、區）局的223輛車上安裝GPS定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內；其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。

6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案；將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。

第五篇：黨務公開主要做法及成效

水務局黨務公開經驗材料

水務局黨委按照《關于基層黨組織黨務公開工作的實施辦法（試行）》的精神要求，扎實推進黨務公開工作，拓寬了黨員了解黨內事務的渠道，落實了黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權的實現途徑，健全了黨務公開制度，加強了黨務工作的透明度，對黨務公開內容、時限、和形式等進行了積極探索，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

二、主要做法

（一）加強組織領導，明確責任機制。

按照市委紀委、組織部的部署，水務局黨委高度重視，把黨務公開列入重要議事日程，召開專門會議，專題進行研究，周密安排部署，實行“黨委統一領導，部門各負其責，紀委協調監督、群眾積極參與”的領導體制和工作機制。為加強組織領導，成立了以黨委書記任組長，黨委副書記及黨委委員任副組長，各部門任成員的黨委公開工作領導小組，并下設辦公室。細化量化工作任務，要求各基層黨組織和有關部門各司其職，發揮職能作用，局黨政辦公室承擔黨委全局和中心工作相關內容公開，并負責機關黨務公開工作的組織實施。紀委承擔與黨風廉政建設相關內容的公開任務，負責對黨務公開工作的監督檢查。黨委負責領導班子建設、干部隊伍建設和基層黨組織建設等內容的公開，形成對各基層黨組織黨務公開工作進行檢查指導的工作格局。

（二）大力宣傳發動，營造良好氛圍。

黨委會議，專題對黨務公開工作進行了安排部署，要求各支部召開黨員群眾大會，多角度，多層面宣傳黨務公開的重大意義、方法步驟、目標要求，使黨員群眾更好地參與黨內事務，增強民主，調動了廣大黨員群眾人積極性和參與性。充分利用廣播、電視、櫥窗、標語等形式，進行了廣泛的宣傳發動。

（三）制定工作方案，嚴密組織實施。

水務局黨委根據《關于基層黨組織黨務工作的實施辦法（試行）》的精神要求，結合本局的實際情況，注重公開內容、形式、程序，及時研究制度了開展黨務公開工作的實施方案，制定了下發了《*縣水務局關于深入推進黨務政務公開工作的實 施 意 見》，全面推行黨務公開工作。局黨委黨務公開工作領導小組切實負起組織協調和督促檢查的責任，對黨務公開內容按“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結果公開、接受監督”的基本程序，做到規范、有序、到位。添置了硬件設施，包括黨務、政務公開欄，并對常規性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，基本形成了開展黨務公開工作的長效機制。在黨務公開工作實施過程中注重建立健全各項監督制度，一是堅持聘請黨務、政務公開監督員制度，有效的發揮了監督員的監督作用。二是堅持收集處理反饋制度，對黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，設立意見箱，指定專人處理后進行研究處理并及時反饋處理意見。三是堅持黨務公開責任制，明確黨務公開工作各個環節的責任，各黨組織主要負責人對黨務公開工作負總責。

（四）完善機制，規范黨務公開

黨委以“三固定、一注重”方式扎實推行黨務公開，構建了開放透明的黨建工作新機制，進一步推進了局場兩級黨組織的黨務公開工作，有效擴大了黨內民主，促進了黨內和諧。目前，全局黨組織黨務公開率達到100%。一是固定黨務公開內容。按照“群眾有所呼、組織有所應”的要求，明確凡是群眾關心的黨內熱點、焦點問題，只要不涉及黨和國家秘密，都要進行公開。黨委對黨委任期目標，黨建工作計劃及工作完成情況；領導班子成員分工、辦公電話；領導班子成員結對幫扶對象，信訪接待日時間等方面進行公開。同時，要求將黨員黨費繳納情況、黨內輔助情況、發展黨員情況、民主評議情況、黨員干部定崗定責情況、黨員為民辦實事情況等方面進行公開，有效提高了公開內容的 “含金量”。二是固定黨務公開時限。黨委將需要公開的內容按“增強時效性”的原則劃分為“三個層次”，長期公開、定期公開、及時公開。對目標、班子分工及各項黨內規章制度等內容進行長期公開；對黨費收繳情況、黨員參加組織活動情況、工作目標進展及完成情況等內容每季度公開一次；對發展黨員情況、先優推薦（選）情況、干部考察預告、任前公示、黨內扶助情況、黨內獎懲等情況，及群眾要求公開的其他事項在事前或事后7日內公開。三是固定黨務公開形式。采取立體化公開模式，按照“四個一”的要求進行公開，設立一個黨務公開宣傳欄；每月設立一個公開日；每半年召開一次全體黨員、職工群眾代表議事會，公布半年工作情況；每年召開一次全體群眾參加的質詢會，面對面解答群眾疑問。四是注重黨務公開效果。加強對黨務公開工作的 3

領導，將黨務公開工作納入基層黨建工作目標管理責任制，對落實情況實行全程監督、公開排名、責任追究，全局各基層黨組織黨務公開率100%。通過黨務公開拆掉了群眾與黨組織之間的“隔心墻”，達到了黨員滿意、社會滿意的目的，有力地推動了社會主義新林區建設。