第一篇：不斷推動綠色繁榮湖北省宣恩縣創先爭優活動紀實

不斷推動綠色繁榮湖北省宣恩縣創先爭優活動紀實

創先爭優活動開展以來，宣恩縣在上級黨委的正確領導下，牢固樹立“爭先鋒、促發展、推進綠色繁榮”的工作目標，把創爭工作和推動發展有機結合，大力推進全國有機農產品基地建設步伐，爭渡出一片片綠色繁榮景象。

加強領導，明確責任促創爭

縣委成立了創先爭優活動領導和工作機構，制定了具體實施方案，全面落實黨員領導干部黨建聯系點制度，31名縣級黨員領導干部依據黨建工作確定了創先爭優活動聯系鄉鎮、村和企業，經常深入聯系單位檢查指導，帶頭把聯系的村或企業辦成創先爭優工作的樣板點和示范點。充分發揮“兩代表一委員”和“兩辦”督查室作用，對創先爭優工作進行不定期巡查、專項檢查、跟蹤督查。鄉鎮和縣直各部門黨組織迅速組建工作專班，明確黨組織書記為第一責任人，研究制定工作措施，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時全縣在加大宣傳造氛圍上狠下功夫。充分運用簡報、宣傳欄、墻報、宣傳標語等形式，依托報刊、電視、廣播等媒體，加強思想輿論引導，總結、宣傳和推介先進經驗。起到以點帶面的作用。人民網對縣電力公司“深山里的黨員突擊隊”的先進事跡進行了典型推介；制作的創先爭優紀錄片---“黨旗在電網飄揚”，在宣恩電視臺滾動播出，社會反響很好。同時發揮基層文藝骨干的力量，以群眾喜聞樂見的快板、小品等形式，編排了《創先爭優快板》、《創先爭優四字經》、《創先爭優小品》等原創作品，巡回在全縣演出，目前，舉行各類文藝演出40余場，營造了良好的輿論氛圍。

健全組織，夯實基礎固堡壘

創先爭優活動的深入開展，離不開基層黨組織的積極參與和大力配合。完善組織設臵，實現黨建工作全覆蓋。找準基層組織建設薄弱環節，大力加強兩新組織黨建工作，成立非公經濟黨工委，在新社會組織中建立聯合支部12個，選派28名非公有制經濟黨建指導員，確保非公經濟組織黨建工作有人管、有人抓、有人督。組織建在產業鏈上，進一步發揮支部的引領作用。為有效推進全縣特色產業片區開發，以黨組織建設推動產業發展，充分發揮產業黨組織和能人黨員的示范帶動作用。大力發展特色農業板塊基地，成立農村專業合作組織，組建農產品加工企業，全縣建立了20余個產業黨支部，為農民提供技術服務和資金支持，實現產、購、銷一條龍服務，建成特色農業產業專業村88個。僅特色產業一項，對農民增收的貢獻率就達60%左右。實施流動黨員動態管理，著力解決組織生活開展難。建立組織、公安、勞動等部門信息共享機制，及時發放流動黨員活動證，加強流動黨員“雙聯雙管”。外出黨員由所在黨組織指定的支委成員結對聯系。在外出黨員相對集中的上海、浙江等地建立了3個流動黨員服務站，為100多名流動黨員安上“新家”，確保黨員“流動不流失，離鄉不離黨”。

創新管理，促使黨建工作添活力

為增強農村黨建的生機與活力，該縣不斷創新，鑄就黨建工作品牌，有效提升了黨建織工作水平。在村干部的管理上，實行“雙述雙評”制度。為讓干部述職有內容、群眾評議有依據，建立村干部“坐班記錄簿”、“民情日記簿”和“便民服務卡”，對村干部實施動態管理考核，每年底村干部將工作情況向鄉鎮黨委和村民代表述職，接受群眾評議和組織評定，把村干部的功過交由群眾評說，報酬交由群眾評定，去留交由群眾選擇。鄉鎮黨委以群眾反響和日常考核為依據，對駐村干部和村干部進行評判和評定。先后有213名村干部被評為優秀，有24人被降職，5名村黨支部書記被撤職。在黨員作用發揮上，推行“三卡”制管理。推行以“黨員領導干部抓基層黨建工作責任卡、機關黨員落實職責任務明白卡、農村黨員發揮先鋒模范作用年審卡”為主要內容的“三卡”黨員教育管理新模式，落實黨建責任制，強化黨員責任意識，發揮黨員的主體作用，進一步深化農村基層組織建設“三級聯創”活動。在黨員干部教育培訓上，建立干部“說事”制度。領導班子圍繞生活閱歷說事，“國知式”黨員干部圍繞先進事跡說事，村干部圍繞工作心得說事，農村實用人才圍繞致富經驗說事，有效提升了黨組織凝聚力、戰斗力。在探索農村黨建新模式上，將黨支部建在產業鏈上。依托“煙、茶、畜、果、藥、菜”支柱產業基地、專業合作組織和農產品加工企業建立產業型、功能型黨組織，充分發揮能人黨員“帶頭致富、帶領群眾致富”的“雙建雙帶”作用，豐富農村黨建工作內涵，實現了農村黨建與經濟發展的和諧共振。全縣3300余名農村黨員領辦茶葉基地8.5萬畝，藥材基地11.2萬畝，鮮果基地9.2萬畝，帶動示范農戶6300余戶。

圍繞中心，規定動作不走樣

在創先爭優活動中，全縣各基層黨組織圍繞中央提出的主題，根據基層單位實際，確定爭創主題，創新活動形式，突出自身特色，設計活動載體，使“創先爭優”活動落到實處。

立足本職崗位，分類設計載體?？h委堅持把彰顯實踐特色擺在突出位臵，按照“五個好”、“五帶頭”要求，區別不同領域和行業基層黨組織、不同群體黨員，分類設計符合目標要求、體現行業特色的活動載體。機關和學校黨組織把開展創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”和建立學習型黨組織結合起來，以“比學習，強素質；比服務，強作風；比管理，強效能；比奉獻，強業績”的“四比四強”為主題，切實發揮黨員作用，改進工作作風，提高工作效能，創建高效服務型機關。在農村開展“星級創建”活動。在社區推行“在職黨員進社區，服務奉獻雙崗位”。在國有企業緊密結合中心任務瞄準行業先進典型，樹立標桿，爭先進位，廣泛開展“亮身份、強素質、當先鋒、促發展”活動。兩新組織全面推行黨員掛牌上崗制度，認真抓好黨員“示范崗”、“責任區”、“突擊（服務）隊”承諾履行活動。通過活動開展，進一步改進了工作作風、提升了服務質量、提高了工作效率。

立足崗位職責，公開履行承諾。黨員按崗位履行義務，把承諾的事項記錄在“三卡”上，明確承諾內容、具體措施、完成時限和責任，做到承諾內容與崗位職責相匹配，與群眾關切期盼相呼應，與年度工作相結合，極大地調動了廣大黨員干事創業的激情。同時、積極開展締結“連心戶”活動，機關單位幫扶一個結對貧困村，各支部黨員干部締結一至二戶貧困戶；在企業中積極推行“雙向承諾”制，即“黨組織服務企業、企業支持黨組織工作”的承諾，促使企業黨建規范化建設，并達到有陣地、有保障、有制度、有活動、有作為“五有”目標，既保證了黨組織活動的有效開展，又促進了企業生產經營健康發展。

立足全體參與，確保整體推進。建立縣委、基層黨委、基層黨支部三級聯動機制，以共創雙贏、共同提高，引導和促進各級基層黨組織創先爭優。廣泛開展“三級聯創”活動，形成左右聯動、上下互動、系統帶動格局，以上級黨組織創先爭優引領基層黨組織創先爭優，以機關黨組織創先爭優幫帶農村、社區、企業黨組織創先爭優，從而促使全體參與，整體推進。

推進繁榮，特色活動顯實效

縣委堅持把開展創先爭優活動放到經濟社會發展大局下去謀劃、去部署、去推進，突出重點，突破難點，找準結合點，努力使創先爭優活動成為推進科學發展、加快綠色繁榮、加速縣域經濟發展的助推器。

提升黨建工作水平。深入開展學習型黨組織創建活動，把加強基層黨組織“五個基本”建設作為開展創先爭優活動的重要目標之一，積極開展縣鄉村三級聯創工作。目前，90%以上的社區、所有村黨組織辦公活動場所達到了規范化要求。全縣創建了3個黨建工作示范鄉鎮，45個黨建工作示范村和105個黨建工作示范區，較好地發揮了黨建工作示范引領、輻射帶動作用，提高全縣基層黨建工作整體水平。

助推綠色產業發展。始終堅持把發展作為第一要務，以發展的實績來檢驗創先爭優活動的成果。自開展創先爭優活動以來，圍繞把宣恩打造成“全國知名有機農產品基地”的目標，大力推進特色農業產業結構調整，發展茶葉、水果等特色農業板塊基地3萬畝；全力發展資源型工業，規模以上農產品加工企業新增6家達到29家，新增水電裝機3萬千瓦，達到25萬千瓦，引進華電集團投資10億元開發白水河流域，投資過億元的泛得公司正式投產運行，鉛鋅礦、硅礦開發取得實質性進展；旅游業高起點起步，為把宣恩打造成“武陵山區休閑娛樂之都”，全面啟動“貢水之濱”一期工程建設。

不斷改善民生民利。從解決事關群眾切身利益的問題入手，努力破解行路難、飲水難、就醫難等問題。今年來，我縣加大了十件實事建設步伐，新增通村油路達60余公里，解決了近2萬人的安全飲水問題，新農合農民自愿參合率達到95.2%，住院補償率達50%，城鎮新增就業1697人，五個險種累計擴面890人。（姚東升）

第二篇：創先爭優活動紀實

創先爭優活動紀實

黨旗在召喚，先鋒在行動。伴隨著全國上下深入開展創先爭優活動的滾滾熱潮，各級黨組織緊緊圍繞全縣工作大局，以推進災后重建為動力，全縣的418個基層黨組織履行職責創先進，9958名黨員干部立足崗位爭優秀，為推動災后重建和扶貧開發等工作注入了一股強大精神動力，演繹出了一幅“百舸爭流千帆競，創先爭優促發展”的喜人畫面。

立足縣情實際 災后重建穩步推進

為全面推進災后重建工作，、各級黨組織和廣大共產黨員把災后重建第一線作為深化創先爭優的主戰場，進一步發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全面推進災后重建、深化創先爭優活動提供了堅強的政治保障和組織保證。縣委、縣政府以創先爭優活動為契機，充分結合重建方案及縣情實際，把城鄉居民住房等民生項目恢復重建擺在突出和優先位置，并積極做好公共服務設施和基礎設施恢復重建工作。鎮黨委立足災后重建重點工作，以爭創“推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強、統籌協調強”的“五強”先進黨組織為目標，在全鎮大力開展了以“搞重建、求發展、知感恩、促和諧”為主題的創先爭優“愛心聯系卡”結對活動。全鎮的74位黨員干部與399戶受災嚴重的家庭結成聯系對子，幫助受災戶解決重建中的問題，受到群眾歡迎?；顒又校倷C關的每位職工進村入戶詢問、聽取農戶的意見和建議，并在這張“愛心聯系卡”上做了詳細的

記錄，為縣上和鄉鎮決策提供直接依據。這張溫馨的愛心卡已經成為鎮黨委、政府聯系受災群眾的橋梁，被當地村民親切地稱為：“這是一張善解人意的愛心卡”。在拆遷工作中，不斷涌現出像帶頭人，他們既是受災戶，又是拆遷戶，在完成征拆任務的同時，更多的是幫助拆遷戶搬家，親幫親、鄰幫鄰、干部幫群眾的優良作風在這里得到充分體現，營造出互幫互助的良好氛圍。黨組織和村干部的表率帶頭作用，再次把廣大干部和群眾的力量凝聚在災后重建第一線。

轉變工作作風 服務群眾保障民生

各窗口單位和服務行業立足服務全縣工作大局, 緊密結合實際，突出分類指導，以“為民服務創先爭優”為主題,以“三亮三比三評”為載體, 積極開展了一系列為民服務活動?？h工商局緊緊圍繞“提高履職盡責能力,提升服務發展水平,增強干部隊伍素質,樹立良好工商形象”的主題,通過在批零市場、超市、商場的柜臺上設立“黨員先鋒崗”、“團員示范崗”、“巾幗文明崗”等崗位,互相比學習、比服務、比奉獻,讓創先爭優在服務群眾的活動中得到體現,在全縣非公企業內部形成了“人人比奉獻,人人比作為”的良好競爭氛圍。同時,為了從根本上解決濱河集貿市場臟、亂、差現象以及管理混亂的局面,工商局實行了蔬菜市場的統一管理,并在電子屏幕上進行明碼標價,徹底杜絕了個別商販哄抬物價的行為,使集貿市場服務功能和整體面貌大為改觀；城關鎮以“亮身份、作承諾、見行動、促實效”為目標,把落實

黨員愛心聯系卡上的內容作為黨員公開承諾的主要事項,引導全體黨員在為群眾辦實事、辦好事中創先爭優；農牧局以“提升能力、提升標準、提升效率”為重點,全面開展了“擦亮窗口、服務百姓”活動,局屬各單位紛紛深入農業第一線開展農業知識宣傳,將服務送到了田間地頭和農家院落,真正使群眾感受到農牧系統開展為民服務的新變化、新氣象；縣司法局以“工作爭先、服務爭優、業績爭先”為目標,以培養“學習優、作風優、素質優”的干部隊伍為重點,在推動災后重建等方面發揮了積極作用；縣公安局把為民服務活動和正在開展的“陽光警務暖民心”大走訪開門評警活動結合起來,切實做到了“活動有特色、工作有提升、群眾有好評”，有力提高了警務人員的辦事能力，加強了警民互動；縣醫院立足農村看病難、看病貴的實際,結合“窗口單位服務月”和“黨員義務奉獻周”活動,組織醫療骨干成立巡回醫療隊,深入鄉鎮、偏遠山村,為出入不便的村民開展免費醫療服務,并免費發放價值2萬多元的藥品；宏源超市通過開展黨員先鋒崗、微笑服務、設立星級績效工資等活動,讓員工以優質的服務在本職崗位上創先爭優；縣移動公司以溫馨服務、電話回訪廣泛聽取移動用戶對服務的意見建議,推動工作上水平、上臺階。截至目前,全縣窗口單位和服務行業黨組織公開承諾事項103項,踐諾95項,踐諾率達92%。

突出抓重解難 兩大難題取得新進展

按照省、州委對創先爭優破解難題主題活動的要求，我縣從

影響長遠、群眾期盼的角度出發確定了近兩年需要破解的“兩大難題”：即圍繞全縣實現經濟社會跨越式發展和社會長治久安，著力破解學校平安和諧校園建設難題；圍繞建設人民滿意新舟曲，著力破解災后重建中的難題尤其是受災群眾住房保障難題。一是破解災后重建難題。各單位以確定的難題為抓手，扎實推進實施。各鄉鎮、各部門、各單位也緊密聯系實際確定了不同的難題，全力進行難題破解活動，使之成為檢驗工作、促進工作的強大動力。截至目前，城鎮和農村住房主體工程基本完成。二是破解學校平安和諧校園建設難題。為了完善學校黨建工作，以“五抓五強”為載體，（即抓重點，強班子；抓活動，強實效；抓機制，強規范；抓投入，強陣地），全力破解“建設平安和諧校園”和“加強學校黨建工作”等難題。為全縣各鄉鎮中心學校配備了副科級書記，使一批德才兼備的人才進入了領導班子。將一批進取心強、愛崗敬業、教書育人、無私奉獻的優秀教師吸納為共產黨員，為黨組織補充了新鮮的血液，使黨的隊伍得到發展壯大。把黨員的政治思想教育和管理融入全體教師大會、年級組教師會議、科組教師會議等活動中，通過教育學習的經常性化，不斷提升教師的政治理論水平。全縣各中小學（園）在黨員教師中設立黨員先鋒崗、爭當教科研標兵、有力地增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。切實做到了增強凝聚力上層次、提高創造力求突破、擴大影響力講實效。目前，全縣各級各類學校校園平安和諧，教育秩序井然，師生的安全意識得到了進一步增強，切實做到了校園

內無安全事故發生、無糾紛案件、無上訪事件。

第三篇：激發團組織內生動力不斷推動創先爭優活動深入開展

激發團組織和團員青年的內生動力 不斷推動創先爭優活動深入開展

團組織和團員的內生動力，是在共產主義理想信念支撐下，站在作為黨的后備軍和助手，為黨凝聚青年群眾基礎的崇高境界，在工作學習生活中自然地由內心深處發生的忠于黨團組織、忠于祖國、忠于人民、忠于中國特色社會主義偉大事業并為之艱苦奮斗，開拓創新、無私奉獻的諸方面思想、品德、操守、技能等綜合的素質和能動力。當前，在全團開展的創先爭優活動是一項系統工程，我們應該堅持內外互動，把自治區和盟委的方針政策的引領指導和團組織、團員內在動力的激發、發揮緊密結合起來。對于各級基層團組織和廣大團員，就是要把服務中心、建設隊伍貫穿團組織活動始終，充分發揮團組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用，團結帶領團員干部為完成本部門各項任務發揮積極作用，實現團組織在履職盡責中創先進，團員在各自崗位爭優秀，不斷推動創先爭優活動深入開展。

一、堅持理想信念教育，夯實團組織和團員內生動 力的基礎

理想信念作為人們的世界觀在奮斗目標上的集中體現，從來都是一種能動地作用于人類社會歷史進程的巨大力量。辦好一項事情，關鍵在人，關鍵在我們青年工作者能否堅定自己的理想信念。我們團和青年團員有了堅定的信念，就能在歷史進程中牢牢把握革命和建設的方向；就能探索出發動廣大青年的有效方法，極大地激發廣大團員的斗志，組成浩浩蕩蕩的建設中國特色社會主義的革命大軍，堅定的共產主義理想信念和為青年服務，永遠是我們團干部不可戰勝的精神支柱和取之不盡的力量源泉。

為此，我們必須按照盟委的統一部署和要求，把理想信念教育始終放在青年的思想教育的首位，切實加強中國特色社會主義核心價值觀教育，進一步增強團組織和團員的政治紀律性、政治鑒別力，提高政治敏銳性，把理想信念牢固樹立在科學基礎上，并用以激發自己的主動性和創造性，全身心地投入到建設中國特色社會主義的偉大事業中，埋頭苦干、無私奉獻，腳踏實地實踐我們的理想信念，就自然會產生無窮的“內生動力”，真正發揮出團組織的戰斗堡壘作用和團員的先鋒模范作用，在各自的崗位上作出新貢獻。

二、加強學習型團組織建設，為團組織和團員內生動力提供不竭源泉

人將立，必重學；國將興，必重學。一個人的學習力和能力是相輔相成的，一個組織的學習力和執行能力也是相輔相成的。對于我們這樣一個具有崇高理想的青年組織，怎樣才能始終保持凝聚力，戰斗力、先進性，怎樣才能在青年心目中保持形象，怎樣才能始終保持走在前列，是關系到中華民族事業興哀，關系到團的發展的重大問題。與時俱進地加強學習型團組織、學習型團員是我們團迎接未來新挑戰的基石。

基層團組織是貫徹團的職能職責的組織者、推動者、實踐者，建設學習型團組織，基礎在各級團組織，建設學習型團組織是建設馬克思主義學習型團組織的基礎工程。要按照以學習為組織建設的重要特征、以學習為組織活動的重要內容、以學習為激發內生動力，提高工作效率的重要途徑的要求，從顧全大局出發，提高對建設學習型團組織重大意義的認識，在學習型團組織建設中，注重增強學習內容的系統性和全面性，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，做到學用結合，學以致用，用心促學。堅持圍繞中心任務學，帶著問題學，聯系實際學。讀書學習水平在很大程度上決定著工作水平和領 導水平，要真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書讀好書善讀書，在讀書中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界，堅持在讀書學習中把握人生道理、領略人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。

團組織的學習力是廣大團員學習力的集中體現，只有全員學習，才能煥發出我們團強大的生命力。團干部要做到觀念不老化、思想不僵化、能力不退化，就必須重視學習，加強學習，通過學習獲取知識，提高素質和能力。學習越刻苦勤奮，學習能力就越強，知識技能就能及時得到更新提高，工作也就越有成效。“打鐵先要自身硬”，“硬”從何而來？“硬”從知識智慧中來，知識智慧從學習中來。有了學問就好比站在山上，可以看得更長遠，沒有學問如同在暗溝里行走，摸索不著，會苦熬人。善于學習，會學習，學識淵博，是一個人、一個國家、一個民族走向文明發展、繁榮富強的法寶。我們每個團干部，無論從個人進步還是對事業的責任來說，都應該把學習做為一種良好的習慣，變成自覺、自發、自愿的行動。拿出“咬定青山不放松”的勁頭，鍥而不舍，精研細思。要把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論的學習放在 首位，領悟精髓，指導實踐，要學歷史，學新知識、新技能，要向書本學習，向實踐學習。只有這樣，才會真正學有所獲，學有所益，在學習的過程中增長見識，開闊視野，提高境界、強智增能。

三、加強組織建設和團員管理服務，為團組織和團員的內生動力提供沃土

團從誕生之日到現在，團的事業和團員的進步發展無不是在團組織的正確領導下。一個組織是否能實施正確的領導，對事業成敗極其重要。為此，我們要與時俱進地抓好團的建設，有意識地積極培養、扶持、保護好團員干部的積極性，為團組織和團員內生動力提供一片沃土。

首先，要加強基層團組織建設。深入貫徹落實團中央的各項措施，進一步完善基層團組織選舉制度，推廣基層團組織領導班子成員由團員推薦與上級團組織推薦相結合的辦法，進一步擴大基層團組織范圍，以團內創先爭優帶動社會兩新組織創先爭優。探索上級團組織服務下級團組織、團組織服務團員的渠道和辦法，關心團干部的成長，幫助他們解決工作、學習、生活中的實際問題。開展創建服務型團組織活動，充分發揮團組織的作用，增強團組織的凝聚力、戰斗力和創造力，以為實 現“十二五”目標任務為奮斗方向，圍繞全盟科學發展的主題和加快轉變方式的主線，在服務中心工作上有新作為。

其次，加強團員管理和服務工作?？茖W有效的組織管理有利于團員內生動力的培植。這次開展的創先爭優活動，就是要求團支部和團員以創先爭優為核心，樹立先進典型，發揮示范作用，通過選樹典型，表彰先進，激發團組織和團員的積極性。團干部要深入基層調查研究，傾聽青年呼聲，幫助解決問題。廣泛開展扶貧幫困、愛心助學、志愿者服務等活動，建立健全團內激勵關懷幫扶機制。加強對團干部的監督，大力培養扶持、保護廣大團員干部的積極性和創造性，努力形成比、學、趕、幫、超的熱潮，使廣大團員干部煥發出巨大的活力和動力。

第三，營造公平正義的社會環境。公平正義社會環境的營造，是團員內生動力的有效滋養。社會公平正義，就會人心向善，社會和諧穩定，就會形成全民攜手團結共建美好家園的景象。反之，如果社會公平正義缺失，人民得不到公平正義的保障，就會人心相背，矛盾選出，就會導致社會混亂，渙散意志，弱化信仰、弱化斗志。在經濟社會高速發展，新事物層出不窮的今天，人們更 加呼喚公平正義的社會環境，這也我團的事業發展的保證。我們要加強和改進機關作風建設，以建設為民、務實、清廉、高效機關為目標，以加強修養為基礎和動力，深入開展創建學習型、服務型團組織活動，促進團干部在思想作風和生活作風等方面有新起色，造就一支政治強、作風硬、素質好、業務精的團干部隊伍，形成求真務實、團結進取、干事創業作風，大力倡導社會主義道德風尚，以社會主義核心價值體系引領精神世界，積極營造愛團、愛黨、愛國、敬業、奉獻的良好社會氛圍，不斷使團組織和廣大團員青年在構建社會主義和諧社會的各項事業中爆發出巨大動力。

創先爭優活動雖然是全黨開展的一項階段性主題實踐活動，但其對團組織建設意義極其深遠。只要始終堅持團組織履職盡責創先進，團員立足崗位爭優秀，就能是團組織和廣大團員青年不斷激發出巨大的活力和動力，不斷為我們團的事業做出新貢獻。

第四篇：不斷推動“警民親”活動向縱深發展

不斷推動“警民親”活動向縱深發展

本報訊（記者 黃建偉）為在全省政法干警中進一步掀起“學先進、趕先進”熱潮，推動“警民親”活動深入持續開展，昨（6）日，省“警民親”事跡報告會在成都隆重舉行，我市政法系統在市公安局設主會場，在市委政法委和政法部門、縣（市、區）、鄉鎮（街道）公安派出所設分會場。市委常委、政法委書記唐永良在主會場參加并講話；副市長、市公安局局長陳正權，市人民法院院長周奇萬以及邀請的人大代表、政協委員、社區群眾、教師代表等一同參加報告會。

退休工人、武警、法官、檢察官、消防??報告會上，從全省各個層面涌現出的7名先進典型，分別以樸實的語言，真實的情感，講述了自己（單位）如何扎根基層、服務群眾、警民魚水情深的先進事跡，以及就政法系統開展“警民親”活動的深刻認識和真切體會，感染了臺下每一名政法干警。

唐永良要求，全市政法部門和政法干警要以報告會為契機，認真組織學習和討論，自覺學先進、趕先進、超先進、當先進，牢固樹立“立警為公、執法為民”的宗旨，恪守“立足本職、愛崗敬業、扎根基層、服務百姓”的職業操守，培育親民愛民的高尚情操，自覺投身到“親民富民助民惠民”中，爭做愛民模范，在全社會形成“警愛民、民擁警，警民魚水一家親”的生動局面，不斷推動“警民親”活動向縱深發展，為加快建設幸福資陽做出新的更大貢獻。

第五篇：不斷推動大學習大討論活動深入開展

創新形式豐富手段

不斷推動大學習大討論活動深入開展

陽泉市勞教所

自全省勞教系統部署“大學習、大討論”活動以來，我所十分重視，迅速行動、周密部署、精心組織，結合自身工作實際，在學習討論過程中不斷創新形式，豐富手段，立足本職，貼近實際，進一步激發勞教民警學習的積極性和主動性，不斷推動大學習大討論活動的深入扎實開展。

一、通過“五抓”，掀起大學習、大討論的學習熱潮。一是抓大發動。為了切實提高勞教民警投身活動的自覺性、主動性和積極性，確保全警參與，全警動員，我們多次進行專題研究部署，迅速成立了大學習大討論活動領導組，并結合自身實際，制定了實施方案和時間流程表，并于6月6日召開民警職工大會進行了動員，對活動作出了具體安排，提出了明確要求。二是抓大學習。為了確保學習活動切實取得實效，我們在學習文件的基礎上，細化了學習活動的內容，詳細安排了每個階段的學習目的和要求，確定了學習時限和責任部門，推出了十項具體措施：即自編幾期學習資料、組織一期中層干部以上學習會、召開一次民主生活會，組織一次專家來所進行專題宣講、召開一次強制隔離戒毒座談會、組織一次抗震救災精神專題報告會、進行一次檢查督導活動、開展一次場所安全穩定調研活動、進行一次大學習大討

論學習心得展覽、進行一次優秀論文交流活動。三是抓大演練。目前，我省奧運護城河工程已經進入實戰狀態，我們切實以迎奧運、保穩定為主題，開展了一系列活動，全力維護勞教場所安全穩定工作。（1）6月底，我所針對勞教人員的特點，開展了外來人員沖擊勞教場所應急處置演練，提高了應急處置能力。（2）七一前夕，我所全體民警職工開展了“黨員在我心中，安全系于我身，迎奧運、保穩定”宣誓簽字活動，各部門負責人代表本部門人員進行了表態發言。（3）7月初，我所醫務人員開展了職業暴露應急處置演練，提高了快速處置的反應和能力。（4）從6月起，我所開展了百日安全督察活動。自己督察和接受上級督導30余次，有效的督促了執法活動的開展。四是抓大培訓。突出抓好重點對象，重點專題和重點班次的培訓，切實提高勞教民警的政治業務水平和執法能力。（1）為了切實做好教育培訓工作，實現干警隊伍正規化、專業化，我所結合實際，制定了2008年教育培訓計劃，并按照計劃的要求，組織相關民警參加了各種業務培訓。（2）為了提高民警的信息化建設水平，我所組織45歲以下的民警職工分批開展了計算機知識的培訓，并且全部通過了山西省應用能力中級的考試，基本上達到了“人人會錄入，個個能收發，網頁熟瀏覽，信息常查詢，知識日更新，工作大邁步”的培訓目標。（3）為了更好的掌握公共管理核心內容知識，我所分5批參加了市

人事局組織的公務員培訓。（4）為了更好的學習十七大精神，我所在去年學習十七大精神的基礎上，今年在全體民警職工中繼續開展十七大精神的輪訓工作，通過學習專題和深入討論，切實提高民警的執法能力和貫徹落實科學發展觀的精神。五是抓大討論。通過舉辦總支理論學習會；中層以上干部四個專題學習輔導、抓好民警的時事政治教育；聘請專家教授來所進行宣講；撰寫心得體會；開辟學習活動專欄；定期發布文件規定、學習資料、通知要求等形式，促進勞教民警在端正執法思想上下功夫，在充分發揮教育矯治職能作用上見成效，在執法規范化建設上做文章，在提高隊伍素質上求突破，在加強大中隊基層工作建設上促深入，切實使“大學習、大討論”活動迅速在全體民警職工中掀起學習熱潮。

二、進行“三個促學”，確保大學習大討論活動深入開

展。

一是組織專題活動促學習。我所針對自身單位的特點，在不打折扣地學習省勞教局、市司法局規定的學習內容的基礎上，自制了四期學習資料，增加了周培斌等領導動員講話精神及警務督察方面的有關規定，并要求各支部、各部門和民警個人要制定學習計劃，做好學習筆記，撰寫心得體會，并且在學習討論的基礎中，開展一次集中輔導、開展一次集中自查、每周進行一次專題學習。目前，各項工作進展順利，學習氣氛熱烈，效果明顯。通過開展領導輔導、專家宣講、民警座談等形式，組織開展了豐富多彩的專題活動，推動學習討論活動不斷走向深入。

二是進行警務督察促學習。我們根據忻州警務督察骨干培訓會議精神，積極組織督察人員參加了市局警務督察支部進行了培訓。在培訓期間，我們認真傳達學習了樊廳長在全省司法行政系統警務督察工作骨干培訓班上的講話精神；以《警務督察工作手冊》為主要內容，組織全體督察人員認真學習了勞教人民警察“六條禁令”、著裝、警車管理規定、警務督察工作暫行辦法及警務督察證使用和管理暫行辦法等警務管理政策、法規；學習了警務督察相關知識要點，就警務督察工作的特點、方式與手段、督察權利、督察作用、基本要求等內容開展了學習討論；觀看了警容風紀糾察隊

列、糾察方式現場示范、考核；并進行了警務督察培訓考試。并采取座談、討論等形式，組織全所60多名民警學習了《山西省司法行政系統警務督察暫行規定》，并在70多名勞教人員中開展了貫徹“六條禁令”問卷調查，通過規范警務督察工作，有效地促進了執法工作水平的提高。

三是發揮網絡優勢促學習。我們充分利用山西勞教網站這一陣地，開辟學習活動專欄，定期發布文件規定、學習資料、通知要求等內容，及時推廣其他單位開展大學習大討論的先進經驗和做法，充分發揮了網絡信息傳輸、共享的方便

與快捷，為廣大民警提供一個學習交流的平臺，進一步增強了學習討論活動的時效性和便捷性。

三、堅決落實“三個結合”，切實使大學習大討論取得實效。

一是與學習抗震救災精神相結合，大力弘揚拼搏奉獻的隊伍正氣。2008年我國四川汶川發生8級地震，無論是國務院還是地方，都表現出了一種“一方有難，八方支援”的精神，作為勞教民警應當樹立“為黨和人民利益而戰、為人民警察的榮譽而戰“的信念，”心系群眾冷暖、努力改善民生“的情懷，”負重拼搏、克難攻堅、敢打必勝、勇爭一流“的決心，”劍不如人，劍術不能不如人，氣勢不能不如人“的斗志，”迎難而上、顧全大局、連續作戰、不怕犧牲、敢于勝利“的作風。在這特定的環境下，我們把抗震救災精神與大學習大討論相結合，以不斷滿足新時期人民群眾對我們工作的新期待、新要求為目標，以關注民生、改善民生、保障民生為著力點，引導廣大勞教民警深入討論如何用十七大精神和胡錦濤總書記講話指導勞教工作的開展，進一步應對新形勢、新任務，切實增強廣大勞教民警的大局意識和責任意識，推動各項工作的開展。

二是與”講黨性、重品行、作表率，樹政工干部新形象“活動相結合，努力鑄造忠誠衛士的良好形象。為切實把十七大精神和胡錦濤總書記講話要求落到實處，推動大學習大討論活動取得實實在在的效果，我們結合勞教民警隊伍實際，在全所開展了”講黨性、重品行、作表率，樹政工干部新形象“活動，通過發放問卷調查、公布熱線電話，召開座談會等形式，認真查找政工部門工作和隊伍建設中存在的不足和薄弱環節，切實制定有效措施，認真加以整改提高，著力解決思想觀念、班子建設、隊伍管理、紀律作風等方面的問題。通過”講黨性、重品行、作表率，樹政工干部新形象"活動的開展，使隊伍素質得到提高，執法為民更加自覺，紀律作風更加好轉，規章制度更加健全，隊伍形象更加改善，人民群眾滿意率不斷提高。

三是與勞教工作中心任務相結合，努力營造和諧穩定的社會環境。2008年，是貫徹落實十七大精神的開局之年，是北京奧運會舉辦之年，是勞教體制改革的關鍵之年。我們要把大學習大討論活動作為推動各項工作扎實開展的精神動力，引導廣大勞教民警將大學習大討論活動中激發出的熱情投入到自己的工作崗位中去，突出抓好安全穩定、奧運安保，強制隔離戒毒和戒毒康復等準備工作，全力維護勞教場所的安全穩定，切實增強嚴格執法、文明執法的能力，大力提升勞教民警隊伍素質，全面推動勞教工作上水平、上臺階，努力營造和諧穩定的社會環境。