第一篇：海事調(diào)查官管理規(guī)定

海事調(diào)查官管理規(guī)定（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)海事調(diào)查官隊(duì)伍建設(shè)，提高海事調(diào)查的業(yè)務(wù)水平，保證海事調(diào)查處理工作質(zhì)量，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于海事系統(tǒng)從事水上交通事故調(diào)查處理工作的人員（以下稱(chēng)海事調(diào)查官）。

第三條 中華人民共和國(guó)海事局（交通部海事局）是負(fù)責(zé)實(shí)施本規(guī)定的主管機(jī)關(guān)。

第二章 海事調(diào)查官等級(jí)與資格

第四條 海事調(diào)查官分為助理海事調(diào)查官、中級(jí)海事調(diào)查官和高級(jí)海事調(diào)查官三級(jí)。中、高級(jí)海事調(diào)查官又分為涉外海事調(diào)查官和非涉外海事調(diào)查官兩種。

第五條 海事調(diào)查官應(yīng)熱愛(ài)海事調(diào)查工作，思想進(jìn)步，政治可靠，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，公平、公正、廉潔。

第六條 助理海事調(diào)查官的任職資格

（一）具有海事相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

（二）具有《海事行政執(zhí)法證》；

（三）曾參加3次以上水上交通事故的調(diào)查工作；

（四）經(jīng)所在單位培訓(xùn)、考試合格。

第七條 中級(jí)海事調(diào)查官的任職資格

（一）具有海事相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

（二）具有《海事行政執(zhí)法證》；

（三）取得助理海事調(diào)查官資格并從事該項(xiàng)工作5年以上；或船上高級(jí)船員資歷累計(jì)5年以上并從事水上交通事故調(diào)查處理工作2年以上；或從事水上交通事故調(diào)查處理工作累計(jì)10年以上；

（四）曾參加3次以上大事故以上等級(jí)水上交通事故的調(diào)查工作或主持過(guò)3次以上一般等級(jí)以上水上交通事故的調(diào)查工作；

（五）經(jīng)中級(jí)海事調(diào)查官培訓(xùn)、考試合格。

第八條 高級(jí)海事調(diào)查官的任職資格

（一）具有海事相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

（二）具有《海事行政執(zhí)法證》；

（三）取得中級(jí)海事調(diào)查官資格并從事該項(xiàng)工作5年以上；或船上高級(jí)船員資歷累計(jì)10年以上及從事水上交通事故調(diào)查工作5年以上；或從事水上交通事故調(diào)查工作累計(jì)15年以上；

（四）曾參加4次以上重大以上等級(jí)水上交通事故的調(diào)查工作或主持過(guò)5次以上大事故以上等級(jí)的水上交通事故調(diào)查工作；

（五）經(jīng)高級(jí)海事調(diào)查官培訓(xùn)、考試合格。

第九條 涉外海事調(diào)查官除滿(mǎn)足中、高級(jí)調(diào)查官的任職資格以外，還應(yīng)具備以下條件：

（一）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（二）具有英語(yǔ)四級(jí)以上或相當(dāng)水平的證明；

（三）曾參加3次以上涉外事故的調(diào)查工作。

第十條 高級(jí)海事調(diào)查官可以主持各等級(jí)的水上交通事故的調(diào)查工作；中級(jí)海事調(diào)查官可以主持大事故及以下等級(jí)的水上交通事故的調(diào)查工作；助理海事調(diào)查官可以主持一般及以下等級(jí)的水上交通事故的調(diào)查工作。

第十一條 涉外事故的調(diào)查由具有涉外資格的高級(jí)或中級(jí)海事調(diào)查官主持。第三章 海事調(diào)查官培訓(xùn)、考試與發(fā)證

第十二條 海事調(diào)查官的培訓(xùn)分為適任培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)。

第十三條 申請(qǐng)適任培訓(xùn)人員須提交經(jīng)所在的直屬或省級(jí)地方海事管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的《海事調(diào)查官適任培訓(xùn)申請(qǐng)表》，并附帶相關(guān)證明材料，其中包括申請(qǐng)人學(xué)歷證明、工作資歷證明、海上資歷證明等，經(jīng)有關(guān)組織單位核實(shí)后，方可參加相應(yīng)級(jí)別的培訓(xùn)與考試。

第十四條 助理海事調(diào)查官的適任培訓(xùn)、考試由各直屬海事局和各省級(jí)地方海事局根據(jù)培訓(xùn)、考試大綱自行組織實(shí)施；中、高級(jí)海事調(diào)查官的適任培訓(xùn)由主管機(jī)關(guān)指定的單位組織實(shí)施，考試由主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。

第十五條 繼續(xù)培訓(xùn)（包括對(duì)涉外海事調(diào)查官的英語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)）由各直屬海事局和各省級(jí)地方海事局根據(jù)培訓(xùn)大綱制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，報(bào)主管機(jī)關(guān)備案。

第十六條 主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一制定培訓(xùn)和考試大綱。

第十七條 經(jīng)適任考試合格者，由主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)放海事調(diào)查官證書(shū)。第四章 海事調(diào)查官管理

第十八條 海事調(diào)查官資格實(shí)施注冊(cè)制度，經(jīng)注冊(cè)才可主持海事調(diào)查。

第十九條 各直屬海事局和省級(jí)地方海事局為海事調(diào)查官的注冊(cè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位的海事調(diào)查官注冊(cè)工作，并對(duì)注冊(cè)海事調(diào)查官進(jìn)行年終考核與評(píng)估，建立本單位海事調(diào)查官管理檔案。

第二十條 各注冊(cè)單位每年11月底前向主管機(jī)關(guān)上報(bào)注冊(cè)海事調(diào)查官名單。

第二十一條 海事調(diào)查官調(diào)離海事執(zhí)法部門(mén)，由所在單位收回其海事調(diào)查官證書(shū)，并報(bào)主管機(jī)關(guān)注銷(xiāo)，其海事調(diào)查官資格一并取消。

第二十二條 海事調(diào)查官進(jìn)行海事調(diào)查工作時(shí)，應(yīng)出示海事調(diào)查官證書(shū)。

第二十三條 主管機(jī)關(guān)可以組織各單位海事調(diào)查官共同參加事故調(diào)查。

第二十四條 海事調(diào)查官在海事調(diào)查處理工作中有下列行為之一的，除按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任外，主管機(jī)關(guān)將視情況給予警告、吊銷(xiāo)海事調(diào)查官證書(shū)的處罰：

（一）在海事調(diào)查過(guò)程中有重大失誤、泄密、玩忽職守行為；

（二）在海事調(diào)查處理過(guò)程中收受賄賂、以權(quán)謀私、顯失公正的；

（三）違反海事調(diào)查程序并造成不良影響的；

（四）有其他不宜再?gòu)氖潞Ｊ抡{(diào)查執(zhí)法工作的。第二十五條 各海事管理機(jī)構(gòu)應(yīng)為海事調(diào)查官配備規(guī)定的調(diào)查工作用品及防護(hù)用品，并提供后勤保障，以保證事故調(diào)查工作的順利進(jìn)行和調(diào)查官的人身安全。第五章 附則

第二十六條 本規(guī)定中的海事相關(guān)專(zhuān)業(yè)系指航海技術(shù)、輪機(jī)工程、航政管理、船舶工程、船舶電氣、海洋工程、法律等專(zhuān)業(yè)。

第二十七條 實(shí)施海事調(diào)查官制度過(guò)程中的一些特殊情況，主管機(jī)關(guān)將另行處理。

第二十八條 本規(guī)定中的“以上”包括本等級(jí)或數(shù)值。

第二十九條 本規(guī)定自2006年7月1日起實(shí)施。

第二篇：海事調(diào)查官管理規(guī)定

海事調(diào)查官管理規(guī)定 海安全[2008]666號(hào) 第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)海事調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)和管理，充分利用和合理配置海事調(diào)查人力資源，提高海事調(diào)查的業(yè)務(wù)水平，保證海事調(diào)查工作質(zhì)量，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于從事水上交通事故調(diào)查工作的人員。

第三條 中華人民共和國(guó)海事局（交通運(yùn)輸部海事局）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部海事局）是負(fù)責(zé)實(shí)施本規(guī)定的主管機(jī)關(guān)。第二章 海事調(diào)查官等級(jí)與資格

第四條 海事調(diào)查官分為高級(jí)海事調(diào)查官、中級(jí)海事調(diào)查官和助理海事調(diào)查官三級(jí)。

每一級(jí)分為涉外和非涉外兩種。第五條 助理海事調(diào)查官任職資格：

（一）持有海事行政執(zhí)法證；

（二）具有海事相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化程度；

（三）參加海事工作3年以上，從事水上交通事故調(diào)查處理工作1年以上；

（四）經(jīng)助理海事調(diào)查官適任培訓(xùn)、考試合格；

（五）經(jīng)考核、注冊(cè)有效。第六條 中級(jí)海事調(diào)查官的任職資格：

（一）持有海事行政執(zhí)法證；

（二）具有海事相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化程度；

（三）參加海事工作8年以上，具有助理海事調(diào)查官資格5年以上；或從事水上交通事故調(diào)查處理工作及船上高級(jí)船員資歷累計(jì)10年以上；或從事水上交通事故調(diào)查工作累計(jì)10年以上；

（四）經(jīng)中級(jí)海事調(diào)查官適任培訓(xùn)、考試合格；

（五）經(jīng)考核、注冊(cè)有效。第七條 高級(jí)海事調(diào)查官的任職資格：

（一）持有海事行政執(zhí)法證；

（二）具有海事相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化程度；

（三）參加海事工作10年以上，具有中級(jí)海事調(diào)查官資格5年以上；或從事水上交通事故調(diào)查處理工作及船上高級(jí)船員資歷累計(jì)15年以上；或從事水上交通事故調(diào)查處理工作累計(jì)15年以上；

（四）經(jīng)高級(jí)海事調(diào)查官適任培訓(xùn)、考試合格；

（五）經(jīng)考核、注冊(cè)有效。

第八條 涉外海事調(diào)查官需具有英語(yǔ)四級(jí)以上或相當(dāng)水平；或具有其他外國(guó)語(yǔ)的相當(dāng)水平。

第九條 高級(jí)海事調(diào)查官可以組織或主持所有等級(jí)的水上交通事故的調(diào)查工作；中級(jí)海事調(diào)查官可以組織或主持大事故及以下等級(jí)水上交通事故的調(diào)查工作；助理海事調(diào)查官可以組織或主持小事故等級(jí)的水上交通事故的調(diào)查工作。持有海事調(diào)查官證的人員可以參加各等級(jí)事故的調(diào)查組工作。持有海事行政執(zhí)法證的人員可以參與各等級(jí)事故的調(diào)查工作。

第十條 涉外事故的調(diào)查應(yīng)由具有涉外資格的高級(jí)海事調(diào)查官或中級(jí)海事調(diào)查官組織或主持。

第三章 海事調(diào)查官培訓(xùn)、考試與發(fā)證

第十一條 海事調(diào)查官的培訓(xùn)分為適任培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)。部海事局統(tǒng)一制定培訓(xùn)和考試大綱。

第十二條 因海事業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需增加海事調(diào)查官的各直屬海事局和省級(jí)地方海事局應(yīng)在每年10月31日前將需求計(jì)劃上報(bào)部海事局，部海事局統(tǒng)一制定中、高級(jí)海事調(diào)查官培訓(xùn)計(jì)劃。助理級(jí)海事調(diào)查官的培訓(xùn)計(jì)劃由各直屬海事局和省級(jí)地方海事局制定，報(bào)部海事局備案。

第十三條 助理海事調(diào)查官的適任培訓(xùn)、考試由各直屬海事局和省級(jí)地方海事局組織實(shí)施，由部海事局統(tǒng)一命題；中、高級(jí)海事調(diào)查官的適任培訓(xùn)、考試由部海事局組織實(shí)施；

第十四條 事故調(diào)查人員申請(qǐng)各級(jí)別的海事調(diào)查官適任培訓(xùn)、考試必須具備各申請(qǐng)級(jí)別的相關(guān)要求，申請(qǐng)人員須認(rèn)真填寫(xiě)《海事調(diào)查官適任培訓(xùn)申請(qǐng)表》，并附帶相關(guān)證明材料，其中包括申請(qǐng)人學(xué)歷證明、工作資歷證明、海上資歷證明、英 2 語(yǔ)等級(jí)證明等材料，經(jīng)申報(bào)單位審核報(bào)組織單位批準(zhǔn)后，方可參加相應(yīng)級(jí)別的適任培訓(xùn)與考試。

第十五條 各培訓(xùn)單位應(yīng)為經(jīng)適任培訓(xùn)、考試合格的海事調(diào)查人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證明，并將考試合格人員名單報(bào)部海事局。

第十六條 知識(shí)更新培訓(xùn)由部海事局或各直屬海事局、省級(jí)地方海事局組織實(shí)施，每個(gè)調(diào)查官每２年知識(shí)更新培訓(xùn)不少于16個(gè)課時(shí)。第十七條 部海事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作、頒發(fā)海事調(diào)查官證。

涉外高級(jí)、中級(jí)、助理海事調(diào)查官證的編號(hào)分別為A1、B1、C1加四位流水號(hào)；非涉外高級(jí)、中級(jí)、助理海事調(diào)查官證的編號(hào)分別為A2、B2、C2加四位流水號(hào)。第十八條 各直屬海事局、省級(jí)地方海事局要盡量保持海事調(diào)查隊(duì)伍穩(wěn)定，避免事故調(diào)查崗位上的人員頻繁流動(dòng)，造成事故調(diào)查人力資源浪費(fèi)。第四章 事故調(diào)查組工作

第十九條 一般等級(jí)及以上的水上交通事故由負(fù)有管轄權(quán)的海事管理機(jī)構(gòu)成立相應(yīng)事故調(diào)查組，指定調(diào)查組組長(zhǎng)。事故調(diào)查組應(yīng)獨(dú)立開(kāi)展事故調(diào)查工作。

第二十條 事故調(diào)查實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。事故調(diào)查組組長(zhǎng)應(yīng)按第九條的規(guī)定持有相應(yīng)等級(jí)的海事調(diào)查官證。

第二十一條 參加一般等級(jí)事故調(diào)查組的海事調(diào)查官不得超過(guò)７人；參加大事故等級(jí)調(diào)查組的海事調(diào)查官不得超過(guò)9人；參加重大等級(jí)事故調(diào)查組的海事調(diào)查官不得超過(guò)11人，其中參加死亡、失蹤10人以上（包括10人）、30人以下重大事故調(diào)查組的海事調(diào)查官，原則上不得超過(guò)20人。

第二十二條 事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查期間應(yīng)服從組長(zhǎng)的調(diào)配，認(rèn)真履行職責(zé)。第二十三條 海事調(diào)查官進(jìn)行事故調(diào)查取證時(shí)，應(yīng)出示海事調(diào)查官證。事故調(diào)查取證工作應(yīng)不少于２人，且至少有１人應(yīng)持有海事調(diào)查官證。

第二十四條 事故調(diào)查組成員應(yīng)遵守相關(guān)保密規(guī)定，不得對(duì)外發(fā)表或透露任何與事故相關(guān)的信息，事故調(diào)查組組長(zhǎng)可向海事機(jī)構(gòu)指定的新聞發(fā)言人提供事故調(diào)查信息。

第二十五條 部海事局管轄的事故調(diào)查，可抽調(diào)非事故轄區(qū)的海事調(diào)查官組成事故調(diào)查組。

抽調(diào)海事調(diào)查官時(shí)應(yīng)遵循以下原則：

（一）抽調(diào)高級(jí)海事調(diào)查官或有經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)海事調(diào)查官；

（二）與被抽調(diào)單位進(jìn)行充分溝通；

（三）考慮海事調(diào)查官專(zhuān)長(zhǎng)和技能；

（四）執(zhí)行回避制度。

第二十六條 事故調(diào)查工作結(jié)束后，事故調(diào)查組向成立調(diào)查組的海事管理機(jī)構(gòu)提交結(jié)案事故調(diào)查報(bào)告。

第二十七條 各級(jí)海事管理機(jī)構(gòu)應(yīng)積極支持事故調(diào)查組的工作，提供事故調(diào)查組在事故調(diào)查期間的交通、食宿和辦公等后勤保障及人力支持。第五章 海事調(diào)查官考核與注冊(cè)

第二十八條 事故調(diào)查結(jié)束后，事故調(diào)查組組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)事故調(diào)查組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。事故調(diào)查組長(zhǎng)由負(fù)責(zé)成立事故調(diào)查組的海事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核。第二十九條 考核結(jié)果應(yīng)填入《事故調(diào)查組成員考核表》或《事故調(diào)查組組長(zhǎng)考核表》，并歸入相應(yīng)海事調(diào)查官檔案。

具有下列行為之一的事故調(diào)查組成員應(yīng)為考核不合格：

（一）不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，延誤最佳調(diào)查取證時(shí)機(jī)；

（二）在事故調(diào)查過(guò)程中，有泄密、玩忽職守行為或有重大工作失誤；

（三）在事故調(diào)查過(guò)程中收受賄賂，以權(quán)謀私；

（四）違反事故調(diào)查程序并造成不良社會(huì)影響；

（五）其他違反事故調(diào)查規(guī)定的行為。

第三十條 海事調(diào)查官實(shí)行考核、注冊(cè)制度。

海事調(diào)查官考核與工作人員考核一并進(jìn)行，考核結(jié)果同工作人員考核結(jié)果。

海事調(diào)查官年終工作考核不合格或未經(jīng)注冊(cè)的海事調(diào)查官，由相應(yīng)海事管理機(jī)構(gòu)收回海事調(diào)查官證。

收回的中、高級(jí)海事調(diào)查官證統(tǒng)一上交部海事局。

第三十一條 助理級(jí)海事調(diào)查官的注冊(cè)工作由各直屬海事局和省級(jí)地方海事局負(fù)責(zé)，部海事局抽查；中級(jí)和高級(jí)海事調(diào)查官的注冊(cè)工作由部海事局負(fù)責(zé)。第三十二條 各直屬海事局和省級(jí)地方海事局完成注冊(cè)工作后，應(yīng)在每年12月31日前將《海事調(diào)查官注冊(cè)信息表》報(bào)部海事局。

部海事局應(yīng)在每年1月31日前公布注冊(cè)合格的中級(jí)、高級(jí)海事調(diào)查官信息；各直屬海事局和省級(jí)地方海事局負(fù)責(zé)公布本轄區(qū)內(nèi)助理級(jí)海事調(diào)查官的注冊(cè)信息，并報(bào)部海事局備案。

第三十三條 各直屬海事局和省級(jí)地方海事局應(yīng)建立轄區(qū)內(nèi)海事調(diào)查官的技術(shù)檔案。

技術(shù)檔案除包括注冊(cè)信息表的內(nèi)容外，還應(yīng)有各海事調(diào)查官?gòu)氖抡{(diào)查的事故名稱(chēng)、等級(jí)、時(shí)間，在調(diào)查組所任的職務(wù)、編寫(xiě)的調(diào)查報(bào)告名稱(chēng)和編號(hào)及考核結(jié)果。第三十四條 海事調(diào)查官注冊(cè)條件：

（一）海事調(diào)查官年終工作考核評(píng)估結(jié)果合格；

（二）2年內(nèi)完成知識(shí)更新培訓(xùn)16課時(shí)以上；

（三）沒(méi)有發(fā)生不服從事故調(diào)查調(diào)配工作的情況。

第三十五條 海事調(diào)查官調(diào)離海事執(zhí)法部門(mén)，由所在單位收回其海事調(diào)查官證，報(bào)部海事局注銷(xiāo)，其海事調(diào)查官資格一并取消。

海事調(diào)查官證遺失，持證人應(yīng)登報(bào)聲明作廢。由直屬海事局或省級(jí)地方海事局向部海事局申請(qǐng)補(bǔ)辦海事調(diào)查官證。

第三十六條 初次獲得海事調(diào)查官證視同本注冊(cè)有效。第六章 附則

第三十七條 本規(guī)定中的海事相關(guān)專(zhuān)業(yè)系指航海技術(shù)、輪機(jī)工程、航政管理、船舶工程、船舶電氣、海洋工程、法律、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)。

第三十八條 海事調(diào)查官的培訓(xùn)、考試機(jī)構(gòu)由部海事局負(fù)責(zé)指定。

第三十九條 本規(guī)定中的事故等級(jí)，按照《水上交通事故統(tǒng)計(jì)辦法》（交通部2002年第5號(hào)令）的規(guī)定劃分。

第四十條本規(guī)定自2009年1月1日起施行。原《海事調(diào)查官管理規(guī)定（試行）》及《關(guān)于實(shí)施〈海事調(diào)查官管理規(guī)定（試行）〉的補(bǔ)充通知》（海便函〔2006〕50號(hào)）自本規(guī)定施行之日起作廢。附件：1.《海事調(diào)查官適任培訓(xùn)申請(qǐng)表》 2.《事故調(diào)查登記表》 3.《事故調(diào)查組成員考核表》 4.《事故調(diào)查組組長(zhǎng)考核表》 5.《海事調(diào)查官注冊(cè)信息表》

第三篇：海事船舶配備管理規(guī)定

海事船舶配備管理規(guī)定

第一章　總　則

第一條　為規(guī)范船舶管理業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)船舶管理市場(chǎng)秩序，保障水路運(yùn)輸安全，促進(jìn)水路運(yùn)輸業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督管理活動(dòng)。

本規(guī)定所稱(chēng)船舶管理業(yè)，是指船舶管理經(jīng)營(yíng)人根據(jù)約定，為船舶所有人或者船舶承租人、船舶經(jīng)營(yíng)人提供下列船舶管理服務(wù)：

(一)船舶機(jī)務(wù)管理;

(二)船舶海務(wù)管理;

(三)船舶檢修、保養(yǎng);

(四)船舶買(mǎi)賣(mài)、租賃、營(yíng)運(yùn)及資產(chǎn)管理;

(五)其他船舶管理服務(wù)。

第三條　從事船舶管理業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守合法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。

第四條　縣級(jí)以上人民政府交通運(yùn)輸主管部門(mén)根據(jù)本規(guī)定和國(guó)家其他規(guī)定對(duì)船舶管理業(yè)實(shí)施管理，并可委托其設(shè)置的航運(yùn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)船舶管理業(yè)的具體管理工作。

第二章　經(jīng)營(yíng)資質(zhì)

第五條　經(jīng)營(yíng)船舶管理業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)有符合國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)資本;

(二)有符合本規(guī)定的專(zhuān)職管理人員;

(三)有與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施;

(四)有符合國(guó)家規(guī)定的船舶安全與防污染管理體系;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第六條　從事國(guó)內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其提供海務(wù)管理、機(jī)務(wù)管理服務(wù)的船舶艘數(shù)，配備滿(mǎn)足下列數(shù)量要求的海務(wù)、機(jī)務(wù)專(zhuān)職管理人員：

(一)管理沿海普通貨船___至10艘的，至少分別配備___人;___至20艘的，至少分別配備___人;___至30艘的，至少分別配備___人;30艘以上的，至少分別配備___人;

(二)管理內(nèi)河普通貨船___至10艘的，至少分別配備___人;___至50艘的，至少分別配備___人;___至100艘的，至少分別配備___人;100艘以上的，至少分別配備___人;

(三)管理沿海散裝液體危險(xiǎn)品船或者客船___至5艘的，至少分別配備___人;___至10艘的，至少分別配備___人;___至20艘的，至少分別配備___人;20艘以上的，至少分別配備___人;

(四)管理內(nèi)河散裝液體危險(xiǎn)品船或者客船___至10艘的，至少分別配備___人;

前款要求的海務(wù)、機(jī)務(wù)專(zhuān)職管理人員應(yīng)當(dāng)具有與其所管理船舶種類(lèi)和航區(qū)相對(duì)應(yīng)的船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)任職的從業(yè)資歷;并與該船舶管理企業(yè)簽訂一年以上全日制用工的勞動(dòng)合同，在合同期限內(nèi)不得在船上或者其他企業(yè)兼職。

第七條　申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向其所在地人民政府交通運(yùn)輸主管部門(mén)提交下列材料：

(一)申請(qǐng)書(shū);

(二)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(籌建的提供《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》)及其復(fù)印件;

(三)企業(yè)股東的基本情況和說(shuō)明股東投資情況的證明文件，法人股東提供《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及其復(fù)印件，自然人股東提供身份證及其復(fù)印件;

(四)公司章程及其復(fù)印件，固定辦公場(chǎng)所使用證明及其復(fù)印件;

(五)本規(guī)定要求的專(zhuān)職管理人員配備情況的證明文件，包括專(zhuān)職管理人員名單、任職文件、身份證、任職資歷材料、勞動(dòng)合同(籌建的提供意向協(xié)議)及其復(fù)印件;

(六)覆蓋其所管理船舶范圍的有效船舶安全與防污染管理體系“符合證明”或者“臨時(shí)符合證明”證書(shū)及其復(fù)印件。

第八條　受理申請(qǐng)的交通運(yùn)輸主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在核實(shí)申報(bào)材料中的原件和復(fù)印件后，蓋章確認(rèn)復(fù)印件的內(nèi)容與原件一致，將材料原件退還申請(qǐng)人;并在十五日內(nèi)完成初步審查，將初步審查意見(jiàn)和全部申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)報(bào)至省級(jí)人民政府交通運(yùn)輸主管部門(mén)。

第九條　省級(jí)人民政府交通運(yùn)輸主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到轉(zhuǎn)報(bào)材料之日起二十日內(nèi)完成審核，符合條件的，作出許可決定，向申請(qǐng)人頒發(fā)《水路運(yùn)輸服務(wù)許可證》并報(bào)交通運(yùn)輸部備案;不符合條件的，作出不予許可決定，并且應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予許可的理由。

第十條　經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，具有相應(yīng)審批權(quán)限的交通運(yùn)輸主管部門(mén)可以參照本規(guī)定要求的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件，對(duì)于籌建期的國(guó)內(nèi)船舶管理企業(yè)出具籌建通知書(shū)。當(dāng)事人憑籌建通知書(shū)辦理工商注冊(cè)登記、安全與防污染管理體系申請(qǐng)審核等手續(xù)。

第十一條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人領(lǐng)取《水路運(yùn)輸服務(wù)許可證》后，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)前十五日內(nèi)將《水路運(yùn)輸服務(wù)許可證》復(fù)印件送所在地和船籍港海事管理機(jī)構(gòu)備案。

第十二條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的有關(guān)規(guī)定報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并報(bào)所在地和船籍港海事管理機(jī)構(gòu)備案。

船舶管理經(jīng)營(yíng)人的名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、法定代表人等事項(xiàng)發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、所在地和船籍港海事管理機(jī)構(gòu)備案。

第十三條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人歇業(yè)或者停業(yè)，應(yīng)當(dāng)向原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、所在地和船籍港海事管理機(jī)構(gòu)備案。

第三章　經(jīng)營(yíng)行為

第十四條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人應(yīng)當(dāng)在依法核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事船舶管理業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第十五條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人與船舶所有人或者船舶經(jīng)營(yíng)人、船舶承租人簽定船舶管理合同后，應(yīng)當(dāng)將船舶的名稱(chēng)、國(guó)籍、船舶類(lèi)型、總載重噸、船籍港，及船舶所有人或者船舶經(jīng)營(yíng)人、船舶承租人的名稱(chēng)、住所等情況報(bào)所在地和船籍港的海事管理機(jī)構(gòu)備案。

第十六條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)船舶管理合同和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)船舶安全和防止污染的義務(wù)。

船舶所有人、船舶經(jīng)營(yíng)人、船舶承租人有關(guān)船舶安全和防止污染的義務(wù)，不因?qū)⒋耙盐薪o船舶管理經(jīng)營(yíng)人管理而改變。

第十七條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人所管理的船舶發(fā)生交通事故和污染事故，必須接受海事管理機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的調(diào)查處理。

第十八條　經(jīng)營(yíng)船舶管理業(yè)，不得有下列行為：

(一)以低于正常、合理水平的價(jià)格提供船舶管理服務(wù)，妨礙公平競(jìng)爭(zhēng);

(二)在會(huì)計(jì)賬簿之外暗中給予船舶所有人、船舶經(jīng)營(yíng)人、船舶承租人回扣，承攬船舶管理業(yè)務(wù);

(三)濫用優(yōu)勢(shì)地位，限制他人選擇其他船舶管理經(jīng)營(yíng)人提供船舶管理服務(wù);

(四)允許不具備船舶管理經(jīng)營(yíng)資格的單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義從事船舶管理業(yè)務(wù);

(五)法律、行政法規(guī)禁止的其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

第十九條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向縣級(jí)以上人民政府交通運(yùn)輸主管部門(mén)報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料。

第四章　監(jiān)督檢查

第二十條　縣級(jí)以上人民政府交通運(yùn)輸主管部門(mén)依法對(duì)船舶管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違反本規(guī)定的行為實(shí)施行政處罰。

海事管理機(jī)構(gòu)依法對(duì)船舶安全、船舶污染水域進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違反本規(guī)定不履行有關(guān)船舶安全管理和防止污染管理的法定義務(wù)的行為實(shí)施行政處罰。

第二十一條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人接受船舶管理經(jīng)營(yíng)監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供必需的憑證、文件以及其他有關(guān)資料。

第二十二條　船舶管理經(jīng)營(yíng)人開(kāi)業(yè)后達(dá)不到規(guī)定經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件的，縣級(jí)以上人民政府交通運(yùn)輸主管部門(mén)應(yīng)責(zé)令其限期整改。

第五章　罰　則

第二十三條　違反本規(guī)定，有下列行為之一，有違法所得的，處違法所得三倍以下的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元;沒(méi)有違法所得的，處一萬(wàn)元以下的罰款：

(一)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自經(jīng)營(yíng)船舶管理業(yè);

(二)超越經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)船舶管理業(yè);

(三)強(qiáng)行限制他人選擇其他船舶管理經(jīng)營(yíng)人提供船舶管理服務(wù)。

第二十四條　違反本規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告，并處五千元以下的罰款：

(一)不履行備案手續(xù);

(二)不報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)資料。

第二十五條　違反本規(guī)定第六條規(guī)定，責(zé)令改正，并處以五千元以上一萬(wàn)元以下罰款。

第二十六條　縣級(jí)以上人民政府交通運(yùn)輸主管部門(mén)的工作人員在執(zhí)行本規(guī)定中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分。

第六章　附　則

第二十七條　本規(guī)定自___年___月___日起施行。

第四篇：新《士管理規(guī)定官》

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》、《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿(mǎn)的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門(mén)具有專(zhuān)業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官和非專(zhuān)業(yè)技術(shù)士宮。

第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治軍方針，堅(jiān)持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅(jiān)定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊(duì)伍。

第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級(jí)司令機(jī)關(guān)主管本單位士官管理工作。

司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作：(一)司令機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計(jì)和退出現(xiàn)役等工作。(二)政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士宮的思想教育、政治待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除軍籍等工作。(三)后勤機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的工資、津貼、補(bǔ)貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)和評(píng)殘、保險(xiǎn)以及家屬醫(yī)療等工作。(四)士官的專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級(jí)評(píng)定，由司令機(jī)關(guān)、政冶機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)分別負(fù)責(zé)。

第五條 各級(jí)黨委、首長(zhǎng)對(duì)本規(guī)定的施行負(fù)有重要責(zé)任，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實(shí)。第二章 配備使用

第六條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士宮編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿(mǎn)編的單位，不得選取義務(wù)兵進(jìn)人士官隊(duì)伍。

第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級(jí)的規(guī)定。堅(jiān)持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則。專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官與非專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官之間，專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官各專(zhuān)業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊(duì)，優(yōu)先保障基層連隊(duì)。

第十條 機(jī)關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時(shí)借用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級(jí)以上單位司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門(mén)承辦，借用時(shí)間一般不超過(guò)三十天，第十一條 士官一般不安排代理軍官職務(wù)。確因工作需要安排代理的．應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級(jí)以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下行政職務(wù)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。

第十二條 士官原則上不得調(diào)動(dòng)。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練等需要調(diào)動(dòng)的，須經(jīng)上一級(jí)司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門(mén)承辦。

第十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專(zhuān)業(yè)的，應(yīng)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)的單位審批。第三章 選 取

第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)民主、公開(kāi)公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計(jì)劃、條件和程序進(jìn)行，按照規(guī)定時(shí)間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。

第十五條 選取士官的計(jì)劃，由團(tuán)級(jí)以上單位司令機(jī)關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)總部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

第十六條 選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：(一)義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)團(tuán)級(jí)以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。(二)選取為專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，并經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核合格；獲得國(guó)家《職業(yè)資格證書(shū)》的優(yōu)先選取。(三)選取為非專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長(zhǎng)職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)或者相當(dāng)于班長(zhǎng)職務(wù)的優(yōu)先選取。(四)選取為高一期士官的，應(yīng)當(dāng)在本期各考核中均達(dá)到稱(chēng)職以上。

第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：(一)本人申請(qǐng)。由本人在選取前一個(gè)月向所在單位黨支部提出書(shū)面申請(qǐng)。(二)基層推薦?；鶎狱h支部組織對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行群眾評(píng)議，根據(jù)本單位士宮缺額、選取條件和申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，提出預(yù)選對(duì)象上報(bào)。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對(duì)象。(三)機(jī)關(guān)考核。由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。(四)組織審批。黨委根據(jù)司令機(jī)關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項(xiàng)。屬于本級(jí)審批選取的士官，以軍政主官名義下達(dá)選取命令；屬于上級(jí)審批選取的士官，報(bào)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達(dá)選取命令。(五)符合選取條件的，填寫(xiě)總參謀部軍務(wù)部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報(bào)告表》，裝入本人檔案。

第十八條 選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進(jìn)行。士官參加短期輪訓(xùn)期間(含地方代培、出國(guó)進(jìn)修)選取為高一期士官的，按上述時(shí)間由送訓(xùn)單位辦理。入院校學(xué)習(xí)二年以上的士宮學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時(shí)由不敷出培訓(xùn)單位辦理。

第十九條 選取士官的批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：（一)選取第一期、第二期士官由團(tuán)(旅)級(jí)單位批準(zhǔn)，第三期、第四期士官由師(旅)級(jí)單位批準(zhǔn)，第五期、第六期士官由軍級(jí)單位批準(zhǔn)。（二)各級(jí)司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的機(jī)關(guān)，對(duì)直屬單位和所屬部門(mén)士官的選取，執(zhí)行下一級(jí)部隊(duì)的批準(zhǔn)權(quán)限。師級(jí)單位對(duì)機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門(mén)士宮的選取，由司令機(jī)關(guān)歸口辦理。（三)各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)(后)勤部、裝備部審批高級(jí)士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門(mén)備案?？偛繖C(jī)關(guān)和直(附)屬單位高級(jí)士宮的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。第四章 培 訓(xùn)

第二十條 士官選取前必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)。非專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對(duì)象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間一般為三個(gè)月；專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對(duì)象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間五個(gè)月左右；專(zhuān)業(yè)技術(shù)復(fù)雜的士官培訓(xùn)對(duì)象，主要從具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士宮中選拔，培訓(xùn)時(shí)間二年以上。

第二十一條 建立士宮分級(jí)培訓(xùn)體制。專(zhuān)業(yè)技術(shù)比較復(fù)雜的士官培訓(xùn)對(duì)象，由院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)；其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對(duì)象，由軍級(jí)以下單位專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)；非專(zhuān)業(yè)技術(shù)士宮培訓(xùn)對(duì)象，由教導(dǎo)機(jī)構(gòu)承訓(xùn)：

第二十二條 院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)未設(shè)置專(zhuān)業(yè)的士官培訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由團(tuán)級(jí)以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊(duì)和地方的專(zhuān)業(yè)對(duì)口單位進(jìn)行培訓(xùn)。

第二十三條 中高級(jí)士官因工作需要或者部隊(duì)武器裝備更新?lián)Q代，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)培訓(xùn)。士官的繼續(xù)培訓(xùn)，由軍級(jí)以上單位統(tǒng)一規(guī)劃，有關(guān)院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承擔(dān)，必要時(shí)可以送地方或者國(guó)外有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要確定。

第二十四條 團(tuán)(旅)級(jí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官隊(duì)伍素質(zhì)狀況，有計(jì)劃地組織士官進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高士官的專(zhuān)業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在在職學(xué)歷教育，使初級(jí)士官達(dá)到中專(zhuān)（中技）水平、中高級(jí)士官達(dá)到大專(zhuān)以上水平。第五章 教 育

第二十五條 各級(jí)黨委(支部)、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊(duì)伍的思想形勢(shì)，加強(qiáng)思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

第二十六條 從士官的思想實(shí)際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的重要論述，進(jìn)行愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、革命人生觀、尊干愛(ài)兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化職能意識(shí)，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。

第二十七條 根據(jù)部隊(duì)情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實(shí)施的方式方法。士官教育一般與義務(wù)兵一起進(jìn)行，圍繞解決士官帶傾向性思想問(wèn)題的教育，可單獨(dú)組織。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)中高級(jí)士官進(jìn)行集中教育。

第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，加強(qiáng)行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級(jí)晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題。組織士官積極參加“雙爭(zhēng)”評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。重視解決士官的實(shí)際困難，幫助他們排憂(yōu)解難。

第二十九條 按照軍隊(duì)黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士宮中發(fā)展黨員的工作。基層黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們?cè)诟黜?xiàng)工作中的先鋒模范作用。第六章 日常管理

第三十條 士宮應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和軍隊(duì)的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。

第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評(píng)議制度和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報(bào)履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)士官的思想和工作情況進(jìn)行群眾評(píng)議；團(tuán)級(jí)以上單位應(yīng)當(dāng)每年對(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查分析，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問(wèn)題。

第三十二條 士官原則上不得在部隊(duì)駐地或者本部隊(duì)內(nèi)部找對(duì)象結(jié)婚。對(duì)孤兒、傷殘人員和個(gè)別年齡超過(guò)三十周歲，且回原籍找對(duì)象確有困難的士官要求在部隊(duì)駐地找對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，由軍級(jí)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在邊疆國(guó)境縣(市)、沙漠區(qū)、國(guó)家劃定的邊遠(yuǎn)區(qū)中的三類(lèi)區(qū)和總部確定的一、二類(lèi)島嶼部隊(duì)服役的個(gè)別中級(jí)以上士官，本人提出在部隊(duì)駐地找對(duì)象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭撸蓤F(tuán)級(jí)以上政治機(jī)關(guān)與當(dāng)?shù)乜h級(jí)民政部門(mén)協(xié)商同意，經(jīng)師級(jí)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書(shū)的，方可允許在部隊(duì)駐地找對(duì)象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶(hù)口遷到部隊(duì)駐地或者在部隊(duì)駐地為其購(gòu)置戶(hù)口。

第三十三條 士官除家屬臨時(shí)來(lái)隊(duì)期間外，必須在連隊(duì)(基層單位)住宿。家在部隊(duì)駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時(shí)，經(jīng)營(yíng)級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿。在偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的倉(cāng)庫(kù)、雷達(dá)站、通信線路維護(hù)站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其家屬可以來(lái)隊(duì)居??；單位需要招聘工人時(shí)，優(yōu)先招聘士官家屬。

第三十四條 士官按照《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親(休)假。對(duì)符合探親(休)假條件的士官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)任務(wù)、人員在位率等情況有計(jì)劃地安排，一級(jí)士官由營(yíng)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二級(jí)以上士官由團(tuán)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。士官因特殊情況，經(jīng)團(tuán)級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費(fèi)按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)一次。

第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)》，由批準(zhǔn)選取單位的司令機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，專(zhuān)人負(fù)責(zé)。第七章 考 核

第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和考核，依據(jù)士官條件和所任(擬任)職務(wù)、工作崗位的要求進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括政治思想、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面?？己私Y(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職，作為實(shí)施獎(jiǎng)懲或者選取土宮的基本依據(jù)。

第三十七條 選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機(jī)關(guān)會(huì)同政治、后勤、裝備機(jī)關(guān)組織實(shí)施。司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)政治思想等方面的考核；后勤機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)體格檢查等方面的工作；裝備機(jī)關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的考核。

第三十八條 士官的考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，按照本人述職、民主評(píng)議、綜合測(cè)評(píng)、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見(jiàn)面。第八章 待 遇

第三十九條 士官實(shí)行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。

第四十條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助：

（一）士官按照軍銜級(jí)別享受軍人職業(yè)津貼。

（二）士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

（三）擔(dān)任基層行政或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。經(jīng)團(tuán)級(jí)以上單位主官批準(zhǔn)，代理軍官職務(wù)的士宮，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。

（四）士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼和住房公積金。

（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補(bǔ)助。

（六）士官的生活補(bǔ)助、伙食灶差補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等生活待遇和地區(qū)津貼、專(zhuān)業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國(guó)務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 士官享受?chē)?guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的保險(xiǎn)待遇和公費(fèi)醫(yī)療。

第四十二條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退役費(fèi)。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿(mǎn)本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)按以下比例計(jì)發(fā)：未服滿(mǎn)本期第一年的為50%；未服滿(mǎn)本期第二年的為60%；未服滿(mǎn)本期第三年的為70%；第三、四期士宮未服滿(mǎn)本期第四年的為80%。

第四十三條 高級(jí)士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受隨軍配偶生活困難補(bǔ)助。

第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補(bǔ)助：(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；(二)在駐邊疆國(guó)境縣(市)、沙漠區(qū)、國(guó)家劃定的邊遠(yuǎn)地區(qū)中的三類(lèi)地區(qū)和總部確定的一、二類(lèi)島嶼的部隊(duì)，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務(wù)的船艇上服役的第四期士官；(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執(zhí)行海上任務(wù)的）上服役的，在導(dǎo)彈、衛(wèi)星、核武器等試驗(yàn)訓(xùn)練基地服役并從事試驗(yàn)、測(cè)控工作的，在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊(duì)服役并從事裝配檢驗(yàn)工作的第三期以上士官；(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機(jī)務(wù)等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服沒(méi)的士官。

第四十五條 已婚士官配偶每年可以來(lái)隊(duì)探親一次，留住時(shí)間一般不超過(guò)四十五天，其路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按照軍官配偶來(lái)隊(duì)探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當(dāng)年未來(lái)隊(duì)探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計(jì)發(fā)撫恤費(fèi)。第九章 退出現(xiàn)役

第四十七條 士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國(guó)人民解放軍士宮退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行。

第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓(xùn)二年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿(mǎn)第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

第四十九條 士官退出現(xiàn)役計(jì)劃，由團(tuán)級(jí)以上單位司令機(jī)關(guān)擬制，與士官選取計(jì)劃同時(shí)逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)總參謀部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

第五十條 士官退出現(xiàn)役，填寫(xiě)《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《退休士官安置登記表)；改按義務(wù)兵退伍的，填寫(xiě)《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》。司令機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對(duì)退出現(xiàn)役士官的檔案進(jìn)行審查整理，按照規(guī)定實(shí)施移交。

第五十一條 退出現(xiàn)役士官的離隊(duì)時(shí)間，作復(fù)員安置的與退伍義務(wù)兵同時(shí)離隊(duì)，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門(mén)(接收安置通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間離隊(duì)，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 對(duì)退役士官應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理。士官退出現(xiàn)役命令下達(dá)前，應(yīng)當(dāng)參加正常工作；退役士官待報(bào)到期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報(bào)到前發(fā)生的問(wèn)題，由原單位負(fù)責(zé)處理。

第五十三條 士官退出現(xiàn)役費(fèi)用結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費(fèi)用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。第十章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分

第五十四條 對(duì)士官的獎(jiǎng)勵(lì)與處分，按照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 對(duì)獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士官，可以提前晉升一個(gè)銜級(jí)工資檔次，已達(dá)到本銜級(jí)最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級(jí)工資檔次的，中級(jí)以下士官由師(旅)級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審批，高級(jí)士官由軍級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審批。

第五十六條 師級(jí)以下作戰(zhàn)部隊(duì)的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊(duì)院校培訓(xùn)后改任現(xiàn)役軍官。

第五十七條 對(duì)受行政記過(guò)、黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、擅離部隊(duì)連續(xù)十五天以上或者考核不稱(chēng)職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

第五十八條 對(duì)不履行職責(zé)、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，可以實(shí)行留用察看。留用察看時(shí)間一般不超過(guò)六個(gè)月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

第五十九條 士官違反紀(jì)律，其行為符合《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消其士官資格，按義務(wù)兵對(duì)待：(一)被判刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；(二)留用察看期滿(mǎn)仍表現(xiàn)不好的；(三)無(wú)正當(dāng)理由堅(jiān)持要求提前退出現(xiàn)役的；(四)已確定轉(zhuǎn)業(yè)無(wú)故逾期三十天不報(bào)到的；(五)違反計(jì)劃生育規(guī)定計(jì)劃外生育的；(六)擅離部隊(duì)或者逾假不歸三十天以上的；(七)其他違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。

第六十條 士官被處以刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)，其服刑、勞動(dòng)教間不計(jì)算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費(fèi)。第十一章 附 則

第六十一條 本規(guī)定所稱(chēng)“以上”、“以下”，均包含本級(jí)、本期、本數(shù)。

第六十二條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定士官管理實(shí)施細(xì)則。

第六十三條 中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條 戰(zhàn)時(shí)士官管理規(guī)定另行制定。

第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財(cái)務(wù)部、總裝備部司令部負(fù)責(zé)解釋。第六十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?？倕⒅\部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。

第五篇：?jiǎn)T工調(diào)查管理規(guī)定

員工調(diào)查管理規(guī)定

1.0 目的：掌控員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工需求，及時(shí)制定改善措施，促進(jìn)人員穩(wěn)定，為

相關(guān)策略制定提供參考依據(jù)。

2.0 適用范圍：公司所有員工。

3.0崗位職責(zé)：

3.1.行政人事部負(fù)責(zé)調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)、發(fā)放、面談、分析及組織改善。

3.2.各職能部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查的實(shí)施，配合分析及改善落實(shí)。

4.0 內(nèi)容：

4.1.新進(jìn)人員入職前期適應(yīng)情況調(diào)查：

4.1.1.新進(jìn)新進(jìn)人員到職3-5天，由行政人事部組織進(jìn)行入職首次面談，重點(diǎn)了解員工適應(yīng)狀況及員工需要。重點(diǎn)幫助解決員工適應(yīng)性問(wèn)題。

4.1.2.具體面談問(wèn)卷參照人員面談信息反饋表(一)進(jìn)行。

4.2.新進(jìn)人員適應(yīng)情況工序主任面談：

4.2.1.新進(jìn)人員入職后7-10天由工序主任或部門(mén)主管與員工進(jìn)行面談，重點(diǎn)了解員工技能掌握情況，明確崗位產(chǎn)能和品質(zhì)目標(biāo)，了解員工的技能缺失，以便實(shí)施重點(diǎn)補(bǔ)充培訓(xùn)。

4.2.2.具體面談問(wèn)卷參照人員面談信息反饋表(二)進(jìn)行。

4.3.新進(jìn)人員試用中期面談

4.3.1新進(jìn)入職1個(gè)月由行政人事部組織進(jìn)行面談重點(diǎn)了解員工工作狀況，包括產(chǎn)能及品質(zhì)狀況，明確告知其轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)原則，激勵(lì)其完成工作目標(biāo)，及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)、指導(dǎo)其適應(yīng)工作，同時(shí)了解其意見(jiàn)或建議，了解管理人員對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)及關(guān)注情況，4.3.2.具體面談問(wèn)卷參照人員面談信息反饋表(三)進(jìn)行。

4.3.3.提前轉(zhuǎn)正人員與轉(zhuǎn)正面談同時(shí)進(jìn)行。

4.4人員轉(zhuǎn)正面談：

4.4.1.員工試用到期，符合轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)核出薪資等級(jí)后由行政人事部與員工進(jìn)行面談，面談重點(diǎn)，充分肯定員工在試用期的表現(xiàn)（如確實(shí)存在比較大的缺陷亦應(yīng)提出），同時(shí)征詢(xún)員工對(duì)管理等方面的建議，了解員工下階段的想法和明確提出下階段的目標(biāo)，4.4.2.具體面談問(wèn)卷參照轉(zhuǎn)正面談信息反饋表進(jìn)行。

4.5.職中員工調(diào)查：

4.5.1.每半年由行政人事部組織一次全廠員工調(diào)查，了解員工實(shí)際狀況和對(duì)管理人員工作狀況，接收員工意見(jiàn)及建議，及時(shí)了解反饋信息，為管理提供依據(jù)。

4.5.2.具體調(diào)查問(wèn)卷由行政人事部根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。

4.6.離職員工調(diào)查：

具體參照離職管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

4.6.調(diào)查問(wèn)卷整理、分析：

4.6.1行政人事部每月對(duì)當(dāng)月新進(jìn)人員面談信息進(jìn)行總結(jié)分析，提出總結(jié)分析報(bào)告，提出及要求相關(guān)人員制定改善報(bào)告，并確認(rèn)落實(shí)改善。

4.6.2.對(duì)連續(xù)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警，提醒。

4.6.3.對(duì)重復(fù)多次出現(xiàn)的問(wèn)題組織進(jìn)行專(zhuān)案解決，引導(dǎo)相關(guān)部門(mén)制定改善方案?；蛱岢龈纳平ㄗh。

5.0相關(guān)文件或記錄：

人員面談信息反饋表(一)

人員面談信息反饋表(二)

人員面談信息反饋表(三)

轉(zhuǎn)正面談信息反饋表