第一篇：2018年海事管理專業實習報告

2018年海事管理專業實習報告

海事管理專業的畢業生需要具有扎實的外語基礎及計算機應用能力，掌握航海技術、海運業務、海事法規的基本理論和實踐技能，能從事航運企業管理和海事事務處理。下面是小編整理的實習報告，歡迎參考！

海事管理專業實習報告范文1 你的實習期和擔任機工的時間到了符合換三管輪證書后，你就可以拿到三管輪的適任證書了。這本證書證明你具備了擔任遠洋船舶三管輪職務的資格。你已經具備了這種資格，但是你心里肯定在不停地拷問自我：我能夠勝任嗎？開始接任三管輪的時候，你的心在打鼓：我干得了嗎？不用怕，不干你怎么知道你干不了啊。責任在肩，你就得扛下來，況且你的上面還有二管輪、大管輪、輪機長可以去請教，還有一些年長的機工也是你可以求教的師傅啊。

擔任三管輪后，你就開始成為船上機艙設備的一個主管人員了，用公司的說法你是一個干部船員了，用英語的說法你是一名工程師了。

三管輪主管的設備紛繁復雜，可能你心中沒有一絲頭緒。這個時候可以求教輪機長，可以看看自己的《維修保養計劃表》，可以翻閱以前三管輪的工作記錄和《檢修記錄簿》，這些都可以消除你心中的疑惑，理清你的頭緒。這個階段很多檢修工作必須自己做了，也能夠體現你實習做機工時候學到的基本功。一般而言都還是不行的，你的很多工作必須有其他人員的幫忙、協助才能完成，所以你必須和那些老師傅們搞好關系，尊敬他們，做事先做人。不管你是大連海事大學還是上海海事大學畢業的，不管你是什么科班出身的，在那些類似老兵的機工師傅面前你還是新兵蛋子一個。你干活的手上功夫比他們差遠了，畢竟他們在機艙里面摸爬滾打了多年，內功比你深厚多了。三管輪階段你要苦練自己的基本功，雖然學校里面都有安排實習，車、鉗、焊都學過，但那時候基本上是鬧著玩的，學的都是一些花拳繡腿，在船上沒見到幾個能夠拿出來真刀真槍干幾下的，基本上都還給老師了。到了船上工作后，你會經常用到這方面的技能，所以，你必須扎扎實實地去學好，免得麻煩別人，挨人家的白眼。這個階段如果你能夠遇上一個理論和實際動手能力很強，且喜歡指點、培訓輪機員的老軌，那是你的幸運，能收到事半功倍之效。如果沒有這么幸運，你就只能自我修行了。

現代科技日新月異，小到家庭用的洗衣機、微波爐，大到各種機器設備，都配備了產品使用說明書。設備說明書上面都有安全使用注意事項、維護保養周期、檢修程序和檢修注意事項，還有一個更加實用的故障分析和處理辦法。從三管輪開始，你就要學會使用說明書，你在學校學習的那些空洞、呆板的理論是沒法跟上現代科技變化的。你在學校學習的專業理論只是一種大的指導方向，各種設備的真正管理維護必須遵守說明書里的規定和要求。現在的船舶，不管是中國制造的還是外國生產的，設備說明書基本上都是英語的。經常翻看說明書同時還能夠保證你的英語不會生疏。英語水平的提高非一日之功，正如“rome is not built in one day”，需要的是不斷的持之以恒的學習積累。英語在你以后的職業生涯中是相當重要而有用的工具。

你做了一條船、兩條船甚至是三條船的三管輪，海齡上達到了海事局規定升任二管輪的要求，在船工作期間沒有設備管理不善、人為事故不良記錄，公司就會安排為你更換二管輪證書，馬上你就可以進入二管輪角色了。

二管輪階段

開始擔任二管輪了，這個時候你肯定不會有準備擔任三管輪時候的躊躇不安了，而且這也是你早就躍躍欲試的職位，畢竟二管輪的個人收入較三管輪又大進了一步。

最新評論戴力靄發表于XX-05-21

一、實習目的 在校學習期間感受海上生活，了解船舶與船舶生產實踐，理論聯系實際鞏固已學知識，為學好后續專業課程打下良好基礎。

通過實習熟悉船員職責及海上生產組織程序，培養適應海上生活的能力;了解船舶以及 設備維護保養、管理使用中有關知識，了解各種導航儀器功能、作用及基本使用方法，學習并在實踐中了解值班中航行定位，避讓等知識。

二、實習時間：20XX年 1 月 12 日至 20XX年 1 月 20 日

三、實習地點：寧安 4 號散貨輪

四、實習單位和部門：中海發展股份有限公司

五、實習內容：

首先感謝學院為我們提供的此次實習機會，使我們作為一名大三的學生提前解除到了海 上生活，親身體驗了船上的工作及職責，使我們將書上所學到的理論知識與實踐有了一次緊 密的結合，同時也解決了一些我在課堂上沒有解決的疑問，通過本次實習不僅鞏固了我的專 業知識，而且使我首次接觸了船員生活，總之，此次航行令我受益匪淺，下面將實習經過、受益及感受一一道來。

20XX年 1 月 11 日我們接到了上船的通知，經過近15 個小時的火車我們從武漢趕到了 上海，在上海稍作休息后，乘大巴前往江陰，與 1 月 12 日下午 4：00 在江陰港登上了寧安 4 號散貨船，從此時起開始我的首次航行之旅。可以毫不掩飾的說：初上得船來，內心頗有 幾分激動，船上的設施，人員、轟轟的發動機聲以及嗡嗡的汽笛聲，以前這些只是在課堂上 學習室腦海中想象的畫面，如今就在我的眼前，如此之近，如此之親切。

在船第一天，船舶還在江陰港卸貨，我的房間在一樓，三副和幾個水手正在對消防器材 進行檢查，幾個上船來的工人正對一些過期的消防器進行更換和換劑，我們畢業后首先要做 的就是三副的工作，三副職責中重要的一項就是：

管理全船消防設備、器材和火警報警設備，定期養護、檢查和換劑，使其處于良好的技術狀態;滅火機應注明檢驗和換劑日期;禁止將 消防器材移作他用，管理并熟練地操作固定式滅火系統，保持管系和分路閥的銘牌、標志鮮 明。

一名三副的工作態度關系到整個船在遇到火災時的應變能力甚至船員的安危，看到寧安 4 號上三副的工作態度很嚴謹認真，想必這條船上的管理也很不錯。月 13 日，船要離港了，大副在船頭，二副在船尾指揮水手們首先將尾纜解掉然后解 尾倒纜，水手們嫻熟的將纜繩按順序解掉，然后慢慢通過絞纜機將纜繩收上船，水手工藝上 老師經常講的畫面顯現在了眼前，有一種莫名的親切，大概是源于自身專業的原因，或許很 多認為船員是一種危險、枯燥的職業，但看到這樣場景，我卻沒有這樣認為，船上的生活依 然可以豐富，只需要我們認真的做好每一件事，盡自己的職責，船上生活有很多值得學習的 地方。寧安 4 離港是靠拖輪輔助的，這是因為江陰港口一段的長江水域過往船只較多，若寧 安 4 不靠拖輪輔助來調頭所需的旋轉半徑較大，這樣對過往的船只會產生一定的影響和威 脅。

在學校的模擬器上有涉及利用拖輪協助船舶靠離碼頭及調頭的場景，所以觀察的特別認 真，寧安 4 首尾各有一艘拖輪，緩緩的拖著寧安 4 駛離港口，離開碼頭一定距離后船尾拖輪 減小了速度，使船首離開的角度增大，寧安 4 需要轉向 180°，過往船只較多，保持好船舶 移動的速度是關鍵，由于船舶移動時的慣性很大，加之需要考慮航道寬度，離泊、調頭的操 作確實具有一定的技術含量，學校老師曾經講過：最能考驗一名駕駛員實力的地方有兩個，一是處理突發情況時的應變能力，二就是靠離泊時的操作指揮，一名好的船長能在最短的時 間內用最有效的方法將船靠離碼頭，站在船舷邊靜靜看著兩艘拖輪在船長的指揮下完美的完 成了調頭轉向。

為了對船舶的一些儀器有進一步直接的了解，我來到了駕駛臺，首先了解到就是寧安 4 的船舶數據，呼號：BPDD，船籍港：廣州，載重噸：38640 噸，總噸：26448 噸，凈噸：14810 噸，總長： 米，總高度： 米，型深： 米，型寬： 米。寧安 4 的駕駛臺有 兩架雷達，對稱的分布在左右，右面雷達型號為：FURUNO—2825，距離鑒別度月 17 日，寧安 4 到達了大沽口錨地，今天早早的來到駕駛臺，看到船長在指揮，大 副在船頭通過對講機與船長通話，12：30 左錨備妥，12：36 船長喊出雙車停，二副將雙車 停住，12：40 左錨下水兩節，12：50 左錨拋妥，七節入水，測深儀顯示，二副用 VHF 與天津交管取得了聯系，并報告了船位(38°′，118°′)。船停住后，我們去 了船首，看到左錨入水 2，錨鏈受力，我們發現右錨比較光亮，錨鏈也沒有像左錨那樣有些 許銹跡，大副告訴我們寧安 4 一般情況下都是拋左錨，右錨作為備用，只有在緊急情況下才 會使用，不過右錨及錨機也是按正常的程序養護和檢修，做到右錨隨時可用。

因為是在白天，船首掛起了錨球，《船舶結構與設備》中有講到錨球，今天見到實物，原來是用黑鐵絲編成 的球網。

錨泊第二天，政委帶著我們下了機艙，為的是讓我們了解機艙的設備，雖然我們是駕駛 類的學生，不過了解機艙的設施還是很有必要的。寧安 4 采用的是雙主機，兩臺主機對稱分 布在船龍骨左右，同時是雙螺旋槳、雙舵;在機艙的第一感受是噪音大，油味重。政委給我 們重點介紹了壓載水控制系統，政委說作為我們駕駛類的了解壓載水的控制是非常有必要 的，隨后我們又去觀看了應急舵、冷藏室等地方。月 20 日早上寧安 4 靠上了天津新港，帶著對船上生活的經歷和對家鄉的思念我們下 船了，實習結束了，我們收獲了很多，十天時間過得很充實。

六、實習總結

十天的航行很快就過去了，卻在我的腦海中留下了很深的印象，在家的很多天還在回想 著在船的畫面，可以用受益匪淺來形容此次的實習，通過十天的在船生活，基本上完成了學 院老師交予的任務，同時鞏固了一些專業知識，并且更進一步的了解了船員生活，我想通過 此次實習以后，我對以后的目標更加明確了。在電影中看到過很多航海的畫面，自己也曾幻 想著有一天能夠駕船遠航，通過親身的體驗，雖然沒有腦海中想象的那般美妙，但是我在船 上明白了一個道理：

其實任何工作都是平凡的，不平凡的是我們能認真對待這份平凡的工作，船上的每一件事情都不能小視，每一個微小的細節都關乎于整條船的安危。

雖然船上生活空間有限，活動較少，生活相對比較枯燥，但是提前有了思想準備，加上 航海心理學課程先前的指導，基本上能夠適應船上的生活。

感謝學院給我們創造的這次實習機會，經過了本次實習我更加堅定了自己的學習目標，對自己所學的專業也有更深的認識，我想以后我會更加重視專業課的理論學習，以便在以后的實踐中得到靈活運用。

姚婭林發表于XX-05-21 轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結海事管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。

在海事管理崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結合海事管理崗位工作的實際情況，認真學習的海事管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在海事管理崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在海事管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對海事管理崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據海事管理崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難

點，盡心盡力完成海事管理崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的贊許。

三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到海事管理崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。護理專業實習總結

四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對海事管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

針對實習期工作存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點

來彌補自己工作中的不足：

1.做好實習期工作計劃，繼續加強對海事管理崗位工作崗位各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解各種制度和業務。

2.以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

4.繼續在做好本職工作的同時，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應有的貢獻。

第二篇：海事實習報告

如果可行,說明因惡劣天氣,冰,水污染或淺水引起任何潛在不利條件.惡劣天氣包括大風浪和大霧不適航條件,船在大風浪天氣航行時有如下潛在不利條件首先船舶在大風浪時對其穩性不利,特別是對大型散貨船,因為散貨具有流動特性,特別象谷物等圓形狀物體會引起船偏向一邊,甚至引起船舶傾覆的危險,當發生縱搖時對主機運行不利,甚至會令螺旋槳露出水面而飛車,霧航的不利條件是駕駛臺的能見度降低將使船舶在比較狹窄航道或船舶比較密集海域難以操縱船舶,可能將導致碰撞事故.,冰條件下各種機器設備由于溫度低而不能運行,海底有可能形成冰山導致船舶觸冰山而破艙進水.水污染條件下則令海水冷卻的條件惡化有些海水冷卻的機器發生故障的幾率增加,淺水條件的潛在不利是將使船舶擱淺4.10：確定合適的自動鍋爐控制情況和操作方式,如火焰安全控制系統,陷位控制系統,燃燒控制系統,燃油供給控制系統和其他有關設備,解釋每種設備的功能，海事實習報告。自動輔鍋爐一般來說其控制都實行自動控制，操作方式為機旁控制箱操作，應急點火時直接在燃燒器上手動操作，火焰安全控制系統有兩個火焰探頭對火焰進行探測并在火焰熄滅時報警，陷位控制系統是對鍋爐的燃燒器和爐身是否密閉良好進行控制以防火焰噴出爐外，燃燒控制系統是對燃燒進行監察當燃燒器不能進行正常燃燒時自動切斷燃油并報警，燃油供給系統維持燃油的供給在配風正常時通過電磁閥進行供油，在燃燒失敗時自動切斷。其他一些輔助設備如污水井，其作用是對鍋爐水起緩沖作用并對爐水投藥安全閥在爐內氣壓超過設定值時自動打開，補水系統在爐水低位時自動補水，應急點火時的重油系統方便鍋爐快速點火等系統都是為了鍋爐的正常運行！4.11：確定由于設備故障或不利的船舶工況而采取的特殊操作方式，并描述設備故障或不利的船舶工況應如何預先確定特殊操作方式。當設備故障或不利的船舶工況時都有其應急的操作方式讓船舶繼續航行，一般來說設備故障時通常有備用的另外一臺設備投入使用，而象主機或其他無備用的一些設備故障時就必須進行快速修復以適航，當處于不利的船舶工況時則應采取一些特殊操作以消減或減弱其影響因素，下面是幾種主機的故障和不利的船舶工況所采取的特殊操作方式，當增壓器損壞時如果允許停航時間短這時應拆下壓氣機端和渦輪端的軸承蓋用專用工具把轉子軸鎖住，并在壓氣機排出管路裝上密封蓋板防止增壓空氣流失如果允許停的時間長，可將轉子拆除并用專用工具封閉渦輪增壓器防燃氣和增壓空氣外泄，主機處于不利工況如發生扭轉振動時有幾種方法可消減第一種是轉速禁區回僻法這種方法是大型船用柴油機常用的措施，還包括頻率調整法，減少激震能法，和阻尼減震法，實習報告《海事實習報告》。鍋爐也是重要設備之一，水管鍋爐如果受熱面損壞可通過用錐形鋼塞堵住破管兩頭，煙管鍋爐可通過用鐵棒堵死這些都是當設備處于故障時的特殊操作方4.12：接受機艙普通船員有關工作職責的報告，并向評估人員敘述報告內容。普通船員工作職責的報告內容包括對各燃油液位和水溫的檢查并對燃油柜和空氣瓶放殘水，檢查舵機的工況及油位是否正常，檢查主副機膨脹水柜的液位并補水，當班檢查機器和設備的油，水，氣的供給和狀態以及各種儀表的壓力是否正常，注意造水機的水位和工況，檢查是否有油類的漏泄，和當班時對各種機器和設備的操作情況如起動電機和各種手動操作的泵浦，及各種閥的開關情況并記錄，在進出港口時協助輪機員進行備車和完車，以及缸套水的轉換，對鍋爐的起停和吹灰操作，當班時對機艙的巡檢和一般故障的處理等4.13：判斷滅火裝置的有效性，并描述著火時采取的滅火步驟。大型滅火裝置的有效性的判斷通常采取模擬裝置判斷，象一些小型滅火裝置如各種小型滅火器常檢查1其壓力表的壓力是否在正常范圍，滅火步驟通常是〈1〉發現火災的人應高呼“火災，發生火災”！以通知附近人員，也要用就近的電話或直接把火災的發生向值班駕駛員報告，駕駛員應立刻報告船長，船長向全船發布命令宣布進入消防部署〈2〉火災發生地點附近的船員應使用手提滅火器進行滅火〈3〉船長操縱船舶使失火地點處于下風位〈4〉船員應立刻備妥個人防護用品關閉通往起居室的門戶，前往集合站，〈5〉船長應命令機艙停止所有的通風系統的運行〈6〉機艙內，輪機部最高領導人的指揮下操縱主機，起動消防水準備供水同時準備固定式滅火系統〈7〉船長接到現場負責人關于現場狀況的報告后，應判斷情況，決定是否開始施放水柱，之后向機艙發出指令起動消防泵供水，同時應指令現場負責人施放水柱〈8〉現場負責人在滅火作業期間應不斷向船長詳細報告火災狀況，滅火作業進程和狀態〈9〉當火災得以控制，現場應報告船長，火災完全撲滅，排煙然后起動通風系統，并派專人負責開火以免死灰復燃！今天浪好高啊

第三篇：海事管理專業自薦信

尊敬的公司領導：

我非常感謝你在百忙之中惠閱我的自薦材料！

我叫季XX，來自江蘇常州，今年xx歲，畢業于江蘇海事職業技術學院港航運輸與物流管理系海事管理專業。

在大學三年的光陰歲月里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己。因為自己深知未來就是“知識就是力量”的社會，我利用本專業知識和自己感興趣的領域的信息，對有關信息進行分析并得出自己的結論，掌握相關領域的動態，熟悉相關企業的用人需求和管理風格，更主要是可以培養提升自己分析信息能力的水平。除了完成大學里面的教學大綱要求，并且取得成績優秀總評之外，我還大量涉獵各方面的知識，通過看報、聽廣播、看電視、上網、與老師、同學討論等等，不僅擴大自己的知識面、增長見識，而且幫助自己正確地樹立了人生觀、價值觀：對社會做出自己的貢獻！

隨著知識經濟的誕臨，社會將更加需要“專業突出，素質全面”的復合性人才。課外的我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己，例如培養自己的溝通能力，創新能力，團隊合作精神，增強自己的責任心和自信心等個人技能，個人技能的形成更多依賴于自我的修養，而從我一進校園，我就嘗試對未來的職業生涯進行規劃，這可以幫助自己更好的了解自己。

誠實正直的我，懂得如何用真心與付出去獲取別人的回報，我會用努力與智慧去爭取我的空間，讓社會來容納我。尊敬的領導，相信你伯樂的慧眼，相信我的能力，我真誠地希望能夠成為你的麾下，共同創造美好的未來.祝貴單位事業蒸蒸日上！也祝你身體健康，工作順利！

熱切期盼您的回音，謝謝！

此致

敬禮

xxx

第四篇：海事管理專業畢業生自薦信

尊敬的公司領導：

我叫xiexiebang，來自XX，今年22歲，畢業于江蘇海事職業技術學院港航運輸與物流管理系海事管理專業。

在大學三年的光陰歲月里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己。因為自己深知未來就是“知識就是力量”的社會，我利用本專業知識和自己感興趣的領域的信息，對有關信息進行分析并得出自己的結論，掌握相關領域的動態，熟悉相關企業的用人需求和管理風格，更主要是可以培養提升自己分析信息能力的水平。除了完成大學里面的教學大綱要求，并且取得成績優秀總評之外，我還大量涉獵各方面的知識，通過看報、聽廣播、看電視、上網、與老師、同學討論等等，不僅擴大自己的知識面、增長見識，而且幫助自己正確地樹立了人生觀、價值觀：對社會做出自己的貢獻!

隨著知識經濟的誕臨，社會將更加需要“專業突出，素質全面”的復合性人才。課外的我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己，例如培養自己的溝通能力，創新能力，團隊合作精神，增強自己的責任心和自信心等個人技能，個人技能的形成

第五篇：「必備」管理專業實習報告

【必備】管理專業實習報告四篇

管理專業實習報告

篇1

通過仔細的學習和虛心的請教，經過x個多月的工作，初步了解了公司勞資這一職務詳細工作內容，拓展了所學的專業學問。開頭適應.的生活，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作，提前做好踏進.的心理預備。從個人進展方面說，對我影響最大的應當是工作作風以及在工作過程中專業學問對工作的重要作用，由于這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。

一、單位實際工作

在剛到單位的時候，我開頭是忐忑的，懷疑自己的力量，也不知道詳細的要做什么，都說萬事開頭難，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開頭學習，從了解公司的歷史，詳細的業務范圍，前x個月的時候始終是找不到方向的，等到開頭熟識公司狀況后就知道自己的位置在哪。20xx年x月x日至20xx年x月x日，我實習的地點是xxx有限公司，xxx有限公司是成立于20xx年x月，前身是xxx中心，是一個為.供應無損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設備修理及技術詢問的服務，公司的管理方針主要為一下幾點，誠信、公正、精準、快捷，在質量、環境管理職業健康方面有明確的目標。

我所在的科室為xx辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針，管理目標，管理體系文件和各項管理標準，確保管理體系有效的運行。負責檢測試驗人員的訓練培訓和組織實施并對實施過程進行掌握；負責技術人員檔案，員工勞動合作、工資等管理；負責體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司日常工作所用技術標準的有效版本收集、文件管理。

我們的工作目的就是制定人力資源掌握程序，以確保全部與管理體系運行有關的重要崗位的人員都具有相應的力量，都能勝任該崗位。職責；各部門負責制定本部門人員的培訓方案。綜合辦公室匯總各部門的培訓方案后制定出檢測公司的培訓方案。負責組織培訓方案的實施和記錄，盡力檢測公司技術人員檔案并妥當保管。

在實習中我了解到了該部門對人員的力量、意識和培訓的詳細要求；我們依據公司的管理方針、目標和業務進展需要制定人員長期培訓方案，經理和總工程師依據培訓規劃結合檢測公司當前的和估計的任務提出要求，由綜合辦公室制定詳細的，內容完整的，可實施的人員培訓方案，經總工程師的批準后負責組織實施。對于員工的崗前培訓步驟也是由綜合辦來進行的，凡是新進的員工，要先了解公司的管理體系和有關的法律、法規。在把握操作技能經檢驗合格后上崗。我從一開頭的摸不著頭腦到后來的一點點學習積累，這期間是一個很難熬也有些苦痛的過程，也曾懷疑過自己的力量，不過在有這些負面心情的時候就不斷的告誡自己，這是必要的過程，等過幾個月后就不是這個摸樣，人們總要有一個適應的過程，最主要的是要調整好自己的心態，和看事請的角度。

二、對于自己的專業和工作的感悟

其實我也是很幸運的能夠在自己所學的范圍里找到工作，能夠學以致用，我的專業是人力資源管理，我的工作是xx，也是屬于人資管理的范圍。在熟識工作后，我的主要工作就是每個月依據傳回來的數據信息，計算好每個人的應得的工資，個稅，保險，把做好的數據交給財務核算，最終由財務發給每人工資，由于工作有特別性，我們每月還要在公司系統里上報工資讓公司來進行審批，在外面點工作的人員的工資也是由我們來做好，這就要跟每一個項目點的項目隊進步行溝通，也讓他們了解自己的工作量，避開一些不合理的地方，避開出錯，究竟是關乎于一個月工資的事情，無論如何都要仔細認真。在經過這么長時間的工作后，真的發覺工作上的東西跟書本上的是有肯定的差距，真的同大家說的學校學到的不肯定在以后工作中用到，所以，這兩者之間的落差也難免的顯現出來，不能挺直上手的工作在一開頭讓人感到迷茫，找不到方向，心情也會因此感到懊喪，甚至懷疑自己上學倒是有沒有用，在后來的工作中也熟悉到，以前學的是堅實的基礎，沒有這種鋪墊，現在也無法達到這個的高度。在熟悉到這種差距后，調整自己的看法是很重要的方面，轉換自己的角色，從同學到.工，這種轉換自己要坦然的面對，虛心向他人學習。在日常的工作中培育出喜愛自己工作的心態，這樣就不會說自己每天做著同樣的事情而感到無聊，由于喜愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領悟。

三、我在實踐中得到的感悟

1.人際關系

在這次實踐中，讓我很有感受的一點就是人際交往方面，大家都知道.上人際交往特別復雜，但是詳細多復雜，我想也很難說清晰，只有經受了才能了解，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每個人都有自己的思想和個性，要跟別人處理好關系得需要很多技巧，就看你怎么把握，剛開頭大家自然是不熟識的，當到一個圈子就要認真的觀看，唯一能夠很快的融進生活圈的方法就是交談，依據一個話題切入其中，這樣更多的溝通才會增加彼此的了解，放低自己的心態，敬重他人，主動參與大家的活動，增進友情。

2.關于獨立

俗話說“在家千日好，出門辦難”，“難”意思就是說：在家的時候有自己的父母照看，關懷呵護！一旦到外面后，全部的一切都要由自己來解決，與人之間的關系，金錢的支配，工作順當與否，以前不曾自己來解決的事情都要自己來做出決策，困難是確定有的，但是人在外要有一顆主動的心來面對在外的艱苦，有時候遇到什么事情也沒有個人來傾聽心事，所以這些對一個人的成長熬煉的作用是很大的。

3.熟悉來源于實踐

一切熟悉都來源于實踐。實踐是熟悉的來源說明白親身實踐的必要性和重要性。但是并不排斥學習間接閱歷的必要性。自身實踐的進展不斷促進自我熟悉力量的進展。而這一次的實習生活恰恰就是一種實踐，只有自己知道自己該干什么的時候，人生的意義才會體現出來，人生的價值才會最大化。有時候同學可能不理解，為什么要在最終的時間支配我們去實習，我們也可以在畢業了以后再去的，但后來明白了，資源就要在最需要的地方用，年輕就算失敗了也可以重新來。只學不實踐，那么所學的等于零。理論應當與實踐相結合，通過這段時間的學習，思想和思維方式上由于環境的不同，接觸的人于是不同就有所轉變了，由于從中學的東西就不一樣，接受到的信息開頭印象一些觀念。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不止要學好學校里所學到的學問，還要不斷從生活中，實踐中學其他學問，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現自己。

4.自學力量

“在高校里學的不是學問，而是一種叫做自學的力量”。參與工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論學問用到的很少很少。我擔當的是勞資一職，雖然跟自己所學的專業有關，但并不是全部的都能運用到工作中來。

由于自己是實習生，所以我會盡早的去公司，然后打掃一下衛生，做一些看起來很小的事情，古話說“一屋不掃何以掃天下”，“勿以善小而不為”看似很小的事情往往能夠折射出一個人的品質，所以虛心去工作的人不放過每一個熬煉自己的機會。

雖說是實習但也要嚴于律己，在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由很多。但工作就要改掉這些惡習。每日的工作其實也差不多，長時間下來難免的產生厭煩的心情，所以如何調整自己的心態也是需要自己漸漸地領悟跟釋然，但是工作簡潔也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得仔細完成。犯錯遭領導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。

5.理財力量

始終以來，花的都是父母的錢，沒有了便伸手和父母要，過著衣食無憂的日子。可是工作以后，才體會父母掙錢有多么不易。所以我們要開頭有意識地培育自己的理財力量，我們剛畢業，工資水平普遍不高，每月的錢都是到我們自己手里，花錢也沒有人管制一下，一不留神可能成為月完一族，因此我們要學會合理支配我們手中的錢，做好準備和方案，不能想買什么就買什么，要“三思而后行”。

我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。或許是實習日子短有些工作的熟悉僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、詳細處理一些工作，所以未能領悟其精髓。但時通過實習，加深了我對人資基本學問的理解，豐富了我的實際管理學問，使我對日常人資管理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業人資管理工作，既要注意管理理論學問的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

通過實習的著幾個月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加精彩！

管理專業實習報告

篇2

20xx年xx月至xx月6個月期間，我在華廈大酒店選購部文秘崗位實習。這是第一次正式與.接軌踏上工作崗位，開頭與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要仔細準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開頭扛著民事責任，凡事得謹慎當心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤擔當嚴峻的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙賠禮書所能解決的。半年來,我秉承自己一貫固有的踏實、仔細做人的作風，以高度的責任感和事業心來為酒店服務，把自己多年來在學校所學到的書本閱歷用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守;在領導支持及同事的協作下，較圓滿地完成了這次實習。

此次實習，主要實習內容是學習酒店選購部食品組選購流程。平常我所做的是日常電話接聽、客戶接待工作，以及給各種雜活。簡潔來說就是學習做一位辦公室文員，卻有與一般文員的工作不太一樣。我是學旅游管理的，我在選購部不僅僅只是學做簡潔的文員那么簡潔，主要的還是多看，多問，多學，學習酒店的管理模式。剛開頭上班時，真有些不習慣。面對著這么生疏的環境，心態還沒有準時的轉變過來。不過經過漸漸的適應自己也就同辦公室的同事打成一片了。

天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。從學校到.的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立刻適應新的環境。我們或許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關懷的眼神和言語。許多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到上級的確定。做不出成果時，會有來自各方面的壓力，上級的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關懷和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年賽過十多年的讀書。辦公室主任也常常說：讀萬卷書不如行萬里路。六個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了許多學問，關于做人，做事，做學問。

自學力量

在高校里學的不是學問，而是一種叫做自學的力量。參與工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論學問用到的很少很少。我擔當的是文員一職，平常在工作只是打打電話處理文件跟供應商聯系，幾乎沒用上自己所學的專業學問。但辦公室工作是一個特別的崗位,它要求永無止境地更新學問和提高素養。為達到這一要求,我非常注意學習提高：

一是向領導學。

在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。半年來,我親身感受了企業各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。

二是向同事學。

古人說,三人行必有我師。作為一名高校畢業生，如不虛心學習，主動求教，實踐閱歷的缺乏必將成為制約個工作人力量進展的瓶頸。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素養和力量才得以不斷提高,工作才能基本勝任。

三是在平常的工作中會遇到許很多多的問題，我就是在解決問題的過程中學習，當然這些問題一般是突發的，我們所不能避開的。

我記得有一次，跟我同組的主任休息，那一組就由我來獨擋一面，當我正在輸入數據的時候，由于程序不穩定，一下子做的東西全沒了，文檔里出現一片空白。我的頭翁的一聲，我也給懵了，這可是大問題，若不搞好，今日就沒法工作了，明天的方案也下不了了。剛開頭我很焦急，試了許多種方法都不行，我深呼吸，強迫自己安靜下來。其實我可以打電話請教主任，但由于各種緣由，也是一種好勝，我最終沒有打電話。我突然靈機一閃，昨天不是另存在U盤了嗎?我就把昨天的掩蓋了那天的文擋，沒想到竟然好

了，只是要再重新做一次剛才所做的。從這件事我知道我們必需在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學力量的人遲早要被企業和.所淘汰。在酒店工作半年以來,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素養、工作力量上都有了很大的進步,較好的完成了本職工作。

工作很辛苦

由于我住得離酒店還有一段路程，走路要走20分鐘左右，還好，我所在的是后勤部門，上的是朝九晚六的班，也不用加班，相對與其他同學所在的部門來說，我幸運多了。但由于我所在的組只是一個辦公室主任和我，且必需每天有人值班，所以我的休息時間很不固定。在學校習慣了正常的休息時間，來到這有時星期天也得上班，正常工作日卻休息，這讓我很不習慣。我們必需克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由很多。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了簡單厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，輸入數據，匯總，打印，顯得枯燥乏味。但是工作簡潔也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給我帶來巨大的麻煩，給酒店帶來很大的損失，還是得仔細完成。始終以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。或許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開頭有意識地培育自己的理財力量，我現在是實習生，工資水平不高，雖然酒店包吃包住，但除掉日常的開支，我經常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月完一族，但此時的我再也不好意思伸手向父母要，因此許多時候我要合理支配我手中的這筆少的可憐的錢。

同事相處

踏上.，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，許多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，對于還沒出校門的我們許多時候無法適應。比如我們酒店做市場營銷的同事，就是由于利益的關系，關系顯得有點淡漠。但是環境往往會影響一個人的工作看法。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們確定堅決果斷的跳槽。他們心情低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。間或的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作快樂，有利于酒店的進展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是多工作，少閑談。且在離畢業走人僅剩的一年里，更加珍惜與同學之間的相處。幸好，我所在的辦公室各主任之間都不存在什么利益關系，大家相處還算和諧。

盡心履職,一心一意做好工作，做好基層

作為辦公室秘書,我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有擔當責任、仔細工作的義務。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、主動進取的工作作風。在平常的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,努力保質保量完成;對自己分內的工作也能主動對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。半年來,我的工作得到了領導的認可。

總結

回顧半年的工作，我的主要體會是多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教，留意在干中學、學中干，不斷在實踐中增長學問才能。同時在半年的工作中，我了解到酒店的系統還不是很完善。就拿我所在的選購部所看到的來說吧，廚房下方案還是用手寫，而且有時候寫的字又很不規范，看不懂，這對我來說也是一個考驗。對某些供應商(當然不是全部，這也跟供應商有關系)下方案也是打電話，要一項一項的讀，這很簡單出錯。總的＇來說，這次實習我受到了部門領導的認可，對我的工作也很滿足，但我清醒看到自身存在的問題和薄弱環節。

1.缺乏工作閱歷，獨立工作力量不足。

2.在學習中還不夠主動主動，熟悉還沒有到位。

3.對辦公室工作狀況缺乏熟悉，對秘書崗位工作狀況估量不足。

4.有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，上報狀況不夠準時。

我是學管理的，在書本上學過許多套經典管理理論，好像通俗易懂，但從未付諸實踐過，或許等到真正管理一個酒店時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過許多精彩的談判案例，好像輕而易舉，或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己力量的欠缺和學問的匱乏。實習這半年期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到.競爭的殘酷，而更多的是盼望自己在工作中積累各方面的閱歷，為將來自己走創業之路做預備。

管理專業實習報告

篇3

連續著陰雨天氣。

我把昨天收集的資料都交給了人事主管，今日就等待上網發送聘請信息了，我覺得自己對于新的事物總是很奇怪，又很興奮，可以學習新的學問

上到前程無憂的網站，進入企業用戶，就開頭發布聘請信息了，只是我從來沒有寫過聘請廣告，這可有點難了，立刻頭上開頭冒細珠，要怎么寫呢？在網上我掃瞄了一下別的公司的聘請廣告，也學著樣寫了起來，結果主管說根本就不行，這是咋回事嘛，別人寫了都可以怎么我寫的就不行呢？原來是不同崗位的要求不一樣，對專業及工作技能的要求也是不同的，對前臺的要求跟制單員、業務員的要求都是有區分的，要針對不同的崗位職責來寫聘請信息，這樣才能把要求都表達出不，不至于鋪張企業的篩選時間。

嗯！我又了解了一下要聘請的職位，重新再寫了一遍聘請廣告，這次還算可以，在主管的指導下，終于是發布了。

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篇4

長樂豪生長山湖國際酒店是福建省縣級市里第一家五星級酒店，將致力于打造長樂市酒店業第一品牌。長山湖國際酒店是一家按五星級標準建筑的旅游飯店，位于長樂市鄭和路與廣場路交叉口東南側。酒店占地面積三十畝，總建筑為三萬五千平方米；主樓21層，另有a、b裙樓各三層，集客房、餐飲、國際商務會議、休閑消遣等功能為一體。酒店地處城區黃金地段，交通便利，商貿繁華，東側是風景秀麗的長山湖。酒店營業部門配置齊全，有客房、中西餐廳、亞洲熟食餐廳日韓料理館、東南亞風情燒烤吧、ktv、慢搖吧、桑拿部、美容美發、健體中心、室內游泳館、露天網球場、男女spa館、英美式臺球、乒乓球館、茶藝居、網絡咖啡吧、休閑花園、名店街、高級接見廳及各種規格會議室及多功能廳，是長樂市第一家五星級飯店，距離福州市區三十公里，距福州長樂機場二非常鐘車程。酒店特邀.知名酒店設計公司專業設計，注意人文、生態和環境有機結合的設計理念，引進建筑風貌和休閑方式，以期為廣闊消費者打造一個高檔的商務接待場所。

實習內容：我的實習崗位是房務部樓層服務員。班次分為早班、中班、夜班，這三個班次，我分別上過早班和中班。早班是從八點開頭（后改到九點），每天早晨都要開早會，由主管交代一些留意事項和支配工作，然后領取所在樓層的房卡、對講機，其次整理工作車，易耗品（也可前一天下班前整理）；再次，做好所在樓層的公共區域的衛生工作；最終，假如有臟房的話就把工作車推出來開頭清潔房間。住客房一般要在十點以后才能去敲門清潔。敲門方式是以輕兩重，假如有客人來開門，我們就會微笑著說；“先生（小姐），您好！請問現在便利為您清潔房間嗎？”經客人同意后方能進去。清潔好房間后，若有客人在房間，我們會以標準的站姿站好，面對客人說道：“先生（小姐）您的房間清潔好了，祝您居停開心！再見！”然后出來輕輕地為客人把門關上。每天早晨的十一點，是每個樓層開頭收取客衣的時間，當天下午六點前衣服會被中班服務員送進客人房間去。安排的房間清潔完了，把工作間整理一下，把走廊地毯吸一下塵，把樓梯拖潔凈，把工作表找領班簽字，到房務中心交表，還房卡、對講機，簽退。一天的工作就這樣完了。

中班是從下午三點半上到夜間十二點。一般中班只有兩個人。主要的工作是送客衣，五點半左右去各個樓層開廊燈，早班沒排完的房間也由中班清潔。六點左右就去開夜床，開夜床夜即是為客人的房間進行小整理，整理完后，把馬桶蓋揭開，把防滑墊放到浴缸里，把浴巾綻開平放在淋浴間門前，把房間后簾拉上，調好夜讀燈的柔和度，把一雙拖鞋放到靠近主床頭柜的旁邊，將被子一角掀開折成四十五度角，并依次放上晚安卡、環保卡、早餐掛牌。這樣，一間房間的夜床就開完了。一般開夜床只開到晚上九點左右就不開了。二十三點三非常就可以去關各個樓層的廊燈了，然后寫交班，主要是一些留意事項和跟進事宜以及送衣的狀況等。到二十四點就可以下班了。

實習體會：作為一名同學，我們都沒有真正的踏入.，也沒有真正的親身去體驗.生活，所以關于.的好與壞都是道聽途說。其實.也沒有比別人說的那么黑暗、勾心斗角，但或許是沒有遇見吧。那么，我很慶幸我遇到了一個好的“小型.”，上至總監，下至一般服務員，同事之間的關系都很好。老員工并沒有由于我們是同學，單純，就對我們惡語相向、到處犯難。相反，看到我們不會的地方總是很耐煩的為我們講解、示范，看的我們做得很慢，假如他們做完了還會來關心我們。與上司之間的關系，在工作上我們是上級下屬的關系，我們敬重他們，遇到他們禮貌的問好，私底下和我們是伴侶，跟我們嬉笑打成一片，不論身份、地位。在福利上，除了我們的工作比社招員工稍低外，其他福利我們都是公平的，如獎金、過節費等。

經過這為期半年的實習，我們學會的不僅僅是技能，更多的是對人生的思索。之間的心理改變也經受了幾次成長，懂得了許多。酒店之所以可以稱“小型的.”是由于它排列萬象，陳設事態百千，之所以有一般員工和上層管理者是由于存在問題和需要解決問題的人，存在一種激勵與督導的管理。半年的實習工作，初次體會到了生存的不易，原來.現實是如此的復雜，生活可以如此百態，人與人之間還有這些相處之道。

對于酒店等服務行業來講，服務質量無疑是企業的核心競爭力之一，是企業的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其的再次完臨打下基礎。而且能夠使使顧客倍感尊榮，為企業樹造良好的品牌和形象。在豪生酒店我們看到酒店領導非常重視服務質量的提高，即使對我們短期實習生，也必需經過嚴格的培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導，不斷提高和改善他們的業務素養和水平。在這里，我們學會了什么是責任；在這里，我們體會到了生活世事可以用“世事洞明皆學問，人情練達即文章”來形容卻不失真實；在這里，我們學會了正視現實，學會在適當的時候撫平擔心和浮躁。

實習總結：1、打鐵還得自身本領硬。想在工作中表現優秀，得到上司的賞識和提攜，除了技能嫻熟外，你的文憑、學歷，學問的深度、廣度等各方面的綜合術能也是必不行少的。在我們樓層服務員中，有一個被升為領班的同事，或許他的鋪床技術沒有老員工嫻熟，但就是恰好有一次機會，他幫經理處理了一個電腦技術上的問題，他就成為了經理經常關注的對象，發覺他各方面的技能還可以，就把他升為了領班。別人不服氣也得服氣，由于別人有預備，且遇上了機會。所以想要以后有所建樹，就必需學好各方面的專業技能。雖然機遇也不行缺少，但機遇從來都是為有預備的人留的。

2、社交是一項不行缺少的活動。經過這半年的實習，讓我明確的熟悉到，以后的工作中，人脈關系是特別重要的。俗話說：“千里馬常有而伯樂不常有”就是這樣一個道理。有力量還得有人賞識、提攜。比如這次我們實習過程中，自己的工作表現得到了管理層人員的確定和認可，這樣我們畢業后又多了一條就業渠道。

3、要有警惕感和責任心。在日常工作中，我們做服務員的有義務愛護客人的人身財產平安，對不能確認身份的客人，我們不能任憑給他開門，以免不法分子趁虛而入，給客人造成不必要的困擾和損失。

4、每一位勝利人士都是經過千錘百煉的。酒店的管理層人員一參與工作就是管理層人員的，他們都有自己在基層的奮斗史，并且很珍惜在基層打拼的機會。我們經理常常對我們說的是，他很遺憾以前沒在洗衣房呆過，現在對那一塊布是很了解。

最終，特別感謝長樂豪生長山湖國際酒店給我的這次實習機會，信任在以后的學習工作中我會更加努力。酒店管理專業實習報告工商管理專業實習報告平安技術管理專業實習報告