第一篇：干部隊伍建設(shè)“四改四爭”活動實施方案

XXX鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)“四改四爭”

活動實施方案

根據(jù)《通榆縣干部隊伍建設(shè)“四改四爭”活動的實施方案》的通知，通創(chuàng)爭組發(fā)（?2012?5號）文件要求，為進一步推進全鎮(zhèn)黨員干部隊伍積極開展“四改四爭”活動，特制定此實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“改學(xué)風(fēng)、改會風(fēng)、該作風(fēng)、改政風(fēng)”為主要目標(biāo)，不斷加強干部隊伍建設(shè)，努力打造我鎮(zhèn)政治素質(zhì)強、作風(fēng)績效好的干部隊伍，進一步推進基層干部隊伍素質(zhì)提升，為實現(xiàn)XXX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展，打造和諧XXX提供必要的動力支持和思想保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）通過開展“改學(xué)風(fēng)“活動，在全鎮(zhèn)干部隊伍中確立新的學(xué)習(xí)理念，不斷通過遠程教育、黨性教育、書刊報紙等各類途徑，努力打造學(xué)習(xí)型干部隊伍。

（二）通過開展“改會風(fēng)”活動，進一步學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在與落實》，杜絕各種形式化、口號化的工作作風(fēng)，通過嚴(yán)肅會議主體精神，提高會議效率等有效途徑，強化落實型干部隊伍。

（三）通過開展“改作風(fēng)”活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力爭打造服務(wù)型干部隊伍，工作中服務(wù)全局、服務(wù)集體、服務(wù)群眾。強化自身素質(zhì)建設(shè)，強化服務(wù)理念。

（四）通過開展“改政風(fēng)”活動，不斷加強干部素質(zhì)提升，德能勤績廉全面抓，著力突出“德”的建設(shè)，強化清廉教育，爭做廉潔型干部。

三、具體措施

（一）改學(xué)風(fēng)，爭做學(xué)習(xí)型干部

制定干部教育培訓(xùn)計劃，以遠程教育、書刊雜志為學(xué)習(xí)契機，通過網(wǎng)絡(luò)郵箱、手機短信、每周例會學(xué)習(xí)等有計劃有組織的安排全鎮(zhèn)黨員干部開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做好相關(guān)學(xué)習(xí)筆記。

（二）改會風(fēng)、爭做落實型干部

各領(lǐng)導(dǎo)干部力爭做到在保證質(zhì)量的前提下壓縮會議時間，提高會議效率。除此之前，每名鎮(zhèn)干部都要對本年度的工作計劃進行認(rèn)真落實，同時形成每個季度的工作總結(jié)，及時上報。

（三）改作風(fēng)，爭做服務(wù)型干部

進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力爭打造服務(wù)型干部隊伍，工作中強化服務(wù)理念，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的整改。樹立優(yōu)秀典型，進行宣傳表彰，形成良好的服務(wù)型工作氛圍。

（四）改政風(fēng)，爭做廉潔型干部

強化干部隊伍廉潔自律，做到警鐘長鳴，開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)等學(xué)習(xí)，提高干部隊伍的政治、思想素質(zhì)，真正做到清廉自律，潔身自好。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強領(lǐng)導(dǎo)，切實保證工作有效落實，XXX鎮(zhèn)黨委成立了“四改四爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組;組 長：XXX（黨委書記、鎮(zhèn)長）副組長：XXX（黨委副書記、紀(jì)委書記）成 員：XXX（紀(jì)檢副書記）XXX（組織委員）

XXX（宣傳委員）各行政村黨支部書記

中共XXX鎮(zhèn)黨委

2012年3月20日

第二篇：干部隊伍建設(shè)四改四爭活動實施方案

***局干部隊伍建設(shè)

“四改四爭”活動實施方案

為深入貫徹落實省市縣有關(guān)會議精神，按照《***縣干部隊伍建設(shè)“四改四爭”活動實施方案》的要求，進一步提高***系統(tǒng)黨員干部隊伍建設(shè)水平，全力打造群眾滿意的***干部隊伍，經(jīng)研究決定，在***系統(tǒng)深入開展“四改四爭”活動，結(jié)合實際，特制定如下實施方案。

一、目標(biāo)要求

通過“四改四爭”活動，大力加強學(xué)習(xí)型、落實型、服務(wù)型、廉潔型干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、素質(zhì)精良、作風(fēng)扎實、績效顯著、充滿活力、善于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瑸閷崿F(xiàn)**經(jīng)濟發(fā)展更大跨越提供堅強的組織保證。

1、通過深入開展“改學(xué)風(fēng)，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，提高開發(fā)區(qū)機關(guān)干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

2、通過深入開展“改會風(fēng)，爭做落實型干部”活動，強化落實意識和效率觀念，全面提高工作落實能力。

3、通過深入開展“改作風(fēng)，爭做服務(wù)型干部”活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，全面提升服務(wù)水平和能力。

4、通過深入開展“改政風(fēng)，爭做廉潔型干部活動”活動，加強干部德政教育，以政風(fēng)促行風(fēng)，提高干部隊伍群眾認(rèn)可度和滿意率。

二、人員范圍

****系統(tǒng)全體干部。

三、活動內(nèi)容及措施

1、改學(xué)風(fēng)，爭做學(xué)習(xí)型干部。完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改變學(xué)習(xí)方法。實行每周五理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，全員參加。精選《******》、《*****》等學(xué)習(xí)資料，組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。按照各自工作職能，從政策法規(guī)、文字綜合、事務(wù)協(xié)調(diào)、后勤保障、財政稅收、規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟貿(mào)易、土地管理使用、招商引資諸多領(lǐng)域和方面給每個機關(guān)干部布置講課任務(wù)，要求每個人都要做好學(xué)習(xí)筆記，定期向組織交心得體會。通過開展學(xué)習(xí)活動，形成濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍，實現(xiàn)黨員干部綜合素質(zhì)明顯提高、領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力明顯提高、創(chuàng)新能力明顯提高的目標(biāo)，使每名干部都成為經(jīng)濟工作的業(yè)務(wù)尖兵和行家里手。

2、改會風(fēng)，爭做落實型干部。加強會議統(tǒng)籌，精簡會議數(shù)量。提倡少開會、盡量不開會，能合并召開的會議要合并召開，能電話通知解決的事情堅決不開會。堅持采取現(xiàn)場辦公的方式，當(dāng)場解決實際問題。壓縮會議時間，提高會議質(zhì)量。提倡開短會、精會。減小會議規(guī)模，控制參會人數(shù)。參會人員范圍緊貼會議主題，針對性和代表性強，凡與會議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不要求參加會議。強化責(zé)任落實，做到人人有事做，各負(fù)其責(zé)。

3、改作風(fēng)，爭做服務(wù)型干部。推行包扶工作機制，增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識，落實限時辦理、首問負(fù)責(zé)等服務(wù)制度，以全天候、全過程、全方位的包保方式，實行每周調(diào)度，定期現(xiàn)場辦公等形式，著力解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的各種困難和問題，樹立***干部良好形象。

4、改政風(fēng)，爭做廉潔型干部。結(jié)合開展樹立社會主義榮辱觀和正確權(quán)力觀教育，在***干部隊伍中開展“幫困促廉”活動，以不同的方式堅持定期走訪，與下崗職工、社區(qū)低保戶等生活貧困家庭建立 “一對一”幫扶對子。支部組織黨員干部幫扶貧困群眾捐款捐物。支部與村社街道建立黨員幫扶聯(lián)系點，開展幫扶活動。支部要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的過硬作風(fēng)，各支部要開設(shè)“廉政課堂”，通過觀看反腐倡廉警示教育片等方式，開展廉政文化活動，使干部群眾普遍接受反腐倡廉警示教育。

四、基本步驟

“四改四爭”活動分學(xué)習(xí)動員、組織實施、查擺提高、總結(jié)落實四個階段進行。

1、學(xué)習(xí)動員（到3月末）。采取多形式的學(xué)習(xí)動員，召開黨員干部大會，學(xué)習(xí)“四改四爭”活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)組織。

2、組織實施（4月—8月）。按照《方案》要求，組織開展活動，并將活動開展情況形成書面報告。

3、查擺提高（9月—10月）。及時對活動中出現(xiàn)的問題和不足進行修正，將征求意見、查擺整改等相關(guān)情況匯總，形成書面報告。

4、總結(jié)落實（9月—12月）。進一步鞏固活動成果，結(jié)合工作實際，不斷提高干隊伍素質(zhì)，推動干部隊伍建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。將全年活動情況進行全面總結(jié)。

第三篇：向海林場干部隊伍建設(shè)“四改四爭”活動實施方案

向海林場干部隊伍建設(shè)“四改四爭”活動實施方案

為深入貫徹落實《通榆縣干部隊伍建設(shè)“四改四爭”活動實施方案》通知精神，進一步提高我場干部隊伍建設(shè)水平，全力打造群眾滿意的干部隊伍，經(jīng)場黨委研究決定，在全場黨員干部中開展“四改四爭”活動。

一、指導(dǎo)思想

“四改四爭”活動要以科學(xué)發(fā)展觀和中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān) 于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》為指導(dǎo)，以“改學(xué)風(fēng)、改會風(fēng)、改作風(fēng)、改正風(fēng)”為主線，大力加強學(xué)習(xí)型、落實型、服務(wù)型、廉潔型干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、素質(zhì)精良、作風(fēng)扎實、績效顯著、充滿活力、善于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瑸閷崿F(xiàn)林場發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、人員范圍 全場黨員干部。

三、目標(biāo)任務(wù)

1.通過深入開展“改學(xué)風(fēng)，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，在黨員干部隊伍中確立新的學(xué)習(xí)理念，變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”，變“學(xué)什么”為“學(xué)會什么”使學(xué)習(xí)成為一種需求、一種樂趣、一種自覺行為，提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

2.通過深入開展“改會風(fēng)，爭做做落實型干部”活動，強化落實意識和效率概念，倡導(dǎo)少開會，多調(diào)研，不講“假、大、空”話，引導(dǎo)黨員干部講實話、辦實事、鼓實勁、重實效、創(chuàng)實績，糾正和克服作風(fēng)漂浮、不深入實際、急功近利、弄虛作假等形式主義，全面提高工作落實能力。

3.通過深入開展“改作風(fēng)，爭做服務(wù)型干部”活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的總之意識，改變工作態(tài)度不好、工作效率不高、社會反響不良等現(xiàn)象，進一步密切黨群干群關(guān)系，提高服務(wù)群眾水平。

4.通過開展“改政風(fēng)，爭做廉潔型干部”活動，加強黨員干部政德教育，提高為民、務(wù)實、清廉意識，增強遵紀(jì)守法觀念，積極創(chuàng)建勤政尚廉、秉公用權(quán)、文明執(zhí)政的良好環(huán)境、以政風(fēng)促行風(fēng)，提高黨員干部隊伍群眾認(rèn)可度和滿意率。

四、具體措施

1.完善各項制度。一要結(jié)合書香機關(guān)建設(shè)活動，進一步建立和完善干部教育培訓(xùn)、自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、集中學(xué)習(xí)制度，要求每名黨員干部都要有專門的學(xué)習(xí)筆記，每年要撰寫1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。二要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)監(jiān)督條例、重大事項報告、民主集中制、重大事項議事規(guī)則、“三個不直接管”等相關(guān)制度，打造廉政“防火墻”，明確相關(guān)責(zé)任人，確保各項廉政制度落實到位。

2.強化責(zé)任落實。明確工作責(zé)任，加大落實力度，對每一個工作崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作分量等進行具體界定，黨員干部要帶頭簽訂工作目標(biāo)責(zé)任制，并層層抓落實、做到人人有事干、事事有人管，確保每名黨員干部都能各司其職，各負(fù)其責(zé)，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并與年終績效掛鉤。

3.健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合機關(guān)作風(fēng)民主評議活動，加強群眾監(jiān)督，設(shè)立舉報信箱，定期向監(jiān)管服務(wù)對象發(fā)放監(jiān)督卡或者監(jiān)督函、及時組織力量核查來自社會的監(jiān)督舉報信息，并做好信息反饋工作，及時制定整改方案，確定整改時限，抓好整改落實，不斷擴大監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，提高監(jiān)督工作實效性。

五、基本步驟

“四改四爭”活動分學(xué)習(xí)動員、組織實施、查擺提高、總結(jié)落實四個階段進行。

1.學(xué)習(xí)動員（2012年3月）。各黨支部要采取多種形式進行學(xué)習(xí)動員，同時制定本支部“四改四爭”活動實施方案，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組織，方案內(nèi)容要切合實際，具有較強的可操作性。

2.組織實施（2012年4月——2012年8月）。按照本支部《方案》要求，組織開展各項活動，對各項制度進行梳理、完善，對制度執(zhí)行情況及時檢查落實。

3.查擺提高（2012年9月——2012年10月）。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，邊查邊提高的原則，充分聽取各方面的意見，及時對本支部開展活動過程中出現(xiàn)的問題和不足進行查擺修正。

4.總結(jié)落實（2012年9月——2012年12月）。立足鞏固、完善和提高，通過規(guī)范制度建設(shè)和工作行為進一步鞏固活動成果。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實績，研究科學(xué)的、量化的、操作性強的制度及其考評辦法，不斷推動干部隊伍建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。全場“四改四爭”活動由場黨委牽頭抓總。各支部要將此項活動擺上重要議程。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立以支部書記為組長的“四改四爭”活動領(lǐng)導(dǎo)組織，做到思想到位，組織到位。措施到位。

2.精心組織，注重實效。各支部要堅持從實際出發(fā)。不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，強化活動效果，做到形式內(nèi)容豐富翔實，組織方法靈活多樣，活動成果特色突出，確保活動取得實實在在的效果。

3.突出重點，統(tǒng)籌安排。各支部要加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)切入點，以點帶面，推動全局，促進活動深入開展，要加強上下溝通、橫向協(xié)調(diào)，注重信息反饋和情況交流，做到業(yè)務(wù)工作和開展活動兩不耽誤、相互促進，確保活動扎實有序的開展。

4.總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。各支部要不斷創(chuàng)新工作方法和思路，創(chuàng)造性地開展各項活動，要及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型。

2012年3月16日

第四篇：向海林場干部隊伍建設(shè)“四改四爭”活動實施方案

向海林場干部隊伍建設(shè)“四改四爭”活動實施方案

為深入貫徹落實《通榆縣干部隊伍建設(shè)“四改四爭”活動實施方案》通知精神，進一步提高我場干部隊伍建設(shè)水平，全力打造群眾滿意的干部隊伍，經(jīng)場黨委研究決定，在全場黨員干部中開展“四改四爭”活動。

一、指導(dǎo)思想

“四改四爭”活動要以科學(xué)發(fā)展觀和中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān) 于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》為指導(dǎo)，以“改學(xué)風(fēng)、改會風(fēng)、改作風(fēng)、改正風(fēng)”為主線，大力加強學(xué)習(xí)型、落實型、服務(wù)型、廉潔型干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、素質(zhì)精良、作風(fēng)扎實、績效顯著、充滿活力、善于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瑸閷崿F(xiàn)林場發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、人員范圍

全場黨員干部。

三、目標(biāo)任務(wù)

1.通過深入開展“改學(xué)風(fēng)，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動，在黨員干部隊伍中確立新的學(xué)習(xí)理念，變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”，變“學(xué)什么”為“學(xué)會什么”使學(xué)習(xí)成為一種需求、一種樂趣、一種自覺行為，提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

2.通過深入開展“改會風(fēng)，爭做做落實型干部”活動，強化落實意識和效率概念，倡導(dǎo)少開會，多調(diào)研，不講“假、大、空”話，引導(dǎo)黨員干部講實話、辦實事、鼓實勁、重實效、創(chuàng)實績，糾正和克服作風(fēng)漂浮、不深入實際、急功近利、弄虛作假等形式主義，全面提高

工作落實能力。

3.通過深入開展“改作風(fēng)，爭做服務(wù)型干部”活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的總之意識，改變工作態(tài)度不好、工作效率不高、社會反響不良等現(xiàn)象，進一步密切黨群干群關(guān)系，提高服務(wù)群眾水平。

4.通過開展“改政風(fēng)，爭做廉潔型干部”活動，加強黨員干部政德教育，提高為民、務(wù)實、清廉意識，增強遵紀(jì)守法觀念，積極創(chuàng)建勤政尚廉、秉公用權(quán)、文明執(zhí)政的良好環(huán)境、以政風(fēng)促行風(fēng)，提高黨員干部隊伍群眾認(rèn)可度和滿意率。

四、具體措施

1.完善各項制度。一要結(jié)合書香機關(guān)建設(shè)活動，進一步建立和完善干部教育培訓(xùn)、自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、集中學(xué)習(xí)制度，要求每名黨員干部都要有專門的學(xué)習(xí)筆記，每年要撰寫1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。二要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)監(jiān)督條例、重大事項報告、民主集中制、重大事項議事規(guī)則、“三個不直接管”等相關(guān)制度，打造廉政“防火墻”，明確相關(guān)責(zé)任人，確保各項廉政制度落實到位。

2.強化責(zé)任落實。明確工作責(zé)任，加大落實力度，對每一個工作崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作分量等進行具體界定，黨員干部要帶頭簽訂工作目標(biāo)責(zé)任制，并層層抓落實、做到人人有事干、事事有人管，確保每名黨員干部都能各司其職，各負(fù)其責(zé)，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并與年終績效掛鉤。

3.健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合機關(guān)作風(fēng)民主評議活動，加強群眾監(jiān)督，設(shè)立舉報信箱，定期向監(jiān)管服務(wù)對象發(fā)放監(jiān)督卡或者監(jiān)督函、及時組

織力量核查來自社會的監(jiān)督舉報信息，并做好信息反饋工作，及時制定整改方案，確定整改時限，抓好整改落實，不斷擴大監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，提高監(jiān)督工作實效性。

五、基本步驟

“四改四爭”活動分學(xué)習(xí)動員、組織實施、查擺提高、總結(jié)落實四個階段進行。

1.學(xué)習(xí)動員（2012年3月）。各黨支部要采取多種形式進行學(xué)習(xí)動員，同時制定本支部“四改四爭”活動實施方案，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組織，方案內(nèi)容要切合實際，具有較強的可操作性。

2.組織實施（2012年4月——2012年8月）。按照本支部《方案》要求，組織開展各項活動，對各項制度進行梳理、完善，對制度執(zhí)行情況及時檢查落實。

3.查擺提高（2012年9月——2012年10月）。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，邊查邊提高的原則，充分聽取各方面的意見，及時對本支部開展活動過程中出現(xiàn)的問題和不足進行查擺修正。

4.總結(jié)落實（2012年9月——2012年12月）。立足鞏固、完善和提高，通過規(guī)范制度建設(shè)和工作行為進一步鞏固活動成果。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實績，研究科學(xué)的、量化的、操作性強的制度及其考評辦法，不斷推動干部隊伍建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。全場“四改四爭”活動由場黨委牽頭抓總。各支部要將此項活動擺上重要議程。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立以支部書記為組長的“四改四爭”活動領(lǐng)導(dǎo)組織，做到思想到位，組織到位。

措施到位。

2.精心組織，注重實效。各支部要堅持從實際出發(fā)。不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，強化活動效果，做到形式內(nèi)容豐富翔實，組織方法靈活多樣，活動成果特色突出，確保活動取得實實在在的效果。

3.突出重點，統(tǒng)籌安排。各支部要加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)切入點，以點帶面，推動全局，促進活動深入開展，要加強上下溝通、橫向協(xié)調(diào)，注重信息反饋和情況交流，做到業(yè)務(wù)工作和開展活動兩不耽誤、相互促進，確保活動扎實有序的開展。

4.總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。各支部要不斷創(chuàng)新工作方法和思路，創(chuàng)造性地開展各項活動，要及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型。

2012年3月16日

第五篇：“四創(chuàng)一爭“活動實施方案

“四創(chuàng)一爭“活動實施方案

共青團邵陽市大祥區(qū)委員會

為進一步加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)，增強機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，促進我區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展“四創(chuàng)一爭“活動的意見》特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大報告和共青團十六大會議精神及區(qū)委會議精神主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和保持黨員先進性為重點，以提高機關(guān)工作效率為目標(biāo)，積極開展“四創(chuàng)一爭”活動。通過“四創(chuàng)一爭”活動，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)管理水平和工作運行質(zhì)量，努力塑造勤政、廉潔、務(wù)實、高效、公正的良好形象，切實做好在服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上的工作。為建設(shè)小康大祥做出應(yīng)有貢獻。

二、創(chuàng)建步驟方法：

落實“四創(chuàng)一爭”活動共分為三個階段進行：

第一階段：加強領(lǐng)導(dǎo)，進行思想發(fā)動，于6月底完成。按照區(qū)委要求，成立由團委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)班子，常抓不懈。對全體干部職工進行思想發(fā)動，使大家明確該活動的意義、目的和要求，積極投身與此活動之中。

第二階段：學(xué)習(xí)教育，于7月中旬完成。在此期間進行封閉式集中學(xué)習(xí)。分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)區(qū)委關(guān)于“四創(chuàng)一爭”的指示精神和工作要求，重點學(xué)習(xí)政治理念、黨的方針、政策和《公務(wù)員法》等。通過學(xué)習(xí)教育，達到“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一思想認(rèn)識、統(tǒng)一工作要求、統(tǒng)一創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí)效果。

第三階段：完善各項制度，于10月上旬完成。要按區(qū)委“四創(chuàng)一爭”的具體要求，認(rèn)真開展討論，找出工作和生活中存在的突出問題，分析產(chǎn)生問題的原因，明確今后努力的方向，并形成制度，規(guī)范今后的工作。

三、創(chuàng)建活動內(nèi)容

1、創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)

堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)制度。組成理論學(xué)習(xí)小組。由團區(qū)委書記擔(dān)任組長，組織全團團干認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，積極開展“八榮八恥”的榮辱觀教育，使全體工作人員樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、榮辱觀；組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)本領(lǐng)。要求每個干部職工做到“四個一本書”（桌上擺一本、出差帶一本、床頭放一本、每季度一本）和“四有”（即年初有政治理論學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)考勤，有心得體會，有學(xué)習(xí)筆記），營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；要求人員參學(xué)率達100%，各種學(xué)習(xí)測試合格率達100%。通過不斷學(xué)習(xí)，實現(xiàn)工作的“三個轉(zhuǎn)變”即轉(zhuǎn)變工作領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變服務(wù)對象，轉(zhuǎn)變工作方式，努力開拓創(chuàng)新，切實履行好工作職能。

2、創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)

推行首向責(zé)任制、服務(wù)承諾制。倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)觀念，做到“四講（即講文明、講禮貌、講誠信、講效率），提高工作效能，大力推行民心工程，陽光工程。

3、創(chuàng)節(jié)約型機關(guān)

把“創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)”這一項活動列入單位重要議事日程，由“一把手”親自抓，教育全體團干繼續(xù)發(fā)展艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立節(jié)約意識，建設(shè)節(jié)約文化，倡導(dǎo)節(jié)約文明，反對奢侈浪費，降低行政成本。建立崗位責(zé)任制，從節(jié)約一分錢、一滴水、一度電、一張紙做起，從管理上查缺補漏，經(jīng)常督促檢查，制止浪費行為，在本機關(guān)形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”良好風(fēng)尚。

4、創(chuàng)和諧型機關(guān)

嚴(yán)格執(zhí)行干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，健全本單位的規(guī)章制度，崗位責(zé)任明確，實行坐班制。要從整體出發(fā)，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，堅持反對自由主義，本位主義和小團體主義，處理好服從與報告、信任與監(jiān)督、表揚與批評的關(guān)系，營造一種積極向上、融洽和諧的氛圍，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)本單位與其他單位之間，人與人之間關(guān)系的和諧發(fā)展。

5、爭一流工作業(yè)績

由領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與到“四創(chuàng)一爭”活動之中。認(rèn)真貫徹區(qū)委會議精神，堅持按區(qū)委“四創(chuàng)一爭”活動方案和要求執(zhí)行各項工作，充分調(diào)動一切積極因素，力爭在市、區(qū)級獲得好成績，獲得榮譽。

2009年1月7日