第一篇：如何提高干部自身修養(講稿)

如何提高干部自身修養

各位同仁：

根據安排，今天我給大家授課，應該說是共同學習。我講的題目是《如何提高干部自身修養》。

在座的各位不管是領導、中層干部、還是一般干部，我認為提高個人修養都是必要的，如何加強自身修養，就是要以良好的工作作風來做好本職工作，以較好的工作成績來回報組織，以愉快的心情來健康生活。如何提高個人修養，很值得我們思考。

什么是修養：修養就是人在個體心靈深處經歷自我認識、自我解剖、自我教育和自我提高的過程后所達成的境界，個人修養作為一種無形的力量，約束著我們的行為。任何一個人只有具有良好的個人修養，才會被人們所尊重。

當然，個人修養的內容并不是一成不變的，它隨著社會的發展及個人的不斷進步也會變得更加豐富。

古人曾經就提出過“修身養性”，我黨也歷來重視思想品德、個人修養的教育。下面我從做人、做事、做官、快樂工作四個方面談談我的感悟，和大家分享。

一、如何做人。

我這里講的做人是指做黨和國家的干部。當然，我們每個人都有缺點和不足之處，但通過我們自身的努力，不斷加強自身的修養，我們就會不斷取得成長和進步。

人們常說：做官先做人；做官一陣子，做人一輩子。古往今來，許多在學術上有所建樹、在領導崗位上有所成就的人，都是把做人放在第一位。毛澤東同志在《紀念白求恩》指出，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，這是對黨的干部做人的要求。

當前，我們也常常聽到有人感嘆，“做人難，做好人更難”。好人不是“老好人”，是指好干部。應該說，這話有一定道理，但也有片面性。為什么說“難”?一是我們生活在競爭激烈的社會，學習、工作、生活等方方面面都有壓力，工作不努力、要想出點成效，確實很難。二是在市場經濟條件下，人們的思想日益多元化，人的本性是自私的，要不受侵蝕、守住做人的底線，的確需要勇氣和智慧。三是作為掌握了一點權力的干部，面對形形色色的誘惑和“糖衣炮彈”，對我們做一個好人，是一個不小的考驗。堅持一輩子做好人、做好事，不是一件容易的事。當然，好人難做，難就難在做好，但貴也貴在做好。作為黨的干部，不能因為難就不去做，不能因為難就不做好。如果連人都做不好，也做不好黨的干部。那如何做人，做一個堂堂正正的人，應該具備那些素質呢?

(一)高尚的品格。品格是做人的基礎，優良的品格是黨的干

第一，以誠相待。就是以誠懇、誠實、誠意對待別人。做人最要緊的是一個“誠”字，就像古人所說，“精誠所至，金石為開”。只有誠懇待人，才能獲得真心回報。同時誠實做人也很重要，這是人格魅力的集中展現。做人誠實就是要言行一致，表里如一。領導之間、上下級之間、同事之間要真誠，如果你的下級感到你可以信賴，你的上級對你放心，你的同事感到你真誠可交，與你志同道合，那你事業才能成功。真誠的品格不是一兩件事能夠看出來的，而是在長期的為人處事和工作中體現出來的一種做人的風格和境界。

真誠最重要的就是要以誠相待，不要當面一套、背后一套。第二，為人正派。正直是中華民族的傳統美德。正則“品”端，一個人只有正直才能光明磊落。做人要正直，首先要是非分明。什么是對，什么是錯，什么是榮，什么是辱，堅持什么，反對什么，心里要有本賬。如果壞的說成好的、假的說成真的，就談不上正直。二要胸懷坦蕩。對自己要嚴格要求，不謀私、不貪利、不挑起是非；對他人要真實坦率，光明磊落，不陽奉陰違；處理事情堅持公平正義，不偏聽偏信。三要剛直不阿。對的敢堅持，錯的敢反對，敢講真話，敢講實話；在工作中敢于堅持原則、秉公執法，不怕得罪人。

第三，與人為善。就是以善意的態度對待他人，為他人著想，樂于助人。作為一個“自然人”是要生活在社會上，就要與人相處。一個人的世界觀、價值觀影響他與人交往的原則，是與人為善?還是唯利是圖?做人何以友善?首先要心存善念。人生在世，一事當前，要設身處地，將心比心，多為別人著想，不分高低貴賤，一視同仁，平等相待。不要瞧不起這個、那個。二要對人友好。做人做事，要與人為善，多看他人的長處，多想他人的難處，多3 記他人的好處；與人相處，不說長道短，搬弄是非；善于團結與自己不一致的人，大家在一直共事要相互支持、相互理解、相互補臺。三要助人為樂。真心實意做好事、幫助他人，對他人既要錦上添花，更要雪中送炭。人人向善，個個友好，構建我們和諧的大家庭就有了基礎。

第四，懂得謙虛。謙虛是指虛心，不夸大自己的能力或價值；沒有虛夸或自負；不魯莽或不一意孤行。謙虛是一種傳統美德，是高尚品格的基本內容。毛澤東同志說：“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，倡導黨的干部務必做到“謙虛謹慎”。我們要謙虛做人，對待自己要有正確的估價，這是謙虛做人的基礎。人最難看透、最難把握的是自己。正確估價，就要一分為二地認識自己，實事求是地估量自己，客觀現實地對待自己。人最大的忌諱是狂妄自大、自以為是、高高在上。要知道“山外有山，樓外有樓”，狂妄自大只能是停步不前，謙虛謹慎才能保持一種學習的饑渴感。要善于從書本、同事、朋友、能人中汲取智慧和精華，使自己在人生旅途上每到一站都在進步；對待他人要虛心誠懇，善于取長補短；對待工作要始終保持一種蓬勃向上的精神，取得成績不要自以為是，驕傲自滿，要想想成績從何而來；工作得到認可提拔重用要想想是組織和同志們的培養和支持。

有的同志，老是說別人不怎么樣，自己如何能干，自以為是，自以為了不起，這樣反而會被人瞧不起，凡事要謙虛，反而能得到尊重。第五，做人要實。就是做老實人，辦老實事，做人忠厚老實，不圓滑、不世故，不張揚、不勢利；始終表里如

一、言行一致；工作踏踏實實，兢兢業業。這個實是指誠實、踏實。只有誠實，才能交到朋友，只有踏實才能干好工作。工作中，不搞花架子。如果工作不踏實，就會失去客觀性、真實性、準確性，就會失去領導的信任。有些人說假話，自以為很聰明，其實只能欺騙和蒙混一時，假的早晚會暴露。習總書記提出的“三嚴三實 ”，其中就提到做人要實，就是這個意思。

（二）良好的素養。一個修養不高、知識淺薄、不懂禮儀、觀念陳舊的人，是難以適應社會需要的，更談不上做有事業的發展和進步。因此，我們要始終把提高自身素養作為個人前途、事業發展的需要來對待。

第一，要有堅實的理論素養。理論素養的好壞決定著一個人的本質，也決定著一個人的行為。我們應該具備哪些理論素養呢?我想主要是三個方面：

一是信念素養。國外的人信教，這是他們的信仰，我們不信教，作為共產黨人信的是馬列主義、共產主義，這是我們的信仰。這是從大的方面講的。從小的方面講，人要有信念，信念是一種支配力，會影響你的所思所想、所作所為。如果喪失信念，就沒有了是非觀念，就無法正確判斷事物。因此，無論身處順境、逆境，無論身居要職還是平民百姓，都要有信念。我們要堅定社會5 主義核心價值觀，堅守共產主義信仰信念，才能為我們的事業科學發展提供強有力的精神動力和智力支持。（后面還要講）

社會主義核心價值觀：富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善。

二是人文素養。就是講的文化底蘊。一個有人文素養的人，才能知榮辱、明事理、辨是非。對一個黨的干部來說，較高的人文素養，可以讓我們對政治、經濟和社會的各類現象及其發展規律有一個正確認識，可以讓我們對文學藝術、倫理道德有一個正確的評價，也可以使我們站得更高，看得更遠，分析更透徹，判斷更準確，解決新問題的辦法更貼切。堅實的理論素養，一個重要的前提就是多讀書，讀好書。特別是年青干部應當在學習上用更大的氣力，下更多的功夫。要用學而不厭的毅力，力戒浮躁、靜下心來，擠出時間看書，如饑似渴閱讀；用學而樂思的精神，認真琢磨，反復思量，總結心得，汲取營養；用學以致用的態度，學以修身、學以資政、學以經世，從而更好地指導工作，促進工作。

第二，要有精湛的業務知識素養。現代社會是知識與信息快速更新的時代。知識更新加快，迫切要求我們加強學習，用新知識來豐富和提高自己。怎樣來學習呢？我認為

一要會學習。凡是涉及到工作需要的知識都要學習，政策法規是我們開展工作的基本準則，我們不但要學懂弄通，還要融會貫通，靈活運用。要“干一行、愛一行”，“干一行、精一行”。要6 在更新知識上下功夫，更好地掌握業務知識和技能。高標準、嚴要求完成各項工作任務，必須要有扎實的理論基礎、很強的專業技能作保證，而學習是我們干部提高自身素質和能力最為主要的途徑，我們開展“每周一講”也是提高素質的關鍵。隨著社會的進步，各種新知識也越來越多，青年干部必須緊跟時代的步伐，不斷學習業務知識，來提高自己的素質，豐富自己的知識，拓寬知識領域，優化知識結構，成為做好本職工作的行家里手。

當然學習是個苦差事，必須付出辛勤的努力，多鉆研，多思考，下苦功夫，才會有所收獲。我們工商現在的業務知識其實很多，如我們工商的老本行，如何打假，如何鑒別，如何服務紅橋新區經濟發展，這都需要我們學習和鉆研，這些年工商打假是被媒體牽著走，媒體爆光才查處。造成工商職能弱化。

現在好多干部不愛讀書，業余時間就會上網，這不好，要改變不良傾向。現在有的部門工作輕松了，可以利用這個時間多學習。一個工商干部如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業務知識，沒有對轄區情況的透徹了解，那么他的工作是難出成效的。所以，我們的干部，一定要在認認真真學習上狠下功夫。

二要會寫：一些干部講起來頭頭是道，就是不會寫，這就要經常寫，寫信息、調研、匯報、總結等，經常寫、經常思考，去年我講的就是要多寫多練，寫作水平就會不斷提高。現在好多干部不愛寫，寫個匯報、總結條理不清楚，總結提煉不出好的經驗，一報了之，管你行不行，這樣是難以提高寫作水平的。劉局長的7 發言稿就是自己寫，能說會寫“全才局長”。

三要會工作：工作中，一些同志講起來頭頭是道、思維嚴密，寫起來筆下生花、洋洋灑灑，但工作能力總差一點火候，實際工作能力、工作方式方法欠缺。要想提高工作能力，關鍵要去做、去思考，在實際工作中去總結、去提高。

第三，要有健康的心理素養。現在人們越來越認識到，沒有好的心理素養，就會做不了好人，干不成大事。一個干部健康的心理素養，應該體現在：

一是要正確地對待順境、逆境。對待順、逆境的態度是衡量有無健康心理素養的重要標志。事業青云直上、生活萬事如意、仕途一帆風順，確實是一件令人快樂的事，但我們不能飄飄然，自我滿足。古人說，“禍福相依”、“樂極生悲”，這是有道理的。如果把眼光放長遠一點，把視野拓寬一點，就會看到不足，看到差距，看到順利的背后有隱憂。身處逆境，比如在你遇到困難、領導對你不信任、人際關系不和諧的時候，要有意志力，不能怨天尤人，萎靡不振，老是認為別人和自己過不去，陷入其中而無法自拔，那樣的話不僅自己不快樂而且對健康不利。所以要學會調整心態。

二是要有與時俱進的精神狀態。“人總是要有一點精神的”。正如一個家庭的幸福，并不是由金錢、物質決定的，比它們更重要的是精神生活。也正如七一知識競賽，比的是勇氣、比的是精神，努力了，就勝利了。如果思想不解放，不能與時俱進，我們8 不但不能成為服務經濟社會發展的領頭人，反而可能成為進一步發展的梗阻和障礙。作為干部要勇于突破現狀，增強不進則退的危機感，始終保持一種奮勇爭先的銳氣、負重奮進的志氣、團結拼搏的士氣。

以上是我對如何做人、當好干部的感悟，有的同志做得很好，下來后大家可以進行交流。

這里所指的“事”，就是“事業”。通俗講就是干工作，工作就要踏踏實實。這也是新時期黨員干部所應該具備的基本素質和德才要求。身為黨和國家干部，就應該要“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”。

（一）把心思集中到“

“想干事”是一個人成功立業所必須具備的進取心態和責任感。有“想干事”的強烈愿望和高度的責任感，眼里有事，胸中想事，勤于謀事，才有可能干成事。“想干事”，就是奮發有為，就是不懈追求，始終保持與時俱進的良好精神狀態，看一個干部是否具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，重要的一點就是看他想不想干事。目前，紅橋新區正處于發展的關鍵時期，面對職能下劃、機構改革和工、管委交給我們艱巨繁重的任務，我們的干部無論身居何職，都要保持那么一股勁，那么一股熱情，那么一股“精氣神”，保持銳意進取，對工作飽含激情，對群眾充滿感情，謀發展之計，想富民之策，出跨越之招，樹先進之旗，把我們的9

現在我們有的干部干勁不足，工作怕擔責任，“混”的思想大有人在。

“想干事”，是干部官德的一種具體體現。當前，紅橋新區正面臨難得的發展機遇，需要我們把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；少一些不必要的應酬，多一些實干，才能干出實績；少搞內耗，多干實事，才能不斷提高自身的發展的能力和水平，為干部隊伍注入新的活

“想干事”，要求我們干部要具有強烈的責任意識。責任意識既是一種工作態度、精神狀態、思想境界，也是世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。作為干部就要，在其職盡其責，在其位謀其政，與時俱進，開拓創新，積極工作。

（二）把本領體現到“會干事”上

想干事的最終目的是為了干成事，而成事的關鍵是要有人干事并且把事干好。鄧小平同志說：“不干，半點馬克思主義都沒有。”黨員干部與普通群眾最大的不同，就是有義務干事。是否會干事，最終要以實效為檢驗標準。如何做到“會干事”。

一要努力提升干事之才。原來市工商局給每位干部都發過一本書，《把事情做得最好》，曾經我組織大家學習了其中的幾篇文章，我記得有幾句特別經典的語言：“沒有平臺你要能夠爭取平臺，給你一個小平臺，你能把小平臺做成大平臺；給你一個低平10 臺，你能把低平臺做成高平臺；不給你平臺，或者是把你原來擁有的平臺奪取了，你立馬就會為自己搭建出多個平臺。你能做到這些，你就是一個能把事情做到最好的人，你就是一個注定要在人生舞臺上留下許多輝煌和精彩的人。”在這里我要介紹一個人，陶某銳，他是我認識的人當中在這方面體現最為貼切的人。他從工商局到工商聯，是所謂走“背街”的人，到工商聯后，他靠個人能力不斷進步，現在是副廳干部。他能給人一種新的理念、新的思路，特別是非公企業把他作為貼心人，對“富貴”理論有獨到見解。光富不貴就是一個土財主，如何不想盡社會義務、不獻愛心、不參與社會活動，你就不貴，社會也不會認同你。

在這里我要批評有的中層干部，不僅不主動思考工作，領導安排的工作采取“推、拖”，強調客觀原因，強調困難和問題，不積極想解決問題的辦法和措施，你才安排工作，他馬上就說困難，這樣的干部，你說能不能勝任工作，能不能繼續留任。

干部如何提升自身綜合能力呢，綜合能力包括政治鑒別能力、依法辦事能力、組織協調能力、創新能力、人格魅力、自律能力等。干部只有完整認識能力建設，才能自覺培養鍛煉能力。具體而言，把本領體現在“會干事”上，就是不能做“說話的偉人、行動的矮子”，不能只有“唱功”，不練“做功”；說道理一套一套，做上就缺乏實干精神，我們就是要在工作的實踐中，不斷錘煉干事本領，提高綜合能力，做破解難題的高手、市場監管的能手和服務經濟的強手。二要積極探索干事之法。當前，面對紅橋新區的新情況、新問題、新形勢，我們除了要苦干實干，還要提倡巧干。現在有的干部，無所事事，不積極思考如何開展工作，提升工作能力，干事的方法多種多樣。我體會是：會干事不僅要實干還要巧干。要學會科學運用方式方法，經常深入基層、深入企業，調查研究，聽取意見，善于從中尋求解決問題的有效途徑，依靠大家的智慧和力量推進各項工作扎實有效地開展。會干事還要會堅持用統籌兼顧的方法，用有效的機制推動工作的落實；學會調動干部的工作積極性和組織協調能力，學會團結帶領干部，提升“精氣神”，打造和諧工作環境，形成干事創業的強大凝聚力，不斷提高工作

三要善于把握干事之機。“機會總是給有準備的人”。時機對每一個人都是平等的，不可能一次也不降臨。自己想從中受益，別人也想由此獲得發展，這是它的客觀性所決定的。人往高處走，只要你的工作能力提高了，機遇來了就是你的，一般來說，上級考察干部主要是看德才，如果你不具備這樣的能力就會與機遇擦肩而過。目前在機構調整和紅橋新區缺干部的情況下，機會應該比較多一些，有心人、有志者，便會有機會、有舞臺；有奮斗、有創造，創業就有收獲、有成就。如果只會報怨，鬧情緒，機會是永遠不會來的。

（三）把目標鎖定在“干成事”上

“想干事、敢干事、會干事”是成就事業的基礎和前提，而12 “干成事”則是干部在完成工作目標和履行崗位職責中實現的工作數量、質量、效率及其經濟價值和社會價值的表現，是干部德才的真實表現，是干部必須追求的奮斗目標。我們強調“想干事”、“會干事”，最終目標還是要落實到“干成事”上。

在這里我要推薦大家看《把信送給加西亞》，這本書原來開發區的同志有，這是一個真實的故事。一個人要事業成功的就要有羅文般的敬業精神，應該作為我們每個人自身的敬業標準，對于工作任務不計得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業、積極采取行動，全心全意地工作，高效地完成任務。

《把信送給加西亞》這本書帶給我們的啟示：

1.迎難而上的氣魄。一個合格的“送信人”，首先就需要這種不畏艱險、迎難而上、“明知山有虎，偏向虎山行”的氣魄。要求我們，不管做什么工作，都不要埋怨；不管面對什么困難，都不屈不撓。用積極的心態迎難而上，以頑強的斗志努力工作，敢于競爭、不斷學習，堅決杜絕“等、靠、要”的消極思想，努力爭當新時代的羅文。

2.超越自我的精神。具有超越自我精神的羅文中尉，在接到命令以后，并沒有問“加西亞在哪里”，而是選擇了自己去尋找。即使可能會陷入泥沼甚至葬身其中，但他仍然堅持；即使有強烈的被壓制感，但他從不放棄；即使一千次的跌到，他也要一千零一次的重新爬起。這就是超越自我，永不言敗的精神。

3.愛崗敬業的品質。愛崗敬業是一名合格干部的的重要品質。13 敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障，也是社會的迫切需要，更是一種時代氣息的呼喚。真正的人才是愛崗敬業的，并通過對事業的執著追求提高個人才能。正如書中的羅文選擇為總統送信那樣，我們既然已經選擇了這份工作，就是對社會、對群眾、對自己做出的鄭重承諾，真正做到愛崗敬業，就需要我們不斷加強自身學習，密切聯系群眾，提高文化素質，增加學識水平，無怨無悔的把我們應該做的做到最好，努力做一名合格的工商干部。

4.堅定不移的執行力。有了迎難而上的氣魄，超越自我的精神，以及愛崗敬業的品質，最終還要落實到堅定不移的執行中。贏在落實，贏在執行，唯有在學習、實踐中鍛煉提高執行能力，用心去做事，才能真正實現思想、認識、行動的知行合一，才能真正把信送到每一個目的地。作為一名人民公仆，一定要盡職盡責、兢兢業業、精益求精、扎實肯干，千方百計想辦法，積極主動干事業，腳踏實地去實施，時刻準備著把“全心全意為人民服務”的宗旨落實到實際工作中，落實到堅定不移的執行中。

5.要做就要做到最好的精神。是好干部就要具備這種精神，只有具有這種精神，我們在工作中才會盡職盡責，才會不斷奮進、才會忠于職守，勇于進取，勤于工作，以超越自我的精神，忘我的工作態度，努力成為黨的“好干部”。

6.不要被動服從，而要主動進取。作為一名干部，就要努力工作。不能被動服從，而要主動出擊，才能走向成功。這里講講成事方法：一是工作中要講究工作方法，既要埋頭拉車，還要會抬頭看路，更要學會把握方向，人生的路有很多條，人生要想事業有成，既要踏實工作，又要學會思考工作，要有創新的思想，人生要有所成就，人生的路如何走，走哪條路，的確要靠智慧。

不要一有難干的工作就推，要先接受工作任務，制定工作的思路的措施，想方設法去完成，實在完成不了，再及時向領導匯報存在的困難和問題，在由領導來決定工作下一步的打算。劉局經常表揚王洪林，雖然他工作方法不多，但他的實干精神值得表揚，接受任務不推，經常親自帶著去干。只要肯干，就會不斷進步。但也有不足之處，他不愛匯報工作，經常是我主動問他的工作進展情況，是如何安排和推進的，還有就是愛說小話，發牢騷，組織協調能力不足，二是工作成績要經得起的檢驗。工作成效好不好要看講結果。有的干部習慣于做表面文章，善于擺花架子，報喜不報憂，“說一套做一套”，最終是難以出成效的。所以要想成就事業，勤奮工作、要多思考工作，善于總結別人好的思路，提高自身綜合能力。

三要學會展現自己：要干成事，也要會展現自己，千里馬也要展現才能才會被發現，要學會展現自己的才能，要主動匯報工作進展情況，提出自己的工作思路、工作方法、工作措施等，還可以通過寫信息、調研、總結、匯報材料來展現自己的工作能力。15 特別提示，千萬不要搞虛假的，虛假的只能起到反作用。如果一天就忙，但沒有什么結果和成效，也是沒有什么意義，那就說明工作方式方法還存在些不足，工作能力還欠缺。

以上講了些如何干事之法，有的同志干得的確不錯，很值得大家學習，李大永等，工作非常積極，默默無聞，做了也不說，經常是你問的時候已經完成了，不表功、不張揚，還有許多好同志。

三、如何為官

在座的各位都是國家干部，都有一定的權力，從廣義上講，也算是個“官”。群眾評價一個干部的好與壞，首先看你為官是不是清白，對國家和社會是不是有貢獻。我們現在的四風整治、中央提出老虎蒼蠅一起打。就是整治腐敗，清白為官何等重要。

（一）切實加強官德修養

習總書記提出的“三嚴三實”，要求領導干部要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”就是對領導干部要常懷律己之心，常修為官之德，修身就是“常修為官之德”說的就是“官德”。什么是官德？簡單地說，就是從政之道德。官以德為首，德為官之魂。現在，“德才兼備”是組織上任用干部第一原則，“有沒有德性”是評價干部的一條重要標準。我們講，好官一定是個好人，是說官德源于人品；但好人不一定是個好官，是因為官德高于人品。

——堅定的理想信念。對黨員干部來說，理想信念堅定，就16 是堅持共產主義理想和中國特色社會主義信念不動搖，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖。理想的動搖是最致命的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。一個民族沒有理想信念，就會萎靡不振；一個國家沒有理想信念，就會一盤散沙；一個人沒有理想信念，就會沉淪頹廢。每個人一生一世的所作所為，都能在理想信念里找到根源。總書記提出中國夢，實現中華民族的偉大復興就是我們當前的信念。都是理想信念的具體表現。歷史和現實表明，堅定的理想信念并不是一蹴而就的，是一輩子的事情。人的一生肯定有風吹雨打，有暗礁、有激流，如果你有正確的人生觀，有堅定的理想信念，你就會不斷地矯正人生的坐標，不至于越偏越遠。

現在有些共產黨員特別是一些領導干部雖然表面上不反對提共產主義遠大理想，但認為那是遙遠將來的事，而且把它與說“空話”、“大話”聯系在一起。這些想法有一定的代表性，但這是極端錯誤的。總書記指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。形象地說，理想信念就是共產黨人精神上的?鈣?，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會?缺鈣?，就會得?軟骨病?。”

在今天現實生活中有些共產黨員、領導干部有意無意地把共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想隔裂開來。這也是17 極其錯誤的認識。黨章明確規定，黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。黨章同時明確規定，中國共產黨人追求的共產主義最高理想，只有在社會主義社會充分發展和高度發達的基礎上才能實現。所以總書記提出了實現中華民族偉大復興的“中國夢”，我們每個人都要有夢想，沒有夢想就沒有追求，就不會上進。

面對目前信仰缺失狀況。總書記指出：我們必須有很強大的戰略定力，堅決抵制拋棄社會主義的各種錯誤主張，自覺糾正超越階段的錯誤觀念。最重要的，還是要集中精力辦好自己的事情，不斷壯大我們的綜合國力，不斷改善我們人民的生活，不斷建設對資本主義具有優勢的社會主義，不斷為我們贏得主動、贏得優勢、贏得未來打下更加堅實的基礎。而這樣的精神狀態只有堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的有機統一，才能做到。

總之，你要為官，就要始終要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，這是堅持和發展中國特色社會主義的精神支撐和組織保障。

——樹立群眾觀念。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨的生命線，更是我們領導干部從政干事的生命線。現在開展的群眾路線教育實踐活動就是要領導干部樹立群眾觀念。（這里不再展開講）——正確的權力觀。所謂權力，是一種政治強制性力量，是權力主體對權力客體的一種控制力、影響力。權力是一種責任，權力有多大，責任就有多大。權力是一種約束。權力不受監督必定產生腐敗，這是古今中外反復印證的鐵律。目前，我們的監督機制還很不完善，在這種情況下，正確對待監督，自覺接受監督，顯得格外重要。

腐敗是現實社會的一顆毒瘤，過去有，現在有，將來還會有。根據“透明國際”對各國政府廉潔程度的排名，目前，中國排名第70位，美國第7位。中國共產黨之所以能歷久彌堅，始終保持先進性、戰斗力和凝聚力，不斷從勝利走向勝利，一條寶貴的經驗就是始終注重拒腐防變。

當前，深刻變化的國際國內形勢，對我們黨的拒腐防變能力提出了新的更高的要求，我們要看到反腐倡廉工作的長期性、復雜性和艱巨性。從國際環境看，世界格局處于向多極化過渡的重要時期，經濟全球化趨勢深入發展，國際共產主義運動處于低潮，世界各種思想文化相互激蕩，滲透與反滲透、腐蝕與反腐蝕的斗爭將長期存在。從國內環境看，目前，我國正處于完善社會主義市場經濟體制過程中，市場經濟的負面思想滲透到政治、文化生活領域。同時，由于適應市場經濟發展要求的管理體制、監督制約機制不可能在短時期內建立和完善，行政行為、企業行為和市19 場行為不可能在短時間內得以嚴密規范和有效約束，社會主義民主法制的健全和完善也需要一個長期的過程，這就使得腐敗的滋生和蔓延有了客觀條件，存在易發多發的可能性。不少國家的發展進程表明，當一個國家處在經濟轉型的變革階段、經濟高速增長的發展階段時，往往是腐敗現象的高發期。

近年來，我黨不斷加大反腐敗的力度，嚴懲了一批腐敗分子，有效遏制了腐敗犯罪的增長勢頭。但我們也要看到，查處了那么多違紀違法案件，本身也說明反腐倡廉任重道遠。特別是在當前形勢下，黨員干部面臨的各種“糖衣炮彈”的攻勢有增無減、防不勝防。許多領導干部走上腐敗犯罪道路的深刻教訓告訴我們，越是改革開放，越是面臨嚴峻考驗的時候，越是要堅守廉潔從政的道德底線和法紀防線，任何時候、任何情況下都做到清清白白

四、快樂工作

知足者常樂。人要學會比較，看淡得失。人不是生活在真空中，只要差別存在，就會有比較。關鍵看如何比較，如果在事業上和先進比，在工作上和典型比，這種比較就是一種向上的心態，會化為推進我們前進的內在動力，如果盲目攀比，自己得到的不比，專比自己沒有的，拿到住房比職務，有了職務比掙錢，有了金錢比清閑，擺出優點比缺點，這樣的比法，越比越泄氣，越比越浮躁，越比越感到吃虧，結果心理失衡，形成惡性循環。世界上的事情可以說絕對公平是沒有的，關鍵是要看開。看開是一種20 心態，也是一種智慧。我們生活在社會上，實際上有許多事情我們個人是左右不了的，有時鬧情緒、耍態度，不僅于事無補，反而既影響工作，又影響身心健康。

（一）平和的心境。平和的心境，主要體現在對組織、對他人、對自己的態度上。

——要懂得感恩。一個有修養的人，肯定會懂得感恩。我曾經在市三中，聽過鄒越教授的演講，鄒越教授圍繞“愛祖國、愛老師、愛父母、愛生命”四個主題，喚起了人們心底最真摯的情感。鄒越教授在演講中就是提倡感恩。觀看演講，給學生的不止是心靈的震撼，更多的是喚醒人們感恩的心。在觀看過程中，同學們時而振奮，時而愧疚，被鄒越教授列舉的生動事例深深感動著，許多人都流下了激動的淚水。

對于干部不僅要愛祖國、愛黨、愛人民、愛工作，也要愛自己的親人、也要感恩，我們的干部都是從一般干部，一步一步成長，這里面雖然離不開個人的勤奮工作、努力進步，也離不開組織和同志們在自己成長進步道路上的培養幫助和支持的作用，只有始終銘記黨和組織的培育之恩，才能具有高尚的人生追求，擁有博大的領導胸襟，才能為黨和人民掌好權、用好權。人是社會整體的有機組成部分，紅花雖好，沒有綠葉相襯，難以盡顯其美。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，即使是有非凡才能的領導，離開集體，離開社會各種條件，他也將寸步難行，一事無成。作為黨的干部，面對組織的教育培養、同志的支持幫助和父母的養21 育之恩，就應該常懷感動之心，不說要“涌泉相報”，但要知恩圖報，不是說一定要給你的領導送禮、請客，是要立足本職工作，真抓實干、無私奉獻，通過自己的不懈努力，以實實在在的政績來回報組織。

在生活中，就算是別人給你一小點幫助，你也要說聲“謝謝”，這樣給以你幫助的人心情舒暢還會繼續幫助，自己身心也非常愉快，何樂而不為呢。

——對他人要寬容大度。寬容是一種美德。“君子以厚德載物”。有人說，世界上廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空廣闊的是人的胸懷。這句話很有哲理。其實，人的內心蘊藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易獲得尊重。寬容是一種智慧。寬容者定然是善良睿智而又胸懷大志之人。有了寬容，就有了團結、有了支持。寬容是一種覺悟。你們想想，大家能走到一起，本身就是一種緣分。如果整天勾心斗角，爾虞我詐，那大家在一起心情也不好，還怎么干好工作呢。

所以，我們要學會寬容，關于寬容我給大家贈言：對別人不恭不敬之言不計較，容得下話；對不利于自己甚至傷害自己的行為不怨恨，容得下事；對別人的優點虛心學習，容人之長；對別人的缺點正確看待，容人之短；對別人的錯誤不記舊賬，容人之過。當然，寬容并不是不講原則。如果不講原則，不分青紅皂白，凡事都“寬宏大量”，做“老好人”，也不行。

——對自己要經常反省。反省就是對自己的一些言行時時進22 行反思，我們要在實際工作中，多進行反省。不要老是覺得自己付出多而所得少。而要經常想想，我現在的能力、業績和要求比，相差是不是很多？自己做了多少貢獻，出了多少力？自己做到問心無愧了嗎？自己做了多少有益的工作，有時這樣想一想，會覺得社會、組織、領導、命運待我們真的不薄，而我們要做的真的還很多，差距還很大。這樣想，你就想得開，工作就會愉快許多。

（二）學會與人相處

大家在一起共事，體現人與人相處的能力，包括協調力、溝通力、包容力。有這么一個故事：兩位工作業績非常出色的青年干部共同參加一次人事考察。兩人無論學歷還是工作能力，都不分上下，考察組十分為難。后來考察組發現每當談到部門成績時，第一個人總是用“我們”作為主語，把集體的智慧和力量放在首位，總是很謙遜地把成績歸功于集體。第二人人無論何時總是以“我”為主語，處處突出個人。最后考察組研究決定，第一個人被選中。考察組在總體評價一欄中寫道：盡管“我們”和“我”只有一字之差，但反映出了兩種迥然不同的處世態度和工作理念。一個把自我臵于集體之下的人，將更容易團結和帶領團體走向走功。這個故事，反映了“能共事”的重要性。我們知道，集體的智慧無限多，集體的力量無窮大。能共事，才能融入集體，在集體中進步、成才、立業。能共事，可以使干事擁有更廣的舞臺、使干成事有更大的機會。這里我提示三點：

首先，班子之間相處要以工作大局為重，做到胸襟開闊、眼23 界寬廣。能識大體、顧大局，容得下人、容得下言、容得下事、容得下誤解和委屈等等。小事講風格，大事講原則；政治上互相信任，不猜疑；工作上互相支持，補臺不拆臺；生活上互相關心，不計較小事；只有具備了這樣良好的思想品德，才能團結一致，才能做到不去爭你高我低，抓落實才會心往一處想、勁往一處使，不去爭功和計較得失，即使發生問題或者有了失誤，也會主動承

其次，上下級之間要增強理解和信任，做到尊重人信任人關心人。理解、信任是友情的基礎，只要互相理解、信任，就能全神貫注、心情舒暢地工作，就有了發展和進步的基礎。上下級之間還要學會換位思考，下級要站在上級的角度想想他的工作要求和全局性問題，上級要站在下級的角度想想他工作中存在的困難和不足，如果我們都學會換位思考，多看別人的長處，對人多看優點，萬事往好處想，與人相處減少“火藥味”，增加“人情味”。這樣，大家在一些具體問題上即使看法不一，認識各異，也能求大同存小異，多些信任少些誤會，多些支持少些埋怨。互相啟發，求同存異，達到思想一致。

第三，同事之間要經常交流溝通，真心誠意地團結合作共事。交流是人與人之間溝通心靈、密切關系、加強合作的主要途徑。通過思想交流，使人與人相互坦誠相見，心里有什么想法，對問題有什么看法，都與其他同志交流，通過工作交流，通報工作情況，使大家資源共享，對工作思路很有益處。通過感情交流，使24 感情進一步融洽，一些分歧、問題就可以消除，一些矛盾就不會導致磕磕碰碰、互相找茬，而是協商解決、互諒互讓，使和諧共事有了良好的感情基礎，我們就會成為團結、和諧的大家庭。

我們有的同志，老是認為領導不關心自己、同事不理解自己，下級不服從自己，自己的努力沒有得到認可，為什么總是得不到重用。我認為通過以上所述觀點，反省一下自己，可能存在一些不足之處，這樣自己也許就想通了，想開了，進步了。一個人的修養、工作能力是靠長期積累才能取得的，不要因為一點一時沒有得到認可而放棄，而要長期堅持，就算真的機遇一直沒有光臨自己，提升自己的修養、提升自己的能力，自己快樂工作、幸福生活也非常好啊！

各位同事，由于自己水平有限，每個人的角度也不一樣，理解也不一樣，處事的方法不一樣，我只是用這種方式，與大家一起探討了做人、做事、做官的道理，有些僅僅是我個人的一些體會和感悟，我自己做得并不太好，也不夠成熟，但希望我講這些，對老同志有所悟、對新同志有所思，對想進步的人有所啟發，對生活快樂有所幫助，不管今后我們在那里工作，希望對大家有一點幫助，我的目的就達到了。

我們為什么要堅持開展“一周一講”，就是要不斷提高干部職工的學習、授課等綜合能力，通過講課，需要查閱資料、組織內容、思考和構思，還要講得清楚，讓人明白，使我們的干部不斷得到鍛煉。我們為什么要講這個內容，也是為了提升干部的修25 養和綜合能力，讓我們的干部特別是年青干部增加上進意識。

“師傅引進門修行靠個人”，最后希望大家今后能夠堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事，快快樂樂工作，走好人生的每一步。

謝謝大家！

第二篇：如何提高自身修養

修養，簡單說指養成的正確的待人處事的態度。現實社會是一個改革開放競爭發展的社會，在社會生活中，有修養的人往往更能贏得人們的尊重，有自尊心的人都希望自己成為一個很有修養的人，一個有用的人。每個人的修養是不盡相同的，但是能提高自我修養應該是大多數人的愿望。那么，如何提高自身修養呢？

一、要使自己擁有健康的人格。大家知道所謂有健康的人格的人，應該是一個成熟的人，對父母、朋友等具有顯示愛的能力的人，是有安全感的人；是能夠客觀地看待世界，能夠勝任自己所承擔的工作；是能夠客觀地認識自己的人；是有堅定的價值觀和道德心的人。也就是說擁有健康人格的人應該是利于自我健康生長的，利于自我潛能發展的，作為社會的人，他是能和諧地融入社會的，他的作為是利于社會發展的。健康人格不是與生俱來的，需要后天教育和自我努力才能形成，所以這就需要我們的教育者和受教育者自己共同努力，逐步使自己擁有健康的人格。

二、工作要踏踏實實，兢兢業業，逐步積累經驗，完善自己，使自己擁有厚重的力量。生活中，少犯錯誤的人，要比華而不實的人更容易成功。現代人很多都有浮躁的毛病，今天做事，明天就想見成效，見不著效果就來點兒虛假的，全然不講基本功夫的積累，不走穩扎穩打的路子，急于求成，結果反而是欲速則不達。

三、遇事要會換位思考，站在別人的立場上去理解別人。要有“大肚能容容天下難容之事”的胸懷。生活中存在的事物，雖然不一定是正確的，但它卻是合理的，所以我們首先要有一種理解的態度。對于他人，多一份理解，多一份關懷，多一份支持和幫助，這個世界就會變得更美麗。生活就會變得快樂。

四、要學會隱忍，控制自己的情緒。生活中經常會發生這樣那樣的事，由于情緒激動，很容易做出不理智的行為，造成不良后果，過后了便會懊悔不已。

五是善于處理好身邊的人際關系。要學會嚴以律己，寬以待人，要與人為善。人是社會的人，身在社會中就要和人打交道，如果不知道如何與他人相處，如何和他人建立良好的人際關系，是不利于自己的成功的。

六、要有集體主義思想，有服務社會的思想，不能過于自私，只想為自己服務。有人說“人不為己，天誅地滅”，試問：如果每個人都只為自己著想，那么，你又如何從別人那里獲得幫助呢？你的知識是與生就有的嗎？你所賴以生存的社會是自己創造的嗎？獨木能成林嗎？

七、做事要有原則，不要違背自己的良心。違背良心做事，自己也會懲罰自己的。

八是培養自己情緒、情感、意志、品行及人際交往的能力。

九、不斷學習科學文化知識，提高文化素質。多讀書，多學知識其實就是給大腦補充能量，就會在紛繁復雜的社會中不為所亂，站得更高更穩。

十、要有快樂的生活態度。生活在同樣環境中的人，有錢的人并不一定快樂，是生活態度決定誰生活得更加快樂。人要學會知足，俗話說：知足常樂，在為人處事方面，能進則進，不能進，退一步也是海闊天空的。還有什么不快樂的呢！

社會在發展，歷史在進步，只有不斷提高自我修養，國民的素質才能不斷提高了，整個中國才會越來越文明。

NO.2

目前大學生綜合素質培養中存在的問題主要表現于：

1、動力不足，缺乏恒心。當代大學生價值取向呈多元化，部分學生政治觀念模糊，沒有遠大的理想和抱負，趨向于實用主義，重功利講實惠，缺乏長遠打算、遠大理想、抱負和社會責任感，因而沒有強大的動力。

2、缺乏奉獻精神。在父母身邊生活慣了的學生們，容易形成“小皇帝”脾氣，因而養成了只講索取、不懂奉獻的習慣。必定導致成年后的敬業精神匱乏、社會誠信形象不佳的情形。背離了職業人才的最基本、最核心的要求，難以適應社會發展要求。

3、缺乏正確開展社會交往的能力。有的學生霸氣十足，舉止不雅，破壞公共秩序、語言粗俗，容易被宿舍排斥；有的學生性格孤僻，自制能力差，不善于交往，缺乏寬容與合作精神。

4、缺乏自理、自立和解決實際問題的能力。專業基本功不扎實，專業素質不高，實

干能力欠缺，被動應付現象突出，主動參與能力較差，缺乏解決問題的能力。

5、身體、心理上的問題。許多學生身體狀況不佳，身體瘦弱，近視眼較多，有許多學生體育成績一般或勉強過關，心理比較脆弱，一旦受到挫折就容易產生心理障礙。

全面培養學生自身綜合素質應從以下幾個方面的內容入手：

1.思想道德素質

從近幾年人才市場和就業形勢反饋的信息看，很多用人單位選人重才更重德, 把思想道德素質放在首位，政治思想素質較高，具有事業心、責任感和吃苦奉獻精神的畢業生成了首選目標。思想道德素質包括政治素質、事業心和責任感、艱苦奮斗精神和務實作風等方面。(1)較高的政治素質。政治素質不僅表現在政治立場、觀念方面的遠見和洞察力，還表現為對社會發展趨勢的敏銳性，對國家宏觀政策的預測把握能力及具有一定的政治理論修養。(2)事業心和責任感。許多用人單位在人才的要求上強調要有事業心、責任感，要愛崗敬業、樂于奉獻。希望并要求畢業生把選擇的工作當作長期追求、投入的事業，要與單位同甘苦，共患難，榮辱與共，而不僅僅是賺錢謀生的職業和臨時落腳點。惟有敬業的大學生才能積極進取、胸懷大志，才能開發蘊藏在自己身上潛在的創造性，為社會作出貢獻，實現自己的人生價值。(3)艱苦奮斗精神和務實作風。這是創業者應有的精神風貌，在改革開放和現代化建設中，會遇到無數的艱難險阻，也難免有這樣那樣的曲折和坎坷，這就需要畢業生始終保持昂揚的斗志和堅韌不拔的作風，堅定不移地朝著既定的奮斗目標前進。用人單位需要的是干才，能踏踏實實工作，有吃苦精神，而不是好高騖遠、眼高手低。

2.科學文化素質

在現代科學技術突飛猛進、生產的發展越來越多地依靠人的智力和知識的今天，勞動者科學文化素質的高低，對生產的發展、社會的進步有著決定性的影響。(1)要有廣博精深的知識貯備。現代社會對從業人員的文化素質、知識結構的要求愈來愈多，對知識技能共性的要求愈來愈多，不僅要具備寬厚扎實的基礎知識，還必須具有廣博精深的專業知識和大容量的新知識儲備，要求從業者的知識程度高、內容新、實用性強。(2)要建立合理的知識結構。就是要做到圍繞自己選擇的就業目標，對自己所掌握的知識進行合理組合、恰當調配、形成知識系統。(3)要有更新知識的能力。即持續學習、終身學習的能力。(4)要有創新能力。人類社會的不斷進步的過程，就是一個不斷創新的過程。在以高新技術產業為支柱的知識經濟時代，創新意識、創新精神、創新能力更是衡量新型人才的重要標志。當前，在社會就業總需求不足的情況下，大學生一味地指望找到一個理想的就業位置已不太現實，社會迫切需要有一大批大學生利用自己的學識自主創業，也為他人創造出更多的就業位置。有不少大學已開始意識到培養大學生的創業精神和創新能力的重要性，鼓勵畢業生自主創業、艱苦創業、科技創業。

3.身體、心理素質

健康的體魄、良好的身體素質已成為人才競爭的物質資本。人們普遍認為德、才、學、識、體是人才的內在因素，而體是最基本的東西，是成長、成才的物質基礎。同時, 在社會急劇變革的今天，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突、激烈的競爭、物質生活的懸殊，社會生活和經濟生活不協調等，無不沖擊青年學生的心靈，引起了部分學生認知失調、心理失衡和行為失范。這都影響了畢業生的學習、生活和工作，也不利于就業求職。因而大學生必須加強心性修養，提高心理素質，要能正確評價自我，胸襟開闊、豁達大度、積極樂觀；要正確對待挫折，克服期望值過高的心理，培養堅韌不拔的毅力；要克服自卑感，增強自信心，培養心理調試能力，以良好的心理素質去迎接挑戰。

知識是形成素質的基礎，高素質人才必然有扎實的專業基礎，這里所說的專業基礎是全面的，全面的專業基礎應是指融自然學科和人文學科于一體的廣博的學科基礎知識，一個人只有具備了融會貫通的綜合知識結構，才能透徹地研究高深學問，這本身就是一種素質。精神是素質的內在本質。大學生的專業理想和生活理想必須遵循政治和道德的規范，沒有政治和道德的專業理想和生活理想是社會和人所處的群體不能容許的。崇高的理想和信念是形成科學的世界觀、人生觀、價值觀的基

礎，堅定的政治目標可以激發人無窮的奮斗精神，無私奉獻是精神的最高形式。能力是綜合素質的表現。素質高必能力強，在一定意義上講，能力是衡量素質的一項重要指標。一個人的才能與從事的活動的關系表現在，如果人的才能與活動要求相符，并具有較高水平的，從事某種活動時就可以得心應手、游刃有余、事半功倍；反之，才疏學淺、能力較差的人，做事就會感到力不從心，事倍功半。能力的提高，離不開知識的吸收，但決不是知識的堆砌，而在于知識的運用。

大學生在培養自身綜合素質過程中可以從提高以下幾方面的能力入手：(1)充分的表達能力。包括口頭表達能力、文字表達能力、數字表達能力，圖示表達能力等幾種形式在內的準確性、鮮明性和生動性。(2)完善社會交往能力。學生步入社會，能像一個社會活動家一樣，正確、有效在處理協調好職業生活中人與人的各種關系。(3)初具組織管理能力。要求大學生必須能從全局的角度加以協調處理好工作中涉及日常的行政、業務工作的各個環節，從千頭萬緒、具體繁雜的工作中有條不紊，同時還具備一定的領導能力。(4)做出正確決斷的能力。良好的決斷能力可以實現對目標及其實現手段的最佳選擇。(5)沉著解決問題的能力。包括應變能力和適應能力、操作能力及策劃能力。大學生要有耐心、有毅力、有很好的應變能力，做到急而能安、緩而不綴，既忍讓又不失原則，沉著冷靜、靈活應變地處理問題；適應能力是其素質、能力的綜合反映，要求大學生對社會、對環境的適應，是主動的、積極的適應，不是消極的等待和對困難的屈服，更不是對落后、消極現象的認同，甚至同流合污。適應要同發展結合起來，要同改造聯系起來；實際操作能力是人的智力轉化為物質力量的憑借，是專業工作者必須具備的一種實踐能力。實際動手能力的強弱，將直接影響到作用的發揮；策劃能力要求大學生在日常工作中，抓住有利時機，把握有效空間，籌辦和開展形式各異的介紹宣傳和業務活動，使工作富有感召力和吸引力。(6)鍛煉自控能力。遇到不順的事能否壓下心頭的怒氣，冷靜處理，是對大學生素質高低的一種考驗, 避免因小事而引起大錯，導致工作的失誤。素質發展的創新性要求，是當代人才素質發展的基本方向和核心要素。創新能力的培養，是社會發展的客觀需要，也是人立足于現實的必備素質。包含多方面的內容，如強烈的好奇心，細致的觀察力，深刻的洞察力,超前的預測力，大膽設想勇于探索的精神以及提出問題、研究問題、解決問題的能力等。素質發展的個性化要求，是在強調全面發展的同時，也要注重人的個性張揚，就業競爭日益激烈，迫切需要當代大學生強化自我競爭意識，并根據社會的需要和個性特點，努力挖掘個人潛力，不斷完善自己的個性和發展個人素質。

機遇總是垂青于有準備的人，一個人綜合素質的高低，將決定他求職擇業的層次與自由度。而綜合素質的提高, 不是一朝一夕就能做到的，也不是靠畢業前的突擊武裝能解決的。它要求大學生要轉變觀念，增強競爭意識，在整個大學期間，按高要求有針對性、分階段地不斷充實自己、完善自己，逐步提高自身的綜合素質，成為擇業競爭中的強手。

我們學生干部應該如何提高自身修養？

我們學生干部應該如何提高自身修養？換句話說，學生干部應有哪些素質？

首先，我們要明白“素質”的涵義。

素質是指事物固有的性質和特點。素質有廣義和狹義之分。廣義的素質指的是人所具有的思想、品德、知識、能力、情感、意志、風度等的全稱。它是在一個人先天基礎上，通過后天的實踐的基本特征。它體現一個人的整體面貌，是發展自己、實現自身價值的基本條件，同時，它又具有很強的可塑性，總是隨著社會實踐發展而發生變化。不少同學進入學校后都希望擔任學生干部，因為這是全面培養和鍛煉自己能力的極好機會。事實證明，在學校期間擔任過學生干部的同學，踏上工作崗位后往往具有較強的適應能力，社會活動能力，組織能力和管理能力。我們學生干部擔負著配合學校各方面力量，教育和引導廣大青年學生，使其成為德、智、體全面發展的“四有”人才的職能，同時也是學校廣大青年學生學習的榜樣，因此就要求我們的學生干部自己首先就必須具備多方面的優良素質。那么，學生干部應該如何提高自身修養，具備哪些素質？

一、政治思想素質 學生干部作為學生基層組織、各種活動和工作的組織者和領導者，必須具有較高的政治覺悟和思想品質。當前，我們國家發展迅速、日益強大，在世界上所處的地位越來越高，加入“WTO”為我們的社會注入了新的活力，也給各種社會思潮和思想文化的進入提供了條件，使傳統的社會意識和思想觀念面臨著挑戰。在這種情況下，我們學生干部更要自覺堅持四項基本原則，堅定不移地宣傳和貫徹執行黨的路線、方針和政策，始終堅持“三個代表”重要思想。俗話說，“其身正，無令則行，其身不正，雖令不行”，學生干部更應以身立教，為人楷模，把學生緊緊地吸引和團結在自己的周圍。同時學生干部要注意培養自己的事業心，自覺認識自己所從事的學生工作的重要意義，明確自己所肩負的重托，增強責任意識，保持旺盛的工作熱情，兢兢業業，積極工作。

二、業務素質 我們的青年學生都具有一定的專業知識和理論水平，而且求知欲強，喜歡探索，這就要求學生干部有較高的業務素質和合理的知識結構。一般來說，學習成績好的干部更容易贏得同學的尊敬和愛戴，更容易建立起自己的威信，對同學實行有效的領導。業務素質不僅只表現在本專業學科的學習成績方面，還應包括一定的馬克思主義的基本原理，以及與本職工作有關的自然、社會科學知識，這些知識對于學生干部提高自身分析問題和解決問題的實際能力，增強對學生的吸引力和感染力，為學生提供多方面的指導與服務，從而提高領導行為的有效性具有十分重要作用。

三、能力素質。學生干部要想出色地完成各項工作任務，就應不斷增強領導才能，提高能力素質。學生干部的能力素質包括很多，其中最主要的有以下幾個方面：

1、交往能力。學生干部要熟悉交往藝術，善于同各種類型的同學交朋友，學會與各種群體和組織打交道。只有這樣，學生干部才能和同學以及其他組織和群體建立密切的關系，各種信息也會源源不斷地向自己傳來，為開展各項工作創造一個寬松的外部環境，擴大視野，開拓思路，做好各項工作。

2、分析、判斷能力。學生干部面臨的工作往往是紛繁復雜的，獲取的信息也不一定都是正確的。這就需要提高自己分析、判斷各種社會現象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領導行為。

3、決策能力。決策是領導行為的基本功能，領導行為的效果，依賴于決策的性質。學生干部應根據上級領導機構布置的中心工作，結合本部門或本系、本班、本部門的特點和具體工作的實際情況，找出關鍵問題所在，權衡利弊，及時作出有效可行的決策。

4、組織能力。學生干部要把性格各異，素質不同的同學組織起來，合理安排，充分調動每個人的積極性，把他們的活動協調起來，團結互助，擰成一股繩，為共同目標的實現而努力，保證決策的實現。這就需要有較強的組織能力。

5、創新能力。學生干部都希望能干出成績。但能不能超越自我，超越別人，根本的區別是有無創新能力，在工作中能不能提出新見解，新方案，能不能打開新局面。如果學生干部，因循守舊，本本主義，迷信書本和權威，一切按老規矩辦事，那么就沒有我們創新，沒有發展。一切都可能是老樣子。

四、心理素質。良好的心理素質是學生干部對同學實現有效領導的又一重要因素。它包括廣泛的興趣，豐富的情感和堅定的意志等方面。一個人如果興趣狹窄，情感貧乏，意志薄弱，性格孤僻，缺乏主動精神和自主能力，人際關系不協調，是很難有大的作為的。相反，一個人有了廣泛的興趣，能使自己更加接近和了解同伴，更多地涉獵各方面的知識，增加和同伴的共同語言，從而有效地激起和培養群體成員的集體主義觀念。豐富的情感是聯絡和溝通同學之間關系的有效途徑，它可以增強領導者的感染力和影響力，得到同學的信任和敬佩。堅定的意志就是要求干部要自覺地確定目標并為實現這一目的而努力奮斗，在工作中表現出主動精神和獨立自主精神，勇于為自己的決定和行動承擔責任。對工作中出現的挫折和干擾有堅強的自制力，善于控制自己的情緒，保持高度的自信心。只有這樣，才能帶領同學完成預定任務。

五、集體素質。學生干部個體的素質固然十分重要，但如果集體素質不平衡，就會導致群體領導層的內耗。對于大學生群體的干部來說，合理的集體素質構成應該具有互補性。它要求各位學生干部在性格、氣質、能力上彼此取長補短，優化組合，并互相尊重，注意滿足對方的需要。這種心理上及能力上的互補有利于學生干部集體的團結，有利于形成集體的合力。而作為一名優秀的學生干部，只有這些是遠遠不夠的，他（她）應該還具備以下特點：腿勤、嘴勤、手勤、腦勤，即所謂的“四勤”。腿勤就是多跑，盡可能地與同學談心，交朋友，多與上級聯系，及時反映情況，匯報工作。嘴勤就是要多做說服教育，宣傳鼓動工作。手勤就要多動筆，緊密結合工作的實際。開會時記錄會

議的主要精神，以及時向同學們傳達會議的精神。還要記錄一些學生的思想反映，摘抄一些有關學生工作的資料，擴大視野，用以指導、推動學生工作。腦勤就是要多思多想。機器用過之后不用會生銹，腦子不用照樣會生銹。思索可以磨礪思想的鋒刃，開發理想。同時經常對工作中遇到的一些工作問題加以分析，總結經驗，對于提高自身的思維能力，工作能力等有極大的幫助

新時期共產黨員如何加強自身修養

在新的歷史條件下，在建設社會主義小康社會的進程中，我們黨和每個共產黨員，既肩負著歷史的責任，又面臨著嚴峻考驗，加強黨員自身修養的緊迫任務更加突出地擺在了我們面前。

黨員是黨的細胞，黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用表現出來。我們黨已經擁有了六千九百萬黨員，當前，我們正處在全面建設社會主義小康社會，推進社會主義現代化的新的發展階段，黨所處的環境，黨所肩負的任務，黨員隊伍狀況都發生了重大變化。新的形勢和任務，對加強共產黨員自身修養提出了新的更高的要求。在新的歷史時期，共產黨員發揮先鋒模范作用，就要自覺學習馬列主義、毛澤東思想，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學好黨章，落實科學發展觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，保持黨員先進性，同時要準確地理解和加強黨員的自身修養，即不斷完善自己的思想素質、道德素質和業務素質，處處表現出“不一般”，用一句通俗的話來說，就是日常工作能夠看出來，關鍵時刻能夠站出來，危難之中能夠沖出來。共產黨員加強自身修養，應該從六個“不一般”做起：

共產黨員為什么要不斷加強黨性修養,今后你將如何加強自身修養

共產黨員的黨性,是無產階級先鋒隊這個階級性的最集中的表現.黨性的根本原則在任何時候和任何歷史條件下都不會改變,這是由黨的性質決定的.作為共產黨員，加強黨性修養是一個終生課題，必須認真面對，著力做好。這是保持黨員先進性的重要條件。黨性，是一個政黨所固有的個性。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性，就是無產階級最高、最集中的表現，就是黨的性質，是一個什么樣的黨。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。我們黨的黨性，也是每一個共產黨員所具有的黨性。通過自我教育、自我培養、自我改造、自我熏陶努力提高黨員的思想政治覺悟、道德修養水準、組織紀律觀念和馬克思主義理論、科學文化知識水平。

只有不斷加強黨性修養，努力提高自身素質，才能永葆共產黨員先進性，才能自覺地實踐“三個代表”重要思想。

一、努力提高自己的政治素質。政治素質就是作為一名黨員干部在工作中必須具備堅定的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別能力、政治敏銳性。當前，在思想上、政治上必須與黨中央保持一致，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，堅定不移地服從、服務于全黨、全國和我校工作的大局，維護全黨的團結和我校的大好局面。對損害黨的形象和威信，危害人民利益的行為，堅決加以糾正和制止。在大是大非面前旗幟鮮明，毫不含糊，在事關方向、原則的問題上保持清新的頭腦和堅定的立場。這都是對政治素質的基本要求。

二、努力提高自己的思想素質。思想素質是指從事各項工作必須具備的世界觀、思想境界和道德情操等方面的狀況。就是要堅持馬克思主義的觀點，堅持我黨實事求是的原則；就是要從客觀實際出發，按客觀規律辦事；就是要在工作和生活中堅定信仰，樹立全心全意為黨和人民的事業工作的態度和大公無私的思想品格；就是要有良好的道德品質、修養和情操。

三、努力提高自己的理論素質。理論素質是指在用馬克思主義的基本理論去分析問題、研究問題和

解決問題所顯示出來的理論水平。理論素質應體現在真學、真信、真用，即具有堅定的政治理論知識，并能夠將所學知識融會貫通，用以指導工作；能準確把握“三個代表”的科學體系，系統學習基本觀點；能夠堅持理論聯系實際的原則；善于領會黨和國家的各項方針、政策，并能結合本單位實際，提出相應的實施計劃。

四、努力提高自己的知識素質。知識素質是指應具備的一般社會科學、自然科學、心理科學、管理科學和其他領域科學的知識。具體說，一是要有扎實的科學文化知識，尤其要盡可能多地學習、掌握現代科技知識和與本職工作有關的學科知識；二是要有較深的專業知識，掌握所在部門業務活動范圍涉及到的專業知識，成為本業務領域的內行；三是要有較豐富的社會知識，善于在深入社會實際、深刻了解周圍事物歷史和現狀的過程中積累直接經驗，并將其逐步深化。

五、努力提高自己的能力素質。能力素質是指從事各項工作、實現工作目標的本領，是黨員干部知識、智慧和經驗的綜合體現。我將努力提高自己的科學決策能力、組織協調能力、開拓創新能力、調查研究能力、隨機應變能力、自我完善能力和口頭及書面表達能力。

六、努力提高自己的身心素質。身心素質是指黨員干部應具備的身體和心理素質。健康的身體，旺盛的精力，是做好工作的基本條件。心理素質對行為起調節作用。自強不息、果斷決策、善于自控、能夠接受挫折、能夠戰勝一切困難以及爭取勝利的意志，是做好工作應具備的素質。

第三篇：如何提高自身修養 文檔

女人如何提高自身修養

個人修養就是就是個人認知、情感、意志、信念、言行和習慣的修煉和涵養。當提高個人認知，個人情感，個人意志，個人信念，個人言行，個人習慣的同時，個人修養也會跟著提高。尤其是女人如何提高自身修養呢見仁見智。

第四篇：思想匯報：提高自身修養

思想匯報范文：提高自身修養

敬愛的黨組織:

作為一名入黨積極分子的我,按時的向黨組織回報自己的最新動態,按時取得思想上的進步,是我的責任。在自己入黨的過程中,經歷了很多的磨難,不過自己都克服了,以后還有很多路走,相信自己一定能夠做的更好!我對黨的追求開始于小時候,當了一輩子農民的爺爺從小就對我說:“你得好好學習,那樣就可以加入中國共 產 黨了,就可以做官了。”這時我最初聽到的有關對黨的說法,他們老一輩子對黨的認識太粗淺了,認為加入中國共 產 黨就可以做官了。那時天真幼稚的我什么也不明白,就希望自己能早點加入中國共 產 黨。

當然,通過后來的學習,我明白了中國共 產 黨是代表中國最廣大人民根本利益的政黨。通過老師對黨的性質的詳細講述,我對黨有了更進一步的認識,明白了中國共 產 黨是中國工人階級的先鋒隊,同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的發展方向,代表最廣大人民的根本利益。的確,中國共 產 黨是一個十分先進的政黨。最近幾年中,我們聽到的一個頻率很高的詞便是“先進性”。中國共 產 黨是一個善于反省自己的政黨,它不容許黨內有不純凈的分子,一直在努力地開展一系列的教育活動來永葆黨的先進性。再者,中國共 產 黨是代表最廣大人民的根本利益的政黨,引領人們向正確的方向發展。無論是城市還是農村都發展了很多。城市可以用飛速發展來形容,而近年來,農村原來那破舊不堪的學校變得高大漂亮了,那狹窄蜿蜒的鄉村小道也變成了寬闊筆直的高速公路--這些都是中國共 產 黨為百姓辦的實事,它在為中國人民和中華民族的共同利益而奮斗。

在建設中國特色社會主義進程中,中國共 產 黨是核心領導,只有堅持和加強黨的領導,才能始終保持中國特色社會主義事業的正確方向;只有堅持和加強黨的領導,才能更有效地動員和組織廣大群眾投身于中國社會主義事業;只有加強和堅持黨的領導,才能始終保持安定團結的政治局面。

如今,我已經是入黨積極分子的一員了,又向黨組織靠攏了一步。在黨校學習期間以及以后的學習和生活中,我將嚴格要求自己,努力提高自身的修養、覺悟以及責任感,做到與時俱進,爭取早日成為一名真正的黨員。在以后入黨的道路上,請黨組織盡可能多的對我進行考驗,考驗我入黨的赤誠之心。在以后入黨的道路上,我還有很多的困難要戰勝,不過我堅信自己可以做的更好。我相信在不斷的發展中,我就會得到更大的進步。只要自己努力,在思想上和道德上取得更大的進步,自己就會成功,我相信自己會在最終成為一名真正的中國共 產 黨黨員!

匯報人:

第五篇：如何提高體育教師自身修養

如何提高體育教師自身修養

《體育與健康》新課程改革對體育教師的個人素質、理論素養以及教育教學觀念提出了更高更新的要求。為了讓自己適應現代教育的要求，我們每一個體育工作者都要不斷“充電”，更新知識結構，做學習型教師，使自己適應時代的發展。

那么，今天我們體育教師該如何學習？我們提高自身素質的途徑又有哪些？

博覽群書，研讀優秀體育教育教刊。我們在教學之余要博覽群書，廣泛涉獵各學科的知識，其目的在于豐富自己的知識，拓寬視野。博覽群書之外，作為一個教師，我們還要閱讀一些中外名家新的教育理論，此外還要閱讀一些體育教學優秀刊物如《體育教學》，《中國學校體育》等，及時了解同行的體育教育觀，教學觀，教師觀，學生觀，改革觀，這些體育教學刊物能夠讓我們逐漸擺脫自己狹隘的視野，并會讓我們站在一個新的高度俯視自己的工作，審視自己的行為。

體育教師要有新型的教育思想觀念

體育教師要對當前的教育改革的理論背景，在了解教育發展大趨勢下，確切地知道自己在微觀領域內應具備的能力和知識，能動地改進自己的工作。

體育教師要具有基本業務素質

體育科學是一門綜合性科學，體育教師要精通專業理論和技術，掌握各運動項目的技術與戰術以及相應的教學與訓練的方法和手段，具有教學、訓練、競賽、裁判以及宣傳、組織等方面專業能力。體育教師要具有創新的能力

素質教育要求體育教師必備的創新能力是衡量當代新型體育教師的又一標準，創新能力是體育教師提高教學水平、教學效果、進行科學研究的基礎。體育教師的創新能力是體育教育沿著素質教育發展方向前進的主觀動力，是體育教師自身發展的精神動力。

體育教師要具有管理能力、具備較強的管理能力是當好一名體育教師的重要條件。體育教師是各項體育活動的實際組織者，在活動中只有不斷地對學生進行組織、領導、調節，才能按照體育活動的總體要求，協調每個人的行動，保證體育活動的順利進行，這也是體育影響發生作用的組織保證。

而這些能力都需要體育老師自身努力，去探索和學習。