第一篇：和諧發展 騰飛跨越

和諧 發展 騰飛 跨越

（XX集團XX物業管理有限公司工作匯報專題片解說詞）隨著XX集團煤炭事業的發展，按照生產與生活相分離的現代化建井格局，1995年8月XX小區在三江大地上拔地而起，2003年1月XX小區改制為XX集團XX物業管理有限公司。

公司位于三江平原的西南部，坐落在XX市XX區，占地面積90、4公頃，建筑面積33、3萬平方米，居民3946戶，人口2萬余人。

公司承擔著XX小區居民及市政單位的供水、供電、供暖、污水排放、房屋的修繕維護、物業管理和環境建設等職能。是為XX煤礦提供后勤服務和礦區居民生活服務的物業管理公司。

公司成立至今，緊緊圍繞服務礦區發展這個中心，對XX礦區的安全生產、和諧穩定起到了至關重要的保障作用。特別是隨著XX集團煤炭事業的迅猛發展及建設安全高效現代化礦井的需要，XX煤礦后勤服務實施專業化整合管理后，公司始終堅持以人為本、注重改善民生，全面落實科學發展觀，以構建綠色人文和諧小區為目標，努力探索構建和諧社區的有效途徑，實現了長足發展。公司先后被市委、市政府授予“市級文明單位標兵”稱號、被省授予“花園式住宅小區”稱號、被國家煤炭協會授予“全國煤炭系統和諧社區建設先進單位”等各種榮譽稱號。目前，物業公司正步入“管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧”的現代化新型小區發展軌道。

——加強環境建設 傾心營造溫馨家園 構建和諧小區，重要的是優化小區居民的生活環境，實現人與環境和諧發展，提高生活質量。公司領導傾聽居民反映和呼聲，改進各項物業工作。

為了更好的美化小區環境，公司制定長遠規劃，不斷加大投入，使礦區環境衛生、綠化美化質量逐年改善。

2005年以來，累計投入400多萬元，對小區環境實施“美化、綠化、亮化”工程，公司每年自行培育牽?；ā⒋渚?、串紅、孔雀草等花苗60多個種類８萬多株，栽培梧桐樹、紅瑞木、桃紅、垂于、水蠟等樹木3000余棵，鋪草坪5萬多平方米，綠化面積達到15萬余平方米，在進行花園式的庭院建設過程中，設計了造型不同的綠化板塊，做到一樓一景，新穎別致。并在XX小區、XX公園建造風格各異、造型獨特的花池40多個，覆蓋東榮礦區面積達50%以上。實現了三季有花、四季常綠，給人一種像園林、似花園的感覺。

隨著XX工業園區的啟動及XX的投產，小區住戶不斷增加，集團公司又投入資金，將榮湖公園擴建為XX公園，增加文化廣場、兒童公園、健身廣場等活動場所，安裝了各種景觀燈，并在榮湖公園內種植荷花4500多株，使得小區環境有了“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的不勝美景。進一步提高了居民的幸福指數和生活品味。每到早晚悠閑散步、鍛煉身體的人們不斷。湖中碧波蕩漾，湖邊綠樹成蔭，透出一種和諧安逸的氛圍。

——發揮政治優勢 不斷提升服務質量近年來，XX物業公司按照XX黨委和XX分公司黨委要求，結合工作特點，確定了“業主是親人、服務是根本”等一系列服務理念，追求零距離服務，進一步明晰了“融入中心促發展，突出特色強黨建，創新管理抓隊伍，以人為本構和諧”的黨委工作思路，以黨建引領各項工作不斷向前發展。

強化學習型黨組織建設。公司黨委十分注重班子建設，利用中心組和黨委會等形式，及時學習傳達上級文件精神，并結合各自工作撰寫心得體會。針對今年公司整合后的人員增加，員工素質參差不齊的實際情況，公司黨委充分認識到，提高員工整體素質迫在眉睫。對此，采取走出去參加國家及省里舉辦的物業管理人員專業培訓，同時，聘請有經驗的物業管理人員進行現場指導，截至目前，公司已有兩名中級管理人員取得了全國物業管理經理證書，有20余名初級管理人員取得了全省物業管理上崗證書。在對一線員工的培訓上，采取集中授課培訓的方式，公司班子成員定期深入到車間班組進行“必知必做”現場考問，并將學習及考問結果和個人的經濟利益直接掛鉤，從而極大地提高了員工素質。目前，一支“服務管理科學化、服務體系規范化、服務形式多樣化、服務言行標準化”的高素質員工隊伍正在形成。

充分發揮黨員先鋒模范作用。公司黨委在全公司各崗位設立黨員責任區、黨員先鋒崗，公司每名員工都統一著裝、戴牌上崗，使黨員的身份亮出來。公司共產黨員服務隊定期到小區居民家中走訪，征求居民對小區管理服務及環境建設等方面的意見和建議，并按承諾的服務標準及服務的滿意度分條列項打分；收費監 察部和水電公司設立黨員服務窗口、24小時值班服務電話，以又快又好的服務贏得小區居民的滿意。公司班子成員定期深入煤礦征求意見和建議，并認真做好回訪調查工作，積極改進和不斷提高礦工的食品花樣和服務質量。

注重抓小區居民參與物業管理能力。要把小區建設成為具有親和力和凝聚力的幸福家園，必須提高廣大居民參與物業管理的能力，公司黨委組織小區居民開展提合理化建議活動，本著團結互助、同創共建的精神，同社區辦事處、小區內的學校、醫院、銀行等政府機關和企事業單位，聯合開展“建小區、愛家園、強素質、樹形象”的主題活動，定期邀請文藝團體和組織居民開展演出活動，積極營造共建和諧小區的良好氛圍，增強小區居民認同感和歸屬感。

——堅持以人為本 全力打造民心工程

做為承擔著2萬多居民的日常生產生活需要的物業管理公司。始終堅持以“用戶至上、服務為本”的工作宗旨，努力滿足廣大居民群眾的生活需求。

完善房屋修繕。過去XX小區居民樓房漏雨是長期困擾居民生活的焦點和難點問題，針對這種情況，集團公司站在關注民生的高度，十分重視，2005年，公司實施平改坡工程，將34棟居民樓平屋頂全部換成彩鋼瓦，使居民樓房漏雨現象徹底得到解決。與此同時，還對二、三小區部分樓群路面不平整、彩磚損壞嚴重等問題，進行重新修整和更換，鋪設彩磚5.5萬多平方米。初步統計，2005年以來集團公司先后為小區投入資金1000多萬 元，用于居民樓房維修及環境建設。

建造民心路。小區成立以來，在連接XX農場至小區的公路，看到的是“晴天一身灰，雨天一身泥”的“鬧心路”。2010年在集團公司支持下，投入資金100余萬元，修建了一條長842米，寬8米的混凝土公路，徹底解決了這個焦點問題，極大的方便了員工居民的出行和車輛的暢通。

亮起照明燈。今年公司針對小區道路夜晚沒有路燈，給礦工上下班帶來的不便，公司積極與上級部門協調，集團公司投入資金180萬元，為小區道路安裝路燈131套，使得小區的夜色更美。公司還針對XX小區老式住宅樓沒有聲控燈給居民出行帶來的不便，今年為34棟住宅樓安裝聲控燈660個，極大的方便了居民出行，亮化了整個小區環境。

加強“三供一排”配套改造。公司把為小區居民供水、供暖、供電及污水排放的“三供一排”設施改造納入重要日程，定期對鍋爐車間的三臺鍋爐爐排和主排進行大修。將軟化水系統、高壓循環和除渣系統進行了全面改造，保證小區居民每年都能過上一個溫暖的冬季。公司還加及時清理凈水池，更換石英砂，保證居民喝上高質量的放心水。

解決貧困員工住房難問題。近年來，公司加大扶貧解困工作力度，把解決貧困員工住房問題作為扶貧解困工作的突破口，兩年來，在集團公司的幫助和大力支持下共先后投入45萬元，改建貧困員工住房677平方米，解決了12名貧困員工無房居住的困擾。使貧困員工真正體會到黨的溫暖和企業的關懷?！L制美好藍圖 和諧小區方興未艾

作為XX煤炭行業唯一的一家生產與生活相分離模式的小區，功能齊全，前景廣闊?，F有郵政局、社保局、工商銀行、國稅局、地稅局、學校、醫院、派出所、救護大隊、信息管理中心等10多家企事業單位。XX工業園區的啟動，未來的小區將可容納４萬人住宅。目前的小區配套設施十分齊全，學?，F占地面積3.2萬平方米，建筑面積5437平方米，學校的規?？蓾M足1000多名學生就讀。醫院占地面積3.1萬平方米，建筑面積6600平方米，是XX唯一的一家三級甲等醫院——XX總醫院的分院，現有醫護人員72名，80張床位,可同時滿足120名患者就醫。

目前小區有3臺20噸鍋爐，供熱面積可達60萬平方米，可以滿足建筑面積再增加27萬平方米的供熱能力。

按照XX集團的要求，公司努力對外尋找項目，奮力開拓外部市場，做到“依靠服務爭生存，跳出服務求發展”。在做好服務的基礎上，將工作重心轉移到發展項目上來，培育新的經濟增長點。公司積極組織有關人員到XX集團進行參觀學習，根據XX集團食品加工廠管理經營模式，公司計劃將在小區成立面粉加工基地和保健食品加工廠，解決目前各礦食品廠分散問題。

在集團公司的支持下，公司積極擴大養殖業的發展規模，目前一產基地占地面積2.9萬平方米，雞舍1000平方米，現養雞１萬只；豬舍2304平方米，預計可養殖種豬100頭，肥豬年出欄可達2000頭，今后還要逐步擴大養殖規模，滿足煤礦員工食堂的需求。公司還積極開發養魚業，通過對XX “船箱養魚”項目進行實地考察和調研，目前已投入280萬元，預計當年收回總投資的86%，效益十分可觀。

這是一片希望的田野，稻花盈盈香滿田；這是一個朝陽的產業，生機勃勃欲滿園。XX物業公司今后工作要努力實現 “小區花園化”、“宿舍賓館化”、“食堂酒店化”、“浴池星級化”、“保健多樣化”、“隊伍軍事化”、“管理科學化”的目標。公司將不斷開拓進取，力爭贏得住戶信賴、贏得社會口碑、傾心塑造“東榮物業”良好的企業形象，力爭用５年時間，把“XX物業”打造成XX煤炭系統物業行業的品牌。

——回首過去，我們勇往直前，無所畏懼；展望未來，我們胸有成竹，信心百倍。十六年的風雨歷程，十六年的驚濤駭浪，積淀了東榮物業人獨有的文化底蘊與輝煌業績！

——看今朝，乘風破浪會有時；展未來，直掛云帆濟滄海！面對新的機遇和挑戰，XX物業公司將繼續躍馬揚鞭，砥礪奮進，破浪前行，再創佳績，為創建綠色人文和諧小區不懈努力，不斷跨向新的輝煌，東榮礦區的明天將會更加絢爛多彩。

第二篇：發展 跨越 騰飛[范文模版]

發展

跨越

騰飛

——德江一中“創省示”電視專題片解說詞

一

莽莽群山，綿延起伏。在武陵山、大婁山深處，德江縣城猶如一顆璀璨的明珠，鑲嵌在大犀山下，玉溪河畔。德江位于貴州高原東北部，東與印江交界，西與鳳崗比鄰，南與思南接壤，北插沿河、務川，下轄20個鄉鎮，人口50余萬，面積2071平方公里，素有“儺戲之鄉”、“天麻之鄉”、“烏江奇石之鄉”之美譽。

1934年6月，賀龍、夏曦、關向應率紅三軍挺進楓香溪，召開了中共中央湘、鄂西分局會議，打土豪分田地，建立蘇維埃政權，為遵義會議召開奠定了基礎，紅軍發展掀開了新的一頁，德江楓香溪是貴州高原第一塊紅色革命根據地。巍巍犀山靈氣，潺潺玉溪神韻，紅紅革命火種，悠悠中華文明，孕就了今日之德江一中。

烽火歲月。德江一中是中共地下黨活動之地，黔北工委在這里組織“反抓兵、反迫害”斗爭，不少學生從這里參加黔東北游擊縱隊，走上了革命的道路?；鸺t年代。德江一中始終得到黨和人民的厚愛，一輩輩一中人用心血和智慧書寫著一中的歷史，一代代德江兒女在這里吮吸著人類文明的乳汁，奔向五湖四海，大洋彼岸。

滄海桑田。德江一中現已發展成為流淌著現代氣息的高級中學。掛牌為：銅仁地區示范性普通高中；貴州省體育傳統項目學校；貴州省現代教育技術實驗學校；貴州省普通高中新課程改革實驗試點學校；全國教育科學“十五”規劃課題實驗學校；中國外語教育研究中心英語教育實驗基地。

二

歲月流逝，風雨兼程。德江一中創建于1940年，名為“德江縣立初級中學”；新中國成立后，易名“貴州省德江縣初級中學”；1958年創辦高中，更名“貴州省德江中學”；1980年定名“貴州省德江縣第一中學”。

老校區坐落于縣城東隅，背負巍巍大犀山，面臨潺潺玉溪河，占地八十余畝，建筑面積2萬平方米，綠化面積2千平方米。擁有教學樓、實驗樓、田徑場、籃球場。

建有圖書館、電子閱覽室，訂有數百種報刊雜志，有藏書四萬余冊，電子圖書十一萬冊。設有德江一中校園網站，實現了處室、教研組辦公數字化，正在向網絡化邁進。

校園內樓房錯落有致，林木蒼翠，芳草如茵；花榭亭臺，文化長廊，名人塑像，相互映襯；運動場、籃球場向人們訴說著她有過輝煌的昨天、今天，還有明天。

新校區征地247畝，控規100畝，總建筑面積53000平方米。擬建教學樓3幢75間，實驗樓3幢45間，學生宿舍6幢，科技樓5000平方米，圖書館3000平方米，有學校餐廳、體育館、藝術館、游泳館、田徑運動場等配套實施。

目前，新校區正在修建教學樓、實驗樓、學生宿舍，定于明年9月搬入新區。縣委書記楊德華提出：新校區建設50年不落后，要建設成為全省最好的學校之一。

三

千年伊始，萬象更新。教育改革的春風吹拂神州大地，德江一中迎來了發展的大好時機，學校審時度勢，確立“三步走”的辦學目標：第一步——創地級示范性高中；第二步

——創省級示范性高中；第三步——辦一流學校。為了貫徹《中共中央國務院 關于深化教育改革 全面推進素質教育的決定》，學校成立“黨建工作”領導小組，加強“堡壘”建設，實施黨、政、工、青聯席會議制度，定期召開職代會，推行民主管理、民主監督和民主決策。班子成員團結廉潔、勤勉務實，學校的凝聚力、戰斗力不斷增強。

構建積極對話平臺，創設融洽關愛氛圍，強調團隊精神和文化管理?！耙匀藶楸?，以人的價值實現為終極管理目標”，實施“管理留人、待遇留人、情感留人”的“人心工程”。提出“一個中心、兩個轉變、三種意識”的辦學理念——以教學為中心；思想觀念轉變、教學手段轉變；質量意識、競爭意識、服務意識。倡導“奉獻、務實”的一中精神——為集體作奉獻，為學生作奉獻，為他人作奉獻；處事從實、育人求實、學業堅實、成果厚實。

樹立“學生都能成才”的觀念，“面向全體，全面發展，因材施教，培優促特”，教育學生學會做人、學會求知、學會勞動、學會生存、學會競爭、學會創造、學會健體。讓不同層次學生得到提高，不同個性得到發展，不同特長得到培養，全面推進素質教育。

加強校園文化建設。設立校園網站、文化廊、宣傳欄、警示牌、書法墻、教室文化墻，成立“校園之聲”廣播站和“心語文學社”，師生作品在報刊雜志發表，教師周吉全、鄭剛、付幫譯、徐守超、周英富，學生鄧健等有著作出版?！兜轮薪逃?、《心語文學》，在“第二屆全國中小學優秀校內報刊評選”中獲五項大獎。

十年磨劍，天道酬勤。德江一中逐漸形成了“人文為本、科研興校、藝體見長、和諧發展”的辦學特色。

四

素質教育，德育為先。成立德育工作領導小組，構建學校、家庭、社會德育網絡。實施德育工作常規考核、班級工作月考核，對學生進行正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育培養，促進學生健康成長。

打造高素質的德育隊伍。推行德育導師工作制，實施課題研究，聘任優秀教師任班主任，實行“老帶新”班主任制度，舉辦班主任工作研討會，總結提高。

以教育教學工作為載體，貫徹公民道德實施綱要，弘揚民族精神，開展“八榮八恥”、升旗暨國旗下講話、班團活動、藝術體育、演講競賽、社會實踐教育活動；組織收看《新聞聯播》，定期出時事政治周刊。寓思想教育于活動之中。

開展軍訓、入學教育系列活動，進行遵紀守法、規范養成教育；聽取宣傳部、國防辦、公檢法、禁毒消防大隊領導報告，撰寫心得體會，提高道德法規水平和自我防范意識。

實施“三優三講”文明衛生班級創建活動——優美環境、優良秩序、優秀成績；講團結、講志向、講學習。按月考評，實行流動紅旗制度，營造良好的育人氛圍。

組織黨員、教師前往遵義、楓香溪革命老區，參觀會議會址，“唱紅歌、頌經典”，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育。創辦德江一中業余黨校，現已舉辦六期，培訓優秀團員、入黨積極分子300余人，發展黨員5人。強化貧困生幫扶工作。學校采取諸多措施：一是減免收費；二是獎學金制度；三是社會集資；四是教職工“愛心工程”及“校友基金”。每年我們資助學生達30萬元。

五

人文為本，科研興校。學校高度重視教學科研工作，實施“一年入門，三年過關，六年成熟，十年成名師”的教師成長規劃，通過“教師走出去、行家請進來、教學重科研、學科大練兵”等措施，結對幫扶，促進教師的專業發展。

課堂教學是重點。要求教師駕馭教材，吃透重難點，著力體現知識與技能、過程和方法、情感態度與價值觀。實施分層教學，加強尖子生的輔導，提高低起點的成績。抓實驗班、示范班的示范作用，推動教育教學質量的全面提高。

按照《實驗操作規范》指導理化生實驗，微機教學注重理論與實踐結合，勞技課組織果樹嫁接、電器修理諸方面講座，定期對學生進行實驗、微機和勞技考查。

著力“一德三新”培訓，開展“校本教研”活動，注重理論指導下的實踐性研究。實施一月一個校本課題研究制度，組織奧賽講座、高考講座和學科競賽，研究性學習如火如荼，校本教研呈現出勃勃生機。

承辦了“貴州省高中校長研修班小組互動團隊研修活動”——“教師專業發展與有效課堂構建”主題研修活動；邀請美籍教授史蒂夫、多恩夫婦，《英語周報》專家黃國斌，清華大學教授關治、蔣新官，北師大歷史學院副院長張皓（一中學子）講學；青島支教教師益德、紀克寧、張健、程濟元等在校組織培訓；地區教研室主任唐德敏、石卉蕓等到校指導工作；要求教師利用網絡，得到諸多名師的培養。

組建電腦、實驗、書法、體育、文學、音樂等課外興趣小組，培訓輔導學生。在《第八屆全國中小學生電腦繪畫、電子版面制作大賽》中，我校選送作品7件獲一等獎，6件獲二等獎，10件獲三等獎。

奧賽成績斐然。張月乾獲全國化學競賽一等獎，代家財獲全國化學、生物競賽一等獎，杜朗獲全國數學聯賽一等獎，被上海大學、哈工大提前錄取。安成、馮珊寶、王棟彬同獲全國數學聯賽一等獎，與貴師大附中并列全省第一。

學校獲得諸多殊榮。省級“導讀導寫”課題、《教學案例集》、《學生作文集》三個一等獎，教師7個一等獎，12個二等獎，10個三等獎；國家級課題“新課程語文個性化教學實驗研究”4個一等獎，8個二等獎，3個三等獎；全國中小學英語教師技能大賽2個二等獎，1個三等獎。全國“和諧德育”研究與實驗課題，羅君飛、馮躍被評為先進個人。

六 藝體見長，和諧發展。我校系貴州省體育傳統項目學校，五六十年代的軍事體育，七八十年代的田徑、排球，九十年代后的籃球、田徑，德江體育雄風席卷黔東北大地。尤其是田徑、排球、籃球，曾在錦江河畔、省會筑城掀起“德江旋風”，曾獲省“三好杯”籃球賽亞軍，以體育見長的學子遍布大江南北。

他們畢業于北體、成體、廣體等名校，遍及高校、黨政、社會各界，有作高級教練員、國家級裁判員，不乏研究生導師、教授，形成了德江一中鮮明的辦學特色。

教師周吉全（全國優秀體育教師）、任承富（省排隊員），學生郭立亞（西南大學體院副院長）、于貴和（貴大體育副部長）、顏世剛（貴師院體院副院長）、王蘭（國家級健將）、向忠雄（惠水縣委書記）、楊靜萍（公司總經理）、田松（奧運火炬手）就是一中師生的杰出代表。

近年來，我校以國家級陽光體育俱樂部為依托，出臺《德江一中藝體生招生簡章》，加強特色教育。擁有田徑、籃球、音樂、美術培訓場所，組建田徑、籃球、美術、音樂、書法訓練隊（班），舉辦藝術節、田運會、籃球賽大型文體活動。

音樂、美術迅速崛起，體育工作再上臺階——學生在各級競賽中取得好成績。今年，我校高考術科148人參考，合格146人。全景145.5分排名全省（體育）第三；楊燕子263分排名全?。ㄤ撉伲?3名；何旭東242分排名全省（舞蹈）17名；美術35人，全部合格。德江一中特色教育再創輝煌。

七

強基固本，枝繁葉茂。我校高考連年取得好成績，近年來，德江一中連年獲得地區教育教學質量綜合評比三等獎、二等獎和四個一等獎，步入同類校的前列。

幾年來，學校所獲集體榮譽計百余項。地級有：“五好”基層黨組織；關心下一代工作先進集體；文明先進單位；平安和諧校園；法制教育先進學校；先進教育工會；綜治工作先進單位；繼教工作先進單位；全區先進團組織；遠程教育工程先進學校。

省級有：五好基層黨組織；精神文明建設先進單位；關心下一代工作先進集體；“紅十字”示范學校；中小學實驗示范學校；“五四紅旗”團委；“校園新歌”演唱基地。

國家級有：“新長城優秀高考特困生征文活動”優秀組織中學；全國青少年愛國主義讀書活動組織獎；“十五”規劃課題“新課程語文個性化教學實驗研究”先進集體；全國教育科學“十一五”重點課題“和諧德育”先進學校。

展望未來，任重道遠。省委、省政府明確在未來十年，把德江建成黔東北區域性交通樞紐城市。為了與時俱進，打造黔東北區域性教育中心，縣委政府決定：加大投資，搬遷一中。為了德江一中的跨越騰飛，務實勤奮的一中人，將會在鄧小平理論、“三個代表”的指引下，全面落實“科學發展觀”，秉承建校訓語——“建國儲才責任綦重；勉予同儕協力始終”之精神，團結一致，開拓創新，乘風破浪，定會有時，直掛云帆，以濟滄海！

2011年10月2日

第三篇：“科學發展、和諧發展、跨越發展”心得體會

科學發展、和諧發展、跨越發展我怎么辦解放思想大討論

按照市委蒙自“科學發展、和諧發展、跨越發展我怎么辦 ”解放思想大討論活動的安排，為認真貫徹落實會議精神，進一步解放思想，營造干事創業的濃厚氛圍，推動蒙自市衛生監督管理執法工作再上新水平，我所結合自身實際，在全所深入開展蒙自“科學發展、和諧發展、跨越發展我怎么辦 ”解放思想大討論活動。通過初步學習，我個人深刻認識到全市、市衛生局、衛生監督所開展這項活動的及時性、必要性和重要性！

通過學習，下面是我個人對“科學發展、和諧發展、跨越發展我怎么辦”活動的心得體會和認識。

一、在思想上。

轉變思想，解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定著發展的速度和力度。一定要率先解放思想，克服因循守舊、安于現狀、怕擔風險、不敢競爭、不思進取、封閉保守的心態和過時落后的習慣觀念，堅決破除“官本位”的思想和計劃體制的思維定式，努力轉變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態，切實把思想統一到講話精神上來。要增強堅持加快發展、推進科學發展、促進和諧發展的緊迫感、危機感和責任感。真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，以思想的大解放、觀念的大轉變促進全市衛生監督管理工作。

二、在行動上 俗話說，學而不學則罔，思而不學則殆。以解放思想為先導，在實際工作中，必須加強學習。我們應該邊干邊學，邊學邊查、邊學邊改，認真查找工作中存在的問題和不足，提高認識，轉變觀念，學習中我們要正確理解科學發展觀的深刻內涵和精神實質，努力做到既加快發展、率先發展，又全面發展、協調發展，尤其是要突出抓好重點工作、亮點工作的快速發展。汲取他人成功的經驗，進一步以解放思想為先導，不斷創新理念。同時我所每周結合實際案舉辦衛生監督業務的學習討論活動，全面提高隊員的衛生監督管理水平和辦案水平。我們要積極開展多種培訓形式，完善培訓制度，堅持“請進來，走出去”，和外地市兄弟單位進行經驗交流，采取專題講座、模擬執法等形式進行，不斷豐富完善具有特色的工作模式，進一步激發衛生監督員的積極性、主動性、創造性。

要在解放思想中干事創業、真抓實干，樹立 “有為才有位，有位更有為”的思想觀念，進一步完善責任到人、督查考核、考核獎懲體系，使解放思想真正成為打開思路的窗口、解決問題的途徑、加快發展的動力。下一步，我所要加大考核力度，促進責任到人制度的落實，完善督查考核制度，按照執法有責任、執法受監督、過錯要追究的要求，組建考核隊伍，健全考核機制，完善考核制度，采取“三加一”考核法（現場考核、內務考核、綜合考核和每月一次講評會），將執法責任落實到具體的執法崗位、執法過程和環節，強化事前、事中、事后的監督。俗話說，“破”之不易，“立新”更難，“破”而不“立”等于零。開拓創新是“解放思想，跨越發展大討論”的根源所在，唯有創新才能實現真正的“解放跨越”。通過這些活動的召開，作為市衛生監督所的一名衛生監督員，我深該認識到，解放思想對于“科學監管，親情執法，和諧城市”的重要意義，我將緊緊圍繞我所“服務、責任、進取”的宗旨，繼續解放思想，勇于探索、創新，更好的提升“我為人民管衛生，執法為民愛城市”的執法理念。

二〇一二年八月二十七日

第四篇：科學發展和諧發展跨越發展心得體會

“科學發展和諧發展跨越發展XX怎么辦”解放思想大討論活動心得體會

根據省委、州委的統一部署及縣委解放思想大討論活動領導小組辦公室的安排，我認真學習了《縣委辦公室關于深入開展“科學發展和諧發展跨越發展XX怎么辦”解放思想大討論活動的實施意見》的精神。在學習提高階段，加強了學習，研讀了一系列理論業務書籍，學習科學發展觀相關文章和中央領導集體關于解放思想、更新觀念的重要論述。通過第一階段的學習，充分認識到開展解放思想大討論的重要意義，深刻認識到解放思想的重要性和緊迫性。通過第一階段的學習，我對以下幾個方面有了新的認識和進一步的提高。

一、解放思想的核心是推動改革發展。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，解放思想、實事求是、與時俱進是無產階級世界觀的基礎，是黨的思想路線。鄧小平同志指出：“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是”從這個意義上看，解放思想的過程，實際上就是實事求是的過程，是我們不斷認識與把握客觀事物及其規律的過程，也就是在對社會規律認識不斷化，由必然走向自由的過程。新時期新階段，解放思想的核心是深入 貫徹落實科學發展觀，實現又好又快發展，黨的十七大要求全黨同志全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展的各個方面。

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，完成新問題的根本思想武器?；厥锥甓嗄陙碇袊母锖桶l展的歷程，就是在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，堅持一切從實際出發，解放思想，實事求是，不斷探索創新，從而不斷推進建設有中國特色社會主義事業的偉大歷程，如果沒有解放思想，實事求是，就不可能有改革開放和現代化建設一系列的新政策，也就不可有今天這樣黨和國家事業發展的大好局面。開展解放思想大討論活動，是深入學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的具體行動，黨的十七大提出新世紀我國全面建設小康社會的奮斗目標，對經濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署。而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神、最重要的一點，就是要按照“三個代表”重要思想的要求，適應實踐的發展，以實踐檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從錯誤的和教條式的理解中解放 出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，把思想認識轉變到十七大精神上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，實現新世紀的宏偉目標。

二、思路決定出路，觀念決定財富。解放思想就是要著力解決思想觀念上的突出問題和影響發展的瓶頸制約，從解放思想中獲得新的思路、新的舉措、新的動力。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。

三、解放思想大討論活動要緊密結合工作實際，不斷增強工作實效。結合我縣開展解放思想大討論活動，縣委提出了在全縣開展“科學發展和諧發展跨越發展XX怎么辦”大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要 思想的重要舉措，它以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。

解放思想大討論活動中，緊密結合我縣招商引資工作實際，著重從以下幾個方面增強工作實效。

（一）近年來，云南省委、省政府正在加快建設中國面向西南開放重要橋頭堡，縣委、縣政府堅持“生態優先，農業穩縣，工業強縣，開放活縣，文化旅游興縣”的富民強縣總體發展思路，把科學發展和諧發展跨越發展作為行動指南，著力實施我縣“大開放、大招商、大發展”戰略，出臺一系列招商引資優惠政策，樹立“一切為了招商、一切服從招商、一切服務招商”的新理念。強力推進大創業，強勢發動大創業，開創發展新局面；在更大范圍、更高層次、更寬領域強力推進招商引資工作，迅速加快XX工業化、城市化進程，促進縣域經濟的快速發展。

（二）我局以科學發展觀為指導，以產業化為主導，以大開放為動力，以項目建設為支撐，以園區建設為載體，進一步加大招商引資工作力度，創新方式，提升水平；遵循“開放領域、調優結構、強化服務、提升成效”的原則，進一步完善“政府主導、全民參與、部門聯動、考核激勵”的招商促進 機制，充分調動全社會招商積極性；調整引資機構，圍繞培育支柱產業，在建立健全機構，加大投入保障；深化認識，找準差距；細化措施，創新方式；強化品牌，促進對外；優化環境，增強后勁等方面取得新突破。

（三）按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞經濟發展這個中心，全力服務大局，我局將認真履行好部門職責，做好宣傳和推介，為招商引資工作搭建一個寬松和諧的平臺，使我縣的招商引資工作再上一個新的臺階。

二○一二年三月二十日

第五篇：科學發展、和諧發展、跨越發展大討論

“科學發展、和諧發展、跨越發展”大討論 為國土資源可持續發展提供強有力政治保障

“科學發展、和諧發展、跨越發展”是XX省深入貫徹落實科學發展觀的具體體現。它的實質和核心是以人為本，其基本原則是全面、協調、可持續，具體要求是從實際出發，遵循客觀規律，承認差異，講求協調，講求速度的發展。“科學發展、和諧發展、跨越發展”將XX未來發展方向同國家戰略相結合，為探索中的XX社會經濟發展進步指明了方向，確立了目標，更將科學發展觀同XX省省情相結合，豐富了科學發展觀的內涵和外延。

近年來，國土XX分局本著“以人為本，執政為民”的理念，牢固樹立全面、協調、可持續發展的觀念，以實現發展經濟與保護資源雙贏為目標，以開展“雙保工程”為主線，以市區重點工作、重點項目為抓手，進一步強化國土資源保障與服務，積極推進國土資源管理創新，不斷提升統籌保障發展、保護資源的能力和水平，為XX區的經濟發展提供了有力的資源保障。

同時，XX分局也清醒地認識到，2012年國家外部經濟環境不確定、不穩定因素增多，進一步擴大內需存在較大制約，推進結構調整和轉變發展方式難度加大。其突出問題主要表現在：

（一）土地供需矛盾突出。保持全區經濟平穩較快發展要求較高，土地資源的需求和土地資源供給之間的矛盾十分突出，保護資源、保障發展的雙重壓力進一步加大。

（二）耕地保護任務艱巨。2010年XX區人民政府與市人民政 1

府簽定了《XX市耕地保護目標責任書》（2010－2015年），《責任書》明確了我區耕地保護目標責任，即2010年全區耕地保有量不低于0.9833萬公頃；至2015年，全區耕地保有量不低于0.8364萬公頃，基本農田保護面積不低于0.3852萬公頃。由于XX市區規劃調整和XX區建設的快速推進，XX區耕地后備資源進一步稀缺和匱乏。XX區在建設步伐加快又無耕地后備資源的情況下，面臨著巨大的耕地保護壓力，落實耕地保護目標責任任務艱巨，實現耕地占補平衡困難重重。

（三）土地執法形勢嚴峻。隨著XX區經濟社會跨越式發展，伴隨而來的一大批基礎設施、招商引資項目急需用地，但由于建設用地指標有限、土地審批周期長、財政資金緊缺等原因，項目用地未正式通過批復即邊報邊用、未供即用，甚至未報即用等情況時有發生。另外受“城中村”改造、“退二進三”政策影響和各種利益的驅使，違法用地出現一定規模的反彈，土地執法形勢十分嚴峻。

因此，國土XX分局結合自身實際情況，圍繞“保紅線，保發展”的國家土地政策，將“科學發展、和諧發展、跨越發展”與“四群”教育工作緊密結合起來，向社會各界廣開言路，征求群眾意見，傾聽民意，根據XX區土地利用現狀，提出了如下建議：

（一）不折不扣，貫徹落實國土管理政策。進一步把思想和認識統一到黨中央、國務院的決策部署上，堅決實行最嚴格土地管理制度，嚴格執行“十二五”土地規劃和計劃管理，切實履行土地管理責任，管好用好土地。確保按照規劃，實現XX區耕地總 2

量不減少，質量有提高。堅持“有保有壓、先補后占、先保后征”的工作方針報批新增建設用地。

（二）規范管理，耕地保護目標責任落到實處。新一輪土地利用總體規劃確定了XX區的耕地總量為6775.86公頃，基本農田保有量是3852.23公頃。為實現保護目標，XX分局將堅持“最嚴格的耕地保護制度”和節約集約用地制度，認真落實耕地保護目標責任及占補平衡制度，切實加強基本農田保護。一是加強基本農田保護政策的普及和宣傳，進一步建立耕地保護責任制；二是保護基礎檔案圖件和工作措施，建立基本農田監管體系和基本農田巡查制度，確?；巨r田總量不減少、用途不改變、質量不降低；三是嚴格執行耕地占補平衡，進一步挖掘潛力，實施土地開發整理，多渠道增加補償耕地指標儲備，確保耕地面積動態平衡。

（三）完善規劃，建立健全節約集約用地機制。按照“加強壩區優質耕地保護、節約集約用地、推進城鄉建設用地向山地發展”的要求，以保護壩區農田、建設山地城鎮為促進經濟發展轉變為重要抓手，進一步開展規劃實施綜合評價，完善XX區 “基本農田下山，建設用地上山”方案，以用地方式轉變促進發展方式轉變。通過規劃，合理調整用地布局和結構，嚴格規范城鄉建設用地增減掛鉤，優化城鄉建設用地布局，騰挪出新的用地空間，做到以較少的土地資源消耗支撐更大規模的經濟增長，確保XX區土地利用空間結構和布局更加合理，達到經濟發展和土地資源充分利用的雙贏。

（四）打破常規，力爭用地保障有新突破。由于部分省、市 3

以上重點項目大量用地選址在XX區，導致新一輪土地利用總體規劃中下達XX區的新增建設用地指標遠遠不能滿足項目用地。為有效緩解建設用地壓力，針對XX用地供求矛盾突出、用地保障困難的實際，XX分局將加大溝通和協調力度，打破常規，采取多種方式加大用地保障:一是做好新增建設用地報批工作，積極推進重點項目用地報批工作，確保省、市、區重點項目及民生關注建設項目用地報批順利推進；二是注重內涵挖潛、盤活存量用地；按照“用好增量、盤活存量、內涵挖潛、節約集約”的要求，重點清理批而未供，供而未用，用而不盡的土地，通過這些措施有效緩解XX區“十二五”期間的用地指標不足的壓力。三是按照市、區政府推進重點建設項目建設相關要求，充分發揮統籌、協調、指導職能，繼續做好XX區各新增省、市重點項目、接轉2011年交通基礎設施項目的土地征收工作，確保項目的順利落地建設。

（五）維護權益，進一步規范征地相關工作。針對當前征地難問題，本著促進XX區征地工作，切實有效維護全區社會穩定，保障被征地農民長遠生計的指導思想，進一步規范征地相關工作，保護農民合法權益，維護社會穩定；配合相關職能部門進一步加大征地拆遷資金的監管和引導，杜絕因征地補償資金分配引發的不穩定事件發生。

（六）加強執法監管，遏制國土資源違法行為。面對XX區建設用地需求逐年增大的實際情況，2012年，XX分局將進一步建立健全“早發現、早報告、早制止、早查處”的執法工作機制，以推進最嚴格的耕地保護制度和落實節約集約用地制度為重點，前 4

移土地執法監察重心，加大動態巡查力度、分片包干、責任到人，嚴厲打擊各種土地違法行為。

（七）強化批后監管，規范土地市場秩序。一是按照《XX市人民政府關于清理和處置批而未供土地工作方案》要求，進一步推進XX區批而未征、批而未用、批而未供用地和閑置土地的清理處置工作。強化用地批后監管，形成長效機制，進一步規范XX區土地市場秩序。

（八）提升礦政管理及地質災害防治水平。

一是嚴格執行礦產資源管理規定，健全礦業權市場配置、礦產資源有償使用和礦山地質環境保護管理制度，完善礦政管理的具體辦法和措施。繼續加大XX流域及其他重點區域面山礦山關停后的監管工作，防止死灰復燃。嚴格按照我區“五采區”生態恢復治理規劃和實施方案，按照“誰破壞，誰治理，誰治理、誰受益”的原則，在嚴格督促礦山企業開展礦山生態恢復治理工作的同時，制定礦山生態環境保護和治理的優惠政策，積極鼓勵和引導社會力量參與礦山生態環境恢復治理工作，結合城鄉園林綠化及生態建設工作，整合各類資金，扎實做好禁采區環境整治和生態恢復工作，科學的處理好保護與開發利用的關系。二是進一步增強做好地質災害防治工作的緊迫感和責任感，采取有力措施，早預防、早計劃、早部署、早落實，做好地質災害防治工作，防患于未然。

（九）夯實基礎，實現科學管地目標。一是深入開展鄉級規劃編制和XX區礦產資源規劃，編寫縣區規劃文本、編制規劃圖件 5

等后續工作。同時，建立健全土地、礦產資源利用總體規劃數據庫。并按照XX市人民政府陽光政府四項制度及重大決策聽證制度的相關要求，按程序組織實施公開、公示報批規劃成果工作。二是全面完成XX區第二次全國土地調查工作和建庫工作，利用二調成果實現以圖管地，為科學合理利用土地提供依據，為XX區經濟、社會發展提供保障。利用二調成果，按照市、區政府確定的主要發展方向、主要發展區域開展農村集體土地所有權、使用權登記發證工作。在上級部門的指導幫助下，努力完成XX一期工程用地10.959平方公里范圍內的土地供應和土地使用權的登記發證工作。三是進一步健全土地登記制度，根據《土地登記辦法》進一步完善原有土地登記制度，加強對中介代理機構的監督管理和培訓力度，進一步規范土地登記行為。配合市局建立、設立預告登記、異議登記、公告登記制度；完善土地登記資料公開查詢制度，推行土地登記自我舉證制度。

（十）切實加強自身建設，提高國土資源管理工作的能力和水平。一是加強班子和干部隊伍建設。以提高領導班子和干部隊伍素質為重點，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，加強以健全制度、規范管理，落實責任、規范考核，提高服務質量、規范辦事程序的“三個規范”制度建設，不斷強化教育培訓和監督管理，進一步完善分局內部管理、規范全局干部職工言行。二是扎實開展國土資源系統“保增長、保紅線”行動，全力以赴保增長、嚴格規范保紅線。三是把實施效能政府四項制度與實施法治政府八項制度、責任政府四項制度和陽光政府四項制度緊密地、有機地 6

結合起來，進一步加強機關效能建設，轉變工作作風，增強依法行政意識，提高工作效率和服務水平，提升行政能力；切實加強黨的建設和干部隊伍建設，努力提高國土隊伍整體素質，全面提高國土資源管理水平和服務水平，樹立國土資源部門良好形象。

XX市國土資源XX分局 二〇一二年四月二十七日