第一篇：醫院創三甲工作實習總結

醫院創三甲工作實習總結

一、實習時間

XX年2月10日至XX年3月9日

二、實習地點

廣東省xx市中醫院

三、實習單位情況概述

xx市中醫院位于廣東省xx市中心，是xx市社會醫療保險定點醫院。始建于1964年，開放床位266張，現有職工440人，其中高級專業技術人員21名，中級專業技術人員109名，廣州中醫藥大學兼職正、副教授、講師23名。擁有美國GE螺旋cT、500毫安大型X光機，多功能心電監護儀、呼吸機、人工腎透析機、紅外乳腺診斷儀、進口纖維鼻咽內窺鏡等一批現代先進檢測、治療儀器設備，是一所各類學科齊全、技術力量雄厚、環境舒適、優雅，集醫療、教學、科研等一體的二級甲等中醫醫院，是廣東省“百家文明醫院”。

目前，xx市中醫院正在創建國家三級甲等中醫院，正在積極完成三級甲等醫院的創建和評審工作。

四、實習內容

因為醫院正在創建國家三級甲等中醫院，評審工作臨近，所以我主要負責的是創三甲的相關工作。以下是我實習工作的主要內容：

.收集整理匯xx市中醫院創建國家三級甲等中醫院所需要的工作資料與報告

2.采集匯總創建國家三級甲等中醫院所需要的各種系統數據

3.xx市中醫院網站的日常運行維護

4.醫院管理系統的數據的錄入和檢索

5.日常管理工作和清潔工作

五、實習過程

實習中所做的工作還是挺雜的，雖然主要的就那幾樣，但是其實除此之外辦公司經常會有各種各樣的人來辦事：會有其他科室的人來改一些數據、交流一些問題；也有病患拿著賬單來核對或者修改內容；也會有其他單位的領導偶爾來坐坐；當然還有過來送貨的、送快遞的、送材料的。我所要做的日常管理工作就是和這些有關，這些事情又多又雜，往往做著做著一天就過去了。

因為辦公室其他人都有其他的工作，所以只有我一個人負責三甲資料的整理和修改。這項工作是非常需要耐心和細心的，要在一柜子的文檔中找出要用的文檔，也要在一堆堆文件山中找出有錯字、語句不通或者是與要求不一樣的地方修改。這樣的工作無疑是需要靜下心來做的，所以辦公室來來往往的人和事都很容易干擾到我從而拖累進度。學會如何“鬧中取靜”是我的一門功課。

雖然是在信息科工作，但事實上能接觸管理系統的工作并不太多，只有查找三甲資料和一些系統數據的時候才會用的醫院的管理系統。但在辦公司接觸各種各樣的人之后我也有所感悟，醫院目前使用的主流系統還是十多年前所購買的系統，過于老舊的系統已經不能滿足醫院的需求，所以去年醫院花大價錢買了一個新的系統，但是直至現在，新系統的使用還沒有上正規。原因是什么呢？

首先，一個公司或者企業更換一個系統絕不僅僅是花錢買一個安裝程序那么簡單。軟件公司所提供的軟件不一定完全合適客戶，購買了軟件之后軟件公司專門派遣了3名工程師到醫院來，根據醫院的需求以及一些問題對軟件進行修改調試。而僅僅是這一點，他們就已經工作了半年了。在這個過程中出現了很多問題，我雖然沒有直接參與到調試過程中，但深刻理解了老師上課說的“軟件公司的售后才是最重要的，最花錢的”。

其次，醫院醫生對編程對電腦不了解，無法明確地闡述自己的需求，亦或者習慣了舊版本系統的簡單無腦操作，對于新系統的新變化無法適應，因而要求工程師按照他的習慣更改系統。這個工作量無疑是巨大的，而軟件公司不愿也無法滿足這一點。因此有了糾紛，有糾紛就需要大家相互協調，這又是考驗人際關系與語言表達能力的一件事。

最后，因為醫院的醫生和護士等工作人員中老一輩的人比較多，他們年紀大了而且不熟悉電腦的操作，以前的藥方什么的都是手寫，現在變成電腦錄入讓他們難以適應。軟件的操作學了馬上又忘，需要重復地教、一遍遍地講。

辦公室的負責人教導我，作為一個新人無論去哪里上班，無論你能不能勝任你的工作，首先就應該給別人留下好的印象。信息科的辦公室多為男性，所以對衛生整潔這方面不怎么關注，東西亂放亂擺不怎么整理。打掃衛生是我每天都必須做的內容，早上和下午下班的時候是簡單的清掃。每周五下午是大掃除。

六、收獲與體會

一.、在社會上要善于與別人溝通，加強對人際關系的處理能力。

與工程師的協商以及與醫院醫生的溝通都是很重要的事情。人遇到問題難免會急躁，并且這種情緒會感染他人，這種時候來進行調解無疑是極其困難的。遇到問題一定要冷靜，如果對方很激動就要安撫對方情緒之后才可以好好地坐下來談，而且只有大家互相理解、將心比心，才可以順利解決問題。

二、在社會中要克服自己膽怯的心態。自己覺得困難挺多的、缺乏社會經驗等種種原因往往使自己覺得自己很無能，自己懦弱就這樣表露出來。所以應該嘗試著克服自己內心的恐懼。

三、在學校所積累的一些知識記憶不夠牢固，綜合能力與動手能力有待加強、對課本知識的運用不透徹。

四、要有自己的價值觀和是非觀，不要輕信流言。不要對他人多做議論，多做事少說話，管好自己的嘴，往往說者無心聽者有意。辦公司是一個團體，也可能會有一些派別，有時候保持中立并緊咬牙關或許是不錯的選擇。

第二篇：醫院創三甲總結

三甲總結

設備方面，專家提出的建議：

應急預案要有，演練要有記錄，留下文字和圖像材料。材料都齊全，專家提出要繼續堅持做。

專家還提到，對于放射工作人員的射線計量檢測工作要踏實做好，每季度進行檢測，保障工作人員的身體健康。我院目前嚴格執行了計量檢測，要繼續保持下去。

這次三甲評審，對照三甲要求，有許多材料是補的，原因是我們曾經的工作做的不到位。從此我們看到了我們工作中的不足，今后的工作中，要按照三甲的要求來，用三甲要求指導日常工作。

第三篇：醫院創三甲醫院第一階段總結

XXX人民醫院創建三級甲等醫院第一階段工作總結

醫院自2012年7月印發《關于下發創建三級甲等醫院實施方案（草案）的通知》以來，醫院黨委、院班子高度重視，組織有關部門多次開會，商討我院創建三級甲等醫院工作的具體方案和工作目標。經過全院上下團結一致、群策群力，醫院確立了我院“創三甲”工作分四個階段進行的具體方案。

醫院第一階段的工作目標是“統一認識、查漏補缺、落實整改階段（2012年07月至2012年10月），完成三甲醫院的初步設臵、創建、院內指導科室自評，發現亮點。”

二、開展工作情況

（一）自創建三級甲等醫院開始，醫院召開全院動員大會，宣講創建三級甲等醫院對我院生存與發展的重大意義，布臵實施方案、第一階段工作安排和工作要求，調動全院每一個職工的積極性，步調一致，上下齊心，通力合作，扎扎實實地做好工作，并與科室主任簽訂《創建責目標任書》。

（二）組織全院干部、職工認真學習，深刻領會《三級甲等醫院評審標準（2011年版）細則》的精神實質、目的要求，結合工作實際，依據標準辦法細則，切實做好本職工作。

（三）各職能科室工作人員認真學習《等級醫院評審標準細則》，結合科室管理職能，逐項逐條對照，找出差距，落實整改措施，做好自身及分管科室的申評工作。

（四）各臨床科室應緊密結合自身實際工作，認真學習

《標準》細則，按要求逐項逐條對照落實，確保醫護質量、安全及科室管理工作。

（五）領導小組組織相關負責人到相關友好醫院參觀學習，內容主要包括醫院管理、學科建設、目標考核、醫療質量和安全管理、護理質量管理、成本核算、醫院服務等，學習他們的先進管理方法及創建三級甲等醫院工作的成功經驗，提升、質量管理、規避醫療服務中的缺陷，不斷提高我院的管理水平和能力。

（六）各職能部門、各相關科室要按照醫院實施方案、各階段工作安排和要求，結合科室實際情況，制定申評工作計劃、月工作安排與落實措施，召開會議，做好宣傳發動、組織全院職工進一步學習《標準》及醫院實施方案，提高認識，深刻領會創建三級甲等醫院的重要性，增強申評信心等。

三、下一步工作安排

（一）嚴格按照等級評審各項條款要求做好第二階段評審推進工作。

（二）做好再動員再宣傳工作，切實讓創建三級甲等醫院的思想深入人心。極大地調動全院干部、職工創評工作的積極性。

（三）做好對照檢查和整改落實工作，始終把PDCA質量循環管理理念貫穿于整個創建工作始末以及今后的日常管理工作。

（四）開展好日常培訓工作，醫院下一階段將把開展培訓工作作為創評工作中的常態內容來抓，切實做好做實創建 的每一項工作。

（五）做好督促檢查和信息反饋工作，進一步完善先關制度，定期反饋等級評審的相關信息，為更好地開展申評工作提供有力的動態信息依據。

XXX第一人民醫醫院 2012年11月5日

第四篇：關于醫院創三甲工作總結

關于做好XXXX醫院創三甲滅“四害”

工作的總結

XXXX醫院總務設備科：

在貴院創三甲沖刺的關鍵時期，我公司嚴格按照XXXX愛國衛生運動委員會2011年第19號文件《關于做好區XX醫院病媒生物防制工作的通知》的規定，全力配合中心醫院的工作安排，做好具體的消殺工作，現將這一時期的工作總結如下：

一、5月17日至20日

這一時期的工作主要是以中心醫院的外圍消殺為主，以中心醫院為圓心、半徑為2000米以內的范圍。具體的工作如下：5月17日早上6：30開始把工作人員分配去投放污水池、糞坑、污水溝、下水道、沙井等蚊蟲蒼蠅較為集中的地方進行消殺，使用倍硫磷50kg、天蟾藥劑15箱放在每一個有積水的地方。用以殺滅蚊蠅蟲卵和幼蟲。

5月18日早上7點開始做噴殺工作。主要以中心醫院為中心2000米范圍內的綠化帶、綠化區和居住區為主。此次消殺工作配備工作人員6名，巡視人員1名，電動噴霧器7臺、手動噴霧器2臺，共使用了對人體無害、低殘留、殺滅效果好的氯氰菊脂和殘殺威各200kg。

5月19日早上7點開始做煙霧機消殺，配備工作人員9名，巡視人員1名，煙霧機2臺，使用清氛殺蟲蚊熱霧劑300kg。

5月20日再次重復5月19日的煙霧機消殺工作，以鞏固這一時期的戰果。

二、5月21日

5月21日的工作以區中心醫院的內部環境為主的消殺工作，包括

貴賓室、病房、電梯井、樓梯間、辦公區域、兒童輸液區、成人輸液區、急診科、放射科、傳染科、飯堂、垃圾間、廁所、地下車庫、下水道等蚊蠅容易滋生的地方，消殺方式主要是以電動噴霧器為主。共使用奮斗吶藥劑50kg、多飛克150kg，配備工作人員6名，巡視人員1名。

三、5月22日至26日主要是重復5月17日至21日的工作，做第二次的外圍消殺和區中心醫院內部消殺工作，配備工作人員和設備以及使用藥劑大致和前一次消殺工作相當。

中心醫院創三甲意義重大，任務繁重，因此我公司全體員工極為重視。雖然在這雨水及蚊蟲滋生的季節，對滅“四害”工作帶來很大的困難，但是在中心醫院的布置牽頭下，在區愛衛辦、區土地中心、橋南街愛衛辦等單位的鼎力支持和指導下，并主動派出工作人員支持和給予大量藥物配合，使我公司的全體員工不分時間、不分晝夜、不分節假日、加班加點，采用各種方法消滅四害，積極配合中心醫院的創三甲的工作。并且本公司經理親臨現場，周密組織施工，始終堅持“高標準、嚴要求”，在工作上不辭辛苦，一絲不茍；在用藥上堅持科學地使用藥物，既安全高效，又不污染環境，密切配合醫院的工作要求，做到呼之即來，急醫院之所需、服務周到細致。

在以后的工作中，我公司爭取把中心醫院的滅“四害”工作做到精益求精，繼續發揚優良的企業作風，共同將中心醫院的除“四害”工作做到更好！

廣州市XXXX防治有限公司

第五篇：創三甲醫院后勤工作總結

璧山縣人民醫院后勤保障部創“三甲”工作總結

后勤保障是醫院創建“三甲”工作的一個十分重要環節，是一項復雜的系統工程，隨著衛生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫院要我服務為我要為醫院服務，抓好以人為本的管理，是醫院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養職工的主人翁意識，有效地發揮職工的主觀能動性、創造性，樹立“以病人為中心”、“后勤以臨床為中心”的服務理念，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫療同步發展。

1、認真組織后勤施工，塑造良好的醫院形象在規定時間內份完成了ICU病房、腫瘤科病房及職工食堂的修建工作，新醫院的建設也在加緊建設，為醫院的發展提供了必備的硬件。

2、精心開展綠化工程，積極除四害，大力美化醫院醫院增加了一名花工，定時對院內的綠化帶進行修剪及除草工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我院聘請專業的白蟻的防治公司為我院進行一個長期的防治工作，為保護醫院的環境掃除了障礙。還定時開展了滅鼠、滅蚊等除四害的工作。

3、建設節能環保醫院維修科人員堅守崗位，每日巡查，及時完成維修任務。半年就為醫院節約了5萬多元，并且保障了水、電的及時到位和空調、電燈等設施設備的有效運轉。近期制定了全院的《節能管理辦法》，在全院推廣，并與績效掛鉤，充分調動了職工的積極

性。按時完成了電梯、鍋爐、中央空調的維保合同合同的簽訂，確保了特種設備的安全運行。

4、認真負責，確保安全隨著醫院病員的不斷增多，以及人們的維權意識不斷增強，保衛科的安保及消防任務更加繁重。保衛科工作人員及時完成了醫院的消防、安保工作。接受了消防大隊多次的檢查，并獲得了好評。保衛科工作人員加強了醫院停車場的管理，給職工及病員帶來極大的方便。