第一篇：習水縣土城鎮學前教育

習水縣土城鎮學前教育情況匯報

土城鎮人民政府副鎮長 王正梅

尊敬的各位代表、各位領導：

歡迎你們到土城鎮指導學前教育工作，下面我就土城鎮學前教育的情況向各位領導、各位代表匯報。

我們土城鎮，作為中國歷史文化名鎮，是當年紅軍“四渡赤水”的主戰場，這里歷史悠久，長征文化底蘊濃厚，全鎮幅員面積307平方公里，轄 18個村（居），總人口5.2635萬人。居住著漢、苗彝等多個民族。年人均收入 元，0-6歲兒童 人，育齡婦女 人。學前教育的現狀：有公民辦園各一間，公辦園即現在的土城幼兒園有七個教學班，在園幼兒449人，民辦園金橋幼兒園園址在鎮政府對面，有三個教學班，在園幼兒 人，全鎮有學前班 個，共有幼兒 人。公辦幼兒園土城幼兒園，建于1977年，1993年被原貴州省教委定為農村中心幼兒園，也是全縣唯一一所鄉鎮中心園。1994年政府拆除原有舊園舍，新建了500平方米磚混結構的新園舍。2007年至2010年，政府兩次投入資金對園舍進行外裝修。合計資金 元。2010年9月，習水縣委、政府授牌，更名為“習水縣紅軍幼兒園”。但是金橋幼兒園的園舍不符合標準，而且此地盤已經被酒廠購買。土城幼兒園園舍建筑面積僅655平方米，占地面積僅800多平方米。由于園舍面積不足，班額嚴重超標，遠遠達不到《幼兒園工作規程》要求。《國家中長期教育改革發展規劃綱要》的頒布

習水縣土城鎮學前教育

基本情況

中國歷史文化名鎮土城地處國家級貧困縣習水縣北部，是當年紅軍“四渡赤水”的主戰場。這里歷史悠久，長征文化底蘊濃厚，全鎮幅員面積307平方公里，轄 18個村（居），總人口5.2635萬人。居住著漢、苗彝等多個民族。年人均收入 元，0-6歲兒童2835人，育齡婦女8330人。

學前教育的現狀：僅有公辦幼兒園一間，始建于1977年，坐落在紅軍四渡赤水第一渡口的土城鎮長征街。1993年被原貴州省教委定為農村中心幼兒園。1994年拆除原有舊園舍，新建了500平方米磚混結構的新園舍，占地面積僅800平方米。2010年9月，習水縣委、政府正式授牌，更名為“習水縣紅軍幼兒園”。該園師資隊伍素質不斷提高，在現有的14名教師中，本科學歷4人，專科學歷9人，中級職稱3人，全園教師均持證上崗。全園教職工以“一切為了孩子”為宗旨，在黨的教育方針的指導下，在紅軍長征精神的感召下，團結敬業，勇于創新、兢兢業業、無私奉獻，為家鄉的幼教事業作出應有的貢獻。建園初，只開設3個教學班、150名幼兒，6名教師。三十多年來，逐步發展到現在的7個教學班，390余名幼兒（其中有150名幼兒在園就餐），20多名教職員工。但是，由于受環境條件的制約，該園占地面積遠遠達不到本鎮幼兒的入學需求，硬件設施達不到國家標準，園內只有活動室七間，辦公室、門衛室、保管室、廚房各一間。活動室和廁所是危房。室外活動場地面積不足300平方米。由于園舍面積不足，班額嚴重超標，小班達65人，人數最少的班級也有48人。遠遠達不到《幼兒園工作規程》和《貴州省鄉鎮、街道辦事處中心幼兒園建設標準》的要求。

目前，土城鎮幼兒園入園幼兒已經達到飽和狀態，但全鎮還有2000余名幼兒在園外徘徊觀望，不能接受學前教育。

土城鎮人民政府對此項目給予全力支持和配合，并專門成立該項目工作領導小組。現已將幼兒園的修建列入小城鎮規劃建設，調整土地近十畝，規劃用地近6畝，預留地4畝作為幼兒園建設用地。

習水縣紅軍幼兒園簡介

習水縣紅軍幼兒園原名習水縣土城鎮幼兒園，始建于1977年，坐落在紅軍四渡赤水第一渡口的土城鎮長征街。原園舍是一座土木結構、三合院落的舊民房。建園至1982年附屬于土城小學管理,1983年起獨立設置成園。1993年被貴州省教委定為農村中心幼兒園。1994年拆除原有舊園舍，新建了600平方米磚混結構的新園舍，占地面積約800平方米。2007年至2010年，政府兩次投入資金對園舍進行外裝修。2010年9月，習水縣委、政府正式授牌、更名為“習水縣紅軍幼兒園”。園內環境優美，設施較齊備，師資隊伍素質不斷提高，在現有的14名教師中，本科學歷3人，專科學歷11人，中級職稱4人，全園教師均持證上崗。十多年來，由3個教學班、150名幼兒，6名教師，逐步發展到現在的7個教學班，380余名幼兒（其中一百七十余名幼兒在園就餐），20多名教職員工。全園教職工以“一切為了孩子”為宗旨，在黨的教育方針的指導下，在紅軍長征精神的感召下，將更加團結敬業，勇于創新、兢兢業業、無私奉獻，為家鄉的幼教事業作出應有的貢獻。

第二篇：土城鎮2017科技工作總結

土城鎮2017科技工作總結

今年以來，土城鎮科技工作在鎮黨委、政府領導下，在縣科技局的大力支持下，大力實施“科教興鎮”戰略，調動方方面面的能動性，做到了各項工作協調發展。充分發揮了科技為經濟建設服務的職能，從而使我鎮的科技工作步入了新的臺階，現將2017年科技工作總結如下：

一、建立健全科技服務網絡

把科技興鎮工作做為一項硬任務擺在全鎮工作的重要位置，鎮黨委書記、鎮長親自召開專門會議研究科技工作，并經常深入田間地頭，親自指導科學技術的推廣和運用，聽取科技工作匯報12次，參加科技活動6次，專題研究科技工作10次，成立了科技工作領導小組，由黨委書記擔任組長，分管領導為副組長，鎮直單位為成員，并設立專門辦公室，形成了鎮、村、組三級科技服務網絡，從而使科技知識能廣泛地及時地傳播到廣大農民手中，確保了實用科技成果的迅速轉化。

二、促進我鎮科技與經濟的協調發展

為了進一步搞好科技管理工作，我鎮將科技工作納入年終目標考核體系。加大科技項目爭取和重點項目建設力度，圍繞全鎮支柱產業，積極組織符合條件的科技項目，加快產學研合作，尋求解決產業技術平靜買的難題。在科技活動中，成立科技工作領

導小組，1個科技宣傳活動站，每村落實1名科技宣傳員、2名科技帶頭人、25個科技示范戶，各村都落實有各自的科技宣傳活動室，并能經常性地開展各種科技活動。在工業經濟上，全鎮上下以產業強鎮為總目標，有效發揮境內區位優勢，依托農產業加工，全方位出擊，加大招商引資力度，至2017年年底，完成工業總產值3600萬；共完成了社會固定資產投資5.9億元。在農業產業方面，一是在龍坪、白雞和通省三個示范園區的帶動下，目前全鎮共發展袋料食用菌312萬袋，黑木耳30萬袋，占地220畝，年創產值近2500萬元。二是在煙葉產業發展上，加大科技投入，提高烤煙質量，年產煙葉4000擔，創造產值600萬元，實現稅收138萬元；三是搶抓我鎮被縣政府列為全縣6個重點養羊鄉鎮的機遇，全力發展山羊產業，組織100多戶山羊養殖戶進行了專業培訓，全鎮山羊產業蓬勃發展。全年共發展500只以上山羊養殖大戶1戶，發展200只以上山羊養殖大戶30戶，“1235”示范戶30戶,共飼養山羊5.1萬只，存欄20500只，出欄30500只，能繁母羊15800只，人工種草300畝;四是“藥材、核桃、蔬菜、茶葉”等產業穩步推進，新發展了花門、龍坪兩個藥材產業基地，涉及無花果、芍藥等多個品種；五是不斷改進黃酒加工技術，全年共生產黃酒400萬斤，年產值4000萬元，其中土城村已發展黃酒大戶76戶，形成了以“三碗不過崗”為龍頭品牌的黃酒一條街。

三、積極開展各項科技宣傳培訓工作

我鎮為了進一步在全鎮范圍內普及科技知識，積極組織本鎮科技人員利用科技信息、下村授課、現場指導、印發各種科技資料，開展宣傳有關科技知識，在全鎮上下營造了一個良好的科技氛圍，使不懂技術的人逐步掌握和運用科技知識，收到了令人滿意的效果。一年來，全鎮舉辦鎮村干部技術講座9次，培訓人員800余人，群眾技術講座8次，參與群眾4000余人，發放科技資料1500余份，組織科技下鄉6次，參加群眾10000人，有80%以上的村干部和農民黨員接受科技培訓，同時，積極開展各種形式的再就業培訓、創業培訓，農產品技能培訓。

四、建立創新平臺建設

為鼓勵我鎮產業圍繞技術研發、新產品開發共建科研戰略聯盟，促進技術轉移，加快人才培養，在鎮農技服務中心設立了科學技術培訓室，有專業的技術培訓人員，解決生產生活中的技術難題，每村參加技術培訓的人數占本村勞動力人數的30%戶，轄區內各村農業優良品種普及率占85%以上，每村有1—2個科技示范點，每20戶有1個科技示范戶，有力地推動了全鎮農業產業化發展進程，增加了農民收入。

2017年，我們雖做了一些工作，但仍存在一些問題，如對科技特派員在資金、技術、銷售等方面愛莫能助，他們的成績完全是在黨和政府好政策下取得的。2018年，我們將一如既往，在鎮政府和縣科技局的領導下，認真落實各項工作，取得更大的成績。

第三篇：土城鎮基層黨建工作匯報

土城鎮基層黨建工作匯報

尊敬的各位領導：

我鎮現有支部17個，除13個農村黨支部外，還有鎮機關支部、鎮直機關聯合支部、糧食供銷支部、老干部支部。有黨員708名，在職黨員114名，離退29名，農民黨員565名。60歲以上占22%，35歲以下占36%；其中研究生學歷1人，本科學歷9人，專科53人，中專93人，高中180人，初中及以下372人。從總體上講，年齡結構合理，文化程度偏低。

村班子情況：共有村干部70人，脫產干部53人，其中脫產干部平均年齡47歲，高中文化占62%。

我們把基層組織建設工作做為推動全局的核心動力，把?建設人民最貼心的政府，人民最滿意的政府?做為工作目標，緊密結合創先爭優及百日下基層實踐活動，深入探索研究，堅持?圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟?這一主題，不斷創新黨建工作新械，使全鎮的管理水平有了較大的提高。

（一）認真落實黨建工作責任制。

堅持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署、干部配備上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，嚴格落實黨委書記?第一責任?，分管書記?具體責任?，黨委班子成員?基本責任?，基層黨支部書記?直接責任?的職責，切實形成齊抓共管黨建工作格局。

（二）注重黨員發展與管理工作。

首先，按照?三個改善、兩個突出、一個加強?的要求，來發展黨員，?三個改善、兩個突出、一個加強?即改善知識結構、改善年齡結構、改善性別結構，突出在專業技術員和農村實用人才、外出務工人員中發展黨員，加強發展黨員工作力度，根據去年確定的39名預備黨員，現已發展12名，年底前將發展近20名。其次，1

加強黨員管理，利用重點節日召開專題活動，定期表彰先進基層黨組織及優秀共產黨員。建流動黨員臺帳，加強對流動黨員管理工作。掌握外出黨員的去向，及時了解外出黨員的生活學習情況。

（三）創新“九個一”學習方式，提高全體干部素質。

?九個一?即，編輯一本縣、鎮情及形勢政策學習讀本，學習讀本中主要編輯了我縣重要會議精神及國家省市縣十二五時期經濟社會發展形勢，本鎮重點工作知識要點，讓全體干部通過學習了解、掌握、領會國家省市縣重要會議精神，從而提高干部的工作能力與水平，創造性地開展工作。每月一個學習計劃；每周一次集中學習，將每周周五作為集中學習日，通過光盤、遠程教育、多媒體集中學習。每月讀一本好書，將每月第一周下午定為讀書日，要求每名干部要選擇一本好書作為本月重點讀物，積極開展每月讀一本好書活動。每人講一堂理論課，我鎮推行干部輪流上臺授課制度。要求全鎮在崗干部按照自己的分工職責，結合工作實際，每人講一堂課。每人撰寫一萬字讀書筆記。每人一篇調研文章。每年一本民情日記，要經常進村入戶，訪貧問困，切實為百姓解決實際問題，服好務，同時記好民情日記。每年一次學習考試，為了使學習真正取得實效，不流于形式，我鎮每年年終都舉辦一次大規模、正規化的考試。到目前為止，共聘請黨校教師及專家10余人來我鎮講課，全鎮干部所讀書籍近200余冊，并都寫出了心得體會，近20余人走上講臺，為大家講述了自己精心準備的一課，在為大家送去知識的同時，鍛煉了自身的語言組織與表達能力。?九個一?活動的開展，進一步推動了學習型黨組織的建設，規范了干部行為，提高了干部素質。

（四）完善社會管理方式，加強一站兩中心建設。

一是創新服務方式。在鎮建群眾工作站，社會事務服務中心、和綜治維穩工作中心。在村建群眾工作室、便民服務站和綜治工作站。

鎮社會事務服務中心，辦公面積60平米，共設6個服務窗口，進駐工作人員6名，實行了全程代理服務、首問負責、一次性告知、AB崗等制度，做到了辦理事項公開、流程公開、收費標準公開，通過電子政務和電子監察系統，實現了與縣市對接。村建便民服務站，并做到四有，有辦公人員、有辦公設備（包括公開電話、辦公桌椅、檔案櫥）、有服務指南（包括代辦流程及代辦事項）、有工作管理制度。村便民服務站，全程為村民提供咨詢、代辦服務。代辦程序由問事、受理、代辦、回復四個環節組成。代辦事項共分13大項、39小項。截止目前，鎮村已受理各類代理咨詢事項3878件，辦結3870件，辦結率達到99%，群眾滿意率達到100%。

綜治維穩服務中心：整合司法所、法庭、派出所力量，創新了?三位一體巡回大調解?機制，開展經常性的大排查、大調解、大接訪等活動，使矛盾處理在基層，處理在萌芽狀態，實施以來，共調處大小矛盾1050余件，群眾滿意率100%。把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，兩年內沒發生一起上市赴省進京訪。

（五）加強制度建設，用有效管理體系來推動各項工作開展。我們針對過去機關人浮于事、工作渙散，群眾辦事難，干部服務村民沒有抓手，干群矛盾突出等實際問題，在鎮內我們建立機關日常管理制度，其中包括：考勤制度、值班制度、機關學習例會制度、鎮干部包村制度、文書管理制度、公章使用制度、辦公用品管理制度、微機、復印機及微機耗材管理制度、宣傳報道制度。機關后勤管理制度，包括：車輛管理制度、機關接待制度、機關食堂管理制度、水電管理制度、衛生管理制度。機關維護社會穩定及來信來訪工作制度，其中包括：矛盾排查調處制度、信訪接待制度、風險評估制度、綜治例會制度。機關財務管理制度。各項制度的建立，首先，轉變干部作風：二不見：辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私的現象不見了；工作懶散、不注意遵守上班紀律、工作馬虎，得過且過的現象不見了。二增強：一是發展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識不斷增強；二是事業心、責任心、進取心開拓創新的精神不斷增強；一提高：精神面貌、工作作風、工作效率顯著提高。其次，經濟指標實現了突飛猛進增長，2011年截止到目前，全鎮財政收入完成670萬元，完成固定資產投資8200萬元，新增個體工商戶21戶，新注冊民營企業4個，農民人均收入增長11%。

（六）把握關鍵，深化爭創機制。

一是高起點對標。全面對標平泉臥龍鎮，通過參觀學習先進、明確了思路。通過對標，鎮黨委確定了大力發展奶牛、蔬菜、物流、旅游四大產業，以‘豐城水源、物流中心、有機之鄉、休閑驛站’為定位，實現鎮域經濟和社會的跨越發展，實現了學有目標，趕有方向。二是多層次奪旗（星）。鎮黨委確定了農村黨組織?班子建設旗、隊伍建設旗、機制完善旗、業績突出旗、服務群眾旗?5類先鋒旗，各農村黨支部確定了?引領致富星、科技興業星、雙調雙增星、服務群眾星、雙整雙提星、遵紀守法星、維護穩定星?7類模范星，明確標準，定期評授。三是多角度認責。全鎮17個基層黨組織累計公開承諾事項25件，已完成23件；黨員累計公開承諾事項820件，已完成720多件。四是全方位亮牌。圍繞?亮身份、明職責、樹形象?,結合實際普遍開展了以統一佩戴黨徽、設置黨員桌牌、黨員示范崗、黨員示范戶和黨員責任區等多種形式的?掛牌服務，亮牌示范?活動

（七）進一步加強村級組織建設。

1、強化村班子管理，繼續完善村干部考核、管理和激勵機制，堅持實行村干部目標考核制度，堅決貫徹?五項?制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監督及約束。結合鎮內?九個一?學習形式，制定村級干部培訓計劃，健全培訓制度，充分發揮各類教育培訓陣地作用，加強村級干部的思想教育和業務培訓，增強村級干部的帶創能力。

2、加強陣地建設，我鄉共有13個村，現在村部建設全部達標。

其中兩個村李泉、馬家窩鋪村辦公設備欠缺，榆樹溝村、張營村有待于完善，其它九個村?兩室?建設全部達標。

3、加強農村黨員隊伍建設，重點抓好廣大農村黨員的政治思想教育和宗旨意識教育，致力建設?雙帶?（帶頭致富，帶領致富）型黨員隊伍，充分展示黨員的先進性。靈活開展教育學習活動，改變?重發展、輕管理?的現象，堅持?一手抓發展、一手抓監管，一手抓關愛、一手抓處置?，增強教育效果。

以上是我鎮2011年黨建工作所取得成績，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

中共土城鎮委員會

2011年11月1日

第四篇：土城鎮人民政府掃黑匯報材料

土城鎮人民政府

關于報送土城鎮掃黑除惡專項斗爭工作

匯報材料

尊敬的鐘檢查長及督導組領導：

2018年以來我鎮黨委政府嚴格按照中央省市縣相關文件會議精神，在縣委、縣政府和縣委政法委的正確領導下，結合我鎮實際，扎實推進我鎮掃黑除惡專項斗爭，統籌推進社會治安綜合治理、反腐敗斗爭和基層組織建設，依法嚴厲打擊各類黑惡勢力違法犯罪活動,全面加強不為黑惡勢力充當保護傘的警示教育，徹底鏟除黑惡勢力及其滋生的土壤、條件，有力維護我鎮的社會和諧穩定。現將我鎮2018年上半年掃黑除惡專項斗爭開展情況總結如下：

一、強化組織領導

為加強我鎮掃黑除惡工作的領導，我鎮成立以書記楊勇任組長，其他領導任副組長，各部門負責人為成員的鎮掃黑除惡除惡專項斗爭領導小組，鎮掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室綜治辦，錢信林副鎮長任掃黑辦主任，具體負責掃黑除惡專項斗爭日常工作。

二、全面完成各項工作任務

（一）加強線索摸排。我鎮全面動員全鎮廣大黨員干部、群眾代表深入村、組、農戶在全鎮范圍內全覆蓋的開展了黑惡勢力線索摸排，緊盯涉法涉訴、工程承包等重點領域，著重摸排以下10類涉黑、惡勢力及其“保護傘”線索：

1.壟斷農村資源、侵吞集體資產的黑惡勢力；

2.在征地、租地、拆遷、涉農項目建設等過程中煽動鬧事的黑惡勢力；

3.在項目建設領域強攬工程、惡意競標、非法占地的黑惡勢力；

4.在農貿集市、農產品批發市場等場所欺行霸市、強買強賣、收保護費的市霸、行霸等黑惡勢力；

5.插手各類糾紛、充當“地下執法隊”的黑惡勢力 6.操縱、經營“黃賭毒”等違法犯罪活動的黑惡勢力； 7.非法高利放貸、暴力討債的黑惡勢力；

8.把持基層政權、操縱破壞基層換屆選舉、壟斷農村資源、侵吞基層資產的黑惡勢力；

（二）營造良好宣傳氛圍。

為讓掃黑除惡工作真正入腦入心，充分發動干部群眾參與，我鎮多渠道、多平臺全面加強了掃黑除惡專項斗爭的宣傳力度。

一是用LED顯示屏，滾動播放掃黑除惡宣傳標語，各村（社區）充分利用宣傳欄和顯示屏、標語等多種形式營造良好宣傳氛圍。

二是定期組織全體鎮干部學習上級有關掃黑除惡專項斗爭文件精神，廣大鎮村干部要結合脫貧攻堅幫扶、技術培訓等工作節點，積極開展掃黑除惡專項斗爭宣傳，以各種形式和方法確保舉報線索渠道暢通。

三是全面張貼開展掃黑除惡專項斗爭的通告，每村至少懸掛一副以上的標語、口號，廣泛通過發送手機短信、微信、QQ、小手拉大手、設置舉報箱、公布舉報電話等形式，全方位、無盲點深入宣傳掃黑除惡專項斗爭。

四是大力宣傳黨委政府掃除黑惡的決心、舉措和成效，及時宣傳社會各界廣泛關注的大要案件和典型案例，宣傳專項斗爭中的先進事跡，鼓舞斗志，壯大聲勢，營造氛圍，迅速動員全鎮上下參與專項斗爭，營造濃厚的掃黑除惡氛圍。

（三）嚴肅工作紀律。

各村（社區）、鎮級各部門一經發現線索，必須立即向鎮掃黑辦報送，每一條線索要盡量詳細，不得虛構或夸大事實，不得故意捏造事實誣陷他人。對舉報提供線索的群眾必須嚴格保密，依法保護。對執紀不到位，造成嚴重后果的，要嚴肅問

責；對通風報信、瀆職失職的，要嚴厲查處；縱容違法犯罪分子或惡意舉報、陷害他人的，將依法追究法律責任。

三、存在的問題

（一）宣傳發動不到位，氛圍不濃厚。

1.宣傳發動不到位。一是宣傳形式和內容比較單一，宣傳力度還不夠大；二是摸排力度還有待于加強；三是與各部門聯動機制不夠健全。

2.宣傳氛圍不濃厚。群眾知曉度低，極少數群眾對舉報方式不了解，部分村組干部對掃黑除惡的認識不全面、積極性不高。

3.宣傳方式缺乏創新。沒有很好的利用互聯網、大數據、在線上宣傳的意識不夠明確，媒體的運用方面也不夠全面，比如：平常在微信只是發個文章進行宣傳，而很多“圈友”只是一帶而過，宣傳的效果不明顯，但是如果采取微信制作視頻的方式發放到朋友圈，則可以引人入勝，給人別具一格的視覺沖擊，能更好的達到宣傳效用。在新興起的APP上沒有運用到它們的傳播途徑，如未在微博上進行宣傳、也沒有知乎等比較常用且用戶較多平臺上進行有關掃黑除惡的宣傳等。

（二）村（社區）“兩委”重視不夠。

2018年以來，我鎮黨委曾組織督導組到各社區（村）進行督導，發現少數村組干部對專項斗爭重視不夠、組織不力、履行掃黑除惡職責力度不夠，對黑惡犯罪發現不及時、整治不徹底。

（三）工作機制不夠完善。應以更高的站位、更嚴的要求、更實的舉措，加強工作整體調度，不斷健全完善工作機制。

（四）群眾揭發不主動。怕打擊、怕報復的心理仍然存在，掌握問題線索不敢說、不能說，造成掃黑除惡線索排查難度加大。

（五）村鎮干部態度不夠端正。鎮上有一部分的干部對掃黑除惡不溝重視，故此在對下屬各村各干部進行宣傳的時候就會有敷衍了事的心態。鎮干部對掃黑除惡的認識有待提高，村委相關領導干部對該掃黑除惡不重視。因為村、鎮干部的心態不對、態度不夠端正，很大程度上導致了村民也對掃黑除惡認識不夠全面，最終致使我鎮整體村民對掃黑除惡的知曉度偏低。

（六）打擊范圍面窄。打擊的范圍還停留在農村惡霸、黑社會這個層面。未從站在多個角度、多個方位去思考，如：

1.與法輪功等敵對勢力、邪教勢力內外勾結、蒙騙群眾、制造混亂的黑惡勢力；

2.利用網絡、自制書刊等攻擊中國特色社會主義制度、故意抹黑黨和國家領導人形象的黑惡勢力；

3.煽動群眾沖擊、擾亂黨政正常秩序的黑惡勢力； 4.用金錢拉攏腐蝕黨政干部、企圖在黨委政府培植“代言人”的黑惡勢力。

5.以拉幫結派等手段尋釁滋事、打架斗毆、強拿硬要、稱王稱霸的黑惡勢力等。

四、下一步工作計劃

1.、進一步加大宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在全鎮范圍內形成人人知曉、人人喊打的氛圍，設立舉報信箱，加大群眾監督和舉報力度。

2.繼續加大線索摸排力度，對摸排出的涉黑涉惡線索進一步深挖，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態度，營造一個風清氣正的環境。

3.加強信息報送，嚴格執行“周報告”。對平時的摸排行動加強信息的報送，一經發現有涉黑涉惡的行為，第一時間向上級匯報，及時向縣掃黑除惡辦報送工作開展情況；實行摸排線索“周報告”制度，各村、社區每周四上午12點前對轄區內摸排的情況進行上報，并將此項工作納入各村年終目標考核，對不報、瞞報、謊報的村進行責任追究。

4.加強干部隊伍管理。加大力度、堅決打擊對農村把持和操縱基層政權、侵吞農村集體財產、橫行鄉里以及在農村組織從事涉“黃、賭、毒、搶”的嚴重敗壞社會風氣、危害社會治安的黑惡勢力。

5.加大與各部門相互協作，加強聯動機制，實現資源共享，打好掃黑除惡這場攻堅戰。繼續查找缺漏，加強措施，突出重點，全力推進掃黑除惡。

2018年8月27日

第五篇：魯城鎮人民政府2011年學前教育工作匯報材料

魯城鎮人民政府

2011年學前教育工作匯報材料

今天，各位領導蒞臨我鎮，對我鎮2011年學前教育工作進行督導檢查，這不僅是對我鎮學期教育工作的關心和支持，也是對我鎮各項工作的鞭策和促進。在此，我代表鎮黨委、政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！為了便于各位領導檢查工作，下面，我把我鎮2011年學前教育工作情況作簡要匯報。

一、基本情況：

魯城鎮地處臨沂、棗莊兩市交界處，距蒼山縣城34公里，是蒼山的西大門，全鎮共有37個行政村，3.7萬人，其中農業人口3.4萬人，環形分布于會寶嶺水庫西岸，環境優美，交通便利，小城鎮建設初具規模，地理位置優越，淡水養殖和采礦業發展迅速，系典型的山區、庫區鄉鎮。

全鎮共有幼兒園 12 處，其中，公辦幼兒園1處，注冊的民辦幼兒園6處，未注冊的5處。大、中、小共37個教學班，教職工92 人，在校幼兒 1091人。學校附設公辦幼兒園一處，大、中、小三個教學班，在園幼兒70人。

二、中心幼兒園和學校附設幼兒園建設情況

（一）、中心幼兒園的建設情況：

為切實提高魯城鎮中心幼兒園辦園水平，進一步發揮其在農村學前教育發展中的示范、輻射作用，全面提升全鎮學前教育實施水平，2011年初以來，魯城鎮黨委政府根據國家及省、市、縣關于大力發展學前教育的教育工作會議精神，決定建鎮中心幼兒園一處，該園占地面積6786平方米，1

院內建有1400平方米樓房一座。鎮黨委政府計劃分兩期對現有樓房進行改造建設，一期工程擬改建樓房面積1400平方米（該處最初為鎮中心小學舊址），規劃投資42萬元。建成后，園內將配有大型滑梯及部分玩具，室內配有空調、彩電、VCD、電子琴等電教設備，可容納大中小9個教學班，滿足300名兒童入園學習。二期工程擬新建生活輔助用房860平方米，可以徹底解決所有在園兒童的食宿需求。

（二）、學校附設幼兒園的建設情況：

全鎮學校附設公辦幼兒園一處---石門小學附設幼兒園，該園設有大、中、小3個教學班，專任教師3人，在園幼兒70人，園內設有滑梯等設施，園內環境優美，是幼兒學習、生活的樂園。

三、下步的計劃和措施：

進一步加大對中心幼兒園和學校附設幼兒園建設的力度，按照《山東省幼兒園基本辦園條件標準》，從硬件建設，到設施配備，保質保量完成任務。

總之，魯城鎮黨委政府堅持走科教興鎮之路，始終堅持“以人為本”和“一切以兒童發展為本”的工作理念，注重營造和諧可持續發展的教育環境，大力倡導“讓每個幼兒充分享受成長的快樂”的辦園理念，力爭在2011年底以前完成中心幼兒園改造計劃。