第一篇：關于印發《連云港市科技發展計劃管理辦法》的通知-連科計[2009]24號

連科計[2009]24號

關于印發《連云港市科技發展

計劃管理辦法》的通知

各區科技局、開發區經發局，市各有關單位：

為進一步規范和加強市科技計劃項目的實施管理，保證項目按期完成和結題驗收，市科技局對《連云港市科技發展計劃管理辦法》進行了修訂，現印發給你們，請遵照執行。

附件：連云港市科技發展計劃管理辦法

二〇〇九年六月十八日

—1— 附件：

連云港市科技發展計劃管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強和規范市級科技計劃管理的規范化和科學化，提高管理水平和效率，根據國家、省科技計劃及項目管理的有關規定，結合我市實際，制訂本辦法。

第二條 科技計劃管理遵循突出重點、職責明確、公開公正、規范高效的原則。

第三條 本辦法適用于列入市科技局專項計劃，并獲得市財政經費支持的項目，包括市科技攻關、科技型中小企業技術創新資金、成果轉化資金、科技基礎設施、社會發展、農業科技成果示范、國際科技合作、軟科學等市級科技計劃項目。

第二章 管理職責

第四條 市科技局在項目實施管理中的基本職責是：

（一）負責市級科技計劃體系的總體設計，編制科技計劃發展規劃綱要，制定有關管理辦法；

（二）提出年度科技計劃及經費安排意見；編制和發布各類專項計劃項目指南；

（三）委托科技中介機構受理申報項目，對項目進行評估、論證；項目立項；

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（四）督促、檢查科技計劃項目的執行情況，組織項目中期檢查、結題驗收和績效考評；

（五）協調并處理項目執行中的重大問題；組織項目執行和經費使用情況統計工作；

（六）對項目主管部門、承擔單位及項目負責人進行目標考核與信用評價。

第五條 項目主管部門在項目實施管理中的基本職責是：

（一）組織所轄地區及行業的項目申報；

（二）協調項目的實施，向市科技局報告項目實施中難以協調和解決的問題；監督計劃項目的實施和經費使用，匹配項目約定支付的科技經費，督促項目自籌資金到位；

（三）協同市科技局進行項目中期檢查；按要求匯總、報告項目執行情況和經費使用相關統計工作；

（四）配合市科技局對項目承擔單位及負責人進行信用評價。

第六條 項目承擔單位及項目負責人的基本職責是：

（一）嚴格執行科技項目合同，組織研究隊伍，落實配套條件，按規定管理項目經費，按期完成項目目標任務，并按要求向市科技局申報結題驗收；

（二）接受市科技局及項目主管部門對項目執行和經費使用情況的監督檢查，及時報告項目實施中出現的重要事項；按要求報告項目年度執行和經費使用情況，填報相關統計報表；

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（三）在實施過程中加強知識產權的管理和保護，建立專項保密和使用制度，報告項目執行中知識產權管理情況。

第三章 項目立項

第七條 指南發布。市科技局每年根據科技發展規劃和經濟社會發展需求，在科學論證的基礎上制定項目申報指南。項目申請必須嚴格按通知和指南規定的渠道、方式、時間執行。

第八條 項目申報。科技計劃項目申報實行屬地化管理。對符合條件的項目，由項目申報單位按要求向所在地區科技主管部門申報，會所在區財政局審核后集中向市科技局推薦，市有關部門可直接向市科技局推薦。

第九條 專家咨詢。市科技局委托科技中介機構根據當年度申報項目分類情況，從市科技咨詢專家庫中選聘相關專家組成專家組，對申報項目進行咨詢評審，并提出明確咨詢意見。專家咨詢采取會議咨詢等方式。對于重大項目，可根據需要增加答辯、現場考察或可行性論證等程序。專家咨詢全過程實行回避和保密制度。

第十條 項目審定。市科技局依據專家的咨詢意見，結合年度資金預算，提出項目安排建議會商市財政局。經審定的項目，采用適當方式予以公示。經公示無異議的項目，由市科技局、財政局行文立項，并由市科技局、主管部門、項目承擔單位簽訂科技項目合同。

第四章 實施管理

—4— 第十一條 項目實施期限原則上不超過三年。項目實施過程中，實行重要事項報告制度。如項目研究目標、研究內容、經費預算、項目負責人等發生變動，以及遇有不可抗拒的因素等影響項目實施的重要情況，承擔單位須及時提出調整、中止或撤消的書面報告，經主管部門審查并簽署意見后，報市科技局審批。

第十二條 市科技局專項計劃主管處室收到報告后，根據實際情況提出處理意見，會綜合計劃處后報分管領導。市科技局按相關程序下達項目調整、中止或撤消的批復。批復視同對合同內容的調整或補充，作為項目檢查、結題驗收或終止履行項目合同的依據。

第十三條 項目執行過程中，如遇到下列情況之一，由承擔單位提出申請中止項目的報告，并附已做工作、經費使用、已購置儀器設備、階段性成果、知識產權等情況的書面總結，經主管部門審查并簽署意見后，報市科技局審批。

（一）經實踐證明，項目研究開發技術路線不可行或已無實用價值，項目繼續實施已無意義的；

（二）項目知識產權不清晰，有嚴重知識產權糾紛或侵權行為，經調解無效的；

（三）合作關系、項目負責人等發生重大變化，導致研究開發工作無法進行的；

（四）由于其他不可抗拒的因素，致使研究開發工作不能正常進行的。

—5— 第十四條 市科技局不定期組織對項目的實施進度等進行中期檢查或評估，協調解決項目管理中的有關問題。在研項目有下列情況之一者，視其情節輕重給予限期整改、通報批評、強制中止或撤消項目等處理意見。

（一）存在弄虛作假行為的；

（二）項目執行不力，未開展實質性的研究開發工作；

（三）超過計劃規定執行期限兩年以上的項目；

（四）無故不接受市科技局或項目主管部門對項目實施情況的檢查、監督與評估的。

第十五條 實行項目統計報告制度，項目承擔單位應按照有關要求，定期或不定期上報市科技計劃項目執行與經費使用情況。

第十六條 建立問責制度，對各責任主體進行跟蹤考核，以績效評估為基礎，對計劃項目目標完成不力或管理不善者追究相應的責任。

第五章 經費管理

第十七條

項目經費由市財政撥款、項目主管部門和項目承擔單位等多渠道籌集資金構成，鼓勵社會資金投入市科技計劃項目。

第十八條 項目經費主要用于項目組織實施過程中與研究開發活動直接相關的、由專項經費支付的各項費用。項目經費的開支范圍一般包括設備費、能源材料費、試驗外協費等費用。

—6— 第十九條 項目承擔單位要按照有關財務制度的管理規定和項目合同的要求，加強對項目經費的監督和管理，保證經費專款專用，并對項目經費實行單獨核算。

第二十條 市科技局、市財政局、項目主管部門根據有關規定對項目經費使用情況進行監督檢查。

第二十一條 對違反財經紀律，弄虛作假、截留、挪用或擠占項目經費的行為，市科技局、財政局將根據情況采取通報批評、停止并追回撥款、中止項目、取消申報資格等措施予以相應的處罰。

第六章 驗收管理

第二十二條 凡經批準列入市科技計劃的項目，在計劃目標、任務基本完成后，均須進行驗收。項目驗收工作堅持實事求是、客觀公正、注重質量、講求實效的原則，積極引入科學的評價機制，做到公平、公正、公開，保證驗收工作的嚴肅性和科學性。

第二十三條 項目驗收工作應在合同任務完成后的半年內完成，因客觀原因半年內不能進行驗收的，項目承擔單位應在原執行期結束前，提出延期驗收申請報告，通過項目主管部門報市科技局批準。項目按市科技局批準調整后所確定的目標、任務和完成時間進行驗收。一般允許延期一次，期限最長不超過兩年。

第二十四條 驗收分重點項目驗收、一般項目驗收兩種類型。重點項目驗收，由各專項計劃主管處室會同綜合計劃處組織

—7— 實施。一般項目驗收，由各專項計劃主管處室組織實施。

第二十五條 項目承擔單位申請驗收時應向項目主管部門提出驗收申請，填寫《連云港市科技計劃項目驗收申請表》，并提供以下驗收材料，供驗收組織部門審查。

（一）《連云港市科技計劃項目驗收申請表》；

（二）計劃項目立項批文及項目合同書；

（三）項目研發工作總結；

（四）項目研發技術報告；

（五）項目經費決算表（加蓋財務部門印章）；

（六）提供相關佐證材料。根據計劃類別，視具體情況可提供項目所獲成果、專利的佐證材料；研制樣機、樣品的圖片及數據；有關產品測試報告或檢測報告及用戶使用報告；建設的中試線、試驗基地、示范點一覽表、圖片及數據；購置的儀器、設備等固定資產清單；工業項目需提供部分產品銷售發票等。

第二十六條 市科技局專項計劃主管處室對項目驗收申請和材料進行審核，簽署審核意見后，由市科技局綜合計劃處對驗收申請進行復核，符合驗收要求的項目批復其驗收申請，并留存一份歸檔。

被驗收項目存在下列情況之一者，其驗收申請不予批復：

（一）完成合同的任務不到85%，或關鍵創新指標未完成；

（二）提供的驗收材料、數據不真實；

（三）擅自修改合同的考核目標、內容、技術路線；

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（四）研究過程及結果等存在糾紛尚未解決；

（五）項目存在經費挪用、違規使用等重大問題。第二十七條 項目驗收以會議驗收方式為主，也可采用通信驗收等方式。項目驗收組建驗收專家組，由驗收組織部門聘請技術、經濟、管理方面的專家組成，專家人數不少于5人。項目承擔單位、參加單位及其他與項目承擔單位有利益關系的人員，不能作為驗收專家參加驗收工作。

第二十八條 驗收專家在審閱資料、聽取匯報、現場考察、觀看演示、提問質詢的基礎上，以批準的項目合同約定的內容為基本依據，核實或復測相關數據，獨立、負責任地提出意見，經專家組討論，專家組長歸納匯總，形成驗收結論意見，并在結論意見中提出成果或產品今后的應用推廣建議。

第二十九條 承擔單位應在項目通過驗收后的15天內，按項目驗收申請渠道及程序辦理驗收證書的有關手續。驗收證書由市科技局綜合計劃處統一編號并歸檔。

第三十條 項目負責人、承擔單位、驗收專家組應對驗收材料、報告和結論的真實性、準確性和完整性負責。對在驗收工作中出現的弄虛作假、瀆職等行為，一經查實，市科技局將連續兩年不受理項目負責人申報的項目，相關驗收專家的行為將記入市科技咨詢專家信用管理庫。

第三十一條 驗收申請未獲批準，但已基本完成研發任務的項目，按總結方式辦理結題手續。由市科技局專項計劃主管處室

—9— 會綜合計劃處，批復項目按總結方式結題。

第三十二條 在項目通過驗收后的兩年內，項目主管部門和承擔單位應配合市科技局對驗收項目進行跟蹤調查和統計。

第三十三條 項目產生科技成果后，涉及保密、成果登記、技術轉讓、申報獎勵等事項，應當按照科學技術保密、科技成果登記、知識產權保護、技術合同登記、科學技術獎勵等有關規定和辦法執行。項目實施形成的論文、專著、軟件、專利，以及鑒定、獲獎、成果報道等，須標注市科技計劃資助和計劃項目編號。

第六章 信用管理與獎懲

第三十四條 依據管理職責履行和年度計劃目標任務完成情況，市科技局綜合計劃處會同專項計劃主管處室，對項目主管部門實施年度工作評價；對項目承擔單位、項目負責人、專家、科技中介機構進行信用評價，作為其參與市級科技計劃活動的重要依據。

第三十五條 對評價結果優良的的項目主管部門，對其今后推薦的申報項目，在同等條件下優先給予立項支持，并優先推薦申報國家、省級科技計劃項目；對科技計劃組織力度較弱、項目資金落實情況較差、年度計劃項目按期結題率較低、項目實施成果和績效較差的項目主管部門，嚴格控制安排其科技計劃項目和經費。

第三十六條 建立項目承擔單位及項目負責人信用考評與獎懲管理機制。市科技局每年不定期發布應結未結、限期整改、—10— 通報批評、強制中止或撤消項目的承擔單位及項目負責人名單，凡列入該名單的單位及項目負責人，以及對于市科技局組織評估結果為較差的項目單位及項目負責人，市科技局在兩年內停止受理其申報市科技計劃項目，并將不良信用記錄記入市科技計劃項目信用數據庫。對項目取得重大進展或取得突出成果和經濟社會效益的項目負責人，以及對于市科技局組織評估結果為優秀的項目單位及項目負責人，市科技局在下年度項目申報中給予優先立項或滾動支持。

第三十七條 建立健全科技計劃項目監督管理機制，強化紀檢監察在科技計劃管理中的監督職能。建立經常性的監督檢查制度，對弄虛作假，挪用、截留或騙取項目經費的行為，予以嚴肅查處。

第三十八條 各專項科技發展計劃管理可根據本辦法，制定具體操作辦法。

第七章 附則

第三十九條 本辦法由市科技局負責解釋，自發布之日起施行。原《連云港市科技發展計劃管理辦法》（連科[2003]14號）同時廢止。

主題詞：科技 計劃 管理 辦法 通知

連云港市科學技術局辦公室 2009年6月18日印發

共印：80份。

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第二篇：連云港市關于印發《連云港市煙草專賣零售許可證管理辦法》的通知

【發布單位】連云港市

【發布文號】連政發〔2003〕61號 【發布日期】2003-04-14 【生效日期】2003-04-14 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

連云港市關于印發《連云港市煙草專賣零售許可證管理辦法》的通知

(連政發〔2003〕61號)

2003-04-14

各縣、區人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：

現將《連云港市煙草專賣零售許可證管理辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

連云港市煙草專賣零售許可證管理辦法

第一章 總 則

第一條第一條 為加強煙草專賣零售許可證的管理，維護消費者和卷煙經營者的合法權益，規范卷煙市場秩序，保證國家財政收入，根據《 中華人民共和國煙草專賣法》（以下簡稱《煙草專賣法》）、《 中華人民共和國煙草專賣法實施條例》（國務院令第223號，以下簡稱《實施條例》）、《 無照經營查處取締辦法》（國務院令第370號）和《煙草專賣許可證管理辦法》（國家煙草專賣局令第2號）以及《 江蘇省煙草專賣管理辦法》（省政府令第182號）等法律、法規和規章的有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條第二條 本辦法適用于本市行政區域內煙草制品的零售經營管理活動。

第三條第三條 煙草制品的經營依法實行煙草專賣許可證管理制度。

從事煙草制品零售業務的，必須依照《煙草專賣法》及其《實施條例》和《煙草專賣許可證管理辦法》以及本辦法的規定，申請領取煙草專賣零售許可證（以下簡稱許可證）。未領取許可證的，一律不得從事煙草制品經營業務。

第四條第四條 許可證由市、縣煙草專賣行政主管部門根據《煙草專賣法》、《實施條例》以及國務院和省煙草專賣行政主管部門的有關規定核發。

第五條第五條 經營煙草制品零售業務的企業或者個人取得許可證后，須經工商行政管理部門核準登記、領取營業執照后，方可從事煙草制品零售業務，并須將許可證置于店堂的顯著位置。

取得許可證的企業或者個人，只能一證一點。

第六條第六條 取得許可證的企業或者個人，要誠實守信，嚴禁從違法渠道購進卷煙。

對卷煙經營者實行信用等級評定，并按照其信用等級供應卷煙貨源。

煙草專賣行政主管部門應當以卷煙經營者的市場準入管理、日常行為監管等檔案數據為基礎，建立經營者不良行為記錄管理系統。

第七條第七條 嚴禁轉借、涂改、偽造或者買賣許可證。

第二章 許可證的申請、審查和核發

第八條第八條 申請許可證的單位和個人，應當具備下列條件：

（一）具有與經營煙草制品零售業務相適應的資金；

（二）具有與經營煙草制品相適應的固定的營業場所；

（三）符合《連云港市煙草制品零售點布局管理規定》的要求；

（四）法律、法規或規章規定的其他條件。

《連云港市煙草制品零售點布局管理規定》由市煙草行政主管部門按照全市的人口、交通和周圍煙草制品零售網點分布情況另行制定。

第九條第九條 許可證的申領與發放：

（一）申領和核發程序

1.申領許可證的企業或者個人，應當向所在地煙草專賣行政主管部門提出書面申請，并提交有關文件材料；

2.煙草專賣行政主管部門對申領者提交的文件材料進行審查，并到其經營場所進行實地審查；

3.經審查符合規定的，煙草專賣行政主管部門應當在30日內審批發證。經審查不符合條件的，不予發證，但應當在上述期限內向申請人說明理由。

（二）申領許可證應當提交下列材料：

1.申請人的身份證明；

2.法人或其他組織需提供負責人的任職資格證明文件；

3.經營場所的房屋產權證或其他能夠證明該經營場所是合法的證明文件，屬租賃房的提供經房產管理部門租賃登記備案后的房屋租賃合同；

4.許可證期滿后需申領新證的，需提供有效的工商營業執照；

5.市煙草專賣行政主管部門規定的其他證明材料。

第十條第十條 許可證期滿后需申領新證的，應在期滿前30日內，持原證重新申請。重新申請的程序與原申請的程序相同。

第三章 許可證的年檢

第十一條第十一條 許可證由審批機關實行年檢制度。年檢合格的，加蓋驗證章；年檢不合格或者逾期一個月不參加年檢的，其許可證自行失效。

第十二條第十二條 年檢時間為每的10月1日至12月31日。

第十三條第十三條 已經取得許可證的企業或個人，有下列情形之一的，不予辦理年檢：

（一）無工商行政管理部門核發的營業執照或者工商營業執照未年檢的；

（二）工商營業執照無卷煙經營項目的；

（三）無固定經營場所的；

（四）經營地址與許可證、工商營業執照等核定的地點不符的；

（五）經營場所同時經營化工、化肥、農藥、油漆等對人體有害和易燃商品的；

（六）3個月以上未開展卷煙零售經營活動的或停業的；

（七）經營場所屬法律、法規、規章規定禁止煙火的；

（八）未在本辦法第十二條規定期限內參加許可證年檢的；

（九）不符合《連云港市煙草制品零售點布局管理規定》要求的。

第十四條第十四條 經營者有違反煙草專賣法律法規行為的，審批機關可視情節暫緩年檢或者不予辦理年檢手續。

第四章 變更、歇業和注銷

第十五條第十五條 取得許可證的企業或者個人因經營效益差無法繼續經營或其它特殊原因需要暫停營業的，須及時向當地煙草專賣行政主管部門提出申請，并自批準之日起30日內辦理歇業手續，繳回許可證。

歇業時間最長不得超過6個月。

第十六條第十六條 取得許可證的企業或者個人涉及許可證登記內容變更需要辦理變更手續的，應當在依法獲得煙草專賣行政主管部門批準之日起30日內到發證機關辦理變更手續，換發新證。未及時辦理變更手續的，煙草專賣行政主管部門可通過發布公告等形式限其辦理變更手續，逾期依法予以注銷。

第十七條第十七條 取得許可證的企業或者個人需要停業的，應當在依法獲得煙草專賣行政主管部門批準之日起30日內到發證機關辦理許可證注銷手續。未及時辦理注銷手續的，煙草專賣行政主管部門可通過發布公告等形式限其辦理注銷手續，逾期依法予以注銷。

第十八條第十八條 遺失許可證的，需及時到縣級以上報刊刊登作廢聲明并到發證機關辦理注銷手續后，方可按本辦法第二章的規定向當地煙草專賣行政主管部門重新辦理申領手續。

第五章 監督檢查

第十九條第十九條 取得許可證的企業或者個人，應當在當地的煙草專賣批發企業進貨，并接受許可證發證機關的監督管理。

因違反煙草專賣法律法規被煙草專賣行政主管部門查處的，煙草專賣行政主管部門應當依法暫停其卷煙經營業務，責令其進行整頓。

在整頓期間，經教育有悔改表現的，可根據卷煙經營者的申請，準予提前或按期恢復其卷煙經營業務。整頓的時間最長不超過3個月。

第二十條第二十條 違反本辦法第六條第一款規定的，由煙草專賣行政主管部門責令改正；拒不改正的，依法暫停其卷煙經營業務。

第二十一條第二十一條 使用過期、失效許可證或轉讓許可證的，由煙草專賣行政主管部門根據《煙草專賣許可證管理辦法》第三十七條規定，處以1000元以下的罰款。

第二十二條第二十二條 持有許可證的單位和個人，有下列情形之一的，由煙草專賣行政主管部門根據《煙草專賣許可證管理辦法》第三十八條規定，責令改正，拒不改正的，處以1000元以下的罰款：

（一）未及時辦理注銷手續的；

（二）未及時辦理變更手續的；

（三）未按規定辦理許可證年檢的。

第二十三條第二十三條 有下列情形之一的，煙草專賣行政主管部門應當依法取消其煙草制品經營資格，收回其煙草專賣零售許可證：

（一）經營假冒煙、走私煙的；

（二）超越許可證核定的經營方式、經營范圍或者地域范圍從事生產經營活動的；

（三）轉借、涂改、變造或者買賣許可證的；

（四）因違法經營煙草制品行為被處罰三次以上的；

（五）抗拒煙草專賣行政主管部門依法實施檢查的；

（六）被工商行政管理部門吊銷營業執照的；

（七）非法經營煙草制品構成犯罪被司法機關追究刑事責任的。

第二十四條第二十四條 下列違法行為，由工商行政管理部門依法予以查處：

（一）應當取得而未依法取得許可證和營業執照，擅自從事卷煙經營活動的無照經營行為；

（二）已經依法取得許可證，但未依法取得營業執照，擅自從事卷煙經營活動的無照經營行為；

（三）已經辦理注銷登記或者被吊銷營業執照，以及營業執照有效期屆滿后未按照規定重新辦理登記手續，擅自繼續從事卷煙經營活動的無照經營行為；

（四）超出核準登記的經營范圍、擅自從事應當取得許可證方可從事卷煙經營活動的違法經營行為。

前款第（一）項、第（四）項規定的行為，煙草專賣行政主管部門亦應當依照法律、法規賦予的職責予以查處。但是，對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

第二十五條第二十五條 對于已經取得營業執照，但未依法取得許可證，或者已經取得的許可證被吊銷、撤銷或者有效期屆滿后未依法重新辦理許可審批手續，擅自從事卷煙經營活動，法律、法規規定應當撤銷注冊登記或者吊銷營業執照的，工商行政管理部門應當撤銷注冊登記或者吊銷營業執照。

第二十六條第二十六條 煙草專賣行政主管部門在營業執照有效期內依法吊銷、撤銷許可證，或者許可證有效期屆滿的，應當在吊銷、撤銷許可證或者許可證有效期屆滿后5個工作日內通知工商行政管理部門，由工商行政管理部門撤銷注冊登記或者吊銷營業執照，或者責令當事人依法辦理變更登記。

第二十七條第二十七條 取得許可證的企業或者個人必須嚴格按照許可證規定的經營方式、經營范圍、地域范圍依法從事經營活動，并應當自覺接受煙草專賣行政主管部門的監督管理。以暴力、威脅方法阻礙煙草專賣檢查人員依法執行職務的，依法追究刑事責任；拒絕、阻礙煙草專賣檢查人員依法執行職務未使用暴力、威脅方法的，由公安機關依照《治安管理處罰條例》的規定處罰。

第二十八條第二十八條 工商行政管理部門、煙草專賣行政主管部門的相關工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，未依照法律、法規的規定核發營業執照、許可證，未依照法律、法規的規定吊銷營業執照、撤銷注冊登記、許可證，未依照相關法律法規和本辦法規定的職責和程序查處無照經營行為，或者發現無照經營行為不予查處，或者支持、包庇、縱容無照經營行為，觸犯刑律的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照刑法有關規定，依法追究刑事責任；尚不構成刑事責任的，依法給予降級、撤職直至開除的行政處分。

第二十九條第二十九條 任何單位和個人均有權向工商行政管理部門、煙草專賣行政主管部門舉報違反本法規定的行為，工商行政管理部門、煙草專賣行政主管部門一經接到舉報，應當立即調查核實，并依法查處。

工商行政管理部門、煙草專賣行政主管部門應當為舉報人保密，并按照國家有關規定給予獎勵。

第六章 附 則

第三十條第三十條 本辦法由市煙草專賣行政主管部門負責解釋。

第三十一條第三十一條 本辦法自二○○三年六月一日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：2018-11號關于印發《公司員工請銷假管理辦法》的通知

蘇××〔2018〕11號

關于印發《江蘇××集團有限公司員工

請銷假管理辦法》的通知

各部門、各子公司：

為加強員工日常管理，規范員工請銷假行為，維護良好工作秩序，根據國家有關勞動法規規定，經集團研究通過，現將《江蘇××集團有限公司員工請銷假管理辦法》予以印發，請認真遵照執行。

江蘇××集團有限公司

2018年3 月28日

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江蘇××集團有限公司 員工請銷假管理辦法

第一章

總則

第一條

為加強江蘇××集團有限公司員工日常管理，規范員工請銷假行為，維護良好工作秩序，根據國家有關勞動法規規定，并結合集團公司實際，特制訂本辦法。

第二條

本辦法適用于集團公司各部門全體在職員工。

第二章

請銷假管理

第三條

員工請假原則上須事先履行請假手續，請假以0.5天為單位，須說明請假事由、請假時間，按規定程序報批并報送至人力資源部備案后方可離崗。因緊急情況未能事先履行請假手續的，須本人按規定程序逐級電話請示，經批準后方可離崗，并于返崗后2個工作日內補齊請假手續并報備，否則按曠工處理。

第四條

請假期滿，本人須及時至報備部門辦理銷假手續。因特殊情況需延長請假的，須按請假審批程序辦理續假手續。

第五條

請假需事先安排好工作交接，病假、婚假均需提供有效證明，其中：員工請病假2天及以上，需提供二級甲等以上醫院（急診除外）的病歷和診斷證明；急診員工可先行電話請示直接上級，返崗后2個工作日內補齊請假手續。

第六條

請假審批權限

（一）員工1天以內的假期，由部門負責人審批；3天以內的假期，由分管領導審批；4天及以上的假期，報集團總裁審批；

（二）部門負責人1天以內的假期，由分管領導審批;2天

—2— 的假期，報集團總裁審批；3天及以上的假期，報集團董事長審批。

第七條

員工如采取欺瞞等手段請假，將視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同。

第三章 假期管理

第八條

員工按國家規定享受國家法定節假日休假。第九條

病假

公司依據員工工齡、在公司連續工作的年限及病情嚴重程度，可分別給予相應的醫療期。在規定醫療期內：當月病假累計達5—15（含）個工作日者，根據請假天數按實扣發當月績效工資；累計超過15個工作日者，取消當月績效工資。連續病假跨月份的，參照上述標準執行。內累計病假超過30個工作日（含）者，根據請假天數扣減績效薪酬。

第十條

事假

事假以0.5天為單位，月度考勤期間，當月事假累計10個工作日（含）以內者，根據請假天數按實扣發當月績效工資；累計超過10個工作日者，按實扣發基本工資，取消當月績效工資。連續事假跨月份的，參照上述標準執行。內累計事假超過30個工作日（含）者，取消績效薪酬。

第十一條

婚假

符合法律規定婚齡的員工結婚可享受婚假，員工須提前兩周向部門領導提出婚假申請，以便領導可以分配和安排好員工休假期間的工作。婚假期間薪酬待遇保持不變，需超期休假的，按規定程序審批后，按事假處理。

第十二條

產假

符合計劃生育政策的女員工可按規定休產假；男員工配偶

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生育時可按規定休護理假。產假期間發放基本工資，不享受月度績效工資。護理假期間薪酬待遇保持不變。需超期休假的，按規定程序審批后，按事假處理。

第十三條

工傷

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作,經勞動部門工傷認定前，僅發放基本工資；工傷認定后，補發工傷期間崗位（績效）工資；如勞動部門鑒定不予認定工傷，則視同病假處理。工傷醫療期按國家和省市相關規定執行。

第十四條

喪假

員工直系親屬及與本人關系較為密切親屬去世,公司酌情給予1-3天喪假，在外省市的同時給予合理路程假。喪假期間薪酬待遇保持不變，需超期休假的，按規定程序審批后，按事假處理。

第十五條

帶薪年休假

員工在公司連續服務滿一年，均可享受帶薪年假（簡稱“年休假”）。員工可以享受的天數與其工作年限有關。

第四章

附則

第十六條

上述條款如與國家和省市相關法律規定不一致的，以法律法規為準。

第十七條

本辦法自印發之日起執行。

第十八條

本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。

江蘇××集團有限公司辦公室

2018年3月28日印發

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第四篇：2018-10號關于印發《公司員工考勤管理辦法》的通知

蘇××〔2018〕10號

關于印發《江蘇××集團有限公司員工

考勤管理辦法》的通知

各部門、各子公司：

為加強員工考勤管理，嚴格勞動紀律，促進員工更好地履行工作職責，經集團研究通過，現將《江蘇××集團有限公司員工考勤管理辦法》予以印發，請認真遵照執行。

江蘇××集團有限公司

2018年3月27日

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江蘇××集團有限公司 員工考勤管理辦法

第一章 總則

第一條

為加強員工考勤管理，嚴格勞動紀律，促進員工更好地履行工作職責，結合工作實際，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于江蘇××集團有限公司各部門全體在職員工。

第二章 考勤管理

第三條

公司實行指紋考勤制度，上班考勤時間設定為9：00，下班考勤時間設定為17:15。員工須在上班前指紋簽到，下班后指紋簽退。

第四條

員工因公或其他合理原因（包括出差、請假等）導致上下班考勤異常的，應事先履行出差或請假審批手續。其他情況造成考勤異常的，員工本人應說明原因，經部門負責人和分管領導審核確認，報人力資源部備案；

第五條

各部門考勤員須按規定要求填寫本部門全體員工《月度考勤表》，經員工本人、考勤員和部門負責人簽字確認，于次月5日前報送至人力資源部，考勤結果作為次月薪酬計發和員工獎懲的重要依據。

第六條

各部門負責人是本部門考勤管理第一責任人，考勤員為具體責任人，對本部門考勤結果負責。人力資源部將會同監察室不定期進行考勤抽查。任何弄虛作假嚴重影響公司考勤管理的行為，均視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同。

第七條

員工有下列情形之一的，視為曠工：

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（一）無故缺勤，未按公司規定程序履行請假手續的；

（二）出差擅自逾期不歸，或請假期滿無故超假的；

（三）不服從工作調動安排，逾期仍未到崗報到的；

（四）單次遲到或早退1小時以上3小時以下，按曠工0.5天計算；超3小時以上，按曠工1天計算；月度累計遲到、早退1個小時以內達3次，視為曠工0.5天；

（五）其他經公司認定為曠工的情形。

第八條

曠工以0.5天為計算單位。曠工0.5天扣發當月績效薪酬10%，曠工1天扣發當月績效薪酬20%，曠工2天扣發當月績效薪酬50%，曠工3天扣發當月全部績效薪酬；月度累計曠工達5天或累計曠工達10天，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同。

第三章 加班管理

第九條

公司提倡員工在工作時間內高效完成本職工作，員工確實由于工作原因需要加班的，須事前填寫《加班申請單》，經部門負責人同意，隨月度考勤表一同報人力資源部備案，除經部門負責人同意的特殊情況外，均將按實際考勤記錄核定加班時間。

第十條

未事前填報《加班申請單》而發生的臨時性加班，應于2個工作日內補辦加班審批手續；未及時補辦手續以及未經部門負責人批準的，公司不作為加班處理。

第四章 附則

第十一條

本辦法自印發之日起施行。

第十二條

本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。

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江蘇××集團有限公司辦公室

2018年3月27日印發

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第五篇：關于印發《吉林省企業科技特派員管理辦法》的通知

關于印發《吉林省企業科技特派員管理辦法》的通知

吉科政字[2009]6

3號

各市（州）科技局、廳機關各處室、各有關單位：

為實施吉林省“千名科技人員服務千戶企業行動”方案，規范企業科技特派員管理，我們制定了《吉林省企業科技特派員管理辦法》，現予印發，請遵照執行。

吉林省企業科技特派員管理辦法

第一條 為實施吉林省“千名科技人員服務千戶企業行動”方案，探索產學研結合的新模式，發揮科技對經濟的支撐作用，規范管理企業科技特派員，特制訂本辦法。

第二條 企業科技特派員（以下簡稱科技特派員）是指有博士學位或副高以上技術職務，有扎實的相關產業領域專業知識以及較強研發、組織協調能力和工作責任心，能幫助解決企業生存和發展中科技問題的科技人員。

第三條 省科技廳法規處負責科技特派員的計劃編制、綜合調度、項目對接、培訓交流、表彰獎勵。相關處（室）根據各類科技發展計劃，負責管理各自業務職責范圍內特派員的選派、管理和考核工作。

第四條 科技特派員主要有以下兩種選派方式：

1、由企業提出科技特派員需求，填寫《企業科技特派員派駐企業申請表》；組織高校、科研機構進行對接，推薦科技特派員人選，填寫《企業科技特派員推薦表》；科技人員與企業雙方成功對接后，由有關單位簽定《企業科技特派員派駐協議書》。

2、省、市（州）科技管理部門在實施的各類科技發展計劃項目中要體現產學研結合，項目承擔單位要制定選派科技特派員計劃，并與合作企業簽定合作協議。

第五條 科技特派員的主要職責是：

1、參與企業技術研發，提升企業研發水平。

2、優化企業研發團隊，聯合培養人才。

3、摸清企業關鍵技術需求，制定企業技術發展戰略。

4、協助企業開展產學研合作，建立長效合作機制。

5、發揮典型示范，建立和完善以企業為主體的技術創新體系。

6、幫助企業解決生產和經營管理問題。

第六條 科技特派員可通過兼職、專職、投資經營、技術入股等多種形式開展服務企業活動，并享受《吉林省科技人員領辦、創辦科技企業和從事科技服務活動的若干規定》（吉政令131號）和科技部等部門《關于動員廣大科技人員服務企業的意見》（國科政發 [2009]131號）的相關政策待遇。

第七條 對已確定的科技特派員集中進行崗前培訓，明確企業科技特派員的主要任務、目標和要求。不定期組織科技特派員進行經驗交流，推廣典型經驗。

第八條 提供企業科技特派員專項活動經費，主要用于組織科企對接活動，發布需求信息、新聞宣傳、特派員培訓、經驗交流、表彰獎勵等。

第九條 對工作中表現突出、有顯著成績和貢獻的科技特派員給予表彰獎勵。科技特派員合作研發成果可優先申報科技進步獎，受企業委托承擔的橫向課題可優先列入各類科技發展計劃。

第十條 本辦法由省科技廳負責解釋。第十一條 本辦法自發布之日起施行。

附件1 企業科技特派員派駐企業申請表 附件2 企業科技特派員推薦表 附件3 企業科技特派員派駐協議書