第一篇：XXX機關黨建典型材料(090918)

開展“聯誼支部”活動，加強機關黨的建設

--XXX機關黨的建設工作典型材料

2007年以來，XXX結合貫徹落實中央四個長效機制文件精神和來賓市深入開展關愛黨員活動，創建了以“聯系交流、結對幫扶、熱情服務”為主要內容的“聯誼支部”活動。建立起機關和農村黨員結對幫扶、城鄉黨組織結對共建、互幫互助的黨內關愛機制。通過開展共同學習、交流自身建設經驗、為農村黨員提供實用技術、致富信息、幫扶解難、走訪慰問、黨員結對互助等豐富的聯誼活動，調動了機關單位黨員參與組織活動的積極性，增強了機關黨組織的凝聚力，為機關黨的建設注入了新的活力，使全縣機關黨的建設邁上了一個新的臺階，為建立城鄉黨組織互幫互助機制和促進城鄉黨建一體化建設進行了有益的嘗試。

一、主要做法

(一)調查摸底，做好準備。我們在開展“支部聯建”活動之前，就要求各鄉鎮抽調人員組成調查組，深入到各村委、社區進行全面細致調查。根據掌握的情況，將農村黨支部分成好、中、差三個檔次，做到心中有數、合理安排，為聯建活動做好充分的準備工作。

(二)自由聯姻，優勢互補。在開展“支部聯建”活動過程中，我們提倡各機關黨支部主動出擊找聯建對象，提倡各機關黨支部盡可能與單位所包村委的黨支部聯建，提倡黨組織具有較強凝聚力、戰斗力、且黨員素質較高的黨政機關、鄉鎮站所黨組織與相對落后的農村黨支部聯建，形成優勢互補，共同進步的城鄉黨建格局。

(三)互相承諾，明確責任。為確保聯建活動收到實效，聯建支部應廣泛征求雙方支部黨員的意見，最后聯建雙方要向對方許下聯建承諾，將聯建內容具體化，并確定雙方責任和義務。

(四)加強督查，確保落實。一是抓匯報。通過建立活動工作季報表來進行管理。每季度各機關黨支部必須向基層黨(工)委上報報表，隨時掌握各基層黨組織的工作動態，及時發現問題，及時解決 問題。二是抓聯系。建立好領導掛點制度。機關黨支部領導要分別與所在機關支部聯建的農村黨支部掛點，及時了解工作中存在的問題，協調有關部門，理順關系。三是抓考評。每年7月和12月縣委對各聯建支部的機關部門開展“支部聯建”活動情況進行全面檢查考評。考評后，縣委按工作質量的高低排出名次，按一定的比例進行表彰。通過表彰先進，樹立典型，使黨員學有榜樣，趕有方向。

(五)創新載體，豐富內容。各級黨組織要認真研究，積極探索，努力創新“聯建支部”活動的載體，通過開展共同學習，共同實踐，交流經驗，提供幫扶、走訪慰問等活動，不斷豐富聯誼活動的載體和內容。

二、取得成效

(一)促進了機關黨員的作風轉變。通過開展聯誼活動，建立起機關黨員干部幫扶和服務農村黨員的平臺，機關黨支部的黨員與所包村黨支部的黨員結成對子，根據實際情況，采取“多幫一”“一幫一”“一幫多”等幫扶形式為黨員群眾提供技術、項目、資金等各方面的幫扶和困難救助等服務。使他們能實實在在地為農村黨員群眾做一些看得見的好事實事，增強機關黨員的集體榮譽感，激發他們發揮先進性的內在動力和責任心，使他們的工作作風更加扎實。機關作風的轉變，促進了黨群、干群關系的改善。

(二)增強了機關黨員的黨性意識。機關黨員干部平時大多忙于業務工作，除開展先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動等黨內集中學習活動外，有部分黨員的組織意識淡薄，把自己等同于一般干部職工，認為只要搞好本職工作就可以了，特別是年紀偏大一些的黨員干部，認為只要不犯錯誤、不違反黨紀，就可以了。久而久之，對黨員的權利、義務都差不多忘記了。開展黨組織結對共建，使機關黨員在農村都有自己結對幫扶的黨員對象，無形中增強了他們的責任意識。到所聯誼支部共同學習、交流討論時，有農村黨員提問題，首先需要他們擔負起解答的責任，這也要求他們平時要多學習，才能幫別人。如在學習宣傳貫徹十七大、十七屆三中全會精 神時期，就有縣財政局、衛生局等部門的黨員先行自學、找學習輔導資料、做讀書筆記等，主要是怕到農村支部交流時自己的水平還比不上老百姓。同時，能夠幫助群眾做一些好事實事，那怕是解答一個問題、一份農村實用技術資料、一條致富信息，都可以增強黨員的榮譽感，這是人之常情。據統計，近兩年機關黨員每年為農村黨組織贈送學習、技術資料達5000冊(張)以上。

(三)豐富了機關黨員的組織生活。因為業務工作多，機關黨組織生活除了學習，還是學習，能夠堅持開展正常的組織生活都已經很不錯了，有的根本談不上如何去豐富組織生活。開展共建活動，由黨支部組織到農村開展實踐活動，進行相關的工作調研，到農家體驗生活，與群眾促膝談心，談天氣談農時，可以增添很多情趣。使他們更多體會到和平年代很少能體會的黨和群眾的魚水之情。2007年以來，以結對幫扶黨員的名義到農村進行調研、抗災救災、農業技術指導、體驗生活、走訪慰問的機關黨員達2500多人次。

(四)提高了機關黨員的工作能力。要提高干部職工的能力，就離不開實踐，如果一個干部職工，總是呆在辦公室，接觸的人只是周圍的同事，他的各項能力的提高肯定是非常有限的。機關干部特別是領導干部，不進行基層調研活動，不緊密聯系群眾，那無論是執行黨和國家的方針政策的能力，還是群眾工作的能力以及業務水平，難以得到較大提高。不到群眾中去，為人民服務的意識就會減弱，工作很難做得好。開展聯誼共建活動，可以使黨員干部多深入基層、多接觸群眾、多參加實踐、多了解社情民意，從而提高他們為民服務的自覺性和積極性。金秀瑤族自治縣在建立有農村聯誼支部的機關黨組織中都執行了“黨員為民辦事全程代理制”，要求黨員要為到單位辦事的農村黨員全程服務，或全程代理，他們熱忱的工作態度，受到農村黨員群眾的好評。

(五)促進了機關單位的黨建工作。對機關、企事業單位黨組織而言，黨員的組織意識不強，組織生活單調，黨員缺乏集體榮譽感，那黨組織的吸引力、號召力、戰斗力就會減弱。開展共建活動，可提高黨員的黨員意識，豐富組織生活，增強黨員的集體榮譽感，那黨組織的吸引力、號召力、戰斗力就會得到進一步增強。

三、經驗體會

(一)要圍繞好經濟建設這個中心。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作要求，把機關黨的建設融入經濟建設全過程，充分發揮機關黨員掌握政策、技術、信息優勢，幫助所聯支部理清發展思路，制定發展規劃，發展主導產業，真正體現抓黨建促經濟的根本目的。

(二)要制定切實可行的共建規劃。支部共建是互相學習、互相促進的過程。要求機關黨支部要深入所聯支部開展調查研究，制定操作性強的共建規劃和具體措施，并狠抓落實，雙方支部間形成齊抓共管、互相學習、取長補短的黨建工作機制。

(三)要竭誠為所聯支部辦好事實事。圍繞辦實事這一有形載體，幫助所聯支部謀劃好經濟發展路子；發揮自身優勢，協調各方關系，幫助農村黨支部解決實際問題；以推動精神文明建設上臺階，幫助農村黨支部培育先進文化；按照有錢辦事的要求，幫助農村黨支部興辦產業，壯大村級經濟積累。機關、企事業單位、鄉鎮站所黨支部要將任務量化、細化到人頭，逐一落實到位。

(四)要強調力所能及的幫扶要求。不能對機關、企事業單位黨組織開展共建活動提太高的要求和過高的標準。應該給他們自由選擇共建的方式和幫扶的內容。因為各部門各單位的情況不同，有的可以在資金方面給予扶持(如扶貧、財政部門)；有的可以在技術方面提供幫助(如科技、農業部門)；有的可以在信息方面給予支持(如勞動、行業協會、企業等)。另一方面，對機關黨員也不能要求太高，因為個人的能力有限，對捐款扶持方面要求少點，應在多聯系、共同學習方面多要求一點?？傊獜娬{“力所能及”，這樣才能激發他們參與的熱情，使聯誼活動取得實實在在的效果。

200X年X月X日

第二篇：人民法院加強機關黨建工作總結典型交流材料

人民法院加強機關黨建工作總結典型交流材料

黨的建設與經濟社會建設是辯證統一的關系，對人民法院而言，機關黨建工作、審判執行業務建設、司法服務保障經濟發展工作也應同頻共振、互促共贏。本課題組以X法院加強機關黨建，服務保障市委市政府“三個建設年和一大攻堅戰”實踐情況為樣本，總結經驗成效，分析存在不足，提出人民法院進一步加強機關黨建引領發展的科學路徑。

一、X法院加強黨建引領發展、服務保障三個年一大攻堅戰役的主要做法和成效

近年來，院黨組始終把黨建工作作為“一把手”工程，認真完成上級部署的各項黨建任務，按照抓黨建、帶隊建、促審判、樹形象、創一流的思路，堅持黨建帶“三建”，推動“三級聯創”、“五聯三創”機制，“司法服務保障圈”黨建項目獲X市“十佳舉措”，“涉臺審判”和“綠色司法”黨建項目在X市直“X”機關黨建機制競賽中均獲第一名，院機關黨建連續四年在市直機關“六比六看”競賽活動中獲優勝單位。主要做法經驗如下：

(一)以“黨風廉政建設”為抓手，營造風清氣正的良好司法生態。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，開展“守紀律講規矩自查自糾與承諾”和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》條規知識測試，專項督查貫徹中央八項規定精神和整治“六難三案”、解決“四難”問題措施落實情況，組織“好作風好績效好形象”和“零差錯”活動，暢通網站、信箱等舉報途徑，督促隨案發放廉政監督卡，對違紀違法行為“零容忍”。

X年來，全市法院共開展專項檢查、明察暗訪X次，發現問題X個，全部整改到位。同時，全市兩級法院均制定“兩個責任”清單，梳理廉政風險點X個、防控措施X條，制作權力運行圖X幅，匯編成“廉政風險防控手冊”，得到省委黨風廉政建設考評組高度評價。通過持續性、常態化、制度化的有力黨風廉政建設，全市法院干警能夠自覺堅持公正司法、廉潔司法，共同營造風清氣正的司法生態，服務保障經濟社會發展大局、推進三個建設年和一大攻堅戰。

(二)以“創先爭優活動”為支點，發揮黨員干警的服務保障先鋒作用。注重通過創先爭優活動發揮黨員先鋒崗示范作用，通過培樹先進典型、發揮典型引領作用，形成以點帶面、比學趕幫超的良好氛圍，充分調動廣大干警干事創業積極性和服務大局意識，全面提升廣大干警司法能力和綜合素質，進而以更快更好的審判執行工作服務保障富美X建設大局。近年來，在省市委、上級法院和社會各界的重視下，成功培樹的先進典型x同志獲得全國先進工作者、全國道德模范、時代楷模等榮譽稱號，以黃志麗為原型的電影《知心法官》先后在最高法院、福建、X舉行首映式，“x同志先進事跡展廳”接待參觀學習

X多人次，形成良好的典型示范效應。同時，不斷深化“向黃志麗同志學習，做群眾滿意的法官”活動，X年來，培育黨員先鋒崗X批X人，有X個集體、X名個人獲省級以上表彰。X年，全市法院辦結X件，同比上升X.X%，全市民商事案件調解撤訴率連續X年全省第一，全市審執質效實現大提升。

(三)以“黨建+”互促模式為路徑，提升司法服務保障三個建設年實效。一是以“黨建+司法服務項目建設”模式助力“項目建設年”。成立服務項目建設領導小組X個，設立專業合議庭或巡回辦案點X個，出臺服務保障企業或重點項目措施X條，建立優先立案、優先審理、優先執行通道，完善與政法單位、調解組織、行業協會等聯動聯調機制，X年來，辦結涉項目案件X件，訴前化解糾紛X起。二是以“黨建+司法優化營商環境”模式助力“營商環境建設年”。不斷深化涉訴信訪化解、多元調解工作，發揮地緣優勢，依托涉臺審判庭不斷創新完善涉臺司法工作機制，出臺全省首份《關于規范臺籍被告人適用緩刑與社區矯正對接工作的意見》和《關于規范臺籍罪犯適用假釋與社區矯正對接工作的意見》，在X家臺企設立涉臺社區矯正基地，選聘X名臺胞擔任首批涉臺社區矯正監督員;院涉臺庭在全省率先開通“X涉臺司法直通車”微信公眾服務號，將涉臺司法打造成為X招商引資好名片。三是以“黨建+生態司法品牌建設”模式助力“生態環境建設年”。創新

X項生態審判機制，完善生態審判專門化機制、建成“多層修復、立體保護”X生態司法修復模式、在全省設立X生態環境損害修復資金、集中管轄環境公益訴訟案件、成立全國首家生態環境審判“碳匯”教育基地，生態環境審判質效走在全省乃至全國法院前列。

(四)以“兩學一做”為指引，推進精準扶貧、矛盾化解到最后一公里。注重將“兩學一做”活動成果再鞏固再深化，堅持密切黨同群眾的血肉聯系，制定“四下基層”X項措施和司法服務群眾“最后一公里”X項措施，全力打造便民司法、親和司法，將矛盾糾紛化解在群眾家門口、基層第一線，將扶貧工作精準推進、傳遞司法溫暖到最后一公里。近年來，院黨組領導多次深入x村等掛鉤貧困村調查研究，了解掌握掛鉤村因病致貧、五保戶、年老體弱、孤兒等困難群眾情況，確定《X市中級人民法院掛鉤幫扶困難群眾名單》，組團幫扶困難群眾，建立干警與幫扶對象的定向幫扶關系，了解貧困村的村道建設、綜治維穩、特色農業產業發展以及引水工程項目投資建設等情況，制定精準科學的幫扶方案，如院黨組在了解到雙峰村用水困難后，及時開會研究，決定撥付X萬元用于該村自來水建設工程，解決該村用水問題。

二、人民法院加強機關黨建引領發展面臨的新挑戰及存在的問題

(一)日益增多的矛盾糾紛對黨建帶“三建”工作提出更高要求。在當前經濟社會發展的轉型期，各種利益沖突頻繁，特別是民商事糾紛持續上升，社會司法需求更加多元，亟需通過進一步強化“黨建帶‘三建’”工作提升法院隊伍解紛綜合能力，回應經濟社會發展需求。以X為例，近年來，在經濟下行態勢下，不少企業資金鏈條斷裂，民間融資活躍，導致金融借款糾紛、民間借貸糾紛案件增速較快，甚至出現虛假訴訟。X年立案登記制改革之日起至X年X月X日，市兩級法院共新收各類案件X件，同比上升X.X%，審判執行任務日益繁重。同時，企業清算、破產案件呈逐年增長，互聯網侵權等新類型疑難案件不斷出現，案件審理周期長、難度大、相關事務性工作多，對法官的法律素養、司法技術、處置突發事件、協調各方利益訴求等多方面的能力都提出更高要求。

(二)司法改革的深入推進要求人民法院多方位完善機關黨建工作。近年來，法院人員分類管理、法官員額制、司法責任制等司法體制改革正在加速推進，由于改革尚處于過渡期，優化司法資源、提高矛盾化解質效等預期成效尚未顯現。改革帶來的內部人員調整、制度重構以及過渡期人員的個人期待與組織安排存在落差，容易導致人員思想波動，這對于人民法院的黨建帶隊建工作形成較大挑戰。同時，司法改革深入推進的大背景也使一些人民法院機關黨建工作中的既有問題更為突出，比如，機關黨建工作相較于審判執行業務工作有邊緣化趨勢，業務部門對于機關黨建工作的參與度配合度不高、積極性主動性不強，一些干警對于機關黨建工作的重要性、黨建與業務建設、服務大局工作之間的辯證統一關系等缺乏正確認識，限制了黨建與業務建設、隊伍發展互促模式的運行成效。

(三)黨建引領發展的相關工作有待進一步制度化、長效化。在司法服務營商環境及項目建設方面，有的法院未能將好的做法經驗及時宣傳推廣，有的法院只在短期內推行，未能形成長效化工作機制等。在司法服務生態環境建設方面，X年，市中院與市政府法制辦等X個部門共同制定《X市中級人民法院與生態資源保護相關部門聯動機制》，但目前仍存在一些不足：生態環境保護聯席會議尚未常態化，各成員單位間仍須進一步溝通協調;環保職能部門與生態保護司法機關之間尚未實現信息共享;生態執法司法中遇到的鑒定難等一些實務性問題尚未形成共識。

三、人民法院進一步加強機關黨建引領發展的對策建議

(一)以人為本科學統籌，全方位補足機關黨建工作短板。一要密切機關黨建工作與審判執行業務工作的聯系，強化同頻共振的一體建設成效。探索完善支部建在庭上制度，健全機關黨委會與業務部門的溝通聯系機制，定期在黨支部會議上分析研討支部黨員業務工作及其服務發展情況，將辦案質效考核評比結果作為黨員評先評優關鍵依據等形式，扭轉機關黨建工作邊緣化趨勢。二要借力新媒體、“互聯網+”等信息時代成果，拓展網站、微博、微信等機關黨建平臺，推廣遠程視頻在線培訓，讓黨員干部更方便地了解掌握黨建資訊，更及時地學習黨的理論政策。三要將機關黨建工作與法院文化建設有機結合，在機關黨建工作中體現對干警工作生活的人文關懷，了解干警所困所需所惑，及時為干警排憂解難。要通過建設黨建文化走廊、組織紅色教育之旅、開展黨的知識競賽等豐富多樣的形式，提高黨建工作成效，增增強黨組織戰斗力。

(二)堅持黨的群眾路線，夯實黨建引領發展的群眾基礎。一要立足本職，強化便民司法、親和司法。完善基層一線矛盾糾紛排查化解機制、巡回審判機制、就地調解機制，推動完善多元化解紛解決機制，促進司法解紛服務延伸至群眾家門口，滿足基層群眾解紛需求，盡可能將糾紛化解在萌芽、化解在基層，為群眾營造安居樂業氛圍、為企業營造穩定經營環境。二要延伸職能，向貧困群眾傳遞司法溫暖。具體而言，要進一步開展以“三進三增”(進村組、進農戶、進田間、增強感情、增加收入、增進和諧)為主要內容的領導干部遍訪貧困戶活動，在遍訪中要察民情析村情、找差距、定措施，積極開展“扶志”活動，引導群眾轉變觀念，提升群眾的市場意識和進取精神，并總結開展“結對子、種文化”活動情況，做到精準、立體幫扶，助力脫貧攻堅戰。

(三)因時因地深化“黨建+”模式，促進黨建引領發展工作長效化。一要完善“黨建+司法優化營商環境”模式，深化金融專業審判庭建設，定期開展專項執行行動，適時通報金融審判執行工作情況;完善涉非公有制經濟主體民商事糾紛訴調銜接機制，依法穩妥審理涉企糾紛案件，注重“放水養魚”。二要完善“黨建+生態司法品牌建設”模式，持續推進生態司法聯動、環境損害修復資金、碳匯教育基地等生態司法品牌建設，進一步探索建立環境公益訴訟審判綠色通道、專家陪審制度，創造可復制、可推廣的生態司法保護“X樣本”。三要完善“黨建+司法服務項目建設”模式，依法及時審理涉及深化改革、產業轉型升級和項目建設過程中發生的各類案件，落實好“一個重點項目、一名責任法官、一個工作組、一個分管院領導、一套服務方案”的“五個一”機制，為X經濟社會發展提供有力司法保障。

第三篇：黨校機關黨建工作典型經驗材料

黨校機關黨建工作典型經驗材料

黨校作為黨員干部教育培訓的主陣地，機關黨的建設必須立足干部教育培訓工作，從加強黨員隊伍自身建設著手，創新黨建工作思路，拓展黨建工作內容，不斷適應大規模培訓干部，大幅度提高干部素質的需要。從XX年開始，我們準確把握中央、省委、市委黨建工作精神，結合干部培訓工作和我校黨員干部隊伍實際，圍繞“合力打造省內市級一流黨?！钡墓ぷ髂繕?，一年一主題，一月一活動，以主題活動統領全年黨建工作，深入開展特色黨建活動。“黨建主題年”活動開展三年來，內容實、形式活、效果好，有效促地進了部門職能作用的發揮，推動黨校各項工作開展。

一、XX年—踐行先進性要求，爭做“五個一”模范

XX年，我校作為滄州市第一批開展保持共產黨員先進性教育活動單位，為全面提高我校共產黨員的綜合素質，保持共產黨員先進性，推動我校各項工作的不斷進步，校黨委要求全體黨員從我做起，從點滴做起，從本職工作做起，深入開展了“踐行先進性要求，爭做‘五個一’模范”活動。即共產黨員要在日常工作中體現和實踐黨員先進性，就要從“五個一點”做起，即在工作中努力一點、勤奮一點；作風上務實一點，扎實一點；與同志交往中虛心一點、寬容一點；

在利益面前少取一點、奉獻一點；對自己要求的標準再嚴一點、高一點。全校共產黨員要從上述“五個一點”做起，踐行先進性要求，爭做“五個一”模范。

這次活動以支部為單位，以自我學習、自我教育、自我對照檢查、自我批評、整改提高為主要方法，輔以其它形式的學習教育活動?；顒臃忠韵氯齻€階段進行：

第一階段：學習交流階段。在認真準備的基礎上，將召開動員大會，校黨委負責同志做動員講話，統一全體黨員的思想，提高對搞好此次爭做“五個一”模范活動必要性和重要性的認識，明確對全校黨員和各個基層黨支部的具體要求。指定四篇必讀文章，即毛澤東的《為人民服務》，鄧小平的《發揚五種革命精神》，江澤民的《全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面》，胡錦濤的《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》，全體共產黨員都進行了認真學習、深刻領會文章的精神實質。在認真學習的基礎上，組織好各個層次的學習體會交流，黨小組交流，支部交流，最后每個總支確定了兩名同志參加全校性的大會交流。

第二階段：整改提高階段。全體共產黨員要緊密結合自己的思想工作實際和“五個一”活動的具體內容，從克服自身不足著手，立足于不斷提高自身素質和工作標準，充分體現共產黨員的先進性，制定了切實可行的整改措施。

第三階段：總結表彰階段。各支部對本支部黨員在爭做“五個一”模范活動中的表現和實際效果做出書面評價意見，并推選2-3名同志做為全校的“五個一”模范予以表彰。從挖掘典型，樹立榜樣著手，堅持以鮮活的事跡打動人，以身邊的人物帶動人。舉辦了“踐行先進性要求，爭做‘五個一’模范”先進事跡報告會，高建平、胡慶文、榮志國三位同志做了生動感人的事跡報告，李風彥同志宣讀了《中共滄州市委黨校委員會關于向高建平同志學習的決定》，號召全體職工學習高建平同志愛崗敬業、刻苦鉆研、樂于奉獻、積極進取的精神，學習胡慶文、榮志國同志恪盡職守、任勞任怨、以校為家、默默奉獻的精神。在全校形成了學先進、趕先進的熱烈氛圍，掀起了創建活動的高潮。通過此次活動，在全校上下進一步弘揚了樹正氣、講團結、求發展、比奉獻、創一流的精神。

二、XX年—強化“八個意識”，創建建和諧機關

為貫徹落實十六屆六中全會精神，XX年我們開展了以創建和諧機關為目的的“強化八個意識，構建和諧機關”活動。既：強化學習意識，提高全員素質；強化效能意識，確?！耙豢焖耐ā?；強化發展意識，克服“小進即滿”；強化服務意識，提升服務水平；強化責任意識，全面履行義務；強化紀律意識，反對自由主義；強化廉潔意識，塑造良好形象；強化人本意識，共建和諧機關。我們從抓學習、強素質、樹典

型、建制度著手，針對機關作風建設中的問題進行了集中整改。

1、全員學習，創建“學習型機關”。根據創建活動日讀一篇文、月看一本書、年開一門課的要求，制定了全年學習規劃和《關于學習〈中共黨史〉的安排》，并要求專職教員必須根據自己的研究方向，確定一門新專題。采取自學為主，自學與集中學習相結合的方式，集中學習支部要有記錄、有考勤，個人自學要有筆記有總結，并在年底進行黨史閉卷考試。組織黨員干部深入學習《江澤民文選》、科學發展觀、十六屆五中、六中全會精神，集中學習胡錦濤同志關于社會主義榮辱觀的重要講話，設置標語牌和宣傳欄，在《黨校論壇》增設專欄展開大討論，開辟學習園地交流學習心得。省七代會代表崔鐵吉同志傳達了中共河北省第七次代表大會精神，并進行了分組學習討論，將會議精神及時貫穿課堂教學。進行了創新能力培訓、學習。對新分批配新調入黨校的5名年輕教師進行了為期一個月的黨的基本知識、政策精神、校情校史的集中學習，并進行了閉卷考試。

2、實行開門辦學，優化師資隊伍。一是加大教師培訓力度。選派嚴志海等十位年輕骨干教師到中央黨校新農村建設專題研究班；選派杜玉先等 位教師到上海進修培訓，組織廣大教師赴XX韓村河、天津新港開發區曹妃甸開發區、秦皇島集發生態園、學習考察新農村建設和優化經濟環境經

驗和做法。組織教管人員到唐山市委黨校、遷安市委黨校、灤縣縣委黨校進行干部培訓、教學管理經驗學習交流。二是實行校外教師聘任制度。繼續聘請市政協副主席武金琢和任丘市委書記姜東勝等十位同志為黨校兼職教授。市委常委、組織部長鄭廣富同志，市委常委、市臨港經濟協調發展委員會書記、主任周愛民同志，市人大副主任市委政法委書記宋洪喜同志等市領導相繼來黨校授課，并邀請任丘市張施村支部書記張書和、獻縣小屯村黨支部書記賈培山等基層工作者來校做專題報告。有效克服了教師實踐經驗相對不足，拉近了課堂教學與改革開放實踐的距離，收到交好的教學效果。三是組織學員到經濟發達地區、改革開發、新農村建設的前沿地區實地教學，長見識，開思路。

3、健全黨員教育長效機制，保持黨員先進性。一是健全機制、強化落實，確保黨員教育的經常性。成立黨員經常性教育督導組加強對黨員經常性教育工作的組織、督導、檢查。制定中長期教育規劃和計劃，利用“三會一課”加強黨的知識、政策理論學習，深入開展廉政教育、革命傳統教育、社會主義榮辱觀教育、公民道德教育。二是拓展內容，增強黨員教育的深度、廣度。教育內容包括，政治理論、政策形勢、理想信念、黨風黨紀、業務知識等。三是創新形式，增強黨員教育的實效性。采取集中學習與自學相結合；特色黨建活動與組織生活相結合；典型引導與警示教育相結合；

全面提高與個別幫教相結合。四是在“請進來，走出去”基礎上，注重培樹自己的典型榜樣，今年年底，我們還將舉辦“三風”建設先進典型表彰會。

4、狠抓制度落實，改進機關作風。我們從學習規章制度入手，進一步增強干部職工模范遵守規章制度自覺性、主動性，將近兩年修訂的十二項規定辦法制度裝訂成冊，作為重點學習內容，并制定了規章制度學習考核辦法。修訂了教學、科研條例，完善了后勤管理辦法，教學效果、科研水平顯著提高，后勤管理更趨規范，考勤辦法的修訂，進一步規范了請銷假程序、嚴格簽到、采取不定期查崗，杜絕了帶簽現象，遲到早退明顯減少，基本作到了不空崗、不誤事，機關效能明顯提高，組織紀律觀念顯著增強。制定了《黨建工作責任制》，將黨建工作細化量化，落實到處室支部，分解到個人，落實情況與年終考核掛鉤，并根據責任分工定期督導檢查，形成了黨委抓總支，總支抓支部，層層負責，級級落實的工作機制。著力培養黨性強、業務精的黨員標兵和業務能手，充分發揮了基層黨組織的政治核心和黨員的模范帶頭作用。將“一崗雙責”履行情況納入考核目標。堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心的工作思路，先進處室評選與支部黨建工作相結合，先進支部評選與處室職能發揮相結合；先進個人評選既考核業務能力和工作實績又注重黨性修養。著力培養黨性強、業務精的黨員標兵和業務能手，充分

發揮了基層黨組織的政治核心和黨員的模范帶頭作用。從XX年開始，我們就實行了黨建工作述職制度。就黨建工作責任制落實情況，總支、支部向黨委和全體黨員述職，黨員向支部述職，有效地促進了黨建工作責任制的落實。

5、堅持以人為本，促進機關和諧。校黨委 牢固樹立以人為本的思想理念，堅持把理解人、尊重人、關心人和愛護人做為和諧機關建設工作的重中之重。一是辦實事、解難事，改善工作生活環境。辦學條件、校園環境極大改觀；籌建教師宿舍樓教師住房條件根本改善；對生病、遇有以外事故、困難職工家庭進行及時慰問、救助。二是重溝通、增了解，活躍氣憤融洽感情。召開黨員座談會、黨外人士懇談會，黨員代表和黨外人士代表暢所欲言氣憤融洽，對黨校工作提出了很好的意見和建議，很多建議被黨委采納，有效地改進了黨校工作，也是更好地密切聯系群眾，聽取群眾呼聲的良好途徑；把黨建工作與文體娛樂相結合，開展春、冬季運動會、教工學員籃球賽、乒乓球賽，組織七

一、國慶聯歡會，活躍了氣氛，融洽了感情。三是強素質、長本領，切實實現個人價值。注重年輕教師的培養不斷積蓄干部職工自我發展的后勁，鼓勵教師進修培訓、學歷提高，鼓勵教師晉升職稱，對晉升正教授資格的教師；在選拔使用優秀人才上，為人才成長創造寬松環境，通過公開競爭的方式，嚴格遵循干部選拔任用程序；為改變“有人沒事干，有事沒人干”的現象，通

過在崗充電、合理調崗，充分調動大家的積極性、創造性，人盡其才，才盡其用，鼓勵支持想干事的，表彰褒獎干成事的，盡最大能力發揮職工潛能實現個人價值。

三、XX年——開展“三風”建設教育活動

XX年今年3月15日，在春季開學典禮上，我們提出在全校黨員干部中開展 “三風”建設黨建活動，即加強學風建設，聯系實際，勇于創新；加強作風建設，求真務實，樂于奉獻；加強校風建設，團結奮進，爭創一流。以 “三風”活動統領全年黨建工作，深入開展了系列特色黨建活動。

1、“如何做一名合格黨校人”大討論。根據“三風”建設活動方案安排和市委“五查五樹”活動的統一部署，我們除完成查擺、整改、終結等規定動作外，為進一步增強干部隊伍地發展意識、服務意識、責任意識，改進機關作風，5月份，我們提出“合格黨校人”的基本標準即：光明磊落，公道正派；埋頭苦干，樂于奉獻；勇于創新，積極向上；政治過硬，業務精良。在全校展開了“如何做一名合格黨校人”大討論。由總支牽頭，支部組織，以支部為單位，對照“合格黨校人”標準展開討論，查找不足，制定整改措施。以支部為單位，以總支為單位進行總結會議交流。

2、“五查五樹”活動。按照市委干部隊伍作風集中檢查整頓領導小組和市直工委的要求，自5月旬以來，我校扎實開展了“五查五樹”活動。即查是否解放思想、與時俱進，樹立強烈的創新意識；查是否恪盡職守、履行職責，樹立高度的責任意識；查是否圍繞中心、支持發展，樹立濃厚的服務意識；查是否廉潔自律、秉公用權，樹立堅定的廉政意識。活動中，我們嚴格執行了規定動作，并結合黨校干部隊伍的思想工作實際，提出并實施了多項自選動作。制定了九項具體的工作規劃，明確了目標要求、完成時限和責任處室、責任人。活動領導小組已四次召開調度會，督導各項工作開展、落實及完成情況，保證了我?！拔宀槲鍢洹被顒拥纳钊朐鷮嶉_展。

3、繼續深入開展“創建學習型機關”活動。一是按照《XX年學習計劃》安排，今年在全校統一進行了《管理學》、科學發展觀、十六屆六中全會精神學習；集中學習了胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話和6.25重要講話精神；重點進行了學習研討，并在年底進行《管理學》《“十七大”精神》閉卷考試。二是先后選派12名骨干教師到省委黨校和其他高校進修培訓，推薦5名年輕教師到基層鄉鎮掛職鍛煉。三是在專職教師中實施了321工程。即每學年教研室主任必須講授三個專題，副主任兩個，一般教師一個。以上活動的開展極大地激發了廣大教師研究本職工作、安心教學、潛心科研的熱情，形成了良好的學風、教風。

4、大興調研之風，增強培訓實效。一是修改《科研條例》將科研作為硬指標落實到處室個人，定期督導匯報，要

求每位教師根據教學需要結合工作崗位深入調研，撰寫調研報告。二是組織教師積極投身滄州經濟建設的實踐，鼓勵教師深入調研。就優化經濟環境、新農村建設、基層黨組織建設等課題分別到滄州經濟技術開發區、運河區小圈村、黃驊白莊、東塑集團等地實地考察，獲取一手材料，撰寫考察報告，及時反饋考察單位，融入課堂教學。三是辦好《黨校論壇》，加強理論研究和學術交流，為滄州經濟的發展提供學習交流平臺。四是創刊《社會經濟動態》為各級部門提供政策信息支持。

5、“我為建設沿海經濟發展強市做貢獻”主題活動。根據市直工委《關于以“我為滄州經濟更好更快發展獻計出力做貢獻”為主題，大力開展爭先創優活動的通知》精神，結合黨校工作和實際，經校黨委研究，決定在全校開展“搞好調研，我為滄州經濟更好更快發展獻良策；立足教學，我為滄州經濟更好更快發展出大力”為主要內容的大討論活動，為把我市打造全省經濟發展的“隆起帶”和“新引擎”出力獻策，為構建和諧滄州做出應有的貢獻。“搞好調研，我為滄州經濟更好更快發展獻良策”。就是要大興調查研究之風，倡導廣大教師走出書齋，走出學校，親臨經濟建設和社會發展第一線，為滄州經濟更好更快發展想辦法?！傲⒆憬虒W，我為滄州經濟更好、更快發展出大力”。就是要充分發揮黨校黨員干部培訓的主陣地作用，倡導廣大教師，專心

致力于教學研究，提升自己政治業務素質，站好三尺講臺,為滄州經濟更好更快出大力做貢獻。通過開展大討論活動，促使我校的科研和教學活動更直接地與滄州經濟發展實際相結合，涌現出了一批高水平的反映滄州經濟發展的調研和理論文章及教學精品課。

開展“黨建主題年”活動開展三年來，黨建工作有效促進校園和諧、推動全面工作的職能作用得到充分發揮。一是各級黨的組織責任感和緊迫感明確增強。在認真總結經驗，學習典型，查找問題的基礎上，作風建設方面取得了實實在在的成效，真正把我校黨員干部隊伍打造成為一支開拓創新、廉潔高效、求真務實、樂于奉獻的過硬群體，為實現我校事業更好更快發展奠定了基礎。二是黨校各項工作得到認真落實。按照年初確定的工作任務，黨校各級黨組織進一步營造想事、干事、干成事的氛圍，認真抓好各項工作的落實，進一步建立健全各方面的規章制度，加強督導，進一步形成學習制度、遵守制度的良好習慣，認真落實好教學、科研、學習等各方面的一票否決制，讓求真務實深入人心，成為行動，結出碩果?？朔磺筮^得去，不求過得好的思想，工作積極性和主動性不斷增強。三是形成良好的校風，增進了和諧校園建設。黨建工作是推動我校事業不斷發展的強大思想動力，是實現我校工作目標的重要保障。三年來，我校以“黨建主題年”活動為契機，加強對人際關系的正確引導，著力消除誤解，增進同志情感。初步形成了團結融洽、學風濃厚、廉潔高效、運轉有序、務實創新的和諧局面。四是推動了各項工作全面發展。截止11初，XX年舉辦主體班次22期，培訓干部2300余人，完成函授招生3200多人，近幾年來均居全省首位。教學的針對性、實效性增強，社會聲譽顯著提升；出版專著4部，省級以上科研成果 20 多項，科研水平上了新臺階；校園環境、辦學條件進一步改善，管理水平服務意識大幅提高。

XX年我們被市直工委評為“基層組織十佳單位”，機關黨建工作上了一個新臺階。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題與不足。支部、黨小組開展組織生活的主體作用還不夠突出，基層黨務干部的履責意識、履責本領還須進一步提高。缺乏與其他單位黨建經驗的學習與交流?！笆叽蟆眻蟾鎸鶎狱h建工作提出了更高的要求，我們將一如既往地把基層黨組織建設作為一項長期任務堅持不懈地抓緊抓好，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，推進黨校各項事業的全面發展。

第四篇：機關黨建工作交流典型經驗

機關黨建工作交流典型經驗

近年來，我們認真貫徹落實關于機關黨建工作的指示精神，在“建強一個機制、緊握兩個抓手、力促三個到位、堅持四個強化”上下功夫，推進機關黨建工作上新臺階。

一、建強“一套機制”，抓調度、強督查。

制定出臺《關于進一步加強市直機關黨建工作調度督查和考核方案(試行)》系列文件，做到“月自評、月抽查，季調度、季通報，年總評、年排序”。

各單位黨組織每月對本單位黨建工作任務完成情況進行自評打分，機關工委按*%比例組織抽查，如有虛假，則予雙倍扣分；每季度召開一次調度會，并書面通報各單位季度考核結果；每年對各單位日?？己说梅诌M行統計，并進行民*主測評，同時還設加分項、減分項，最后得出總分。這樣推動了“工作調度在平時、發現解決問題在平時、督查考核在平時”，對解決市直機關黨建“做沒做”“好不好”問題，發揮了較好作用。

二、緊握“兩個抓手”，抓規范、促提升。

將機關黨組織劃分為示范支部、過硬支部、達標支部、未達標支部四個等次，鼓勵和推動各類支部進位次、上臺階。

一是推動已達標支部求過硬。

我們在出臺《關于*市直機關黨支部建設提升行動實施方案》《*市直機關黨支部建設提升行動基層黨w任務清單》《*市直機關黨支部建設提升行動分類定級制度(試行)》《*市直機關黨支部建設提升行動聯系指導制度(試行)》的基礎上，結合我市機關黨建實際，在市直機關黨支部建設提升行動中，全面開展“打造過硬支部、爭創示范支部”活動。鼓勵和引導市直機關黨支部在標準化建設達標的基礎上，實現政治統領過硬、班子履職過硬、隊伍建設過硬、內部管理過硬、制度落實過硬、基礎保障過硬和功能發揮過硬。年內，力爭在市直機關達標黨支部中打造過硬黨支部10%左右。

二是推動未達標支部抓達標。

我們在出臺市直機關基層黨組織標準化建設“1+3”文件(1個方案+3項制度)的基礎上，先后下發了《基層黨組織標準化建設場所保障標準清單》《市直機關黨員活動室布置規范》和《市直機關黨組織標準化建設考核驗收辦法》等系列文件，基本實現了我市機關黨組織標準化建設目標具體化、內容規范化、操作流程化、考核制度化。

至*年底，我市市直機關基層黨組織標準化建設達標*個，達標率*%。*年上半年，我們又組織開展了基層黨組織達標創建“回頭看”活動，有效防止已達標黨組織“反彈”“回潮”現象；對未達標的黨組織進一步明確責任，細化措施，加強調度，確保今年我市市直機關基層黨組織達標90%以上。

三是推動過硬支部創示范。

示范支部的標準，是在達到過硬支部的基礎上，還需要形成經驗、形成品牌。示范支部的創建要求是好中選好、優中選優，成熟一個創建一個，評審過程突出一個“嚴”字，評審出的支部必須真正能夠當示范、作標桿。

三、力促“三個到位”，抓責任，盯落實

一是全力推動責任落實到位。

明確一個“責”字。印發《關于落實全面從嚴治黨要求進一步加強市直機關黨的建設的實施意見》，明確各單位黨組(黨w)管黨治黨主體責任；明確各單位黨組(黨w)書記負總責、分管領導分工負責、機關黨組織協調推進、基層黨支部具體落實、內設部門負責人“一崗2責”的責任體系。突出一個“考”字。建立了領導班子黨建考核、書記抓基層黨建考核和“一崗2責”內部考評三級黨內黨建考核機制。把黨建工作責任制列為市委管理的領導班子和領導干部綜合考核的重要內容；堅持全面覆蓋，自上而下組織開展市直機關黨w、黨總支和黨支部三級書記抓基層黨建聯述聯評聯考；督促各單位把“一崗2責”作為民*主評議和單位評先評優的重要指標。

二是全力推動考核結果運用到位。

在強化調度督查和領導聯系的同時，我們還力促各單位建立業務工作和機關黨建工作“雙考核”機制。同時，積極推動考核結果實現“三掛鉤”：與評先評優掛鉤、與目標考核掛鉤、與提拔重用掛鉤，有效解決基層黨建工作“干好干壞一個樣”的激勵機制難落實問題。

三是全力推動任務落實到位。

普遍建立常態調度機制。市直各單位黨組織已普遍建立月調度、季檢查制度，即，在每月初，層層布置當月機關黨建工作任務，并收集下級黨組織上月黨建工作任務完成情況；每季度結束后，對前一季度黨建工作臺賬進行逐一檢查。普遍建立領導雙聯系機制。各單位基本形成業務工作和黨建工作“領導雙聯系、工作雙匯報、日常雙調度、有過雙約談”良好局面。

四、堅持“四個強化”，抓管理、當示范

一是強化黨建引領。

在工作安排上，我們切實做到將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。在加強力量上，我們調整了黨總支、黨支部班子，配強了人員。二是強化目標定位。我們提出機關黨總支各項工作要在市直機關中當示范、做標桿。機關各項工作要在市直機關中走在前、創一流。三是強化制度保障。我們對原有的內部管理制度進行了修訂，對原來沒有的進行了增補，共出臺了包括內部各項管理制度和效能建設八項制度在內的三十多項制度，并將其中二十多項編印成冊，發到每名同志手中。四是強化績效考核。我們出臺了《市直機關工委績效考核工作方案(試行)》，每月對機關科級及科以下干部分工作實績、作風表現和綜合測評三個方面進行考核評價，每名同志每月得分相加就是年終總分，考核結果每月通報，并作為評先評優、崗制考評依據和提拔重用干部的重要參考。

第五篇：機關黨建特色典型亮點材料二

機關黨建特色典型亮點材料二

X堅持問題導向，精準發力，從嚴從實落實機關全面從嚴治黨要求，著力在抓重點、補短板、強弱項上實現整體推進，在抓質量、要效益、求入心上實現深化提升，“三抓”、“三下功夫”實現機關黨建工作高質量發展。

抓實思想政治建設，在學習教育上下功夫。一是強化理論學習。抓嚴理論中心組學習，深入貫徹執行《X黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》，堅持“一學習一報備”、“每季度一通報”。把黨員固定學習日與主題當日結合起來，實行學習時間、內容、形式“三備案”，確保各級黨組織學習落到實處。二是典型示范引領。組織學習《身邊》《先鋒》《收獲》等黨員教育視頻，為縣直X個單位黨組織拷貝教材，督促各黨支部列入“三會一課”計劃、主題黨日、固定學習日學習的主要內容。組織開展“發現身邊好黨員”隨手拍活動，選取X余幅優秀作品參與全縣評選。三是用好用活學臺。督促用好“學習強國”，梳理平臺使用流程和步驟，對縣直單位在平臺使用過程中出現的問題及時答疑；對黨員答題及積分情況實行不定期通報制度，切實調動了黨員學習的積極性。

抓實標準化支部建設，在夯實基層基礎上下功夫。一是制定規范標準。編印《縣直機關黨支部建設材料匯編》《縣直機關黨支部優秀支部工作法選編》《機關黨建工作手冊》X余份發放到每名黨務干部和支部書記，發放《支部工作條例》及掛圖X余份，為推進支部各項工作全面規范、全面進步提供了遵循。二是調優組織結構。結合機構改革，制定下發規范黨組織選舉工作的通知，按照有利于黨的工作開展的原則，理順部門黨組織設置，新成立機關黨委X個，黨總支X個，黨支部X個，撤銷黨總支X個，黨支部X個。督促部門單位黨組織及下屬基層黨組織按期進行換屆，下發換屆、改選、補選批復X余份，夯實了黨建工作基礎。三是強化業務培訓。加大對基層黨支部書記的教育培訓管理考核，編印了機關黨務工作工具書、購置最新黨建書籍，發至每名支部書記；舉辦了優秀黨支部書記示范培訓班，邀請X授課，提升了黨支部書記綜合素養和能力水平。四是用好燈塔。完善“燈塔—黨建在線”綜合管理信息系統，結合機構改革，及時完成新建、撤銷黨組織，督促各部門單位黨組織及時上傳信息，開展黨員信息管理系統漏錄、錯錄黨員信息專項整治工作，評選最佳e支部，推薦X個黨支部參與全縣最佳e支部評選。五是評星定級。年初，圍繞基層黨組織建設狀況開展大調研，對縣直X個黨支部分五個星級評星定級，分類施策，督促二星、一星黨支部彌補短板、增星晉級。

抓實組織生活規范，在提高吸引力上下功夫。一是創新形式。繼續推行“微黨課大家講”制度，讓全體黨員“人人上講臺、個個做學員、相互為聽眾”，給黨員提供展示自身才華的平臺，增強組織生活的吸引力、凝聚力。組織開展縣直單位“微黨課擂臺賽”，其中決賽采取網絡直播的形式進行，共評選出一等獎X名，二等獎X名，三等獎X名，優秀組織獎X個，在全縣黨員干部中引起強烈反響。二是狠抓落實。續實行固定活動日、組織生活項目認領、“三會一課”報備等制度，對黨的組織生活開展情況及時上傳履職紀實平臺、Xe支部網站，工委對各單位上傳的組織生活開展情況的相關材料定期開展審核。三是領導示范。繼續實行縣級黨員領導參加所在黨支部雙重組織生活情況報備制度，建立工作臺賬，堅持每月一調度、每季一通報，經縣委書記審閱后，發給每名縣級黨員領導干部，示范帶動全縣各級黨員領導干部嚴格執行黨的組織生活。