第一篇：效能建設動員講話[推薦]

立足實際 認真查找

切實推進作風效能建設

同志們：今天，召開全公司作風效能建設學習教育活動動員大會，目的是傳達貫徹市委市政府召開的市級機關作風建設暨效能建設大會精神，推進我公司的作風效能建設工作。下面，我再講幾點意見。第一，要充分認識作風、效能建設的重要性、必要性和緊迫性

市委市政府及市水務局非常重視機關的作風效能建設。連續幾年，春節后，召開的第一個會，抓的第一件事,就是機關的作風效能建設。這既體現了市委市政府的決心，也體現了作風效能建設的重要性、必要性。前段時間，抓作風、效能建設是有成效的。但是，我們不能滿足于已取得的成績，沾沾自喜，不能安于現狀，不思進取。面對新形勢、新任務、新要求，不奮起直追，不加強作風、效能建設，就有可能被邊緣化，就有可能更落后，這絕不是危言聳聽。公司領導班子“一班人”頭腦清醒，認真分析了現狀，查找了薄弱環節，研究了作風效能建設學習教育活動計劃，下決心，拿出一周時間，集中開展專題學習教育活動。這既是從現實狀況出發的，也是貫徹市委市政府要求作出的安排，也體現了全體干部職工的心聲。因此，全體人員都要重視作風效能建設，要看到差距，要努力實現爭先進位目標。

第二，要正視問題,切實解決問題

開展學習教育活動，要促進思想，促進靈魂，要正視問題，下功夫解決問題。公司黨總支提出，要注意防止和克服“六重六輕”的不良傾向。一是防止和克服重業務工作，輕學習教育的傾向。各部門應當重視業務工作，但不能忽視學習教育。學習教育是前提條件、是工作基礎。

學習教育抓不好,是抓不好業務工作的。有的人認為，業務工作是硬指標，不干不行，而學習教育是虛的，可干可不干，能拖則拖；有的人認為，業務工作非干不可，而學習教育可以讓一讓，推一推；有的人認為，業務工作見效快，而學習教育一時半會兒出不了成效。因而，遇到學習教育，請假的多，溜號的多，學習教育活動得不到落實。更有甚者，麻木不仁，不參加學習教育活動，更不主動去學習，不看書、不看報、不看新聞。有的利用電腦玩游戲、炒股票，不務正業，違反了有關規定。辦公室要抓緊把電腦上與工作無關的東西清除掉。長期不抓學習教育，就會使人缺乏理性思考，認識問題不到位、層次低，思想產生滑坡。

二是防止和克服重業務能力，輕政治素質的傾向。業務素質非常重要。我們每個人都應當具有一定的業務能力，努力成為本部門、本崗位的行家里手。不會干工作，不能辦事，甘當門外漢，肯定會被淘汰的。不能以“我是改行的”、“我來得晚”為擋箭牌而不鉆研業務，那是沒有出路的。然而，作為黨員干部，僅有一定的業務能力是不夠的，還必須具備較強的政治素質。我們要認真總結改革開放有些人理想信念不堅定；有些人不注意道德品行；有些人不注意黨性修養；有些人不注意作風紀律。這都是很危險的，更不符合黨和人民的要求。從現實的教訓中看，有問題的人、出事情的人，政治素質肯定不高。我們在識人、選人、用人上，不能僅看業務能力，更要看政治素質，要全面地看。把握正確的用人導向，選拔任用“德、能、勤、績”皆備的人才。

三是防止和克服重名利得失，輕奉獻精神的傾向。有些人想個人的名利得失多了一點，想福利待遇多了一些。把個人的利益看得過重，工作講價錢，論報酬，爭你高我低。沒有認真思考，我為公司建設做什么，作出過什么貢獻。在其位，謀其政，盡其責。不能只想著自己做了多少事,得到了多少。滿足于8小時，不管手上有沒有事，不管事情做得怎么樣，這是低層次的。我們的工作要對得起崗位要求，對得起職工對我們的信任。要盡心盡責，比工作，比貢獻，比奉獻。四是防止和克服重自我設計，輕組織紀律的傾向。打著自己如意的小算盤，想著我想怎樣、我要怎樣，自我設計，跳不出個人小圈圈。一些人不服從組織安排，工作拈輕怕重、挑肥撿瘦，只要組織照顧，不要組織紀律。我們要做到：個人愿望和組織決定統一起來，下級服從上級，個人服從組織；遵守紀律，無條件地服從組織安排，不討價還價。

四是防止和克服重完成事務，輕質量效益的傾向。做工作滿足于應付差事，滿足于事情做過了，質量怎么樣，效果怎么樣，有沒有工作成果，不聞不問。做任何事情，既要看過程，更要考核結果，還要看質量高不高，影響好不好，領導滿意不滿意，群眾滿意不滿意，工作能否出成果，能否發揮它的效益。

六是防止和克服重循規蹈矩，輕勇闖新路的傾向。我們不能因業務工作的條條框框，而束縛思想，捆住手腳。一方面，我們要依據法律法規政策、業務工作要求來做工作；另一方面，我們要在工作方法、工作手段上，開放思維，勇闖新路，大膽實踐。一味地循規蹈矩，默守

陳規，什么都靠等，那是等不來的。還有的畫地為牢，甘做井底之蛙，工作缺乏創新意識、成果意識，那是不可能有大的作為的。

第三，要樹立和堅持好的風尚

一個單位要有一種好的風尚。我們要樹立和堅持六個方面的好風尚。

一是樹立和堅持講學習、講政治、講正氣的好風尚。講學習是首要任務。不學習就落后，不學習就不能進步。市委市政府提出“五型機關”建設的要求，第一位的仍然是學習型機關建設。要樹立終身學習的理念，學有所悟，學有所獲，學以致用。要學習革命理論，特別要重視學習黨的創新理論成果，要學習價格法律法規政策。講政治是做好工作的根本要求。講政治不是空的，要注意增強政治洞察力和政治敏銳性，從全局和政治的高度考慮問題，開展工作。講正氣就是要有正確的是非觀和榮辱觀，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要用社會主義的核心價值觀指導行動。要維護內部團結，珍惜一起共事的緣份，增進工作友誼，形成各盡所能、和睦相處、生動活潑的局面。

二是樹立和堅持注重磨練、加強修養、全面發展的好風尚。人才是在反復磨練中脫穎而出的。每個同志都要樹立吃苦耐勞的思想，爭取在多崗位、多部門、各種環境和條件下鍛煉和提高自己，在艱難困苦、逆境中磨練自己，耐得住清貧、守得住寂寞，嚴以律己、寬以待人，體現人格品德。時刻注意加強個人修養，加強黨性修養，努力做到德才兼備，全面發展，做一個有用的人，做一個有益于人民的人。我們在選拔使用干部上，要客觀地看、歷史地看、全面地看，注重德才兼備，以德為先，選拔任用那些想干事、能干事、干成事，又不出

事，作出貢獻，得到群眾擁護的干部。

三是樹立和堅持創業為榮、奉獻為榮、廉潔為榮的好風尚。創業為榮，就是要艱苦創業。每個同志都要用自己勤勞的雙手，為改善基礎設施和物質條件作貢獻。在其位謀其政，在位一天就要有建樹，為官一任，振興一方。奉獻為榮，就是要不圖索取，助人為樂，奉獻為樂，把聰明才智貢獻給公司。做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。每個同志都要對組織有感恩之心，知恩圖報。身在福中要知福，知足常樂，體諒組織。對個人的名利要有平常心，對事業要有進取心，知責思進。廉潔為榮，就是要清政廉潔。以“吃、拿、卡、要”為恥，廉潔奉公，全心全意為人民服務。

四是樹立和堅持識大體、顧大局、守紀律的好風尚。識大體，就是要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅定馬克思主義的信仰，堅定中國特色社會主義道路的信念，堅定改革開放的信心。按照黨、國家的政策，做好本職工作。顧大局，就是要站在全局的高度，圍繞大局、服務中心。顧大局，還要從公司的整體利益和長遠發展來考慮問題，把個人利益、局部利益與全局利益和長遠發展統一起來，為公司的全面建設貢獻力量。守紀律，就是要遵守國家的法律，遵守黨員干部、公務員的紀律要求，遵守各項規章制度。任何時候都要保持清醒頭腦，克服僥幸心理，防止以身試法。

五是樹立和堅持質量第一、效率第一、成果第一的好風尚。服務型機關建設，就是要注重工作的質量、效率和成果。要把“質量第一、效率第一、成果第一”作為我們想問題、作決策、做事情的基本尺度

和準則。每做一項工作，都要注意政治、經濟、社會影響，每項工作都力求有成效、出成果。同時，還要注意擴大宣傳，擴大成果。

第四，要嚴密組織，確保這次學習教育活動的效果

近期工作頭緒多，任務重，黨總支決心安排一周時間，開展作風效能建設學習教育活動，很有必要。希望各部門、單位，處理好工學矛盾，嚴格按計劃落實。希望同志們人人參加，思想上引起重視，坐得住、安下心，集中精力搞好這次學習教育活動。不能參加學習教育的，要請假，請假的要補課。這次學習教育內容豐富。有動員教育，安排了很好的學習內容，還要組織大討論，還要組織參觀見學?？傊?，要通過這次學習教育活動，振奮精神，堅定信心，鼓足干勁，開拓創新，努力實現黨總支確定的爭先進位目標。

第二篇：2011效能動員講話

加強效能建設 提高機關效率

（在加強場部機關效能建設工作動員會上的講話）

白湘軍

2011年7月26日

同志們：

為進一步轉變我場機關工作作風，提高機關工作效率和質量，優化發展環境，建設群眾滿意機關，根據縣委縣政府的統一部署和要求，從今年開始，將深入推進機關效能建設活動，今天，我場召開動員大會目的是對此項活動進行深入廣泛的宣傳動員和安排部署，下面，我結合發展和改革工作實際，就如何做好機關效能建設講幾點意見：

一、認清形勢，更新觀念，增強做好效能建設工作的緊迫感和責任感 今年是“十二五”開局之年，是全面貫徹落實中央新疆工作座談會精神的關鍵之年，也是全國對口援疆工作全面組織實施的第一年。

我們必須從政治和全局的高度，深刻認識加強效能建設的重要意義。以追求卓越的理念、自我革命的精神，來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗理，堅決打破因循守舊、固步自封的保守思想和無所作為、不思進取的平庸觀念，用“變化、變革、創新”的理念指導工作，摒棄不適應、不符合科學發展的觀念和做法。以敢于突破、敢于擔當、敢于爭先的態度，以寢食難安、時不我待的危機感，切實把加強效能建設、提高機關效率變為廣大干部的自覺行動。嚴肅行政紀律，確保政令暢通和令行禁止，改進管理方式，提高行政效率。盡職盡責做好每項工作，堅持一切從實際出發，重實干、辦實事、求實效。

二、狠抓落實，確保加強效能建設取得實際效果

我場開展機關效能建設活動的重點股室是有審批、核準、備案職能和面向基層面向群眾的股室；重點人員是各科負責人和辦事人員；重點內容是在規范、簡化辦事程序，提高辦事效率和服務質量上下功夫，提高群眾的滿意度，提高開展效能建設活動的實效性。《葉城縣機關效能考評實施辦法（試行）》確定考評的范圍是全場工作人員?？荚u內容包括履行職能職責、加強制度建設、提高效能效率、改進工作作風等情況?？荚u采取自我考核、集中考核、群眾評議、領導評價、察訪核驗、投訴查處等方式進行?？荚u中突出群眾評議的滿意度，并分優秀、合格、較差三個等次確定考評結果。考評結果將與被考的干部任用、評優等直接掛鉤，對評為優秀等次的進行通報表揚和獎勵，對評為較差等次的責令整改，并對有關責任人進行誡勉談話、調離工作崗位和行政降職等處理。這次動員會議以后，每一位干部職工都要認真學習相關文件，以各股室為單位，圍繞機關效能考評工作，進行學習討論，形成人人講效能、處處抓效能、事事創效能的濃厚氛圍。

在工作作風方面，要切實改進工作方法、工作作風，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象。要嚴格執行考勤制度，嚴格上下班等考勤紀律。工作時間禁止上網聊天、看股票行情、玩游戲、看娛樂節目等行為，要從電腦上刪除相關程序。對來我場辦事人員要熱情，要主動正確引導辦事人員，落實限時辦理制，對上報材料不全的一次性說清楚，不讓辦事人員來回跑，堅決杜絕各種不良行為，以良好作風贏得社會各界的好評。

三、嚴格考評獎懲，強化效能監督、促落實到位

要切實把監督檢查和獎懲激勵作為抓效能促項目的兩個重要環節，采取多種措施，加大督查力度，建立完善考評獎懲機制，狠抓工作落實。一要建立健全抓效能促項目考評獎懲制度，細化分解任務，層層落實責任，并與年終目標責任考評掛鉤，在全場大力營造“抓效能有功、抓項目有功、抓發展有功”的濃厚氛圍；二要拓寬渠道抓督查，充分發揮效能監督隊伍的作用，有計劃、有組織、有重點地開展督查活動。要加強與地區效能辦的溝通，加強工作交流，定期通報情況，及時解決問題。要充分發揮民主監督和輿論監督的作用，把抓效能建設和民主評議政風行風活動有機地結合起來，對效能建設的重點環節和重點部位，特別是群眾關心的熱點、難點問題，開展全方位的綜合監督。三要真抓實干求實效。對投訴件的處理，要本著“有訴必理、有理必果”的原則，做到“件件有回音、事事有著落”。凡是群眾有投訴或效能監察中發現的問題，一律要追查到底；凡是查證屬實違反規定的，一律要追究責任；同時要及時發現、表彰效能建設中涌現出來的先進典型，用正面的典型來引導和帶動效能建設的開展。

同志們，抓效能、優環境、促項目是一項長期任務，只有起點，沒有終點；抓效能、抓環境、促項目也是一項常態工程，只有更好，沒有最好。全場上下要以時不我待的激情，以攻堅克難的決心，以埋頭苦干的精神，下功夫把效能抓得更好，把環境抓得更優，把項目抓得更實，為促進我場經濟發展，為實現地區跨越式發展和長治久安作出新的更大的貢獻！

第三篇：機關作風和效能建設工作會動員講話

今天召開縣機關作風和效能建設工作會，這個會議是經過縣委主要領導同意召開的一次非常重要的會議。剛才***、***介紹了他們在加強機關作風和效能建設方面的經驗和做法，這些經驗和做法我覺得針對性，指導性和實效性都很強，值得大家學習借鑒。**書記代表縣“三型”機關創建活動辦公室通報了當前機關建設中存在的一些問題，并對下一步工作做出了部署，我覺得這些問題找的比較準，下步工作安排得也比較實，我完全同意，希望大家回去之后認真落實。

就落實這次會議精神我提四點意見：

第一是希望大家能夠進一步提高認識，抓好工作的落實。

幾年來，我們通過開展深化“三型”機關創建、“創新服務理念、提高服務效能”等一系列活動，大力推進機關作風和服務效能建設，全縣各級機關和廣大干部職工的大局觀念、服務意識得到了進一步增強，辦事效率、工作效率得到了進一步提升，經濟發展軟環境也得到了進一步優化，應該說成績是有的，但是一些突出問題也是客觀存在的、是不容忽視的。占和書記在不同的場合也幾次提到了加強機關作風建設的必要性和緊迫性。特別是在籌備召開縣黨政領導班子民主生活會的時候，縣委召開了幾個層次的征求意見會，就有很多條針對機關干部作風建設的意見。大家都在縣內工作，每個單位的機關作風建設究竟是個什么情況，我覺得大家心里都很清楚，**剛才點到的問題是不是真的不同程度的存在，或者還有沒有一些問題沒有說到，我們身邊、我們自己身上還有沒有這樣或那樣的問題，我相信大家心里都有數。往大了說，咱們這種機關作風、這種服務效率，對黨的形象和政府公信力是一種影響；往簡單了說，是咱們拿了納稅人的錢，卻不為百姓服務，不好好的來為百姓服務。我覺得這就跟花父母的錢，不孝敬父母的道理是一樣的?？赡軐ǜ改傅腻X不孝敬父母的人，大家都覺得很混賬，但是換一個角度、換一個角色，大家可能就不以為然，所以我希望大家能夠好好的思考這個問題。這是我想說的第一件事，提高認識，抓好工作的落實。

第二是強化責任，抓好落實。

各鎮黨委、縣直各單位都要以高度的政治責任感、強烈的使命感和緊迫感抓好本單位、本部門的機關作風和服務效能建設。機關作風建設的首要責任人是各單位的一把手，現如今我也很體諒各單位一把手的難處，所以今天呢，沒有邀請各單位一把手到會，但是不等于這個事就不是一把手的事，所以請在座的各位分管領導在會后要把這次會議的精神如實、及時地傳達、匯報給一把手。一把手要切實履行第一責任人的職責，工作上要認真研究、經常過問，給予分管領導有力的支持。今天在座的各位分管領導都是負責本單位機關建設工作的，抓好機關作風和服務效能建設是你們自己的本職，抓不好是失職。大家都要有這樣的強烈責任感，要親自抓、具體抓、經常抓。班子成員要結合業務分工，做好協調配合，確保形成合力。“抓班子、帶隊伍”是大家經常說的一句話，怎么抓班子？怎么帶隊伍？什么叫領導？把領導的含義拆開了講，領是指引領、帶領；導呢，是指指導、引導。這就要求我們自身首先作風要過硬，要以身作則，要給大家樹立一個良好的榜樣。

第三要完善和執行制度，抓好落實。

應該說這些年縣委、縣直機關工委出臺了很多關于加強機關作風建設的文件，我相信各單位也有很多加強單位自身建設的制度和規定，但是大家想一想或者反思一下，我們這些制度有多少真正落實到位，有多少是掛在墻上的，或者說是停留在口頭上的。剛才連生書記就抓好制度落實這方面也提了很多，我再說一點我自己的感受。

一是這些制度應該是突出學習教育的制度。從學習上來說，學習知識、學習技能是我們機關工作人員必備的從業素質，我覺得還有一條就是重在教育。對于機關干部來說，提高對自身崗位和對自身責任的認識是非常有必要的。咱們很多人對自己孩子找工作覺得很頭疼，或者身邊有很多人大學畢業了之后找不到工作、沒有地方可去，大家想想這是一種什么滋味！我們坐在這里能擁有這份工作應該很不容易，從最簡單的來說，我希望大家要懂得珍惜自己的崗位，珍惜自己的工作。我們的工作是干什么的？不僅是安身立命、養家糊口的措施和手段，還是我們每個人的一種社會責任。各位都是國家的公職人員，絕大多數也是黨員、是領導干部，我們的一言一行、一舉一動，不僅僅代表個人，還代表黨的形象，代表政府的形象和公信力。為什么現在社會管理創新問題從中央到地方提得這么多？因為我們在社會管理這方面出問題了，對于一些問題，對于一些社會不公，包括我們在座這些人，大家都在憤恨。但反過來想一想，我們自己在工作中盡沒盡到應盡的義務？盡沒盡到應盡的責任？群眾是怎么樣看我們的？我覺得很多同志這樣的意識不強，很多同志除了交黨費的時候才知道自己是黨員，基本上已經忘了自己是黨員的身份了，混同于老百姓甚至不如老百姓了。所以我覺得這種崗位職責的教育、這種責任義務的教育、對事業忠誠的教

第四篇：機關作風與效能建設動員講話

在全局機關作風與效能建設工作

啟動會議上的講話

***

（2010年3月19日）同志們：

為進一步轉變我局機關工作作風，提高機關工作效率和質量，優化發展環境，建設人民滿意機關，根據各級相關部門的統一部署和要求，從今年2月底開始，將深入推進機關作風與效能建設活動，今天，我局召開動員大會目的是對此項活動進行深入廣泛的宣傳動員和安排部署，下面，我結合司法行政工作實際，強調幾點意見。

一、統一思想，充分認識開展機關作風與效能建設活動的重要性和必要性，增強責任感和緊迫感

機關作風與效能建設是司法行政干警和法律工作者思想素質、業務素質、工作作風、辦事效率的綜合反映，是發展環境的關鍵因素。要充分地把握此項工作的緊迫感和重要性，進一步統一思想，提高認識，高度重視機關作風與效能建設，深刻認識開展這項活動的重要意義，切實增強做好這項工作的自覺性和主動性。

二、扎實推進機關作風與效能建設活動，確保取得實效為確保機關作風與效能建設工作扎實推進，取得實效，我局已根據市作風效能辦的工作部署和要求，成立了“***司法局機關效能建設工作領導小組”，制定了《***司法局關于開展機關作風與效能建設活動實施方案》。此次機關作風與效能建設活動從今年2月底開始啟動，到7月底結束，分學習動員、安排部署；查找問題、集中整改和檢查考核、總結驗收三個階段進行，要求每個階段要有計劃、有目標、有措施、見成效。全市司法行政系統在實施過程中要按照《實施方案》的要求，一項任務一項任務抓落實，一個環節一個環節嚴督查，力戒形式主義走過場。在此，我著重強調做好以下幾項工作：

第一，貫穿“一條主線”。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實州、市政法工作會議精神和市委、市政府整體工作部署，以“求真務實轉作風，勤政為民促效能”為主題，以改進作風、提高效能為重點，以推動工作、促進發展為目標，以改革創新為動力，進一步規范機關行為，完善運行程序，強化監督檢查，切實解決司法行政機關效能和科學發展方面存在的突出問題。

第二，堅持“兩個統一”。一是堅持深化學習與深入實

踐的統一。既要組織廣大干警認真學習省、州、市關于開展機關作風與效能建設活動的一系列會議、文件和領導重要批示、重要講話精神，明確活動的目的意義、目標任務、措施要求，保證活動的正確方向；又要緊密聯系本單位、本人的思想、工作、作風實際，認真反思、對照查找在思想觀念、行為方式等方面存在的與科學發展不相適應、與機關效能不相符合的問題。二是堅持開門納諫與自覺整改的統一。重點查擺人民群眾反映強烈的、影響制約科學發展的突出問題，堅持存在什么問題就整改什么問題、什么問題突出就解決什么問題。

第三，提升“三大能力”。在開展機關作風與效能建設活動中，要立足司法行政工作職能，著力提升保發展、保民生、保穩定的能力。一是著力提升保發展的能力。全體司法行政干警特別是法律服務工作者要把為企業提供高效快捷的法律服務和法律保障作為最重要的職責，切實把法律服務做到企業最需要的地方、最盼望的時候、最滿意的程度。二是著力提升保民生的能力。法律援助作為民生工程的重要內容，要把實事辦實、好事辦好，最大限度維護人民群眾合法權益，最大限度促進社會公平正義。三是著力提升保穩定的能力。司法行政機關在維護社會和諧穩定中發揮著重要作用，要有效整合法制宣傳、法律服務、人民調解、幫教安置、社區矯正等多種職能和資源，千方百計為經濟社會又好又快

發展營造和諧穩定的社會環境。

第四，著力“四個強化”。一是強化服務意識樹立。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，視服務為天職，自覺把權力運用作為為民服務的過程。二是強化辦事效率提高，大力推行服務承諾制和限時辦結制等。三是強化效能文化建設。通過開展內容豐富、形式多樣的效能文化建設活動，弘揚敬業精神、務實精神、創新精神、奉獻精神，形成人人講效能、處處抓效能、事事創效能的氛圍。四是強化工作機制創新。堅持標本兼治、綜合治理，積極探索和創新提高機關效能的方法和途徑，建立完善機關內部權力運行機制、工作責任機制和競爭約束機制，大力推進機關工作信息化、公開化、規范化。

第五，完善“五項機制”。一是完善崗位工作責任制。按照精簡、高效、統一的原則，科學合理地界定每個崗位的工作職責和要求，以責定崗、以崗定人。二是完善服務承諾制。根據形勢發展變化，不斷修訂、完善面向社會公開作出的服務承諾，做到諾出必行、行出必果。三是完善限時辦結制。在法律、法規規定的期限內，明確各項管理和服務工作的辦結時間，盡可能地縮減管理和服務期限。四是完善首問負責制，使當事人能夠方便、快捷地找到經辦人員并及時辦事。五是完善績效考核制。通過開展機關作風與效能建設活動，逐步建立健全一套能夠客觀、真實、有效地反映機關工

作效率，科學、量化、可操作的考核評議辦法和實施細則。六是加強輿論監督制。健全機關作風與效能建設輿論監督投訴網絡，完善機關作風與效能建設投訴受理機制，做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必究。

三、切實加強對機關作風與效能建設活動的組織領導 效能建設要抓好，關鍵是加強領導。局機關和公證、法援、各所負責人是機關作風與效能建設的第一責任人，要從自己做起，從現在做起，真正當好機關效能建設的實踐者、示范者和推動者，做到思想到位、組織到位、措施到位。同時要統籌兼顧，科學安排，把機關作風與效能建設活動與開展黨的純潔性教育和“聯村聯戶、為民富民”行動有機地結合起來，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，以機關作風與效能建設活動的開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗機關作風與效能建設活動的實效。

同志們，機關作風與效能建設重在真抓實干，貴在實踐檢驗，難在堅持不懈。全體司法行政干警要以強烈的事業心和責任感，積極主動地投入到這項活動中去，按照省、州、市的統一部署，同心協力，求真務實，務求機關作風與效能建設活動取得實實在在的效果，把我市司法行政機關作風與效能建設提高到一個新水平，為促進我市經濟社會跨越式發展和長治久安做出積極貢獻！

第五篇：勞動保障系統效能建設動員會議講話

勞動保障系統效能建設動員會議講話

同志們：

一、進一步提高認識，增強做好工作的主動性

去年，我們根據省市統一安排部署，大張旗鼓地開展了行風建設和優質服務奪杯競賽活動，通過采取有效措施，開展系列載體活動，使全系統依法行政水平、服務環境與質量、干部隊伍素質得到了很大程度的提高，切實

解決了一些社會關注的熱點、難點問題。在全市開展的民主評議行風中名列前茅，在市文明委開展的創建文明行業奪杯競賽活動中市局也被評為優勝行業。同時，有些縣市區局在本地評比中也取得了較好成績，有的還進入了先進行列。這些成績的取得，是全市勞動保障領導班子和廣大干部職工共同努力的結果，是與同志們的辛勤工作分不開的，但是我們還應該清醒地看到，我們在行風上仍存在一些問題，在工作作風、辦事效率及群眾滿意度上還有很大差距。因此，今年我們要高度重視行風建設工作，充分認識到抓好全系統行風建設，既是我們貫徹“三個代表”要求，落實十六大精神，加強和改進黨的作風建設的重要內容，也是進一步優化經濟發展環境的迫切要求和實際步驟。它不僅僅是一個部門的形象問題，更是一個關系人民群眾切身利益，關系全市改革發展穩定的大問題。勞動保障工作是當前社會和人民群眾關注的熱點問題，涉及到老百姓的切身利益，做好勞動保障工作，就是要把加強行風建設滲透到各項工作中去，工作中要主動轉變觀念，轉變職能，努力建立起行為規范，依法行政，公正透明，廉潔高效的管理體制和工作機制，以“開門整風”的精神指導我們的行風建設工作，把基層、企業和群眾請進來，把行風的知情權、參與權、監督權、裁判權交給基層、企業和群眾，以基層、企業、群眾是否滿意作為根本標準。只有這樣，才能虛心接受群眾的批評，增進與群眾的感情，贏得他們的理解和支持，真正在社會上樹立起我們勞動保障部門的良好形象。

二、搞好行風建設，堅持四個結合一是堅持與糾建并舉相結合，全系統20*年的行風建設工作，要緊緊圍繞以評促糾，以評促改，以評促建的方針，明確行風建設的指導思想和總體目標，確定開展系列載體活動等工作重點，要力求早謀劃，早整早改，同時要邊評邊改，要標本兼治，注重從源頭上治理和預防各種不正之風，要建立健全各項規章制度，用制度約束人，從而提高全系統依法行政水平和工作效率，關于今年的工作，李書記講了很好的意見，各縣市區要結合本地工作實際，扎扎實實地抓好落實。二是與樹正氣、講團結、求發展活動相結合。要在全系統開展“樹、講、求”活動?！皹湔龤狻?，就是要樹立和保持共產黨人的高尚情操和革命氣節，顧全大局、堅持原則、清正廉潔、無私奉獻，自覺抵制和反對各種歪風邪氣；“講團結”，就是要認真執行黨的民主集中制，嚴格遵守黨內生活制度和各項紀律，出以公心，維護大局，增強領導班子和干部隊伍干事業的凝聚力；“求發展”，就是要強化“第一要務”的意識，樹立立黨為公、執政為民的思想，把加快事業發展、服務百姓，作為我們的最大追求。樹正氣、講團結，根本目的是求發展。加快發展必須有一個奮發有為，昂揚向上的精神狀態，有一股迎難而上的銳氣和奮力爭先的氣勢。一個地方、一個單位、一個干部如果沒有好的精神境界和精神狀態，不可能干好工作?！皹?、講、求”活動是省委為全面貫徹落實黨的十六大和省委六屆三次全會精神而采取的一項重大舉措，要把開展“樹、講、求”活動與行風建設有機地結合起來，要把企業和人民群眾反映的問題，作為行風建設和教育活動重點解決的問題；要把“樹、講、求”活動查擺出來的問題，放在行風建設中去進行檢驗；要通過對照比較抓住關鍵問題，以這些問題的解決，推動工作上臺階、上水平。三是堅持與廉政建設相結合，要按照溫家寶總理在國務院廉政工作會議上對政府工作人員特別是領導干部在公務和社交活動中提出的“四個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的要求，對照20*年我們行風建設存在的諸多問題，抓好各項廉政規定的落實和問題的整改，對于關系人民群眾利益、群眾反映強烈的歪風邪氣和腐敗現象要予以堅決剎住和及時制止，嚴肅查處違反勞動保障法律法規的行為，加大對違規動用“兩金”的執法監察力度?？傊懿荒芴嵘覀兊男蜗螅懿荒茉诮衲甑男酗L評議中再進一步，其最終檢驗標準是行風建設和廉政建設方面存在的問題是否解決了，在多大程度上實現了人民群眾的意愿和要求。四是堅持與思想教育相結合。工作中，我們必須始終加強對廣大干部職工的思想教育，提高全系統干部職工的整體素質。教育是基礎，是保證，在行風建設中，要通過對干部職工反復進行紀律和職業道德等教育活動，使干部職工樹立為人民服務的思想，樹立正確的權力觀、世

界觀、人生觀和價值觀。努力把行風建設建立在堅實的思想基礎之上。

三、切實加強領導，明確責任，使行風建設取得實實在在的效果

今年，各縣市區仍要把行風建設列入重要議事日程，作為“一把手”工程，納入目標管理，嚴格落實責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。工作重點是放在基層，因為基層行風建設評議結果直接影響全系統在全省的位次，要抓好基層，首先是要抓好市局機關和領導干部自身，只有自身做好了，抓基層才能有說服力，市局要在這方面做出樣子和表率。各業務科室在行風建設中要擔負牽頭的責任，要履行“一崗雙責”職責，在抓好自身的同時，抓好基層對口單位的行風建設。其次，各縣市區要抽調得力人員，建立健全組織領導機構，要撥出一定的經費，支持行風建設的工作，領導要經常聽取行風建設工作匯報，研究解決在抓落實中存在的問題。行風辦的同志們要為領導當好參謀，發揮組織協調作用，開創性地開展工作。三是加大宣傳力度，充分利用各種新聞媒體和簡報，將行風建設好的做法和經驗介紹給社會，以取得社會各界對我們工作的支持和理解。四是為扎實開展20*年行風建設，市局仍繼續把行風建設納入評比先進縣市區的考核目標，在民主評議行風中排位靠后的縣市區，不得被評為先進單位。對一些行風上存在的突出問題，又不及時采取措施糾正的縣市區，市局追究當事人和有關領導責任，對發生的一些影響惡劣的典型違紀違法行為，也嚴肅進行查處，并予以通報。

同志們，這次動員會時間緊，任務重，大家回去后一定要認真領會會議精神，按照省市的統一部署和安排，結合本地實際情況，采取積極有效措施，通過努力工作，力爭使今年的行風建設和奪杯競賽活動，再上一個新臺階。