第一篇：2014年中央遴選選調(diào)公務(wù)員考試沖刺輔導(dǎo)資料300篇目錄索引

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中央遴選免費資料：

?2014中央遴選權(quán)威政策：中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員實現(xiàn)制度化

?2014年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試面試政策講解和歷年真題

?面向2014年中央遴選考試筆試備考輔導(dǎo)方案_ ?2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題[word版本] ?2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員面試真題解析（中直機關(guān)）?2012年中央遴選公務(wù)員筆試主任科員級真題參考答案和典型學(xué)員作業(yè)評閱意見.doc ?2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題[案例分析（C類），部分] ?2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試輔導(dǎo)精華文章100篇 ?2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題（正處級職位）?2011年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員試點工作綜述

?2010年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題（節(jié)選）?2014年中央遴選公務(wù)員考試《案例分析》模擬題系列講評 ? 2014年中央機關(guān)公開遴選考試“對策性論文”應(yīng)試指導(dǎo)全系列

2014公選遴選筆試面試備考免費公開資料200篇

真題解析、政策解讀類

?2013年福建省公開遴選公務(wù)員考試筆試真題及其答案解析

?2013年福建省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員面試真題及答案解析

?2013年廣東省直市直機關(guān)遴選公務(wù)員筆試真題及其答案解析

?2014年陜西省級機關(guān)公開遴選公務(wù)員備考指南

?2013年陜西省級機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試筆試真題解析 ?2013年北京市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題及其解析 ?天津市2013年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員考試筆試真題解析

?天津市2012年市級機關(guān)面向基層公開遴選筆試真題解析 ?2011年天津市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題解析 ?2013年上海市公務(wù)員公開選調(diào)交流考試免費公開講座音頻錄音?

?上海市奉賢區(qū)2012年面向全國公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題解析

?2010-2012年上海市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試面試綜述 ?2014年度中央遴選選調(diào)筆試沖刺輔導(dǎo)資料一本通（《案例分析》C類）

?2014中央遴選權(quán)威政策：中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員實現(xiàn)制度化

?2014年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試面試政策講解和歷年真題

?面向2014年中央遴選考試筆試備考輔導(dǎo)方案_ ?2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題[word版本] ?2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員面試真題解析（中直機關(guān)）?2012年中央遴選公務(wù)員筆試主任科員級真題參考答案和典型學(xué)員作業(yè)評閱意見.doc ?2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題[案例分析（C類），部分] ?2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試輔導(dǎo)精華文章100篇 ?2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題（正處級職位）?2011年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員試點工作綜述

?2010年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題（節(jié)選）?2013年國家公務(wù)員考試《申論》真題（市地級以下? ?2013年國家公務(wù)員考試《申論》真題（副省級以上? ?2014年國家公務(wù)員考試《申論》真題（副省級職位卷）?2014年國家公務(wù)員考試《申論》真題（地市級職位卷）?2013年上海公務(wù)員考試《申論》真題（B卷）?2013年上海市錄用公務(wù)員考試《申論》真題（A卷）?浙江省2013年省直單位競爭性選拔干部筆試面試真題及解析

《2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析》 ?

?《2008年浙江省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部職位公選真題解析?》

?2013年金華市競爭性選拔干部面試真題解析

?2012年金華市競爭性選拔干部筆試真題全解析(含參考答案)?2011年浙江省金華市公開選拔團市委副書記面試全程實錄（文字版）

?2010年浙江省金華市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試題目（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?2013年寧波市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選考試“人機對話”和心理測評部分真題解析

?2013年寧波市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選面試真題（市管副職集體面談）解析

?2013年寧波市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選筆試真題解析.zip ?2012年寧波市競爭性選拔干部面試真題解析和部分參考答案

?2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析（含部分參考答案）

? 2011年寧波市聯(lián)合競爭性選拔干部筆試真題解析 ?2010年寧波市競爭性選拔干部筆試真題（含處級、局級）?2010年寧波市公開競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題12套 ?2013年鎮(zhèn)海區(qū)競爭性選拔區(qū)管副職后備干部筆試情況綜述

?麗水2012年市縣(市、區(qū))聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析（6月30日，縣處級）

?2012年麗水市聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析（副科級，6月30日）

?2012年紹興市競爭性選拔干部筆試真題（含部分解析）?2010年溫州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試面試真題解析 ?2012年溫州市縣（區(qū)）聯(lián)合公開選拔筆試面試真題解析 ?2012年嘉興市競爭性選拔干部筆試真題解析（含部分參考答案）

?2012年衢州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試及真題簡析 ?2012年衢州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析 ?2012年杭州市和區(qū)縣第九次聯(lián)合公開選拔考試面試試題簡析(部分)?2012年杭州市和區(qū)縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析

?2012年浙江省湖州市后備干部定向競選筆試面試真題綜述 ?2013年湖南省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析 ?2012年濟南市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析（市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部職位）

?2012年山東省濟南市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析（市直副處級）

?2011年山東省面向全國公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題

簡析

?2012年12月山東省某市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題 ?2010年8月云南省面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析（部分參考答案）

?莆田市2012年聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題（部分）?2011年9月福建省莆田市公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職考試筆試真題 ?江蘇揚中市公開選拔黨外干部考試筆試真題（2013年1月）?2012年江蘇省揚州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試面試真題綜述

?湖北省荊州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題簡析（副處級）?安徽省金寨縣公開選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試面試真題綜述(2013年1月)?2009年廣東省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題（主觀題部分）

?廣東省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題8套 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(2014版全文)

??上海繼續(xù)推進逐級公開選調(diào)考試 ?公務(wù)員公開遴選辦法（試行）?公開選拔和競爭上崗考試經(jīng)驗談之一 ? 選調(diào)考試經(jīng)驗分享和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)點評

題型講解、例題解析類

?十八屆三中全會熱點重點客觀題60題（公考遴選公選事業(yè)單位?

?18大精神指導(dǎo)2014公務(wù)員考試客觀題200題（公考遴選公選事?

?無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)典題目全解析：海上自救（無領(lǐng)導(dǎo)小組?

“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔親歷者說”?之三：2010湖南處級（附真題）

?劉源點評“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔親歷者說”專題之一：“棋后”謝軍

?公選考試“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”專題選編之六：怎樣寫好述職報告 ?公開選拔考試面試借鑒：領(lǐng)導(dǎo)干部講話發(fā)言技巧

?“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔親歷者說”之11:青年后備干部考試

?公選考試筆試命題閱卷新動向簡報：多省聯(lián)考、專家閱卷等

?公選考試“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”專題選編之三：領(lǐng)導(dǎo)人的資質(zhì)（稻盛和夫）

?領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試筆試面試1對1高端輔導(dǎo)服務(wù)類別表

?公選考試論述案例策論題型背后的“戰(zhàn)略思維”積淀專題11

?公選考試“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”專題選編之四：從七個小故事學(xué)領(lǐng)導(dǎo)智慧

?公選領(lǐng)導(dǎo)干部考試“人機對話”專講系列之一：測試要素應(yīng)試技巧和例題解答

?公選領(lǐng)導(dǎo)干部考試“人機對話”專講系列之二：“一個理想、兩個堅持”的解題方法

?領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試筆試八大題型全解析之八：“人機對話”測試

?公選考試筆試八大題型全解析之七：寫作題（真題、例題、預(yù)測題）

?公開選拔考試筆試八大題型全解析之六:申論題(真題、例題、預(yù)測題)...?公選考試筆試八大題型全解析之五：案例分析題（真題、例題、預(yù)測題）

?公選考試筆試八大題型全解析之四——論述題（含真題、例題、預(yù)測題）

?公選考試筆試八大題型全解析之三——辨析題（真題、例題、預(yù)測題）

?公選考試筆試八大題型全解析之二——選擇題（真題、例題、預(yù)測題）

?公選考試筆試八大題型全解析之一:判斷題（真題、例題、預(yù)測題）

?公務(wù)員考試《申論》大作文三大寫作類型例析三：中論文 ?公務(wù)員考試《申論》大作文三大寫作類型例析二：策論文 ?公務(wù)員考試《申論》大作文三大寫作類型例析一：政論文 ?公開選拔和競爭上崗考試筆試的作用、類別、內(nèi)容和出題依據(jù)

?公開選拔考試“領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)”專項學(xué)習(xí)積累10篇之十 ?公開選拔筆試面試/公務(wù)員面試中可常用的“故事”專輯11則

?2004-2012年溫家寶總理“兩會”記者會引用詩詞精編 ?公選領(lǐng)導(dǎo)干部考試論述題策論題范文舉例 《申論》寫作借鑒2：改改我們的文風(fēng) ?《申論》寫作“語言規(guī)范”借鑒之七：常用成語誤用例舉 ??公開選拔考試筆試面試高層指導(dǎo)專題3：學(xué)學(xué)“兩手抓”的思維和方法

?黨政機關(guān)公文格式要素解析（2012新版）

熱點解析類

?公開選拔和競爭上崗面試“官道”積淀系列之5：領(lǐng)導(dǎo)形象與領(lǐng)導(dǎo)魅力

?公開選拔和競爭上崗面試“官道”積淀系列之4：

?遴選公選《申論》《策論》熱點系列58：關(guān)于轉(zhuǎn)基因的爭議

?遴選公選《申論》《策論》熱點素材63：“公務(wù)員工資”辨

析

?公選遴選考試筆試“案例分析”專題精講之20 ?2014遴選公選客觀題熱點梳理37：影響未來的12項顛覆性技術(shù)?

?2014遴選公選客觀題熱點梳理36：2014年第一季度時事大事50題

?2014遴選公選客觀題熱點梳理35：2014國考常識判斷真題深度?

?2014年公務(wù)員考試/公選考試經(jīng)濟常識熱點押題20題 《咬文嚼字》雜志2013年度十大流行語解析（公考公選點?讀版?

?黨政機關(guān)工作實務(wù)輔導(dǎo)之八：寫作的思想性來自哪里 ?黨政機關(guān)工作實務(wù)輔導(dǎo)之六：“大眾麥克風(fēng)”時代的危機管理

?黨政機關(guān)工作實務(wù)輔導(dǎo)之五：重大事故如何實施新聞發(fā)布

?2014遴選公選筆試客觀題熱點梳理系列之31 ?中央政治局常委同志第二批教育實踐活動聯(lián)系點指導(dǎo)語錄（節(jié)?

?總書記在黨的十八屆三中全會第二次全體會議上的講話

?習(xí)近平“點贊”過的12個干部 ?總書記心中的好干部

?總書記歷次講話稿要點總結(jié) ?總書記引用名言名句古詩詞18句 ?習(xí)近平的執(zhí)政理念

?總書記肯定過的七位基層干部綜述 ?2014年《政府工作報告》的６處重要修改 ?二十五句話通讀李克強總理記者會

?2014年上海市公務(wù)員公開選調(diào)交流考試筆試理論指導(dǎo)之三

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2014年中央遴選選調(diào)公務(wù)員考試沖刺輔導(dǎo)資料300篇

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·2014中央遴選權(quán)威政策：中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員實現(xiàn)制度化

·2014年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試面試政策講解和歷年真題

·面向2014年中央遴選考試筆試備考輔導(dǎo)方案_ ·2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題[word版本] ·2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員面試真題解析（中直機關(guān)）·2012年中央遴選公務(wù)員筆試主任科員級真題參考答案和典型學(xué)員作業(yè)評閱意見.doc

·2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題[案例分析（C類），部分]

·2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試輔導(dǎo)精華文章100篇 ·2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題（正處級職位）·2011年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員試點工作綜述 ·2010年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題（節(jié)選）·2014年中央遴選公務(wù)員考試《案例分析》模擬題系列講評 · 2014年中央機關(guān)公開遴選考試“對策性論文”應(yīng)試指導(dǎo)全系列

中央遴選收費資料(與免費資料在量、質(zhì)方面均大不同)—— 科級職位《案例分析》（C類）目錄word文檔直接下載—— 新浪微盤：http://vdisk.weibo.com/s/aQRkUMbxE6Xwx 華為網(wǎng)盤：http://dl.vmall.com/c0f6dke2ou

處級職位：

《案例分析與對策性論文》（A類）（B類）目錄word文檔直接下載——

通道1：http://vdisk.weibo.com/s/aQRkUMbxEAhKg 通道2：http://vdisk.weibo.com/s/aQRkUMbxEAhKg

附：更多免費——

2014公選遴選筆試面試備考免費公開資料200篇

真題解析、政策解讀類

·2013年福建省公開遴選公務(wù)員考試筆試真題及其答案解析

·2013年福建省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員面試真題及答案解析 ·2013年廣東省直市直機關(guān)遴選公務(wù)員筆試真題及其答案解析 ·2014年陜西省級機關(guān)公開遴選公務(wù)員備考指南 ·2013年陜西省級機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試筆試真題解析 ·2013年北京市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題及其解析 ·天津市2013年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員考試筆試真題解析

·天津市2012年市級機關(guān)面向基層公開遴選筆試真題解析 ·2011年天津市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題解析 ·2013年上海市公務(wù)員公開選調(diào)交流考試免費公開講座音頻錄音?

·上海市奉賢區(qū)2012年面向全國公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題解析

·2010-2012年上海市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試面試綜述 ·2014中央遴選選調(diào)筆試沖刺輔導(dǎo)資料一本通（《案例分析》C類）

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·2014年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試面試政策講解和歷年真題

·面向2014年中央遴選考試筆試備考輔導(dǎo)方案_ ·2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題[word版本] ·2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員面試真題解析（中直機關(guān)）·2012年中央遴選公務(wù)員筆試主任科員級真題參考答案和典型學(xué)員作業(yè)評閱意見.doc ·2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題[案例分析（C類），部分] ·2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試輔導(dǎo)精華文章100篇 ·2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題（正處級職位）

·2011年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員試點工作綜述

·2010年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題（節(jié)選）·2013年國家公務(wù)員考試《申論》真題（市地級以下? ·2013年國家公務(wù)員考試《申論》真題（副省級以上? ·2014年國家公務(wù)員考試《申論》真題（副省級職位卷）·2014年國家公務(wù)員考試《申論》真題（地市級職位卷）·2013年上海公務(wù)員考試《申論》真題（B卷）·2013年上海市錄用公務(wù)員考試《申論》真題（A卷）·浙江省2013年省直單位競爭性選拔干部筆試面試真題及解析 ·《2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析》

·《2008年浙江省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部職位公選真題解析?》 ·2013年金華市競爭性選拔干部面試真題解析

·2012年金華市競爭性選拔干部筆試真題全解析(含參考答案)·2011年浙江省金華市公開選拔團市委副書記面試全程實錄（文字版）http://t.cn/zjlndXr ·2010年浙江省金華市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試題目（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）·2013年寧波市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選考試“人機對話”和心理測評部分真題解析

·2013年寧波市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選面試真題（市管副職集體面談）解析

·2013年寧波市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選筆試真題解析.zip http://t.cn/zTACUnF

·2012年寧波市競爭性選拔干部面試真題解析和部分參考答案 ·2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析（含部分參考答案）

· 2011年寧波市聯(lián)合競爭性選拔干部筆試真題解析 ·2010年寧波市競爭性選拔干部筆試真題（含處級、局級）·2010年寧波市公開競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題12套 ·2013年鎮(zhèn)海區(qū)競爭性選拔區(qū)管副職后備干部筆試情況綜述

·麗水2012年市縣(市、區(qū))聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析（6月30日，縣處級）

·2012年麗水市聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析（副科級，6月30日）

·2012年紹興市競爭性選拔干部筆試真題（含部分解析）·2010年溫州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試面試真題解析 ·2012年溫州市縣（區(qū)）聯(lián)合公開選拔筆試面試真題解析 ·2012年嘉興市競爭性選拔干部筆試真題解析（含部分參考答案）

·2012年衢州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試及真題簡析 ·2012年衢州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析

·2012年杭州市和區(qū)縣第九次聯(lián)合公開選拔考試面試試題簡析(部分)·2012年杭州市和區(qū)縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析

·2012年浙江省湖州市后備干部定向競選筆試面試真題綜述 ·2013年湖南省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析 ·2012年濟南市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析（市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部職位）

·2012年山東省濟南市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析（市直副處級）

·2011年山東省面向全國公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題簡析

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遴選公選公務(wù)員考試壓題資料、輔導(dǎo)聯(lián)系，公選名師上海劉源老

師個人助理曹老師————

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上海劉源老師簡介：

公務(wù)員考試《申論》、《面試》明星講師，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試測評名師，《人才市場報》專欄撰稿人，“上海市大學(xué)生就業(yè)·創(chuàng)業(yè)系列講壇”特約主講，上海市選調(diào)生培訓(xùn)班特約講師。早年先后奪得國家和上海、江蘇、浙江等省市公務(wù)員考試優(yōu)異成績，曾榮獲江西省和浙江省公務(wù)員考試第1名，曾多年任職于省級決策和組織部門。

深悟哲學(xué)、法學(xué)等基本原理及其應(yīng)用，對公務(wù)員考試、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔筆試、面試有獨特的研究，屢次命中國家、上海、江蘇、浙江公考申論和面試真題題材，獨家精確命中2011-2013中央遴選，2008-2013浙江、2010-2013寧波金華麗水杭州，2013年湖南副廳、四川地市，天津、北京、福建、陜西、廣東等地遴選，以及2007-2010江蘇、2010上海公選考試策論題材。獨創(chuàng)“十大辯證關(guān)系”教學(xué)法，目前已發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文十余篇。2006年來，劉源老師面授輔導(dǎo)學(xué)生4萬多人，每次學(xué)員課堂評分滿意率均超過95%，國考申論屢有學(xué)員突破75分，上海、浙江等地方申論突破80分，中央和地方公選遴選1對1指導(dǎo)千余考生過關(guān)。2012年起，劉源老師曾數(shù)次受邀赴上海和南京、杭州、濟南、合肥等地授課，受托為國內(nèi)眾多公考、公選培訓(xùn)機構(gòu)編研課程講義，部分省市公考、公選和事業(yè)單位考試筆試、面試試卷簽約命題人，本博亦成為各機構(gòu)公共教研室和考生學(xué)習(xí)進步大本營。

劉源老師是新浪資深博主，開設(shè)的“公務(wù)員考試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos歷史8年，瀏覽量300多萬人次，其附屬“公務(wù)員考試之路”新浪微博http://weibo.com/liuyuannos粉絲眾多，“上海公務(wù)員考試”新浪微群http://q.weibo.com/388976成為上海公考考生交流、資料分享的固定陣地。

第三篇：公務(wù)員考試、選調(diào)生考試和公開選調(diào)遴選的區(qū)別

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第一部分

公務(wù)員考試、選調(diào)生考試和公開選調(diào)遴選的區(qū)別

為了規(guī)范公務(wù)員任用，我國對初任公務(wù)員實行“凡進必考”制度，想成為公務(wù)員必須參加公開進行的公務(wù)員招錄。

一、公務(wù)員考試

（一）考上后是普通公務(wù)員，而非領(lǐng)導(dǎo)

上面講過了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次包括哪些，那么在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次中，副主任科員、科員、辦事員及其他相當職務(wù)層次的公務(wù)員的公開招錄考試就是我們平時口頭說的“公務(wù)員考試”，我們網(wǎng)站的內(nèi)容核心就是這項考試。

考上公務(wù)員后，僅是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，而不是領(lǐng)導(dǎo)。想要今后成為領(lǐng)導(dǎo)，則有選拔任命、遴選競聘等渠道。

（二）面向社會公開招考，主要是面向體制外，應(yīng)屆高校畢業(yè)生是公務(wù)員考試大軍 這項考試是面向全社會公開招考的，任何符合條件的人均可報名考試。也就是說，這項考試主要是面向體制外（還不是公務(wù)員）的人進行的招考。

在職公務(wù)員想?yún)⒓舆@項考試有很多政策限制，具體看每一年的招考公告等政策就可知道?！咀钚抡摺?/p>

根據(jù)國考最新政策，國家公務(wù)員考試不再面向在職公務(wù)員（包括參公人員），以后在職公務(wù)員（包括參公人員）想要進入中央機關(guān)工作，需要通過選調(diào)遴選的方式。如今，有一些省份對于自己本省的公務(wù)員考試（省考），也跟隨國考的腳步，實行了這一政策。沒有實行這一政策的省份，有的則加強了限制，要求在職公務(wù)員必須服務(wù)滿一定年限，方可再次參加公務(wù)員考試。

但目前并不是所有省份都限制了在職公務(wù)員報考，有的省份仍然允許。不過，今后預(yù)計會有更多的?。ㄊ校┫驀伎待R，禁止在職公務(wù)員（包括參公人員）參加公務(wù)員考試。

具體哪些省份禁止、哪些省份不禁止、哪些省份加強了限制條件，請查閱不同省份的最新考試公告和報考指南文件。

（三）考上后職務(wù)層次的核定

在現(xiàn)實中，研究生考上后一般被定為“副主任科員”，本科生考上后一般被定為“科員”或“辦事員”，?？粕忌虾笠话惚欢椤稗k事員”。但不是絕對的，具體怎么核定還要看當?shù)氐恼?，如有疑問請電話咨詢當?shù)毓珓?wù)員局。

（四）考上后有一年的試用期

通過公務(wù)員考試考上的公務(wù)員，有一年的試用期。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

二、選調(diào)生考試

（一）選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生到基層培養(yǎng)鍛煉，之后挑選優(yōu)秀者向上調(diào)動

選調(diào)生工作是中央作出的培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的一項重要制度安排，其內(nèi)容是指：由各地省委組織部每年直接從高校選調(diào)一批應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，到基層進行重點培養(yǎng)，并從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去。www.tmdps.cn

（二）是另一種形式的“公務(wù)員考試”，考上選調(diào)生的就是公務(wù)員

“選調(diào)生”是“選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生”的簡稱，其身份屬于公務(wù)員。因此，這也是一種公務(wù)員考試，有些地區(qū)的公務(wù)員考試和選調(diào)生考試是一起進行的，比如江蘇省。

（三）能報考選調(diào)生考試的大學(xué)生必須很“優(yōu)秀”，條件門檻很高

通常要求同時滿足以下幾個條件：（1）共產(chǎn)黨員；（2）優(yōu)秀學(xué)生干部；（3）品學(xué)兼優(yōu)；（4）其他條件。

三、體制內(nèi)的公開選調(diào)和公開遴選

公開選調(diào)和公開遴選是在職公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任的一種方式，面向的是體制內(nèi)的在職公務(wù)員，提供的職位既有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，也有高層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。還不是公務(wù)員的人員是不能參加選調(diào)遴選招考的。這就與我們通說的“公務(wù)員考試”區(qū)別開來了。

四、筆試內(nèi)容

（一）公務(wù)員考試與選調(diào)生考試：考試內(nèi)容通常來說是相同的

考試科目是《行政職業(yè)能力測驗》（簡稱行測）和《申論》。個別省份可能會增加其他科目，比如，過去很多年中，江蘇省就是將《行測》中的常識判斷知識單獨拿出來設(shè)置了一個《公共基礎(chǔ)知識》科目。不過，最新政策：江蘇省已經(jīng)取消了《公共基礎(chǔ)知識》科目，與國考保持一致，重回《行測》和《申論》兩科的筆試模式，將原《公共基礎(chǔ)知識》中的知識點放到《行測》中考查，即“常識判斷”模塊，但依然維持分ABC三類試卷的本省特色。

（二）公開選調(diào)和公開遴選：考試內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)干部的工作直接相關(guān)

公開選調(diào)和公開遴選面向的是已經(jīng)在職的公務(wù)員，因此考試內(nèi)容一般是寫作和公文處理，與《申論》考試最為接近，而一般不考《行測》。我們的編輯部目前沒有針對這種考試編寫和出版教材。

五、面試內(nèi)容

“結(jié)構(gòu)化面試”和“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”是公務(wù)員考試面試的兩種方式。大部分招考單位采取的是“結(jié)構(gòu)化面試”，屬于單人面試，這是我們最熟悉的方式，單個考生進入考場回答既定的面試試題，考官打分。少部分招考單位采取的是“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，屬于群組面試，一組考生進入考場，圍坐圓桌，就指定的問題展開討論，考官根據(jù)每位考生的表現(xiàn)打分。

第二部分

公務(wù)員考試的國考與省考

我國的公務(wù)員考試根據(jù)用人機關(guān)的性質(zhì)和考試組織層次，分為國家公務(wù)員考試（國考）和地方公務(wù)員考試。地方公務(wù)員考試主要是“省考”，個別地區(qū)是“市考”。

“市考”指的是廣州和深圳，它們兩個雖然都屬于廣東省，但在廣東省公務(wù)員考試之外，廣州市和深圳市每年都單獨組織公務(wù)員考試。

注意，北京、天津、重慶、上海，這四個直轄市屬于省一級行政單位，所以它們的公務(wù)員考試雖然名字是市公務(wù)員考試，但性質(zhì)屬于省考。

無論是通過國考考上了公務(wù)員，還是通過省考考上了公務(wù)員，實際上都是“國家公務(wù)員”。為了區(qū)分，人們一般將前者稱為“中央機關(guān)公務(wù)員”，將后者稱為“地方公務(wù)員”。

一、國家公務(wù)員考試（國考）www.tmdps.cn

（一）國考的基本情況

國家公務(wù)員考試由國家公務(wù)員局負責(zé)組織，被成功錄用后將進入中央機關(guān)或者中央機關(guān)的直屬機構(gòu)工作，中央機關(guān)職位的工作地點在北京，中央機關(guān)直屬機構(gòu)職位的工作地點大部分在地方，但二者均歸屬中央一級來管理。

【法律依據(jù)】

《公務(wù)員法》第22條規(guī)定，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。（編輯注：這就是“國家公務(wù)員考試”，簡稱“國考”，官方招考公告全稱是“中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員公告”）

（二）國考的招考范圍

國家公務(wù)員考試面向全國招考，全國各地區(qū)符合條件的考生（必須是非在職公務(wù)員），均可報名參加考試，除少數(shù)特殊職位外，一般沒有戶籍限制。

二、地方公務(wù)員考試（省考、市考）

（一）地方公務(wù)員考試的組織層次

地方公務(wù)員考試通常由省級公務(wù)員局統(tǒng)籌組織，必要時下放給地級市一級組織，前者被稱為“省考”，后者被稱為“市考”。被成功錄用后，將進入自己所報考的地方機關(guān)單位工作。

1、省考

實際上，大部分省份都采取省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考的方式，統(tǒng)一進行省公務(wù)員考試，這就是所謂的“省考”。

2、市考

廣東省在統(tǒng)一組織廣東省公務(wù)員考試的同時，允許深圳和廣州兩個地級市單獨組織公務(wù)員考試，這就是所謂的“市考”。

【法律依據(jù)】

《公務(wù)員法》第22條規(guī)定，地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織（編輯注：這就是“省級公務(wù)員考試”，簡稱“省考”），必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織（編輯注：這就是“地市級公務(wù)員考試”，主要是廣州、深圳）。

【注意】

北京、上海、重慶、天津是直轄市，屬于省級行政單位，因此它們的公務(wù)員考試在性質(zhì)上屬于“省考”范疇，但由于是“市”，所以名稱上會說“北京市考”。

（二）省考（市考）的招考范圍

地方省（市）公務(wù)員考試提供的均是本省（市）機關(guān)單位的工作崗位。對于招考對象，一般要求具有本地戶籍，主要面向當?shù)鼐用襁M行招考。

但對特殊群體則不要求具有本省戶籍，對此，各省份的通行做法一般為：本省生源的大學(xué)畢業(yè)生可以報考，在當?shù)鼐妥x的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考，無當?shù)貞艏珜傺芯可耙陨蠈W(xué)歷層次者可以報考。

注意，各省的具體政策還是會有所不同，比如個別省份的少數(shù)職位更為具體的要求具有某市（縣）當?shù)貞艏?，有的省份?guī)定只要是具有本科學(xué)歷就都可以報考自己省的公務(wù)員，而 www.tmdps.cn

不論有沒有本省戶籍，因此本文的介紹僅供參考，詳細情況需要查看各省的具體招考公告和職位表，若有疑問請電話咨詢當?shù)毓珓?wù)員局或具體的招考單位。

三、國考與省考的區(qū)別

國家公務(wù)員考試是由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施的公務(wù)員考試。招考單位主要包括國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)、中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)四類。

省公務(wù)員考試是指由各省省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施的地方性公務(wù)員考試。除北京、天津、上海、重慶等直轄市以及廣州、深圳外，各省省市縣鄉(xiāng)四級招錄由省級主管部門統(tǒng)一安排。

國考與省考之間不存在從屬關(guān)系，只要時間不沖突，是可以同時報考的，相互之間不受影響。

第四篇：遴選公務(wù)員考試大綱

附件3：

2011年上半年江津區(qū)部分單位公開遴選公務(wù)員考試大綱

為便于參加2011年上半年江津區(qū)部分單位公開遴選公務(wù)員考試的考生復(fù)習(xí)，根據(jù)重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試大綱的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將遴選考試相關(guān)信息予以公布。

一、考試的主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式

公開遴選公務(wù)員考試堅持“干什么、考什么”的原則，重點測查應(yīng)試者從事機關(guān)管理工作應(yīng)具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質(zhì)。

《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規(guī)、公共行政和行政實務(wù)，機關(guān)應(yīng)用文寫作、市情概況等方面的內(nèi)容。

《職位業(yè)務(wù)水平測試》考試范圍包括：遴選職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)。《職位業(yè)務(wù)水平測試》的目的是測試應(yīng)試者對專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

《綜合知識測試》、《職位業(yè)務(wù)水平測試》均以閉卷方式進行，以主觀性試題為主，每科滿分為100分，《綜合知識測試》考試時限為150分鐘，《職位業(yè)務(wù)水平測試》考試時限為120分鐘。

二、考試題型介紹

（一）公文寫作知識。本題型主要考察應(yīng)試者掌握運用機關(guān)應(yīng)用文知識的情況，主要采用主客觀題相結(jié)合的方式，對公文的基礎(chǔ)知識、公文規(guī)范要求以及常用公文、事務(wù)文書寫作格式進行考察。

（二）案例分析或簡述題。本題型主要考察應(yīng)試者綜合運用有關(guān)知識分析問題、解決問題的實際工作能力?？荚嚂r給出相關(guān)條件、背景材料和案例等，要求應(yīng)試者運用相關(guān)理論知識進行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。

（三）寫作題。根據(jù)給定資料及答題要求寫一篇文章。重點考察考生的政治思想素質(zhì)、政策理論水平以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力。

三、答題要求

答題要求聯(lián)系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。

務(wù)必攜帶的文具：2B鉛筆、鋼筆或圓珠筆。要求應(yīng)試者根據(jù)考試要求在試卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律無效。

江津區(qū)人力資源和社會保障局

第五篇：公選王遴選公務(wù)員沖刺寶典

公務(wù)員遴選考試冠軍策略系列輔導(dǎo)資料之

公選王遴選公務(wù)員 沖刺寶典

（2013年10月第一版）【作登字17—2013—A109號】

鄭重承諾：本資料是全國第一部專門輔導(dǎo)遴選考試的綜合類教材，囊括了遴選考試所必須具備的知識和技巧；涵蓋了中央和國家機關(guān)、?。ㄊ?、區(qū)）、市（州）三級遴選的考試題型；包含了十八大及“習(xí)李新政”的最新考點；列舉了公選王網(wǎng)站專家獨創(chuàng)的主觀題萬能原因分析10條、萬能措施10條、答題“四部曲”、“作文高分策略”等技巧；收錄了2009年以來中央和國家機關(guān)、?。ㄊ?、區(qū)）、市（州）遴選考試的大量真題，并對其中典型的真題進行了詳細解答和深度解析，能幫您短時間提高20分左右！

面對眼花繚亂的遴選復(fù)習(xí)資料，身處突出的工學(xué)矛盾之中，您一定在困惑：遴選考試的主要題型是什么？自我感覺復(fù)習(xí)很充分為什么不能得高分？上什么考試網(wǎng)最理想？看那些書最權(quán)威？學(xué)什么資料最有效？復(fù)習(xí)重點何在？怎樣高效復(fù)習(xí)？現(xiàn)在命題規(guī)律何在？怎樣答題才能得高分?滿分作文怎么寫？公選王網(wǎng)站2013年10月版《公選王遴選公務(wù)員沖刺寶典》【作登字17—2013—A109號】將能幫您找到滿意的答案，助您人生出彩！

課件簡介：公選王網(wǎng)站的課件和資料被廣大考友喻為“考試利劍”，字字珠璣、直擊考點；劍鋒所指、所向披靡！解決工學(xué)矛盾，五天攻克遴選！

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目 錄

第一部分 遴選考試特點詳解

第二部分 遴選高分策略技巧

第三部分 熱點問題高頻考點

第四部分 基礎(chǔ)知識高頻考點

第五部分 公文寫作高頻考點

第六部分 常考題型深度解析

第七部分 遴選作文高分技巧

第八部分 遴選考試真題演練

第九部分 經(jīng)典語錄原理集錦

第一部分 遴選考試特點詳解

一、什么是遴選考試

二、遴選考試考什么

三、遴選考試怎么考

主要測試題型：

??

3、案例分析題：重在考查考生分析問題的邏輯性，能否透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，能否抓住重點，能否運用發(fā)展、聯(lián)系、辯證的觀點看待和處理問題，詳見第六章《?？碱}型深度解析》。例如2012年12月9日江蘇省級機關(guān)遴選筆試案例分析題（20分）：

某縣政府為了吸引A企業(yè)投資，以縣政府辦公室文件出臺規(guī)定，同意今后不再允許同類企業(yè)在該縣落戶。后一企業(yè)到縣發(fā)改委申請成立，縣發(fā)改委備案后，又以違反縣政府文件為由，不允許該企業(yè)成立。該縣政府負責(zé)人在接受媒體采訪時表示：政府要保持政策的穩(wěn)定性和延續(xù)性，一方面不能政府行為要有公信力，另一方面……

問題：

(1)請評析該縣領(lǐng)導(dǎo)接受媒體采訪時的講話。

(2)結(jié)合案例，談?wù)勅绾翁岣呋鶎诱婪ㄐ姓健?/p>

4、公文處理題：主要考察《黨政機關(guān)公文處理工作條例》中通知、請示、批復(fù)、決定、函等公文以及講話稿、新聞通稿等的格式及寫法，詳見第五部分《公文寫作高頻考點》。例如2013年9月7日廣州市委組織部遴選公務(wù)員筆試題。

給定兩段關(guān)于人才方面的材料：

（1）請你結(jié)合上述材料，以市委組織部的名義，給市委寫一個請示，后附我市人才座談會工作方案。

（2）請你給市委常委、組織部長寫一篇座談會講話稿，500字左右。

2012年齊齊哈爾市政府辦公廳遴選政務(wù)秘書筆試題（20分）：

張麗莉同志勇救學(xué)生的事跡在全國引起強烈反響，被譽為“最美女教師”。請你代市委、市政府起草一份《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展向張麗莉同志學(xué)習(xí)活動的決定》……

5、寫作題：寫作在遴選考試中歷來占據(jù)很大比重的分值，主要以策論文、議論文出現(xiàn)，詳見第七部分《遴選作文高分技巧》。

（一）策論文:例如2013年6月2日浙江省遴選省級機關(guān)主任科員以下職位筆試真題（60分）

給定浙江A市小微企業(yè)現(xiàn)狀的相關(guān)材料，要求結(jié)合浙江實際，分析A市小微企業(yè)發(fā)展存在的問題，并提出對策和建議，寫一篇1000到1500字的策論文。

（二）議論文：要求考生就相關(guān)問題發(fā)表看法，重在考查分析問題的能力。例如2013年6月河南省鄭州市遴選作文題：

馬克思說?人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)?。

?在中國現(xiàn)代化的關(guān)鍵時刻，在‘觸動利益往往比觸及靈魂還難’的當下，尤需在物質(zhì)利益之外，多一份理想情懷。?

——摘自人民日報評論《要考量利益，也要多一份理想情懷》

根據(jù)上述材料自選角度，自擬題目寫一篇議論文。字數(shù)不少于800字。

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第二部分 遴選高分策略技巧

（二）掌握答題技巧

鄧小平同志曾經(jīng)說：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。要在較短時間內(nèi)提升遴選競爭力，以大干特干苦干的姿態(tài)強化訓(xùn)練掌握答題技巧才是不二法門。公選王網(wǎng)站專家團體認真研究2009年以來中央和地方遴選考試真題，探索出一套大幅度提高遴選成績的培訓(xùn)方式，整理出一套適合學(xué)員強化訓(xùn)練、鞏固拔高的資料，是您攻克遴選考試的“利劍”。

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1、思考問題“四步曲”

【例題解析】

近年來，關(guān)于城管暴力執(zhí)法的報道層出不窮：湖南臨武城管用稱砣打死瓜農(nóng)、陜西延安城管爆踹小販頭部、監(jiān)利城管誤打打電話的路人……事情發(fā)生后，公眾的情緒往往偏向與被執(zhí)法的弱勢群體，城管的形象不斷矮化、妖魔化。為了化解信任危機，不少地方的城管部門努力探索諸如舉牌執(zhí)法、圍觀執(zhí)法等新途徑，武漢城管還嘗試派城管化身小販“體驗式執(zhí)法”，對于這些舉措，不少網(wǎng)友又認為是在做秀。有城管工作人員稱，做或者不做都是錯，他們自己也很為難。

請你談?wù)劤枪軕?yīng)該如何破解社會信任危機。

【是什么】城管，顧名思義，是城市管理行政綜合執(zhí)法部門，盡管各地城管的具體職責(zé)不盡相同，但他們維護市容市貌、維持城市的正常秩序和制定相關(guān)管理規(guī)范的職能是相同的。城管部門的社會信任危機，折射出我國當前城市管理的困境，造成這一困境的主要原因有三個方面：城管定位不清晰，職能不明確、社會管理理念落后以及依法行政水平不高?? 點此查看完整版：公選王遴選公務(wù)員沖刺寶典

第三部分 熱點問題高頻考點

1、中國夢

背景：2012年11月29日，總書記參觀《復(fù)興之路》展覽時深刻闡述了“中國夢”。2013年3月17日，習(xí)近平同志在十二屆全國人大一次會議上號召繼續(xù)把中國特色社會主義事業(yè)推向前進，繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。

【是什么】中國夢的實質(zhì)內(nèi)涵是國家富強，民族振興，人民幸福，在中國共產(chǎn)黨成立一百年時全面建成小康社會，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。中國夢反映了中國人民包括海外同胞、全世界華人的共同心聲、共同愿景、共同意志，是凝聚全黨和全國人民的最大共識??，6、群眾路線教育實踐活動

【是什么】開展黨的群眾路線教育實踐活動，是保持黨的先進性和純潔性，在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。

群眾路線包括“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點和“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法?！耙磺袨榱巳罕姟蓖怀龅氖屈h全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是指黨必須把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。“一切依靠群眾”突出的是人民群眾的主體地位，是黨最大限度調(diào)動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性參與、支持黨的事業(yè)的重要手段??

27、生態(tài)文明/美麗中國

【是什么】恩格斯在《自然辯證法》中說：“我們不要過分陶醉于人類對自然界的勝利。對于每一次這樣的勝利，自然界都對我們進行報復(fù)。”生態(tài)文明是人類在利用自然界的同時又主動保護自然界、積極改善和優(yōu)化人與自然關(guān)系而取得的物質(zhì)成果、精神成果和制度成果的總和。良好的生態(tài)環(huán)境是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要條件，也是一個民族生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

【為什么】黨的十八大報告站在全局和戰(zhàn)略的高度，把生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)一道納入中國特色社會主義事業(yè)總體布局，并對推進生態(tài)文明建設(shè)進行全面部署，這是對人類文明發(fā)展潮流的積極順應(yīng)??

38、問題意識/問題是時代的聲音

【是什么】馬克思說過：問題就是時代的口號。一個先進的政黨，總是善于在眾聲喧嘩中聽清楚時代的聲音，解決時代提出的問題。一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，更要具有深厚的問題意識，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責(zé)任擔(dān)當研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神推動問題的解決。

【為什么】現(xiàn)在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部問題意識十分缺乏，對問題或者視而不見、熟視無睹；或者遇到問題繞著走，生怕惹火燒身；或者漠視排斥，采取鴕鳥戰(zhàn)術(shù)；或者顧左右而言他，舉起套話空話的盾牌。小問題的雪球越滾越大，成為頑癥、老大難，不僅敗壞了黨和政府的形象??

第五部分 公文寫作高頻考點

（一）請示

公選王網(wǎng)站專家提醒您：請示的寫作技巧需要重點掌握。2012年9月江西省省直機關(guān)遴選公務(wù)員考試、2012年10月28日山東省濰坊市政府口遴選考試都考了請示。

請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準。請示一般都是需要答復(fù)，同下行文中的批復(fù)構(gòu)成相應(yīng)的關(guān)系。

根據(jù)行文目的和內(nèi)容不同，請示可分為以下三種??

【遴選真題列舉】

1、客觀題

（1）請示只有在有些特殊情況下，才可越級行文，而在越級請示時一般應(yīng)抄送被越過的上級機關(guān)。（）

（2）受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機關(guān)單位上報請示，也應(yīng)根據(jù)內(nèi)容寫明主送機關(guān)和抄送機關(guān)，以根據(jù)主次分清承辦責(zé)任，由主送機關(guān)負責(zé)答復(fù)請示的問題??

三、事務(wù)文書寫作

（一）講話稿

公選王網(wǎng)站專家提示：講話稿是考察頻率最高的文種，2010年以來，福建、湖北、廣東、江西、山東以及黑龍江等地的公務(wù)員遴選筆試多次考察講話稿的寫作。務(wù)必重點掌握各類講話稿的寫作技巧，做到胸有成竹，胸有丘壑。

發(fā)表講話是領(lǐng)導(dǎo)干部宣傳政見、安排部署工作的有效形式，是一種方便、快捷、經(jīng)濟的管理手段。不論是以組織名義，還是以個人名字，講話稿事實上都代表一級組織的聲音，具有政治性、政策性強的特點??

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【遴選真題列舉】 1、2010年11月6日福建某市政府辦遴選筆試真題

某縣經(jīng)濟發(fā)展情況居全市前列，民間資本雄厚。在××市?大干150天，打好五大戰(zhàn)役?中，有28個項目列入全市重點項目。剛開始，項目進度在全市排中上，兩個月后掉到了全市最后一名?？h長急了，找重點項目辦主任，認真分析原因：

1、征地拆遷跟不上進度的有4個；

2、資金落實不到位的有2個；

3、施工人員不足的有××個；

4、審批遇到問題的有××個。近期，要召開一個重點項目項目推進會，請你為縣長寫一篇講話稿，要有分析、有對策，2500字……

四、公文改錯

關(guān)于要求解決學(xué)生宿舍擁擠等問題的請示

市人民政府、市教育局：

我校今年由于住宿生急劇增加，已有的學(xué)生宿舍已無法容納，現(xiàn)在住宿生基本上是一個床位兩個人睡，嚴重影響學(xué)生的身心健康。為解決這一困難，我校決定再建一棟學(xué)生宿舍樓……

【公選王網(wǎng)站專家答題參考】

（1）標題方面：

一是請示就是“請求指示、批準”，原標題中“要求”兩字可省去。另外，對上級用“要求”的口吻也不妥當。二是事由“解決學(xué)生宿舍擁擠問題”不明確，既可以是增加學(xué)生宿舍，也可以是減少住宿生人數(shù)，根據(jù)本請示內(nèi)容，應(yīng)直接寫明“下?lián)芙ㄔ鞂W(xué)生宿舍樓經(jīng)費”……

第六部分 ?？碱}型深度解析

（二）答題策略和技巧

公選王網(wǎng)站專家提示:答題時間寶貴，回答所有案例分析題時，務(wù)必先從問題著手，帶著問題閱讀材料才能更好地把握重點，提高回答問題的針對性，提升答題效率。

1、描述評價類案例：

第一步，先定性，緊扣提問回答材料反映的主旨是什么。需要注意的是，每一道案例分析題都可能包含特定范圍內(nèi)的若干個知識和技能考察點，考生需要回答問題時務(wù)必緊扣材料，緊扣當前公共管理工作中的“要點”、“熱點”、“疑點”、“焦點”以至“難點”，這是所有案例分析題答題的共通的要求??

例題1 某縣因為拆遷問題發(fā)生了群體性事件?？h政府準備派出工作組進行處理，可是想來想去，不知道派誰好？原來該縣的一名干部是被群眾罵著趕走的，后來一名干部也和群眾比較疏遠，被調(diào)離了。

最后，大家想到了李強同志。李強曾是該村的會計，因為和百姓貼得緊密，經(jīng)常為百姓解決實際問題，深得百姓的擁護。工作組派出后，李強的工作效果也非常好，他比較注意工作方法，遇事注意與大家溝通，替老百姓著想，遇到糾紛也能耐心解釋等等。

問題：

（1）為什么李強能解決這場突發(fā)事件？（12分）

（2）結(jié)合上述材料和當前形勢，如何做好群眾工作？（18分）

【公選王網(wǎng)站專家答題參考】

1、隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和城市化進程的加快推進，上述材料所反映的因拆遷問題而引發(fā)的群體性事件，在近年來呈高發(fā)態(tài)勢。如不妥善處理，不僅影響地方經(jīng)濟社會發(fā)展，還會影響社會穩(wěn)定。作為一名公務(wù)員，必須具備有效應(yīng)對復(fù)雜局面、妥善處理突發(fā)事件、切實做好群眾工作的能力。李強之所以能解決這場突發(fā)事件，主要基于以下幾點：

（1）牢記黨的宗旨，深入群眾能力強。深入群眾，是做好群眾工作的前提。李強正是因為“和百姓貼得緊密”，通過深入群眾，深入基層，真正了解群眾呼聲、掌握基層實情，所以能做好群眾工作。

（2）堅持群眾路線，組織群眾能力強。組織群眾是做好群眾工作的基礎(chǔ)。能否有效地組織群眾，直接關(guān)系到黨和政府決策的落實和工作的成效??

二、辨析題

公選王網(wǎng)站專家提示：2010年8月浙江省面向全省基層遴選考試、2011年10月30日內(nèi)蒙古住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、財政廳遴選考試和2013年6月22日河南省鄭州市遴選考試均考察了辨析題。

辨析題是一種兼有主觀性和客觀性的題型，它既考核了應(yīng)試者對基本知識掌握的精準度，又考核了應(yīng)試者的邏輯思維。在命題時，該題對錯與否，命題組已經(jīng)制定了標準答案。要答好辨析題，必須借鑒細節(jié)管理的方法，把辨析題應(yīng)該答的每個步驟、每個層次都答出來，才能拿到高分??

例題1 社會管理說到底是對人的管理和服務(wù)。

【公選王網(wǎng)站專家答題參考】

這個說法是正確的。其理由是：

1、通俗地講，管理就是“要求人們應(yīng)該怎么做和不應(yīng)該怎么做”。服務(wù)就是“為他人做事，滿足他人需要”。管理與服務(wù)是緊密相連、相輔相成、有機統(tǒng)一的，是社會管理的手段與目的的有機統(tǒng)一，不能將二者割裂開來??

第七部分 遴選作文高分技巧

（一）策論文寫作技巧

策論文的核心是解決社會問題和宏觀決策，涉及公共權(quán)力運作的基本原理，提出的措施要有針對性。策論文寫作一般遵循“問題是什么”、“解決問題的意義和重要性何在”、“解決問題的具體對策”的三部曲，相較而言，問題的原因分析在策論文中的地位并不重要。

公選王網(wǎng)站專家認為：寫好策論文，要做到：

“四個緊扣”、“五性”、“六個字”??

（二）議論文寫作技巧

議論文是通過材料和邏輯推理的方法來證明觀點看法、辨明是非曲直，借以說服人的表達方式。議論文的重點在“議”，顧名思義，就是要把觀點和看法講清楚、說明白，相比較而言，對策不是議論文的必須要素。議論文的三要素是論點、論據(jù)和論證??

（三）申論文寫作技巧

申論作文一般遵循引出問題（引論）──分析問題──提出解決對策──結(jié)論的路子。公選王網(wǎng)站專家認為：要寫好申論文章，必須做到一個緊扣，即作文主題必須緊扣材料。申論命題給定的材料較多，從不同角度闡述某一問題，考生需要分析概括給定的材料，才能提煉出文章的主題??

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