第一篇：2010年中央遴選公務員試題和答案

2010年中央遴選公務員試題和答案

第一個是案例是農民工問題，假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有個副主任科員。假設今天是星期四（9月16號）上午8點半，你的司長和你的處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天 11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理：

題目：

1：北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2：光明日報記者發來邀請函，約你在9月 20號談談農民工政策問題，你將如何處理？

3：部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個 辦會方案。

4：你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農民工的權益進行保障。

5：這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6：陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。

第一個案例題目不僅僅是要求按照輕重緩急的原則處理好這六個工作，在工作生活中提高駕馭復雜局面的能力，統籌兼顧處理好各方面的關系。

這些只是做好此題目的基礎。因為一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是六個題目，對這六個問題一一做出對應的具體措施。

1、電話聯系座談會主辦方，搞清楚自己是作為主賓還是普通來賓。如果是主賓，問清楚其他主賓參加級別身份，看看是否能夠在單位內部請一位級別工作性質大體對口的同志參加。如果是作為普通來賓參加座談會，則向主辦方說明理由，婉拒邀請。

2、與光明日報記著電話溝通，看能否以電話、視頻或郵件形式進行采訪。如果不行，則商量改期。

3、將講座方案交給副主任科員寫，向他交代大體思路及注意事項，請他寫好后送自己把關

4、將領導講話提綱寫出，與領導討論敲定。

5、將電話通知交給副主任科員寫，上午交自己把關。

6、將農民工求助信息立刻轉相關專職部門處理，并注意跟蹤后續發展

第二個案例：抗震救災資金。

題目：

１、對違規截留資金的處理方法，２、以省審計廳名義擬一個關于加強對抗震救災資金監管的通知。

一、處理辦法。

1、成立專門調查組，全面清查截留資金具體情況；

2、根據清查結果，對相關單位或個人進行處理，清退截留資金；

3、召集相關專家，就清查結果反饋出的問題，查找容易被截留的原因及漏洞，制定防范請措施，防止再次出現類似情況；

4、加強資金審計力度，加大督查執法力度；

5、將清查結果匯報相關職能部門。

通知范文：

中共福建省紀委監察廳民政廳財政廳審計廳轉發《中共中央紀委監察部民政部財政部審計署關于加強對抗震救災資金物資監管的通知》

5月29日，中共福建省紀委和省監察廳、民政廳、財政廳、審計廳聯合轉發了《中共中央紀委監察部民政部財政部審計署關于加強對抗震救災資金物資監管的通知》，并結合我省實際提出了五點貫徹意見。

一、加強對抗震救災資金、物資的監管，關系到保護捐贈者的合法權益，關系到災區群眾的切身利益，關系到我省對口支援四川抗震救災工作的順利進行，關系到黨和政府的形象。各級紀檢監察機關和民政、財政、審計等部門要充分認識加強抗震救災資金和物資監管的重要性和緊迫性，統一思想，明確責任，有效作為，切實做好抗震救災資金物資監管工作，為持續推進支援地震災區各項工作提供有力保證。

二、各級民政部門要依據《救災捐贈管理辦法》，加強對本行政區域抗震救災資金捐贈活動的組織協調和監督管理；引導社會各界按照正規渠道，向民政部門、紅十字會、慈善總會及其他經民政部門認定具有救災宗旨的公益性社會團體捐贈款物；及時掌握各系統、各部門、各單位開展捐贈活動的情況，堅決制止和糾正違反捐贈法律法規規章的行為；協同公安機關打擊以捐贈、募捐名義進行詐騙的行為；嚴格執行和遵守向社會公布受贈人名稱、地址、銀行賬號，向捐贈人出具統一的憑證，對捐贈款進行專項管理，對捐贈物資建立分類登記表冊等制度；及時匯總、上報、公布，做到賬目清楚、手續完備、監管到位。

三、各級民政部門、紅十字會、慈善總會接收的捐贈款物，除捐贈人有明確指定的受援地區或用途外，原則上由省支援地震災區工作協調聯席會議根據應急救助和恢復重建的實際需要，統籌安排，統一調度，報省政府同意后，集中用于對口支援工作。各級民政、財政及有關部門要確保抗震救災資金專款專用，既不得用于救災以外的用途，也不得用于支援地震災區以外的救災。對救災捐贈物資，各接收單位要妥善保管，防止損失和浪費，并按省里統一安排或根據捐贈人的意愿，及時、安全地運往災區。各級民政部門要妥善保管抗震救災物資，有效防止和避免物資損失和浪費。

四、各級紀檢監察機關和審計部門要加強對抗震救災資金、物資捐贈和使用管理的執法監察和審計監督，及時發現和堅決糾正有關部門工作中存在的違規問題，確保救災資金、物資捐贈和使用管理公開透明。對違紀違法案件要嚴肅查處，對失職瀆職行為要嚴格問責，對涉嫌犯罪的要及時移送司法機關處理。各級紀檢監察機關的派出機構要加強對本部門、本單位捐贈工作的監督，對截留、貪污、私分捐贈款物行為發現一起、嚴懲一起，絕不姑息遷就。

五、各級紀檢監察機關和民政、財政、審計等部門要各司其職，各負其責，加強協作配合，形成監管合力。省紀委、監察廳、民政廳、財政廳、審計廳近期將組織開展聯合督查活動，各地各有關單位要抓好自查，切實加強對抗震救災資金、物資的監管工作。

第三個案例：一些資料

題目：

請你草擬一個關于信息資源市場監管的部際聯席會議草案。

（分析：可以用《羅伯特議事規則》的基本理論，加黨的會議、召集、表決等規定來寫。）范文：

軍隊院校移交地方工作部際聯席會議制度

為貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于第一軍醫大學等4所軍隊院校移交地方的重要決策，確保移交工作順利進行，經國務院、中央軍委批準，建立軍隊院校移交地方工作部際聯席會議（以下簡稱聯席會議）制度。

一、聯席會議的主要任務

聯席會議在國務院、中央軍委領導下，主要負責研究制定第一軍醫大學等4所軍隊院校移交地方實施意見（方案），包括明確軍隊移交院校的歸屬單位以及辦學、人員、經費、資產移交等方面的事宜。

二、聯席會議組成單位

聯席會議由教育部、中央編辦、發展改革委、公安部、民政部、財政部、人事部、勞動保障部、交通部、衛生部、稅務總局、總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部、吉林省人民政府、廣東省人民政府、四川省人民政府共18個部門（單位）組成。

教育部為聯席會議牽頭單位。聯席會議召集人由教育部部長擔任，第二召集人由教育部分管副部長和總后勤部分管副部長擔任。其他部門（單位）有關負責同志為聯席會議成員。

聯席會議辦公室設在教育部，由參加聯席會議的部門（單位）派員組成。辦公室負責聯席會議的日常工作，研究提出軍隊院校移交地方工作的具體辦法，草擬移交工作實施意見（方案）。

三、聯席會議工作規則

聯席會議不定期召開會議。會議議定事項經與會部門（單位）同意后印發會議紀要，各成員單位按職責分工，負責落實。

四、聯席會議工作要求

各成員單位要積極參加聯席會議并密切配合、相互支持，主動研究軍隊院校移交地方的具體政策和辦法，充分發揮好聯席會議的作用，確保4所軍隊院校移交地方工作順利進行。

附件2：

軍隊院校移交地方工作部際聯席會議組成人員名單

第二篇：遴選公務員參考試題及答案

公務員遴選參考試題及答案

一、情景模擬題

你部門兩周后召開一個全省會議，由你負責會議的通知和接待，請將你所需的工作列出來。

答題要求：條理清晰，語言簡煉，不超過300字，共10分。

第一，了解會議目的、意義、主旨、緊急程度、原則要求、會議議程等相關情況。

第二，了解參會對象的范圍、級別、工作單位、聯系方式、費用承擔等。

第三，確定會議報到時間、報到地點、報到方法、會議地點、籌委會聯系方式、聯系地址。

第四，起草并發放會議通知，接收參會回執。

第五，根據會議規模，確定接待規格。

第六，安排接待人員并明確分工。

第七，做好會議報到工作，并及時聯系未按規定時間報到人員。

第八，做好與會人員住宿、交通等后勤服務工作。

第九，處理好會議期間與接待有關的突發事件。

第十，安排好與會議相關的其它活動，如聯歡、聚餐、照相等工作。

二、公文處理

家長反映愛民幼兒園管理混亂，食堂伙食衛生條件也不好，還出現過管理事故，教育局經過檢查后發現確實存在基礎設施不達標，管理等各方面問題。請你以教育局的名義下發一個整改通知。

答題要求：格式正確，用語規范，字數不超過400字，共15分。通知

愛民幼兒園：

我局近期對你校管理及食堂衛生狀況進行了現場檢查。現將檢查中發現的問題和整改要求通知如下：

(一)存在的問題

1、學校的辦學條件(校舍、設備、師資配備、衛生安全設施等)未達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求;

2、學校管理混亂，教育教學質量低下，辦學聲譽未得到社會認可;

3、食堂存在一些比較突出的問題：管理制度不健全;管理及操作人員健康證不齊，培訓不到位;衛生“三防”措施不到位;冷藏等設備不足;庫房、操作間雜亂無序，生熟不分;原料購進出入庫登記簡單，索證管理不嚴等。

(二)整改要求

針對上述問題，你校須進行以下方面的整改：

1、完善學校管理制度，提高教學質量，提高辦學條件，達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求;

2、食堂要制定規范化管理實施細則等制度，規范健全臺帳登記，全員培訓并掛牌上崗，添臵食品留樣設備。

你校須在15天內向我局提交整改報告，我局將在適當時機對整改情況進行復查。

×年×月×日

×縣教育局

三、資料分析

1、安徽出版集團公司、新華發行集團公司入選“首屆全國文化企業30強”，話劇《萬世根本》、電影《農民工》等一批精品力作叫響全國，廣播電視“村村通”、農家書屋和鄉鎮綜合文化站等公共文化服務體系建設列入省級民生工程，正加速推進。到今年6月底，安徽已率先完成文化體制改革重點任務。

7年前，我國文化體制改革試點工作正式啟動，確定在9個地區和35個文化單位進行試點，安徽未列其中。“早改早主動，晚改就被動，不改沒出路。”安徽決策層決定自主試點，積極探索。省委、省政府把文化發展納入經濟社會發展總體規劃，提出建設文化強省的發展戰略，文化產業被列為全省重點發展的八大支柱產業之一。

“一手培育合格的文化市場主體，大力發展文化產業;一手增強文化公共服務能力，深化文化事業改革。”文化體 制改革成為安徽各地“一把手”工程，從省委、省政府領導到各地市“一把手”，都把這項任務擺上重要位臵，抽調精兵強將，集中辦公，合力攻堅。從自主試點到推廣經驗，從向全省推開到縱深推進，安徽文化體制改革在關鍵環節和重點領域不斷突破，一批又一批事業單位改制成功，成為市場經營主體。文化事業改革不斷深入，文化公共服務覆蓋面不斷擴大。“文化體制改革是科學發展的要求，是調整結構的方向，是加速安徽崛起的內在動力，必須時刻重視，堅持推進，務求實效。”這是安徽省委書記張寶順的要求，也是全省上下的追求。

“妥善解決好轉制過程中職工的身份臵換、社會保障等問題，讓改革單位輕裝上陣，沒有后顧之憂，這直接關系到改革順利與否。”安徽省文化體制改革領導小組強調。轉企改制的經營性文化事業單位涉及省、市、縣三級的廣播、影視、院團、出版、發行、報刊、網絡諸多領域，轉制企業干部職工有22104人，其中離退休的就有7392人，涉及面廣、歷史包袱重。

轉企改制可以總結為八個字：“走得放心，留得安心。”“放心”是政策到位，“安心”是觀念的革新。堅持以人為本，把發展好、維護好廣大職工的切身利益放在首位，安徽用政策和資金確保“三到位”：改革成本支付到位，遺留問題解決到位，推進發展扶持到位，堅持轉企改制與聯合重組相結合，大力推進資源整合和職工觀念的更新，打造合格的市場主體。

各級黨委、政府都對改革單位“扶上馬，送一程”，原有財政投入不減少，并逐年加大，幫助改制后的演藝院團“輕裝上陣”。

“改革，使一個捧著鐵飯碗、有惰性的國營老店全面走向了市場。真改真受益。員工增強了市場意識和競爭意識，集團開始成為真正意義上的市場主體，活力不斷激發，潛能得到釋放。”某發行集團公司董事長說。在文化企業“豁出命來往前奔”、實現跨越發展的同時，安徽公益性文化事業單位改革同步推進。公共文化服務體系日益完善，廣播電視“村村通”、基層文化館站、農家書屋建設被納入安徽省“民生工程”。全省17個市、107個縣(市、區)成立了文化廣電新聞出版局(文化委員會)，61個縣(市)成立文化市場綜合執法機構，文化、新聞出版和廣電系統實現了政企分開、政事分開、管辦分離，行政機構總數減少124個。

“對文化體制改革的支持力度要繼續加大，努力在文藝精品創作生產、公共文化服務體系建設、文化企業'航母'打造、新興文化業態培育、文化人才隊伍建設等方面實現新突破，走出一條堅持正確方向、體現時代要求、具有皖風徽韻的文化建設之路，在文化大省向文化強省跨越上邁出決定性步伐。”談到未來，安徽省省長王三運信心百倍。答題要求：安徽省采取多方舉措，促進文化體制改革，成效顯著，給你有何啟示?

2、某鎮下轄5個居委會，152個居民小組，277個居民代表，152個樓組長，居民常住人口11000人。居“兩委”班子成員33名，其中35歲以下的3名，占居委會干部總人數的9.1%;35歲至55歲22名，占居委會干部總人數的66.7 %，55歲以上的8名，占居委會干部總人數的24.2%。從文化層次看，大專以上的8名，占24.2%;中專及高中的13名，占39.4%;初中以下的12名，占36.4 %;從身份編制來看，事業單位人員借用13名，社區(企業)職工身份11名，退休(4050)聘用9人。

答題要求：當前，普遍存在社區居委會人才匱乏、年齡偏大、性別差異大、待遇偏低、缺乏事業感成就感、留不住人等系列問題，請你針對上述問題，給出對策建議。(對策建議要有針對性，不超過600字)

【參考答案】為建設一支堅強有力、精干高效的社區建設、管理和服務隊伍，應采取多種舉措，把一批思想政治素質好、文化程度較高、有奉獻精神、工作能力強的優秀人才充實到社區干部隊伍中。第一，“引智”。引入干部基層鍛煉培訓機制，從機關中選派干部進入社區任職，另外，通過公開招錄，從社會上招收一部分具有社區工作經驗、年富力強和文化程度高的人才，或每年從大專以上畢業生中選拔一批熱愛社區工作、勇于開拓創新、素質好、能力強的優秀青年，優化社區居委會干部的年齡和文化結構。

第二，“育才”。采取在職輪訓、集中培訓、參觀學習、與先進社區開展結對交流等方式，抓好社區干部培訓工作，提高社區干部隊伍的整體素質和依法辦事、服務群眾和發展社區事業的能力。要增強競爭和考核機制，不拘一格培養、選拔人才，提高社區干部隊伍的整體素質。

第三，“留人”。要適當提高社區居委會工作人員工資待遇，充分調動其工作積極性，充分發揮人才資源的才能與潛力，努力實現事業留人、待遇留人、地位留人。

第四，“借腦”。走出去學習借鑒先進管理經驗，與先進典型結成對子，借助“外腦”實現管理質量的提高。充分發揮離退休老干部的余熱，建立社區居委會干部“智囊團”作為社區工作者，傳承經驗、以老帶新，協助居委會開展好有關工作。

第五，“減負”。政府各職能部門要關心和支持社區工作，按照統籌兼顧的原則，兼顧好重點與一般的關系，主動服務基層，減輕居委會干部的工作壓力，不斷提高工作質量與效率。

四、材料作文 某地發生一起強拆引發的自焚事件，三人被燒成重傷。當事人是因為與當地政府拆遷條件沒有達成的情況下，在數十名公安和城管以及縣級主管官員上門“做工作”期間，情緒失控自焚。在場的官員警察等人無一施救，甚至家屬想去救人還被阻止，事后還威脅家屬不許上訪以及向媒體透露此事。

事發當天上午9時多，分管城建、房管的副縣長帶隊，該地派出所指導員以及40多人的警察、城管等，來到他們家。對方表示要進屋檢查汽油。房主說，你們有搜查證么?對方表示是“緊急情況”。房主在門外與官員們吵了起來，其他人就把門給鎖上了。幾分鐘后，警察強行把門打開，沖了進去。房主也跟著一起往樓上跑，試圖阻止他們。但她被人扯著頭發拖回一樓。

房主人還聽到副縣長說，“你今天不拆，明天不知道怎么死的，我又不是沒拆過”。態度相當蠻橫。鐘如翠說，他應該是指旁邊被拆遷的一戶人家，現在還沒拿到賠償。

問題：參考材料內容，聯系實際，自選角度，自擬題目，寫一篇議論文。作答要求：

1、主題鮮明，結構嚴謹，層次分明，論證充分;

2、觀點明確，內容充實，語言流暢;

3、總字數1000字左右。

完善保障機制 維護群眾權益

當前，我國處于發展的重要戰略機遇期，同時又處于社會矛盾凸顯期。社會管理的目的在于執政為民，關注社會民生，促進社會公正，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，確保社會穩定和人民安居樂業。這就要求在各項工作中要以科學發展觀為指導，堅持以人為本，把創新社會管理放在各項管理工作的首位，從制度建設和執政措施上保證改革的成果為社會全體人民所共享。而與此也面臨著一些不協調的深層次問題與矛盾：某些地方政府的一些不當作為導致地方百姓利益受損;群眾合法的權益訴求得不到解決;官僚主義作風和腐敗現象的層出不窮;工作方式、方法簡單粗暴等造成干群關系日益緊張。成為影響國家安全和社會穩定的重要因素。所以，應當加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，以提高政府的凝聚力、向心力，以保障社會的長治久安。

（一）形成科學有效訴求表達機制

社會各階層、各利益主體利益訴求的充分表達，一方面可以使政府的公共政策盡可能地兼顧、整合社會各階層各利益主體的利益需求，盡可能地調和、減緩、化解社會矛盾，避免社會能量積聚，進而影響社會的穩定;另一方面可以緩解強勢群體利用各種資源，利用合法手段影響地方政府，實現更多的利益，而侵犯弱勢群體的利益情況的發生。

（二）形成科學有效利益協調機制

我國改革開放已經進入到新的歷史階段，特別是隨著市場化、工業化、信息化、城鎮化和國際化深入發展，傳統社會向現代社會轉型，社會問題、矛盾沖突呈現出新的特點。適應新的形勢要求，形成科學的利益協調機制，有效化解社會利益矛盾，對于推進社會管理創新、維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。

（三）形成科學有效矛盾調處機制 目前我國正處于社會矛盾特別是利益矛盾凸顯期，各方面的矛盾積累較多，應建立健全利益矛盾調處機制，及時調處化解利益矛盾，維護社會穩定。對因利益矛盾引發的群體性事件，要及時啟動應急處臵機制解決處理，絕不能貽誤時機，激化矛盾。處臵突發性群體事件，只有采取科學有效的方式，慎重、妥善處臵，才能穩定群眾情緒，防止矛盾激化，贏得群眾的理解和支持，收到事半功倍的效果。

（四）形成科學有效權益保障機制

構建社會主義和諧社會，必須以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點。因此，切實保障和實現人民群眾的基本權益，是構建社會主義和諧社會的重中之重。當前，應著力建立健全科學有效的權益保障機制，用健全的制度、體制和機制來維護、保障和實現人民群眾的合法權益。

在創新社會管理體系的過程中，只有形成并完善各項保障機制，厘清權力職責和責任邊界。各司其職，各盡所能，真正做到“要到位，不要越位”，才能實現權力的有效制約和群眾權益的最終保護。

三、情景模擬題(共1題，共20分)

某局某科共有5名同志，1名科長、1名副科長和3名干部，該科因科長在國外考察學習，日出工作由副科長主持。某天上午8點鐘，該科副科長一上班就遇到以下幾件事：

1、科里一名干部在上班途中被摩托車撞倒后昏迷，現正在醫院搶救。

2、辦公桌上放著五份需要處理的公文，其中包括一份急件。

3、局辦公室通知：一是接到市政府信訪辦電話，有十幾位下崗職工正在信訪辦上訪。因涉及到你科室的業務，經請示局長同意，請你們馬上派一名同志去協助處理;二是軍分區政治部來邀請函，上午9時召開慶“八一”軍政座談會，分管副局長批示你科派一名同志參加。

4、大學里最要好的同學發來傳真，他乘坐的飛機既將于上午10時抵達。

5、局機關黨委通知，上午8時30分局黨組中心組學習江澤民總書記“七一”講話，要求各科科長參加。假如你就是該科副科長，你將如何處理?請簡要說明處理原則和方法。參考答案及評分標準(20分):

(一)處理原則要按照先重后輕、先急后緩、先公后私的原則，秉承“以人為本，工作為重”的宗旨合理安排人員，完成工作任務。(4分)

(二)處理方法

1、向分管副局長匯報群眾上訪和下屬被撞事件，請示處理意見，然后就中心組學習之事向局黨組請假。(3分)【請示領導】

2、馬上召集科里的同志開會，通報情況并按照分管副局長的意見，安排工作任務：

(1)派一名干部立即去醫院并通知家屬，協助醫院全力搶救。(3分)

(2)請另一名干部去參加軍政座談會，會后即去醫院、交警部門協助警方調查處理事故。(3分)

(3)自己去接待群眾上訪，協助有關部門做好工作。(3分)

按照以上安排，會后立即行動。

3、快速地瀏覽公文，迅速地處理急件，其余的待后處理。(2分)

4、馬上去信訪辦。條件許可的話，打電話給同學向他解釋，請他先住下來。(2分)

四、案例題(共2題，每小題15分，共30分)

1、某副科級單位的副職張某與李某競爭上崗，張某民主評議票數高、組織考察情況好，最后當上“一把手”，李某落選。李某認為張某能力不如自己，單位好多大事的思路都是自己出的，所以對張某很不服氣。為了證明自己有能力，李某比以往干得更加起勁，點子出得更多更勤;不僅主動“攬活”干，而且邊干邊“吆喝”。可干得越多，和張某的距離越遠，最后出點子人家也不聽了，事也不安排他干了，為此他很苦惱。后來，上級領導幫助李某找出產生問題的原因，李某的思想和工作也很快進行了調整，半年之后，就和張某成了很鐵的同志加朋友。

請你分析李某開始時產生問題的原因，以及應當在思想和工作上作哪些調整?(15分)李某開始時產生問題的原因主要有以下方面：

（一）思想認識方面的原因。一方面，在組織選人用人上，遵循的是“德才兼備，以德為先”的用人標準；另一方面，正確認識自己，主動尋找差距、彌補不足是完善工作的前提。自以為才能超過張某，從而不服張某的心態，反映了李某在思想認識方面的不足，這是李某工作上陷入被動的重要原因。

（二）協調意識方面的原因。在工作中，一項工作的完成，往往需要各方面的協調和配合，離不開上級的支持，同事的幫助和下屬的協作，另外，職責有不同，任務有分工，各司其職是本分，積極建言獻策更是作為黨員領導干部的職責所在。而張某忽視團結協作的作用，是與張某距離拉遠、甚至“出點子人家也不聽了，事也不安排他干”的原因所在。

（三）處事方式方面的原因。高調做事、低調做人是為人處事的基本準則，李某邊干邊“吆喝”的做法顯然不符合這一要求。

（四）工作方法方面的原因。分工負責、各司其職是完成好工作的前提，張某主動“攬活”干的行為，違反了“不越位、不錯位、不缺位” 的基本工作原則。

正是由于上述原因，造成了李某在工作上的被動局面，李某需要在思想上和工作上作如下調整：

首先，要正確認識自己，調整心態，查找不足。

其次，要擺正位臵，履行好作為副職的“緩沖、分責、匡正”的職責。

再次，要注重工作中的團結與協作，做到“多補臺，少拆臺”。最后，要尊重工作原則，以踏實的工作作風、出色的工作業績贏得領導、同事的認可與尊重。

2、某縣級市決定到A村建造一所大型垃圾焚燒場，找來了專家論證，征求了村支兩委的意見，村支兩委認為這是縣里對A村的關心，可以拿到項目，發展經濟。但是該村的村民知道后，認為破壞了環境，造成了嚴重污染，不斷到鄉政府上訪，鄉政府為了平息事態，派出所民警來維護秩序，但造成了大規模的沖突，并打傷了警察。縣委、縣政府非常重視這件事，馬上派出工作組協調。

(1)如果你是工作組的負責人怎么協調這次事件?(7分)穩定工作事關我縣工作大局，有效化解群眾訴求，維護社會穩定，促進經濟發展，是新形勢下做好農村工作的重中之中。作為工作小組組長，要迅速反應、客觀分析、妥善處臵此事，避免事態的進一步惡化。具體采取如下策略和步驟：

第一、以人為本、迅速反應。立即啟動公共突發事件應急預案，成立事故處理領導小組，下設調查組、安撫組、宣傳組，明確職責，分工負責。本人第一時間到達現場，在第一線做工作，“靠前掌控。”并及時將現場情況向縣委、政府匯報。

第二、調查了解，抓住重點。了解具體情況及群眾的訴求，根據相關政策作出合理解釋，注意解決問題而不是激化矛盾，注意解決問題的方式方法，重點解決的是穩定局面，制止沖突，并且注意就事論事。不對群體事件作“過度政治化”解讀，不輕率地將群體性事件定性為“敵我矛盾”，有針對性地解決群眾的有關利益訴求。

第三、重在溝通，慎用警力。召開村支兩委和上訪群眾代表及相關單位參加的協調會，重新宣傳、調研、論證。盡量不與群眾發生直接對抗、沖突。在“妥協”和“壓制”之間拿捏尺寸，該“柔軟”的，“身段要柔軟”，該“強硬”的，當然也要“強硬”，已經發生了肢體沖突，就要果斷處罰，將肇事者繩之以法，迅速控制現場局勢。

第四、信息公開，正面引導。在黃金24小時內公布準確、真實的信息，把握主動、樹立權威，查明多少、知道多少，就公布多少，充分利用本地媒體，把事件的進展情況滾動播出，避免流言蜚語的散步和小道消息的傳。

第五，責任追究，長效機制。對相關責任人員，要根據所負責任，及時處理。查找工作中的錯誤，反省政府工作中缺失，公開坦承失誤和不足，爭取群眾信任，重塑政府形象。并且舉一反三，建立長效，避免類似問題重復發生。

(2)從這件事情得出什么教訓?(8分)從這件事我們應該吸取的教訓是：

第一，樹立正確的群眾觀。要把群眾維護好、發展好、實現好群眾利益作為工作的出發點和落腳點，正確對待群眾訴求，必須堅持以人為本的原則把群眾需要作為第一訴求。群眾利益無小事。促進農村經濟發展和農民持續增收，必須堅持以人為本，始終把維護廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

第二，完善行政決策程序。堅持決策的民主化、法治化和科學化。需要召開村民大會或村民代表大會的，必須要按程序召開，充分聽取不同意見，考慮到方方面面的因素，以決策的民主化、法治化來保證決策的科學化。問政于民，問計于民，問需于民是我們做好群眾工作的根本方法。

第三，注重轉變思想觀念。提高廣大農民的科技意識和法律意識。進一步加強農村科學技術及法律法規的普及和宣傳，特別是在牽涉到建火葬場這種十分敏感的問題上，尤其要注意做好前期的宣傳、發動和說服工作。

第四，重視基層組織建設。提高基層黨組織成員的素質，通過教育培訓等方式加強“兩委”班子民主意識，尤其要發揮村民會議和村民代表大會的作用，為促進農村經濟發展提供組織保障。

第五，完善信訪體制機制。搭建訴求反映平臺，進一步暢通信訪渠道。進一步轉變工作作風，變上訪為下訪。

五、寫作題(要求觀點鮮明、層次分明、文字流暢、書寫工整，字數為1000字左右。30分)

近十年我國文化建設取得了巨大成就，從中央到地方，從學界的民間，從來沒有象今天這樣重視文化建設，文化軟實力和精神家園的概念從來沒有像今天這樣廣泛使用和空前普及，文化產業、文化體制改革從來沒有像今天這樣引人關注。

請聯系實際，談一談如何做大做強特色文化產業，不斷增創文化產業新優勢。

做大做強特色文化產業須多措并舉

“文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量”。文化產業作為新興產業和朝陽產業，市場空間廣闊、發展潛力巨大，大力發展文化產業有利于培育新的經濟增長點、促進產業升級、促進現代服務業的發展。當前文化經濟一體化的趨勢非常明顯，文化產業與其他產業的相互滲透與融合日益加深，普通的物質產品融入特色的文化元素，其內在價值就會得到顯著提升。

當前，在文化產業發展過程中存在的問題主要表現在：資金投入相對不足，發展水平相對落后，結構性矛盾仍然突出，文化發展不均衡等。只有多措并舉做大做強特色文化產業，才能適應文化產業發展需要，不斷增創文化產業新優勢。

一是加大文化產業資金投入，扶持文化產業發展。要想實現大的提升和跨越，必須借助國家的政策和措施，爭取資金投入，大力發展經濟，積極調整、改善經濟結構，增加財政和城鎮居民收入，夯實文化產業發展的經濟基礎，增強文化產業發展的整體實力。

二是引導居民文化消費傾向，積極改善居民消費結構。廣泛制訂優惠政策，以政府基金、貼息、擔保、補助，甚至政府商業投資等形式，擴大招商引資規模，吸引外資和民間資本，建立多渠道、多層次的投融資體系。

三是加強文化資源的保護、開發和利用。加強文化立法和管理，加大對旅游景點和文化古跡的挖掘和保護，使文化資源得到廣泛、合理和永續利用。以人為本，充分發揮公共文化娛樂設施的作用，更多地對公眾開放，滿足人們迫切的精神文化需求。

四是提升文化產業的科技含量。努力用高新技術改造和提升傳統文化產業，積極采用先進的管理經驗和理念以及先進的制作技術，吸引高技術企業和高端文化技術人才進入文化市場，在文化服務、文化產品生產、銷售中提高技術含量、知識含量和經濟附加值，使文化產業規模不斷發展、結構不斷改善、效益不斷提高。

五是進一步加強農村文化建設。立足于正面宣傳和引導，努力用先進的科學文化主宰和武裝農民的頭腦，出臺多種配套政策和措施，加快農村公益文化設施普及、提高等建設步伐，增強使用效率，提高農村文化宣傳能力和水平。充分挖掘農村文藝人才，鼓勵農民廣泛開展自娛自樂的文化活動，促進城鄉文化展示和交流，努力為廣大農民提供貼近生活、喜聞樂見、健康向上、豐富多彩的文化產品和服務，推動農村文化活動規模化、產業化、普及化。

做大做強文化產業是一項系統性的工程，對資金、技術、人力資源的要求較高，只有集合各方優勢，多措并舉，才能為特色文化產業發展營造良好環境。

一、資料分析（共2小題，每小題10分，共20分）

背景資料:

某省人大環境與資源保護委員會一行到某縣調查時看到：練江支流某河段，塑料袋、飲料瓶、一次性飯盒等各種漂浮物隨著黝黑的河水流下來，有大量的垃圾滯留于礁石上和水草叢中，而河岸斜坡上也滿是垃圾，整個河段已經成為名副其實的“垃圾河”。對經濟發達的該省來說，在加快經濟轉型升級的同時，也迫切需要從垃圾成山的困境中突圍。

在提交給省十一屆人大常委會三十次會議的一份關于檢查《城市垃圾管理條例》實施情況的報告顯示，目前廣東垃圾處理設施建設嚴重滯后，垃圾無害化處理率偏低，農村垃圾大多處于無處理狀況。

“垃圾造成的污染問題日益凸顯，已直接威脅著我們的生存環境及飲用水源安全，如再不采取積極措施，強力加以解決，將會導致嚴重的社會后果。”報告指出。

根據報告，目前全省地級以上市中仍有2個市未建成垃圾無害化處理場，56個縣（市）的垃圾僅采用簡易處臵措施，未實現無害化處理。與已實現“一縣一場”（衛生填埋方式）的省份對比差距很大。截至2010年底，全省市縣城區的生活垃圾無害化處理率僅為70%，大部分縣（市）及絕大部分鎮的生活垃圾仍未實現無害化處理。

垃圾無害化處理設施建設滯后正在給該省帶來一系列環境問題。簡易填埋垃圾的做法，缺乏相應的防滲漏措施及垃圾滲濾液處理設備，容易造成土壤、河流水體、大氣等環境污染。

垃圾處理設施建設滯后的背后，是財政資金投入的不足。報告指出，該省東西北地區的垃圾處理以填埋方式為主，市場化程度較低，由于這些地方財力不足，無有效投入，嚴重制約了無害化垃圾處理場建設進度。雖然省財政每年安排的垃圾處理工程專項資金從最初的4000萬元提高到今年的7000萬元，但對于眾多需要支持援助的欠發達地區而言，無疑是杯水車薪。

其次，目前垃圾處理設施項目選址、征地難度越來越大。由于居民對生活環境與健康的要求日益提高，加上目前垃圾無害化處理設施建設滯后情況，社會群體形成了對垃圾處理設施建設的抵制心理。

例如，2009年底該省某地垃圾焚燒廠就因選址遭到周邊居民反對，到現在仍沒有明顯進展；另一地方垃圾填埋場建設因征地難和周邊居民反對等原因而一再延期。

相比之下，農村因為垃圾管理嚴重缺位，垃圾污染問題更加突出。據估算，目前該省農村生活垃圾產生量約3.5萬噸/日。長期以來，由于大部分縣（市）的垃圾無害化處理場建設滯后，村鎮垃圾收運設施不配套、農村沒有專門的保潔隊伍和環衛專項經費等原因，使得農村垃圾亂堆亂放的現象愈加嚴重，已構成對農村的生活環境、飲用水源和農民身體健康的直接危害。

答題要求:

1、結合背景資料，說明造成城鄉垃圾污染產生的原因何在？（不超過300字，10分）

造成“垃圾圍城”，主要有以下原因：一是城市化進程加快，城市垃圾數量大、增長速度快；二是垃圾處理設施建設滯后，處理技術裝備水平落后；三是垃圾處理管理體制改革進程緩慢；四是公眾垃圾分類意識淡薄。

造成“垃圾圍村”，主要有以下原因：一是隨著農村生活方式的改變，廢棄物以及建筑垃圾等難以降解的垃圾與日俱增，處理難度加大；二是農村環衛設施建設滯后，農村公共管理、公共服務的乏力和公共產品的不足，難以滿足當前農村垃圾治理和環境衛生整治的需要；三是體制機制不完善，也是農村垃圾治理滯后的重要因素。四是環衛隊伍不健全，公共財政投入也缺乏制度保障；五是村民衛生意識淡薄，文明程度有待提高。

2、改變“垃圾圍城”“垃圾圍村”的現狀需要采取哪些措施？（不超過350字，10分）

第一，破解“垃圾”難題，關鍵還是要充分調動地方政府的積極性。促進地方政府職能部門的及時、大力作為。比如收運網絡的完善，對運營單位的管理，對垃圾處理企業的監督，對循環使用的鼓勵，加強宣傳教育，提高公民的環保意識等。

第二，大力推進生活垃圾分類，實現垃圾源頭減排，是解決垃圾危機的重要手段。設施建設相對滯后，造成處理能力和垃圾產量的不匹配，生活垃圾處理形勢嚴峻。必須大力推進生活垃圾分類，以緩解設施不足的壓力。

第三，健全技術標準，著力技術創新是解決垃圾危機的必由之路。目前，我國生活垃圾無害化處理的技術標準體系尚不健全，活垃圾處理技術標準體系和評估體系有待完善，生活垃圾處理存在的關鍵技術問題有待提升。所以，只有解決技才能促進我國生活垃圾處理的健康發展。

第四，完善體制機制是解決垃圾危機的制度保障。政府主管部門要進一步轉變管理方式，包括積極引入市場機制，穩步推進環衛體制改革；吸引社會資本參與生活垃圾處理設施建設及運營，建立多渠道投融資體系；認真落實污染者付費的原則，全面實施生活垃圾處理收費制度等。

二、應用文寫作（共1題，共20分）

以往鮮亮的城市在瞬間變成“水城”，交通中斷、出行不便、財產損失，各種問題逐步顯現，暴露了一個個看似實現了“現代化”的城市，在城市排水系統的規劃設計、建設管理等方面的嚴重落后，這也讓一度埋在地下的城市排水系統問題浮出水面。我們的城市為何“傷不起”？城市內澇暴露出哪些問題？破解之道路在何方？主持人帶您深入探究。

演播室主持人:您好，我是××。

評論員:大家好，我是××。

演播室主持人:入夏以來，我國頻頻遭遇城市內澇的窘境。強降雨過后，街道成河、住宅進水、汽車沒頂……城市瞬間變成“水城”，網民戲稱帶你去“看海”的背后是公眾對城市建設和管理的拷問。被稱為城市“良心”的排水系統為何屢屢經不起考驗？究竟是哪些原因導致排水不暢？又該如何提升城市應對內澇的能力呢？

解說:最早上演水淹一幕的是江城武漢。六月初的一場暴雨，讓武漢部分地區積水嚴重，行車如船。網友戲稱“歡迎到武漢來看海”。然而，誰也沒有想到，這僅是拉開了城市內澇的序幕。隨著汛期的到來，長沙、北京、揚州、成都、合肥等地輪番上演暴雨淹城的景象，“東方威尼斯”的戲稱在全國遍地開花。

在北京６月２３日、７月２６日的兩次強降雨中，城區交通均陷入癱瘓，很多路段因為積水過深，無法通行。在北京市區的環線上，車輛排隊行駛緩慢，甚至在大部分路段，步行的速度要比機動車快得多。

就在市民受困于近乎癱瘓的交通時，意想不到的悲劇也在暴雨中輪番上演。在北京，兩名幫忙推車的青年男子不慎掉進排水井被沖走身亡。而在四川省成都市，２名居民在淌水過街時被電擊致死。

暴雨引發的交通癱瘓和人員傷亡，成了市民們熱議的焦點。面對幾乎每年都會出現、今年更是普遍造訪的城市內澇，人們的質疑聲此起彼伏。

同期:成都市民：

管子很少，預計不夠，排水不行啊，就造成了這樣子。我覺得市政建設還是要考慮得遠一點。

解說:面對暴雨襲擊的城市，面對市民的質疑，專家也指出，從全國范圍來看，城市排水設施標準落后是普遍存在的問題。

同期聲:中國工程院院士：

這里面問題很復雜。就是城市的排水系統是按照兩年一遇的排水標準來做的排水系統。

解說:暴雨帶來的影響并沒有隨著雨過天晴而逐漸淡出人們視野。７月２１日，武漢市紀委發出通報，對造成武漢城區嚴重漬水的主要責任人進行問責處理。相關責任人分別因為對防汛排漬工作重視不夠、領導不力，對東湖排漬不力等原因，被給予行政警告、記大過、撤職、降級等處分。

演播室主持人:我們看到，今年的城市內澇可以說是全國范圍內普遍存在的，而當人們把暴雨淹城作為戲謔談資的時候，武漢市的問責可以說讓人多少有些意外。陳芳，你怎么看？

評論員:那么我們看到呢就是說今年入夏以來，多個城市陸續發生這個逢澇必癱的這種窘狀。武漢市（呢）及時地啟動了這個問責的這種機制，多多少少呢，可能是對中國的民眾似乎有一個小有告慰，那就是這樣的狀況，不只能怨老天爺，我們的城市管理者是有相當的責任的。但是我們也要注意呢，它這次問責主要是集中在四個官員，就是水務系統的干部。也可能有些人還為這些干部叫冤，因為這不是一時，只由他們幾個部門的人來負責任的一個問題。我們更期待的是，通過武漢這個問責制呢，能夠打開一個，就是真正破解城市內澇的這個解決機制的一個長久性的一個對策。再一個我們也注意到，你像去年江蘇的南京市，他們實際上也對這個當年的這個下雨，就是出現交通整個大面積全城癱瘓的狀況，也啟動過問責機制，之后的幾天呢，一場暴雨呢，確實就，就是發生這個整個交通失控的狀態呢，就要好得多得多，也就是發生了很大的轉機。但是今年呢在遇到暴雨的時候，南京又，就是說，等于又是過去的這種狀態又重新上演了。那就是說這樣的一個問責機制，還是從根子上來說，我們感覺到城市的內澇系統并沒有得到根本的改變。也就是說我們期待著就是說，這個類似的這種問責機制不能是權宜之策，我們更希望尋求解決城市內澇的一個治本之計。

答題要求:

參考背景資料，寫一篇新聞報道。（500字左右，20分）

暴雨突襲 城市變“澤國”

近日，國內數省遭遇強降雨，武漢、北京等地因暴雨發生嚴重內澇，以往鮮亮的城市在瞬間變成“水城”，交通中斷、出行不便、財產損失，甚至造成人員傷亡等情況。專家對城市的防災能力和城市規劃的可持續發展，糾正官員們急功近利的發展觀與政績觀，提高城市排水標準，提高城市綠化率，建立應急預案等方面紛紛建言獻策，為如何避免“城市變澤國”提出了具體的建議。

從輿論情況來看，普遍認為強降雨是首要原因，認為降雨強度大，范圍集中，降水量超出排水能力就可能形成積水。同時，網民也指出了諸如城市基礎設施不完善，城市規劃，城市與城市之間的關聯沒有考慮到防洪，只是盲目考慮到交通等地上建設，對城市防洪的地下建設關注更少等更為重要的原因。

專家認為：重視城市的防災能力和城市規劃的可持續發展，提高科技水平，再相應提高城市排水系統的標準，制定并實施與其先天條件相符的排水系統規劃；加大政府的資金投入力度，嚴把施工質量關，管理部門都能各司其職，是解決城市“內澇”的根本出路。另外，再科學的地下管網規劃也不能做到一勞永逸，后期必須細心維護，以及對先天優勢的善加保護和利用，所以，還要完善責任追究制度，并切實落實到位，才能取得實效，才可以全盤解決現在的問題。

三、論述題（共1題，共20分）

用相關原理論述“老百姓餐桌上蘊含了經濟發展的基本道理”。（不少于500字，20分）

參考答案:從提高群眾生活品質上而言，生活質量包括著物質與精神兩個方面，物質生活的豐富，自然促進精神文化的需求，兩者的協調與豐富，共同構成高質量的生活；從科學發展觀的角度而言，“民以食為天，食以安為先”，我們追求的是以人為本、全面、協調、可持續的發展道路。所以，“老百姓餐桌上蘊含了經濟發展的基本道理”包含兩層含義，一是我們要發展，二是要科學發展。

經過幾十年的建設特別是改革開放，我國社會經濟獲得了巨大發展，經濟總量已超過日本居世界第二位。但是，我國仍然處于社會主義除經濟階段的，我們還面臨諸多困難和問題，工業化、現代化的歷史任務還沒有完成，城鄉之間、地區之間發展很不平衡，城鄉二元經濟結構還沒有根本改變，人均國內生產總值還排在世界后列，還存在相當比例的文盲、半文盲人口，只有通過發展才能解決這些瓶頸性問題，才能提高群眾的生活質量，才能豐富群眾的“菜籃子”“米袋子”。

另一方面，發展要遵循客觀規律，要符合科學發展觀的要求，要真正體現“以人為本”的要求。正如胡錦濤同志所說，堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。

四、材料作文題（共1題，共40分）

背景資料:

黨的十六大把加強黨的執政能力建設作為加強和改進黨的建設的一個重要內容，第一次概括了黨政領導班子和領導干部必須不斷提高的“五種能力”，即：科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。這一立足于黨所處的歷史方位和時代賦予的歷史使命，從執政興國的戰略高度所提出的帶有全局性、根本性的重要課題，是“執政黨思維”的新躍升，“執政黨建設”的新擘畫，體現了我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律認識的深化，極富新意，極端重要。

胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會上強調，全黨同志特別是各級領導干部要發揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把工作抓出成效。習近平同志在《關鍵在于落實》一文中強調：“抓落實，從各級黨委、政府和領導干部工作方面講，就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署和措施要求的落實。落實到哪里去？就是落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保黨和國家確定的目標任務順利實現。”

答題要求:

結合材料，聯系實際，以“黨員干部能力建設，落實是關鍵”為主題，自擬題目，自選角度，寫一篇議論文。（不少于1000字，40分）

完善工作制度 提高落實效果

建設社會主義現代化強國，必須改善黨的領導，加強黨的領導。要做到這一點，除了加強黨的思想建設、組織建設、黨性修養等以外，還應重視黨的干部能力建設。當前，在黨員干部能力建設方面存在諸多問題，主要表現在以下方面：一是少數干部思想政治素質還不夠過硬，出現能力退化現象；二是一些干部能力素質與工作要求不適應，影響行政效率；三是服務意識、責任意識、法制意識還有待提高；四是一些干部在作風上還存在一些不容忽視的問題，在工作中還不同程度地存在徇私情、搞關系、不能廉潔自律等不正派的現象。這些問題雖然在干部隊伍中是個別的，但對干部隊伍的整體形象造成了不良的影響，制約了干部隊伍能力建設。

習近平同志在《關鍵在落實》一文中指出：抓落實的工作實踐，檢驗著每個干部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據。只有在工作中完善各項工作制度，才能有效提高落實的效果，提升廣大黨員干部的能力。

一是要完善責任追究制度。責任制是做好工作的“龍頭”制度，必須抓好抓實。對責任考核和責任追究這兩個薄弱環節要進行重點研究，制定出科學規范、簡便易行的制度，真正做到立足崗位抓定責、強化制度抓踐責，遵循“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂責任狀將責任逐一分解，形成上下齊抓共管、左右聯動的責任體系，確保各項工作要求貫徹落實到位。

二是要完善巡視督察制度。巡視制度已經成為加強領導班子和干部隊伍建設，推動中央和省委各項重大決策部署的貫徹執行，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展發揮了重要作用。應當通過進一步發揮巡視督察制度的功能，及時解決被巡視地區、單位存在群眾反映強烈、明顯違反規定并且能夠及時解決的問題，把巡視結果和巡視整改情況作為干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。

三是要完善信息反饋制度。搭建信息反饋平臺，調查了解行政行為的合法性、規范性，督促執法人員嚴格要求自己，模范遵守紀律，使依法行政、熱情服務、清正廉潔貫穿于政務活動全過程，規范執法人員依法行政行為，接受社會監督，確保執法信息反饋制度發揮實效。

四是要完善情況通報制度。建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，建立社情民意反映制度和重大事項公示制度，把干部的思想行為臵于群眾的監督之下，確保領導班子和領導干部正確行使權力。

落實就是對本職工作出色的完成，落實就是對自己所負使命的忠誠和信守。只有通過完善制度，才能促進“落實是關鍵”理念的形成，才能促進黨員干部養成勤于落實、善于落實的工作作風。

第三篇：遴選公務員考試題及答案

2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

（作答時間：3個小時，滿分：100分）

第一題（本題建議70分鐘內完成）

假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理。

1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2、光明日報記者發來邀請函，約你在9月20日談談農民工政策問題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農民工的權益進行保障。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6、陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。

問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。

（分析：這里其實一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對這六個問題一一做出對應的具體措施。如，答第3問時，要寫出辦會方案，答第4問時，要寫講話提綱。）

由于今天我將出差，從8點半到11點半只有3個小時時間，要在走之前將遺留的事情都處理妥當，就必須分清輕重緩急，快速高效。辦事之前，先同副主任科員進行溝通，了解他的工作安排，根據他的工作安排，一些問題的處理，希望得到他的配合。根據六件事情的難易程度和輕重緩急，我的辦事順序將會是4、5、6、1、2、3。各問題的具體措施如下：

1、電話告知主辦方因自己出差，無法參加講座，屆時司里只有一位副主任科員，是否可以讓他代為參加。并將農民工講座的具體時間、地點、參加人員等具體情況咨詢清楚，做好記錄。若主辦方同意，則可同副主任科員說明情況，將已問明的情況記錄轉交給他，讓他提前做好準備。

2、電話聯系光明日報記者，告知記者自己出差的情況，看面談時間是否可以推后。若不能推后，則詳細了解對方想了解的側重點和要點，并約定時間進行電話訪談。在電話訪談之前，根據實際情況撰寫稿件，做好發言準備。

3、電話聯系處長，告知部里將舉辦一個關于農民工的講座，和部領導簽署意見的具體內容。確定講座主題和規模，參加人員，出席領導，講座時間等內容。撰寫辦會方案，主要包括：指導思想，工作目標，工作重點，會務安排等內容。完成后將辦會方案提交處長審定。

4、根據司長留言的重點內容，講話提綱為：

一、維護農民工權益的意義。

二、農民工存在的主要權益問題。

三、農民工維權的途徑和相關依據。

四、目前政策法規急需完善的情況。講話提綱完成后，第一時間發送至司長電子郵箱，并電話

告知司長。

5、電話通知如下：我司某某某處長將帶領農民工問題調研組于9月22日（下周二），對蘇州市農民工問題進行調研，調研將采用實地走訪和座談會的形式，請貴單位做好調研的前期準備，調研組抵達具體時間另行通知。聯絡人：某某某，聯系電話：1234567。擬好通知后，請副主任科員以電話、傳真的方式及時通知蘇州有關單位，并將通知情況做好記錄，及時反饋給處長。

6、電話聯系陜西和廣州的政府有關部門，將農民工被騙情況給予說明，并將求救信轉發給他們，希望他們能夠及時予以核

第二題（本題建議50分鐘內完成）

給出的材料主要談及M省的抗震救災資金使用情況。

問：

1、請你提出對違規截留資金的處理方法。

2、請你以M省審計廳名義，擬一個關于加強對抗震救災資金監管的通知。

一、處理辦法。

1、成立專門調查組，全面清查截留資金具體情況；

2、根據清查結果，對相關單位或個人進行處理，清退截留資金；

3、召集相關專家，就清查結果反饋出的問題，查找容易被截留的原因及漏洞，制定防范請措施，防止再次出現類似情況；

4、加強資金審計力度，加大督查執法力度；

5、將清查結果匯報相關職能部門。

某某 省審計廳關于加強對抗震救災資金監管的通知 各市（州）、縣（市、區）人民政府：

根據中央關于加強抗震救災資金監管相關文件精神，省審計廳將從資金申報、使用、過程等各方面對抗震救災資金記性監管，各地各部門應就本資金使用嚴格做好專款專用，并配合接受審計部門嚴格審查，并就審查過程中出現的問題督促整改，情節及金額特別嚴重者，要提交組織紀檢部門，嚴格追求相關人員責任。

某某省審計廳

二零一二年四月十日

第三題（本題建議60分鐘內完成）

給出一些相關材料。

問：

請你草擬一個關于信息資源市場監管的部際聯席會議草案。

（分析：可以用《羅伯特議事規則》的基本理論，加黨的會議、召集、表決等規定來寫。）會議主題 會議目的

會議時間、地點

會議組織（主辦單位、承辦單位、協辦單位、支持單位）邀請嘉賓 參會人員 會議內容

日程與議程

會場布臵要求和相關責任人 組織與分工

籌備程序（工作內容及計劃完成時間）

費用預算（房費、餐費、酒水、會議室、布臵費及其他）注意事項

國家中央機關2011年遴選公務員考試筆試真題及答案

兩個案例分析：

案例

一、背景材料。首先列出了教育部某司職責、幼兒教育處職責，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限六年，副主任科員張曉磊、工作年限二年。假設你是李立，今天是4月27日，處長出差預計4月30日回來，現有一些文件、電話內容記錄及短信等，請你處理。

1、秦海副司長電話記錄內容 李立：

近日，我部出臺了關于幼教的相關文件，前幾天我在書店，看到****出版社出版的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標有“教育部授權”字樣，請你處理此事并報處理結果。

請根據內容，寫出你的處理思路及步驟。(不超過300字，10分)

做遴選題回答，工作思路一定要注意三點，一是事件性質，二是你的職責，三是你的身份。就此題而言。事件性質是圖書涉嫌虛假宣傳，源頭主管部門應為新聞圖書出版主管部門，或者市場流通時工商也可處理。此時注意，教育部沒有職責，可以直接處理。于是進入第三點身份，雖然你是主任科員，但因處長外出，明確你暫時主持工作，所以你必須將情況摸清后，及時司長匯報工作思路（注意，這里不是向副司長匯報，因此事為司長直接交辦），即由于此事超出教育部管理范圍，應及時以函的形式移送新聞出版署處理，同時，在教育部網站刊登公告，說明圖書非教育部推薦，請消費者不要誤信宣傳。

工作措施：

1、實地調查圖書宣傳情況，基本明確圖書涉嫌“虛假宣傳”，出版社存在違規行為。

2、向司長匯報你的處理意見。由于此事超出教育部管理范圍，應及時以函的形式移送新聞出版署依法處理，同時，在教育部網站刊登公告，說明圖書非教育部推薦，請消費者不要誤信宣傳。

3、按照司長意見處理。或移送或公告或其他措施。

4、跟蹤處理過程，及時向司長報告結果。

基本思路：及時匯報直接領導，不自作主張;注重調查研究，實事求是;與直接負責部門聯系溝通;及時反饋結果。步驟：

1、就司長指示匯報直接領導，聽取意見;

2、與主管叢書的處室聯系，詢問授權情況;

3、與出版社聯系，聽取解釋;

4、實地調查研究，核實情況;

5、撰寫調查報告，提出參考意見;

6、請示處領導;

7、反饋司領導。

2、國務院關于幼教的一個意見，及部里的一個文件，根據文件精神擬舉辦關于幼教的座談會。

(1)部領導批示請該司負責;(2)司領導批示，請幼教處擬調查座談會的會議方案。請你列出座談會方案要點。(不超過200字，10分)1.確定座談會主題：學習并貫徹國務院關于幼教意見精神座談會

2.確定座談會與會人員：部領導、司領導、幼教處、幼教專家、基層教育官員及教師代表

3.確定座談會召開的時間、地點 4.確定主持人

5.擬定座談會議程：

（1）司領導傳達國務院意見精神（2）部領導發表談話

（3）幼教處、幼教專家、基層教育官員及教師代表分別發言（4）自由交流討論（5）司領導總結

6.成立籌備組，確定分工，明確專人負責會議通知、材料準備、發言稿撰寫、會場服務、會議記錄等環節

3、劉明轉發某省教育廳幼教處夏立偉處長的短信內容 劉明處長：

我處前不久舉辦的幼兒教師培訓班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課收到大家的好評。近期，我處擬舉辦一個相同的培訓班。但是，上次謝老師的講課內容與培訓內容不大符合，有些觀點極端，請您給予提醒。謝謝。夏立偉

劉明：請李立辦理此事。(不超過200字，5分)處理問題有兩個原則，一是有求必應。對方提出問題，屬于職責范圍內的，你就要盡量幫助解決。二是注意處理程序和態度，特別是表達意見時，千萬注意委婉和間接，因為誰都不喜歡被批評，很多人就是說話的方式不合理，人際關系產生了許多矛盾，對以后的協調工作造成困難。

此題中某省教育廳某處長表達的主要意思是感謝，其次提出需要你解決1個問題，即希望調整個別老師講課內容和觀點。應該說你可以解決這個問題，關鍵是處理程序和態度，因為這個老師是魏司長推薦的。你如果沒有向魏司長匯報，而直接向該老師提意見，不合適，領導容易對你產生意見。所以，處理意見：

首先，向司長匯報某省教育廳某處的想法，請示司長由誰來提醒該老師注意講課內容和觀點。如果司長認為他和這個老師關系很好，他愿意直接出面提醒，則由司長自己處理。如果司長認為，雖然他們關系比較熟，但他不宜直接出面提醒，交代你出面處理時，你就要委婉和間接征求該老師意見，能否改變講課內容和觀點。如果該老師同意，一切OK。如果該老師不同意，則需要另行推薦老師。最后，將處理過程和結果匯報司長和處長。同時，聯系某省教育廳某處。1.與夏立偉處長聯系，仔細了解哪些內容不大符合、就觀點極端舉個例子，聽取意見

2.與謝老師聯系，征詢謝老師對培訓班的想法，委婉表達講課內容改進之意 3.如果夏處長和謝老師愿意，可牽線搭橋，建立雙方的直接聯系 4.將此事處理過程和結果匯報劉處長。4，全國人民代表大會的提案 第一段大意全國幼師數量的缺乏 第二段大意幼師隊伍的素質不高 有關批示，請幼教處辦理此提案。

請根據幼教處職責，辦理此提案的主要工作。(不超過400字，15分)1.在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要內容：幼兒園幼兒數量、教師數量、教師學歷文化技能水平等情況。

2.整理匯總摸底調查結果，分析幼師數量缺乏、素質不高的原因； 3.召開幼師發展座談會，聽取專家和有關方面代表就幼師發展現狀和促進幼師隊伍發展的對策、建議；

4.草擬促進幼師隊伍發展的意見，請司或部領導參考定奪（1）建立幼師待遇水平正常增長機制（2）擴大幼師招生規模

（3）加強幼師隊伍在職培訓制度建設（5）促進幼師管理、教學工作的日常考核

5.將上述提案辦理情況匯總成文，交領導審閱確定后回復全國人大代表。

5、經部領導研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要內容：幼兒園規模、數量、類型，幼師隊伍，收費情況等。請寫一份調查摸底通知的主要內容。(不超過300字，10分)關于在全國范圍內開展幼兒辦學的調查通知

國教發【2011】8號

各省、自治區、直轄市教育廳、委員會：

為深入了解全國各地幼兒辦學的基本情況，經教育部部委會研究決定，擬于2011年5月15日-2011年6月15日在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要對象有：

1.幼兒園數量； 2.入園人數；

3.各類幼兒園數量（民辦或公辦數量）； 4.幼師數量；

5.幼師學歷水平和技能情況； 6.幼兒園收費標準。

請各單位將上述情況調查摸底，并按照附件要求填寫清楚，在2011年6月15日前傳真至我部幼教處。

咨詢電話：010-12345678 李立

傳真電話：010-87654321

教育部

二零一一年五月十日

附件：某某省關于幼兒教育的調查情況 案例

二、“農超對接” 案例，根據所給材料寫出問題 300字，提出對策600字。(50分)第一問答題思路：區分微觀和宏觀問題，微觀上，包括流通環節過多，流通成本層層加碼，信息渠道閉塞不暢通，分散式經營等等等等;宏觀上，政府指導管理缺失，金融支持不夠，各部門間配合不暢互相掣肘。

第二問答題思路：

1、完善法規，聯合工商農業部門，下發執行。

2、對農村合作社加強管理，實現規模化，專業化經營。

3、組織開展農超對接推廣活動，如洽談會、展銷會。

4、微觀法律方面的支持，標準化對接合同。

5、技術支持，培訓和指導。

第四篇：公務員遴選試題綜述

2015年1月10日湖北省直機關遴選公務員筆試題及參考答案 上午：9:00——12:00

一、材料分析題

國家主席習近平二○一五年新年賀詞。全文如下：

時間過得真快，2014年就要過去了，2015年正在向我們走來。在這辭舊迎新的時刻，我向全國各族人民，向香港特別行政區同胞和澳門特別行政區同胞，向臺灣同胞和海外僑胞，向世界各國和各地區的朋友們，致以新年的祝福！2014年是令人難忘的。這一年，我們銳意推進改革，啃下了不少硬骨頭，出臺了一系列重大改革舉措，許多改革舉措同老百姓的利益密切相關。我們適應經濟發展新常態，積極推動經濟社會發展，人民生活有了新的改善。12月12日，南水北調中線一期工程正式通水，沿線40多萬人移民搬遷，為這個工程作出了無私奉獻，我們要向他們表示敬意，希望他們在新的家園生活幸福。這一年，我們著力正風肅紀，重點反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，情況有了很大改觀。我們加大反腐敗斗爭力度，以零容忍的態度嚴懲腐敗分子，顯示了反腐懲惡的堅定決心。這一年，我們加強同世界各國的合作交往，主辦了北京亞太經合組織領導人非正式會議，我國領導人多次出訪，外國領導人也大量來訪，這些活動讓世界更好認識了中國。

為了做好這些工作，我們的各級干部也是蠻拼的。當然，沒有人民支持，這些工作是難以做好的，我要為我們偉大的人民點贊。

這一年，我們通過立法確定了中國人民抗日戰爭勝利紀念日、烈士紀念日、南京大屠殺死難者國家公祭日，舉行了隆重活動。對一切為國家、為民族、為和平付出寶貴生命的人們，不管時代怎樣變化，我們都要永遠銘記他們的犧牲和奉獻。這一年，我們也經歷了一些令人悲傷的時刻。馬航MH370航班失蹤，150多名同胞下落不明，我們沒有忘記他們，我們一定要持續努力、想方設法找到他們。這一年，我國發生了一些重大自然災害和安全事故，不少同胞不幸離開了我們，云南魯甸地震就造成了600多人遇難，我們懷念他們，祝愿他們的親人們都安好。

新年的鐘聲即將敲響。我們要繼續努力，把人民的期待變成我們的行動，把人民的希望變成生活的現實。我們要繼續全面深化改革，開弓沒有回頭箭，改革關頭勇者勝。我們要全面推進依法治國，用法治保障人民權益、維護社會公平正義、促進國家發展。我們要讓全面深化改革、全面推進依法治國如鳥之兩翼、車之雙輪，推動全面建成小康社會的目標如期實現。

我國人民生活總體越來越好，但我們時刻都要想著那些生活中還有難處的群眾。我們要滿腔熱情做好民生工作，特別是要做好扶貧開發和基本生活保障工作，讓農村貧困人口、城市困難群眾等所有需要幫助的人們都能生活得到保障、心靈充滿溫暖。

我們要繼續全面推進從嚴治黨，毫不動搖轉變作風，高舉反腐的利劍，扎牢制度的籠子，在中國共產黨領導的社會主義國家里，腐敗分子發現一個就要查處一個，有腐必懲，有貪必肅。

我們正在從事的事業是偉大的，堅忍不拔才能勝利，半途而廢必將一事無成。我們的藍圖是宏偉的，我們的奮斗必將是艱巨的。全黨全國各族人民要團結一心，集思廣益用好機遇，眾志成城應對挑戰，立行立改破解難題，奮發有為進行創新，讓國家發展和人民生活一年比一年好。

中國人民關注自己國家的前途，也關注世界的前途。非洲發生了埃博拉疫情，我們給予幫助；馬爾代夫首都遭遇斷水，我們給予支援，許許多多這樣的行動展示了中國人民同各國人民同呼吸、共命運的情懷。當前世界仍很不安寧。我們呼喚和平，我真誠希望，世界各國人民共同努力，讓所有的人民免于饑寒的煎熬，讓所有的家庭免于戰火的威脅，讓所有的孩子都能在和平的陽光下茁壯成長。謝謝大家。問題：

1、用不超過200字，概括新年賀詞體現了中央領導集體哪些主要執政理念？

2、用不超過200字，談談劃線部分的句子具有什么現實意義？

二、案例分析題

關于“武漢會議”的相關內容，主要講述了武漢會議辦會辦得很成功，精簡壓縮了會議，利用新媒體手段，嚴格按照中央八項規定和中央要求，嚴格相互吃請，準備土特產等，3天的會議時間，安保和保密工作做的很到位，得到了中央領導的表揚。問題：

1、用不超過200字，概括“武漢會議”對今后辦好會議有哪些借鑒和啟示？

2、談談如何做好重要涉密會議的保密工作？

三、情景模擬

（一）關于上海踩踏事故的相關內容，有以下幾位網友發帖：有的是給習總書記、李克強總理迅速提出救助要求點贊，有的說沒有做好應急處置，有的說沒有做好重大活動的教育，有的說中國人這么多死幾個人不算啥等等，問題：作為國家工作人員，積極網上發聲，針對網貼，寫140字進行發帖。

（二）南水北調中線工程，湖北人民付出的巨大奉獻，移民安置、關閉企業等相關情況等。北京市邀請湖北省政府到北京搞一個結親聯誼活動，湖北省政府要搞一場關于南水北調的發布會，加入你是發布會籌備組的一名工作人員，讓你準備相關材料，請寫出新聞發布會的發布要點？

四、寫作題

習近平與北師大師生座談，提出要弘揚傳統文化、踐行社會主義核心價值觀。請圍繞“弘揚傳統文化、踐行社會主義核心價值觀”主體，寫一篇策論文，要求1000字左右。

下午：2:30——5：00（綜合文秘類）

一、情景模擬

李XX是一個縣委辦公室主任，到辦公室遇到以下幾件事：

1、市里發通知說明天要來該縣檢查相關工作，2、本縣一個工廠，工人因為勞資糾紛問題在工廠鬧事。

3、老干部老張因為房子漏水，反應到老干局數日沒有解決，再不解決就找縣領導。

4、下屬小靜因為單位提拔了其他兩位同志，沒有提拔他，有情緒，給主任發短信請假休息幾天。

問題：

（1）按照事情的輕重緩急，進行排序。

（2）假如你在現場，接待、答復老張的問題，需要注意什么？（3）對下屬小靜的事情你怎么處理？

二、公文改錯 給你一段關于職工技能情況的調查報告，有表述不當的地方，要求你在原文上劃線標出，直接修改。

三、公文寫作

某局關于大學生創業相關調查情況。主要就是大學生社會創業的環境不佳，大學生創業資金來源主要是親戚朋友，政府和金融機關及天使投資、風險投資不到1%，大學生創業中有80%的人認為自己創業能力不足，社會創業培訓和師資力量都不完善等。

問題：政協領導（政協常委）要在政協大會上發言，安排你起草一份關于上面材料反映的情況寫一篇800字左右的發言稿（會前發放），主要反映問題原因及提出對策。

四、寫作題

總書記多次提出黨員干部要有“功成不必在我”的境界，請圍繞“功成不必在我”，寫一篇1000字左右的演講稿 注：下午綜合管理類 第一題實務與文秘崗一樣

第二題材料分析：經濟新常態下，湖北應如何激活消費

第三題案例分析：困難群眾專項慰問資金1存在的問題2專項資金管理工作對策

第四題大作文：根據材料，從 領導決策方面 寫對照檢查材料1000字 2015年1月24日湖北省省直機關遴選公務員面試題 考友答案,供參考:

1、用不超過150字，概括新年賀詞體現了中央領導集體哪些主要執政理念？

1、執政為民的執政理念。中央政府出臺一系列重大改革，保障人民群眾根本利益。

2、務實高效的執政理念。對政府機關正風肅紀，反對“四風”問題。

3、廉潔奉公的執政理念。加大反腐敗力度，以零容忍的態度嚴懲腐敗分子。

4、包容開放的執政理念。關注世界前途。

5、將改革作為常態的執政理念。深化各領域改革，促進民生。

2、用不超過200字，談談劃線部分的句子具有什么現實意義？

確定國家公祭日有以下幾方面現實意義：

1、為國民祭奠先烈、受難群眾提供了有效的載體。

2、深刻國民對歷史的記憶，引導國民樹立憂患意識，居安思危。

3、有利于激發國民的愛國主義熱情，增強國民榮譽感、自信心，促進國民凝心聚力、團結奮進。

4、是對先烈為國家所做貢獻的一種肯定。

5、有利于國際社會了解抗日戰爭的真實情況，得到國際社會輿論支持。

關于“武漢會議”的相關內容，主要講述了武漢會議辦會辦得很成功，精簡壓縮了會議，利用新媒體手段，嚴格按照中央八項規定和中央要求，嚴格相互吃請，準備土特產等，3天的會議時間，安保和保密工作做的很到位，得到了中央領導的表揚。

問題：

1、用不超過200字，概括“武漢會議”對今后辦好會議有哪些借鑒和啟示？

“武漢會議”對今后辦會有以下幾方面的啟示：

1、通過開短會、開套會、講短話、講實話的方法壓縮、精簡會議。提高了會議的效率，節約了辦會成本，反對了“形式主義、官僚主義”作風問題。

2、利用新興媒體，使會議內容更加豐富、詳實。通過PPT、視頻等方式將需要觀摩學習的會議精神傳達到位，節約了辦會成本，貫徹落實了降低“三公”經費的要求。

3、嚴格遵循中央八項規定和中央要求，杜絕的了“會議上的腐敗”現象的發生。

2、談談如何做好重要涉密會議的保密工作？200字。

1、會議前：一是下發會議通知時，明確會議涉密內容，強調泄密責任；二是會場做好安全檢查工作，對會場設施、環境進行技術性把關；三是對會議服務人員進行涉密會議培訓，明確任務，做好監督和服務。

2、會議中：嚴格履行禁止通訊設備、錄音設備進入會場的要求，并對參會人員提出明確的保密要求。

3、會議后：監督排查是否有泄密情況發生，如有發生，查清源頭，根據相關要求，嚴肅處理。

三、情景模擬

（一）關于上海踩踏事故的相關內容，有以下幾位網友發帖：有的是給習總書記、李克強總理迅速提出救助要求點贊，有的說沒有做好應急處置，有的說沒有做好重大活動的教育，有的說中國人這么多死幾個人不算啥等等，問題：作為國家工作人員，積極網上發聲，針對網貼，寫140字進行發帖。

事故發生后，上海市政府立即成立事故處理領導小組對傷者進行救治，對傷者家屬進行安撫慰問，同時對事故產生的原因進行調查。國家領導人總書記、李克強總理也對救助工作提出了要求，我們正在嚴格落實。事故原因調查清楚后，我們會第一時間在相關媒體進行報道。希望大家在悲痛之余，照顧傷者家屬情緒，在網絡上不信謠、不傳謠，為我們社會的和諧發展做出自己的貢獻。

（二）南水北調中線工程，湖北人民付出的巨大奉獻，移民安置、關閉企業等相關情況等。北京市邀請湖北省政府到北京搞一個結親聯誼活動，湖北省政府要搞一場關于南水北調的發布會，加入你是發布會籌備組的一名工作人員，讓你準備相關材料，請寫出新聞發布會的發布要點（300字）？

1、南水北調中線工程的基本情況、重大意義，對國家、社會產生的重要影響。

2、對湖北企業家、群眾給予南水北調中線工程的貢獻給予充分肯定。

3、介紹北京市和湖北省有著互幫互助的歷史，并肯定此次接親聯誼活動的重要意義，列絕湖北在發展中遇到的問題、需要的幫助，最后提出以此次結親活動為契機，攜手共同發展。

四、寫作題

習近平與北師大師生座談，提出要弘揚傳統文化、踐行社會主義核心價值觀。請圍繞“弘揚傳統文化、踐行社會主義核心價值觀”主體，寫一篇策論文，要求1000字左右。40分

第五篇：公務員遴選復習資料及試題匯總

1、結合背景資料，說明造成城鄉垃圾污染產生的原因何在？（不超過300字，10分）

1．造成“垃圾圍城”，主要有以下原因：一是城市化進程加快，城市垃圾數量大、增長速度快；二是垃圾處理設施建設滯后，處理技術裝備水平落后；三是垃圾處理管理體制改革進程緩慢；四是公眾垃圾分類意識淡薄。

造成“垃圾圍村”，主要有以下原因：一是隨著農村生活方式的改變，廢棄物以及建筑垃圾等難以降解的垃圾與日俱增，處理難度加大；二是農村環衛設施建設滯后，農村公共管理、公共服務的乏力和公共產品的不足，難以滿足當前農村垃圾治理和環境衛生整治的需要；三是體制機制不完善，也是農村垃圾治理滯后的重要因素。四是環衛隊伍不健全，公共財政投入也缺乏制度保障；五是村民衛生意識淡薄，文明程度有待提高。

2、改變“垃圾圍城”“垃圾圍村”的現狀需要采取哪些措施？（不超過350字，10分）

第一，破解“垃圾”難題，關鍵還是要充分調動地方政府的積極性。促進地方政府職能部門的及時、大力作為。比如收運網絡的完善，對運營單位的管理，對垃圾處理企業的監督，對循環使用的鼓勵，加強宣傳教育，提高公民的環保意識等。

第二，大力推進生活垃圾分類，實現垃圾源頭減排，是解決垃圾危機的重要手段。設施建設相對滯后，造成處理能力和垃圾產量的不匹配，生活垃圾處理形勢嚴峻。必須大力推進生活垃圾分類，以緩解設施不足的壓力。

第三，健全技術標準，著力技術創新是解決垃圾危機的必由之路。目前，我國生活垃圾無害化處理的技術標準體系尚不健全，生活垃圾處理技術標準體系和評估體系有待完善，生活垃圾處理存在的關鍵技術問題有待提升。所以，只有解決技術問題才能促進我國生活垃圾處理的健康發展。

第四，完善體制機制是解決垃圾危機的制度保障。政府主管部門要進一步轉變管理方式，包括積極引入市場機制，穩步推進環

衛體制改革；吸引社會資本參與生活垃圾處理設施建設及運營，建立多渠道投融資體系；認真落實污染者付費的原則，全面實施生活垃圾處理收費制度等。

二、應用文寫作（共1題，共20分）

參考背景資料，寫一篇新聞報道。（500字左右，20分）答案：

暴雨突襲 城市變“澤國”

近日，國內數省遭遇強降雨，武漢、北京等地因暴雨發生嚴重內澇，以往鮮亮的城市在瞬間變成“水城”，交通中斷、出行不便、財產損失，甚至造成人員傷亡等情況。專家對城市的防災能力和城市規劃的可持續發展，糾正官員們急功近利的發展觀與政績觀，提高城市排水標準，提高城市綠化率，建立應急預案等方面紛紛建言獻策，為如何避免“城市變澤國”提出了具體的建議。

從輿論情況來看，普遍認為強降雨是首要原因，認為降雨強度大，范圍集中，降水量超出排水能力就可能形成積水。同時，網民也指出了諸如城市基礎設施不完善，城市

規劃，城市與城市之間的關聯沒有考慮到防洪，只是盲目考慮到交通等地上建設，對城市防洪的地下建設關注更少等更為重要的原因。

專家認為：重視城市的防災能力和城市規劃的可持續發展，提高科技水平，再相應提高城市排水系統的標準，制定并實施與其先天條件相符的排水系統規劃；加大政府的資金投入力度，嚴把施工質量關，管理部門都能各司其職，是解決城市“內澇”的根本出路。另外，再科學的地下管網規劃也不能做到一勞永逸，后期必須細心維護，以及對先天優勢的善加保護和利用，所以，還要完善責任追究制度，并切實落實到位，才能取得實效，才可以全盤解決現在的問題。

三、論述題（共1題，共20分）

用相關原理論述“老百姓餐桌上蘊含了經濟發展的基本道理”。（不少于500字，20分）

答案：參考答案:從提高群眾生活品質上而言，生活質量包括著物質與精神兩個方面，物質生活的豐富，自然促進精神文化的需

求，兩者的協調與豐富，共同構成高質量的生活；從科學發展觀的角度而言，“民以食為天，食以安為先”，我們追求的是以人為本、全面、協調、可持續的發展道路。所以，“老百姓餐桌上蘊含了經濟發展的基本道理”包含兩層含義，一是我們要發展，二是要科學發展。

經過幾十年的建設特別是改革開放，我國社會經濟獲得了巨大發展，經濟總量已超過日本居世界第二位。但是，我國仍然處于社會主義除經濟階段的，我們還面臨諸多困難和問題，工業化、現代化的歷史任務還沒有完成，城鄉之間、地區之間發展很不平衡，城鄉二元經濟結構還沒有根本改變，人均國內生產總值還排在世界后列，還存在相當比例的文盲、半文盲人口，只有通過發展才能解決這些瓶頸性問題，才能提高群眾的生活質量，才能豐富群眾的“菜籃子”“米袋子”。

另一方面，發展要遵循客觀規律，要符合科學發展觀的要求，要真正體現“以人為本”的要求。

四、材料作文題（共1題，共40分）

結合材料，聯系實際，以“黨員干部能力建設，落實是關鍵”為主題，自擬題目，自選角度，寫一篇議論文。（不少于1000字，40分）答案：

完善工作制度 提高落實效果

建設社會主義現代化強國，必須改善黨的領導，加強黨的領導。要做到這一點，除了加強黨的思想建設、組織建設、黨性修養等以外，還應重視黨的干部能力建設。當前，在黨員干部能力建設方面存在諸多問題，主要表現在以下方面：一是少數干部思想政治素質還不夠過硬，出現能力退化現象；二是一些干部能力素質與工作要求不適應，影響行政效率；三是服務意識、責任意識、法制意識還有待提高；四是一些干部在作風上還存在一些不容忽視的問題，在工作中還不同程度地存在徇私情、搞關系、不能廉潔自律等不正派的現象。這些問題雖然在干部隊伍中是個別的，但對干部隊伍的整體形象造成了不良的影響，制約了干部隊伍能力建設。

習近平同志在《關鍵在落實》一文中指出：抓落實的工作實踐，檢驗著每個干部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據。只有在工作中完善各項工作制度，才能有效提高落實的效果，提升廣大黨員干部的能力。

一是要完善責任追究制度。責任制是做好工作的“龍頭”制度，必須抓好抓實。對責任考核和責任追究這兩個薄弱環節要進行重點研究，制定出科學規范、簡便易行的制度，真正做到立足崗位抓定責、強化制度抓踐責，遵循“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂責任狀將責任逐一分解，形成上下齊抓共管、左右聯動的責任體系，確保各項工作要求貫徹落實到位。

二是要完善巡視督察制度。巡視制度已經成為加強領導班子和干部隊伍建設，推動中央和省委各項重大決策部署的貫徹執行，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展發揮了重要作用。應當通過進一步發揮巡視督察制度的功能，及時解決被巡視地區、單位存在群眾反映強烈、明顯違反規定并且

能夠及時解決的問題，把巡視結果和巡視整改情況作為干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。

三是要完善信息反饋制度。搭建信息反饋平臺，調查了解行政行為的合法性、規范性，督促執法人員嚴格要求自己，模范遵守紀律，使依法行政、熱情服務、清正廉潔貫穿于政務活動全過程，規范執法人員依法行政行為，接受社會監督，確保執法信息反饋制度發揮實效。

四是要完善情況通報制度。建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，建立社情民意反映制度和重大事項公示制度，把干部的思想行為置于群眾的監督之下，確保領導班子和領導干部正確行使權力。

落實就是對本職工作出色的完成，落實就是對自己所負使命的忠誠和信守。只有通過完善制度，才能促進“落實是關鍵”理念的形成，才能促進黨員干部養成勤于落實、善于落實的工作作風。

三、情景模擬題（共1題，共20分）

某局某科共有5名同志，1名科長、1名副科長和3名干部，該科因科長在國外考察學習，工作由副科長主持。某天上午8點鐘，該科副科長一上班就遇到以下幾件事：

1、科里一名干部在上班途中被摩托車撞倒后昏迷，現正在醫院搶救。

2、辦公桌上放著五份需要處理的公文，其中包括一份急件。

3、局辦公室通知：一是接到市政府信訪辦電話，有十幾位下崗職工正在信訪辦上訪。因涉及到你科室的業務，經請示局長同意，請你們馬上派一名同志去協助處理；二是軍分區政治部來邀請函，上午9時召開慶“八一”軍政座談會，分管副局長批示你科派一名同志參加。

4、大學里最要好的同學發來傳真，他乘坐的飛機既將于上午10時抵達。

5、局機關黨委通知，上午8時30分局黨組中心組學習江澤民總書記“七一”講話，要求各科科長參加。假如你就是該科副科長，9

你將如何處理？請簡要說明處理原則和方法。

參考答案及評分標準(20分):

(一)處理原則要按照先重后輕、先急后緩、先公后私的原則，秉承“以人為本，工作為重”的宗旨合理安排人員，完成工作任務。(4分)

(二)處理方法

1、向分管副局長匯報群眾上訪和下屬被撞事件，請示處理意見，然后就中心組學習之事向局黨組請假。(3分)

2、馬上召集科里的同志開會，通報情況并按照分管副局長的意見，安排工作任務：

(1)派一名干部立即去醫院并通知家屬，協助醫院全力搶救。(3分)

(2)請另一名干部去參加軍政座談會，會后即去醫院、交警部門協助警方調查處理事故。(3分)

(3)自己去接待群眾上訪，協助有關部門做好工作。(3分)

按照以上安排，會后立即行動。

3、快速地瀏覽公文，迅速地處理急件，其余的待后處理。(2分)

4、馬上去信訪辦。條件許可的話，打電話給同學向他解釋，請他先住下來。(2分)

四、案例題（共2題，每小題15分，共30分）

1、某副科級單位的副職張某與李某競爭上崗，張某民主評議票數高、組織考察情況好，最后當上“一把手”，李某落選。李某認為張某能力不如自己，單位好多大事的思路都是自己出的，所以對張某很不服氣。為了證明自己有能力，李某比以往干得更加起勁，點子出得更多更勤；不僅主動“攬活”干，而且邊干邊“吆喝”。可干得越多，和張某的距離越遠，最后出點子人家也不聽了，事也不安排他干了，為此他很苦惱。后來，上級領導幫助李某找出產生問題的原因，李某的思想和工作也很快進行了調整，半年之后，就和張某成了很鐵的同志加朋友。

請你分析李某開始時產生問題的原因，以及應當在思想和工作上作哪些調整？（15分）

2、某縣級市決定到A村建造一所大型垃圾焚燒場，找來了專家論證，征求了村支兩委的意見，村支兩委認為這是縣里對A村的關心，可以拿到項目，發展經濟。但是該村的村民知道后，認為破壞了環境，造成了嚴重污染，不斷到鄉政府上訪，鄉政府為了平息事態，派出所民警來維護秩序，但造成了大規模的沖突，并打傷了警察。縣委、縣政府非常重視這件事，馬上派出工作組協調。

（1）如果你是工作組的負責人怎么協調這次事件？（7分）

（2）從這件事情得出什么教訓？（8分）

1、參考答案:

李某開始時產生問題的原因主要有以下方面：

（一）思想認識方面的原因。一方面，在組織選人用人上，遵循的是“德才兼備，以德為先”的用人標準；另一方面，正確認

識自己，主動尋找差距、彌補不足是完善工作的前提。自以為才能超過張某，從而不服張某的心態，反映了李某在思想認識方面的不足，這是李某工作上陷入被動的重要原因。

（二）協調意識方面的原因。在工作中，一項工作的完成，往往需要各方面的協調和配合，離不開上級的支持，同事的幫助和下屬的協作，另外，職責有不同，任務有分工，各司其職是本分，積極建言獻策更是作為黨員領導干部的職責所在。而張某忽視團結協作的作用，是與張某距離拉遠、甚至“出點子人家也不聽了，事也不安排他干”的原因所在。

（三）處事方式方面的原因。高調做事、低調做人是為人處事的基本準則，李某邊干邊“吆喝”的做法顯然不符合這一要求。

（四）工作方法方面的原因。分工負責、各司其職是完成好工作的前提，張某主動“攬活”干的行為，違反了“不越位、不錯位、不缺位” 的基本工作原則。

正是由于上述原因，造成了李某在工作上的被動局面，李某需要在思想上和工作上作如下調整：

首先，要正確認識自己，調整心態，查找不足。

其次，要擺正位置，履行好作為副職的“緩沖、分責、匡正”的職責。

再次，要注重工作中的團結與協作，做到“多補臺，少拆臺”。

最后，要尊重工作原則，以踏實的工作作風、出色的工作業績贏得領導、同事的認可與尊重。

2、參考答案:

穩定工作事關我縣工作大局，有效化解群眾訴求，維護社會穩定，促進經濟發展，是新形勢下做好農村工作的重中之中。作為工作小組組長，要迅速反應、客觀分析、妥善處置此事，避免事態的進一步惡化。具體采取如下策略和步驟：

第一、以人為本、迅速反應。立即啟動公共突發事件應急預案，成立事故處理領導小組，下設調查組、安撫組、宣傳組，明確

職責，分工負責。本人第一時間到達現場，在第一線做工作，“靠前掌控。”并及時將現場情況向縣委、政府匯報。

第二、調查了解，抓住重點。了解具體情況及群眾的訴求，根據相關政策作出合理解釋，注意解決問題而不是激化矛盾，注意解決問題的方式方法，重點解決的是穩定局面，制止沖突，并且注意就事論事。不對群體事件作“過度政治化”解讀，不輕率地將群體性事件定性為“敵我矛盾”，有針對性地解決群眾的有關利益訴求。

第三、重在溝通，慎用警力。召開村支兩委和上訪群眾代表及相關單位參加的協調會，重新宣傳、調研、論證。盡量不與群眾發生直接對抗、沖突。在“妥協”和“壓制”之間拿捏尺寸，該“柔軟”的，“身段要柔軟”，該“強硬”的，當然也要“強硬”，已經發生了肢體沖突，就要果斷處罰，將肇事者繩之以法，迅速控制現場局勢。

第四、信息公開，正面引導。在黃金24小時內公布準確、真實的信息，把握主動、樹立權威，查明多少、知道多少，就公布多

少，充分利用本地媒體，把事件的進展情況滾動播出，避免流言蜚語的散步和小道消息的傳。

第五，責任追究，長效機制。對相關責任人員，要根據所負責任，及時處理。查找工作中的錯誤，反省政府工作中缺失，公開坦承失誤和不足，爭取群眾信任，重塑政府形象。并且舉一反三，建立長效，避免類似問題重復發生。

從這件事我們應該吸取的教訓是：

第一，樹立正確的群眾觀。要把群眾維護好、發展好、實現好群眾利益作為工作的出發點和落腳點，正確對待群眾訴求，必須堅持以人為本的原則把群眾需要作為第一訴求。群眾利益無小事。促進農村經濟發展和農民持續增收，必須堅持以人為本，始終把維護廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

第二，完善行政決策程序。堅持決策的民主化、法治化和科學化。需要召開村民大會或村民代表大會的，必須要按程序召開，充分聽取不同意見，考慮到方方面面的因

素，以決策的民主化、法治化來保證決策的科學化。問政于民，問計于民，問需于民是我們做好群眾工作的根本方法。

第三，注重轉變思想觀念。提高廣大農民的科技意識和法律意識。進一步加強農村科學技術及法律法規的普及和宣傳，特別是在牽涉到建火葬場這種十分敏感的問題上，尤其要注意做好前期的宣傳、發動和說服工作。

第四，重視基層組織建設。提高基層黨組織成員的素質，通過教育培訓等方式加強“兩委”班子民主意識，尤其要發揮村民會議和村民代表大會的作用，為促進農村經濟發展提供組織保障。

第五，完善信訪體制機制。搭建訴求反映平臺，進一步暢通信訪渠道。進一步轉變工作作風，變上訪為下訪。

五、寫作題（要求觀點鮮明、層次分明、文字流暢、書寫工整，字數為1000字左右。30分）

近十年我國文化建設取得了巨大成就，從中央到地方，從學界的民間，從來沒有象

今天這樣重視文化建設，文化軟實力和精神家園的概念從來沒有像今天這樣廣泛使用和空前普及，文化產業、文化體制改革從來沒有像今天這樣引人關注。

請聯系實際，談一談如何做大做強特色文化產業，不斷增創文化產業新優勢。參考答案：

做大做強特色文化產業須多措并舉

“文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量”。文化產業作為新興產業和朝陽產業，市場空間廣闊、發展潛力巨大，大力發展文化產業有利于培育新的經濟增長點、促進產業升級、促進現代服務業的發展。當前文化經濟一體化的趨勢非常明顯，文化產業與其他產業的相互滲透與融合日益加深，普通的物質產品融入特色的文化元素，其內在價值就會得到顯著提升。

當前，在文化產業發展過程中存在的問題主要表現在：資金投入相對不足，發展水平相對落后，結構性矛盾仍然突出，文化發展不均衡等。只有多措并舉做大做強特色文

化產業，才能適應文化產業發展需要，不斷增創文化產業新優勢。

一是加大文化產業資金投入，扶持文化產業發展。要想實現大的提升和跨越，必須借助國家的政策和措施，爭取資金投入，大力發展經濟，積極調整、改善經濟結構，增加財政和城鎮居民收入，夯實文化產業發展的經濟基礎，增強文化產業發展的整體實力。

二是引導居民文化消費傾向，積極改善居民消費結構。廣泛制訂優惠政策，以政府基金、貼息、擔保、補助，甚至政府商業投資等形式，擴大招商引資規模，吸引外資和民間資本，建立多渠道、多層次的投融資體系。

三是加強文化資源的保護、開發和利用。加強文化立法和管理，加大對旅游景點和文化古跡的挖掘和保護，使文化資源得到廣泛、合理和永續利用。以人為本，充分發揮公共文化娛樂設施的作用，更多地對公眾開放，滿足人們迫切的精神文化需求。

四是提升文化產業的科技含量。努力用高新技術改造和提升傳統文化產業，積極采用先進的管理經驗和理念以及先進的制作技術，吸引高技術企業和高端文化技術人才進入文化市場，在文化服務、文化產品生產、銷售中提高技術含量、知識含量和經濟附加值，使文化產業規模不斷發展、結構不斷改善、效益不斷提高。

五是進一步加強農村文化建設。立足于正面宣傳和引導，努力用先進的科學文化主宰和武裝農民的頭腦，出臺多種配套政策和措施，加快農村公益文化設施普及、提高等建設步伐，增強使用效率，提高農村文化宣傳能力和水平。充分挖掘農村文藝人才，鼓勵農民廣泛開展自娛自樂的文化活動，促進城鄉文化展示和交流，努力為廣大農民提供貼近生活、喜聞樂見、健康向上、豐富多彩的文化產品和服務，推動農村文化活動規模化、產業化、普及化。

做大做強文化產業是一項系統性的工程，對資金、技術、人力資源的要求較高，20

只有集合各方優勢，多措并舉，才能為特色文化產業發展營造良好環境。

一、情景模擬題

你部門兩周后召開一個全省會議，由你負責會議的通知和接待，請將你所需的工作列出來。

答題要求：條理清晰，語言簡煉，不超過300字，共10分。答案：

第一，了解會議目的、意義、主旨、緊急程度、原則要求、會議議程等相關情況。

第二，了解參會對象的范圍、級別、工作單位、聯系方式、費用承擔等。

第三，確定會議報到時間、報到地點、報到方法、會議地點、籌委會聯系方式、聯系地址。

第四，起草并發放會議通知。

第五，根據會議規模，確定接待規格。

第六，安排接待人員并明確分工。

第七，做好會議報到工作，并及時聯系未按規定時間報到人員。

第八，做好與會人員住宿、交通等后勤服務工作。

第九，處理好會議期間與接待有關的突發事件。

第十，安排好與會議相關的其它活動，如聯歡、聚餐、照相等工作

二、公文處理

家長反映愛民幼兒園管理混亂，食堂伙食衛生條件也不好，還出現過管理事故，教育局經過檢查后發現確實存在基礎設施不達標，管理等各方面問題。請你以教育局的名義下發一個整改通知。

答題要求：格式正確，用語規范，字數不超過400字，共15分。答案： 整改通

知書

愛民幼兒園：

我局近期對你校管理及食堂衛生狀況進行了現場檢查。現將檢查中發現的問題和整改要求通知如下：

（一）存在的問題

1、學校的辦學條件（校舍、設備、師資配備、衛生安全設施等）未達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求；

2、學校管理混亂，教育教學質量低下，辦學聲譽未得到社會認可；

3、食堂存在一些比較突出的問題：管理制度不健全；管理及操作人員健康證不齊，培訓不到位；衛生“三防”措施不到位；冷藏等設備不足；庫房、操作間雜亂無序，生熟不分；原料購進出入庫登記簡單，索證管理不嚴等。

（二）整改要求

針對上述問題，你校須進行以下方面的整改：

1、完善學校管理制度，提高教學質量，提高辦學條件，達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求；

2、食堂要制定規范化管理實施細則等制度，規范健全臺帳登記，全員培訓并掛牌上崗，添置食品留樣設備。

你校須在15天內向我局提交整改報告，我局將在適當時機對整改情況進行復查。

×年×月×日

×縣教育局

2、某鎮下轄5個居委會，152個居民小組，277個居民代表，152個樓組長，居民常住人口11000人。居“兩委”班子成員33名，其中35歲以下的3名，占居委會干部總人數的9.1%；35歲至55歲22名，占居委會干部總人數的66.7 %，55歲以上的8名，占居委會干部總人數的24.2%。從文化層次看，大專以上的8名，占24.2%；中專及高中的13名，占39.4%；初中以下的12

名，占36.4 %；從身份編制來看，事業單位人員借用13名，社區（企業）職工身份11名，退休（4050）聘用9人。

答題要求：當前，普遍存在社區居委會人才匱乏、年齡偏大、性別差異大、待遇偏低、缺乏事業感成就感、留不住人等系列問題，請你針對上述問題，給出對策建議。（對策建議要有針對性，不超過600字）【參考答案】為建設一支堅強有力、精干高效的社區建設、管理和服務隊伍，應采取多種舉措，把一批思想政治素質好、文化程度較高、有奉獻精神、工作能力強的優秀人才充實到社區干部隊伍中。

第一，“引智”。引入干部基層鍛煉培訓機制，從機關中選派干部進入社區任職，另外，通過公開招錄，從社會上招收一部分具有社區工作經驗、年富力強和文化程度高的人才，或每年從大專以上畢業生中選拔一批熱愛社區工作、勇于開拓創新、素質好、能力強的優秀青年，優化社區居委會干部的年齡和文化結構。

第二，“育才”。采取在職輪訓、集中培訓、參觀學習、與先進社區開展結對交流等方式，抓好社區干部培訓工作，提高社區干部隊伍的整體素質和依法辦事、服務群眾和發展社區事業的能力。要增強競爭和考核機制，不拘一格培養、選拔人才，提高社區干部隊伍的整體素質。

第三，“留人”。要適當提高社區居委會工作人員工資待遇，充分調動其工作積極性，充分發揮人才資源的才能與潛力，努力實現事業留人、待遇留人、地位留人。

第四，“借腦”。走出去學習借鑒先進管理經驗，與先進典型結成對子，借助“外腦”實現管理質量的提高。充分發揮離退休老干部的余熱，建立社區居委會干部“智囊團”作為社區工作者，傳承經驗、以老帶新，協助居委會開展好有關工作。

第五，“減負”。政府各職能部門要關心和支持社區工作，按照統籌兼顧的原則，兼顧好重點與一般的關系，主動服務基層，26

減輕居委會干部的工作壓力，不斷提高工作質量與效率。

六、材料作文

拆遷自焚話題

問題：參考材料內容，聯系實際，自選角度，自擬題目，寫一篇議論文。

作答要求：

1、主題鮮明，結構嚴謹，層次分明，論證充分；

2、觀點明確，內容充實，語言流暢；

3、總字數1000字左右。

材料寫作

完善保障機制 維護群眾權益

當前，我國處于發展的重要戰略機遇期，同時又處于社會矛盾凸顯期。社會管理的目的在于執政為民，關注社會民生，促進社會公正，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，確保社會穩定和人民安居樂

業。這就要求在各項工作中要以科學發展觀為指導，堅持以人為本，把創新社會管理放在各項管理工作的首位，從制度建設和執政措施上保證改革的成果為社會全體人民所共享。而與此也面臨著一些不協調的深層次問題與矛盾：某些地方政府的一些不當作為導致地方百姓利益受損；群眾合法的權益訴求得不到解決；官僚主義作風和腐敗現象的層出不窮；工作方式、方法簡單粗暴等造成干群關系日益緊張。成為影響國家安全和社會穩定的重要因素。所以，應當加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，以提高政府的凝聚力、向心力，以保障社會的長治久安。

（一）形成科學有效訴求表達機制

社會各階層、各利益主體利益訴求的充分表達，一方面可以使政府的公共政策盡可能地兼顧、整合社會各階層各利益主體的利益需求，盡可能地調和、減緩、化解社會矛盾，避免社會能量積聚，進而影響社會的穩定；另一方面可以緩解強勢群體利用各種資

源，利用合法手段影響地方政府，實現更多的利益，而侵犯弱勢群體的利益情況的發生。

（二）形成科學有效利益協調機制

我國改革開放已經進入到新的歷史階段，特別是隨著市場化、工業化、信息化、城鎮化和國際化深入發展，傳統社會向現代社會轉型，社會問題、矛盾沖突呈現出新的特點。適應新的形勢要求，形成科學的利益協調機制，有效化解社會利益矛盾，對于推進社會管理創新、維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。

（三）形成科學有效矛盾調處機制

目前我國正處于社會矛盾特別是利益矛盾凸顯期，各方面的矛盾積累較多，應建立健全利益矛盾調處機制，及時調處化解利益矛盾，維護社會穩定。對因利益矛盾引發的群體性事件，要及時啟動應急處置機制解決處理，絕不能貽誤時機，激化矛盾。處置突發性群體事件，只有采取科學有效的方

式，慎重、妥善處置，才能穩定群眾情緒，防止矛盾激化，贏得群眾的理解和支持，收到事半功倍的效果。

（四）形成科學有效權益保障機制

構建社會主義和諧社會，必須以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點。因此，切實保障和實現人民群眾的基本權益，是構建社會主義和諧社會的重中之重。當前，應著力建立健全科學有效的權益保障機制，用健全的制度、體制和機制來維護、保障和實現人民群眾的合法權益。

在創新社會管理體系的過程中，只有形成并完善各項保障機制，厘清權力職責和責任邊界。各司其職，各盡所能，真正做到“要到位，不要越位”，才能實現權力的有效制約和群眾權益的最終保護。