第一篇：2014年公務員考試及遴選面試題

2014年6月27日福建省福州市直機關遴選公務員面試題

1、結合最近開展的黨的群眾路線教育實踐活動，談談怎么發揚“釘釘子”精神，反對“四風”?

2、對于前兩天某位干部在抗洪現場怕弄濕鞋讓人背，后被人曝光免職，你怎么看？

3、某山區縣人才流失嚴重，單位派你去調研，你怎么做？

4、結合5月15日全國婦聯開展的國際家庭日，談談作為公務員，怎么做好“文明家庭”?

2014年重慶市遴選公務員面試真題

第一，你考到一個滿意的崗位但是領導派你去信訪辦，你沒搞過信訪，問你怎么辦? 第二，有你、同事還有科長，一起在討論話題，說筷子是直的放水里變彎。同事覺得是在說他，就和領導爭執起來，問你怎么辦? 第三，講了下棒棒精神那十六個字，問你怎么理解?(負重前行、爬坡越坎、敢于擔當、不負重托)

2014年5月18日重慶市公務員遴選面試題（工商）

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和該同事發生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，對棒棒精神你有何認識

2014年6月4日江西省宜春市某縣紀委選調公務員面試題

1、作為一名紀檢干部，既要忠誠于黨，又要密切群眾，結合這點，請你談談你有什么優勢或優點能夠勝任一名紀檢干部？

2、王岐山同志說在XX屆會議上說：“對腐敗要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果縣紀委要在本縣開展一次干部的作風整頓行動，你有什么建議？

2014年4月河北保定市委辦公廳遴選機關工作人員面試題

1、一個網絡大V，因蓄意編造謠言，侮辱他人，被批準逮捕。而現在我們又倡導言論自由，你怎么看？

2、你新到一個單位工作，你的分管領導經常直接安排任務給你，你的處長對你非常不滿意，說你走領導路線，你怎么辦？

3、上級部門領導來你單位開展調研，領導要你負責安排，你怎么辦？

2014年4月23日四川宜賓某市級部門遴選公務員面試題

1、給一段材料，大概是某城市交通擁堵，車輛進兩年已達43萬輛，但道路增長率僅有12%（具體數據記不清），上下班擁堵嚴重，市民反映強烈，問：造成該城市擁堵的原因？

2、單位需要編寫三本書（書名不記得了），領導安排你做編寫的負責人，你怎么完成這項工作？

3、你單位要競爭上崗，事前要先民主測評，領導叫你負責，測評結果要保密，但是很多同事來詢問你，你沒有告訴他們，同事不滿，問：以后如何與同事相處？ 加問:

1、為什么報考這個職位？

2、加入你是財經工作人員，領導的要求與財經制度不符，你如何解決？

2014年4月山東省德州市委改革辦公開考選公務員面試題

1、習總說，辦公室工作分為“事前工作”、“事后工作”，請你說一下你怎么做好辦公室的“事后工作”？

2、你做錯了某件事，挨辦公室主任批評了，請問你今后如何做到舉一反三？

2013年12月1日山東省省直機關遴選公務員面試題 題本一

1、山東煙臺有60萬義工，成立了自己的組織，幫助了很多人談談你對上述事情的看法？（題目很長）

2、工作一開始我們會很努力，進取，但是工作兩年后就會覺得疲憊，是因為沒有找對方式方法。請問你找到工作中的方式方法沒有？結合自己經歷的事情談談你是的方式方法？

3、單位內部開展批評與自我批評，如果你是黨支部書記，你怎么開展動員？請現場模擬下。題本二

1、你認為現在社會公信力狀況怎么樣？你對于提升社會公信力有什么高招？

2、現在領導選下屬、企業選員工等，都喜歡老實厚道的人，你怎么看？你交朋友的標準是什么？

3、在公交車上，一個8歲的小女孩對一個80多歲的老太太大喊：“你老年癡呆??？....”，然后被旁邊一個阿姨打了一巴掌，小女孩臉都腫了，你在現場，會怎么辦？

2013年8月25日山東省菏澤市政府辦公室遴選公務員面試題 上午面試題

1、關于政府推進行政審批工作，談談你的看法？

2、現在有的地方為本地、本部門利益對中央的規定，搞上有政策下有對策。對于這種現象你怎么看？

3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領導委托你接待處理。你怎么辦？ 下午面試題

1、公開政府行政工作報告和市直部門聯系人電話，問你如何看待政府推進行政工作

2、當前政府公信力缺失，導致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你認為如何做才能提高政府公信力。

3、一下雨天，很多人涌進行政服務中心避雨，中心人員也做好了服務工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責人，你該如何做？

2012年8月30-31日山東省直機關遴選公務員面試題 30日上午面試題

1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權”；群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的理解和體會。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干；有的人對要干的事，創造性的干；有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法？請舉例說明。

3、有人說，現在有了互聯網，從網上很容易找到現成的或相近的材料，機關的材料容易寫了；也有人說，現在有了互聯網，網上可借鑒的材料不勝枚舉，機關的材料更難了。你對以上說法如何評價？

30日下午面試題

1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業態度、職業追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的感想和體會。

2、最近，國務院常務會議決定，取消和調整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。請結合基層工作經歷，談談你的認識和看法。

3、上海某化妝品公司著眼于國際領先的價值觀念和價值標準，以中醫中藥理論為基礎，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導國產品牌走向世界有何啟示？

31日上午面試題

1、李瑞環同志講，在和平建設時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯系？黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高？主要就是靠全心全意為人民服務這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質、變色。你認為現在聯系服務群眾存在哪些薄弱環節？請結合基層工作經歷，談談如何加強改進這方面的工作。

2、某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負面問題的信息，有關領導對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內容存在失真失實問題，領導安排你帶隊去調查核實有關情況，你打算如何把真實情況摸清摸透。

3、我省正在深入開展“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動，這是加強公務員隊伍建設的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的？請結合基層工作經歷，談談你心目中人民滿意的公務員是什么樣子？

31日下午面試題

1、神舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示。

2、在大學生畢業離校前夕，母校領導讓你回校給即將畢業的大學生談談個人畢業后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么？

3、《山東省行政程序規定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關“行政程序年”。請你談談如何以開展行政程序年活動為契機，進一步加強改進依法行政工作？

2012年6月21日黃岡市年輕后備干部對象遴選面試題（政法類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、某地道路上發生一起交通事故，有人員傷亡。你作為政法部門領導，和兩名工作人員乘車路過，準備去下級政法部門調研，請問遇此情況，你會如何處理？（答題時間4分鐘)

2012年6月21日黃岡市年輕干部成長工程面試題（財政稅收金融類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、鴻忠書記在2012年省委中青干班上講話，強調年輕干部要自覺“修剪”欲望，你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、假如你是財政局副局長，園區一些企業放映優惠政策沒有落到實處，領導叫你去處理，但是你不是分管領導，你如何處理？4分鐘

2011年10月26日上午福建省公開遴選公務員面試題

1、福州市在創建全國文明城市中提出要“理順人民群眾的心氣兒”談談你的理解。

2、李瑞環提出“事物的發展都是從量變到質變的，如果不重視漸變的過程，做具體的工作，就不會較快地達到突變”你的理解。本題出自李瑞環的《學哲學用哲學》 附加內容：質量互變規律的意義

第一，必須具有腳踏實地的精神；要促成事物的質變，就必須首先做好量變的積累工作。

第二，應當重視事物發展過程中量變和質變相互包含的復雜情況；既然量變和質變是相互滲透的，那么我們就應當重視事物發展過程中量變和質變相互包含的復雜情況。注意區分根本質變和部分質變，以免犯冒進的錯誤；還要區分部分質變和量變，以免混淆事物質的界限。在事物的根本質變尚未到來時，要善于等待和積累，努力為根本質變創造條件；當事物進入根本質變時，要有不斷開拓的勇氣和能力，為新事物的壯大發展鋪平道路。第三，認識事物的發展是漸進性和飛躍的統一，自覺地按規律辦事，不斷進取，開拓創新。

3、微博成為很多人工作和生活的重要部分，許多政府機構和官員發微博，你如何看？

4、領導讓你草擬拆遷工作方案，你要如何著手？要注意什么問題？

2011年10月27日福建省省直公開遴選公務員面試題

1、省委省政府重視社會管理工作，你認為如何加強和創新社會管理？

2、余秋雨一書中寫道，構思過度，你怎么理解？

3、詹天佑認為，做大官才能做大事，你怎么看待？

4、你如何看待機關綜合文字工作，有什么優勢和不足？

2011年中央政法委遴選干部面試題

一、某些地方由于一些社會小矛盾小問題處理不好，轉化為群體性事件，產生不好的社會后果。

1、領導派你去調查此次事件，你怎么辦？

2、對于加強社會管理、預防群體性事件，談談你的看法？

二、職業業務能力測試試題：

1、如何提高社會管理科學化水平？

2014年5月18日重慶市工商系統公開遴選公務員面試題

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和這個同事發生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，談談你對棒棒精神你有何認識？

2014年5月18日重慶市工商系統公開遴選公務員面試題

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和這個同事發生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，談談你對棒棒精神你有何認識？

2012年5月16日中直機關遴選公務員面試題

1、社會當轉型期，各種矛盾的積累，利益的多元化，涉及群眾利益群體事件，在有的地方時有發生，作為領導干部怎樣處理突發事件？

2、李源潮部長說：一要敬畏歷史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作為領導干部你是怎么看的？ 無領導小組討論：

前面給了一小段話，然后讓闡述維穩和維權的關系，如何解決這一問題。

1、發表個人意見、觀點

2、自由討論

3、推薦或自薦進行總結綜述

2013年1月7日山東省臨沂市羅莊區公選副科面試題

1、領導安排工作只注重結果，不注重過程，你怎么看？

2、網絡監督在反腐敗工作中發揮越來越大的作用，你如何看待這一現象？

3、國家新近出臺部分行政管理規定，有些群眾不滿意，你如何看待？

2013年1月北京市面向合同期滿的村官公選副科領導面試題 評委由7人組成，還有15名左右的群眾評委 每人20分鐘四道題 結構化

1、黨的十八大中出現4名村官黨代表，你對這件事怎么看?

2、作為辦公室副科，科長對本科室工作不認真，科員工作散漫，你上任之后怎么做？

3、假設你是縣管理村官部門的工作人員，去某鎮對該鎮全體村官工作進行調查，把群眾評委當成村兩委干部，起立面向他們做此次調查工作進行動員。請現場模擬。

4、說說你對所報職位的認識，以及面對該職位自身存在的缺點？

2013年1月27日安徽六安金寨公選副科面試題 前三題公共題，第四題針對職位的專業題

1、如果你競選上新崗位，你認為最大的挑戰是什么？如何克服？

2、你認為依法行政如何貫徹落實，結合報考崗位談談？

3、很多材料，大致有倫敦奧運會沒有廁所等細節讓很多人詬病，請談談對細節的認識，以及工作中如何把握細節？

4、一處旅游地，人文與歷史兼備，現打算進行開發該旅游項目，領導讓你開展旅游項目規劃，你怎么入手開展？（旅游局副局長職位）

2013年5月11日某縣公選副科領導面試題

1、中央出臺八項禁令，但現在在一些會所和隱蔽餐館仍然存在公款吃喝，奢侈浪費的現象，你怎么看？ 2、現在的征地拆遷和城管執法，造成了一些群體性事件，你作為基層干部，該如何處理？、現在很多單位存在父子、妻子同在一個單位的情況，如果你是這個單位的主要負責人，你怎么辦？、前面一段套話，說的民生的重要性，后面說整天坐在辦公大樓里聽匯報，根本就了解不了民情，作為基層干部，你怎么辦？

2013年5月11日安徽國稅處級公選面試題

1、總書記提出我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，請你結合國稅系統工作實際，談談國稅部門怎樣發揮作用，實現中國夢？

2、有人說：領導干部抓住工作重點很重要，決策正確與否并不重要。你怎么看？

3、有這樣一個寓言故事：有一個農夫養了兩匹馬，一匹馬干活很勤快，一匹馬干活總是偷懶，于是主人就把那匹偷懶的馬的活也交給勤快的馬去干。偷懶的馬起初沾沾自喜，認為不干活照樣吃的不少，可以安逸的生活。后來，主人看見有一匹馬就可以承擔所有任務，這匹懶馬是多余的，變殺掉了這匹懶馬。請你結合工作實際，談談你的看法？

2013年5月11日黑龍江哈爾濱市公選副科領導面試題

1、如果公考沒上上怎么辦？你怎么怎么看待成功和失??？

2、某鄉鎮推廣蝦蟹養殖，遇到洪水，養殖戶損失慘重，你作為鎮領導怎么辦？

3、說你是鄉鎮一把手，你外出學習，現在群眾鬧事了，縣長讓你回來，你怎么辦？

2013年5月18日陜西黃龍縣公選副科級領導面試題

1、了解民情反映民意集中民智，你如何做？（大概意思是這，題目很長。）

2、你剛到一個新單位，是一個副職，領導表面上對你客氣，實際思想上并不接納你；老同志表面上尊重你，實際上對你不屑一顧。你怎么處理？

3、上級領導去基層檢查，讓基層疲于應付，這些“欽差”到基層指導工作，這個發個指示，那個發個指示，各吹各的號，你作為一名基層領導干部，你如何做？

2013年5月28日湖北孝感市公選科級領導面試題

1、即興演講題：習近平同志說：青年當勇攀高峰。根據該主題，進行即興演講。（分值40分，思考+演講時間：4分）

2、辨析題：不謀全局者不足謀一域，根據你的理解，談談看法。（20分，思考+回答時間：2分）

3、情景題：假如你是某單位一名科長，正在辦公室上班，突然一群上訪訪群眾闖入，問你該怎么辦？（40分，思考+回答時間：4分）

2013年5月31日濟南市公選副處領導干部面試題

1、消費拉動經濟，而厲行勤儉節約，你怎么看？

2、一個與下級和同級部門溝通不協調，你作為新任副職怎么辦？

3、在全市共青團組織怎么服務青年主題活動。你如何開展？

2013年5月25日湖南常德市鼎城區副科級領導干部公選面試題

1、農民的收入增長點在哪里？如果你是分管農業的副鎮長你怎么來提高本地區農民的收入？

2、一個副鎮長下村了解情況，村支書卻說對另一個副鎮長有意見，這個副鎮長回去之后面對這個有意見的副鎮長怎么做?一是解釋說明。二是向書記匯報。三是不理不睬。四是找他溝通。選擇這個副鎮長最可能做的，為什么？如果你是這個副鎮長你會怎么做？

2013年6月2日南昌某縣財政局總會計師公選副科面試題

1、某縣要進行廣場改造，住戶都搬遷了就剩1戶老人家沒搬遷，而老人家兒女都太管這個老人家，你做為拆遷工作的負責人到他家去做動員，你該怎樣說？請現場模擬講話。

2、新會計制度規定設計總會計師崗位，你對此有何認識？

3、預算外資金的作用，談談怎樣加強預算外資金管理？

4、述職

2012年6月16日四川省內江市公選副科級領導面試題（結構化、無領導小組討論）無領導小組討論面試題 某縣存在三個問題：

1、財政收支矛盾突出（財政收入大部分收歸市上）；

2、工業經濟發展受制約（項目審批等權限歸直管部門，縣政府無權減免等）

3、信用借貸難。

針對三個問題，提出了七點思路：

1、爭取上級支持；

2、扶持發展融資業；

3、發展第三產業；

4、推動工業發展；

5、推進重點項目建設；

6、忘了

7、發展農業問題是：列出你認為最重要的三個思路。經討論，達成一致意見 結構化面試面試

1、怎樣狠抓落實談談你的想法？

2、怎樣抓農業科技創新，你有什么舉措？

3、現在調研組、考察團、督查組頻繁出動，讓基層疲于接待。你怎么看？如果你是基層領導，你怎么對待

2013年7月30日中央機關遴選中辦老干部局面試真題

1、實名制在各個領域應用很廣泛，談談你的看法。是否值得推廣，說明你的理由。

2、作為相關處室的一員，如何幫助農民解決滯銷的蔬菜?

3、你所在的處室工作雜亂無章，處長布置任務隨意性很大，你如何應對?

4、你工作中遇到些挫折和不足，結合實際談談并說明有什么啟示。

2013年9月28日內蒙古自治區烏蘭察布市公選正科級領導干部面試題

1、在基層工作中，有的群眾贊揚你，有的群眾埋怨你，你怎么看待?

2、基層工作很復雜，要善于正確處理好原則性和靈活性的關系.請聯系工作實際談談你的理解和看法?

2013年10月21日江西省贛州市全南縣公選副科領導面試題

1、對于建設美麗城市，你如何看待硬件與軟件的關系。

2、新到單位，領導讓你去組織實施一項工作，有些老同志不配合，中層干部也有意見，還要去相關單位協調工作，相關單位也不是很配合。對此，你怎么辦？

3、在鎮子的集中交通要道擺攤的人很多，非常影響交通，而所在鄉鎮并沒有處理，你會怎么做？

4、如何增加農民收入，談談你的看法?

2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導干部面試真題

1、LQ書記在市委黨校培訓班上講到：領導干部要親自調研、親自下基層、親自調度工作、親自學習，對于“四個親自”你怎么看？

2、某地政府確定了為民辦的10件實事，網民對此懷質疑態度，你作為負責此事的領導，怎么辦？

3、你是某機關的處級干部，分管領導對你很器重，經常安排工作給你。目前給你安排了一項很重要的工作，需要盡快完成，可是你手頭已有領導安排的幾項工作，也要盡快完成。你怎么辦？

2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導無領導小組討論題面試真題

材料：當前，我國很多城市在發展中遇到了成長中的煩惱，專家稱之為“城市病”。所謂“城市病”是指人口過于向大城市集中而引起的一系列社會問題。主要表現是：

1、人口膨脹。城市通常對人口具有強大的集聚作用，而人口的快速集聚也成為各大城市發展的重要人口膨動因之一。在人口快速集聚的過程中，一旦城市建設和管理跟不上迅速增長的需求，導致各類城市基礎設施的供給滯后于城市人口的增長，就會引發一系列的矛盾，出現環境污染、就業困難、治安惡化等城市病。

2、房價居高不下。

3、市民看病難、看病貴。

4、教育資源配置不均衡、不公平。

5、制度創新滯后。

6、產業發展趨同，甚至產業“空心化”。

7、區域發展和城鄉發展不協調。

8、城市公共設施不配套。

9、污染嚴重，城市環境惡劣。

10、交通擁堵。

請考生就上述十個問題，根據重要性程度排序，選擇出4項主要的“城市病”，并說明理由。第一環節：每位考生個人陳述，3分鐘。

第二環節：自由討論，30分鐘。通過討論，形成一致意見。第三環節，推選一位考生總結陳詞。時間3分鐘

2013年12月15日安徽安慶市公選緊缺人才面試題（副科級領導）

1、阿基米德說過，“給我一個支點和一根足夠長的標桿，我就能撬動地球”。題目要求的大意是，談這個觀點對人生和事業有哪些可以借鑒的地方？

2、一些地方采取干部下基層“帶著課題下去，帶著思路上來；帶著問題下去，帶著對策上來”的工作方式。題目要求的大意是，談談對這種工作方式的認識，以及這種工作方式對干部提出了哪些要求？

3、在實踐中，有些領導在安排工作時，時常會將難度大的任務委以那些積極主動、能力強的人，而那些不是很主動的人常常事少責輕，鍛煉也少。題目要求的大意是，你如何看待這種現象，應該怎樣用好人，調動大多數人的積極性？

4、工作中可能有許多不確定因素，會導致情況不斷變化，題目要求的大意是，談談在制定計劃時如何面對這個問題，計劃完不成怎么辦？

2012年1月9日湖南省某縣級市公選副科領導面試題

1、現在出現一種“人人都是”的現象，在街道社區“人人都是安全員”，在汶川地震中“人人都是救災員”，(中間還有一句說“人人都是XXX”，記不清楚了），請你談談出現這種現象的原因和意義。

2、某縣正在創建省文明城市，縣政府決定禁止在家屬區內飼養家禽。你單位幾位退居二線的老同志和部分干部職工的家屬在家屬區內飼養了家禽，如果你是該單位分管文明衛生的副職，你該如何處理？

3、某鄉發生特大洪水，引發山體滑坡，導致房屋倒塌，電力、通訊中斷，道路、橋梁坍塌，與外界失去一切聯系，并有幾位村民傷亡，如果你是該鄉負責人，你該如何應對?

2012年3月3日安徽宣城績溪縣公選副科領導面試題

1、有人能說一個單位“民主增加和諧、專制有利效率”你怎么理解。

2、你所經歷的一件難忘的工作是什么，你從中收獲到什么。

3、你的單位有位年輕同志應工作能力問題，受人排擠，重要工作不讓他辦，你作為分管領導，怎么辦？

4、現在很多地方為了發展，出現了一系列環境問題，請你說說你怎么看待“發展”與“環境”的問題？

2012年2月19日山東省臨邑縣公開選拔團縣委副書記面試題

1、當前社會有兩種說法：一是青年人不思進取，好高騖遠，形成“啃老”一族；二是老年人思想觀念落后，跟不上時代前進的步伐。請對這兩種說法談談你的看法。

2、若你當選團縣委副書記，談談你如何開展“非公企業團建”活動。

3、北京大學有一批大學生來我縣進行基層調研，進行社會實踐活動。假如你是團縣委副書記，請你做一篇歡迎詞。

2012年4月24日廣西來賓市公選副科領導面試題

1、你怎么理解領導干部要德才兼備的原則？

2、到新單位領導不支持，同事不理睬，如何處理

3、你們單位開展一項活動，群眾反映不好，在網絡發帖，怎么應該對？

4、雞蛋在水中越煮越硬；胡蘿卜越煮越軟；茶葉開水泡后，會變成一攤綠水，聯系公務員，你能想到什么

5、XX（報考）單位工作人員說人少工多，社會不重視，怎么看，怎么辦？

2012年4月26日山西省臨汾市襄汾縣公選副科領導面試題

1、你認為基層領導干部應該具備什么樣的素質和能力?

2、給一段材料：“毒膠囊”事件。問你有什么看法，請結合基層工作談談? 第一套：2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、在新時期如何傳承雷鋒精神?

2、怎樣看待干群關系?

3、新官上任三把火，你走向新崗位后會怎樣做? 第二套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、三個敬畏心，怎么看?

2、遇到突發事件如何處理? 第三套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、領導干部應該有知名度，更要有知民度，怎么看?

2、單位里小道消息盛行，作為領導干部，怎么看（或怎么做）? 第四套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、領導干部是“牛”，還是“傘”?

2、搞經濟建設要金山銀山還是綠水青山? 第五套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、是習近平的話，大概意思是說，領導干部不能和群眾對話，不能和青年人、老年人溝通，針對這個怎么看?

2、二是說領導干部的小朋友，小群體，小伙伴，怎么理解? 第六套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、“舉重若輕”、“舉輕若重”，作為領導干部怎么看待?

2、到了新單位，你的一個提議得到了領導的稱贊，但有三位同事反對，你怎么處理?

3、對于這個崗位，你認為你的優勢和劣勢在哪里，你將如何開展工作? 第七套:2012年5月內蒙古某市公開選拔副科級領導干部面試題

1、做領導干部應該樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀、權利觀、事業觀。如果你作為一名領導干部，如何樹立正確的事業觀?

2、你和一名同事的關系很緊張，他對你意見很大，有很多事情都不配合，曾經還有過不愉快，事實證明是他的錯，如果你成為他的上級，如何對待?

2012年6月21日黃岡市年輕干部成長工程面試題（財政稅收金融類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、鴻忠書記在2012年省委中青干班上講話，強調年輕干部要自覺“修剪”欲望，你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、假如你是財政局副局長，園區一些企業放映優惠政策沒有落到實處，領導叫你去處理，但是你不是分管領導，你如何處理？4分鐘

2012年6月21日黃岡市年輕后備干部對象遴選面試題（政法類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、某地道路上發生一起交通事故，有人員傷亡。你作為政法部門領導，和兩名工作人員乘車路過，準備去下級政法部門調研，請問遇此情況，你會如何處理？（答題時間4分鐘）2012年6月江西省東鄉縣公選縣教育局副局長面試題

1、現在網絡微博越來越流行，作為公共管理和公職人員，你認為應該怎樣做到正確對待網絡微博？

2、你新到一個單位任領導職務，有三個下屬：小劉年輕能干，但不太服管；老王年紀較大，消極怠工；大張工作時間較長，吵著要換崗。你怎樣來處理與他們的關系？

3、忘記了

4、你認為我縣農村教師隊伍存在的突出問題是什么？你覺得怎么樣做才能從根本上改變這些突出問題？

2012年7月15日上午麗水市公選鄉鎮副科領導無領導小組討論面試題 6個考生的討論時間為70分鐘（8個考生的時間為78分鐘，以此類推）有4個流程：

1、侯考室考生按抽簽序號分組進入考場；

2、主評委宣讀指導語和考生須知，宣布正式開始并計時；

3、討論分4個階段：

第一階段，考生看試題，獨立思考，列出發言提綱，時間為5分鐘；

第二階段，主評委宣布面試開始，考生按抽簽順序發言，闡明自己的觀點和主要論據，每人發言時間2分鐘； 第三階段，主評委宣布自由交叉辯論開始，考生每一次發言不超過2分鐘，次數不限，直到討論結束，時間為40分鐘；第四階段，按照抽簽倒序依次作陳述總結，每人發言時間為2分鐘。

無組長討論面試是給幾段關于民眾幸福感的內容，里面有說經濟收入、民生問題、社會公平正義、平安等影響民眾幸福感指數。問題有兩個：

1、你認為影響民眾幸福感的3個因素是什么？

2、如何解決影響民眾幸福感？

2012年7月15日下午麗水市公選鄉鎮副科領導面試題 3題15分鐘

1、主要內容是遷址新菜市場后商販因運費成本、人氣不旺等原因要求回遷舊菜市場，你作為相關人員說說出現這種現象的原因？并且給你的教訓或啟示是什么？

2、請你分別用“量化”、“優化”、“強化”三個詞舉例如何運用工作方法來體現？

3、你是鄉鎮副職，提出一個自認為很完美制度，但推行后基層干部不同意，你怎么辦

2012年7月24日貴州黔南龍里縣公選科級領導面試題

1、談談你過去的工作經歷，有什么感觸？對你有什么幫助？

2、你對微博怎么看？

3、單位分工明確，但一把手出差，總是把你分管的工作全部安排好，你怎么看？

4、單位在行風評議中分數最低，領導叫你組織一次整改活動。你如何開展？

2012年7月4日湖北日荊門公選副科領導面試題

面試共三道題，題目很長，占了整整一大張白紙，說個大概吧：

1、做為單位新入職的領導干部，由于新單位工作，對業務不熟，工作經驗欠缺，單位的同事排擠你、對你不滿；你的下屬也不支持、不配合你的工作，讓你很難做事，面對這種情況，你要怎么辦？

2、網絡上有評論你單位的一些情況，對單位造成了很不好的影響，對于這種情況，做為單位的負責人，你準備怎么做？

3、現在國家十二五規劃中對發展經濟的增長率并沒有明確的指標，但是一些地區仍舊將發展經濟列為首位，并且甚至要求GDP的增長率達到10%，對于這種情況，你怎么評價？

2012年4月26日山西省臨汾市襄汾縣公選副科級領導面試題

1、你認為基層領導干部應該具備什么樣的素質和能力?

2、給一段材料：“毒膠囊”事件。問你有什么看法，請結合基層工作談談?

2012年6月2日四川省宜賓黨政后備人才選拔面試題

1、綿陽*中學校長葉志平在任校長16年期間，每學期組織學生進行一次逃生訓練，在汶川大地震中該校學生在1分36秒內全部安全撤離，葉志平也被稱為“最牛校長”。葉志平校長的事跡對你有什么啟示？今后的工作中你該怎么做？

2、有三個例子，第一個是沖動執法，第二三個都記不起了。問題：你對材料中的現象怎么看？在工作中你將怎么依法行政？

3、“上有政策，下有對策”，如果領導不按政策做事并把任務將給你，你該怎么辦？

4、考官念了一段材料，大意是“年青干部腐敗問題正呈一種趨勢”，因此有很多同志對年青后備人才提出異議，認為這種事情也可能發生在你的身上，你該怎么辦？

2012年6月四川省達州市公選副處級領導干部面試題

1、批評與自我批評是我黨的優良傳統之一?，F實中，下級批評上級害怕“穿小鞋”，上級批評下級害怕得罪下級，自我批評更是蜻蜓點水。你如何看待這一現象？你又會如何去做？

2、一個城市的市容是一個城市的名片。有人說市容的整治有利于改善投資環境；有人說市容的整頓是勞民傷財的行為。對此，你怎么看？

3、一些地方征地拆遷工作引起民怨沸騰，政府和被拆遷群眾關系緊張，影響社會和諧。你怎么看？如果公選成功？你怎么辦？

2012年6月30日四川德陽公選副處領導面試題（市委政研室副主任）4道面試題，1道追問題

1、根據你對所報考崗位職能職責的理解，請你談談新形勢下開展好工作的挑戰和難點？

2、省十次黨代會報告提出“轉型升級”戰略，請你談談對“轉型升級”的認識？

3、省十次黨代會提出建設民生政府。請你談談為什么要建設民生政府，建設民生政府的著力點有哪些？

4、習近平在中央黨校春季學期開學典禮上關于《扎實做好保持黨的純潔性各項工作》的講話中提出“注意治理庸懶散好人主義等不良風氣”。請你談談對這句話的理解。

5、追問題：除了提出決策建議等主要職能外，市委政研室還要承擔市委領導的講話稿撰寫任務。請你談談撰寫市委領導講話稿需要注意哪些方面？

2012年四川省公選縣處級干部考試面試題（團市委副書記）

1、你是如何看待所報考的崗位，你認為所報考的崗位當前面臨的困難和挑戰是什么？

2、劉奇葆書記說，四川是西部大省，要全力加快建設西部經濟發展高地。省黨代會報告提出：既要“高位求進，加快發展”，更要轉型升級。你如何看？

3、有人說共青團是“精英俱樂部”，有人說是“頻道更換快”，你怎么看待。如果公選成功，你如何避免共青團高端化、快速化等，談談你的看法。

4、有人認為，在共青團工作，組織活動能力很重要，思想引導能力更重要，你如何看待？

5、追問題（報考單位主要負責人提問，5個考生的問題都一樣）有人說，無職無權共青團，有人說，蹦蹦跳跳共青團，你如何看待？

2012年6月30日四川處級領導面試題（某市規劃局副局長）

一、請你談談對報考崗位的認識，你將怎樣面對工作的難點和挑戰？

二、劉奇葆書記說：四川要建設西部經濟高地，既要加快發展，又要在經濟發展的同時，加強產業的轉型升級發展。請你談談怎么理解這句話？

三、城鄉環境綜合治理的“臟、亂、差”，哪些是屬城鄉規劃管理？請你舉例說明。你在城鄉規劃管理工作中，如何克服？

四、許多人反對規劃修編，你如何對待？最近有個規劃編制了二年，現在準備修編，請你組織如何保證與上次的規劃相銜接。

2012年6月19日福建福州縣區聯合公開選拔副科領導面試題（團委書記）

1、現在不少領導總說工作忙，應酬多，沒時間學習，對此你怎么看？

2、假如你是單位的副局長，在一次局長辦公室會議中，某位副局長提出的一個方案獲得大部分人得認同，此時局長問你對這個方案的看法，你發現這個方案有三個問題，這時候你怎么做？

專業題：

3、當前加強創新是共青團新時期工作的重點，有人說鞏固傳統的共青團組織就可以了，有人說加強非公共青團組織建設沒必要，對此你怎么看，如何強化共青團工作？

2012年6月21日黃岡市年輕干部成長工程面試題（財政稅收金融類）

1、最近中央和省委都要求公選干部必須要有兩年以上基層工作經驗，對此，有的年輕干部有抵觸情緒，不愿意去基層，你對此怎么看？（答題時間3分鐘）

2、鴻忠書記在2012年省委中青干班上講話，強調年輕干部要自覺“修剪”欲望，你認為年輕干部需要修剪哪些心態？（答題時間5分鐘）

3、假如你是財政局副局長，園區一些企業放映優惠政策沒有落到實處，領導叫你去處理，但是你不是分管領導，你如何處理？4分鐘

2012年7月8日湖北荊州公選正縣級領導面試題

一、結構化面試題

1.“為官一任，造福一方”是領導干部應有的追求?！霸囉?，要燒三日滿，辨才須待七年期”，事物發展往往有其自身規律，請聯系實際，談談你對這個問題的看法(4分鐘)2.某知名食品公司已在中部地區投資10億元，興建占地1000畝、30萬噸的淡水產品工業園。得知這個消息后，省里多個城市聞風而動。近期，該公司又要考察本市，如果由你負責考察洽談，你將如何做好準備工作(3分鐘)3.自2009年以來，國家先后批準設立了皖江、桂東、重慶沿江、湘南、湖北荊州等5個國家承接產業轉移示范區，以加快東部沿海地區產業向中西部地區轉移，促進區域協調發展。請你結合本次報考的職位，談談如何有效地承接產業轉移，推動區域經濟轉型發展(5分鐘)

二、無領導小組討論考題

以下8種觀點中，如何看待領導干部工作時間的八小時內外？內外有別、內外并重、內公外私、內緊外松……

在這個環節面試中，5名考生均要面對這一考題設置。他們每人需在7分鐘考慮后，3分鐘個人作陳述，再集中討論30分鐘，最終作出小組結論陳述。

2013年6月14日貴州省六盤水市鐘山區投資促進局遴選公務員面試題

1、你為什么報考鐘山區投資促進局？

2、領導交給你一項任務，你手上又正做著某項任務，你如何處理這件事？

3、如果你在這次考試中被錄用了，你打算如何開展你的工作？

4、你認為如何在涼都消夏文化節中開展招商引資工作？

5、你如何組織一場招商引資的接待工作？

2013年10月31日貴州省六盤水市離退休局遴選公務員面試題

1、你為什么要報考六盤水市離退休局？如果你被錄取了，你講如何開展你的工作？

2、中國夢是什么？你講如何實現你的中國夢？

3、根據六盤水市副縣級干部退休管理的有關規定，1985年8月以后退休的副縣級干部退休后可以享受正縣級待遇，1985年7月退休的副縣級干部認為他應該享受正縣級待遇，多次到市離退休局反映情況，這次他又來到局里反映，由你來接待，你如何處理？

2013年11月16日湖北省武漢市直機關遴選公務員面試真題

1、結合自己所學專業和工作，談談報考職位優勢？

2、工作中有時需要遵守規則，有時需要有靈活性，你怎么看？

3、結合自己經歷談談 你對“改革需要甩著膀子干而不是扯著嗓子喊”的看法？

4、與報考機關職能相關的內容

2013年11月29日湖南省省直機關遴選公務員面試真題(林業廳)共三道題，十分鐘

1、怎么看待“先圓后方”和“先方后圓”，即工作中的原則性與靈活性的問題，聯系報考的職位談談看法？

2、省廳本來要張某組織一個活動，但張某臨時有事，所以安排你來組織。但是具體經辦人卻總是繞過你去找張某，你怎么處理？

3、漫畫題。畫著一個“失物招領處”，前面臺子坐著一個人，后面的柜子里擺放著“愛心”、“良心”、“責任心”等，要你談談認識？

2013年12月13日湖南省省經信委遴選公務員面試真題

1、新上任領導有的人蕭規曹隨，有的人新官上任三把火，對于這些現象你怎么看？

2、現在很多城市都出現了居民鍛煉引發噪音污染的事件，我市未雨綢繆，針對我市的居民鍛煉與噪音污染的問題由你負責擬定一個處理方案，你會怎樣去做？

2013年11月29日湖南省省直機關遴選公務員面試真題(省編辦)

1、當今讀書無用論的觀念盛行，但是河南四個保安全都考上了研究生，網友戲稱，讀書先保安，請問你怎么看？

2、請你以”保護母親河“為主題開展一次宣傳活動，如何開展談談你的思路？

3、某市居民說自來水被污染，所以紛紛買山泉水喝，但調查后發現自來水沒有問題，請問你怎么勸說居民喝自來水？

2013年8月17日安徽省安慶市遴選公務員面試題

1、想要走的快，就一個人走，想要走的遠，就一起走。你如何理解這句話？結合實際談談。

2、現在有一些現象，好些人一起闖紅燈，俗稱“中國式過馬路”。領導要你對此做整治方案。

3、你在鄉鎮掛職一年，發現管理方面有問題，但是不解決也不會影響你什么，這時你怎么辦？

4、你和領導一起的時候，有位村民反映一件事情很有問題，情緒較激動，正好這個事情是你負責在做的，你怎么辦？

2013年9月27日遼寧省省直機關遴選公務員面試真題（發改委）

1、經濟的發展能夠保證社會的穩定。但是并不是所有的經濟發展都能夠保證社會穩定，對此你怎們看？

2、你單位領導帶著一名專家去參加項目洽談會，你作為這個工作的前期準備的負責人，你應如何準備？

3、假設你是窗口工作人員，如果有一名辦理業務的客戶，資料帶的不全，而導致不能辦理業務，此刻他的情緒非常激動，脾氣特別暴躁，如果遇到這種情況，你如何處理？

2013年11月16日內蒙區直機關遴選公務員面試真題

1、你的直接領導工作能力一般，你怎么協調跟他的關系?

2、你所在省要與其他省召開投資洽談會，你是負責人，具體怎樣安排？

3、一些執法人員反映，處處為百姓辦事，卻得不到理解，對此談談你的看法?

2013年6月16日黑龍江省直遴選公務員面試真題

1、假設你通過遴選進入省直機關工作，你有什么打算？追問，如果小王和你一起進入單位，分到同一處室，處長很賞識小王的才干，對你不冷不熱，你該怎么辦？

2、今年哈洽會開幕前，你作為某廳工作人員，突然接到廳長電話，廳長指示，讓你所在處室負責主持項目簽約儀式，但是處長和副處長都不在家，在外地出差，籌備工作暫交給你，你如何處理？

3、黑龍江是資源大省，但目前不是經濟強省，為什么？

2013年12月21日浙江省某地級市紀委遴選公務員面試題

1、你在趕往外地去洽談一個重要項目，在途中發現一份重要材料沒有帶來。你該如何處理？

2、在工作中與同事意見不合發生分歧，你該怎么辦，怎么處理？

3、推動紀律檢查的雙重管理體制具體化、程序化、制度化......在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。十八屆三中全會的這項制度你怎么看？

2013年8月25日菏澤市政府辦公室遴選公務員面試真題 上午面試題

1、關于政府推進行政審批工作，談談你的看法？

2、現在有的地方為本地、本部門利益對中央的規定，搞上有政策下有對策。對于這種現象你怎么看？

3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領導委托你接待處理。你怎么辦？ 下午面試題

1、公開政府行政工作報告和市直部門聯系人電話，問你如何看待政府推進行政工作？

2、當前政府公信力缺失，導致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你如何提高政府公信力？

3、一下雨天，很多人涌進行政服務中心避雨，中心人員也做好了服務工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責人，你該如何做？

2012年8月30日山東省級機關遴選公務員面試真題 上午面試題

1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權”；群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的理解和體會。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干；有的人對要干的事，創造性的干；有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法？請舉例說明。

3、有人說，現在有了互聯網，從網上很容易找到現成的或相近的材料，機關的材料容易寫了；也有人說，現在有了互聯網，網上可借鑒的材料不勝枚舉，機關的材料更難了。你對以上說法如何評價？ 下午面試題

1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業態度、職業追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的感想和體會。

2、最近，國務院常務會議決定，取消和調整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。請結合基層工作經歷，談談你的認識和看法。

3、上海某化妝品公司著眼于國際領先的價值觀念和價值標準，以中醫中藥理論為基礎，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導國產品牌走向世界有何啟示？

2012年8月31日山東省級機關遴選公務員面試真題 上午面試題

1、李瑞環同志講，在和平建設時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯系？黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高？主要就是靠全心全意為人民服務這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質、變色。你認為現在聯系服務群眾存在哪些薄弱環節？請結合基層工作經歷，談談如何加強改進這方面的工作。

2、某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負面問題的信息，有關領導對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內容存在失真失實問題，領導安排你帶隊去調查核實有關情況，你打算如何把真實情況摸清摸透。

3、我省正在深入開展“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動，這是加強公務員隊伍建設的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的？請結合基層工作經歷，談談你心目中人民滿意的公務員是什么樣子？ 下午面試題

1、舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示。

2、在大學生畢業離校前夕，母校領導讓你回校給即將畢業的大學生談談個人畢業后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么？

3、《山東省行政程序規定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關“行政程序年”。請你談談如何以開展行政程序年活動為契機，進一步加強改進依法行政工作？

2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導干部面試題 思考7分鐘，面試答題7分鐘

1、LQ書記在市委黨校培訓班上講到：領導干部要親自調研、親自下基層、親自調度工作、親自學習，對于“四個親自”你怎么看？

2、某地政府確定了為民辦的10件實事，網民對此懷質疑態度，你作為負責此事的領導，怎么辦？

3、你是某機關的處級干部，分管領導對你很器重，經常安排工作給你。目前給你安排了一項很重要的工作，需要盡快完成，可是你手頭已有領導安排的幾項工作，也要盡快完成。你怎么辦?

2013年11月28日山東省政法干警面試題 上午面試題

1、兩只動物在森林里通過各自的技能獲取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看？

2、領導外出辦案，你在值班，村民因糾紛斗毆，如何處理？

3、知識的能力，與人和諧相處的能力，心理和生理承受能力，你認為哪個最重要？ 下午面試題

1、現在有的年輕人對手機有依賴性，特別是手機有上網功能后，離不開手機，比如候車、吃飯總是低頭玩微信。談談你的看法？

2、談談你喜歡的警句和箴言是什么？為什么？

3、單位其他同事都是本地人，只有你是外地人，談談你如何盡快融入集體？

2013年12月1日山東省省直機關遴選公務員面試真題 題本一

1、義工，山東煙臺有60萬義工，成立了自己的組織，幫助了很多人談談你對上述事情的看法？（題目很長）

2、工作一開始我們會很努力，進取，但是工作兩年后就會覺得疲憊，是因為沒有找對方式方法。請問你找到工作中的方式方法沒有？結合自己經歷的事情談談你是的方式方法？

3、單位內部開展批評與自我批評，如果你是黨支部書記，你怎么開展動員？請現場模擬下.題本二

1、你認為現在社會公信力狀況怎么樣？你對于提升社會公信力有什么高招？

2、現在領導選下屬、企業選員工等，都喜歡老實厚道的人，你怎么看？你交朋友的標準是什么？

3、在公交車上，一個8歲的小女孩對一個80多歲的老太太大喊：“你老年癡呆啊？....”，然后被旁邊一個阿姨打了一巴掌，小女孩臉都腫了，你在現場，會怎么辦？

2013年12月15日山東省濟寧市直機關市遴選公務員面試題

1、網絡謠言事件以訛傳訛，本來很小的事情會被傳的越來越大，嚴重的影響了公民的生活等。請問你怎么看待網絡謠言這件事？

2、單位組織一次群眾教育實踐活動，領導安排你去離退休干部那咨詢，請問你怎么做？

3、市直機關在春節前要搞一次干部下鄉去農村慰問困難群眾活動，你被領導選中，你所去的村子選出10名困難戶，這時有村民向你反映，其中有兩戶是村干部家親戚，請問你如何處理這件事情？

2013年7月30日重慶市合川區遴選公務員面試題(市政園林局數字化管理中心)總分：100分 時間：15分鐘

1、數字化管理中心主要針對城市八大板塊，請你談談如何利用它們？

2、如果你在數字化管理中心下整改指令時，某部門推諉，你該如何處理？

3、假如你是數字化管理中心的負責人，你如何展示自己的形象？

2013年11月9日重慶地稅局遴選公務員面試真題

1、你是剛被單位遴選進去的新人，但是領導給你分配的并不是當時遴選時報考的職位，你不喜歡，也不滿意，請問你怎么辦？

2、上級單位來你們單位檢查工作，正好領導不在，將配合上級單位檢查工作的任務交給你負責，你正在陪同領導的時候，有群眾上來信？訪，聽說有領導在，鬧哄哄的不愿意走，非要見領導，你怎么做？

3、你原來所在的單位領導來你現在所在的單位交材料，發現材料有需要修改的地方，正好發現你是他原來的下屬，故在你同事面前要求你幫忙，你同事不愿意，并且不配合，請問你怎么處理

2013年8月31日天津市機關遴選公務員面試題

1、中央開展宣傳踐行群眾路線教育活動，請談談你的理解和看法？

2、市委要求機關的領導干部下鄉鎮，如果你作為駐村干部，準備怎么做讓村里的百姓富起來、美起來？

3、你單位的窗口服務部門在工作中與來辦事的群眾發生沖突，你怎么解決？

4、材料：近日,有媒體記者在湖南、河南、山西、湖北等地采訪時,發現政府樓堂館所用石獸、球體等做裝飾物的很多。這些裝飾物價值不菲,便宜的二三萬元,貴的五六十萬元甚至上百萬元,其中還頗有些“神秘寓意”。有很多官員還會請人來看相和風水，反映出一部分領導干部心虛、氣虛的問題。對此你怎么看待這種現象？

2013年9月四川省宜賓市市機關遴選公務員面試題

1、“轉身之前，要有豐富的想象力，轉身之后，要有有力的的執行力”請談談你對這句話的理解。2、28歲的四川瀘州市某副鎮長7月1日正式辭職。他在網上發了一篇辭職感言，自稱任副鎮長兩年來，每年平均有4個月在維穩，只有4個月在干“正事”。除工作壓力大、收入低之外，還有“價值觀”的問題。他至今都在思考：“有些維穩是真的維持穩定保持地方經濟平穩發展，還是為了保帽子?”你對這件事怎么看？結合辦公室系統的工作談談你的感受。

3、全市正在倡導開展地球熄燈一小時活動，準備在全市機關、企事業單位中開展停電一小時行動，市委辦作為此次活動的牽頭單位，讓你負責開展此次活動。你將怎么做？

第二篇：廣東省檢察院遴選公務員面試題及解析

2017年12月20日廣東省檢察院遴選公務員

面試題及解析

3道題，15分鐘

1、如果我們錄用你，在實際工作中談談你如何結合十九大精神，促進檢察事業新發展？

總書記指出：新時代要有新氣象，更要有新作為。做好檢察工作，必須適應新時代的新特點、新形勢、新要求，科學謀劃新時代檢察工作奮斗目標，并朝著這個目標不懈努力。

實際工作中，要以十九大精神為統領，突出抓好以下幾個方面工作：

一要堅持黨對檢察工作的絕對領導，確保檢察工作正確政治方向。自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。正確處理黨的政策和國家法律、堅持黨的領導和依法獨立公正行使檢察權的關系，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。

二要堅持新發展理念，提升服務保障經濟社會發展水平。找準檢察機關保障落實新發展理念、促進建設現代化經濟體系的切入點和著力點。堅決貫徹各項重大戰略部署，細化完善服務保障意見措施，增強工作的針對性、實效性。

三要堅持總體國家安全觀，全力維護社會大局穩定。與有關部門密切配合，堅決打擊各種滲透顛覆破壞活動、暴力恐怖活動、宗教極端活動，堅決維護國家政治安全；依法嚴厲打擊影響人民群眾安全感的嚴重刑事犯罪，共同打造共建共治共享的社會治理格局。

四要堅持以人民為中心，提高保障和改善民生水平。加強和改進民生檢察工作，依法嚴懲就業、醫療、社保、住房等領域的犯罪，圍繞打贏脫貧攻堅戰，發揮好檢察職能，保障扶貧政策和資金真正惠及貧困群眾。

五要堅定不移全面從嚴治黨，以更大的決心和勇氣抓好檢察機關黨的建設和過硬隊伍建設。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持之以恒正風肅紀，落實“兩個責任”，用好“四種形態”，堅決抓好自身反腐敗工作。

2、工作中出現失誤，怎么辦？

人們常說“嚴以律己寬以待人”，實際工作中出現失誤不可怕，關鍵是面對工作失誤后的態度，如何改正，避免今后類似失誤再次出現。

首先，實事求是的向領導匯報，對于工作當中暴露出的問題，積極想辦法進行解決，采取應急措施，防止錯誤進一步擴大，爭取將影響和損失降到最低。同時找到領導，向領導承認錯誤，并表態。

其次，調整整個工作的節奏，認真尋找自己工作失誤的原因，一方面自己要多學多思，通過向領導請教、向同事學習、向書本求知、向實踐求教等方法，不斷積攢經驗，充實知識，提高能力。另一方面要時時自查自糾，日常工作完畢之后及時進行工作總結，及時查找問題所在，并采取有效方法加以解決以獲得更大提升。

最后，完成工作后向領導匯報，并再次真誠道歉，反思并吸取教訓，防止以后發生類似的事情。

3、分管領導和上級領導工作方案不一致，你怎么辦？ “其他領導和主管領導意見不一，以主管領導的意見為準，上級領導與分管領導意見不一，以上級領導的意見為準，領導個人與集體決定的意見不一，以集體決定為準。”這是公務員工作的原則。

實際工作中遇到分管領導和上級領導工作方案不一致這種情況，不應該以自己的主觀判斷為準，而應本著工作第一的原則，客觀冷靜的進行分析并做出判斷。分管領導和上級領導站位不同，分管領導更多的站位當地實際，上級領導更多的考慮全局，方案都具有合理性，我要虛心采納、接受。

第一，對工作方案不一致的地方列出明細，自己先要研究清楚、搞明白、能說上個一二三，對不一致的地方經過客觀認真的思考，存異求同，適當的時候可以與這兩位領導主動溝通交流，匯報本人接受建議后所采取的改正方案，征求領導的支持。

第二，多與老同事商量，因為老同事經驗豐富，同時旁觀者清，老同事對我的為人和工作方法會給出客觀的評價。我會和老同事協商，吸收兩位領導的建議，制定出有針對性的整改方案，拿給第一位領導審核，按照領導的最終意見進行修改，改正。再給另一領導匯報自己的改正方案。我在工作中是追求精益求精的，所以無論是領導，還是同事的意見、建議我都會虛心的接受，認真改正。

作為一名新人，工作中必然有很多不足的地方，需要學習的地方很多，今后我要積極的向周圍同事和領導學習，向社會實踐學習，向人民群眾學習，不斷提高自己的工作能力，提高自己為人民服務的技能。

第三篇：甘肅省直機關遴選公務員面試題及解析

2017年7月29日甘肅省直機關遴選公務員

面試題及解析

1、外賣、快遞行業迅速發展，為了追求速度，常有外賣闖紅燈、逆行等現象，也釀成了一些交通事故，談談的看法 ？

當前，隨著各大網絡平臺的不斷發展，網絡訂餐的便利服務越來越普及，負責送餐的外賣小哥身著統一服裝，騎著電瓶車本是城市一道亮麗的風景線，舉手投足間體現的也是一個城市的文明素養。但是為了追求速度，闖紅燈、逆行，甚至釀成交通事故，不僅給自己和他人帶來危險，也破壞了“文明出行”這張城市名片的氛圍，都值得我們深思。

“為了搶時間，不能成為闖紅燈、逆行的理由”，造成外賣闖紅燈、逆行等現象原因，一方面是美團、餓了么等公司對外賣員延遲送達實施懲罰措施，對準時送達、派送量多的外賣員進行獎勵。另一方面，如果超時送達，被顧客給了差評，會影響外賣月底的績效考核。

要從根本上解決這一問題，其實并不難。

首先，公司要加強管理，要對每一位送餐人員入職時進行專門的安全教育培訓，要求送餐必須使用規范的電動車，騎行過程中必須佩戴頭盔和相關護具，并在騎行過程中嚴格遵守各項交通規則。

其次，發揮監督作用，公司片區負責領導要不定期的上街巡邏檢查，如果發現闖紅燈和不帶頭盔的現象，根據情節輕重進行相應的處罰，公眾也要及時參與，加強監督，及時發現及時舉報。

再次，給外賣小哥發放《外賣小哥交通安全手冊》，時刻提醒將交通安全牢記心間，同時，適當放寬外賣的送餐時間，合理制定獎懲機制，把外賣小哥的服務水平放在首位，而不是只單一的追求速度。

2、小李和你同時參加工作，他在綜合口你在業務口，你經常出差，做項目，小李承擔了本單位許多工作，包括本屬于你的工作，對此，他常有怨言。這次你出差回來后，他抱怨說你是為了逃避單位工作，故意延長出差時間，你怎么辦? 綜合工作事多，繁瑣，甚至有時需要幫助他人承擔一些工作任務，需要加班加點，我們要給予感謝和理解。業務工作大部分時間需要在外出差，需要負責好與外界的溝通聯絡，耗費精力。無論是在何種崗位，把工作做好是第一要務。遇到題目中所說的這種情況，我會這樣做。

首先，進行反思，從自身查找不足。反思自身是否有為了逃避單位工作，故意延長出差時間這種現象，或者是在心理上放松了對自身的要求，自律性不強，有時候能及時趕回的沒有及時趕回。

其次，對小李給予感謝和理解，小李承擔了本單位許多工作，包括本屬于自己的工作，有怨言這是人之常情。要感謝小李幫自己分擔一些分內的工作，同時理解小李的辛苦。

再次，進行彌補，出差回來后，主動幫助小李干一些分內的事情，大家互幫互助，讓同事感到大家庭的溫暖，如果小李臨時有事，要幫助小李完成一些工作任務，減輕小李的壓力。

最后，加強溝通交流，工作中加強同事間的溝通，比如有任務出差前及時和小李溝通，說明出差的安排，讓小李明白自身并未有為了逃避單位工作，故意延長出差時間的現象。

3、你是市政府工作人員，某日有群眾反映某超市有食品沒有貼標識，沒有標注生產日期，領導要你去處理，你怎么辦？

食品安全關乎人民群眾的生命安全，《食品安全法》第六十八條規定食品經營者銷售散裝食品，應當在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期或者生產批號、保質期以及生產經營者名稱、地址、聯系方式等內容。工作中遇到題目中所說的這種情況，我會引起高度重視。

首先，進一步核實情況，成立工作組。與反應問題的群眾進一步溝通，了解詳細信息，比如群眾是否現場拍有照片，超市工作人員是否知曉等。立即成立由食藥監局、工商、公安等部門組成的工作組。

其次，召開會議，制定工作方案。組織召開一次碰頭會，通報掌握的情況，明確各自分工，制定詳細的工作方案，派員到超市進行暗訪，對群眾反映的問題進行摸底核實。

再次，聯合查處，派出工作組赴現場進行核查，責令超市出示供應商資質證明、票據和產品的《檢驗報告》，并對其他產品進行抽樣檢測，情況屬實的，對該店負責人出具《現場檢查筆錄》，對上述無標識產品進行扣押，責令該店負責人立即停業整改。最后，寫出書面調查報告，及時向領導匯報處理情況。

第四篇：遴選面試題

2012年8月30-31日山東省直機關遴選公務員面試題

30日上午面試題

1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權”；群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的理解和體會。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干；有的人對要干的事，創造性的干；有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法？請舉例說明。

3、有人說，現在有了互聯網，從網上很容易找到現成的或相近的材料，機關的材料容易寫了；也有人說，現在有了互聯網，網上可借鑒的材料不勝枚舉，機關的材料更難了。你對以上說法如何評價？ 30日下午面試題

1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業態度、職業追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的感想和體會。

2、最近，國務院常務會議決定，取消和調整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。請結合基層工作經歷，談談你的認識和看法。

3、上海某化妝品公司著眼于國際領先的價值觀念和價值標準，以中醫中藥理論為基礎，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為 “佰草集”品牌的成功之路對引導國產品牌走向世界有何啟示？ 31日上午面試題

1、李瑞環同志講，在和平建設時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯系？黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高？主要就是靠全心全意為人民服務這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質、變色。你認為現在聯系服務群眾存在哪些薄弱環節？請結合基層工作經歷，談談如何加強改進這方面的工作。

2、某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負面問題的信息，有關領導對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內容存在失真失實問題，領導安排你帶隊去調查核實有關情況，你打算如何把真實情況摸清摸透。

3、我省正在深入開展“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動，這是加強公務員隊伍建設的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的？請結合基層工作經歷，談談你心目中人民滿意的公務員是什么樣子？ 31日下午面試題

1、舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示。

2、在大學生畢業離校前夕，母校領導讓你回校給即將畢業的大學生談談個人畢業后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么？

3、《山東省行政程序規定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關“行政程序年”。請你談談如何以開展行政程序年活動為契機，進一步加強改進依法行政工作？

中共山東省委組織部部分副處長職位競爭上崗面試試題

1、組織干部必須遵守黨的組織從事紀律。你作為一名副處長，在實際工作中應如何做到這一條？

2、加強思想道德建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分。作為一名副處長，你對抓好本處室的職業道德建設有什么打算？

3、在市場經濟條件下，黨的干部都面臨著保持共產黨的應有本色，自覺抵制金錢誘惑和腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。作為一名副處長，請你結合實際談對經受住這一考驗的認識和打算。

4、江澤民同志在“七一”講話中，對黨員干部的素質提出了更高的要求。作為一名副處長，請你結合自己的實際情況，談談提高自身素質的打算。

5、組織部應當成為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。你作為一名副處長，將從哪些方面去努力維護組織部的這一良好的形象？

2011年5月某市公選市委副秘書長面試題

1、請你談談怎樣理解“領導干部要與人民群眾坐在同一條板凳上”這句話？

2、你新上任后，領導交給你一項工作。你經過調查發現此項工作原來的計劃方案都不可行，準備自己規劃新的方案，但是有同事提醒你，這個方案是單位的一把手的意見，請問你怎么辦？

2010年12月25日某省省委組織部公選正處級領導干部面試真題

1、你怎樣認識調查研究對推動工作的重要性？

2、有人認為：調研與實際是兩張皮。你認為怎樣做好調研成果的轉化？

3、請你結合黨建工作和所報考的處室，談一談怎樣做好調研？

2015年3月14日安徽淮南市直機關遴選公務員面試題

1、足球比賽中要搶占最先落點，請問結合政府辦工作實際 你怎么看？

2、有人說一把鑰匙能開一把鎖,十把鑰匙能開一把鎖,一把鑰匙能開十把鎖結合你自己工作經歷你怎么看？

3、如果你這次遴選失敗了，回去后單位領導認為你不安心工作，同事覺得你水平一般，你該怎么處理 ？

2015年2月9日安徽淮南市直機關遴選公務員面試題

1、談談對“彎曲”的理解，哪些可以“彎曲”？哪些不可以“彎曲”？

2、你剛到一個單位，領導讓你從事外事工作，因不熟悉業務，出了差錯，領導批評了你，且不再讓你獨自一個人工作，你怎么辦？

3、外地單位要來此調研經濟轉型發展，對方的聯系人事小張，這邊領導讓你負責，你會怎么做？

2015年1月25日安徽省宿州市直機關公務員遴選面試題

1、現實生活中，有時候越想把線穿進繡花針手越容易抖，結合本次遴選談談你的看法?

2、有這樣一種說法：“敢于擔當是一種品質，舍得放棄是一種智慧”談談你的看法?

3、在人際關系中往往有這樣一種觀點：別人對我怎么樣，我就對別人怎么樣，談談你的看法?

4、市委市政府決定組織開展一次“弘揚憲法精神，建設法治宿州”的活動，你要注意做好哪幾個方面工作? 2015年1月寧波市鎮海區旅游局選調公務員面試題 1、2014年12月29日下午，小汽車“限購令”突降深圳，多部門組成的“執法隊”旋即封鎖了部分4S店，禁止汽車交易。突然舉行新聞發布會20分鐘后即“限購”深圳市政府當天17時40分突然舉行新聞發布會，發布《深圳市人民政府關于實行小汽車增量調控管理的通告》，拋出“限購令”，同時公布“限外”方案。深圳的做法,引起社會熱議,有人質疑一些地方政府限購限行政策的合法性.談談你的看法? 2，小王工作失誤,受到局長批評,積極性受挫,你是小王的科長,請現場模擬下勸導小王? 2015年1月11日山東省日照市直機關遴選公務員面試題

兩道題10分鐘。上午面試題

1、每個單位都有三種屬相類似的人，一種是屬牛的，默默耕耘；一種是屬鼠的，鼠目寸光；一種是屬猴的，上躥下跳。你怎么看？你屬于那種？

2、某天，你送單位主要領導的孩子上幼兒園，上班遲到了；恰好這天有一個重要的上級檢查，到單位后被分管領導當眾狠狠地批評了一頓。你該怎么辦？ 下午面試題

1、人都是有缺點和優點的，但是人往往不因缺點而犯錯誤，往往是因為優點而出錯，你如何理解？你有什么優點和缺點？

2、在單位里，很多人都懼怕領導，見到領導繞道走，經?？桃饣乇茴I導，你認為和領導交流有無必要？你覺得應該如何和領導交流？

2015年1月10日江西省九江市委組織部遴選公務員面試題 1、2014年國家公祭日在南京大屠殺舉行公祭隆重的儀式。談談你的怎么看？

2、新招聘的全市272名村官，領導派你去考察他們工作、學習、生活情況。你怎么辦？

3、做為鎮黨政辦公室主任，有人告狀說鎮長弟弟從鎮里拆遷補償款里套取資金，你怎么辦？

2014年11月29日湖南省省直機關遴選公務員面試題(省編辦)

1、當今讀書無用論的觀念盛行，但是河南四個保安全都考上了研究生，網友戲稱，讀書先保安，請問你怎么看？

2、請你以”保護母親河“為主題開展一次宣傳活動，如何開展談談你的思路？

3、某市居民說自來水被污染，所以紛紛買山泉水喝，但調查后發現自來水沒有問題，請問你怎么勸說居民喝自來水？

2014年福建省福州上半年市級機關遴選公務員面試題

1、如何以釘釘子的精神，抓好群眾路線教育實踐活動反對“四風”?

2、近日，江西貴溪市政府辦公室副主任王某在參與下鄉救援時，擔心皮鞋進水而讓科員背自己過水，造成不良影響而被免職，請問你如何看待這種現象?

3、某山區人才流失嚴重，領導讓你就此深入基層開展調研，請問你如何做好調查研究工作?

4、全國各地都在評選“最美家庭”，作為公務員，你認為自己如何才能做到“最美家庭”? 2014年12月30日福建省福州市級機關遴選公務員面試題

1、“人無信不立，國無信不興，政無信不強”。談談你的看法

2、去年春節放假從初一放到初八，大家認為除夕沒放假不合理，今年放假從除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看？

3、酗（xu）酒的酗字 領導不會念 經常念錯，念成（xiong)，等會兒領導要講話會涉及念到這個字，你是；人公室工作人員。你怎么辦 ？

4、單位有一種人“泥鰍人”做事經常?；^，遇到事情推脫，你要怎么跟這種人相處？

2014年12月27日福建某市直機機關遴選公務員面試題

1、省委九屆十二次全會上提出了“機制活，產業優，百姓富，生態美”的要求，你如何理解？

2、X市是歷史文化名城，有人說這個是名片，有人說這是束縛了發展，對此，你怎么看？

3、政府常務會通過了補貼公交勤務卡的事項，你如何看？

2014年12月27日山東省青島市直機關遴選公務員面試題

10分鐘，有紙筆 上午面試題

1、開展群眾實踐活動針對有的黨員干部出現的：眼睛只看領導不看群眾，只看富商不看貧民，只給鼓勵不去落實問題。你怎么看？怎么辦？

2、你考入市直機關領導安排許多不屬于你工作范圍的工作給你。你怎么辦？ 下午面試題

1、法律是社會規范。有人說：法律應該管黨，也有人說：黨可以凌遲法律之上。談談你的看法？

2、“最后一公里”問題。你做一項工作，后期群眾抵觸，開展下去。領導批評你，你怎么辦？

2014年12月13日山東濟寧市直機關遴選公務員面試題

上午面試題

1、總書記提出精細化管理。請結合你報考的市直部門談談對精細化管理的認識?

2、你到新單位工作后，單位讓你擔任團委負責人。單位機關團員不到10名，團組織不健全，開展活動不多，基層單位開展工作不平衡。請問你怎么開展工作?

3、你在政府辦公室值班，接到一個電話“有企業正在向河道偷排污水，造成河水污染”，電話說完就掛斷了。請問你怎么處理? 下午面試題

1、一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵棍費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵棍奇怪地問：“為什麼我費了那么大的力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心。”。結合工作實際談談認識？

2、領導交給你一項重要的工作，你沒有完成好，領導對你的工作挑三揀

四、吹毛求疵。你該怎么面對？

3、群眾路線教育實踐活動中你單位的一人參加同學聚會，席間喝酒，被人拍下并發到了網上，題目“群教活動期間公職人員頂風而上”，造成嚴重負面影響，領導很生氣，你該怎么辦？

2014年12月10日陜西省西安市直機關遴選公務員面試題

1、公共場所禁煙條例征集群眾意見，其中規定在影視劇中有吸煙鏡頭或者香煙廣告的，罰款3萬，對此你有什么看法？

2、公共場所禁煙條例征集群眾意見，其中規定在影視劇中有吸煙鏡頭或者香煙廣告的，罰款3萬，對此你有什么看法？

3、上級領導到你單位調研，你負責接待，在調研過程中發生了火災，你怎么處理？

4、你到了新單位，可是沒有給你安排具體崗位，而且你覺得同事關系緊張，沒有人理你，你怎么辦？

2014年12月6日南昌市青山湖區選調公務員面試題

一、百姓由過去追求“溫飽”到如今追求“環?！?，從追求“生存”到如今追求“生態”，請談談你對此的理解與認識。

二、你新到一個部門任職，發現主要領導決策非常武斷，但同事們都對他言聽計從，你很不理解，然后有一次他又做了一個很明顯錯誤的決策，請問你會如何處理？

三、上級領導要組織一次調查，對你部門業務進行調查，請問你如何組織好此次調查活動。

2014年12月5日山東省省直機關遴選公務員面試題

下午面試題

1、三分計劃七分落實。談談你在工作中如何抓落實？

2、智商和情商，你認哪個更重要？為什么？

3、各地不斷發生火災，處理了很多人，但還是屢禁不止，你怎么看待這個現象？

2014年11月29日江西省直機關遴選公務員面試題（省人社廳）

1、有人說：不照程序辦事將事情辦好了，照程序辦事卻沒有把事辦好，結何實際談談你對這個現象的理解

2、如果你選調成功，你將如何開展工作

3、小張選調到新單位工作，沒什么事情做，和同事關系不好，每天上網打發時間，你怎么看？

4、你是一項工作的負責人，讓你負責一項關系民生政策的制定和實施，你會怎么做？

2014年11月27日江西省直機關遴選公務員面試題（發改委價格鑒

定監測局）

4題15分鐘

1、對省委16字方針的學習體會?

2、結合全面深化改革的要求，談談對價格改革工作的認識?

3、領導讓你起草一份政策文件，你打算怎么辦？

4、假如你被我單位錄用，親戚朋友請你關照一個項目，你怎么做? 2014年11月24日寧夏區直機關遴選公務員面試題

1、中央八項規定出臺以來，持續的高壓態勢，使一些官員抱著 “只要不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”的心態，一些人禮不收了飯不吃了，但該做的事也不做了；一些人平時做敲鐘和尚，遇事當甩手掌柜，敷衍了事、消極怠工，對于這種現象你怎么看？

2、生態移民工作，你單位牽頭，要和另外三個廳一起進行調研，共分為三期，為期一個月完成，由你負責，怎么開展？

3、你單位領導交給你一項工作，讓老同志配合你完成，但老同志不配合，并且在單位到處散布不利于你的言論，你該怎么處理？

2014年11月26日江西省直機關遴選公務員面試題（發改委）

1、現在實行八項規定，公務員不能參加宴請，但你有個老朋友請你去參加晚宴，你怎么辦？

2、江西被列入先行示范區，有的老同志認為江西是欠發達地區，經濟發展才是重點，對生態先行示范區建設不以為然：你怎么看。。

3、習總說：“三分計劃，七分落實”。談談你的看法？

4、你新到一單位，工作能力強，但不善交際，同事不了解，領導不認同，而同時有一同事你覺得工作能力一般，但交際能力強，贏得同事和領導認同，你怎樣處理？

2014年11月24日江西省直機關遴選公務員面試題（省總工會）

1、談談你對工會組織的認識？為什么參考我單位？

2、有人說網絡能代替傳統的調查研究。談談你的看法？

3、組織開展一次勞動競賽，你如何組織？

4、談談你如何處理與老同志的關系？

5、工作方案下發了，突然發現有缺陷，你會怎么處理？

2014年7月24日中央機關遴選面試真題（審計署）

4道題,20分鐘

第一題，李克強總理說：“審計監督是國家宏觀調控的重要工具”你怎么理解？ 第二題，你怎么看分稅制改革？

第三題，你去某事業單位審計時，接到舉報說該單位與某房地產企業置換房產，造成國有資產流失，領導指派你負責這件事，你打算怎么調查？

第四題，為了調查某案件線索，你需要去某民營企業調查，但在聯系時，該民營企業認為自己不屬于國家機關，拒不配合，你打算怎么辦？ 2014年7月廣西自治區區直級機關遴選公務員面試題(區人大)

三道，共10分鐘。思考1分鐘。無題本，宣讀題。

1、有人說：黨委“說了算”，政府“算了說”，人大“算說了”，政協“說算了”。請你結合全面深化改革，談談如何堅持和完善人民代表大會制度?

2、你下鄉就“環保世紀行”進行調研，遇三個村的村民就爭奪礦產資源發生糾紛，場面混亂，請問你怎么辦?

3、假如你遴選成功，來到新單位如何盡快實現角色轉換，談談如何提高你的工作能力? 2014年4月23日四川省宜賓市級遴選公務員面試真題

本次面試共計15分鐘，5分鐘審題，進去首先自我介紹，然后開始答題：

1、給一段材料，大概是某城市交通擁堵，車輛進兩年已達43萬輛，但道路增長率僅有12%(具體數據記不清)，上下班擁堵嚴重，市民反映強烈，問：造成該城市擁堵的原因?

2、單位需要編寫三本書(書名不記得了)，領導安排你做編寫的負責人，你怎么完成這項工作?

3、你單位要競爭上崗，事前要先民主測評，領導叫你負責，測評結果要保密，但是很多同事來詢問你，你沒有告訴他們，同事不滿，問：以后如何與同事相處?

答完之后，追加問問題：

1、為什么報考這個職位?

2、加入你是財經工作人員，領導的要求與財經制度不符，你如何解決? 2014年5月19日四川宜賓縣縣級機關公開遴選面試真題

本次考試共計3道題，有題本。思考時間3分鐘，答題時間9分鐘。

1、群眾面前莫伸手，領導面前莫拱手，困難面前莫低頭，責任面前不逃避，不莫受賄...。請問你如何理解?

2、政務微博興起，如果你單位要開通政務微博，領導讓你負責，你會怎么做?

3、西游記中取經成功是因為團隊合作，請你談談團隊工作如何才能做的更好。

2014年1月2日浙江衢州市紀委選調公務員面試題

三題，15分鐘。

1、王岐山說“打鐵還需自身硬”，“信任不代表監督”，作為一名紀檢干部，談談你對這兩句話的理解。

2、“三轉”——轉職能、轉方式、轉作風，談談你的理解。

3、如果你負責網絡舉報工作。發現有人在網絡上實名舉報某領導干部，你該怎么做？

2014年1月8日安徽某市委選調公務員面試題

三題15分鐘

1、組織一次災區群眾心里健康狀況調研,你怎么做?

2、近日，安徽省委常委、合肥市委書記吳存榮表示，“等房價漲到一平方米兩萬元時，城市發展的活力就沒有了，是有害的?！币驗楦叻績r可能會成為人才進入合肥的障礙，吳存榮表示，絕不希望也絕不能讓合肥的房價漲到每平方米2萬元。談談你的看法？

3、你認為市委政研室如何踐行“走轉改”？

2014年1月19日廣州市南沙區選調公務員面試題（區人社局）

1、據統計，去年全國有3800萬人棄保，有網友稱每月定存500，30年后，可以自己養老。你怎么看?（職位專業題）

2、組織一個基層社保機構的業務培訓?

3、實干家想把工作做好，冒牌家只怕工作。把這句話與你的職業生涯規劃結合，談談你的看法? 2014年4月山東省德州市委改革辦公開考選公務員面試題

兩道題，十分鐘

1、習總說，辦公室工作分為“事前工作”、“事后工作”，請你說一下你怎么做好辦公室的“事后工作”？

2、你做錯了某件事，挨辦公室主任批評了，請問你今后如何做到舉一反三？ 2014年4月河北保定市委辦公廳遴選機關工作人員面試題

1、一個網絡大V，因蓄意編造謠言，侮辱他人，被批準逮捕。而現在我們又倡導言論自由，你怎么看？

2、你新到一個單位工作，你的分管領導經常直接安排任務給你，你的處長對你非常不滿意，說你走領導路線，你怎么辦？

3、上級部門領導來你單位開展調研，領導要你負責安排，你怎么辦？

2014年5月18日重慶市公務員遴選面試題（工商）

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和該同事發生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，對棒棒精神你有何認識 2014年6月4日江西省宜春市某縣紀委選調公務員面試題

1、作為一名紀檢干部，既要忠誠于黨，又要密切群眾，結合這點，請你談談你有什么優勢或優點能夠勝任一名紀檢干部？

2、王岐山同志說在XX屆會議上說：“對腐敗要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果縣紀委要在本縣開展一次干部的作風整頓行動，你有什么建議？

2014年江西省南昌市青云譜區紀委面向全省公開遴選公務員面試題

1、如果你競爭成功，你覺得你有哪方面的能力能夠勝任這個工作崗位？如果競爭沒成功，你該如何？

2、一位來訪群眾情緒很激動的來投訴某件事情，但是處理這個件情又不屬于你的職責范圍內，你怎么辦？

3、論分析玩忽職守罪與濫用職權罪的異同？

4、小張是某機關辦公室的工作人員，有一次他挪用單位存放在保險柜“小金庫”的2400元用于購物，未歸還。有一天，機關辦公室遭賊，把電腦以及其它科室貴重物品竊去，但竊賊并未發現小金庫的存放地，于是乎小張便制造假現場，假裝成保險柜也被撬的痕跡。請問小張是屬于下列情況的哪種，為什么？ A不屬于貪污行為。B屬于貪污未遂。C屬于貪污行為。

2014年合肥市委政研室選調公務員面試題

四題，二十分鐘

1、講講如何開展合肥版深化改革先試先行調研?

2、有人說政研室工作很苦、累、煩、躁、冷你怎么看?

3、接考察團、送報告、看病人、修改材料等幾件事在一上午完成，你怎么安排？

4、你如果到政研室工作，如何快速開展工作？

2014年8月31日黑龍江省行政機關遴選公務員面試真題

1、請你例舉你工作中干的最出色、領導最滿意的一件事，并簡單談一談你是怎么做到的？

2、線性圖，2005-2014年我省GDP和第一第二第三產業增速變化圖.請你根據下面的統計圖，指出當前我省經濟的總體趨勢，并簡要分析主要原因？

3、請你以“君子和而不同”為題，起身站里桌后，進行一段即興演講。

2014年9月山東德州某縣深化改革辦公室公選調公務員面試題

時間十分鐘

1、有人問一位作家成功的秘訣，作家說：第一是堅持，第二還是堅持，第三還是堅持，人們問第四呢？作家說：第四就是放棄。結合你所報考的崗位談談這句話的理解？

2、你剛入職因為經驗不足，導致任務沒有完成，領導當著眾人的面嚴厲的批評了你，你會怎么辦？

2014年9月13日河北省教育廳選調公務員面試題

三題、9分鐘

1、今年7月，SOHO中國董事長潘石屹與哈佛大學簽訂了金額為1500萬美元(約9300萬人民幣)的“SOHO中國助學金”協議一事，引發網絡熱議。不少人提出疑問，國內致富的地產商為何助學國外而不選擇中國高校。對此，你怎么看？

2、“讀書無用論”傳播使一些孩子輟學，假若你是教育局干部，對其家長進行勸導，請現場模擬下。

3、習總對青少年價值觀的一些表述，問如果你是高校教師，怎樣幫助學生樹立正確的價值觀？

2014年9月13日天津市級機關遴選公務員面試真題

1、某市對對市民調查最不滿意的崗位排序：

1、城管

2、村干部

3、警察。你怎么看？

2、對機關單位慵懶散現象做一個調研報告。你怎么開展？

3、你的領導出差了，市里突然有個緊急會議，本來要求領導去，結果由于領導出差派你去了，結果會上對沒來的領導作了點名批評其中有你的領導，問你怎么處理？

4、看一段話30秒時間，大概說的用網絡的新方法使群眾們參與進來出謀劃策解決問題什么的具體的忘記了問這種新型工作模式對你有什么啟發？

2014年9月20日安徽某市級機關遴選公務員的面試題

1、以前是大公無私，現在有人說要大公有私，你怎么看？

2、單位要建設學習型機關，開一個交流會，領導安排你來組織會議，你怎么做？

3、假如你到你要遴選的這個機關工作工作，來到新單位你該怎么處好關系？

4、單位要開會，為領導寫“作風建設永遠在路上”的講話稿，你怎么擬定提綱？ 2014年10月11日上海市直機關選調公務員面試題

1、結合自己經歷和報考崗位談如何理解講政治和為人民服務？

2、講央視報道兩則青年辦-證往返幾千公里蓋章，談如何提高行政效率的建議、措施？

3、講如何策劃一份關于高新技術產品售后維權協議？

2014年10月12日上海市直機關選調公務員面試題

1、結合報考崗位談談忠誠度的理解？

2、對政府公信力，執行力，談談如何保證？

3、定制班車的風險評估的工作思路？

2014年10河南省發改委選調面試真題 四道題目，20分鐘，分四個組。

1、以“而今邁步從頭越”即興5分鐘發言。

2、有人說“寫材料的沒材料”，談談你的看法。

3、處長對小李很器重，把別人的工作也安排給他做，同事不高興、家人不高興、自己很疲憊，談談看法？

4、假如你參加省“十三五規劃”編寫，怎么開展工作？

2014年10月25日山東淄博市直機關公務員遴選面試真題

10分鐘三道題

1、極簡主義生活方式是對自身的在認識和對自由的再定義，結合自身實際談談你的看法，舉出至少兩個極簡主義生活方式的實例。

2、結合興趣、實際、意義，談一下你的職業規劃。

3、你的同事鉆了制度的空子，為家人辦了私事，被領導看見了。過了很長一段時間，也沒有發現處理這個同事，其他同事好像也不知道這個事，你怎么辦？

2014年10月25日吉林省省紀委遴選公務員面試真題

材料題

1、工作不落實問題，成因？危害？怎么解決？

2、你成功進入省紀委工作了，領導讓你負責“十三五”規劃編制，你有什么建議？ 2014年10月25日安徽省六安市直機關遴選公務員面試真題

1、結合個人工作學習經歷實際，談談你這次報考遴選職位有哪些優勢和劣勢？

2、領導交辦一項任務，同事老張沒做完，領導讓你負責接受老張的未完成的任務，在開展這項工作中，有的同事不夠配合，總是繞過你找老張，你怎么辦？

3、你的直接領導負責的工作出現差錯，上級領導不知情，認為是你的責任而批評你。你怎么辦？

4、漫畫題：反腐敗不能反職工福利，談談你的看法？

2014年10月四川省宜賓市機關遴選公務員面試真題

材料有三段，第一段是什么省委國家提倡創新，創新意義，很重要。第二段，西博會簽約的成績等等。第三段，正邦的一些情況。

在金堂建設太陽能發電生產基地、吉利集團繼續擴大生產線??第十五屆西博會上，成都再次收獲頗豐。10月23日，在成都市投資說明會暨項目簽約儀式上，成都簽約14個項目，協議金額517.36億元。此外，在本屆西博會上，成都共簽約項目107個，協議金額達879.86億元，超出去年386億元，再創新高。14個項目中，戰略合作協議1個，先進制造業項目8個，服務業項目5個。從產業分類來看，此次簽約的項目涉及汽車、新能源、電子信息產業等領域。其中，京東方新型顯示器生產線項目投資額度最大，達220億元。第三段，正邦集團是農業產業化國家重點龍頭企業。員工3萬多人，300多家子/分公司，遍布二十多個省市、自治區。集團已經形成以飼料、養豬、動物保健、乳品、畜禽加工、農化（農藥制劑和原藥生產）等為主要產業的大型農牧企業集團。

1、結合宜賓市市情，進行創新、企業轉型，談談你的工作思路？

2、如果你是投促局的一員，去西博會，你如何組織及簽約儀式？

3、正邦來宜賓、樂山、峨眉等四個地考察，一行7人，你如何接待？如果考官7人就是考察人員，你如何介紹宜賓？請現場模擬下。

2014年11月1日安徽省某機關遴選公務員面試真題

1、十八屆四中全會提出依法治國，結合單位工作，談談可以怎么做？

2、我們系統新出臺了一個規范，有群眾去辦事，你單位同志沒有按規范辦，被投訴，領導讓你去調查，你怎么處理？

3、如果你遴選到上級單位，你是腳踏實地還是燒三把火，談談你的想法？

2014年11月2日某市紀委遴選公務員面試題

1、王岐山在十八屆中央紀委四次全會上說：“要用鐵的紀律建設全黨信任、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。打鐵還需自身硬。正人先正己。??你怎么看？

2、中央堅定抓四風，深受人民群眾歡迎，取得了很大的震懾作用，但也不引來“為官不易”的慨嘆，不做事就不出事的思想等一段很長的話，針對以上論述你怎么看？

3、下級單位向你們單位請示一個問題的處理意見，你給上級單位請示，上級一個副處長接著給了你明確答復意見，你也給領導匯報了，剛向下級單位傳達了完畢，上級又來電話說，經過他們常委會集體研究，給了相反的答復意見，你怎么辦？

2014年11月8日重慶市沙區遴選公務員面試真題

1、實現偉大的中國夢，既需要硬實力，也需要軟實力。你認為哪個更重要？說出你的理由？

2、這次遴選成功，來到新單位領導安排由老板凳（重慶話老板凳單位老資格、老職工）做你的師傅帶你，有什么想法？

3、面試組認為你不能勝任這個職位，請問你有什么忌議，你怎么面對？

2014年11月16日江西省直機關遴選公務員面試真題（省紀委）

1、近年來，隨著改革開放的不斷深入，經濟的不斷發展，在一些黨組織和黨員身上出現某些腐敗現象。王岐山同志說，反腐敗永遠在路上。對此，你怎么看？

2、新形勢下，巡視工作越來越重要，做好巡視工作對黨的事業至關重要。請結合自身實際談談如何做好巡視工作？

2014年11月20日江西省直機關遴選公務員面試真題(審計廳）

1、依法治國，要以人為本，法制與人情二者發生矛盾。你認為最重要？為什么？

2、談談你對三公經費理解和認識？

3、組織一次審計宣傳會。你如何開展？

4、人際關系協調面試題

2014年11月22日江西省直機關遴選公務員面試題（統計局）

4題、15分鐘

1、在“八項規定”實施后，有人說公務員工作沒有以前舒服和輕松了，到處都是監督。有人說“為官不易并且感嘆官不聊生”，致使有些公務員在工作中怕出問題，怕被問責而什么都不作的現象，針對'為官不為'現象，你怎么看？

2、領導安排你組織一次園區工業信息化建設統計調查。你如何開展這次調查工作？

3、已印制的一份經濟統計材料，突然發現同事提供的一組數據有誤，你會采取下面的哪一種處理方式：a.找同事核實。。b.向領導匯報數據是同事提供的，請求領導諒解。c.印制一份勘誤說明一同發放。并說明采用此方式的理由？

4、領導一次處理問題有偏差，同事背后議論，你沒參加，有同事在領導那打報告說是你參與了，領導不高興，你怎么辦？

2014年11月22日安徽省省紀委遴選公務員面試題

1、四風整頓中，“不敢”已經初見成效，下一步還有“不能”“不想”階段，你如何理解？

2、你把一份由同事起草的文件拿給領導審閱，領導發現文件中有個重大錯誤，當眾嚴厲批評了你，請問，你怎么辦？

3、有群眾舉報某單位領導用單位門面房租金私設“小金庫”，領導要求你負責調查此事，談談你的調查思路？

2014年11月23日江西省直機關遴選公務員面試真題（省老干局）

1、結合你的學習和工作經歷，談談你所報考該崗位的優勢劣勢分別是什么？?

2、你對老干部工作有那些看法和認識？

3、在“八項規定”實施后，有人說公務員工作沒有以前舒服和輕松了，到處都是監督。有人說“為官不易并且感嘆官不聊生”，致使有些公務員在工作中怕出問題，怕被問責而什么都不作的現象，針對'為官不為'現象，你怎么看？

2014年11月24日江西省直機關遴選公務員面試題（省總工會）

1、談談你對工會組織的認識？為什么參考我單位？

2、有人說網絡能代替傳統的調查研究。談談你的看法？

3、組織開展一次勞動競賽，你如何組織？

4、談談你如何處理與老同志的關系？

5、工作方案下發了，突然發現有缺陷，你會怎么處理？

2014年11月24日寧夏回族自治區區直機關遴選公務員面試題

一、中央八項規定出臺以來，持續的高壓態勢，使一些官員抱著 “只要不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”的心態，一些人禮不收了飯不吃了，但該做的事也不做了；一些人平時做敲鐘和尚，遇事當甩手掌柜，敷衍了事、消極怠工，對于這種現象你怎么看？

二、生態移民工作，你單位牽頭，要和另外三個廳一起進行調研，共分為三期，為期一個月完成，由你負責，怎么開展？

三、你和單位老王共同完成一項工作，由于意見不統一，產生很大的分歧，最終在領導的協調下才將工作完成，但事后老王在單位散步時，諷刺挖苦你，你該怎么辦？

2014年11月26日江西省直機關遴選公務員面試題（發改委）

1、現在實行八項規定，公務員不能參加宴請，但你有個老朋友請你去參加晚宴，你怎么辦？

2、江西被列入先行示范區，有的老同志認為江西是欠發達地區，經濟發展才是重點，對生態先行示范區建設不以為然：你怎么看。。

3、習總說：“三分計劃，七分落實”。談談你的看法？

4、你新到一單位，工作能力強，但不善交際，同事不了解，領導不認同，而同時有一同事你覺得工作能力一般，但交際能力強，贏得同事和領導認同，你怎樣處理？

2014年11月27日江西省直機關遴選公務員面試題（發改委價格鑒定監測局）4題15分鐘

1、對省委16字方針的學習體會?

2、結合全面深化改革的要求，談談對價格改革工作的認識?

3、領導讓你起草一份政策文件，你打算怎么辦？

4、假如你被我單位錄用，親戚朋友請你關照一個項目，你怎么做? 2014年11月29日四川省紀委遴選公務員面試題

1、請介紹下自己的基本情況？

2、請談談為什么參加這次省紀律遴選？ 3，你認為你有那些特長和能力？

2014年11月29日江西省直機關遴選公務員面試題（省人社廳）

1、有人說：不照程序辦事將事情辦好了，照程序辦事卻沒有把事辦好，結何實際談談你對這個現象的理解

2、如果你選調成功，你將如何開展工作

3、小張選調到新單位工作，沒什么事情做，和同事關系不好，每天上網打發時間，你怎么看？

4、你是一項工作的負責人，讓你負責一項關系民生政策的制定和實施，你會怎么做？ 2014年11月29日江西省直機關遴選公務員面試題（省工商局）

1、食品安全存在問題 有人說是體制原因有人說是企業缺乏誠信 你怎么看？

2、領導周五要你寫份材料，周一就需要交 材料要問其他處室要 你怎么辦？

3、略

4、略

2014年12月2日江西省直機關遴選公務員面試題（教育廳）

1、談談你對教育信息化的認識？

2、談談你對“依法治教”的認識？

3、談談你對弱勢群體教育補償機制的看法 ？

2014年12月5日山東省省直機關遴選公務員面試題/面試真題

下午面試題

1、三分計劃七分落實。談談你在工作中如何抓落實？

2、智商和情商，你認哪個更重要？為什么？

3、各地不斷發生火災，處理了很多人，但還是屢禁不止，你怎么看待這個現象？

2014年12月6日江西省南昌市青山湖區選調公務員面試題

一、百姓由過去追求“溫飽”到如今追求“環保”，從追求“生存”到如今追求“生態”，請談談你對此的理解與認識。

二、你新到一個部門任職，發現主要領導決策非常武斷，但同事們都對他言聽計從，你很不理解，然后有一次他又做了一個很明顯錯誤的決策，請問你會如何處理？

三、上級領導要組織一次調查，對你部門業務進行調查，請問你如何組織好此次調查活動。

2014年11月29日山東省直機關遴選公務員面試題

1、一個決定里面要求，把各項政策傾向于基層公務員。你怎么看？

2.省政府到某部門調研黨風廉政建設，需要召開座談會，問座談會的議程有哪些？現在請你以主持人的身份。并現場模擬一下？

3.第一句話“敢為天下先，無畏才有為”、“木秀于林，風必摧之”，問你更傾向于那一句話？為什么？

2014年12月10日陜西省西安市直機關遴選公務員面試真題

1、公共場所禁煙條例征集群眾意見，其中規定在影視劇中有吸煙鏡頭或者香煙廣告的，罰款3萬，對此你有什么看法？

2、公共場所禁煙條例征集群眾意見，其中規定在影視劇中有吸煙鏡頭或者香煙廣告的，罰款3萬，對此你有什么看法？

3、上級領導到你單位調研，你負責接待，在調研過程中發生了火災，你怎么處理？

4、你到了新單位，可是沒有給你安排具體崗位，而且你覺得同事關系緊張，沒有人理你，你怎么辦？

2014年12月7日江西省省直機關遴選公務員面試題(民政廳)

1、無規矩不成方圓。習總書記在某次講話中提到：推進各項事業發展要做到立規矩、講規矩、守規矩，請你談談對立規矩、講規矩、守規矩的理解？

2、機關單位寫材料在網上找人代寫現象很普遍，請你談談對這種現象的理解。如何杜絕”代寫”現象？

3、如果你被錄取，你將如何在新的崗位充分你發揮優勢。如果沒被錄取，你怎么辦？

2014年12月7日江西省直機關遴選公務員面試題(國資委)時間：30分鐘，有題本，有紙筆 面試題

1、結合報考崗位，談自己的優劣勢?

2、對國有企業改革熱點、難點問題的看法?

3、選取過去工作中組織的重大會議、工作或突發事件處理的情況，談談你是怎么處理的，總結得到的工作體會?

4、手頭有第二天上午領導要用的一個材料在寫，接到通知第二天下午省委有領導來專題調研，但是聯系不到領導，怎么處理?

5、經濟形勢不好，作為國資委財務人員下國企調研，應注意企業的什么財務指標和工作情況? 2014年12月13日山東濟寧市直機關遴選公務員面試題

1、一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵棍費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵棍奇怪地問：“為什麼我費了那么大的力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心。”結合工作實際談談認識？

2、領導交給你一項重要的工作，你沒有完成好，領導對你的工作挑三揀

四、吹毛求疵。你該怎么面對？

3、群眾路線教育實踐活動中你單位的一人參加同學聚會，席間喝酒，被人拍下并發到了網上，題目“群教活動期間公職人員頂風而上”，造成嚴重負面影響，領導很生氣，你該怎么辦？

2014年12月26日在廣州政務中心遴選公務員面試真題（結構化+無領導）上午結構化面試 時間五分鐘

1、談談你工作中印象最深的事情，并講述從中獲得什么體會？ 下午無領導小組面試。

圍繞如何改善社區服務環境，從給定的八個項目中選出最重要的三個，并給出具體如何實施。

分為閱題、輪流發言、自由討論、總結發言等四個小節。用時一小時。

2014年福建省福州上半年市級機關遴選公務員面試題

1、如何以釘釘子的精神，抓好群眾路線教育實踐活動反對“四風”?

2、近日，江西貴溪市政府辦公室副主任王某在參與下鄉救援時，擔心皮鞋進水而讓科員背自己過水，造成不良影響而被免職，請問你如何看待這種現象?

3、某山區人才流失嚴重，領導讓你就此深入基層開展調研，請問你如何做好調查研究工作?

4、全國各地都在評選“最美家庭”，作為公務員，你認為自己如何才能做到“最美家庭”? 2014年12月27日福建某市直機機關遴選公務員面試題

1、省委九屆十二次全會上提出了“機制活，產業優，百姓富，生態美”的要求，你如何理解？

2、X市是歷史文化名城，有人說這個是名片，有人說這是束縛了發展，對此，你怎么看？

3、政府常務會通過了補貼公交勤務卡的事項，你如何看？

2014年12月30日福建省福州市級機關遴選公務員面試題

1、“人無信不立，國無信不興，政無信不強”。談談你的看法

2、去年春節放假從初一放到初八，大家認為除夕沒放假不合理，今年放假從除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看？

3、酗（xu）酒的酗字，領導不會念經常念錯，念成（xiong)，等會兒領導要講話會涉及念到這個字，你是辦公室工作人員。你怎么辦 ？

4、單位有一種人“泥鰍人”做事經常?；^，遇到事情推脫，你要怎么跟這種人相處？

2014年12月26日廣州市政務中心遴選公務員面試題

上午結構化面試，時間五分鐘

1、談談你工作中印象最深的一件事，并探討從中獲得什么體會？ 下午無領導小組面試, 時間一小時

2、圍繞如何改善社區服務環境，提高居民生活質量，從給定的八個項目中選出社區工作開展最重要的三個，并談談如何具體實施。分為閱題、輪流發言、自由討論、總結發言等四個小節

第五篇：公務員考試面試題

國家公務員考試面試題

2010年2月26日四川質檢系統面試題

1．一個學生向社會人轉變，進入工作單位工作，順利的成為一個社會人、工作人，你覺得由哪些因素所決定的？如果你進入質檢單位工作，你會受哪些因素影響順利的完成轉變？

2．國家主席胡錦濤開通微博后，在短短的時間內擁有上萬的粉絲，你怎樣看待這一問題？

3．你們單位在審查下屬單位工作時發現了違法事情，該事的主要責任人是你局長的親戚，這時局長找你，希望你能幫忙解決這一問題，你會怎么辦？

2010年2月9日下午北京國稅面試題

1．漫畫：畫中一個水龍頭嘩嘩的流水，旁邊有很多人想出了各種好辦法制止這種情況，但都沒有人動手去關龍頭，水繼續流。說說畫中反映的問題和給你的啟示。

2．領導讓你寫了一個方案，通過后讓小劉去實施，實施中遇到問題，小劉怪你，領導也怪你，你怎么辦？

3．組織單位搞一次志愿活動，由你來負責，你會怎么做？

4．單位組織新同志培訓，培訓理論性很強，很多同學覺得沒興趣，你該如何處理？

5．閉卷考試，你是監考老師，突然斷電了，教室一片黑，你怎么辦？

2010年3月1日面試題（面試單位：中央辦公廳等）

1．請從以下三種事件中選一個你經歷過的具體談談。

（1）一項工作沒有具體要求，你自主完成，效果很好；

（2）你很細心地完成了工作，效果很好；

（3）你很努力地完成了工作，效果很好。

2．領導批評了你的工作，因為你報告中的一個數據錯了，但該數據是小王報給你的，你會怎么辦？

3．你新到單位，負責一項工作，同事老王來協助你。一次會上你提出一個意見，全體都說好，但老王說反正你負責，和我沒關系，你怎么辦？

4．談談我國汽車行業自主創新的重要性，以及你認為政府可以做哪些相關工作？

2010年3月2日上午面試題（面試單位：國家體育總局、國家廣播電影電視總局、國務院僑辦等）

1.北京大學新近實行 “校長實名推薦制”，被選中的推薦學校都是重點高中，請問你對此有什么看法？

2.有人說：“要有著冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏?！苯Y合你的經歷談談對這句話的看法。

3.達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存的權利而互相實施不利的影響?！庇腥苏J為這對于現實社會也是很好的寫照，請問你怎么看？

4.毛澤東曾說：“戰略易于復制，執行不可復制?！苯Y合你的經歷談談你對這句話的看法。

2010年3月2日下午南京、武漢海關面試真題：

1.古有孟母擇鄰而三遷，今有“孟母”為子擇校而居，對于此現象你怎么看？

2.自信未必成，不自信必不成。你怎么理解？

3.有人說，“上級領導說什么我就做什么”，也有人說，“要根據工作具體情況來定”，談一談

你對工作中原則性和創造性的理解。

4.“溝通對事不對人，做事對人不對事”，談談你的看法。

2010年3月3日部委面試題（面試單位：國務院國資委、中央紀委、監察部、中央檔案館國家檔案局、國家認證認可監督管理委員會、中央黨史研究室、中國貿促會、新聞出版總署、民建中央、教育部、中國浦東干部學院、中國僑聯、人力資源和社會保障部、中央社會主義學院、民革中央、海關總署機關、環境保護部、中國地震局、國家中醫藥管理局、水利部、財政部、中國人民對外友好協會、司法部、中央宣傳部、國家郵政局機關、國家糧食局、全國工商聯、中央臺辦、中央對外聯絡部、國家人口計生委、國務院機關事務管理局、國家統計局、農業部、國家海洋局、中國民用航空局、交通運輸部、衛生部、建設部、國家工商行政管理總局等）

1.某農民工子弟學校由于用地緊張,在教學樓頂上鋪設塑膠跑道作操場用，社會上議論紛紛，對此事你怎么看？

2.你新進單位，同科室的老同志總是見人就說現在的年輕人太浮躁靠不住，使你很尷尬，領導也不給你分派獨立完成的工作，你怎么辦？

3.你們單位要在一個社區安排三個援助物資發放點，用以幫助弱勢群體，領導把這項工作交給你完成，你將如何完成這項工作？

4.在過去的工作經歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當時是怎么做的?

5.當地一家生產企業引進了新設備，產品的產量和類別大大提高。作為質檢人員，你會怎么做？

2010年3月3日海關題：

1．我國如何在保證經濟發展的同時發展低碳經濟？

2．有人說要制定很高的目標，這樣才能發揮自己的水平，做出更大的貢獻，你怎么看。

3．下跳棋的時候，對手之間只拆臺不行，只合作也不行，你怎么看？

4．有的時候制定決策后會發現實施起來會慢慢與計劃產生偏差，甚至最后的結果完全背離計劃，管理學上叫做離心力現象。請結合自身經歷談談。

2010年3月3日國稅、鐵路公安題：

1.某縣實行全民免費醫療優惠政策，施行后有的人在醫院住院病好了不走，還有的小病大治，談談你對這現象的看法。

2.你剛進單位，領導派你跟一個老同事一起工作，老同事經常給你分配任務，自己卻不怎么做事，從而導致你不能按時完成工作，領導批評了你，你怎么辦？（追問）你怎么向領導解釋？

3.說一件你覺得是在你的經歷中表現最主動、最出色事情。

4.為了提高單位的學習環境，領導讓你在三個月內建立起一個圖書閱覽室，你怎么做?

5.你是一個居民福利超市的負責人，上級領導來你的超市視察，有人反映你的超市有假冒偽劣商品，還有不具免費領取商品資格的人領取了商品，此時你怎么辦？

2010年3月4日上午面試題（面試單位：文化部、中華全國總工會、國家宗教事務局、中央直屬機關工委、國家文物局、國家質檢總局、九三學社中央、民政部、中國作家協會、中國宋慶齡基金會、國務院辦公廳、中央對外宣傳辦公室、中國外文局、商務部等）

1.社會上出現公務員報考熱，有人說考公務員是貪圖享受，有人說是為實現理想，你怎么看？

2.與固執、個性較強的人相處不容易，請結合自己的實際經歷，談談如何與這類人相處？

3.你的單位新來了一位領導，因不熟悉業務，在工作中出現了很多問題，你作為下屬，應該怎么辦？

4.某縣柑橘豐收卻滯銷，政府要組織一次網絡宣傳促銷活動，由你來負責。你如何組織？應該注意哪些重點？

5.你單位與一小學聯合進行消防演習，現場濃煙四起，很多孩子不知所措，大喊、哭鬧，有的甚至砸破玻璃，引起周圍居民圍觀，你如何處理這種情況？

2010年3月4日下午：

1.某省要給本省管轄的古舊街道進行改建，引起居民的不滿，向政府反映，該政府聽取了居民意見，對改建計劃進行了修改，請問你怎么看待這件事？

2.某縣要對一個農作物的新品種進行推廣，但是卻沒有多少農民來進行咨詢和尋求幫助，你會怎么做來改善這一狀況？

3.你在宣傳部門工作，領導讓你寫了篇新聞稿在各媒體發布，但是發布后才發現稿子出現了錯誤，可能會在社會上造成負面影響，現在你怎么辦？

4.說說自己組織的最成功的一次活動。

5.你所在單位要開展電子化辦公改革，領導讓你負責這件事，但是很多同事有意見，你怎么辦？

2010年3月4日廣東海關面試題

1．上海一私家車主被釣魚式執法罰款一萬元，對此談談你的看法。

2．有人說，“人生關鍵不在拿到什么牌，而在于打一手好牌”，談談你的這句話的理解。

3．有人說，“對牛彈琴是來諷喻聽者的”，你怎么看?

4．領導交給你一項任務，你如何確保明白領導的意圖，并把任務完成好。

2010年 國家統計局江蘇調查隊面試真題

1．有一個單位組織愛心捐贈，但是規定不接受舊的棉衣和棉被，除非能夠提供購買憑證，對此你怎么看？

2．人與人經常會有不同意見，結合自己的經歷，舉例說明你是怎么說服跟自己意見不同的人接受你的意見的？

3．2010年新年，某政府機關的工作人員都收到一本臺歷，臺歷上面印著一些工作中比較常見的會對群眾說的不文明用語，比如“煩死了”，“不會自己看啊”類似的話語。就怎么在工作中避免對群眾說這些不文明用語，談談你的看法。

4．某城市旅游景點和廣場經常會有大量外來人口聚集，喝酒、打架等事件經常發生，現在有關部門準備開展針對這些地方治安情況的專項整治，要求你先進行調研，供有關部門決策，你將怎么開展？

5．某村村口發生一起交通事故，一輛運送水果的卡車翻了，司機受傷，當地村民圍觀并哄搶水果，一位村民來到你的辦公室報告這一情況，作為村長助理你會采取什么行動？

2010年3月5日上午面試題（面試單位：中華全國供銷合作總社、民盟中央、中國記協、國家旅游局、中國藏學研究中心、中國計劃生育協會、全國臺聯、國土資源部、中央黨校、國家食品藥品監督管理局、國務院發展研究中心等）

1.現在有許多大學生選擇考村官，有些村民認為大學生經驗不足，到農村沒什么作用，有些大學生村官也認為自己不適應農村環境，難以開展工作。作為新到一個單位的工作人員，你怎么看？

2.現在有些單位的員工表面上看似團結，實際上面和心不和，你怎么看待？

3.結合自己的實際，談一件你過去學習或者工作中老師或領導沒有安排，你自己主動完成的事情，你做了之后老師或者領導有什么反應？

4.某市城管執法部門第一次開展“公眾接待日”，有上級領導要出席。你負責具體的組織實施工作，你怎么做？

5.某市要召開“水價調整聽證會”，你在網站上公布了參加聽證的人員名單和信息，引起了媒體和公眾的質疑，認為有人為操縱因素。你作為負責人，怎么辦？

2010年3月5日下午：

1．著名學者錢學森去世前問溫家寶，為什么我們的學?？偸桥囵B不出杰出人才？談談你的看法。

2．處長讓新來的同事把文件歸檔，但他還不熟悉，處長讓你幫忙，但你手頭也有緊急的事要處理，請問你該怎么辦？

3．小王剛進單位，工作努力，但是經常犯一些小錯，也不跟領導溝通，領導對小王評價不佳。如果你是小王的同事，你怎么幫小王？

4．單位要組織一個掛職干部交流會，有上級領導到場，你的直接領已經把具體的方案給了你，讓你開展組織工作。現在請將考官當成直屬領導，口頭匯報以下工作的準備情況。

5．假設你是一名老師，帶一班小學生去外地玩，突然有幾學生開始發燒，有可能是H1N1流感,你會怎么處理？

2010年3月5日下午海關面試題

1．結合汶川地震救災工作，談談你對慈善事業的看法。

2．有人說，“得第一不難，只要愿意改行”你是怎么看的？

3．“謝絕才能更好的合作”，談談你對這句話的理解。

4．“論先后，知為先；論輕重，行為重”你是怎么理解的？

2010年3月6日面試題（面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部）

上午：

1.現在有些單位組織捐助活動，拒絕接受舊棉被舊棉服，或者如果捐舊棉被舊棉服需要提供購買憑證，你怎么看？

2.現實工作中很多人的意見都會不一樣，談談一件你和別人意見不一樣，但是你說服別人采納你的意見的事情。

3.某地把群眾在一些政府部門辦事時常聽到的“難聽話”歸納編印成臺歷，作為2010年特殊新年禮物派發給各個窗口單位，這些話如“不了解，不清楚,在墻上自己看”等。談談你對這件事情的看法，以及你怎么在以后的工作中避免出現這種事情。

4.有些城市有幾處休閑廣場，因外來人員混雜，引發很多酗酒、搶劫等治安案件。領導讓你組織關于這類事件的調查，你怎么開展？

5.有一個村子附近發生交通事故，車上水果散落一地，附近村民進行哄搶，有人反映到村委，你作為村主任助理應如何處理？追問：如果其他村群眾也趕來圍觀哄搶，你怎么處理？

2010年3月6日安徽國稅面試題

1．近年來電視購物成為人們購物的新選擇，對此你有什么看法？

2．你們單位有個業務骨干前幾天因為工作失誤受到了領導批評、心里有些意見，此時領導交給你一項工作、并要求他配合你完成，他感到不滿，你如何說服他？現在，假如我就是這位同志，你怎么來說服我？

3．為了打擊濫用食品添加劑的行為，市政府多個部門成立聯合小組，作為牽頭單位的聯絡員，你準備怎么做好服務工作？

4．元月份我國普降大雪，內蒙古地區有輛列車中途被雪災困在低洼地區，車上的食物、飲用水、藥品都已經嚴重不足。此時，你作為列車長，你會怎么辦？

5．為了貫徹中央關于“保民生、聚民心、促發展”的政策精神，當地政府有關部門決定從百姓最關心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進行工作?，F在派你作為調查員去收集相關資料以供領導決策時參考，你將如何開展工作？

2010年3月6日下午銀監會面試題

1．自我介紹

2．你新參加工作，領導交給你一項任務，要求寫一份關于銀行監管的規章制度，沒有范本，沒有依照，你怎么做？

3．經濟資本的含義及其作用。

4．當前國際金融危機，有哪些經驗可借鑒？今后該怎樣改善？

5．英語：對銀監會的了解以及為什么報考銀監會。

6．英語：國際金融危機對中國的影響以及影響如何。

2010年3月7日面試題（面試單位：上面部分部委）

1.有不少中小學生用手機上網流覽色情信息。對此,有人建議禁止12歲以下的學生使用手機。你有什么看法?

2.本市新投資一個大型項目，有民眾反映會對河流造成污染。政府準備對此召開新聞發布會，領導讓你準備相關材料，你如何準備?

3.你單位要召開一個全國性的會議，但是財政部門認為經費不合理，拒絕你的申請方案。假如我就是財務審批負責人，你怎么說服我?

4.單位就拆遷問題召開一個聽證會，會上持反對意見的人情緒激動，會場外也有人要求進入會場，場面十分緊張。假如你是會議主持,你怎么辦?

5.單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現了一些問題，影響了工作效率，你作為該軟件上馬的負責人，如何處理?

2010年3月11日下午遼寧國稅面試題

1.現在是學習型社會，你怎么安排自己的學習？

2.有個同事做事喜歡獨來獨往，不愿意跟別人合作，現在領導讓你跟他合作完成一項任務，你怎么辦？

3.一些政府部門在信息公示的時候常公布一些群眾不關心的內容，群眾真正想看到的卻看不到，造成群眾對政府的不信任，你怎么看？

2010年3月12日遼寧國稅面試題

1.第一種人，能獨立完成一件事的人；第二種人，能領導一群人的人；第三種人，能做出決策制定政策的人。你想要成為哪種人？

2.年輕同志由于工作方式和工作態度的原因，造成群眾對其工作不滿意，你有什么好的建議？

3.請你談談對網絡購物的看法。

2010年3月13日四川國稅面試題

1．一段關于中美關系問題的材料。問題：為什么各國政要都要說中國的地位問題，中國應該如何面對？

2．如果要創業你會選擇什么項目？如果需要10萬啟動資金，不能向父母要，你打算怎么籌資?

3．有天你去上班，發現同事都用異樣的眼光看你，原來是網上有篇你的負面帖子，包括你的姓名、地址、電話等，你該怎么辦？