第一篇：遴選公務員考試大綱

附件3：

2011年上半年江津區部分單位公開遴選公務員考試大綱

為便于參加2011年上半年江津區部分單位公開遴選公務員考試的考生復習，根據重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱的相關規定，現將遴選考試相關信息予以公布。

一、考試的主要內容及結構形式

公開遴選公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則，重點測查應試者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。

《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政和行政實務，機關應用文寫作、市情概況等方面的內容。

《職位業務水平測試》考試范圍包括：遴選職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規。《職位業務水平測試》的目的是測試應試者對專業知識的掌握程度，特別是運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

《綜合知識測試》、《職位業務水平測試》均以閉卷方式進行，以主觀性試題為主，每科滿分為100分，《綜合知識測試》考試時限為150分鐘，《職位業務水平測試》考試時限為120分鐘。

二、考試題型介紹

（一）公文寫作知識。本題型主要考察應試者掌握運用機關應用文知識的情況，主要采用主客觀題相結合的方式，對公文的基礎知識、公文規范要求以及常用公文、事務文書寫作格式進行考察。

（二）案例分析或簡述題。本題型主要考察應試者綜合運用有關知識分析問題、解決問題的實際工作能力。考試時給出相關條件、背景材料和案例等，要求應試者運用相關理論知識進行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。

（三）寫作題。根據給定資料及答題要求寫一篇文章。重點考察考生的政治思想素質、政策理論水平以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執行能力、文字表達能力。

三、答題要求

答題要求聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。

務必攜帶的文具：2B鉛筆、鋼筆或圓珠筆。要求應試者根據考試要求在試卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律無效。

江津區人力資源和社會保障局

第二篇：遴選考試大綱

附件4：

2011年下半年市級機關公開遴選公務員考試大綱

為便于參加2011年重慶市市級機關公開遴選公務員考試的考生復習，我們組織編寫了《2011年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱》，現予以公布。

一、考試的主要內容及結構形式

公開遴選公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則，重點測查應試者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。

《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政和行政實務，機關應用文寫作等方面的內容。

《職位業務水平測試》考試范圍包括：遴選職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規。《職位業務水平測試》的目的是測試應試者對專業知識的掌握程度，特別是運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

筆試以閉卷方式進行，滿分100分，以不低于60分為合格。筆試考試以主觀性試題為主，考試時限為150分鐘。

二、考試題型介紹

（一）公文寫作知識。本題型主要考察應試者掌握運用機關應用文知識的情況，主要包括公文寫作和公文改錯。

（二）案例分析題。本題型主要考察應試者綜合運用有關知識分析問題、解決問題的實際工作能力。考試時給出相關條件、背景材料和案例等，要求應試者運用相關理論知識進行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。

（三）寫作題。根據給出的材料寫一篇文章。重點測查考生的政治思想素質、政策理論水平、調查研究能力和文字表達能力。

三、答題要求

答題要求聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。

應試人員應考時，應攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮。并根據考試要求在試卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律無效。

第三篇：2012上半年重慶公開遴選公務員考試大綱

2012上半年重慶公開遴選公務員考試

大綱

http://.cn2012年03月14日 09:30新浪教育微博

為便于參加2012年重慶市市級機關公開遴選公務員(微博)考試的考生復習，我們組織編寫了《2012年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱》，現予以公布。

一、考試的主要內容及結構形式

公開遴選公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則，重點測查應試者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。

《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政和行政實務，機關應用文寫作等方面的內容。

《職位業務水平測試》考試范圍包括：遴選職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規。《職位業務水平測試》的目的是測試應試者對專業知識的掌握程度，特別是運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

綜合知識測試以閉卷方式進行，滿分100分。綜合知識測試考試以主觀性試題為主，考試時限為150分鐘。

二、考試題型介紹

(一)公文寫作知識。本題型主要考察應試者掌握運用機關應用文知識的情況，主要包括公文寫作和公文改錯。

(二)案例分析題。本題型主要考察應試者綜合運用有關知識分析問題、解決問題的實際工作能力。考試時給出相關條件、背景材料和案例等，要求應試者運用相關理論知識進行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。

(三)寫作題。根據給出的材料寫一篇文章。重點測查考生的政治思想素質、政策理論水平、調查研究能力和文字表達能力。

三、答題要求

答題要求聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。

應試人員應考時，應攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮。并根據考試要求在試卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律無效。

第四篇：2012年上半年市級機關公開遴選公務員考試大綱

2012年上半年市級機關公開遴選公務員考試大綱

為便于參加2012年重慶市市級機關公開遴選公務員考試的考生復習，我們組織編寫了《2012年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱》，現予以公布。

一、考試的主要內容及結構形式

公開遴選公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則，重點測查應試者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。

《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政和行政實務，機關應用文寫作等方面的內容。

《職位業務水平測試》考試范圍包括：遴選職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規。《職位業務水平測試》的目的是測試應試者對專業知識的掌握程度，特別是運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

綜合知識測試以閉卷方式進行，滿分100分。綜合知識測試考試以主觀性試題為主，考試時限為150分鐘。

二、考試題型介紹

(一)公文寫作知識。本題型主要考察應試者掌握運用機關應用文知識的情況，主要包括公文寫作和公文改錯。

(二)案例分析題。本題型主要考察應試者綜合運用有關知識分析問題、解決問題的實際工作能力。考試時給出相關條件、背景材料和案例等，要求應試者運用相關理論知識進行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。

(三)寫作題。根據給出的材料寫一篇文章。重點測查考生的政治思想素質、政策理論水平、調查研究能力和文字表達能力。

三、答題要求答題要求聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。應試人員應考時，應攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮。并根據考試要求在試卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律無效。

第五篇：湖北省2013遴選選調生和考試錄用公務員考試大綱

湖北省2013遴選選調生和考試錄用公務員考試

大綱

湖北人事考試網2013年03月12日

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

為便于報考者充分了解湖北省2013遴選選調生和考試錄用公務員考試，特制定本大綱。

一、考試性質與測試目標

遴選選調生和考試錄用公務員（含參照公務員法管理機關（單位）工作人員，下同）考試是由公務員主管部門組織的、用于遴選和錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的考試；是按照確定的招錄計劃，針對相應的職位面向社會公開進行的競爭性考試。凡符合報考職位資格條件的人員均可參加。

遴選選調生和考試錄用公務員考試是根據公務員崗位任職能力和職位職責要求進行的。通過測試應試人員從事公務員職業應當具備的基本能力素質，對報考人員進行選拔。

二、考試科目設置及有關要求

（一）考試包括公共科目考試、專業科目考試、公安基礎知識考試、軍事綜合知識測試、面試。

1、公共科目考試為行政職業能力測驗和申論兩科，全部采取閉卷考試方式。行政職業能力測驗考試為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。申論考試為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。

2、專業科目考試。根據招錄機關的需要經省公務員主管部門批準后設置，并在公布招考計劃時統一公告。專業科目考試按有關規定進行命題、制卷與評卷。

3、公安基礎知識測試。適用于報考公安機關（含森林公安機關）人民警察職位的人員。主要測查報考人員了解、掌握從事公安工作必須具備的專業基礎知識的程度，以及運用專業基礎知識解決實際問題的能力。該測試全部為客觀題，考試時間為60分鐘。

4、軍事綜合知識測試。適用于報考鄉鎮（街道）專職人民武裝干部職位的人員。主要考查對軍事知識的掌握程度，包括黨的軍事指導理論、軍兵種知識、近期國內外軍情；國家頒布的《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》、《國防動員法》等法律法規，軍隊頒布的《內務條令》、《紀律條令》、《隊列條令》等。滿分100分，均為客觀性試題。

5、面試主要測評報考人員適應職位要求的素質和能力，包括應試人員的政策水平、綜合分析問題和解決問題的能力、計劃

組織協調能力，信息獲取和工作執行能力，應變能力、人際溝通能力，語言表達能力等。其測評內容和測評方法由省公務員主管部門規定。面試題本根據報考職位層次類別特點，按省、市和縣、鄉職位分別命制。

（二）筆試作答要求。報考者參加筆試時必備自帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須分別用2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆或簽字筆按要求在指定位置上填涂（寫）準考證號，在答題卡指定位置填涂（寫）作答，在試題本或其他非指定位置作答的一律無效。

三、行政職業能力測驗科目考試

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達——主要測查報考者運用語言文字進行思考與交流、迅速準確地理解與把握文字材料內涵的能力，主要包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。

數量關系——主要測查報考者理解、把握事物間量化關系

和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的運算、分析、推理、判斷等。

判斷推理——主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

資料分析——主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

常識判斷——主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些常識分析判斷的基本能力，重點測查對國情、省情、社情的了解程度、綜合管理基本素質等，主要涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。

四、申論科目考試

申論考試主要測查報考者從事機關工作應當具備的基本能力。主要包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、工作執行能力以及文字表達能力。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。

閱讀理解能力——要求全面理解給定資料的內容和含義，準確把握給定資料各部分之間的關系，提煉給定資料所包含的觀點、事實，并揭示所反映的本質問題或作出恰當解釋。

綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或系統的評價。

提出和解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發現和界定具體問題，作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。

工作執行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明，陳述或闡釋。