第一篇：公務員面試題及解析

2004年浙江省府機關、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題

1.有人說優(yōu)秀學生出國，進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己情況談談你的看法。2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談談你的看法。

4.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。

2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理? 2.五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內容。3.請談談行政機關效能建設的看法。

4.大意是：一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓死了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓死了。你是怎么理解的?

2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準備? 4.如果你這次被錄取為公務員，你會怎么處理與上司和同事之間的關系? 浙江金華警察公務員面試題目：

1、你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調離？

2、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？

3、現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對此是怎么看的。

4、你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作？ 解析：

1.應采取回避的時候，可能申請調離； 因人際關系無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調離；無力改變影響機關形象的事件時，可能申請辭職或調離（這點有點虛偽）。

2.生活中可能做不成朋友，但在工作中是戰(zhàn)友，個人服從集體，顧全大局。

3.首先，這是用人單位觀念的改變，是改變政府機關形象的一種舉措，避免出現(xiàn)外行領導內行的尷尬；有利于適應社會發(fā)展需要，建設高效政府；

其次，一味追求高文憑，容易造成教育口出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象，且使假文憑泛濫；

最后，供需雙方轉變觀念，應適應工作需要，這也是為什么取消了《公共基礎》應試，而以《行政職業(yè)能力測試》和《申論》代之的原因。

4.首先向同事了解工作性質，掌握初步的工作方法，領會上級文件精神和領導意圖，然后根據(jù)自己的工作職責摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學會創(chuàng)造性的工作。

2004年浙江舟山面試試題

1.你是什么樣的性格? 2.談談你的工作或學習經(jīng)歷，以及你為什么要報考這個職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離? 4.你認為怎么樣才能提高政府效能? 浙江省衢州2004年5月18號公務員面試試題 1.對談資論輩的看法。

2.對事物曲折中前進的看法。

3.領導器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做? 4.叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做? 浙江省開化2004年5月18號公務員面試試題

1.如何看單位里論資排輩? 2.領導經(jīng)常交付你辦私事，導致同事逐漸疏遠你，怎么辦? 3.如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動? 4.如何理解事物是螺旋式上升? 2006年浙江省公務員考試面試題目匯總

寧波 2006年3月25日下午面試題目

1。如果你進入一個新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個選項..我只記得,良好的人際關系,工作內容及目標等等.2。如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭時,一個英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個隊伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法.寧波2006年3月25日上午面試題目

1。如果你的領導剛上任, 在以下幾種領導方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由：

① 令行禁止 ②強調遠景目標并號召為之奮斗 ③建立情感紐帶建立和諧關系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識 ⑤設立較高的績效標準并身體力行 ⑥ 注重對未來的目標培養(yǎng)下屬

2。假如你被錄用為公務員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個小時的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌，最后他終于成為一個歌唱家。請結合這個故事談談你的看法。

寧波2006年3月26日上午面試題目

1。在一個團隊中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調者,完善者,決策者等.2。共青團委要在五四這個組織一個活動,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.3。是一個關于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認輸?shù)臍鈩?弗雷澤在最后關頭無法堅持而認輸,比賽一結束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個故事請談談看法.寧波2006年3月26日下午面試題目

1。下面幾種個人能力 性格或行為方式中，你最著重哪兩個？

①思考能力 ② 謹慎的人際關系 ③適應能力 ④挑戰(zhàn)性 另外幾個記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么

3。大意：原文字數(shù)在250個左右。一個獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認定了一只、因為它知道，追的這只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個故事的理解。

湖州/金華/余杭/杭州2006年4月1日上午面試題目

1。有人形容公務員考試是“報考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結合自己實際報考經(jīng)歷談談體會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。你要陪領導去兄弟單位座談會，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領導審批過了，只等下午三點去開會，但是下午一點的時候領導臨時有事，失去了聯(lián)絡，你該如何處理？

4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談談你對這種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。

紹興/臺州2006年4月1日上午面試題目

1。公務員“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣。”結合你自身報考經(jīng)歷談談看法。2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰，年檢不過關．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結合我國的實際談談你的看法！

麗水/杭州/舟山/嘉興...紹興/臺州2006年4月2日上午面試題目

1。漫畫：一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子在叫賣．針對這種假證現(xiàn)象談談你的看法? 2。以＂責任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進＂三個成語編個故事．

3。例子:北京農(nóng)村選大學生當村官.＂村官＂中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問：

① 談談你的看法 ② 如果讓你去做＂村官＂你會怎樣做？

紹興/臺州2006年4月2日下午面試題目

1。自己說三個形容詞，報給考官，考官給你個主題。然后你圍繞這個主題，用上這三個形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務員的經(jīng)歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據(jù)這個事情談談自已的看法。

3。你的領導很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠你.碰到這種情況你會怎么辦？ nUCb]HX 4。現(xiàn)在學生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點學校，據(jù)說上重高是考上大學很重要的一步，請你就這個現(xiàn)象談談你的看法

杭州10月12日面試題

1。有人說”一流人才出國創(chuàng)業(yè)，二流人才當公務員“你怎么看？公務員有哪些權益？你人為最重要的是那項？

2。你如何解決群眾集體上訪的問題？

3。加入WTO以后，對我國經(jīng)濟的沖擊，請結合本地區(qū)和行業(yè)將講一下措施？

臺州10月12日面試題

1、結合你的工作經(jīng)歷和個性特征，談談你要離開現(xiàn)在工作崗位的原因。（大致）

2、以往工作中交往的主要是哪些人？你怎么處理跟他們的關系？

3、要召開業(yè)務骨干會議，會議方案包括哪些內容。

4、本市的經(jīng)濟發(fā)展重點和今后發(fā)展方向。

紹興10月12日面試題

1.談談你對報考職位的理解,以及你自己的優(yōu)勢和不足.2.生活中有人說“沉默是金”,你怎么看? 3.你是一項工作的負責人,在執(zhí)行過程遇到了挫折,你怎么做?請具體談談.4.許多單位在招聘過程中都選擇用考試這種方式,你怎么看?接著追問,那你說采用怎么方法好?

2002年浙江金華地區(qū)面試題

1、你為什么報告公務員。

2、我國加入WTO的機遇和挑戰(zhàn)

3、在今后的五年內你會變成什么樣的人

4、讓你組織一次新聞發(fā)布會

5、專業(yè)題，每個專業(yè)不一樣的。

浙江溫州面試題

10.17上午考題：

1.你原來從事什么工作？這次為什么報考公務員？ 2.你的同事和親戚對你的人際關系如何評價？

這次若被錄用后，你準備如何搞好與同事、上司的關系？

3.假如這次你被錄用后，結合你所報的專業(yè)，談談你會如何開展工作？ 4.溫州在外經(jīng)商的人很多，你對此現(xiàn)象有何看法？

10.17下午考題：

1。為何要考公務員，公務員與其他職業(yè)的區(qū)別 2。“沉默是金”談人際關系

3。外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議 4。談談溫州模式

10.18上午考題：

1.談談公務員應具備的素質，以及你的缺點與不足 2.在你努力出色地完成任務后，領導不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句，領導卻認為你在狡辯！你怎么辦？

3.你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？ 4.公開招考公務員，結合你自己參與公考談談你的看法。

10.18下午考題：

1。你對公務員制度的看法

2。有人說：滴水之恩當涌泉相報，你如何看待

3。如果這次新公務員招收后，進行培訓，你如何組織

4。有人說入世后，一切聽市場的，公務員將無用了，你如何看?

10.19上午考題：

1，你請談談現(xiàn)在單位談資論輩的問題。

2、在單位里如果別人能力不如你，而他卻得到領導的信任，你怎么辦？

3，如果一個單位有一些優(yōu)點，你們機關的領導非常欣賞，你們科室要求你去調查，你怎么做？

4、怎么認識現(xiàn)在很多事情都是一波三折。

10.19下午考題：

1、和其他職業(yè)相比，公務員有什么不同 ？

2、你工作很努力，領導很器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，同事漸漸疏遠了你，你怎么辦 ？

3、如果讓你組織一個新聞發(fā)布會，你怎么辦 ？

4、結合溫州經(jīng)濟，談談溫州今后發(fā)展重點和方向 ？

浙江省溫州考題公安警察

1.浙江報考公務員的人越來越多,分析原因

2.有的人在工作中提倡“以和為貴”,你認為有沒有道理

3.浙江2002年人口普查時有1000萬,其中有外出打工人口800萬,分析現(xiàn)象 4.“人挪活,樹挪死”分析

浙江義烏的面試題目

1.你報考公務員崗位的優(yōu)勢與不足 2.WTO對中國的機遇與挑戰(zhàn) 3.請問如何組織新聞發(fā)布會

4.假設你和你同學條件基本一致，你同學升遷很順利，你卻發(fā)展不順，談談你的看法

龍游10月11日面試題

1、你的部門領導和你的主管領導有矛盾，主管領導常常直接布置任務給你，你怎么辦？

2、單位需要你做行風考察，人員有你安排，你如何做。

3、如何解決建設工業(yè)園區(qū)，但要占用大量的耕地，你如何處理這個問題。

4、如果你在行政部門工作，有一群人上訪，但是領導又不在，你該如何處理這一問題。

衢州10月11日面試題

1.如果碰到上訪領導又不在你怎么辦？

2.各地現(xiàn)在都大搞工業(yè)園區(qū)建設，請問是否與保護農(nóng)業(yè)保護耕地沖突？

3.你和別人一起到單位，你工作得到大家的肯定，但是反而是別人提拔了，你對此如何看待？ 4.下周開展行風檢查，現(xiàn)在你是行風檢查小組組長，你會怎么做？

公務員考試江蘇面試題

1、某地政府組織大量人力物力在山上搞了八個大字“開墾荒山，植樹造林”（大意），請問你對此有何看法？

2、某地農(nóng)民增收困難，你是機關工作人員，現(xiàn)派你解決，你怎么辦？

3、小李和小王是同事，都很優(yōu)秀，但激烈地競爭使他們明爭暗斗，關系惡化，你怎么看待他們的競爭？

4、聽力題，某鄉(xiāng)開早會，李書記、王書記等四人作了一段對話，談了關于外商來辦廠、市委組織部來檢查、核對房產(chǎn)證、各站所交總結等幾件事，你作會議記錄，請概括一下。

江蘇省2004年4月公務員面試試題

1某農(nóng)民把自家豬以高于本地的價格賣到外地，被當?shù)毓ど虣C關強制沒收，該農(nóng)民索要四次未果。請問你對此現(xiàn)象有何看法。

2某大學生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓。但該學生還有部分學時沒有修完，學校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾？

3總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來的業(yè)務有影響。請問你作為秘書該怎么做？

4什么叫信息能力？談談你對信息能力的看法。

5說說你最近常見的信息概念或名詞。并聯(lián)系你報考的職位談談。

2003江蘇吳江公務員面試題分析

1、有人說：要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。還有人說：農(nóng)民進城，使城市管理混亂。請談談你的看法。答：認同第一種觀點，我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但效率低下，要靠農(nóng)業(yè)使農(nóng)民富裕起來不可能。必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民富起來。

農(nóng)民進城，使城市管理難度加大，這是事實。需加快小城鎮(zhèn)建設。

2、正規(guī)中介勞務市場門庭冷落，非法勞務市場卻生意紅火。請你談談解決措施。

答：首先了解正規(guī)中介勞務市場門庭冷落的原因，如果是因為自身原因，則需進行改革，提高服務質量，提高競爭力。（加強輿論導向，引導應聘者到正規(guī)中介勞務市場，避免上當受騙。）其次對非法勞務市場，應聯(lián)合相關部門予以堅決取締。

3、拾到錢包給了某人，卻發(fā)現(xiàn)此人不是失主，且此人拒不交還。如果你是賓館經(jīng)理，如何處理，要回錢包。答：首先明確要求此人交還錢包。指出他的行為是（1、不道德的行為）

2、是違法行為，將承擔法律責任（如果數(shù)額巨大，將構成犯罪，承擔刑事責任）

3、如果拒不交還錢包，將打110報警，交警方處理。如果此人仍然執(zhí)迷不悟，打110報警。

4、某鎮(zhèn)長外出考察后，下文要求農(nóng)民種苦瓜。苦瓜豐收，但市場變化，苦瓜滯銷。農(nóng)民生怨言，上訪到縣政府。如果你是縣政府主要接待人員如何處理？

答：首先安撫農(nóng)民情緒，使農(nóng)民平靜下來，避免作出過激行為，使矛盾激化。其次幫助農(nóng)民尋找苦瓜的市場銷路，盡量減少農(nóng)民的損失。（第三、由鎮(zhèn)政府給農(nóng)民適當?shù)难a償。）第四、對鎮(zhèn)長進行必要的處理。

福建9月24日面試題

1。你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦？ 2。培根說：金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人。你怎么看？ 3。廣西有位初一女學生因受不了軍訓，吃洗衣粉自殺，你怎么看？ 4。有人說：腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑。你怎么看？

福建省2004年2月24日公務員面試試題

1說出三個你最感激的人，為什么？

2有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應對？

3有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環(huán)境。出于保護環(huán)境的目的，有人提議設卡收費以調控人流，你怎么看？

4現(xiàn)在越來越多的人關心健康，你怎么看？健康對公務員來說有何意義？

2003年上海公務員考試閘北區(qū)法院面試題

1，你認為你的學習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用？ 2，你認為中國加入WTO的利弊 3，如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織

4，領導交給你一任務，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會怎么辦？ 5，你還有其他的工作意向嗎？

上海2003年部分面試試題

上海法院面試題

1，你認為你的學習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用？ 2，你認為中國加入WTO的利弊

3，如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織

4，領導交給你一任務，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會怎么辦？ 5，你還有其他的工作意向嗎？ 上海檢察院面試題

1.請問你對檢察院的工作性質，福利情況了解多少？

2.現(xiàn)在是依法治國，但在一些地方還存在著“以言代法”、“以權壓法”的現(xiàn)象，你怎么看待這些問題？

3.大學畢業(yè)后的第一次就業(yè)是否真的那么重要？

4.如何跟品行不端、性格怪異的人辦事？

5.憲法規(guī)定“檢察院接受人大監(jiān)督”，在一次偵察過程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的偵察記錄，你怎么處理？

虹口區(qū)面試經(jīng)歷

1、有人認為終身不斷學習是立足社會的唯一途徑，談談你的看法。

我當時沒有領會他的意思，說了一串學習有用論的道理，后來主考官不愉地提醒我說要我表明態(tài)度，我馬上認同了這個觀點，接下去就和主考官辯論什么是學習，我認為學習不光是學書面上的東西，還有與人接觸也能得到知識。（ps：反正這種面試題目沒有正確答案，只要你有東西說，終歸能博取考官好感的）就這樣，這道題目完成了。

2、如果你剛踏上工作崗位，但工作太出色，導致遮掩了其他同事的光芒，有一次，你向另一位同事請教時，他非常強硬地拒絕你，你該怎么辦？

我先突出了同事合作的重要性，然后就想法設法地列舉出與這位同事溝通的方法。

3、如果有一次你去參加會議，把一個文件忘在家里了，但如果回家拿，又來不及，怎么辦？

青島海關面試題

1就我的情況做一簡單的自我介紹

2(當我愛好說到愛旅游,詩詞鑒賞等)考官讓我背誦一首詩,同時問我喜不喜歡毛的詩.還問我外出旅游的時候如果買東西時遇到買主訛詐,你怎么辦.3讓我談談“忍一時風平浪靜,退一步海闊天空”的看法

4當前我國加入WTO,越來越多的外企從公務員隊伍中挖人,問我對這件事的態(tài)度 5當前的利用國家的一些技術,法律漏洞犯罪的現(xiàn)象,問我的看法.6問我對自己的專業(yè)課的看法

7主考官用很流利的英語問我能否用英語對海關說一些看法

2005年6月山東公務員面試真題

2005年6月6日上午山東公務員面試真題

第一題：看圖作文，不良少年與教育問題

第二題：鎮(zhèn)、街道辦事處為什么留不住高素質人才，談談看法以及解決方案

第三題：隨意說一個人名、地名、車名、花名，然后圍繞彩票講一個新穎的故事。

2005年6月6日下午山東公務員面試真題

1、三件事你上班要處理，a 改材料，下午開會用；b 領導說上訪反映你分管工作有問題需要你調查答復；c 上午組織部找你了解你的同事的情況。

2、編笑話：你正觀看新聞調查，說的是關于打假的事，據(jù)此編引人發(fā)笑的故事。

3、現(xiàn)在做群眾工作要像跟領導匯報一樣，你認為怎樣才能把政府的決策落實給群眾？

2005年6月7日下午山東公安系統(tǒng)面試真題

第一題：跟乞丐的死亡有關發(fā)表評論 ？ 可以從人權，人們對弱式群體的漠視，法制觀念淡薄入手 第二題：一個會議組織方面的問題第三題：談談你對,有困難找交警這句話的認識

2005年6月8日下午濟南市直公務員面試真題 對“干一行，愛一行。”與“愛一行，才能干好一行。”的理解。結合實際評價? 7 2 有人見義勇為負傷，無錢醫(yī)治，去搶劫，被判刑。怎么看? 3 作為新職員，領導讓在一周內完成本部門上半年工作總結和下半年工作計劃，如何完成? 4 對一項工作，分管領導和主要領導有分歧。如何處理?

青島海關面試題

1.說出一個你最崇拜的歷史人物(強調是政治家)，說出他有哪些優(yōu)點值得你學習，你如何在將來的工作中發(fā)揚。

2.現(xiàn)在出國留學的學生越來越多，很多都學成歸國了，請對這種現(xiàn)象談談你的看法。

3.現(xiàn)在很多人說“大公無私”不可能完全做到，還有“秉公辦事”就不能循私情，請你談談循私情這種現(xiàn)象。

4.假如你的領導要出席一個會議，可是臨時又因為某種原因不能來了，你應該怎么做？ 5.你對自己專業(yè)課的看法。

6.背誦一首詩，喜不喜歡毛澤東的詩？外出旅游，如果買東西時遇到買主訛詐，你怎么辦。

7.對“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”的看法。

8.我國加入WTO后，越來越多的外企從公務員隊伍中挖人，你對這件事的態(tài)度。

9.有人利用國家的一些技術，進行法律漏洞犯罪的現(xiàn)象，談一下你的看法。

10.主考官用很流利的英語問你能否用英語對海關說一些看法。

湖南郴州2003年8月18日下午面試題

1、農(nóng)民工進城打工賺走了不少錢，城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)卻面臨困難，請分析一下原因，并提出措施。

2、下鄉(xiāng)調查政務公開情況，作計劃。

3、用危機、關切、權威、溝通這幾個詞演講。

2005年湖南省市直機關招考公務員面試試題

1、蒼茫的大海上，小海鷗揮著翅膀飛向天空，但每次都失敗了，結合你的經(jīng)歷談談感受。

2、一種吃小蟲的動物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？

3、同事A和領導做出一項工作決定，你是這項工作的執(zhí)行者，但是你發(fā)現(xiàn)這項工作在現(xiàn)實中真的無法實行，你該怎么辦？ ??

2006年4月10日湖南選調生試題

1、你對大學生考證的認識

2005年湖南信用聯(lián)社面試規(guī)則

面 試 規(guī) 則 : 此次面試由省聯(lián)社授權辦事處負責，整個面試工作由銀監(jiān)局紀委負責監(jiān)督，評委由相關聯(lián)社、辦事處的有關人員組成。面試的相關規(guī)定是：

一、按省聯(lián)社要求，筆試成績僅只作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績；

二、面試分值實行百分制，五個評委當場打分、當場亮分，去掉一個最高分及最低分后的平均分為該考生的最終面試成績；

三、面試時間不得超過18分鐘，否則不計成績；

四、面試題目分必答題和選答題兩個部分：必答題2題；選答題有12題，面試者以選題號的形式任選3題作答；

五、具體評分標準：儀表儀態(tài)、行為舉止15分；應變能力、語言表達能力15分；必答題每題20分，計40分；選答題每題10分，計30分。

面 試 題：

必答題（每題答題時間4分鐘、分值20分）

1、請作一下自我介紹。

2、請向大家簡要介紹你對農(nóng)村信用社的認識。選答題（每題答題時間3分鐘、分值15分）

1、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

2、如何最快和陌生人談話拉近距離?

3、如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動?

4、被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做?

5、有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看?

6、現(xiàn)在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識?還要求你的措施盡量要具體！

7、對事物曲折中前進的看法。

8、如何看單位里論資排輩?

9、串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡、敏捷。

10、有些人是公務員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

11、如何最快和陌生人談話拉近距離?

12、面對“長”字，請你聯(lián)想。不過你可以從以下幾個方面準備：

1、對信用社的歷史及現(xiàn)狀作簡單了解；

2、對自己從事信用社這一職業(yè)的想法；

3、對工作崗位的要求！祝你好運！

湖南省國家稅務局公務員面試題

1、瀏陽市辭退200多名不稱職的公務員，請你談談你的看法。

2、假如你剛進辦公室工作，領導很器重你，經(jīng)常拿一些不在你職務范圍內做的事情給你做，怎么辦？

3、工作總結的內容是什么?

4、報告與請示的區(qū)別是什么？

湖北公務員考試面試試題2003-03-22

1、你介紹一下你的基本情況。請你談談你的興趣和愛好。

2、“謙虛使人進步，驕傲使人退步”，但在現(xiàn)代社會又強調“表現(xiàn)自我”，你是怎么看這個問題的？

3、如果你是人事部門的一個干部，上級讓你組織次招聘應屆畢業(yè)生的任務，你會怎么組織？

4、如果你的領導不支持你的工作怎么辦？

5、你所報考的職位已經(jīng)不需要人了，我們準備把你轉到其它部門去，你是怎么想的？

一、近來，外國的安然公司，安達信等做假帳事件鬧得沸沸揚揚。朱總理到某高校視察時，題詞時竟寫到：“不作假帳”，你對此有何看法。當前世界的信用危機問題，要建立信用制度，同時加大立法、執(zhí)法，嚴懲做假帳者，這樣才有利于發(fā)展經(jīng)濟。（是對反腐敗、加強法律意識和提高職業(yè)道德的三個要求。）

二、江總書記最近提出要倡導“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創(chuàng)新”精神談談你的認識.①當今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協(xié)力，取得了不錯的成績，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。

③緊跟時代，勇于創(chuàng)新，實際上是要求在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應該積極響應，并在實際生產(chǎn)與工作中加發(fā)落實與發(fā)揚。

三、江總書記提出要“依法治國、以德治國”，請談談你的認識。

1、對一個國家的治理來說，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進的。法治屬于政治建設，屬于政治文明，德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。

2、江總書記曾強調，我們在建設有中國特色社會主義法制建設，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法建國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。

2003湖北省直的面試題

1.你是從哪幾方面來準備今天的面試的？ 2.新的工作，你有何短期記劃？ 3.“登高必自卑”這句話如何理解？ 4.交朋友的原則？

2003年6月9日上午廣東面試題

1、非典對我們生活的影響

2、組織一個電腦培訓班

3、對高校采用高額獎金吸引高分生源的看法

4、陽光 制度 金錢 風險

2003年6月9日下午廣東面試題

1、就非典事件的啟發(fā)，組織一次學習活動

2、就我國封建迷信活動提出看法

3、就交通責任問責制提出看法

4、咳嗽 工具 書籍 報道 朋友

2003年6月9日和10日廣東面試題匯總

1、假如單位組織向抗非典英雄學習的活動，你怎樣起草你的計劃書？

2、現(xiàn)在我國的科學普及率偏低，你怎樣看待這個問題，怎么提高普及率？

2、a“野生動物保護站”出了事（不知道是死了人還是動物），站長請神漢來作法；b美國的具有科學文化素質的人高于我國。從兩則事情，你得到什么啟示？（回答完后，追問）你認為如何開展科學素質教育？

4、高校以高額獎金吸引高素質學生你怎么看？

5、怎樣建立安全生活方式

6、小學現(xiàn)在一費制，但有d學校巧立名目，自行收費。令廣大家長，憤怒不已。對這件事的看法

7、為慶祝建黨82周年。要舉辦歌詠比賽，你如何組織

8、中央決定的政策，要貼近人群。（大概這樣）

9、現(xiàn)在出現(xiàn)了一種高考移民現(xiàn)象，這種現(xiàn)象就是一部分地區(qū)的考生，為了能順利考上考上大學，于是把自己的戶口調到一些教育水平差一點的地區(qū)，這樣他就容易在該地區(qū)考上大學。關于這種現(xiàn)象你有什么看法？

10、黨的7.1節(jié)快到了，假如領導交一個任務你，叫你組織一個關于宣傳黨革命歷史知識的活動，你怎么樣組織？

11、串詞：消費、西方、調協(xié)、合格、準備。

2003年6月10日上午廣東面試題

1、現(xiàn)在在職讀研、上夜大的人越來越多，你怎么看這種忙充電的現(xiàn)象？

2、外資企業(yè)經(jīng)常發(fā)生職工被搜身的現(xiàn)象，你怎么看？

3、如果單位的作風和意識存在問題，讓你來調查解決，你的方案？

4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意

2003年6月10日下午廣東面試題

1、據(jù)報道，我國在今年冬季征兵工作中首次啟用心理測試系統(tǒng)，對應征入伍者進行心理測試。你對此有何看法？

2、俗話說：“槍打出頭鳥”，你對這句話有何看法？假如你的工作非常出色，經(jīng)常對工作提出有用的建議，領導很賞識，但同事對你個人有看法，你如何處理此事？

3、你單位工會為了活躍春節(jié)職工的生活氣氛，決定組織一次體育活動，你如何組織？

4、領導交給你一件緊急任務，但你在分配工作時同事對你不支持，不合作，你如何解決此事？

5、串詞：天氣、打扮、道德、事物、比例

2003年6月11日上午廣東面試題

1、有些教育比較好的地區(qū)把成績中、低的學生調到教育比較差的地方參加高考，都可以升上大學，怎么看這個事件？

2、現(xiàn)在有研究說吃野生動物會得非典，可是有些人還是要吃野生動物，你怎么看？

3、七一建黨要組織一場活動，主題是“宣傳革命精神，提倡艱苦奮斗”（之類的，記不大清楚），你要怎么組織？

4、消費，西方，協(xié)調，準備，合格編一個故事。

2003年6月11日下午廣東面試題

1、關于你對亂張貼的看法？

2、關于教育部提倡學文科的要學學理科的東西（大概是這樣吧，我都忘差不多了）總之與“充電”有關的。

3、單位了讓你組織安全生產(chǎn)活動？

4、價格，信用，凝聚、辦法、捐獻。

2003年6月12日上午廣東面試題 對小煤礦等經(jīng)常出現(xiàn)安全事故的看法 某地高校對就業(yè)前景不好的專業(yè)取消設置，評論其積極意義 3 單位要舉辦登山活動,由你組織 4 就業(yè) 高峰 優(yōu)秀 改造 分流

2003年6月12日下午廣東面試題

1、單位邀請抗非典英雄做報告會，你如何組織？

2、當前大學生就業(yè)形勢嚴竣，說是高校擴招造成，你怎么看？

3、如何擴大學業(yè)就業(yè)機會？

4、對刺激消費和艱苦奮斗看法，是不是一對矛盾？

5、打印，環(huán)境，基礎，手段，醫(yī)療

2003年6月13日下午廣東面試題

1、現(xiàn)在民告官時有發(fā)生，但都是敗多勝少，你對此怎么看？

2、單位要組織慰問抗非醫(yī)務人員的活動，你怎樣計劃？

3、現(xiàn)在中央領導人出訪取消了迎送的禮節(jié)，你對此有何看法？

4、藥品、種植、水庫、生動、軟件

2003年6月14日上午廣東面試題

1、登山隊員成功的攀登上珠穆朗瑪峰，有人認為這是對大自然的征服，有人認為是對大自然造成了一種破壞，談談你的看法

2、領導讓你組織一個知識競賽，你怎么組織

3、非典時期，一個外來勞工被確診為非典后私自逃離醫(yī)院，另一個勞工有咳嗽發(fā)燒的癥狀后及時采取了措施，主動于家人隔離，并去醫(yī)院確診，請問你的看法

4、就外資，環(huán)保，慈善，數(shù)據(jù)，實力五個詞語編一個故事。

2003年6月15日上午廣東面試題

1、對發(fā)展經(jīng)濟造成環(huán)境污染的看法？

2、對環(huán)境污染有什么整治措施？

3、有的下崗工人不愿意從事臟累的工作而很難再就業(yè)，而外地的打工的，卻往往愿意從事這些工作對此你有什么看法？

4、編故事：電源 上網(wǎng) 親戚 順序 開發(fā)

廣東省2004年4月26號上午試題

1港澳校友要回來參加學校慶典，第一天上午安排報告會議??，第二天上午到×××館參觀，中午回城休息，下午離開，接待工作由你安排，你怎么做？

2馬加爵案反映了嚴重的心理問題，你有什么對策？

3有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看？4編故事：發(fā)展誠信事業(yè)智慧小康

廣東省26號下午公務員面試試題

1吉林省的一個什么商廈起火，吉林省長通過媒體向公眾道歉，問你對這個事件的看法。

2現(xiàn)在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識？還要求你的措施盡量要具體！3某地級市團委要組織一個“關于大學生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃？要求措施具體。4串詞：環(huán)境實力旅游基礎發(fā)展

廣東省27號上午面試試題

1對于大學畢業(yè)論文的爭論，到底應留還是該廢除，你有何看法？ 2就畢業(yè)生就業(yè)問題邀請幾個單位參加座談會，如何組織？ 3針對大學生打工，學校要如何引導? 4造句：興奮樹林河流成功努力

廣東省27號下午面試試題

1最近，教育部門將在中小學中增加電工（反正是一些實踐性的課程）等課程，并且將這些課程的成績作為小學畢業(yè)或中考錄取的參考項目。你的看法？ 2近年來，研究生人數(shù)不斷增加，以至于一個教授要帶幾個，十幾個研究生。你認為如何解決這個問題？ 3某校要請四個校友回來做報告，如果讓你來主辦這次活動，你會怎么做？ 4編故事：判斷升級意向聯(lián)系交通

廣東省28日上午面試試題

1買火車票時，學生可以半價優(yōu)惠，而民工不能享受這種半價優(yōu)惠；學生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現(xiàn)象

2組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？

3水資源嚴重缺乏，你認為是什么原因造成的？應該如何解決？ 4串詞：展示策劃高興網(wǎng)絡敏捷

廣東省28日下午面試試題

1某高校組織300名學生黨員到井岡山旅游，你是組織者，如何組織? 2目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施？

3目前，我國廣電總局發(fā)文，規(guī)定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題？

4編故事：休假事件車輛鋼琴清楚

廣東省29號上午面試試題

1學校準備組織一次有關增加大學生自我保護知識的活動,由你組織,你怎么組織？盡量具體。2家政是一個新興行業(yè),很熱,但現(xiàn)在很多家政的服務質量很差,你如何解決？盡量具體。

3有人認為現(xiàn)在教師的社會地位太高了,教師只是一個職業(yè),做好本職工作就可以了,沒有必要有這么高的地位。

4串詞：模范應屆自律評選收入

2002年12月15日廣東一套面試題

1、據(jù)報道，我國在今年冬季征兵工作中首次啟用心理測試系統(tǒng)，對應征入伍者進行心理測試。你對此有何看法？

2、俗話說：“槍打出頭鳥”，你對這句話有何看法？假如你的工作非常出色，經(jīng)常對工作提出有用的建議，領導很賞識，但同事對你個人有看法，你如何處理此事？

3、你單位工會為了活躍春節(jié)職工的生活氣氛，決定組織一次體育活動，你如何組織？

4、領導交給你一件緊急任務，但你在分配工作時同事對你不支持，不合作，你如何解決此事？

5、串詞：天氣、打扮、道德、事物、比例

2002年廣東省公務員考試面試部分面試題(一)以下是部分面試題：（憑考生記憶口述，稍有偏差）

1、朱總理在會計師年會上講不作假帳，談談看法.1、觀點：經(jīng)濟發(fā)展主要靠人才，談談看法。

1、國家政府出臺要把“居民身份證”改成“公民身份證”的方案，談看法。

1、廣東省下發(fā)文件，禁止中小學生上山救火。談看法。

2、請你組織一次十六大精神的宣傳活動

2、讓你組織一次研討會

3、上級機關來檢查工作，而科室內的其它都出差了，就剩你一個人，該如何處理。

4、實行政務公開后，有群眾上訪說單位政務公開還不透明，領導吩咐你處理這件事，如何處理？

2005年廣東試題

1、關于社會責任感，徐本禹支教，你的看法

答案：社會責任感是每個公民都必須具備的對社會的基本責任。只有每個人都

從社會利益出發(fā)，自覺承擔責任，建設和諧社會才不是水中花，鏡中月。沒有社會責任感的公民，人與人之間的關系會變得極其自私和冷漠，那么即使經(jīng)濟再發(fā)展，生活在這樣的社會也不會有幸福感。徐本禹正是這樣一個有充分社會責任感的公民，他用自己的支教行為給我們樹立了一個高尚的榜樣。中國有這樣的人，是中國人民的驕傲。我們一定要向他學習，自覺的從自我做起，自覺承擔起社會責任，從小事做起，在自己的崗位上勤勤懇懇的工作，作出應有的貢獻。這也是承擔社會責任感的一種方式。

如果我認為不贊成一邊倒地謳歌徐同學，每個人有權選擇自己的服務社會的方式。徐不過和讀研的考公務員的進外企的一樣，只是選擇了不同道路。不贊成過分渲染這一過程的社會責任感意義。如果這么答，時不時會死定？這就是我不考公務員的原因。

2、怎樣使當代大學生具有責任感，你的措施，越具體越好

答案：要使每個大學生具備社會責任感，高校應在其中發(fā)揮最重要的作用，應采取以下幾個方面的措施：首先，加強對大學生社會感的思想教育，使大學生具備承擔社會責任感的使命感，樹立正確的世界觀和人生觀。其次，高校可利用寒假暑假等時間組織培養(yǎng)大學生社會責任感的活動，使大學生在活動中受到教育，同時為社會作出應有貢獻。再次，在大學生中開展宣傳教育，營照積極承擔社會責任感的良好氛圍，采用獎勵等措施鼓勵大學生承擔社會責任。最后，高校應與社會機構聯(lián)合起來，為大學生參與實踐，承擔社會責任提供崗位和便利。

3、組織一次大學生假期下鄉(xiāng)支教活動

答案：在準備階段，首先，作好大學生假期下鄉(xiāng)支教活動的計劃，包括支教地點，支教人數(shù)，支教開始的時間和持續(xù)的時間，支教的注意事項，支教預算，支教要帶的書面材料等。其次，發(fā)布通知，組織好支教的大學生，并進行必要培訓。最后，聯(lián)系好支教單位，支教車輛。在支教階段，圍繞支教目的，鼓勵大學生發(fā)揮主觀能動性，積極參與到支教活動中。定期召開交流會，探討存在的問題并及時提出整改建議，保證支教活動順利開展。在支教活動結素后，及時進行工作總結，并向領導匯報工作。

4、在這次活動出發(fā)的動員會上以青春在奮斗中飛揚為題發(fā)表一篇演講

1.對誠信問題有何看法 2.對提高和加強誠信的措施

3.針對學生助學貸款，由你組織一次有關誠信的活動，請問如何組織 4.以“誠信，人生不可多得的財富”為題發(fā)表演講

公務員廣東省最新考題

1、朱總理在幾間學院題詞：“不做假帳”，請你結合這件事對當今社會誠信的看法？

2、單位有個心高氣傲的人，但很有工作能力，領導提拔他，同事都有意見，如果你是他該怎么做？

3、單位要你負責一個座談會，你準備怎么組織？

4、你值班時有一個市民上訪，反映的是合理合法的事實，領導又不在，但指示該事暫緩處理，你將如何處理？

5、用以下五個詞組編一個小故事： 收入 駕馭 伸縮 法律 時間

2003年6月10日廣州監(jiān)獄上午面試題

1、現(xiàn)在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對這個現(xiàn)象的看法。

2、現(xiàn)在有些單位對上班的員工進行搜身，你對這個現(xiàn)象看法。

3、如果單位的作風和意識存在問題，領導讓你來調查解決，你的方案？

4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意 編個故事。

廣州第一批招考公務員面試題

（一）1、廣州有很多外企招聘畢業(yè)生，待遇很好，而你為什么選擇報考公務員？

2、朋友在生活中是很重要的，請你結合你所報考的職位，談談工作與朋友的關系？

3、領導正在開會，交一份很重要的材料讓你完成，你在忙碌時，領導又交給你另一份重要材料，你應如何處理？

2003年6月10日下午廣州公安面試題

1、小學現(xiàn)在一費制，但有d學校巧立名目，自行收費，令廣大家長，憤怒不已，談變你對這件事的看法？

2、為慶祝建黨82周年，要舉辦歌詠比賽，你將如何組織？

3、中央最近作出決定，貼近人民群眾，你怎么看？

4、串詞：燈光、樹林、人才、煙草、熱潮

2003廣州第一批公務員考試廣州海關面試題及回答

1、自我介紹

2、齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

3、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

4、你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從，B同事反應冷漠，不言不語，C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關系

5、一份機密文件不見了，當你準備向領導報告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事

6、你對現(xiàn)在公務員考試制度的看法，有什么不足。你認為這次考試能否充分反映你的能力

廣州3月5號上午面試題目

1.有人說高校要產(chǎn)業(yè)化，但有人說產(chǎn)業(yè)化會影響高校的學術研究，你對此怎么看？

2.單位內部要組織社區(qū)義工活動，但前期動員以后大家反響很不熱烈，單位領導把重動員的任務交給你，請問你怎么做？

3.你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風頭，領導一開始還很耐心,但后面也顯得不耐煩，請問你怎么樣解決？

廣州3月5號下午面試題目

1.武漢大學最近提出“無人監(jiān)考考場”，要求全部同學簽字保證，一旦有人作弊，則取消全部成績，談談你對“一人作弊，取消全部成績”的看法

2.領導叫你帶領一班老資歷員工進行新技術工作，但是這些老員工對你很有意見，總是在背后指指點點，有一天他們正在議論你，結果正好被你撞見，你怎么辦？

3.如果你自在思考一個計劃。這是隔壁部門的領導看到你，以為你無所事事。叫你幫他去搬檔案，你怎么辦 ？

廣州3月6號上午面試題目

1.今年春節(jié)北京等城市開始對燃放煙花爆竹解禁，有人認為過年放鞭炮是我國的傳統(tǒng)民俗，可以增加節(jié)日的氣氛；也有人認為隨著時代的發(fā)展，這種習俗已經(jīng)不合時宜了，請問你對此有何看法？

(問的是燃放鞭炮與傳統(tǒng)文化之間的關系，并不是為什么要禁或限的問題)(問的是對“燃放鞭炮是弘揚傳統(tǒng)文化還是不合時宜”的看法)2.在一次緊急事件中，你對事件的處理提出了自己的意見，但你的主管領導不同意你的意見，而提出另一個你認為會導致不利后果的意見，你的同事建議你直接向上級領導匯報請示，請問你應如何處理？

3.在一次會議上，你的領導作發(fā)言介紹情況，由你負責電腦演示，但開始之前突然發(fā)現(xiàn)電腦出了故障，無法調出磁盤中的內容，你的領導在臺上很尷尬，這時你應如何處理？（類似：

4、假如你被錄取，有一次單位派你去外地出差。單位領導有一天急需一份重要材料去參加會議，而你將此材料與別的重要絕密文件一起放在單位的保險箱里了，鑰匙在你身上，你該怎么辦？

1、作為一份重要的材料，在我被派住外地工作時，我應該是有所交待和準備的。或者是把鑰匙交給相關的人員保管，或者是對文件是有所處理的，比如說備份，放在一個相對安全的地方（比如電腦上加密）。

2、作為一個有經(jīng)驗的工作者和經(jīng)常出差的人員，這是很起碼的和基礎的，我相信自己不會犯如此低極和沒有挽救余地的錯誤。

3、如果真的出現(xiàn)這樣的事，我會想想有無備用鑰匙，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有，或者電腦里是否還有存盤等我會請示單位領導同意后，找專業(yè)技術人員，對保險箱進行處理。

4、我會對這件事進行深刻反省，杜絕此類問題再次發(fā)生.廣州3月6號下午面試題目

1.近幾年有些用人單位給應屆生的起薪點越來越低，有些只達到800元，請談談對應屆畢業(yè)生工資低，有什么看法？

2.單位要進行設備更新，引進新的電腦設備，需要對員工進行計算機技術培訓，若由你負責，你怎么組織這次培訓？

3.描述你與人發(fā)生爭執(zhí)的印象最深刻的一次經(jīng)歷。

廣州3月7號上午面試題目

1.北京市挑選大學生擔任村官，很多人報名，但多數(shù)人是利用這個機會考研或以后當公務員，請問在基層如何留住高素質人才？

答：基層要想留住人才，首先就要滿足人才的需求，這里的需求是指多方面的，既有能使人才能力完全發(fā)揮的工作崗位，也有適于人才發(fā)展的工作環(huán)境，同時尊重人才的思想氛圍及必要的物質條件也是必不可少的。因此，要想人才植根基層，必須首先在基層培育適合人才扎根生長的土壤，只有這樣，才能使人才愿意留下并發(fā)揮其應有的才干。

2.你的朋友向你訴苦，他單位新來一位領導，事事親歷親為，讓他覺得自己的地位在下降，請問該怎么辦？ 答：在單位中，每個人都有其不同的崗位及職責，作為領導，他的職責就是思考全局，做出宏觀上的指示，帶領全單位干好工作，而不是事事都親力親為；同時，每個人的精力都是有限的，如果領導過分拘泥于日常性事務，就會沒有時間去思考宏觀上的領導事務。作為下級，首先我應該堅決尊重及維護上級的領導，同時，我會在恰當?shù)臅r間用恰當?shù)姆绞较蝾I導表明我的工作職責，以尋求領導的支持。我相信，領導一定會理解我的想法的。

3.記者到單位采訪但領導不在，你婉言拒絕了采訪，第二天報紙登出你的單位對待媒體態(tài)度粗暴官僚主義作風嚴重，你的領導很生氣，請問你該怎么做？

答：首先我會馬上與報社取得聯(lián)系，解釋說明我單位的態(tài)度并道歉；其次，我會深刻自省為什么記者會對我的表達產(chǎn)生誤解；最后，我會在向領導檢討的同時，說明自己的錯誤并解釋清楚，同時以后堅決杜絕此類錯誤的發(fā)生。

廣州3月7號下午面試題目

1，對現(xiàn)在有人整形成“明星臉”和一些企業(yè)模仿一些注明“案例”這些現(xiàn)象的看法？

2，你的上司是一個有很多新點子，很有創(chuàng)意的人，但是你和你的同事都覺得上司新點子太多了，應付不過來，你應該怎么辦？

3，在一個全市的中層干部會議上，你的上司是主講人，但是由于內容陳舊，乏味，會議中不斷有人離開。現(xiàn)在到了中間休息時間，你應該怎么辦？

版本二：

1.當前社會有一些現(xiàn)象,如一些追星族拿著偶像的照片作為自己的整形標準,如一些企業(yè)以別的公司的成功案例作為自己公司將來發(fā)展的模板,請問你怎么看待這些問題? 2.你的上司是一個思想活躍的人,有很多設想,因此很多下屬因為疲于奔波對他頗有微辭,你剛到這個部門,聽到這些你怎么處理? 3.單位請來專家講座,因為專家的講座內容過時,很多人都走了,中場休息的時候,領導讓你你改善這一現(xiàn)象,你怎么作?

廣州3月8號上午面試題目

1.春節(jié)聯(lián)歡晚會在詞語使用上頻繁犯錯，對此，社會上的反響很大，談談你的看法？ 2.現(xiàn)在公務員的壓力比較大，單位領導讓你減輕他們的壓力，有什么方法？ 3.作為單位新成員，領導讓你去做接線生兩個月，你怎么辦?

廣州3月9號上午面試題目

1.目前社會上有富豪捐款給慈善機構,你對促進富豪捐款有什么措施? 2.你向另外一個科室求助時,那個科室的領導每次都推辭,你怎么辦? 3.你和你的同事向領導匯報同樣性質的工作;你的同事在匯報中,領導不愛聽,被叫出來;到你匯報,你該怎么辦?

2003年6月10日深圳公安面試題

1、如果領導對近期的某些問題打算進行調查，交由你負責，怎樣處理?

2、針對某些企業(yè)對職工進行搜身，損害了員工合法利益，談談你的看法？

3、針對現(xiàn)在重返校園充電，你有什么看法？

4、串詞：發(fā)展 電視 清理 滿意（還有個忘了）

深圳面試題 現(xiàn)在社會考公務員成為熱點，如果你是記者，請問你如何報道此事，如何開展工作？ 2 你對大學生“勤儉節(jié)約”的看法 3 你對城市交通堵塞的看法 4 合作，陽光，操作，成功，探索，2002年汕頭市城管執(zhí)法局錄用公務員面試部分試題(概要)

一、你參加本次公務員考試動機

二、對參加公務員工作，談你的長短處、優(yōu)缺點

三、新聞報導包頭市一交警向不聽勸阻而阻塞交通的群眾下跪，求群眾配合工作，對此看法

四、新聞報導北京一女大學生把假期打工掙得的一萬元，交了學校黨委作黨費，對此看法

五、單位進行一次執(zhí)法活動，讓你組織

六、單位讓你組織一次宣傳活動，該如何做。

七、你有一位同事，工作平時不積極，執(zhí)法時總是睜一眼閉一眼。單位領導讓你幫助他，你應如何做

八、單位派你到下屬單位蹲點工作，而下屬單位的同事卻認為是上級不信任，讓你來監(jiān)督的，工作處處不配合你，你應如何做。

九、把下面五個詞串成一段故事

1、風暴 中草藥 友誼 回顧 信息

2、筆記本 鉛筆 醫(yī)院 鮮花 牙科

廣州市面試題目分享

廣州20號面試題目 1。你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪方面加強什么能力？你希望有什么樣的工作環(huán)境？

2。你覺得需不需要創(chuàng)新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

3。如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

（面試過程：抽簽在侯試室等待。進入面試室坐好后開始提問，不需要自我介紹。題目由主考官提出，考生需聽清楚。三道題目分開提。

2003年6月10號順德公務員上午面試題

1.自我介紹和家庭情況

2.為什么報考這個職位，你有什么優(yōu)勢 3.談談法制和人治，人治就一定不好嗎？ 4.外企經(jīng)常對工人搜身，怎么看待，處理？ 5.政府的依法行政有什么需要改正的地方？

6.政府征收土地建設，和農(nóng)民發(fā)生矛盾，怎么處理？農(nóng)民告法院，法院應該怎么處理？

2003年6月10日下午花都檢察院面試題

1、中小學實行一費制在缺陷的克服辦法？

2、為慶祝黨的生日舉辦歌詠賽由你籌辦？

3、中共提出宣傳要用貼近百姓的語言，意義何在？

4、煙草 燈光 人才 樹林 熱潮

廣州海關面試題

1.你好像專業(yè)不對口啊？

2.你組織單位人去旅游，要求必須在兩點以前回來，否則會誤火車。但是有幾個人兩點還沒有到，你怎么辦？

3.“仁，義，禮，制，信”是古人推崇的基本為人準則，請?zhí)羝渲幸粋€方面進行論述。

4.你的理想是什么？你怎樣設計你的理想？怎么才能實現(xiàn)你的理想？

06年四川地稅面試題及答案

1、現(xiàn)在大學生畢業(yè)后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學生是社會精英人才有著很大的差別。請問如何看待這一問題。（大意）

第一，承認大學生畢業(yè)后從事保姆，擦皮鞋，北大畢業(yè)生賣豬肉等各種服務性工作的現(xiàn)象的確存在。也說明了大學生就業(yè)的多樣性。第二，說明面對社會現(xiàn)實，大學生的就業(yè)觀念發(fā)生了很大的變化，體現(xiàn)了先就業(yè)再擇業(yè)的觀念。分析為什么會發(fā)生變化，主要原因是就業(yè)形勢嚴峻。第三，人們對大學生的認識還很傳統(tǒng)，需要與時俱進。大學生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人們應該改變那種傳統(tǒng)而又過時的觀念。第四，說明大學生做保姆和擦皮鞋并不值得弘揚和倡導，如果有機會能夠將大學四年所學知識學以致用，回報社會那才是最好的。

2、如何組織一次居民小區(qū)的安全教育活動（大意）

其實這種題很常見，一般分為三個步驟：計劃準備階段；實施階段；匯報總結階段。至于每一步具體該怎樣做，在網(wǎng)上經(jīng)常可以看見的，這里就不贅述了。

3、如果看待我過社會貧富差距問題（大意）第一，承認我國東部地區(qū)和中西部地區(qū)貧富差距越來越大的現(xiàn)象的確存在，這與我們倡導建設和諧社會是不一致的，是矛盾的。

第二，分析產(chǎn)生的原因：經(jīng)濟落后；交通不便；人才缺失；教育落后........第三，解決措施：中西部結合自身優(yōu)勢發(fā)展地方支柱產(chǎn)業(yè)；發(fā)展交通；發(fā)展教育；引進人才或者培養(yǎng)本土人才。國家加大對中西部政策傾斜，扶持中西部經(jīng)濟發(fā)展；國家采取措施調節(jié)收入，如個人所得稅起征點調為1600，有利于防止貧富差距擴大。其他發(fā)達地區(qū)應當先富帶動后富，共同努力創(chuàng)建和諧社

2003年06月28日四川法院的面試題

1、在現(xiàn)在很多大學生報考公務員,一個職位常常幾十人競爭,你有和看法。

2、現(xiàn)在獨身子女很多,很多有不好的習慣,比如獨立不強,難與相處,等等,你有何看法？如果你有這些習慣,你如何和同事相處？

3、現(xiàn)在有些單位“以罰代伐”亂收各種費用,不以法行政,你有何看法？

云南省機關6月25日面試題

1、簡要介紹你的情況。你認為你的主要優(yōu)點是什么？主要不足又是什么？

2、十六大提出了全面建設小康社會的偉大號召，你認為云南省應如何做？

3、你為何要報考這個職位？你最希望單位為你解決什么問題和困難？

4、單位外出考察結束返昆途中，受某縣當?shù)仡I導盛情邀請，參觀新型農(nóng)業(yè)基地，半路上汽油將盡，路難行，不少人提出中止參觀，原路返回，你作為組織者，如何處理？

5、領導安排你與一同事共同完成某項工作，你二人意見分歧，相持不下，你怎么辦？

6、當前強調依法治國，而不少地方卻出現(xiàn)有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，你怎么看？

遼寧省2004年4月公務員面試試題

1你對這次公開招考制度有什么看法？

2談談你如何看待敬業(yè)？你怎么看加班加點？

3有人說：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”。你怎么看？ 4發(fā)現(xiàn)禽流感要撲殺、焚燒，如果有養(yǎng)殖戶不配合工作怎么辦？ 5你的下屬單位發(fā)生干群矛盾，要你下去解決，你怎樣展開工作？

遼寧０５年面試真題及評析

1.你喜歡什么樣的職業(yè)？對于這份職業(yè)，你認為你的優(yōu)勢在哪里？

評析：很明顯，這是考察考生的自我推銷能力。這是一般公務員面試中的常見題型，大部分考生都會有所準備，因此，這道題對考生來說應該不難，考生應該針對自己所應聘的職位，有意識地介紹自己能勝任的原因。

2.國家提倡艱苦樸素，但也有些人認為艱苦樸素會影響國民經(jīng)濟發(fā)展，對此，你怎么看？

評析：這道題主要考察考生的綜合分析能力。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地說這個事情怎么好，也不能一味地說這件事情怎么不好。這道題回答起來最難，因為很多考生因為臨場緊張，回答問題不全面，從而容易掉進考官設置的“圈套”，從而不能自圓其說。

3.領導對你非常信任，經(jīng)常委派一些重要任務給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理？

評析：這類題目大多沒有標準答案，主要考查考生是否能在堅持原則的基礎上搞好人際關系。回答時應首先承認矛盾是不可避免的，其次要分析問題出在哪了，是自己，還是同事的原因。

4.單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關系一般。如果讓你組織一個聯(lián)歡會，你怎么組織？

評析：這是考察考生的辦事能力。看考生的回答是否能讓新老同志都能得到滿意的回答。回答時一定要有層次、形成方案、成立晚會組織小組、選拔有特長的演員、請領導參加活動起帶頭作用。

5.你剛參加工作，如果單位領導請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學家里，你怎么處理？

評析：這是考察考生的靈活機動、處理突發(fā)事件的能力。作為一名國家公務人員，做事情考慮問題應該考慮周全。回答時應這樣表述：首先應該尋找文件的備份、求助別人能否把丟失的東西恢復，尋找打印的原始草稿。這種事情在工作中時有發(fā)生，一個成熟的工作人員做事情前應制定預案。

2004遼寧公安面試題

1、簡單介紹一下自己

2、怎樣對待下崗現(xiàn)象

3、如果你要求脫產(chǎn)進修，而領導不放，怎么辦

4、怎樣對待群眾反映意見

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事

6、最難忘的一件事，2006年黑龍江省公務員第二天面試題（06年2月27日）

1.一個人和你積怨和深，現(xiàn)在要你和他一起做一件事，你怎么辦？ 2.用小王正在看新聞聯(lián)播，旅游，便一個故事。

3.市文化局要組織一次未成年人上網(wǎng)情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？ 4.我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年黑龍江省公務員第三天面試題（06年2月28日）

1。你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。2。一次有益的面試為題編一段話。

3。你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計劃有漏洞，你怎么處理

4。一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。

（主要是醫(yī)療藥品管理混亂，醫(yī)德醫(yī)風。。上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年黑龍江省公務員第四天面試題（06年3月1日）

1你經(jīng)過調查。寫了一份調查報告，但你的領導確有不同的意見，請問你怎么處理？

2現(xiàn)在考公務員是個熱門，領導讓你寫一篇有關此事的調查報告，你會針對哪些人調查，怎樣寫！3一家百貨著火，燒死數(shù)人，該省省長公開道歉，對此事負責，你的看法？

4你在路邊幫助了一位生病的老人，送他到醫(yī)院，老人的家人趕到確說是你撞傷了老人，你怎么處理？

2006年黑龍江省公務員第一天面試題（06年2月26日）

1.老魏是一位老同志，工作能力強，性格耿直，對現(xiàn)在年輕人的很多作法都看不習慣，如果你是新同事小王，你怎樣做能和老魏成為好朋友？

2.編一個故事，以“一個春暖花開的日子”開頭，到“原來是一場誤會”結束。要求：情節(jié)曲折，內容合理，思想向上等。

3.你是一位人事處的工作人員，上班以后發(fā)現(xiàn)有3件事情等待你處理，事情如下，你怎樣安排？第一，公務員考試筆試已結束，面試的名單已出來了，你要擬定一份面試計劃，在下班前交給領導審閱，供領導參考。第二，現(xiàn)在還有18名進入面試的考生沒有通知到，必須在今天將他們通知到，不然會耽誤他們參加面試。第三，有一批老干部要在今天上午體檢，這件事情是由你負責的，你必須到場。（這道題較長，考試時提供題箋，可以思考2分鐘再做答）4.現(xiàn)在社會上有這樣一件事引起爭論“一位出租車司機為了救治傷員，闖了紅燈”，有人說：“這位司機為了救人情有可原。”有人說：“這位司機闖了紅燈，應該受到處罰。“你對這件事怎么看待？

我的回答： 第一道題：

應該說現(xiàn)在社會上有很多老魏這種老同事的存在，如果我是小王，遇到這種情況，那我第一步應該做的就是對老魏的理解，因為老同志生活的年代，經(jīng)歷的事情都和我們生活年代，經(jīng)歷不同，每個人都有老的時候，因為思想經(jīng)歷不同，想法都會和年輕人不同，這時候首先需要的就是理解。如果互相不理解就會引起誤會，所以還需要交流。

那我第二步就應該在充分理解老同事的基礎上，多與他交流溝通。老魏是一名工作能力很強，性格也很耿直的老同事，說明他身上有很多優(yōu)點值得我們學習，而且我作為一名新同事，工作經(jīng)驗還不足，在思想上，生活上，為人處事等方面還應該向老同志多學習。在交流的過程中，老同志指出我的缺點和不足應該虛心接收，努力改正。

第三，在整個過程中，我都要本著謙虛謹慎的態(tài)度對待老同志，要尊重老同志。同時，也要以我自己的青春活力來感染（當時一緊張，居然說傳染，還好意識到不對馬上改過來了，自己汗一個）老同志，互相學習，共同進步。（回答完畢

第二道題：

一個春暖花開的日子，我們單位組織出游。陽光明媚，大家走在原野上，心情都很舒暢，旁邊的小路上有水果攤子，就在這時我們看到一個小伙子正在對一位老大娘發(fā)脾氣，不讓她擺攤買水果。我們覺得，一個年輕人這樣對待一位老年人，非常的不禮貌，對老人很不尊敬。大家都很生氣的批評他，就在這時，老大娘說話了，原來這位小伙子是她的兒子，因為很心疼她這么大年紀還要出來擺攤賣水果給他掙學費才阻止她擺攤的，原來小伙子還是非常有孝心的，很孝順老人，這一切原來是一場誤會。（回答完畢

第三道題：如果我是人事處的一名工作人員，面對這樣的情況,我會先著手面對第2件事，因為能否參加面試，對考生的影響很大。現(xiàn)在的時代，交通通訊都比較發(fā)達，那么相信每位考生都會留下電話號碼這樣的通訊方式，那我首先會將這18位考生的電話記錄到我的手機里面或者是記在我的工作本上，拿著他們到老干部體檢的地方去。

老干部的體檢一定不會讓我全程都跟進，我會在安排好老干部進去體檢，在外面等候的時候給那18位考生打電話通知他們面試的事情，如有因為電話不暢通聯(lián)系不到的情況，我會給單位的同事打電話，請他們在工作允許的情況下協(xié)助我聯(lián)系到。

因為老干部的體檢是上午進行的，那么在一上午的時間相信前兩項工作都能夠完成。我會在中午之后到下班前的時間內抓緊寫出面試的計劃，在下班前交給領導，供領導參考。（回答完畢）

第四道題：

現(xiàn)在社會上確實有這樣的事情存在，那么在面對它的時候我想應該從兩個角度去看待

第一，應該說，出租車司機助人為樂，幫助救治傷員，這樣的行為是很值得我們學習，值得表揚的，是非常積極的。但是也要看到，無論什么原因，他闖了紅燈，違反了交通規(guī)則，這都是不對的，是違背法規(guī)的，是件錯事。QU $3.,A 第二，遇到這種情況，我想我們的媒體應該加大宣傳，號召民眾都學習這位出租車司機的助人為樂行為，學習這種精神。同時，我們的報紙或者其他媒體宣傳的時候也應該辟出一定的板塊來討論，出租車司機闖紅燈的這種行為，說明這是不對的，不應這樣做。

第三，作為政府機構的角度考慮，是否能建立一種應急機制，避免這樣情況的發(fā)生。我們可以想象，這位出租車司機不是在剛剛把傷員放到車內就碰倒紅燈，那么如有應急機制，能否讓出租車司機在途中打電話給交警，辟出專用的道路來為他提供方便。這樣可以讓傷員更好的得到救治，出租車司機的助人為樂行為更好的進行，同時也可以避免他違反交通規(guī)則，給交通帶來阻礙。（回答完畢

長春海關面試題

1.齊白石有句名言：“學我者生，似我者死”，請結合自己談談是怎樣理解這句話的！

2.你升職了，你以前的兩位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜。請問你如何解決？

3.在機關待久了，就會不思進取，請問你如何解決這個問題？

4.請問你認為今天的面試有何缺點？

吉林省公安廳面試題

1.公安失去權利的監(jiān)督將會怎樣？

2.如果你是派出所的一名公安，你的所長經(jīng)常在所里表揚你，他的意圖是什么？所里的其他戰(zhàn)友如果對此不滿將怎么辦？

3.這位考生，你在上學的時候的流氓行為已被人檢舉，請你解釋一下。

4.用幾個詞編故事，具體是什么詞忘了。

公務員十道面試經(jīng)典試題及答案

第一題 想象題：請你用“忠誠”編個故事 關鍵字：想象 故事

【例】

1、從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話。

2、我接到一個電話??我思索了起來 編故事。

3、秋風掃落葉你會聯(lián)想到什么？

4、用合作，陽光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事！

6、請你用“忠誠”編個故事。

【解析】這類題型在公務員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇，比如測驗考生智力、工作能力。可是這種小學生造句的試題也出現(xiàn)在我們高學歷考生參與的考試，眾多考生抓耳撓腮，最后才恍然大悟：原來公務員最優(yōu)秀的素質是想象能力

答：早上我進入科室，今天是我正式被錄用為國家公務員的第一天，單位的同事對我很熱情，領導對我也非常關心，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務方面的知識很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團結友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結束了，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動，于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來。

第二題 專業(yè)題：你學的是哪一專業(yè)?在該領域有什么研究成果 關鍵字：專業(yè) 成果 錢袋

【例】你學的是哪一專業(yè)?在該專業(yè)領域你有什么研究成果嗎? 【解析】現(xiàn)在的政府機關工作人員，一般都需要有一定的調研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應考者學術論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學識修養(yǎng)。

在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機會，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢必影響面試的進行。可以肯定，不等你嘮叨完，主考官就會制止你。另外，你所講的可能與現(xiàn)實工作相去甚遠，有些東西主考官不一定聽得懂，他會認為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學術造詣極深者，你在他面前“講理論課”，實在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方，這對你是不利的。因此，無論你的專門知識高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染。回答這類問題時，一般抓住以下幾個方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成果、對成果的評價。應答時語言盡可能地簡單明了、通俗易懂，另外對成果的評價不可講得太多。特別是專業(yè)性較強的論文，只須將論文的主要觀點、要解決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問題本質，闡述事情言簡意賅。

第三題 心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？ 關鍵字：錄用 表現(xiàn)

【解析】這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳，提示你出局。也有可能測試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象。

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.第四題 實踐題：下屬給你難堪你該怎么 關鍵字：實踐 經(jīng)驗 【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

【解析】實踐中出真知。對剛出校門的大學生來說，這就是一道難于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時多模擬演練，熟悉這種問題的答法

正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題

第五題 陷阱題：對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法 關鍵字：欺騙 條件

【例】對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

解析】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會得零分。比較好的答案如下：

(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務員看成一條實現(xiàn)自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，(4)、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務。(5)、現(xiàn)行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光

第六題 變態(tài)題：籃球架的高度對你有什么啟發(fā) 關鍵字：辨證 合適:2(j3q)KSm 【例】你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？ 【解析】首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。

由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現(xiàn)目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。

總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，第七題 弱點題：你覺得你能勝任公務員工作嗎 關鍵字：缺點 自信

【例】公務員工作的主要內容之一是行政管理，而從你的個人簡歷中可知，你從沒有從事過相關管理工作，即缺乏管理經(jīng)驗，在這種情況下，你覺得你能勝任公務員工作嗎? 【解析】“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在某些弱點。應考者的弱點在面試中也時常被觸及。一般應考者在考官提問觸及自己的弱點后，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情復雜，從而影響了整個面試中的情緒。

考官提問觸及應考者的弱點，一般有兩種情況：一是從應考者的簡歷或其他材料中了解到的弱點；二是提問無意中觸及了應考者的弱點。但不管是有意還是無意，考官的目的并不是抓住應考者的弱點不放，讓你下不了臺，而是借此來觀察應考者應付于己不利情況的能力，進而評價其個性素質。因此，當提問觸及到自己的弱點時，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想。聰明的做法是首先敢于正視自己的不足，保持心平氣和的情緒。回答問題時要發(fā)揮自己的優(yōu)勢想辦法克服自己的不足。例如，有的應考者常因筆試成績不夠突出或是在學校期間學習成績平平而心中忐忑，因此面試時最怕主考官問“你在校期間學習成績不高呀”或“你的筆試成績不夠突出”等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動；也有的應考者被問及此類問題后便東拉西扯地找客觀理由，什么學校教育質量差、老師教書不認真、課外活動太多以及筆試出題太偏，等等，將責任推給別人。正確的回答，應該是實事求是地把自己在校期間學習成績平平、這次考試筆試成績不理想等問題坦誠地說清楚，應簡要地說明造成這種情況的原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉變劣勢，得到好評。如果錄用你，你的誠實也能讓領導放心。

第八題 自殘題：平時你有什么業(yè)余愛好 關鍵字：愛好 測評

【例】你有什么業(yè)余愛好?(或休息時你喜歡做些什么? 【解析】業(yè)余愛好這種問題很容易傷害考生本人。考官詢問考生的興趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點，但考官如此詢問，其意在何處呢? 業(yè)余愛好的測評較復雜，不確定性也較大。可能情況有：

(1)通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調，那么考生的個性結構就可能有缺陷。相反一個業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調節(jié)和緩解。

(2)有些考官認為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會更大更深。(3)有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦于單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢?(4)考生如果有一兩項業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業(yè)越遠，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至會考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實力。

(5)考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。

考生最后要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中作出結論：你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓練30個鐘頭。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業(yè)高爾夫運動員。此外考生的“不安全愛好”也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。

第九題 測試題：談談你的優(yōu)點和缺點 關鍵字：優(yōu)點和缺點

【例】能談談你的優(yōu)點和缺點嗎? 【解析】這個問題主要測試考生本身的綜合素質。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。

(2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優(yōu)點。若考生反復強調的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用!(3)談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

(4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。

(5)談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調談論的優(yōu)點)；談缺點只談一個并不少。

第十題 必考題：請簡單介紹一下你的情況 關鍵字：介紹 自己

【例】請簡單介紹一下你的情況。

【解析】面試開始時，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟來源及收入多少、來本單位應考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個目的：一是面試剛開始時考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問一些考生最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關系怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環(huán)境好壞及對你的影響，負擔重不重。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因為任何一個單位，都希望新來的工作人員自身條件較優(yōu)越，沒有家庭負擔或負擔很小，有利于你的發(fā)展，可以精力集中地干工作。

因此，當主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時，你應當把情況如實地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。

另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇

某地區(qū)一套面試題

1、北方為優(yōu)化縣級干部結構，決定今年引進50多博士，計劃3年時間引進150博士生進入縣級領導崗位，對此，你有何看法？

2、為改變工作方法，提高辦事效率，領導要求你就原單位工作中存在的問題作調查分析，并提出初步整改意見，請你談談你工作計劃。

3、假如你的工作技術性很強，而你的主管領導對技術操作并不熟悉，但他卻經(jīng)常要你這樣做那樣做，主你無所適從，很為難，你怎么辦？

4、假如在實行政務公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權，領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋？

（地區(qū)末知）10月12日面試題

1、你認為你的經(jīng)歷中哪些有助于你報考的工作。

2、你認為中國加入WTO后政府有哪些不適應的方面。

3、領導布置你一份很急的工作，但指定跟你配合的人卻在從中作梗，你該怎么辦。

4、領導叫你去送一份急件到單位甲，但第二天發(fā)現(xiàn)該送的是單位乙，是領導說錯了，但領導不但不承認，還當面批評你，你該怎么辦。

5、如果我們把你安排到另外的崗位上（不是報考的崗位），你能適應嗎？

某地公務員錄用面試試題及答案要點

試題一：（時間為５分鐘）如果你通過這次考上公務員崗位，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，將如何對待？ 【答辯要點提示】

１．對自身優(yōu)勢作出客觀分析。２．結合職位特點，提出工作思路。３．對參與競爭態(tài)度端正。試題二：（時間為５分鐘）

在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗？

【答辯要點提示】

ｌ加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。

２．嚴格遵守有關規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。試題三：（時間為５分鐘）

從事公務員工作經(jīng)常會遇到各種各樣的矛盾。你作為名公務員在某項工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？

【答辯要點提示】

１．冷靜對待，正確分析。

２．按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。３．如果自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映。試題四：（時間為５分鐘）

江澤民同志在“七一”講話中提出了建設高素質干部隊伍的要求。你如果成為一名公務員，對提高本處室人員的素質有何打算？

【答辯要點提示】

１．對建設高素質人事干部隊伍要十分重視，在抓好處室日常業(yè)務工作的同時，大力加強自身建設。２．堅持高標準、嚴要求，采取有效措施，并落到實處。３．不斷提高自己的思想、業(yè)務素質，當好表率。試題五：（時間為５分鐘）

加強團結是做好各項工作的基礎。你如果成為一名公務員，對搞好本處室團結有什么想法和打算？ [答辯要點提示] ｌ.要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵。作為一名公務員，要把維護和增強處室團結作為協(xié)助處長工作的一項重要內容。

２．正確處理本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。３．正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時化解矛盾。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題

1.一道聽力題，幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的談話，要求歸納一下。

2.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿市場，請擬出建設農(nóng)貿市場的方案。

3.如果有群眾來集體上訪，而此時分管領導正在開會，你作為秘書會怎么做？

4.作為一名大學生會有許多就業(yè)崗位，為什么會選擇到農(nóng)村工作呢？

5.“三個代表”的主要內容是什么？

6.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，你會怎樣展開招商引資工作？

7.某縣領導要治理荒山，題了四個字，光這四個字就耗費了農(nóng)民大量的人力、物力、財力，你怎么看？ 8.某縣領導想把本縣經(jīng)濟搞上去，提高農(nóng)民收入水平，你在職能部門工作，你準備怎么做 ？

9.有兩位同事工作能力很強，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認為業(yè)務過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？

天津市2004年3月28日上午面試試題

1社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理教育問題，你對此有何看法？ 2如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題。3讓你統(tǒng)計你所在學校3年來的畢業(yè)生就業(yè)情況，你將如果進行調查？ 4作一個演講，關于“人才興國戰(zhàn)略”。2分鐘準備，演講時間5分鐘。5如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。

3月28日下午面試試題

1就“以人為本”作一個5分鐘的演講。2談談競爭與合作的關系。

3建立學生心理檔案，你如何做? 4向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案? 5被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做?

江西省2004年2月公務員面試試題

1如果有一家企業(yè)給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇公務員，為什么? 2有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫(yī)院，但老人的家人說他是肇事者，請談談你對這件事的看法。3怎樣在單位組織一次知識講座? 4有個同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領導讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦? 5有人向考官反映你以往有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況?

江西省2005年2月公務員面試試題

1、你對你所報單位的工作性質和特點有何了解？你希望有一個什么樣的工作環(huán)境？

2、中央一直對安全生產(chǎn)非常重視，但最近仍常常可以看到有重大安全人員傷亡事故發(fā)生，你有何看法？

3、小王和李科長是牌友，小王工作一直不太踏實，但李科長常常在張局長面前說小王的好話，張局長也常常表揚小王。你工作一直勤勤墾墾，但李科長從不在張局長面前說你的好話，張局長也對你不太重視，你如何處理和這三人的關系？

4、最近一次進行的行風評議中，你單位的表現(xiàn)不好，領導決定讓你組織一次旨在提高你單位形象的宣傳活動，你如何策劃組織？

5、在一次招商引資的簽約現(xiàn)場會上，正要和外商簽合同時，領導要你拿出準備好的合同時卻怎么也找不到了，你怎么辦？

2004年國家機關1月17日面試真題

1，請簡單的自我介紹一下。

2，對當前我國出現(xiàn)的富人階級的看法。

3，如果你是單位中管理公車的負責人，單位規(guī)定公車非公不能用，現(xiàn)在有一位退休的老領導來找你用車，如何解決。

4，有人說一個人如果20歲不漂亮，30歲不富有，40歲不健康，50歲不智慧，那他的一生就是虛度了，請你談談對這句話的理解

2005年11.15海南公務員面試真題 1 一個大城市停水事故，10小時后發(fā)布新聞發(fā)布會說5小時后恢復供水，但實際上由于沒有應急預案，所以實際停水24小時后才恢復供水，請你就此事件發(fā)表你的看法。雷鋒說過一句話，叫做“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸”，你怎么理解.3 某報社招考記者，每人發(fā)一張白紙和一支筆，各位總編在臺上輕輕交談，過了一段時間，有人宣布“考試還有十分鐘”，請問如果你作為當時的一名考生，你打算怎么辦？

第二篇：公務員面試題及解析

2006年7月8日廣東公務員面試題及解析

一、對讀書無用論的看法

首先分析原因1.存在即是合理,這樣思想的出現(xiàn)是有一定的現(xiàn)實土壤的。現(xiàn)在社會上就業(yè)難,就好業(yè)更難與教育費用的高昂支出之間嚴重不平衡,導致了這樣的思想產(chǎn)生。

分析：一個普通工薪家庭培養(yǎng)一個大學生困難，更不用說農(nóng)村和低

薪階層的人等等

2.但是這樣的思想不是正確的（批判），在知識經(jīng)濟的時代，科學是第一生產(chǎn)力，不掌握科學知識和工作技能，連自己的生存都會是問題，更談不上發(fā)展和報效國家了，那種不靠知識一夜之間暴富的年代早就過區(qū)了！如果任這種思想蔓延會危害整個社會，整個國家和名族。

3.解決：這種思想與崇尚科學的和諧社會不協(xié)調，一定要解決。首先解決亂收費和天價收費的現(xiàn)象，政府采用宏觀手段進行調控，不能將教育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，不能將教育當成搖錢樹！其次全社會開展榮辱觀的教育知道崇尚科學為榮！最后建立社會保障和救濟體制，再窮不能窮教育不能讓一個孩子以為窮而失學！

二、一間學校高一的時候有xxx名學生，到了高三只剩下xx名學生，讓你對此事展開調查

還沒讀懂題，是不是回答如何進行調查或是進行調查的步驟？還是其他？

某學校的在校學生劇減，這一現(xiàn)象反映的問題比較嚴重。對這種現(xiàn)象必須從方方面面調查處導致學生退學的深層次原因，才可以避免繼續(xù)出現(xiàn)這種情況。我將按照以下步驟進行深入調查：調查分為校方調查，在校學生調查，家庭調查三個渠道，準備調查之前，擬好調查的計劃以及調查問卷的問題，報領導批準后著手開展。

校方調查，即到該學校，找學生領導了解情況，了解的情況包括學校的生源，升學率等方面的相關內容，以及退學學生的名單，退學的原因，聯(lián)系方式等；在校學生調查可采取抽樣問卷調查方式，問卷的內容包括學生家庭收入狀況，對于學校收費的意見，對學校教育方式以及升學率是否滿意，對自己將來的設想，是否有退學打算，以及同學退學的可能原因等；

然后，根據(jù)拿到的退學學生聯(lián)系方式，到幾個有代表性的學生家中，對其家庭狀況，現(xiàn)狀，退學原因，對原來學校教育的意見，等等方面進行調查。

這三種調查結束后，再根據(jù)調查的問卷，筆錄，進行統(tǒng)計分析，寫出一份詳細的調查報告，上報上級領導。

三、對多讀書，讀好書你有什么建議

書是人類進步的階梯（隨便說句什么話都好）我們不僅要多讀書，更要讀好書。我的建議如下：

1、制定好詳細的讀書計劃，讀書必須持之以恒，因此我們有必要確定好固定的讀書時間；

2、根據(jù)自己的興趣愛好，選擇好要讀的書籍；

3、多做讀書筆記，記下心得體會；

4、多與他人交流，交換讀書的心得。

四、一間企業(yè)招了xx名大學生，見習期沒有工資，見習期滿后全部辭退了，大學生情緒非常激動，讓你處理此事你怎么處理（沒要求演講）

如果發(fā)生這種事情交由我來處理的話，我會采取如下措施：

1、首先安撫好這些學生的情緒，防止因為情緒激烈導致過激行為，并向學生和企業(yè)雙方了解情況；

2、讓學生們選出代表，與企業(yè)負責人面談，進行溝通，找出不發(fā)工資和全部辭退的原由，要求負責人作出合理的解釋；

3、如果其解釋確有合理之處，就怎么怎么樣（沒想好）。如果解釋不合理，要求負責人做出書面承諾，對學生進行補償（三方協(xié)商），并將情況及時上報

《公務員面試題及解析》

第三篇：2013湖南公務員面試題解析

2013年湖南省公務員面試7月14日真題解析

7月14日上午面試真題

第一題：目前存在送購物卡的現(xiàn)象，"出現(xiàn)買的人不用，用的人不買'，這種現(xiàn)象你怎么看以及進一步的解決方法？

【題型分類】綜合分析社會現(xiàn)象類 【思路點撥】此題屬于典型的對現(xiàn)象類問題的考察，在華圖的熱點預測沖刺班中涉及到相關熱點預測，“中紀委開展會員卡清退 小卡折射大問題”。對此題進行分析需要把握兩點，一方面全面客觀地看待送購物卡現(xiàn)象，另一方面本題要求進一步的解決方法，在答題的過程中要凸顯解決之策。【參考解析】

1、購物卡作為一種代金幣，越來越受到公眾歡迎，單位通過送購物卡的方式發(fā)放福利，一方面可以有效刺激消費，另一方面也能夠給員工帶來實惠和便利。

2、然而在購物卡的使用中出現(xiàn)“買的人不用，用的人不買”卻需要引起警惕。隨著反腐倡廉工作的日益嚴峻，購物卡成為一種更隱蔽的權錢交易方式，與“天價煙、特供酒”等方式一樣，受到行賄者追捧。“買的人不用，用的人不買”暴露的是腐敗之風和奢靡之風。

3、中央紀委書記王岐山指出，“會員卡雖小，折射出的卻是作風建設的大問題，反映的是享樂主義和奢靡之風”。總書記指出，在反腐工作中，老虎蒼蠅都要打。因此，對于這類“隱藏的腐敗”應高度重視，堅決打擊。

4、要解決送購物卡中的“隱藏的腐敗”可以采用以下方法：首先推行高額購物卡實名制，不僅在購買中要實現(xiàn)實名登記，使用過程中也應進行登記，讓腐敗有處可查。其次對前期收受的高額購物卡實行清退活動，做到零持有，零報告。再次加大監(jiān)督力度，實現(xiàn)內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督，加大暗訪力度，形成監(jiān)督常態(tài)，實現(xiàn)制度反腐。

5、最后，官員要加強自律。只有官員頭腦清醒，潔身自好，對各類購物卡說不，才不會沾上腐敗的嫌疑。

第二題：你單位有一位同事總是因為一點小事向你抱怨，工作抱怨是種正常的事情，但不是針對大的問題、基本問題、原則問題，而是對小事情發(fā)生抱怨。你怎么勸慰他，請工作中實例說明。

【題型分類】人際溝通類

【思路點撥】此題側重考察溝通說服能力，在答題中一方面要注意做好角色定位，作為同事決不能用領導的口吻對同事進行批評和教育；另一方面，此題要求舉工作實例，考生應注意在答題中不可一味講道理，設定具體事件和情景才能達到好的說服效果。【參考解析】

1、工作中的瑣碎抱怨往往會影響工作的積極性，同事因為小事向我抱怨，體現(xiàn)出同事對我的信任，在此情況下，我會從以下幾方面勸慰同事：

2、首先，對同事的抱怨要耐心，態(tài)度誠懇，在工作不忙的情況下，可以和同事在單獨的環(huán)境下進行溝通。

3、其次，認真傾聽同事的抱怨，很多時候也許同事只是需要一個情緒的宣泄，作為同事，做好傾聽者至關重要。適時表示理解和同情，增加同事的好感。

4、第三，尋找恰當?shù)臅r機給同事提出建議。建議時不要對同事說教，避免其反感，以分享自己的心得體會來引導和勸慰。如同事抱怨工作繁重，導致身心疲憊，則可以向同事分享自己在之前的工作中也常抱怨，后來發(fā)現(xiàn)是自己的工作方式有問題，效率低下導致。清楚問題之后，通過向有經(jīng)驗的同事學習，不斷熟悉業(yè)務，提高效率。如同事抱怨群眾工作不好做，群眾素質差等問題，則要表示充分理解同事同事。有的群眾確實情緒控制能力差，容易將火撒在無關工作人員身上，對于這樣的情況，要多理解，更有耐心，態(tài)度更隨和，多與群眾溝通，畢竟作為公務員應該有更高的覺悟和素養(yǎng)，做好群眾工作也是對我們最好的磨練。

5、最后，在工作中我們堅持大事講原則小事講風格的認識，堅信沒有邊緣的工作，只有邊緣的心態(tài)，保持積極樂觀的心態(tài)。

第三題：你單位引進了一批先進數(shù)據(jù)設備，但下班前出現(xiàn)了點小故障，導致某些重要數(shù)據(jù)丟失，作為辦公軟件的培訓主要負責人和管理人員，你該怎么處理？ 【題型分類】應急應變類

【思路點撥】本題把握兩個方面，一方面是題中的問題，重要數(shù)據(jù)丟失、機器故障；另一方面是身份，軟件培訓的主要負責人和管理人員，無論是設備問題還是培訓問題都要有相應對策避免類似問題的再次發(fā)生。【參考解析】

1、作為培訓主要負責人，第一時間檢查軟件，進行重要數(shù)據(jù)的恢復。如果自己無法恢復，立即聯(lián)系設備提供商的技術人員，詳細說明情況，盡可能恢復數(shù)據(jù)。如果實在不能恢復，相信如此重要的數(shù)據(jù)單位一定有紙質備份，則要做好后續(xù)的數(shù)據(jù)錄入工作。

2、請相關技術人員留下來，了解情況，分析是否存在常規(guī)操作不當?shù)膯栴}，如果是技術人員操作不當造成的，則要組織相關人員的培訓，提高操作技能，避免失誤。

3、了解情況后，如果操作不存在問題，則可能是先進數(shù)據(jù)設備不穩(wěn)定或者漏洞，對這個問題要引起高度重視，及時聯(lián)系供貨商的技術部門，對設備進行檢測。對于技術漏洞及時修復，如果由此造成單位損失，要按照相關購貨合同進行索賠。

7月14日下午面試真題

第一題：中央例行節(jié)儉，勤儉節(jié)約，公款吃喝各地有所“回潮”，怎樣制定一個長效機制進行管理。

【題型分類】綜合分析社會現(xiàn)象類

【思路點撥】此題的問法不是綜合分析的常規(guī)問題，但是考生需要有一定分析和辨別能力，對于現(xiàn)象的分析，通常會對如何解決這類問題提出相應對策，此題也不例外，中央提倡節(jié)儉，我們應如何在工作中進行貫徹落實，這是此題的出題意圖。【參考解析】 1、7月11日，總書記習近平重游西柏坡，重提毛澤東同志的兩個務必：務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。這與中央提出的勤儉節(jié)約的兩項規(guī)定也是一脈相承的。

2、勤儉節(jié)約一直是我中華民族的傳統(tǒng)美德，在當下，存在于黨和政府中的一些公款吃喝，貪污受賄嚴重影響了黨和政府的形象，也傷害了人民群眾的感情，所以抑制公款吃喝，減少三公消費，建設廉潔簡樸政府成為黨和政府本階段的工作重點。

3、要建立勤儉節(jié)約的長效機制，我認為可以從以下方面做好：首先繼續(xù)貫徹和落實黨中央國務院關于勤儉節(jié)約的八項規(guī)定六項禁令，加強反腐倡廉工作，堅持老虎蒼蠅都要打，對存在于黨內的奢侈之風進行嚴厲打擊；其次，積極推進行政支出預算公開制度，對三公消費進行有效監(jiān)督，降低監(jiān)督門檻，強化群眾監(jiān)督力量；再次，加強官員自律，保持清醒頭腦，杜絕享樂之風、奢靡之風對黨員干部的腐蝕。

第二題：你是一名新的公務員，領導和同事都有不同的專業(yè)背景、個性興趣、你怎么做才能處理好跟他們的關系，得到支持和幫助。【題型分類】人際溝通類

【思路點撥】此題為常規(guī)人際題，重點把握身份和原則 【參考解析】

1、作為新公務員要有積極心態(tài)，了解單位情況，主動融入集體。

2、對領導同事要尊重，無論何種專業(yè)背景，何種個性興趣，作為新人都要尊重對方，要想獲得別人的尊重首先要尊重別人。

3、積極了解領導同事的專業(yè)背景，本著謙虛謹慎的態(tài)度，多向領導同事請教和學習。在工作中遇到問題時，要有針對性地找到具有相應專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的領導同事請教。

4、了解領導和同事個性興趣，在工作之余多主動與領導同事交流。交流過程中能夠找到更多的共同話題，加深領導同事對我的印象。

5、多參與單位組織的集體活動，多做服務工作，增進好感。

第三題：你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員，有多名村民上訪，某企業(yè)對環(huán)境構成污染，影響農(nóng)田灌溉的河流，要求該企業(yè)停止工作，領導派你處理此事，你怎么處理。【題型分類】應急應變類 【思路點撥】此題把握兩方面，一方面村民上訪的場景控制，另一方面企業(yè)造成的污染處理。【參考解析】

1、環(huán)境問題關系民生大計，要高度重視，認真處理

2、第一時間趕赴現(xiàn)場，安撫村民情緒，向村民代表詳細了解具體情況。動之以情曉之以理，做好解釋工作，請村民稍安勿躁，政府一定會做出相應處理。

3、聯(lián)系環(huán)保部門、農(nóng)業(yè)部門到村里實地調查了解。對環(huán)境污染進行科學檢測和分析。

4、如果污染在可控可治理范疇，則聯(lián)合工商行政部門、環(huán)保部門，責令企業(yè)對污染進行治理控制，達到相應環(huán)保要求后再進行生產(chǎn)，并對已造成的污染進行相應治理，對村民造成的損失進行合理賠償，請農(nóng)業(yè)專家對農(nóng)田灌溉進行合理指導，減少農(nóng)民損失。

5、如果污染情況嚴重，且不符合環(huán)保要求，對村民的生產(chǎn)生活造成嚴重影響，應及時上報領導，按照相應規(guī)定對企業(yè)進行懲處，如有必要則應要求企業(yè)停止生產(chǎn)，進行關閉。

? 第一題，當前，一些干部提建議多，抓落實少，請分析原因并提出對策.題型分類： 綜合分析，社會現(xiàn)象類

思路點撥：題目要求很明確，從原因對策上展開，注意全面性

參考要點：

1.抓落實的意義。落實才能形成長效機制，指導實踐

2.未落實的原因：建議過于理想化，脫離實際，難落實;干部自身認識問題。重視就抓落實，不重視就不落實;干部為難情緒，簡單就落實，困難的就難落實

3.對策：建議提出要有前瞻性，充分調研，符合實際;領導干部要帶頭落實，做出表率;廣泛的群眾監(jiān)督，形成真抓實干的社會輿論氛圍

4.習總書記說過：“空談誤國，實干興邦。”落實才有發(fā)展，才有希望

第二題，領導很器重你，經(jīng)常把別的同事的工作交給你做，其他同事因此不高興，你怎么處理

題型分類：人際溝通

思路點撥：主要從自身找問題，注意溝通的有效性

參考要點：

1.破題表態(tài)：既感到欣喜又有些為難

2.真誠的與同事溝通，找到自身的不足。也許是平時太過高調，引起同事的不滿;亦或是自身工作沒有做好，影響部門的整體效率;還有可能是有搶占其他同事的功勞之嫌，引起不必要的誤會等

3.及時做出調整。心態(tài)平和，謙虛謹慎;在不影響本職工作前提下積極完成領導交給的任務;努力尋求同事的幫助，注重合作完成任務;在向領導匯報時，多突出同事的貢獻，并不失時機的建議有些事情可以同事參與，更有利于提高工作效率

4.總結提升

第三，領導交給你一個評優(yōu)表彰活動，但你發(fā)現(xiàn)同事交上來的材料都很雷同，現(xiàn)在讓你向領導匯報情況，現(xiàn)場模擬

題型分類：應急應變

思路點撥：考察工作中的應急溝通能力。重在處理問題的靈活性，考慮要全面，語氣措辭委婉謙卑。

參考要點：

1.與領導問好

2.如實匯報材料上交情況，并自我檢討，可能是自己通知沒有到位，導致同事們上交的材料有一些雷同，正在通知同事們修改

3.詢問領導還有什么其他要求，一定及時跟進，并了解表彰的流程安排，以及材料上交的最后時限等

4.向領導保證，一定盡快完成任務，不耽誤后面的評優(yōu)表彰環(huán)節(jié)

2013年湖南公務員面試真題及解析（7月12日）全省統(tǒng)考題

題目一：隨著清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日的相繼來臨，各地公祭之風又起，甚至出現(xiàn)了“伏羲東奔西走，黃帝到處安家，諸葛四處顯靈，女媧遍地開花”的熱鬧場面，政府官辦清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，對此你怎么看？

解析：

綜合分析類：這道題主要考察辯證分析能力和自身知識文化水平，分析要體現(xiàn)一定的深度和廣度

參考要點：

傳統(tǒng)節(jié)日積淀著我國5000年的傳統(tǒng)文化，理應受到重視。政府主導的傳統(tǒng)節(jié)日慶典活動，有利于擴大傳統(tǒng)文化的影響力，豐富老百姓的業(yè)余生活，并使傳統(tǒng)文化得到有效傳承。但是，現(xiàn)在不少地方政府把傳統(tǒng)慶典做成了政績工程，講排場，走過場，到處炒作，甚至還有宣傳封建迷信之嫌。所以對于傳統(tǒng)節(jié)日的慶典，政府更多的是良性引導，充分發(fā)揮民間的力量，調動民眾的積極性，提供平臺，與民同樂。同時在宣傳引導的過程中，更多的是挖掘傳統(tǒng)文化的內涵，真正做到民族精神的傳承。

題目二：省委聯(lián)合組織了一個惠農(nóng)政策的落實調研活動，你做為單位的派遣人員該怎么組織？

解析：

組織管理類，主要是考察考生計劃組織協(xié)調能力和信息獲取能力。本題重在調研的過程，確保調研的真實廣泛性

參考要點：

惠農(nóng)政策的落實有利于全面建設小康社會、推進社會主義新農(nóng)村建設的發(fā)展，其意義重大，我會采取如下方式來開展這次調研工作：

1.與省委相關工作人員組成聯(lián)合調研小組，分工協(xié)作，確定調研的范圍和方式，擬定調研方案

2.通過實地走訪的方式深入農(nóng)戶家庭，全方位了解他們的生活情況，詢問是否了解黨的惠農(nóng)政策，是否享受到了惠農(nóng)政策的優(yōu)惠，還有沒有一些生活中的實際困難等

3.通過集中會議的方式，由省委牽頭，召開一次惠農(nóng)政策落實專題研討會。會上聽取基層各部門的工作匯報，了解惠農(nóng)政策的具體實施情況，搜集相關意見，記錄工作中的實際問題。

4.根據(jù)收集的信息，制定調研報告，向上級匯報，為進一步加大對農(nóng)民幫扶力度，提供依據(jù)。

題目三：你們單位被評為“省直優(yōu)秀保密單位”因為網(wǎng)絡原因導致部分企業(yè)機密泄露，造成很大負面影響。領導讓你負責此事，你怎么辦？

解析：

應急應變類，考察考生處理問題的靈活性和及時有效性，重在回答處理問題的步驟

參考要點：

保密信息的泄露給單位造成了負面影響，必須立刻行動，盡量挽回損失。

1.馬上聯(lián)系網(wǎng)絡技術部門搶修網(wǎng)絡，堵住漏洞，確保信息不再泄露。

2.對已流出的內部信息，及時刪除，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)表聲明，對媒體公開表示道歉，并承諾一定做出全面處理，保證不再發(fā)生此事。對其中涉及的部分企業(yè)，做全程跟進，爭取降低對他們的不利影響。

3.事后做好自查自糾工作，找到網(wǎng)絡泄密的根源，升級軟硬件設備，完善網(wǎng)絡監(jiān)管制度，責任落實到人，不辱“省直優(yōu)秀保密單位”的稱號。2013年湖南公務員面試真題及解析（7月13日）全省統(tǒng)一套題

第一題：目前政府喜歡在大型節(jié)假日搞慶典活動，如請明星搞演唱會，但是經(jīng)常因門票賣不出，最后浪費的還是老百姓納稅人的錢，你怎么看？

參考解析：

在當今市場主體發(fā)育尚不是完全成熟的情況下，由政府主辦節(jié)假日慶典活動，并請明星來助陣，確實有一定的必要性。政府這樣做的出發(fā)點是為了利用政府的力量及明星的影響力來增加本次活動的分量，擴大本地的知名度，吸引更多的人到本地來旅游投資等，以促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。如每年的端午節(jié)，湖南汨羅都會舉行大型的賽龍舟活動，其舉辦單位是：中共岳陽市市委、岳陽市人民政府等，其效果也是有目共睹的。

但是，由政府來承辦本來屬于市場的活動時，難免會出現(xiàn)信息反應靈敏度不高，工作效率較低，資金運轉透明度不高等情況，再加上政府的錢來源于納稅人，當門票出售沒有達到預期效果時，一是增加了當?shù)卣呢斦摀请y免會引發(fā)人們的質疑。

所以，政府在舉辦節(jié)假日慶典活動時，一定要提高資金運行的透明度，及時關注市場最新動向，做好切實可行的策劃等，力爭把好事做好、把實事做實。其實，最主要的是，隨著市場經(jīng)濟建設的逐步成熟，特別隨著是政府職能從全能型轉向有限責任型，從管理型轉向服務型轉變的今天，政府應該把節(jié)假日的慶典活動等此類活動交由市場去做，這樣既能培養(yǎng)出更多的市場主體，激發(fā)各類社會主體的參與市場活動的積極性與主動性，增加社會的活力，也能減少政府的負擔，以便各級政府騰出更多的時間與精力做好市場的監(jiān)督、管理與服務工作。

第二題：現(xiàn)在提倡綠色環(huán)保，單位要你組織一次宣傳活動，你怎么做？

參考解析：

組織綠色環(huán)保宣傳活動有利于提高大家的環(huán)保意識，增加大家的環(huán)保知識，促進廣大群眾共同參與到保護環(huán)境的潮流中來，為加快我省的“兩型社會”建設貢獻自己的力量。

在活動之前，與領導溝通，領會這次單位組織綠色環(huán)保宣傳活動的規(guī)模、時間、地點等；迅速擬定活動方案；根據(jù)領導的安排，將這次綠色環(huán)保的宣傳活動分為對內與對外兩個部分。

對內重點做好以下工作：

1、先期調查，了解單位各部門電腦開關、紙張使用、空調溫度等情況，2、通過座談會、QQ平臺、單位網(wǎng)站、宣傳欄等形式宣傳環(huán)保的重要意義，在征詢大家意見的基礎上擬定好環(huán)保考核的細節(jié)，使單位內部的環(huán)保宣傳活動落到實處。

對外重點做好以下工作：

1、通過網(wǎng)站，報紙，訪談，觀察等多種方式了解群眾的綠色環(huán)保意識及執(zhí)行情況。

2、在人流量較多的公共廣場如烈士公園等舉行綠色環(huán)保宣傳活動，舉行有獎競猜，發(fā)放通俗易懂、圖文并茂的宣傳冊及同樣起到宣傳作用的小禮品等。聯(lián)系紅網(wǎng)、湖南日報等媒體，希望他們宣傳報道我們的活動，進一步擴大影響。

活動完畢后，要及時整理資料，總結經(jīng)驗，為以后做好類似工作提供參考。

第三題：領導出差前交給你一個任務，但是你沒有做好，你怎么跟領導匯報，請現(xiàn)場模擬！

參考解析：

尊敬的領導您好！對不起，我沒有做好您這次交代給我的任務，請領導處罰我！

你這次交代給我的任務是寫一份年終總結報告，由于我自己思想上認識不到位，以為把去年的年終總結報告拿過來改一改就可以了。其實，自年初單位改革以來，今年單位的工作效率、業(yè)績等發(fā)生很大的變化，而我沒有實事求是的調研，在沒有掌握真實數(shù)據(jù)的情況下，想當然的擬定年終總結報告，以致出現(xiàn)很多錯誤，這是一種不負責任的行為。

單位的年終總結大會還有幾天才舉行，我希望領導再給我一次機會，我一定利用查閱單位資料，與同事特別是單位業(yè)務骨干交談等多種方式掌握單位一年來的實際情況，加班加點來完成這次的年終總結報告。

通過這次您的教育，我向您保證，今后無論干什么事情，我一定會認真負責的去完成，謝謝領導！

2013年湖南公務員面試真題及解析（7月13日下午）

第一題：我國目前兩代空巢老人，占我國老齡人數(shù)一半，福利院、養(yǎng)老機構“一席難求”，你怎么看待這一現(xiàn)象，談建議！

參考解析：

這是一道消極類的社會現(xiàn)象題，主要是分析原因提對策，重在對策

答題要點：

1.背景破題，隨著老齡化社會的到來，空巢老人無人照料的現(xiàn)像越來越多，值得我們高度重視

2.原因：“421”的家庭結構子女生活壓力大，工作辛苦，疲于奔命，難以照料年邁父母；我國社會保障體系不健全，老人的生活、醫(yī)療負擔重；我國的社會化養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展嚴重滯后，無法滿足老齡化社會的需要

3.對策：政府加大對養(yǎng)老事業(yè)的投入，擴大公共養(yǎng)老機構的規(guī)模；鼓勵民間資本投入養(yǎng)老服務市場，增加軟硬件設施的供給，政府給予企業(yè)優(yōu)惠政策，緩解經(jīng)營壓力。政府完善社會保障體制，讓老人生活得更有尊嚴；政府立法規(guī)定子女常回家探望老人，盡到贍養(yǎng)父母的義務。

第二題：小李是行政機關工作人員，在單位業(yè)務能力強，跟同事、同學經(jīng)常聚會，有些同事覺得小李進行小團體主義，如果你是小李你怎么處理。

參考解析：

這是一道典型的人際溝通題，主要從自身出發(fā)，完善自我，搞好與同事的關系

答題要點：

1.破題表態(tài)：被某些同事誤解，感到有一點委屈，努力調整，積極溝通

2.主動與發(fā)生誤會的同事道歉，平時沒有多關注他們，請他們原諒，并請他們指出自己平時的一些不足，積極改正

3.在工作中更要努力上進，發(fā)揮業(yè)務專長多幫助身邊的同事

4.在生活中有所節(jié)制，少一些應酬聚會，低調做人，高調做事

5.相信在我的積極調整下，一定能得大家的肯定，促進單位的和諧

第三題：個人的力量是有限的，只有融入團隊之中，才能發(fā)揮最大的力量，請以沒有完美的個人，只有最好的團隊為題做個演講。

參考解析：

演講類試題，主要考察考生的抗壓能力和語言表達力。雖然這類題在湖南出現(xiàn)頻率不高，廣大考生也不可掉以輕心。回答這類題思路方法重在談“為什么、怎么辦”，注意保持演講的氣勢和感染力

答題要點：

1.開篇點題強調團隊精神的重要性

2.具體論證：最好以舉例為主，正反兩面，聯(lián)系實際更有說服力（可以講一些當下熱點，更有時效性：比如國足1-5負于泰國；中國航天夢的實現(xiàn)等。突出團隊精神的意義

3.聯(lián)系自身，談怎么做。結合自己未來的工作做展開，強調如何踐行團隊精神。可以用一系列排比句結尾，更有感染力（演講的整體效果很重要，請各位考生牢記！）

第四篇：天津市公務員考試面試題解析

天津公務員面試試題

1、胡錦濤總書記提出了“八榮八恥”榮辱觀，請針對“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”。談談你的看法。

答題要點：（1）“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”是辨證統(tǒng)一的。

（2）誠信是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，也是做人的基本原則。

（3）在大力發(fā)展市場經(jīng)濟、合理追求自己利益的同時，還要引導人們加強思想道德修養(yǎng)，而不能見利忘義。（4）作為一名公務員，應當做老實人，說老實話，辦老實事，而不能弄虛作假，追名逐利。

2、關于人一種觀點是 “人要善于表現(xiàn)自己”另外一種說法是 “人要善于克制自己”。你怎么看?為什么?

答題要點：1）兩者看起來是矛盾的，其實是辨證統(tǒng)一的。

（2）在有的場合“人要善于表現(xiàn)自己”，比如在應聘的的時候。另外，在工作中也要注意及時地向領導匯報工作，與領導溝通，這樣有利于工作的開展。

（3）在有的場合，“人要善于克制自己”。比如在日常的工作和生活中，要謙虛謹慎，多向領導和老師學習，這樣才會進步。另外，在物質欲望上要善于克制自己，而不能貪圖享受。（4）作為一名公務員，要時刻以工作為重。需要自己挺身而出的時候絕不猶豫，但在名利面前保持一顆平常心。

3、以“考驗”為主題,自擬題目作一個演講.答題要點：題目：作好準備，應接考驗。可以公務員考試為題。

（1）進入公務員隊伍，是我的職業(yè)理想。（2）公務員能為自己提供一個廣闊的施展才能和抱負的平臺。（3）自己在大學期間作了大量的準備，迎接這次考驗。自己作好了準備：政治上、學習上、能力上、性格上。（4）如果能被錄取，將積極主動地熟悉和適應工作，同時向領導和同事學習，爭取早日成為一名合格的公務員。

4、你單位要作一個關于人員在各領域流通的調查,要你制定一個設計調查方案，你怎么做?

答題要點：（1）領導把這項工作交給我，是對我的信任，也是對我的一次鍛煉，我一定會努力工作，爭取圓滿地完成任務。

（2）確定調查對象、調查主體、調查方式、調查時間、調查地點、調查的要求以及調查應作的其他準備工作。

（3）制定好方案后，我會將方案報送領導審批。

5、你新到一個部門,一天一個群眾來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作?

答題要點：（1）首先，我會保持冷靜。作為一名公務員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。（2）其次，我會反思一下群眾不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是群眾不太了解相關的政策規(guī)定而提出超出政策規(guī)定的要求，三是看是否是群眾了解相關的規(guī)定，但是提出的要求不合理。（3）再次，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照政策規(guī)定作出合理的安排，并向群眾作出解釋；如果是群眾不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是群眾提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。（4）再次，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。（5）我不會因為群眾投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為人民服務的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，爭取早日做一名組織信任、領導放心、人民滿意的公務員。

第五篇：面試題解析

1、近年來大學生到農(nóng)村當村官，有村民反映說大學生經(jīng)驗不足，還有的大學生也說自己覺得不適應，不好開展工作，說說你的看法。（2010年國家公務員國土資源部面試真題）

【參考答案】 大學生村官計劃是國家出臺的一個導向性政策，是提高大學畢業(yè)生就業(yè)能力和促進農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的一個雙贏戰(zhàn)略。作為年輕的大學生村官，雖然在工作中也取得了不少成績，但不可否認的是，由于經(jīng)驗不足、準備不夠、農(nóng)業(yè)知識欠缺等原因，大學生村官工作還是存在著很多缺點與不足，對于這點我認為可以采取以下措施進行改善：

首先，從社會的角度說，要給大學生村官一個寬松的氛圍。要理性、客觀地看待大學生村官，不能盲目夸大，也不能輕視他們的能力。現(xiàn)在社會上都在宣傳大學生村官到農(nóng)村任職的好處，但很少有去關注大學生村官到村任職后所出現(xiàn)的心理問題，如落差、工作不順心、難尋突破口等。

其次，就大學生村官自身而言，要加強對自身素質的提高以及對農(nóng)村工作實際和工作方法的了解與掌握。扎根基層、奮斗一線，這不僅僅是口號，更需要行動。因此，要把村官工作做好，一定不能急躁，要在逐步提高自身各方面素質的同時，循序漸進，從細微處著手。一是要調整心態(tài)，提高自己的心理素質，讓自己在農(nóng)村工作中更加游刃有余。二是應從“五多”入手，即多轉、多干、多商量、多學習、多總結。三是應該對大學生村官加強農(nóng)業(yè)知識、農(nóng)業(yè)技能方面的培訓，讓大學生村官更快、更好、更扎實地投入到農(nóng)村工作中去。

“艱難困苦，玉汝于成。”要想成才，就需要到艱難困苦中去磨煉。真正深入到農(nóng)村，才能真正了解農(nóng)村的“苦”。也只有了解農(nóng)村的“苦”，吃得了這“苦”，才能學會把平淡的工作生活轉化為創(chuàng)業(yè)激情。農(nóng)村發(fā)展任重而道遠，大學生村官腳下的路充滿希望，也布滿荊棘，所有的大學生村官們只有腳踏實地、實事求是，一切從實際出發(fā)，才能真正為農(nóng)村的發(fā)展做出貢獻。

2.一成功人士：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話？

【參考答案】 “決定你命運的是晚上的8點到10點”這句話告訴不能忽視八小時以外的業(yè)余時間，是否能夠有效地利用業(yè)余時間對于提高個人能力是很關鍵的。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，必須充分利用業(yè)余時間讀書學習，進行自我修煉，不斷提進步，與時俱進。

著名科學家愛因斯坦說過，人的差別在于業(yè)余時間。現(xiàn)代社會，人際關系比較復雜，相應的社會應酬逐漸增多。下班之后，各種聚會、應酬、休閑娛樂占據(jù)許多人夜生活的全部，根本顧不上學習的事。這是不對的，有位哲學家曾經(jīng)說過，我們要留出和自己心靈對話的寧靜時間。而事實上，人的差別就在這里，因為上班時間大家都是一樣，就看誰在晚上的業(yè)余時間用功學習。俗話說：玉不琢不成器，人不學不知義。學習非常重要，學習能保持一個人精神常青不老，學習是保持一個人創(chuàng)新性的根本，學習是一個人進步不竭動力。中國航空發(fā)動機之父吳大觀同志把他68年的人生都獻給了我國航空發(fā)動機事業(yè)，始終致力于發(fā)展中國航空飛機的“中國心”，不斷的開拓進取，為我國航空發(fā)動機事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。吳大觀同志向我們展示了生命不息，奮斗不止的人生境界，為所有的年輕人樹立了榜樣。

作為一名青年人，更是要不斷的學習提升自己，努力提高業(yè)務水平以及處理問題和分析問題的能力。貫徹“三個代表”重要思想的關鍵就是做到與時俱進，要從我做起，在業(yè)余時間多研究、多學習，多和同事交流學習心得、學習經(jīng)驗，這樣才能更好的貫徹黨的宗旨，更好的為人民服務。

3.到新單位后你的工作熱情很高，但是老王和老李的關系不好，老王一直把份內的事情交給你做，老李對此很有意見，你將怎么處理與老王、老李的關系？

【參考答案】 和諧融洽的工作氛圍，是單位做好工作的前提。初到新單位，我應該保持高度的工作熱情，積極用心地做好工作。同時，我還要積極融入新的集體環(huán)境，為單位融洽和諧的工作氛圍盡一份力，促進單位各項工作高效、順利地開展。

如果在工作中遇到上述情況，我會這樣來處理和解決：首先，非常感謝老王對我的信任和認可，把自己的一些事情交給我做。我想，在不影響我本職工作的情況下，我會盡可能地幫老王做一些事情，畢竟，我年輕，精力足，需要更多的鍛煉。我想，單位的工作永遠是第一位的。但是，如果因為幫助老王而影響了我的工作的話，我會適時和老王進行有效的溝通，在保證我本職工作做好的情況下，盡可能地向老王提供幫助。相信老王會理解我的。

其次，也非常感謝老李對我的關心和愛護，我想，老李的所謂“意見”，也是擔心我過于忙別的事情，影響了自己的工作進程和任務完成質量。我會向他進行解釋和說明，讓他放心，并保證自己一定加倍努力，保質保量、認真高效地做好工作。

最后，我想，我應該做好老王和老李的溝通工作，他們的所謂“關系不好”，只是看問題的角度和想法不同而已。比如，老王可能是想讓我多做工作鍛煉能力，而老李則擔心任務過多會影響我的份內工作。我非常理解他們的心情。他們因為這樣的分歧肯定心里不會太舒服，間接地也會影響工作情緒。我會在工作之余，找老王和老李一塊兒下下棋、釣釣魚、鍛煉鍛煉身體，增進彼此之間的理解和溝通，相信，他們兩人會消除誤會的。

在以后的工作中，我一定會團結同事，努力工作，為營造單位和諧融洽的工作氛圍盡自己的一份力量，提高我們單位的工作效率和工作質量，服務于民。

4、（2010年邵陽市隆回縣公務員面試真題）重慶政法委書記劉光磊說：政法干警要慎重交友，不能被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，結果“小洞不補，大洞吃苦”，因錯交朋友而“摔跟頭”、“掉腦袋”的例子不少。

（1）你如何理解“小洞不補，大洞吃苦”？

（2）假如你的“小兄弟”受處罰，打電話向你求情，你怎么辦？

（3）你如何克服“三小”？ 【參考答案】

第一題：由 “小洞不補，大洞吃苦”這句話使我想到一句成語——千里之堤，潰于蟻穴。意思是一個個小螞蟻窩穴，洪水來臨之前不注意封堵，等到漲水了，就會越浸越大，最后千里大堤崩潰于洪水中，終釀成不可挽回的大禍。在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，拜金主義、享樂主義等腐朽的思想和價值觀時時侵蝕著政法隊伍，政法干警長期與社會陰暗面打交道，稍有不慎，就可能滑進深淵。正如重慶政法委書記劉光磊指出的，少數(shù)政法干警被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，最終“摔了跟頭”、“掉了腦袋”。

去年6月，一場聲勢浩大的“掃黑除惡”專項斗爭，讓社會對文強有了全新的認識。文強從一個10年前曾經(jīng)人人敬仰、顯赫一時的打黑英雄，最后卻淪落為人人喊打的黑老大，其實他的“貪”念也不是與生俱來的，是平時滋生出的“小節(jié)無害”論害了他。在他的潛意識中，不良習慣、嗜好人人都有，只要不妨礙大局就行，不必大驚小怪。俗話說“常在河邊走，沒有不濕鞋”，長期的量變最終必然導致質變。很多犯了錯誤的干部，往往就是崇尚“小節(jié)無害論”，而放松了自我要求，逐漸沉迷于燈紅酒綠、牌桌舞場，腐敗在不經(jīng)意間滋生，由近及遠、由淺入深、由小變大、由少積多，直至做起權錢交易、權色交易，且愈陷愈深，愈走愈遠，最終逃脫不了法律的嚴懲。

如果我將來成為一名公務員，要在工作和生活中及時糾正發(fā)生在自己身上的一些小毛病，這些不良的習慣，小洞、小漏，很有可能侵蝕我們的意志，麻痹我們的思想。小毛病、小問題積少成多，最終就會釀成大漏洞。因此，我們要時刻牢記教訓，防微杜漸，警鐘長鳴，堅持從小節(jié)上抓起，把好拒腐防變的關口，自覺抵制各種誘惑，防止邪念的滋生和信念的動搖，在思想上筑起一道堅實的反腐敗的防火墻，真正做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”“不為名所動，不為利所惑，不為色所迷。”

第二題：人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，作為一名公務員，我們行使著國家的權力，應該明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的?小圈子?，不能結交社會中一些黑勢力團伙，更不能利用自己手中的權力徇私枉法，做有損于群眾和國家利益的事情。在工作中，有熟人找上門說情辦事是難免的，但是我們要做到秉公執(zhí)法，要堅持原則，不徇私舞弊，不為私利所惑，不為雜念所障。

在生活中我是一個能夠明辨是非和善惡的人，并且交友謹慎，在與熟人交往時時刻牢記四個字：“熱情、有度”。“熱情”就是在政策許可的范圍內，能幫助熟人的就應盡量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以。“有度”就是堅持原則，依法辦事。如果我的“小兄弟”找我說情，我不會輕易答應，更不會收錢物，我會認真分析“小兄弟”向我求情的事，如果是想減輕處罰，那我會聯(lián)系辦案部門，征求他們的意見，如果確實是因為態(tài)度好，可以從輕處罰的話那我會為他盡量爭取，在法律允許的情況下給予幫助。如果他是想免于處罰的話，那我要在向小兄弟作好耐心說服的基礎上依法處理。而且我相信，經(jīng)過我的耐心誠摯地解釋說明，我的“兄弟”會支持和體諒我的工作的。

經(jīng)歷過這件事情之后，我要認真思考如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不會發(fā)生。我會在平時的工作與生活中在親戚朋友中樹立一個公正嚴明的形象，讓他們知道我是依法辦事，秉公無私的人，但是也要讓親戚朋友感受到我對他們的無微不至的關心和熱情，并且在平時與親戚朋友的交往中也要有意識地向他們灌輸知法守法的思想，不做違法的事情。對于自己，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨和人民的利益放在首位，不斷增強抵御各種消極腐敗思想的能力，在工作中切實做到嚴格執(zhí)法，熱情服務，秉公辦事，不徇私情。

第三題：要克服“三小”，我認為應該做到以下幾個方面：

第一，要加強自己防腐抗變的能力，防微杜漸。作為一名公務員，我們行使著國家賦予我們的權力，對于權力，取之于民，用之于民，我們要依法行政，不濫用權力，不拿權力去換金錢、換私利、換美色，甚至將權力作為“商品”，在官場上交易。要時刻加強自己的思想防線，抵制形形色色的誘惑。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注意從細微之處著眼，從一點一滴的小事情開始做起，在每一件事上都嚴格要求自己，潛移默化，形成良好的道德品質和自我約束能力。

第二，要做到做人正派，交友謹慎。一個人的能力可以有大小，職務可以有高低，但正派做人、正派做事的“標準”任何時候都不能降低。我們面對復雜的社會環(huán)境，要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑。只有具備這樣正派的品格，做人才有底氣，做事才會硬氣，才能在面對邪惡時挺身而出，維護公平正義。平時要純潔自己的社交圈，慎交朋友，少講義氣、多講正氣，少點玩心、多點進取心，真正聚精會神謀事業(yè)，扎扎實實干工作。

第三是執(zhí)法要嚴格, 辦事要公道。我們在工作中必然會遇到各種各樣的阻力和誘惑，這就要求我們必須鐵面無私，敢于和一切邪惡做斗爭，敢于碰硬，對違法違紀者，嚴格查處，決不姑息手軟，做到有法必依、執(zhí)法必嚴。并且要努力提高自己的執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為，做嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法的表率。我們行使著社會公共權力，只能用于公共事業(yè)，造福人民，決不能當做謀取私利的工具。要樹立鮮明的是非觀、善惡觀，要清楚生活中、工作中什么該做、什么不能做，在執(zhí)法過程中，要以國家的法律、法規(guī)以及公共道德準則為標準，秉公辦事，公平、公正地處理問題。