第一篇：公務員面試題

1.教師、醫生、公務員現在被很多人認為是最穩定的三大職業。請結合你自己的擇業觀談談想法?

【測評要素】求職動機與擬任職位的匹配性

【答題要點】

(1)職業穩定能給人一種安全感，人們追求穩定的工作無可厚非。

(2)我報考公務員并不是僅僅因為追求穩定，公務員能為有志青年提供施展才華和抱負的廣闊舞臺。

(3)我比較具有開拓創新精神，如果能夠成為一名公務員，會積極開拓、大力創新而不會因循守舊。

2.某社區的精神文明建設工作做得很好，市委宣傳部讓你帶三個同志到這個社區組織調查研究，你打算怎么操作?

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

(1)這是領導對我的信任，我一定圓滿完成任務。

(2)在了解調研主題的基礎上，就調研時間、調研內容、調研方式、調研要求制定詳盡計劃，并報領導批準后實施。

(3)明確參與調研的四位人員的分工，并提出工作要求。

(4)與要調研的社區進行聯系，就調研涉及的事項進行協調。

(5)到實地進行調查研究。主要了解該社區的主要做法和成功經驗。

(6)撰寫調研報告，上報領導。

3.你在單位兢兢業業地工作，經常加班加點，大家有口皆碑，但是單位的評選表彰、獎金福利等都沒有體現出對你的鼓勵，你會有什么想法?

【測評要素】人際關系的意識與技巧

【答題要點】

(1)作為一名公務員，應在名利面前保持一顆平常心。

(2)作為一名公務員來講，兢兢業業做好自己的工作是分內之事，其目的并不是為了獲得表彰、多些收入。

(3)在今后的工作中，注意與領導和同事溝通，讓他們能夠了解我的工作態度和工作業績。

(4)作為一個組織來說，應該有一套較好的考核工作態度和業績的辦法。

4.某人步行時，抱怨車多行路難;開車時，抱怨人多行車難。就此人的抱怨談談你的看法。

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

(1)這段話主要講的是換位思考的問題。

(2)在日常生活當中遇到矛盾和糾紛時，應該設身處地為他人多想想，這樣才有利于解決問題。

(3)作為一名公務員，應多從老百姓的需求、呼聲出發想問題、做事情，這樣才能構建和諧社會。

1.到一個新的單位，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領導說你辦事效率不高，你怎么辦呢?

【測評要素】人際交往的意識與技巧

【答題要點】

(1)及時向領導說明，自己是新手，效率不高。

(2)說明自己這樣做也是為了盡快熟悉業務，以利于以后工作的開展。

(3)在以后的工作中，提高效率，以實際行動表明我已經上手了，辦事效率提高了。

2.如何成為有為政府?你的理解是什么?

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

(1)政府要以人為本，為民辦實事，促進本國及本地的經濟發展。

(2)政府要加強和諧社會建設，1 營造一個和諧的工作、生活環境。

(3)搞形象工程、政績工程等的政府是無為政府，人民是反對的、痛恨的。

3.從政府和民營經濟自身發展的角度，談談如何認識民營經濟?

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

(1)政府應該充分認識到民營經濟是我國經濟的重要組成部分，與國有經濟一樣重要。

(2)政府要通過各種措施促進民營經濟的發展。

(3)民營經濟要充分認識到自己的重要性，把自己做強做大。

(4)民營經濟也要承擔相應的責任，如依法納稅、增加就業人數、規范經營行為等。

4.打造陽光政府的政策及做法是什么?

【測評要素】相關知識

【答題要點】

(1)陽光政府的含義。

(2)陽光政府的具體做法，如三公開等，要展開講。

(3)陽光政府的意義。

1.你到了新單位以后有不懂的問題總去問一個傅老師，漸漸地你發現他的方法并不是最有效的，如何看待這個問題?你會采取什么方法?

【測評要素】人際關系

【答題要點】

(1)老同志有自己的工作經驗，我們要虛心向他們請教。

(2)但老同志也應該與時俱進，不斷學習，才能在學習型社會中跟上時代的步伐。

(3)雖然應該虛心求教，但更應努力學習，自己摸索、自己創新。

(4)把自己的經驗與老同志分享。

2.我們應該未雨綢繆，堅持鍛煉身體，要是等生病了再鍛煉就晚了，對這個問題你是如何看的?

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

(1)凡事預則立，不預則廢。我們做事要有計劃性、有遠見。

(2)政府也是如此，要加強公務員隊伍建設，使他們為政清廉、公正。

(3)公務員要帶頭踐行為人民服務的宗旨，加強自身的修養，自覺抵制各種腐朽、落后思想的侵襲。

3.不少地方政府都將“行政管理中心”機構的牌子換為“行政服務中心”，談談你對此的看法。

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

(1)這表明我們的政府意識到要從過去的管理型政府轉變為服務型政府，這是社會的一大進步。

(2)但僅有形式的改變是不夠的，還要徹底從觀念上改變。

(3)如果我成為一名公務員，我會以身作則、勤勤懇懇做好服務工作。

4.談談農村稅費改革以后的“一事一議”的組織過程。

【測評要素】相關知識

【答題要點】

(1)“一事一議”的含義。

(2)組織過程：年初由村民委員會提出預算，經村民大會或村民代表會議討論通過，報鄉鎮經營管理部門審核，由鄉鎮政府批準并報縣農民負擔監督管理辦公室備案。籌集額嚴格實行上限控制。經批準后的籌集額用農民負擔監督部門統一監制的農民負擔監督卡登記，監督卡由村委會組織發放到農戶，并張榜公布，實行“村務公開，民主管理”，接受群眾監督。

(3)這一做法在實踐中起到了減輕農民負擔的作用，同時，農民對國家 政策的關注度、農村社會民主的整體發展進程以及鄉村機構的運行機制等，都將會因此而得到極大的提高或完善。

建議你用三分鐘時間閱讀材料，逐一回答考官提出的問題。

材料一：

李柯是某著名大學畢業生，在局機關某業務處工作不滿半年。處室領導王處長到北京開會，臨行前明確交代，要認真做好上級部門領導來我處檢查工作的接待任務。李柯圓滿地完成了接待任務。王處長回來后幾天，一直未見李柯匯報情況，于是就主動找到李柯，問他上級部門有何新指示?李柯向王處長匯報了接待上級部門領導的過程以及向上級部門領導透露本處室正在醞釀出臺的文件內容，得到了上級部門領導的肯定和表揚。但是，王處長在問及上級部門領導有何具體指示時，李柯未能準確回憶出上級部門領導在檢查工作的過程中具體指示的內容。

材料二：

王處長要求李柯就近期上級部門下發的一份文件，在具體貫徹落實過程中，基層有何反應，并據此進行調研。李柯經過較為深入的調研，大致摸了情況，基層的主要問題有如下兩種：一是對該政策理解不到位，貫徹落實中走樣;二是該政策觸動了部分人的個人利益，出現了貫徹中的消極抵觸情緒。

材料三：

李柯被王處長派到政務大廳工作，為前來辦理行政審批、備案的同志辦理審批業務。

一位趙先生前來政務大廳辦理報批手續，李柯仔細閱讀了趙先生申報的機關材料，發現該材料不齊全，主要是：第一，缺少機關證明材料，需要補齊;第二，該審批通過之前，應先由其他兩個外單位機關業務部門提出初審意見，最后一個程序才由本局的兩個相關處室會辦審批。

趙先生為辦理該報批手續，幾天來連日奔波，弄得焦頭爛額。他對李柯的辦事效率非常不滿意，向李柯領導投拆，認為李柯業務不熟，似乎是找茬或推諉，建議李柯所在機關要改進作風。在處理趙先生這件事上，李柯認為自己并無過錯，心理壓力很大。

材料四：

局里舉行演講比賽，要求圍繞中組部副部長、人事部部長張柏林在2004年中直單位新錄用公務員培訓班上的第一課“勤于學習，善于創造，樂于奉獻，求真務實”為主題，李柯緊扣這一主題，圍繞“先進”一詞進行演講。

1.問題一：從公務員行為規范的角度來看，本材料中的李柯哪幾個地方做法欠妥，應如何去做? 2.問題二：此時如果你是李柯，你將怎樣完成調研任務，處理好所碰到的問題。

3.問題三：請你談談李柯應如何妥善處理好趙先生的事情。

4.問題四：作為有志于公務員事業的你，請以李柯的身份，按照材料四中的要求，作5分鐘的演講。

【出題意思】通過對考生闡述，綜合考察考生的公共服務與辦理規則意識，心理調適和情緒穩定能力，溝通與協調能力，思維與語言表達能力，鼓動宣傳能力。

【評分參考】

(1)李柯有三個地方做得欠妥：①沒有及時將接待上級部門領導的情況向本處領導匯報;②接待上級領導，在檢查工作時所作的指示沒有及時記錄整理;③李柯未經授權不該向上級部門領導匯報本處室正在醞釀的有關情況。

恰當的做法是：①在王處長回來后，應及時匯報接待的情況;②在接待上級某部門領導時應認真記錄，并及時整理或匯報文件;③對于本處室仍未正式出臺的文件，未經王處長授權，作為下屬不得擅自向上級部門領導匯報。

(2)①繼續深入聽取群眾意見，完成調研任務;②李柯應就第一種情況加大解釋和宣傳力度，要求不折不扣地貫徹文件精神;③對第二種情況的有關人員強調政策的嚴肅性，要求他們提高認識;④及時將所遇到的問題向王處長詳細匯報。

(3)首先，耐心向趙先生解釋需辦事務的具體種類，辦事程序，并說明趙先生材料存在的具體問題，請他先行辦好兩個局機關的報批，以真誠的態度取得他的諒解;其次，幫助趙先生及時與兩個局機關溝通協調，以加快趙先生審批通過之前的程序;再次，通知趙先生到政務大廳，同時會同本局的兩個機關處室的辦事人員，當場辦理趙先生的審批手續。最后，對趙先生的誤解給予理解并在適當的時候向王處長解釋。

(4)“先進”就是先行前進，既要有“先”又要有“進”。首先，“勤于學習”才能樹立“先進”的意識和觀念。其次，“善于創造”才能提升爭“先進”的能力。再次，“樂于奉獻”才能具備爭“先進”的品德。最后，“求真務實”才能培養爭“先進”的作風。

考生也可以從品德、知識、才能、業績這四個方面闡述對“先進”的理解或其他積極向上、健康的理解。

1.近日，在某項體育賽事上我國一舉奪冠，為國家爭得了榮譽。在接受記者采訪時，這位冠軍語出驚人：打球有錢賺，讀書有啥用?對此請談談你的看法。

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

(1)對這種現象要辯證地看。

(2)運動員通過自己的刻苦訓練，為祖國贏得了榮譽，也為自己爭得了榮譽。運動員職業特點是強調身體素質，因此運動員不重視文化學習也在情理之中。

(3)但是，對于我們而言，為祖國爭榮譽做貢獻的主要方式是推進祖國的物質文明和精神文明建設，這要求我們必須具備足夠的知識水平。

(4)鼓吹新的讀書無用論，于國于己都是有害而無一利的。

2.近來，群眾反映某機關存在下列問題：

(1)工作紀律散漫，遲到早退﹑工作時間辦私事等現象時有發生。

(2)服務態度差，門難進﹑臉難看﹑事難辦。要解決上述問題，你有哪些好的意見和建議?

【測評要素】綜合分析能力、計劃組織協調能力

【答題要點】

機關工作存在著紀律散漫和服務態度差的現象，主要原因在于機關工作人員思想意識不到位，同時缺乏有效的監督管理機制。因此，要解決這個問題，就要加大對機關工作人員的思想教育力度，完善監督管理機制。

3.隨著社會的發展，鄉鎮、街道辦事處這些基層單位急需高素質人才來充實。但就目前狀況看，我省的這些基層單位還是普遍留不住大學生。要解決此問題，請談談你的想法。

【測評要素】綜合分析能力、計劃組織協調能力

【答題要點】

(1)基層單位留不住大學生，主要原因是大學生沒有真正樹立扎根基層的思想，同時基層單位缺乏有效的人才吸引機制。

(2)要解決這個問題，一方面要求大學生真正樹立扎根基層、奉獻基層的精神，另一方面政府應該探求一條行之有效的人才吸引機制，要真正能夠為大學生提供廣泛的施展才華的平臺和發展空間。

4.有位中國留學生到了澳洲，好不容易找到了一份工作。當招聘主管問他是否有車、是否會開車時，從未摸過方向盤的他不加思索地回答：“有，會”。于是招聘主管請他四天后來上班，于是他借錢買了一輛二手車，第一天跟人學開，第二天摸索練習，第三天就歪歪斜斜上路，第四天竟開車去公司報到了。如今，這位留學生已是“澳洲電訊”的業務主管了。

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

(1)這個故事告訴我們如何正確地對待機遇，一要有準備，二要勇于接受機遇帶來的挑戰。

(2)機遇從來只給有準備的人，要想抓住機遇，就應該做好長期的準備。

(3)機遇意味著挑戰，只有不斷挑戰自我、超越自我，才能把握機遇。

(4)在工作中，我們也要善于把握機遇，推動量變向質變發展。

1.都說稅務機關待遇很好，你為什么報考國稅?動機是什么，你的真實想法如何?

【測評要素】求職動機

【答題要點】

(1)稅務機關待遇確實不錯，但待遇并不是我考慮的主要問題。

(2)我對稅務工作一直很向往，從事稅務工作是一件很光榮的事情。

(3)我本人在高校期間，讀的就是稅務專業，報考稅務機關也是專業對口，到稅務局工作能夠發揮我的專業特長。

2.如果由你負責組織一次扶貧助殘活動，你將如何組織?

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

(1)這是領導對我的信任，我一定要組織好這次活動。

(2)擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。

(3)做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。對幫扶對象的實際生活工作情況進行調查，了解他們最需要什么幫助。做好前期宣傳發動工作，呼吁大家為貧殘群體獻愛心。

(4)在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行;可以向貧殘群體捐助衣物、愛心 5 款，也可以幫助他們解決子女上學、就業等難題。

(5)活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。

3.你怎么理解“為人民服務”這句話?

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

(1)為人民服務是政府的宗旨。

(2)為人民服務要落到實處，就是要切實維護人民群眾的利益，為群眾辦實事，辦好事。

(3)為人民服務，還要勇于接受人民群眾的監督與批評。

4.假如你是某單位人事處的一名工作人員，今天有5件事要你處理，你怎么做準備?(備考時間為2分鐘)

(1)單位招考公務員筆試工作已經結束，需要由你來擬定面試方案，下班前要拿出初稿，處長審閱修改后明天開會討論。

(2)面試人選雖已確定，但還有8名考生(其中2名是外地考生)聯系不上，要求今天務必通知到，以免耽誤面試。

(3)面試場地及所需考務用品需要今天落實。

(4)接到紀檢部門轉來的“關于某考生對這次招考公務員工作的上訪材料”，需要處理并拿出書面意見。

(5)今天上午老干部體檢，因為這項工作由你分工負責，所以你必須到醫院去。

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

(1)先翻看往年單位面試方案，然后陪老干部參加體檢。

(2)在老干部體檢的時候，我正好可以根據往年單位面試方案，結合本年度面試的新情況，擬定一份方案的草稿。

(3)回到單位，抓緊時間寫好面試方案，報領導批準。

(4)處理考生的上訪材料，整理出書面意見。

(5)請同事幫忙落實面試場地和考務用品。

(6)抓緊時間，聯系考生家長或者學校、單位，爭取能夠直接聯系到考生本人。如果實在聯系不到，可以在網上掛出通知，相信考生會看到的。

1.如果你干工作干的很順利，專業也很對口，但是突然領導把你調到信訪工作，你怎么辦?

【測評要素】應變能力

【答題要點】

(1)碰到這種情況，我會處以公心，正確對待。

(2)能夠在與自己專業對口的崗位工作，自然有利于發揮自己的專業優勢，有利于更好地開展工作。

(3)但是，領導把我調到信訪崗位工作，也是工作的需要，是為人民服務的需要。

(4)公務員要不斷地提高自己的工作能力與水平，就應該在不同的崗位上多鍛煉多實踐多學習，才能有所發展。因此，這次調動對我本人來說既是一次挑戰，也是難得的機遇。

(5)我會堅決服從領導的決定，在新的工作崗位上努力學習，認真鉆研，爭取做出成績。

2.你對你所報單位的工作性質和特點有何了解?你希望有一個什么樣的工作環境?

【測評要素】求職動機與擬任職位的匹配性

【答題要點】

(1)第一問根據單位和職位特點作答。

(2)第二問對工作環境的總的希望是能發揮出自己的能力和特長，在此條件下并無特別要求，而會主動去適應。

3.中央一直對安全生產非常重視，但最近仍常?？梢钥吹接兄卮蟀踩藛T傷亡事故發生，你有何看法?

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

(1)重大安全事故經常發生，有關部門應引起高度重視。

(2)分析重大安全事故的原因，如利益驅動、監管不到位、官商勾結等。

(3)針對原因提出對策。

(4)作為一名公務員，應時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。

4.小王和李科長是牌友，小王工作一直不太踏實，但李科長常常在張局長面前說小王的好話，張局長也常常表揚小王。你工作一直勤勤懇懇，但李科長從不在張局長面前說你的好話，張局長也對你不太重視，你如何處理和這三人的關系?

【測評要素】人際關系的意識與技巧

【答題要點】

(1)對于一名公務員來說，處理好人際關系是非常重要的，在人際關系方面遇到不順也是不可避免的，應妥善處理。

(2)對于張局長，應在適當的時間、場合以比較好的方式展現自己的工作態度和成績。

(3)對于李科長，不會因為他常常在張局長面前說小王的好話就有情緒，會服從工作安排。分析李科長不在張局長面前說好話的原因，并且積極與之溝通，并以適當的方式建立起比較良好的私人感情。

(4)對于小王，不會存在不良心態，而是一如既往地在工作中予以支持和配合。

1.最近一次進行的行風評議中，你單位的表現不好，領導決定讓你組織一次旨在提高你單位形象的宣傳活動，你如何策劃組織?

【測評要素】計劃、組織與協調能力

【答題要點】

(1)領導讓我組織這次活動，是對我的信任，我一定會努力完成工作。

(2)做好計劃，并向領導匯報。

(3)根據制定的方案予以實施。

(4)活動結束以后，做好總結，向領導匯報。

2.在一次招商引資的簽約現場會上，正要和外商簽合同時，領導要你拿出準備好的合同時，卻怎么也找不到了，你怎么辦?

【測評要素】應變能力

【答題要點】

(1)保持冷靜，請領導和外商進一步商談細節。

(2)在現場緊急尋找，找到則遞給領導。

(3)如果現場找不到，找一個合適的地方打電話回辦公室，讓同事送過來或把合同傳真或發送電子郵件至簽約現場。

(4)總結經驗教訓，確保不再發生此類事件。

3.談談毛澤東功過對人們的生活產生的影響。

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】

(1)對于毛澤東功過的認識已經形成了一種“七三開”的定論，但對其客觀的評論還應該把它放到中國當時的歷史條件和國際背景中來看。

(2)“七”是指毛澤東同志在我國近現代歷史中作出的功績：修正了黨初期的思想路線，開辟了有中國特色的革命道路;帶領勞苦大眾擺脫受剝削受壓迫的地位;建立了新中國;將馬克思主義中國化，并創立了毛澤東思想;他是中國社會主義現代化建設的探索者。他的歷史功勛卓著、思想影響深遠?！叭笔侵该珴蓶|在晚 年犯下的嚴重錯誤，最嚴重的是發動了被稱為“文化大革命”的政治運動，造成了十年之久的社會**，給黨、國家、人民帶來了深重的災難。

(3)從毛澤東的功過談他對人們的生活產生的影響：正是由于毛澤東能夠能帶領人民擺脫了壓迫地位，建立了人民的政權，人民才能做自己的主人，也因此過上幸福的生活。建國后，毛澤東不僅大力搞生產，還在體育、文化、科技等各個領域開展了建設活動，使得人民朝著全面發展的方向逐步邁進。而文革的十年中，經濟建設基本處于停滯狀態，人民的生活貧困不堪，各方面的發展都不同程度地遭受打擊。

(4)從毛澤東功過兩方面的經驗告訴我們，任何一個時代都應圍繞其主要矛盾來進行建設。而從毛澤東晚年的教訓中讓我們明白了只有搞好經濟建設才可以帶領人民走上富裕的道路，中國也才能走向富強。

4.就業是為了生存，但就業也不僅僅是為了生存!談談你的看法。

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】

馬斯洛曾提出人的需求理論，我們可以從這一理論出發來看就業觀。

(1)馬斯洛把人的需求分為五個層次，依次為：生存、安全、社會、尊重、自我實現?！熬蜆I是為了生存”說明就業的首要的目標就是“找份工作”，至于具體是什么工作是其次的，尤其是目前我國面臨著就業難的問題，“先就業，后擇業”成為大家所提倡的觀點;(2)而“就業也不僅僅是為了生存”，這說明我們在解決了溫飽問題后下一個目標將是“找好工作”，其中“好”的意思是熟悉各種工作類型后尋找適合自己的工作，在這一工作中真正實現自我的價值，既滿足了自己的發展，也滿足了社會的需求。

(3)當我們步入職場，在自身能力不斷提升的時候，對工作的需求也是不斷提升的。正如我們所選擇的公務員這一職業，選擇它并不意味著僅僅拿到工資，重要的是在這一崗位上如何展現自我，“物盡其才，人盡其用”，最大限度地發揮自己的能力。

1.“寧可錯抓十個好人，也不放過一個壞人”和“寧可錯放十個壞人，也不錯抓一個好人”兩種觀點，你同意哪個?說明理由。

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】

對于這兩種觀點，應該辯證地看待。

(1)顯然兩個觀點都不好。為什么不能既抓壞人，又放過好人呢?！皩幙慑e抓十個好人，也不放過一個壞人”這一觀點中強調了“抓壞人”的重要性，說明只有抓走了壞人，社會才會穩定，國家才會平衡發展。但另一方面卻對好人不公，可能會造成冤案。從這一點中不同意第一種觀點。

(2)“寧可錯放十個壞人，也不錯抓一個好人”這一觀點中體現了對人的尊重，最大限度地保證了好人的利益。然而，另一方面，卻放縱了惡勢力的發展，可能會造成整個社會治安的混亂，給人民帶來災難。

(3)真正要做好這項工作，應該盡量做到兩頭兼顧，既要保障人民的人身安全不受傷害，也要嚴格執法，將壞人繩之以法，維護社會的穩定。

2.有人說失敗是失敗之母，也有人說失敗是成功之母，你如何理解，為什么?

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】

面對失敗不同的人站在不同的角度一定有不同的解釋。

(1)有人說失敗是失敗之母，經歷過失敗的人貿然嘗試失敗是不可取的。每一次失敗都會加重自己心目中失敗者的形象。因為人的自我評價是建立在自己經歷的基礎之上的。失敗必然削弱自信，沒有成功更容易導致失敗。從這個意義上說，失敗是失敗之母。

(2)有人說“失敗是成功之母”，這句俗語我們都熟悉，古今中外的許多科學家、學者、知名人士正是經歷過失敗后轉而取得成功的，在他們身上我們看到了這句話的現實表現。同時，也明白了成功的前提之一就是要不斷地吸取經驗，在一次次失敗的體驗中成就成功的道路。

(3)對于這兩種觀點，需要我們正確地看待失敗與成功之間的關系。失敗人人都曾經歷，關鍵是我們如何對待失敗，怎樣建立戰勝失敗的信心，只有正確看待失敗所形成的原因，才能在下一次的工作中取得勝利。

3.同事之間既存在競爭也存在合作，你如何理解這種情況，怎么樣處理?

【測評要素】人際關系意識與技巧，綜合分析能力

【答案要點】

同事之間存在的競爭和合作的狀態并非矛盾。

(1)同事之間存在競爭和合作是正常的。一個單位要想發展取得進步需要員工內部的競爭，競爭是組織發展的動力。在競爭的過程中，每個人都為實現既定的目標而努力，從而將個人能力最大限度地發揮出來，通過層層比對，使先進者找到了自我的價值，使相對落后者找到了自己的不足，并為未來的發展制定方向。同時，競爭的另一面又加強了合作。正是由于出現了不同的能力趨向，才進一步擴大了成員之間的合作意識，促進大家在互幫互助中更快更好的完成組織的任務。

(2)但競爭和合作也不能走向極端。一些人將競爭片面地看成爭奪之戰，為了個人權益而忽視了合作，最終只能是“一無所獲”。而另一些人將合作看成是“大鍋飯”，只求大家的共同努力而沒有成員之間的競爭也是不可取的。

(3)一個團體要想進步，必須既重視競爭也重視合作。可以在單位內部建立一個競爭機制，激發成員的工作激情，活躍大家的工作氣氛。并在日常的工作中注意成員間的合作，將每個人都融進集體中，讓大家在和諧、融洽的氛圍中實現集體的目標。

4.如果你上班后有兩個同事打架了，你將怎么處理?

【測評要素】應變能力

【答題要點】

在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。

(1)我會本著團結為重、工作為重的原則處理這件事情。首先我會制止雙方。

(2)在不影響工作的情況下，我會分別和兩位同事進行溝通，了解打架的真實原因。

(3)做好思想工作。

(4)在適當的時機，創造條件，讓兩個人進行溝通，消除誤會和影響。

(5)打造良好的人際關系，是做好工作的重要條件。

1.如果你工作積極也很努力，但是年終沒能得上先進而被別人得了，請你談談你對這樣的事情的看法。

【測評要素】人際交往的意識與技巧

【答題要點】

在工作中遇到這樣的情況，心里難免有些遺憾，但我會正確對待。

(1)做好工作，是職業道德的基本要求。作為公務員，做好工作更是對人民負責的具體要求，這才是最重要的。為人民服務、在崗位做貢獻，是我工作的主要動力。所以不會為了榮譽問題而產生情緒。

(2)別人評上先進，說明他的工作做得比我更出色，說明我的工作還存在一些不足之處。我會首先對同事表示祝賀。

(3)我會積極向 9 領導學習，向獲獎同事學習，不斷改進自己的工作，提升自己的業績，相信經過努力，我的工作成績能夠得到大家的肯定。

2.如果你從一個單位調到另一個單位去了，怎樣和新的領導搞好關系?

【測評要素】人際交往的意識與技巧

【答題要點】

和領導處理好關系，是做好工作的重要前提。

(1)我會尊重領導。領導具備很強的工作能力和個人魅力，對單位的發展也做出了巨大的貢獻，非常值得我尊重。

(2)在工作上，我會堅決服從領導的決定，支持、配合領導的工作。

(3)在生活上，領導具有豐富的人生閱歷，值得我認真學習。同時，我還要積極和領導進行溝通，增進相互之間的了解與友誼，做生活中的良師益友。

(4)只有尊重、支持、配合領導工作，才能充分學習領導的長處;才能在領導的幫助下不斷完善自己。

3.有人說優秀學生出國、進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己的情況談談你的看法?

【測評要素】綜合分析能力、求知動機與擬任職位的匹配性

【答題要點】

(1)我不同意這樣的看法。出國、進外企或大公司與考公務員本身不存在優劣之分，只是個人的情況和職業理想不同而已。

(2)的確有些優秀學生出國、進外企或大公司，但并不意味著所有的優秀學生都是這樣。

(3)公務員能為有志青年提供廣闊的施展抱負的舞臺和空間，因此吸引了越來越多的優秀學生報考。今年出現的公務員報考熱即為明證。

(4)就我個人而言，當一名公務員是我的職業理想。

(5)我比較適合考公務員，在大學期間也為當一名合格的公務員作了相應的準備。一是在政治上;二是學習上;三是在能力上;四是在性格上。

(6)如果能夠成為一名公務員，我將積極工作，認真學習，爭取早日成為一名優秀的公務員。

4.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你對該項工作并不熟悉，你怎么辦?

【測評要素】應變能力

【答題要點】

(1)熱情接待。

(2)認真記錄下級單位要辦的事項和具體情況。

(3)打電話給熟悉該項工作的同事，向其說明情況。

(4)如果該項工作我有權進行辦理，我將向同事詢問如何辦理。在了解流程后，積極主動地幫下級單位來人辦好事情。

(5)如果該項工作屬于同事具體負責，必須同事親手經辦，我將問清楚同事回來的大概時間，并向來人說明情況，請其耐心等候。然后，為下級單位來人找一些報刊雜志，幫其度過等待的時間。

第二篇：公務員面試題

1、劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組會議上強調：對作風之弊行為之垢來一次大掃除，你的體會？

2、7月1日，新勞動合同法修訂案，強調“同工同酬”，你怎么認為？

3、前段時間在微博上流行一個詞叫做“中國式過馬路”，就是湊夠一撮人就可以走了，跟紅綠燈是沒有關系的。【點評】交通規則的制定目的就在于服務于城市管理，方便行人。而“中國式過馬路”是對我國法治化進程的嚴重阻礙，體現了國人規則意識的淡薄，必須加強宣傳教育，對違法違規者加以嚴厲處罰。

4、黃金周期間著名景區以及公園每日垃圾處理量較平日翻倍增長。環衛工感嘆：游客別隨地扔垃圾，我們就能省很多力氣?！军c評】維護公共環境的迫切性，凸顯提高國民素質、呼吁文明出游的必要性。但公共環境的治理，不僅需要私德，同時也需要必要的治理手段。比如增加垃圾箱，景區接待力預警等等。

5、今年年底之前，全國美術館、公共圖書館、文化館(文化站)將全部實現向公眾免費開放。【點評】此舉必定會滋養民眾的心靈，進而激發出人們的創造力，創作出更加燦爛的文藝成果。在實施過程中，要注意經費保障不能打馬虎眼，避免重建館輕管理，要培養文化藝術人才。這樣，我們面對未來會更有底氣更從容。

6、“拼同學”成為新的“關系文化”?！军c評】在當今社會中“人脈”“關系”對個人成長的影響太大了，因此才會有家長為了給孩子 1

積攢人脈而不惜出大價錢。但在為孩子提供好的教育資源的同時，更應該強調對孩子的個人道德與個人能力的教育與提升，不要讓這種“關系文化”扭曲孩子的價值觀。

7、網絡暴力介入網民公共生活。【點評】 從失控的質疑、無底線的人身攻擊到網上“約架”，網絡暴力猛于虎。網絡暴力具有不容小覷的影響力，容易誤導網民。創造一個干凈而健康的網絡環境，需要網民多一些自律意識，尤其需要互聯網企業、互聯網從業者保有敬畏意識，堅守職業操守和道德底線。

8、最嚴新交規日前生效，駕車吸煙違規。

9、黃金周高速公路免費通行，但造成了高速公路大擁堵?！军c評】免費政策不僅直接降低國人自駕行的經濟成本，同時也降低了鐵路等其他交通運輸方式的運載壓力。但是配套措施需要完善，比如：交通部門要做好信息發布工作，人流高峰期應該加強管理，一旦出現堵車立即啟動應急預案進行疏通。

10、大額購物卡將實行實名制。【點評】購物卡實名制可以更好地發揮非現金支付、擴大消費方面的積極作用，防范預付卡被利用進行洗錢套現等違法違紀活動，切實保護持卡人的合法權益。但在實現中也要規范風險管理制度以及加強監管。

11、近一年半來，在重慶綦江公交車上，給一位80多歲的老人讓過座位的人，都會收到老人回贈的一個紅包。紅包里除了2元嶄新的紙幣，還有這樣一張印有感謝話語的卡片。本月1日，一名讓座者在網上發帖公開了此事，貼出了老人送出的紅包和卡片，引起了人們的熱議。

12、發源于網絡、起初略帶調侃和惡搞意味的稱謂“高富帥”，竟然迅速攻城掠地、登堂入室，在各種大眾媒體上頻頻曝光，甚至成了人們日常用語里的熱門詞匯。與“高富帥”一起走紅的，還有相應的“白富美”、“矮窮矬”和“土肥圓”們。

13、自從莫言獲得2012年諾貝爾文學獎后，“莫言”幾乎成了大街小巷無人不知、無人不曉的名字，莫言家鄉山東高密也借莫言這個東風唱起了經濟的大戲：計劃投資千萬種植萬畝高粱，成立紅高粱莊園，打造旅游區；巨資修繕莫言故居，成立文化館、莫言文化體驗區；整個山東中 公教育的旅游口號由“一山一水一圣人”改成“一山一水一圣人一文豪”等等。

14、2013年7月7日某航班在美國舊金山國際機場降落過程中發生事故，燃起大火，死傷多人。一女乘客拖行李逃生受到譴責。

15、近日，住建部發布了《全國動物園發展綱要》，明確提出要“杜絕各類動物表演”。http://finance.sina.com.cn/china/20130706/***4.shtml16、近日，一紙“國民黨抗戰老兵納入保障”的政策，重燃人們對國民黨抗戰老兵的敬意。

17、近日，某省自然人失信懲戒辦法（試行）》中規定：欠繳水電費半年者禁止報考公務員。你怎么認為？

1、紀檢系統清退會員卡期限截止，多地表示“無卡可退”。你是怎么認為的？

2、你對時下流行的“清涼辦公”有什么看法？

3、某管委會工作人員上網瀏覽照片玩游戲，你的看法？

6、海南近年來整治“庸懶散貪”行動，請你在大會上現場發言！

7、海南某地50名干部赴杭州“充電”歸來，你的看法？

8、可口可樂實行雙重標準，中國致癌物含量為美14倍，你的看法？

9、干部應和群眾“拉家?！?，不應抱怨“刁民”難打交道。你怎么理解？

10、你認為“改掉“拍腦袋”毛病，到底有多難”？

11、中國首次太空授課活動20日上午成功舉行！你的感想！

12、海口市準備召開了居民階梯電價聽證會，你怎么組織？

13、海南提出的“綠色崛起”發展戰略，在我省廣大干群中引起了強烈反響。談談你的看法。

14、公務接待禁吃魚翅是為省錢還是救魚？

15、我國首次明確將食品安全納入地方績效考核，談談你的認識。

16、請你談談對電的階梯定價問題的看法

17、習近平在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時強調緊跟黨走在時代前列走在青年前列，在實現中華民族偉大復興的征途中續寫新光榮，談談你的認識。

1、雨果曾說過“下水道是城市的良心”。長沙女孩落井失蹤后，被社會各界廣泛關注。小小一個井蓋，卻頻頻“吞噬”生命，留給我們一個大大的問號。談談擰緊井蓋。

2、某網友在重慶某社區發帖曬出一張建筑工地的“民工工資單”，上面顯示，最高的月工資有14000元，最低的也有5000多元。針對農民工“天價”工資單引發的思考！

3、請你結合袁厲害事件談談對棄嬰現象的認識。

4、請你談談的復旦室友投毒案的看法。

5、請你談談農夫山泉標準不及自來水事情的看法

6、請你談談對“美麗中國”的看法。

7、請你談談對“中國夢”的理解。

8、作風建設是黨的建設的重要組成部分，請結合羅保銘同志參加全國兩會期間的講話談談作風建設對海南綠色崛起的重要性。（http:///politics/2013-06/18/c_116194026.htm）

14、在國務院機構職能轉變動員電視電話會議上李克強總理強調了轉變政府職能的重要性，請結合李總理的講話，談談你對轉變政府職能的看法。

（http://news.xinhuanet.com/politics/2013-05/13/c_115750987.htm）

15、請你談談你對“給權力涂上防腐劑戴上‘緊箍咒’”的理解。

16、談談你對改革是最大的紅利的理解。

17、請結合習總書記的講話，談談情商的重要性。

18、5月28日，中組部、中宣部、教育部黨組聯合印發《關于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，請你談談青年教師師德考核實行“一票否決制”的理解。

19、請你談談對昆明打字復印需要實名登記的看法

20、請你談談對“中國式過馬路”的看法

21、請你談談對“上海市民高空亂拋垃圾”的看法

22、請你談一談對抗日神劇的看法。

23、請你談談民工月薪過萬秒殺白領的看法

24、請你談一談對中國外長座駕由奧迪變紅旗的看法

25、請你談一談對“超市現慈善會捐贈大米”事情的看法

26、請你談一談大學畢業生在網絡上懸賞求職事情的看法

27、“屌絲”，成為了繼“給力”、“拼爹”之后，又一個登陸黨中央機關報的網絡熱詞。請你談一談對這一事件的看法。

28、請你談談對紅豆局長的看法

29、請你談一談對黃浦江死豬事件的看法

30、請你談一談對“先看病后付費”的看法

31、請你談一談對明星委員各出奇招躲避媒體的“長槍短炮”現象的認識

32、請你談一談對義昌大橋事故的看法

33、請你談一談全國人大代表官員比降至34.9%事情的看法。

34、請你談一談對河南平墳事件的看法。

35、請你談一談政府采購中的買貴現象的看法。

36、習近平在全國組織工作會議上強調：建設一支宏大高素質干部隊伍，你怎么認為？

37、2013年6月28日全國組織工作會議，習近平強調：再不能簡單以GDP論英雄你的看法。

38、2013年7月1新修訂的《老年人權益保障法》今日起正式實施。新法規定，家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。該法同時規定，用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。談談你的看法。

39、干部將民眾罵聲當成忠言才能贏掌聲。你的看法！

40、某地領導說：“警察不打人，那養警察干嘛？”此語一出，現場頓時一片嘩然。你的看法！

第三篇：公務員面試題

1、下列各項你認為那兩項對人際交往更重要？為什么？

（1）合作

（2）交流

（3）溝通

（4）營造合作環境

（5）確立自己的地位

2、你到了一個新單位急于表現自己，在你的要求下領導給了你一個重要工作，而你發現自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？

3、有人說，現在的年輕人喊苦喊累是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？

3、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作？

【參考答案】對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標和長遠目標，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。

從我的專業理想和職業生涯規劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為??（談自己的專業和自己的職業生涯規劃以及自己為什么適合研究性工作）

但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個應屆大學畢業生，雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質，以便能夠適應今后更加復雜、更加專業的研究性工作。

綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現在必須要經歷的基礎階段，對目前的我來說，是最重要的、也是我最愿意從事的。

4、對某地建造五星級醫院的事情發表看法？

【解題思路】（1）分清面試題型：就現象談看法類試題

（2）把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等

（3）整理答題思路

①客觀地分析一下現象

②提出自己的觀點

③總結概括

【參考答案】各位考官，我開始答題：

某地建造五星級醫院，說明當地有這樣的社會需求，可以說這是一種正常的市場經濟現象。但是，在我國當前醫療經費投入普遍不足、醫療資源極其緊張的情況下，建造五星級醫院，必然會影響到廣大普通患者的就醫機會。畢竟，在現實狀況下，屬于富裕階層的患者是少數，身處非富裕階層的患者是多數，甚至部分人時刻都可能面臨“看不起病、吃不起藥”的情況。我們的醫院尤其是公立醫院，如果不為這些患者的經濟承受力著想，而片面追求服務富人，那無疑是不負責任的，是違背醫院應該遵循的公益原則的。從這個角度來說，這種現象是非常不正常的。

我認為，各地應該首先把資金投入到基礎醫療設施的建設上，優先解決廣大不富裕群眾的基本醫療衛生需求，不應該僅僅從營利的角度來考慮問題。畢竟醫療不是普通的服務，它關系到了個人的最基本的權力——生存權。如果連普通民眾基本的醫療需求都解決不了，就大肆建造五星級醫院，勢必會造成非常惡劣的社會影響，不利于建設和諧社會。

我認為，在這些問題上，政府可以發揮積極的調控監管作用，盡量使社會資源更平均、更廣泛的服務于每一個社會成員，不能使它們成為個別人享受的特權。

5、有只母雞下了一個金蛋，農婦就把雞殺了想取更多的金蛋。你怎么看？

【試題類別】寓言類試題

【能力考核】綜合分析能力和語言表達能力

【答題主線】解釋+意義+聯系實際

【參考答案】這個故事告訴我們做事不能殺雞取卵，貪圖眼前的好處而損害長遠利益。給我們的啟發是做任何事情都要有長遠的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最終損害的還是自己的利益。

在我們的日常生活中經常存在這種事情，比如商人為了眼前的一些小利而損害消費者的利益，最終失信于人而導致生意失敗。學生考試作弊雖然獲取了比較好的成績，但是在實際運用知識時卻不知怎么辦，最后還是害了自己。聯系到我們國家的經濟建設，改革開放以來，經濟有了長足的發展，但是也嚴重破壞了環境。為了短期的利益，以損害環境為代價，結果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，魚類大量死亡，空氣污濁，就連我們喝的水也不能保證。這種為了短期的利益而損害長遠利益的行為應該立即停止。黨和國家面對這種情況，英明決策，把生態文明建設列為我們國家的四大建設之一，并且將環保局提升為環保部。

作為一名公務員，在平時的工作中也要注意把人民的長遠利益放在首位，不能為了短期利益而“殺雞取卵”。我們只有以科學發展觀來武裝頭腦，以可持續發展作為我們的發展之道，我們的工作才符合最廣大人民的根本利益，我們的政策才能得到人民的支持，才能有效地執行下去。

【華圖專家個性化答題點睛】有關寓言類的題目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表達的寓意，然后闡述其意義，對我們的工作、生活、學習等有什么指導意義，最后聯系實際，對我們的實踐有什么指導，這里一般可以聯系國家的政策或者自己的報考職位來談。

6、領導給你安排了任務，但是和你合作的人與你有矛盾，你怎么辦？

【試題類別】人際關系類試題

【能力考核】溝通能力和協調能力

【答題主線】帽子+溝通對策+表態

【參考答案】領導安排我任務是對我的信任，也是對我業務能力的鍛煉，我一定認真負責，圓滿完成任務。我認為一項工作需要各方的合作才能高效地完成，我與合作的人有矛盾勢必會影響到工作的進展，我打算采取以下措施來解決這個問題：

首先，我會自我反思。如果是私人之間的矛盾我想我會主動和同事進行溝通，私人矛盾只是我們兩個人之間的事情，希望我們能以工作為重，以大局為重，精誠合作，共同圓滿完成任務。我想同事也是有這種覺悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平時說話做事不講究方式方法，造成了同事對我的不滿，那么我會利用這次合作的機會，和同事深入交流，坦陳我平時的一些缺點和不足，希望同事能夠諒解。

其次，在工作過程中，我會積極主動工作，有事情多與該同事協商，聽取他的意見和建議。如果他在工作中遇到困難，我會盡力幫助。

最后，我會在日常工作中多關心該同事，如果我有業務上的不懂之處，我會虛心向他請教，他有不懂的地方我也會主動幫助，相互學習、共同進步。

我想只要我能夠開誠布公，謙虛謹慎，主動合作，同事是會拋棄前嫌，和我共同完成這項任務的。

【華圖專家個性化答題點睛】對于領導委派的任務，我們要認真地完成，但是與我們合作的人和我們有矛盾是工作的障礙，所以為了完成任務必須先解決和同事的矛盾。和同事之間的矛盾我們要分情況區別對待。既有個人之間的私人矛盾，也有純粹的工作矛盾，但是有時候這兩種矛盾很難區分，無論如何我們都要先從自己身上找問題，找差距。一般個人的問題有為人和處事兩個方面。為人上有主動和被動之別，被動一般會被別人理解為傲慢，不尊重人，所以溝通的時候要體現主動。為人還要尊重別人才能獲得別人的尊重。處事有做事方式、方法和程序的問題。做事方式有民主型、專斷型等，所以我們在反思的時候要從這幾個方面入手，根據不同的原因采取不同的方法。大家在處理矛盾問題時既要有意識層面的認識，又要有具體的方法。這樣才能體現個性，展現能力。

7、有人說:“說真話領導不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興。”談談你的看法。

【試題類別】社會現象類試題

【能力考核】綜合分析能力，語言表達能力和權力觀

【答題主線】破題+危害+原因+對策+表態

【參考答案】這種現象在我們一些地方和機關是存在的，對于這種現象，我是這樣看的：

首先，這是一種不良的機關作風，它不利于我們領導干部了解實情，體察民情，體恤下情。不符合我們黨歷來提倡說真話，反對說假話的優良傳統。不符合我們實事求是的工作作風和為民服務的宗旨，是應當加以批判和糾正的。

其次，出現這種情況既有歷史原因，也有現實原因。有說話人的原因，也有聽話人的原因，但主要還是看聽話人愿聽不愿聽。中國歷史上說真話丟了腦袋的，可以說舉不勝舉。同時，因弄虛作假、阿諛奉承而升官發財的也不乏其人。正是因為這個原因，所以在關鍵時刻，往往敢說真話的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求無過的人多，這就形成了說假話，說領導和上級喜歡聽的話的不良之風。現實生活中，我們一些領導干部喜歡“報喜不報憂”，沒有實事求是的精神，一些人摸準了領導的脾氣，只揀好聽的話說，對于真話卻故意隱瞞或含糊其辭?！罢f假話群眾不高興，”這是事實。因為歷史的經驗已經證明，說假話最終受害的是群眾。

為了鼓勵大家說真話，我想我們的領導干部和工作人員應當做到以下幾點：

領導干部應該以身作則鼓勵說真話，以人民群眾的根本利益作為自己工作的出發點和落腳點，要敢于聽真話，樂于聽真話，反對假材料，假匯報。形成一種以說真話為榮，說假話為恥的工作風氣。

工作人員要時刻想群眾之所想，急群眾之所急，要勇于向上級匯報真實情況，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群眾的呼聲、利益要求及時地反饋給上級領導。對老百姓要實事求是，敢于面對困難，及時幫助群眾解決問題。

人民群眾要敢于揭發那些說假話的人，要發揮輿論監督的作用。

其實大凡明智的領導者都是愿意聽真話的，因為聽到真話，才能了解實情，才能為制定科學決策提供可靠的依據?？梢姡I導喜歡聽真話，求真若渴，是說真話的重要前提。

我們應該有說真話的市場。各級領導干部應該像溫總理一樣：善于聽真話，喜歡聽真話，鼓勵說真話。唯其如此，說真話的人多了，干實事的人才能多，求真務實才能形成氛圍，落實科學發展觀，構建和諧社會才大有希望。

【華圖專家個性化答題點睛】“說真話領導不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興”，對于這句話，我們要指出其危害，分析其原因，可以從歷史、現實，說話人、聽話人等方面找原因，找到原因要提出對策，可以從加強領導干部的歷史責任感，黨性和為民服務的宗旨等方面來論述。最后總結提升到求真務實，落實科學發展觀，構建和諧社會上來。

8、某工廠排放污水，領導讓你去調查，你如何實施？

【試題類別】計劃組織類試題

【能力考核】計劃組織協調能力、言語表達能力

【答題主線】帽子+三個環節

【參考答案】領導把調查工廠污水排放情況的工作交給我，是對我的信任，我深感責任重大！我一定竭盡所能，全面詳盡地調查工廠污水排放的真實情況。我將會采取以下幾個步驟開展這次調查：

首先，我會深刻領會領導的對這次調查的要求、意圖。詳細了解有關污水排放的知識，制定詳細的調研計劃，包括調研時間、參加人員、調查方式、保密規定、準備所需物品、安排車輛等。計劃報領導審批。為了保證調查結果的準確性，相關工作注意保密，盡量不讓工廠領導知曉。

其次，我會嚴格執行既定計劃，并及時解決調查中遇到的問題，根據需要隨時調整方案。遇到重大問題及時向領導匯報請示。

最后，我對所取得的材料進行初步分析，去偽存真，然后，對各種材料進行認真的匯總分析，并得出初步的結果。認真檢查匯總結果，如果沒有問題，根據這份材料寫出詳細的調查報告，上交領導。同時做好個人工作總結，以期不斷提高自身能力。

【華圖專家個性化答題點睛】注意污水調查要保密，確保調研資料的準確性。

9、如果你與工作中的同事發生了誤會，你會采用什么方式和途徑解決？

【試題類別】人際關系類試題

【能力考核】溝通能力

【答題主線】反省+溝通

【參考答案】我是個容易相處的人，與同事之間很少產生誤會。如果我在工作中和同事發生了誤會，我將采取以下方式和途徑來解決：

首先，我不會因為和同事之間的誤會而影響了工作。我會以工作為重，我想同事也是這樣的人。

其次，我會先從自己身上找原因，如果是因為我工作中太自我，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調整自己的心態，有事情多與同事商量，發揚民主。如果是我工作方法不妥當，我會改正我的工作作風。如果是我平時溝通不講究方式方法，我會更加注意自己的溝通技巧。

再次，如果是我和同事對工作的認識不一致而導致誤會，我會及時和同事進行溝通，我們都是希望把工作做好，我們的目標是共同的，只是工作的方式不一致。所以我相信經過及時溝通，大家都可以了解對方的想法和工作思路，彼此取長補短，不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。

最后，我會經常和同事交流，在平時的工作學習中相互幫助，共同進步，防止誤會發生。同時我會多參加單位集體性活動，增進和同事之間的私人感情。

總之，和同事之間產生誤會并不可怕，只要我們能夠以工作為重，與同事真誠對待，主動溝通，我想誤會一定能夠化解。

【華圖專家個性化答題點睛】人際關系處理是公務員日常工作與生活中會面臨的問題，能夠有效地與領導搞好關系、與同事和睦相處，與下級打成一片是一名公職人員必須具備的素質。處理和同事之間的關系要注意真誠，多包容、多理解、多關心、多溝通，與同事有矛盾要先自我反省，這樣才能有效地處理和同事的誤解、誤會、矛盾等。

第四篇：2010公務員面試題

2010年河北公務員面試第二批面試真題匯集

作者：hebeiht 來源：華圖教育 點擊數：

16:002890次 更新時間：2010-12-2

5第一批面試真題(25-27號)持續更新中，敬請關注。

真題回顧:2010年河北公務員面試第一批面試真題匯集

12月25日上午面試真題

1、國家旅游局規定，取消賓館提供“八小件”一次性物品供應，談看法。

2、某市設立“愛心存折”，每個人幫助別人之后，可以兌換成愛心積分存入存折，等自己需要別人幫助時，可以取出，談看法。

3、某市一運行中電梯被困，有目擊者稱，電梯到達時，20多人蜂擁而入，電梯屬于超載運行，結果上行一層就出現故障，談看法。

4、給你一個成語“揮汗如雨”，請再想出兩個成語，結合三個成語說一段主題為“藍天白云”的話，談一下城市的環保問題。

12月25日下午面試真題

1、河北消防組織家庭自備消防器材，我省普及率低，談看法。

2、學校對大一新生規定6點半必須起床，七點到教室學習，談看法。

3、某地旅游局門票漲價，說是為了提高服務，談看法。

4、給你一個成語，同甘共苦，結合上海世博會，以一個農民工的追求為主題，再加倆成語，講個故事。

12月26日上午面試真題

1、隨著經濟的發展，現在人腰包鼓了，心靈越來越脆弱，據調查70%的人認為自己是弱勢群體，談談看法。

2、一個57歲的大媽晨練時掉湖里，被一個87歲的大爺救了，大媽登門道謝，大爺要求大媽去電視臺或報社宣傳，談談你的看法。

3、有兩種教育理念，一種是“不讓一個孩子掉隊”提高全民素質;一種是“只要一個出名”培養精英，談談你的理解。

4、用“謙卑”“警醒”“感恩”三詞，以“感恩”為主題，做演講。

12月26日下午面試真題

1.、現在面對交通擁堵，司機情緒不好，出現“路怒”，談談你對這種現象的看法。

2.、一個89歲的老太太，10次參加高考，有人稱贊，有人嘲笑，談談你對看法。

3.、農民工不想回鄉務農，但因戶籍限制不能留在城里，談談看法。

4.、用“熱火朝天”自己再加兩個成語，以“安全生產”為主題，聯系城市建設講故事。

12月27日上午面試真題

1.、中國煙草協會捐款1000萬元 成立“金葉”基金，用于改善西部缺水地區群眾飲水問題。但有禁煙組織認為其違反了《世界煙草框架公約》。你怎么看?

2.、武漢某大學出臺了關于宿舍飼養寵物的規定，規定學生宿舍禁止飼養寵物，違規飼養的要給予管制甚至捕殺。學生反響強烈。你怎么看?

3、有人建議將幸福指數納入政府績效考核當中，代替GDP的指標方式。幸福指數包括社會福利，居民健康等內容。你怎么看?

4.、人字是一撇一捺支撐的結構。請以“我最想依靠的人為題”展開一簡短的演講。

12月27日下午面試真題

1、面對城管執法粗暴，重慶市規定6500名城管每天上街為群眾做一件好事，談談你的看法。

2、一個老師在維持課堂紀律時與學生發生沖突，老師稱“老師是服務行業，學生是來享受服務的，引起了很大爭議，談談你的看法。

3、把相同的菜放到不同的水里泡一段時間，味道會不一樣，結合實際，談談看法。

4、用“見多識廣”再添加兩個成語，以大學生自主創業為主題，結合新農村建設講一個故事。

第五篇：最新公務員面試題

2015年5月10日合肥廬陽區事業單位面試題

1、違停交警發短信提醒，5分鐘內把車子開走免于罰款，你怎么看？

2、書香社會，社區要建設8個閱覽室。（1）選址考慮哪些因素？（2）通過什么方式搜集信息[

3、在政務服務大廳，上班第1周就被群眾投訴，領導批評，怎么處理？

2015年5月9日四川邛崍市事業單位面試題

1、拆遷農民土地，賠償不滿意，怎么解決?

2、針對日本的電飯煲、馬桶蓋等商品被去旅游的國人買斷貨的現象，你認為對中國制造業有何啟示？

3、勞動光榮,勞模是時代的先鋒，談談你的看法?

2015年5月10日山東選調大學生村官面試題

1、毛澤東，鄧小平和習近平主席曾各自發表過主題為如何處理與人民群眾的關系，官員在為官時不能自己做主，而是要向群眾咨詢意見的論述，就此，請談一下你的看法？

2、你村要舉辦關于善行義舉的文化傳承活動，由你來組織，請說明本次活動的難點是什么，如何解決？

2015年5月10日天津公務員面試題

考官讀問題，考官讀一道，答一道，時間共20分

1、《龐貝城的末日(古)》這部歷史小說以公元一世紀古羅馬的龐貝城為背景，敘述了一雙位目失明的賣花女奴尼狄亞幫助相愛著的格勞科斯和伊俄涅戰勝邪惡和災難的動人故事。盲女尼狄亞多次挫敗奴隸主阿爾巴克斯企圖把伊俄涅占為已有的陰謀詭計，并把格勞科斯從競技場中救出；在火山爆發時，又帶領他們脫險，但她卻懷著對格勞科斯深摯的愛投海自盡。談談給你什么啟示？

2、組織社區最美家庭評選，你是社區主任怎么開展這項工作？

3、同事在背后議論領導，你不參與，同事認為你不合群，疏遠你，怎么辦？

4、上級領導來你單位，你的領導叫你寫關于節約能源的報告，但是你不熟悉，怎么辦？

2015年5月10日四川省選調生面試題 根據陳建軍面試工作室同學回憶，轉載注明出處 材料題，15分鐘，5分鐘審題，有題本、有紙筆 材料：

一個放棄考研一個放棄留學 90后情侶下鄉養雞

這兩日，一對養雞的小情侶火了，他們火起來的原因是因為讓大家再一次相信了愛情，看到了夢想。

有人說，這對90后大學生情侶為在一起，攜手回鄉養雞，一個放棄考研，一個放棄留學，他們的選擇與“世界這么大，我想去看看”有著異曲同工之妙。關于愛情的夢想也好，關于創業的夢想也罷，他們都用“在一起”的力量堅持著。學生情侶為在一起攜手養雞

2010年高考后，德陽90后女孩戴瀅和同班男生彭雨談起了戀愛。當年，彭雨考進西南大學，為了在一起，考得不好的戴瀅選擇復讀，一年后考上了同樣位于重慶的四川外國語大學南方翻譯學院。

去年，彭雨大學畢業，成績不錯的他可以考研，也有不少單位來學校覓才，因為現在學農的大學生不多，在很多企業眼里“動物科學”的畢業生算是個香餑餑。據了解，彭雨畢業后有農場想聘請他當場長，月薪萬元，并解決住房問題。彭雨輔導員王玲說，彭雨很聰明，成績也好，在校期間拿過獎學金，有保研機會。彭雨覺得，“幫別人干還不如自己干，這樣還可以跟女友在一起?！迸碛旮€在上大學的戴瀅商量一起創業，而后他承包一個約50畝小農場，開始了養雞生活。為了和男友在一起，今年畢業的戴瀅放棄了去法國留學的機會，來到了男友的養雞場。昨日，身在養雞場的戴瀅在電話中告訴重慶晨報記者，她今年6月畢業，現在是養雞場的銷售旺季因此這段時間她會留在雞場幫忙，過段時間會回到學校準備畢業論文答辯，“早就想好了，大學一畢業就回德陽和他一起養雞?！?其實，在做出這個選擇前，戴瀅默默地放棄了一個讓人羨慕的機會。她們班上有28人，有三個人可以去法國留學。戴瀅的班長陳佳介紹，“戴瀅成績非常優秀，法語過了專業四級?！标惣颜f，過了法語專業四級，只要提出申請，然后參加法福考試，就可以去法國留學了?！耙源鳛]的成績，去法國肯定沒問題”。而為了女兒留學法國，戴瀅父親也早就準備好了學費。但戴瀅覺得，一出去又要幾年不能與男友相見，就放棄了后續的考試。開明父親把留學費作創業金 去年春天，養雞場開建，戴瀅將其命名為“愛苜”生態養雞場，這個名字取自于法語“Amour”，含義等同于英語的“love”。

創業初期，啟動資金成為難題。對此，彭雨最感謝的就是他的“準岳父”戴富屬。戴瀅說： “父母很支持，把辛苦攢下為我去法國留學的錢讓我們創業?！?“給他們錢去投資養雞，肯定有顧慮，但作為父母也非常愿意幫他們實現夢想?！贝鞲粚偈堑玛栆患夜S的員工，因廠里效益不好，早已沒上班，每個月只領取500元生活費。他說，考慮到彭雨很踏實，而且又是學這個專業的，他最終被說服，拿出20萬元作為支持。這筆錢，本來是留給女兒赴法國留學的。戴富屬現在每天都會騎著三輪車幫未來女婿送貨。戴瀅的媽媽開了一家商店，可以維持生活。

彭雨的父親彭應光說，自己也曾很糾結：“我一直想讓他考研繼續深造，但他堅持要創業，作為父母，也肯定要支持。”彭應光介紹，他現在在宜賓幫別人安裝水電，家里沒什么錢，彭雨建養雞場都是大學期間存下的錢以及女朋友家里出的錢。

城里妹子變村姑創業苦與樂 與雞舍為鄰，睡在比農家樂還差的房子里，為推銷野雞蛋，彭雨挑著籮筐上街賣，戴瀅抱著野雞一旁吆喝，這樣的生活讓城市里長大的小子和妹子瞬間變成“村夫”、“村姑”?！?/p>

自從彭雨在中江縣富興鎮開了養雞場，沒課的時候，戴瀅會從重慶回來幫男友打理養雞場。她最痛苦的就是陪男友晚上守雞，“野雞很笨，下雨都不躲，只得把它們一個個抱進去……上千只啊，快崩潰了。”戴瀅回憶，自己幾乎沒有農村生活經歷，一下住到破爛的土房子，每晚都因蚊蟲叮咬睡不好覺，而且還要自己煮飯。偶爾聽說同學們的消息，不是進了外企，就是出國，“表姐來看我，說我成了村姑，心理落差真的很大”。

目前，兩人的養雞場進入產蛋高峰期，日產蛋量由此前的1000個突增到3000個，找銷路便成了頭等大事。每逢當地趕集，兩人就穿上印有“90后大學生情侶為愛情奮斗”的T恤，彭雨挑著一擔土雞蛋，戴瀅則懷抱土雞，來到當地文廟廣場叫賣。因為太年輕，很多商家并不是十分信任，因此目前只有少量商家愿和他們做生意。但彭雨對此并不擔心，因為他另有銷售渠道。目前，他們主要是通過微信與商家聯系，微信朋友圈是銷售主要渠道。此外，他們也把雞蛋放在超市展覽，提高知名度，“線上線下，雙管齊下”。對于未來，兩人信心滿滿。彭雨透露，今年養殖場還要擴大規模，并發展果蔬采摘、吃柴火雞等農家體驗項目，“力爭今年達到200萬元銷售額?！?他至今還記得，當初跟家里提出要養雞時，不少親友質疑：“讀了重點大學，還回來當農民？這書簡直白讀了。”對此，彭雨笑言：“確實是回來當農民了，但我想告訴別人，就算當農民，我也是擁有專業知識的新農民?！?/p>

付出總有回報，目前，兩人的創業已初見回報。從去年11月起，他們的產品陸續上市，3個月的銷售額已達到50多萬元，利潤約10多萬元。彭雨樂觀預估，今年養雞總數有望達到1萬只，銷售額有望達到200萬元。面試題

1、一個放棄考研一個放棄留學 90后情侶下鄉養雞。談談你的看法？

2、假若材料中年輕人，如何說服不信任你的商場主，讓你們的產品上架？

3、讓你組織選調生去鄉下參觀農戶，你怎么組織？ 2015年5月10日江蘇省公務員面試題

1、某地退耕還濕地，使海鳥聚集，恢復了環境，讓你談談看法？

2、計劃組織，機關開展志愿服務，教育局、衛生局、縣團委、縣婦聯、文明辦等部門，你在衛生局，負責牽頭這項工作，要做哪些事？

3、某學校資金不夠，人手不足，本應為學生提供飯菜，它只提供面包、雞蛋，家長在網上發表怨言，網友跟帖謾罵，領導讓你處理？

4、某地突遭冰雹襲擊，有村民被砸傷，蔬菜大棚、茶棚被砸壞，有些房屋被砸損壞，村民紛紛唉聲嘆氣，領導讓你處理？ 2015年5月9日山東選調大學生村官面試題

1、甲說，當官難，當一把手更難。乙說，做事多，惹事多，不如什么都不做。丙說，做官強過賣水煙，不如明哲保身。你聽了他們三個人的話，有什么想法？

2、你是村里的一名干部，村里婚姻葬禮大擺過場，甚至有一家結婚擺了180桌，形成了攀比之風，你該采取什么措施？

2015年5月9日武漢事業單位面試題(衛生系統)有題本 7分鐘 2道題

1、習主席說年輕人要有擔當，請聯系你的經歷和工作崗位，談談你的看法？ 2015年5月9日武漢事業單位面試題(武昌招商中心)有題本 12分鐘3道題 各4分鐘

1、一群眾前來辦事但材料不齊全，工作人員說必須材料收齊后才可辦理，該群眾不滿，兩人發生爭執，領導讓你前去處理，你怎么辦?

2、你的上級和下級平日里關系不錯，你發現你的上級有時候越過你直接給你的下級安排工作，你的下級也有的時候直接給你的上級匯報工作，你怎么辦?

3、最近網絡上很流行一句話：世界那么大，我想去看看，請結合你的情況，談談如果你被錄用了，你會怎么做? 2015年5月9日天津公務員面試題

1、有一個人覺得自己什么也沒有找到一位禪師訴苦。禪師問他：你有妻子嗎？那個人說：有。禪師又問：你有子女嗎？那個人說：有。禪師又問：你的身體健康嗎？那個人說：還行。禪師說：你有美麗的妻子，有子女，還有健康的身體，怎能說一無所有呢？談談這則故事對你的啟發？

2、五一單位組織評選表彰會，如果讓你組織，你怎么組織？

3、人際關系很重要。請談談一件人際交往中讓你高興或悲傷的事是什么？

4、有一位老太太因為補助款沒有發放到位，到你們單位上訪，領導讓你處理，你怎么做？ 2015年5月9日江蘇省公務員面試題

1、小蝸牛背著又重又厚的殼，爬得很慢，它羨慕蝴蝶蚯蚓，蝸牛媽媽告訴它，蝴蝶有天空幫助它，蚯蚓有大地幫助它，蝸牛雖然爬得慢，但是可以爬到頂端。談談你的理解。

2、新來的大學生小李為了博得領導賞識，根據報紙雜志上的理論文章，直接向領導提了一些不切實際的建議，同事們對他有微詞，針對這種情況，你會跟他談些什么？

3、社區開展一幫一活動，但是過了一段時間質量下降，幫助對象不滿意，請你提哪些建議和對策？

4、單位舉行第十五屆讀書會活動，倡導大家多讀書，讀好書。對于這個活動你的工作思路是什么? 2015年5月8日山東選調大學生村官面試題

1、習近平在《擺脫貧困》中說，青年干部不能只熱衷于做“質變”的突破工作，而要注重做“量變”的積累工作。我贊賞“滴水穿石”的精神，贊賞默默奉獻的精神，提倡干部埋頭苦干，著眼于長期的、為人鋪墊的工作。請結合村官工作實際談談感想？

2、甲乙競聘一個重要崗位，甲舉報乙違規宴請，乙競聘失敗。乙很生氣。你是二者摯友，你怎么勸乙？請進行情景模擬。2015年4月25日天津市公務員面試題

看材料2分鐘，然后考官讀問題，考官讀一道，答一道，時間共20分 材料：

第一段是說磨破嘴、跑斷腿什么的反應辦事難； 第二段是說要辦理戶口蓋章20多個怎么的辦事難； 第三段是說辦理暫住證辦證難； 第四段是說政府是在簡政放權但是仍然有很多制約，互相制肘的地方； 第五段是說李克強強調要簡政放權,目前已經放權多少多少條，還有多少多少條。面試題:

1、目前有些部門辦事效率低，工作作風不好，辦證難的現象談談你的看法?

2、你是市直機關工作人員，針對某某部門如何改進工作，加強管理開一個座談會，領導要你負責，請問你認為開展座談會的重點難點是什么？

3、假如你成為公務員之后，新入職，有群眾給你打來投訴電話，說你們單位某部門有態度不好，辦事效率低的情況，你接到這個電話你怎么辦？

4、假如你成為公務員，你們單位擬定一份關于簡政放權的政策，但還未完善，卻被有關媒體進行報道，來提高他們的收視率，在人民群眾中間形成了惡劣的影響，領導要你負責，怎么處理？

第一題 關于簡化政府審批、解決群眾辦事難的看法。這個我準備的比較好。大致答了三條。

一、審批繁瑣、群眾辦事難，這是“官本位”思想一些人內心依舊根深蒂固、服務意識淡薄的表現。

二、窗口單位是黨和政府的“形象代言人”，應該成為“溫暖的連心橋”。

三、解決群眾辦事難應該從制度建設和作風建設兩個方面共同發力。

第二題 召開一次你單位簡化政府審批，解決群眾辦事難，改進作風的座談會，你認為難點和重點是什么？ 我答的是

難點是 1.不能走過場，不能只說漂亮話，2.不能回避問題，避重就輕 重點是 1.真正深挖我單位存在的相關問題。2.提出切實改進的有效措施。

第三題 大概是群眾反映你單位很多同事辦事服務差，應該怎么辦。1.深入了解群眾的反應，可以電話問詢、調查問卷和開座談會等，征詢反映問題和常來辦事的群眾。

2.根據群眾反映不點改進辦事程序、優化各項服務。

3.加強群眾監督，例如將滿意度問卷制度化，并重點納入考評。4.加強隊伍作風建設，完善各項制度考評。

第四題：有新聞媒體披露了你單位尚未公布的一項政策，在社會上引起了很不好的影響，你怎么處理？

1.立即聯系該新聞單位，請他們和我們一起彌補他們的錯誤，澄清尚在研究征詢，并未發布。

2.以最快速度關注和征集社會對此政策的放映，匯總總結上報領導。3.根據單位領導意圖，對社會關注予以解釋，宣傳相關政策方針。4.查明泄露原因，引以為戒。

014年4月12日天津市檢察院面試題

1.檢察系統開展黨的群眾路線教育實踐活動，并查找問題。如果請你就檢察系統在服務民生方面的改進措施提出建議，你準備提那些？至少要三條。

2.近日，我市首個檢察官電子信箱開通，市民申訴舉報可發電子郵件，檢察官講及時受理并答復，如果由你負責受理并答復，你怎樣做好工作？ 3.下面是一份模擬的起訴書節選，請用普通話讀一遍。

4.某企業涉嫌非法吸收公眾存款，已由檢察機關提起公訴，但涉案的被害人數數以千計，經常到檢察院上訪，要求嚴懲犯罪嫌疑人，盡快返還存款，如果你是該值班人員，遇到這樣的上訪人員，你將怎樣處理？

2015年4月26日天津市公務員面試題 看材料2分鐘，然后考官讀問題，考官讀一道，答一道，時間共20分 材料：林浩森投毒案一審被判死刑,復旦大學177名學生聯合簽名的《關于不要判林森浩同學“死刑”請求信》寄往上海市高級人民法院，隨之一起的還有另外一份《聲明書》。建議給被告人林森浩一條生路，讓他洗心革面，并在將來照顧受害人黃洋的父母。面試題

1、林浩森投毒案一審被判死刑，其復旦大學177名學生聯合簽名求不要判林森浩同學“死刑”請求信。對此，你怎么看？

2、你是校團委工作人員，負責在學校組織一次以“林浩森投毒案”給我們的啟示，引以為戒為主題宣傳教育活動，你如何開展？

3、二位同事有矛盾，領導讓你去協調解決同事的矛盾，你怎么辦？

4、情景模擬作為南開大學發言人針對社會上對本案關注做一下解答（不完整）

1、大學城周圍是城鄉結合部，治安狀況不好，要搞社區警務調研，你會調研哪些內容，如何開展調研？

2、你參加工作，作為社區民警，如何處理人際關系？

3、中央和國家出臺了《關于深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》制約權力，你怎么看？

4、（幾百字有半頁紙說問題討論情況）跟群眾討論，群眾反映電動車被盜之類的，沒有反饋，陷入僵局，作為主持人你怎么辦?

2015年4月16日四川省某縣人社局遴選公務員面試題 據陳建軍面試工作室學生回憶整理，與原題可能有出入。

1、自我介紹，談談自己有那些優缺點？

2、領導讓你組織一個培訓，你如何做？

3、社保局服務大廳里來了一千多個農民辦手續，但是一天只能辦600個，場面很混亂，你是大廳負責人，怎么處理？

015年4月12日福建省煙草招聘面試題

1、“禍莫大于不知足咎莫大于欲得”你有什么看法?

2、你喜歡你的大學嗎？大學里你最喜歡的老師?

3、春節期間中國游客搶購日本馬桶蓋，對這一現象你有什么看法? 2015年4月12日江蘇蘇州事業單位面試題

1、近年大學生回流到二三線城市的現象.你怎么看？

2、在社會生活通常情況下熟人見面就給根煙，你怎么看？有什么建議改變這種現象？

3、蘇州世乒賽，招募了很多志愿者，開幕式當天你來組織他們開展路線指引、進場等工作，你怎么組織？

2015年4月11日江蘇蘇州事業單位面試題

1、買假打假，借買假貨訴諸法院，獲得賠償賺錢，你怎么看？

2、窗口單位滿意度打分，工作人員自己打，你怎么看？

3、小王和我做一項任務，出問題，有時間補救。小王主張不告訴領導補救，我主張告訴領導，小王是負責人，你怎么辦？

2015年4月2日廣東深圳市公務員面試題（執法類)根據陳建軍學生回憶轉載注明出處 三題，十分鐘，有題本 上午面試題

1、執法過程中執法對象不提供身份證、地址、手機等信息，影響執法進行，你怎么辦？

2、小王查處沒有中文標識的食品，客戶說你們不是去查假冒偽劣產品，跑來查這些合格的外面產品，你認為小王應該怎么說？

3、路邊執法崗亭，晚上執法人員鼓勵小攤販到崗亭里擺攤，把執法亭打開給流動商販擺攤，你怎么看？ 下午面試題

1、近年來很多公司知假買假 利用法律法規賺取高額索賠吧 你怎么看?

2、去工地執法 負責人以安全為由拒絕進入 你怎么辦?

3、車主上不了牌 去你單位申訴 領導讓你處理 你怎么辦? 2015年4月1日廣東深圳市公務員面試題（綜合類)根據陳建軍學生回憶轉載注明出處 三題，十分鐘，有題本 上午面試題（街道辦）

1，你陪同上級領導到一工廠考查，發現該工廠擺鮮花，掛橫幅，紅地毯，并準備了相關禮品，請問你怎么辦? 2，你們單位計算機房工作人員臨時不在，單位人事部小陳，路過計算機房聞到燒焦味道，假若你是小陳，你怎么辦? 3，現在很多企業利用大數據分析客戶信息數據，你認為政府工作以從中什么啟示、借鑒? 下午面試題

1、微信，QQ如今被人們廣泛使用，許多政府工作部門也搭建了網絡工作交流平臺，對此你怎么看?

2、上級領導派調研組來你單位調研，在調研過程中，調研人員向你問到你單位存在的不足及問題，你怎么處理?

3、政府推行垃圾分類處理，許多人都積極響應號召并實行，但有的公司又將分好類的垃圾又混合在一起處理，對此你怎么看? 2015年3月31日廣東深圳市公務員面試題(獄警類)

1、獄警A說，這個罪犯雖然一直不認罪，但是他接受勞改表現很好，應該合格了吧。獄警B說，當然不行啦，罪犯首先要認罪，才算是合格。對此，你怎么看?

2、監獄內有一個罪犯得病送進了醫院，其親戚約有十幾號人想要進去探望，請問你作為一名獄警，該怎么辦?

3、罪犯在入獄前，我們會對其進行心理輔導，以便他們可以適應監獄的生活;在服刑期間，會通過勞動對他們進行改造;在出獄之前，也會對他們進行心理的疏導。所以，有人說：“罪犯是監獄的作品”。對此，你怎么看? 2015年3月31日廣東深圳公務員面試題（警察類）

根據陳建軍學生回憶轉載注明出處 三題，十分鐘，有題本 上午面試題

1、有一個網友，在網上發了自己的一組性感照片，引起廣大網友的追捧。后來經過查證，這個網友是一名女警。針對這種現象，你怎么看？

2、你是一個民警，在排隊買車票時，有人插隊，你出面阻止。但插隊的人認為你多管閑事，并且動手打了你，引起群眾圍觀。你怎么辦？

3、李克強總理說：“有權不可任性”，請結合警察崗位談談你的看法？ 下午面試題

1、一天你在街上看到一個老人，顯得很慌張并且精神有些恍惚，你上前詢問，但是他卻不記得任何親人的聯系方式，你作為一名公安干警，會怎么做？

2、有人發微博表現出有輕生的想法，并準備準備在微薄上直播自殺情景，一個網名看到之后報警了，你會怎么處理？

3、聯想運動員和跑道，火車和鐵軌，老人和拐杖，請你根據以上三組詞語或者自己另外想 一組詞語談談警察與法律的關系?

1、女警也是人，更是女人，也許還是年輕女子，所以發布相片，即使是藝術照也很正常，但是應該注意到身份和形象，不要做出有損失公職人員的行為。當然，或許還存在相片被盜的可能，屬于信息安全問題，應注意個人信息的保存。

2、或許是我在制止的過程中，言行不當激怒了對方，引起了對方的逆反情緒，因此才會出現題目中出現的。以后出現排隊的現象，我同樣還是會指出，但是用更加委婉的方式指出，讓對方更好地接受。如果對方確實有特殊情況，我們也應在了解情況后再進行下一步行為。提倡文明出行，提升國民素質，有賴于全體公民。

3、作為警察，我們可以視為是公權力的執行者，每一個行為，每一句話，或許都牽動著每個人的利益。我們應該正視權力，用手中的權力來為人民謀福利、謀發展，并不是濫用手中權力，任性地維護個人或小團體的利益。權力不可任性，同樣需要有監管。。。