第一篇：沖刺公務員考試面試90分

沖刺公務員考試面試90分

2011年國家公務員考試筆試已經塵埃落定，考生接下來即將面對的是面試的角逐。公務員考試可謂千軍萬馬過獨木橋，對于參加2011年

國家公務員考試筆試的考生來說，筆試是第一道獨木橋，但更為重要的起決定性作用的獨木橋——面試還等待著他們。如果說筆試考查的是考生答題速度與技巧，那么應對面試則不僅需要多方面的知識素養，還需要迅速的應變能力、語言表達能力、敏捷的思維能力作后盾。對于應對筆試所向披靡，而對面試卻如履薄冰的考生，中公教育采訪近100位國考狀元考生，探秘臨場考試高分心得，組織多位現任公務員面試考官進行深入會談，解密現場真實考評標準，總結為以下十四條忠告。機會總是留給有準備的人，廣大考生要積極備考面試，力爭做最充分的準備，以最堅定的信心、最平和的心態邁進最后一道關口，十四條忠告助你沖刺公務員考試面試90分！在給出十四條忠告之前，我們先了解一下，公務員面試的評分標準。面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。

給沖刺90分以上的考生十四條忠告：

一、聽清題意

當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復一遍。

二、論點鮮明

面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什么，顯然條理性太差。

三、不要撐時間，解決問題是硬道理

一部分考生認為，面試時間應該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內容上的臃腫不堪。

每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯想翩翩。

言簡意賅的回答試題是高分要點之一。

一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準有利了。沒必要畫蛇添足。

四、充分了解部門或職位

對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。考生必須做好功課，提綱挈領的了解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。

考生應該在答題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的了解和重視程度。

五、情緒緊張招致失敗

很多考生進入考場后，由于情緒緊張而出現很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。考生必須學會情緒調節，同時要學會掩飾個人緊張情緒。

常用舒緩情緒措施：

1)考前對真題進行學習，心中有底才能做到情緒放松。

2)提前勘察考場環境，熟悉環境可以緩解陌生感帶來的緊張

3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調整自己的情緒

4)不論考官嚴肅或者和顏悅色，考生都應該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養。

六、邏輯混亂，前后矛盾

在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導致邏輯混亂，論證不充分。

七、缺乏真誠 刻意迎合國學大師季羨林先生曾經說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。有些考生在面試中會出現刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內容或語氣。

比如問你為什么報考？很多考生大篇幅的談為人民服務，而回避談個人的一些物質方面和精神方面的一些個人權益，這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。

考生應該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

八、少做承諾 多些實干

很多考生喜歡表態，比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉變角色”“我一會定服從領導尊重同事”……與其做一些空空的表態，不如告訴我你現在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學習能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。

九、鮮明個人特色

考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優秀之處，讓考生認識到你是個最佳人選。第一步要證明自己專業能力和素養，讓考官肯定你的業務能力。

第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團體。

第三步，要列舉特長或個性化優勢，證明你是個一專多能的人才。

這三步中，步步都必須有實際閱歷來證明你，空談等于沒說、十、有理論高度

考生在解決一些社會問題時，不能僅限于頭痛醫頭腳痛醫腳，而是上升到理論高度，從中總結出具有普遍價值的方法論來，指導以后的工作。

比如某些地方拉閘限電來節能減排的錯誤方式，不能簡單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學發展觀、違背公務員宗旨的高度。

十一、尊重他人

對待考官要體現出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當而導致考官誤解，而錯失分數。

考生在與考官說話時，應面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。

同時考生還應目視考官，而不可低頭說話，或環顧左右，這也是一種不尊重。

答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。

另外這種尊重還體現在回答人際關系類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎上來解決問題。

十二、視野開闊 底蘊深厚

知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經據典。高分學員突出共性之一。

十三、自信 干練

在回答問題中表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧后、拖泥帶水。

十四、正裝出席

公務員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現出個人的內在修養和踏實負責的工作態度等。

下面，再結合幾道公務員面試經常考到的試題，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶！

(1)為何要報考公務員？

答：首先，當一名公務員，是我的個人理想。我認為，只有公務員這個職業，才能夠使我有機會報效祖國，最直接地為廣大人民群眾服務。公務員這個職業有著廣泛的社會功能，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。相信在這個平臺上，我能夠充分實現自己的社會價值和個人價值。其次，我覺得我的性格比較適合做一名公務員。我的性格堅強，富有責任感，為人踏實肯干，遇事冷靜沉著，做事耐心細致，同時我善于與人溝通，能夠虛心聽取別人的意見。第三，雖然我是應屆畢業生，沒有什么實際工作經驗，但我認為這恰恰是我的優勢，因為我年輕、學習能力強，忠誠老實，可塑性極強，能夠按照上級組織和領導的要求快速成長。四年的大學生活我也積累了不少工作經驗和社會經驗，能夠快速進入工作狀態，不需要組織花更多的時間培養我。我在人際交往和為人處事方面也有著一定的經驗，考慮問題，待人接物會比較周到、全面。第四，這次招考的職位與我所學的專業也十分對口，這樣我既能學以致用，充分發揮自己的特長，又能實現自己的個人理想，對我來說，真是一舉幾得的好機會!總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。

(2)你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認為自己有特別突出的優點，我認為自己大學4年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學計算機的，在編程上，尤其是在程序調試時，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。

另外在計算機的學習中，人的因素是很重要的——程序或者計算機都是因為人而存在的，經常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

【計算機專業，報考秘書職位】

(3)假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理？

答：“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，坦誠相見，主動先和同事進行溝通，如果是自己的原因造成的矛盾，要主動承認錯誤，請求同事的原諒；如果是其他原因我也要有寬廣的胸懷，積極消除矛盾。其次，在出差過程中，生活上多關心同事，互相照顧；工作上做好本職工作，積極合作，互相幫助，共同完成任務。總之，構建和諧融洽的工作環境，良好的人際關系，是我們工作順利開展的條件之一。所以，我們應該有團結合作的精神，寬廣的胸懷，多理解，多寬容，讓單位有一個和諧愉快的工作環境。

我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。

(4)如果這次你沒有被錄取怎么辦？

答：我認為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優點，避免在今后工作中再出現類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

(5)智慧、金錢、權利、真理，你認為哪個最重要，為什么?

答：我認為這四樣都非常重要。為什么呢?智慧，對人來說是很重要的，這是決定能不能做好事業的前提條件。哲學告訴我們，實踐決定認識，而正確的認識反過來又可以指導我們的實踐。金錢，對我們也重要。雖然說錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。我們國家建設需要錢，建設社會主義新農村也需要錢，我們自己生活同樣需要錢。權利，對我們同樣重要。俗

話說：人往高處走，水往低處流，進步往往意味著向前發展。當我們擁有了權利，就能把自己正確的思想化作現實的行動，來為國家和人民做貢獻，同時也才能帶領更多的人為國家和人民作貢獻。真理，我們知道真理是對事物的正確反映，真理可以讓我們更清楚地了解事物，給我們的實際工作提供理論指導。綜上所述，智慧、金錢、權利和真理對我們都很重要，只是需要用一個正確的心態來對待它們，把握好度。

(6)做一下自我介紹

答：各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我的性格比較開朗,隨和。能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進取成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值，同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去，這也是我對公務員認知的最好詮釋，所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

(7)在一鍋熱水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜和茶葉，雞蛋放入水中慢慢變硬，胡蘿卜放入水中變成軟泥，茶葉在水中慢慢舒展，并且使水變了顏色，請你聯系即將上崗的公務員工作，談談自己的想法。

??

′e￡o?|μ°?óèè?á±?ó2￡o×??oòa?ó??×?éíDT??￡??ú1¤×÷?￥í??D￡??§?áàíD?￡??Dêμ×?μ?á￠μ3?a1??′?t?a??￡?í?ê±2?òa?÷?ü±￡éí￡?2?òaà???￡?ò2?éò??μ2?òa?¨?ò?à×e￡??????úé?￡?oú?ü2·?á±?èí￡o?ú1¤×÷?Dòa2????￥í?×??o￡?μ?2?òa??2¨?eá÷￡?é￥ê§?-?òD?￡?2èò??áê??1?a￡?°???è??ì￡o1¤×÷?D′óD?ê?×??e￡??Dè???è??￡

(8)1¤×÷?DóDê±Dèòa??×?D???2èμ1??μ?ê?￡????????′°ì?

′e￡o?ò?áoü??D?μ?è￥×??aD?1¤×÷￡??×?°?μíò?é???￥??μ??e￡?×?è?o?ê??é??òa?è′ó?ù′?×??e￡??ò?éò??ú??2èμ1???aD?×??ù′?μ?1¤×÷?Dêì?¤?·?3￡?ó?í?ê??????ó??á??aoí1μí¨￡??aò?oó×?o?????1¤×÷′ò???ù′??￡2???è?′?￡???òaóD?úóú±?μ￥??·￠?1μ??ùóDê??é￡??ò???á?÷?ˉè￥×??￠à?òaè￥×??￡2?1y￡??ò??1óμ￥?????ùò??ü2???×3′ó￡?2???òò?a1óμ￥????è?2??ó??è??ê￡??ü?úóú1óμ￥???üè?????2?￡???????ó?￡?×ê?′?éò?μ?μ?×???????￡?è?2??ü·￠?ó×?′óD§ó??￡?ùò??ò????2èμ1????????ê??ò????1¤×÷?úèYμ?ò?D?2?·??úèY￡??ò?áoüà?òaμ?è￥?ò?aD?

(9)è?1?ò???è?????óDòa??￡?ò??ùμ?3??úèè??￡?2￠?ò???ˉê?′òè?￡????á???ù′|àí?′e￡oè?1??òó?μ??a???é??￡??ò??′óò???????·???à′′|àí?a?tê??￡

(1)先反省自己。看自己是否有做得不對的地方傷害了他，或者自己是否有什么行為不檢點，違反了社會主義道德甚至違犯了有關規章制度，讓他看不慣、看不順眼。如果有，自己應該主動

地找個時間向他承認錯誤。如果只是出于誤會，那也應該找一個氣氛好的時候單獨和他平心靜氣地交流溝通，向他解釋清楚事情原委。

(2)有原則地忍讓和妥協。如果只是工作上的矛盾和糾紛，自己又沒有什么地方做錯，對他的不理智言行也應該采取有原則地忍讓和妥協態度，不要對吵、不要對打，以免造成矛盾升級, 要做到“宰相肚里能撐船”。

(3)要相信公道自在人心。相信領導和同事對此事自有公正的看法和評價。這種時候也正是體現一個人的肚量和心胸的時候。

(4)如果多次忍讓他還得寸進尺、不依不饒，那就及時向領導匯報。

事情的。

(10)假如你是一位鄉鎮黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉鎮黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發的文字材料；

第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；

第三個階段是會后的監督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監督，沒有達到要求的應督促其落實。

第二篇：2014年云南省公務員考試面試沖刺題

航帆培訓www.tmdps.cn祝您事業有成！

1.感情留人、事業留人、待遇留人這三者誰最重要？為什么？ 【答題要點】

（１）的確，引進人才不容易，留住人才、用好人才更不容易。

（２）對于人才來說，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。（３）我認為這三者對留住人才都很重要，不同人在不同的情況下所做出的選擇會略有差別，通常更多的人才更看重的是事業。

（４）應在全社會形成尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，把人才的重點工作放到優化環境上來，加快政府職能轉變，建立健全各類人才在住房、子女教育、社會保障等方面的相關政策，切實解決他們在工作和生活中遇到的實際困難和問題，為各類人才創新創業提供高效優質的服務，形成“拴心留人”、具有親和力的人才環境。

2.廣電總局嚴禁各地方臺在黃金時間播出含有暴力，兇殺，色情的電視，但實際效果不大，你怎么看？ 【答題要點】（１）電視臺播放暴力、兇殺、色情等內容，會嚴重影響青少年的身心健康發展，不利于他們的健康成長。對社會治安問題也產生較大的負面影響。（２）首先是因為地方電視臺受利益的驅動，通過迎合觀眾的偏好，提高收視率，從而增加廣告收入；其次是由于監督不到位，沒有完整的監督體系；此外，還有打擊處罰力度不大等。（３）相關部門應采取相應對策對地方電視臺的行為進行規范。要增加群眾的監督，完善監督機制，把內部監督和外部監督相結合；其次加大相關的打擊力度；還要在群眾中進行相關教育，讓他們自覺進行抵制。

（４）總之，新聞媒體對人民大眾生活的各方面影響較大，一定要想方設法凈化相應的信息窗口，給群眾以正確的導向。

第十三章

２００８年安徽省公務員錄用考試

面試真題及解析

3.人生有限和事業無限，你有什么看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）人生有限，指的是人的生命是有限的；事業無限，指的是人要進行的事業是無限的。有限和無限是辯證統一的，我們要正確面對。（２）莊子曾經說：“吾生亦有涯，而知亦無涯，以有涯逐無涯，殆矣！”人的生命只有一次，面對有限的生命，人要懂得自己應該追求什么，應該放棄什么；要清楚地認識到自己能做什么，想做什么，需要做什么，在自己的專業領域里做精、做細、做強、做到最好就夠了。

（３）作為人民的公仆，我們決不可放棄對真理的追求，我們一定樹立正確的人生觀和價值觀，把有限寓于無限之中，把我們有限的生命投入到我們所進行的社會主義事業當中去，全心全意地為人民服務，努力做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，做一名新時期新時代人民信任和擁護的公務員，當我們白發蒼蒼的時候，我們也會像保爾柯察金那樣非常自豪地說：“人最寶貴的是生命，生命屬于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過。回首往事，不應虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧，臨終時能說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上

更多考試信息請上航帆網查詢！航帆培訓www.tmdps.cn祝您事業有成！

最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭。”

4.你是新進的公務員，你和同事關系出現問題，你該怎么處理？ 【測評要素】協調人際關系 【答案要點】

（１）進行批評和自我批評，從自我找因素，進行深刻反思，查找自己在性格、工作方法、講話方式等方面存在著不足的地方。向經驗豐富的老同志請教，接受他們的指點，彌補自己的不足。

（２）尋找適當的時機，與和我發生沖突的同事進行溝通，就產生誤解的問題委婉地說明自己的觀點，真誠地向他道歉，取得同事的諒解。

（３）在以后的工作中，轉變工作思路和方式，注意團結同事，尊重和聽取同事的意見，保持謙虛謹慎的工作態度，做到既堅持了原則，又保持了工作方法的靈活變通。

（４）和諧的人際關系是順利開展工作的基礎。所以，在工作中，我們一定要樹立團隊意識，創建和諧的工作環境，為更好的開展工作打下良好的合作基礎。

5.節日期間，公共場所人口流動較大，安全隱患高，你有什么對策？ 【測評要素】計劃組織協調能力、應變能力 【答案要點】（１）節日期間，協同公安、消防、醫院等部門成立公共場所安全保護指導小組，分工明確，責任到人，公布公共場所安全領導小組電話，加大監督力度，確保公共場所的秩序以及流動人口的人身、財產安全。

（２）加大公共場所安全意識的宣傳力度，一旦安全事故發生，能夠在第一時間里展開自救，降低事故險度系數。

（３）根據公共場所的實際情況，召開由公安、消防、醫院、市政管理部門、民眾、專家、保險公司等所參加的聽證會，就保障公共安全問題聽取各方意見，制訂長效機制。

（４）學習國外先進經驗，明確公共場所責任人的責任，提高防范意識，加強防范措施，降低事故發生率。（５）對公共場所的安全防范工作進行定期檢查，嚴懲違反公共場所安全規定的單位。

更多考試信息請上航帆網查詢！

第三篇：山西公務員考試沖刺備考：考場提分秘訣

山西公務員考試沖刺備考：考場提分秘訣

山西公務員考試臨近，考生們的復習的也到了一個瓶頸。該復習的都復習到位了，能掌握的也都掌握了，那么我們該如何繼續提高我們的成績呢?其實考場上的狀態對于我們最終的分數影響也不小，那么我們在考場中該如何去做才能做到分數的最大化呢?下面，中公教育專家給大家探討交流。

一、考場提分之順序篇

很多考生總是在糾結上了考場先做哪一部分。其實對于大部分考生來說，上考場之前可以利用提前發卷的時間看看常識判斷，將其答案在腦海中確定好，等開始答題時直接寫答案。當寫完常識答案之后，我們可以優先做自己擅長的題型，以提高自身自己的狀態與信心。當完成擅長題型之后，整體狀態達到巔峰，可以優先做資料分析以及數量關系。最后做其他不是很擅長的題型。

二、考場提分之時間篇

在完成考試之后，總有部分考生還有一部分題目是題目看都沒看就隨便蒙上去的。導致很多簡單題目丟分，很是可惜。造成原因在于很多考生總是把握不好時間，在部分難題、偏題上花費過多的時間，導致難題浪費時間，最終還是錯了，簡單題目沒時間做，也錯了。因此我們在平時練習模擬考時一定要注意每一個專項所花費的時間，做到每一題我們都能過一遍，保證會做的題目全對。例如：根據平時做題情況，確定數量關系時間總共花費20分鐘，那么我們在考場上就必須保證在數量關系上用20分鐘。當碰到某一題花費時間超過一分半鐘，立馬放棄，千萬不要糾結可惜與否。當20分鐘結束之后，確保每一題都看過，簡單的都做完。這樣才能保證簡單的不錯，難題有選擇的蒙。

中公教育專家認為，如果我們平時養好做題順序以及時間觀念，那么就能在一定程度上提高我們的分數，希望考生們重視。

第四篇：運城公務員考試沖刺備考：考場提分秘訣

給人改變未來的力量

運城公務員考試沖刺備考：考場提分秘訣

山西公務員考試臨近，考生們的復習的也到了一個瓶頸。該復習的都復習到位了，能掌握的也都掌握了，那么我們該如何繼續提高我們的成績呢?其實考場上的狀態對于我們最終的分數影響也不小，那么我們在考場中該如何去做才能做到分數的最大化呢?下面，中公教育專家給大家探討交流。

一、考場提分之順序篇

很多考生總是在糾結上了考場先做哪一部分。其實對于大部分考生來說，上考場之前可以利用提前發卷的時間看看常識判斷，將其答案在腦海中確定好，等開始答題時直接寫答案。當寫完常識答案之后，我們可以優先做自己擅長的題型，以提高自身自己的狀態與信心。當完成擅長題型之后，整體狀態達到巔峰，可以優先做資料分析以及數量關系。最后做其他不是很擅長的題型。

二、考場提分之時間篇

在完成考試之后，總有部分考生還有一部分題目是題目看都沒看就隨便蒙上去的。導致很多簡單題目丟分，很是可惜。造成原因在于很多考生總是把握不好時間，在部分難題、偏題上花費過多的時間，導致難題浪費時間，最終還是錯了，簡單題目沒時間做，也錯了。因此我們在平時練習模擬考時一定要注意每一個專項所花費的時間，做到每一題我們都能過一遍，保證會做的題目全對。例如：根據平時做題情況，確定數量關系時間總共花費20分鐘，那么我們在考場上就必須保證在數量關系上用20分鐘。當碰到某一題花費時間超過一分半鐘，立馬放棄，千萬不要糾結可惜與否。當20分鐘結束之后，確保每一題都看過，簡單的都做完。這樣才能保證簡單的不錯，難題有選擇的蒙。

中公教育專家認為，如果我們平時養好做題順序以及時間觀念，那么就能在一定程度上提高我們的分數，希望考生們重視。

運城中公教育

本文轉自運城中公網。————————————————————————————-百度文庫

第五篇：2014年云南省公務員招聘考試面試沖刺題

航帆培訓祝您事業有成！

1.你進入一個新的單位，這個單位工作要求專業性很強，而單位同事都是老同事，領導對工作要求嚴格，喜歡標新立異，并且性格急躁。問你應該如何工作？

【測評要素】人際關系

【答題要點】

（１）對領導要尊重、支持。對領導的個性，要迅速適應，而不能讓領導的個性適應自己。

（２）加強專業學習，提高專業水平，才能適應本職工作。

（３）多向領導和同事學習。

2.下面有一個故事，請你聽后說一下你的感想：小李去銀行取款，營業員付款時多付了２００元錢，小李把２００元錢退還營業員，營業員不收，說是沒有多給。原來銀行有規定，出現差錯扣除當月獎金１０００余元。

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）這個故事說明了制度對人的行為會產生直接的影響。

（２）銀行職員所以拒不承認，主要原因在于銀行的懲罰機制有問題。（３）要重視制度建設。

3.請說一段關于扶貧的話，內容要感人，積極向上其中包含下列詞語，順序可以打亂。

鍵盤、趙本山、待遇、伊拉克、老虎。

【測評要素】應變能力

【答題要點】

周末我坐在家里瀏覽網頁，隨意敲擊著鍵盤，忽然發現了一個網頁，內容是關于趙本山的，如同大家所知道的一樣，趙本山是我們黑土地走出去的著名笑星，他在成名前后的作品都離不開一個詞——農民。由此我想到了我國的農民待遇還很差，有很多的沒有土地的農民，他們沒有社會保障，沒有醫療保險，這些農民的生活十分貧困，政府給予的失地補貼只能解決一時的生活，并不是長遠之計。現在伊拉克處于戰爭之中，戰爭猛于老虎啊！伊拉克人民因為戰爭的原因生活十分貧困，可是我國有些農民的生活竟然比伊拉克的人民還貧困。我們一定要改變這種現狀。如果我工作以后有了能力一定要幫助貧困農民，即使我的能力只能幫助一個農民，我也會做的，使他家的生活得到改善，如果每個有條件的人都可以這樣做，那我們的和諧社會建設進程一定會加快。

4.現在應屆大學生都要下基層鍛煉實習，現要求由你組織培訓，請問你如何設計培訓內容，為什么？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）培訓內容：基層社情民情、經濟狀況、習俗傳統、機構設置、工作制度、工作經驗。

（２）這些都是基層鍛煉所必備的知識，對社情民情不了解，會導致工作缺乏針對性；不了解機構設置、工作制度，就無法通過組織渠道處理工作；不學習工作經驗，就不能迅速地熟悉工作。

相關考試信息請留意航帆網！