第一篇：康復科護士工作流程

篇一：康復科責任護士崗位職責、工作標準和工作流程

康復科責任護士崗位職責

責任護士工作質量考核標準

中醫科責任護士工作流程

(7:30_18:00)篇二：康復科夜班護士崗位職責、工作標準和工作流程

康復科夜班護士崗位職責

中醫科夜班護士工作質量考核標準

中醫科夜班護士工作流程

篇三：康復科工作流程

病區工作流程

【流程一】早晨7:50～8:00 工作內容 ：打掃衛生。

【流程二】早晨8:00～8:15 工作內容 ：掃床、做好晨間護理，保持病房清潔整齊。

【流程三】早晨 8:15～8:30 工作內容： 核對液體，為輸液病人輸液。

【流程四】早晨 8:30～11:30 工作內容 ：巡視病房，加藥，及時更換液體；處理醫囑，核對記賬項目，迎接新入院病人。協助做好理療項目（中頻、低頻、壓力波等）并及時整理治療區、整理床單位，保持整潔。

【流程六】 下午 1:30～3:30 工作內容 ：為患者測量體溫、血壓并繪制于體溫單上。核對醫囑，協助做好理療項目

【流程七】 下午 3:30～4:30 工作內容 ：整理各類護理文件，完善記錄，擦拭康復大廳設備、儀器、地面，整理床單位位，保持清潔衛生。篇四：康復科管理制度及工作流程圖

康復科管理

標準化質量管理

一 標準化管理的含義

（一）質量是一切工作成敗之關鍵，要想取得良好的治療效果，標準化管理是必要條件之一，是指制定管理標準，貫徹執行標準以及在執行過程中不斷總結經驗，不斷修訂和完善標準的整個過程，使管理有據可依，實現管理上的程序化統一，以期獲取做好的效果。

（二）八項質量管理原則

以病患為關注焦點 2 領導作用 3 全員參與 4 過程方法 5 管理的系統方法 6 持續改進的意識 7 基于事實的決策方法 8 供方互利的關系

以上八項原則為實施標準提供了普遍適用的原則

（三）康復醫學管理是醫院管理的一個新的領域，在臨床實踐中逐步學習和完善相應的管理方法。

二 管理是學科充分發揮正常功能的保障

康復醫學科要想正常發揮其功能作用，良好的管理是先決條件，其中康復醫學科的日常治療活動，人員的素質培養和提高，及各相關人員科內的日常行為規范都要在科室理念指導下，以科室各項制度為保障在人性化管理指導下積極向上、精益求精、認真負責、不斷前進。

我們的科室理念是“積極、認真、主動、和氣、厚德載物”“一絲不茍”“大醫精誠”

康復醫學科應緊密合作形成一定的組織形式，醫護就是組織中的要素，各要素之間有機的相互作用，才能產生整體的工作效果，實現科室的整體功能。

三 康復管理作用表現在實現整體目標上

康復治療是有目標的，只有通過有效的管理才能有效實現組織整體的治療目標。2 有效的管理能使組織整體更快更好的實現目標，它發揮的作用遠遠大于整體中各個部分所起到的作用，起到擴大整體功能的作用。

有效的管理，能使有關的組織要素、各個環節、各項管理制度和措施、各項政策法規及各種治療方法最佳的有機結合，進行最有效的組合。通過合理的組合，產生新的功能，可以充分發揮這些要素的最大潛能，使之人盡其才、物盡其用。

康復醫學科的制度建設是否完善是康復管理是否正規化的體現，5 《jci標準》按照醫院重要職能將內容分為“以患者為中心的標準”和“醫療機構管理的標準”兩個部分。它的基本理念是質量管理和持續質量改進，強調患者的安全。

管理制度建設

一 建立康復醫學科的相關服務流程

（一）建立康復病人的收治標準化入院程序

醫院應有完善的康復篩查制度，以確認哪些人群需要康復治療，要有相應標準，明確規定哪些患者可以優先應用康復醫學科的服務，康復科應向患者提供康復醫學信息的流程，提供的康復信息，包括康復治療的初步計劃、康復預期效果、康復治療患者所必須繳納的治療費用等情況。

康復治療流程：

康復科治療工作流程

(二)保證康復病人住院期間獲得持續性康復治療

在各治療部門可以接受到連貫性和協調性的康復治療。

各康復治療人員應能夠及時了解患者的治療中和治療后反饋信息，因此要求康復病例應該隨著治療場所的轉換而達到不同康復治療人員手中，以便于康復治療人員及時了解和記錄病情。

（三）建立康復醫學科患者的出院、轉診和隨訪制度

隨訪指導包括以下內容：回院隨訪的時間、何時何種情況下可以獲得康復治療，根據患者的實際病情對家屬進行必要的康復指導。

(四)建立康復醫學科患者的轉院或轉科制度

制度包含的內容主要包括 ：①轉院依據 ②轉院時間 ③轉院負責人 ④明確被轉醫院有足夠的康復服務，滿足患者需求。

二 建立康復醫學科患者和家屬的權利制度

(一)康復醫學科制定患者與家屬的權利制度

康復醫學科在提供患者康復治療的同時應該考慮到患者的信仰和生存觀念問題，確保患者的隱私權。

（二）關于康復醫學的知情同意書

建立康復患者獲得知情同意的制度

建立康復疾病基本信息制度

建立患者代理人制度

建立康復醫學科特殊治療或操作制度

建立康復醫學研究和患者參與制度

三 建立康復醫學科患者的評估制度

建立治療不同時期對病人進行康復評定制度，使病人能夠得到康復專業人員的評估 2 科室應該選擇和規定采取康復醫學實踐臨床指南的標準定期對康復臨床實踐指南進行評估

制訂完成康復患者的評估時間，將評估內容記錄在患者的病例中

明確規定康復患者的評估，一般內容和疾病特殊內容

通過初次評估來了解患者的康復治療和康復護理需求

制訂康復評估人員的權限和資格

篇五：康復科護理管理制度

南澳人民醫院康復科

護理管理制度匯編

2013年

一、各級護理人員崗位職責

（一）康復科護士長崗位職責

（1）病房管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協調。做好病房環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止醫院內感染。做好醫療廢物分類收集管理。建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常醫療秩序。建立應急預案，有效應對突發事件。

（2）患者管理。完善危重癥患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制 度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

（3）護理人力資源管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。

（4）建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業務學習制度。建立護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力訓練制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與臨床教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等

因素對護士行為和能力的影響。

（5)建立持續護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念。追求卓越。建立質控質控前移三級質量管理模式。根據實際情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據fmea和rea分析結果，確定持續改進目標,建立缺陷分享文化。

（6)實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科護士為主導的專科業務管理隊伍。建立提升專科護理質量為目標，以制度、規范、常規及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級專科人才隊伍建設為依托的護理業務管理體系。積極 推行臨床護士管床的責任制護理模式，逐步擴大管床群體。

（7)實施經濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫療服務費用。建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數據，制定相應開源節流措施。做好臨床科室藥品、財產、器械、被服等的管理，協助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監控患者費用，減輕患者負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經費。

（8)提供優質醫療護理服務，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走進患者內心。及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患(家屬)主動溝通制度。

（9)推進專業發展。緊跟本專科醫療學科發展前沿，明確本專科護理發展方向和內涵。培養本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識，根據患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進護理質量提升，以進修、學術研討與交流活動等

方式為護士提供更多的專業發展平臺。營造學術氛圍

（二）護理組長崗位職責

（1)有權行使高級責任護士的職責。

（2)在護士長的領導下,負責所在護理小組的日常工作。護士長不在班時,由當班組長行使行政管理職能,處理、協調相關事宜。

（3)根據工作需要,可承擔日夜班工作任務。

（4)在護士長的統籌安排下,必要時可負責安排本小組護士的排班、分管床位數、患者數及其他工作任務。

（5)專科護士或組長負責高技術、高風險工作并直接服務危重患者,承擔本專科危重癥患者/復雜疑難專科患者的專責護理和個案管理。

（6)專科護士或組長參加本組患者的醫療查房、會診和疑難、死亡病歷討論,掌握所屬護理小組患者病情,特別是危重患者的病情。及時與主管醫師溝通,了解病情和治療方案，制定護理計劃或下達護囑，使護理有連續過程.（7)專科護士或組長能前瞻性預見病情變化及轉歸,指導責任護士采取有效的預防/防范措施。參加并指導危重患者的搶救護理工作,確保護理安全和質量。

（8)落實患者評估。重點評估危重、新入院患者,新開展手術、大手術、當天或次日手術的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點護理問題,促進護理質量持續提高。

（9)落實并監督落實基礎護理和專科護理措施(見附錄2《廣東省臨床護理質量評價指南》。病情不穩定、有并發癥的高危患者，如ⅲ壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由專科護士或組長負責評估、確定護理措施并指導實施。通過業務查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。

（10)落實質量監控。發揮組長在三級護理質量監管中的作用，按工作標準對本小組護理工作進行檢查，對關鍵性、專科性、疑難等護理技術進行質量監控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質量監控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

（11)跟進醫囑、護囑、護理計劃的落實情況。督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

（12)與各團隊進行溝通和協調。保持團隊積極性。

（13）組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危患者護理會診和護理個案討論。根據工作需要，定期組織本小組護理業務學習。

（三）高級責任護士崗位職責

（1）有權權行使初級責任護士的職責。

（2)參加護理部領導的專科護理管理委員會，參與相應專科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。3)在護士長、護理組長的領導，及專科護士的指導下負責分管患者的各項護理工作，保證分管患者護理質量。4）運用護理程序開展工作。對分管患者進行評估，制訂分管患者護理計劃，組織實施，并評估實施效果。組織急危重患者搶救。

5)落實基礎護理和專科護理責任(見附錄2《廣東省臨床護理質量評價指南》。

6)高級責任護士為患者提供康復和健康指導。評估患者病情及生活自理能力，及時與醫師溝通，準確確定患者護理級別，并根據病情變化及時調整護理級別。

7)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長和護理組長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

第二篇：康復科工作流程

病區工作流程

【流程一】早晨7:50～8:00 工作內容 ：打掃衛生。

【流程二】早晨8:00～8:15 工作內容 ：掃床、做好晨間護理，保持病房清潔整齊。

【流程三】早晨 8:15～8:30 工作內容： 核對液體，為輸液病人輸液。

【流程四】早晨 8:30～11:30 工作內容 ：巡視病房，加藥，及時更換液體；處理醫囑，核對記賬項目，迎接新入院病人。協助做好理療項目（中頻、低頻、壓力波等）并及時整理治療區、整理床單位，保持整潔。

【流程五】中午11:30～13:30 午飯時間（如有輸液病人做好交接班）。

【流程六】 下午 1:30～3:30 工作內容 ：為患者測量體溫、血壓并繪制于體溫單上。核對醫囑，協助做好理療項目

【流程七】 下午 3:30～4:30 工作內容 ：整理各類護理文件，完善記錄，擦拭康復大廳設備、儀器、地面，整理床單位位，保持清潔衛生。

第三篇：康復科護士工作職責

康復科護士長崗位職責

1、在護理部主任的領導下，負責康復科的護理工作。定期聽取醫生對護理工作的意見和建議，促進醫護密切合作。

2、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規范，嚴防差錯發生。制定工作計劃，根據病房的情況和護士能力及要求，合理安排班次。

3、深入各科門診檢查開診情況和護理質量，對存在問題及時指出，指導護理完成復雜的護理技術操作。

4、掌握科室護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，協調科室各級關系，做好科內團結工作，增加凝聚力，提高工作效率。

5、負責檢查、監督、管理消毒隔離工作，預防院內感染。負責科內器材和用品的計劃請領和管理。

6、負責對新入職護士及實習生、進修人員教學工作，負責計劃組織候診教育和健康教育工作。

7、組織護士業務學習、培訓，儀器操作訓練，開展護理科學研究及時總結經驗。定期組織護士護理查房。

8、每月按時向護理部上交護士長工作月報表。做好傳染病上報工作，并督促相關人員做好傳染病例的護理及終末處理。

康復護士崗位職責

1、在科主任和所在病區科主任、護士長的領導下進行工作。

2、必須了解各種物理治療因子（包括醫療體育）的作用和康復治療的適應癥、禁忌癥，熟練掌握各種技術操作，觀察治療反應，正確執行醫囑，完美地完成各治療室的治療任務。

3、康復科護士能對常見疾病，根據醫囑負責編制醫療體操，指導病人進行各種功能訓練與作業治療訓練，定期評定康復效果。

4、必須了解理療、體療及作業治療等器械的基本結構、治療原理、使用及維護方法和安全用電的防護規則，并能做到對各種器械的簡單維修和保管維護工作。、負責對病人進行有關的物理療法、運動療法、作業療法、語言療法、心理療法的注意事項和基本常識的宣教工作。

6、負責各治療室內進修人員的實習指導，高年資護士還應負責低年資護士的工作。

7、負責保持治療室環境的安靜,督促衛生員做好清潔工作。

8、負責各治療組的財產保管、清點和做好保安工作。

康復科護士白班職責（8:00-16:00）

1、提前10分鐘到崗，著裝整潔。

2、嚴格執行物品交接班制度并記錄，負責開診前的清潔衛生工作，康復儀器的清潔、檢修、故障排除問題等工作。

3、正確執行醫囑，嚴格執行三查七對制度，準確及時完成各項理療護理工作，本班工作結束前向下一班交清未完成的工作，確保工作的連續性。

4、通過溝通交流等方式及時收集資料，準確評估病人的病情及需要，異常情況及時有效的與醫師進行交流。熟悉了解康復科患者的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優質的服務。

5、負責理療病人的理療工作，做好心里護理及健康指導等。

6、參加院內組織的各項培訓和學習，刻苦鉆研業務知識。

7、加強巡視，及時解決病人的各種需要。并做好治療記錄。

8、負責檢查各個治療室有無過期物品及滅菌物品是否充足，每天早上負責與供應室更換各種無菌物品。

9、負責治療病人回訪工作，征求病人意見，每月一次滿意度調查。

10、每周一更換浴巾、枕套、工作服等，并與清洗工交接記錄。

11、協助護士長做好科內管理工作。

康復科護士中班職責（10:00-18:00）

1、提前10分鐘到崗，著裝整潔。

2、負責理療病人的理療工作，做好心里護理及健康指導等通過溝通交流等方式及時收集資料，準確評估病人的病情及需要，異常情況及時有效的與醫師進行交流。

3、熟悉了解康復科患者的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優質的服務。

4、正確執行醫囑，三查七對制度準確及時完成各項治療護理工作，本班工作結束前向下一班交清未完成的工作，確保工作的連續性。

5、通過溝通交流等方式及時收集資料，準確評估病人的病情及需要，異常情況及時有效的與醫師進行交流。

6、加強巡視，及時解決病人的各種需要。并做好治療記錄。

7、負責中午病人的理療工作并及時記錄。

8、按日重點要求負責檢查和更換無菌物品。

9、負責每周一擦拭紫外線燈管。

康復科護士晚班職責（12:00-21:00）

1、提前10分鐘到崗，著裝整潔。

2、嚴格執行交接班制度，中午與中班交接并記錄。正確執行醫囑，三查七對制度，準確及時完成各項治療護理工作。

3、熟悉了解康復科患者的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優質的服務。

4、負責理療病人的理療工作，做好心里護理及健康指導等通過溝通交流等方式及時收集資料，準確評估病人的病情及需要，異常情況及時有效的與醫師進行交流。

5、負責治療區的紫外線消毒并記錄。每日用含氯消毒劑擦拭桌面、儀器。

6、加強巡視，及時解決病人的各種需要。并做好治療記錄。

7、負責安全檢查并做好記錄，如發現儀器丟失或損壞及時報告護士長，8、負責晚間病人的協調工作，特殊情況反饋給護士長；負責統計科內全天的工作量及醫療耗材的使用量。

9、為次日工作做好藥品、物品準備！下班前負責關閉電源，關好門窗。

10、負責每周一擦拭紫外線燈管。

康復護士技術能力要求

1熟知和落實病區床邊康復護理工作制度、崗位職責。2掌握常用的護理技術操作和各種康復護理技術。3掌握機械的維護保養、簡單維修及消毒制度。

4具有緊急救護和解決本專業護理工作疑難問題的能力。5具有評定病人及康復宣教能力。

6具有對進修人員及低年資護士的帶教能力。

工作標準

1、熟知康復護理工作制度、崗位職責、較好地完成本職工作

2、較好的完成康復訓練病人的管理及宣教工作。

3、較好的完成器械的維護保養及消毒工作。

4、較好的完成對進修人員及低年資護士的帶教工作。

在護士長領導下進行工作，負責器械消毒及開診前的準備工作。

2、護理人員自覺遵守規章制度，堅守工作崗位，不遲到上崗，不閑聊。

3、語言文明，態度和藹，衣冠整潔，舉止端莊，細心勤快，熱情周到，禮貌待人。

4、對待病人一視同仁，不似親人勝似親人，不嫌臟、不嫌煩、不嫌苦、不嫌累，有問必答，答必耐心，有求必應，應必熱心，有請必到，到必細心。

5、協助醫生完成有關工作，按醫囑給患者進行處置。指導病人進行有關檢查、化驗、取藥及辦入院手續等。

6、經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。

7、負責診療室的整潔、安靜，維護就診秩序，做到無圍觀分診臺和醫生。

8、認真執行消毒隔離制度，避免交叉感染，發現傳染病要及時按傳染病要求進行管理。

9、認真執行各種規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯發生。

10、認真學習業務，提高理論水平，做好健康教育工作，提高服務質量。

第四篇：康復科護士工作小結

[康復科護士工作小結]康復科護士工作小結我們醫院所有實習護士在康復科實習過程中的工作表現，均得到了主任和帶習老師的好評，對于康復科未來的發展，和整個康復醫學今后幾年的發展，給我們同學們樹立了以后就業的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業的我們最關心的話題吧!我們起步就要比別人低，以我們現在的學歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個職業的非凡化，所以在目前的就業應該是黃金時間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩定的情況下繼續深造提升自己，社會在進步我想我們應該向前看我們也需要進步，明白活到老學到老，時時刻刻都要學習豐富自己的真理!胥主任的話肯定我們的工作，給了我們更多的信心!之后護士長對我們在康復科的成長發言，不論是生活還是學習實踐護士長都一一具體說到，提出表揚和指出我們同學實習中存在的問題，也祝愿我們今后會更好!同樣與我們在一起教導我我們的帶習老師也對我們7個月以來的實踐操作做出了評價，各治療室老師一再對我們給以好評，在實習紀律上，操作技能方面都給了我們很高的評價，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們，從一開始我們的不懂到后來能獨立操作，這些同學們所收獲得到的都離不開老師耐心的指導和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的學習條件，我們操作中出錯的時候老師并沒有嚴肅的批評我們，而是很耐心的教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯!在主任老和師對我們的評價下，同學們得到的遠遠不不止這些，在為人處世醫患關系中我想我們已經融入了社會中，這些我們得到的都離不開主任和各帶習老師對我們關心和幫助!

第五篇：康復科護士工作小結

康復科護士工作小結

我們醫院所有實習護士在康復科實習過程中的工作表現，均得到了主任和帶習老師的好評，對于康復科未來的發展，和整個康復醫學今后幾年的發展，給我們同學們樹立了以后就業的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業的我們最關心的話題吧!我們起步就要比別人低，以我們現在的學歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個職業的非凡化，所以在目前的就業應該是黃金時間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩定的情況下繼續深造提升自己，社會在進步我想我們應該向前看我們也需要進步，明白活到老學到老，時時刻刻都要學習豐富自己的真理!胥主任的話肯定我們的工作，給了我們更多的信心!之后護士長對我們在康復科的成長發言，不論是生活還是學習實踐護士長都一一具體說到，提出表揚和指出我們同學實習中存在的問題，也祝愿我們今后會更好!同樣與我們在一起教導我我們的帶習老師也對我們7個月以來的實踐操作做出了評價，各治療室老師一再對我們給以好評，在實習紀律上，操作技能方面都給了我們很高的評價，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們，從一開始我們的不懂到后來能獨立操作，這些同學們所收獲得到的都離不開老師耐心的指導和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的學習條件，我們操作中出錯的時候老師并沒有嚴肅的批評我們，而是很耐心的教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯!在主任老和師對我們的評價下，同學們得到的遠遠不不止這些，在為人處世醫患關系中我想我們已經融入了社會中，這些我們得到的都離不開主任和各帶習老師對我們關心和幫助!

對于我們實習同學而言康復醫學科就像是一個新的大家庭一樣，讓我們得到了很好的照顧，學會了怎么做人，學會了自己應該有一份責任心，我們很幸運能在一起生活學習是大家的緣分，在自我總結中同學們紛紛總結了自己在實習過程中的一些事學到的知識，也同時向科室提出了一些好的建議，有些問題也得到了采納，對于我個人從09年7月隨同學來到這里第一個考驗我的是瀘州炎熱的夏日，但是我很快適應了過來專心的投入到緊張的實習工作中，初入社會的我對很多事都布滿新鮮感也很好奇，我在理療、針灸、運動治療室實習中，我的老師和藹可親，并不像我想象的那樣嚴肅，他們細心地指導操作技能，讓我很快可以上手接觸病人，在老師的精心指導下我現在可以獨立的完成一個需要康復的病人

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