第一篇：水力發電廠副總經濟師工作標準

水力發電廠副總經濟師工作標準

副總經濟師 1范圍

本標準規定了副總經濟師的職責范圍、工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核等的規則。

本標準適用于XX水力發電廠副總經濟師的工作。2規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的

修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究

是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

Q/XXX2039--2003績效工資分配與績效考核 3工作責權 3.1職權

3.1.1副總經濟師協助主管廠長對分管工作行使職權。3.1.2協助廠領導搞好廠的經營管理及經濟活動分析工作。3.2責任

3.2.1對分管的經營管理及決策失誤負相應責任。3.2.2對直接上級負責。4任職條件

4.1能認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策；有高度的責任感和責任感；實事求是，作風民主；

有改革創新觀念和開拓進取精神；具有較高的業務知識和管理水平。4.2文化程度或技術職務：大專及以上文化程度，并具有中級及以上專業職務任職資格。

4.3工作經歷：從事電力企業生產管理崗位五年及以上，并在中層管理崗位任職三年及以上。

4.4業務能力：能正確理解上級部門有關文件、法規精神；善于調查研究、掌握信息；對全廠經營管

理等重大問題，能及時協調解決或提出可行性建議。

4.5專業知識：掌握經濟管理學及現代企業管理等知識；熟悉企業法、稅法、合同法、勞動法等國家

有關政策法律和法規；能熟練運用計算機進行日常性事務處理。5工作內容和要求

5.1督促有關部門編寫企業的中長期發展規劃。5.2組織全廠年、季、月生產計劃的編報及貫徹執行。5.3督促全廠綜合計劃的編制、下達、檢查與考核。

5.4協助主管廠長負責全廠合同、契約及協議的歸口管理，制定管理制度，并監督管理制度執行情況。5.5督促主管廠長委托負責全廠的其他經營管理工作。6工作報告程序

6.1工作問題處理程序：及時發現和解決問題，必要時向直接上級報告，對下級的報告必須在4h內明 Q/XXX3026--2003 138 確回復。

6.2工作報告程序：向直接上級報告，不越級報告。

6.3工作意見（建議）匯報程序：向直接上級匯報，必要時可越級上報。7檢查與考核

7.1本工作標準執行情況由主管廠級領導負責每月檢查考核一次。7.2根據考核結果按Q/XXX2039--2003進行獎懲。

第二篇：公司副總經濟師1工作標準

Q/GXSBD

Q/GXSBD 303—01—200

3廣西送變電建設公司企業標準

公司副總經濟師（1）工作標準

2003—11—05發布2003—11—05 實施 廣西送變電建設公司標準化委員會發布

前言

本標準的編制原則符合《中層干部崗位通用職責、職權、基本技能要求》、本標準是根據崗位實際情況制定，其綜合性、針對性和實用性更強。本標準為首次發布實施；

本標準由廣西送變電建設公司標準化委員會提出；本標準由廣西送變電建設公司標準化委員會批準

本標準起草單位：市場開發部；本標準主要起草人：鄧剛、蔣燕平

Q/GXSBD 303-01-200

3公司副總經濟師（1）工作標準

1范圍

本標準規定了副總經濟師崗位主要職責、職權、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于副總經濟師崗位。

2主要職責與職權 2.1 職責

2.1.1《中層干部崗位通用工作標準》規定的職責。

2.1.2 協助公司主管領導，開發電力基建市場，掌握、搜集工程招投標等到有關信息。2.1.3 協助公司主管領導，組織公司內部經營承包結算工作。2.1.4 協助公司主管領導，做好市場開發部日常管理工作。2.2 職權

2.2.1《中層干部崗位通用工作標準》規定的職權。

3基本技能

3.1《中層干部崗位通用工作標準》規定的基本技能。3.2 專業要求

3.2.1 所學專業為經濟管理類。3.3 基本知識

3.3.1 掌握電力建設的經營管理和合同管理，工程概預算編制、投標書編制、施工組織設計的編制，熟悉電力施工工藝流程，熟悉企業經濟活動分析的理論與方法。

3.3.2 掌握招標投標法、建筑法等關于經營方面的法規，掌握部頒電力建設工程技術管理制度，熟悉公司法。

3.3.3 熟悉市場經濟理論、建筑工程管理、財務管理、計算機應用的基本知識，了解項目管理、信息管理等專業知識。具有豐富的送變電工程管理知識和較高的專業理論水平。3.4 實際工作能力

3.4.1《中層干部崗位通用工作標準》規定的實際工作能力。

3.4.2 指導、組織、協調專業人員完成各項工作，調動人員工作積極性，提高工作效率。3.4.3有較強的綜合技術經濟分析能力，分析投標報價、成本控制和內部承包經濟指標。

4工作內容要求與方法 4.1工作目標

4.1.1組織公司內部經營承包結算工作，掌握內部承包經營狀況。

4.1.2掌握區內電力基建市場動態和有關招投標信息。4.1.3 組織區內工程現場調查、資料收集工作。4.1.4 組織區內工程投標文件和施工合同的評審工作。4.1.5 組織制定公司綜合定額、費用定額的管理制度。4.1.6組織工程外包的考核工作。4.2工作要求和工作程序

4.2.1根據公司主管領導的安排，開發區內市場，掌握、搜集區內電力基建市場動態，及時提交、傳遞公司領導和相關部門。

4.2.2搜集區內有關電力建設工程的招投標信息，分析區內市場競爭情況，及時提交公司主管領導。4.2.3根據公司主管領導的安排，協助做好工程現場調查，了解施工現場的實際情況，收集相關設計、施工資料，為領導決策提供依據。

4.2.4協助公司主管領導，依據招標文件的要求，參與組織工程投標文件、施工合同評審，提出評審、修改意見，填寫合同（協議）評審會簽工作，參與投標和合同管理的全過程活動。

4.2.5根據公司主管領導的指示，協助做好公司綜合定額、工程費用定額管理制度的制定修改工作。4.2.6根據公司主管領導的指示，協助做好工程外包管理的各項工作，參與審核工程外包管理辦法并監督實施情況，組織對外包隊伍的評價和選取。

4.2.7根據公司主管領導的指示，協助做好工程對外結算文件審核工作和對外結算的各項工作。4.3 工作方法

4.3.1 根據公司發展戰略、企業自身情況及市場情況，開展區內市場開發工作。

4.3.2 從業主、設計及其他部門等途徑了解工程信息，進行分析、調研，把相關信息提交給公司領導決策。

4.3.3 對決策參與競標的工程進行追蹤工程的相關情況，包括業主情況，資金來源情況，設計進展情況，工程規模情況，計劃招標時間及要求竣工時間等。

4.3.4 按Q/GXSBD 202-02-2003《工程投標管理標準》要求，協助市場開發部做好投標管理工作。4.3.5按Q/GXSBD 205-04-2003《工程合同管理標準》，協助市場開發部做好合同管理工作。

4.3.6 根據合同、施工圖及各種有效簽證單據，協助市場開發部做好審核公司對外結算工作間，并負責報送業主及與業主進行談判。4.3.7協助財務催收各種工程款項。4.3.8熟練運用OA辦公自動化軟件辦公。

5檢查與考核

5.1 根據本部門的工作計劃實施檢查。5.2 按本部門的考核辦法進行考核。

5.3 根據公司分管領導及其他相關部門的考核意見。5.4 根據人事勞動部績效考核辦法考核。

第三篇：生產副總工作標準（模版）

生產副經理工作標準 范圍

本標準規定了分管生產的副經理的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于公司生產的副經理。2 崗位任職條件 2.1 學歷、專業知識

大學專科以上，具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識。2.2 工作經驗

五年以上現場生產管理工作經驗。2.3 業務了解范圍

具有計劃安排、成本分析、生產管理、制造流程、倉儲管理對應的管理能力。3 職責 3.1 職權

3.1.1 在經理領導下，對分管的工作有指揮權和決策權。

3.1.2 具體行使公司的生產技術、系統運行、設備檢修維護、設備大修改造、基建工程管理的職權。

協助經理行使安全監察和計劃管理職權。3.2 責任

3.2.1 貫徹黨和國家的各項方針、政策、法律法規，執行上級下達的各項文件、規定，落實經理或經理辦公會議的指示和決定。

3.2.2 實現分管工作管理的規范化、制度化、標準化，建立任務明確、責任清楚、工作協調、獎罰分明的管理機制。

3.2.3 組織制定公司生產中長期發展規劃，發揮中層的參謀助手作用，積極有效地組織分管專業開展工作。

3.2.4 協調生產、基建、安全部門的關系，積極有效地開展工作。對工作交叉問題進行決策。

3.2.5 直接負責公司生產辦及基層生產單位的工作。

3.2.6 定期或根據工作需要及時向經理或經理辦公會議匯報工作。5 工作內容與要求

5.1組織編制生產計劃，并層層落實到車間班組，并做到定期檢查考核，納入獎懲。

5.2注重調查研究，聽取群眾意見，充分調動分管部門職工的工作積極性與創造性。5.3 建立健全公司的生產指揮系統，保證公司生產有秩序、有節奏的進行。

負責公司生產，保證高產、穩產、均衡生產，全面完成生產任務。正確處理好質量與數量、供應與生產、維修與生產、安全與生產的關系。

5.4 定期組織檢查公司安全生產管理工作，針對存在的問題，組織制定整改措施，并督促檢查落實。

5.5 定期主持召開公司安全工作會議；主持開好生產調度會，分析安全生產形勢，提出具體要求；組織實施安全性評價，有效地開展危險點控制；研究制定消除重大設備隱患及防止重大設備、人身事故的防范對策；主持事故調查分析，對事故責任單位和責任人提出處理意見，并督促檢查整改措 施的落實。

5.7 經常深入基層單位，檢查安全生產狀況，遇有大型作業和工程時，應親臨現場指揮，并督促、檢查各項安全措施的落實。

5.8組織落實電網中長期發展規劃和有關基建施工質量計劃。5.9 搞好產品質量，抓好安全生產，加強經濟核算，狠抓節能降耗。

5.10 每年終或下年初主持召開分管專業工作會議，總結工作，交流經驗，解決存在的主要問題，提出

新一的工作目標和具體的工作計劃。

5.11 定期或根據工作需要向經理或經理辦公會議匯報分管工作。6 檢查與考核

6.1 本標準執行情況，由經理負責檢查與考核，每半年一次。

第四篇：某某水力發電廠企業標準-廠長崗位工作標準

國電大寨水力發電廠企業標準廠長崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了國電大寨水力發電廠廠長崗位的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠廠長崗位。2.工作職責 2.1負責黨和國家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執行。2.2是企業的法定代表人或企業負責人負責依法組織好本廠的生產、經營活動。依法簽訂各種對外經濟、技術合同。2.3是全廠的安全第一責任者負責貫徹執行國家和上級主管部門的有關安全規定組織制定本廠的安全目標及措施并監督執行。2.4負責組織全廠各方面的力量完成國家計劃或企業生產經營目標保證產品質量達到國家標準或合同要求。2.5負責提出任期目標和方針目標并認真履行。2.6負責推進企業技術進步和企業現代化管理提高經濟效益增強企業改革和發展能力。2.7按照“一支筆”管理的原則負責全廠各類資金的審批。2.8組織討論決策本廠重大問題。2.9組織廠資金管理委員會討論決策本廠資金預算使用問題。2.10按照班子內分工支持各副廠長在職權內開展工作。2.11負責組織全廠多種經營決策。2 2.12負責對中層行政干部的任免企業員工的獎懲行政干部的監察。3.工作內容 3.1認真貫徹執行國家及上級主管部門有關安全、生產、經營、技術等方面的法律、法規、方針、政策。3.2維護國家利益正確處理國家、集體和員工個人三者之間的利益關系搞好員工的收入分配關心員工生活做好員工福利事業。3.3 按照現代企業制度的有關法律、法規主持制定本廠的生產經營方針目標和中、長期發展規劃并組織實施。3.4根據《企業法》行使廠長的權利和義務。組織本廠行使企業的權利和義務維護企業的合法權益。3.5按照企業經營方針和上級主管部門的規定、計劃、組織制定本廠大修、更改三零、兩措、庫維、成本、多經等計劃納入全廠方針目標管理。3.6定期或不定期主持召開廠長辦公會議、廠務會議、黨政工聯席會議討論、研究安全生產、重大技術改造、經營管理活動、人事安排、教育培訓、生活福利等重要事項并做出正確決策。3.7主持召開季度安全工作分析會分析本廠安全生產狀況確定下季度安全生產工作重點。3.8組織分析重大設備事故或重大人身傷亡事故堅決貫徹 “四不放過”的原則審定處理意見和整改措施。3.9按照國家、省及行業有關防洪規定審定本廠防洪渡汛計劃及措施。3.10定期組織資金管理委員會開展預算執行經濟活動分析及時了解各項費用使用和各項預算執行情況實事求是地進行調整。3.11重視人才培養和人力資源投資組織制定人力資源開發與人才培養規劃并實施組織搞好崗位技術技能培訓實施“168人才”工程加強對各級干部、技術人員、員工的科學文化和技術知識教育培養“四有”員工隊伍。3 3.12根據工作質量和績效對企業員工進行獎懲。3.13根據企業改革和發展的實際按照現代企業制度要求決定企業行政機構的設置。3.14按照干部“四化”方針、聘用干部的原則和程序聘任用或解聘本廠中層行政管理干部。3.15配合黨委制定本廠黨建和思想政治工作、企業文化建設、精神文明建設計劃、規劃。3.16依法支持工會、共青團依照章程獨立開展工作。3.17定期向職工代表大會報告工作聽取意見接受監督組織實施職工代表大會做出的決議、決定。3.18代表企業與工會主席簽訂集體勞動合同建立企業與員工和諧的勞動關系和利益共同體。4.工作權限 4.1對本廠的安全生產和各項工作有領導權、指揮權對經營管理有決策權。對副廠長實行直接領導。對廠長工作部、人力資源部、財務部、計劃營銷部、多種經營系統實行直接領導。4.2在定員、定編控制范圍內有權調整本廠管轄范圍內的機構和人員。4.3依據聘任聘用干部的原則和程序對廠級領導副職有使用建議權對黨、政集體研究的中層行政干部行使任免權。4.4根據規定有權對員工進行調動包括調出、調入實行獎懲。決定對員工除名或辭退時應征求工會意見。4.5根據規定有權對本廠的資金、物資、設備進行統籌安排、合理使用或調整處置。4.6有權利用本廠優勢發展多種經營或橫向經濟聯營。4.7有權行使上級主管部門授予的其他權限并有權拒絕各種越權干 4 涉。5.任職條件 5.1政治思想及職業道德 5.1.1 堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論水平。5.1.2 堅持集團公司職業道德觀堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度及專業技術資格 5.2.1應具有大學專科以上文化程度或取得中級以上專業技術職務任職資格。5.3專業知識 5.3.1掌握電力生產建設技術理論、社會主義市場經濟理論現代企業制度知識、電力生產、計劃、經營、技術、質量等各項專業管理理論、政策、法規。5.3.2熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、人才學、管理學、管理心理學和現代科學技術理論及有關的社會科學、自然科學基礎知識。5.3.3掌握《勞動法》、《電力法》、《公司法》、《企業法》、《合同法》、《稅法》等有關方針、政策及法律知識。了解國家的其他法律、法規。5.3.4掌握思想政治工作、黨的群眾工作和企業民主管理的理論能將現代管理科學的新理論、新技術、新方法在本廠中應用能正確闡述和處理本廠生產經營管理活動中的重大突發性事件。5.4實際工作能力 5.4.1能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識解決工作中的實際問題。5.4.2理解判斷能力決策能力組織協調能力語言文字能力業 5 務工作能力強。5.5工作經歷 5.5.1從事電力生產工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應具有廠級副職崗位的任職經歷。6.檢查與考核 6.1按本標準和廠長任期目標、有關標準、方針目標進行檢查。6.2按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任制責任書》進行檢查與考核。6 國電大寨水力發電廠企業標準 黨委書記崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了廠黨委書記的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠黨委書記崗位。2.工作職責 2.1負責召集和主持黨委會議組織黨委委員積極參加討論并善于集中大家的正確意見和智慧作出明確的結論。2.2負責妥善安排黨委會的工作組織黨委會決議的貫徹執行。2.3經常與委員交換意見、研究問題支持督促委員們做好工作。2.4負責黨委參與企業重大問題的決策支持廠長依法行使職權。2.5負責本廠的黨建工作。2.6負責抓好領導班子和干部隊伍的建設。2.7負責本廠的思想政治工作和精神文明建設工作。2.8負責本廠的企業文化建設、學習型企業創建工作 2.9負責本廠的治安保衛工作。2.10保證黨和國家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執行。3.工作內容 3.1認真貫徹執行上級黨組織有關方針、決議、決定、指示。7 3.2維護國家利益正確處理國家、集體、職工三者利益關系。3.3堅持企業的社會主義方向保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規在本企業貫徹執行。3.4堅持黨管干部的原則按照黨的干部路線和管理權限組織推薦、選拔本廠行政領導干部堅持對中層干部的推薦、選拔、任用實行統一管理對各級干部實行教育、培養、考核、監督。3.5組織確定廠級后備干部名單制定培養計劃、措施并督促實施。3.6抓好黨委中心學習組學習。3.7組織黨委成員參與本廠重大問題的決策支持廠長依法行使職權。3.8組織制定黨委任期目標和工作計劃并督促執行。3.9組織制定加強本廠各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設的措施并督促實施。3.10組織制定黨員教育計劃并督促實施。3.11組織制定黨員發展工作計劃以及培訓、教育、考察措施。3.12組織制定本廠思想政治工作和精神文明建設計劃并督促實施。3.13組織制定本廠企業文化建設及學習型企業創建工作計劃并督促實施。3.14按照黨章規定召集并主持黨委會議。3.15檢查督促黨委會議決議的貫徹執行。3.16聽取紀委工作匯報根據黨委會精神對紀委工作進行指示或批示。3.17組織領導和支持工會、共青團群眾組織依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。3.18審定治安保衛工作計劃、目標、措施并檢查落實。3.19完成上級黨組織交辦的事項。4.工作權限 8 4.1 對本廠黨建、思想政治工作、企業文化建設、治安保衛工作、工會工作有領導權。對黨委工作部、基層各黨支部、保衛部實行直接領導。4.2 依據聘任聘用干部的原則和程序對廠級領導副職、行政中層干部的任免有使用建議權對政工中層干部有任免權。4.3 有權行使上級主管部門授予的其他權限并有權拒絕各種越權干涉。5.任職條件 5.1政治思想及職業道德 5.1.1政治思想堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹執行黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論水平。5.1.2職業道德堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度 5.2.1應具有大學專科以上文化程度或取得中級以上專業技術職務任職資格。5.3專業知識 5.3.1掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想基本知識掌握黨史、黨建相關理論。5.3.2 熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、社會主義市場經濟基本理論、黨史和中文等基礎知識。5.3.3 掌握電力行業應普及的法律法規和黨規黨紀知識了解國家的有關法律、法規。5.3.4掌握企業思想政治工作方法熟悉黨務管理、行政管理熟悉電力生產過程和管理知識了解現代管理知識。5.4實際工作能力 9 5.4.1 能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識解決工作中的實際問題。5.4.2 具有崗位職務所需要的理解判斷能力、決策能力、組織協調能力、語言文字能力。5.5工作經歷 應具有廠級副職崗位的任職經歷。5.6其他特殊性要求 5.6.1是中國共產黨黨員黨齡在三年以上。6.檢查與考核 6.1按書記任期目標、有關標準、方針目標進行檢查。6.2按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任書》進行檢查與考核。10 國電大寨水力發電廠企業標準 生產副廠長崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了國電大寨水力發電廠生產副廠長的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠生產副廠長崗位。2.工作職責 2.1生產副廠長是廠長生產技術管理的助手負責本廠的生產技術管理協助廠長做好安全管理工作。2.2在廠長的領導下帶領分管部門認真執行國家有關電力生產的法律、法規以及各項規章制度完成各項工作任務。2.3負責組織完成本廠生產設備、建筑物的大修、更改、科技進步、計劃。2.4負責組織完成本廠發電量計劃、兩措計劃實現本廠的安全目標 2.5指導本廠的技術監督工作審批本廠月度生產計劃。2.6主持分析一般生產事故主持全廠的安全大檢查。2.7審批生產管理標準。協助廠長審定全廠管理標準和工作標準。2.8完成廠長委托的其它工作。3工作內容 3.1貫徹執行上級主管部門有關電力生產的方針、政策和法規。11 3.2根據電網及來水情況審定本、月度生產計劃并督促實施。3.3結合本廠安全生產實際審定本廠“兩措”計劃并督促實施。3.4根據本廠生產經營策略審定本廠設備大修計劃和固定資產更新改造計劃并督促實施。3.5組織制定本廠生產指標的完成措施并檢查督促實施。3.6審定本廠技術管理制度并督促實施。3.7組織開展技術經濟活動分析、QC活動制定有效技術措施依靠科技進步提高技術經濟指標水平。3.8組織檢查、分析本廠安全生產工作落實整改計劃。3.9協助廠長主持分析重大設備事故或重大人身傷亡事故堅決貫徹“四不放過”的原則提出處理意見和整改計劃。3.10審定本廠消防系統計劃并檢查督促實施。3.11協助廠長審定本廠防洪渡訊計劃并檢查督促實施。3.12 提出各項生產費用計劃。3.13 根據工作質量和績效向廠長提出對分管部門行政中層干部及生產管理人員和工程技術人員獎懲任免意見。3.14在經濟活動分析會上進行生產技術成本分析提出依靠技術進步降低生產費用的意見。3.15組織召開每月的安全生產例會根據生產經營中存在的問題提出解決措施及對策。3.16完成廠長委托的其它任務。3.17定期或不定期地向廠長匯報分管工作情況。4.工作權限 4.1在廠長領導下負責本廠生產管理、技術管理工作協助廠長做好安全管理工作。對分管的安全生產部、發電部、檢修部等部門行使領導權。4.2對分管部門行政中層領導干部、管理人員和技術人員的獎懲和任 12 免有建議權。4.3本廠發生突發性生產事故時對事故的處理和及時恢復生產有指揮權。4.4按照規定在職權范圍內審定生產技術費用預算。4.5受廠長委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權對廠效益工資分配提出意見。5.任職條件 5.1政治思想及職業道德 5.1.1堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論水平。5.1.2堅持集團公司職業道德觀堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度及專業技術技能資格 5.2.1應具有大專以上文化程度或取得中級以上專業技術職務任職資格。5.3專業知識 5.3.1掌握電力生產、建設基本理論熟悉《電力生產安全工作規定》、《電力安全規程》、《電力生產事故調查規程》、《電網調度管理條例》等有關的規程、規定。熟悉本廠生產運行情況熟悉本廠機械、電氣檢修工藝規程、運行規程、試驗規程。5.3.2熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義、社會主義市場經濟理論及社會科學、自然科學基礎知識。5.3.3掌握《勞動法》、《電力法》、《企業法》、《合同法》等法律知識了解國家的其它法律、法規。5.3.4掌握企業思想政治工作熟悉行政管理電力企業管理知識以 13 及現代化管理基礎知識。5.4實際工作能力 5.4.1能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想解決工作中的實際問題。5.4.2理解判斷能力、決策能力、組織協調能力語言文字能力業務工作能力強。5.5工作經歷 5.5.1從事電力生產工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應有廠中層生產管理工作或經營管理工作兩個以上崗位任職的經歷。6.檢查與考核 6.1按本標準和生產技術管理有關標準、方針目標進行檢查。6.2按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任制責任書》進行檢查與考核。14 國電大寨水力發電廠企業標準 經營副廠長崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了國電大寨水力發電廠經營副廠長崗位的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠經營副廠長崗位。2.工作職責 2.1經營副廠長是廠長經營管理的助手負責全廠經營管理方面的工作。2.2在廠長的領導下帶領分管部門正確貫徹執行憲法、企業法、公司法、勞動法、電力法、稅法等有關法律、法規完成全廠經營任務提高企業現代化管理水平。2.3合理使用資金降低成本、搞好經營管理工作提高企業的整體經濟效益。2.4負責提出全廠的經營管理方針目標經營發展戰略及中長期規劃經營發展資本投入方案。2.5嚴格執行國家財經政策遵守財經紀律組織開展財經紀律檢查。2.6完成廠長委托的其它工作。3.工作內容 3.1貫徹執行上級主管部門有關經營的方針、政策和法規。15 3.2維護國家利益保證國有資產、集體資產不流失正確處理國家、集體、職工三者利益關系。3.3提出本廠經營管理方針目標、經營發展戰略及中長期規劃。按照有關規定程序討論通過廠長批準后組織實施。3.4根據廠改革和發展實際按照現代企業制度的要求組織制定、修訂本廠經營管理及有關基礎管理規章制度并檢查督促實施。3.5組織實施各項工作計劃全面完成分管的工作任務。3.6按照管理思想現代化、以經濟效益為中心的要求提出控制成本的方案和措施。3.7組織召開全廠性經營工作會議總結工作交流經驗提出新的工作目標和工作計劃。3.8在經濟活動分析會上進行廠經營狀況分析提出下階段廠經營管理思路。3.9按照本廠經營策略監督成本核算及稅務的處理。3.10根據工作質量和績效向廠長提出分管部門行政中層領導干部和管理人員的獎懲和任免意見。3.11根據廠經營狀況提出廠效益工資分配意見。3.12按照“三個有利于”的原則正確處理電力生產和多種經營的關系。3.13協助廠長審定全廠管理標準和工作標準。3.14認真完成廠長委托的其他任務。3.15定期或不定期地向廠長匯報分管工作情況。4.工作權限 4.1在廠長領導下負責廠經營管理工作對分管的實業總公司、物資供應、物業公司等部門行使領導權。4.2對分管部門行政中層領導干部和管理人員的獎懲和任免有建議權。16 4.3有權裁決分管的涉及到兩個以上部門的經營管理等糾紛。4.4按照規定在職權范圍內審定各種工程預算。4.5受廠長委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權對本廠效益工資分配提出意見。5.任職條件 5.1政治思想及職業道德 5.1.1堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論水平。5.1.2堅持集團公司職業道德觀堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度及專業技術資格 5.2.1應具有大專以上文化程度或取得中級專業技術職務任職資格。5.3專業知識 5.3.1掌握社會主義市場經濟基本理論現代企業制度基礎知識掌握財務、稅收等法律、法規、制度。5.3.2熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義社會及有關社會科學、自然科學基礎知識。5.3.3掌握《勞動法》、《電力法》、《建筑法》、《公司法》、《企業法》、《稅法》、《合同法》等有關方針、政策及法律知識。了解國家的其它法律、法規。5.3.4掌握企業思想政治工作、行政管理、電力企業管理知識以及現代化管理知識。5.4實際工作能力 5.4.1能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想解決工作中的實際問題。17 5.4.2理解判斷能力決策能力組織協調能力語言文字能力業務工作能力強。5.5工作經歷 5.5.1從事電力生產工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應有廠中層經營管理工作或生產管理工作兩個以上崗位任職的經歷。6.檢查與考核 6.1按本標準和經營管理有關標準、方針目標進行檢查。6.2 按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任制責任書》進行檢查與考核。18 國電大寨水力發電廠企業標準 廠工會主席崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了國電大寨水力發電廠廠工會主席崗位的崗位職責、工作內容、工作權限、任職條件和檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠廠工會主席崗位。2.工作職責 2.1主持廠工會工作帶領基層工會正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規在廠黨委和上級工會的領導下全面落實《工會法》根據工會的任務和廠黨委及上級工會的要求結合我廠實際、提出開展工會工作的意見和具體計劃并負責組織實施履行工會的“四項”基本職能。2.2承擔好職代會工作機構的任務把民主管理作為工作重點來抓主持全廠民主管理工作組織職工積極參加民主管理活動認真行使好職代會和工會委員會的重要職能。2.3組織全廠職工開展以加強企業管理推進技術進步促進安全文明生產和企業文化建設提高企業效益促進企業與員工的和諧發展為主題的社會.

第五篇：電力行業一流水力發電廠考核標準(試行)

電力工業部關于頒發《電力行業一流水力發電廠考核標準（試行）》的通知

各電管局，各省（自治區）電力局（公司），華能集團公司： 為適應建立社會主義市場經濟體制的需要，推動電力工業實現兩個根本性轉變，加速水力發電廠的全面改革，盡快與國際先進水平接軌，努力達到水力發電廠設備穩定可靠、勞動生產率高、經濟效益好、管理水平一流的目標，在全面開展安全文明生產達標工作，并已取得很大成績的基礎上，部決定開展創建一流水力發電廠工作，現正式頒發《電力行業一流水力發電廠考核標準（試行）》（以下簡稱《考核標準》），請認真組織貫徹。

開展創建一流水力發電廠工作，是對全國水電廠面向市場、深化改革、充分發揮在電網中的作用、盡快縮小與國際先進水平的差距而采取的一項重大舉措，各網、省局（公司）要堅持改革方向，切實加強領導，統一規劃，全面安排，扎扎實實做好各項基礎工作。要加大技術改造和技術進步的力度，努力實現這個目標。在工作中要堅持講求實效，力戒形式主義。創建一流水力發電廠的工作，在部指導下由網、省局（公司）組織進行。應按《考核標準》嚴格考核，按規定審核、報送，由部批準后授予榮譽稱號，頒發獎牌及證書。

為了減少層次，提高辦事效率，今后水力發電廠達標和創一流采用同一個考核實施細則，即《水力發電廠安全文明生產達標考核實施細則（修訂本）》，本次一并下發執行，原達標考核實施細則當即廢止。

執行中有什么意見和建議，請及時告部安生司。附件1：電力行業一流水力發電廠考核標準（試行）附件2：申報一流水力發電廠有關規定 附件3：一流水力發電廠申報表

附件4：一流水力發電廠考核實施細則[水力發電廠安全文明生產達標考核實施細則（修訂本）] 附件5：水力發電廠安全文明生產達標申報表 1996年8月23日 附件1：

電力行業一流水力發電廠考核標準（試行）電力工業部

電力行業一流水力發電廠考核標準

（試行）

為了提高水力發電廠的管理水平和整體素質，在“安全文明生產達標”的基礎上，進一步開展創建“一流水力發電廠”工作，制訂本考核標準。1 《一流水力發電廠》應該是在物質文明建設和精神文明建設兩個方面都達到一流標準的水力發電廠，必須同時滿足以下考核標準。

1．1 必須具備水力發電廠“安全文明生產達標”各項必備條件。1．2 必須具備全國電力系統雙文明單位考核標準。1．3 實現無人值班（少人值守），建立與之相適應的管理機制，達到部頒《無人值班（少人值守）的若干規定》的要求（參見電力工業部電安生[1996]484號文）。1．4 大壩評價及水能利用。

1．4．1 大壩安全定期檢查評定為正常壩，并按部規定實行安全注冊。

1．4．2 水能利用提高率應達到：多年調節水庫≥2．0％；其他調節性能水庫≥5％。水能利用提高率的計算方法見附件4：部頒《水力發電廠安全文明生產達標考核實施細則（修訂本）》（以下簡稱《細則》附錄C。1．5 設備管理。1．5．1 機組等效可用系數定額完成率≥105％。等效可用系數考核基礎值見表1，計算方法和調整系數見《細則》附錄B。

1．5．2 機組大修后一次啟動并網成功，主設備健康水平達到一類，半年內不發生非計劃停運事件（低谷消缺除外）。

1．5．3 發電設備強迫停運次數應達到≤0．5次/（臺·年）。表1 等效可用系數考核基礎值

1．5．4 全廠設備無泄漏。1．6 環境保護。

1．6．1 各項排放物達到國家和地方規定的排放標準。1．6．2 不發生污染事故。

1．6．3 廠房內噪聲符合國家規定標準。1．7 人員效率。

1．7．1 參照部頒《關于新型電廠實行新管理辦法的若干規定》，裝機容量≥1000MW的新建電廠，按0．15人/MW進行考核；裝機容量＜1000MW的新建電廠按0．2人/MW進行考核，且全廠人數不得超過150人。1．7．2 主要機電設備全部引進并實行全過程管理的新建電廠，裝機容量≥1000MW的按0．1人/MW進行考核；裝機容量＜1000MW的按0．15人/MW進行考核，且全廠人數不得超過100人。

1．7．3 按照減人增效的原則，1992年以前投產的電廠，按0．4人/MW（含檢修人員）進行考核，且成建制分離人員組建的多種經營經濟實體均要實現獨立核算、自負盈虧。1．8 現代化管理。

1．8．1 建立計算機信息管理系統并實現全廠生產、人事、物資、管理等系統聯網，資源共享。

1．8．2 建立計算機監控系統，實現全廠自動經濟運行和安全監視。1．8．3 建立水情自動測報系統，實現水庫調度自動化。《細則》中的四項考核指標每項指標得分均須在90分以上。3 本考核標準解釋權屬電力工業部。

附件2：

申報一流水力發電廠有關規定

一、申報條件

（1）申報范圍：單機容量≥72．5MW且全廠總容量≥400MW的水力發電廠。

（2）連續兩年獲得部“安全文明生產達標”稱號，第三年達到一流水力發電廠考核標準的水力發電廠，或者按全過程建設管理，獲得部“安全文明生產達標”稱號后第二年達到一流水力發電廠考核標準的水力發電廠，均可以申報。

二、考評辦法

（1）每年三月底前，各網、省局按本標準完成考核和審查工作。《一流水力發電廠申報表》按部規定的統一程序編制軟盤，于四月底送交電力工業部安生司。（2）由部進行復核、批準。

三、獎勵辦法

（1）被批準的“一流水力發電廠”由部正式命名，授予榮譽稱號，頒發獎牌和證書。（2）有關物質獎勵，原則上要高于“雙達標”的獎勵標準，具體獎勵辦法由各網、省局（公司）根據本企業情況自行制定。（3）發現弄虛作假者，在申報過程中取消其申報資格；已批準的由批準部門撤銷其稱號，并追究有關人員的責任。

（4）一流水力發電廠實行動態考核，不搞終身制。凡發現未能保持一流水力發電廠考核標準的，取消其稱號。

附件3：

一流水力發電廠申報表 電廠名稱（蓋章）廠長姓名

報送日期 年 月 日 電力工業部

一、電廠基本情況

二、主要考核指標完成情況

三、有關考核指標計算依據

（1）表1：主要技術經濟指標完成情況表。（2）表2：全員勞動生產率定額完成率計算表。（3）表3：水能利用提高率計算表。（4）表4：有關可靠性指標完成情況表。（5）表5：等效可用系數定額完成率計算表。（6）表6：主設備評級統計表。

（7）表7：自動裝置投入情況統計表。（8）表8：自動開、停機動作情況統計表。（9）表9：繼電保護投入情況統計表。（10）表10：繼電保護動作情況統計表。（11）表11：洪水預報與實測統計表。

（12）表12：水情自動測報系統運行指標統計表。

四、考核指標評分表

五、企業自查報告 六 附件4：

一流水力發電廠考核實施細則

[水力發電廠安全文明生產達標考核實施細則（修訂本）] 電力工業部

一流水力發電廠考核實施細則

[水力發電廠安全文明生產達標考核實施細則（修訂本）]①

①水力發電廠安全文明生產達標和創一流采用同一個考核細則。為了加強水力發電廠安全文明生產工作，努力提高管理水平，提高企業勞動生產率和經濟效益，更好地為國民經濟發展服務，根據部頒《關于全面開展發、供電企業安全文明生產達標工作的決定》，特制定本細則。

一、達標企業的必備條件（1）企業領導班子堅持黨的基本路線，貫徹執行《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》和《中華人民共和國電力法》。黨、政、工關系協調，團結進取，廉政務實，無因違法違紀行為受到處分。企業未發生造成不良社會影響的事件。（2）考核完成主管局下達的發電量、廠用電量、發電成本、勞動生產率及調峰、調頻等生產任務或指標。

（3）實現機電合一集控值班。全員勞動生產率定額完成率≥110％（計算方法見附錄A）。（4）考核和申報期內，企業未發生生產人身死亡事故或性質嚴重的群傷事故（一次事故造成三人及以上重傷）及本企業責任的設備特大、重大事故（含洪水漫壩、水淹廠房構成的責任性事故）。

（5）大壩安全評價應達到正常壩或雖為病壩，但加固方案已審定并開始實施的壩。（6）等效可用系數定額完成率應達到104％（計算方法見附錄B）。

水能利用提高率應達到：多年調節水庫≥1．5％；其他調節性能水庫≥4％（計算方法見附錄C）。

（7）加強思想政治工作，企業職工精神振奮。生產、工作秩序井然，保持廠區、廠房和設備干凈整潔，物見本色。

二、達標企業的考核指標（1）安全指標及管理。（2）設備管理。

（3）經濟指標及科學管理。（4）文明生產。

三、達標企業標準

達標企業必須同時滿足如下兩個條件：（1）具備所有必備條件。

（2）四項考核指標每項得分均在80分以上。

四、考核指標及評分規定

五、考核辦法

（一）申報

（1）申請達標的企業，必須具備必備條件、考核內容自查合格，否則不得申報。（2）《水力發電廠安全文明生產達標申報表》（見附錄F）應按部規定的統一程序編制軟盤。

（二）考核與復核

（1）達標企業的考核與復核工作每年進行一次，由主管局組織。考核與復核結果經網局審核后，由網局、直屬省局分別于每年三月底前報部核備。必要時，部將組織重點抽查。（2）考核工作要嚴格認真，堅持標準，實事求是，客觀公正，認真核實有關數據、資料、憑證的正確性、真實性、完整性和有效性。考核人員要嚴守考核紀律，努力為企業服務，不增加企業負擔。

（三）審批

（1）申報部達標企業由電力工業部審批、命名。

（2）有關物質獎勵；由各網、省局（公司）根據本企業情況自行制定。

（3）凡發現弄虛作假者，在申報過程中取消申報資格；已批準的由批準部門撤銷其稱號，并追究有關人員的責任。

（4）達標企業實行動態考核，不搞終身制。凡發現未能保持《水力發電廠安全文明生產達標考核標準》的企業，取消稱號。

附錄A：

全員勞動生產率定額完成率的計算

不變價格＝79元/（MW·ｈ）

式中 職工平均人數——年職工平均人數扣除在第三產業開工資的年平均人數； 定員人數——按原能源部能源人[1990]374號文《水力發電廠編制定員標準》核定。

附錄B：

等效可用系數定額完成率的計算 等效可用系數的統計計算，按電力工業部電力可靠性管理中心頒布《發電設備可靠性統計評價辦法》有關規定執行。計算式如下

等效可用系數考核基礎值及調整系數Ｐ值列于表2。表2 等效可用系數考核基礎值及調整系數Ｐ 注：1．D1水輪機轉輪標稱直徑。2．HP水輪機設計水頭。

3．水輪機過流部件受泥沙磨損嚴重的水電廠是指：劉家峽、八盤峽、鹽鍋峽、青銅峽、葛洲壩、龔嘴、映秀灣、漁子溪（一、二級）、天橋、大寨、以禮河（三、四級）、南椏河三級、綠水河水電廠（站）。

4．符合兩個及以上條件的水輪機，調整系數Ｐ值可以連乘。當年有重大更新改造項目的機組（擴大性大修）或全廠機組臺數為兩臺及以下的水力發電廠機組有大修時，可靠性指標可采用兩年的平均值進行計算。新投產的發電設備經第一次大修正式投運后列入考核期。

附錄C：

水能利用提高率的計算

水能利用提高率=（N實際－N考核）/N考核×100% 式中 N實際——年實際發電量； N考核——年考核發電量。

（1）年考核發電量按當年實際來水量核定。依據原水利電力部頒發的《水電站節水增發考核辦法》（扣除經網、省局核定的因調度原因使電廠減發的電量）計算，其計算程序及有關參數須經審核部門統一審定。

（2）考核計算程序中綜合出力系數ｋ值，應結合本前五年的實際平均水平論證確定。（3）考核計算程序中棄水期發電負荷率ｒ值，采用本棄水日實際發電負荷率的平均值。（4）有關基本資料及圖表應根據變化情況及時修正，經審核部門批準后執行。（5）新投產電廠在尚未進行能量指標復核之前，其綜合出力系數k值原則上按設計值考核，如需變更應根據實際運行資料或實驗資料經論證審批確定。在具備條件后，應及時進行能量指標復核。

附錄D：有關技術指標的計算

一、自動裝置及繼電保護投入率的計算

投入率=（Σ全廠每臺實際投入天數/Σ全廠每臺應投入天數）×100%（1）按調度命令退出，但不屬于裝置故障和人員過失的，統計為實際投入天數。（2）每臺應投入天數＝日歷年天數－定期檢驗天數。

二、自動裝置統計范圍（1）調速器。

（2）水車自動控制裝置。（3）過速保護裝置。（4）自動準同期裝置。（5）油壓自動裝置。（6）空氣壓縮自動裝置。（7）集水井排水自動裝置。（8）液壓啟閉系統自動裝置。（9）勵磁調節器。（10）自動失磁裝置。

（11）靜止可控硅勵磁裝置。（12）ＬCＵ。

（13）計算機主機監控系統。（14）遠動裝置。

（15）備用電源自動投入裝置。

三、自動裝置正確動作率的計算

自動裝置正確動作率的考核內容只統計全廠機組自動開機、停機的正確動作率，其計算公式為 自動裝置正確動作率＝（全廠自動開機停機成功次數/全廠開停機總次數）×100％ 過速保護中任一級保護誤動均屬考核范圍。

四、保護裝置統計范圍及正確動作率的計算

按部頒《電力系統繼電保護和安全自動裝置評價規程》規定統計。

五、大壩監測設施完好率的計算

監測設施完好率的監測設施基數以設計文件（包括更改設計文件）為準。如按規定程序，經鑒定、評估，批準報廢、停測或封存的設施儀器不包括在基數內。

六、水情自動測報系統暢通率的計算

水情自動測報系統暢通率是指在一定時間內，中心站收到正確數據的遙測站數N占系統遙測站總數N的比率，即

水情自動測報系統暢通率＝（n/N）×100％

七、水情自動測報系統可用度的計算

水情自動測報系統可用度（或稱有效度）A是指在一定時間內，系統無故障工作時間與系統應正常運行時間的比率，即 A=MTBF/（MTBF+MTTR）

式中 MTBF——平均無故障工作時間； MTTR——平均維修時間。

附錄E：

滲漏點和一般漏點的考核標準

一、考核范圍

水力發電廠在完成電力生產整個過程所涉及的設備和系統（包括水輪發電機組，調速系統，油、水、風系統，變壓器、開關站及水工建筑物排水系統、啟閉設備等）。

二、滲漏點的界定

密封點對應的基礎、地面和設備上有新的滲漏痕跡即為滲漏。密封點有介質滲出的為滲點，有介質滴落的為漏點，油每5min滴落一滴，水每5s滴落一滴為嚴重漏點，油、水滴落超過上述時間的為一般漏點。發電機軸承甩油導致明顯污染線棒、軸流式水輪機轉輪漏油導致調速系統透平油年補油量超過總量的1％及閘門漏水超過0．1m3/s的均為嚴重漏點。

三、考核標準

（1）全廠密封點滲漏率≤0．2‰，計算式為

全廠密封點滲漏率＝（全廠滲漏點總數）÷（全廠密封點總數）×1000‰

（2）全廠所有發電設備不得有嚴重漏點。發電主設備及其他生產設備的一般漏點和滲點不得超過以下允許值：

1）軸流式機組一般漏點1點，滲漏點2點；混流式機組一般漏點1點，滲漏點1點。2）其他生產設備一般漏點1點，滲漏點2點。

（3）其他生產設備原則上以場所、系統劃分，水力發電廠設總廠制的以分廠作為獨立統計單位。具體范圍劃分如下：

1）全廠油、水、風管路及其附件自成系統。2）油庫、水泵室、空壓機室等按場所劃分。3）開關站以不同電壓等級劃分。4）主變壓器、廠用變壓器分開統計。5）每臺機組的調速系統（含壓油裝置）。6）水工建筑物排水系統。7）泄流啟閉設備及閘門。8）發電輸水啟閉設備。9）船閘或升船機。

四、密封點統計方法

密封點是指各種介質可能向外滲漏的結合面。密封點分為靜密封點和動密封點兩種。

靜密封點系指設備、容器、閥門、管道上的法蘭、門蓋、端蓋、填料函、絲堵、堵版、活接頭等第一個結合面為一個密封點。

充油電纜、油浸紙絕緣的終端對接頭為1個密封點，電纜中間對接頭為2個密封點，密封墊結合面為1個密封點；一對法蘭為1個密封點；一般有門蓋帶法蘭的閥門為4個密封點；焊接門為2個密封點；活接頭幾通的為幾個密封點。設備管道上的焊口、砂眼不統計為密封點，但有滲漏的作為滲漏點統計。

動密封點系指設備轉動或往復運動的軸與端蓋間的結合部位，每一處為1個密封點。干油潤滑軸承不作為密封點統計。

閘門以每一止水邊作為一個統計單位。

附件5：

水力發電廠安全文明生產達標申報表 電廠名稱（蓋章）廠長姓名

報送日期 年 月 日 電力工業部

一、電廠基本情況

二、主要考核指標完成情況

三、有關考核指標計算依據

（1）表1：主要技術經濟指標完成情況表。（2）表2：全員勞動生產率定額完成率計算表。（3）表3：水能利用提高率計算表。（4）表4：有關可靠性指標完成情況表。（5）表5：等效可用系數定額完成率計算表。（6）表6：主設備評級統計表。

（7）表7：自動裝置投入情況統計表。（8）表8：自動開、停機動作情況統計表。（9）表9：繼電保護投入情況統計表。（10）表10：繼電保護動作情況統計表。（11）表11：洪水預報與實測統計表。

（12）表12：水情自動測報系統運行指標統計表。

四、考核指標評分表

五、企業自查報告

六、上級部門推薦及審核意見