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輪崗申請書

時間:2019-05-14 15:28:08下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《輪崗申請書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《輪崗申請書》。

第一篇:輪崗申請書

輪崗申請書

尊敬的*領(lǐng)導(dǎo):

自*年*月入*以來,我一直在**從事*工作,今年已經(jīng)是第九個年頭了。工作中我始終任勞任怨,嚴格要求自己。可能有時達不到領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望,但我也盡心盡力。

從事*工作期間,我從一個*生做*工作的委屈、彷徨、不甘,到徹底明白任何工作都要從小事做起,從點滴積累。*工作雖然繁瑣,但是非常鍛煉人的耐心,溝通和協(xié)調(diào)能力。此外,做好*工作能夠?qū)θ?整體工作有全面了解和整體把握,在實際工作中,可以更快、更準確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,為做好*工作打好基礎(chǔ)。**,自己作為一名*生,又是**的一員,也特別想為*工作貢獻自己的力量,充分實現(xiàn)自我價值。

九年來,我雖然一直從事*工作,但是對*工作也經(jīng)常關(guān)注,仍然堅持不懈地*。由于*工作幾乎占滿了工作的全部時間,我只能擠出業(yè)余時間用于*,也很少參與具體*工作。去年底,我榮升為母親,在享受母親的幸福的同時,屬于自己的業(yè)余時間更少了,感覺自己離*工作越來越遠。

為了充分激發(fā)自己的潛力和工作激情,給自己樹立更高的工作目標的同時給**貢獻更多優(yōu)秀成果,懇請領(lǐng)導(dǎo)同意我輪到*崗工作。如果有機會輪到*崗,我會一如既往地盡職盡責做好本職工作,充分將*的*優(yōu)勢與**結(jié)合,多出*精品。母親是孩子的一面鏡子,作為一位新母親,更要給孩子樹立積極向上、努力工作的好榜樣。懇請*領(lǐng)導(dǎo)同意我的申請,我將努力*理好工作和生活的關(guān)系,做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,為我**工作添磚加瓦。

此致 敬禮!

申請人:** **年*月

二〇

第二篇:輪崗交流申請書

輪崗交流申請書

尊敬的分局領(lǐng)導(dǎo): 本人名叫,1976年出生,大專學(xué)歷,于2006年 月至 工作,2014年分配至 工作至今,由于本人已38歲,在巡邏一線長期執(zhí)勤過程中感到力不從心,對家庭特別是小孩的學(xué)習(xí)照顧不周,家人頗有怨言;身體健康狀況隨著年齡增長也大不如從前,本人深感疲憊,種種不便也不可避免地影響到工作的推進。

鑒于以上情況,本人擬申請輪崗交流,尚望領(lǐng)導(dǎo)體諒并批準為感!

申請人:

二〇一四年十一月三十日

第三篇:輪崗材料

醫(yī)院崗位交流制度

為進一步落實市紀委《關(guān)于規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域藥品器械設(shè)備采購及重大項目建設(shè)工作的檢查建議書》的通知,推進醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展,根據(jù)中央、省市縣紀檢監(jiān)察相關(guān)要求,結(jié)合醫(yī)院實際,制定重點崗位、重點人員輪崗制度,從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪,具體實施辦法如下。

一、輪崗交流的崗位

1、人事、財務(wù)、總務(wù)、基建、藥劑、設(shè)備、信息等重點部門負責人。

2、總務(wù)科、設(shè)備科、基建科、藥劑科采購員及倉庫采購員。

3、財務(wù)科會計、出納,單列核算科室(項目)的財務(wù)人員。

4、其他關(guān)鍵崗位。

二、輪崗交流期限

1、在同一個重點崗位連續(xù)工作滿5年的科室主要負責人,原則上都要進行輪崗。

2、非科室負責人崗位輪崗期限為6年,采購人員等關(guān)鍵崗位每2年輪換崗位。

3、經(jīng)醫(yī)院考核、民主測評滿意度高,無違規(guī)違紀行為且崗位人員輪轉(zhuǎn)有困難者,經(jīng)院長辦公會議研究,根據(jù)實際情況需要可以適當延長或縮短輪崗年限,適時地進行輪崗交流。

三、輪崗交流原則

1、輪崗交流根據(jù)醫(yī)院干部任免制度和程序,由醫(yī)院院長辦公會集體會議研究決定。

2、輪崗必須堅持量才適用,效能優(yōu)先,擇優(yōu)上崗和個人服從組織的原則。

3、關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室提出申請意見,并報醫(yī)院主管部門或領(lǐng)導(dǎo),最后由醫(yī)院研究決定。

4、發(fā)現(xiàn)重點崗位、重點人員存在問題和隱患的,應(yīng)及時整改、調(diào)查處理。

5、輪崗交流人員按要求做好交接工作,紀委、人事等職能部門負責監(jiān)督落實。

四、輪崗交流的要求

1、醫(yī)院要高度重視輪崗交流工作,科室領(lǐng)導(dǎo)要親自負責,達到輪崗交流年限的,必須在半年內(nèi)完成輪崗交流。

2、醫(yī)院紀檢、監(jiān)察室要加強監(jiān)督檢查,對不認真執(zhí)行輪崗交流制度的要追究相關(guān)責任。

3、對不服從輪崗安排的員工,給予批評教育直至待崗處理。

五、輪崗程序

1、由紀委、人事科提出重點崗位重點人員的輪崗時間。

2、院長辦公會議確定需要輪崗的人員。

3、紀委、人事科負責督促落實人員到位情況。

4、相關(guān)職能部門負責輪崗后的培訓(xùn)和工作交接。

本制度由醫(yī)院紀委、人事科負責解釋,自公布之日起施行。

第四篇:輪崗月度報告

在工程部輪崗的這短短一個月里,我在崗位導(dǎo)師和部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下得到了很好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會,比較全面的了解了工程人員在現(xiàn)場的主要工作內(nèi)容、方式方法以及工程部內(nèi)業(yè)的主要內(nèi)容,重點了解了集團關(guān)于工程管理方面的制度以及建筑工程驗收相關(guān)規(guī)程。在這一個月中我的收獲頗多,在此我想對崗位導(dǎo)師張工以及長期關(guān)注我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝。

土建工程師是我輪崗的第一站。在我來之前,對土建工程師這個崗位還是一知半解。但是經(jīng)過這一個月的輪崗之后,我對土建工程師這個職位有了新的認識。我清楚地記得第一次跟隨崗位導(dǎo)師張工到現(xiàn)場巡查時,看到哪里都覺得可以,對于一些常見的工程質(zhì)量問題一點也看不出來。可是張工在巡查的過程中卻是可以看到各種細微的毛病,作為土建專業(yè)畢業(yè)的自己竟然一點毛病也看不出來,確實覺得很慚愧。此后每次跟隨張工到現(xiàn)場巡查,我就認真的學(xué)習(xí)張工如何檢查各種工程質(zhì)量要點,學(xué)習(xí)他的工作方法,學(xué)習(xí)他如何跟施工單位和監(jiān)理打交道。慢慢的當我獨自到現(xiàn)場巡查時,也能找到一些工作的感覺了。我的這些進步與崗位導(dǎo)師張工的辛苦以及部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助是分不開的。

在此我想把我在這一個月里的心得體會總結(jié)成以下三點:

1、首先體會最深的還是學(xué)習(xí),走出校門的我們不僅要繼續(xù)從書本中攝取知識,還要學(xué)會在工作中學(xué)習(xí),在工作中獲得新知,掌握工作方法,提高自己專業(yè)技能和處事能力。在這一個月的實習(xí)中我在崗位導(dǎo)師張工的帶領(lǐng)下學(xué)到很多現(xiàn)場施工的專業(yè)知識和管理知識,例如屋面防水施工工藝,室內(nèi)抹灰施工工藝,砌筑工程施工工藝,項目工程管理規(guī)劃書、項目總控計劃的編制,現(xiàn)場文明施工管理,監(jiān)控施工進度,如何跟施工單位打交道,如何讓監(jiān)理配合自己的工作等等。這些專業(yè)知識和管理技能會在自己以后的工作中起到很大的幫助,真正能夠切實彌補自己的不足,加深自己對崗位工作的理解。

2、來到工程部我有了更深的體會,在這里自己必須要做到的是擺正心態(tài),做好本職工作的同時積極主動的向周圍的同事學(xué)習(xí)各種工作技能,雖然我們在學(xué)校里學(xué)過系統(tǒng)的專業(yè)知識,但我清楚地認識到那遠遠不夠,一線工程師們常年積累的實際經(jīng)驗這是書本中不可能有的,只有我們積極的向他們請教,虛心學(xué)習(xí),才能換來自己的不斷進步。

3、要做到全面綜合的發(fā)展。在輪崗過程中很多領(lǐng)導(dǎo)都給我們提到,剛開始工作一定要多學(xué)、多聽、多問,要清楚的給自己定位,規(guī)劃自己的發(fā)展。讓我認識到一個人的發(fā)展不僅要在技術(shù)上嫻熟,還要能說、能寫、能做,只有這樣綜合全面的發(fā)展,才能成為公司發(fā)展所需要的復(fù)合型人才,才能為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

非常感謝公司能夠提供給我一個這么好的學(xué)習(xí)機會,也很慶幸自己能成為工程部的一員。雖然現(xiàn)在還是在輪崗階段,但是在同事工作繁忙的時候不能提供援手,確實是一種著急和無奈,它促使我更加努力地去學(xué)習(xí)專業(yè)知識,以使我在工作需要的時候能發(fā)揮我微薄的能量,我覺得這更是一種榮幸和鼓勵。另外在平時的工作中,大家也讓我學(xué)到了很多待人處事的方法。今后,我將進一步加強學(xué)習(xí),拓寬知識面,在工作中加強執(zhí)行意識,切實提高自己的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng),早日達到一名優(yōu)秀公司員工的標準。

第五篇:輪崗心得

輪崗心得

初來單位,面對新環(huán)境、新崗位、新同事、新挑戰(zhàn),猶如一張白紙,感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我一個輪崗交流、熟悉情況同時轉(zhuǎn)變自身角色、樹立責任意識的機會。

此次去設(shè)計院學(xué)習(xí)雖然只有一周時間,但是需要學(xué)習(xí)和提高自己的地方很多。我始終抱著努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身的理論水平和處理問題的能力的態(tài)度,在設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,認真了解設(shè)計院的業(yè)務(wù),設(shè)計院的工作覆蓋面廣,知識面要求廣,不單單水污處理這一塊,還有很多設(shè)計項目;通過這一周的學(xué)習(xí)鍛煉,使我學(xué)到了許多新的知識、新的經(jīng)驗,思想認識和工作能力也得到很大提高,為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

在這段時間內(nèi),我也更加清楚的認識了自己的不足,并會在今后的工作中逐步彌補。首先,做事情缺乏具體的計劃。雖然說計劃趕不上變化,但是,我們做任何事情都必須有一個計劃,沒有計劃的日子是雜亂無章的,是不可能做好工作的。

其次,專業(yè)知識不夠。受專業(yè)的限制,大學(xué)所學(xué)與現(xiàn)在的工作崗位有很大的差異,正是這些差異也讓我更加認識到專業(yè)知識的不足,也在促使我不斷地更新自己的知識。當然,我的不足還有很多,在今后工作中要不斷的完善和進步。

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