第一篇：宏觀原因

宏觀原因

中國農村的鄉土性使農村治理主要依靠家長制，宗族制和人情關系，這與現代社會的民主、法制要求形成鮮明對比。現實原因

社會利益格局分化，村級領導綜合素質參差不齊，導致基層治 理危機頻發。時勢原因

隨著城鎮化步伐加快，農村精英流失造成農村工作缺乏人才支撐。直接原因

我國高等院校畢業生人數屢創新高，就業形勢十分嚴峻。大學生村官政策的出臺一定程度上緩解了這一不容樂觀的形勢

大學生村官是指到農村（含社區）擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業生。

高校畢業生到農村去，是成長成才的一種正確選擇。當代大學生思維活躍、視野開闊、知識面寬、富有創造熱情，但多數人還缺乏基層艱苦生活的鍛煉。如果不到實踐中經風雨、見世面，就很難擔當社會重任。農村既是施展才華的舞臺，又是礪練人生的學校。“艱難困苦，玉汝于成”。大學生到農村去任職，可以直接了解社會的實際情況，親身體驗我國的國情，建立與人民群眾的深厚感情，利用有知識、眼界寬、信息靈的優勢為發展生產、致富農民、建設新農村服務。大學生當村官的經歷和經驗，將會成為有志成才者受益終生的精神財富。高校畢業生到村任職，帶有一定的志愿者的性質。希望到村任職的高校畢業生，第一，要弘揚志愿者精神，做好吃苦奉獻的思想準備。第二，要認真學習黨的農村政策，盡快熟悉農村情況，從最受農民歡迎的具體事情做起，找準發揮作用的切入點。第三，要把自己作為農民的一分子，虛心向農民學習，與農民交朋友，先當“村民”后當“村官”。

為暢通任期滿后大學生“村官”流動渠道，湖北省制定了選調生定向選拔、專項定向考錄鄉鎮公務員、報考公務員、公開擇優選拔鄉鎮或縣直單位領導干部、事業單位招聘、事業單位吸納、鼓勵企業招聘、支持創業、留任村干或續聘、支持繼續學習等10條優惠政策。

高校畢業生在村任職滿2年、考核合格，具備選調生條件和資格的，經縣市區委組織部推薦，可參加選調生統一招考。招聘名額不低于當年全省選調生錄用計劃的40%。

高校畢業生在村任職滿2年、考核合格，報考省內縣級以上（含縣級）黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、筆試折算后總分加5分等優惠政策，同等條件下優先錄用；報考鄉鎮公務員的，享受放寬報名條件、筆試折算后總分加7分等優惠政策，同等條件下優先錄用。對報考原籍縣和任職村所在縣鄉鎮公務員的，同等條件下優先錄用。人事部門每年拿出一定名額面向到村任職高校畢業生進行定向招錄。

高校畢業生在村任職滿2年、考核合格，參加省直、市州事業單位公開招聘的，享受筆試折算后總分加5分的優惠政策，同等條件下優先聘用；參加縣鄉各類事業單位公開招聘的，享受筆試折算后總分加8分的優惠政策，同等條件下優先聘用。

高校畢業生在村任職滿2年、考核合格，報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

對會做群眾工作、善于協調處理各種矛盾、政治素質好、實績突出、群眾公認、任期屆滿的高校畢業生，可列入鄉鎮科級后備干部，按程序選為鄉鎮領導干部。被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

聘期滿后，留村擔任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續享受大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。

根據中央有關部門《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》精神，現就大學生“村官”五條出路發送信息，請注意查看。【中組部組織二局】

第一條出路是留村任職工作。表現優秀、黨員群眾認可的大學生“村官”，可通過選舉擔任村兩委負責人，繼續保留大學生村官補貼，同時享受同級村干部補貼。

第二條出路是考錄公務員。大學生村官可參加公務員考試，聘用期滿且考核稱職以上的，享受單列計劃招錄、定向招考等優惠政策。（4月7日發）

第三條出路是自主創業發展。大學生村官自主創業發展的，可享受創業培訓、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項扶持政策。（4月8日發）

第四條出路是另行擇業。大學生村官期滿后可進入人才市場自主擇業；參加失業（事業）單位招聘，考核稱職以上的可享受優惠政策；應聘國有、民營企業的可優先。（4月9日發）

第五條出路是繼續學習深造。大學生村官服務期滿后報考研究生或第二學位，可享受加分等優惠政策。（4月9日發）

一.大學生村官工作的扎實有序推進，有效地改善了農村干部隊伍的結構

二、大學生村官工作的扎實有序推進，有效地增強了農村基層的組織活力

三、大學生村官工作的扎實有序推進，將打造基層一線黨政干部培養的新鏈條

四、大學生村官工作的扎實有序推進，使廣闊的農村成為大學畢業生成長成材的大舞臺

第二篇：分析影響宏觀稅負的原因

對影響宏觀稅負因素的分析

【摘要】宏觀稅負主要受經濟發展水平、產業結構等經濟因素；經濟體制、公共產品提供等政府職能范圍；財政收入結構；稅種和稅率、稅收優惠等稅制結構已經稅收征管因素的影響。

【關鍵詞】宏觀稅負經濟水平稅制稅收征管

一、概念界定

宏觀稅收負擔是指國民經濟的總體稅收負擔水平，通常用一定時期內稅收收入總額與同期國民經濟總量之比來衡量。具體來說，是指稅收收入總額與國內生產總值（GDP）、國民生產總值（GNP）或國民收入（NI）的比值。考慮到口徑的統一性，筆者將以稅收收入與國內生產總值的比值為衡量標準，來分析影響宏觀稅負的因素。

宏觀稅負=稅收收入/GDP=（應稅收入*實際征收率）/GDP

二、宏觀稅負的影響因素

宏觀稅負的高低體現了政府在國民經濟總量分配中集中程度的大小，也表明政府社會經濟職能及財政職能的強弱。因此，對其產生影響的因素較多，主要可歸納為以下幾方面：

(一)經濟因素

1、經濟發展水平

經濟發展水平是決定一個國家宏觀稅負水平的最根本因素。國家的經濟發展水平越高，其內部各種社會經濟主體的聯系越為復雜，這就要求國家有雄厚的財政收入來調控社會經濟。同時，宏觀經濟總量越大，也使得整個社會和國民的稅收負擔能力大大增強，稅收來源更為豐富，稅基更為寬泛。實證分析也表明，宏觀稅負的確與國內生產總值（GDP）呈正相關關系。

2、產業結構

宏觀稅負與產業結構密切相關。產業結構的調整直接造成稅源結構和稅基大小的變化，從而對稅收收入的來源結構產生影響。比如在發展中國家，可能是第一產業或第二產業在經濟中占主要比重，稅收也相應地主要來自于這兩個產業；在發達國家，可能第三產業比重較大，稅收也主要來自于該產業。從另一角度看，在現行我經濟結構和稅收制度下，第二產業對稅收的貢獻尤為突出。若第一產業占GDP的比重上升，宏觀稅負就越低；反之，第二、三產業占GDP的比重越大，宏觀稅負就越高。由此可見，產業結構的發展級次以及由低向高的變動趨勢，與宏觀稅源的增長具有高度的關聯性。

3、其他經濟結構

除產業結構外，一國國內生產總值（GDP）的構成、以及產業結構、企業結構、技術結構等的不同也將導致宏觀稅負各有差異。

(二)國家職能范圍

稅收收入作為財政收入的重要來源，其數額必然受財政支出需要的影響，而財政支出的多少則取決于一國政府的職能范圍。國家職能范圍越大，政府的開支越多，必然要求提高宏觀稅負水平以增加財政收入。反之，國家職能范圍越小，政府的支出越少，需要的稅收收入也越少，宏觀稅負水平就可能降低。

可從以下兩方面理解國家的職能范圍對宏觀稅負的影響：

1.經濟體制

不同的國家或政府，以及不同時期的同一國家或政府，其職責存在一定的差異。總的來說，政府的職責是決定政府支出總規模的基礎。如我國改革開放前高度集中的計劃經濟體制與改革后社會主義經濟體制相比，由于國家的職能范圍不同，對政府的支出范圍、結構及對宏觀水都的要求都是不同的。

2.公共產品的提供

政府提供公共產品的范圍、方式以及效率會直接影響到政府的財政支出，進而對宏觀稅負水平產生不同的影響。首先，公共產品的供給范圍越廣，要求的財政支出越高，宏觀稅負高；其次，公共產品的提供方式不同，其提供成本、費用、價格也不同，從而宏觀稅負各有高低；再次，政府提供公共品的效率越高，也就意味著公共產品提供的成本降低，消費者消費一定量的公共品所需要支付的費用也就相對較低，因此政府提供公共品的效率對稅收負擔也存在影響。

(三)財政收入結構

財政收入的形式包括稅收收入、國有資產收入、非稅收入和債務收入等。在政府支出范圍、項目一定的情況下，政府財政收入結構或稅收在財政收入中的地位對宏觀稅負有重大影響。

其中，收費、公債等非稅收入與稅收之間存在著相互替代的關系。在政府支出范圍一定的情況下，收費和稅收均用于滿足政府的公共支出。而公債作為一種延期的稅收，是用未來的稅收負擔來代替了當前的稅收負擔。而同時，非稅收入在政府收入中占的比例過大必將會擠占稅收收入，對宏觀稅負產生影響。

(四)稅收制度

1.稅種和稅率

稅種的設置、結構、比例決定了課稅范圍。一方面，設置的稅種越多，稅收的覆蓋面積越廣，在國家經濟水平一定的情況下，宏觀稅負也越重。另一方面，不同的稅種，其籌集資金的能力不同。采用以流轉稅為主體的稅制結構和以所得稅為主體的稅制結構將會對宏觀稅負產生影響。一般來說，所得稅在稅收總體收入中所占比例越高，宏觀稅負越高。

在現有稅種不變的情況下，不同的稅率會帶來不同的稅收收入，從而使得宏觀稅負不一致。理論上，稅率同稅收負擔之間呈正比關系。

2.稅收優惠

稅收優惠又可以稱為非標準化稅制實施的范圍、稅式支出政策。稅收優惠的變化會引起稅基的相應變化，從而使宏觀稅負發生相應的變化。稅收優惠的施行使得在國家經濟總量一定的情況下，稅收收入下降，宏觀稅負降低。

(五)稅收征管因素

稅務管理的水平不僅直接決定著稅收制度所能形成的實際稅收負擔及其效應，而且，將直接影響一定時期稅收收入的多少，從而在較大的程度上決定著宏觀稅負的高低。稅收征管因素對宏觀稅負的影響可從兩方面理解。第一，納稅人的納稅意愿。納稅人的納稅意識薄弱，則會出現偷稅逃稅等違法行為，導致稅收收入的減少。第二，征管部門的效率。征管部門效率高，則能減少不必要的支出，同時會很好地監督偷稅漏稅，加大稅收征收率。

三、總結

綜上所述，一國宏觀稅負主要受經濟發展水平、產業結構等經濟因素，經濟體制、公共產品提供等政府職能范圍，財政收入結構，稅種和稅率、稅收優惠等稅制結構已經稅收征管因素的影響。

宏觀稅負作為一國稅負的總水平，其合理與否對于保證政府履行其職能所需的財力，發揮稅收的經濟杠桿作用有著重要意義。因此，我們應該充分地了解上述影響宏觀稅負的因素，合理地調控宏觀稅負，保障經濟與稅收和諧、持續地發展。

【參考文獻】

1、李文、董靜靜

2、王國清、馬驍 山東經濟 2009（25）《財政學》 高等教育出版社 2010年6月第2版《中國宏觀稅負影響因素的實證分析》

第三篇：從宏觀經濟學分析中國失業狀況原因

2011-2012年第二學期《西方經濟學》課程論文

專業：市場營銷班級：營銷10—1任課教師：吳彤 姓名：莫俊謙學號：10054010141成 績

從宏觀經濟學分析中國失業狀況原因

近年來，隨著人口的激增、經濟結構的迅速變化，失業問題在中國這個發展中大國逐漸變得嚴峻。而隨著高校的迅速擴招，高校教育體制的弊病也漸漸暴露，畢業生的綜合素質較以往相比有所下降，大學生也成為失業人口中一個重要的組成部分，因而失業現象在高校中也日益受到關注。本文中將從宏觀經濟學的角度簡單分析導致中國失業狀況的原因。

一、宏觀經濟學中的三種失業類型

宏觀經濟學通常將失業分為三種類型，即摩擦性失業、結構性失業以及周期性失業。

摩擦性失業是指在生產過程中由于難以避免的摩擦而造成的短期、局部性失業。這種失業在性質上是過渡性或短期性的。它通常起源于勞動力的供給方。在這種現象中，工作機會和尋找工作的人的匹配在經濟中并不總是順利地發生，結果一些人便得不到工作。摩擦性失業被認為在任何時候都存在，但對任何個人或家庭來說，它是過渡性的。因此，摩擦性失業不被認為是嚴重的經濟問題。

結構性失業是指勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業，其特點是既有失業又有職位空缺，失業者或者沒有合適的技能，或者居住地點不當，因此無法填補現有的職位空缺。結構性失業在性質上是長期性的，而且通常起源于勞動力的需求方。

周期性失業是指經濟周期中的衰退或蕭條時，因需求下降而造成的失業，這種失業是由整個經濟的支出和產出下降造成的。當經濟中的總需求的減少降低了總產出時，會引起整個經濟體系的較普遍失業。比如在1997年的亞洲經濟大蕭條中，亞洲大量人口失業；再比如在2008年8月的華爾街經濟危機中，美國經濟大蕭條，對人才的需求量大幅度下降，導致了美國乃至全世界的嚴重的失業問

題。

二、中國三種不同失業類型的簡要現狀

自1995年至2006年，中國的失業率呈逐年遞長的趨勢。在絕大多數情況下，一個國家的失業情況都是與經濟成長呈反向關系的，這也就是說，一國經濟不斷增長，經濟規模就會擴大，雇傭需求隨之增加，就業情況也就好轉，反之，一國經濟增長減速，就業情況就惡化。可是中國卻出現了經濟高速發展的同時就業情況快速惡化的不可思議的現象。從1995年至2006年，中國經濟持續較快增長，而與之形成鮮明對照的是失業人數呈加速度上升趨勢。經濟發展的同時就業反而惡化，是中國失業現狀的一大特色。以下簡單陳述中國三種不同失業類型的現狀：

1、摩擦性失業

摩擦性失業通常起源于勞動力的供給方，在中國社會中主要表現為求職者缺乏就業信息或自身條件難以匹配市場機會，很難找到在專業、薪資、發展前景等各個方面都合適的崗位，從而處于無業狀態。這種現象近年來在中國社會日趨增多，不少高校畢業生因為就業信息不足、不能滿足企業用人要求或對工作過于挑剔等原因而難以找到工作；也有不少職員因不滿先前的工作條件而辭職，一時又難以找到合適的工作；更有廣大的農民工對城市的就業狀況抱有錯誤幻想，盲目涌入城市，卻未能獲得工作，這些現象都屬于摩擦性失業。

2、結構性失業

結構性失業是中國社會中最為普遍的失業現象，我個人認為它主要表現在以下幾個方面：

第一，求職者數量和人才市場需求具量都有明顯的地域性差別，且分布不夠均衡。造成了有的地區人們找不到工作，失業人口很多，而有的地區有大量職位空缺，卻無人求職。

第二，求職者素質較低，不能迎合市場對高層次人才需要。在中國社會，求職者的素質普遍較低，文盲仍是一個很大的群體，專業技術人才短缺，造成大量低水平求職者找不到工作，企業卻苦于沒有高素質人才。

第三，高校教育體制相對滯后，難以根據不斷變化的經濟結構適時調整教育策略，造成大學畢業生在專業、素質等各個方面與用人單位的需求有很大的出入，很難找到對口工作。

3、周期性失業

這種現象在經濟大蕭條時較為突出。在1997年亞洲經濟大蕭條和2008年的經濟危機中，中國乃至全世界的失業人數都大量增加。

三、中國失業現象原因分析

失業現象從表面上看就是過多的勞動力去追逐過少的工作崗位。結合中國失業者和人才市場需求的現狀，我總結出失業的三點原因。

1、居民教育水平普遍偏低，求職者各方面素質難以達到用人單位的要求

中國科學教育水平仍處于落后狀態，文盲在求職者中仍占據很大的比例。即便是高校畢業生，由于中國高校教育水平的局限性和近幾年的持續擴招，各方面的素質和能力也有待提高，很難達到社會對于高端人才的要求。

另外，由于高校教育體制相對滯后，很難適時地應對市場對各專業人才的需求量調整招生政策和育人策略，因而造成高校畢業生與社會需求專業的嚴重不對口現象，導致結構性失業。

2、中國的就業服務市場水平有待提高，信息不完全和信息不對稱現象嚴重

在摩擦性失業中，有一種很典型的現象，具有某方面特殊技能的求職者不能按照自己的意愿找到合適的崗位，而某些用人單位有時又很難尋找到具有此種特殊技能素質的人才，雙方均不了解對方的狀況，都在為尋找工作和尋找人才所苦。這一現象是由于求職者與招聘者的信息不完全造成的。

而求職者與招聘者之間的信息不對稱也導致了一些嚴重的摩擦性失業現象。如，每年都有農民工對城市的就業現狀抱有不實際幻想，大量地涌入城市謀求更好的發展，但普遍的情況是，農民工在城市中很難找到一份滿意的工作，甚至不少農民工面臨失業問題。這正是由于農民工對于城市中的就業信息不夠了解、片面地認為大城市中遍地是金造成的。

3、當今社會高速發展，經濟變化過于頻繁，導致結構性失業

結構性失業主要是由經濟變化導致的，這種經濟變化引起特定市場和區域中的特定類型勞動力的需求相對低于其供給。在特定市場中，勞動力的需求相對較低可能由于以下原因：一是技術變化。盡管技術變化被認為能減少成本，擴大整個經濟的生產能力，但它可能也會對某些特定市場或產業帶來破壞性極大的影響。二是消費者偏好的變化。消費者產品偏好的改變在某些地區擴大了生產，增加了就業，但在其他地區減少了生產和就業。三是勞動力的不流動性。這種不流

動性延長了由于技術變化或消費者偏好改變而造成的失業時間。工作機會的減少本應引起失業者流動，但不流動性卻沒有使這種情況發生。

通過以上通過宏觀經濟學的角度對于中國失業現狀和失業原因的簡單分析，我們更加深入地了解了中國的失業形勢。我們相信，隨著經濟的不斷發展和社會制度的不斷完善，失業這一長期困擾中國的問題將會得到緩解。作為兩年后將走上社會，面臨就業問題的高校大學生，我們應當密切地關注國家乃至世界的失業問題，更應當從現在起，根據社會不斷變化的人才需求，適時地發展自己、完善自己，為將來的順利就業打下堅實的基礎。

參考文獻

《中國失業現狀分析》——王波

《宏觀經濟學》——高鴻業

第四篇：宏觀環境分析

宏觀環境分析

1、自然環境

人口環境：

（1）人口年齡結構：經國務院批準，我國于2005年底開展了第六次全國1%人口抽樣調查工作。全國人口中，0-14歲的人口為26478萬人，占總人口的20.27%；15-59歲的人口為89742萬人，占總人口的68.70%。

（2）人口城鄉結構：全國人口中，居住在城鎮的人口56157萬人，占總人口的42.99%；居住在鄉村的人口74471萬人，占總人口的57.01%。與第五次全國人口普查相比，城鎮人口占總人口的比重上升了6.77個百分點。

（3）全國大學生人數：據預測,2009-2010，中國全國高考人數仍將近一千萬。據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年)》（意見稿）提出高等教育大眾化水平進一步提高，毛入學率達到40%，具有高等教育文化程度的人數比2009年翻一番，這是一個龐大的市場。

（4）全國白領人數：近年來，隨著中國經濟的迅猛發展，中國的白領人數也呈逐年增加的趨勢，而且調查顯示：百分之七十的白領處于亞健康狀態，究其原因，是現代高強度的個人競爭以及在大中城市居住所要支付的成本高等原因所導致的壓力太大。所以說，這是一個正在發展的龐大市場。

2、政治法律環境

企業只有順應國家的政治大環境，才能夠健康穩定的發展。

食品工業是與實現國家“三農”政策息息相關的產業，飲料行業被列為重點發展行業之一，其未來將更加輝煌燦爛。我國《食品工業“十一五”發展綱要》指出重點發展飲料制造業。在十一五期間繼續提高飲料生產總量，進一步調整產品結構，重點發揮果蔬汁飲料、植物蛋白飲料和茶飲料等產品，適度發展瓶（罐）裝飲用礦泉水，降低碳酸類飲料的比例，發展并規范功能性飲料的生產。

3、社會文化環境

中國軟飲料市場的發展是從20世紀八十年代開始的。時至今日，已經成長為一個龐大、成熟的市場。近年來，隨著經濟的快速增長和城鄉消費者收入水平和消費能力的持續提高，促使飲料消費需求始終處于較快增長的階段。中國軟飲料年產量以超過20%的年均增長率遞增。

近幾年人們日益關注健康和環境，不喜歡糖和添加劑含量高的食品。人們更加關注科學飲食，如何通過使用食品打到養生調理、滋體美容等功效也成為了現代人的一種新興飲食時尚。人們對飲料的消費需求也發生了明顯的變化，喝飲料不再僅僅是為了解渴，而希望飲料能提供降火、美容、補充人體中必需的微量元素和健身等附加的一些保健功能。進入新世紀以來，全球碳酸飲料的主導地位已受到了挑戰，瓶裝飲用水、果汁和茶飲料所占比重將越來越高，保健功能飲料越來越受到關注。

中國居民飲料消費習慣：

從上圖我們可以看到，大多數人是選擇在口渴時及運動后喝飲料，這也是解決人們最根本的生理需求。

4、經濟環境

在2009年中國經濟數據中，ＧＤＰ增速達到８．７％,全國GDP總量達到33.5萬億元。全國社會消費品零售同比增長15.5%。全年城鎮居民家庭人均總收入18858元。其中，城鎮居民人均可支配收入17175元，比上年增長8.8%，扣除價格因素，實際增長9.8%。

農村居民人均純收入5153元，比上年增長8.2%，扣除價格因素，實際增長8.5%。

溫家寶總理在3月份的政府工作報告中提出，2010年中國GDP增速預計將達到8% 中國國家統計局數據顯示，2010年一季度全國企業家信心指數為135.5,比上季度提高7.8點,為2008年二季度以來的最高水平;同期全國企業景氣指數為132.9,比上季度提高2.3點,為連續第四個季度走升.各行業企業景氣連續四個季度位于景氣區間.一季度,工業企業景氣指數為130.1,比上季度上升2.0點,39個工業大類企業景氣指數繼續位于景氣區間。

同時，在健康飲品方面，統計表明，我國功能飲料的銷售額2000年達到8.4億元人民幣，2005年攀升至30億元人民幣，2008年突破50億元人民幣。2008年中國飲料市場報告表明，保健飲料的市場份額已占到了中國飲料市場的22.2%，保健飲品已成為人們的主流飲品，人們對保健飲品的消費呈日益增長趨勢。

5、校園環境

人口統計：廣東商學院三水校區約有12000多名學生，目標市場廣東商學院三水校區男女比例為3：4，因此銀鷺花生牛奶市場廣闊。另外還有300人左右的教職工及保安人員等，他們是潛在的消費目標群。

價值觀念：學生雖沒有自身的收入來源，但是在中國父母對孩子的投入從來都是不吝嗇的。同時這兩類人樂于追求時尚新潮的事物。新一代學生與以往的學生相比，他們在性格方面沒有受到過多得壓抑，經濟方面又有強大的后盾，喜歡標新立異，容易接受新事物。

經濟狀況：在三水校區的學生大多數來自珠三角地區，調查數據顯示三水校區學生月平均消費額約為600元，普遍處于中等消費水平。而教職工消費水平則處于一個相對較高的水平，因此作為潛在的消費目標群。

第五篇：宏觀筆記

1.求穩態產出，利用公式(??n?g)k=i=sy即可求出穩態產出y

2.求資本的黃金律水平：（消費最大化）

MPK=(??

n?g)k，此時c=y-sy最大

3貨幣供給=通貨+活期存款即：M=C+D

4．為促進消費，某國政府決定減稅△T，假設消費者邊際消費傾向為0.5。（1）如果中央銀行不改變政策，計算減稅導致該國收入的變化量。（2分）

（2）如果中央銀行采取三種行動來應對減稅政策：保持貨幣量不變；保持利率不變；保持收入不變。用IS-LM模型來分析利率、收入、消費、投資會產生什么變動。（3分）（答案寫在反面）答：

（1）已知MPC=0.5，則政府減稅乘數為： △Y/△T =-MPC/（1-MPC）=-0.5/（1-0.5）=-

1已知稅收變化量為-△T，如果中央銀行不改變政策，則減稅導致收入的變化量為：-△T *（△Y/△T）=-△T *（-1）= △T

（2）減稅引起消費增加，導致IS曲線向右移動至IS1，如下圖：

如果中央銀行保持貨幣量不變，則LM曲線保持不變，新的均衡點為IS1與LM的交點。如圖所示，所以：

利率上升、收入增加、消費增加、投資減少

如果中央銀行保持利率不變，則LM曲線向右移動至LM1。如圖所示，新的均衡點位IS1與LM1的交點，所以：

利率不變、收入增加、消費增加、投資不變

如果中央銀行保持收入不變，則LM曲線向左移動至LM2。如圖所示，新的均衡點位IS1與LM2的交點，所以：

利率升高、收入減少、消費增加、投資減少

4失業率每高于自然失業率1個百分點，實際GDP將低于潛在GDP2（2．5或3）個百分點

失業是指在一定年齡范圍內，愿意工作而沒有工作，并且正在積極尋找工作的人所處的狀態（2分）。衡量失業的指標為失業率，即失業人數占勞動力總數的比重（1分）。