第一篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼書面申請(qǐng)

武漢市人力資源和社會(huì)保障局：

一、單位參保情況

湖北聯(lián)科信息工程有限公司成立于2007年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)10014383。公司對(duì)所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。

二、公司經(jīng)營概況

公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會(huì)提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。

公司是湖北“國家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技110服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人；在全省建立了300多個(gè)基層科技信息站、1000多個(gè)基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個(gè)農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn)；完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理；承擔(dān)并完成了30多個(gè)國家和省級(jí)科研項(xiàng)目，獲省市級(jí)科研成果獎(jiǎng)10多項(xiàng)，軟件著作i權(quán)多項(xiàng)。2008年被全國總工會(huì)授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務(wù)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況

在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，上年度沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。

如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。

湖北聯(lián)科信息工程有限公司 2013年8月12日

第二篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)

關(guān)于xx公司申請(qǐng) 穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的報(bào)告

xx社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

xx公司于x年x月x成立。現(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售；工程機(jī)械設(shè)備大修；二類機(jī)動(dòng)車維修；普通貨運(yùn)；危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸；洗衣等項(xiàng)目的經(jīng)營。

x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金x萬元，其中單位繳納x萬元，個(gè)人繳納x萬元。

公司近年受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，各經(jīng)營項(xiàng)目出現(xiàn)了不同程度的運(yùn)行困難和收入下滑。但公司董事會(huì)牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩(wěn)定崗位措施如下：

一、拓寬經(jīng)營渠道，強(qiáng)化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致運(yùn)營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴(kuò)大經(jīng)營范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認(rèn)真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實(shí)和過程管理，通過項(xiàng)點(diǎn)管理、經(jīng)營分析等手段，加強(qiáng)對(duì)變動(dòng)因素的了解、對(duì)變化原因的掌握，有效提高了公司的經(jīng)營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。

二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，推動(dòng)節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計(jì)劃”活動(dòng)。根據(jù)國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展培訓(xùn)教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責(zé)任體系，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位養(yǎng)成精細(xì)管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對(duì)節(jié)能降耗、降本減費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)員全體員工深挖細(xì)找生產(chǎn)過程的增效點(diǎn)，總結(jié)挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細(xì)的良好氛圍。

三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵(lì)員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)，保障了員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項(xiàng)工作運(yùn)行依然受到了極大影響。由此，特向上級(jí)部門提出申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金x萬元。如獲批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。

妥否，請(qǐng)批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日

第三篇：申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書

申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書

根據(jù)***省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知》（***政辦發(fā)〔2015〕45號(hào)），《****市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知》（*****人社發(fā)〔2015〕53號(hào)）文件規(guī)定，我單位擬申請(qǐng)2018穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。我單位承諾：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范；對(duì)所提交資料和填寫有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；獲得補(bǔ)貼后，我單位將按《關(guān)于申報(bào)2018失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的通知》規(guī)定的用途專款專用，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，采取有效措施不裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，保持就業(yè)崗位的穩(wěn)定。

單位（蓋章）：

年 月 日

第四篇：關(guān)于申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼報(bào)告

關(guān)于申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的報(bào)告

XXX人力資源社會(huì)保障局：

我司成立于XXX年XXX月，屬XXX行業(yè)，公司成立以來嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)對(duì)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼報(bào)告如下：

一、失業(yè)保險(xiǎn)參保情況：XXX年初在職人數(shù)XX人，全年減少XX人，其中XX人離職，XX調(diào)動(dòng)，XX退休。裁員XX。栽員率XX%。至XX度期末在職人數(shù)XX人，失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)繳XXXX元，實(shí)繳XXXX元，公司為入職員工按月購買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。

二、環(huán)保政策執(zhí)行情況：項(xiàng)目建設(shè)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的負(fù)面影響主要在施工期和運(yùn)營期，公司制定切實(shí)有效的保護(hù)環(huán)境、減緩污染影響的對(duì)策和措施，并嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目建設(shè)“三同時(shí)”制度，將運(yùn)營期環(huán)保設(shè)施與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。使項(xiàng)目建成后確保環(huán)境、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，“三效益”達(dá)到統(tǒng)一。從環(huán)境保護(hù)角度看，項(xiàng)目建設(shè)是可行的，符合環(huán)保政策要求。

三、公司除了五險(xiǎn)一金以外，還設(shè)有工齡工資、住房補(bǔ)貼、住房公積金、節(jié)假日等福利，為留住優(yōu)秀員工，每年公司內(nèi)部制定培訓(xùn)計(jì)劃，不斷的提升員工的工作能力和業(yè)務(wù)技能；對(duì)員工離職，人事部對(duì)進(jìn)行談話挽留，確保員工流失率降低。

四、XXXX年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，申報(bào)補(bǔ)貼金額為XXXX元，申請(qǐng)的資金將用于繳納社保保險(xiǎn)費(fèi)支出。

特此申請(qǐng)，敬請(qǐng)審批！

XXX有限公司

2017年XXX 月XXX日

第五篇：申請(qǐng)指南(穩(wěn)崗補(bǔ)貼)

東西湖區(qū)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼

申 報(bào) 指 南

文件依據(jù)：東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、東西湖區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《東西湖區(qū)關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法》的通知（武人社發(fā)?2013?59號(hào)）。

一、補(bǔ)貼范圍和對(duì)象

失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)，開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)（事業(yè)單位），可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼）。

二、申請(qǐng)補(bǔ)貼的條件

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）全員參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；

（二）上沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員（非因企業(yè)原因產(chǎn)生的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員除外）；

（三）按規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，積極開展職工培訓(xùn)，提升職工技能。

非因企業(yè)原因產(chǎn)生的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員包括以下情形：

（一）協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的；

（三）本人自愿解除勞動(dòng)合同的；

（四）違法違紀(jì)被除名解除勞動(dòng)合同的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額占工資總額的一定比例予以撥付，但補(bǔ)貼額最高不超過企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的50％。

（一）企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額1％（含1％）以上的，按其繳費(fèi)額的50％撥付。

（二）企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額0.8％（含0.8％）以上的，按其繳費(fèi)額的40％撥付。

（三）企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額0.6％（含0.6％）以上的，按其繳費(fèi)額的30％撥付。

（四）企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額不足工資總額0.6％的，按其繳費(fèi)額的20％撥付。

同一企業(yè)每年可申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

四、申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，需提交以下資料：

（一）《東西湖區(qū)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼審批表》；

（二）《申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書》；

（三）企業(yè)上年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員明細(xì)表及終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明復(fù)印件；

（四）上年企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表復(fù)印件加蓋財(cái)務(wù)專用章。表格和承諾書在東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站下載。下載操作方式：用戶登錄網(wǎng)站www.tmdps.cn，依次進(jìn)入 “單位辦事指南→社會(huì)保險(xiǎn)→失業(yè)保險(xiǎn)”，選擇所需表格、承諾書范本點(diǎn)擊下載即可。

五、申報(bào)受理程序

企業(yè)持指定的資料向參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)失業(yè)待遇審核科申報(bào)。

六、申報(bào)截止時(shí)間

每年企業(yè)（事業(yè)單位）申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼截止時(shí)間為10月31日。

七、有關(guān)表格填寫說明

（1）申請(qǐng)單位名稱：填寫單位全稱，并與東西湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱社保信息系統(tǒng)）參保單位名稱一致，如單位名稱變更的應(yīng)提供名稱變更的相關(guān)資料。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)：填寫參加社會(huì)保險(xiǎn)單位編號(hào)。

（3）職工人數(shù)：應(yīng)與上年企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表中職工人數(shù)一致。（4）上年工資總額：應(yīng)與上年企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表中工資總額一致。（5）上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出額：應(yīng)與上年企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表中職工教育經(jīng)費(fèi)支出額一致。

（6）參加失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間：應(yīng)與社保信息系統(tǒng)參保時(shí)間一致。（7）參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)：填寫單位上年12月份社保信息系統(tǒng)中失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)。

（8）上年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)：填寫單位上年1-12月份社保信息系統(tǒng)中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)。

（9）上年核定實(shí)際繳費(fèi)額：填寫上年社保信息系統(tǒng)中1-12月份失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)繳額總和。