第一篇：關(guān)于申請(qǐng)享受企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的請(qǐng)示

四川川投水務(wù)集團(tuán)劍閣有限公司 川水劍發(fā)〔2016〕7號(hào) 簽發(fā)人：何天政

四川川投水務(wù)集團(tuán)劍閣有限公司 關(guān)于申請(qǐng)享受企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的請(qǐng)示

劍閣縣人力資源和社會(huì)保障局：

我司是2003年12月由劍閣縣供排水公司改制而來(lái)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事城市自來(lái)水經(jīng)營(yíng)工作。公司現(xiàn)有職工54人，自成立以來(lái)我司未曾出現(xiàn)減員、裁員現(xiàn)象，符合廣元市人社局《關(guān)于貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》（廣人社發(fā)〔2015〕2號(hào)）文件精神，因此特申請(qǐng)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

妥否，請(qǐng)批示。

四川川投水務(wù)集團(tuán)劍閣有限公司

2016年5月10日

第二篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)

關(guān)于xx公司申請(qǐng) 穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的報(bào)告

xx社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

xx公司于x年x月x成立。現(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷(xiāo)售；工程機(jī)械設(shè)備大修；二類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修；普通貨運(yùn)；危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸；洗衣等項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)。

x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來(lái)，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金x萬(wàn)元，其中單位繳納x萬(wàn)元，個(gè)人繳納x萬(wàn)元。

公司近年受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目出現(xiàn)了不同程度的運(yùn)行困難和收入下滑。但公司董事會(huì)牢固樹(shù)立“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩(wěn)定崗位措施如下：

一、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，強(qiáng)化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)資金極度緊張。為盤(pán)活資源、提高效益，我們不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開(kāi)設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認(rèn)真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實(shí)和過(guò)程管理，通過(guò)項(xiàng)點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等手段，加強(qiáng)對(duì)變動(dòng)因素的了解、對(duì)變化原因的掌握，有效提高了公司的經(jīng)營(yíng)掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。

二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，推動(dòng)節(jié)約降耗。按崗位、工種開(kāi)展“員工技能提升計(jì)劃”活動(dòng)。根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責(zé)任體系，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位養(yǎng)成精細(xì)管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)，節(jié)約兩分錢(qián)”的理念，針對(duì)節(jié)能降耗、降本減費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)員全體員工深挖細(xì)找生產(chǎn)過(guò)程的增效點(diǎn)，總結(jié)挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細(xì)的良好氛圍。

三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵(lì)員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)，保障了員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項(xiàng)工作運(yùn)行依然受到了極大影響。由此，特向上級(jí)部門(mén)提出申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金x萬(wàn)元。如獲批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。

妥否，請(qǐng)批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日

第三篇：企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼報(bào)告

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼報(bào)告

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼報(bào)告

XX力資源和社會(huì)保障局：

********有限公司成立于XX年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)1001****。公司對(duì)所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿(mǎn)足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并于按時(shí)足額繳費(fèi)。

公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開(kāi)放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會(huì)提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢(xún)、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。

公司是湖北“國(guó)家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營(yíng)單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國(guó)家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技110服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢(xún)專(zhuān)家500余人;在全省建立了300多個(gè)基層科技信息站、1000多個(gè)基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個(gè)農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn);完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理;承擔(dān)并完成了30多個(gè)國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目，獲省市級(jí)科研成果獎(jiǎng)10多項(xiàng)，軟件著作i權(quán)多項(xiàng)。XX年被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門(mén)的商務(wù)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，上沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。

如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。********有限公司 201X年*月*日

為支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，武漢市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法》。用人單位即日起可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高可達(dá)用人單位上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的50%。

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)符合三個(gè)條件：全員參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年;上沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員(非因企業(yè)原因產(chǎn)生的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員除外);按規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，積極開(kāi)展職工培訓(xùn)，提升職工技能。

“非因企業(yè)原因產(chǎn)生的失業(yè)人員”是指協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的，本人自愿解除勞動(dòng)合同的，違法違紀(jì)被除名解除勞動(dòng)合同的。

新辦法規(guī)定，企業(yè)每年可申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼，向失業(yè)保險(xiǎn)參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。其撥付與企業(yè)對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)的支出額掛鉤，分為4檔：企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額1%的，補(bǔ)貼額按企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的50%撥付;教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額%的，按其繳費(fèi)額40%撥付;教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額%的，按其繳費(fèi)額的30%撥付;教育經(jīng)費(fèi)支出總額不足工資總額%的，按其繳費(fèi)額的20%撥付。

第四篇：要求的企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼材料

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼材料

1.企業(yè)關(guān)于申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的報(bào)告。主要內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況、上職工人數(shù)變化及裁員情況、參保繳費(fèi)情況、擬申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼數(shù)額及穩(wěn)定崗位計(jì)劃等。其中，上已獲得穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的企業(yè)，應(yīng)說(shuō)明上穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用情況。

2.《 失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件3）； 3.企業(yè)上簽訂勞動(dòng)合同備案名冊(cè)、企業(yè)上解除（終止）勞動(dòng)合同備案名冊(cè)及其他能夠反映企業(yè)職工增減變化情況的證明材料;4.能夠反映企業(yè)上人員工資發(fā)放和繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)證明材料；

5．省人社廳、省財(cái)政廳、省社保局要求提供的其他材料。注：第1項(xiàng)材料須提供一式三份，由省人社廳、省財(cái)政廳、省社保局分別備案留存；第2-3項(xiàng)材料須提供一式一份，由省人社廳備案留存；第4項(xiàng)材料須提供一式一份，由省財(cái)政廳備案留存。以上材料均須加蓋企業(yè)公章。

第五篇：申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書(shū)

申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書(shū)

根據(jù)***省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知》（***政辦發(fā)〔2015〕45號(hào)），《****市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知》（*****人社發(fā)〔2015〕53號(hào)）文件規(guī)定，我單位擬申請(qǐng)2018穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。我單位承諾：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范；對(duì)所提交資料和填寫(xiě)有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；獲得補(bǔ)貼后，我單位將按《關(guān)于申報(bào)2018失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的通知》規(guī)定的用途專(zhuān)款專(zhuān)用，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，采取有效措施不裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，保持就業(yè)崗位的穩(wěn)定。

單位（蓋章）：

年 月 日